最优外聘岗位工作制度范文（17篇）

随着时间的推移，我们可以看到一个国家在崛起、发展和衰落的各个阶段。沟通技巧是建立良好人际关系的基础。如果想了解更多优秀的总结写作，可以参考以下范文进行学习和分析。

外聘岗位工作制度篇一

代理公司是销售组织机制的一部分，由于代理公司具有固定的客户资源和信息资源，在写字楼的租赁业务中，发挥着重要的作用，因此，代理公司将赋予其与本公司销售人员同等的权限，也承担着与相称的责任和义务。

但是，目前的物业中介行业尚缺的约束，行为自律不足，行为规范丞待建立，本制度旨在建立一种规范的行为机制，保障发展商和代理公司双方的共同利益。

具备法律核准的房地人经纪人资格，是双方合作的法律基础，签署代理协议，明确双方的权利和义务，是双方合作的法律保障。

确定诸如客户确认，价格权限等一整套较为完整的管理办法是建立业务操作规范的必要途径。

代理公司应具备以下条件：

1、必须是按照中国法律注册的合法公司，并具有房地产经纪人资质；

2、不具备房地产经纪人资质的公司和个人，不能取得代理资格，但其业务将予承认，并按正常比例的60支付佣金。

符合代理条件的，本公司将与其洽定代理协议书，以确定双方的权利义务，客户确认办法，佣金提取办法等事项。

3、代理公司应在签订客户确认书后，尽快以书面形式向本公司递交

客户意向书，其内容包括：面积、朝向、楼层及客户需要了解的

其他情况和要求；

代理公司作为本公司销售组织机制的一部分，将被授予一定的业物权限，在权限范围内，有权处理租赁事宜，包括给客户作报价方案，洽谈价格条件以及合同条款，直至交易成功。

1、价格权限：

2、合同条款：

合同正式文本原则上不可改动，如客户提出的修改意见确有理由，须报本公司与发展商合约部门，洽定后签订补充协议。

1、和租赁面积成正比。

2、佣金方案是代理协议的一部分，本公司将根据佣金方案的规定核算佣金额并及时支付佣金。

外聘岗位工作制度篇二

1.在公司领导下负责拌合场的全部管理工作。

2.严格执行和认真完成公司领导所交付的各项工作任务。 3.负责对各种材料进场的数量、质量的验收和监督工作。4.负责混合料拌和规范化生产，并执行安全技术操作规程和设备的维护、保养工作。5.不随意离岗，不轻易脱产。

6.严肃场内纪律，带头遵守各项规章制度。

食堂管理制度

1、食堂工作人员要讲究食堂卫生，保持地面、桌面及案板的洁净，碗筷要经常消毒。

2、按规定时间开饭，不得提前，特殊情况要向生产负责人请示用意方可。

3、尽量控制食用剩饭剩菜，坚决不准食用发酵变质的饭菜，防治中毒。

4、有加班者，由生产负责人通知留饭菜，或规定时间做饭不能吃凉饭。

一、认证执行《中华人民共和国建设部施工现场临时用电安全技术规范》中的各性条例，遵守施工现场的各项规章制度。按规定使用“三宝”，接受三级安全教育，熟知安全操作规程。

二、电工所有绝缘检查应妥善保管好，严禁它用，并经常检查自己的工具是否绝缘性良好。

三、在班前必须检查工地所有电器，是否有漏电或电器接触不良现象，发现问题及时解决。经常检查施工现场的线路设备，各配电箱必须上锁。

四、电工必须在班前和总闸，下班后断开总闸。风雨天要按规定做好断电工作，漏电保护器必须灵敏可靠。工地所有的总电箱和分电箱的开关保险丝必须证必须正确使用。

五、高空作业应带工具袋，工具不准上下抛掷。 六、使用人字体时，两梯腿之间应有可靠连接，以防不测。

宿舍管理制度

一、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自觉遵守工地各项规章制度。

二、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。

三、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆放、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟火。

四、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的打扫，督促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，部随地便溺。

五、工地人员每周一次组织人员检查，如宿舍内发现脏、乱、臭现象应责令整改，屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或清退。宿舍内不得留宿无关人员和家属子女。

六、宿舍无人时关好窗户，切断电源，锁上门锁。 七、宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博，严禁斗殴，严禁从楼上向下倒水。

八、冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒。

防火管理制度

一、施工现场总平面布置图，施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。

二、开工前按施工技术防火需要，配置相应种类数量的消防器材设施。

三、焊割作业点与氧气瓶，电石桶和乙炔发生器，存放、使用的距离，均应符合规定的安全距离。

四、施工现场切割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。

五、施工现场的动火作业，必须执行审批制度。 六、施工现场用电，应严格按照施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生火灾。

七、发生火警的时候，应当迅速准确地报警，并积极参加扑救。

八、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识教育，提高职工防火警惕性。

九、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患要限期整改。

十、对违反规定造成火灾有关的人员进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。

卫生管理制度

一、施工现场卫生工作应划区包干，由各作业班组负责，坚持每天打扫，工完料尽，人走场地清，现场材料堆放整齐、无积水。

二、生活区实行专人负责制，每天打扫，并保持整洁。 三、严禁乱倒剩饭、剩菜，剩饭剩菜须倒入指定桶中，且注意保持桶体及周围卫生。

四、严禁随地大小便，高层建筑施工，可隔八层设置移动或简易厕所供施工人员使用，并指派专人运送至指定地点。

五、厕所要有冲洗设备，落实专人定期清扫，保持清洁，粪池要加盖，要有灭蚊、灭蝇措施，禁止将粪便直接排入城市下水道和河流。

六、严禁随地乱倒生活用水，生活区须保持地面干燥、无积水。

七、除张贴规定的宣传画，及规章制度外，施工现场及生活区严禁乱贴、乱画。

八、施工现场及生活区卫生须保持清洁，杜绝蓄意破坏行为。

食堂管理制度

一、炊事人员每年体检一次，持有卫生防疫部门办理的健康证方可上岗。

二、炊事人员操作时必须穿戴好工作服、发帽、做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），并保持清洁整齐，做到文明操作，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。

三、炊事人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。

四、不得采购腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。

五、建筑工程使用的防冻盐（亚硝酸钠）等有毒有害物质物质，不准和食盐同仓共贮，不准食用。 六、贮存食品要隔墙、离地，做到通风、防潮、放虫、防鼠。禁止用铝制品、非使用性塑料制品盛放熟菜。

七、各种食品要烧熟煮透，剩饭、菜也要回锅彻底加热再食用。不卖给职工变质的食品，以免食物中毒的发生。

八、定期更换食堂水池的存水。设专门收集剩饭、垃圾的容器。

九、施工现场供应开水，饮水器具要卫生。

十、食堂做到防水防蝇，与污染源（污水物、厕所、垃圾箱等）应保持30米以上的距离。

安全管理制度

一、凡进入施工现场的人员要严格执行《施工安全十大禁令》和《施工用电十大禁令、遵守安全生产的规程、规定》。

二、抓生产必须安全，项目经理是工地安全生产工作的第二责任人，要建立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到各人，明确各人的责任。

三、对进入施工现场的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育、对分部分项工程进行针对性的安全技术交镀，受交底者须履行签字手续。

四、施工现场的各种专业管理人员，特殊作业人员必须按规定持证上岗。无证人员不得从事施工作业。

五、施工现场要按规定是指质安员，随时监督、检查、跟踪到位，发现事故隐患及时整改，对违章作业要严肃制止。 六、安全生产的宣传教育要做到经常化、制度化。在施工工地的主要施工部位、危险区、作业点、通道口都必须张挂安全标语或警告牌。

七、工地要有完整的安全生产管理资料，并做到项目齐全，内容符合要求。

安全生产检查制度

一、安全检查的内容：是查责任制的落实，查制度的执行、查现场的管理、查是否存在安全隐患，查有关安全法规的执行、查隐患的整改、查安全防护设施和查劳动保护是否到位等情况。

二、安全检查的方法：采用自查、互查、专项抽查、巡回检查、全面大检查、复查等方式实施安全检查。

三、安全员必须保持严禁的工作作风，检查各个岗位是否按安全操作规程进行规范作业，检查是否存在安全隐患，发现不安全因素要及时消除，发现安全隐患提出整改方案，并督促及时落实整改。

四、矿山的主要负责人是安全生产第一责任人，每季度应定期或不定期深入各个作业场所，检查是否存在安全隐患，督促整改措施的落实，并保证安全整改资金到位。

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全设置，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4、工人的安全知识、安全技术训练学习时间每人不少于20学时。

5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：

1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。 2、工程项目进行第二级安全生产教育教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。 六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机械工、起重工、打桩工和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不及格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。

项目经理岗位责任制

一、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规、和政策。执行公司的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

二、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术。

三、加强财务管理，保证专款专用，不得将施工专用资金挪作他用。

四、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款。

五、组织编制工程项目施工组织计划，制定安全生产和保证质量措施，并组织实施。

六、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求，科学组合和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和仪器仪表及机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成施工任务。

七、接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的建立，定期向公司生产运行部门汇报工作。

质检员岗位责任制

1、对单位工程或承担的分部工程施工质量负直接责任 2、坚决制止违章指挥和违章作业。

3、做好管区内的质量达标工作和质量管理。 4、协助参加质量检查，同时做好记录。

5、作质量检查台账，记录遵章守纪未遂事故调查情况。 6、守纪质量程序交底或质量活动记录。

7、参加分部、分项工程的质量等级核定及隐蔽工程的核查验收。

安全员岗位责任制

一、协助科长制定好各工种安全操作规程，安全生产责任制和安全生产消防管理制度。

二、汇总和调查制定安全技术措施计划，并检查督促有关部门按期执行。

三、经常深入实地检查督促安全操作规程，安全生产管理制度的执行情况，对违章作业有权停止生产，有关安全信息及时向领导汇报。 四、组织好一月一次的安全生产检查及一季一次的所属企业的安全生产检查，及时下达事故隐患通知单并检查整改情况。

五、做好各事故的处理，并将处理情况及时汇总上报，并制定出安全生产防范措施。

六、进行有关安全操作技术培训和全员安全知识教育。 七、负责做好各类安全台账，做好原始记录工作。八、及时总结经验，推广先进，为达到“四无企业”而做好具体工作。

技术员岗位责任制

一、对本项目劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。

二、在组织编制和审批施工方案，采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。

三、负责提出改善劳动条件的设施措施，并付诸实现。 四、对职工进行安全驾驭。

五、及时解决施工中的安全技术问题。

六、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

施工员岗位责任制

一、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。

二、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。

三、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。 四、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。

五、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。

六、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。

七、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制定纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。

八、负责现场文明施工及安全交底。

九、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。

门卫管理制度

一、门卫人员必须加强工作责任心，严格各项制度的落实。

二、外来人员未经许可，不得进入施工现场。 三、外来人员未经同意，不得留宿工地，外出职工不得迟于23时归队。

四、未经许可，任何人不得将公物及材料携出工地大门。 五、负责做好门卫区域的环卫工作。六、认真做好信件、报刊的收发工作。

七、门卫值班人员必须严格执行出入现场的会客登记制度，认真履行登记手续，对所有进出现场的车辆进行必要的检查和登记。

八、门卫值班人员不得擅自离岗。亦不得随便让他人代岗。严禁酒后值班。

外聘岗位工作制度篇三

一、负责外来人员、车辆、物资出入的检查、验证和登记，维护服务区域内正常秩序。

二、负责管辖区域日常巡逻工作。

三、

四、负责器械的保管保养工作，建立完善各种基础资料及台账。

五、做好所管辖区域秩序维护、突发安全事件处理等工作。

六、负责技防监控系统设备设施的操作，做好影像资料的存储、提取和调阅管理工作，配合做好区域安全防范工作。

七、负责各种基础资料及台帐的填写。

八、完成临时交办的其它工作。

外聘岗位工作制度篇四

1、b超室工作人员岗位职责

1、热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作；

3、严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器；

4、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理；

5、各种检查记录要及时登记，分类归档；

6、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平；

7、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染；

8、做好各项检查的登记和保存；

9、认真执行省市相关文件精神，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。

2、b超室医生岗位职责

1、b超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。

2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。

3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。

4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。

5、各种检查记录和相关资料，b超档案妥善保管。b超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。

6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。

3、b超室工作人员岗位工作职责

1、严格执行操作规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。

2、认真学习、使用国内外新技术、新方法，提高技术素质。

3、检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求，认真仔细地进行检查。

4、除熟悉超声技术外，对其他影像诊断知识亦应有所了解。

5、报告单书写规范，做好登记工作。

6、传染病病人检查后必须及时进行消毒，防止交叉感染。

4、b超室护士岗位职责

1、在护士长领导下，在医师指导下进行工作。

2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。

3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍、宣传有关检查知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查。

4、做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，诊疗完毕分别清理，消毒备用。

5、对病重者给予提前就诊，对年老体弱和远道来的病人给予关照，对传染病患者根据条件，及时隔离消毒处理。

6、按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。医学教育网搜集整理

7、严格执行查对制度，严防差错事故。

8、掌握好急救用品的作用、剂量，掌握本科室各项检查的操作规程，必要时协助医师做好各项，并做好贵重仪器保养工作。

外聘岗位工作制度篇五

b超室医生岗位职责

1、b超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。

2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。

3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。

4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。

5、各种检查记录和相关资料，b超档案妥善保管。b超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。

6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。

上海中亚医院

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外聘岗位工作制度篇六

为了科学合理地设置机构，加强人事管理，维护人事使用的严肃性，确保规范有序，特制定本制度。

一、各单位内设机构应严格执行区编委“三定”方案规定，不得随意变更、增减；确因工作需要各单位新增机构需书面报经局里批准，局机关增设科室报区编委审批。

二、建立规范有序，权责分明的人事管理制度，系统内干部人事任免程序明确如下：

1、下属各单位科室(队)副职的任免由各单位自行决定，并报局备案。

2、下属各单位科室(队)正职的任免由各单位推荐报局研究批准后任命。

3、股级干部的任免根据平时工作表现及年度考核情况由局里提名研究决定，并按相关程序办理。

三、建立干部交流制度。为了充分激发干部职工的潜能，建立合理的用人导向，做到人尽其才，才尽其用，鼓励系统内单位之间实行干部交流，取长补短、共同促进、共同提高。

四、建立科学的考核机制。各单位要按照机关效能建设的要求合理设置干部职工的考核项目和奖惩措施，建立一个务实高效的干事环境。

外聘岗位工作制度篇七

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第一章 行政管理工作人员职责

第一节

院领导职责

院 长 职 责

一、在上级领导下，全面领导医院的行政、医疗业务、后勤等工作。认真贯彻党的卫生工作方针，加强医院管理，提高医疗质量，努力完成医疗、预防、教学、科研、急救等任务。

二、领导制定年度工作计划和长远发展规划，定期布置、检查、总结工作，经常向领导机关反映情况，报告工作。

三、

四、定期组织检查临床教学、新技术、新疗法的引进、开展，抓好学术活动，注重人才培养，以促进业务技术水平的不断提高。

五、组织制定科研计划，督促检查科研项目的落实，采取有效措施，促进科研计划的实施。

六、每年组织两次检查本院担负的下级医院的业务辅导工作和社区医疗服务指导工作。

七、加强对全院职工的政治思想、医德医风、规章制度教育，不断提高广大职工的政治、业务素质，不断改善服务态度，提高医疗质量。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的落实，严防差错事故的发生。

八、根据国家人事制度，领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及晋升等工作。 九、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查财务收支，审查预决算，关心职工生活，改善职工福利待遇。

十、审阅和接待人民群众来信来访，对群众提出的意见和建议，督促有关科室及时研究处理。

1 金堂创友骨科医院

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业务副院长职责

一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、质控、药品等业务工作。重点抓好医疗质量和主要医疗指标的完成。严防重大差错和医疗事故的发生。

二、定期督促检查医疗制度、各级各类人员职责、医护常规和各项技术操作规程的执行。认真总结经验，加强制度教育。

三、经常深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，组织危重病人的会诊和抢救工作，定期检查医疗指标完成情况，及时采取措施，保证各项医疗任务的完成。

四、负责组织全院的业务技术学习和医学院校实习学生的临床教学以及挂钩医疗单位的业务指导工作。

五、领导全院的医学科研工作和新技术、新疗法的引进、开展。

六、检查督促医疗统计、图书和档案文件材料的收集、整理、立卷、归档、管理工作，发现问题及时解决。

七、掌握急、危重病人的人院情况和抢救、治疗措施。

八、负责组织、检查、指导担负的乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作。

九、组织检查本院门诊、急诊、住院病人的转院、会诊、医疗鉴定、疫情报告和预防保健、计划生育、卫生宣教等工作。

十、完成临时性工作任务。

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行政副院长职责

一、在院长的领导下，分管全院的行政、人事、市场（客服）、设备、基建工作。

二、负责组织各科拟定工作计划、工作制度，加强职工的政治思想教育和制度教育，经常督促、检查制度执行情况。

三、经常督促办公室、人事科、财务科（收费室）、市场部、后保科（基建、设备）、供应室等部门的工作。

四、定期研究、部署和检查全院的行政工作。

五、审查设备购置预算，掌握设备使用情况，抓好基建维修工作。

3 金堂创友骨科医院

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第二节

院办公室人员职责

医院办公室工作职责

医院办公室是在医院院长和党支部书记领导下,负责处理医院行政和党务等日常工作，行使党政管理等综合管理的职能部门。其工作职责是：

一、贯彻落实党的路线、方针和政策，执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。

二、负责在院领导的直接指导下组织起草医院综合性工作计划、报告，制发医院各类文件，同时做好调研工作，收集反馈信息，为领导决策提供参考。

三、负责医院日常行政事项的通知安排，组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，并检查贯彻落实情况。

四、负责协调全院各部门、各科室工作，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交院领导批示。

五、负责全院行政公文、上级机关及学校来文、来函登记、资料整理和归档，负责医院行政和党支部印章的管理和使用，负责出具对外介绍信、公函等，随时做好登记及保密工作。

六、负责院领导活动的相关安排和接待上级机关和兄弟院校的领导来院检查指导工作的活动安排。

七、负责医院行政科室绩效考核工作。

八、负责院工会和离退休的日常管理工作（计划生育、职工生活、医疗等福利及丧葬等）。 九、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作。十、负责医院考勤管理等日常管理工作。

十一、负责办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。 十二、完成上级部门和院领导交办的其它工作。

办公室主任职责

一、在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

二、安排各种行政会议，做好会议记录。

三、领导草拟并审核医院的工作计划、工作总结、改革方案及有关行政公文，并督促其贯彻落实。

四、负责管理好文件材料的收发、登记、传递、传阅，督促文件材料的归档移交等工作。

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五、领导有关人员做好印章的使用与管理，搞好文印、通讯、联络、资料管理使用以及人民群众来信来访处理、接待参观、检查及外宾食宿等工作。

六、做好各职能科室间的协调工作。

七、负责院长、副院长临时交办的其他工作。

八、做好本室人员的政治学习和思想政治教育工作。

九、办公室副主任协助主任负责相应工作。

文秘人员职责

一、负责起草全院年度工作计划，季度工作安排，全年和半年工作总结，综合报告和有关文件，按领导要求，按时完成任务。

二、认真搞好有关文件的校对工作，确保文件质量。

三、负责外来电子文件收文下载和本院发出电子文件的传递工作。负责文件的督办、催办、督促各科室办结回复等工作。

四、热情接待群众来访，耐心听取意见，仔细做好记录。

五、参加有关会议，做好会议记录。负责记录、收集、整理全年大事记。

六、发出开会通知，做好会场安排和会前准备，做好会议记录。

七、及时处理院外和科室反映的问题，协助主任做好职能科室与业务科室间的协调工作。

八、根据工作需要，经常下科室收集了解情况，及时将收集了解的情况向领导反映，为领导科学决策和正确指挥当好参谋。

九、做好《医院工作简报》稿件的收集、校对、撰写等，做好电话记录及各种登记。

十、坚持原则，工作认真仔细，管好用好印章，并对部分用印进行登记。

文印员职责

一、负责文件、材料的打印、装订工作。

二、文件打印：急件当天完成，平件三天内完成，按文件到达先后次序安排。除特殊情况外，一般不积压文件和材料。

三、提高打字效率。保证打字质量(错落字不超过千分之三)，认真改正校对后的错、落字，保证发出文件无错字，文件质量符合要求。

四、做好保密工作。文印室严禁非本室人员逗留、游玩。打印的机密文件一定要保密，文稿不能丢失，油印过的腊纸和废纸定期焚烧。

五、需要加班打印的急件，须经办公室负责人同意，并加班到深夜十一点，才能按加班处理。

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六、科室工作需用的表格和文字材料，经办公室主任同意后可打印，记人科室支出。 七、凡需打印的文件、材料，须经办公室负责人签字后方能打印。

收发人员职责

一、认真贯彻《档案法》和《保密法》。按照上级和本院有关文书档案的规定，保管、使用好文件、资料，防止失泄密和文件丢失事件的发生。

二、负责做好文件的收发、送阅、催办、清退、保管和移交归档等工作。

三、认真做好报刊、信函和邮件的收发工作，坚持重要邮件、书刊的收发签收手续，工作认真、仔细，杜绝 差错发生。

四、收发文件必须严格按规定办理，送阅和传递文件及时，手续完备，需要办理的文件要及时催办，文件办完后要及时收回妥善保管。

五、待发出的文件要进行全面检查，确认文件的质量符合要求后及时发出。外送文件要及时送达，发出的重要文件要登记签收。

六、对上级规定必须清退的文件，平时要妥善保管，按规定要求按时清退；不属归档和清退的文件，要按文件处理办法，及时清理烧毁。

七、对人民群众来信来访要登记分送领导阅批。

形象策划办公室工作人员职责

一、负责做好全院摄影、摄像，协助做好新闻图片的对内、对外宣传工作。

二、负责做好医院和业务科室需要进行的宣传联系和资料收集工作。

三、负责全院两个文明建设所需的、新摄的图文相片(包括底片)的整理、归档和移交工作。

四、协助有关业务科室的录相宣传工作。

五、参与做好支部、行政重大活动的宣传报道等工作。

六、牵头负责职工工作牌的制作。

九、完成院领导交办的临时性任务。

第三节

人事科人员职责

人事科工作职责

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一、在院党政领导下，根据人事工作方针、政策和有关规定，负责内部人事管理工作等制度的制定、人才预测、职工调配、录(聘)用工作。

二、负责人事编制统计、职务任免、工作人员的考核、晋升、奖惩、专业技术人员考试、评聘、工人岗位等级考试、办理人员编制资格证书、聘任证书、等级证书。

三、负责职工的工资调整、确定、变动、管理、统计、考勤汇总和福利补助的计发工作。

四、按国家规定，负责办理工作人员离职、辞职、辞退和办理人事代理工作。

五、负责大中专毕业生接收、安置工作。

六、负责人事档案、专业人员档案材料的收集、整理、补充、鉴别、利用和管理工作，应归档文书档案材料的收集、移交工作。

七、负责办理领导临时交办的工作。

人事科科长职责

一、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，认真履行岗位职责，充分发挥职能作用，全面负责政工科各项工作，保质保量完成任务。

二、具体负责人事调配、职称晋升、各类人员考核、人事档案管理及微机信启、管理等工作。

三、负责起草有关人事工作文件。

四、办理事业单位法人登记及年检手续。

五、负责学科带头人及后备人才的选拔、培养及管理工作。

六、负责继续医学教育工作的考核、管理等工作。

七、负责人事档案材料的收集、整理及归档、查阅工作。

八、负责人才预测、干部管理方面的非经常性工作。

九、做好微机信息管理工作。

十、及时为领导提供、反馈有关信息，为领导决策服务。 十一、完成领导交办的临时性工作任务。

人事科工作人员职责

一、办理正常调资，职称、职务晋升调资及调动人员确定工资报批手续。 二、办理工作人员转正定级报批手续。三、办理职工退休、提前离岗报批手续。四、负责干部统计年报、工资年报及花名册编造。五、及时办理编制计划手续。

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六、办理技工考工定级的报名、培训、考核、证书等各种手续。 七、办理职工遗属生活困难补助及有关职工福利性事宜。八、完善微机有关工资信息登记。

九、办理专业技术人员资格证书和聘任证书。 十、按时完成每月职工考勤，准确统计出勤率。

十一、办理各类考试工作的报名、登记、收费、培训、订购教材、办证等事宜。 十二、办理人事调配有关手续。十三、办理职工休假登记手续。

十四、做好年度考核及期满考核登记表的填写、登记、用印等。

十五、做好职工技术挡案材料的收集、整理、归档、查阅工作及科室各类学习登记。 十六、办理本科室年度各类文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。十七、做好人事动态管理工作有关表格填写工作(合同、协议、登记)。十八、完成领导交办的临时工作任务。

第四节

信息科人员职责

信息科工作职责

一、在院长的领导下，具体组织实施全院的信息工作。

二、拟定各项业务计划，经院长批准后，按计划进行工作，并定期总结汇报。

三、负责信息的收集、加工、传输、贮存、反馈工作，保证信息质量。

四、领导病案和医院统计工作，按时完成上级规定的各种医疗指标的统计工作，及时准确地为院领导和上级提供科学的统计数据，以利工作。

五、组织统计人员逐步开展医院工作质量分析、工作效率分析和经济效益分析，并提出建议。

六、组织病案管理人员按病案管理制度管理病案，使病案在医疗、教学、科研、管理、医院经济和疾病预防、法律等方面发挥作用。

七、组织图书室人员开展现代化医学情报工作。

八、负责接待外单位来院查阅病案。

信息科科长工作职责

一、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗信息、管理信息工作。

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二、拟定有关业务计划，经院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

三、深入科室，完整、准确、真实地提供各部门信息，并及时分析、反馈与利用。

四、督促检查图书订购，医学书刊资料的收集，图书的借阅工作和病案的回收、整理、装订、归档检查保管工作。

五、密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，介绍有关信息。

六、领导本科所属人员的政治业务学习，贯彻“统计法”，及时准确全面地完成各种卫生统计表，病案，图书资料管理工作。

七、负责接待外单位来院查阅病案的审签工作。

八、负责本科人员排班、值班工作。

病案室计算机录入人员职责

一、完善病案检索系统。

二、负责输入住院病人出院病案工作动态、门诊数据。

三、输入的数据必须准确及时。

四、负责审核、查对、修改各种输入数据，防止发生差错。

病案管理员职责

一、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

二、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

三、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

四、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的提供，办理借阅病案的手续。

五、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

六、搞好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

档案室工作人员职责

一、认真贯彻执《档案法》和档案工作方针、政策，落实档案工作管理制度，搞好本院的档案工作。

二、监督指导全院档案文件材料的收集、立卷、归档工作。

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三、接收归档文件材料和档案，负责对文书、科技档案文件材料的立卷、归档。 四、集中统一管理(除病历、胶片)本院的全部档案并负责档案的鉴定、销毁、统计工作。五、认真搞好档案业务建设，开展档案著录、强词夺理工作，开发档案信息资源，积极提供利用，为医院各项工作服务，搞好档案的等级创建工作。

图书管理员职责

一、负责订购和收集医学图书和资料。 二、负责图书资料的登记、分类和编目工作。

三、负责书库的管理，保持书库和图书清洁整洁、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。四、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。五、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。六、负责制订本院图书的管理细则，经科长批准后执行。

微机室工作人员职责

一、负责全院计算机的管理，随时对计算机的工作情况进行监控，保证正常运行。 二、工作人员接到故障电话应立即赶到现场解决，如遇重大情况应及时向上级报告。三、对计算机网络的重要数据要做到同步备份，对资料性数据要定期备份，确保医院网络系统的安全运行，及时更新。

四、及时为领导提供准确、真实的数据，以便进行决策分析。

统计室工作人员职责

一、执行上级卫生行政部门制定的统计工作制度和向上级报送医院统计报表。

二、建立健全医院各部门的登记、统计工作制度，有责任检查指导医院各部门登记、统计的工作质量。

三、收集、整理原始统计资料，准确、全面地向医院决策者反映统计信息，协调全院各部门的统计工作。

四、对医院各项任务计划执行情况、医院管理情况随时进行统计分析，实行统计服务和统计监督。

五、管理医院统计调查和各项基本统计资料，建立医院统计资料档案的保管制度。

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六、按规定的期限向医院领导、医院职能部门和上级卫生行政机关报送统计日报、月报、季报、年报、全年医院统计汇编、上级规定的各种报表。

七、有针对性地深入医院有关部门，进行各种实际的专题统计分析，向医院领导提交有关医院管理方面的医院专题统计分析报告。

八、医院专业统计人员应适应现代化医院管理需要，须具备统计学的基本知识、卫生学的基本知识、医院管理学的基本知识和电子计算机的基本知识，应对医院统计人员进行各种专业知识培训。

第五节

财务科人员职责

财务科工作职责

一、工作任务：

(一)贯彻执行国家有关方针、政策、法令，遵守财经纪律、负责全院财务管理和会计核算工作。

(二)组织编制全院预、决算工作，并定期检查执行情况，按季进行财务分析，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和信息。

(三)负责流动资金、专项资金的核算和管理，及时清理医院的债权和债务。(四)按照上级要求及时编送各种会计报表。

(五)按照《医院会计制度》规定，正确处理会计事务，执行会计监督，妥善保管会计档案资料。

(六)负责对医院有关部门财会人员的业务指导和业务监督检查，并负责医院财会人员的培训和业务考核，参与会计技术职称的评议工作。

二、工作权限：

(一)对违反财经纪律、假公济私、虚报冒领、损坏国家财产物资的行为有权制止，按赔偿制度扣收赔款。对严重违反财经制度和纪律的行为，有权向上级财政部门报告。

(二)对一切不符合制度，不符合手续的开支，有权拒绝支付和报销，对无理取闹者，有权按《会汁法》起诉。

(三)有权参与医院财务计划收支管理和有关经济合同的签订工作。

(四)有权检查各部门和科室资金和物资管理使用情况、经济核算及经济指标完成情况。

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(五)监督、制止私借公款。因公出差、探亲等预借款项，返院后及时报账结算、结清，不准拖欠。如拖还数额较少，均在报账后的工资、奖金发放时全部扣还。如数额较大，三个月内又催促不还的，视为挪用公款，有权书面报告监督部门和财政部门查处。

三、工作责任：

(一)对完成财务指标和保证资金供应负责。(二)对按时发放工资、奖金和各种津贴负责。(三)对按期编制财务计划和决算报表工作负责。(四)对保护国家财产安全、阻止违反国家财经制度负责。(五)对国家颁发的《会计法》负责。

财务科科长工作职责

一、在院长和分管院长的领导下，在财政局、卫生局业务科室的指导下，负责本院的财务管理工作，并领导和教育财会、收费人员兢兢业业、任劳任怨、奉公守法，完成各项工作任务，确保为医疗、教学、科研任务的完成而收好、管好、用好有限的经费。

二、宣传、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，监督执行国家财经纪律。 三、根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定报送会计报表。

四、根据事业计划和上级制定的统一收费标准，合理组织收入，正确处理好“业务需要与财力可能”、“节约费用支出与支持事业发展”的关系。

五、监督按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

六、保护国家财产的安全。对医院房屋及建筑物、家具、仪器设备、药品、材料、银行存款、库存现金、有价证券的使用、保管进行监督和检查，防止不良现象的发生。

七、负责参与医院的经济管理和有关经济合同的签订、执行。

八、负责对本院财会人员的业务指导、考核和监督、检查；组织财会人员学习时事政治和业务技术。

九、督促会计档案的收集、立卷、整理和移交工作。 十、负责完成院长交办的其他工作任务。

十一、副科长协助科长工作并负责相应的其他工作任务。

收入主管工作职责

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本职位在财务科科长的领导下进行工作。

一、认真宣传、惯彻、执行国家物价政策,严格执行《重庆市医疗服务价格手册》标准。 二、加强对收入稽核、物价、收费室主任及收费室工作的指导、管理，严格执行收费管理制度，积极合理地组织收入，做到应收则收，应收不漏。

三、提高收费工作质量，培养收入稽核、收费员良好的思想品质和道德情操，热情为病员服务。

四、指导下级会计工作，定期或不定期进行会计工作的质量检查，做好相关岗位及部门的协调工作。

五、定期组织对病员欠费情况进行检查，并提出处理意见，及时通知科室，确保资金安全。 六、负责检查各会计人员的政治业务学习，支持会计人员依法行使职权。

七、负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。

八、负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。

九、负责搞好各部门之间的协调工作。

十、按时完成院、科交给的其他工作。

费用主管工作职责

一、在财务科长的直接领导下，负责本单位的财务核算，检查和分析费用动态工作，每月一次。

二、定期编制预算，合理使用资金，以保证医疗业务活动的正常进行。 三、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。

四、及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整洁，账账相符，反映情况真实可靠。

五、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。

六、坚持勤俭节约的原则，从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。

七、负责协调全院的会计业务，并对各会计业务中存在的问题及时指导，协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计业务系统衔接、规范。

八、定期对收支成果进行财务分析，并主动向领导提出建议和改进措施。 九、做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。

十、负责检查各会计人员的政治业务学习，支持会计人员依法行使职权。

十一、负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。

十二、负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩

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十三、完成领导临时交办的任务。

稽核会计工作职责

本职位在财务科长的领导下进行工作。

一、按照《会计法》的规定，严格执行财经纪律、法规和财务制度以及收支标准，发现问题，予以纠正。

二、严格审核全院各部门经济活动、预算、计划、经济合同的执行情况以及对经济效益的状况作出评价。

三、负责督促填制记账凭证和编制会计报表，保证按期报送有关会计报表和会计资料。 四、认真审核全院各种会计凭证和会计报表。

五、核查全院各科室的会计核算资料，保证相关数据真实、完整；检查财产物资的管理有无违反财经纪律的情况等。

六、稽核人员对稽核出的问题，应做好稽核记录，并通知有关人员，提出整改意见进行整改，整改完毕应做出整改记录；对重大问题应及时向领导汇报。

七、稽核人员应对每天发生的经济业务进行稽核，并在相关资料上加盖自己的名章，保管好印鉴。

八、完成院、科交办的其他工作任务

出纳人员工作职责

本职位在财务科科长领导下,在费用主管指导下进行工作。

一、按照《会计法》的规定，严格遵守国家有关财经纪律、会计人员工作规则和本院的规章制度，廉洁奉公，严禁弄虚作假、营私舞弊。

二、认真进行审核结算。审核凭证对应的经济业务和内容是否填写齐全，数字计算是否正确，手续是否完备，书写是否清晰。对违反财经纪律和制度、内容填写不全、计算有误、手续不完备、书写不清楚的原始凭证，拒绝受理。对于弄虚作假、营私舞弊、伪造涂改凭证等违法乱纪行为，要拒绝执行并及时向上级会计报告。

三、提高服务质量，坚持使用文明用语，坚持唱收唱付，耐心解释相关法律制度和医院的相关政策，提高办事效率。

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五、要及时按顺序登记现金日记账，并结出余额。账面余额要与实际库存现金核对相符，日清月结。若有长短款要及时向费用主管及科负责人报告，查明原因及时处理，及时登记银行存款日记账，每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，及时清理未达账项做到帐账、帐实相符。

六、按照规定办理支票、汇票等票据的签发工作。 七、保管好库存现金、各种有价证券、空白支票和收据，认真登记各种票据的使用情况备查帐。要确保其安全和完整无损，如有短缺，要追究其经济责任。

八、每月按时发放工资，及时清理、编制、传送相关凭证。 九、经常与银行财政等部门保持业务接洽。十、及时编制现金流量表，并做出相关说明。十一、按期优质完成院、科交给的其他工作任务。

住院收费室工作人员职责

本职位在财务科长的领导下，在收费室主任的指导下进行工作。

一、遵守劳动纪律和本院的规章制度，不迟到、不早退，每天提前十分钟上班；坚守工作岗位，严禁擅自串岗离岗。

二、按照《中华人民共和国会计法》的规定，认真执行国家有关财经法规、财经纪律以及物价政策，做到廉洁奉公，严禁弄虚作假、营私舞弊，严禁擅自记账不收款或收款不开收据等现象出现。

三、努力学习政治和业务，提高政治素质和业务水平；方便病人就医，不得借故为难和推诿病人；切实改善服务态度，坚持使用文明用语，要做到唱收唱付和普通话服务。

四、负责办理住院病人入院手续(对病人的基本情况要按要求记录完整，保存齐全)，按照规定收费和记账。做到应收则收，应收不漏，做到处方、收据、现金三相符，手工或计算机填写收据必须依照编号顺序使用，规范操作。

五、负责住院病人的费用记账和收现工作。对危重病人的费用记账坚持凭医教部或科室负责人审批，晚上可凭总值班签字记账，同时协助科室搞好催欠工作。

对医疗病人担保，由担保人到审计科办理担保手续，方可记账；已记账未结账欠费部份由担保人负责缴纳或及时报送财务科在担保人工资内扣回。

六、负责清理在院病人费用。在院病人欠费每天清理一次，并打印费用清单到相关科室催收；出院病人(含逃跑病人)欠费每月清理一次，分析说明相关情况。将清理情况报送财务室负责催收欠费的工作人员。

七、负责出院病人费用结算工作，特别注意费用不能漏收，同时保持与相关科室联系，及时地将值班期间的病人欠费进行收费记账处理；所有出院病人不得遗漏结账，要坚持出院结账时预缴款单据的回收制度，个别特殊情况预缴款单据丢失的，应凭有关证明方可办理出院手续。

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八、现金必须每日送存银行，不准挪用现金，不准白条抵库。

九、认真记载记账病人费用情况，严防差错发生，要保管好记账病人记账依据，并整理成册。

十、按规定及时、准确、完整地编制收入日报

十一、注意安全，严防偷盗，保持室内外整洁，随时检查合格，切实保护计算机及附属设施的安全，同时保护好自己的印章和收据。

十二、按期优质完成院、科交给的其它任务。

第六节

后勤保障科人员职责

后勤保障科工作职责

一、负责全院医疗设备、卫生材料的采购、供应、管理、维修等工作以保证医疗、教学、科研等工作的顺利开展。

二、在分管院长领导下，负责全院的后勤管理与保障工作，负责基建有关工作。 三、负责设备、后勤物资的计划采购、保管、领发工作。

四、对全院各种设施设备、医疗器材的使用、需要情况，要做到了解掌握，做到合理供应和调配。

五、负责车辆管理、维修工作。

六、制定和完善本单位的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。 七、完成领导交办的临时工作，全力为临床第一线提供优质、文明的服务。

后勤保障科长职责

一、在院长领导下，负责领导本科各项工作。

二、负责组织全院医疗仪器、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，以保证医疗、科研、预防工作的顺利进行。

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cygk-2015-1的顺利进行。

四、负责医院的安全保卫工作。

五、督促应该归档文件材料的收集、整理，配合档案人员做好设备档案、基建工程档案材料的验收、移交工作。

六、副科长协助科长负责相应的工作。

后勤保障科干事职责

一、负责接待各部门来科联系人员，处理有关事项。根据需要向科领导汇报或直接向科内有关班组转达工作要求或意见。

二、负责科内文件收发、登记、传阅、传递及归档保管。

三、按正、副科长安排，转达有关事项，通知会议，并作好记录。对会议决定的工作有责任督促，促使决议彻执行。

四、协助科长、副科长起草计划、总结、请示、报告等文稿，并深入科室班组了解各类规章制度执行情况，时向领导反映。

五、负责科内有关报表的汇总、填报及科内职工有关福利工作。 六、负责办公室的文具、纸张、家具等物资的请领及保管。七、办理录用、辞退弹性用工和其工资福利的有关手续。

八、完成正、副科长交办的其它工作。

采购员工作职责

一、在科长领导下，负责全院医疗器械、卫生材料、家俱、设备、办公、生活用品、水暖、电器、基建维修材料等物资的采购工作。

二、严格按照购置计划进行采购，执行采购程序。

三、做到计划用款、计划采购，严格执行财经制度履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。

四、对医疗、科研、维修等急需的器材和配件及时采购，对一时买不到的要及时给需要人承诺办理。

五、在采购中，严格检查质量，货比三家，不准以假充真，以劣充优。物资运回后，严格验收入库手续，做到物资、金额、发票数字一致。

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设备器械维修人员工作职责

一、在科长领导下，负责本人分管部门的器械维修工作。

二、经常深入仪器使用部门进行了解和检查，一旦发现问题及时处理和维修，并指导使用人员正确操作和定期保养。

三、当接到维修电话后半小时内必须到达现场(特殊例外)一般情况不超过三天修复，如因特殊(买不到配件)超过三天者，必须向使用部门说明，并报科领导。

四、严格操作规程，安全生产，节约用材，对维修器械和需用配件，必须按手续登记、领取和签字。

五、坚守岗位，不干私活、出门打招呼或留言，以备找人时有下落。

六、凡进行的维修工作，必须作好维修记录，一万元以上贵重仪器的维修，还必须在档案作记录。

计量管理人员工作职责

一、认真贯彻执行《中华人民共和国计量法》和有关规定，大力宣传普及计量知识。

二、在后勤保障科长的领导下，负责全院的计量器具管理工作，掌握全院计量器具使用情况，督促指导全院人员正确使用法定计量单位。

三、负责全院计量器具的建帐建卡，建立各项计量器具档案员。

四、制定计量器具周期检定计划，负责组织将各科兼职计量送上来的计量器具集中，按上级计量检定的规定送检。

五、对申请报废的计量器具认真进行核实，并报检定人员检定，并由器械科长及分管院长签字后方可办理报废手续。

六、对人为损坏的计量器具及时查明情况，提出赔偿意见报科领导，交院领导讨论处理。

库房管理人员工作职责

一、在科长领导下，负责全院物资、医疗器械、卫生材料的保管发放工作，主动配合验收，保证工作顺利完成。

二、对库存物资，要定期盘点，建立帐目，做到帐实相符。

三、严格执行出入库手续，必须凭票入库，凭据发放。

四、库存物品，必须分清类别，先进先出，后进后出的原则，防止积压霉烂、过期失效、变质、失窃。

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五、做好防火、防爆工作，在库房禁止吸烟。

六、深入科室，了解使用情况，送货上门，做到计划供应，满足需要。

七、勤俭节约、修旧利废，物尽其用。

八、做好优质服务、文明礼貌待人。

水电工职责

一、负责全院水管、动力、照明、电热、电梯、闭路电视和通讯设备的检修、维护、安装、保养等工作。

二、坚持24小时轮流值班，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。无论白天、夜间要随叫随到，及时赶赴现场修理。没担任值班任务的人员要与值班人员紧密配合，坚持每周定时巡视病房和办公区，检查管道、接头、水笼头等有无破裂、损坏等现象。发现涌(渗)水、漏气等情况应立即维修好，杜绝跑、冒、滴、漏(水、气、汽)现象。

三、坚持勤俭节约，修旧利废，合理使用管材及零配件。对不能再使用的要以旧换新。较大的维修安装工程必须预先提出计划，经分管院长、后勤保障科、审计科审批后按计划执行。

四、经常检查供电线路，发现危及安全的要及时排除，确保供电安全。每周定时巡视病区、宿舍区及公共区域。

五、主动及时检查维修公共厕所、走道路灯，以及公共场所的灯具，做到随坏随修随换。 六、及时、完整填写“三联单”，以备核算。

污水处理工职责

一、坚持污水处理24小时责任制，定时取样化验，保证污水处理质量符合要求，达标排放。 二、认真做好设备的运行记录，保存好原始资料，随时接受卫生监督和环保部门抽查，按月报告污水处理效果，以便研究改进工作。

三、经常检查设备运行情况，做好维护和维修工作，防止事故发生。

四、搞好污水处理站室内外的清洁卫生，保持清洁。

五、收集整理好污水检验报告备查。

电梯司机职责

一、坚守工作岗位，集中精力，保证电梯运行安全，严禁他人操作或无人操作。

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二、每次运行不超过准载人数，严禁超负荷运行，严格执行《电梯司机安全操作制度》。

三、爱护设备，防止金属器物和其它硬性物质撞击，确保电梯的完好无损。

四、保持电梯内清洁、通风、干燥，不准在电梯内吸烟；传染病病员使用后要立即进行消毒处理，预防交叉感染。每天上下午各做一次清洁卫生。

五、随时注意保养维修，不准带故障运行，如发生故障应立即停用并报告管理员和科长。

六、认真执行《电梯检查保养制度》，为了确保安全，维修时必须二人以上。

七、坚持以病人为中心原则和医疗工作优先原则，病人乘梯优先。坚持使用文明用语，着装整洁，挂牌上岗。

八、进行规范的交接班，填写运行记录和交接班记录。

锅炉工职责

一、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与生产岗位无关的事。

二、认真做好锅炉本体、辅机及附件的维护、保养工作，保证设备的正常运行。

三、保持锅炉房的卫生、整洁，做到文明生产。

四、严格执行安全生产和操作规程，严禁违章操作，保证锅炉的安全运行。

五、工作人员要集中精力，勤看水位和压力，密切注意各种仪表和电器开关的工作情况。

六、搞好锅炉的日常检修、保养和维护，制订计划，定期检修。

七、认真填写《锅炉运行点检及交接班记录》。

八、努力学习锅炉有关知识，理论联系实际，不断地提高业务能力。

九、正确处理供需关系，听从指挥，服从安排，团结同志，助人为乐。

十、将集体的利益放在首位，克服本位主义和利已主义，转变服务观念，牢固树立为临床第一线服务的意识，为医院建设作贡献。

浆洗工职责

一、浆洗工负责全院被服及布类的洗涤、消毒、缝补等工作，规范熨烫、折叠，按时下收、下送到使用科室，为临床第一线提供优质服务。

二、严格执行布类被服的消毒、隔离制度，坚持分类洗涤。

三、严格执行被服、布类的交接手续，防止差错和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字的新制品一律不得交换发出。

四、严格遵守操作规程，定期检修、保养机械设备，防止安全事故的发生。

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五、爱护公物、修旧利废。节约用水、电、洗涤剂和消毒剂等材料。

六、做好防火防盗防事故工作。

七、完成领导交办的其它工作。

基建工作人员职责

一、基建工作人员在科长的领导下，负责完成医院的基本建设管理工作任务。 二、认真学习相关专业知识，熟练掌握施工技能。

三、认真贯彻国家有关基本建设的方针、政策、法规和医院的规章制度，加强行业思想建设，严格执行合同和招投(续)标条款，不得随意改变工程结构和擅自增加工程造价，自觉维护医院利益。认真贯彻执行重庆市纪委、市建委、市监察局《关于工程建设中违纪违法行为的纪律处分规定》(渝纪发［1999］31号)。

四、加强工程施工质量管理。

(一)严格执行国家《建筑安装工程质量检验评定标准》、施工验收规范、工程设计图及说明。(二)认真审核图纸，熟练掌握设计工程图和各项说明要求，参与图纸会审并对存在的问题提出协商解决。

(三)幢号工程现场代表必须深入施工现场，作好工程施工记录，对建筑原材料、成品、半成品、必须是合格以上的产品。

(四)在施工过程中，严格坚持质量原则，认真查找工程施工中存在的问题，对分项隐蔽工程、分部工程、单位工程均应严格检查。若发现违反施工程序，不按图纸、规范施工时，现场代表必须严格制止，对重大的质量问题必须勒令停工，及时向科领导、分管院领导和有关技术人员报请解决。

(五)工程施工斤坦的保证项目必须达到 设计要求。

(六)消除施工质量通病:基础(井)开挖尺寸位移；条石(砖)砌体灰浆不饱满；砼、砂浆强度达不到设计要求；楼(地)面空鼓；内墙面开裂；钢筋搭接长度不够、焊接不饱满；板缝开裂；厕所、厨房、管道、屋面、外墙渗(漏)水；门窗制作；油漆、涂料漏底、脱灰、流泪等通病。

五、强化安全施工管理。对不安全的因素、苗头加以及时制止解决，杜绝事故的发生。六、加强工程进度管理，与施工单位积极配合，协调解决影响工程进度方面存在的问题，确保工程按合同工期投入使用。

七、积极搞好文明施工管理。对所有建筑材料做到有组织堆放，注意清洁卫生，教育、监督所有工程人员不得随地大小便，做到当日收工当日场地整洁。

八、资料管理。对所分管幢号的工程资料---开工(前)资料、施工资料、竣工资料以及竣工图等均应保存齐全，按档案管理要求移交信息档案料。

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保卫干事职责

一、在科长的领导下，负责做好有关保卫工作的文书、档案资料的整理、归档、保管工作。

二、严格执行安全保卫各项规章制度，定期综合分析院内安全工作情况，并按期向上级主管部门上报各项业务工作进展情况及相关材料。

三、处理有关保卫工作方面的来信、来访，做到热情接待，耐心解释，对职工要求解决的问题必须认真负责地给予答复或处理。

四、负责单位户政工作和外来人口资料的管理，按照规定做好户口迁移和暂住人口办证工作。

消防干事职责

一、在科长的领导与安排下，对本单位内的消防工作实施监督管理；

五、定期检查、维修、更换全院消防设备，确保消防设施和器材完好、有效，使用方便。

六、组织编制本单位的消防规划，并组织、监督、协调有关部门实施规划。

传达、门卫人员职责

一、坚守工作岗位，坚持制度，切实做好安全保卫工作，维护医院秩序。

二、严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间，有权阻止探视者进入病区。

三、对来院诊病及探视病员群众要态度和蔼、热情接待、耐心解释。

四、对携带物品出院人员，必须进行检查后方可放行(陪伴带物外出时要有病房通行证方可放行)，如发现可疑情况，门卫人员有权查询或扣留。

五、严格控制进出医院的车辆，有权对车内运出物资进行检查。

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汽车司机职责

一、在科长领导下，坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。

二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作。保持车况良好，节约油料，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

三、遵守交通规则,任务完成立即返回。不私自出车，不准私自装运客、货和收取运费。

四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火等安全工作。

五、救护车实行24小时值班制，必须做到车辆车况好、卫生好，一经派车，5分钟内出车。

六、凭派车单出车，保管好派车单，以备核算里程和油料。

第七节

药剂科人员职责

药剂科主任职责

一、在院长领导下，领导药品管理科各项工作。制定药品管理科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

三、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

四、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，保证临床用药。

五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

七、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

八、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

九、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的指导工作。

十、组织中实施药品登记、统计工作。

十一、确定本科人员轮换和值班。

十二、检查和督促新药剂产品档案材料的整理和移交工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

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正、副主任(中、西)药师职责

—、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。

二、指导复杂和药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。

三、督促检查毒麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。

四、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病房查房、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

五、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。副主任药剂师参照主任药师职责执行。

主管(中、西)药师职责

一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。

二、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

三、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

四、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

六、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

药剂师(中药师)职责

一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

二、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

三、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品符合药典规定。

四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果、征求意见，改型，并经常向各科室介绍新药知识。

五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报。

六、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、药剂员的业务学习和工作。

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药剂士(中药剂士)职责

一、在药剂师的指导下进行工作。

二、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

三、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上报告。

四、担负药剂员的业务学习和技术指导。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。

六、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液 过滤装置等设备，保持性能良好。

药剂员(中药剂员)职责

一、在药剂师、药剂士指导—下进行工作。

二、负责处方调配和一般制剂工作。

三、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。

四、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。

五、负责所在工作室的清洁卫生工作。

六、根据实际情况，经科主任批准可参加药品管理科值班。

第八节

医务科人员职责

医务科职责

一、在院长的领导下，负责医院的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育、医院感染控制及医疗保险管理工作。拟定医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险，并组织实施，组织督促检查，及时总结汇报。

二、采取有效措施教育医务人员改善服务态度，树立良好的医德医风，提高医疗质量，严防差错事故。

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三、经常深入各临床、医技科室了解情况，督促检查各种医疗制度、常规工作的贯彻执行，检查医疗工作。

四、组织科室协作，不断改进门诊和急诊工作。组织院内重大抢救和全院大会诊。

五、负责管理全院诊疗秩序，组织安排出诊、抢救、会诊等临时性院外医疗任务和对基层医疗机构的业务技术辅导工作。

六、对医疗事故和严重差错及时进行调查，并协助院领导进行处理。

七、协助组织全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务水平，协助人事部门做好医疗卫生技术人员的晋升、奖惩、调配等工作。

八、审核科室提出的接收进修人员名额；协助搞好进修人员的管理教育，审批进修生处方权；办理进修人员的进院和离院手续，督促检查有关科室做好进修人员的考核、鉴定工作。

九、负责安排高等医学院校及中等专业学校的临床教学及毕业实习。根据学校的教学安排，制定带教计划，联系相关科室，做好实习生的各项管理工作。

十、根据上级布置的科研任务，拟定医院的科研规划、计划，办理呈报上级审批手续。整理科研成果材料。负责论文、科研成果奖励的申报。办理专利审查和申报工作。

十一、负责全院开发性、重大技术开展和外出学习人员审查、管理及考核审查。负责组织各种形式的学术报告会。

十二、督促检查药品、医疗器械的规划、使用和管理工作。

十三、协助医院感染办公室搞好医院感染控制，并具体安排各医疗科室实施，做好监督和评价。

十四、负责接待和处理有关医疗方面的参观和群众来信来访；处理各级学会有关文件、函件，推荐学会任职等。

十五、做好职工医疗保险、处方审核等工作。

十六、搞好对外联络工作，做好医疗保险、大病保险人员诊疗后的随访工作。

十七、做好医疗纠纷、费用的查询、投拆、来信来访及解释、反馈意见等工作。

十八、办理院领导交办的其他工作。

医务科科长职责

一、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险管理等工作。

二、拟订有关业务计划，经常督促检查，按时总结汇报。

三、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院内外会诊急救，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医院质量，严防差错事故。

四、对医疗事故、医疗纠纷进行调查，及时组织有关人员讨论，并向院长、副院长提出处理

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意见。

五、督促科研、教学、医疗和其它应该归档文件材料的整理和移交工作。

六、负责实施检查全院医疗技术人员的业务训练和考核，组织有关技术人员对全院三级医生查房活动进行指导，不断提高医疗业务技术水平，协助人事部门做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

七、负责组织实施临时性院外医疗任务和以基层的技术指导工作。 八、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作。九、督促检查药品、医疗器械的供应和管理及社区医疗，对内对外医疗工作的完成。十、领导医务科人员的学习,医疗升级达标工作任务的完成，抓好病案质量和归档管理。十一、副科长协助科长负责相应工作。

医务科工作人员职责

一、在医务科科长的领导下，完成全院的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险管理等工作。

二、起草全院有关的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险管理计划及总结等文稿，完成有关会议记录及整理工作。

三、经常深入科室了解医疗动态、医疗质量、医疗文件贯彻执行等情况。

四、定期组织临床及医技科室工作质量检查，督促各种制度、常规和技术操作规程的贯彻执行，提高医疗质量。

五、配合主任定期进行医疗安全检查，防范医疗事故发生，协助主任处理医疗事故及纠纷。 六、积极组织协调对突发灾害性事件的抢救。

七、组织、督促医务人员进行“三基训练”，了解“三严作风”情况。 八、完成日常医疗行政工作和主任交办的临时任务。

医保办工作人员职责

一、认真学习并掌握医保、合作医疗的各项法律、法规；并积极宣传认真执行各类医疗保险政策及制度,宣讲有关规定。

二、严格按政策规定办事。认真核对病人的身份，坚决杜绝弄虚作假，做到人，证，卡相符，验证后方可办理住院手续。

三、认真核对病人的用药及大型检查及耗材使用情况，督查医生做到合理用药、合理检查，合理使用耗材,降低病人的医疗费用；同时避免漏收费现象的发生。

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四、做好医保、合作医疗政策的宣传及解释工作，为医保、合作医疗病人提高满意的服务。 五、每月及时接收、发送信息、文件、及时报送病历、报表等，定期与各级医保中心核对账目，及时收回各类参保人员的费用。

六、定期或不定期对各类参保住院患者进行随访,严禁冒名顶替和挂床住院。

七、定期对医院医保运行情况进行检查,要求各类医保住院患者的护理等级、病程记录必须与疾病相符，结算清单与发票相符。

八、严格控制平均住院日和次均住院费用，用数据做好合作医疗费用分析表及时与医生进行沟通，严格控制超限费用。

九、特殊检查、特殊治疗的初步审核，并提出意见，审批后上报。 十、每周定时开启门诊的医保患者投诉箱，如有投诉必须及时核查，处理。

十一、支持和配合各级医保中心的各项工作，随时与医保局、卫生局合医办保持沟通，不断改进工作中的不足。

十二、完成院领导交办的其它工作。

带习教师职责

一、各级带习教师均承担实习带教工作，按照“三基’’和“三严’’要求，认真做好教学查房、医疗文书修改、临床操作指导、出科考核鉴定等工作。

二、教书育人，重视学生的思想工作，结合学生实际，有针对性地开展思想政治教育。 三、主治医师以上职称的教师，有责任帮助指导低年资教师医疗与教学工作。四、积极参加教学研究活动，不断提高教学水平。

传染病管理人员工作职责

一、在科长领导下，作好流行病管理，根据疫情及时检查防疫措施。经常深入科室检查、指导、掌握全院流行病情况，统计分析。

二、每天到门诊、病房收一次传染病报告卡，并当天进行网络直报、登记和上报(甲类传染病电话报告、乙类传染病报卡不超过24小时)对不符合要求的卡片督促及时补填。

三、每月自查一次门诊病历，肠道门诊及住院病历。 四、作好“二号病”的防治、检查、督促工作。

第九节

护理部人员职责

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护理部主任职责

一、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务副院长审批后实施，并检查工作质量，按期总结汇报。

二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

三、深入科室，对危重病员的护理工作进行技术指导。

四、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。

五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，与各科室共同研究处理。

六、审查各科室提出有关护理用品的申报计划和使用情况。 七、提请后勤保障科安排护士生活上有关问题。

八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

九、担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。 十、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

十一、护理部副主任协助主任负责相应的工作。

第十节

控感办人员职责

控感办工作职责

一、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制方案、工作计划,组织制定医院及各科室感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。

二、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。

三、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生的消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总，分析监测结果，制定控制措施，并督导实施。

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与监督实施。

六、对购入消毒药械，一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。

七、开展医院感染的专题研究。

八、及时向主管领导和医院感染委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。

控感办主任职责

一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；

二、对医院感染及其相关危险因素进行监

外聘岗位工作制度篇八

1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。

2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。

3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。

4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。

5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。

6、完成财务科长交办的其他工作。

医院基建会计岗位职责

二、根据国家有关会计制度的规定设置总账、明细账，认真审核会计原始凭证，准确编制记账凭证。

三、

四、配合基建部门、审计部门及时办理工程项目财务决算送审工作。通过审计后，根据基建会计财务制度的规定，制作会计结算凭证，结转在建工程成本，根据财政对基建转固定资产入账相关规定，及时对已办理结算的工程报送财政厅审批后转增固定资产。

五、办理基本建设投资所形成的固定资产会计移交手续，并按要求进行会计档案整理归档移交手续。

六、对本单位重大工程项目和财政预算专项拨款审批项目，应重点管理。

七、每月10日及时、准确和完整地编制会计报表和相关统计报表。报送工程进度统计报表。

八、发现弄虚作假的收支凭证或违反财经纪律的收支事项，必须及时向科长汇报。

九、遵守会计人员职业道德规范、树立良好的服务意识。

十、为防止计算机病毒，严禁在终端上使用业务以外的软件。 十

一、完成科长交办的其他工作。

1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

医院财务科工作职责

1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。

2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。

3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。

4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。

6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。

7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。

8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。

医院会计工作职责

(一)、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作, 按照《会计法》认真处理各项会计事务，做到科目准确，记载清楚，数字真实，凭 证完整。(二)、具体负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。编制成本报表，参与制定各部 门成本控制考核标准，并提供相关资料。(三)、负责会计档案的保管。

(四)、参加每年末的财产清查工作，检查各科室成本计划执行情况，按标准进行考核。(五)、做好以下工作：

1、建立与登记库存药品明细帐，根据入库单登记药品入库、当日处方登记药品收发、结余的数量金额，每日与收款日报表、住院部记帐医疗费中的药品收入核对。

2、每月对药房药品进行盘点，并与库房保管员的收发明细帐核对。保证帐帐相符、帐实相符。

3、每季度对药库药品进行盘点，每月与药库保管员的库存明细帐进行核对，帐实相符。

4、药品的领用严格按制度控制，对违反规定领用的，追查责任人员作出处理意见，报请批准后执行。

5、对库存药品的盘盈盘亏审批表审核签字后，由药品保管部门报批处理。

6、对药品管理及时发现问题，提出管理意见，报请批准后执行。

7、参与编制采购计划，参加药品采购的招标工作。药品验收，对药品的验收按采购计划控制验收。对保管员的工作进行监督检查。掌握药品的采购价格，降低采购成本。

8、根据资料物资出入库登记库存物资的收发结余核算。

9、参与物资采购的投标、招标工作，控制资料的采购价格，参与制定科室库存物资的领用制度，对材料物资费进行事中控制。

10、与物资保管员的明细帐进行定期核算、定期盘点，保证帐帐相符、帐实相符。按科室登 记领用的低值易耗品分别登记，制定发出低值易耗品的管理制度。1l、参与编制固定资产的投资计划，作出投资分析。

12、负责登记固定资产的明细帐，按类别、分布、设置明细帐，督促各科室设立各科室使用 固定资产岗位职责。

13、经常性检查固定资产制度执行情况、固定资产完好情况。定期与各科室固定资产保管人 员的明细帐核对，保证帐帐相符、帐实相符。指导监督固定资产管理人员的工作。

14、固资入库由会计人员和保管人员及相关的专业技术人员一同根据采购计划验收。

15、主管固定资产折旧基金的提取，根据国家有关固定资产使用年限的规定确定本单位各种 固定资产的使用年限、预计残值确定折旧提取率。

16、对固定资产的报废清理查清

原因、签署意见，由物资主管部门报请批准执行。对固定资 产的维修作出详细登记。(五)、廉洁奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。

医院出纳工作职责

1在财务部主任的领导下，做好银行存款和库存现金的收付，并随时记账，每日终向会计提交银行存款和现金日报表，随时核对银行存款和现金余额，做好日清月结。

2、根据银行结算制度和医院报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时完成现金的收付及报销工作，对现金的收付开具或索取正式票据。

3、及时登记现金和银行存款日记账，每日进行现金账款盘存，并填写出纳日报表，报送主任，并及时将原始凭证传递给会计。

4、每日终将住院处、收费处所收款项入库，并当日存入银行。

5、保管库存现金和有价证券，对于现金和有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定限额。

6、办理银行结算，规范使用，登记和注销发票。规范使用并妥善保管财务印章，严格控制签发空白支票，如遇特殊需要时，需经主任同意并写清签发日期、用途和限额，对领用人员要规定报销期限。

7、如发生长短款现象，不得以长补短，要及时向领导汇报，查明原因后方可处理。

医院出纳岗位职责

一、严格执行库存现金限额制度确保资金的安全。

二、严格执行库存现金限额制度超过限额部分必须及时送存银行，不得坐支现金，不得用白条抵押现金。取送款要注意安全，避免发生意外。三、负责公司月工资的发放工作。根据会计转来的工资发放表向银 行提供月员工工资发放金额数，做到严格复核，保证准确无误。

四、未经上级领导审批出纳不得擅自借款给员工，并不得超过规定限额付款。同时必须根据经办人签字、会计审核、上级领导审批的手续齐全的凭据付款，做到票款两清。

五、严格执行报销制度，报销手续必须齐全，无领导审批不予受理。按规把好资金支出关。六、收款时一定要按照合同所签内容执行，无合同的应严格执行公司价格政策，保护公司利益，真正起到监督作用。

七、办理现金收付和银行结算业务。建立健全的现金日记帐，严格审核现金收付凭证。同时必须及时登记现金日记帐，核对收入、支出、余额，做到帐目相符，日清月结。八、严格执行支票管理制度，编制支票使用记录，并妥善保管。

九、及时取回并处理银行单据，做好银行日记帐的登记与核对工作。

十、配合会计做好各种帐务处理。月底会同会计核对现金余额和银行存款余额，做到帐帐相符。

十一、依据规定开具发票，监督业务人员做好已开发票的回款工作并妥善保管空白发票，如有意外应及时向上级领导汇报。

十二、严守公司财务及经营机密，不得随意泄露。 十

三、认真完成公司领导交付的其他工作任务。

一、在科室负责人领导下，做好银行存款、库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行及库存现金日报，做到帐 职责一：医院出纳员岗位职责 款日清月结。

二、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

三、做好各种有价证券、收据的购买、保管、收据存根的回收保管工作。

四、按规定统一管理银行帐户。

五、按时编制工资名册和发放工资。

六、负责全院报帐及会计原始凭证的审核工作。

七、与违反现金管理制度行为作斗争。

八、正确及时、全面地反映货币资金的收、付、存情况，做到帐款帐帐相符，保证货币资金的安全。

职责二：医院出纳员岗位职责

1.货币资金的收付及时登账，日清月结。

2、计算机文字处理.严格执行交待手续各种收据存根的回收保管工作。

1.在院领导和财务经理的领导下，严格执行国家有关现金管理和银行结算制度。

2.负责全院的现金和转帐票据的收付工作，当日收入的现金和转帐票据，要在当天下午五时前送存银行，不得积压；对于收付的现金要当面点清，支票和其它票据要认真填写，并要审视填写的正确性。

3.做到收支两条线，不坐支现金，量入付出，不出借账户，严禁开具空头支票和远期支票。 4.严把资金流出关，对于应付款或员工报销的付款，要认真审查有关领导是否签字，付款内容是否合理合法，对于有关领导未签字的付款，一律拒绝付款。5.负责编制有关银行存款、现金科目的会计分录;对于分管的现金日记帐和银行日记帐，每天要根据凭证做好登记，日清月结，月末结出余额。季末作出银行对帐单调节表，对未达帐款要查明原因。

6.每天要根据现金、银行发生额，编制资金流量日报表，经财务经理审核以后报送院长、董事、集团公司财务。

7.财务印鉴要管理好，严守保险柜密码，钥匙不得转交他人代办，遇有特殊情况离岗，经部门领导批准后安排他人交接，8.严格遵守现金管理制度和支票使用规定，库存现金按规定限额执行，特殊情况也要妥善保管好，不得挪用现金，不得白条顶库。

9.严格执行外汇管理规定，不得私自套换外币和外汇兑换券，不得违章代办兑换手续.10.负责与银行和外汇管理部门联系，并办理有关结算事宜，承担出国人员外汇领取的兑换手续。

职责四：医院出纳员岗位职责

二、未经医院领导审批不得擅自借款给职工，并不得超过规定限额付款。同时必须根据经办人签字、会计审核、上级领导审批的手续齐全的凭据付款，做到票款两清。

三、严格执行报销制度，报销手续必须齐全，没有领导审批不予受理。按规定把好资金支出关。

四、办理现金收付和银行结算业务。建立健全的现金日记帐，严格审核现金收付凭证。同时必须及时登记现金日记帐，核对收入、支出、余额，做到帐目相符，日清月结。

五、严格执行支票管理制度，编制支票使用记录，并妥善保管。

六、及时取回并处理银行单据，做好银行日记帐的登记与核对工作。

七、配合会计做好各种帐务处理。月底会同会计核对现金余额和银存余额，做到帐帐相符。

八、依据规定管理好发票，监督业务人员做好已开发票的回款工作并妥善保管空白发票，如有意外应及时向上级领导汇报。

九、严守医院财务及经营机密，不得随意泄露。

十、认真完成医院领导交付的其他工作任务。

财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。

一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。

三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。

五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

一、出纳人员岗位责任制

1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10.对领导交与的其他事务按规定办理。

二.会计员的岗位责任制

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。 3.划清费用的开支范围及营业内

外聘岗位工作制度篇九

为确保成渝客运专线生产任务的顺利完成，保证整个项目部的工作效率，特制定本制度用以明确各部门职责以及负责人员的岗位职责和分工。

一、项目部各部门职责

1.综合管理部职责

（1）认真贯彻执行国家、铁道部法律法规以及建设单位、铁路公司和项目经理部的各项管理制度、办法，并负责督促、检查和落实。

（2）负责项目经理部党工团组织的日常工作。

（3）负责项目经理部人事、劳资、培训、考核等人力资源管理工作。

（4）负责项目经理部文秘、档案、印章管理和保密工作。（5）负责项目经理部内外接待工作；负责项目经理部重要活动的组织与协调。

（6）负责项目经理部企业文化建设和企业形象设计；负责对外宣传报道的策划、组织和实施。

（7）牵头组织项目经理部的建章立制工作。

（8）负责项目经理部办公设备计划，办公用品、耗材的采购和管理。

（9）负责组织项目经理部管理信息化建设和办公自动化工作，计算机等办公设备的维护工作。

（10）负责项目经理部日常事务管理，负责办公、交通、车辆、食宿等后勤保障和安全保卫工作。

（11）协调相关工作，做好为领导以及各职能部门的服务工作。（12）负责建功立业劳动竞赛评先工作。

（13）在项目标准化建设方面负责项目部的宣传策划工作，并对项目分部的驻地标准化建设进行指导、检查。

（14）完成领导交办的其它工作。2.征地拆迁部职责

（1）负责全线征地拆迁协调工作，与沿线地方政府主管部门建立工作联系。

（2）组织征地拆迁人员学习有关政策、法规文件，了解征地拆迁工作流程，做好业务培训工作。

（3）按照施工组织设计的要求，制定全线的征地拆迁工作计划，掌握征地拆迁工作的进展情况，并督促落实。

（4）依照施工组织设计，向地方国土部门提报临时用地和正式用地申请计划。

（5）向沿线市、县（区）有关行政主管部门提报临时用地资料，及时支付相关费用，办理临时用地使用手续。

（6）与三电迁改单位建立工作联系，督促其按照施工单位的施工组织要求加快迁改进度。对严重影响工期及架梁通道上的“三电”，按照建设单位的指示自行做好协调迁改工作。

（7）协助分部办理民爆用品、跨河、跨路施工、文物考古及其他相关手续。

（8）审核临时用地协议及补偿费用；配合计划合同部进行大临用地的验工计价工作及征地拆迁竣工文件的编制与交验。

（9）负责建立全线征地拆迁台帐，编制统计征地拆迁资料，月、周、日报表及时上报。

（10）协调解决征地拆迁及施工中出现的各类民事问题和矛盾。3.工程管理部职责

（1）认真贯彻执行国家、铁道部有关工程建设的政策、法规、标准、规范和程序，落实建设单位的相关规定，制定本部门相应的管理办法并监督实施。

（2）负责工程变更和设计优化工作，做好变更设计的整理、审报以及变更后工程的组织实施。

（3）负责技术管理工作。制定相应管理制度，组织关键技术的咨询、论证与攻关，建立全线技术管理体系。做好施工图的复核审查、现场核对工作，做到内业资料管理标准化，组织重大技术方案评审、主要设备及系统选型的研究审查工作。

（4）组织编制本标段的总体实施性施工组织设计，审批各分部的实施性施工组织设计，组织实施并进行动态管理；组织重大施工方案的审查。

（5）负责组织项目经理部的科技创新、创优工程规划实施、资料收集以及“四新”技术的推广应用工作。

（6）负责本标段开工报告的提交与申报，牵头组织单位工程开工报告的提交与申报。

（7）负责项目实施计划管理。协助计划合同部编制建设项目年度投资建议计划，根据建设单位下达的年度投资计划组织编制实施计划，并下达年、月度计划，检查、考核计划执行情况，提出年度调整计划建议。

（8）负责施工进度管理工作。编制工程进度计划，制定工程进度考核办法，组织进行工期进度考评。

（9）负责验工计价程序中工程数量的计算与复核，建立并动态管理工程台账和技术档案。

（10）负责工程调度管理。及时收集工程信息，编制工程快报，掌握施工现场的进展和人员设备情况。

（11）负责施工协调管理工作。做好施工过程中与设计、监理、咨询等单位的协调工作。（12）负责全线竣工档案资料的归口管理工作。

（13）指导、监督现场作业指导书、技术交底的编制，监督、控制现场标准化作业。

（14）参加工程质量和安全事故的调查处理。

（15）负责标段工程竣工验收工作，组织编制竣工文件，编写工程总结。

（1）负责贯彻国家、铁道部有关安全质量管理法律法规和建设单位的相关规定，并检查、落实各工区的贯彻和执行情况。

（2）制定项目安全质量管理规章，建立安全和质量控制体系，建立安全质量突发事件应急处理预案，参与重要工程施工方案的编制、审核。

（3）履行日常安全监督，配合质量安全监督机构的现场监督工作，并做好监督信息的传递工作。

（4）督促指导各工区做好工序质量检查验收，组织工程安全质量检查，及时通报和处理工程安全质量工作中存在的问题。

（5）负责组织环境保护和水土保持管理工作。制定项目环境保护工作方案，督促和检查环保、水保、文物保护的实施。

（6）负责项目部标准化建设和质量信用评价工作，制定项目部标准化建设实施规划并推进实施，配合建设单位做好质量信用评价的相关工作，组织开展内部质量信用评价。

（7）负责制定安全、文明施工考评办法，组织施工现场安全文明标准工地的检查考评。

（8）制定工程质量创优规划，负责样板示范工程管理，组织样板工程评审的申报工作。（9）负责安全措施费使用的监督管理。

（10）负责组织审查危险性较大工程安全专项施工方案。（11）负责总指安全、质量检查、评比的配合协调工作，负责组织工程质量和安全事故的调查处理。

（12）组织全标段安全危险源和环保风险点的辨识、评价，进行分类管理与过程监控。

（13）负责安全、质量、环保管理人员培训计划编制、报批，并组织实施。

（14）完成领导交办的其它工作。5.计划财务部职责

（1）认真贯彻执行国家和铁道部有关合同、经济、财经、税收、金融政策的法律法规及建设单位、铁路公司规章和有关规定，负责项目的合同、计划、统计、验工计价、概预算、施工索赔、财务等管理工作，并制定相应管理制度和办法。

（2）掌握工程形象进度完成情况，负责编报统计报表，建立统计台账。

（3）负责合同归口管理工作，负责工程类合同的审核、登记、立卷归档及合同备案工作，参与有关合同的洽谈，负责组织检查、督促合同履行。

（4）负责概预算管理工作，加强工程造价的动态管理，负责编制设计变更费用。

（5）组织编制调概补差资料并负责办理报批手续。（6）归口管理项目经理部的法律事务。

（7）抓好工程成本测算，归口掌握项目投资控制情况。（8）负责组织每季度的验工计价工作及竣工结算，并及时办理对所属分部的计价。

（9）对所属各分部的合同管理、验工计价等工作进行监督、检查。（10）负责全标段劳务管理，制定“架子队”管理办法，严格按照铁道部架子队管理办法对架子队进行监督管理。

（11）参与项目经理部相关合同的签订和谈判，但不具有招标权。（12）负责办理项目经理部资金的支付、清算、结算工作。（13）负责规范会计核算，真实准确反映各项经济事项。（14）负责对所属各单位责任成本管理的指导工作，努力提高项目收益。

（15）负责编制项目经理部的财务报表，分析财务状况，考核财务计划执行情况及资金使用效果。

（16）负责配合、协调审计工作；负责项目经理部内部的财务监察及审计。

（17）负责配合铁路公司编制和上报项目经理部管理费预算；负责办理项目经理部的费用报销、工资发放、有关费用计提等工作。

（18）负责编制项目经理部的各项预算，提报资金申请，组织资金供应。

（19）完成项目领导交办的其它工作。6.物资设备部职责

（1）认真贯彻执行国家、铁道部有关法律、法规和建设单位、铁路公司及项目经理部有关规范、规章、标准和制度。

（2）负责本标段物资设备管理工作，制定本标段物资设备管理办法，建立健全物资设备采购管理体系和质量控制管理体系。

（3）负责组织监控本标段物资设备质量，指导、检查、监督、评价现场物资设备管理，定期评估物资生产、供应厂商工作。

（4）负责本标段物资供应管理方案制定、论证、报批和对所属分部物资供应方案的指导工作。

（5）负责审核和汇总本标段主要物资需用量、设备总量。制定物资设备采购供应方案和计划，统筹协调全线物资设备的采购供应，协助分部办理民爆用品。

（6）负责甲控物资的招标采购，包括审核汇总采购计划、组织招标、供应和结算。对于项目经理部大型设备的招标采购，由公司统一组织，物资设备部不具有直接采购权。

（7）了解、掌握地材的市场行情，推荐、报批合格供应商，优化资源配置，降低采购成本。

（8）负责甲控物资和项目经理部集中采购物资的采购供应。（9）定期对分部进行检查，包括物资设备管理制度的建立、执行情况、计划统计及内业资料档案的管理、质量控制情况、料场建设、储备情况、现场管理情况（标识、堆码、秩序、环境），以达到标准化工地建设要求。

（10）完成项目领导交办的其它工作。7.中心试验室职责

（1）贯彻执行国家、行业、铁路公司有关试验、计量认证工作的标准、规范及规章制度。

（2）在项目经理部和上级业务部门的领导下开展试验工作。负责全管段的试验、计量管理，解决各工区在施工生产中出现的试验检测疑难问题。

（3）负责本部门的人员、仪器设备管理，建立人员和设备档案，负责试验、计量设备的周期检定、维护和使用管理。

（4）负责进场试验人员的资格审查，组织项目试验人员的培训与考核，在施工检测过程中对有关人员提出奖惩意见。

（5）接受管段内各试验室的委托试验，指导管段内各试验室进行混凝土耐久性试验，对管段内各试验室选定的混凝土配合比进行复核、优化，对路基填料参数进行复核。

（6）监督检查管段内各试验室在砼、砂浆等施工控制过程中的试验检测和现场值班情况以及现场材料的检验和试验状态的标识。（7）参加项目经理部组织的各种质量检查和质量事故的调查分析，纠正现场操作人员及试验人员违反质量控制标准和有关试验规程的行为。

（8）负责与甲方中心试验室、监理中心试验室的业务往来及其它工作的开展。

（9）完成项目领导交办的其它工作。8.测量队职责

（1）贯彻执行国家、行业、铁路公司有关测量、沉降观测等认证工作的标准、规范及规章制度。在项目经理部的领导下，严格执行项目经理部相关管理规程，服务于项目经理部。

（2）负责与指挥部、设计部门、监理单位评估单位（咨询）的测量工作对接，推动全标段测量工作的顺利进展。

（3）负责本标段的测量方案制定，编制各种测量实施管理办法，组织控制基桩交接和复测，将复测成果上报批准后下发各分部进行测设定位。

（4）负责全标段的日常测量管理工作，组织督促各分部测量队开展现场测量工作。

（5）指导各分部测量工作，明确执行标准、遵照的行业规范及标段内监理、设计、指挥部的规程规定，确保全标段测量工作的有序性和标准化。

（6）负责本标段定期的cpi和cpii平面控制网的复测工作。（7）组织各分部测量队进行二等高程控制网的复测，并负责督促各施工单位对全标段控制点进行维护，对破坏桩点进行恢复。

（8）负责组织各分部及时提交评估报告，指导督促各工区cpiii网的建立及维护。

（9）审查各分部加密控制网和cpiii网的编制方案和成果资料。（10）审核各分部沉降变形观测工作的方案、评估报告，并进行现场作业指导及必要的复检工作。

（11）负责对施工测量中重点、难点的测量方法、技术进行技术交底，保证测量质量。对全标段各施工单位的加密控制网点进行抽检，对重点、难点工程部位的放样进行复核、检查，确保现场测量质量可控性。

（12）负责协调本标段与相邻标段的测量衔接工作，协调标段内各施工单位间的测量衔接工作。

（13）主持对本标段建设过程中工程测量粗差、测量错误等的检查复核，出具结论，进行处置和上报工作。

（14）规范全标段的测量通用技术标准、统一制定测量资料格式、用表等，并定期检查和督促各工区测量资料的规范、签认、归档等，确保测量基础资料的完备性，为后续竣工资料的汇编做好日常管理工作。

（15）根据铁路测量工作的特性和要求，负责对测量新技术、新思路的开发、技术引进和推广应用工作，对本工程施工测量程序和流程进行总结。

（16）定期检查各分部测量队人员和仪器设备的管理台帐、校检计划和人员资质、仪器设备鉴定情况。

（17）定期组织开展测量培训工作，促进全标段测量业务水平的提高。

（18）完成项目经理部布置的其它测量任务。

二、项目部领导岗位职责

1、项目经理的岗位职责

（1）主持项目部全面工作，贯彻落实质量、环境、职业健康安全方针和目标，对“六位一体”管理要求的实施和有效运行进行全面监督和评审，持续改进。

（2）严格履行企业与建设单位、企业内部承包合同，确保合同目标的实现，承担因管理不善造成的经济责任、行政责任乃至法律责任。

（3）组织高效精干的项目管理班子，抓好项目部设置、人员选调、职责分工，合理配置生产要素和工作与生活设施。

（4）对所属单位各项工作负有直接的指挥、协调、服务与监督责任。（5）科学组织施工，及时正确的组织作出项目实施方案和进度计划、重大技术措施、资源调配方案，提出合理化建议与设计变更等重要决策。

（6）建立严格的经济责任制，强化管理，推动科技进步，严格工期、质量、安全、环保、成本控制，提高经济效益。

（7）负责与顾客和其他方的沟通，及时妥善处理好内外关系，保证项目施工顺利进行。

（8）执行上级的指示，接受建设单位和上级机关的监督、指导、及时向建设单位和上级汇报工作。

（9）组织制定架子队管理方针、目标，负责建立架子队管理体系。（10）建立项目部架子队管理责任制，检查、考核项目部内各级领导、各部室架子队管理责任制落实情况。

（11）审定项目部有关的架子队管理办法。定期组织架子队管理检查，组织架子队管理专题会，布置架子队管理工作。

（12）完成上级交办的其它工作。2、党工委书记岗位职责

（1）负责项目党建全面工作，组织贯彻上级党组织的各项方针政策。

（2）抓好领导班子的思想政治建设和组织建设，并对班子建设情况负责。

（3）抓好党员队伍建设、抓好基层党建、思想政治工作和精神文明建设。

（4）负责协调党、政、工、团之间的关系，使之形成合力，利于项目部全局工作的开展。

（5）深入基层，作业班组、作业现场进行调查研究，发现问题，解决问题。

（6）负责项目部党员队伍建设，搞好队伍稳定工作。3、党工委副书记岗位职责

（1）协助党委书记分管项目部及各分部的党建与思想政治教育工作；参与本项目部重要工作和重大事项的讨论与决定。

（2）对党员进行马克思主义基本理论，党的基本知识，基本路线和形势教育，不断提高党员素质。

（3）认真贯彻执行关于党风、行风建设的若干规定，加强廉政建设、作风建设、思想道德建设，具体负责所行风和纠风工作的实施。

（4）抓好党的组织、作风建设，做好发展党员工作，加强支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，监督检查党员执行党的纪律，及时组织讨论决定党员的奖惩。

（5）熟悉党史，党的基本知识和党务工作业务，带头执行《党章》、《准则》和各种规章制度。

（6）负责入党积极分子的培养、教育和党的基本知识培训工作。

（7）协助书记完成其它各项工作。4、常务副经理岗位职责

（1）负责项目的日常工作和工程技术的全面管理。

（3）组织和制定项目部相关的办公制度，建立严谨高效的工作秩序。

（4）组织和协调处理施工过程中的有关技术、进度问题，组织开展对项目分部的工程安全质量工作进行检查、监督、管理。

（5）分管综合部。

（6）做好项目经理委托的其他有关工作。5、项目总工程师的岗位职责

（1）认真贯彻国家、铁道部关于基本建设方针、政策、规章制度和技术标准，组织制定相关工程管理有关管理制度和实施细则等管理文件。

（2）开工前组织技术人员对收集、购置到的各种法规、标准进行评审，确保满足项目的现场需要。

（3）参加项目施工调查，根据现场实际情况和相关单位工程的特点确定现场场地布置和大、小临工程的设计原则，对各工程队提交的大、小临工程设计方案进行审批。

（4）及时组织相关人员对收到的设计文件进行复核并形成记录，提出优化建议。

（5）组织有关人员参加建设单位组织的技术交底，设计文件审核中发现的问题在会上向相关单位提出，并落实解决情况。组织对工程队进行技术交底。对技术复杂、难度大的专项技术要组织设计人员到现场进行交底或组织有关人员到相关单位、现场进行学习。

（6）组织项目实施性施工组织设计和专项施工技术方案的制定，审核后报建设单位（监理单位）进行审批。对重点项目的实施性施工组织设计和重大技术方案报公司进行审查。

（7）组织对工程队提报的单项工程施工组织设计和施工技术方案进行审核，并组织实施。指导工程队就现场的疑难、复杂问题制定具体解决方案并组织实施。

（8）组织现场交接桩和施工复测工作，对重大项目的复测方案要进行审核。

（9）组织现场试验室的建设，审批现场试验方案并组织实施。（10）根据项目总工期，组织制定项目节点工期。根据建设单位和公司对项目的进度要求组织制定项目年、季、月生产计划讨论后下发实施。

（11）对现场施组和技术方案的执行情况进行检查，对发现的问题组织制定整改措施并组织实施。

（12）对现场遇到的负责疑难技术难题，组织相关人员进行技术攻关，必要时外聘专家进行攻关。根据需要组织对管理人员、施工人员进行多种形式的业务培训。

（13）组织进行实地调查，组织项目变更设计、调差索赔和验工计价资料的申报。

（14）负责制定项目安全、质量、环保控制措施并组织实施，对各作业队的执行情况进行监督、检查。对项目出现的各种安全、质量和环保事故参与调查、评审，组织制定整改措施并实施。

（15）组织编制竣工文件和工程技术总结，并按规定的时间向相关单位移交或提报。

（16）组织对项目技术管理工作进行检查评比，并对问题进行总结分析，制定整改措施并实施。

6、副经理岗位职责（分管生产）

（1）组织编制下达本项目年、季、月施工生产计划，做到编制合理，符合项目工期要求，下达及时；根据工作计划安排，按时召开项目施工生产工作会议，落实项目施工生产计划，确保施工生产计划的按时完成。

（2）加强施工生产的管理，科学组织施工，确保项目工程质量和工期的实现及现场文明施工。

（3）协调经理部与地方政府的工作关系，组织项目征地拆迁、供电的协调工作，确保项目施工的顺利进行。

（4）根据项目实际情况，确定主要设备和材料的招标范围，组织制定具体的招标程序和办法，并主持招标的具体工作。招标程序和办法要科学合理，符合公司制定的项目物资采购及使用管理办法和项目机械管理办法的有关规定，做到公开、公平、公正。

（5）加强机械物资的管理工作，根据施工生产的实际情况，合理调配项目内的机械设备，充分提高机械使用率；根据项目物资使用需求，组织对当地物资采购价格进行调研，在充分调查研究的基础上，确定项目物资采购指导限价。

（6）参加项目经济活动分析，协助项目经理对项目责任成本管理与控制情况进行分析，提出改进措施，并负责在施工生产中的具体落实。

（7）参加项目工程自验，参与业主组织的工程竣工验收；协助项目经理组织编制竣工文件、结算资料和总结，做到编制及时、确保质量。

（8）加强现场安全管理，及时处理施工现场各种突发事件，实现安全生产，确保企业信誉和项目安全指标的实现。

（9）按照gb／t19001－2000质量管理体系要求、gb／t24001－1996环境管理体系规范和gb／t28001－2001职业健康安全管理体系规范，做好施工现场的质量、环保和职业健康安全管理工作。

（10）按项目经理部人员培训管理办法的要求，组织编制和呈报项目员工教育培训方案和计划，检查、督促参建施工单位各类人员的持证上岗情况，保证持证上岗率达到100%。

（11）做好项目经理委托的其他有关工作。7、副经理岗位职责（分管安全与质量）

（1）在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的施工生产的安全质量进行全过程的组织和管理，推进项目标准化管理工作。（2）认真贯彻国家、铁道部关于基本建设方针、政策、规章制度和技术标准，组织制定相关安全质量管理制度，建立健全质量和安全管理体系。

（3）加强施工生产的安全质量管理，确保项目工程质量和安全的实现及现场文明施工。

（4）组织制定工程质量创优规划并监督实施，负责样板工程管理。（5）主持安委会工作。

（6）组织对项目分部的安全质量工作进行检查、监督。（7）参加项目工程自验，参与业主组织的工程竣工验收。（8）加强现场安全管理，及时处理施工现场各种突发事件，实现安全生产，确保企业信誉和项目安全指标的实现。

（9）按照gb／t19001－2000质量管理体系要求、gb／t24001－1996环境管理体系规范和gb／t28001－2001职业健康安全管理体系规范，做好施工现场的质量、环保和职业健康安全管理工作。

（10）组织对建设单位的安全质量检查和各项评比的迎检工作。（11）做好项目经理委托的其他有关工作。8、副经理岗位职责（分管物资设备）（1）协助项目经理分管物资设备管理工作。

（2）认真贯彻国家、铁道部关于基本建设方针、政策、规章制度和技术标准，组织制定相关物资设备管理制度，建立健全物资设备管理体系和质量控制管理体系。

（3）参加客专公司组织的甲供甲控物资设备的招标工作，（4）根据项目实际情况，确定主要设备和材料的招标范围，组织制定具体的招标程序和办法，并主持招标的具体工作。招标程序和办法要科学合理，符合公司制定的项目物资采购及使用管理办法和项目机械管理办法的有关规定，做到公开、公平、公正。

（5）加强机械物资的管理工作，根据施工生产的实际情况，合理调配项目内的机械设备，充分提高机械使用率；根据项目物资使用需求，组织对当地物资采购价格进行调研，在充分调查研究的基础上，确定项目物资采购指导限价。

（6）组织审批项目经理部物资设备需求和采购计划。（7）定期检查项目分部现场物资设备管理工作。（8）做好项目经理委托的其他有关工作。9、副经理岗位职责（分管合约）

（1）服从部室领导，尽心尽职地完成本职工作。

（2）严格工作标准、严格工作程序，尽量做到上报资料时间不误，数据准确。

（3）建好统计台账，编制统计分析，报送工程统计报表。（4）负责施工过程中业主验工计价的搜集，严格按照验工计价要求汇总、填写，经项目领导签字审核后上报监理、业主，并建好对上计价台账。

（5）参与工程变更索赔预算的编制和资料调查。

（6）负责各类合同的审核、登记、归档和考核评比，及时掌握合同履行情况。

（7）负责部门内业资料的整理，确保符合贯标要求，配合内部和外部的贯标审查。

（8）负责上报公司各种统计、计划、计量报表和其他资料。（9）完成领导交办的其它工作。10、项目副经理岗位职责（分管财务）

（1）在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目部的财务支出进行全过程的组织和管理。

（2）建立健全项目部内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务的规章制度。

（4）

组织有关部门开张经济活动分析，组织编制项目部财务计划、成本计划，努力较低成本。

（5）组织本部门搞好会计工作，审核各种财务报表。

（6）掌握项目部财务状况和资金变动情况，及时向项目经理汇报工作情况。

（7）负责财务收支和经营成果情况的综合分析，撰写分析报告。（8）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。（9）完成领导交代的其他工作任务。

三、项目部各部门岗位职责

(一)综合部各成员岗位职责 1、综合管理部部长岗位职责

（1）主持综合管理部全面工作，负责项目部行政党群日常管理工作。

（2）负责项目内部的综合协调工作、重大活动的组织协调、安排工作，协助项目领导处理日常事务。

（3）在公司授权范围内负责实施项目人力资源的二级终端管理，指定专人兼职从事人力资源管理工作，及时传达、执行公司人力资源管理的相关决定。

（4）组织研究贯彻落实公司、项目领导有关工作部署的指示，检查督办有关决定事项的执行。

（5）建立健全办公制度，做好项目日常办公，协调各部门工作关系，建立严谨高效的工作秩序。

（6）负责综合性会议的主要文件起草和项目领导办公会议记录及会议纪要的整理及会议保障工作。

（1）服从部室领导管理做好日常各种信息的分类归纳整理。

（2）负责项目部考勤表、请销假登记管理及员工休假台帐的建立。（3）负责项目部各种执业资格证书、岗位资格证书的复查及管理工作。

（4）负责项目部员工的各类人事考试报名、继续教育工作。（5）负责项目部员工的工资管理及收入台帐的建立，“五险一金”的扣缴工作，按时报送各种人力资源报表。

（6）负责视频、影像资料的采集、制作管理和相关办公设备的管理维护。

（7）负责项目部会议室的管理，做好有关会务工作。

（8）负责项目部的公文、印信、办公用品管理和考勤、通讯管理。（9）负责项目部日常来客的接待工作。

（10）负责项目部固定资产的归口管理，包括清查、登记、保管、运营、使用和维护工作。

（11）完成领导交办的其它工作。3、食堂管理员岗位职责

（1）负责食堂的全面管理工作，准确掌握食堂工作人员和炊事人员的思想工作、生活情况，加强思想政治工作，充分调动食堂工作人员的积极性。

（2）搞好成本核算。每月统一报帐结算，做到日清月结，帐物相符。

（5）妥善安排伙食，掌握好食品用量，搞好成本核算，防止过量盈余和亏损，节约粮食、水电，杜绝浪费现象。

（6）经常听取领导和员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。

（7）协助主管领导完成对食堂职工的考核并提出奖惩建议，完成主管领导交办的其他工作。

4、食堂厨师岗位职责

（1）负责食堂烹调制作，增加花色品种，计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。（2）协助食堂管理员做好食堂工作，参与每周菜谱的制定，保证员工能按时开饭。

（3）注意个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

（4）做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

（1）贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。

（2）在项目经理、总工程师的领导下，负责工程部全面工作，组织、督促本部门人员按岗位职责开展工作。

（3）组织制定本部门年度、季度、月度工作计划，检查执行情况及工作质量。

（4）深入现场，检查、了解、掌握全线的施工情况，协调处理施工过程中的有关技术、进度问题。

（5）负责组织审核施工图，编制指导性施工组织设计、年度、月度施工计划及调整计划，组织技术交底。

（6）负责组织和编写实施性施工组织设计，并负责报批。（7）定期组织检查各分部的技术管理工作，参与工程质量管理，参加工程安全质量检查、评比等，参与工程安全质量事故的调查、处理。（8）组织项目分部做好工程竣工验收的准备工作，按业主的要求组织项目分部编制工程竣工文件和工程总结，参与项目竣工验收交接工作。

（9）完成上级领导交办的其它工作。2、工程管理部副部长岗位职责

（1）贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。

（2）协助部长工作，负责分管项目的管理工作。（3）负责组织施工图设计审核，形成书面审核意见。

（4）负责组织编制标段实施性施工组织设计。审核项目分部的实施性施工组织设计。

（5）经常深入现场督促、检查、协调、指导施工组织、施工方案执行情况，解决施工中存在的问题，组织攻关。

（6）严格执行变更设计程序，负责组织变更设计的申报并组织实施。

（7）督促分部做好工程竣工验收的准备工作，组织分部（工区）编制工程竣工文件和工程总结，参与建设项目竣工验收交接工作。

（8）定期检查各分部的技术管理工作，参与工程质量管理，参加工程安全质量检查、评比等，参与工程安全质量事故的调查、处理。

（9）完成上级领导交办的其它工作。3、工程部调度岗位职责

（1）负责接收上级机关、各级政府及部门、各参建单位的电话、传真、电邮，并及时呈报公司领导或转送相关部门。

（2）根据公司领导指示、工程管理部负责人的要求，负责起草和发布工程调度通知，并做好督促及落实情况的反馈工作。

（3）确保信息渠道畅通，信息传递要准确、及时，休假或因公外出期间，应做好交接班，确保调度工作不间断。（4）熟悉年、季、月度施工生产计划内容，掌握工程建设的安全、质量、进度、征拆、气象、水文等信息，定期收集、核实各标段施工生产任务完成情况，实物进度存在的问题，阶段工期目标，并汇总编制调度周（月）报、快报。

（5）建立健全值班制度、调度工作台帐，及时、完整、准确登记各项原始记录。对上级部门、单位领导的重要指示和交办的有关事项要准确、详细记载，并做好原始资料的保存，以备随时查用。

（6）配合做好应急事件处理。对项目建设中的重大问题和突发事件，接报后，迅速核对，并按公司突发事件管理办法有关要求，以最快速度向公司领导和相关部门负责人汇报，转发领导的处置意见，并做好跟踪、反馈工作。

（7）及时掌握铁道部、广铁集团公司和公司关于安全、质量和各类应急预案的最新规定。

（8）认真履行职责，对调度记录和上报信息准确性负责，因漏报、瞒报、虚报而造成不良影响的，公司将给予考核。

4、工程管理部专业工程师岗位职责

（1）在部门部长领导下，负责本标段专业施工技术及其它技术工作。

（2）参与编制相关专业实施性施工组织设计，组织编制相关专业重点施工组织设计，认真审核设计文件，设计图纸，组织变更设计，作好本专业的技术交底工作。组织或参与审查重点施工方案,掌握既有铁路（公路或航道）施工封锁情况。

（3）负责督促、检查各分部严格执行建设项目承包合同和技术标准。

（4）参与工程安全质量管理，参加建设项目安全质量检查和优质工程评比活动，参与工程质量事故、责任事故的调查、处理。

（5）负责组织编制相关专业的竣工文件并审核。（6）经常深入现场，督促、检查、协调施工组织、施工方案执行情况，协调解决现场施工存在的问题，全面掌握所管项目的情况。

（7）负责组织验收分部、分项工程，督促施工单位整理好竣工文件、图纸和其它的技术资料。

（8）完成上级领导交办的其它工作。5、工程管理部资料员岗位职责

（1）负责本部门上报和下达的各种文件、资料的归档整理工作。（2）负责建设项目施工设计文件、图纸资料的收集、整理、分发、保管和统计工作。

（3）负责建立本部门各种业务台帐。

（1）在项目部分管副经理的领导下，负责安全质量部工作。对项目分部安质部长工作进行检查、指导。

（2）贯彻执行国家、铁道部、铁路公司及中建股份公司有关安全生产、工程质量的法律、规章、制度和要求。

（3）负责组织编制项目部各项安全质量及环水保管理制度、落实安全质量及环水保责任制的制定和落实。负责质量、环保及职业健康安全体系在本项目的有效运行。

（4）组织编制创优规划和质量保证措施，组织制定新技术、新工艺、新方法、新材料有关质量指标。组织开展高危工点的风险评估，组织编制项目部综合应急预案，审定下属机构专项方案和应急预案。

（5）负责安全标准工地评审，指导qc小组活动、组织成果发表及优秀qc小组的评选工作。（6）组织制定安全质量和环水保检查及奖罚制度，组织开展定期和不定期的安全质量及环水保检查。

（7）组织制定保证工程质量安全、环境保护的措施，制定职工劳动保护用品、防暑降温用品的发放标准。

（8）组织收集质量、安全、环水保信息、报送报告或报表。参加质量、环保及职业健康安全体系运行改进会，报告体系的运行情况，提出改进建议。

（9）参与安全、质量及环水保事故调查、分析和处理，编写事故报告，负责组织制定重大事故处理的施工方案和预防措施。负责重大事故的报告。

（10）组织开展安全、质量及环水保培训、宣传教育工作。审定分部培训计划，组织制定项目部安全质量及环水保培训计划，并组织实施。

（11）筹备召开施工安全生产及质量分析、环水保专题会、工作会、现场会。

（1）协助部长做好安全质量部各项工作。部长不在时，主持安全质量部工作。

（2）贯彻执行国家、铁道部、铁路公司及中建股份公司有关法律、规章、制度和要求。

（3）负责组织编制项目部分管工作管理制度并组织落实。审核分部管理实施细则。

（4）协助部长组织开展定期大检查，组织开展分管的专项检查，跟踪监督安质问题的整改落实情况。

（5）组织收集分管工作信息，编制报告或报表。参加保证体系运行改进会，报告体系的运行情况，提出改进建议。（6）参与安全、质量及环水保事故调查、分析和处理。

（7）组织开展培训教育及宣传工作，审核分部培训计划，并监督实施。

（8）协助部长筹备召开施工安全生产及质量分析、环水保专题会、工作会、现场会。

（9）接受建设管理单位、监理单位和分管领导、部长的有关指令并组织实施。

（10）完成领导交办的其它工作。3、安全质量部安全、环水保工程师岗位职责

（1）协助部长和主管领导认真贯彻落实安全法律、法规和上级有关指示、规定，会同有关部门建立健全本单位安全生产规章制度。

（2）深入现场检查规章制度落实情况，督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指挥和违章作业。发现事故隐患及时组织、督促处理，并向上级报告，消除事故隐患。

（3）检查安全技术措施的执行和落实情况，向作业人员及时、如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

（4）协助部门领导组织定期与不定期安全检查工作，发现问题督促整改。

（5）参与抢险、抢救计划、预案的制定及实施。

（6）对施工现场操作、设施、机具等存在的安全隐患提出整改意见，并督促整改落实。

（7）贯彻执行安全技术措施，对关键部位、关键工序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促解决。

（8）对本合同段内的环保进行监察，督促各分部落实环、水保领导小组制定的各项环保措施。

（9）定期不定期对各分部的环、水保进行检查，出现环、水保问题及时上报领导小组，做好记录，并针对存在的问题采取得力措施予以纠正。

（10）出现环水保问题及时到达现场，并做好影像资料取证，为事故处理做好材料收集。

（11）完成部门负责人交付的其它工作。4、安全质量部安全工程师岗位职责

（1）协助部长和主管领导认真贯彻落实安全法律、法规和上级有关指示、规定，会同有关部门建立健全本单位安全生产规章制度。

（2）深入现场检查规章制度落实情况，督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指挥和违章作业。发现事故隐患及时组织、督促处理，并向上级报告，消除事故隐患。

（3）检查安全技术措施的执行和落实情况，向作业人员及时、如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

（4）协助部门领导组织定期与不定期安全检查工作，发现问题督促整改。参与抢险、抢救计划、预案的制定及实施。

（5）对施工现场操作、设施、机具等存在的安全隐患提出整改意见，并督促整改落实。

（6）贯彻执行安全技术措施，对关键部位、关键工序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促解决。

（7）及时分析和总结安全生产状况，提出下一步防范重点，并如实向单位负责人及上级主管部门报告。

（8）督促提供符合国家标准和行业标准的个人劳动防护用品，监督检查个人防护用品的发放、使用情况。

（1）在部门负责人的领导下开展工作，具体负责工程质量监督检查。（2）检查落实质量保证措施，检查验收标准、施工指南、作业指导书执行情况，发现质量问题按规定实施处罚。

（3）抽查项目部检验批、施工日志等工程质量记录，发现问题提出整改意见。

（4）督促分部质检人员认真履行职责，规范检查行为，做好本职工作。抽查项目部工序质量控制、检查和跟踪作业计划执行情况，评价工序质量控制效果。督促检查重点、难点和关键部位质检（技术）人员履行职责情况。

（5）接受建设单位、监理单位和部门领导的有关指令并督促实施。做好工程质量监理检查工作。对不按规定施工或违反施工程序的情况提出整改意见，下达停工或返工令，并向领导报告处理意见。

（6）及时收集质量信息，检查成品保护方案落实情况，参与质量事故调查。

（四）物设部各成员的岗位职责 1、物设部部长岗位职责

（1）在项目经理和主管副经理领导下，负责整个项目的物资、设备管理工作 , 组织实施物资计划、采购、运输、验收、仓储、发料、核算等业务管理。

（2）负责对各分部提报的月（季）甲供物资计划的审核汇总，并报业主组织进货；按铁道部、业主、公司的有关规定进行甲控物资及重要自购物资的招标工作；负责甲供物资设备结算清单审核及料款的承付签认。

（3）负责项目部有关设备、物资管理制度的监督实施工作。（4）适时召开本项目业务工作会议，及时布置和总结业务工作，对物资设备管理工作中产生的问题及时处理或上报。

（5）组织部门人员对各分部制定物资设备制度、计划进行检查，落实制度、计划执行情况，并提出解决存在问题的有效措施。（6）负责审查各分部大宗自购物资的采购工作，并做好市场调查分析工作。

（7）对施工中存在的问题及时收集，了解供应中存在问题，与业主及供货商及时沟通，保证物资设备供应及时。

（8）加强督促工地物资堆放、保管、标识、使用等管理工作，提高现场物资管理水平和工地文明施工管理。

（9）完成领导交办的其它工作。2、物设部工程师岗位职责

（1）认真贯彻执行铁道部、业主、公司的物资设备供应和管理方面的政策法规、规章制度、文件、及有关规定。

（2）协助部长（副部长）做好物资设备采购供应及管理工作；负责分管物资设备的计划汇总、合同编制及分管甲供物资设备的申请及分配工作。

（3）协助部长做好甲供物资设备的招（议）标工作，及时提报物资批次采购招标计划；督促供货商做好物资供应及服务工作。

（4）协助部长做好制定甲控物资设备的合格供应商资格条件的工作，协助部长做好甲控物资设备供应商资格审查及指导监督各分部大宗物资招标采购等工作。

（5）负责分管甲供物资设备的催货、发运，确保按质、按量、按时供应到位，并组织好现场交验、签认、转帐清算和台帐核销工作。

（6）掌握了解物资使用方向、供求进度和材料技术质量情况，负责施工现场物资管理督促检查工作。

（7）完成部长及领导交办的其它工作。3、物资设备部资料员岗位职责

（1）负责接收业主、公司及有关上级部门下发各种文件等资料，登记造册，妥善保管。

（1）全面负责部门的日常管理，组织完成本部门工作。（2）负责业务指导，确保部门工作满足监理、业主要求，符合公司管理规定。

（3）负责年度计划的编制和调整修改，尽量保证施工计划的合理性。

（4）负责项目劳务队伍的招标，资料的编写，招标单价的分析，合同的洽谈、起草、评审、签订。

（5）参与本项目业主甲供、甲控物资设备的招标采购工作。（6）负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价，做到公正公平。

（7）负责本项目的成本核算、成本分析、成本控制，确保项目的各项指标在受控范围内。

（8）配合相关部门做好工程变更的资料搜集、关系协调，预算编制。

（9）协助分管领导做好资金控制和计划安排。

（1）认真贯彻公司财务管理规定，并严格执行国家财经法规政策和会计制度，保证会计职能的实现。

（2）负责财务原始凭证的审核，帐户的设置和登记，保证会计凭证的真实、合法和完整。

（3）加强经济核算，管好用好资金，严格执行各项开支标准，在开支过程中遇到有问题的事要及时反映，要有效抵制违反财经纪律的行为。

（4）负责项目部各种报表的编制工作。

（5）负责项目部会计基础标准化工作，及时装订会计凭证、打印总帐、明细帐、会计档案的保管。

（1）遵守法律、法规，严格执行国家政策，遵守项目部各项规章制度。

（2）熟悉合同法等相关法律法规，熟悉合同管理、造价管理的相关政策规定，并定期进行更新。

（3）组织各类合用的评审工作及评审后的签章流转工作，收集整理公司相关部门对合同的修改意见及风险评估意见，并进行相关记录及备案移交工作。

（4）负责指导公司合同台账、合同档案的建立完善，确保合同档案的完善，台账与档案相符；监督项目、分公司合同台账、合同档案的建立完善。

（5）及时总结合同履行中的经验教训，不断组织完善和修改合同范文。

（6）完成领导安排的其他工作。4、计划财务部出纳岗位职责

（1）遵守国家货币资金的政策、法规、制度，严格按照《现金管理暂行条例》进行现金结算。

（2）遵守银行结算纪律，不准坐支；不准开空头支票和远期支票；不准套取银行信用；不准出租、出借银行帐户。

（3）遵守现金的开支范围，超过结算起点的支出办理转帐结算，不得支付现金。

（4）遵守核定的库存现金限额，不准用白条抵库；不准利用银行帐户代其他单位和个人存取现金；不准公款私存。

（5）银行存取款注意安全，存取大额现金要两人办理，使用自有交通工具。保险柜内不准保管个人或其他部门的款项。

（6）妥善保管银行结算凭证，建立支票领用、登记制度。（7）建立健全货币资金帐目，做到日清月结，帐款相符，及时与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表。每天向财务经理汇报现金和银行存款余额。

（8）按时支付工资；按时按规定办理完善的报销手续。（9）完成领导交办的其它工作。

5、计划财务部造价师岗位职责 （1）负责项目投资估算和经济分析。

（2）负责工程的购地、拆迁、勘察、规划、设计、监理和施工合同的签订与管理工作。

（3）组织各项工程、材料的招标工作，负责工程的招标文件、招标标底的编制及投标文件中经济部分的审核工作，并提供投标单位的综合评审意见。

（4）参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并从经济角度提出建议，参与审核及图纸会审工作。

（5）负责工程用款统计，做好月统计报表工作。

（6）负责拨付工程进度款及按合同规定应付的各项费用的审核工作，并与相关部门联系，作好工程拨款工作。（7）负责行政事业性收费及各种税费的审查工作。

（8）及时掌握材料、设备的市场价格信息，负责完成主要器材和设备选型、定型中的价格审核工作。

（9）完成领导交办的其他工作。（六）征迁部各成员岗位职责 1、征迁部部长岗位职责

（1）认真贯彻执行国家、铁道部、公司有关工程建设的方针政策、法律法规、技术标准及相关规定。依据国家有关法律、法规，监督、规范全线建设协调行为，建立分层次、全方位的建设协调机制，协调处理征地拆迁日常工作及遇到的特殊问题。

（2）征地拆迁工作严格遵守国家有关法律、法规及铁道部、各省、市有关文件规定。征迁部负责全线征地拆迁和建设协调工作，组织上报征地拆迁推进计划和用地申请，组织全线征地拆迁实施工作。

（3）组织项目分部进行施工用地图的审核和统计，协助国土、林业、规划部门与县（市、区）相关部门现场复核清点征地拆迁的范围、类别、数量及权属。

（4）编写下发征地拆迁管理制度及工作实施细则，组织、协调职责范围内的征地拆迁工作，负责与当地主管部门建立联系，协助办理有关征地拆迁报批手续、签订有关协议。

（5）按照临时用地的整体规划，完成临时用地的征地拆迁工作，办理征迁相关手续，组织征地拆迁和地亩竣工资料的组卷交验工作。

（6）完成领导交办的其他工作。2、征迁部资料员岗位职责

（1）负责接收业主、公司及有关上级部门下发各种文件等资料，登记造册，妥善保管。

（1）在项目部总工程师的直接领导下，负责组织和管理中心试验室日常工作，并对各工地试验室进行技术指导和质量监督。

（2）贯彻执行国家和铁道部相关技术标准和相关行业标准、规范和规程，贯彻执行设计院、业主以及监理的相关技术要求、管理制度和各种指令文件。

（3）在项目部的管理体系下，组织编制中心试验室质量保证体系、管理制度和管理办法，并对其贯彻执行。

（4）规划并确定项目部整个试验检测系统的能力和资源，组织落实与质量保证体系相适应的检测机构和资源。

（5）授权管理评审工作和执行公司体系有效运行工作。（6）批准中心试验室管理通知和工作程序。

（7）组织做好各类现场试验检测工作，确保工程质量合格率100%。

（8）完成领导交办的其他工作。2、中心试验室副主任岗位职责

（1）贯彻执行国家和铁道部相关技术标准和相关行业标准、规范和规程，贯彻执行设计院、业主以及监理的相关技术要求、管理制度和各种指令文件。

（2）在主任的领导下，全面负责中心试验室的技术工作和二分部日常试验检测工作。负责试验报告、报表、资料的终审与签发，对中心试验室的全部技术活动的正确性和有效性负责。负责试验报告、报表的监理签认。

（3）制定技术活动的计划。提出试验仪器设备的购置、更新、改造、修理和报废计划；组织仪器设备送检和自检。负责提出培训计划，对人员进行培训。

（4）熟悉有关标准、规范和试验规程；参加质量事故分析会以及质量事故的处理。参与检验事故调查。

（5）制定或修订检验技术文件，制定各种试验检测计划和试验方案，解决检验中的技术问题。

（6）组织进行上级部门安排的技术开发项目的有关试验研究工作。（7）定期对混凝土、砂浆检查试件强度，路基填土压实度质量，水泥使用情况进行统计分析，定期项目部总工程师报送统计分析结果及报表、工作总结与工作计划。

（8）对中心试验室不能进行的试验项目，会同监理对协作单位进行调查，报审具备试验检测资质的单位进行试验，经有关领导批准后，并及时联系送检和提供试验报告。

（1）在技术负责人和主管工程师的领导下，独立完成相关检测试验工作，严格执行相关技术标准和各种管理制度，对所承担的检测试验项目采集的数据负责。

（2）正确处理试验检测样品和样品制备，负责试验废品垃圾的统一处理，检查维护试验环境，清洁和保持试验室内外卫生。

（3）正确操作试验检测仪器设备，定期维护保养，登记使用记录和运转记录，检查仪器设备的使用状态，保持仪器设备的完好率。

（4）认真采集试验检测数据，真实记录各项试验检测记录，及时完成试验检测任务，主动向主管工程师提交试验检测结果并请求复核签认，及时出具试验检测报告。

（1）在技术负责人的直接领导下，贯彻执行国家和行业的相关技术标准，对试验检测仪器计量准确性负责。

（2）正确执行有关计量法规，指导试验室进行有关计量活动。（3）对试验检测所用计量器具的有效期负责，对计量偏差较大或超出有效的计量器具，向技术负责人提出修理和校检要求，并对该器具进行状态标识。

（4）管理试验室所有仪器设备，并对其使用状态和校检状态进行标识管理，检查监督设备的维护和保养。

（5）监督检查搅拌站计量系统的有效性，管理现场试验检测仪器设备的校检状态。统一编制所有仪器设备的校检台帐和校检计划，并按计划开展送检和自校。

（6）完成领导安排的其他工作。5、中心试验室专业试验工程师岗位职责

（1）在技术负责人的主管领导下，全面负责所承担试验检测本项目的日常工作，严格执行相关技术标准、规范，并对该试验检测工作的真实性和有效性负责。

（2）负责所承担试验检测项目的复核工作，检查试验记录、报告的完整性和准确性，复核试验检测数据和拟用标准以及结论评述，并对复核签认。

（3）负责编制工作计划，组织开展对所承担的试验检测项目任务，并及时完成和出具试验检测报告。

（4）参与对应材料的料源调查试验和施工现场的质量检查，提出问题和整改措施。指导试验员开展相关检测试验。

（5）负责所用仪器设备的保管维护和日常运转记录，指导试验检测人员正确操作使用，保持仪器设备完好率。

（6）汇总项目试验的质量情况和检测结果的分析，提出质量改进措施和办法，编制试验检测报表。

（7）完成领导安排的其他工作。6、中心试验室技术负责人岗位职责

（1）贯彻执行国家和铁道部相关技术标准和相关行业标准、规范和规程，贯彻执行设计院、业主以及监理的相关技术要求、管理制度和各种指令文件。

（2）全面负责所辖分部的工程试验检测工作。协助分部做好施工质量控制工作。根据施工组织计划和设计文件要求，编制项目的工程试验检测计划，保证施工生产的顺利进行，在确保工程质量的前提下，降低工程成本，加快工程进度。

（3）组织人员开展分部内所有日常检测试验工作，按规定频率进行检测试验，做监理的见证试验，即时出具有关试验检测报告，并即时向监理审批报检。

（4）参加分部砂石料场以及取土场的选择与质量检验，按规定频率和方法进行材料取样自检，把好原材料质量关。对有出厂合格证或技术证件的原材料要即时收取质量证明资料，并即时抽检。所有材料应经试验合格后方可使用。

（5）熟悉工程类型和数量、施工进度及已完工工程情况，根据工程进度及时安排有关试验工作，并即时上报试验检测情况的各种报表和台帐。

（6）协助物资部门做好有关材料的验收工作，掌握砂、石、水泥、外加剂、外掺料、钢材等储存数量和消耗情况，掌握所有材料的质量情况。

（7）参加有关工程质量检查及事故分析。

（8）安排人员对试验检测的原始记录、报告进行填写、整理、保管和发送，归档保存并对试验检测资料进行评定汇总及资料交验，建立各种试验台帐。

（9）按现行施工规定、规则的要求进行施工质量检查，如发现违背操作规定而影响质量时，有权制止施工并及时向分管领导反映。

（10）对混凝土、砂浆检查试件、路基密实度及工程质量进行统计分析并定期提出报表上报。

（11）对工地试验室及分部现场所有试验仪器设备按规定建立技术档案，定期检定、校验、维护、保养，并填写设备履历书及仪器运转记录。

（12）建立标准、规程、技术资料的有效台账，建立工地试验室及现场所有试验检测人员台帐。

7、中心试验室质量负责人岗位职责

（1）在主任的领导下,负责质量体系建立并组织实施。对中心试验室的质量管理及其质量体系的有效性负责。协助主任对本项目部试验检测工作进行安排，监督、指导并对试验检测工作的质量保证负责。协助技术负责人对二分部日常检测试验的管理工作。

（2）检查质量管理手册的执行情况。组织质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作，维护质量体系的现行有效性，保证质量体系的有效运行。

（3）督促检查试验检

外聘岗位工作制度篇十

目录

（一）工作制度

7、突发公共卫生事件监测预警制度 8、突发公共卫生事件信息报告制度

9、突发公共卫生事件应急调查和处置工作制度 10、卫生应急健康促进与危机干预制度

（一）工作制度

1、卫生应急组织管理制度

（1）成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区内发生的突发公共卫生事件。

（2）在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。

（3）建立县应急专业队伍。突发公共卫生事件发生时，由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处置。各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。

（4）做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装配等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。

（5）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。

（6）制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制（修）定、队伍装配采购等方面，并安计划组织实施。

（7）针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制定县疾控中心调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。

（8）组织开展卫生应急培训和演练。

（9）严格按照应急处置技术方案和相关规范开展工作，遵守组织纪律和保密制度。

（1）根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业结构合理。

（2）健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并及时更新信息

（3）应急队伍实行动态管理，根据应急处置情况对成员及时进行调整。

（1）根据应急队伍的职能，制度本级应急队伍的装备标准和目录。

（2）各专业小组根据耗损和需求上报本年度装备采购申请，由应急管理办公室汇总成装备采购年度计划，按有关程序采购。

（3）应急装备办公室组织专家验收应急装备，做好装备的仓储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的应急装备使用情况。

（4）凡属于个人生活的装备由队员自行保管，必须做好在使用期间正常使用。其他装备由单位统一由专人保管。（5）专业人员要熟悉使用各类装备的程序，在应急工作结束后及时将相关物品交专人维护保养后入库。

（6）在应急工作中所耗损的物品要及时上报随时采购补充入库。

（7）对装备的物品应有专人定期维护保养。4、应急物质储备制度

（1）根据各类公共卫生事件调查处置的需要，编制“应急物资储备目录”和“应急物资配置方案”

（2）每年底由物资保管员清点储备物资，及时清理过期失效物品，做好“储备物资清单”的登记工作。

（3）每年初根据上年度“储备物资清单”编制当年采购计划，上报有关部门购置。

（4）对药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验器材和试剂、传染病隔离、放射源隔离、防护用品及设施等卫生应急储备实行分类管理，按保存条件分别存放。

（5）储备物资需领用时，应填写“储备物资领用单”，经有管领导批准后发放。

（1）积极开展卫生应急培训工作，以提高专业队伍的应急能力和水平。

（2）每年开展辖区内应急培训需求调查与分析，制度培训计划和实施方案，包括培训目的、内容、对象、时间、地点、教材，以及效果评估、费用预算等项目。

（3）培训对象为疾病预防控制应急队伍和公共卫生现场应急处置工作的防保人员。

（4）根据培训对象，确定培训内容或选择合适的培训教材，培训可采取集中培训、专题讨论、模拟演练等方式进行。（5）根据培训对象专业特征与技术水平，确定培训内容并选择合适的培训教材，培训内容主要包括突发公共卫生事件应处置专业技术和处理流程等。

（6）培训实行考试和评估制度。用问卷、集体座谈、抽查随访等形式，对培训效果进行调查评估，以进一步完善卫生应急培训工作；培训结束时撰写评估报告，内容包括：培训项目概况、受训人员及培训考试、培训效果分析与经验总结等。

（7）培训结束后要整理培训资料进行档案管理。6、卫生应急演练工作制度

（1）定期开展各类突发公共卫生事件应急处置预案和各类突发公共卫生事件应急处置技术方案的演练，并不断地完善预案和方案。

（2）开展应急演练需求调查和分析，制定本辖区突发公共卫生事件应急处置年度演练计划，报县卫生局。

（3）编制突发公共卫生事件应急处置演练工作的实施技术方案，内容应包括：演练目的、组织、参加人员、演练内容与形式、时间与场地安排、评判要点、保障支持、经费预算，工作要求、效果评估和注意事项等基本要素。

（4）以实战要求对待模拟演练，认真做好演练前的准备工作，各项措施均应落实到位，包括组织管理、技术规范、物资准备、部门配合、媒体沟通等。

（5）实行演练现场评估制度。对演练过程要进行现场点评，确保演练达到设计要求。在演练结束后，通过问卷、集体座谈和现场评讲等形式开展演练评估和总结，完成演练评估报告。

（6）使用的物资在演练结束后要及时归还入库，不足部分要及时补充。

7、突发公共卫生事件监测预警制度

（1）建立突发公共卫生事件监测与报告网络体系包括法定传染病、突发公共卫生事件监测报告网络、症状监测网络、实验室监测网络等。

（2）突发公共卫生事件监测工作实行专人负责制，保证信息的及时收集、核实、分析与反馈。

（3）及时对监测系统敏感性、及时性、代表性、灵活性、可接受性、数据质量及成本效益比例等进行综合评估，并根据评估结果不断完善监测系统。

（4）定期分析传染病疫情与突发公共卫生事件监测资料，对下一阶段趋势开展预测预警。

（5）建立新发传染病与突发公共卫生事件预警监测系统，选择医院或学校等作为监测哨点，根据症状监测原理，开展常见及重点症状与疾病的预警监测工作。

（6）健全突发公共卫生事件预警反应制度，通过预警监测发现异常症状/疾病聚集性信号，即启动现场调查，核实原因，开展科学处置。

8、突发公共卫生事件信息报告制度

（1）县疾病预防控制中心为突发公共卫生事件及相关信息的的责任报告单位，执行职务的工作人员为突发公共卫生事件的责任报告人。责任报告单位和责任报告人不得隐瞒、谎报、迟报或授意他人隐瞒、谎报、迟报突发公共卫生事件及相关信息。

（2）县疾病预防控制中心具体承担突发公共卫生事件及相关信息报告工作的网路直报、业务管理、技术培训和指导任务。

（3）指定专人负责突发公共卫生事件及相关信息的报告管理工作；指定专人负责网络直报用户密码的分配和管理，网络直报密码友要定期更换，不能泄露和转让。

（4）设置专门的举报热线电话，接受公众对突发公共卫生事件的举报、咨询和监督。对公众举报的突发公共卫生事件，经调查核实确认，按规定程序上报和网络直报。

（5）报告范围：传染病暴发流行、群体性不明原因性疾病、食物中毒、职业中毒、群体性预防接种反应和群体性药物反应、医源性感染事件、重大环境污染事故、核事故和放射事故、有害生物与化学毒品播散，以及因自然灾害、事故灾难或社会安全等事件引起的严重影响公众健康的突发公共卫生事件及其相关信息。

（6）报告程序：获得突发公共卫生事件信息后，应在2小时以内以电话或传真等方式向县卫生局报告和县疾病预防控制中心报告，同事进行网络直报。根据事件进展情况及时做出事件进程和结案网络报告。

（7）报告内容：首次报告应尽可能说明事件的发生时间、地点、波及范围、受累人数、主要症状和体征、可能的原因、事件性质的初步判定；根据事件的严重程度、发展变幻及控制情况及时进行事件的进程报告及结案报告，包括事件的性质、危害程度、流行病学分布、事态评估或存在的隐患、控制措施及效果等内容。

报告的突发公共卫生事件进行动态监控，并做好记录。（9）定期对突发公共卫生事件的发生情况进行统计汇总和分析，根据需要随时做好辖区内突发公共卫生事件的专题分析；突发公共卫生事件发生期间，要做好事件动态与应急工作进展情况的追踪。及时向县疾病预防控制中心和县卫生局上报，并向辖区各医疗机构反馈。

（10）每年对辖区内突发公共卫生事件信息报告工作进行指导和检查。检查结果上报县卫生局和县疾病预防控制中心，并向辖区各医疗机构反馈。

（11）突发公共卫生事件报告的有关原始记录和表格、调查分析报告、汇总分析总结等文档应定期整理归档，有关电子文档和数据要硬件备份异地保存。

（12）未经批准和授权不得泄露和公布突发公共卫生事件的关键信息，以及事件受累者的个人信息。

黑水县色尔古寄小制

外聘岗位工作制度篇十一

一、在上级领导下进行工作。

二、认真执行规章制度和技术操作规程，严格区别分类药品的存入，预防差错事故。

三、

四、做好处方调剂、核对、发药等工作。

五、定期检查毒、麻、限剧、重药品及所有药品、器械有效期，严防积压和过期消费。

六、严格执行药房工作制度、处方制度、医嘱制度，对不合格处方有权拒配，杜绝差错事故。

七、按规定做好药品、器材的登记、统计工作。做好进、销、存帐。

八、参加值班，积极配合门诊医师的治疗工作。做好药房清洁卫生工作。

九、服从调配，完成领导安排的各项工作。

西药房工作制度

一、严格执行《医务人员行为道德规范》全心全意为病人服务，做到热心接待、耐心解释、细心调配、努力改善服务条件，缩短调配时间，方便病人，优质服务。

二、严格遵守医院的规章制度，执行岗位职责，按时上、下班，不脱岗，不串岗，工作时衣帽整齐，态度和蔼，语言文明，操作规范。

三、调配处方时认真执行“四查”、“十对”，即查处方内容、药品质量、配伍禁忌，核对病人姓名、年龄、科别、药品、剂量、用法、用量，无误后方可发药，不合格、不规范的处方，尚有疑问的处方应暂停发药，积极与医师联系，问题解决后方可发药。

四、发药时应详细向病员说明用法，片剂应将服法标于药盒或药瓶签上，乳剂、混悬剂以及其它外用应注明“用前摇匀”，“不可内服”等字样。

五、急诊病人、重症病人，老年或孕妇患者优先调配处方。

六、做好贵重、毒、麻、限剧药品的保管和交接班工作，每日统计消耗量，每月清点盘存一次，做到“药与账相符、入与出相符”。

七、室内保持清洁，药品分类定点放置，非工作人员不得入内。

中药房工作制度

1.药学人员应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、称量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能进行调配。

2.配方时应严格执行“四查” “十对”和“处方制度”的规定执行。3.若医生处方有药品用量用法不妥或有禁忌时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。

4.药学人员在配方时应细心谨慎、遵守调配技术常规，认准药名，称准剂量，不得估计取药。

5.调配含有毒、限、剧及麻醉药品处方时，要严格按照“毒、麻、药品管理办法”和“殊药品管理办法”的规定执行。

6.调配中成药时，要仔细检查药品标签、效期，对过期变质或标签模糊不清的药品不得发出。

7.处方中需先煎后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明，以保证中药汤剂的剂量。

8.严格执行国家物价政策，准确划价。

9.为了保证药品安全，其他非工作人员不得进入中药房。

外聘岗位工作制度篇十二

一、坚持党四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全心全意为人民服务，争做合格档案人员。

二、认真学习宣传贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，熟练掌握本单位计算系统的操作技能，不断提高业务水平。

三、

四、搞好档案利用工作，充分发挥档案材料的作用，为各项工作服务。

五、搞好档案资料的统计工作，建立台账，做到数据准确、报送及时。

六、起草档案工作文件，制定本单位各种门类档案的分类方案、归档范围、保管期限表、建立健全各项规章制度。

七、协助档案馆认真审查本单位移交的档案，做好本单位档案升级与开放的审查工作。

八、严格依法办事，以身作则，守法、执法，及时举报违法、违纪事件，协助档案行政管理部门办理档案民事案件。

档案管理制度和档案岗位职责---

文件材料归档制度

一、本单位的及个人在各项工作活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形成的历史记录、均属归档范围。

二、归档材料必须齐全、完整，能反映本单位职能活动和历史面貌。

三、归档文件格式符合党的机关和国家机关关于公文处理办法的要求。

四、归档文字材料应适于永久、长期保存，不能用铅笔、圆珠笔、彩笔、红墨水、复写纸等书写、否则应复制后归档。

五、会议材料应于会议结束后，及时交档案室。 六、本单位专业档案由业务股室整理规范后，于次年3月底前移交综合档案室。

七、当年的文件材料应于次年3月底由承办部门向档案室移交归档，文书档案的整理归档必须在次年6月底以前完成。

八、加强电子文件的归档与管理，保证归档电子文件的安全保管和开发利用。

九、归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。

档案管理制度和档案岗位职责---

电子文档管理制度

一、电子文档是具有重要凭证性、依据性和参考利用价值的磁带、磁盘、光盘等载体，并作为档案向档案部门移交保存的电子文件档案。

二、本单位应明确电子文档管理的分管领导和部门职责，责任到人；加强对电子文档的承办、运转、移交、整理、监督、指导、保管、开发、利用工作，更好为部门各项工作服务。

三、本单位在对电子文件计算机逻辑归档的同时，应搞好相应的纸质档案的物理归档。

四、本单位向档案馆移交的电子文件一式三套，一套封存保管，一套查阅利用，一套异地保存；接收入库的电子文件，每两年抽检一次，抽检率不低于40%，发现问题及时补救，确保电子文档的绝对安全。归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。

五、加强电子文档的保管、保密防范措施，销毁归档的电子文档，需经本单位领导批准，有关业务部门和档案部门审核，编制销毁清册，确保载体与信息彻底销毁。

档案管理制度和档案岗位职责---

专门档案管理制度

一、专门档案管理，就是按照一定的原则和方法，科学地组织专门档案工作，维护专门档案的完整、准确、系统和安全，并充分发挥专门档案作用。

二、加强对专门档案的领导，解决落实好专门档案所需经费，确保专门档案工作顺利开展。

三、按照《档案法》与档案行政和行业主管部门的要求，做好专门档案的收集、鉴定、整理、保管、利用、统计、保护与计算机管理工作。归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。

四、对于特殊载体和重要珍贵的专门档案，要落实专人、专室、专柜，按特藏档案进行保管，确保档案的绝对安全。

五、专门档案人员要努力学习、钻研业务、热爱本职，接受行业主管部门和档案行政主管部门的指导，使单位各专门档案工作健康有序地开展。

档案管理制度和档案岗位职责---

档案利用制度

一、档案人员应熟悉档案内容，编制必要的检索工具和有关参考资料。要热情、耐心、及时、有效地为利用者提供档案。

二、凡到档案室查阅档案资料，应由本单位出具介绍或经有关领导批准，方可查阅。

三、档案室的档案资料，一般在阅览室查阅，确需借出，要经负责同志许可，用后应及时归还，决不允许转借或丢失。

四、查档案人员必须爱护档案，不得在档案上张贴、圈点、批注、划道、折叠、污损、涂改，更不得拆卷、调换和抽取材料。

五、查档人员不得摘录、复制与查阅无关的档案内容，确需摘录、复制的要经档案管理人员同意，并经校对无误和加盖公章后才能有效。

六、做好档案的查阅登记工作，对提供利用的档案、资料，交接时要当面点清，发现问题及时处理，及时记载档案的利用效果，

总结

档案管理制度和档案岗位职责---

档案保管制度

一、应有存放档案的专用柜架，符合保管档案的要求，严禁在库房和柜内放置其它物品。

二、集中统一保管本单位各种门类和载体的档案，根据实际情况采用一种科学排列方法，做到存放有序、整齐美观、查找方便，编制必要的存放位置索引或示意图。

三、配置温湿度计、灭火器、电风扇等防火、降温、去湿设备，搞好八防（防盗、防强光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫），确保档案的安全。

四、坚持经常定期检查所藏档案的安全情况，做好记载；发现问题及时查明原因，向有关领导汇报，采取相应措施。

五、坚持经常性的清洁卫生工作，保持档案库房内外的整洁。

档案管理制度和档案岗位职责---

档案鉴定制度

为确保档案的保存价值，便于系统、科学地保管档案，及时准确地提供利用档案，特制订本制度。

一、鉴定档案要根据国家档案局颁发的《关于文书档案保管期限的规定》和《关于不归档文件材料的规定》进行。

二、鉴定工作应成立鉴定委员会或小组，由本单位有关人员和档案形成单位有关同志组成，具体工作由分管此项业务的同志进行。

三、鉴定档案人员，应具备以下条件： 1、政治责任心强，遵守保密纪律。2、有一定政策水平，熟悉本单位工作。3、工作踏实细致，作风严谨。

四、鉴定档案人员要根据档案鉴定工作的有关规定，明确档案鉴定工作的要求，确切划分留存和销毁界限。

五、对销毁的档案文件，要编制销毁清册，经鉴定委员会(小组)审查，并在销毁清册上签名。

六、销毁档案时，应派专人监销，要在销毁清册上签名。 七、鉴定工作结束后，应写出鉴定工作报告。

档案管理制度和档案岗位职责---

档案室清洁卫生制度

一、经常保持库房内外清洁，做到库内温度、湿度符合标准，保持库房内恒定温湿度。

二、库房内不能随意用水拖地，以防止增加库房内湿度。

三、库房内档案、资料要定期整理，经常去灰扫尘，保持清洁，防止档案害虫寄生。

四、库房内严禁堆放杂物和食品，以免起鼠患。 五、库房内要随意备放灭鼠药，档案柜、架上要经常放置防虫药。一、工作目标：

1.完成辖区常住居民健康档案的建立和电脑信息录入。以妇女、儿童、65岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群，逐步扩展到一般人群。建立统一、科学和 规范的健康档案，并录入电脑实行微机化管理。

2.使健康档案及电子健康档案建档率达到90%以上，健康档案合格率达到100%以上。健康档案使用率达到60%以上。二、具体措施：

康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。

2.培训宣传：居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理，同时，采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传，取得广大群众的支持配合。

无缺失。

专项领导小组 组长： 组员：

档案管理制度和档案岗位职责---

上海市政府 年2月5日

成立档案管理工作领导小组

一、严格执行《中华人民共和国保密法》，坚决同违反保密纪律的行业作斗争。

二、未经允许，任何人员不得擅自进入档案库房，档案工作人员不得在档案库房会客、闲谈和进行与工作无关的活动。

三、正确处理保密和利用的关系，查阅使用机密档案，必须经有关领导批准。

四、未经本单位或档案主管部门同意，任何组织和个人都无权公布档案内容。

五、利用档案时，不能随意携带档案外出或转借他人。 六、属于不归档的文件材料要经过鉴定，不得随意处置、变卖；必须销毁的，应按规定登记，经主管领导批准，由二人以上监销。

七、发现泄密事件，要及时报告，查明原因，采取有效措施，尽力挽回损失。

档案管理制度和档案岗位职责---

档案管理制度和档案岗位职责---

外聘岗位工作制度篇十三

位职责

2020年4月19日

1 应急工作制度和岗位职责 目 录（一）工作制度

7、突发公共卫生事件监测预警制度 8、突发公共卫生事件信息报告制度

9、突发公共卫生事件应急调查和处理工作制度

10、卫生应急健康促进与危机干预制度

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（一）工作制度

1、卫生应急组织管理制度

（1）成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区内发生的突发公共卫生事件。

（2）在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。

（3）建立县应急专业队伍。突发公共卫生事件发生时，由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处理。各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。

（4）做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装配等，以满足突发公共卫生事件处理的需要。（5）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。

（6）制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制（修）定、队伍装配采购等方面，并安计划组织实施。

（7）针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制定县疾控中心调查、处理不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。（8）组织开展卫生应急培训和演练。

（9）严格按照应急处理技术方案和相关规范开展工作，遵守组织纪律和保密制度。

（10）接受上级业务部门的技术指导，服从县卫生局的统一协调和指挥。

2020年4月19日

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2、应急队伍管理制度

（1）根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业结构合理。

（2）健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并及时更新信息（3）应急队伍实行动态管理，根据应急处理情况对成员及时进行调整。

（1）根据应急队伍的职能，制度本级应急队伍的装备标准和目录。

（2）各专业小组根据耗损和需求上报本年度装备采购申请，由应急管理办公室汇总成装备采购年度计划，按有关程序采购。（3）应急装备办公室组织专家验收应急装备，做好装备的仓储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的应急装备使用情况。

（4）凡属于个人生活的装备由队员自行保管，必须做好在使用期间正常使用。其它装备由单位统一由专人保管。

（5）专业人员要熟悉使用各类装备的程序，在应急工作结束后及时将相关物品交专人维护保养后入库。

（6）在应急工作中所耗损的物品要及时上报随时采购补充入库。

（7）对装备的物品应有专人定期维护保养。

2020年4月19日

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4、应急物质储备制度

（1）根据各类公共卫生事件调查处理的需要，编制“应急物资储备目录”和“应急物资配置方案”

（2）每年底由物资保管员清点储备物资，及时清理过期失效物品，做好“储备物资清单”的登记工作。

（3）每年初根据上年度“储备物资清单”编制当年采购计划，上报有关部门购置。

（4）对药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验器材和试剂、传染病隔离、放射源隔离、防护用品及设施等卫生应急储备实行分类管理，按保存条件分别存放。

（5）储备物资需领用时，应填写“储备物资领用单”，经有管领导批准后发放。

（6）储备物资被领用后，应按照“应急物资配置方案”的数量及时采购补充。

5、卫生应急培训工作制度

（1）积极开展卫生应急培训工作，以提高专业队伍的应急能力和水平。

（2）每年开展辖区内应急培训需求调查与分析，制度培训计划和实施方案，包括培训目的、内容、对象、时间、地点、教材，以及效果评估、费用预算等项目。

（3）培训对象为疾病预防控制应急队伍和公共卫生现场应急处理工作的防保人员。

2020年4月19日

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（4）根据培训对象，确定培训内容或选择合适的培训教材，培训可采取集中培训、专题讨论、模拟演练等方式进行。

（5）根据培训对象专业特征与技术水平，确定培训内容并选择合适的培训教材，培训内容主要包括突发公共卫生事件应处理专业技术和处理流程等。

（1）定期开展各类突发公共卫生事件应急处理预案和各类突发公共卫生事件应急处理技术方案的演练，并不断地完善预案和方案。

（2）开展应急演练需求调查和分析，制定本辖区突发公共卫生事件应急处理年度演练计划，报县卫生局。

（3）编制突发公共卫生事件应急处理演练工作的实施技术方案，内容应包括：演练目的、组织、参加人员、演练内容与形式、时间与场地安排、评判要点、保障支持、经费预算，工作要求、效果评估和注意事项等基本要素。

2020年4月19日

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门配合、媒体沟通等。

（5）实行演练现场评估制度。对演练过程要进行现场点评，确保演练达到设计要求。在演练结束后，经过问卷、集体座谈和现场评讲等形式开展演练评估和总结，完成演练评估报告。

（6）使用的物资在演练结束后要及时归还入库，不足部分要及时补充。

7、突发公共卫生事件监测预警制度

（1）建立突发公共卫生事件监测与报告网络体系包括法定传染病、突发公共卫生事件监测报告网络、症状监测网络、实验室监测网络等。

（2）突发公共卫生事件监测工作实行专人负责制，保证信息的及时收集、核实、分析与反馈。

（3）及时对监测系统敏感性、及时性、代表性、灵活性、可接受性、数据质量及成本效益比例等进行综合评估，并根据评估结果不断完善监测系统。

（4）定期分析传染病疫情与突发公共卫生事件监测资料，对下一阶段趋势开展预测预警。

（5）建立新发传染病与突发公共卫生事件预警监测系统，选择医院或学校等作为监测哨点，根据症状监测原理，开展常见及重点症状与疾病的预警监测工作。

2020年4月19日

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处理。

8、突发公共卫生事件信息报告制度

（1）县疾病预防控制中心为突发公共卫生事件及相关信息的的责任报告单位，执行职务的工作人员为突发公共卫生事件的责任报告人。责任报告单位和责任报告人不得隐瞒、谎报、迟报或授意她人隐瞒、谎报、迟报突发公共卫生事件及相关信息。

（2）县疾病预防控制中心具体承担突发公共卫生事件及相关信息报告工作的网路直报、业务管理、技术培训和指导任务。（3）指定专人负责突发公共卫生事件及相关信息的报告管理工作；指定专人负责网络直报用户密码的分配和管理，网络直报密码友要定期更换，不能泄露和转让。

（4）设置专门的举报热线电话，接受公众对突发公共卫生事件的举报、咨询和监督。对公众举报的突发公共卫生事件，经调查核实确认，按规定程序上报和网络直报。

2020年4月19日

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结案网络报告。

（7）报告内容：首次报告应尽可能说明事件的发生时间、地点、波及范围、受累人数、主要症状和体征、可能的原因、事件性质的初步判定；根据事件的严重程度、发展变幻及控制情况及时进行事件的进程报告及结案报告，包括事件的性质、危害程度、流行病学分布、事态评估或存在的隐患、控制措施及效果等内容。（8）县疾病预防控制中心逐级及时对报告的突发公共卫生事件信息进行审核，及时订正，确保信息的准确性；及时了解和掌握本辖区突发公共卫生事件的发生情况，每日对网络报告的突发公共卫生事件进行动态监控，并做好记录。

（9）定期对突发公共卫生事件的发生情况进行统计汇总和分析，根据需要随时做好辖区内突发公共卫生事件的专题分析；突发公共卫生事件发生期间，要做好事件动态与应急工作进展情况的追踪。及时向县疾病预防控制中心和县卫生局上报，并向辖区各医疗机构反馈。

（10）每年对辖区内突发公共卫生事件信息报告工作进行指导和检查。检查结果上报县卫生局和县疾病预防控制中心，并向辖区各医疗机构反馈。

（11）突发公共卫生事件报告的有关原始记录和表格、调查分析报告、汇总分析总结等文档应定期整理归档，有关电子文档和数据要硬件备份异地保存。

（12）未经批准和授权不得泄露和公布突发公共卫生事件的关键

2020年4月19日

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信息，以及事件受累者的个人信息。

2020年4月19日

黑水县色尔古寄小制

外聘岗位工作制度篇十四

一、目的:为加强药品采购管理，保证药品供应并符合质优价廉的要求，依据国家《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》(以下简称gsp)、《合同法》等有关法律、法规和公司的《质量管理制度》等相关制度、规定。

14、确定每个品种库存上下限，合理采购，确保公司效益最大化; 17、采购部根据常规品种库存下限、月采购计划、临时性补货、供应商主动铺货三种情况购进品种。

8、购进退出商品的跟踪处理； 9、日常采购计划的制定和落实； 10、供应商资源的统计安排 11、其他日常接待工作。

外聘岗位工作制度篇十五

一、在中心主任和主管主任的领导下工作,负责中心外聘员工的管理工作。

二、认真执行国家的政策、法规法令,遵守集团、饮食中心的.各项规章制度及工作要求。

三、遵照执行中华人民共和国国《劳动法》、《劳动合同法》以及学校、集团、中心对外聘员工的聘用政策和规定。

四、按照学校、集团、中心的规定要求,完成外聘员工的登记、建档、签订有关法律文书等工作。

五、认真做好中心外聘员工的人员编制工作和聘用时间、解聘时间登记以及社会保险等方面的管理工作。

六、对中心外聘员工的相关资料进行统一存档保存,以备调阅和查看。

七、工作要认真负责,与各单位密切配合,积极主动收集、整理外聘员工的相关信息、数据,并要完整准确,符合要求。

八、按照集团、中心要求,认真及时做好外聘员工管理方面的书面文字处理工作。

九、完成领导交给的其他任务。

外聘岗位工作制度篇十六

采购部工作职责

采购部人员要认真执行和自觉遵守招待所各项规章制度，遵守国家各项有关政策法规，处处维护招待所的利益。切实当好家，理好财，管好物。

严格采购申办手续，努力降低采购成本，实行“货比三家，价比三家”的原则，保证品质，杜绝浪费，严格把好损耗关。

加强各部门之间的协调，牢固树立为招待所经营服务的思想，保质保量按时做好各项工作。

在领导下，负责采购部的全面工作，熟悉市场行情，掌握市场信息，为提高招待所效益而努力工作。审核和选择合适的供应商，严格把好质量价格关，并根据市场、季节情况适时加以调整，努力降低和控制物资采购成本。

热爱本职，认真履行职责，遵纪守法，廉洁奉公，熟悉各类物资的保管要求。

负责所里物资的保管发放工作，分门别类保管好各类物品，保持库房整洁有序，防止霉烂变质。

严格执行领发料制度，发放物资一定要开具出仓单，且需相关部门领导签字方可发放。对入库物品要根据批准采购物资的品名、规格、数量，认真核对、检查，并开具进仓单入库。根据出仓单，建立物资数量明细帐，编制出旬、月报表，做到结算报表准确、清楚、及时、帐物相符。实行仓库管理规范化，所有物品摆放应按品名、单价、数量等对照实物填写标牌。

热爱本职工作，熟悉和了解各类物品的质量标准和价格，掌握有关业务知识，努力提高业务能力。

热爱本职，熟悉本行业务，遵纪守法，廉洁奉公，严于律已，树立为招待所服务的思想。

严格按采购单采购，做到及时、合理适用，努力降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。

熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购，在同等条件下先市内后市外，先国营，后个体，并充分考虑使用部门的合理要求进行采购。

在业务活动中，应本着“招待所利益至上”、“公平竞争”的原则，合理议价，防止造成不必要的经济损失。

了解、熟悉市场行情，掌握财务基本知识和成本核算定价，注重收集有关信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。上班时间要在职在位，听从领导安排，办事要利索清楚。

物品领发制度

严格物品的领用和发放手续是防止浪费、堵塞各种漏洞，节约资金的必要手段，应按以下规定执行：

领用物品一律填写领料单，领用人员和部门领导应在领料单上签字，手续不全仓库一律不得发货。领料单字迹一定要清楚，不得涂改或随意增加领物的项目和数量。各部门领用物品应列入采购计划，未列入计划和批准的专项物品，非申购部门不得领用。

发放物品时，领发双方要交接清楚，当面点数，并在领料单上签字，已出库的物品发现短缺由领用人自行负责，在仓库发生短少由保管员自行负责。

已发出的物品，不得在仓库寄存、滞留，必须立即取走。进入仓库人员一律不得吸烟以确保安全。

总经办： 编制：行政部

外聘岗位工作制度篇十七

一、医院icu 质量与安全管理委员会(试行)集中救治危重病人的icu 病房，集中了医院先进监护设备和急救设施，对提高危重病人抢救成功率，降低死亡率发挥着重要作用。为进一步规范icu 病房诊疗行为，提高医疗救治水平，当医院设置二个icu 单元及二个以上时，应设置医院icu 质量与安全管理委员会，必需加强对各类icu 病房的管理。

1.人员组成1.1 主持:主管业务院长

1.2 成员:医务处、护理部、人力资源管理与财务部门、药剂科、医学影像科、临床检验科、医学工程科、医院感染科等部门主任;各类icu 病房的主任;相关临床科室主任。

2.职能权限:为院长决策提供支持、对工作情况提出协调与评价意见，保障icu 工作临床正常运行。

2.1 icu 的设置与变更、人力资源的配置、设施设备配置。2.2 icu 科主任、护士长、副主任医师及以上人员的评价与权限认定。2.3 定期与不定期对icu 工作情况提出评价意见，重点是医疗质量与安全的持续改进。

2.4 对icu 与院内各科室、以及各类icu 之间，提出协调意见。2.5 对icu 临床技术的准入与培训提出意见 2.6 完成院长交办的其它工作。3.工作要求: 3.1 由医务处、护理部主任负责日常工作，至少每半年召开一次全体会议。3.2 有会议记录、内容纪要。

3.3 对提出的意见，相关科室有具体整改措施，由医务处、护理部负责督导，并在下次会议上有落实的结果反馈。

二、icu 病房医师与护士配备: 2.1 医师配备: 2.1.1 根据工作量与工作性质而定，综合icu 床位与人员之比为1:0.8-1，固定的重症医学医师，不应低于70%，确保能够实施三级医师查房与承担独立值班。

2.1.2 应由从事重症医学的主任或副主任医师负责领导，非固定医师可定期轮换，但轮换期不应少于6 个月。

2.1.3 制定与实施岗前业务培训计划，经考核后方可上岗，进修与见习期人员不得单独执业。

2.2 护士配备: 2.2.1 根据工作量与工作性质、监护项目、监测项目、医疗技能的不同，合理确定病人与护士比例，综合icu 床位与人员之比为1:2.5-3，固定的重症医学护士，不应低于80%，护师以上人员不低于50%。2.2.2 应由在icu 从事重症医学五年及以上资历的主管护师及其以上职称的人员领导护理工作，护师以下人员可定期轮换，但轮换期不应少于12 个月。

2.2.3 制定与实施icu 护士岗前业务培训计划，经考核后方可上岗，进修与见习期人员不得单独执业。

2.2.4 对icu 在岗护理人员的继续教育与技能培训实行分级管理。2.3 医院有重症医学医护人员应急调配的预案 2.3.1 医务处、护理部会同人力资源管理部门制定有“icu 医护人员应急调配的预案”

2.3.2 医务处、护理部适度安排其它临床骨干医护人员(主治医师及护师)接受icu 培训/ icu 临床轮转。

系统、器官功能不全的患者等。

1.3 全麻术后麻醉作用尚未消失或生命体征尚未稳定，一般经短时间观察，病人苏醒或病情稳定后及时转到普通病房。

无望或因某种原因放弃抢救者。2.建立健全规章制度并严格执行。

2.1 在已有院级规章制度的基础上，各icu 应进一步制定相应的制度及细则，不断改进及完善本科室的诊疗常规，所有的医务人员均应熟练掌握。2.2 严格执行三级查房制度、病历书写制度、病历讨论制度、请示报告制度、危重病人抢救及会诊制度及消毒隔离等规章制度。3.质量目标与指标: 定期讨论在贯彻医院(icu 部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

4.3 抗菌药物及胃肠外营养的合理应用 4.4 患者(或家属)知情同意等。5.诊疗管理: 5.1 icu 的患者由icu 医生负责管理，icu 医生应该与原发疾病的专科医生保持密切联系与沟通。，5.2 icu 医师主要承担脏器功能监护和支持救治，患者原发疾病的相关专科情况，主要由原发疾病的相关专科医师负责及时诊疗。5.3 对重点高危患者，建立实行icu 医师与负责原发疾病诊疗相关医师联合查房的机制。

6.高风险操作实行许可授权制: 对危重病人进行高风险诊疗操作，实行许可授权制。7.优先原则 严格执行危重病人出、入icu 病房优先原则。

8.入住与出icu 病房的病人需进行apache ii 评分，医务处定期对各icu 病房及进行分析总结。

9.建立icu 病房医疗质量月报制度: 各icu 病房按时上报《icu 病房医疗质量月报表》。 病房医疗仪器、设备应保持性能状态良好: 保证及时有效的使用，消毒及维护有相应记录。

11.各icu 病房之间应加强合作: 相互支持，特殊情况下可由医疗、护理管理职能部门统一调配医疗资源，最大限度发挥危重病人救治的能力。

12.医院临床实验室可随时(24 小时×7 天)为所有的icu 提供服务:若不能随时提供此种服务时，则须在icu 内或紧邻icu 处，设置一小型实验室，最低限度必须能做化学和血液学检查，包括动脉血气分析;13.医学影像与药学部门(24 小时×7 天)为所有的icu 提供服务:随时(24 小时×7 天)为所有的icu 提供服务，要有可落实的具体保障措施。

四、icu 病人实施危重程度评分制度(试行)1.对入住与出icu 病房的病人实施危重程度评分的目的是用于评价icu 治疗效能、护理质量、预测死亡风险的状况，指导合理利用icu 资源。

3.6 或glasgow 昏迷评分(因中枢神经系统疾病而昏迷的病人)。3.7 或根据自身icu 的性质与功能选用其它认为适宜的评分方法 4.评分的途径可有“实时”评分及“回顾”评分，有条件的icu 可通过医院的“临床信息系统”实施“实时”动态的评分，无论采用何种评分系统都应严格遵循其规定的评分方法与程序，以确保科间、院际的评价信息比较可信度。5.评分工作在医务处领导下实施，综合icu 与专科icu 都应进行，定期将评分结果，报告院长和医院icu 质量与安全管理委员会，用于医院icu 资源利用状况及对危重症治疗质量的持续改进，并可作为外部(第三方)评价医院医疗服务质量与安全的重要指标。五、危重病人进行高风险诊疗操作的许可授权制度医师与护士为危重病人进行诊疗操作须承担极大的风险，为确保诊疗操作质量与病人安全，实行诊疗操作的资格许可授权制，减少诊疗操作的风险性。1.诊疗操作资格的许可授权范围，应当包括所有进行本诊疗操作的医疗与护理人员。无操作权的个人，除非在有正当理由的紧急情况下，不得从事诊疗操作。

2.医院对操作危险性大、易于发生并发症的诊治操作项目应有明确的资格许可授权有规定，每项具体诊治操作项目都有操作常规，制定考评标准，全院各临床科室均应遵照执行。

3.由医疗、护理管理职能部门负责建立相应的资格许可授权体系。 3.1 由医疗、护理管理职能部门与相关专业人员组成考评组织。3.2 提供需要资格许可授权的诊治操作项目的操作常规与考评标准，并实施培训与教育。

3.3 应当结合操作者的理论水平和实际操作技能，对其熟练掌握程度进行认定。

3.4 所有资格评价资料都应当是可信任的，是书面的、详细的，并能随时可查。

4.诊疗操作的资格许可授权实行动态管理，至少每二年复评一次，当出现下列情况，则应当取消或降低其进行操作的权力。 4.1 达不到操作许可授权所必需的资格认定新标准者。4.2 经质量评价证明，其操作并发症的发生率超过操作标准规定的范围者。

规定需要授权的其它项目等。六、icu 的收治范围

1.急性、可逆、已经危及生命的器官功能不全，经过icu 的严密监测和加强治疗短期内可能得到恢复的患者。

2.存在各种高危因素，具有潜在生命危险，经过icu 严密的监测和适时有效治疗可能减少死亡风险的患者。

3.在慢性器官功能不全的基础上，出现急性加重且危及生命，经过icu 的严密监测和治疗可能恢复到原来状态的患者。4.慢性消耗性疾病的终末状态、不可逆性疾病和不能从icu 的监测与治疗中获得益处的患者，通常不是icu 的收治范围。5.优先获得icu 诊疗，是当icu 的病床使用率较高、一时不能满足病人需要时，符合“1”的患者要比符合“2”、“3”的患者优先获得icu 诊疗。只要可能，就应当使用评价疾病严重程度和预后的客观指标，对收治的病人进行分类管理。

6.各医院可根据上达要求，结合本院icu 资源情况制定具体实施细则。七、为病人提供非医疗技术方面的服务制度 1.收住icu 的患者符合入住icu 收住指征。2.病人的诊疗知情同意权得到保障。3.出icu 的病人能够优先得到连贯的医疗服务。

患者转科的过程中能够得到合格的医疗护理人员监护。5.病人的病历资料能随患者的转科而同时转移。

6.为清醒的病人提供心理方面的护理服务。 7.非清醒患者的隐私得到尊重。

8.主动告知患者及其家属诊疗计划，实施高危操作应获得患者及其家属签字同意。

9.告知患者及其家属拒绝复苏和放弃或停止维持生命治疗的权利和应承担的责任。

10.及时向患者家属告知患者确切病情，并给予他们支持和安慰，适时提供接近患者的机会。

八、icu(重症病房、加强医疗病房)医疗工作制度 (一)病历书写制度 病历是临床医生诊疗工作的记录和总结，可作为病人进一步诊治的参考，也是临床教学、医学科研的素材和法律工作的重要依据。同时现医疗质量和学术水平。

1.新入院患者

1.1icu 病历书写制度原则上与普通病房一致，并符合卫生部《病历书写基本要求》。

1.2 姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住址、主诉、现病史、既往史、家庭史、个人生活史、月经生育史、体格检查、化验检查、特殊检查、小结、初步诊断、治疗处理意见，由书写医师签字。1.3 客观如实反映病情。

1.4 病历内容要求完整，重点突出，次序分明，条理清楚。1.5 病历摘要据概括性和系统性，能确切反映病情特点，可作为初步诊断的依据。

1.6 入院24 小时内完成入院病历书写。

1.7 格式与内容同普通入院病历及首次病程记录。2.转入icu 的记录要求

2.1 转入icu 不足24 小时的患者仍需有的转科记录。2.2 转入icu 首次病程记录应在入科4 小时内完成。2.3 记录内容与普通病房的转科记录基本一致，应包括 2.3.1 因何种疾病(手术名称，术中发生特殊情况)入科及入科方式。2.3.2 转入时给予何种处理(或处理原则)，处理后的反应。2.3.3 病人现实情况(生命体征等)。

2.3.4 需要继续观察的项目。

2.4 化验回报单应按时间顺序粘贴，各种病情介绍单或诊断证明书亦应附于病历上。

2.5 病程记录

2.5.1 病程记录的书写每天至少1,2 次，病人病情遇有重大变化及短期调整治疗应及时记录。

分析，需要值班医生关注的项目等。书写者应为主管医生或代管医生。如进修医生的记录应有主管医生或代管医生的签名认可。3.转科记录要求与医院统一要求相同。

4.出院记录和死亡记录均按医院要求完成。(二)icu 会诊制度

1.凡遇疑难病例，或本专业范围以外的专科情况突出时，应及时申请多科会诊或转科。

2.原发病诊疗科室负责诊疗的医师应保持日常查房，不属会诊范围。 3.科间会诊:由经治医师提出，上级医师同意填写会诊单。非急诊会诊，会诊医师应在24 小时内完成，并写会诊记录。急诊会诊:被邀请的人员，应在30 分钟内到位进行会诊，并写会诊记录。4.院内多科会诊:由科主任提出，商定会诊时间，通知有关科室人员参加。会诊一般由icu 主治医师主持，必要时科主任主持，需要时应请医院相关职能科室参加会诊。

5.院外会诊:本院诊治有困难的疑难病例可由相关科室负责人提出，经icu科主任、医务处同意，并与有关单位联系，同时将病历摘要寄发有关单位，确定会诊时间。

6.远程医疗咨询会诊:一般由高年资的副高职以上医师参加，接到远程医疗咨询通知的医师，应事先熟悉病例资料，按时间准时参加。会诊结束后认真填写咨询会诊意见。

7.科内、院内、院外的集体会诊:经治医师要做好会诊前的准备，并详细介绍病史，做好会诊记录。icu 应综合会诊意见，负责治疗方案的制订和会诊意见的采纳实施。

应邀院内科间会诊应由具有icu 专业资格的主治医师以上人员进行会诊;应邀到外院会诊，应指派主任医师、副主任医师前往会诊。会诊医师是提供本专业知识技能协助，会诊意见是否被采纳决定权在对方科室或单位。

(三)icu 医师值班制度

1 icu 病房应建立分级值班制度，明确各级医师职责，并确保贯彻执行。1.1 一线值班医师:必须具有执业医师资格。

1.1.1 值班期间不允许擅自离开病房，负责病房内所有患者的常规医疗工作，完成医疗文件书写，正确贯彻执行上级医师的指导意 见和治疗方案。

1.1.2 如患者病情出现特殊变化，值班医生给予及时抢救治疗，负责与患者家属沟通并立即向上级医师汇报病情。1.1.3 要求主管医师与值班医师之间的交接详细、完整，不遗漏患者病情变化，保证既定治疗策略的贯彻执行。

1.2 二线值班医师: 1.2.1 值班期间确保通讯畅通，要求随叫随到，如患者病情出现特殊变化，及时调整治疗策略，指导值班医师进行抢救治疗，必要时向上级医师及医院有关部门领导请示汇报。

1.2.2 负责协调上、下级医师治疗意见，保证治疗方案执行的延续性。1.2.3 担任院内会诊工作，协助指导院内其它科室患者的抢救工作，负责icu 患者的收治。

1.3 三线值班医师: 1.3.1 值班期间要求保持联络，如遇紧急呼叫，不论是夜间或休息日，应赶到病房或立即与病房取得电话联系。

1.3.2 研究解决疑难问题，负责指导特殊情况危重病人的收治、医疗、转科、转院和组织疑难病例讨论及死亡病例讨论，及时向医院总值班及有关部门领导请示汇报。

2 保证各级值班医师之间规范交接、沟通顺畅，确保患者既定治疗方案的贯彻执行，如遇紧急情况，能够及时正确应对。3 科主任根据科室实际情况，制定及实施icu 值班医师资格许可与授权制度。

4 icu 值班医师应与原发病科室值班医师保持联系沟通，应对原发病的病情变化及时做出评估与处理。

(四)icu 医嘱制度

1.具有执业资格的icu 医师具有下达医嘱的权限。2.准确录入或书写下达医嘱时间、病人姓名和床号。书写医嘱时字迹要清晰，签全名。意义要明确，不得随意涂改，修改医嘱要签名。3.医嘱内容要求使用中文通用名，无准确中文译名的药品，用公认英文代号。

4.如开错或取消未执行的医嘱用红笔在此条医嘱中注明“dc”字样及本人签字。对护士已执行的医嘱，禁止使用“dc”，只能下达停止医嘱。5.医生在开完医嘱后需及时通知该病人的主管护士，以免遗漏、延误执行。

6.医生不得下达口头医嘱(抢救时除外)。抢救时医生下达的口头医嘱护士必须复述确认无误后方可执行，抢救结束后半小时内完成口头医嘱的补记。

用范围的医嘱，应有提示功能。(五)知情同意书制度

1 在icu 临床诊治过程中，因患者病情危重、体质特殊、需行手术、特殊检查、特殊治疗、费用过大和试验性临床医疗等情况，医务人员应履行告知责任，详细填写知情同意书。

2 icu 知情同意书的内容包括:有创操作、特殊检查、特殊治疗的项目、目的、风险性及可能并发症等，也应包括不执行此操作、特殊检查、特殊治疗所带来的后果。每一项的具体内容在一个科内应使用同一个格式及内容，同时应随着专业的发展而不断发展完善,及时修订。知情系列医疗文书的签字应包括患者、家属及医师三方签字栏目。2.1 在法律上，患者是知情同意权的主体，但在我国临床实践上表现出特殊性，强调由病人家属或单位(涉及医疗经费的负担)签字，并注明与患者的关系。

2.2 知情同意权的享有者包括患者本人和患者家属，或者是患者委托人，医疗机构和医师在履行告知义务时，可以根据具体情况选择告 知对象。2.3 家属是指本人以外的家庭成员，应根据配偶、父母、成年子女、祖父母、外祖父母、成年的兄弟姐妹的排序决定近亲属行使知情同意权。

2.4 委托代理人签字，应该有患者或近亲属书写的《授权委托书》。3 紧急避险时，以维持病人生命安全为原则: 3.1 危及病人生命的手术、操作，有时由于各种原因不能在签完字后才能进行，这时可通知家属，讲明情况后执行。

3.2 若由于各种原因不能通知到家属及签字者，应征得上级医师及院领导同意后方可执行。

3.3 为最大限度维护患者的生存权，对心肺复苏初期a、b、c，包

icu 医生、护士应与手术室人员(麻醉医生和外科医生)交接，全面了解病人的情况，包括: 1.一般情况:病人的姓名、年龄、及其它有关资料。2.麻醉前状态: 2.1 简单的现病史和主要的既往病史、过敏史。

2.2 心脏功能检查异常情况、肺功能检查异常情况、药物治疗情况、实验室检查结果、及其它有关资料。

2.3 病人对术前药反应及监护导管置入情况。3 麻醉情况: 3.1 麻醉方法、麻醉药物和药物剂量。

3.2 麻醉中遇到的问题，如:困难插管、循环波动、心电图异常、血管活性药物使用、正性肌力药物使用、低体温等。3.3 麻醉期间液体平衡情况，包括晶体液输入量、胶体液输入量和胶体液种类、血液制品输入量和种类、围术期出血量、围术期尿量等。3.4 目前输注的药物和剂量、术中最后的实验室检查结果等。3.5 预测可能遇到的问题，如清醒和拔管延迟、再插管困难、清醒时血压波动。

4.手术情况: 4.1 所施手术及术中遇到的问题。4.2 术后应特别注意观察的问题。

应该对所有进入icu 病人的病情迅速进行系统准确的评价,据此制订诊治原则。

1 一般观察: 1.1 根据心肺复苏abc 原则迅速确认气道通畅、判断通气和循环状态。1.2 确认所有的监测导联线、静脉管道、胸管、尿管通畅并正常工作。1.3 确认icu 所有的监护仪已校对并正确连接。

2 呼吸系统: 2.1 确认呼吸机已连接和调整。2.2 检查气管插管的位置和气囊容量。

2.3 接呼吸机前手控呼吸时听诊双肺呼吸音质量及气流分布。2.4 确认胸引管开放并引流。

2.5 如在icu 开始机械通气，初始吸入氧浓度为60,100,，以后根据动脉血气和胸片结果进行调整。

2.6 如有呼气末二氧化碳监测，观察波形以确认气管插管的位置和无气道梗阻。2.7 经皮脉搏氧饱和度评价动脉血氧合情况。3 循环系统: 3.1 检查心率和心律: ecg 监测有无心肌缺血和/或心律失常。检查起搏器的功能。

3.2 评价体循环:比较动脉血压和袖带血压结果。检查周围脉搏、皮肤颜色、体温和尿量。

测定中心静脉压、肺动脉压和肺动脉楔压(如有漂浮导管)。热稀释法测定心输出量，计算心脏指数、体循环阻力和肺循环阻力(如有漂浮导管)。

4 检查术后出血情况:注意伤口有无渗血、引流管及胸管的引流量。5 中枢神经系统:意识水平，应包括意识状态、瞳孔大小、对光反应及四肢活动变化。

6 肾脏系统: 6.1 日尿量与单位时间尿量。

6.2 注意尿的性质(尿浓缩、血红蛋白尿、或血尿)。6.3 必要时叩诊膀胱有无尿潴留并留置尿管。

7 胃肠系统:胃管的通畅和位置，胃管引流有无血性液体。8 皮肤:受压部位有无皮肤损害。

9 体温: 9.1 测定中心体温和外周体温。

9.2 如直肠温度低于35?，用加热灯或复温毯复温。9.3 注意有无寒战并给予治疗。

10 完成apache ii 评分和/或glasgow 昏迷评分(因中枢神经系统疾病而昏迷的病人)。

(八)icu 患者转出制度 1.总则:患者的转出，遵循病情及双方科室共同协商决定，并有责任告知家属。

患者应经icu 上级医师查房和允许转出后，与接收科室负责医师共同商定后方可转出。

3.患者转入icu 的原因基本去除，相应接收科室能继续完成治疗时，可考虑转出。

4.对于患者及其家属要求或接收科室要求将患者转出时，如病情不允许，须详细告知病情及风险，其仍坚持的可考虑转出，应请患者或其家属在病历中签字确认。

为保障转运途中及检查治疗过程中的安全，特制定如下转运制度: 转运原则:确认转运的必要性，转运前充分的评价，并做好必要的准备(人力、物力)，确保患者安全。

1 转运前评估及知情同意

2 转运前协调与沟通

2.1 转运前必须协调好相关部门，包括目的地科室相应人员、途径各关口(电梯、门卫、急救车等)。

4.3 便携式监测仪，至少具有spo2 及心率监测功能。4.4 药物需要: 4.4.1 常用复苏药物:如肾上腺素，阿托品等。4.4.2 常用镇痛及镇静药物:如吗啡，安定等。

5 临转运前再次评估病人及调整相应物品，防止窒息、缺氧、脱管等 意外。

5.1 评估是否需要人工气道，若已经存在，检查其固定是否可靠，并 保证通畅。

5.2 患者生命体征维持相对稳定。

引流管等。6 转运时注意事项

6.1 密切监测icu 患者各项生命指征。

6.2 保证生命支持设备工作稳定(患者生命征稳定)。6.3 保证各种附属管路固定可靠(以防脱落)。6.4 防止患者发生意外损伤。

(十)icu 患者入住接待基本流程 入住icu 患者

了解于普通病房的病情变化及诊疗经过 开出急查化验单和临时医嘱

向家属交代病情，签署重病通知及有创治疗签字单 向上级医师汇报病例，确定治疗方案

通知患者家属患者目前病情适宜转出

通知主班/值班护士整理患者相关物品及影像学片子 主管/值班医师书写转出志

护士/医师护送患者转至相关普通病区

1.护理部应加强对icu 护理质量的控制及管理，成立icu 护理质量管理组织。其组成由护理部和icu 护士长等组成，在护理主管院长(或医疗主管院长)和医院质量管理委员会领导下开展工作。2.主要职责与权限是:对icu 护理质量管理工作予以咨询及评议，对本院的icu 护理问题负责提出鉴定和处理意见。2.1 职责: 2.1.1 研究全院icu 护理质量管理情况，审定icu 护理质量管理的规章制度。2.1.2 建立会议制度，定期研究、解决icu 护理质量方面的重大事项，遇有紧急问题随时召集会议。

2.1.3 组织icu 护理的会诊及病例讨论 2.1.4icu 护理问题鉴定: a.对本院icu 发生的护理问题进行鉴定，讨论分析问题性质，为医院做出处理决定提供依据。

b.对于icu 发生重大问题与相关部门共同鉴定，并报医疗质量管理委员会。2.2 权限: 2.2.1 实施icu 护理质量监控，对存在的问题提出意见及改进措施，以促进全院icu 护理水平的不断提高。

2.2.2 对各icu 制订的护士培养计划进行审定，对其计划的落实情况进行考评。

(二)icu 护士准入制度 护士准入条件(新上岗)1.1 具有护士执业资格

1.4 经考核合格方可从事icu 临床护理。 护士独立工作准入资格

2.1 实行一对一带教，直至其能独立完成危重症病人的护理工作。2.2 带教期间在带教老师指导下进行各项护理操作。2.3 带教期间，每月由护士长和临床教师对其进行icu 临床技能考核。

2.4 带教期结束后，能熟练掌握icu 各种规章制度、规程、岗位职责并通过严格的理论及技能考核，合格后方可独立工作。(三)icu 病房护理管理制度 护理人员在科主任领导下，由护士长负责管理，主管病房医师给与协助。

护理人员严格遵守各项规章制度及执行各项医疗护理操作常规。 护士对病人实行24 小时连续动态监测并详细记录生命体征及病情变化。急救护理措施准确及时。

4.各种医疗护理文件书写规范，记录完整、整洁。

5.危重症病人护理措施到位，杜绝差错隐患，确保病人安全。 6.做好病房的消毒隔离及清洁卫生工作，防止院内交叉感染。 仪器、设备应指定专人负责管理、定期保养，使之处于完好备用状态。

物品定位、定量、定人保管，未经护士长允许不得外借或移出icu。 护理人员衣着统一规范，严格控制非本室人员的出入。10.及时向家属提供确切病情，并给予他们支持和安慰，创造条件鼓励他们亲近病人。

(四)icu 护理工作制度 护理工作基本要求

1.1 严密观察病情变化，随时监测生命体征、保持呼吸道及各种管道的通畅，准确记录24 小时出入量。

1.2 有完整的特护记录，详实记录患者的病情变化。1.3 重症患者的生活护理均由护理人员完成。

1.4 随时做好各种应急准备工作。 护理交接班基本要求

2.1 每班必须按时交接班。在接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位。2.2 严格床旁交接班。交班中发现疑问，应立即查证。2.3 交班内容及要求: 2.3.1 交班内容突出病人病情变化、诊疗护理措施执行情况、管路及皮肤状况等。2.3.2 特殊情况(如:仪器故障等)需当面交接清楚。2.3.3 晨会中护士长可安排讲评、提问及讲课，布置当日工作重点及应注意改进的问题，一般不超过15 分钟。

护理查对制度

3.1 对无法有效沟通的病人应使用“腕带”作为患者的识别标志，“腕带”填入的识别信息必需经二人核对后方可使用，若损坏更新时同样需要经二人核对。

3.2 对用药严格执行三查七对制度。

3.3 给药时查对药品质量，注意配伍禁忌，询问患者有无过敏史。(如患者提出疑问应及时查清方可执行。)3.4 医嘱需由二人核对后方可执行，记录执行时间并签名。(若有疑问必须问清后方可执行。)3.5 认真查对医嘱，规范文科室医嘱查对时间及人员要求。3.6 抢救患者时，下达口头医嘱后，执行者需复述一遍，由二人核对后方可执行，并暂保留用过的空安瓿，以便查对。

患者转科(院)制度

4.1 患者需要转回原临床专业科(院)继续治疗原发病时，由医生向家属交待病人病情及途中风险，取得家属同意并签字后，方可进行转科(院)事宜。

4.2 根据转科医嘱，进行转移前患者评估及各项护理准备，并通知接收科室的主班护士

4.2.1 检查患者护理记录齐全，记录内容完整。

4.2.2 检查病人的个人卫生:转出时病人面部、手足、会阴、皮肤清洁，无褥疮。

交。

4.2.6 向接收科室护士介绍病人的情况:姓名、诊断、主要治疗、皮肤及各种管道情况。

4.2 根据病人病情危重程度，安排医师护师陪同。

4.3 转科(院)途中备好必要的抢救药物及用物。认真观察病人病情变化，保证各种管路通畅。

4.4 到达新科室(院)后，认真与该科(院)的主管医生、护士进行床旁交接班，由交、接双方填写交接记录。

病人外出检查制度

5.1 根据下达医嘱，在检查前评估患者病情，并进行记录。5.2 检查全程须有医护人员陪同。

5.3 根据检查项目要求，做好检查前各项准备工作(包括心理护理)，必要时备好抢救药物及用物。

5.4 在离开icu 前认真核对工作，包括核对医嘱、病人识别标志、检查项目及部位无误，与清醒患者进行有效沟通，安抚患者的紧张情绪。

5.5 在检查过程中需认真观察患者病情变化、意识状态、生命体征等，注意保暖并保证各种管路通畅及仪器正常运行。

6.1 所有仪器应分类妥善放置，专人管理，正确使用。6.2 保证各种仪器能正常使用，定期检查、清点、保养，发现问题及时修理。6.3 保持各种仪器设备清洁，备用设备必须处于消毒后状态，有备用 标识。

6.4 仪器设备原则上不得随意外借，遇有特殊情况由医疗行政部门协调调配。6.5 科内应定期对员工进行仪器应用培训，包括消毒操作与流程、常见故障排除方法等，做到熟练掌握。

7.1 抢救物品有固定的存放地点，定期清点并登记。7.2 抢救用品应保持随时即用状态，定期进行必要的维护检查并有记录。

7.3 抢救用品使用后应及时清洁、清点、补充、检测、消毒，处理完毕后放回固定存放处。

7.4 抢救用品出现问题及时送检维修，及时领取。

7.5 在进行维护检查时、检查后或消毒时有明显的标识。7.6 严格规范管理毒、麻、剧药品，对高危药品应单独存放、标示明确，使用的剂量及途径有规范。

护理记录书写规范

8.1 护理记录描述要客观、真实、准确、完整、及时。8.2 文字工整，字迹清晰，表述准确。书写过程中出现错字时，应当用双线划在错字上，并签全名。不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。

8.3 楣栏项目填写完整不空项、清楚、无涂改。8.4 护理记录单均用蓝黑签字笔书写。8.5 记录内容: 8.5.1 患者的生命体征、主诉及与护理有关的阳性体征、医嘱落实情 况、护理措施和效果。8.5.2 手术患者要记录手术方式、麻醉方式和伤口敷料等情况。8.5.3 详细记录各种管道名称、引流方式、引流物性质和量等情况。8.6 生命体征至少每小时记录一次。重要治疗、护理记录时间应精确到分钟。

8.7 记录特殊检查、特殊治疗结果及患者的反应情况。8.8 抢救后六小时内完成护理记录。

8.9 专科观察记录按科内统一规定记录。9.告知制度

10.1 科内备好护理人员联络网，每名护士休息期间做好随时备班准备。10.2 科内护理人员因疾病等原因须休假时，应提前与护士长联系，以便进行班次的调整。

10.3 如遇重大抢救，护理人员需求超出科内人员安排范围，应立即上报护理部并请求人员支援。

10.4 护理部及科内应有紧急人员替代预案。11.患者意外拔除气管插管应急预案 11.1 保持患者呼吸道通畅，给氧。11.2 立即通知医生。11.3 做好抢救准备。11.4 密切观察病情变化，积极处置，遵照医嘱实施抢救，必要时重新气管插管。

11.5 做好护理记录。11.6 填写意外拔管记录。12.呼吸机突然断电应急预案

12.1 迅速判断确认，立即断开呼吸机管路与患者气管插管的连接，并使用简易呼吸器对患者进行人工呼吸。

12.2 通知医生，护士与医师合作进行必要处置。12.3 并观察患者病情变化。

12.4 重新检查呼吸机电源是否连接好，必要时通知相关科室维修。12.5 重新启动或更换呼吸机。

12.6 做好护理记录。十、icu 医院感染控制(一)医院感染管理制度

由于icu 病房病人来源广，病情重，是感染高发区，因而icu 病房的感染管理与控制程度是临床医疗质量的重要体现，也是直接关系到患者的安全。

1.工作区域划分规范: 明确清洁区、半污染区及污染区。工作人员进入病房后按规定着装，离开病区时更换便装。

2.人员要求: icu 医护人员具有较强的预防感染的理念，了解和掌握感染监测的各种知识和技能，并且能自觉执行各种消毒隔离制度。2.1 医护人员进入监护病房时，应衣帽整洁。

2.2 在接触病人，各种技术操作前后，护理两个病人之间，处理大小 便之后，进入或离开监护病房时，均应洗手，并严格消毒液泡手制度。2.3 在保障有效治疗护理的前提下，尽可能的控制人员流动，减少多人参加的大查房活动。

3.空气净化及环境消毒

3.1 icu 监护病房符合洁净护理单元?级标准。

3.2 喷雾或擦拭消毒:病房内物体表面应用0.2%过氧乙酸或0.05%的有效氯消毒液进行擦拭消毒，病床、床头柜、医疗设备及门窗表面每日擦拭1 次，地面每日擦拭4 次。

4.设备用物消毒

4.1 感染病人使用的器具与非感染病人使用的器具分开处理。4.2 呼吸机管路、吸氧面罩，用后毁形并按医用垃圾处理。4.3 一次性医疗物品，如输液器、输血器、胃管、气管插管、佛雷氏尿管、套管针头、三通管、注射器等用后按医疗垃圾分类放入黄色垃圾袋中，由专人统一回收处理。

4.4 用过的治疗包、换药包及一切无菌治疗用品应及时送到供应室进行灭菌处理。

4.5 止血带、袖带、约束带应一人、一用、一消毒，先浸泡消毒清洗，后晾干备用。

4.6 体温表一人、一用后用流动水冲净，再浸泡于75,酒精内，每日更换酒精一次，每周监测体温表一次。

5.床上用品终末消毒

5.1 病人死亡、转科、出院后，床单位用消毒液擦拭，床上用品用紫外线照射消毒后送医院洗衣房清洗。

5.2 icu 病房使用的清洁用具，如墩布、擦布等，每天使用前后应用0.1%有效氯浸泡消毒，并按不同用途分开放置与使用，不得混用。6.微生物监测 6.1 空气微生物监测每月一次，使用空气培养皿进行监测。6.2 icu 病房由专人负责感染控制管理制度的监管。各项监测结果应认真记录、存档，以备日后对感染管理情况与监测结果进行分析、小结、总结，发现问题及时解决。

6.3 定期或遵医嘱留取病人血、痰等培养，针对不同的细菌培养结果，调整抗菌药物的使用和消毒隔离措施提供依据。

7.对被发现有可疑“传染病”患者时，消毒隔离应做到: 7.1 实行护理单元隔离，保持负压及良好的通气状态 7.2 穿隔离衣进病室，一次一件或在病室门口正确悬挂。7.3 戴双层橡胶手套。

7.4 正规操作，尤其抽血、静脉输液等有创操作。

烧处理，并注明“隔离”;被服、隔离衣放在黄色塑料袋内，双层结扎，注明“隔离”及数量。

8.医院感染监控有重点部位医院感染指标: 8.1 呼吸机相关性肺炎。8.2 血管内导管所致血行感染。8.3 留置导尿管所致尿路感染。

1.呼吸机相关性肺炎

1.1 严格执行人工机械通气的适应症，只有在必须时才能使用，早用早脱机，尽量采用无创通气的措施。1.2 有人工机械通气操作指南、护理规范及相关感染的控制方法，并对相关人员进行培训与授权，使其能够熟知和严格遵循。1.3 对建立人工气道患者，有严格的无菌操作规程。1.4 重复使用的呼吸回路管道、雾化器，达到灭菌或高水平消毒要求，每周更换1,2 次，回路管道如有明显分泌物污染则及时更换。1.5 联接呼吸机的管道上的冷凝水应及时引流、倾去，并有制度保证。1.6 定期进作重点部位病原学检查，在符合“呼吸机相关性肺炎”诊断标准时，应在4 小时内获得抗菌药治疗，72 小时无效重复病原学检查。

1.7 有完整的操作与观察处置记录。

2.1 严格执行留置血管内导管的适应症，只有在必须时才能使用，并尽早拔除。

2.2 有留置血管内导管(尤其是中心静脉导管和周围动脉导管)的操作指南、护理规范及相关感染的控制方法，并对相关人员进行培训与授权，使其能够熟知和严格遵循。

2.3 应用半透明的半浸透性的聚亚安酯敷料，覆盖纱布或覆膜变湿、弄脏时，能及时更换。

2.4 三通锁闭保持清洁，发现污垢或残留血迹时，能及时更换。2.5 定期进作重点部位病原学检查，在符合“血管内导管所致血行感染”诊断标准时，应在4 小时内获得抗菌药治疗，72 小时无效重复病原学检查。

2.6 有完整的操作与观察处置记录。

2.7 有导管相关血流感染(发病率、病原菌及其耐药性)的监测、分 析与反馈。

3.留置导尿管所致尿路感染 3.1 严格执行留置导尿管的适应症，只有在必须时才能使用，并尽早拔除。3.2 有留置导尿管的操作常规、护理规范及相关感染的控制方法，并对相关人员进行培训，使其能够熟知和严格遵循。

3.3 插管时应注意无菌操作，动作轻柔，避免损伤，正确固定导尿管，并采用连续密闭的尿液引流系统。

3.4 导尿管与集尿袋的接口不要轻易脱开。应保持尿流不受阻断的引流。3.5 不使用抗菌药物作连续膀胱冲洗预防感染。集尿袋低于膀胱水平，不接触地面。

3.6 保持会阴部清洁干燥，尤其是尿道口。

3.7 定期进作重点部位病原学检查，采集尿标本作培养时，应在导尿管远端接口处用无菌空针抽取尿液，在符合“留置导尿管所致尿路感染”诊断标准时，应及时获得治疗，72 小时无效重复病原学检查。3.8 有完整的操作、观察与处置记录。

3.9 有留置导尿管所致尿路感染(发病率、病原菌及其耐药性)的监测、分析与反馈。

4.血液净化(持续动静脉血滤和透析)相关感染

记录

4.5 有完整的血液净化所致的相关感染应急管理预案与处理程序。4.6 透析液的配制符合要求，透析用水化学污染物、透析液细菌及内毒素检测达标。4.7 有血液净化所致相关感染(发病率、病原菌及其耐药性)的监测、分析与反馈。

1.在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是icu 诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保icu 为病人提供优质、安全及合理的治疗。

科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。

3.本岗位基本要求与能力

3.1 是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员;3.2 在icu 病房工作至少五年以上，具有相应icu 训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。3.3 在病房从事icu 临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。

3.4 具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用icu 医疗资源的情况。

(二)icu 病房主诊(管)医师岗位职责

1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。

2.主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作(转入、转出等)。

每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。3.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如:各种血管穿刺、插管术或心导管术)。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。

4.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

5.参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。6.危重病人的转入或者病情发生突变时(如:心跳骤停等)，负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。

8.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。 9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。

10.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。 11.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。

12.指导进修医师工作。 13.本岗位基本要求与能力

13.1 是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师(或至少直接从事icu专业五年以上的高年主治医师)及以上人员;13.2 在icu 病房工作至少五年以上，具有相应icu 训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。

1.在科主任及病房主诊(管)医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。

2.新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。

3.病历书写(转科记录或住院记录)要求24 小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上,字迹清楚，及时绘制各种图表。4.熟悉各项基本技术操作(如:急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等)，熟悉各种重要仪器(呼吸机、除颤器、床边监测仪等)的使用操作常规。关心仪器的保管、爱护公物，损坏要赔偿。5.对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊(管)医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24 小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。

特种药品(白蛋白、脂肪乳等)须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。

6.在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应守候在病室内，做好接收病人的准备(如:安装并检查呼吸机及必要的急救器械)。在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后三到五天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。7.家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。8.自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。9.不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好的掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。

1.在护理部、科护士长的领导及科主任的指导下，是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。负责本病房的护理行政管理和业务工作。

2.督促护理人员严格执行各项规章制度，检查各项护理措施的实施，严防差错事故。

3.主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。 4.随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病 历讨论。

5.组织并参与危重症患者的抢救。

6.定期检查仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。

7.定期检查各项表格记录，保证其完整性与准确性。 8.定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。

9.负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训计划，负责组织护理查房、护理会诊。 10.组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。

11.积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。 12.负责科室临床教学工作的管理和实施。

护士长资质基本要求与能力 13.1 由主管护师及以上人员任护士长

13.2 经过icu 专业培训，并在icu 临床工作五年以上，具有较丰富的icu专业护理知识，有一定的管理和教学能力，并经过护士长岗位培训。

13.3 每天24 小时、每周,天能够随时可在病房从事icu 临床护理及管理工作，或是授权一名具有同样资格的主管护师承担上述工作 13.4 具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价icu 护理质量管理的情况。

1.在科主任、护士长的领导下进行护理工作。

2.自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技 术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。

3.具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。

4(护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。5.参加主管患者的icu 医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。6.掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。7.抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。8.严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。9.做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。10.及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。11.参与本科室护理教学和科研工作。

十一、仪器设备、耗材采购制度 十二、物价工作管理制度 十三、医疗服务价格公示制度

十四、医疗服务项目的病历记录和费用核查制度

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