人类的思维方式和行为方式有着密切的联系，我们需要对其进行总结和分析。怎样培养良好的沟通技巧，改善人际关系？欢迎大家阅读以下总结范文，和我们一起来探讨学习和工作的总结之道。
锅炉工工作心得篇一
锅炉作为工业生产中极为重要的设备，发挥着发电、供热等关键作用。在锅炉工作岗位上，我有幸积累了一些宝贵的心得和体会。下面，我将从锅炉操作、安全注意、维护保养、团队合作、技能提升等五个方面进行阐述，谈一谈我的经验与思考。
首先，锅炉操作是一项需要细心和耐心的工作。要熟练掌握锅炉的启动、停机、运行及调整等操作流程，严格按照操作规程进行操作。我常常反复阅读相关资料，加强对锅炉运行原理和工艺流程的理解，这样能提高工作效率，减少因操作不当造成的事故。另外，我也注重保持操作技能的熟练度，经常进行操作训练和模拟实验，使自己在实际操作中更加游刃有余。
其次，在锅炉工作过程中安全意识必不可少。锅炉操作中存在着许多危险因素，随时都可能发生较大的安全事故，如水位过高、泄漏和爆炸等。因此，我始终把安全放在首位，时刻保持高度警惕。在操作过程中，要严格按照操作规程和安全操作规定进行，不盲目操作、不马虎从事。另外，我还积极参加安全培训，不断更新自己的安全知识和技能，提高自身的应急处理能力。
然后，定期维护保养是保障锅炉长期稳定运行的重要环节。在锅炉运行过程中，要定期检查锅炉设备的各项指标，发现问题及时处理，确保锅炉设备的正常运行。同时，我也加强了锅炉的清洁工作，及时清理锅炉管道内的水垢和沉淀物，保证锅炉的传热效果和工作效率。通过定期维护保养，我们可以及时发现潜在故障，并采取相应措施，避免了因设备故障而引发的生产事故，提高了锅炉的可靠性和安全性。
其次，在团队合作方面，我深刻体会到了团队协作的力量。在锅炉工作中，每个人都承担着不同的责任，但我们都是为了同一个目标而努力。通过相互合作和配合，我们共同完成了一项又一项任务，取得了较好的运行效果。在团队合作中，我注重与他人的沟通和交流，及时解决问题，保持团队的凝聚力和战斗力。通过团队的力量，我们能够更好地应对突发情况，提高工作效率和质量。
最后，在技能提升方面，我始终保持学习的态度，不断提高自身的技术水平和职业素养。在锅炉工作中，技术更新换代较快，要不断学习新的知识和技能。我利用业余时间参加相关培训和学习，提高自己的专业知识和技能，不断完善自己的技术能力。同时，我也积极参加专业技能竞赛和交流活动，通过与他人的交流和碰撞，不断推动自己的技术提升，为锅炉工作的发展和创新做贡献。
总之，锅炉工作需要我们细心、耐心和勇敢。通过对锅炉操作、安全注意、维护保养、团队合作、技能提升的不断总结和思考，我相信自己能够在锅炉工作上不断取得进步，为企业的发展和生产的顺利进行贡献。
锅炉工工作心得篇二
锅炉是一种能够将水加热蒸发为蒸汽的热能转换设备，广泛应用于工业生产和居民日常生活中。作为一名锅炉工作人员，我有幸参与了多个锅炉项目的运维工作，并积累了一些心得体会。在以下的五段文章中，我将与大家分享我的锅炉工作心得体会。
第一段：了解锅炉运行原理
在开始锅炉工作之前，我们需要对锅炉的运行原理有基本的了解。锅炉的基本原理是利用燃烧产生的热能将水加热生成蒸汽。通过控制燃料的供给和烟气的排放，我们可以控制锅炉的蒸汽产量和温度。同时，我们需要了解锅炉的各个部件的功能和工作原理，如锅炉炉膛、冷凝器、水处理设备等。只有全面了解锅炉的运行原理，我们才能更好地进行运维工作。
第二段：注重锅炉日常维护
锅炉是一个高温、高压、高度自动化的设备，需要经常进行维护以保持其正常运行。日常维护包括清洗锅炉火箭、检查锅炉设备、调整锅炉参数等。通过定期检查和维护，我们可以发现锅炉存在的问题并及时解决，避免了可能的故障和事故发生。在进行维护时，我们需要注意安全操作，戴好防护用具，遵守相关的安全规定。
第三段：掌握应急处理技能
尽管我们经常进行锅炉维护工作，但有时仍然会遇到突发故障。在这种情况下，我们需要掌握一些应急处理技能，以及时进行故障排除。例如，在锅炉出现压力异常时，我们可以通过减少燃料供应或调整风门来降低锅炉压力。另外，我们还需要了解锅炉可能出现的故障类型和解决方法，并能够快速有效地进行处理。只有具备这些应急处理技能，我们才能在紧急情况下保障锅炉的安全运行。
第四段：加强沟通合作
在进行锅炉工作时，我深切感受到沟通和合作的重要性。锅炉工作涉及的知识和技术领域较广，涵盖了机械、热力学、电气等多个方面。因此，在解决问题时，我们需要与其他专业人员进行密切合作，共同寻求解决办法。同时，通过与同事和团队成员的沟通交流，我们可以互相学习和成长，提高自身的专业能力。在锅炉工作中，良好的沟通和合作是成功的关键。
第五段：不断学习提升
作为一名锅炉工作人员，我们需要不断学习和提升自己的知识和技能。锅炉行业发展迅速，新的技术和设备层出不穷。因此，我们需要跟上行业的发展动态，学习新的锅炉技术和操作方法。同时，我们也可以通过参加相关的培训课程和研讨会来拓宽自己的知识面。只有不断学习和提升，我们才能适应工作的需求并不断进步。
总结起来，锅炉工作需要我们了解运行原理，注重日常维护，掌握应急处理技能，加强沟通合作，不断学习提升。只有在这些方面都做到位，我们才能更好地完成锅炉工作并确保锅炉的安全运行。我将继续努力学习和工作，不断提高自己的水平，为锅炉工作做出更大的贡献。
锅炉工工作心得篇三
第一段：引入锅炉工作的重要性和挑战性（200字）
锅炉是现代工业中不可或缺的设备之一，它在生产过程中起到了至关重要的作用。作为一名锅炉工程师，我有幸参与了多个锅炉项目的设计、调试和维护工作。在这个过程中，我不仅深刻认识到锅炉的重要性，还深受锅炉工作的挑战所启发。在这篇文章中，我将分享我在锅炉工作中的体会和心得。
第二段：要熟悉锅炉原理和操作规程（250字）
要成为一名合格的锅炉工程师，首先需要熟悉锅炉的工作原理和操作规程。只有对锅炉的运行机制有深入了解，才能确保其安全运行。此外，了解锅炉的操作规程也是必不可少的。因为每一种锅炉都有其独特的特点，操作方法也各不相同。掌握了这些基础知识，我才能在工作中快速应对各种情况，并及时处理问题。
第三段：必须注重锅炉的维护和保养（300字）
锅炉的维护和保养是保证其长时间正常运行的关键。在我从事锅炉工作的过程中，我一直坚持定期对锅炉进行维护和保养。这包括清洗锅炉内部的积聚物、检查和更换燃烧器零件、检查和调整锅炉的运行参数等。通过维护和保养，不仅可以延长锅炉的使用寿命，还可以提高其工作效率。因此，保持锅炉的良好状态是锅炉工作的重要一环。
第四段：处理锅炉故障和应对突发情况（350字）
锅炉的故障是无法避免的，但我们可以通过及时处理来减少损失。在锅炉工作中，我遇到过各种各样的故障，如燃烧器失效、供水管道堵塞等。为了解决这些问题，我会迅速排除故障并及时采取应对措施。此外，对于突发情况的应对也至关重要。比如，当锅炉出现漏水的情况时，我会立即采取紧急措施，防止火灾和爆炸的发生。通过经验积累和灵活应对，我学会了如何在不同的情景下应对锅炉故障和突发情况。
第五段：加强团队合作和不断学习的重要性（300字）
作为锅炉工程师，我深知团队合作的重要性。在锅炉工作中，我们需要与其他工程师、操作人员等密切配合，共同完成项目的工作。团队合作不仅能提高工作效率，还可以让我们相互学习和成长。在团队合作的过程中，我也不断学习各种新的技术和工艺，以更好地适应锅炉工作的需求。通过分享和交流，我可以从团队中不同成员的经验中汲取灵感，并将其应用于实际工作中。
总结（200字）
通过这些年的锅炉工作，我得到了很多宝贵的经验和体会。锅炉工作既充满了挑战，也充满了机遇。对于我而言，锅炉工作是一种实践和学习的过程，我不断提升自己的技术和知识水平，以更好地应对各种工作需求。同时，我也意识到了锅炉工作的重要性，它直接关系到生产效率和员工的生产环境。因此，我会继续努力，不断提升自己的能力，为工业生产的发展做出更大的贡献。
锅炉工工作心得篇四
在大多数工业生产中，锅炉是不可或缺的设备。作为锅炉工，我有幸在这个领域积累了丰富的经验，并从中汲取了许多宝贵的心得体会。在下面的文章中，我将分享我作为锅炉工的经历和所得到的心得。
首先，作为锅炉工，灵活应对各种工作情况是非常重要的。在锅炉工作中，我们经常面对各种突发状况，比如设备故障、临时修复等。这时候，我们需要根据具体情况迅速采取行动，避免事态扩大化。例如，有一次我遇到了一台发生爆炸的锅炉，我立即采取了紧急措施，包括关闭燃料供应并开始紧急排放压力，最终成功地控制了危险。这次经历让我明白了灵活应对的重要性，同时也锻炼了我的应急能力和心理素质。
其次，我认识到锅炉工作要有高度的安全意识。锅炉是一种高温、高压的装置，操作不当很容易造成严重事故。因此，我们必须时刻保持高度警惕，遵守相关安全规定，严格按照工艺操作。在我刚开始接触锅炉工作时，我记得我的导师就提醒我，安全是绝对不能有任何马虎的，一定要严格把关。从那时起，我每天都会带着高度的安全意识去工作，并且一直坚持到现在。这几年来，锅炉工作的事故率显著下降，这正是因为我们工人对安全意识的高度重视。
此外，我还意识到锅炉工作是一个细致、耐心的过程。在维修、保养锅炉时，我们需要对设备进行彻底的检查、清洁和维护，以确保锅炉的正常运行。这个过程需要耐心和细致，不能因为一时的疏忽而带来后续的问题。例如，有一次我在清洗锅炉时不小心疏忽了一个小细节，导致锅炉在后来的运行中出现问题。这次经历让我明白了细致耐心的重要性，从那以后，我会更加仔细地检查每一个环节，不留下任何疏漏。
最后，我相信与团队合作是取得成功的关键。在锅炉工作中，我们常常需要与其他工人密切合作，比如电气工程师、管道安装工和压力容器工程师等等。大家的工作协调一致，才能够确保项目的顺利推进。我还记得有一次，我们遇到了一个非常复杂的项目，需要多个工种的协同操作。我们成立了一个紧密的工作小组，每天上午进行讨论，分析、整合各方意见和建议，最终取得了出色的成果。这次经验让我明白了团队合作的重要性，锻炼了我的协调能力和沟通技巧。
总结来说，作为一名锅炉工，我通过多年的实践经验和学习，得到了许多宝贵的心得体会。灵活应对各种工作情况，保持高度的安全意识，细致耐心地进行工作，以及与团队合作，这些是我在锅炉工作中学到的重要功课。我相信，只要我们不断学习和提升自己，锅炉工作会变得更加安全、高效。
锅炉工工作心得篇五
锅炉作为一种常见的热能设备，广泛应用于不同领域，如工业、能源和家庭供暖等。作为一名从事锅炉工作的专业人士，我有幸在锅炉领域积累了一定的经验，并取得了一些心得和体会。在以下文章中，我将分享我在锅炉工作中的体验和收获。
第二段：深入了解锅炉工作原理和操作规程
初入锅炉工作这一行业时，我开始了解锅炉工作原理和操作规程的重要性。了解燃烧原理、水循环过程以及安全操作规程，对于正确运行和维护锅炉非常关键。通过学习相关资料和参加培训课程，我逐渐掌握了锅炉的工作原理和各项操作的流程。深入了解锅炉工作原理不仅有助于提高工作效率，还能更好地避免事故的发生。
第三段：强调安全第一
在锅炉工作中，安全意识是至关重要的因素。作为一名锅炉工作人员，我深知一旦发生事故将会造成人员伤亡和财产损失，因此安全工作始终放在首位。首先，我时刻对锅炉设备进行检查，确保其正常运行，并及时发现并解决潜在的安全隐患。其次，我严格按照操作规程进行工作，绝不擅自操作或绕过规程。同时，我还积极参与安全培训和演练，提高自己的安全意识和应急处理能力。
第四段：锅炉维护与节能减排
在锅炉工作中，维护是确保锅炉长期安全和高效运行的关键。我定期对锅炉设备进行维护，包括清理与更换耐热元件、调整燃烧器参数和清洗燃气管道等。此外，我还注重锅炉的节能减排工作。通过调整燃烧参数、优化锅炉循环系统和安装烟气余热回收装置等措施，大大降低了能源消耗和烟气排放量。在提高工作效率的同时，也为环境保护做出了自己的贡献。
第五段：从实践中不断学习和进步
在锅炉工作中，实践经验的积累是非常重要的。通过参与各种类型的锅炉项目，我不断学习和进步，提高了锅炉故障排除和维护能力。同时，我还参与了相关行业的交流和培训活动，不断拓宽自己的知识面。在每一次的工作中，我都努力寻找解决问题的方法和技巧，以提高工作效率，并对自己进行及时的总结和反思，为以后的工作做好准备。
总结：
通过这些年在锅炉工作中的实践经验，我深知锅炉工作对于保障生产和人民生活的重要性。在锅炉工作中，深入了解锅炉工作原理、强调安全第一、锅炉维护与节能减排以及从实践中不断学习和进步，是提高工作质量和效率的关键。我将继续努力，不断学习和提升自己的专业技能，为锅炉工作的安全和发展贡献自己的力量。
锅炉工工作心得篇六
锅炉工作作为一项具有一定风险的职业，要求工人有一定的技术储备与丰富的实践经验。我作为一名锅炉工多年来一直从事锅炉维修与保养工作，积累了相当丰富的心得体会与经验。在此将我的心得体会总结为敬上，旨在与同行们分享交流，以便更好地提升自己的工作水平。
一、认识重要性——始终保持高度警觉
作为锅炉工，第一点要明确的是锅炉的特殊性，认识到它的重要性。锅炉是企业的重要设备，一旦出现故障，不仅会造成产能损失，还可能对工作人员的安全构成严重威胁。因此，我们要时刻保持高度警觉，做好预防与保养工作。在正常运行期间，要随时关注设备的工作状态，仔细观察指标变化和设备是否正常运转，及时发现并处理问题。定期进行设备检修，发现设备局部损坏要及时更换，确保设备的正常运转。
二、技术水平——不断提升
技术水平是锅炉工作的核心素质。锅炉维修与保养工作具有一定的技术含量，要求锅炉工具备扎实的专业知识和操作技能。熟悉常见的锅炉问题及解决方法、掌握锅炉的运行原理和设备结构，不仅使我们能够更快更准确地发现问题所在，还能提高问题解决的效率。因此，我们要不断学习，不断提升自己的技术水平，时刻跟踪行业新技术、新方法，通过参加培训学习、技术交流等活动，不断更新自己的知识库，提高自身的维修与保养能力。
三、团队合作——互相配合互帮互助
在实际工作中，锅炉工不仅要有独立工作的能力，还需要具备良好的团队合作精神。锅炉维修与保养工作往往需要几人合作进行，合理的分工与互相协作可以提高工作效率，减少工作风险。在团队合作中，要互相配合，遵循权责对等的原则，合理划分任务，并定期开展交流讨论，总结经验。同时，大家之间要互帮互助，帮助解决工作上的问题，提供支持与帮助，共同进步。
四、安全意识——生命至上
锅炉维修与保养工作存在一定的风险，一丝不慎可能会引发事故。因此，安全意识要时刻放在第一位。作为从业人员，要严格遵守相关安全操作规程，穿戴防护设备，保证自身的安全。在维修与保养工作中，要保持冷静的头脑，准确判断风险，合理利用工具与设备，以最低的风险完成工作任务。同时，要加强安全培训与知识普及，将安全意识贯穿于工作的每一个环节，形成文明、安全、高效的工作环境。
五、工作反思——不断总结经验
工作总结是提高工作效率的重要环节。在维修与保养工作的过程中，我们要时刻反思和总结自己的经验与不足。通过总结经验，我们可以找出工作不顺利的原因，分析原因并及时改进。在工作总结中，我们要客观评价自己的工作，及时反馈，找出自身的不足，有针对性地进行补充与提升。同时，还要将工作经验与同事进行分享交流，互相借鉴、取长补短，不断提升整个团队的工作水平。
总之，作为锅炉工，我们要保持高度警觉，提升自己的技术水平，注重团队合作，始终保持安全意识，不断总结经验。只有不断完善自身，才能更好地完成工作任务，确保设备的正常运转，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我们也要积极参与行业培训与交流活动，与同行们共同进步，共同提升整个行业的发展水平。
锅炉工工作心得篇七
第一段：引言（100字）
在锅炉工作这个岗位上，我经历了许多挑战与机会。通过多年的实践与努力，我积累了一些宝贵的心得体会，并从中汲取了教训。在本文中，我将分享我的心得与总结，希望对于同行能有所帮助。
第二段：探索锅炉工作（250字）
锅炉工是一项充满挑战的职业，需要对机械原理和燃烧技术有深入了解。首先，我学习了不同种类的锅炉以及各种相关设备的工作原理。我发现，了解锅炉的工作原理和燃烧过程对于快速排除故障非常重要。此外，燃烧技术是锅炉性能的核心，我通过不断学习和实践，提高了我的燃烧控制技术和调整能力。
第三段：面对挑战的应对策略（300字）
在锅炉工作中，我遇到过许多挑战，例如故障排除、压力测试等。对于这些挑战，我掌握了一些应对策略。首先，我学会了耐心和细致的工作风格，耐心排查故障的根源，从而能够迅速解决问题。其次，我注重积累实践经验并不断学习新技术。通过持续学习，我可以不断保持对于新型锅炉的了解，提高我在现场的工作效率。最后，我意识到团队合作的重要性。在遇到困难时，通过团队的合作与协作，我们可以更好地解决问题。
第四段：总结经验与提升自我（300字）
在多年的工作中，我认识到要不断总结自己的经验，并通过提升自我来不断进步。首先，我保持对行业前沿技术的关注，了解新技术的应用和发展趋势。其次，我定期参加培训和研讨会，通过与同行交流，不断扩展自己的知识面。此外，我积极参与各种锅炉技术竞赛，不仅可以检验自己的技术水平，也能切磋交流，提高个人能力。同时，我也意识到健康对于工作的重要性，因此我更加注重锻炼身体，保持良好的心态。
第五段：对未来工作的展望（250字）
在未来的工作中，我希望能够继续提升自己的技术能力，并成为锅炉领域的专家。我计划进一步深入研究不同型号和品牌的锅炉，并加强对于绿色低碳能源的应用。同时，我也愿意分享我的经验与知识，帮助新入行的同事快速成长。我相信，只有不断学习与探索，才能在锅炉工作这个领域中保持竞争力。
总结：
通过这篇文章，我分享了在锅炉工作中的心得与体会。通过掌握锅炉的工作原理和燃烧技术，以及面对挑战的应对策略，我不断总结经验并提升自我。在未来，我希望继续深入研究和发展，成为锅炉领域的专家，同时也帮助其他同行更好地成长。只有不断学习与创新，才能在这个行业中不断进步。
锅炉工工作心得篇八
总结过去一年的工作经验，也对下一年工作进行初步的计划和安排，在肯定成绩，总结经验的同时，也是检查与弥补自己不足，吸取教训，再接再厉，取得更大的成绩，更好地做好下一年工作的开始，在这里把我一年的工作进行总结汇报如下：
锅炉工工作心得篇九
1.加强员工的节能意识教育。
工段长、班长通过各种方式让员工认识到能源的不可再生性，还通过一系列数字让大家意识到了节能的重要性。
2.提高员工操作技能。
要做到正真节能，除了加强教育，提高员工的操作技能是很重要的一环，工段长、班长亲自为员工进行示范，讲述调节风量、煤层等技术问题，传授技巧。尤其加强新员工和青年员工的技术指导和培养，让他们尽快适应角色，做好自身定位，并且力争为车间培养技术能手。为进一步的节能降耗奠定坚实的基础。
3.加强二道灰的回收工作。
除了专人负责外，工段长还亲自监督二道灰的回收工作，做到了每轮次及时将二道灰回收入库，及时做到了节约了能源。
存在的问题以及需要改进的地方。
分析不到位，对于参数的变化不能完全的控制调整好。这在新员工中较多，但有些老员工也存在。3、应加强水处理的管理工作，保证给水质量。
锅炉工工作心得篇十
一年来，在学校的正确领导下，在同事们的关心和支持下，通过自身不断的努力学习和探索，我在思想认识和工作能力方面都有了很大的进步，较好地完成了本职工作。面对单一枯燥的工作，我无怨无悔，在这平凡的工作岗位上把烧锅炉当成一项事业来干。工作中，我坚持在思想和行动上与学校保持一致，恪守职责，严守操作规程，做到以校为家，厉行节约。多年来，未发生一起事故，为学校的繁荣壮大做出了应有贡献。
回顾一年来的工作经历，有汗水也有收获，现在总结如下：
在业务知识方面，我虚心向同行师傅请教，通过多问多学，并经常看书，上网查阅资料，用理论来指导实践。积极提高自己操作技能，使自己的业务水平更上一个新台阶。
特别是进入冬季供暖期，劳动强度增加，在各种艰难的工作态势中，尽我们所能保证了正常供暖。
几年来我一直在学校从事司炉工作，严格执行各项规章制度，注重安全生产，认真履行作为一个司炉工的职责，认真执行巡查和定期维护检修等各项工作，在锅炉出现异常的时候，加强对设备的不定时、不定期多次反复地检查，确保锅炉的正常运行。
坚守岗位，集中思想，严格操作，上班时先按规定巡视、检查设备、装置的运行情况，认真记录锅炉每天的运行情况。积累工作经验，贯彻学校“勤俭办学”的口号。在耗煤、耗水、耗电方面精打细算。对锅炉及附属设备作定期检查和维修保养工作，及时发现排除安全隐患，确保了设备正常运转。
面对即将到来的20xx年，我将一如既往地坚持学校的工作思路，继续钻研锅炉专业技术，提高事故处理能力，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下再上新高。在干好本职工作的同时，作为学校的一员，我们也要兼顾其它后勤工作，发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的认识和发展。为学校教育教学工作的顺利开展做好充分的后勤保障。
锅炉工工作心得篇十一
锅炉工是一个有着重要职责的职业，他们负责锅炉设备的操作、维护和修理，确保锅炉的安全运行。作为一名锅炉工，我对这个职业有着深入的了解，并从中积累了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我作为一名锅炉工所获得的心得体会。
首先，了解锅炉基本原理对于成为一名合格的锅炉工来说至关重要。了解锅炉的基本原理可以帮助我们更好地理解和应对各种问题。例如，我曾遇到过一次锅炉水位异常升高的问题。经过仔细的观察和分析，我发现锅炉的给水阀存在故障，导致水位升高。通过及时调整和修理，我成功解决了这个问题。这次经历让我深刻认识到了学习和理解锅炉原理的重要性，只有对锅炉有所了解，才能更好地解决问题。
其次，保持锅炉清洁和维护是确保锅炉安全运行的重要步骤。锅炉在运行过程中会产生一定量的灰尘和污垢，如果不及时清理，会对锅炉的正常运行产生不利影响。因此，定期清洁和维护锅炉是十分必要的。我曾经遇到过一次锅炉失火的情况，原因是锅炉的燃烧室积存了大量的污垢。通过清理和维护，我解决了这个问题，并意识到锅炉的定期维护对于预防火灾等安全问题尤为重要。
此外，及时发现和解决锅炉故障对于维护锅炉的正常运行非常关键。锅炉在长时间使用后，可能会出现各种各样的故障，例如温度过高、压力异常等。作为一名锅炉工，我们需要及时察觉这些问题，并采取相应的措施来解决。我曾经遇到过一次锅炉温度突然上升的情况，经过仔细观察，我发现是锅炉的火炉里面积存了大量的灰炭。通过清理灰炭和调整温度控制装置，我成功解决了这个问题。这次经历让我更加重视锅炉故障的及时发现和解决，只有做到事前预防和事后处理相结合，才能保证锅炉的正常运行。
最后，作为一名锅炉工，我们应该始终保持对工作的热情和专业精神。锅炉工是一个具有一定危险性和责任的职业，我们需要时刻保持高度的警惕和严谨的态度。在我工作的过程中，我始终把安全放在首位，严格按照操作规范进行工作。只有做到责任心和专业精神并重，才能真正做好锅炉工这个职业。
锅炉工工作心得篇十二
供暖公司自成立之日起，积极响应一个声音、十分努力、百般维护、千万珍惜的精神以及供暖公司提倡的融瑞丽治业精神、暖社区四季如春的服务理念，结合甲方工作的指导方针与瑞丽物业的服务宗旨，认真贯彻执行上级交予的供暖任务，接受任务后能够迅速做出安排，在甲方及物业各部门的支持与配合下，基本能够圆满完成赋予的各项供暖工作任务，保障供暖工作的正常运行。
通过近段时间来的供暖工作，我们取得经验的同时也发现了存在的问题，针对以往的工作及今后工作的顺利进行，我们从以下几个方面进行了总结：
一、前期工作
1、签收供暖协议;制订执行融合供暖结构组合方案;制订、制作锅炉房各项规章制度、锅炉房各种标牌、交接班记录表、维修工具等;到×××供暖办办理锅炉房供暖形式的证明;司炉、维修人员定位(10月8日赤城人员到位)进行岗前培训及熟悉锅炉供暖系统和附属设备情况;成立供暖公司技术组;巡视、检查锅炉房各供暖系统等前期准备工作。
2、在甲方的主导和锅炉安装队及施工方有效的配合与支持下，小区于10月22日、23日进行了锅炉注水试压工作。总体来讲，没有出现较大的`问题基本顺利(南区板楼试验完成54，家中无人28。北区塔楼试验完成47，家中无人30)。但是通过打压检查发现：北区塔楼存在主要问题有管道井、调节阀漏水、法兰盘垫漏水、过滤阀接口处漏水、采暖计量表接口处漏水、住户三通阀漏水和住户室内地埋管漏水，以及塔楼末端图纸没有设计安装压力表，不便于锅炉房人员观测了解末端压力，造成锅炉房无法准确定压;南区试压情况较好，个别存在滴、漏水现象。以上问题发现后在本部门人员与施工方及各部门配合下已全部解决。
3、小区于11月5、6日进行供暖系统低温调试运行，11月15日开始正常供暖，供暖面积南区69557.33㎡，北区118888.90㎡。这期间出现的问题基本得以解决。如：南、北区锅炉房补水泵电磁阀和压力传感器未装、保温未做、热交换器在使用过程中后固定压紧板处漏水、二次循环泵的起动电流超出主进线电缆额定功率等等;土建方面卫生间马桶缺马桶盖、卫生间顶子缺吸音板、锅炉房内吸音板部分损坏并且有脏物、污水井盖、下水箅子应刷漆、排污管、自来水进水管周边未封堵严向锅炉房内漏水、烟道生锈有杂物、门窗需刷漆等外观方面;13#塔楼(04、05、0xxxx型)、13#1004室高低区供回水供暖系统管道井接反等现象。
4、维修供暖系统中出现的问题：暖气不热、供暖系统噪音、采暖系统跑、冒、滴、漏水，并成立维修监察回访组，监察回访对出现的问题维修工是否予以彻底解决以及室内测温、水质化验等工作。
二、能源耗损
南区锅炉房至今购买天燃气270000m3，北区锅炉房至今购买天燃气264000m3，共计96120xxxx。在确保锅炉房设备安全运行的情况下，司炉人员应根据天气变化，调整锅炉出水温度。保证业主居室内温度不得低于16°c。根据南北区锅炉房供暖面积，制定了节约能源的基本标准(已上报待定)。
锅炉工工作心得篇十三
x年即将过去，一年来，我作为一名锅炉运行人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：
老员工和领导请教，个人能达到独立上岗，但深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的运行要求。迎难而进，积极调整自己的工作思路，抓住重点，积极进行运行高运调整，取得了可喜的成绩，并得到了厂里领导的肯定。
二、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，锅炉专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。在各种突发事故中能够果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
三、积累工作经验，贯彻厂里“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面，节约每一斤煤，每一滴水，每一度电。本着安全运行为首要，兼顾经济运行。四、在安全生产工作中，加大巡检设备力度、提高设备可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成厂里下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、人为责任造成重大事故。新的一年有新的开始，也有新的'压力，制定新的合理目标才有新的突破。所以我制定了20xx年的个人工作方向：
1、继续钻研锅炉专业技术，提高事故处理能力，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下再上新高。
2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到“全能操作”目标。
会放弃求新的步伐。我会继续努力工作，鞭策自己，为新家园贡献自己的一份力量!
锅炉工工作心得篇十四
全年招收中专、高职学历生598人，录取函授学历生180人，两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元，人均收入上涨了17.6%。
上半年，取得了“长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定”资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教育局组织的就业工作检查和函授站的年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参加20xx年长沙市职业学校(院)文艺汇演，其中集体舞蹈《希望》荣获二等奖。另外，学校还邀请了局领导参加今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教育部门领导参加学校第二十五届校运会，也借此机会进一步地宣传了学校，上级领导对我们的工作给予了高度肯定。今年，还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在迅速提升。
今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固;函授教育进一步根据市场需要调整教学安排，并和南华大学签定了办学协议，成为了南华大学长沙函授站，为函授教育进一步发展打下了基础;培训工作注重服务质量，加大了与政府主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教育培训中心，为进一步打开培训市场，做大做强提供了很好的平台。“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。
(一)强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核办法，力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将情况及时公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，批评后进。上至校领导，下至普通员工，纪律面前人人平等。奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的积极性得以充分调动，大大提高了工作效率。
(二)强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高教师素质。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与教师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强xxx师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高教师基本功。如开展了“板书比赛”“普通话考核”，组织上、听公开课。开展“一帮一”活动，帮助年轻教师快速成长。联系、提供实习工地，加强培养双师型教师。另一方面，为适应市场需要，突出建筑特色，进一步调整了课程计划，改革了考试方式，强化了能力培养，实行了“零距离”岗前培训，今年毕业生就业推荐率达95%，用人单位反馈的情况明显好于往年。
(三)强化了学生管理。继续围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教育。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教育，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给相关管理人员或部门施加了压力，又非常客观实在，一些不文明现象和管理不到位的情况得到及时治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增强团员意识主题教育活动，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。
(四)强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法使用早已废弃的澡堂进行改造后，对外出租。根据市场行情，上调出租门面价格;食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。
全年固定资产投入超100万，将进入校门的路面铺设了广场砖，台阶墙面改成了文化墙，修缮了阶梯踏步，改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡，对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修，添置了30余台电脑，充实了学校机房，购置了车辆以满足办公需要。学校更美了，硬件更强了。
加强企业文化建设，凝聚人心。一是大力抓有效的学习教育，激励人。年初，我们制定了员工政治学习计划，给每位员工发放《为你自已工作》一书，并组织学习讨论。坚持了管理服务人员和班主任必须参加的每周一的升旗仪式。坚持了每周二下午的政治学习制度。全年，共召开员工大会17次，班主任学习交流会3次，部门负责人外出学习交流会1次，座谈会3次(骨干教师座谈会、新进员工座谈会、党员教师座谈会)，观看光碟3次。通过这些学习，有效的提高了员工的思想道德素质和科学文化素质。二是大力抓xxx的文化氛围，陶冶人。一年来，我们共组织全校员工参加文化、娱乐、体育活动4次，招办、学生处组织外出学习休闲活动2次。工会每周二、五下午开放了员工活动室。通过这些活动，丰富了员工的业余文化生活，增进了干群之间的沟通和交流，陶冶了情操。三是大力抓良好的生活环境，温暖人。今年，我们挤出资金改善了硬件设施，还在学生宿舍、校园增设了文明警示语牌，增强了校园氛围;为每位职工定制了工作服;提高了员工工作午餐的标准，改善了质量;上调了住房公积金比例;上浮了工资;组织了女职工妇科检查和全校员工的全面身体常规检查;对生病住院的职工及时看望，对员工家中的丧事及时抚慰，对个别生活暂时有困难的职工，及时组织了募捐活动。一年来，逐步营造出了一种xxx文明、健康向上的人际环境，人气在有效聚集。
入职以来，本人努力工作，勤奋学习本专业理论知识，由学校刚毕业的纯书生，成长为理论扎实，实践经验丰富的专业人才。成为值班长后，开始加强自己管理水平的提高，使自己成为德才兼备，专业技术与管理能力都具备的复合人才。
xxxx年，我结束了四年的学校生活，带着在学校受到的专业训练，来到青岛，来到这个面朝大海，春暖花开的地方。记得毕业典礼上，校长对我们语重心长的说“山东电校58年建校，为山东省电力系统培养了一万多名骨干人才。就是因为我们的学生到哪里都顶的`起，扛得住，才为学校赢得巨大的声誉。”从那时起我就暗下决心，一定要用多学习，勤实践，争取早日成为公司的技术骨干，用专业的知识，可靠地技术，去证明自己。
来到公司时，是公司成立的第二年吧，记得当时供热规模很小，公司也只有两台锅炉。但公司离得气氛特别好，领导，同事都很照顾我们，也对我们寄托很大的希望。为了让我们学习更多的专业知识，xxxx年6月，公司安排我们去济南明水热电厂进行业务培训，主要是循环流化床锅炉的运行技术。明水热电是济南锅炉厂的培训基地，是中国第一批运行循环流化床锅炉的地方之一。
因为常年对外培训，明水热电建立了一套完整的锅炉理论和实践的培训制度。还有专门的业务人员给我们讲解理论知识，我们还进入到真实的工作，参与到他们的运行中。给当时的我打下了良好的专业知识。为今后的实践工作打下基础。
在结束了三个月的培训，回青后，我有以极大地热情，投入到xx采暖季的准备工作中，当时参与了所有锅炉，系统的前期准备工作，具体包括外网的注水，锅炉注水试压，锅炉的点火准备和辅机的试运行。
那年的冬天特别冷，我们却以极大地热情参与到供热运行中，当时主要还是学习阶段，但已经在师傅们的监督下进行辅机的巡检保养和锅炉正常情况下的调节操作。
懵懂的阶段很快就结束了，因为我们前期有很好的知识储备，进入到工作中，很快就适应了工作的节奏和基本的技术操作。
到xx-xx采暖季我们就可以独立进行很多工作了，那个采暖季我公司的三号锅炉投入运行，四号炉也在紧张建设中，所以三号路的试运调试我都参与其中，并从中学到很多知识。
xxxx年，公司为了进一步提高供热运行水平，学习别人的运行技术和管理方法，组织我们去威海博通热电学习。来到威海后，我们也由当初的学习者，转变成交流者。威海的培训给我最大的地方时，我开始关注锅炉的磨损问题，并在培训终结中以很长篇幅，对循环流化床锅炉的磨损问题进行论述。包括了防磨机理，和如何在设计中有效地进行结构的安排布局。除此我还开始关注空预器的实效问题，对空预器的磨损，腐蚀问题开始了思考。
最近几年的经历证明了我那时的判断，由于锅炉的老化，省煤器，水冷壁爆管已经成为平稳运行的主要问题。而空预器也开始大修更换的阶段。
省煤器的爆管飞灰磨损是主要原因，而空预器的问题很大程度上是低温腐蚀，在以后的运行中也是我想要去研究解决的问题。磨损，腐蚀不可避免，但我们要从技术上减缓这个过程。
到xx年，我就由副操升为锅炉主操，开始独立担当单台锅炉的运行任务，主操就要开始独立点停炉，并完成锅炉的重要操作。
xxxx年我公司50mw循环流化床锅炉建成，我当时也参与到调试试运中，因为我们的前四台锅炉是太原锅炉厂产的24mw的低温返料循环流化床锅炉。而5号炉是济南锅炉厂产的高温返料锅炉，我们没有运行经验。但我们还是依靠扎实的理论知识克服困难，顺利的点火成功，并成功度过那个采暖季。
在xxxx年xx月份，我开始迎来新的挑战，成为运行丙班的值班长。这时的我，虽然专业知识已经成熟，理论知识也更加深入，却没有丝毫的管理经验。我开始由单纯的技术工作，向专业和管理工作转变。人都是有压力才有动力，有困难才有挑战。我开始觉得自己的知识开始不够了，以前负责单台锅炉运行，现在要位整个系统考虑。怎样保证系统的安全，经济，平稳运行。
锅炉工工作心得篇十五
全年招收中专、高职学历生598人，录取函授学历生180人，两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元，人均收入上涨了17。6%。
上半年，取得了“长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定”资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教育局组织的就业工作检查和的年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参加20xx年长沙市职业学校（院）文艺汇演，其中集体舞蹈《希望》荣获二等奖。另外，学校还邀请了局领导参加今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教育部门领导参加学校第二十五届校运会，也借此机会进一步地宣传了学校，上级领导对我们的工作给予了高度肯定。今年，还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在迅速提升。
今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固；函授教育进一步根据市场需要调整教学安排，并和南华大学签定了办学协议，成为了南华大学长沙，为函授教育进一步发展打下了基础；培训工作注重服务质量，加大了与政府主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教育培训中心，为进一步打开培训市场，做大做强提供了很好的平台。“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。
（一）强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核办法，力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将情况及时公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，批评后进。上至校领导，下至普通员工，纪律面前人人平等。奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的积极性得以充分调动，大大提高了工作效率。
（二）强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高教师素质。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与教师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强***师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高教师基本功。如开展了“板书比赛”“普通话考核”，组织上、听公开课。开展“一帮一”活动，帮助年轻教师快速成长。联系、提供实习工地，加强培养双师型教师。另一方面，为适应市场需要，突出建筑特色，进一步调整了课程计划，改革了考试方式，强化了能力培养，实行了“零距离”岗前培训，今年毕业生就业推荐率达95%，用人单位反馈的情况明显好于往年。
（三）强化了学生管理。继续围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教育。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教育，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给相关管理人员或部门施加了压力，又非常客观实在，一些不文明现象和管理不到位的情况得到及时治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增强团员意识主题教育活动，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。
（四）强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法使用早已废弃的澡堂进行改造后，对外出租。根据市场行情，上调出租门面价格；食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。
全年固定资产投入超100万，将进入校门的路面铺设了广场砖，台阶墙面改成了文化墙，修缮了阶梯踏步，改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡，对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修，添置了30余台电脑，充实了学校机房，购置了车辆以满足办公需要。学校更美了，硬件更强了。
加强企业文化建设，凝聚人心。一是大力抓有效的学习教育，激励人。年初，我们制定了员工政治学习计划，给每位员工发放《为你自已工作》一书，并组织学习讨论。坚持了管理服务人员和班主任必须参加的每周一的升旗仪式。坚持了每周二下午的政治学习制度。全年，共召开员工大会17次，班主任学习交流会3次，部门负责人外出学习交流会1次，座谈会3次（骨干教师座谈会、新进员工座谈会、党员教师座谈会），观看光碟3次。通过这些学习，有效的提高了员工的思想道德素质和科学文化素质。二是大力抓***的文化氛围，陶冶人。一年来，我们共组织全校员工参加文化、娱乐、体育活动4次，招办、学生处组织外出学习休闲活动2次。工会每周二、五下午开放了员工活动室。通过这些活动，丰富了员工的业余文化生活，增进了干群之间的沟通和交流，陶冶了情操。三是大力抓良好的生活环境，温暖人。今年，我们挤出资金改善了硬件设施，还在学生宿舍、校园增设了文明警示语牌，增强了校园氛围；为每位职工定制了工作服；提高了员工工作午餐的标准，改善了质量；上调了住房公积金比例；上浮了工资；组织了女职工妇科检查和全校员工的全面身体常规检查；对生病住院的职工及时看望，对员工家中的丧事及时抚慰，对个别生活暂时有困难的职工，及时组织了募捐活动。一年来，逐步营造出了一种***文明、健康向上的人际环境，人气在有效聚集。
在认真分析职业教育改革和发展的大好形势的基础上，结合我校的实际情况，有的放矢地提出了“树立以学生为中心的育人观，以能力为本位的质量观，以服务为宗旨的办学观”的办学指导思想和“突出特色，强化能力，建设品牌”的办学思路，定下了六项工作目标，布置了七项工作任务。一年来，全体员工按照这一整体思路，逐一落实，取得了明显的成效。可以说，“3367”工作思路是我们取得成绩的前提条件。
今年2月，我们进一步修订和完善了《学校员工绩效考核办法》，使之更科学，更便于操作。全年通过各种形式进行宣传和组织学习，使员工知道什么能做，什么不能做，违反了怎么办。在考核中，领导以身示范，一级考核一级，一级对一级负责，做到考核及时，谈话及时，发现和解决问题及时，确保了各岗位职责的有效履行，逐步形成了一种以绩效考核为中心的校园文化。
学校现有的资源条件注定了“中专（高职）、函授、短期培训”中的任何一块都无力支撑起整个学校，只有充分利用建筑业的行业优势，整合办学资源，争取企业出题目，学校做文章，形成“血肉”交融关系，确保“中专（高职）、函授、短期培训”三大块协同发展。今年的“中专（高职）”这一块巩固了规模，稳定了队伍；“函授”这一块利用了资源，增强了后劲；“短期培训”这一块夯实了基础，确保了发展。
努力提高教学质量，打造学校品牌是生存和进一步发展的需要。今年我们在这方面做了不少工作，加强了双师型教师队伍和以班主任为主体的德育工作队伍建设，改革了课程体系，改变了教学方式，校风校貌明显改善，教学质量有所提高。
主动走出去、请进来，进行校际交流，对接上级主管部门学校已小有名气了。今年学校领导及部门负责人分别去了多所学校，学习取经。圆满承办了长沙市土木工程类教研活动。迎接了省市教育、建设部门组织的各类检查，参加了长沙市教育局高函协会和湖南省建设协会的教研活动，送评的教学论文有3篇获奖。诚请了局和政府主管部门领导参加学校各类活动20人次，有效加强了与局内部各公司和社会职能部门之间的联系，扩大了学校影响。
提高教学质量，增强学校竞争力，教学改革刻不容缓。我们不能满足于形式上的完成，而更需要实质上的推进，不论是“零距离”的岗位教学，还是模块式教学，还亟需建立一支以专任教师为主体的教学改革人才队伍，进行广泛调研，实施改革措施。这将是我们来年工作的重中之重。
学校发展到今天，规模空间已非常有限，下一步将面临的是“质”的提升。如何对待前进中各种各样的问题，适应时代的发展，员工的思想观念还有待进一步转变。
学校的管理制度已基本健全，但在实施的过程中，还发现这样那样的问题，一方面要继续修改完善规章制度，另一方面，要继续加大以绩效考核为中心的学校文化建设的力度，进一步注重工作安排的系统性、连贯性。
回首20xx，我们信心百倍；展望20xx，我们任重道远。我们坚信，在上级有关部门的业务指导下，全体员工乘风破浪，勇往直前，一定会迎来学校更加灿烂的明天。
锅炉工工作心得篇十六
经过一个月的努力，中小企业外包服务工作室在10月份取得了很大的收获。宣传部、培训部、人力资源管理部、行政管理部、财务部的密切配合之下，我们的每个工作都在计划之中实行。下面，我对于各个部门的情况做一个总结：
宣传部：负责人是王小琴，主要的工作任务是宣传工作室的文化。工作室的宣传单、打板和工作室牌的制作，博客、微薄、百度百科、、贴吧等等一系列的宣传都是在她的带领下完成的'。宣传部的工作完成很出色。
建议：工作室的每个成员都可以写博文、顶博客、转微博、顶贴吧，以此来扩大宣传度。大家需要多交流，合作。宣传部所做的事情需要及时在群里说出来，大家一起来宣传。
培训部：负责人是王婷。因为这段时间在招纳新成员，所以培训工作也特别辛苦。在确定考核成员之后，工作室进行了3次正规的工作培训，还加上一次岳麓山集体社会实践活动。培训工作的场地、培训内容、时间、联系主讲人都是培训部安排的。
建议：将培训的整个计划写出来，通知好各个培训内容的主讲人，现在开始就可以做好培训的准备。
人力资源管理部：负责人是潘婷。主要是11级的招新工作，这次招新非常成功。招新从最先的各班宣传，然后到面试，考核，都有她们的功劳。而且，每次培训或者活动，考核成员也是由潘婷利用飞信来联系的。
建议
财务部：负责人是罗婷婷。9月份和10月份的工作一起总结。
9月份接交了搜门面项目的1500元。然后在9月份，用于工作室的工作费用为132元，剩余1368元。10月份的费用主要是招新工作和岳麓山活动上。总共费用542元。剩余826元。10月份软文写作收入470元。目前，工作室拥有资金1296元。
行政管理部：目前行政部分为考勤部分和会议记录2部分。会议记录由刘兴繁负责，每一次的会议、培训记录都记在了记录本上。考勤部由李玉负责，主要任务是负责考核人员的到达情况，请假事项，项目的考核。
建议：关于考核的事情，是一个非常重要的问题。我认为市场部部长陈宇婷也是负责项目的，需要与各方面好好合作，考核的安排由她来制定、发布、总结，更方便、更好。而李玉负责日常的考勤就行。
培训中的问题：讲得不够深入
1、大家还不明白做事情的意义
2、场地确定得不够好，需要注意
3、没有调动大家的积极性
（这些问题我们集合讨论、解决）
工作室现在还在逐步成长之中，还有许多事情不够完善，我身为行政部部长，还有很多地方做的不够好，没有将大家完全带动起来，我希望大家随时将我的缺点指出来，我虚心接受。我还要提几点建议：工作室在招新完成时，需要马上安排人员值班，各个项目的人员要安排到位，一切正式运营。
大家以后开会、培训都要戴工作牌，需要制定室规，需要制定奖惩规则。
锅炉工工作心得篇十七
这次在合肥的实习，是我对检修工作的第一次较为全面的接触，尽管各个班组的检修人员有着不同的工作经历和专业背景；他们更有着不同的生活经历和人生信条。但从他们对检修工作认真负责的态度上，从他们对工作程序的得当把握上，我看到了有一点是共同的；那就是他们身上都具有姚孟检修人的所具有的吃苦耐劳的精神、一流的检修水准和高度的责任感。通过这次实习，我对公司在外部项目部的检修工作有了一个深入的了解，也感受颇多。
在合肥项目部员工看来，此次合肥u201a检修较前几次大修相比，是较为轻松的一次检修，理由在于：其一，此次大修的合肥二厂#2机组为abb公司生产，这样的机组，我公司在鸭河电厂、合肥第二发电厂都曾检修过，此次检修可谓轻车熟路；其二，此次大修由有着三十多年工作经验的德国技术专家协助，这能有效避免检修过程中走弯路；其三，此次大修配备了专门的厨师，员工远在合肥也能吃上家乡饭菜；其四，合肥二厂正在进行#2机组脱硫项目的改造，对工期未作严格要求，故员工加班加点的情况少见；其五，合肥二厂对检修工作比较配合，他们给予了必要的帮助和支持。即便如此，在笔者看来，外地项目部员工仍然是比较辛苦的：在工作时间方面，检修人员平均每天要工作9个小时，大修的工期紧迫性决定了他们必然没有节假日；在食宿方面，虽然此次检修人员的食宿条件较前次大修有明显改善，但还是很辛苦的，大部分检修人员七八人挤住在一间房里，最少的也一间房住三四个人；饮食方面，虽然项目部配备了专门的厨师，但众口难调，更何况有不少检修人员是回民；在工作量方面，由于每年这个时候各个项目部都陆续开始检修工作，检修人员人数极为有限，以合肥项目部热工班为例：他们不仅工作量是平时的七八倍，而且做了很多非标工作（非标准专属于热工班的工作），包括焊接、拉电缆、在管道上打孔以安装阀门等。用一位师傅的话来说：在热工班，每位检修人员既是男人又是女人。原因在于：在热工班，女检修人员要像男检修人员一样爬脚手架、干诸多体力活，男检修人员也要像女检修人员一样干接线等细活。这种吃苦耐劳的精神一方面促使热工检修人员工作时不骄不躁，确保了检修质量；另一方面使他们不计较工作量，这有利于协助其它班组做一些必要的工作，从而保证了整个检修工作的有序进行。
在姚孟电厂的检修工作练就了检修人员出色的检修能力，多次到外地项目部承担各式设备的检修工作增长了检修人员的见识。在外地电厂检修部人员那里看似疑难的问题到了姚孟检修人员那里却成了基础常识。这使外地电厂检修部人员看到了差距，也彰显了姚孟热工检修人员的一流技术水准。更为难得的是；姚孟检修人身上有一种"追求卓越、挑战难题"的精神，即便是面对从未见过的阀门、调门，他们也敢于尝试着去检修，这不仅使他们掌握了更多类型的阀门、调门的检修技术，而且使他们获得了一种如何检修好各式设备的潜在素养。正因为姚孟检修人具有一流的检修水准，使得合肥项目部对此次检修的施工进度、施工方式、施工质量的把握都恰到好处，合肥项目部的出色表现使得此次大修被合肥二厂作为本厂检修的“样板工程”，在检修过程中也被多家检修单位观摩学习。
合肥二厂u201a检修开始时，正值各地项目部都陆续开始检修工作，此时姚孟电力工程公司各分场都面临"缺人"的局面，尤其缺在检修工作中能独当一面的中级技术员。而此时又有几位热工检修人员面临为数不多的进京培训与脱硫有关的热工技术的机遇，面对自身技术能得以提升的机会与公司需要的两难选择，不少热工检修人员主动放弃了学习机会，到合肥二厂姚孟项目部做检修工作，朱振江师傅就是其中的一位。在谈到为何做出此种选择时，朱师傅说：“进修学习的机会以后还会再有，目前公司最需要的是保证合肥二厂的检修工作有足够多的高技术人员，我个人虽有所失去，但保证了公司的检修质量，与公司整体利益相比，我这点损失又算得了什么。”由于去年合肥二厂的#1机组的检修也是由姚孟电力工程公司完成的，#1机组的检修高质量检修展现了姚孟检修的雄厚技术实力，也赢得了合肥二厂的高度信任。较前次大修，合肥二厂检修部放松了对检修工作的监管，即便如此，姚孟检修人员还是抱着谨慎的心态，以更高的标准来要求自己的检修质量，因为他们知道：公司早已名声在外，他们应当珍惜这份荣誉以及来自合肥二厂无价的信任。
首先，检修工具缺乏，尤其缺乏专用工具。姚孟检修人员曾被戏称为：拥有21世纪的检修技术，却只拥有20世纪80年代的检修工具。笔者对此也深有感触，作为专业性的检修公司，其检修工具之先进性竟不如一些电厂，以热工仪表校验为例，姚孟检修用的还是比较原始的活塞式压力计，而合肥二厂已使用上了先进的apsl型全自动压力校验平台。电气方面缺乏电动扳手、拉码等工具，轴承加热器等一些工具也严重不足。工具对于保证检修质量、减轻检修劳动强度、减小因检修对设备造成的'损害具有重要作用，我公司的工具亟待补充。
其次，合同管理方面有待加强。合同管理应尽量做好一下几个方面的工作：第一，合同签订时应明确双方的权利义务关系，不能含糊其辞，以最大限度地避免纠纷。此前的登封大修，甲方在承包合同中增加了一句：热工检修人员配合锅炉、汽机的检修工作。仅此一句话，热工检修人员的工作量骤增，增加了许多炉控的工作。第二，合同签订时还应注意其细节内容，有时同样的机组、同样的项目，因阀门、仪表数不同而可能使热工检修人员的工作量有天壤之别，这就需要我们在合同签订时仔细研读合同内容，各专业工作量的估算由相应的技术人员去进行，以确保我公司检修人员能劳有所酬，最大限度地维护我公司的利益。第三，合同条款应尽量有利于我公司降低检修成本。以合肥二厂的此次检修为例：承包合同约定大修的每一个重要阶段进行检修作业之前，必须征得甲方多个领导批准。这样的约定虽然初衷上是好的，但使得程序变得繁杂，在等待甲方多个领导批准的环节上浪费了不少时间，在很大程度上耽误了工期的进展。
再次，员工素质有待进一步提高，员工培训有待加强。员工素质存在以下几个问题：第一，部分检修人员检修作业时操作不够规范，这源于员工培训不到位，比如使用测量平衡的水平仪，我公司人员在测量时用双手托着水平仪进行测量，完全视水平仪上的把手而不见；第二，检修员工虽然绝对数不少，但能独立进行检修作业的人为数不多，现场检修作业时“扎堆”现象严重；第三，部分检修人员检修作业时不够细致，这容易使甲方因质量不满意而要求返工，相比之下，德国技术专家严谨务实的作风让每一位现场检修的人员无不佩服，德国人见到设备上的记号没有用时立即用纱布、酒精将记号擦去。
最后，检修项目的技术含量有待提高。对电厂进行检修是我公司提供的一种服务，要提高服务的收益，除了一方面要确保服务质量外，还应尽量使服务附加高技术含量，只有这样，才能提高服务价格，提高公司收益。我公司目前进行检修所提供的服务还是比较初级的服务，技术含量较低。以检修电动机为例，很多电动机出现故障时电厂往往返厂处理，我公司对电动机检修时只能作一些清洗、换轴承等一些技术含量低的工作。倘若能进行绝大部分电动机的事故性检修而不仅仅是只会进行检查性检修，将使我公司的检修水准再上新台阶。
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