最热巡防队工作计划(汇总17篇)

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最热巡防队工作计划(汇总17篇)
时间:2023-11-01 04:55:09     小编:琴心月

计划可以使我们更有组织性,避免东拼西凑地应付事务。计划的制定需要有明确的时间安排和步骤分解。这些计划范文不仅仅局限于学习和工作,还涵盖了生活和兴趣爱好等方面的内容,为大家提供了全面的参考。

巡防队工作计划篇一

秦岭路街道位于建设路以北,桐柏路以西平方公里内,有5个社区,13家企事业单位,三分之二为破产企业,下岗职工较多,治安十分复杂。街道共配备社区巡防队员45名。几年来,我们坚持抓管理、带队伍,造就了一支纪律严明、训练有素的社区治安巡防队伍,在维护辖区社会治安稳定中发挥了积极的作用。主要做法是:

一、保障为先,奏响巡防工作最强音。

自巡防队成立以来,街道党工委充分认识到:社区巡防队作为社会稳定的一支重要力量,必须要管理好、使用好、作用发挥好。坚持每周定期听取一次情况汇报,坚持把巡防工作与其它工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。在资金紧张的情况下,为巡防队提供了15平方米的办公用房一间,专用车辆一部,每月为每个社区巡防分队购买150元的201电话卡,为每个队员配备了警棍、头盔等巡逻器械,保证社区巡防工作的正常开展。

二、教育为主,珍惜巡防光荣称号。

坚持从强化巡防队员思想教育入手,不断提高全体巡防队员的个人素质和整体素质。一是加强思想政治教育。通过集中学习、组织辅导、讨论交流等形式,组织队员学理论、学法律、学守则、学业务,严格规定队员每周的学习时间不能少于半天,做到学习有笔记、学后有心得体会。广泛开展“三查三看”活动。即:查思想,看为人民服务意识牢不牢;查作风,看工作责任心、主动性、自觉性和工作质量高不高;查纪律,看上班时间自己要求严不严。按照“六条禁令”的要求,在队员中认真落实“六不让”。即:不让群众求助的事情有耽误,不让群众对我们的巡逻不放心,不让违法乱纪现象在本人身上发生,不让各种不良风气在本人身上出现,不让巡防队的光荣称号因本人受损害,不让整体工作因本人受影响;二是加强业务素质建设。坚持岗位练兵,积极开展业务培训。我们聘请训练有素的专职教员和业务熟练的派出所民警,每月开展一次巡防队员集中训练,通过会操、观摩学习等形式,提高巡防队员的实战能力;同时,开展专项培训。根据每个分队的实际情况,本着缺什么补什么的原则,实施定向教育;为培训队员的全面技能,我们采用换岗交流、以老代新的办法,让老队员充分发挥业务技能全面的优势,使新队员很快适应新的岗位。

三、管理至上,树立巡防光荣形象。

(一)用制度管理人。我们逐步完善教育管理等6种制度,建立治安巡防工作记录本、考勤登记本等10本台帐,用“六条禁令”规范队员的行为,并使《巡防督查细则》具体化、制度化,达到管理有制度、工作有纪律、学习有记录、成绩有反映、安排有落实。使巡防工作走上了规范化的轨道。

(二)靠奖惩激励人。街道党工委每年都拿出1万元对优秀巡防队和巡防队员进行重奖。在5个社区巡防分队之间开展流动红旗竞赛,每月进行评比,对工作成绩突出的分队和个人进行大张旗鼓的表彰。对违反巡防队规章制度的队员及时进行处罚,限期整改,使队员时刻处于良性制约之中。

(三)办快报鼓舞人。为了宣传巡防队员的先进事迹,推广巡防工作经验,从开始,我们坚持每月出版一期《秦岭巡防快讯》,开辟有“巡防风采”、“巡防动态”、“督察通报”、“学习园地”、“曝光台”、“评比栏”、“光荣榜”等栏目,对巡防队员工作情况、好人好事进行宣传。在创建“零发案”社区活动中,我们通过“曝光台”,及时将各个社区的发案情况进行通报,对发案少、工作好的巡防队员及时进行物质奖励。如上报信息被采纳一篇的`奖励15元,抓获一起现行的奖励150元。对不负责任,发案率最高的巡防队,当班队员实行告诫谈话,严重者离岗培训。

(四)严督查推动人。充分发挥专职督查队员的作用,采取点面督查、昼夜督查、明查暗访相结合的办法,把巡防队员履行职责情况与其年底成绩挂钩,奖勤罚懒。同时注重发挥居民群众监督作用,在每个社区聘请10名治安积极分子组成群众义务监督员,加强对巡防队员巡逻出勤、仪容风纪等情况的日常监督,通过严格督查来促进整体工作。

(五)用亲情留住人。当队员在生活上、工作上遇到困难时,我们主动帮助;当队员思想上出现波动时,我们以诚挚情感主动关心他们,让那些热爱巡防事业的队员进的来、留得住、有奔头。

四、与时俱进,谱写巡防新篇章。

减少了违法犯罪案件的发生。

巡防队工作计划篇二

为切实加强组织领导,社区治安义务巡逻队在社区综合治理领导小组领导下全面开展工作,领导班子成员如下:

组长:**社区党委书记、居委会主任。

副组长:**社区民警。

副组长:**社区治保主任。

成员:****城物管经理。

****厂物管经理。

****小区联合支部。

**钟表生活司。

领导小组办公室设在社区民警室,办公室主任由**同志担任,具体负责治安巡逻活动的各项工作、日常检查、补贴发放、工作总结等。

整个治安巡逻活动由领导小组具体安排部署,社区居委会负责指挥协调。以治安巡逻队为主,以各单位治安力量和党员义务巡逻队为辅。实行24小时全天候、全方位巡逻。同时,要加强联防联动,与相邻单位建立互联互动的社会治安防范机制,做到与周边社区无逢链接,并加强信息沟通交流,共同维护周边的治安秩序,实现社会治安防控全面覆盖。

(一)、社区治安义务巡逻队,接受社区居委会和公安民警的政治思想、巡逻技能指导,定期开展培训、交流和总结。

(二)负责社区治安巡逻的主要领导将不定期检查和督导工作,对发现的问题及时进行整改。

(三)要加强信息报送。要指定专人负责收集和掌握巡逻情况,做到每日有巡查、每周有讲评、每月有小结,重大情况要及时上报社区领导小组。

(四)面对特殊时期,调动辖区保安力量和党员义务巡逻队共同参加协防,最大限度为维护社区安全与稳定做出积极贡献。

(一)此次社区治安义务巡逻队的成立,是构建“平安**”的一项重要举措,是确保一方政治安定、社会稳定的一支重要的生力军。要发动单位、居民和党员积极参与群防群治,创新工作理念,克服治安巡逻工作中面临的各种困难,坚决杜绝困难面前绕着走、巡逻不认真的做法。要实现社区每个角落24小时巡逻工作无缝衔接,确保无死角、无盲区,真正形成全民动员、警民团结共同防控的良好局面。

(二)巡逻队巡逻时,应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物,依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动,及时抓获违法犯罪嫌疑人。

(三)发现治安事件时,队员要相互配合,一旦发现警情处理不了时,第一时间报110,依法保护现场,疏散周围群众。同时向主管领导汇报详情并做好记录。

(四)巡逻队要结合工作实际,针对巡逻区域、巡逻路段,制定治安巡逻部署图和重大问题处置预案。巡逻中当队员正当防卫或意外受伤,应立即告知巡逻队主管领导并及时通知保险公司人员赶来处理。

(五)充分发挥媒体舆论导向作用,做好宣传工作。各单位要通过宣传栏、公告等形式加强宣传报道,营造良好的舆论氛围。

(六)统一标志,保持阵容严整。参加社区治安巡逻值勤人员,要按要求统一着装、佩戴袖标。坚持严格考勤制度,树立强烈地社会责任感,树立文明执勤、依法办事的良好形象。

(七)社区义务巡逻队要做好应急抢险救灾、协助城管、人民调解工作,妥善处理群众救助等一系列公益性服务。

(八)各组长应合理安排巡视路段并对巡逻队员严格考勤,上下班各考勤一次,定时定点巡视到规定地方接受监督签字,作好巡查记录,确保社会治安巡逻取得实效。

巡防队工作计划篇三

度压缩违法犯罪分子活动空间,确保我镇治安秩序良好,政治社会稳定,根据县委政法委统一安排部署,我镇即日起开展常期性全天候、全方位、全覆盖的保稳定社会治安巡逻防控工作,结合我镇实际,特制定如下工作方案。

范意识,维护正常治安秩序,保障广大人民群众的生命财产安全,实现全镇政治安定和社会稳定,社会治安持续明显好转,努力提升全镇公众安全感指数进一步上升。

全镇社会治安巡逻防控工作要坚持下列原则:

1、坚持整体指挥,各有关单位主要领导负总则的原则;。

2、坚持严格管理,发挥派出所、驻村警务室、治安巡逻队主力军作用的原则;。

3、坚持全面控制,突出重点地区、重点单位和重点人的原则;。

4、坚持依靠群众,调动一切积极力量搞好群防群治的原则。

(一)强化领导,加强全镇的治安巡逻。

为切实加强领导,镇党委、政府成立了镇社会治安巡逻防控工作领导小组。

1、积极组织各单位在职党员干部、派出所干警和专职巡防员参加社会治安巡逻防控。

每天参与巡防的人员不少于5人,参加巡防的在职党员、干部、干警和巡防员必须准时到指定地点集中,集中后由带队领导负责安排巡逻路线,带队徒步巡逻,并做好巡逻日记。

2、发挥村级治安巡逻队的作用。

各村要健全以党支部书记、村委会主任、村综治室主任为主,村干部、民兵等共同参与的不少于五人的巡逻队。

在驻村警务室、巡防队的指导下,开展24小时巡逻防控活动,充分调动村民自防自护的积极性和主动性,提高和增强村民安全防范意识和能力。

所有参加巡逻的人员执行巡逻任务时要在规定时段内签到,并统一配带“治安员”袖标。

3、加强单位内部保卫巡防。

组成的保卫巡逻队,落实好单位的内部财务、物资等重点部位综合防盗防抢措施;实行门前包干,对本单位周边地区100米范围内实施必要监控防范,确保本单位门前无违法犯罪发生,确保重点单位和重点部位的安全防范万无一失。

(一)提高认识,模范。

开展社会治安巡逻防控活动是确保全镇社会治安稳定的一项重要举措,也是推进“平安”建设的一个有效载体。

我们要充分认识当前治安严峻形势和开展社会治安巡逻防控活动的重要性和必要性,切实增强工作的责任感和使命感,积极主动参与到治安巡逻工作中来,党员干部要模范带头,确保全镇的社会稳定。

(二)加强宣传,营造氛围。

各村、各单位要加强宣传,积极运用广播、宣传材料、宣传橱窗、标语横幅等形式,大力加强“平安”的安全保卫工作的宣传发动工作,形成全镇居民上下联动、共同参与、群防群治的良好氛围,增强治安巡逻防控工作的参与性。

(三)精心组织,通力配合。

各村、各单位要突出巡防和治安保卫重点,结合自身特点,明确巡逻区域、巡逻路段,合理安排,定人、定岗、定路段、定责任区,全天24小时不间断开展巡逻,同时要加强协作配合,形成巡防合力,确保全镇社会治安巡逻防控工作取得实效。

(四)严肃纪律,责任落实。

此项工作纳入各单位年度目标考核,并实行“一票否决”制度。

对在治安巡罗期间出现影响安全稳定工作的村、单位、一律取消评先评优资格;对出现突发事故时不到位或事件处理不当、造成重大后果的领导和相关责任人员追究相关责任。

巡防队工作计划篇四

半年来我所社区矫正工作在乡党委、政府的统一领导下,落实工作制度,规范工作措施,各项工作在有条不紊中稳步推进。现将今年以来的主要工作汇报如下:

为加强对社区矫正工作的组织领导,成立了社区矫正工作领导小组,组长由分管党委委员担任,成员由乡司法所、综治、财政、民政、劳动保障、工会、共青团、妇联等部门负责同志组成。明确各单位各部门之间的分工协作关系。领导小组下设办公室,办公室设在乡司法所,具体负责社区矫正工作的日常开展。11个行政村均设有矫正联系点。

(一)规范接收程序,打好矫正基础。

良好的开端是成功的一半,接收工作是实施矫正的第一步。我们一直秉承“材料交接—本人谈话—家庭走访—宣告仪式—列入矫正”的接收工作思路,自收到上级交接材料后,及时找本人进行谈话,择日走访,了解家庭情况,矫正对象日常表现情况,结合其工作生活的实际,安排好矫正监护人和志愿者。

(二)丰富活动载体,教育劳动并重。

开展好思想教育和公益劳动是社县矫正的重要工作措施,通过思想教育,提高矫正对象的思想品德,政治素质和法律意识,从而正确认识自己的犯罪行为,自觉端正矫正态度。内容主要涉及社会公民道德教育,时事政治,治安管理和刑事等法律知识,交通安全常识等方面。从形式上讲,每月集中开展一次以授课教育为主。

(三)注重谈心谈话,开展定期排查。

谈心谈话,其主要作用是在谈话中了解矫正对象的客观实际情况和深层次的心理。经常性的谈心谈话,对及时了解矫正对象的家庭情况,工作和生活现状,心理变化,以及矫正对象对矫正工作的想法和意见,从而选择合适的切入点,制订有效的矫正帮教措施,有着积极作用。

(四)开展解矫教育,做好帮教衔接。

社县矫正,同样需要做到善始善终,因此,每一名矫正对象的期满解矫,都由司法所对矫正对象举行解矫宣告仪式和解矫教育,鼓励其珍惜矫正得来的新生活,继续以积极向上的态度面对今后的生活,并从即日起将其列入归正人员帮教,与综治干部及帮教人员签订好帮教协议书。保证了矫正成果的延续。

(五)严格落实考核,完善台帐资料。

严格落实监督考核制度,既是对矫正对象矫正成果的检验,也是对我们自身工作的检验。对于矫正对象平时的报到,汇报、请销假和参加劳动等情况及时进行仔细登记,按照一人一档的要求进行分类归档。

社区矫正工作,是司法行政工作中一项全新的工作,需要不断学习,打好基础。我们一方面紧紧依靠上级部门的业务指导,除积极参加各种培训活动外,参加好上级组织的各种工作例会,学习好各级有关社县矫正的文件精神和工作要求。另一方面,积极加强日常学习,《刑法》、《治安管理处罚法》等常用法律法规,同时还加强与兄弟司法所的联系,互通信息,交流经验。努力拓宽工作思路,探索行之有效的新方法,使我们的工作水平不断提升。

回顾半年来的工作,虽然使一部分矫正对象得以顺利期满解矫,取得了一些成绩,但也还存在着一些不足之处。由于我乡的矫正对象分布较散,给走访工作带来了一定的难度。其次是由于我们自身心理学知识的不足,在工作中面向矫正对象未能有效地进行心理测试,心理疏导和心理矫治。公益劳动的内容方式还需要进一步充实和创新。针对这些不足之处,我们力争在下一步工作中加以改进,使我所的.社区矫正工作上一个新的台阶。

按照九成宫镇党委、政府要求,全镇全社区开展了“思想纪律作风整顿”活动。我立足实际,展开了思想纪律作风整顿活动的付诸实施。以下是我作为一名社区工作人员的自查自纠报告:

1、自身素质能力有差距。作刚参加社区工作的人员,感觉自身的综合能力还比较欠缺。一是工作经验比较缺乏。我进入单位的时间不长,对我而言工作思路还比较局限,工作经验还不丰富。二是理性思考的能力不够。社区工作繁杂、人手少,很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够,有力不从心的感觉。

2、工作作风不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强,只求过得去、不求过得硬。

以上是影响本人社区工作的主要问题与不足。

1、加强学习,提高自身的思想素质和工作能力。

坚持把学习放在第一位,切实提高自身素质。作为社区服务中心的一员,要不断丰富自己的专业知识和业务水平,不断提高工作能力,确保工作操作的程序性、规范性、严肃性,以便更好地完成领导交办的各项工作任务。

2、坚持务实作风,强化宗旨观念。

一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己,努力做到立足本职,刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握社区工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,尽心尽力完成社区服务中心的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差,把工作作为乐趣看待,不断充实工作内容,要敬业、奉献、求实、开拓、创新。

总之,我将通过这次思想纪律作风整顿活动,从本质上转变工作作风,提升我的整体素质,真心实意为居民服好务,为社区工作做出自己应有的贡献。

巡防队工作计划篇五

双江镇地处县城,是江口县政治、经济、文化中心。杭瑞高速、铜遵公路、江梵公路交叉穿境而过,距铜仁飞机场65公里,江口火车站30公里,国土总面积平方公里,有耕地面积1489公顷。全镇辖13个行政村2个社区居委会,总人口50937人(农业人口占66%,少数民族占49%)。我镇民风淳厚,环境幽雅,群众重教意识强,兴学意识浓。

一、教育基本情况。

双江镇共有学校00所,其中初级中学所,小学所,初级中学有个教学班,在校学生人,小学有个教学班,学校现有教职工人。其中专任教师52人,拥有专科及以上学历的51人,取得中级职称的27人。学校教师的平均年龄35岁,有市级教学能手两人,县级学科带头人五人,2008年度有两人被评为市级先进个人,七人受到县教育局表彰,是一支富有朝气、经验丰富、爱岗敬业的教师队伍。

学校占地面积10410平方米,建筑面积5472平方米。教学楼、实验楼、学生宿舍楼、教师公寓和食堂等基础设施一应俱全。主教学楼是溆浦县教育系统第一栋投资过百万的建筑。我校是溆浦县第二批建设省级合格学校的单位,相关配套设施一律按省合格学校配备。

二、劝学控流措施及成效。

我镇虽属县城所在地,但仍有部分地区经济落后,外出务工成为当地群众的主要收入之一。近几年来,因为留守学生比例增加、学生及家长的重教意识下滑等众多的社会原因,致使保证让学生完成九年义务教育成为我镇的头等大事。几年来,双江镇党委、政府采取了多管齐下、包干负责的措施,结合劝学、保学、乐学三项原则,确保了入学率、巩固率和合格率“三率”达标。

一是在《质量奖惩方案》中突出巩固率的奖惩力度,方案规定:年度内每流失学生一人,罚班主任200元,任课教师50元。凡因教师教学态度、方法不当而导致学生流失的,罚当事人500元。二是加强对学生的家访工作,学期开学都组织全校教师普访,班主任每月家访学生数不得少于5人,任课教师3人。学校行政人员还分片带领教师进行主题家访,如“学生在家学习习惯”、“学生家庭条件”等。三是推行多层次的保学帮困活动。对于贫困学生,他们既能享受国家对寄宿学生的补助金,每期开学还能享受学校给予的生活费的减免。还多方联系帮扶人员,开展多形式的帮扶活动,帮助困难学生完成学业。四是行政人员包班联系制,对班级“三率”包干负责。五是丰富教育形式,开展各种层次的学校活动,让学生在学校快乐的学习,减少了因厌学而导致学生流失的现象。

通过努力,我镇2011年注册人数人中,只有人流失,辍学率为%,年度巩固率为%。

三、常规管理和质量管理(一)常规管理。

1、狠抓留守学生管理。我镇留守学生比例高达%,这些学生因为缺少良好的家庭教育,思想品质、学习品质、心理品质等方面都存在或多或少的问题,因而厌学、逃学乃至弃学的人很多,他们成为各校教师最头痛的学生。我镇自2008年开始,针对留守学生开展了课题研究,重点研究讨论留守学生的教育策略,对他们进行思想教育、生活技能教育、心理问题疏导,并利用“家长学校”这一平台,对学生监护人进行教育责任心、教育方法、教育内容的培训,强化家庭教育力度。学校班主任和学生外出务工家长定期进行电话联系,家长每月给孩子打一次电话或写一封信,解决留守学生感情缺失、内心焦躁的问题。

学校针对留守学生开展了结对帮扶活动,和他们一起共度周末的活动,帮他们树立学习信心,找到家的温暖。我镇在学校设立留守学生心理咨询室,组织专人给他们解疑答难,帮助他们确立良好的学习心态。

2、狠抓寄宿学生管理。我校自2008年9月开始,所有远距离的学生按自愿原则到学校寄宿。目前,我校寄宿学生总数250+00人。这些学生一周在校时间五天,除了白天上课,早晚还得参加自习。如何提高对寄宿学生的管理成效,让他们在学校学习好、生活好,是一项繁重的工作。我们在学生进校寄宿的第一天,就认真组织学生学习《寄宿学生管理制度》,选举寝室长,并组织学生参观校园,熟悉环境,了解生活设施。

在学校配备了两名专职的寝室管理人员,制定了具体可行的管理计划,从学生就餐、就寝、洗浴、活动等全方位进行指导,全过程进行监督,确保寄宿学生的安全。

巡防队工作计划篇六

一,政府支持“两纲“工作落实到位。

《母婴保健法》是保护妇女儿童健康质量法律,故每个医务人员都需充分认识,了解《母婴保健法》的重要意义和基本内容,促使医务人员必须依法行医,持证上岗,为妇女儿童做好保健工作,坚决打击了违法行医,杜绝村级接生,使广大产妇到医院分娩,杜绝了破伤风发生率。

三,加强了产儿科建设。

为提高产二科技术水平,分批到上级医院学习,培训,进修,还有上级专家到我院进行技术操作指导,使产儿科医务人员能熟练掌握产科诊疗常规,和新生儿窒息复苏,同时把握门诊产检关,早孕建卡,严格执行高危三级转诊制度,从中降低了孕产妇和儿童死亡率。

五,落实政府的优惠政策,提高人口出生素质。

近来来,政府不断出台为民优惠政策,使广大妇女儿童都得到实惠。凭着住院分娩补助,农合补助,贫困孕产妇救助,免费婚检,出生儿缺陷干预,增补叶酸,预防神经器官畸形等优惠政策,通过实施有效地降低了出生缺陷和孕产妇,围产儿死亡率,提高了人口出生素质。

六,做好健康教育宣传工作。

为了普及妇幼保健知识,提高健康水平,我院制定各类型学习班内容,利用多媒体教学,派发小册子,咨询多种形式广大宣传,使健康教育真正走向社会,把孕期知识,科学育儿,妇女保健知识,覆盖到各村各户,提高广大孕产妇,儿童家长自我保健意识能力。

总之,经过10年实施“两纲”工作,我院如期完成各项指标任务,今后要继续努力,吧妇幼卫生工作更上一台阶。

巡防队工作计划篇七

周密防范,齐抓共管,切实加强治安防控体系建设,大幅度提高人民群众安全感,为构建平安营造良好的社会治安环境。

在镇党委、政府的统一领导下,建立三个层次的治安巡逻防控队伍,完善治安巡逻防控督查考核机制。

班巡逻为补充,建立专群结合,群防群治的全方位、立体化巡逻防控机制,全面加强治安巡逻和防范,以实现最大限度地预防、控制、减少违法犯罪的工作目标,确保全镇治安秩序良好,群众安居乐业。

为最大限度的覆盖治安巡逻控制面,预防和减少各类违法犯罪的发生,我镇组织由镇级、村(社区)级联合、居民小区及单位内部构成的三级联动式“专业、精干、高效”的巡逻队伍,全方位开展治安巡逻。

(一)建立镇级专职巡逻队伍开展巡逻。

建立由10名专职巡逻队员组成的镇镇级专职巡逻队伍,由镇按照“以钱养事”方式确定人员,派出所统一管理,全天候开展治安巡逻,维护治安秩序,预防和制止违法犯罪。

巡逻方案:

巡逻时间:晚22点-次日凌晨4点。

巡逻分区:把全镇划分为三个片区,集镇片区、集镇片区、集镇片区。

队员分组:将专职巡逻队员分为三组,集镇片区、集镇片区,每组3人;集镇片区,一组4人。

巡逻方式:以摩托车为交通工具开展巡逻,配备必要的警械工具,采用蹲点守、线巡逻、面控制相结合的方式进行。

巡逻协助:对庐柯路、万柯路、乐柯路、杨小路、陈城路沿线村,所在沿线村民组,每村民组需上报3名预备巡逻队员,并附联系方式,以备在巡逻发现异常情况时召集。

巡逻监督:在巡逻区域沿线分别设置若干指纹识别装置,实现对队员的巡逻情况进行监督。

巡逻考核:镇综治办不定期对镇专职巡逻队伍在岗巡逻情况进行检查,具体奖励办法另行制定。

对各村预备巡逻队员的报酬,根据其出勤次数给予适当补助。

(二)建立村(社区)级联合专业巡逻队伍开展夜间巡逻。

根据全镇10个村(社区)的分布和道路布局,全镇组建5支村(社区)级联合专业巡逻队,每村(社区)不少于4名巡逻队员,开展夜间巡逻。

巡逻方案:

巡逻时间:晚上22点-次日凌晨4点。

巡逻方式:步巡或骑摩托车,配备必要的警械工具。

巡逻安排:(1)由各联合专业巡逻队安排每晚轮流巡逻,每晚巡逻人员不少于4人。

(2)各联合专业巡逻队将当月轮流值班表于上月底交镇综治办。

(3)各联合专业巡逻队巡逻时,队员所在村应安排1名村干部带队。

(4)巡逻时发现异常情况要及时与派出所、镇专职巡逻队联系,确保巡逻防控依法有序有效进行。

巡逻监督:由镇专职巡逻队对各联合专业巡逻队在岗情况进行监督。

巡逻考核:镇综治办不定期对各联合专业巡逻队在岗情况进行检查,年终根据各村实际巡逻情况、效果予以适当补助。

(三)建立村庄自治互助小组开展义务巡逻。

根据实际,各村(社区)将辖区划分为若干个治安联防片区,每片组建一个村民自治互助小组。

本着本人自愿申报、村民推荐、党员、村民代表主动参与、村(社区)党组织审定的原则,推选产生小组成员和小组组长,成员一般为5-7人,组长1人。

队伍成员实行义务轮流值班,在片区内开展巡逻,并协助做好信息收集上报、调解邻里纠纷、开展邻里守望、邻里关爱、防火防盗宣传、加强十户联防等相关工作。

巡防队工作计划篇八

岗位职责:

1、向前厅部经理负责,对礼宾部进行管理。

2、制定礼宾部年度工作计划,报上级部门审核。

3、协助制定礼宾部岗位责任制、操作规程和其他各项规章制度,并监督执行。

5、做好属下的思想工作,调动员工的工作积极性。

6、对下属员工进行有效的培训和考核,提高其业务水平和素质。

任职资格:

1、大专以上学历,男女均可;

2、1年以上相关工作经验;

3、熟练操作电脑及熟练运用office等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

巡防队工作计划篇九

中,我们将在院党组的正确领导下,市院法警支队的指导下,更加努力地开展工作,与时俱进,积极开展“公正司法树形象”活动,坚持“从严治警、保障检察”,全面贯彻落实党的重要思想,结合本院的工作实际,认真开展各项工作,全面履行司法警察的各项职能,坚持完成检察长交办的事项,开拓创新,确保检察工作顺利进行。具体做好以下方面的工作:

一、坚持自己的本职工作,认真履行好司法警察职责,确保办案安全。

认真学习上级部门关于加强和改进司法警察工作精神,增强做好司法警察工作的使命感和责任感,作风过硬、业务精通、有坚强战斗力的司法警察队伍。我院不断加强司法警察的队伍建设,努力提高广大司法警察的政治素质、业务素质和职业道德素质。重视学习培训,练好基本功。我院法警队坚持把参与办案、履行职责作为司法警察工作的重点,充分发挥警务保障作用,把办案安全作为唯一生命线,全面完成新一年的工作任务。

二、切实加强法制宣传教育工作,不断完善法制宣传教育机制。

宣传教育工作是实施依法治国基本方略,建设社会主义法治国家的基础性工程。坚持学用结合、普治并举的方针,按照理论和实际、认识和实践、知和行相统一的要求,切实把法制宣传教育的各项措施落到实处。结合我市实际,宣传教育和依法治理工作,完成本年度重点安排学习的法律法规,必须认真组织好“”、“”“”法制宣传日周活动,按时上报开展活动的情况。我们将牢牢把握服务大局、以人为本、改革创新、务求实效等这四个工作原则,认真围绕发挥职能,维护稳定,保驾护航这一基本要求,全面推进司法行政工作。

我们将进一步结合全市经济社会发展要求,精心组织领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民五类重点对象的普法教育工作,突出农村基层“两委”干部的法律知识培训工作,确保“两委”干部每年学法时间不少于规定的课时。同时努力完善领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、党校法制培训制度、提请^v^会任命人员任前法律知识考试制度。积极探索建立非^v^会任命人员的法律知识资格证制度。进一步加强法制宣传教育阵地建设,推进法制宣传阵地向快节奏、广覆盖、高层次发展。

三、狠抓基层基础建设,夯实调解工作基础,努力营造和谐的社会氛围。

四、大力加强法律服务工作监管,不断规范法律服务市场,切实维护有序的社会秩序。

巡防队工作计划篇十

2x17年上半年,在县委、县政府的坚强领导下,在各兄弟部门和社会各界的支持和关心下,在县城**司全体干部职工“在岗、在线、在状态”的团结协作和“在前线、在一线、在火线”辛勤努力下,县城**司紧紧围绕县委、县政府建设“创新开放、秀美富裕、文明幸福”新泰和的工作部署,牢牢把握“重振雄风、再创辉煌”的奋斗目标,主攻投融资、工程建设和国有资产运营三大重点领域,抓融资、建项目、扩资产,不断坚定信心,激发活力,瘦体健身,提质增效,公司各项工作取得良好有序发展,为实现2x17年度各项任务目标奠定了良好的基础。现将2x17年上半年工作总结和2x17年下半年工作计划综述如下:

(一)全方位、大力度开展项目融资工作。2x17年,随着国家金融信贷政策的调控,融资平台向银行贷款受到限制,形成融资瓶颈,融资工作面临较大困难。为此,县城**司主动适应新的融资环境,全体干部职工凝心聚力、砥砺前行,克服种种不利因素,抢时间、抓机遇、促融资,及时了解掌握最新金融政策,进一步加大与银行、金融机构的协调对接力度,积极争取银行贷款。

1、县城**司以泰和县龙江新区整体城镇化(一期)项目,向赣州银行融资7亿元,贷款期限为10年,利率为%。现正在总行审批过程中。

3、江西嘉禾投资开发有限公司以泰和县北郊城镇化(一期)项目,向农业银行融资2亿元,需项目总金额的2x%抵押物,贷款的期限为14年,利率为%。省行现已批准2亿元。

4、江西嘉禾投资开发有限公司以农产品批发市场和西城郊交通枢纽项目,向九江银行贷款4亿元,贷款的期限为5年,利率为%。目前已经放款1亿元。

6、江西嘉禾投资开发有限公司以泰和县西城郊交通枢纽工程向北京银行贷款亿元,贷款期限为5年,利率%,目前在北京银行江西分行审批。

8、江西西昌房地产开发有限公司以赣江支流改造工程(一期)项目,通过psl贷款方式,向县农发银行融资亿元,贷款期限为2x年,利率为%。目前省行已经批准通过。

上半年总共申请贷款约亿元,已批准贷款约亿元。其余未落实的贷款县城**司正在加紧沟通协调,争取尽快落实到位。

(二)高强度、精质量推进项目建设。根据县委、县政府印发《泰和县2x17年重点项目建设攻坚年实施意见》(泰办字【2x17】48号)文件精神,县城**司今年承担的重点工程项目有7个(其中:续建项目1个,新建项目4个,前期项目2个),今年公司的建设任务非常艰巨,项目数量多、投资大、工期紧、人数少、要求高,压力大。公司牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念,始终坚持以建设优质工程、精品工程、样板工程为目标,不断创新工作机制,汇集各方力量,弘扬“工匠精神”和“进京赶考精神”,凝聚城市建设的“最大公约数”,激发前行的力量,奋力推进城建项目建设。

一是工程项目协调调度有力。继续坚持实行领导挂点项目制度,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,项目经理驻点推动落实的良好工作格局;由公司总经理主持召开项目调度会5次,项目洽谈会10次,项目例会28次,为项目建设顺利推进提供了创新思路和有力措施。

二是安全生产工作落实有力。(1)针对上半年雨季长、雨量大的不利影响,公司及时召开防汛度汛安全专题工作会议,认真研究部署在建项目汛期施工安全生产工作,进一步明确责任,出台相关措施,确保了各项目建设安全度汛。(2)坚持对在建工程项目进行常态化检查,严格施工、监理单位“五大员”到岗考勤管理,及时发布检查情况通报,对检查考核存在的问题进行督办、落实。通过进一步完善项目质量安全督查机制,健全安全防范措施和应急救援预案,及时发现处理工程建设中出现的质量、安全问题。强化五方责任主体,做到有责任、有考核、有落实、有奖惩。(3)明确施工各个环节的安全措施和违反安全制度的处罚规定,严格控制建筑材料质量,无合格证明和专业检查结论的材料不能进场,同时,提出“抓安全、保质量、超进度”的工作口号,真抓实干,奋勇当先,打赢重点项目攻坚战!

三是工程建设质量保障有力。(1)出台《关于加强工程建设管理工作的通知》、《项目参建单位人员日常考勤办法》,严格执行《施工现场质量控制操作手册》和《项目验收质量评定奖罚办法》等文件,用强有力的制度为工程质量保驾护航;(2)成立质量督查小组,每月对项目进行全面检查,对存在的问题及时下发建设工程质量整改通知单。确保工程项目建设“资金安全、质量安全和人员安全”。

(3)公司着力配齐配强城建力量,用最优的领导、最好的队伍、最强的力量,全天候、全方位、全过程、全身心投入到工程建设大会战中,用心抓工作、用情抓服务用力抓落实,确保工程按计划建设,规定各重点施工期间,城**司现场管理人员采取“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”、苦干、实干加巧干的工作方法,增强责任感和紧迫感,强化效率意识、质量意识和安全意识,加快施工速度,提高工程质量,精心组织、科学施工、规划运作,坚持高标准、高质量、高要求,做到质量有保证、安全无隐患、工期不推迟,确保工程项目安全高效、井然有序推进,按期、保质、保量完成县委、县政府交办的建设任务。

巡防队工作计划篇十一

岗位职责:

1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;

2、遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全;

3、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私;

4、熟悉公司治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备;

5、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,门卫与人事部联系登记后,方可进入。

任职资格:

1、18―30周岁,身高175cm以上,身体健康,容貌端正;

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;

4、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。

巡防队工作计划篇十二

当前我局正值深入推进基层执法规范化建设及社区警务建设的关键时期,我作为学习成员之一,在***派出所重点加强了以上两方面的学习,尤其是在警务室建设这一块,使我学到了很多切实有效的工作开展方法。也使我意识到自己在工作的时候,只是一种走马观花,流于形式,而没有真正的把工作做到实处,做进老百姓心中。

下面我主要从“工作过程、工作成效、公开测评”三项内容结合“做专、做实、做细”谈谈我自己的认识:

做专,专即专注、专业。做实,实即实在。做细,细即细致。警务工作本来就是一个神圣的工作,维持这份神圣,我们需要的就不仅是热情、机械以及体制,我们更加需要的则是一份专注与专业。

**警务室辖区*个行政村,常住人口*余人,但是暂住人口有*多人,暂住人口流动性非常大,且房屋地址门牌号比较混乱,暂住人口没有的到公安机关办理暂住证的主动性。针对这一情况,民警*和协警进行探讨,如何加强社区流动人口的管理,做到对流动人口的实时掌控拿出措施,于是他们每天趁着人们下班之际,利用晚饭之际,牺牲自己的休息时间,从晚上六点到九点对辖区内的出租房屋、暂住人口进行登记造册,并收集他们的身份信息,做到村不漏户、户不漏人,然后连夜在警务室进行暂住证的办理,在第二天晚上进行治安巡查时,将办好的暂住证送到群众手中,这样既方便了群众,也方便了自己对暂住人口的管理。我们在工作过程中就应该发扬民警高峰的踏踏实实的做专、做实、做细警务工作,因为只有这样我们广大民警才能够真真正正的贴近群众,融入到百姓中去,才能够更好的开着警务工作。

在治安管理方面,我们对列管单位、场所底数不仅要清楚,还要定期开展日常安全检查并落实相关监管措施,不能因为一时兴起、或一时忙碌而随心、随意地拾起或放任,我们必须要知道,只有切实落实监管与监查,才能够从根本上杜绝本不该发生的治安隐患,实实在在服务与群众。另外,要每周在辖区中小学、幼儿园周边或校园开展治安巡访一次,并且要定期对辖区中小学、幼儿园开展法制教育或防范宣传,切实关注少年儿童的健康成长,因为专注,我们则更显专业与实在。

在辖区的安全防范方面,我们不但应该熟悉辖区内所发生的案(事)件情况,而且要对入室盗窃、入室抢劫等性质较为恶劣的案件逐一进行案件回访。我们应该明白:回访不但是一种警觉,更是拉近警民关系的纽带。岩大房警务室能够结合村委会,并与其他警务室协作,组成了一直专职的巡逻队,结合辖区内的重点部位、路段、时间段进行不定时的巡逻,并根据每一时段的不同,及时更改巡逻地段和路线,同时将巡逻与开展入户走访工作,采集基础信息工作结合起来,不但降低的辖区内的发案率,也提高了见警率。夜间专职巡防力量也是切实提升百姓安全感、服务群众的重要工作方法,实在值得我们借鉴、学习。

信息收集方面,每位社区民警都要认真细致的物建治安耳目数名,并且能够做到切实的利用这些治安信息员服务于工作、服务于大众的作用。

服务群众方面,要求我们不仅要熟悉村干部基本情况;并且要定期走访,这不仅是为了发现线索,更是拉近警民关系、服务群众的实在之举。按要求开展警情通报和警民恳谈活动,也是贴近群众、融入百姓,搞好社区警务工作的明智之举。

在执法为民方面,我们要做到“想群众之所想,集群众之所急”。当辖区内发生案件接到报警以后,如果自己在所里面上班,就第一时间和协(辅)警赶到现场;如果自己在所值班,就第一时间通知警务室协(辅)警赶到现场,等回到警务室做好案件回访工作,并针对发案的特点规律,及时让居民做好防范工作。真正的把警务工作当作一门事业来经营、真正把百姓的利益放在首位。在***学习,使我深深的感受到:工作就得这样做。也只有这样的工作才能够真正做到老百姓的心中,真正做到为群众的切身利益而工作。

通过这次学习,让我切实明白在以后的工作中要抱着“做实、做细、做专”这样的态度去开展工作,只要我们一步一步的切实按照思路,“做专、做实、做细”,我们就有理由相信:我们可以依靠一切可以依靠的力量、利用一切可以利用的力量,提升我们的工作成效、提高群众的满意度和安全感、顺利的通过公开测评!真正成为一名群众的贴心卫士!

巡防队工作计划篇十三

岗位职责:

1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障;

2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行;

3、掌握公司机器设备使用情况,定期对设备进行巡查,发现问题及时处理;

4、认真做好预防性维修计划及巡查工作,严把设备质量关;

5、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施;

6、负责公司机器设备的保养、维护、维修;

7、负责公司各项行政维修。

任职资格:

1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配;

2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;

5、良好的团队合作精神。

巡防队工作计划篇十四

为使我区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化,提高巡防队伍的整体素质和战斗力,为打造一支让“党放心,居民满意”的社区巡防队伍,《后勤巡防工作计划》是由计划网后勤工作计划栏目为您介绍,本站时刻更新,您可以收藏备用。想要了解更多,就在计划网工作计划栏目。

1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充,使其具有可操作性,用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为,从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。

2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息,为预警机制,提供信息情报,为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。

3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员,对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督,一来督促巡防工作,二来得到居民的理解和支持。

4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬,建立一支高素质的督察队伍,要求督查熟悉检查社区的社情、队员的.基本情况、熟记评比标准及百分考核细则;举止大方、礼貌、提倡微笑督查,杜绝罚款。

5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则,建立一支处置突发事件的应急分队,完善方案、加强领导,增强应急实力,达到有情况在二十分钟内完成集结。

6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统,制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案,为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料,为中原区经济发展做贡献。

7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一,上墙的内容要基本一致,各种记录要规范。

8、坚持礼仪巡逻,树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时,各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队,在我区主要街道、重点防范时间加强防范,实行礼仪巡逻,塑造我区巡防外在形象。

巡防队工作计划篇十五

社会治安综合治理工作是实现社会长治久安,开创维护稳定工作新局面的迫切需要。

健全目标责任制,层层签订目标责任状,将综治工作任务分解,使责任得以明确、监督有效实施、考核规范科学,真正做到常抓不懈,一抓到底,务求实效。

二、加强监管,切实抓好重点环节的整治和管理工作

一、立足本职,加强行业日常管理

以打造优美、整洁的城市宜居环境为目标,突出解决人民群众密切相关的难点、热点问题,积极开展城市环境综合整治工作,重点在违章搭建、渣土乱倒、无证设摊、小区油烟、流动商贩噪音扰民等切实关系群众生活的执法难题上有突破性进展,进一步改善群众的居住环境,保障社会环境安定有序。加强对市政设施的日常巡查力度,涉及路灯、电气设备的日常运行、下水道窨井盖道路开挖及维修施工等工作,发现安全隐患要及时采取措施进行补修,对不能及时修复的要通知施工人员做好现场警示设置,坚决防止发生安全事故。

加强公园设施管理,特别对健身设备的场地定时进行检查,每半年请专业部门做一次安全评估,积极做好全市市政道路设施的维修维护工作,确保车辆和行人安全通行提供保障。

二、严管严控,规范燃气行业运营

把关,对不符合标准、影响附近居民生活的,存在安全隐患的一律不予审批。强化巡查制度,切实加强对地下管网、液化气供应点等燃气设施的安全管理、监控和保护工作,发现违规经营现象的坚持从重从严处罚原则,同时针对存在问题加大宣传教育力度,充分依靠电视广播、_电子等媒体提高广大群众对燃气安全问题的认识,防止和限度地减少燃气市场安全事故的发生。

三、规范管理,确保临时用工人员安全

使用临时工协管员要本着“谁主管谁负责,谁用工谁管理”的原则,加强日常工作安全管理。要坚持严进宽出的方针,招聘临时协管员实行严格的资格准入制和考查审核制,明确他们的来历、所拥有的技能和道德水平,把好入口关,避免人员使用的随意性。建立统一的临时用工人员档案,做到“一人一档”。通过建立劳动合同,规定协管员的具体职责和权益保障,切实减少劳动纠纷。同时要加强对协管员的法制教育、职业道德教育、劳动纪律教育、安全卫生教育,增强他们认同感和归属感。

我队实施定期考察协管员的政治表现和任务完成情况,对表现突出者予以表彰奖励,对违章违纪的要根据情节轻重进行批评教育,直至解除合同。通过制度约束和动态管理两方面切实维护生产、生活秩序和社会治安秩序,确保_系统内临时用工管理安全规范有序。

三、优化服务,努力解决群众关心的热点难点问题。

一、推进政务公开。要大力推进政务规范化建设,把一切可以公开的办事程序全部向社会公开,积极为广大人民群众提供公开、公平、公正的“阳光执法、和谐_”环境,要进一步简化程序,提高办事效率,做到“急事急办,特事特办”,千方百计为市民提供优质高效的服务。

二、畅通信访渠道。要进一步完善_3209660投诉电话、局长信箱、_执法局官方政务微博等受理信访平台,坚持30分钟承诺制,把解决群众困难、为民服务作为密切联系群众、提高自己形象的大事来抓,同时依托扎兰屯_网加强信访投诉专栏,实现高效便民服务。

要加大信访交办件的督办指导力度,坚持“一把手”批阅制,对影响社会稳定的重大疑难信访问题,要进行滚动追踪管理,及时上报;对上级交办的案件,明确领导、明确时间、明确措施、妥善处理;对群众的初访,认真抓早、抓好、抓实,及时调处、及时化解。要加强信访调研,从解决群众反映的热点问题入手,开展对城市管理中存在的突出矛盾进行调研,追根究源,从宏观上、源头上解决信访问题。同时加大排查,按照“及时排查、各负其责、工作超前、预防为主”的原则,力争把各种矛盾解决在萌芽状态,防止互相串联,越级上访的现象发生。及时准确掌握民情动态,畅通信访渠道,把这项工作做细做实。

三、推行人性化执法。要正确处理好管理与服务、执法

与服务的关系,在管理中体现服务,在服务中实施管理,不断拓宽服务领域,改善服务态度,改变服务方式,变被动服务为主动服务。

大力实施“和谐_”建设,积极推行“对严重损害群众利益的违法行为实行重罚,对情节轻微且未造成严重后果的违法行为适当轻罚,对流动摊贩等弱势群体尽量不罚”以教育为主的分类执法模式,注重亲民化管理和人性化执法,积极探索实行分类管理的模式,从单一的执法模式向多元化执法模式转变。要自觉地把和谐社会的理念贯穿城市管理执法过程之中,用温情执法来感化相对人,缓解管理者与被管理者的矛盾,并有效运用法律手段,减少暴力抗法事件的发生。

四、健全制度,完善社会治安综合治理工作长效机制一是要进一步加强干部队伍建设工作,完善教育培训工作长效机制,坚持学历教育与岗位培训制度相结合,开展专题研讨、案例分析、知识竞赛等活动。积极开展“六五”普法和安全生产宣传工作,不断提高全局干部法制观念和安全意识,在全局形成干部职工遵纪守法、严于律己风尚。加强对重大节日期间全局干部职工的生活行为方式的教育和引导,本着安全、节俭的原则文明过节,杜绝黄、赌、毒和邪教、封建迷信等现象的发生。

二是要加强协调,积极配合,按照“属地管理的”的原则,参与支持单位所在地街道、社区社会治安综合治理工作,经常深入结对的社区、帮扶村、查干湖旅游经济开发区下设查干淖尔工业集中区、辖查干湖渔场、余热鱼苗繁殖场、蒙古艾里乡、查干湖旅游服务有限责任公司。全区总人口27307人,总幅员面积888.21平方公里,核心规划区面积5.20平方公里,核心起步区面积2.20平方公里,建成区面积1.87平方公里。

目前,查干湖开发区先后获得了国家aaa_景区、水利风景区、自然保护区和中国县域旅游品牌百强景区等多张名片,已成为吉林省西部草原旅游景区,吉林省发展生态环保型效益的示范区。

巡防队工作计划篇十六

岗位职责:

1、每天上班后及时了解当天销售信息并及时向所属员工传达并做出相应安排。

2、检查操作台是否擦洗消毒,确保食品加工切配的卫生安全。

3、负责检当天申购的原料是否购齐,是否达到质量要求,并做出相应处理,然后安排人员将原料领回加工处理。

4检查各岗位当天餐前准备情况。

5、亲自进行vip接待及高档宴席的凉菜制作。

6、负责本部门卫生及收捡摆放的安排及检查。

7、针对当天出现的问题及时总结调整。

8、参与菜单菜谱调整和修改,研制新菜品新工艺。

9、负责业务知识和技能的培训工作。

10、负责安排本部门设施设备的维护保养。

11、负责本部门菜品原料的成本核算及成本控制。

巡防队工作计划篇十七

2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。

3.管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议。

4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。

5.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。

岗位要求。

1.高中以上的文化程度或同等学历。

2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。

3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。

4.有较强的责任心,工作认真踏实。

5.身体健康,精力充沛。

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