文学是一种表达情感与思想、展现人类生活与价值的艺术形式。总结的结尾可以展望未来，提出进一步的改进和提高的建议。这些优秀的演讲稿，给我们带来了很多启发和思考。
it技术规划篇一
努力很重要，但是方向更重要。在当今激烈的社会竞争之中，相关知识体系和工作经验相对完备者更具有优势，而大学生活是我们进入社会之前的磨练和演习，在对自己所学专业对应的职业有所了解和定位，明确将来前进的方向，能让我们更有侧重点的学习。通过着眼于现学专业和个人所长来进行职业规划，可以分析自我，为将来的奋斗确立方向。如果只是混混度日或者盲目学习各门课程而忽略专业偏向和主次，怎么能够满足将来的工作需要? 再者，职业规划可以让我们根据未来的理想制定可行的生活规划，评估当下和目标之间的差距，弥补自身不足，在反复的学习和实践中让之间更具竞争力，充实自我，了解自我，从而找到职场机遇。
自我评估与分析
我的性格是比较诚实、正直的。在做事情时认真勤奋责任心强，往往尽力做到自己能达的最佳，同时比较喜欢创新。喜欢用不同的角度来看待分析问题。 在自己的生活与同学及其他人的交往中比较随和，很少跟人发生正面冲突，也基本能做到小事不计较不记仇，当我遇到没有接触的事情和不懂的地方时能向人虚心请教，但有时也会坚持己见按自己预先设想的来办。
就性格而言，我认为有待改善的地方是，有时缺乏自信，优柔寡断。
对于做事态度方面，有时比较急躁，没有细致地规划好，这也是我认为做一份职业规划非常必要的原因之一。还有，虽然我经常能够意识到问题的存在，忧患意识较强，也常会立刻付诸实践，但是恒心毅力不够，没有坚持到底，这也算是我性格的一个弱点。就此，在未来3年多的大学生活中我会主要到阻止自己做到更好的因素，并努力完善自我，让我在未来更具优势。
性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型;在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型或者是创造型的人。
我的优点：
(1)我的兴趣比较广泛，对事物的接受能力较强;
(2)社会实践能力以及组织协调能力较强;
(3)对人诚恳，大方，喜欢与人交流社会交际能力强;
(4)特长是画画，有一定的素描基础;
(7)忧患意识较强，喜欢多角度分析问题。
(8)我自问不是什么聪明的人，但相信我的智商是中等偏上的;在道德上虽然不是高尚的人，但起码我认为自己不会破坏社会道德，损人利己。
我的缺点：
(1)我的缺点还是比较多的，自己最大的缺点就是有时候做事情会比较粗心，有时可能会丢三落四，做事情有时候会比较冲动，考虑问题不全面，规划不细致。
(2)由于性格比较直，所以有的时候或许会不注意说话的方式。
(3)我的另一个大缺点是脾气有点倔强，认定的事情就一定要做到而且要做好
我所学的专业是信息与计算科学，该专业是以信息领域为背景数学与信息，管理相结合的交叉学科专业.毕业以后，可以在信息与计算科学、计算机信息处理、经济、金融等部门从事研究、教学、应用软件开发或者是管理部门从事一些实际应用、开发研究或者管理工作。
前景分析：
(1)继续深造：由于信息与计算科学专业的毕业生不仅具有扎实的数学基础和良好的数学思维能力，而且掌握了信息与计算科学的方法与技能，受到科学研究的训练，因此继续深造的可选择领域将变得非常广泛，既可以继续攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络安全、信息科学、自动控制、金融信息等专业和研究方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比较紧密的某些专业的硕士学位，象地球物理、油藏数值模拟、试井、储运等方向都是继续深造的理想专业。
(2)高等院校、科研单位：信息与计算科学专业的毕业生可以在大专院校和科研单位从事教学和科研研工作，可以继续从事信息科学与计算数学的教学和研究工作，也可以凭借其出色的数学建模能力和计算能力解决实际应用问题。
(3) it企业：信息与计算科学专业的毕业生进入it企业是一个重要的就业方向，它们可以在这些企业非常高效的从事计算机软件开发、信息安全与网络安全等工作。信息产业对人才的需求首先是基本的“技能”，包括计算机编程的基本能力，要求具有良好的数据库和计算机网络的知识和使用技能，熟悉基本的软件开发平台。由于信息产业进入“应用”为主流的时代，高水平的`从业人员不仅要掌握基本的“技能”，关键还要具备将实际问题提炼为计算问题以及求解该问题的能力，这正是信息与计算科学专业学生的优势所在，也是近几年来国内大型it企业“抢购”知名高校计算数学专业毕业生的原因所在。
(4)特色行业的就业：在前面的办学指导思想中曾经提到过一条是重实际，即各学校应紧紧结合本校的实际，努力使所办专业与所在学校的定位相适应、与本校教师的特长与发展目标相适应、与所在地区经济发展对人才的需求相适应。
职位选择分析
精算师
工作职能权限
实际职业目标的具体行动计划(未来三学年)
首先，要认真听课，保证学习成绩，拿到奖学金。但是，我认为，眼光应当放远一些，在我的大学时代多方面培养自己，丰富知识，提高综合素质，而不是急功近利，纯粹为了就业而学习。当然，学习中应当有所偏重，除了数学类必修课，还需要掌握精算实务和资产管理概论等方面知识。这就需要跨专业的学习。
其次，多参与活动，将所学知识运用于实践，初步积累编程和测试经验。平时利用网络与从业人员交流，多去软件测试的论坛、贴吧。让自己在加入工作之前个职业有更深更全面的认识，并且能在这个过程中积累人脉资源 具体计划：
大一下学期，英语过四级。
结语
人生犹如在大海里漂泊的船，如果找不到航行的方向，就会迷失自己。就像万吨巨轮没有罗盘掌控方向就不能远航。对自己的未来没有系统的规划，梦想只能遥遥无期，永远实现不了，只能导致自己找不到自己奋斗的目标，一切的理想都将成为空谈。
大学是人生最为重要的时期，能否成为祖国现代化建设的合格接班人，就看你大学四年如何度过了。为了能使自己充实的度过大学四年的美好时光，学有所成，因此制定如上学习计划，用以时刻提醒自己，勉励自己，为美好的明天而努力奋斗。
我相信在我的大学四年中，给自己制定一个合适的职业生涯规划会给我将来的发展起到一个灯塔的作用，将影响我的一生。现在的大学生处在一个纷繁复杂的社会环境，如果不给自己一个很好的方向，在各种社会的迷惑下很容易迷失自己。有压力才会有动力，此计划将作为我大学学习上的启明灯，照亮我前进的道路。
it技术规划篇二
一眨眼我们又踏进20**年了。新的一年，每个人都有新理想、新目标，为能逐一实现它们，现将新年工作做如下计划：
1、适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己的网站。
2、网站的日常工作：做好工作规划，分清轻重主次，细心认真地做好信息上传更新，选取更具新闻价值的信息，力求做到我们网站更具专业化。
4、网站服务方面多做回访跟踪计划，多了解“读者”需求和意见，为网站功能的健全、服务健全积更多信息和数据。
5、日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从领导吩咐，学会管理自己的情绪，及时调整自己的工作态度，及时并保质保量地完成工作任务;积极主动地协助其他部门领导及同事。
6、网站推广工作仍将是重点，除邮发、论坛推广、友情链接等方式以外，策划网站活动更加重要，我计划每季度应时应景搞一到两次(或虚或实)网络活动，挑动网站人气。
在网络不断发展的今天，我将立足实际，认真做好信息的收集及编整，采编更具新闻点的信息，提高可读性，使我的工作有所开拓，有所进取，有所创新。为公司的发展奉献自己的一份力量。
it技术规划篇三
认真贯彻公司的网络部署，制订公司网络相关制度及应急处理办法。1.技术员岗位职责it负责保证公司网络制度的贯彻实施，维护公司利益。2.负责对各部门申请的网络设备审查，检测及申请。3.负责对公司项目故障设备进行检测、处理、维修等工作，并做好相关登记。4.做好公司及各项目监控中心的病毒防治工作，保证公司网络的安全可靠性。5.确保设备的正常进行。
负责公司各服务器的安装、配置、维护，并做好相关更新，记录。6.并分发现故障及时修复，数据的备份与恢复，管理，负责公司管理信息系统的维护、7.析故障原因，杜绝事故隐患。
正确运用防火墙技术、负责做好网络的保密工作，8.用户账号管口令管理、加密技术、理方式，完善网络安全。
负责主要信息资源的日常备份，为数据安全提供保障。9.培训公司的网络用户，对新入网的员工提供技术上的支持和帮助。10.监控、管理、维护公司网络的相关设备、设施及通讯线路，确保公司网络的正常运11.转。
硬件技术员工作流程：it操作系统状态监控1.每天登陆系统查看系统运行的负荷如何，有无报错日志或报警日志。
服务器上除了跑着操作系统，必然会安装一些应用程序或数据库，每天需要查看系统上。
运行着的应用程序或数据库状态是否正常。
据库进行性能调优，保证系统处于一个最佳状态。
件的准备。
执行和反馈本部或经营本部的各个新、旧系统上线或升级工作，并推动实施。1维护地区分布式系统及数据库、定期对数据库数据进行清理和备份，保证数据库稳定2收集各部门为提高工作效率或工作质量3并向用户数据报表需求或相应的数据提取。运行，而提出的各类意见或建议，分析需求可行性，从而协助需求部门完成需求的提交。
建设标准并及时同步相应工作指引。
整。
规范系统操作，形成良好的信息安全意识，以保证工作高效、有序的进行；
公司信息资产得到良好的安全保证。
10资产、岗位软件硬件配置标准；it根据集团相关制度，细化和执行全区用户相关。
完成上级交办的其他工作任务；11】整理wlsh0908朝阳【。
作为技术部责任人，主管公司技术部相关工作：
负责公司的技术项目管理：组织人员配合企划部进行项目的评估；根据项目情况制定开。
发计划并实施，对于项目的进度进行跟踪，对于存在的问题；及时提出解决方案；项目完成后，进行成果物质量确认；组织人员支持公司市场活动。
负责公司项目的信息收集。
负责公司项目的产品企划的技术支持。
负责公司项目的市场活动的技术支持。
负责公司项目的技术交流。
负责公司的技术培训。
方面制度的制定及实施it负责公司。
方面财务的计划，执行。it负责公司。
负责组织公司知识库的建立。
负责部门人员的管理和工作指导。
负责向上级领导汇报部门工作。
负责技术部的各项日常事务管理，处理部门突发事件。it协助上级领导制定公司“工作计负责制定部门年度并负责具体实施。方面发展规划。划”和“工作目标”
审核公司的技术资料。
审核公司的技术培训资料。
根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。
提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。
完成上级交办的其它事项。
协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。
月份工作计划：7针对疲劳检测项目与产品提供方进行沟通；掌握产品开发的进展。
公司的交流结果进一步处理。h针对国内手机预装软件项目根据赵总与。
等；ocr进行公司现有项目的支持：
支持：网站等；it进行公司日常办公的根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。
根据公司发展方向，提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。
一、负责总部和各分店网络的建设和发展规划，实施网络扩容和技术升级。
二、负责总部和各分店网络的日常运行管理工作，包括：
1配置服务器和网络设备，合理规划网段，搞好用户管理。、对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，保证系统连续正常运行。、2维护网络安全运行，不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。、3三、面向总部和各分店提供网络支持服务，负责组织推进网络信息资源的开发与应用。
五、为基于总部和各分店网络的管理系统建设提供良好的网络环境和技术支持。
六、负责总部与各分店的网络连接及维护工作。
七、面向总部和各分店提供网络技术及应用的培训。
一、制定总部和各分店网络建设及网络发展总体规划，组织并实施。
二、统筹总部和各分店网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责。
实施和监督执行。
三、制定信息部日常工作计划，安排并管理信息部的日常工作。
四、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务。
器的密码，处理各种网络设备的突发故障。
it技术规划篇四
it技术员岗位职责1.认真贯彻公司的网络部署，制订公司网络相关制度及应急处理办法。2.负责保证公司网络制度的贯彻实施，维护公司利益。3.负责对各部门申请的网络设备审查，检测及申请。4.负责对公司项目故障设备进行检测、处理、维修等工作，并做好相关登记。5.保证公司网络的安全可靠性。做好公司及各项目监控中心的病毒防治工作，确保设备的正常进行。
6.负责公司各服务器的安装、配置、维护，并做好相关更新，记录。7.负责公司管理信息系统的维护、管理，数据的备份与恢复，发现故障及时修复，并分析故障原因，杜绝事故隐患。8.负责做好网络的保密工作，正确运用防火墙技术、加密技术、口令管理、用户账号管理方式，完善网络安全。
9.负责主要信息资源的日常备份，为数据安全提供保障。10.培训公司的网络用户，对新入网的员工提供技术上的支持和帮助。11.监控、管理、维护公司网络的相关设备、设施及通讯线路，确保公司网络的正常运转。
2.对景区现有的智慧管理系统进行日常维护、问题修复；4.配合软件工程师完成监控系统架构设计和软件编程，负责定义相关接口协议；5.持续。
总结。
智慧管理实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享；6.对智慧管理系统的实用性和安全性进行评估；it硬件技术员：
it硬件技术员工作流程：1.操作系统状态监控。
每天登陆系统查看系统运行的负荷如何，有无报错日志或报警日志。2.操作系统故障排除。
依据操作系统故障日志分析出现该报警或报错的原因，从而解决问题，保证操作系统的高可用性。
3.服务器状态确认。
数据库备份和恢复，一般来说只要给数据库制定了备份策略它会自己备份，负责需要监控备份任务是否执行了5.服务器调优随着使用时间的增长，各种设备及系统状态会有所下降，有能力的可以对操作系统及数据库进行性能调优，保证系统处于一个最佳状态。7.日常线路的检查每星期对园区的线路做一次检查，确保线路出现问题隐患及时处理，做好对应急突发事件的准备。
1执行和反馈本部或经营本部的各个新、旧系统上线或升级工作，并推动实施。2维护地区分布式系统及数据库、定期对数据库数据进行清理和备份，保证数据库稳定运行，并向用户数据报表需求或相应的数据提取。3收集各部门为提高工作效率或工作质量而提出的各类意见或建议，分析需求可行性，从而协助需求部门完成需求的提交。4定期检查和分析全区所有it软件硬件设备资产及配置标准，并提供相应的服务支持和优化建议，保证设备在各岗位稳定、高效的运行，5制定各系统或网络的应急方案，定期进行应急方案的测试、优化应急或灾备系统性能，落实和监控网络使用相关规定，制定和完善建设标准并及时同步相应工作指引。6根据公司信息安全相关规定，维护和优化域、桌面管控相关系统，病毒、isa、wsus等相关系统，保证信息安全工作能全面落实和监控，并定期对其进行分析做出相应的工作调整。
朝阳【wlsh0908】整理。
岗位要求：
1、计算机专业大专及以上学历；
2、具有工作经验者优先（择优录取?
3、工作踏实、认真、肯干肯学。
岗位：技术部主管。
作为技术部责任人，主管公司技术部相关工作：
负责公司的技术项目管理：组织人员配合企划部进行项目的评估；根据项目情况制定开发计划并实施，对于项目的进度进行跟踪，对于存在的问题；及时提出解决方案；项目完成后，进行成果物质量确认；组织人员支持公司市场活动。
负责公司项目的信息收集。
负责公司项目的产品企划的技术支持。
负责公司项目的市场活动的技术支持。
负责公司项目的技术交流。
负责公司的技术培训。
负责公司it方面制度的制定及实施负责公司it方面财务的计划，执行。
负责组织公司知识库的建立。
负责部门人员的管理和工作指导。
负责向上级领导汇报部门工作。
负责技术部的各项日常事务管理，处理部门突发事件。
协助上级领导制定公司it方面发展规划，并负责具体实施。负责制定部门年度“工作计划”和“工作目标”。
审核公司的技术资料。
审核公司的技术培训资料。
根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。
提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。
完成上级交办的其它事项。
协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。7月份工作计划：
针对疲劳检测项目与产品提供方进行沟通；掌握产品开发的进展。
针对网络字体合作项目与产品提供方进行沟通，了解产品的市场活动计划，根据对方的授权政策，考虑我们是否对其向h公司推荐。
针对国内手机预装软件项目根据赵总与h公司的交流结果进一步处理。
进行公司现有项目的支持：ocr等；
进行公司日常办公的it支持：网站等；
根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。
信息部职责范围。
一、负责总部和各分店网络的建设和发展规划，实施网络扩容和技术升级。
二、负责总部和各分店网络的日常运行管理工作，包括：
1、配置服务器和网络设备，合理规划网段，搞好用户管理。
2、对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，保证系统连续正常运行。
3、维护网络安全运行，不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。
三、
面向总部和各分店提供网络支持服务，负责组织推进网络信息资源的开发与应用。
四、全面负责网站的建设，对外开展各项internet服务，搞好总部网页制作维护工作。
五、为基于总部和各分店网络的管理系统建设提供良好的网络环境和技术支持。
六、负责总部与各分店的网络连接及维护工作。
七、面向总部和各分店提供网络技术及应用的培训。
一、制定总部和各分店网络建设及网络发展总体规划，组织并实施。
二、统筹总部和各分店网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责。
实施和监督执行。
三、制定信息部日常工作计划，安排并管理信息部的日常工作。
四、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务。
器的密码，处理各种网络设备的突发故障。
五、沟通信息部与上级之间、内部成员之间的关系。
六、引导总部和各分店信息化的建设。
七、确定网络安全及资源共享策略。
一、全面规划总部和各分店网络ip分配策略，负责总部和各分店网络ip地址分配。
二、负责交换机、集线器、路由器、电话、配线架、网线、接插件等的维护和管理。
三、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络。
安全、稳定、畅通。
四、负责计算机网络资料的整理和归档。
五、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络。
运行记录、网络检修记录等网络资料。
六、每年对计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。
七、总部网站的管理及更新。
一、负责总部和各分店电脑的维护和维修。
二、服务器及数据库管理日常维护工作：1.服务器的日常维护，保证服务器正常运行。2.定期进行数据库备份并做好记录，保证会员卡管理系统的数据安全。3.检查各业务数据的质量，是否正常，是否存在垃圾数据。
三、解决各业务系统使用中的系统故障。保证个业务系统正常运行。
四、负责总部和各分店新上业务系统的安装和培训。
it技术规划篇五
it技术员岗位职责 1. 认真贯彻公司的网络部署，制订公司网络相关制度及应急处理办法。
2. 负责保证公司网络制度的贯彻实施，维护公司利益。
3. 负责对各部门申请的网络设备审查，检测及申请。
4. 负责对公司项目故障设备进行检测、处理、维修等工作，并做好相关登记。
5. 保证公司网络的安全可靠性。做好公司及各项目监控中心的病毒防治工作，确保设备的正常进行。
6. 负责公司各服务器的安装、配置、维护，并做好相关更新，记录。
7. 负责公司管理信息系统的维护、管理，数据的备份与恢复，发现故障及时修复，并分析故障原因，杜绝事故隐患。
8. 负责做好网络的保密工作，正确运用防火墙技术、加密技术、口令管理、用户账号管理方式，完善网络安全。
9. 负责主要信息资源的日常备份，为数据安全提供保障。
10. 培训公司的.网络用户，对新入网的员工提供技术上的支持和帮助。
11. 监控、管理、维护公司网络的相关设备、设施及通讯线路，确保公司网络的正常运转。
12. 完成上级领导交办的其他工作
it技术规划篇六
大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。
中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。
与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多的是扮演着幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级管理层普遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。
第二个造成职业规划困惑的原因是部分技术性工作的局限性。
那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景真的如此黯淡?事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些，从长远的角度来看待这个问题。根据我的经验，技术人员的职业方向可以有以下几个选择：
一、成为项目经理
对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。
二、成为行业资深专家
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。
三、成为研发经理或技术总监
事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等it产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，生涯设计职业生涯规划 在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。
四、做技术型销售和服务
技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背景的;甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推广，非常需要具有丰富技术经验的销售人员。
技术人员转向售后服务，也是非常有前途的。我认识的一个朋友，大学是施工机械专业，毕业后一直在市政工程行业做非开挖顶管施工，在几年的工作中积累了丰富的地下顶进设备的应用和维修经验，一个合适的机会跳槽到著名的顶管设备生产商-德国海瑞克公司，成为其售后服务工程师，工作上得心应手，收入也有了数倍的增长。
五、转向管理岗位
总有一些人，虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，适当补充学习些管理方面的知识，例如可以在职攻读mba，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。
六、高级技术操作人员
刚才所谈的职业发展方向，适用群体多为高校理工专业出身的人士，但对于数量众多的中等专科学校、技校毕业的一线技术工人来说，成为行业技术专家或研发总监的机会显然非常微小。这一群体的职业人士，最佳的技术发展路线是立足本职岗位，成为高级操作型技术人员。
it技术规划篇七
我们每一个厨师都想获得成功，在厨师界有所作为，但并不是每一个厨师都能成功。我们怎样才能发展和进步呢？网络显示：有职业规划的厨师，个人成长最快。
有一位教育家说过：成功人士与平庸之辈的区别并不在于天赋和机遇，其根本区别在于他们有没有制定人生目标，有没有完成人生规划。在我们的周围有很多厨师出现了工作危机，他们对工作失去了信心，感觉没有前途可言。有些厨师虽然有上进心却不知道怎样提高自己，停滞不前。发生的这些现象，就要求我们调整好自己的心态，客观分析自己的职业发展规划。
职业规划就是准确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，发展新的职业机遇。我们厨师要做好职业规划，重新认识自身价值并使其增值，已现有的水平为基础，努力学习基本功，扎实有序、循序渐进增强我们的能力，努力做好规划。为确立奋斗方向提供策略，努力完成人生目标，走向成功。怎样做好职业规划呢？下面让我们共同去分析。
1987年，美国的施恩教授提出职业生涯成功的标准是最佳职业定位。我们知道企业定位是企业发展的灵魂，同样厨师的职业定位是厨师发展的灵魂。企业定位不准确就会使其失败，厨师的定位不准确则会发展不前。定位一词源于产品的竞争力占据市场的有利位置。我们从自己所掌握的烹调知识。自己的能力、自身的优势、自己的人生目标去寻找自己的最佳职业定位。
首先思考第一个问题，怎样制定工作目标？这个问题很简在开始制定自己的工作目标，先制定短期目标，再制定长期目标，有了目标就迈出了厨师生涯的一大步。有了目标就有了工作方向，朝着这个方向一步一步往前走，一步一步的去实现。不管我们的目标是什么，只要有了目标就已经起航了。我还想对刚从事厨师工作的朋友们说，在学习阶段，一定要以提高能力、增加知识为目标。这样在以后的工作中扎扎实实工作。
脚踏实地的把根基扎深，以后你的工作能力才会枝繁叶茂。只有枝繁叶茂，厨师这颗大树才会硕果累累。
思考的第二个问题是，我的能力有多大？要正确剖析自己，分析自己的能力。根据自己现在水平来寻找与其他人的差距。研究自己的性格在工作中起到的阻碍。只要对自己的能力有正确的认识才能给自己一个合理的定位。刚从事厨师行业的朋友们，不要在乎吃多大的苦，受多大的累，更不要计较吃多大的亏。因为这些都为自己能力的提高、知识的增多、经验的积累奠定基础。每一个环境，每一种困难都是一种磨练。要知道什么叫天道酬勤、付出总有回报。有些认为自己聪明，有能力就会好高骛远，不要忘记兔子与乌龟赛跑，最后赢得胜利的`是乌龟。
最后思考的一个问题是，我为什么从事厨师这个职业？这个问题较深刻，因为每个人的人生观、价值观、文化差异、生活环境的差异，思考这个问题的答案差异很大。既然选择这个职业就要去思考这个问题并且要热爱它。找到自己喜欢做的事并为之而奋斗，最终会取得胜利。孔子说过，好之者不与乐之者。。不仅要分析外部环境因素而且要注意内部因素。内部因素分析：1.岗位发展状况分析。是指所在岗位的发展潜力、部门在酒店中所占的比重。2.部门领导的综合素质。分析完后制定出一系列的工作计划并逐步去实现，而且要研究出阻碍计划的因素：是否寻求帮助，怎样提升计划，并利用职业规划对自己的行业进行量化的规避。促使自己少走弯路。
it技术规划篇八
首先我们要知道这里的企业包括那些类别。通常来说，企业包括：专业的it公司(系统集成和软件开发)、国家机关的信息中心、非it类企业的信息中心、非it类的企业的网络管理机构，一般来说是行政办公室，还有就是学校。这些单位都是it人才的就业去向，所以，it人才不一定非到it公司工作。
现在的it技术已经作为一种工具和技能深入到社会生活的各个层面，不但是专业it单位，同时凡是需要计算机的地方都需要it人才和技术。
这样来看，it人才的择业道路是非常宽广的。那么，由于各行各业并不都如同it行业一样的专业，必然导致对人才能力的综合需求，也就是，不但是it技术，同时也包括了对自身企业业务工作的熟悉程度，如进出口公司的计算中心，往往工作人员即是it专家，也是熟悉进出口业务的内行，这样开发的系统才符合行业工作信息化需要。否则，成了闭门造车了。
由此可以看出，企业需要it人才一般包括以下几个方面：
a.能够宏观规划信息系统的it规划专家，通常是cio和cto;
b.具备项目开发经验和丰富的团队管理经验的项目管理人员;
由于行业发展原因，大多数it公司都不是太愿意给刚刚毕业的或者是经验不丰富的人才以实践的机会，或者只是让他们做一些琐碎的工作，不承担核心的项目开发工作。原因是，担心经验和技术水平影响项目进度，耽误公司收款速度或者影响公司形象。另外，由于it从业人员就业人数众多，导致竞争激烈，高级人才缺乏，但企业又不愿意给年轻人锻炼的机会，导致后来者难以快速进入高级人才行列，这成了恶性循环。
2、it人才的职业人生发展之路是什么
对于it人才来说，从大学四年级开始，就应该为自己的未来发展考虑了。一般来说，如果希望从事it行业的工作，则必然要经历以下成长历程，这些过程是必不可少的：
第一阶段：毕业后的三年以内，基本处于丰富自身技术的阶段，这个阶段奠定了以后的技术基础。但需要注意的是，不是简单熟练掌握一种开发工具或者技术，而是能够深入理解软件开发的设计思路和相关的理论知识，同时做到将工具“看透”，就是无论什么工具，都大同小异，不会背离软件开发的核心设计思想。如果没有这种感觉，证明还需要认真学习和思考。这个阶段是自我成熟和形成自己的软件思维方式的阶段，将为以后的技术人生发展奠定基础。比如，面向对象理论和开发工具vb的关系，数据库理论和sqlserver的关系等。看到技术的本质，再学习技术和应用技术就可以融会贯通了。
第二阶段：成为好的编程高手以后，则要进入初步的软件工程思想的学习和运用，主要是能够编写“需求分析报告”、“系统设计报告”等软件开发文档，明白这些文档编写的方法，章节目录的含义和要编写的内容，以及相关的国际和国家标准规范。同时，能够根据用户需要快速编写这些文档。这个阶段重要的是项目开发经验，特别是能够理解用户需求，能够很好地与用户沟通，并能够练就很快熟悉用户行业业务工作的能力，这样才能够编写符合用户需要的软件文档，并得到用户的认可。同时，结合自身前面奠定的良好的技术基础，将技术运用到系统设计中，并成为可以实现的“建筑图纸”，千万不要出现美好的设想和愿望到技术环节无法实现的问题。这个阶段要考虑是多个人分工合作开发系统，从模块划分到界面标准甚至数据库设计，都要全盘考虑，而不是自己作为独立的程序员的时候只考虑自身承担的模块的任务就行了。另外，也要熟知it先进的设计思想，如dna、j2ee等，指导自己在系统规划中采用先进适用的设计方法和技术。
第三阶段：当你工作到近5年的时候，可能要从事方案书的编写的工作。这个极端通常是作为售前工程师的角色，能够快速编写用户需要的解决方案书或者是投标的标书。在技术经验和项目开发经验的基础上，为用户量身定做一整套系统的架构和技术实现思想。在软件工程中，这个阶段是“可行性分析报告”编写部分。不但要考虑技术问题，同时要考虑用户的投资问题等非技术类的问题。这时，需要具备快速领悟用户需求的能力，快速理解用户业务的能力，快速分析系统建设思想的能力和快速使用掌握的技术规划设计出系统建设方案的能力。这些能力是有章可循的，比如，要在平时就阅读很多公司主打行业的书籍，象物流管理，财务管理，报关员工作实务等用户行业人员经常看的书，这样用户觉得你是内行，容易交流。如果听不懂用户的“行话”，那么，用户还怎么能放心将项目交给你?同时，见到用户要得到“三个法宝”：用户单位的组织结构图、用户日常工作使用的表格和文件、用户日常工作的管理制度和操作规程。
第四阶段：如果你从程序员走到了售前工程师，那么，你具备了项目经理的能力了。因为你具备了技术、方案和用户协调的能力。接下来学写项目管理的知识。特别是it项目管理方面的知识，如iso9001质量管理体系，软件项目管理方法等方面。同时，要在理论上丰富自己的技术水平，对行业流行的应用系统的架构非常熟悉，如erp,crm等。并学会“带队伍”的基本的人力资源管理知识。最为项目经理，必须面对“四怕”：出门怕用户、回家怕女友、单位怕上司、部门怕员工。但只要具备丰富的技术经验、项目经验和用户协调经验，作项目经理还是很好的。
在第四阶段以后，年龄基本接近28岁了，人生可能会发生变化，有些人选择了技术成为专家;有些人成了销售;有些人成了经理;有些人可能走上真正的职业经理之路。
无论如何，任何因为外在的原因跨越这些阶段的人，必然有一天会“补课”，除非离开it行业。因为，有些人可能因为到了一个小公司，马上成了项目经理或者是高层技术人员，但自身的素质不会因为别人给的虚的地位而自然提高，技能提高是需要时间和经验的，不是比人给的。希望年轻一代的it人才把握自己的心态，稳扎稳打地不断提高自己，不要被虚幻的东西浪费时间和机会。俗话说：一口吃不成胖子。
3、各种工作岗位的一般要求是什么
对于各个单位来说，各种工作岗位的要求有所不同，但对于it人才，还是可以得出通用性的结论的，毕竟it人才属于专业人才领域。自身技能属于主导地位。一般来说，无论企业大小，对人才的要求主要是：
a.编程人员，至少会公司主打的开发工具，而且编码规范，没有bug，并且界面设计规范美观，符合公司风格。同时，能够独立解决编程过程中的问题，不要总是问同事。另外，理解并领会项目经理下达的任务，理解负责部分的代码编写方法和实现的功能的含义。如入库单处理。具备好的数据规划思路和算法设计，并能够用简洁高效的代码实现出来。特别是界面上，要有好的界面设计思路，不要华而不实，或者晦涩难懂，或者操作麻烦，远离用户的习惯和业务规范。过于显示自己的技术水平，呈“个人英雄主义”。在现代团队开发的时代，这是不合时宜的，也是不受欢迎的。该做的做不好，不该做的作的过多。无法符合公司的要求。
b.设计人员，如果你负责系统的设计(详细、总体、数据库)。则一定要具备规范文档的编写能力，如国标gb8567等的规范。同时，知道如何编写文档，文字表达能力好，熟悉绘图方法和四图的设计(业务图，数据流图，控制流图和模块划分图)。最好能够使用uml建模。并具备界面设计规划的审美意识，能够站在用户业务和使用习惯的角度来理解要设计的系统。
c.需求分析人员。一般来说，需求分析人员也承担了项目管理或者售前工程师的工作，与用户接触最多，最了解用户的业务，有些高手甚至同时是用户业务的高手，比用户还清楚全面的业务工作，因为他面对的系统不是单个用户的，而是真个用户所在的公司的。从上到下，他都烂熟于心。书写的需求分析报告非常清楚地表达了用户实际工作的模型、规则和流程关系。需求分析就是要讲无序的、杂乱无章的用户的业务规范成计算机可以处理的清晰的、规范的、流程明确的文字描述。
d.项目管理人员。该岗位的人，不但是技术专家，也是善于管理团队的人。虽然说，从理论上可以不懂技术，但实际上，外行领导内行确实是有问题的，平时交流都是问题。特别是it行业，技术还是核心的。不懂技术，就无法正确估计工作量和难度，甚至出现：一将无能，类似千军的情况。
e.测试人员。如果作为测试人员，那么首先是技术高手，同时具备系统需求分析能力，永远站到用户角度来考虑系统的质量和问题，包括测试用例、数据、工具等，如同企业中的质量监督员。目前虽然有很多测试方法和工具，但测试人员这个岗位的人才还很缺乏。毕竟是一个难度大的工作。虽然有些单位简单地让秘书岗位的人来承担，其实是把该岗位看清了，有些对付事的嫌疑。
无论什么岗位。企业最希望的是人才一专多能，万金油一样，那么可以减少人员，并指望全才搞定问题。这也是现在的特点。按照理论来划分为：项目经理、需求分析员、系统设计员、数据库设计员、开发人员、测试人员和售后服务人员。而现实是很多情况下，项目经理承担了编码和售后服务以外的所有工作。但无论怎么分工，每个工作环节的能力要求是不变的，不会因为一个人承担就可以忽略或简化，也不会因为多个人承担就严格或者是省略。
it技术规划篇九
公司希望每个团队座位上方挂吊牌,上面写上团队名称与。
口号。
以下是本站小编为大家提供的it技术团队口号，供大家参考借鉴。
1.伺机而行稳定市场。
2.重在回访精心打理。
3.休养生息长期经营。
4.积累客户充分准备。
5.团结一致，再创佳绩!
6.大家好,才是真的好。
7.众志成城飞越颠峰。
8.付出一定会有回报。
9.本周破零加大拜访。
10.业绩攀新追求卓越。
1.挑战自我全力以赴。
2.抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
3.不绷紧质量的弦,弹不了市场的调。
4.制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
5.提高售后服务质量,提升客户满意程度。
6.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
7.市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
8.争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
9.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
10.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
11.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
12.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
13.永不言退，我们是最好的团队!
14.成功决不容易，还要加倍努力!
15.因为自信，所以成功!
16.相信自己，相信伙伴!
17.一鼓作气，挑战佳绩!
18.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
19.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
20.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
1.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
2.赚钱靠大家，幸福你我他。
3.每天多卖一百块!
4.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
5.多见一个客户就多一个机会!
6.每天进步一点点。
7.失败铺垫出来成功之路!
8.团结一心，其利断金!
9.团结一致，再创佳绩!
10.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
11.超越自我、追求卓越。
12.诚信、高效、创新、超越。
13.负责任：凡事自省，检讨改进。
14.市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一。
15.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
16.百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
17.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
18.爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
19.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
20.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
it技术规划篇十
您 it 系统的基础是否坚如磐石？
ibm 技术支持服务将使您彻底摆脱这些困扰。
简单地说，ibm 技术支持服务是不分品牌、不分地域、不分软硬件、不分时间、主动式、前瞻性的全方位 it 服务支持，而且可以根据您的情况及需要灵活地配置，用最经济的投入达到最需要的效果，让您的事业及 it 系统建立在坚实稳定的基础之上。
如果说事业、计划是一项伟大的工程，那么 it 系统无疑是最重要的基础之一。但在这样关键、重要的领域，沙滩建塔的事却时有发生：
关键时刻 it 系统瘫痪了，于是所有工作都陷于停顿的休克状态。随着 it 平台的逐渐复杂化，设备及供应商多品牌状况不可避免，他们之间的职责很难划分清晰。
环境、客户总在不断的变化中，既有的 it 系统却难以适应、调整。
it 平台不是您的目标，您的目标是在主营业务上做到杰出，但是it系统不断困扰您的同时，成本还不断上升。
一个与众不同、足可依赖的技术支持服务系统
在 it 系统日益复杂、多品牌构成的情况下，系统的运维服务往往让人感到非常棘手：要协调众多的服务供应商，也许还要面对诸多非您
专业
的“技术纠纷”。在 ibm 技术服务，这样的尴尬绝不会出现，我们为您提供单一的联系人，这样运维工作就会大为简化。与一般商家在服务中突出强调事故处理不同，ibm 技术支持服务更强调主动性、预防性的防患未然，我们更强调前瞻性、建设性的系统发展与更新，这些主要表现在以下几个方面：
ibm 技术支持服务不仅能够在出现问题时帮助您进行维修和重建，还能够提供主动防御，在问题出现之前减少甚至消除可能发生的事故。ibm 可以在远程解决超过三分之二的服务呼叫，而且这些呼叫问题还是自动解决的。由于 ibm 客户开始利用自动化工具，通过电子设备发起的服务呼叫百分比也在快速增加。这种方法旨在节约您的时间和金钱，并改进您的关键系统可用性。
每个 it 系统都是独特的，因而我们提供的方案也是独特的，并针对您的实际需要灵活配置。
ibm 技术支持服务同时提供迅速的高水准“抢险”。在紧急情况下，我们的技术及工作人员，会在第一时间赶到现场，尽快使系统恢复正常。
无论您的基础架构是基于 ibm 还是建立在多个供应商提供的硬件和软件的基础上，都无关紧要。无论您在哪里，我们遍布全球的技术人员和专家都能帮助您简化对您 it 环境的支持。我们了解您的基础架构在满足我们业务目标方面的角色，我们致力于助您成功。
提供各种基础架构服务从基本的问题修复到前摄性的可用性管理，我们都可以充分利用我们全面的支持服务实现您的企业需求。简化 it 支持我们提供整合的方法，为您在整个复杂的环境内提供单一联络点和责任关系。
更快地解决问题我们提供端到端的主动支持，包括快速、直接地访问我们的专家。结果是
什么
？更快地解决问题。ibm 支持专家为我们的客户提供业内一流的知识和技术。我们能够对复杂的多供应商环境进行管理，在这方面赢得了行业赞誉。技术支持交付可能通过传统方式实现，或者由新的创新方法（例如，虚拟和自动支持功能）实现。
从基本的问题修复到前摄性的可用性管理，我们都可以充分利用我们全面的支持服务实现您的企业需求。
我们提供整合的方法，为您在整个复杂的环境内提供单一联络点和责任关系。
我们提供端到端的主动支持，包括快速、直接地访问我们的专家。结果是什么？更快地解决问题。
立即观看视频：ibm 管理型技术支持服务 (00:04:00)
提供给您一个与众不同、足可信赖的维护和技术服务支持系统
* 在 it 系统日益复杂、多品牌构成的情况下，系统的运维服务往往让人感到非常棘手：要协调众多的服务供应商，也许还要面对诸多非您专业的“技术纠纷”。在 ibm 维护和技术服务，这样的尴尬绝不会出现，我们为您提供单一的联系人，这样运维工作就会大为简化。
* 与一般商家在服务中突出强调事故处理不同，ibm 维护和技术支持服务更强调主动性、预防性的.防患未然，我们更强调前瞻性、建设性的系统发展与更新，这些主要表现在以下几个方面：
ibm 维护和技术支持服务不仅能够在出现问题时帮助您进行维修和重建，还能够提供主动防御，在问题出现之前减少甚至消除可能发生的事故。ibm 可以在远程解决超过三分之二的服务呼叫，而且这些呼叫问题还是自动解决的。由于 ibm 客户开始利用自动化工具，通过电子设备发起的服务呼叫百分比也在快速增加。这种方法旨在节约您的时间和金钱，并改进您的关键系统可用性。
每个 it 系统都是独特的，因而我们提供的方案也是独特的，并针对您的实际需要灵活配置。
* ibm 维护和技术支持服务同时提供迅速的高水准“抢险”。在紧急情况下，我们的技术及工作人员，会在第一时间赶到现场，尽快使系统恢复正常。
* 无论您的基础架构是基于 ibm 还是建立在多个供应商提供的硬件和软件的基础上，都无关紧要。无论您在哪里，我们遍布全球的技术人员和专家都能帮助您简化对您 it 环境的支持。我们了解您的基础架构在满足我们业务目标方面的角色，我们致力于助您成功。
it技术规划篇十一
甲方：
乙方：
根据《__合同法》及有关规定，为明确双方职责，分工协作，互相促进，优质、高效，按期完成本工程，经双方协商一致，签定本合同，以资共同遵守。
1.工程名称：
2.工程地点：
3.工程范围和内容：
包工不包料。
1.本工程合同总工期为天;。
2.本工程开工日期为年月日，竣工日期为年月日;
3.如遇下列情况，工期作相应顺延和调整。
(1)甲方在合同规定开工日期前天，不能提供施工场地或场地不具备施工。
(2)未能提供相关的资料、隐蔽物的走向、产权的纠纷等相邻的产权单位。
(3)未按本合同规定拨付预付款、工程进度款及设备购置款，而影响工程进度。
(4)因遇人力不可抗拒的自然灾害而影响工程进度，
1.本工程合同价为人民币。
1.甲方。
(2)负责提供办理用电的有关合法手续。
(3)委派工地代表对本工程进度、施工质量进行监督验收，并对施工中的问题进行协调。
(4)按工程施工的进度及时拨付工程款和竣工后的结算。
(5)负责办理供电部门所收取的相关费用。
(6)负责提供供电部门所需的相关资料，并且合法有效。
(7)未竣工前不得擅自进行电气设备的操作使用。
(8)负责提供设备维护人的资质证明报供电部门。
2.乙方。
(1)按照设计图纸编制工程预算，组织人员根据方案图纸进行实地勘察，制定施工组织措施及安全措施。
(2)向甲方提供相关的资质证明，并合法有效。
(3)由甲方提供的资料，乙方配合向供电部门报送且办理。
(4)负责协助甲方办理相关的供电局用电手续费用，此费用在总费用中包含。
(5)乙方全方位的进行施工跟踪，施工中严格按照供电验收标准加强自检安全责任到位，做到文明施工，加强技术规范，确保工程质量和进度，按时完成。
1.工程所需的电器材料设备，由乙方负责采购，材料及规格符合甲方要求，电缆为并且必须具备供电部门的入网许可证，并具备相应的资质生产厂家，保证质量，保证安全且信誉度高的供货商。
2.乙方负责进行运输到施工现场。
3.所有设备都具有相应的`出厂报告等技术参数。
4.开工前检查材料、设备是否齐全、完整。
工程签订本合同后开工前预付合同总价的60%预付款。工程竣工验收后送电前，支付合同总价的35%工程款，预留合同总价5%的质保金，质保期为三个月，质保期到后一周内一次性付清。
2.送电后的资料由甲方人员进行管理，并由甲方专职人员负责电器等设备的操作。
3.我公司故障抢修电话并二十四小时值班留守。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
it技术规划篇十二
签订时间：____________
本合同(甲方)__________公司委托(乙方)就__________公司大鲵蛋白肽粉与鱼胶原蛋白粉生产建设项目进行大鲵蛋白肽粉与鱼胶原蛋白粉生产的专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条甲方委托乙方进行技术服务的内容如下
1.技术服务的目标：____________为甲方提供生产大鲵蛋白肽粉与鱼胶原蛋白粉产品的整套技术服务。
2.技术服务的内容：____________
(2)提供大鲵蛋白肽粉与鱼胶原蛋白粉生产项目的厂区设计、建筑物设计和生产线设计;
(3)负责组织专职技术服务团队，保证项目实施过程的全部技术服务;
(4)为甲方培训生产大鲵蛋白肽粉与鱼胶原蛋白粉的专业技术人员;
(5)协助甲方培训销售大鲵蛋白肽粉与鱼胶原蛋白粉产品的专项销售人员;
(6)协助甲方在产业园区落户。
3.技术服务的方式：____________以项目技术顾问的身份组织专业技术服务团队全程专职服务。
第二条乙方应按下列要求完成技术服务工作
2.技术服务期限：____________从双方签订合同起到产品正常生产止;
3.技术服务进度：____________根据项目实施的进度同步服务;
5.技术服务质量期限要求：____________合同期内专职技术服务，项目正常生产后长期提供技术咨询。
第三条为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项
1.提供资料;
(1)河南______集团有限公司和__________公司的相关资料;
(2)甲方对项目的具体要求和投资计划。
2.提供工作条件;
(1)筹备阶段办公地址，办公设备;
(2)预生产阶段试验、检测设备;
(3)生产厂区办公生活条件。
3.甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：
随着项目实施进度同步提供。
第四条甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为
1.技术术服务费总额为：
2.技术术服务费由甲方分期支付乙方。
具体支付方式和时间如下：
(1)根据工程进度分项目分批支付。
(2)合同签订后一周内甲方支付_______%的项目启动费;
(3)项目任务完成后一周内甲方支付_________%的项目进度费;
(4)产品正常生产及企业正常运行后支付余款。
乙方开户银行名称、户名和账号为：
开户银行：____________
户名：____________
帐号：____________
第五条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下
保密内容(包括技术信息和经营信息)：____________未经过甲乙双方同意，不得单方面将技术成果提供给第三方。
第六条本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。
第七条双方确定以下列标准和方式对乙方的技术服务工作成果进行验收
1.乙方完成技术服务工作的形式：
(1)提供项目可行性研究报告;
(2)提供项目厂区的设计文件;
(3)提供项目实施的技术路线;
(4)提供项目实施的全程服务团队。
2.技术服务工作成果的验收标准：
(1)提供的可行性研究报告满足项目要求;
(2)提供的厂区设计文件符合相关规范要求;
(3)提供的技术路线保证产品的顺利生产;
(4)提供的服务团队专职工作。
3.技术服务工作成果的验收方法：
按照完成项目的需要验收。
4.验收的时间和地点：
根据项目的实施进度同步验收，在项目筹备处及厂区。
第八条双方确定
1.在本合同有效期内，甲方利用乙方提交的技术服务工作所完成的新的技术成果，归双方所有。
2.在本合同有效期内，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归双方所有。
第九条双方确定，按以下约定承担各自的`违约责任
1、甲方的违约
合同履行期间，甲方要求终止或解除合同(非乙方原因造成)，应付合同总额的________%向乙方支付违约金。
2、乙方的违约
若由于技术服务的论证深度不够、方案缺陷或质量低劣引起返工，乙方必须完善技术服务工作直至满足要求，负责甲方造成的时间和费用损失，可扣除合同总额_________%的违约金。
第十条双方确定，在本合同有效期内，甲方指定________为甲方项目联系人，乙方指定_________为乙方项目联系人。
项目联系人承担双方联系本项目协作事务;一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。末及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。
1.发生不可抗力;
2.甲方提出中止合同，但须按本合同第九条支付违约金。
第十二条双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，可以提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。
第十三条双方确定，本合同其他相关事项为：____________本合同未尽事宜由双方协商确定。
第十四条本合同一式________份，具有同等法律效力。
第十五条本合同经双方签字盖章后生效。
甲方：____________
法定代表人/委托代理人：____________
________年________月________日
乙方：____________
法定代表人/委托代理人：____________
________年________月________日
it技术规划篇十三
1、科技振兴实业，从研发开始。
2、高端的团队造就更新兴的产业。
3、科研发展，自立自强。
4、尖端雄才平台，造就科技王国。
5、技术推动进步，研发成就未来。
6、让科技更好地服务于社会。
7、众志成城攀绝峰，互相协力共奋进。
8、生活需要科技，科技改善生活。
9、创新开拓集思广议，研发科技马不停蹄。
10、现代尖端科技，合作共创佳绩。
11、科技创造，技论功勋。
12、今天的小发明家，明天的大科学家。
13、尖端科技依托团队力量，研发平台发展战略产业。
14、加强科技创新，改造提升传统产业。
15、想他人之不想，为他人之不为。
16、树立科学发展，建设节约型社会！
17、用科技生产力来证明一切。
18、科技研发是指导行动的'大脑。
19、研究新产品，发展新技术。
20、科技为研发之动力，动力强则研发快。
21、科技是第一生产力，发展才是硬道理。
22、科技研发，产业发展的指明灯。
23、团结拼搏，打造人才，进军新业。
24、科技领先，腾飞发展。
25、人才加技术，尖端开新路。
it技术规划篇十四
攻守并重，全员发动。
活动目标，服务导向。
情直意切，深耕市场。
全力以赴，掌声响起。
本周破零，笑口常开。
重诺守信，受益无穷。
客户服务，重在回访。
仔细倾听，体认心情。
索取介绍，功夫老道。
热忱为本，永续经营。
服务客户，播种金钱。
增加信任，稳定续收。
良性循环，回报一生。
需求万变、努力不变。
超越自我、追求卓越。
勇创一流、勇创新高。
诚信、高效、创新、超越。
团结奋进、开拓创新、拼搏向上
抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
提高售后服务质量，提升客户满意程度。
行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
it技术规划篇十五
甲方：
乙方：
本农产品种植技术服务合同由上列各方于_____年_____月______日在订立(本合同适用于地区引种株以上、建立成规模种植基地亩以上的客户)。
双方经协商一致，达成农产品种植技术服务合同，合同如下：
第一条、甲方向乙方提供二年嫁接种苗共____株，其中____株、____株、____株，单价_____元，总价_____元，提货_____。
第二条、甲方每年举办三次技术班，乙方可选派人免费参加。
培训内容包括：栽种、育苗、剪枝、病虫害防治、田间管理、加工等。
食宿、交通由乙方自理。
第三条、甲方设专家热线，由著名专家免费提供技术咨询。
第四条、乙方有重大技术难题，甲方可派专家现场免费指导解决。
差旅费由乙方承担。
第五条、技术服务费：每亩____元/年。
合同期限：___年，__年___月___日至___年___月___日。
第六条、陈述和保证。
(一)、甲方向各方陈述和保证如下：
1、品种纯正;。
2、苗株平均80公分;。
3、检疫手续齐全;。
4、均系二年生秋季嫁接种苗;。
5、按技术规范种植，成活率___%以上;。
6、包三年挂果、五年盛果。
7、其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;。
9、本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。
(二)、乙方向各方陈述和保证如下：
1、其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;。
3、本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。
第七条、违约责任。
(一)、甲方的'责任。
1、如甲方未能履行保证义务，乙方有权要求索赔。
不符前四项，由甲方按种苗价的一倍予以补偿;不符第五项，由甲方按缺苗实数补齐___%额(乙方以死苗株为据)。
不符第五项，如确因甲方过错，甲方每亩一次性赔偿_______元。
2、如果甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭受损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。
(二)、乙方的责任。
1、如果乙方违反本合同未支付服务费，则按逾期天数每天罚款元给甲方。
但无论如何，罚款金额不超过应付技术服务费金额的___%;。
2、如果乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭受损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。
第八条、保密。
一方对因本次农产品种植技术服务而获知的另一方的商业___负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第九条、补充与变更。
本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。
第十条、不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十一条、争议的解决。
本合同适用___有关法律，受___法律管辖。
本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。
如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条、生效条件。
本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。
各方应在合同正本上加盖骑缝章。
本合同一式___份，具有相同法律效力。
各方当事人各执___份，其他用于履行相关法律手续。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
代表人(签字)：
代表人(签字)：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
it技术规划篇十六
职位描述: 岗位职责：
1执行和反馈本部或经营本部的各个新、旧系统上线或升级工作，并推动实施。
2维护地区分布式系统及数据库、定期对数据库数据进行清理和备份，保证数据库稳定运行，并向用户数据报表需求或相应的数据提取。 3收集各部门为提高工作效率或工作质量而提出的各类意见或建议，分析需求可行性，从而协助需求部门完成需求的提交。
4定期检查和分析全区所有it软件硬件设备资产及配置标准，并提供相应的服务支持和优化建议，保证设备在各岗位稳定、高效的运行，5制定各系统或网络的应急方案，定期进行应急方案的测试、优化应急或灾备系统性能，落实和监控网络使用相关规定，制定和完善建设标准并及时同步相应工作指引。
6根据公司信息安全相关规定，维护和优化域、桌面管控相关系统，病毒、isa、wsus等相关系统，保证信息安全工作能全面落实和监控，并定期对其进行分析做出相应的工作调整。
公司信息资产得到良好的安全保证。
10根据集团相关制度，细化和执行全区用户相关it资产、岗位软件硬件配置标准；
11完成上级交办的其他工作任务；
岗位要求：
1、计算机专业大专及以上学历；
2、具有工作经验者优先（择优录取?
3、工作踏实、认真、肯干肯学。
it技术规划篇十七
2.成功的秘诀在于:当机会来临时，你已准备妥当
3.不愿弯腰捡拾一根针的人，永远不值得一块钱
4.因为我在这个位置上
5.背影就知道；得意人，听脚步声就知道
6.失意人，看成熟，就是有能力适应生活中的模糊
7.行路人，用足音代替叹息吧！
8.“不耻最后”，即使慢，弛而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。
9.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上
10.每个天才的产生，必是热忱的产物
11.管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利
12.管理：关注并修正行为，影响并引导人生
13.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运，气量影响格局
14.事业常成于坚韧，而毁于争躁
15.让梦想成真的最好方法就是醒来
16.生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯
17.学习是制度，培训是责任
18.经营是开源，管理是截流
19.管理是一切组织共有的概念
20.人之所以能，是相信能
21.任何业绩的质变都来自于量变的积累
22.绊脚石乃是进身之阶
23.当你感到困难时，便是在前进
24.“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与
25.投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智
26.停下休息的`时候，别忘了他人还在前行
27.人生道路上，对目标的追求要高就，但实现目标的心态要低就
28.别人从零起步，而我从负数起步
29.真正的贤人虚怀若谷，真正的强者，温文尔雅！
30.宁可因高目标而脖子硬，也不为低目标而驼背
31.没有执行力，就没有竞争力
32.要有好的灌溉，才有好的成果
33.培育礼仪员工，创造团队精神
34.塑造人的品质，建立管理根基
35.后悔，是对精力最大的消耗
36.你思考，我思考，品质提升难不倒
37.培训要付出，不培训将付出更多
38.整理有心做长度，处处整齐好管理
39.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理
40.管理始于训练，止于训练
41.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育
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