演讲稿的撰写过程中，可以进行反复修改和完善，以确保语言的准确性和表达的清晰度。在演讲稿的撰写过程中，多次审阅和修改，确保语句通顺、表达准确。这篇演讲稿的结构清晰，逻辑性强，有助于听众理解和接受内容。
三讲三比演讲稿篇一
尊敬的各位领导，亲爱的同志们：
大家好，我是号选手，来自市司法局。很荣幸能够参加这次演讲比赛。我演讲的题目是—与时俱进，争做新时代党员！
近段时间，“三讲三当”活动如火如荼的开展着，渐渐地，有风气正在悄然盛行，有理念正在根植人心。“三讲三当”无疑是明亮的灯塔，为我们的工作指明了方向。
讲党性、重品行、作表率，这是党的对党员干部提出的新要求。身为一名共产党员，必须按照“讲党性、重品行、作表率”的高要求，加强锤炼，努力使自己真正成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。工作中我们以理论和“三个代表”重要思想武装自己，坚持深入贯彻落实科学发展观，把自己的人生追求建立在为人民谋利益、为百姓求福之上，才能做到心如明镜、甘为人梯。
“三讲三当”要求我们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新、锐意进取的精神。做为一名组工干部，要善于协调各方面力量抓好工作落实，完成好上级机关交办的各项任务，用心去干工作，发扬团结拼搏、求实创新的精神，努力当业务素质，当服务水平，为百姓解难，为领导分忧，为单位出力，做一名有责任、有作为、有正气的共产党人。
思想，更新观念，勇于创新；积极借鉴他人的经验，注重人才培养；多措并举、狠抓落实努力把各项工作推上新台阶。
人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心，他们的故事久久传颂。做为一名共产党员要以他们为楷模，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀，做到廉洁从政，无私奉献。
进一步完善制度机制，把社会管理创新工作落到实处。深入学习“网络化管理，社区化服务”的重大意义和影响深远，以高度的责任感和使命感，全力以赴的投入到工作中去，以此次驻村工作为契机，与群众面对面沟通交流，定期进行集中性走访，上下联动，确保社会化管理服务创新的工作目标顺利实现。
历史的车轮滚滚向前，让我们始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，真正做到情为民所系，利为民所谋，携起手来，一起去开创美好的明天！
谢谢大家！
三讲三比演讲稿篇二
各位领导，各位评委：
下午好。我演讲的题目是《党性无价师德无边》。今天，能以一名教师、一名共产党员的身份站在这里，我很激动，也很高兴。也许，我浅薄的人生经历和短暂的党龄还承负不起你们珍贵的掌声。但我相信，有一个充分的理由和一个深刻的话题让我们共同感动——那就是人民教师，那就是共产党员!
十二年前，在那个夏花盛开的季节，我怀着洁白如斯的梦想，跨进了师范的大门。毕业后，我断然拒绝了在中天光缆公司任要职的哥哥为我介绍的诱人工作，哪怕薪水是当时教师工资的双倍，在家人的不解与无奈下，我毅然选择了我的从教工作，只为圆自己一个梦，一个做教师的梦。十年了，我的人生角色在不断变化着，为人师、为人子、为人妻、为人母，生活的经历更加深了我对师德内涵的深入理解。但是，面对这种单调生活，我也曾迷惘过，灰心过，我也曾一度感慨不已：难道美丽的青春只能在"两点一线"的生活中缓缓延续?难道毕生的辛劳只能在红烛的微光下为他人做嫁衣?但是短暂的迷茫之后换来了意志的更加坚定。正如《士兵突击》中许三多说的那样：不抛弃，不放弃。
于是，我就带着这样的一份信念深入了我的教育教学生活。当我穿过了它前面的光环，走进了它的内核时，也渐渐地理解了它的内涵，教师是平凡的，普通的，犹如一颗小小的铺路石，也只是社会中的沧海一粟，身边的老师，都只是默默地在自己的岗位上，燃烧全部的光和热，再悄悄地退下了，没有惊人的事迹，没有辉煌的成就，重要的就是守住那一方净土，守住那份清贫。
王桂兰，一个老党员。几十年如一日，从不迟到早退，用自己的一言一行给年青同志以榜样示范。对待学生，亲如子女，对待同志，情同手足，从不计较个人得失。
翟东晔，一名年轻的党员，一名优秀的教师，对待工作兢兢业业，力求把平凡的小事做好，做精。教育学生，严中有爱。从不放弃一个差生，在平凡的岗位上演绎着不平凡的每一天。
虽然身处一个小小的集体，但是身边让我感动的人太多太多，让我感动的事也太多太多。“勤勤恳恳、默默无闻”，这是老黄牛的精神;“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”，这是蜜蜂的精神;“燃烧自己，照亮别人”，这是蜡烛的精神。那么，支撑着我们教师如此付出的精神到底是什么呢?我觉得就是高尚的师德。
作为一名年轻教师，和老前辈们相比，我实在是微不足道，但保持一颗火热的心，在物欲横飞的年代，能甘愿守住一方净土，安于三尺讲台，用师爱写好“师德”，以他们为榜样，修身养性、善待自我。每天以饱满的精神面对学生，以激情去鼓舞学生，以乐观去感染学生，以爱心去关爱学生，这是我的追求。孙慢慢是一个外来民工的孩子，可是由于生活的窘迫，妈妈离家出走，年幼的他随着父亲一起生活，父亲整天沉迷于打牌，未尽半点父亲的责任，孩子由于缺乏父爱母爱，缺乏家庭温暖与教育，不要求上进，甚至产生小偷小摸的恶习。了解这一切之后，我决定用我的爱心去感化他，弥补孩子心灵深处的空缺。于是，有空时，我总会喊他到我家来吃吃饭，跟他谈谈心，把他当作自己的孩子，让他融入我们整个家庭。一时间，他就成了我爱人的“跟屁虫”。那以后，再也没听见有关他的传闻。俨然，他变了，学习成绩也进步了，因为，他的心回来了，回到了我的身边。
一路走来，又何止是一个孙慢慢，又何止是付出了一点点。
青春在不知不觉中悄然逝去……。
至此我明白了，原来师爱是深情的期待，师爱便是那无悔的付出。
没有春的翠绿，哪有秋的金黄;没有付出，哪有回报。在小学教育这片爱的沃土里，我己经耕耘了几个春秋，回过头看看，一路上有许多曲折和坎坷，有过太多的艰辛和泪水，但是我仍然很感谢生活，给了我历练、成长的机会;感谢身边的每一个人，帮助、提携我收获了成功的喜悦;感谢孩子们用天真的爱陪伴着我;感谢领导给了我很多的学习、成长的机会。我无悔自己的选择，我愿意为可爱的孩子们，为这份爱的事业，奉献自己的青春，燃烧自己的青春。我的生命因此而变得光耀无比——就像天空中的那轮太阳，照亮了别人，也暖和了自己。所以，我要大声的告诉全世界的人：我快乐、我幸福，因为我是一名小学教师，我是一名共产党员。
三讲三比演讲稿篇三
（2月3日）
魏建民
同志们：
按照20全省组织部长会议的安排，从现在起到今年10月，在全省组织系统开展讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象“三讲三提升”活动。年前腊月二十五，市委组织部对这项活动进行了动员部署，时间要求紧，活动标准高。今天会议的主要任务，就是对我区组织系统开展这项活动进行动员和部署。刚才，广久和富强同志分别宣读了活动的有关文件，希望大家按照要求，认真研究讨论，抓好贯彻落实。
下面，根据部务会研究的意见，我讲四个方面的问题。
一、统一思想，提高认识，切实增强开展“三讲三提高”活动的自觉性和主动性
统一思想是统一行动的前提，认识到位是工作到位的基础。市委组织部高建慧部长在动员会上多次强调，开展“三讲三提升”活动，加强组织部门自身建设，是今年全市组织工作的重点之一，也是她任组织部长后首先要抓的一件事。不仅仅是因为领导关注这件事情，主要是“三讲三提升”活动本身，对提升组工干部的能力素质，提升组织工作科学化水平，提升组织部门良好形象有着重要的意义，每位组工干部都必须把用心参与活动化成自觉行动。
（一）开展“三讲三提升”活动，是贯彻落实中央以及各级党委对组织部门新要求的具体举措。组织部门是党委的重要职能部门。中央和省、市委主要领导对加强组织部门自身建设高度重视、寄予厚望。胡锦涛明确提出，要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习近平强调，组织部门只有进一步加强自身建设，才能完成好承担的繁重任务，起到模范带头作用。李源潮同志要求组织系统在创先争优、改革创新、联系群众、清正廉洁上做到“四个带头”。连维良同志提出，选干部、管干部的干部一定要是公道正派的干部。会前，我们就此项工作向黄卿书记作了专门汇报，黄卿同志强调要创造性开展活动，务求实效。贯彻落实领导同志的要求，全区组织系统要积极响应，主动作为。
（二）开展坚持“三讲三提升”活动，是为我区打造中原经济区科学发展示范区提供坚强组织保障的现实需要。目前，我区各项事业正在如火如荼的发展，中原经济区、郑州都市区的建设又为我区带来了大发展的历史机遇。抢抓这一历史机遇，关键在选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础。这是时代赋予全区组织系统的使命和责任。唯有持续加强自身建设，才能更好地履职尽责、发挥作用。
（三）开展“三讲三提升”活动，是提升组织工作满意度的实际行动。近几年来，在区委的的坚强领导下，全区组织工作取得了明显成效，特别是在干部工作科学化、民主化、制度化的水平有了很大进展，用人的公信度进一步提高。党的基层组织建设进一步加强，在推进发展、维护稳定上发挥了战斗堡垒作用。但是，这些成绩和进步与新形势的要求、与人民群众的新期待相比，还存在许多差距。开展“三讲三提升”活动，就是要努力使组织部门在政治、能力、作风建设上取得新成效，教育引导广大组工干部带头讲党性讲原则、扬清风树正气，真正树立起组工干部公道正派、任人唯贤的良好形象。
（四）开展“三讲三提升”活动，是建设一支高素质组工干部队伍的有效载体。近些年来，全区组织系统围绕坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性，先后开展了一系列学习教育和主题实践活动，收到了明显效果，组织部门和组织人事干部自身建设不断加强。我区组工干部队伍的主流是好的，是能够担当重任、值得信赖的。但也要清醒地看到，与带头讲责任、讲作为、讲正气的要求相比，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，比如，一些同志责任意识不强、自我要求低，工作不够严谨细致，有时甚至出现低级错误；有的同志思考问题站位低，大局观念、创新精神不够强；有的同志不注重学习，存在“本领危机”和“能力恐慌”，不能胜任工作；有的同志作风浮漂，抓工作不敢顶真碰硬，遇到矛盾绕着走等问题。这些都迫切要求我们进一步加强组织部门自身建设。组织工作无小事，哪怕是一个年龄问题，搞错了就可能影响一个干部的政治前途。作为管党员的党员，管干部的干部，如果党性不强、作风不硬、素质不高，起不到表率作用，那对党员、干部、人才的管理和服务工作是做不好的，是不能让人信服的。因此，现在开展“三讲三提升”活动，对我们组织部门和组工干部来说，是一次对照检查和补缺补差的难得机会，具有很强的现实针对性。
二、全面理解，准确把握，努力实现“三讲三提升”活动的目标要求
要准确把握“三讲三提升”活动的基本内涵、指导思想和目标任务，做到方向明确、行动自觉。
（一）准确把握“三讲三提升”活动的基本内涵。“三讲”与“三提升”既各有侧重，又紧密联系，是辩证统一的有机整体，只有做到“三讲”，才实现“三提升”。要讲责任。责任是一种境界，是一种担当。讲责任，就是要忠诚于党的事业，对工作敢于负责、高度负责，切实履行好大局、推动发展的责任，履行好选准用好干部、提供组织保证的责任，履行好匡正用人风气、提升组织工作公信度的责任。要讲作为。作为是一种积极进取的状态，是忠诚履职的体现。讲作为，就是要站位全局、服务大局上有作为，在立足本职、忠诚履职上有作为，在一心为民、无私奉献上有作为，在建设模范部门、打造过硬队伍上有作为。要讲正气，正气是一种正直之气、正派之气、正义之气。讲正气，就是要坚持党性原则，坚持公道正派，坚持清正廉洁，敢于同用人上的不正之风作坚决斗争。要提升素质。素质是能力、是本领，是忠诚履职的基础。提升素质就是要熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部工作的专家。要提升水平。提升水平就是要努力创造卓越、追求完美。要建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩，全面提升为区委工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的水平，让党满意、让人民满意。要提升形象。形象是旗帜、是标杆、是凝聚。提升形象就是要带头讲党性、重品行、作表率，提升对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象。
（二）准确把握“三讲三提升”的指导思想。根据中组部深化“讲党性、重品行、作表率”和省、市委组织部“三讲三提升”的部署要求，以迎接十八大，争当“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）优秀标兵、争创“两满意”（让全党满意、让人民满意）模范部门“一迎双争”为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，逆流而上，务实发展，采取有效措施，努力提升组工干部队伍能力素质、组织工作整体水平和组织系统良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为上街加快中原经济区科学发展示范区建设提供坚强组织保证。
（三）准确把握“三讲三提升”的目标任务。开展“三讲三提升”活动，总的目标是在建设模范部门、打造过硬队伍，实现新的突破，具体要做到“六个见成效”：一是加强党性修养见成效。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。二是提高能力素质见成效。精通组工业务和相关知识，有较强组工业务能力，成为组织工作的“政策通”和“活字典”，有改革创新、破解难题、服务全局的本领。三是转变工作作风见成效。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。四是严格廉洁守纪见成效。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬树清风正气。五是完善制度机制成效。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。六是提升组工形象见成效。继承和弘扬组织部门的优良传统，提高组织工作、组工干部的群众满意度、社会认可度。
三、突出重点，紧贴实际，认真落实“三讲三提升”活动各项任务
开展“三讲三提升”活动，要从解决实际问题出发，立足于实、立足于做，突出重点、创新方式、务求实效。
（一）重点要突出。省、市“三讲三提升”活动都是分三个阶段进行，我区在按照时间要求节点的基础上，实行“主题活动月”，一月一主题，目的就是要重点突出、特色鲜明。各单位在推进过程中要注重把握关键环节，突出重点内容，严格工作要求。要增强学习教育的针对性。深入开展党性专题大讨论活动，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求，把党性要求付诸实际行动。要增强调查研究的科学性。大力推进“双联双解”“调研攻坚”、“基层锤炼”活动，健全基层联系点和蹲点调研制度准确掌握一线情况，提出破解难题的思路对策。要增强查摆问题的广泛性。坚持开门搞活动，广泛征求意见建议；认真排查岗位风险点和薄弱环节，切实找准问题和不足。要增强承诺践诺的公开性。针对查摆出来的问题，根据职责分工作出公开承诺，对履诺情况进行群众评议、党员互评、领导点评、接受社会监督。增强整改落实的实效性。从群众最不满意的'问题改起，制定整改措施，明确整改时限、落实整改要求，集中解决问题。要增强制度设计的长效性。及时将活动的成果用制度形式固定下来，建立和完善组织部门内部从严要求和高效运行的管理机制，推进组织部门自身建设经常化、规范化、制度化。要增强文化建设的和谐性。坚持以人为本，开展组工文化月，增强凝聚，促进和谐，使组织部门成为组工干部的温暖之家，成为党员、干部、人才的温暖之家。要增强评比表彰的导向性。重奖重用先进典型，教育警示后进典型，激发组工干部队伍的激情活力。另外，给大家提个醒，日程安排中的“党的知识和组工业务知识竞赛”、“三讲三提升”活动主题演讲比赛、书画摄影展、“提高组织工作科学化水平成果展”四项活动，是市里重点要抓的，希望大家特别重视、精心准备。
（二）方式要创新。我区的方案与市委组织部的相比，增添了不少创新举措，比如刚才进行的集体宣誓仪式，比如组工大汇考、岗位技能大比武、每月一次的网上大讨论、“调研攻坚”、创新奖申报评比、红色主题电影放映、整改回头看等。《上街党建网》上“三讲三提升”活动专栏马上就要制作完成，到时查看活动动态、信息上报、资料下载、主题讨论都可以在网上进行。等等这些都是我们的特色做法。会上印发的活动实施方案是一个指导性意见。各单位情况各异，要借鉴运用过去开展主题教育的成功做法，拓宽思路，丰富内容，紧密结合实际细化措施和办法，既做好规定动作，又积极创新自选动作，体现各个部门的特色。区委组织部将通过情况汇报、经验交流、调研督导等形式，及时了解掌握各单位活动开展情况，加强指导检查，督促解决问题。各单位也要及时向区委组织部反馈信息，报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。
（三）效果要求实。开展活动的出发点和落脚点都在于推动工作。今年是党十八大召开之年、是推动“十二五”规划实施的重要一年，组织工作的任务十分繁重。要把开展“三讲三提升”活动与创先争优、“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与学习贯彻党的十八大、省九次、市十次、区九次党代会精神结合起来，与推进我区的“党员志愿者服务”、“基层党组织分类升级”等特色工作结合起来，与做好日常工作结合起来，把开展活动作为推动工作创新发展的强大动力。要把握活动节奏，合理组织安排，使各项组织工作和活动紧密整合，协调并进，相互促进。
四、精心组织，狠抓落实，确保“三讲三提高”活动取得实效
开展“三讲三提升”活动是今年组织部门的一项重点工作。全区组织系统要把这项活动摆上重要位置，加强组织领导，严格考核奖惩，营造良好氛围，确保活动高起点展开、高标准运行、高质量完成。
（一）加强组织领导。区委组织部已经成立了全区组织系统“三讲三提升”活动领导小组，抽调专门工作人员负责活动的组织实施。各单位也要指定专人负责。会后，参会人员要及时向本单位党委（党组）汇报会议精神，积极争取指导和支持。各单位要制定具体实施计划，区委组织部将不定期对各单位工作落实情况进行督导。
（二）严格考核奖惩。区委组织部将研究制定活动考评办法，要通过加强督查指导，建立信息沟通反馈、多方互动机制，对单位和个人落实活动情况进行系统评价。10月份，要集中表彰奖励一批先进典型，通报批评一些落后典型，并把考评情况作为单位和个人年度评优评先的重要依据。
（三）加强宣传工作。我们不仅要扎实有效地开展各项活动，同时还要加强宣传、营造浓厚氛围。各单位要把对内对外宣传、信息上报、经验总结作为重要工作来做，瞄准省市乃至中央新闻媒体、省市委组织系统内部刊物踊跃投稿。同时，区委组织部要发挥好《上街区组织系统“三讲三提升”活动简报》、《上街组工动态》等内部刊物和《上街时讯》、上街电视台等社会媒体作用，及时宣传推广各单位创造的好经验、好做法，宣传组织系统自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，加强对活动的引导指导。要注重从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，实现组织系统内外的良性互动，营造关注、参与、支持活动开展的良好氛围。
同志们，搞好“三讲三提升”活动意义重大。让我们按照市委组织部的安排部署，以坚定的信心、高昂的斗志、务实的作风，扎扎实实完成好活动的各项任务，把全区组织系统自身建设提高到一个新的水平，在全市组织系统自身建设中挑大梁、走前头！
今天是正月十二，工作上要破除“不过十五不算过年”的老思想。但是借此机会，还要给大家拜个晚年，祝大家龙年吉祥、万事如意！
三讲三比演讲稿篇四
目前，“讲责任、讲作为、讲正气，当素质、当水平、当形象”活动正在我校轰轰烈烈地开展。我校党支部根据市局党委的部署，积极迅速行动起来，全校动员，制定周密计划，采取多项措施，有力保障“三讲三当”活动扎实有序、务实高效地深入开展。
孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。作为党员教师，我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的.人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德，不是简单地说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要引领，更需要的是每位教师的自我修炼！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，进而仿效。
作为一名从教多年的教师，在这次活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
一、思想认识：作为一名人民教师，我感到由衷的自豪，也深知肩负的历史寄托和责任。清楚新世纪社会主义精神文明工作者，就要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。信息时代的教师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代建设者。
二、教书育人：只要坚持不懈脚踏实地的努力，就一定会取得成绩.辛苦不会付诸东流，量的积累一定会带来质的飞跃。
1、加强学习依法执教：不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念，才能在业务上有新思路、新突破，教育实效才会上新台阶。多年来教育实践使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，时刻提醒自己要依法执教，人生才会过的充实而有意义。
2、爱岗敬业教书育人，我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将学校的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引自己。不断探索，大胆创新。本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来工作。
切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，主动找不同类型的学生谈心，了解他们所思所想所惑所困，帮他们排忧解愁，使孩子们愉快茁壮地成长。
4、注重小节修炼人格：教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的焦点，教师的形象往往起着一种潜移默化的影响作用。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。
5、尊重家长服务家长：家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长，并且在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。
6、廉洁从教，不谋私利：自觉抵制社会不良风气影响，不。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
三、存在的不足
1、学习不够，导致责任心不够强，这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时批评人不讲方式不讲地点，尽管用心良苦，但效果不好。
2、钻研不透，导致教育手段不够新，这主要表现在对屡教屡犯的学生，尚缺乏一定的耐心。
3、修炼不够，导致有时心态不是很好，这主要表现在有时抱怨自己的待遇低，面对新的挑战，感觉与己无关。
总之，只要每位教师都负起应负的责任，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，我们的教育事业，必将美好起来。我坚信，只要承担了所承担的责任，用心去做，就会成为一名优秀的人民教师。
4月6日
三讲三比演讲稿篇五
在高速发展的21世纪，在极具诱惑的眼前世界，很多人不禁迷失自我，变得空虚、浮躁、寂寞，以“自我”为中心的自我欲望又极度膨胀，从而感觉痛苦，迷失生命的价值，自我的实现。然而在我们的身边还有这样一些平凡的公交人，用他们的行动诠释了生命的价值。
说到这里，一张真实的面孔浮现在大家眼前，她每天都带着真诚的微笑迎来送往无数的陌生人。那笑容是那样纯净，没有掺杂一点虚假，让你顿时感觉生活是多么美好，人与人是那样和谐。我说的就是巴士公司一名普通的驾驶员，45路女驾驶员郭英。我经常坐她的车，我总是情不自禁问她相同的问题，为什么从她身上折射出的总是生活的美好，为什么每天手握方向盘时总是带着微笑，为什么从事各种活动总是散发出无尽的热情？难道从没抱怨过10岁丧母，家庭拮据，14岁被迫辍学，从售票员干到驾驶员，可能一辈子都要起早贪黑，一辈子都要默默无闻的坚守驾驶员岗位。2008年特大冰灾为了工作，留着愧疚的泪水送别2岁的儿子时，你抱怨过吗？为了送迷路的陌生老人回家，叫生病的老公替班，结果电话那头传来老公中暑昏倒的消息时，你抱怨过吗？郭英总是淡淡的笑答，我是一平凡的人，做着平常的事，我努力做好份内的事，希望生活充实而有意义。
大家对2008年5.12大地震应该记忆犹新，这场建国以来破坏性最强的地震灾难，夺去了近10万人的生命，致使40万人受伤，无数人无家可归。作为一名中国人，我们不能袖手旁观，捐钱、捐物，在国旗下为逝者致哀！但一名普通巴士4路驾驶员，一位退伍军人，一名资深的共产党员段洪友，却自掏腰包义无反顾的奔赴救灾前线，与无数志愿者一道加入一场没有硝烟的救援战斗。经历了30几个日日夜夜，亲眼目睹无数的伤痛别离、亲手救助受灾的男女老幼，那种透入血液的爱国之情通过救援挥洒得淋漓尽致！我也曾问他你为什么这样做？他亲描淡写的回答，心里这么想就这样做了，确信这会是人生一段深刻的回忆。段洪友的举动让身边的每一个人为之动容，为之感动，他做到了别人做不到的，他做了更好的自己。
再说说巴士17路驾驶员李静，一名普通的一线员工，十年如一日坚持做好自己驾驶员本职工作外，还坚持为线路烧白开水。虽然只是提水、洗桶这么简单的事，却体现了他的执着与奉献。
以上都是生活在我们周围的鲜活面孔，都是一件件真真切切的真实事件，都是我们身边最美最可爱的公交人。
三讲三比演讲稿篇六
我以前对保险也不了解，但是我身边发生过这样一件事情。
这是一个非常不幸的家庭。金爸爸是我以前的同事，是一名体育教师，七年前患了尿毒症，医疗费让家庭已经非常贫穷，大儿子辍学和金妈妈一起打工支撑家庭。小儿子是我的学生，念高中时他父亲病情加重，所以他请假回家护理父亲。
在韩国打工的妈妈知道了这个消息，很着急，就请保姆护理他的父亲，让小儿子回学校继续念书。金妈妈说，大儿子已经辍学，不能让小儿子不念书，再苦再难也要供他念完大学。去年培训班刚结束，我就给回到青岛的金妈妈打电话，告诉她我在太平做保险了。她当时说，自己在韩国的时候，韩国人人都有保障，人人都有保险，自己非常认同保险，但是自己家这种情况购买不起保险。可是过了两天她打电话来说，小儿子的长相很像他的爸爸，她担心小儿子以后会得和爸爸一样的病怎么办？所以她说给小儿子买一点重大疾病险。我给他推荐了福禄双至，保额十万，三十年期交，一年交2630。小儿子毕业时在妈妈打工的城市青岛找了一份工作，做了四个月，了解到深圳比青岛工资高，就到深圳去了。那时候投保刚一个月，小儿子就在深圳意外身故了。事故发生前一天，小儿子还给妈妈打电话说，“妈妈，我找到工作以后和哥哥挣钱养家，你可以不用这么辛苦。”第二天孩子就没有了，意外夺走了他年轻的生命。妈妈去处理后事的时候，我给他们发传真，告诉他们把理赔的资料准备好。事故发生在12月26号。金妈妈2011年1月6号回来，她回来就抱着我伤心的哭。“孩子走了，我没能和他一起死，自己回来了。我还有大儿子，我得勇敢的活下去。”当时我、客户及亲友都认为刚投保一个月公司不可能理赔。他们家户口在东北，所以搜集理赔资料将近用了差不多一个月，那时候我很担心公司要是不给理赔怎么办，不理赔我心里就觉得很对不起他们家，一直没睡好。过了这一个月以后，1月26号，理赔资料都收集好了。递交理赔资料后第六天，公司就将10万元理赔金送到客户手中，这件事彻底改变了大家对保险的看法。就我非常感谢公司，觉得这份工作非常有意义。
我决定了，给身边的每个家庭、每个人送去保障这是我的任务，我不去韩国了，所以我就到太平人寿做保险了。
你看，在现代社会中，人类整体上面临着生老病死残各种风险，这个公式要达成。我经常问周围朋友，如果你是30岁、40岁的人，回忆一下你所认识的同事、朋友、亲戚中有没有得过重大疾病（癌症）或者碰到重大伤害（车祸）？如果做这样的调查，我相信答案90%甚至100%都是肯定的，这也就可以证明人类的风险是必然的。接下的问题是人类如何用一种最科学的制度来解决必然要面对的人生风险。我们除了保险制度意外找不到第二种方法解决这个问题。
社会上经常会碰到这样的事情：一个人患了重大疾病，花50万医疗费就能把疾病治好，单位组织大家募捐。募捐这种做法不是一种制度安排，而且会带来很多副作用。但是如果用一种制度安排，就是指在这个制度内自然会解决这些问题，情况就不同了。
你认为有道理吧？
我得了一场病要向那么多人借债，或者要把全家人十年的努力化为乌有！他会在一种愧疚、没有尊严的精神状态下接受治疗。反过来如果你是通过保险制度来解决高额的医疗费用，那你在医院理会非常乐观的接受这个事实，并庆幸现代医疗科学技术可以解决这个疾病问题。通过保险制度可以解决你的财务负担，让你生病都有尊严，这就是由保险制度和没有保险制度给你带来的巨大差别。
对一个老人来说也是一样，如果在年轻的时候做了保障规划，而在年老的时候能够按照自己年轻时的规划，拥有足够的养老金过上高品质的生活，而不给子女带来负担，这也是一种尊严。更不用说为了家庭成员做好人生风险规划，万一发生一些不可避免的灾难时，还能让子女和配偶维持高品质的生活。这就是保险制度以及保险产品能够带给人们心理层面的影响，我们叫做祥和与安宁。世界上可以用钱来获得祥和与安宁的只有保险制度，因此我反复强调保险制度是唯一科学的解决方案，你想不出第二个解决方案。
这些观点你认同吧？
保险是生活的必需品，人人都需要。所以我就到太平人寿做保险了。
三讲三比演讲稿篇七
我们太平人寿1929年创立于上海，是现今中国保险市场上经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险公司之一，下面是我们太平公司当时的一些老照片。这是太平旧址，金城大厦；这是我们公司的老执照，还有最初的司徽；下面这张是我们公司高层会议的照片，这些人都是当时叱咤金融界的精英。您看这张照片，这是我们太平人寿1970年的营业报告，我们1956年根据国家政策调整，太平人寿移师香港专营海外业务近半个世纪。2001年12月5日，太平人寿在国内正式宣布复业。凭借多年海外市场经验，十一年来，太平人寿发展迅猛，一举进入全国六大寿险公司的行列。太平人寿用短暂的时间，创造了令业界称奇和社会各界瞩目的“太平人寿现象”。
我们来了解一下太平人寿的股东结构。您知道，一家公司的发展好坏和它的股东结构是分不开的。我们太平有着稳定的股东结构，而且股东一方面拥有国有背景，另一方面更是有着持续稳定的专业经营。中国太平保险集团，它是隶属于国务院的国有控股金融保险集团，中国四大国有保险集团（控股）公司之一，1931年成立，立足香港、辐射全球的综合金融保险服务商，集团经营区域遍及中国、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区；业务遍布保险、证券、资产管理和投资等金融领域。中国太平保险控股有限公司，它是中国第一家在香港上市的中资保险公司;（股票代号：0966）。富通保险国际，它是实力超凡的综合性金融集团，业务遍布全球。金柏国际是富通旗下的全资子公司。此外太平人寿四次增加注册资本金至37.3亿元，大大超过监管标准。
你看，中国太平拥有太平资产管理有限公司和太平资产管理（香港）有限公司，专业的资产管理公司带来了“境内外互动、优势互补”的投资优势。
同时专业、多渠道的保险资金投资为客户带来稳健、长期的收益。《新保险法》允许“保险资金可以投资不动产”，这就是太平人寿成功收购的陆家嘴太平金融大厦。
公司的国有背景在基础设施债权投资上有着独有的优势。2001年京沪高铁，；2008年国家电力；2009年京投地铁；这里有一个项目，您肯定感兴趣，就是太平资产管理有限公司独家发起设立的“南水北调工程债权投资计划”已通过保监会备案，该计划总规模400亿元，投资期限6-10年，首期50亿获意向认购总额已过百亿元。有国务院南水北调工程建设委员会办公室作为项目方和偿债主体，纳入中央财政预算的国家重大水利工程建设基金等财政收入作为还款来源，融资到期日不超过20xx年6月30日，而重大水利基金征收截止日为2019年底，是国内最高信用等级和保障层级的金融产品，最高资产认可比例，达到了保险行业同类产品的最高收益水平。另外太平资产拟向国家申请，参照铁道债及地方政策债，对取得南水北调工程债权投资计划产品利息收入给予所得税减免的优惠政策，这就意味着客户的收益将会得到最大化。
就在今年3月16日，中国太平保险集团升格为副部级央企，全国也只有四家保险公司贵为央企。正是因为百年历史品牌、专业三高团队和卓越太平模式，使中国太平引领行业，走在行业最前沿，这才升为央企。在中国企业生态当中有三种存在形式，一种是国企、一种是民企还有一种是外企。如果把国家比作是父母，国企就像是国家的儿子，因为国家是投资方是出钱养活它的，它也是供养国家的；民企就是侄子，关系没那么近，也缴税也雇佣人员；而外企就是邻居家的孩子，能避税尽量避税，一有风吹草动就撤出中国退回本土。只有国企是和社会主义制度共存亡的。在国企当中又分为央企和地方性国企。央企可以说是共和国的长子，贡献最大，得到的也是最多的。央企拥有其他类型企业没有的地位优势，资讯优势，信誉优势和投资优势。我们都知道在中国，一家企业的背景很重要，也就是说它背后的股东是谁很重要。央企的股东是国家，那它的地位就不可撼动。企业的地位还体现于对国家政策的把握，对于优质项目获得的能力。在现行的经济体制下，信息不对称，信息是稀缺资源，可以说资讯就是金钱，你说是不是？一条资讯早知道一天可能就能赚到很多很多钱。2009年10月1日新《保险法》实施允许“保险资金可以投资不动产”，一个月后太平人寿就收购陆家嘴太平金融大厦，成为保险资金买楼第一单。至于央企的信誉优势，作为国家的经济代言人，央企继承了国家信誉。太平资产拿到“南水北调投资债权计划”项目就是央企投资优势的一个很好的验证。
所以，我就到太平人寿做保险了。
三讲三比演讲稿篇八
又是一年夏天，又是一次活动，上次是统一精神，这次是整合思想，依稀记得去年的“保创”开展的绘声绘色，而今年的“三讲”也正如火如荼的进行着。
今年，我又一次站在这个演讲台上，心情依旧很激动。开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，是切实加强行业思想政治建设，努力提高干部职工队伍整体素质的必然要求。责任是重如泰山的承诺，是一种精神、信念与意志的合力。奉献是真诚自愿的付出，是纯洁高尚的精神境界。纪律是一种规范、秩序和行为规则，是执行路线的保证。讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。我们要站在纪律的框架中，常怀责任之心，才能达到讲奉献的境界。
蒙牛集团老总牛根生有一句暮鼓晨钟般得话语始终警醒着我。他说：有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就现出智慧；二者都不具备，请你让出岗位！是啊，这是一种责任的承担，这是一份纪律的体现，这更是一种奉献的渲染。我们改变不了他人，但是我们可以转变自己。少一些抱怨，多一些责任，少一些计较，多一些奉献，少一些懒惰，多一些上进心。
参加工作不足两年的时间，我所处的科室更换的不少，所任的岗位变更的很多，我都很认真的，很坦诚的去对待它，尽管如此，却也无法避免错误的出现。我深知，干好工作的前提首先是敢勇于面对错误，勇于改正错误，勇于接受批评。这正是对责任的承担，身为青年的我们，既然选择了这份职业，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心是否孤寂，我们都应当满腔热情的去面对，去担当，当每个人都把公司当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。
奉献是一种超越他人的境界。我们除了要干好的自我的本职工作外，还要以单位、科室的利益为重。不仅要干好领导布置的任务，还要乐意去干领导看不见的工作，看似吃亏，却是真正的奉献。这样，我们身上存在的人生价值才会完全凸显出来，就像经历严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫，尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信，这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深的热爱他自己所从事的职业，才会不断的为之奋斗，为之付出。我要用陶行知先生“捧一颗心来，不带半根草去”的精神，守住心灵的这份独有的宁静。一身身淡雅的工装，一处处悬挂的条幅，一首首嘹亮的红歌，这是纪律的体现。纪律的铁性，并不是禁锢你我行为，而是整个内黄烟草职工凝聚力和团结心的象征。遵守纪律，严保作风，不是一朝一夕的偶尔所成，它应水滴石穿潜移默化的贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上，为行业的快速健康发展提供坚实有力的保证。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章；一支玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳；一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑，否则难以确保那行人车辆的平安；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工讲责任、讲奉献、讲纪律。它不是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。落实“三讲”，誓言无声，让我们从现在做起，践行这份誓言，闪亮我的青春，用实际行动为内黄烟草美好的明天献出自己的力量！
谢谢大家！
三讲三比演讲稿篇九
尊敬的各位领导，党员同志们：
大家下午好，我是号选手，来自xx政府，三讲三提升演讲稿。很荣幸地能够代表xx参加这次演讲比赛。我演讲的题目是不忘本色，争做新时代党员！
有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；也有一种使命，总令我们激昂澎湃!这就是在党的十八大召开之际党组织的三讲三提升活动！在这样的号召下，我们将在践行此项活动的航船上塑造出奋发有为、昂扬向上的xx新时代党员形象！
走进岁月的远方，打开记忆的长卷。九十年前，时代选择了中国共产党，在党的正确领导下，中华民族谱写出一首首艰辛奋斗的壮丽凯歌。作为一名中国共产党员我深感自豪，同时作为xx政府的一员，我深切的牢记作为一名党员应坚持的政治本色！
还记得在是经过组织各方面的考查我才有幸加入了中国共产党。我深切的意识到一个党员必须坚持的政治本色，那就是坚持党的先进性！中国共产党是中国工人阶级的先锋队，先进性不仅表现在思想政治方面，而且还表现在工作以及作风方面。毕业后有幸成为郑庵镇政府中的一员后，我重新审视到时代在变，但是党的政治本色没有变！在xx这个大家庭里，在这次的三讲三提升活动中，我们每一名成员尽心尽力不忘政治本色，牢记全心全意为人民服务的宗旨，默默地进行着自己的工作，只因深深记得那党旗的银镰上中华儿女的期盼！
这份期盼，使我牢记并切实履行时代赋予共产党的责任！讲责任要切实增强责任意识，对人民群众负责、对党的事业负责、对组织工作负责！xx这支队伍身上透射出来的人格魅力和责任力量，深深地吸引着我，也激励着我，他们用自己的实际行动践行着这份责任！
组织干部的素质是优良的，但组组织工作任务重、标准高、要求严，这对组工干部素质提出了更高的要求。我们xx组政府在新时代背景下响应各级组织部号召，坚持用科学的理论武装头脑，努力从各方面保持党的先进性。在学习和实践中不断提高能力，努力做到三提升：提升自身党员干部队伍的业务水平；提升队伍服务经济发展、社会稳定的能力；更要提升党员干部队伍综合素质，顺应时代的发展潮流，塑造出业务能力强、廉洁自律的党员形象。 人生需要事业，事业需要成功，成功需要动力，动力需要保持先进性的精神做基础。作为一名经验尚不丰富的共产党员，我更要牢记宗旨和使命，力争做一个新时代奋发有为、昂扬向上的共产党员，一个群众信赖的新时代共产党员！
三讲三比演讲稿篇十
交警在城市交通中起到了保障交通秩序、维护道路安全的重要作用。为了提高交警队伍的服务质量和职业素养，我所在的交警支队开展了“交警三问三讲三比”活动。在活动中，我们学习了“三问三讲三比”的内容，进一步提升自身素质，为保障交通安全做出更大的贡献。以下是我对这次活动的心得体会。
首先，三问。交警工作中面临着各种复杂的情况和问题，要做到应对灵活、果断决策，就必须具备扎实的专业知识和良好的沟通能力。通过这次活动，我了解到了如何倾听和解答群众对交通问题的疑问，如何与交通违法行为人进行交流，让他们意识到自身的错误。在日常工作中，我会积极学习相关交通法规和政策，提高自身的专业能力，更好地为群众提供服务。
其次，三讲。这次活动中，我们学习了三讲的内容，即交警如何规范执勤、文明执法和宣教引导。执勤是交警工作的重要组成部分，我们身处交通一线，要时刻保持清醒的头脑和高度的责任心。文明执法是交警维护社会公共利益的基本要求，我们要以身作则，规范自己的行为，树立良好的形象。宣教引导是交警服务工作的重要环节，我们要通过多种方式向群众宣传交通法规和安全知识，提高群众的交通安全意识。
最后，三比。通过比学习、比业务、比责任心，我们可以更好地发现自己的不足，并以此为契机不断完善自己，提升自身的综合素质。在与同事的交流中，我了解到了一些他们在工作中的成功经验，以及他们在处理复杂情况时的技巧和策略。在今后的工作中，我将借鉴吸取他们的经验，提高自己的工作能力。同时，我也将反思自己的不足，并不断学习进步，以提供更好的服务。
通过这次“交警三问三讲三比”活动，我深感作为一名交警的责任之重和使命之重。交警不仅仅是执勤民警，更是社会的守护者和城市的形象代表。作为一名新人交警，我将努力学习、提高自己的技能，继续发扬团结协作的精神，为人民群众的生命财产安全做出更大的贡献。
总之，这次“交警三问三讲三比”的活动对我个人的成长和工作有着积极的影响。通过学习和交流，我不仅学到了更多实用的知识和技能，还意识到了自己作为一名交警的责任和使命。我将用所学知识和技能为群众服务，维护交通安全，努力做好一名优秀的交警。相信在所有交警队员们的共同努力下，我们能够为交通安全事业做出更大的贡献，构建和谐、安全的城市交通环境。
三讲三比演讲稿篇十一
最近，我们学校开展了一系列“行政三讲三比”主题教育活动。这个活动旨在增强全体教职工的革命理想和信念，美德品质，工作作风等方面的素质。在本次活动中，我深受触动，收获颇丰。今天，我将分享我在“行政三讲三比”活动中的心得体会。
第二段：行政三讲心得
在“行政三讲”中，我最受启发的是“廉洁行政”。廉洁行政是我国党和政府的执政理念和工作准则，也是公务员必须遵守的职业道德标准。我们要承担起维护清廉政治的重任，严格遵守法律法规和纪律规定，以实际行动来诠释廉洁的公务员形象。在今后的工作中，我要严格遵守“廉洁行政”，始终保持自己的廉洁自律，以身作则，树立好的形象。
第三段：三比心得
在“三比”环节，我认真听取了各位老师的分享，坚信成功的秘诀在于不断学习思考、不断进步。比优秀让我认识到不断自我完善才是不断进步的前提。这样，才会在工作中有足够的资本与同事竞争，才会更加自信。比落后让我深感当务之急就是要跳出舒适区，不贪图安逸，要不断总结经验，汲取劣势经验教训，进一步提高自己的工作能力和个人素质。比同行让我认识到相互间的交流和学习是我们进步的源动力，提高自身的能力和素质需要与领域内的同行做好交流、共同提高。
第四段：体会
在“行政三讲三比”主题教育中，我体会到作为一名学校教职工，我们的职责是什么，我们的使命是什么，我们应该如何实现自己的价值。每一个环节都让我从内心深处反思自己，思考自己在未来的工作中如何更好地发挥自身的作用。我深深地体会到，只有要求自己，才能更好地对外求贤，促进自己更好发展。意识到只要不停的努力，一定会走出一条属于自己的道路。
第五段：结尾
我们每个人都是人民教师的一员，我们应该时刻谨记自己的职责，发扬教师的风范，做一名优秀的老师。在今后的工作中，我将始终坚守自己的信念和原则，努力使自己成为一名德艺双馨的好老师。期望未来的活动中，能够更好的以身作则、努力奋进，展现教育工作者的光辉形象。
三讲三比演讲稿篇十二
尊敬的各位评委老师，亲爱的朋友们：
大家好！我是（24）号选手，来自xx镇中心小学的教师xx，今天我演讲的题目是：爱岗敬业，提升自我，让心灵之花尽情绽放。
我是一名来自教学一线的普通教师，师范毕业后我走上讲台，转眼已在三尺讲台上默默耕耘了十四年。回首自己的教师之路，一路走来有辛酸、有苦涩，但更多的收获是快乐与幸福。记得是我上师范二年级的时候，那年暑假，父亲由于一场突如其来的不幸去世了，留下了母亲和我们姐弟三人，当时弟弟只有6岁，家境贫寒的我面临失学的危险，在我最困难、最绝望的日子里，是老师和同学们自发的为我捐款，一张张素不相识的面孔，一句句感人肺腑的话语，使我终身难忘……我感激大家，感激学校，感激周围的一切，一粒爱的种子悄悄的埋在了我的心底。
98年我以优异的成绩从泰安师范学校毕业，毕业时光荣的加入了中国共产党，从参加工作的天起，我就全身心的投入到教育教学工作中，真心关爱孩子。爱孩子是教师的天职，没有爱就没有教育。我把爱镶在举手投足间，嵌在我的一颦一笑中，让学生时刻感受到了信任与鼓舞。我总是把学生看成自己的弟弟妹妹，不失时机地为贫困的学生送一句安慰，为自卑的孩子送一份自信，为偏激的学生送一份冷静，让学生时刻沉浸在温暖中。生活中，我真诚关心身边的'每一个人，邻居张大娘80多岁了，行动困难，我尽自己的努力去帮助她，聊天解闷，悉心照顾、不厌其烦。此外我还倡议发起了镇义工“爱心家园公益组织”、“留守儿童辅导中心”，让大家献出一片爱心，给更多的人送去温暖。一分耕耘、一分收获，07年我顺利的评上小学教师，08年被评为xx市新长征突击手，20xx年被评为泰安市先进班主任，20xx年被评为xx市教学能手，并执教了泰安市级公开课，20xx年被评为xx市巾帼建功先进个人，并光荣的当选为xx市第十三次党代会代表。
成绩代表过去！如何才能让自己成为一名更加优秀的老师？仅仅有爱还是不够的。“三提三创”主题教育实践活动，如一股春风，吹遍了xx大地；如一缕阳光，洒遍了xx的角角落落；如一泓清泉，滋润了每一个xx儿女的心田。这是市委、市政府站在时代的制高点上，审时度势，准确把握xx发展的阶段性特征，作出的重大决策部署。这注定是一个不同寻常的春天，连空气中都氤氲着学习的气息。各行各业紧紧围绕“争当科学发展排头兵，建设幸福和谐新xx”的总目标，迅速掀起了新一轮的敬业奉献、加快发展、争当先进的热潮。对于一名来自教育一线的普通教师来说，这无疑给我们教师的人生注入了一股新的动力。我如饥似渴的学习着，每天我都早早翻开学习材料，看看视频，听听同伴的声音，多给视觉和听觉一点感受；心灵养护是生命中最重要的，它需要滋养。在不断增长知识、收获喜悦的同时，也进一步感受到了心头那份责任的分量之重：为了家长们的殷切期望，我，必须努力前行！只有不断地提升自我，才能让心灵之花尽情绽放。作为一名教育工作者，应当以更加高的标准严格要求自己，在教学研究中不断提高自身的综合素质，只有这样才能实现自己人生的蜕变。
我很喜欢这样一段话：如果你要使人生如同春天般的美丽，就必须用夏天般火热的工作激情融合秋天般的冷静和成熟，并随时准备战胜严寒的冬天。
努力做一名优秀的教师。以坚忍不拔的毅力去面对工作中的挑战。一个人想干成任何大事，必须持之以恒，坚持不懈才能成功。
我甘于平凡，但是拒绝平庸，努力提升自我，不求浮华，不存侥幸，只要我们每个人都能在自己的岗位上忠于职守，无私奉献，那么无数次平凡将凝成伟大，无数个普通将造就非凡。沐浴着“三提三创”主题活动的春风，让我们以百倍的热情和干劲奉献出自己的青春和智慧！献身教育是我无悔的选择，追求更好是我一生的目标。让我们抢抓机遇，自我加压，争优创先，乘势而上，xx一定会迎来更加辉煌灿烂的明天！
我的演讲完毕，谢谢大家！
三讲三比演讲稿篇十三
各位领导，各位评委：
大家好。今天我演讲的题目是《奠定人生的基石灌溉梦想的沃土》。今天，能以一名新同志的身份站在这里，我很激动，也很高兴。也许，我浅薄的人生阅历还承受不起大家珍贵的掌声。但我相信，有一个充分的理由和一个深刻的话题让我们共同为之感动——那就是我们都是***工人。
近段时间，“三讲三提升”活动如火如荼的开展，渐渐地，有一种风气正在悄然盛行，有一种理念正在根植人心。在这个被钢筋水泥包围的都市，在每天刺耳的电话铃声叫嚣的疲劳轰炸中，“三讲三提升”无疑是一个明亮的`灯塔，让我们渐渐麻木的心，找到了指引工作的方向。通过学习，我对此感慨颇多。
“三讲三提升”要求我们认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地。责任是重如泰山的承诺，它推动着我们每个人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着，扎扎实实地做好自己的本职工作。美国一位作家曾经说过：尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是个悲哀的懦夫。
“三讲三提升”要求我们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新、锐意进取的精神。财务工作是一份相对来说单调枯燥，费心费力的工作，不会有叱咤风云的气势，不会有可歌可泣的故事，有的只是日复一日的辛苦，有的只是一针一线的琐碎。但是，我既然选择了这样性质的工作，那么我终将爱我所选择的，在枯燥的数字，严密的函数公式，严格的纪律中，寻找我的工作乐趣。孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。一个人，一个团队，只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，作为财务工作者，更要把廉洁规范成内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为，切实维护单位利益。
古人曾有云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”依稀记得，刚刚毕业走入财务岗位的时候，面对整天单调生活，我也曾迷惘过，灰心过，我也曾一度感慨不已：难道美丽的青春只能在整天个十百千万的单调数字中缓缓延续？但是短暂的迷茫之后换来了意志的更加坚定。正如《士兵突击》中许三多说的那样：不抛弃，不放弃。带着这一份信念，在工作中不断学习，我渐渐理解了财务工作的重要性。每一个财务人都是平凡，普通的，它只是职能部门中的沧海一粟，但是我身边的每一个财务人都只是默默地在自己的岗位上，默默得奉献着，没有惊人的事迹，没有辉煌的成就，但是重要的是守住了那一方心灵净土，守住了那份清贫，在平凡的岗位上演绎着不平凡的每一天。
没有春的翠绿，哪有秋的金黄；没有付出，哪有回报。感谢身边的每一个人，帮助我、提携我，我无悔自己的选择，我自豪我是中原组工人中的一员，我愿意为之奉献自己的青春，燃烧自己的青春！
三讲三比演讲稿篇十四
第一段：引言（200字）。
警察三问三讲三比是指公安机关在开展社会治安防控工作中，运用问题思维、讲话引导和比学赶超的方法，不断提升自身素质和服务水平。在日常执勤中，警察通过三问引导群众，三讲营造良好的社会氛围，三比推动自身进步。在我的实际工作中，我深刻体会到了这种方法的重要性和强大威力。
第二段：三问（200字）。
警察的三问是指通过提问引导群众，调动他们参与治安防控的积极性。我常常在与群众交流中运用这个方法，帮助他们正确认识并参与社会治安问题的解决。例如，在治安巡逻中，我会问市民最近有没有发生过手机被盗的案件，由此引导他们关注周边环境的安全性。通过这种方式，我不仅提醒了市民防范风险，还加深了我与他们的互动和联系。
第三段：三讲（200字）。
警察的三讲是指在与群众交流中讲话引导，树立良好的社会价值观念。社会主义核心价值观的引导对于维护社会稳定至关重要，我在工作中一直致力于将这些价值观传递给广大市民。我讲述法律法规的含义和重要性，鼓励市民自觉遵守，增强法治意识。同时，我还会以身作则，展示一个公安人员应有的品德和形象，激发市民对正义的向往和追求。
第四段：三比（200字）。
警察的三比是指通过自身的学习和进步创造条件，推动社会治安防控工作的发展。在我个人而言，我利用业余时间学习专业知识，提升自己的综合素质和工作能力。我比较前辈警察的经验和方法，努力吸收他们的优点并加以实践。同时，我也激励自己与同事进行积极的竞争和比学赶超，不断进取。
第五段：总结（400字）。
通过三问三讲三比的方法，我深切感受到了其在社会治安防控工作中的重要作用。三问激发了市民的主动性和参与度，有效增强了社会防控系统的整体实力。三讲树立了良好的社会价值观念，促进了社会和谐稳定的发展。三比则不断推动了警察队伍的进步和发展。在以后的工作中，我将继续将三问三讲三比的方法运用得更熟练，努力提升自己并为社会治安做出更大贡献。
总的来说，警察三问三讲三比不仅是一种工作方法，更是一种思维方式和价值取向。它提醒我们在日常工作中时刻关注问题，引导群众积极参与社会治安防控，树立正确的社会价值观念，不断学习进步。通过这种方法，我们能够更好地履行自己的职责，推动社会的安定繁荣。
三讲三比演讲稿篇十五
企业员工“三讲三比”是指在中国企业中的员工在工作中要遵守“讲文明文化、讲个人修养、讲职业道德”和“比热情、比奉献、比责任”的原则。这一理念在现代企业中被广泛应用，并取得了积极的效果。本文将围绕这一主题，从实践中总结出员工应遵守“三讲三比”的体会和心得，主要分为实践中的收获、对个人成长的促进、对企业效益的提升、团队合作的加强以及社会影响力的积累五个方面进行探讨。
首先，遵守“三讲三比”在实践中给予员工们丰富的经验和收获。在工作中，员工们要讲究礼仪和沟通技巧，有助于与同事保持良好的关系，增进共同合作的默契。此外，个人修养的提升也是员工的一项重要任务，在实践中员工能学到如何与人相处、如何处理职业道德等知识，使自己更好地适应现代职场的需求。同时，通过比热情、比奉献和比责任，员工们在实践中能够激励自己全力以赴，提高工作效率、质量和技能水平。
其次，遵守“三讲三比”对员工个人成长有着积极的促进作用。企业在崇尚发展的同时，也关注员工的个人成长。遵守“三讲三比”原则使得员工们在工作中不断精进，锤炼工作能力以及处理问题的能力。在实践中，员工们将学会与人沟通、合作和解决问题的技巧，这些技巧将在他们个人生活和职业发展中发挥重要的作用。同时，个人修养和职业道德的提升也使得员工们更加注重工作的质量和效益，从而提高了自身竞争力。
第三，遵守“三讲三比”有利于企业效益的提升。员工是企业的重要资源，员工的工作素质和道德水准直接决定了企业的发展和效益。遵守“三讲三比”使得企业员工能够形成一种良好的应对内外问题的态度，并始终以高效、高质的工作态度投入到工作中。这不仅提高了工作效率，还增加了企业的竞争力。同时，员工遵守“三讲三比”也能提高员工的职业满意度和忠诚度，减少员工的流失和培训成本，进一步降低了企业的运营成本。
第四，遵守“三讲三比”有助于团队合作的加强。企业中的团队合作是实现企业目标的重要环节。通过遵守“三讲三比”原则，员工们在工作中更加注重共同进步和团队合作，提高了团队的凝聚力和协作能力。在团队合作中，员工们能够树立正确的道德观念和职业伦理，不仅关心自己的发展，也注重共同利益的实现。这种精神使得团队合作更加高效，员工们能够相互协作，共同克服困难，实现工作目标。
最后，遵守“三讲三比”有助于企业的社会影响力的积累。一个企业的形象不仅仅是产品和服务的品质，员工素质和行为也是一个企业形象的重要方面。企业员工能够遵守“三讲三比”原则，不仅仅在企业内部树立良好的企业文化，而且在外部社会中也体现了企业的社会责任感和影响力。这些正能量的传播不仅能够提高企业的社会形象和声誉，也有助于与合作伙伴和客户建立更加信任和长久的合作关系。
总之，企业员工“三讲三比”不仅是企业内部的价值观，更是员工个人成长和企业发展的重要保障。在实践中，员工们通过遵守“三讲三比”原则，不仅仅获得了丰富的经验和收获，也促进了个人成长和企业效益的提升。同时，团队合作的加强和社会影响力的积累也使得员工和企业能够取得更大的成功和发展。因此，遵守“三讲三比”不仅仅是员工的责任和义务，更是职业生涯和企业发展的必然选择。
三讲三比演讲稿篇十六
在全区范围内开展了一次“三讲三提升”师德活动。“三讲三提升”就是讲政治，提升师德；讲学习，提升师能；讲奉献，提升贡献。通过学习，我认识到“三讲三提升”活动对提高自身的综合素质能起到不可估量的作用，对自身的影响将是深远的。
讲就是倡导，提升就是手段。对于教育行业而言，我们需要倡导一个“思想正，才能高，甘奉献”的大环境，对于个人而言，我们需要通过对提升“个人职业道德，个人能力业绩，个人工作业绩”的手段来提高个人综合素质。
首先是“讲政治，提升师德”其实是我们做好工作的保障。师德过得硬，才能把工作做好，才能树立良好的形象。师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是――每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
其次是“讲学习，提升师能”。这是从我们教师的工作实际出发的。要在日常的工作中善于发现自身的不足。学习无处不在，端正了谦虚谨慎的学习态度，才能有利于我们发现问题，才能有利于我们虚心向书本，向同事，向领导学习。提升师能，包括学习新知识的能力，掌握新业务的能力，提升工作方法和水平的能力。在与周围同事的提升较中寻找不足，在与自身过去的工作能力的提升较中寻找进步。虽然身处一个小小的集体，但是身边让我感动的人太多太多，让我感动的事也太多太多。让我学习的太多。“勤勤恳恳、默默无闻”，这是老黄牛的精神；“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”，这是蜜蜂的精神；“燃烧自己，照亮别人”，这是蜡烛的精神。学习、对提升，才能使我们自己不断进步和完善自己的工作能力。
最后是“讲奉献，提升贡献”。“讲奉献”就要立足本职，讲实干，敢负责，业务上有进取心，细节求完美，效果求实在。找不足，求进步，促工作，不断突破自我。放眼物欲横流的世界，三尺讲台承载了多少薪火相传的道德与责任。风风雨雨，酸甜苦辣，为人师者的种种滋味都已尝遍，也已经明白：那间教室里放飞的是希望，守巢的是自己；那块黑板上写下的`是真理，擦去的是功利，那根粉笔画出的是彩虹，流下的是汗水。用师爱写好“师德”，修身养性、善待自我。每天以饱满的精神面对学生，以激情去鼓舞学生，以乐观去感染学生，以爱心去关爱学生，用善良的心对待每个人每件事，这是我的追求。
总之，在“三讲，三提升，一争做”的活动中，只要每位教师都负起应负的责任，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，我们的教育事业，一切都将美好起来。我坚信只要承担了我所能承担的责任，我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色，成为一名优秀的人民教师。
三讲三比演讲稿篇十七
作为执法者和维护社会秩序的守护者，警察在履行自己职责的同时，也不断提升自身素质和提高执法水平。近年来，警察三问三讲三比活动在广大警察队伍中兴起，通过问题、讲座和对比，深刻反思和总结自己的工作和实践，获得了丰富的经验和心得，对于提高警务质量和服务水平起到了积极的促进作用。本文将就警察三问三讲三比的经验和心得进行探讨。
警察三问是提出问题，旨在引导警察自我反思，发现问题，并在问题中进一步提升。在执勤中，我参与过一次肇事逃逸案件处理，事后回想起来，我意识到自己在救助伤者时没有妥善保护现场，这给了嫌疑人逃逸的机会。于是我通过三问中的第一个问题，即“我做对了什么？我做错了什么？”对自己的行为进行了反思。我认识到，在处理现场案件时，保护现场就像一道门槛，只有有效地保护现场，才能更好地追踪和破案。通过这次三问，我明确了自己在处理案件时的不足，下一次我一定会更加注重现场保护。
警察三讲是向警察学习、向警示教育人员学习、向群众学习。讲座可以帮助警察学习先进的理论知识和实践经验。我曾参加过一次关于执法中的依法惩治违法犯罪的讲座，讲座内容涉及刑法、刑事诉讼法等法律知识，讲师还分享了实际案例，从中总结了职业发展和工作技巧。这次讲座让我深刻认识到，在执法工作中，只有始终依法办案，才能最大限度地保护民众的合法权益，让社会更加和谐、稳定。因此，我将讲座中的学习成果运用到实际工作中，不断提高自己的法律素养和执法水平。
警察三比是对比研究，以他人为镜，以身边人为范，通过对比查找差距，提高意识和能力。比如，在一次开展集群化防控工作的经验交流会上，我了解到一些地区的警察通过借助科技手段，构建了一套完整的智能化预警系统，提高了对犯罪行为的预防能力。这让我反思自己所在单位在这方面的不足，于是我主动向其他地区的同行进行学习，借鉴他们的经验，并在自己所在的工作中不断探索创新，提高预防犯罪的能力。通过三比，我加大了自身的改进力度，有效地提高了自己的工作水平。
警察三问三讲三比活动的开展，不仅让警察队伍中的每个人都有机会自我反思和学习，同时也加强了团队的凝聚力和向心力。警察三问三讲三比心得的分享，让队伍中的每个人都能够从队友的经验中吸取教训，促进整个队伍的成长。我们还利用这个机会组织了一次模拟实战演练，通过与其他地区的同行进行比较学习，我们摸索出了更有效的执法方式，使整个队伍的工作效率得到了极大的提升。通过互相探讨问题，并找出最佳解决方案，队伍的凝聚力和向心力得到了显著的提高。
总之，警察三问三讲三比活动不仅是对自身工作和实践的反思总结，也是队伍凝聚力和向心力的提升。通过问题的自我反思、讲座的学习和对比的研究，警察不断提高自己的执法水平和素质，并通过团队的合作和共同进步，使整个警察队伍更加高效率地履行自己的职责，坚决打造安定有序、和谐稳定的社会环境。
三讲三比演讲稿篇十八
企业员工的正确认识和正确处理自身角色与企业发展之间的关系，是实现企业的可持续发展的重要前提。为此，各类企业在员工培训中纷纷强调“三讲三比”，即讲规矩、讲纪律、讲奉献，比能力、比贡献、比业绩。下面，笔者将结合个人实践和感悟，分享我对“三讲三比”的心得体会。
第一段：讲规矩
企业是一个有着明确目标和发展方向的组织体，员工必须遵守并贯彻执行各项规章制度和管理条例，才能在组织中发挥个人的能力和价值。讲规矩首先要理解规则的必要性和合理性，这是一种驾驭权力的内在需求。在我的工作中，我时刻牢记企业对员工的管理要求，在工作时间内保持高度的工作专注和效率，同时缜密审慎地对待工作仪容仪表、着装等细节。这种遵守规矩的态度和习惯，不仅树立了良好的企业形象，更让我明白遵守规矩是员工职责和荣誉的体现。
第二段：讲纪律
纪律是企业正常运转和高效工作的保障，也是员工个人行为的约束和规范。严守纪律，对个人和企业都有着重要的意义。在日常工作中，我始终要求自己遵守工作纪律，保持积极主动的工作态度，及时完成上级交给的任务，并且把工作做到位。同时，我也会遵守企业的制度和程序，严格执行各项工作要求。通过这种坚守纪律的实践，我不仅感受到了个人工作效率的提升，还培养了团队精神和协作能力，为企业的发展贡献了自己的力量。
第三段：讲奉献
作为企业员工，要积极投身于企业的发展和目标实现，主动承担自己的岗位责任和使命，为企业的繁荣贡献自己的力量。讲奉献要求员工在工作中时刻关注企业利益和长远发展，能够主动思考和解决问题，为企业带来更多的价值。在我的实践中，我市场部的一员，我时刻关注市场信息和消费者的需求，与团队合作，提供有竞争力的产品和方案。同时，我也时刻关注岗位上的职业素养和能力提升，充实和完善自己，为企业的发展增添自己的力量。这种讲奉献的态度让我充满成就感和归属感，更让我深刻体会到奉献是一种快乐和荣耀。
第四段：比能力
企业的成长和发展需要不断提升员工的能力和知识结构，只有具备足够的能力，才能应对日益激烈的市场竞争和变化。比能力要求员工持续学习和自我提升，不断提高自己的专业技能和管理能力。在我自己的工作中，我时刻关注市场新动态和业内趋势，参加各种培训和学习活动，不断增加自己的知识储备和能力水平。这种比能力的实践，不仅使我对行业有了更深入的了解，也提高了工作的自信心和竞争力，为企业的发展赢得更多的机会。
第五段：比贡献
企业员工的贡献与业绩直接关系着个人与企业的发展和成长，是评价员工是否能够成为企业中坚力量的重要标准。比贡献要求员工能够充分发挥自己的能力和潜力，以优异的业绩回报企业对自己的培养和信任。我在自己的岗位上积极努力，实现了一系列的销售目标，不仅为企业带来了丰厚的利润，也赢得了上级和同事的认可和赞誉。这种比贡献的实践，让我更加明白个人的价值是通过对企业的贡献得以实现的，也更加坚定了我对企业和事业的忠诚和热爱。
总结：
通过对“三讲三比”的实践和理解，我明白了企业员工的职责和使命，也体会到了与企业共同成长的快乐和荣耀。讲规矩、讲纪律、讲奉献，比能力、比贡献、比业绩，这些并不仅仅是企业对员工的要求，更是一种职业操守和道义观念的体现。当每一个员工都能够以这种态度和行动投身于企业的发展中，企业必将获得可持续的发展和辉煌的未来。
三讲三比演讲稿篇十九
近年来，交通安全问题一直备受关注，而身处于道路交通治理一线的交警更是肩负着重要的责任。为了加强交警队伍的建设和提高服务质量，交警三问三讲三比活动应运而生。下面，我将从三问、三讲和三比三个方面，谈谈我对这个活动的体会和心得。
首先是三问。交警三问是指交警在执勤中询问司机的三个问题，即是否系好安全带、是否遵守交通信号灯和是否按照规定使用手机。这三个问题涵盖了交通安全的要点，能够引起司机们对自身行为的关注。我觉得交警三问的最大意义在于提醒司机时刻保持交通安全意识，不仅是对交警的考核，更是对自己行为的检查。通过三问，我们向司机传递了交通安全的责任感，从而推动了整个社会的交通安全意识的提高。
其次是三讲。交警三讲是指交警在劝导中向司机讲解交通安全法规、讲解交通安全正确态度和宣传交通安全的重要性。通过讲解事故案例、法规条文以及应对策略等，交警能够提高司机的安全意识，并增强他们的交通法规的知识。同时，交警还能够通过讲解传递正确的交通安全态度，即遵守交通规则、尊重他人、保护自己。这样的讲解不仅能够教育司机们遵守交通规则，更能够引导他们在道路上形成文明、安全的交通氛围。
最后是三比。交警三比是指交警通过比对自身业务能力、工作态度和人性化服务，找出不足并加以改进。在这个活动中，交警们常常互相交流、学习借鉴，通过彼此间的找差距、补短板，提升自己的工作能力。同时，三比活动也鼓励交警们关心群众需求，提高服务质量，尽量为司机和行人创造良好的交通环境。通过三比活动，交警们不断进步，提高了自身综合能力，从而能够更好地履行自己的交通管理职责。
总的来说，交警三问三讲三比活动对于交通安全的提升起到了积极作用。通过执勤中的三问，交警可以引导司机们时刻保持安全意识；通过三讲，交警们可以向司机们宣传交通法规和重要性，引导他们树立正确的交通安全态度；通过三比，交警们可以相互学习、提高服务质量，推动交通治理工作的不断进步。我作为一名普通司机，在参与过程中，深感这些举措的重要性。只有加强交通安全教育，提高司机们的安全意识，才能真正做到文明驾驶、守法驾驶。希望交警三问三讲三比活动能够在全国范围内得到广泛推广，为交通安全事业做出更大的贡献。
三讲三比演讲稿篇二十
作为社会的守护者和维护者，警察是市民的朋友、保护人权的守护者。为了更好地完善警察队伍建设，提高警察专业素养和业务能力，近年来，警方开展了“警察三问三讲三比”活动。这个活动从警察工作实际出发，通过提问、讲解、比职业操守，进一步巩固警察队伍的专业精神与责任感。本文将从多个角度对警察三问三讲三比活动进行探讨，以期得到更深入的体会。
第一段：警察三问的重要性和意义
警察三问是警察队伍加强职业操守和能力素养的重要环节。问责机制的引入，可以使警察意识到自己工作中的不足，进一步完善自己的职业技能和道德修养。通过反思自己的行为，解决工作中存在的问题，使工作更加高效和规范。此外，问责机制的存在还将提高警察队伍适应新形势和新任务的能力，保障社会安全稳定的需求。
第二段：警察三讲的深刻内涵
警察三讲分别是规矩讲、廉洁讲和纪律讲。规矩讲要求警察们要严守法律和规章制度，自觉规范自己的行为。廉洁讲要求警察严守廉政纪律，保持公正、廉洁的形象。纪律讲要求警察切实履行职责，做到忠诚、严明、自律。通过这三讲的深入学习和理解，警察们可以统一思想、遵纪守法，维护警察队伍的权威性和形象，更好地履行职责。
第三段：警察三比的重要作用
警察三比是对职业操守的检验和展示。职业操守不仅表现在工作中的能力，更要体现在一言一行间。通过与其他同行的比较，警察能更好地发现自身的不足，进一步提高自己的工作水平和综合素质。三比活动不仅是一种竞争，更是一种互相取长补短、相互学习的机会。通过相互比较，警察队伍的整体素质会逐步提高，工作效率也会得到进一步提升。
第四段：亲身参与警察三问三讲三比的体会
作为一名参与过警察三问三讲三比活动的人员，我深刻地感受到了这个活动的重要性和实际作用。其中，问责机制的引入让我更加明确了自己的工作方向，也更加深入地了解了警察工作的规范与标准。警察三讲的学习使我意识到自己在廉政纪律方面还有一定的不足，在今后的工作中，我将进一步注重自身素质的提升，保持良好的工作形象。对于警察三比活动，我认识到自己在业务能力和职业道德方面的不足，更加激发了我不断学习和提高自身的动力。
第五段：总结
警察三问三讲三比活动在提高警察队伍职业素养和业务能力方面起到了重要作用。通过问与答，使警察自我反思，提升自身的工作水平。三讲环节使警察进一步明确了自己的规范要求，增添了警察队伍职业操守的力量。三比活动则巩固了警察队伍的整体素质，提高了警察队伍的集体荣誉感和凝聚力。这些活动的开展，将进一步提高公安工作的专业性和效率，为社会稳定和人民安宁作出更大的贡献。
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