总结是对过去一段时间的归纳和梳理，可以帮助我们更清晰地认识自己。总结应该有清晰的结构和层次感，让读者容易理解和把握主要内容。以下是一些来自不同行业的总结范文，让我们一起来学习和分享吧。
粮油企业工作总结篇一
在去年的基础上，公司在06年已有了良好的开端。在省粮食集团领导的关心支持下，公司各项工作进展正常，上半年在储备粮轮换及仓库基建上有了一定的发展，具体情况汇报如下。
1、上半年实现销售收入2962万元，比上年同期1218万元增加1744万元，增长幅度为xx3%，完成省粮食集团下达任务5500万元的53%。
2、上半年实现利润47万元，比上年同期增加19万元，增长28万元，增长幅度xx7%。
3、上半年经营量达到万吨，比上年同期4万吨增加万吨，增长65%。
4、上半年三项费用合计500万元，比上年同期530万元下降30万元，下降为6%。
5、上半年净资产收益率约，比上年同期增长。
6、上半年国有资产保值增值率为，较上个同期增长。
7、上半年成本费用利润率，较上年同期下降。
我库现存粮万吨，其中：国储小麦万吨，省储粳稻万吨（三河直属库万吨，海安分库万吨，铜山分库万吨），省储小麦万吨，代中央储备粮总公司临时存储进口小麦万吨（加麦万吨，澳麦万吨，美麦万吨）托市收购小麦万吨（高港库万吨，口岸分库万吨）。上半年公司共轮换国储小麦数量为17085吨，已经结账吨，实现销售收入万元，销售成本万元，毛利润万元。省储稻谷轮换8000吨，目前已经出库3000吨，还未结账。计划轮换省储小麦1万吨，已向省粮食集团打报告，批准后我公司将抓紧落实。
2已经结账2896吨，实现销售收入391万元，销售成本386万元，毛利收入万元，其他正抓紧入账，现在大部分货款都已回笼。
公司托市收购库点和延伸点有六家，分别设有杨湾、高港、口岸、海安、铜山、三河六个收购点，从6月2日至目前共收购小麦18000多吨，质量完全符合预案所规定的要求，经检验容重在765克以上，水分在以下，杂质在以下，不完善粒在以内，达到国家三等标准。其收购工作进度快，质量好，效率高。公司领导对所有库点分别安排分管库主任为第一责任人，对所分管的收购库点负总责，严把入库质量关，由检验人员对各收购库实行层层把关，对不合格的小麦坚决拒收，并重申纪律，一旦发现立即下岗。同时，公司领导积极想方设法调剂资金，向省农发行融资2600万元，做了大量的工作。
3公路、铁路四通八达，运输快，运价低；三是苏北里下河地区是全国重点商品粮地区，主产小麦、稻谷，对玉米、大豆等杂粮的需求也很大，针对上述情况，公司觉得应该加快物流业的发展，得到了省粮食集团的大力支持，在高港建设简易货仓5500吨，总投资100多万元。目前已通过严格的基建招投标，工程正在施工，力争早日安全投入运营，创造效益。与此同时，公司进行低成本扩张，与高港粮食购销公司签订租赁协议，高港粮食购销公司将其属下的口岸粮库出租给我公司，租赁期限为五年，年租金20万元，扩大了仓容，为公司的发展打下了基础。
1、抓好粮食托市收购，尽量多收、多创效益，资金也得到了保证。
2、抓国储小麦的轮换，将余下的近1万吨的国储小麦轮换结束，同时抓好省储小麦1万吨的轮换工作。下半年将对万吨稻谷进行轮换。目前三河农场已轮换5000吨，铜山已轮换3000吨，余下的将在下半年全面结束。
3、基建在8月份峻工，尽快投入生产，早创利润。下半年将抓好东北玉米的中转工作。
4、创建节约型粮库，通过对口岸粮库的租赁，从保粮方面上来分析，可以统一安排，节约费用，从用工方面来看，可以自行安排劳动力，节约人力成本。通过一段时间的管理，计划在适当时间购买该库，进行低成本扩张，也希望得到省粮食集团支持。
5、加强企业内部改革，深化企业管理，建立符合现代企业制度意义上的各项规章制度，建立合同贸易档案制度，加强成本核算和预算管理。严格控制公司资金使用，催促部门归拢货款，要从事前、事中及事后来严格控制，同时积极融资，确保风险，增收节支。
6、加强粮库的管理，确保粮食安全。目前粮食存粮是最多的一年，任务较重，确保人、财、物的安全是重中之重。抓紧时间落实好省储稻谷8000吨，国储小麦17000吨轮换工作，争取在规定的时间内完成任务。抓紧高港物流中心的建设，通过严格的招投标，早投产早创利。
7、加紧时间进行改制，重新整合公司资源，优胜劣汰，竞争上岗，打破原来的各种企业内部管理关系，使职工真正进入角色，现在主要是解决内退人员的安置，搞活机制。
粮油企业工作总结篇二
我局于11月底完成了两要素自动站升级改造，新增了风向风速监测能力;在五矿、水清新增了四要素自动站，全面完成了建设任务。在长江岸边、博物馆新增了气象实景监控摄像头，提高了气象服务能力。
始终把自动气象站的维护管理工作列入汛期日常工作的重点，落实专人对全县自动气象站进行维护，保证24小时内解决故障，现全部自动站运行情况良好、数据传输及时，国家站全年传输及时率达，区域站为，单雨量站为，为江安防灾减灾做出了积极贡献。
(一)加强防灾减灾服务体系建设，建立防灾减灾长效机制。打造高水平、现代化、功能完善的综合气象业务服务平台，提高气象预测预报能力;加强“农村气象灾害防御和农业气象服务体系建设”工作力度，做好气象防灾减灾宣传工作，增强全社会的防灾减灾意识。
(二)加强气象防灾减灾能力建设，做好水清炮点现代化建设，20xx年建成标准化炮点。
(三)继续推进为农服务“两个体系”建设，提升为农气象服务能力和农村气象灾害防御水平。
(四)做好20xx年汛期气象服务工作，做好为县委、县政府以及各部门的决策服务，加强与各个部门的联系，密切监视各种转折性、灾害性天气，进一步开展精细化天气预报，做好灾害性、关键性、转折性天气预报服务，以及重大社会活动气象保障服务工作和农事关键期预报服务工作。
粮油企业工作总结篇三
秋风未尽，寒冬已至，忙碌的工作总是衬出时间的飞跃，转瞬间2011这充满划时代意义的一年已经敲响了告别的钟声。仓储部作为xxxx公司的主要部门，在公司领导的正确指导下，积极开展工作，圆满完成了xxxx的各项工作。回顾这一年来的工作，无论在思想上，还是工作上都有了较大的进步，但还是存在着许多不足。为了更好的开展下一年的工作，对自己本年的工作总结如下：
一、敢打敢拼，顺利完成来粮的入仓、倒仓、出仓任务。
2011年做为公司不平凡的一年，沿着把企业做好做大做强的宏伟蓝图，公司加大了生产原料的采购，这对于xxxx来说是个重大的考验，我们在xxx的领导下克服困难，迎难而上。大多数员工无设备操作经验，就在工作中边培训边操作；无大规模入/出粮经验，就在工作中摸索作业技巧，总结工作经验。实现全年累计接收火车xx节次，装卸汽车xx辆，原粮累计吞吐数量达xx万吨，倒仓作业数量达xx万吨，最高存储量达xx万吨。有效地缓解了集团在原粮存储方面的压力。
二、细致认真，做好粮情检查。
储粮安全既是公司的工作重点，又是仓储部的工作要务。由于入粮工作时间紧，任务重，且部分是在夏季雨后空气湿度大等不利条件下入粮，加上储粮以存储性较差的进口巴西豆为主，入仓温度高达33℃，给储粮管理工作带来了很大的难度，为了确保储粮安全，我严格遵守《粮油储藏技术规范》的各项规章制度，积极应用现代化、科学化的保粮方法、设备，每日利用粮情电子检测系统检测粮温，实行边入仓边倒仓，有针对性的对储粮进行通风；并坚持风、雨、雪三查制度，有效地保证了大豆的安全存储。
三、工作中的不足及明年的努力方向。
通过一年的作业发现工作中还存在诸多问题，如专业技能不足，没有过硬的专业知识储备；每次检查粮情后，有时没能及时的记录，所以在补记时便漏记或错记，导致当日检查的粮情与记录不符；以及生产过程中存在双向流程情况，这样就导致了保管员在帐、卡、记录数字不准确的情况发生。针对工作中存在的不足，明年将粮食仓储管理及粮食安全作为工作重点。具体措施如下：
1、从思想认识到具体工作层层落实，深刻检查，找出差距和不足，将储粮安全及“一符四无”粮仓工作做为今后工作的目标。
2、完善、强化相关文件、报表管理，在仓储作业过程中，做到事前有依据，事后有回执。
3、有计划、有目的的组织相关专业的培训，引导职工转变工作作风，提高员工的专业技能和专业知识水平。
回顾一年的工作，虽然没有丰实的薪水，干净整洁的工作环境，但是自己仍是抱着感激的心情迎接工作的考验，但随着企业不断发展壮大，就要求我们必须不断地提高自身的业务水平，探索储粮安全及技术的新思路、新方法，携手并进，共创xx美好的明天!
xxxxxx。
粮油企业工作总结篇四
2013年，*****有限责任公司在市粮局和上级有关部门的正确领导，按照公司年初确定的工作重点和目标任务，同心协力，真抓实干，逐项抓好落实，努力完成各项既定工作任务，目前大部份工作任务基本完成，还有少部份正在抓紧落实中，力争年底全面完成各项目标任务。现就公司2013年主要工作汇报如下：
—、主要工作情况。
1、搞好储备粮的保管和轮换，确保粮食安全。
1业技能。四是加强储粮品质的检测，全年整仓扦样化验达**次以上，随时掌握储粮品质的变化情况，以便及时轮换，确保储粮安全和‚一符、四无‛率100%。仓储工作连年被乐山市粮局评为‚一符、四无‛粮仓。
今年公司市级储备粮稻谷轮换任务***吨，2012年申请延缓至今年轮换***吨，共计需轮换****吨。由于今年加工企业大量进口大米进行销售，导致陈粮价格疲软，目前新陈稻谷价差达450-550元/吨，且销售十分困难，几无市场。截止9月底，公司几经努力，克服各种困难，果断抓住相对有利时机，现以轮换***吨，尚有***吨轮换计划正在抓紧落实中，力争年底全面完成。
2、搞好军粮供应，巩固双拥工作。
公司军供承担驻峨部队、武警共***个部队（灶）的军粮供应工作，公司认真执行军粮供应政策，积极践行以兵为本的服务理念，坚持定期和不定期的走访部队，互通情况，相互了解，诚恳地征求部队对军供工作的意见和建议，不断改进工作，扎扎实实地为驻峨部队办好事，办实事，服好务。利用节假日对驻峨武警等部队进行走访慰问，送去慰问金***余元。常年坚持电话预约，义务送货上门服务，截止2013年9月，供应本地部队军粮***吨，节供券***多元，免费运送***多（车）次，无欠供，断供和质量问题发生，受到部队好评。
3、加强自身建设，促进全面发展。
2家一系列路线、方针政策，并结合自己工作实际思考问题，改进工作。二是将实现伟大中国梦同实现公司发展壮大梦相结合，积极开展‚抓产业、谋经营、求发展，我怎么干‛的主题教育。三是开展创先争优承诺，支部全体党员结合自身工作实际，开展公开承诺，通过每名党员的实事承诺，在公司掀起了共产党员‚作表率，亮形象‛的氛围，为进一步深化创先争优活动打下坚实基础。四是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚持做到党员干部自重、自省、自警、自励，自觉管好自己，促进公司班子成员勤政、务实，党员队伍实干、争先，职工队伍团结、向上。五是积极倡导企业精神文明建设，注重职工综合素质教育，落实资金****余元，订阅党报党刊和有关业务杂志。积极参与各种捐款献爱心活动，爱心捐款****多元。关心离休老同志，上门看望慰问离休人员及遗属***余人（次），慰问金****余元。
4、搞好帮扶维稳，促进和谐建设。
积极协助市局搞好粮食企业下岗职工入户摸底调查登记工作，认真查找档案，核对、补充和完善资料，按时报送特殊工种提前退休和享受生活补贴职工档案资料。协助各级部门做好个别军转干思想及维稳工作，采取多种方式看望慰问退休军转干人员，化解矛盾，促进和谐。
5、完善内部管理，强化增收节支。
3生的新陈价差亏损。
6、落实安全生产，国有资产保值增值。
认真贯彻落实上级安全生产及防汛工作要求，建立健全了平安创建、消防安全、防洪抢险工作领导小组和公司义务防洪抢险队，做到健全组织、落实责任，常抓不懈。投入资金***余元，改造库区老化电路近千米，购臵灭火器具***具，消防水袋、水枪**套，设臵库区监控系统***套。定期和不定期对原粮站资产使用情况及安全生产、安全用电等进行督查，发现问题及时督促整改。加强公司车辆及储粮药剂的安全管理，储粮药剂实行双人双锁管理，做到领取有登记，使用有记载，有效杜绝了各类事故的发生，全年安全无事故。抓好国有资产保值增值工作，投入资金****多元，对九里粮库危房、燕岗粮库围墙等进行维修加固，确保国有资产保值增值。
二、存在问题和困难。
1、有效仓容严重不，现有仓储等基础设施陈旧、老化，企业经济发展受到制约。
2、轮换补贴费低，难以弥补目前轮换价差，企业无力承受轮换新陈价差亏损。
三、2014年工作计划。
1、组织职工继续学习，解放思想，转变观念，创新经营思路，大力开展外购外销，靠大联强，早做打算，把握机遇，切实做好2014年储备粮轮换工作。
2、加强储备粮安全管理，进一步推广科学储粮新技术，确保储粮安全和‚一符、四无‛率达100%。
3、积极争取上级‚危仓老库‛改造专项资金，改造扩建仓储设施，增大储备，发展壮大企业。
4、切实搞好本地部队军粮供应，积极争取前运粮调拨计划。
5、继续开展‚创先争优‛活动。加强安全生产负责制，强化管理，确保安全无事故。
6、认真完成上级临时交办的其他工作任务。
总结公司一年来的工作，有成绩，也有不足。我们将继续发扬艰苦创业、努力拼搏的工作精神，以求真务实，开拓创新的工作态度，再接再厉，争取更大的工作成绩。
二0一三年十月三十日。
报：****************************5。
粮油企业工作总结篇五
粮食直补资金发放范围广、工作量大，时间紧，政策性强，我局高度重视，在接到市财政局下发的《关于拨付xx年对种粮农民直补资金抓紧做好对种粮农民补贴工作的紧急通知》后，迅速行动，周密部署，制定方案，强化措施，确保了工作落实。通过各乡镇(街道办)的共同努力，具体经办人员放弃节假日，加班加点，辛勤工作，于3月31日圆满地完成了对种粮农民的粮食直补和综合直补兑付工作，将补贴资金存入了补贴农户的“一折(卡)通”上。现将xx年粮食直补、综合直补工作汇报如下：
为深入贯彻落实_、_对种粮农民的直接补贴政策，加强对直补资金的管理，规范操作程序，我局按照德阳市财政局、农业局《关于拨付xx年对种粮农民直补资金抓紧做好对种粮农民补贴工作的紧急通知》(德市财建〔〕13号)有关规定，结合我区实际，拟定了《德阳市旌阳区xx年对种粮农民粮食直接补贴、农资综合直接补贴实施方案》，并报区政府同意。方案明确规定了补贴对象、补贴资金分配方法、张榜公示、资金专户管理、补贴资金的兑付、监督检查、时间安排等要求。规范了各乡镇(街道办)直补工作操作程序和方法，做到有的放矢，有章可循。
粮食直补、农资综合直补是保护农民生产积极性、提高粮食生产能力的一项重大惠农政策。我局高度重视，要求各乡镇(街道办)充分利用电视、广播、报纸、标语等媒介，加强政策宣传。广泛宣传粮食直补、农资综合直补的必要性与重要性，补贴品种，补贴资金计算办法、补贴资金兑付办法、工作时间安排等内容。使补贴政策家喻户晓，让农民理解、支持、配合补贴工作，有力助推了补贴工作的进度。
今年粮食直补、农资综合直补工作，我局由企业股具体承办，并落实了专人负责。补贴工作严格按照三个阶段进行。第一阶段从3月9日至16日为核实测算阶段。今年，由于时间较紧，在接到上级关于粮食直补工作通知时，就电话通知各乡镇、街道办安排进行农户姓名、补贴面积核实。耐心解答及处理核实阶段出现的问题。第二阶段从3月17日至24日为张榜公示阶段。在此阶段，认真做好了补贴数据录入、补贴软件的指导工作和监督检查工作。深入乡镇、村、社检查了张榜公示情况。第三阶段从3月25日至3月31日为资金兑付阶段。3月25日，各乡镇、街道办上报补贴银行清册电子数据文件、粮食直补及综合直补数据报财政部文件，并经审核通过后，将数据报送邮政储蓄银行德阳市直属支行将补贴资金存到补贴农户“一折(卡)通”帐上。
截止xx年3月31日，我区粮食直补、农资综合直补资金全部存到补贴农户“一折(卡)通”帐上，补贴兑付工作全面结束。今年，我区共发放粮食直补金额万元、农资综合直补资金2503万元，补贴面积亩，涉及农户97374户，涉及农民279081人。据统计粮食直补及综合直补亩均补贴元，户均补贴元，人均补贴元。
粮油企业工作总结篇六
根据地区_《关于开展20xx年夏季粮油大普查和“一符四无”粮仓活动的通知》精神，结合我县实际情况，我局于7月4日部署开展夏季粮食普查和“一符四无”粮仓活动工作。成立以局领导和有关股室负责人组成的全县夏季粮食普查和“一符四无”粮仓活动工作领导小组。组长由副局长担任，于7月4日到7月10日分赴各储粮点进行了详细普查，普查中做到“有仓必到，有粮必查，查必彻底，不留隐患”，彻底摸清粮情；对全县粮食仓库的“账、卡、物”的相符情况；“一符四无”粮仓活动；防汛情况；查仓保粮制度的执行情况，科学保粮，轮换管理，各项管理等工作进行全面普查。现将有关普查情况汇报如下：
（一）、“一符四无”粮仓活动情况：
半安全粮450吨，占应普查粮食；实现科学保粮23974吨，占应普查粮食。全县实现“一符四无”粮食22392吨,占总储粮的，实现“一符四无”仓容41669吨，占总仓容的，实现“一符四无”粮库一个，占50%；站点5个,占。
（二）、储粮基本情况：
1、粮情：经检查，全县粮情稳定，粮温在20摄氏度至31摄氏度，虫粮、发热粮、半安全粮集中在双山、羊场坝二个储粮点，没发现高水份粮和严重虫粮，没有发现粮食霉变事故。库存粮食水份在％以内，全部达到基本无虫粮标准。
2、账、卡与实物库存：经核实，全县账面库存数为24984吨，与实际库存数相符，切实做到实物库存与卡账、会计账、统计账相符。
3、查仓保粮制度：经检查，直属库３个粮点查仓制度健全，每月查仓记录次数在6次左右，基本能做到“三天一小查，七天一大查，风雨及时查，粮库主任月会查”的查仓要求，查仓记录比较完整清楚，施药审批制度健全，县粮油购销集团公司8个储粮点查仓制度不够健全，各项粮情检查制度执行不好。
4、轮换管理：经检查，中央储备、县级储备粮轮换审批手续齐全，能较好地执行轮入粮食质量和验收制度，及储备粮架空时限。
5、科学保粮：各企业多渠道筹集资金，大力开展科学保粮，积极探索了利用机械通风、自然通风、压盖密闭等综合措施，既达到了安全储粮的效果，又大大降低了保管费用，目前，我县实现科学保粮23974吨。
1、有的储粮点放松了对仓储工作的管理，不严格执行“以防为主，综合防治”的保粮方针和有粮保粮，无粮保仓的规定，粮情检查制度和各项管理制度流于形势，无检查记录，无“三温”曲线图，粮食保管工作麻痹大意，掉以轻心。
2、对安全储粮工作责任心不强，组织纪律性差，工作积极性差，缺乏监督约束机制，缺乏竟争意识和激励机制，工作无重点，长期不组织职工学习，提高业务素质和政治思想素质。
4、仓房年久失修，加之近年不断遭受暴雨冰雹的袭击，仓房受损、屋面漏水、下潮及仓内积水日趋严重，仓房储粮条件差，客观上将严重威胁和制约我县粮食仓库及储粮安全.
5、“四防”工作基础设施落后，防汛抗灾自救能力薄弱，消防设施老化，甚至失效，消防水池无水，排水沟不畅，抗大灾、救大险准备不充分，消防器材严重不足，组织机构不健全，忽视预防、疏于管理、制度不健全、给防火、防汛、防盗和储粮安全埋下隐患。
1、采取有力措施，确保库存粮食安全渡汛渡夏。夏季气温高、湿度大，是发生粮食霉变和严重储粮虫害的高峰期。加之仓内外与粮堆之间温差增大，粮堆本身容易出现水分转移、甚至结露现象，给安全储粮带来隐患。为此，县局要求各所属单位当前必须做到：一是每天监测粮温，如发现局部粮温异常，要及时扦样，检验水分、霉菌及害虫密度，分析查找粮温升高的原因，一边采取相应措施，一边及时上报；二是每周检查害虫密度，发现虫害达到一定密度，立即进行杀虫，控制虫害进一步蔓延；三是通过粮面压盖、夜间通风等措施延缓粮温升高速度，保持粮情稳定。
2、必须切实加强对保管工作的领导，提高对粮食保管工作的认识，企业领导要经常下到所属站（点）检查，督促、指导仓储工作，针对仓储工作中的薄弱环节，及时研究整改方案，确保储粮安全储存和仓房安全，防止各类事故的发生。
3、认真贯彻落实“以防为主、综合防治”的保粮方针。严格执行粮情检查制度和有粮保粮，无粮保仓的规定要求，按照“一符、三专、四落实”的原则，加强对储备粮的日常监督管理。做好防虫、防鼠工作，发现问题按有关规定及时处理，确保储备粮储得好，调得动，用得上，以增强政府宏观调控能力。
4、在力所能及的情况下，抓好仓房的维修维护工作，尽最大努力保证仓房防洪、防漏、防潮效果，给储粮创造良好的条件。
5、坚持“以防为主，安全第一”的方针，严格按照_以防为主、措施配套、安全防范、万无一失_的防汛要求，由企业负总责，加强对的墙、排水沟、危房和消防设备的检查、检修，进一步加大夏季防汛抗灾工作和安全生产的监督管理力度，建立健全相应的管理机构和岗位责任制，务必做到责任到位，措施到位、任务到人，确保全年安全生产工作和安全储粮无责任事故发生。
粮油企业工作总结篇七
美味生活，万家首选。
专业铸就品质，卓越领航未来。
锦园粮油，尚善至真。
锦园粮油，金玉品质。
锦福传大众，和家享团园。
岁月创造奇迹，品质成就典范。
民以食为天，粮油知锦园。
食尚锦园，粮油领鲜。
追求卓越之道，品味生活之美。
五谷飘香，锦园添香。
楚地锦园，香醉华夏。
食放心粮油，享锦绣人生。
锦园粮油，好粮好油。
用锦园，香甜甜。
锦园，粮油中的翘楚。
源于绿色，臻于境界。
前程似锦，香飘满园。
锦园粮油品质，健康唯我。
芝麻开花满锦园，百尺竿头更向前。
锦绣生活，缘自锦园。
锦园粮油，只为高品质生活。
态度决定品质，美味升华生活。
锦园粮油，大众的乐园。
锦园，专心做好油。
锦园，是家人的呵护。
用锦园粮油，我放心。
锦园粮油，用品质赢天下。
宜家锦园粮油，健康生活首选。
放心锦园，健康家园，餐餐安全。
锦园繁花似锦，粮油香飘满园。
精品满园，锦上添花。
锦园粮油，好粮，好油。
立足锦园，望眼世界，追求卓越。
锦绣河山，因我精彩。
民以食为天，品味看锦园。
粮油企业工作总结篇八
一是老粮问题。即按保护价收购的高价位粮食，已由省财政补贴一部分资金，包袱得到一定程度释放，但老粮成本仍然过高，消化处理工作进展比较缓慢。二是老人问题。即粮食企业现有的职工，上级财政已拨付118万元资金，专项用于国有粮食购销企业职工身份置换补助。由于我市财政困难，置换职工身份经济补偿145.3万元全靠企业自筹，增加了企业负担。三是企业没真正触及到产权制度改革，离退休、伤残、精减退职、遗孀遗属人员费用无法预提，这块资金预计386万元，为继续推进企业改革增加了难度。四是4户附营企业员工的上访案件和遗留问题急待解决。
粮油企业工作总结篇九
一日三餐，我用锦园。
入口美味，万家首选。
生活似锦，健康满园。
锦园粮油，您的安心之选。
楚地锦园，油醉华夏。
锦绣荆楚大地，诚品绿色粮园。
营养美味，万家首选。
锦园粮油品质，引领精彩生活。
锦园满色，奉献诚品。
至真至纯，天下领鲜。
滴滴似锦，健康满园。
锦园粮油，点滴皆营养。
锦园粮油，国际风味。
粮油锦园，天下领鲜。
马中赤兔，油中锦园。
万里山河美，锦园粮油香。
粒粒情意浓，滴滴味纯正。
锦园粮油，健康无忧。
锦园粮油，市场龙头，农业领袖。
让好粮油为更多人服务。
精质如玉锦，良品冠楚园。
锦园粮油，味美质优幸福油。
树精品形象，铸锦绣丰碑。
天天锦园，豪享康健。
美味生活，万家精选。
锦园香飘万家，品质成就天下。
锦园粮油，百姓拥有。
锦衣玉食，园来如此。
锦绣田园，健康之源。
生活至上，粮油当先。
锦园香醇，滴滴纯正。
锦园粮油，只做的粮油。
油来已久，锦园，放心安全。
锦园粮油，让品质告诉世界。
前程似锦，春色满园。
锦绣天园，油然而生。
粮油滋润生活，锦园独领精彩。
锦园粮油：健康用油，放心用油。
麻城油花似锦，沃野粮仓如园。
好粮好油，锦绣家园。
入口接美味，万家方首选。
锦绣河山，春色满园。
立足粮油，播种健康，铸就锦园。
锦园，给国人的粮油。
锦园粮油：粒粒品质，滴滴专注。
粮油滋润生活，锦园独领。
美味生活，万家首选。
专业铸就品质，卓越领航未来。
锦园粮油，尚善至真。
锦园粮油，金玉品质。
锦福传大众，和家享团园。
岁月创造奇迹，品质成就典范。
民以食为天，粮油知锦园。
食尚锦园，粮油领鲜。
追求卓越之道，品味生活之美。
五谷飘香，锦园添香。
楚地锦园，香醉华夏。
食放心粮油，享锦绣人生。
锦园粮油，好粮好油。
用锦园，香甜甜。
锦园，粮油中的翘楚。
源于绿色，臻于境界。
前程似锦，香飘满园。
锦园粮油品质，健康唯我。
芝麻开花满锦园，百尺竿头更向前。
锦绣生活，缘自锦园。
锦园粮油，只为高品质生活。
态度决定品质，美味升华生活。
锦园粮油，大众的乐园。
锦园，专心做好油。
锦园，是家人的呵护。
用锦园粮油，我放心。
锦园粮油，用品质赢天下。
宜家锦园粮油，健康生活首选。
放心锦园，健康家园，餐餐安全。
锦园繁花似锦，粮油香飘满园。
精品满园，锦上添花。
锦园粮油，好粮，好油。
立足锦园，望眼世界，追求卓越。
锦绣河山，因我精彩。
民以食为天，品味看锦园。
粮油企业工作总结篇十
近日，我参加了企业组织的一次党课学习活动，主题为“粮油企业党课心得体会”。通过这次学习，我深切感受到了党的十九大精神在我们企业改革发展中的重要指导意义。在这次党课学习中，我了解到了党的十九大提出的目标任务，对企业的发展产生了深远的影响。以下是我对这次党课的心得体会。
首先，党的十九大精神给了企业一个新的发展方向。我在党课学习中了解到，党的十九大确定了社会主义现代化建设总体布局，提出了“五位一体”和“四个全面”的战略布局。企业要按照党的指示，紧密围绕这个总体布局，从自身出发，思考如何顺应时代潮流，加快转型升级，为实现中国梦、企业梦贡献力量。这给了我莫大的信心和鼓舞，明确了企业发展的方向和目标。
其次，党的十九大精神要求企业从产业链和价值链两个方面进行转型。党的十九大报告中提出要推动我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，引导实体经济向中高端迈进。这给我们企业带来了一定的压力和挑战，也给了我们发展的新动力。我们要加强自主创新，提高品牌价值，发展创新型经济，通过提升价值链和产业链的层次，提高企业竞争力和核心竞争力。
第三，党的十九大精神强调企业要以生态文明建设为抓手，推动绿色发展。在党课学习中，我了解到党的十九大报告提出要加快形成绿色发展的理念和机制，推动经济与生态环境协同发展。这对我们企业来说是一个新的机遇和挑战。我们要加强环保意识，注重生态环境保护，提倡绿色生产方式，推动企业可持续发展。只有在绿色发展道路上不断努力，才能适应时代的要求，践行可持续发展的理念。
第四，党的十九大精神要求企业加强党的建设。党课学习中，我了解到党的十九大报告提出了加强党的建设的要求，要求党在新时代新阶段的强化自身建设。企业作为党的一支战斗堡垒的重要组成部分，要按照党的要求，加强思想建设、组织建设和制度建设。要坚持党的领导，加强党性修养，推动企业各项工作科学发展。
最后，党课学习给了我一个思考企业发展的机会。通过党课学习，我对企业的发展目标有了更清晰的认识，对企业的核心竞争力提升有了更具体的思路，对企业的经营理念和企业文化建设有了更深刻的认识。同时，我也意识到企业的发展离不开党的正确领导和正确的思想引导。只有按照党的要求，加强自身建设，才能推动企业的健康发展。
综上所述，这次党课学习对我个人和企业发展起到了重要的指导作用。党的十九大精神为我们企业的发展指明了方向，要求我们从产业链和价值链两个方面进行转型升级，推动绿色发展，加强党的建设。只有按照党的要求，加强自身建设，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地，为实现中国梦、企业梦贡献力量。
粮油企业工作总结篇十一
第一段：介绍粮油企业培训的背景和目的（200字左右）
随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，对粮油产品的质量和安全要求也越来越高。为了提高员工的专业素质和技能，粮油企业开展了一系列培训活动。本文结合个人经历，总结粮油企业培训的心得体会。这些体会包括了培训的方式方法、培训内容、培训对个人发展的影响等等。
第二段：详述粮油企业培训的方式方法（200字左右）
粮油企业的培训方式多种多样，包括线上培训、面对面培训、实践培训等。培训的方法也是五花八门，有讲座、小组讨论、案例分析、实操演练等。这种多样化的培训方式方法，使培训更加形式多样，富有趣味性，同时也更符合大家的学习习惯。个人认为，学习方式的多样化和培训方法的灵活运用，充实了培训活动的内容。通过这种多种多样的培训方式方法，我充分了解了粮油加工的全过程，明确了每个环节的重要性和需要注意的问题。
第三段：介绍粮油企业培训的内容（200字左右）
粮油企业的培训内容非常丰富全面，包括生产工艺、技术标准、质量控制、安全生产等方面。培训内容的多样性和专业性，使我更加深入地了解了粮油行业的发展现状和未来趋势，也提高了我对产品质量和安全的重视程度。同时，培训还涉及了与客户的沟通技巧、团队合作能力等非常重要的素养培养，培训内容更加全面，使我能够更好地适应工作环境并提高工作效率。
第四段：谈论粮油企业培训对个人发展的影响（200字左右）
粮油企业的培训活动对个人发展具有重要的意义和影响。首先，培训提高了我对粮油行业的专业素养，让我更加了解行业的前沿动态和发展趋势，为我的个人发展指明了方向。其次，培训强调了沟通、合作和团队精神的重要性，培养了我的团队意识和合作能力。在以后的工作中，我更加注重与同事之间的协作和共同进步。最后，培训还提供了更多的机会和平台，让我展示自己、发挥才华。通过培训，我积累了更多的工作经验，提升了自己的职业能力。
第五段：总结粮油企业培训的心得体会（200字左右）
通过参加粮油企业的培训活动，我深刻感受到培训对个人和企业的重要性。培训不仅提高了我的专业素养，而且培养了我的团队合作能力和沟通技巧。培训使我对行业的发展现状和趋势有了更清晰的认识，为我的个人发展和职业规划提供了有效的指导。同时，培训也为我提供了更多的发展机会和平台，让我更好地展示自己的才华和潜力。因此，我认为粮油企业的培训对于个人和企业的发展都有着积极的促进作用，是非常值得推崇和参与的活动。
粮油企业工作总结篇十二
1、研究并参与制定宝塔集团新疆区的发展战略，参与制定新疆区的中、长期发展规划。
2、组织新疆区总裁办所属单位制定年度生产经营、固定资产投资等综合计划。
3、负责新疆区总裁办所属单位的运营分析和监管工作，并对所属单位的经营目标和预算所出现的偏差予以纠偏。
4、参与新疆区所属单位的投资并购和尽职调查工作，开展能源、资源等有利于集团发展的对外合作准备工作，形成初步方案。5、按照新疆区总裁办及新疆宝塔投资控股有限公司管理和发展的要求，参与制定并颁布相关的规章制度和管理办法。
1、计划经营部（1）按照新疆区总裁办及新疆宝塔投资控股有限公司的要求，负责牵头各所属单位进行战略规划的制定和组织与实施。
（2）协助各分、子公司制定公司的年度经营计划及全面预算，并对其合理性进行审核。
（4）组织各业务单位召开月、季、年度生产经营分析会及生产经营分析会材料组织工作。
（5）计划经营部的工作流程制定、内部职能部门之间的业务衔接与沟通。
（6）在建工程月、季、年度工程进度、质量、资金、安全等方面的工程计划达成分析。
（9）新成立公司的市场调研及分析，初步制定出各公司的市场定位，管理模式，关键资源及流程以及市场开拓方案的策划。
（2）法律、股权管理处。
1、法律事务要职责：建立、完善各项法律事务管理办法和其他各项规章制度，健全法律风险防范机制；参与重大经营管理、诉讼管理、合同管理、清欠管理、内部纠纷处理、规制审查、指导档案管理。
2、股权合作主要职责：负责公司股权管理工作，协助子公司建立健全法人治理结构；负责公司所属全资子公司投资管理工作；协助完成子公司管理优化工作。
第一条负责公司及子公司股权管理工作，协助子公司建立健全法人治理结构；审核子公司董事会、股东会议案，协助子公司按章程召开董事会、股东会；审核子公司上报的股权管理重大事项决议，跟踪后续执行；办理对全资子公司的增资、股转、董监高人员变更、变更营业范围、修改子公司章程。
第二条组织评审全资、控股子公司对外投资项目，审核子公司投资制度、标准等；对子公司重大投资中的关键节点进行监控，进行投资后评价。
综合部主要职责：围绕公司的管理方针和经营政策，负责本部门的经营管理的整体协调与综合事务的工作，协调各部门之间的关系，以提升公司内部经营管理效率，降低公司运营成本。
第一条组织建立并完善本公司的工作程序和规章制度。
第二条按制度规定做好人才招聘、录用、考核、培训与调整工作。
第三条负责公司内部的文秘工作，做好有关文件、资料、制度的起草，并及时传送到领导的手中。
第四条加强文书档案管理，负责文件的收发、登记、传阅、催办、立卷、归档工作，以及各种文件资料的打印、复印、发放及部分接待工作。
岗位设置：处长一名，副处长一名，经营专责一名，生产专责一名，安环专责一名，政策研究专责一名，其他人员二名。
（1）处长主要职责：
负责计划经营处全面管理工作，保证工作实绩和效果，对公司分管领导负责。
第一条参与研究制订公司经营工作的目标、方针，负责制订公司经营管理工作各项管理制度和管理办法，明确部门人员的岗位工作职责，保证经营管理工作正常有效开展。
第二条负责制定计划经营处的工作流程，加强与公司内部职能部门之间的业务协调联系。
第三条负责计划经营处人力资源的开发与绩效管理工作，并做好对下属员工的业绩考核工作。
第四条参与公司市场调研和拟订公司市场开拓策划方案。
第五条负责开展公司对外联络工作。
（2）副处长主要职责：
协助处长做好计划经营处的日常事务工作，对计划经营处制定的工作计划进行监督、检查、落实，及时发现和解决工作中出现的新问题。
第一条掌握国家财经法律、法规、政策，结合公司经营管理工作实际，完善经营管理制度，提高经营管理水平。
第二条根据公司发展计划和人员状况，组织做好经营预算编制工作，提高公司经营效益。
第三条协助处长组织编制公司各类经营计划报表，做好财务数据分析工作，向公司领导提供科学、准确、完整的建议和方案。
第四条抓好经营管理基础规范化工作，不断提高公司经营管理工作水平。
第五条加强电算化管理工作，强化处室内部管理，提升处室工作实绩。
（3）经营专责主要职责；
经营开发专责在计划经营处处长的领导下，负责对公司各类经营项目的开发管理工作。
第一条主导制定公司中长期经营发展计划。
第二条负责各类经营项目的前期调研和论证，并提出可行的方案。
第三条负责新项目的报批、开发等前期工作。第四条负责对新开发项目的交接工作。第五条负责对经营项目的监督检查和考核。(4)生产专责主要职责：
协助计划经营处处长加强各项生产工艺技术管理和生产设备管理；制订年度生产计划。
第一条及时了解各生产设备的运行情况，对生产过程中各类设备原始记录进行汇总、统计，确保各种原始记录的完整性、准确性和可追溯性。
第二条严格各项生产工艺指标的落实，及时解决生产中出现的技术问题，定期组织生产技术分析会，为设备检修及改造做好技术准备。
第三条定期组织开展职工岗位技术培训，明确岗位培训要求。第四条加强班组业务培训，对员工设备操作技能进行监督检查。第五条定期组织开展设备运行检查，杜绝跑、冒、滴、漏现象，保持设备的完好状态。
第六条负责做好设备技术台帐、维修、保养、记录等资料的收集、整理工作，及时填写设备月、季度维修、保养报表。
第七条负责设备备品备件、维修工器具采购计划的编制、上报工作。
第八条组织、实施员工的技术培训，开展设备使用及保养的练兵活动，要求员工对所用设备达到“四懂三会”；抓好设备的“管、用、修”工作，组织人员对主要设备、易损设备进行定期检查，提高设备完好率。
（5）安环专责主要职责：
认真执行国家有关安全、环保生产的政策、法律、法规和标准，在董事长和公司安全委员会的领导下，开展安全、环保、管理和监督工作。
第一条负责组织公司级的安全法、环保法、安全技术劳动防护等安全环保方面法规的学习、培训和考核；组织开展各种安全宣传、教育活动。
第二条负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全、环保管理制度。
第三条负责制定安全大检查的方案，并组织开展；检查、监督隐患整改工作的完成情况。
第四条参加公司新建、改建、扩建项目安全、环保的“三同时”工作，及安评、环评支持性文件的取证工作。
第五条负责公司级安全生产、环境风险应急预案的制定和演练；对特种设备及各类安全附件进行安全检查，并负责特种作业人员及安全管理人员的证件办理工作。
第六条深入生产现场进行安全监督，检查安全管理制定执行情况，督促协调解决有关安全生产的重大问题；遇有危及安全生产的行为，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
第七条负责各类安全事故的汇总、统计上报工作；主管人生伤亡、爆炸事故的调查处理；参与基层上报的各类事故的调查、处理工作。第八条负责安全生产工作考核、评比，定期召开安全专业人员会议，
总结。
交流安全生产经验，开展安全技术研究，推广安全生产先进技术及现代安全管理经验，对发生事故的单位和个人，要严格按照“四不放过”的原则严肃处理。（6）政策研究专责主要职责：
第一条围绕公司中心工作，对全局性、战略性重大问题和经营管理中的新情况、新问题开展调查研究，提出有关工作思路、方针原则、计划方案和政策措施等预见性的参谋意见，为领导科学决策提供智能型服务。
第二条对贯彻执行上级的路线、方针、政策的有关问题进行调研，分析落实和执行情况，评价重大决策的实施效果，提出切实可行的落实意见和建议。
第三条对需要解决的重大政策性问题开展研究论证，并提出可操作性的建议和意见。
第四条收集、整理和汇总国内国外经济、政治、文化、社会等方面的重要信息，为领导决策提供参考依据。
（7）其他工作人员的主要职责：
第一条负责处室考勤工作；做好各类会议的准备、签到等工作；负责处室办公物品及会议用品的领用和发放等内勤工作。
第二条妥善收集和保管处室各类报表和资料，做好档案资料的收集、整理、归档工作，准确、按时上报各类报表及有关资料。
第三条负责处室工作台帐的录入，同时协助处室领导做好处室二级目标资料的收集和管理。
第四条完成领导交办的临时性工作。（二）法律、股权管理处。
岗位设置：处长一名，副处长一名，合同管理人员二名，投资并购人员二名，股权管理人员二名。
（1）处长主要职责：
严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，行使公司赋予的管理职权，加强与各处室的协作配合，做好相关业务的衔接协调工作。
第一条根据公司发展战略要求，拟订本处室季度、月度工作目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。
第二条针对部门的发展计划，组织审定处室各项考核标准。第三条定期适时组织开展本处室员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工综合素质。
第四条了解掌握处室员工的思想动态，关心员工生活，解决员工实际困难。
（2）合同管理人员主要职责：
第一条建立公司合同管理体系,完善合同管理制度。
第二条编制常用合同范文,对合同和相关资料组卷归档，指导合同业务开展。
第三条起草重大合同文本，参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施，对一般合同进行合规审查。
第四条监督合同履行和结算，参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议。
第五条组织开展与公司合同有关的业务培训;（3）投资并购人员的主要职责：
根据公司发展战略的要求，确定公司对外投资原则、策略，制订公司对外投资计划。
第一条制定部门年度工作计划，编制投资预算、部门费用预算，配合财务部门开展部门预算执行工作，撰写年度工作总结。第二条建立并完善公司投融资管理体系和工作流程。
第三条保持与证监会、证监局、交易所及地方监管机构、中介机构的沟通与联络，促进部门工作的顺利开展。第四条完成部门工作目标，监督指导证券事务工作，督促并执行投资并购工作的开展。
第五条指导部门成员对目标企业（项目）进行资料收集、市场调查、投资可行性研究。
第六条对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理。第七条开展投融资法律、政策研究，组织公司董事会、监事、高管成员及部门成员学习投融资、财税、法律知识。
第八条组织并参与投融资客户的战略合作谈判，制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案，与战略合作方保持良好关系。
（三）合作发展处。
岗位设置：处长一名，公共关系人员二名，项目投资人员一名，合作单位人员一名，信息管理人员一名。
（1）处长的主要职责：
在公司分管领导的指导下，主持合作发展处的全面工作。
第一条组织拟定公司近期及中长期发展规划，并负责组织实施。
第二条围绕公司发展的目标和中心工作，开展有针对性的调查研究，为公司改革与发展提供研究报告、政策建议或决策咨询。
第三条。
负责个合作单位的合作事宜的落实工作，做好合作单位的协调、服务、沟通等方面的工作。
第四条。
负责做好外宾来访、讲学及同行业专家来公司考察、观摩、调研的接待工作第五条拓展公司与国内外高等院校、科研机构及其他组织和学术团体的交流与合作关系，并负责协调公司各类合作办学、国际会议、对外引资等项目的申请、报批及合作协议的履行管理工作。
第六条。
负责与国家有关管理部门业务联系工作。（2）公共关系人员的主要职责：
第一条。
负责制定公司的公众传播计划，制作公司各种宣传材料，组织开展公司的新闻发布、形象传播工作。
第二条。
收集、整理和分析国内外公众信息，向公司领导提供管理咨询方案。
第三条沟通、协调、组织公司内外公共关系。
第四条第四条协助公司发现、处理并监控与公众之间的矛盾、问题和突发(危机)事件。
第五条制定公司产品(服务)的形象管理计划，策划和实施各种专题性公众活动，并对其进行评估。
（3）项目投资人员的主要职责：
根据董事会的要求，编制公司战略性投资发展规划并制定具体实施策略。
第一条负责公司投投资项目的前期调研和战略合作谈判，并购项目的尽职调查，编制收购商业计划书收购谈判、重组整合方案规划及实施第二条进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作，进行市场调查并根据市场调查结果，提出投资方向建议，进行可行性研究，编制可行性报告，进行投资财务分析，为董事会提供投资决策依据。
第三条组织对董事会批准的项目进行立项，协助办理立项所需的手续。
第四条编制公司项目管理各项制度，监督、检查各项制度的执行情况，适时对制度进行修订、完善。（5）信息管理人员的主要职责：
第一条负责本部门的信息采集和编撰工作，并形成电子文档。第二条将信息文档交由本部门主管领导审核，经审合格后上传到指定信箱或发布到网上。
第三条部门信息员原则上只负责本部门的信息发布，避免重复发布。
第四条及时对发表的信息备案，由各部门的信息员统一管理，以备后用。
第五条信息经公司领导审核后上传到公司内部网站；公司内部信息在上传互联网前必须上传至相关的部门（综合办或党办），经严格审查通过后予以发布。
第六条发布重要信息必须上报公司主要领导审核后予以发布。
第七条严格保管公司网络管理员帐号及密码，严防盗用。如发生帐号及密码泄露，及时向网络中心申请更改。（四）综合处岗位设置：处长一名，文秘一名，文书一名，档案管理人员一名，后勤保障人员一名。（1）处长的主要职责：
负责综合处的全面管理工作，制定本部门相关制度和工作计划。第一条及时组织和按时按要求完成总经理及分管领导交办的各项工作。
第二条负责做好总公司总经理办公会会议记录组织起草公司各种文件的工作，并根据会议要求进行督办落实。
第三条负责校核总公司综合性工作计划，总结报告、会议纪要和文件等。
第四条协助制定公司的发展战略规划、经营目标；建立完善公司的管理体系、考核制度；实施公司企业文化战略；推进公司改革进程。
第五条在总公司领导的指导下做好公司人力资源规划、管理等工作。
第六条建立健全公司制度，落实公司的保密工作。
（2）文秘的主要职责：
第一条负责公司各类文件、传真的收发、登记、传阅和保管工作。
第二条负责接待上级领导及外宾;根据工作需要,做好与上级相关单位和兄弟单位的联系与交流。
第三条做好公司行政会、例会记录。第四条做好公司机关各职能部门的协调配合工作,传达、布置公司各项决定。
第五条遵守国家法律法规、行业职业道德规范和公司各项规章制度。
（3）文书的主要职责：
第一条接听、转接电话，接待来访人员。
第二条负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好公文档案收集、整理工作。
第三条做好公司总经理办公会议纪要。
第四条负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。第五条做好公司宣传专栏的组稿。
第六条严格遵守公司印信管理制度，规范公章使用流程，确保各类印章安全。
第七条完成其他临时性工作。（4）档案管理的主要职责：
第一条负责接收、转递各处室形成的档案，并进行分类、编目和加工整理、系统排列，集中统一管理。负责统计全部室各类档案及有关资料。
第二条做好各类纸质、声像电子档案的保存管理工作。第三条完善档案的借阅制度，提高档案的利用率。第四条督促、协助、配合、监督检查职能部门的兼职档案员把需要归档的文件材料整理好，任务结束后归档。第五条收集、整理、立卷、保管有关内部资料、报告等，配合档案提供利用。
（5）后勤保障的主要职责：
在公司主管领导的指导下，全面负责公司后勤服务的管理工作。
第一条管理单位卫生、车队工作；
第六条协助起草公司文件、报告和编制资料；第七条负责安排公司的会议及活动；第八条领导授权委托的其他工作。
粮油企业工作总结篇十三
??、抓粮食购销工作，引导企业增强市场竞争能力。继续贯彻落实粮食购销市场放开政策，引导国有粮食购销企业按照市场趋向，本着“购得进、销得出、有效益”的原则，积极开展各种市场粮食的购销业务活动。粮食市场、价格放开以来，国有粮食企业除经营小麦、玉米主要粮食品种外，还不适时机地开展大麦、茴香等农作物购销业务活动。特别是在收购旺季，购销企业职工分组分片带秤、带钱、带车走村串户积极开展粮食收购活动，克服农发行收购贷款不能及时到位的实际困难，由职工垫资进行收购，为企业开展经营活动争取了一定数量的粮源，整个收购工作做到了谨慎定价、应收尽收。截止目前共收购粮食488.6万斤，完成全年指导任务2000万斤的24.4%。同时，作为粮食主管部门，从过去侧重管理国有粮食企业向管理全社会粮食流通转变，鼓励多渠道、多种所有制主体平等参与粮食市场流通，活跃粮食市场。
在粮食销售工作上，指导国有粮食购销企业开展以购代销、边购边销、薄利多销、加工转销、兑换促销、推陈储新等形式多样的粮食促销活动，不断扩大优质畅销粮食品种的销售比例。在扩展粮食销售渠道上，准确把握粮食市场行情，随行就市，灵活销售，在稳定老客户的基础上不断发展新客户，并通过省粮油批发市场集中拍卖陈化粮1292万斤，至此98年全国清仓查库时认定我市的陈化粮已全部销售处理完毕。截止目前共销售粮食1978万斤，完成计划的79.1%，实现销售收入1250万元，完成计划的76.9%。
??、抓粮食仓储管理，确保省级储备粮食安全。今年我局利用春秋两季粮油普查有利时机，对国有粮食企业库存粮食进行了全面清查，重点对省级储备粮食进行了安全检查，同时对周转库存粮食进行了有效监管。粮食安全储存坚持以“一符四无”为目标，按照“帐物、帐实、帐帐”相符的工作要求，明确责任，落实措施，强化管理，严格执行轮换管理办法和工作制度。为加强省级专项储备粮食的管理，将省级储备粮食承储库点调整为仓储设施较好的中心粮库。为加强地方粮食宏观调控，按照上级政府下达的我市市、县两级粮食储备各260万斤的计划任务，我局请示市政府，同意正式启动建立市、县粮食储备工作，这将对加强政府平衡粮食余缺、抵御市场风险能力，确保全市粮食安全起到重要推动作用。目前我市储存的520万斤省级储备粮，1.6亿斤周转库存粮，做到了数量真实，质量完好。
??、抓国有粮食购销企业改革，注重解决困扰企业发展的实际困难。我市国有粮食购销企业改革工作在任务重、困难多的情况下，根据省、市粮改政策，按照“全员置换职工身份、实行全员劳动合同制、组建1户国有粮食控股企业、放开搞活基层粮油购销站”的改革思路，积极推进了企业改革，取得了明显进展。一是广泛宣传，启动改革。开好了四个会议。即：购销企业中层以上领导干部会议；购销企业全体职工大会；局领导班子会议；全市粮食流通体制改革工作协调会议。通过开好这四个会议，全局上下统一了思想认识，领会了粮改政策，把握了关键措施。二是成立机构，明确责任。请示市政府成立了全市粮食流通体制改革领导小组，并抽调了市发改委、粮食、财政、劳动、审计、监察、农发行等部门的工作人员，组成了政策宣传、方案起草、清产核资、资金筹措、工龄认定补偿五个工作组分头开展工作。三是调查研究，制定方案。在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，拿出了企业改革实施方案，并进行反复修改完善，提请市企业改革领导小组会议研究通过后实施。四是细化方法，置换身份。我市国有粮食购销企业全员置换身份的职工有139人，置换职工身份经济补偿资金需263.3万元，除省财政拨补118万元，企业自筹资金145.3万元。根据方案批复精神，职工领取每个工龄年1000元经济补偿后，先解除与企业的原劳动关系，尔后企业与职工办理短期返聘合同。经精心操作，共有119人置换了身份，有23人领取工龄补偿后与企业解除劳动关系后面向社会自谋职工，有6人办理了内退手续。五是按照方案，组建企业。成立xxx户国有粮食控股企业，承担政策性粮食购销业务。对企业主要经理管理人员（董事长兼总经理、副总经理）请示市政府实行了委派。
为积极稳妥地推进国有粮食购销企业改革，我局从注重解决困扰企业发展的实际困难出发，做了大量的调查研究和协调准备工作。一是摸底调查企业情况，做到家底清。组织人员对企业资产、粮油库存、企业构成和从业人员进行了彻底调查摸底，并按要求上报上级业务主管部门进行认定；二是密切关注改革动向，对困扰企业发展的“三老”问题进行了彻底清理，并积极争取有关政策。在处理“老粮”方面，由省财政拨付我市高价位粮食补贴218万元，缓解了部分库存老粮成本高的问题。在解决“老帐”问题上，报请上级财政认定我市1998年以来政策性财务挂帐5712万元，财务挂帐问题得到一定处理。三是吃透上情，摸清下情，对置换身份工龄补偿标准、解除劳动关系工龄补偿年计算、人员分流安置等敏感性问题进行了反复研究，在广泛征求意见、权衡利弊的基础上果敢做出了符合我市粮食企业改革的实际举措，改革得以顺利推进。
??、抓粮食市场管理，极力营造竞争有序的粮食市场秩序。按照《粮食流通管理条例》赋予粮食部门的职责，依法管理粮食市场。一是依法做好粮食收购资格许可。组织落实粮食收购主体资格审核制度，为符合条件的12家企业和个体工商户办理了粮食收购许可证，并进行了年审。二是认真组织开展社会粮食流通统计工作。按照《粮食流通管理条例》和《甘肃省粮食流通统计制度》的要求，对全市用粮涉粮企业进行了为期一个月的调查，最后确定全市近7家企业进入流通统计的范围，并督促按时报送统计报表，为做好粮食供需平衡预测做了一定的社会调查工作。三是认真开展粮食流通监督检查工作。在夏粮收购季节，深入全市各乡镇，检查了各粮食经营企业的收购资格，督促落实了社会粮食统计制度、粮食收购许可制度，为加强粮食宏观调控，营造良好的粮食流通秩序依法履行了部门工作职责。
??、抓搬迁措施落实，积极创建“绿美净”花园式单位。
一是加紧施工装修进度，完成新建办公楼搬迁入驻工作目标。我局办公楼总投资300万元，在资金十分短缺的情况下，经克服各种困难，在今年2月中旬顺利实现搬迁。
二是以落实“绿美净”工程为目标，全力做好楼前院内附属设施的建设工作，完成土方开挖、地坪硬化、植树种草、车道修建、围栏设施等的建设。硬化地坪2100平方米，绿化面积895平方米，绿化覆盖率达32.6%，植树种草有10余种，一个设施齐全、环境舒适的工作环境已建立。
三是极力协调落实单位搬迁职工购房“三补”政策，在单位经费十分紧张的情况下，兑现搬迁职工购房单位补助资金9.7万元。四是积极向上争取资金，着力解决机关经费不足的问题。通过粮食企业转换经营机制、粮库设施改造、零星购建等资金项目，多渠道积极向上争取资金。
??、抓重点环节，加强粮食宏观调控。粮食市场放开以来，粮食宏观调控的形势发生了根本变化，为确保粮食安全预警，增强对全社会粮食调控的科学性、预见性，加强对区域内粮食生产、需求、库存、价格、质量状况、市场动态的实时监测和动态分析，启动构建全市粮食收购、加工、储备、运输、供应体系、市场监管和应急报告系统。在充分调查研究的基础提出了全市重大粮食安全应急预案，已经市政府研究批转相关部门贯彻实施。为充分利用市内外两个市场和主辅两条购销渠道，综合运用市场调解和各种调控手段，促进市场粮价在合理区间运行，适时开展本辖区内粮食供求总量和结构平衡的调查研究工作，为上级有关部门判断粮食形势及时提供准确、可靠的依据。
??、抓粮食改制企业有关遗留问题的处理，力求解决职工群众关心的实际问题。我局粮食改制附营企业xx、xx、xx、xx公司是在1998年以来按照政企分开、收储与附营业务分离的原则改制而成的。以上企业都是通过企业整体买断产权、职工整体转换身份、职工人人参股，以有限责任公司形式组建成立，并按照《公司法》运行，企业为具有独立法人资格的自主经营、自负盈亏的经济实体。在企业运行过程中，暴露出一些经营业务萎缩，无力扭亏，管理滞后等问题，企业经营陷入困境，相继关门停业。在今年推行国有粮食购销企业改革期间，4户企业员工以不同形式上访，强烈要求参加本次国有粮食购销企业改革，领取工龄补偿并要求解决有关遗留问题。我局本着“以人为本、解决问题”的原则，做了大量的调查研究和说服解释工作。从彻底清理4户企业人员构成、企业演变、法人变动、员工“两金”、股金缴纳等情况入手，体现既尊重客观事实、又遵循政策原则的精神，对企业性质、员工身份进行了界定，提出了已改制企业不能列入本次国有粮食购销企业改革的政策依据，并进行了耐心细致地解答。同时，在市政府主管领导以及上级业务主管部门的精心指导和协调配合下，充分考虑到企业已关门停业、房屋资产贬值、员工失业生活比较困难等实际情况，我局承诺按实际步骤和务实举措解决本应有企业承担的养老金拖欠、现金股等问题。通过我局细心调查、务心研究、耐心劝导，附营企业员工上访事件得到了平息，遗留问题也终将会得到解决。
??、抓职工工作作风建设，推动各项工作协调发展。一是按照构建学习型、服务型机关的要求，加强机关思想、组织作风建设，弘扬诚信、务实的工作作风。二是认真开展扶贫济困送温暖活动。慰问系统内特困职工支付慰问金11697元，发放面粉600斤，积极开展社会“慈善一日捐”活动，机关班干部捐款980元。三是积极参加社会公益性事业活动。圆满完成市政迁址庆典活动分配我局的工作任务，全力做好社会义务植树工作。四是积极为包村部门办实事、办好事，为其订报、无偿提供桌椅等办公用具。
粮油企业工作总结篇十四
一日三餐，我用锦园。
入口美味，万家首选。
生活似锦，健康满园。
锦园粮油，您的安心之选。
楚地锦园，油醉华夏。
锦绣荆楚大地，诚品绿色粮园。
营养美味，万家首选。
锦园粮油品质，引领精彩生活。
锦园满色，奉献诚品。
至真至纯，天下领鲜。
滴滴似锦，健康满园。
锦园粮油，点滴皆营养。
锦园粮油，国际风味。
粮油锦园，天下领鲜。
马中赤兔，油中锦园。
万里山河美，锦园粮油香。
粒粒情意浓，滴滴味纯正。
锦园粮油，健康无忧。
锦园粮油，市场龙头，农业领袖。
让好粮油为更多人服务。
精质如玉锦，良品冠楚园。
锦园粮油，味美质优幸福油。
粮油天下，锦园当家。
树精品形象，铸锦绣丰碑。
天天锦园，豪享康健。
美味生活，万家精选。
锦园香飘万家，品质成就天下。
粮油企业工作总结篇十五
随着粮油行业的发展，培训已经成为很多粮油企业的必修课。我在一家粮油企业参加了一次为期两天的企业培训，通过这次培训，我深刻体会到了培训的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，这次培训让我认识到了培训对企业发展的重要性。随着市场竞争的激烈，粮油企业需要不断提高员工的综合素质和技能，以适应市场变化。培训可以帮助员工更新知识，提高技能，增强团队合作意识，培养创新能力，从而提高企业的竞争力。通过这次培训，我感受到了企业对员工培训的重视程度，也理解到自己作为一个员工应该积极参与培训，不断提升自己的能力。
其次，这次培训让我明白了培训的目的和意义。培训不仅仅是传授知识和技能，更是为企业和员工提供发展的机会和平台。通过培训，员工可以学习到更多的知识，掌握更先进的技能，拓宽思维的边界，提高个人能力。同时，培训也是企业提高员工忠诚度和凝聚力的有力手段，通过培训可以增强员工对企业的归属感，提高工作积极性和责任心。培训还可以帮助企业建立良好的企业文化氛围，提升企业形象和品牌价值。因此，作为员工，我们应该珍惜企业提供的培训机会，积极参与，主动学习，不断提高自己。
再次，这次培训让我感受到了培训的方式和方法对效果的重要性。培训方式和方法的选择直接影响培训效果的好坏。在这次培训中，培训师采用了多种培训方式，如讲座、小组讨论、案例分析等，使培训内容更加生动有趣，让我们更加容易理解和接受。同时，培训还注重互动和实践，培训师通过情境模拟和实际操作，让我们在实践中学习，增强了学习的效果。因此，企业在选择培训方式和方法时应该因地制宜，根据员工的实际情况和需求，选择适合的方式，提高培训的有效性。
最后，这次培训让我明白了培训需要长期坚持和不断改进。培训不是一次性的事情，而是一个长期持续的过程。只有不断地学习和实践，才能有效提升自己的能力和素质。同时，企业也需要不断改进培训内容和方法，及时调整培训计划和策略，以适应市场变化和员工需求的变化。只有持续的培训和改进，企业才能不断提高企业的竞争力和员工的专业素质。
总之，粮油企业培训是企业发展必不可少的一环。通过这次培训，我深刻认识到了培训对企业和员工的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。我将继续保持学习的心态，积极参与企业培训，不断提升自己的能力和素质，为企业发展做出更多的贡献。同时，我也希望企业能够继续加大对员工培训的投入和支持，为员工提供更好的学习平台和机会，共同成长、共同发展。
粮油企业工作总结篇十六
粮油贮藏保管员是每个粮食职工应尽的义务，也是一门专业技术能力的体现，必须尽职尽责而勤奋努力工作、保持入库的粮食安全储存。为增进粮油在贮藏期间的稳定性，确保粮油储存安全而在长期储粮工作中反复实践积累起来的安全储粮经验科学知识和有效的p措施，我国常用的储粮技术有许多种，在实际工作中，可以根据储粮的具体情况，有时应用一种，有时则几中技术交替应用或综合起来灵活应用，结合我们公司的现实，采取了以下几种方式，加强储存安全。
一、常规储存是在常温条件下，在粮食入库前、入库中和入库后所采用的各种技术和管理措施，也就是各粮库都能得到一种最基本的储粮方法，常规储存要因地制宜，因度制宜。各地的作法并不一样，也不可能一样，但由于安全储粮的目的是一致的，所以常规性储存的基本要求也是相同的。
二、粮食入库前，要做好仓库准备，材料准备等工作，仓库准备工作包括清仓、检修加因清洁嵌缝和空仓杀虫，材料准备工作包括清点库存，检修校验和清洁除虫，为减少粮食入库后的搬倒、节省费用，入库前应做好粮食合理存放的规划，把需求加工的粮食，要排在加工厂附近的仓房存放，把需供应的粮食，安排在门市部附近，对需要整晒的粮食，应安排在晒场上或烘干房附近的仓房，需近期调出的粮食安排在方便装车装船的仓房，需要长期储存的粮食需储存在条件良好的储备仓。
三、把好验质关，对入包粮食应按照各项标准进行检验，对不符合验收标准的粮食，如含水量高等，要整理合格后再按接收仓，对发生过发热、霉变、发芽的粮食不能接收入仓或要分开存放，对含有害有毒物质超过国家卫生标准的粮食，以及由于使用化学菌剂不当造成药剂残留超标的粮食，不能接收入仓，已误收入仓的应单独封存，不得随意处理。
四、1、种类分开。粮食种类不同，其用途和加工要求亦不同，故入仓亦不同，故入仓时要按粮种的大类或品种分开存放。
2、好次分开。好次是指粮食质量的好坏、杂质和不完善粒的多少，色泽和气味是否正常等，质量差的不耐储存，商品价值和使用价值亦低，故应分开存放，有条件的尽量做到分等储存。
3、不同分水分开，干湿粮温存能引起粮食堆内水份的再分配，引起局部发热霉变，甚至扩大到全仓，因此按水分分层于安全，危险的粮食分开存放，尽可能做到同一粮堆内粮食水分差导示起过1％。
4、新陈分开。新粮与陈粮生理活性不同，食用品质也有差异，种用和芽用价值差异更大，故应他开存放，有利于安全储存，加工，供用和推陈储新。
5、有早无虫分开。有虫无虫粮分开存放，可以防止害虫蔓延，便于及时处理虫粮，节约处理费用和劳力。
五、1、标准数字。在粮油征购入库期间，核准数字非常重要，不仅保管、统计、会计等有关业务人员要经常校准数字，而且要和交粮单位随时核准入库数字。
2、建立帐卡。所有入库粮油都必须及时登记帐目，建立帐卡，不准有任何帐外粮油。
3、清理现场。粮食入库工作结束，要平整粮面，清理地角粮，整理和清点器材，并从仓内到仓外，全面彻底地进行一次清洁卫生大扫除。
4、全面检查，入库结束粮库要组织一次全面的粮储检查，逐步逐仓检查粮食质量和粮情安全情况，发现问题及时处理。
六、粮食储存期间的管理，加强粮食在储存期间的管理，是安全储粮的关键，日常管理工作包括温度的检查、温度的检查，粮食含水量的检查，根据储粮的具体情况，适时进行密闭储存，将有利于保持储存稳定性，小麦在高温期有利于保持粮食品质，密闭储粮对减少害虫的交叉感染，抑制粮堆害虫系列，有较好的效果，合理通风，可以用来降低粮湿，减少粮堆各部位的温差，防止粮食发热结露、虫害和霉变，要抓住通风季节，最佳季节一般从9月份到次年2月底，是通风的大好季节，只要坚持通风，粮温可隆对较低水平零下几度，这样有利于粮食长期安全的储存，使粮食保鲜保质，企业也会创造最佳经济效益。为企业做出自己该做的贡献。
总结人：
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