最优台账工作感想（模板13篇）

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台账工作感想篇一

台账工作是一项非常具有挑战性和重要性的工作，要求我们严格按照规定进行记录和管理，确保公司的财务数据的真实可靠。在这个过程中，我深刻体会到，只有认真对待每项记录，精心维护每张台账，才能保证数据的准确性，防范公司的财务风险。

第二段：谨慎记录，杜绝漏洞

在台账工作中，漏写或误写一个数字，就有可能影响财务数据的真实性。因此，我在记录台账时，始终谨慎对待，尤其是需要将数据转化为其他数据项的时候更要小心，避免因转化错误而影响到其他数据项的核算结果。在记录时，我会养成验证记录的好习惯，时刻留意数据的真实性，保证记录的每一项数据都是准确无误的。

第三段：细心审核，排除错误

在记录完成后，审核台账是同样重要的环节之一。经过记录的数据，在审核时逐个核对，发现有误的地方及时进行修改，以确保申报数据准确无误地上报。在审核台账时，我会认真审查记录中的每一项数据，避免出现遗漏或者错误，并定期对台账进行排错和修正，以确保台账的零误差。

第四段：完善管理，提高效率

好的台账管理，不仅仅是准确无误的数据记录，更是为了提高管理效率和节约时间成本。为此，我经常利用Excel等办公软件的高级功能，建立数据关系，编写应用程序等方式来实现台账自动化管理，从而提高工作效率。通过这种方式，可以更好地发挥经验的积累和技术的作用，让台账管理变得更加简便并高效。

第五段：结语

在台账工作中，准确、规范和高效是重中之重。只有百分之百地确保数据的准确性，细致做好数据记录和管理，才能让公司的财务数据更加透明和真实。通过实践和总结，我发现台账工作是一项需要持之以恒的工作，需要时刻保持高度的工作热情以及对工作的踏实认真态度。总之，只要我们不断精益求精，在台账工作的道路上肯定会走得更远。

台账工作感想篇二

1、企业应当制定安全生产管理台账。

2、安全生产台账要指定专人负责,认真填写,妥善保管。

3、安全生产管理台账内容填写要及时,有关落实制度的事项必须内容清淅。

4、安全生产台账管理负责人必须如实填写,不得有制做假台账,欺骗企业负责人或安全生产监督管理部门人员。

5、企业安全生产负责人应当经常检查各有关安全生产台账的内容,如有错漏,要及时纠正。

6、严禁企业负责人或安全生产管理负责人指使台账管理负责人制假做假。

7、企业发生严重安全生产事故,必须如实报告和填写台账,如有做假做造假,情节严重者将依法处理。

台账工作感想篇三

1、食堂管理员为食堂安全管理直接责任人，在学校安全工作领导小组、总务处领导下全面负责食堂的安全教育和防范工作。

2、严格按照《中华人民共和国食品卫生法》和相关的卫生管理条例进行食堂管理工作。

3、牢固树立安全第一的思想，保证体校师生的餐饮安全。

4、负责对从业人员进行政治思想教育，提高从业人员的思想认识，搞好饮食卫生，严禁发生食品安全事故。

5、严把进货、加工、出售关口，严格执行进货手续，严禁购买不符合卫生标准的食品和无证商贩出售的食用商品。进货实行索证制度，记好进货台帐，对每天的食品要做到48小时留样。

6、做好食堂卫生防疫和消防安全管理工作。

7、做好食堂安全台帐。食堂餐具、炊具应及时消毒，并建立消毒记录档案。

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台账工作感想篇四

收集民情民意，本着实事求是，注重实效的原则，本着实事求是，注重实效的原则，稳步推进全街道经济社会事业的发展。现将工作开展情况汇报如下:

1、健全机构，落实责任。一是成立了以党委书记任组长，

街道主任任副组长的民情台帐工作领导小组，领导小组下设办公室，专门负责活动的协调活动领导小组，领导小组下设办公室，具体抓好民情台账工作的各项措施的落实。二是实行领导挂点负责制度，挂点领导对挂点社区工作开展负总责，督促指导本片工作开展，定期梳理归纳，务求做到事事有着落，件件有回音。

2、完善制度，细化措施。在活动开展中，我们实行党委

活动开展情况进行定期通报，挂点领导开展定期交流等措施，促进活动的顺利推进。

帮扶群众，为民办实事主要集中在基础设施建设、就业和社会保障、医疗等方面。一是今年我街道司法所为居民提供法律援助8起，民意调解12起。同时在原已安装电子监控系统13个的基础上，在今年上半年完成了全市统一安排的城市电子防控系统的安装。二是加强就业。今年新增就业人员594人,失业再就业人数达436人，其中困难对象再就业161人。有劳动能力和就业愿望的就业援助对象68人，已实现再就业68人。社区登记“零就业”家庭11个，动态消除11个。三是社会保障全面落实。完善医疗临时救助体系，医保新增和续保人数达4500人，年内新增救助因病致贫的居民达65人。今年我街道城市低保对象月人均补助169元/人。新增城镇廉租住房40户，新增了廉租住房补贴家庭，落实廉租房补贴1136户。活动开展成效显著，主要表现在以下几个方面：

目的顺利进行。

2、在维护稳定上更具魄力。活动的开展为我街道的安全稳定提供了坚实保障。自从民情台帐活动开展以来，街道社区干部在工作方式上发生了很大的转变，以前的.等问题找自己变成了现在的自己找问题来解决，随着下社区率的提升，全街道上访事件越来越少，很多问题被及时发现解决在一线。活动开展以来，全街道共帮扶困难群帮扶困难众97户，排查隐患5多处，调解各类矛盾纠纷63起，大大的减少了上访，杜绝了不安全事故的发生。今年初在安全生产大排查中发现六岭小学后门通道存在安全隐患，后通过办事处和学校的努力，已关闭了后门，有效地保证了学校的各项安全。

3、在城区建设上更显魅力。民情台帐活动的开展，使我街道城区建设更显魅力。我街道实行领导包社区、干部包路段（院落）工作责任制，加快城市建设的步伐。投资50万元由建设局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，现已全部完成。加大了卫生清理力度，整治垃圾死角19处，取缔违章摊位18个，规范摊点28处，新建垃圾处理设施36处。全面清理整顿了立新街马路市场邵府街市场，落实了长效管理措施；加大园林绿化力度，完成穿墙透绿3处，完成界面绿化5处，补植17株，落实院落绿化10处。

我们坚信，在街道社区干部的共同努力下，民情台帐工作将进一步提升政府形象，进一步密切党群关系，进一步推动各项工作开展。主要从以下几个方面抓起：

1、寻找日常工作与活动开展的最佳结合点，推动各项工作开展。

2、统一思想，进一步提高干部对活动开展的积极性。

3、细化制度，促进活动开展更加规范。

4、统筹全局，狠抓工作落实，完善活动开展整套体系。

台账工作感想篇五

单位: 年度 目录

1.基层工会主席、副主席、委员、小组长工作职责 2.基层工会工作年度计划

3.基层工会工作年度总结 4.基层工会工作、活动安排

8.合理化建议记载表 9.为职工办实事情况记录

10、探访(谈心)情况记载表工会主席、副主席、委员和小组长工作职责

3、工会副主席协助工会主席领导与协调各部门工作，或分管某几个部门的工作。

二、工会组织委员的职责:

1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作，调动工会干部与积极分子的积极性; 2、抓好小组长工作，向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育;3、按照工会章程(做好发展新会员的工作。做好会员登记建卡，建立健全会员档案。办理接转会员关系。建立健全工会小组;、协助党组织和单位行政，做好劳动模范、先进工作者的管理工作;4 5、按期做好各项统计报表;6、协助行政会同生活委员做好民事调解工作;7、具体负责教代会的组织工作。

三、工会宣传委员的职责:

5、配合行政、协助组织委员做好民事调解工作。

六、工会文体委员的职责:

1、组织开展适合教职工不同年龄特点的体育活动和健身活动和各类娱乐活动。

八、工会财务委员的职责: 1、编制工会的预算和决算，定期向会员和上级工会报告经费收支情况;2、做好会费及其他工会经费的收支管理工作;3、遵守国家财经制度，坚持勤俭节约原则(把好各项费用的支付关。

4、协助组织委员做好新会员的发展工作。基层工会组织基本情况

工会委员会委员情况

-4是女职工身心健康，做到无病早防、有病早治。(五)倾听职工意见，关注职工生活。

一是发扬民主，集思广益，引导公司职工自觉地把个人成长和公司的发展紧密联系在一起，营造“与公司共前进、与公司同发展、为公司作贡献”的良好工作氛围，组织开展意见征询活动,听取基层职工对公司发展的意见、建议、思路，激发职工关心和参与公司发展的热情。二是深入群众调查走访，倾听职工的心声，对职工反映的情况及时向党组织反映协助解决，维护职工民主权利和切实利益。三是开展好一线职工慰问工作，在传统节日期间，在三伏天期间，公司工会将对坚持在生产一线的职工开展慰问活动，把公司对职工的关心切实放在心上，让职工切实感受到公司的关怀和传递的温暖。

(六)做好职工教育培训工作。

配合党总支部和人事部门，积极征求各基层单位培训需求，制定切实可行的培训计划，加强项目手续办理、现场管理、合同管理、公文写作培训等方面的培训，提高广大职工的业务水平和业务能力。推动工会组织“转起来、活起来、强起来”，服务公司党的建设和项目开发。

2016年，公司工会在做好自身建设工作的同时，积极完成公司党总支、工会和交办的其他工作，按照工会章程开展丰富多彩的活动，不断提高组织的凝聚力，充分发挥好工会组织联系服务群众的桥梁和纽带作用。

月 日 探访(谈心)人 被访(被谈)人 被访(被谈)原因

台账工作感想篇六

随着社会和企业的发展，企业台账管理越来越受到重视，做好台账管理工作有利于企业规范管理、提升效率、促进发展。在我工作的几年中，也深深体会到了台账管理的重要性和优势，下面就结合我的工作经验，分享一下我的台账工作心得和体会。

第二段：认识台账管理的重要性

台账管理是一项既繁琐又细致的工作，管理好台账有助于有效地掌握企业的经营情况、管控风险、提高业务效率、优化业务流程，进而实现企业高质量发展。在我所在的部门，台账管理也是十分重要的一项任务，我们需要按照规定的标准和流程，及时、准确地记录各项业务数据和信息，保证信息的真实性和完整性，为领导层和业务部门提供有力的决策支持和业务参考。

第三段：台账管理中需要注意的问题

台账管理虽然重要，但也面临着许多挑战和问题。在台账工作中，应注意以下几点：首先，要注重数据的准确性和规范性，及时处理业务数据和信息，避免出错、漏报、错报等问题；其次，要强化合规管理，严格遵守相关法律法规和公司规定，防止风险发生；最后，要提高工作效率，合理利用现代化信息技术手段，优化业务流程，提升工作质量和效率。

第四段：如何提高台账管理工作水平

提高台账管理工作水平，需要全面深刻地了解台账工作流程和要求，了解业务操作规范和固定资产流转规定。另外，切实抓好现代化信息技术手段的应用，如数据自动化、智能化，可以实现数据的高效处理和操作。此外，需要加强团队协作与沟通，建立健全内部管理制度。

第五段：结论

台账管理是企业的基础管理工作之一，重要性不言而喻。精心管理好台账，可以帮助企业加强内部管理，提高工作效率，减少业务风险，增强企业竞争力。在台账管理工作中，我们要注重技术手段的应用，加强团队协作和管理制度的建设，不断提高台账管理工作水平，为企业高质量发展贡献自己的力量。

台账工作感想篇七

整改措施。

思想认识方面。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。

1．召开党委会、党支部会，党小组会，学习习近平总书记重要讲话精神和上级重大决策部署，定期开展***，两委干部拽写心得体会。

2．坚持理论学习制度化、常态化，结合“大学习、大讨论、大调研”活动安排，严格按照学习计划内容开展学习，形成意见，强化从严治党的政治担当。

3．党委开展专题学习，学习《读书班资料汇编》，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、自学《新时代面对面》，写学习笔记，支部学习、召开党员大会，落实贯彻习近平总书记视察xx重要指示精神，贯彻市委“全面落实年“写学习心得体会。

对高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路，是实现中华民族伟大复兴的中国梦必由之路和唯一途径的认识还不够深刻。

1．吃透精神，党员干部要首当其冲，原原本本的学。二是结合实际，因地制宜，将法律、法规、政策宣讲到位。

2．拓展传达渠道。一是语言平实，通俗易懂。党员听得懂、记得住、用得上的语言，做到宣讲入心入脑。二是创新形式，回归内容，宣讲方式多样化、形象化。

对意识形态工作面临马克思主义理想信念作为主导意识形态，有被弱化的趋势、社会价值观面临着各种思潮的冲击、网络舆论对意识形态的挑战等严峻形势的认识还不够清醒。

利用“三会一课”“***”等，深入意识形态领域斗争形势，引导广大党员、干部、群众深刻认清面临的机遇和挑战，进一步增强做好意识形态工作的重要性、紧迫性。

部分党员、干部、群众认识模糊，有局限，认为意识形态工作是上级部门的事情，对做好意识形态工作缺乏主动性、针对性、时效性。

1．加大对党员、干部、群众的宣传教育力度，引导他们主动参与意识形态工作。

2．以不作为及“懒散拖”问题专项整治督查为契机，加强对工作开展的监督检查。

党内政治生活方面。

***质量普遍不高。对严肃党内政治生活重视不够，***质量不高，没有达到“红脸出汗”的效果。

党委紧扣巡视反馈意见，针对性地开展两委“一对一”谈心谈话，重点从政治、思想、作风等方面谈问题。开展党员干部约谈，制定谈心谈话记录表，做好谈心谈话笔记，作为***资料存档。

2．深化认识，开展自我批评，联系个人思想工作实际，主动认领问题、认识问题、检查问题、整改问题。

党建工作存在薄弱环节。从全局的高度谋划党建工作不够，战斗堡垒作用发挥不充分。

做牢做实党建基础工作，切实做好以党支部为核心的基层组织建设，提升组织力。加强对《党支部工作实用手册》等进行学习，对党支部工作计划、基本台账和工作记录进行指导和规范。每季度开展1次党支部工作督查，重点督查党费收缴、三会一课、固定党日开展情况，党员培训教育情况和党委（党总支）、党支部工作手册记录情况。

违反中央八项规定精神和“四风”问题屡禁不止。以钉钉子精神狠抓中央八项规定精神落实、严肃纠正“四风”还有差距，一些干部我行我素顶风违纪。

1．以多种形式深入学习中央八项规定及上级文件相关规定及实施细则，深入学习党纪党规，用身边的典型案例开展警示教育，真正把八项规定精神内化于心、外化于行。

2．严查深纠“四风”隐形变异，密切关注“四风”问题新动向新表现，开展不作为及“懒散拖”问题专项整治工作，对照形式主义、官僚主义“十种表现”，定期排查梳理，严防反弹回潮。

3．充分发挥监督和群众监督作用，开展廉情坝坝会、结合微信公众号，充分调动和发挥群众的支持、参与，不断提升群众的获得感、幸福感、满意度。

党内政治生活方面。

全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制有待进一步深化。

常态化开展纪律教育，以“两学一做”学习教育、“大学习、大讨论、大调研”为载体，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育；利用警示教育专题片。

基层“微腐败”问题尚未有效根除。

认真落实群众反映的突出问题，对民愤较大、性质恶劣的人和事重点督办，把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，严厉打击“村霸”，坚决查处黑恶势力“保护伞”。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以惠民利民专项财政资金“一卡通”管理问题专项治理为重点，进行专项治理。加强问题线索收集。常态化坚持开展“廉情坝坝会”，拓宽监督渠道，收集问题线索，建立专项台账，跟踪调查结果。

党内政治生活方面。

结合实际贯彻落实习近平总书记重要指示和中央重大决策部署持续用力上还存在不足。

1．加强理想信念教育，积极引导广大干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，加强宣传，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，加大对贯彻落实习近平总书记系列重要指示和中央、省委、市委、新区党工委重大决策部署工作的监督检查力度。认真落实习近平总书记来川视察重要讲话精神，做好“全面落实年”工作和习近平总书记来川视察重要讲话精神总体安排。贯彻执行监督检查，确保习近平总书记来川视察重要指示精神，2．深入推进“两学一做”学习教育，有序推进主题教育，专题学习和“走基层”活动，夯实党的基层基础。

3．严明政治纪律和政治规矩，坚定不移推进中央、省委、市委、新坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。

工作人员业务能力还有待提升，高素质专业人才较为十分缺乏，专业业务培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。

以专项业务培训、工作推进会等为载体，组织开展学习培训，努力做到掌握业务知识、工作程序和政策法规，提高履职能力。

宣讲工作的针对性不强，懂不起业务知识。

1．把握宣讲内容的目标，促进精神落地。一是吃透精神，记牢内容二是结合实际，因地制宜。将法律、法规、政策与结构形态相结合，切忌照搬照抄。

2．拓展传达渠道。一是语言平实，通俗易懂。宣讲员采用农村党员听得懂、记得住、用得上的语言，做到宣讲入心入脑。二是创新形式，回归内容，做到宣讲方式多样化、形象化。

缺乏深入研究和统一部署，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，制度落实随意性较大。

社区党委搞好意识形态工作的统筹协调，做到高起点谋划、高质量落实、高层次发展。

2．加教育党员、干部、进一步增强法规意识，切实抓好意识形态工作各项制度落实。

阵地建设方面。

现有的广播、电视、图书室、宣传文化阵地等设施设备落后陈旧。

对现有的广播、电视、图书室、宣传文化阵地等设施设备情况进行全面深入检查，及时维修。

台账工作感想篇八

工 作 总 结

街道办事处在创先争优活动中围绕“创先促发展、争优建示范”目标，创新工作思路，丰富活动载体，规范建立“民情台账”运行机制，站在转变干部作风、增进党群干群关系、增加居民收入和维护社会稳定的高度，组织街道社区干部定期下访收集民情民意，本着实事求是，注重实效的原则，本着实事求是，注重实效的原则，稳步推进全街道经济社会事业的发展。现将工作开展情况汇报如下:

一、具体做法

1、健全机构，落实责任。一是成立了以党委书记任组长，街道主任任副组长的民情台帐工作领导小组，领导小组下设办公室，专门负责活动的协调活动领导小组，领导小组下设办公室，具体抓好民情台账工作的各项措施的落实。二是实行领导挂点负责制度，挂点领导对挂点社区工作开展负总责，督促指导本片工作开展，定期梳理归纳，务求做到事事有着落，件件有回音。

2、完善制度，细化措施。在活动开展中，我们实行党委成员“问责”制，狠抓政府执行力，坚持“一线工作”法，领导干部靠前指挥，深入一线，督查督办，具体落实，发现问题和不足，及时汇报，及时研究，及时深入现场协调解决，我们还对活动开展情况进行定期通报，挂点领导开展定期交流等措施，促进活动的顺利推进。

二、取得成效

帮扶群众，为民办实事主要集中在基础设施建设、就业和社会保障、医疗等方面。一是今年我街道司法所为居民提供法律援助8起，民意调解12起。同时在原已安装电子监控系统13个的基础上，在今年上半年完成了全市统一安排的城市电子防控系统的安装。二是加强就业。今年新增就业人员594人,失业再就业人数达436人，其中困难对象再就业161人。有劳动能力和就业愿望的就业援助对象68人，已实现再就业68人。社区登记“零就业”家庭11个，动态消除11个。三是社会保障全面落实。完善医疗临时救助体系，医保新增和续保人数达4500人，年内新增救助因病致贫的居民达65人。今年我街道城市低保对象月人均补助169元/人。新增城镇廉租住房40户，新增了廉租住房补贴家庭，落实廉租房补贴1136户。活动开展成效显著，主要表现在以下几个方面：

1、在推动发展上更有动力。办事处的重点招商项目投资建设的六岭公园恢复重建项目已正式启动，拆迁工作已全面铺开，目前一期工程拆迁已基本完成，二期拆迁工程已进入拆迁阶段，进展顺利。办事处通过狠抓干部作风，为重点项目提供优质服务，使入驻项目顺利建设。如xx公园恢复性重建及周边棚户区改造项目建设中，已完成拆迁400余户，调处拆迁纠纷30余起，未发生一起群体性信访纠纷，有力地保证建设项目的顺利进行。

2、在维护稳定上更具魄力。活动的开展为我街道的安全稳定提供了坚实保障。自从民情台帐活动开展以来，街道社区干部在工作方式上发生了很大的转变，以前的等问题找自己变成了现在的自己找问题来解决，随着下社区率的提升，全街道上访事件越来越少，很多问题被及时发现解决在一线。活动开展以来，全街道共帮扶困难群帮扶困难众97户，排查隐患5多处，调解各类矛盾纠纷63起，大大的减少了上访，杜绝了不安全事故的发生。今年初在安全生产大排查中发现六岭小学后门通道存在安全隐患，后通过办事处和学校的努力，已关闭了后门，有效地保证了学校的各项安全。

3、在城区建设上更显魅力。民情台帐活动的开展，使我街道城区建设更显魅力。我街道实行领导包社区、干部包路段（院落）工作责任制，加快城市建设的步伐。投资50万元由建设局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，现已全部完成。加大了卫生清理力度，整治垃圾死角19处，取缔违章摊位18个，规范摊点28处，新建垃圾处理设施36处。全面清理整顿了立新街马路市场邵府街市场，落实了长效管理措施；加大园林绿化力度，完成穿墙透绿3处，完成界面绿化5处，补植17株，落实院落绿化10处。

三、下一步打算

我们坚信，在街道社区干部的共同努力下，民情台帐工作将进一步提升政府形象，进一步密切党群关系，进一步推动各项工作开展。主要从以下几个方面抓起：

1、寻找日常工作与活动开展的最佳结合点，推动各项工作开展。

2、统一思想，进一步提高干部对活动开展的积极性。

3、细化制度，促进活动开展更加规范。

4、统筹全局，狠抓工作落实，完善活动开展整套体系。

台账工作感想篇九

我园创建于2007年7月，是一所全日制就餐幼儿园，园址位于

窑广新村村委旁。现有教职工9人，在园幼儿75人，从办园以来，我园一直坚持“一切为了孩子，精诚服务于家长”的办园宗旨，把幼儿的健康，安全放在工作的首位，不断改善办园条件，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。为幼儿创设 愉悦、宽松的成长氛围。

为全面贯彻落实博教体函[2011]39号文件要求及市教育局的工作部署文件精神，进一步加强学校安全防范工作，建立安全长效机制。我园成立了以园长为首的幼儿园安全工作 “三防”建设自查小组就学校安全保卫及周边环境专项治理（三防建设、各项安全制度制定与落实）情况进行了细致详实的自查，现汇报如下：

学校高度重视安全校园创建工作，积极构建“三防”学校安全教育体系，维护学校正常教学秩序，保证师生生命财产安全。成立安全 领导小组，建立健全了的各项安全工作制度。三防配备，按要求配备了人防、物防、技防。

真做好巡查记录。每天安排值班教师做好早晚上学放学，校园纪律、秩序维持，随时发现隐患，能及时处理。节假日、寒暑假安排教师轮值，切实保障校园师生人身、财物安全。

二是物防，消防设施安装符合要求，应急照明设备运转正常，灭火器摆放位置合理；灭火器5个、橡胶警棍2条、钢叉1个、防割手套2付、催泪器2罐、木棍若干，物品的放置与管理到位，楼门窗前后都有防护网，加固、加高了学校围墙。经常组织学生进行安全知识教育培训，定期进行紧急疏散演练活动，三是技防，110联网报警按钮一个、监控摄像头2个，学校安装的视频监控运行正常，报警联网系统运行正常，安装该项设备的人员每月都会进行检查，确保报警设备正常运行使用。

台账工作感想篇十

基础工作台帐：

1、党组织班子成员花名册；

2、党组织班子成员职责分工及党建联系点一览表；

3、党员花名册；

4、入党积极分子花名册；

5、党组织公开承诺登记表；

6、党员公开承诺登记表；

7、党组织分类定级登记表；

8、党费收缴明细表；

9、基层党组织活动经费收支台帐。

专项工作台帐：

1、群众路线教育实践活动台帐；

2、基层党建示范点创建工作台帐；

3、党建带工建、团建、妇建工作台帐；

4、民主生活会(组织生活会)台帐；

5、窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动台帐；

6、发展党员台帐；

7、党建品牌创建工作台帐；

8、学习型党组织创建活动台帐；

9、党员先锋岗和示范岗创建活动台帐；

10、党员冬训、民主评议台帐；

11、七一纪念表彰活动台帐；

12、“两关三心”活动台帐；

13、“五老四教”活动台帐；

14、党组织书记“联述联评联考”台帐。

工作纪实台帐：

1、基层党组织服务台帐；

2、“三会一课”台帐；

3、集中学习台帐；

4、党组织书记与党员谈心谈话台帐；

5、党组织和党员帮扶工作台帐；

6、党员志愿服务活动台帐；

7、党组织书记上党课及参训台帐；

8、干部为民服务全程代理台帐；

9、党务政务公开台帐；

10、党组织班子成员调研台帐；

11、“四议两公开”台帐。

工作台帐就是明细纪录表。不属于会计核算中的账簿系统，不是会计核算时所记的账簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种按照时间顺序排列的辅助账簿，没有固定的格式，没有固定的账页，企业可根据实际需要自行设计，尽量详细，以全面反映某方面的信息，不必按凭证号记账，但能反映出记账号更好。

如在仓库管理中，详细记录了什么时间，什么仓库，进什么货，数量多少，出库多少，运往哪里等等。一般用于物资出入管理。台帐自古以来就用它来记录货物的“进”“销”“存”，进货，销售，储存。这样对自己的货物了如指掌，如今信息通讯科技发达的社会，用电脑等等电子产品替代它了，不过它作为备份的记录也是不错的，储存的硬盘，u盘等出现问题，它的存在还是有必要的。

台账工作感想篇十一

为进一步加强和改进意识形态工作，根据上级党委关于意识形态工作责任制实施细则，制定本清单。

党组织领导班子对本村意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。党组织要把意识形态工作摆上重要意识日程，纳入党建工作同其他建设同布置、同落实。

1、牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。

2、加强对意识形态工作的统一领导，维护本村意识形态安全。

3、定期分析研判意识形态领域情况，对重要情况、重大事件、重要村情民意中倾向性苗头性问题有针对性地进行引导、定期进行通报。

4、加强本村领导班子意识形态建设，把意识形态工作内容作为学习的重要内容，每年学习安排不少于2次。

5、加强本村意识形态阵地管理。

6、加强本村“两微一端”（微博、微信、手机客户端）等新媒体的管理。加强网络舆情队伍建设，为互联网信息管理工作提供有力保障，确保网络意识形态安全。

7、及时做好本村舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。

8、加强宣传思想文化队伍建设，选优配强宣传骨干力量，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定，业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。

9、党组织每年至少2次专题研究意识形态工作，每半年向镇党委专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。

（一）党组织书记责任清单

党组织书记是本村意识形态工作第一责任人，牵头落实党组织意识形态工作主体责任。

1、根据上级党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，每年专题研究意识形态工作不少于2次。

2、要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重点工作亲自布置、亲自过问、亲自处置。

3、对领导班子成员履行意识形态情况进行督查，对落实不力的及时进行约谈。

4、把意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人

述职报告

（二）党组织分管领导责任清单

党组织分管党建工作的领导是意识形态工作的直接责任人，协助党组织书记抓好意识形态工作。

1、协助党组织书记抓好意识形态工作；

2、抓好本村思想理论建设和党员学习；

4、抓好本村意识形态阵地管理，确保导向正确；

5、督查本村意识形态工作；

6、把意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人

述职报告

（三）党组织其他班子成员责任清单

党组织班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

1、每年至少听取一次意识形态工作情况汇报。

2、对其他出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。

台账工作感想篇十二

目录

一、各项安全生产管理制度

二、各工种安全技术操作规程 说明：

1、安全生产管理制度是指企业或项目部必须按“标准”要求所制定并执行的各项制度包括施工组织设计与专项安全施工方案编审制度；安全技术措施计划执行制度；安全技术交底制度；架体、设备安装验收制度；施工机具进场验收与保养维修制度；安全检查制度；安全教育培训制度；伤亡事故快报制度；考核奖罚制度；班组安全活动制度；门卫值班和治安保卫制度；消防防火责任制度；卫生制度；不拢民措施等。

2、凡施工现场所涉及到的工种都应制定安全技术操作规程。

安全生产责任与目标管理台帐之二

目录

一、企业主要人员要职能部门安全生产责任制

二、项目部管理人员安全生产责任制

三、

四、项目部安全管理目标责任书

五、项目部安全生产组织网络

六、项目部安全生产责任制考核规定及记录

七、项目部安全目标责任考核规定及记录(附样表)说明：

1、企业主要人员是指：法人代表、分管安全的负责人、技术负责人，安全部门负责人。

2、企业主要部门是指：安全管理部门，技术部门和提供安全防护用品与施工机械设备以及负责专项拆装等部门。

3、项目部管理人员是指：项目部管理班子组成人员，还应包括班组长。

4、企业与项目部、产品展销民与分包应签订安全生产目标责任书或经济承包协议书。

5、项目部安全管理目标责任书上应包括项目部与各管理人员和项目部班组签订的目标责任书，并有分解的责任目标内容。

6、项目部安全生产组织网络应由项目经理(第一责任人)及有关人员组成，其中安全员(按规定配备)、工地专(兼)职消防员，治安保卫人员卫生责任人员和保健急救人员必须参加。

7、项目部必须制定安全生产责任制，安全目标责任考核规定和办法并定期做好考核记录。

施工组织设计台帐之三

目录

一、施工组织设计（含工程概况表）

二、施工现场总平面布置图和安全标志布置平面图

三、专项安全施工方案 说明：

1、施工组织设计中要根据工程特点、施工方法、劳动组织、作业环境、新技术、新工艺、新设备等情况在防护、技术、管理上制定针对性的安全措施。

2、工程专业性较强的项目如：打桩、基坑支护、模板工程、脚手架、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装等均要编制专项的安全施工方案。

3、施工组织设计、专项安全施工方案必须由专业技术人员编制经企业技术负责人审查批准、签名盖章后方可实施。

4、施工组织设计中应说明工程概况。

分部（分项）安全技术交底台帐之四

目录

各分部（分项）工程、各工种及其它安全技术交底

说明：

1、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，固定场所的工种族包括后期人员）可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部（分项）工程或定期进行交底。新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。

2、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程及安全注意事项。

3、安全技术交底应按分部施工顺序先后填写，分项工程按实际作业内容填写。

4、季节性施工、特殊作业环境等也必须进行安全技术交底。

安全检查台帐之五

目录

安全生产检查记录表

说明：

2、安全检查记录应真实反映各项检查后发现的安全问题和事故隐患，并按“三定”要求实施整改，对整改事项进行复查。

3、工程基础、主体、结顶、装饰中个阶段须进行安全检查评分，并附上评分表。

4、项目部组织的定期和不定期安全检查均应在检查记录表中反映在。

5、行业安全管理部门和企业检查的有关资料（事故隐患通知书、整改回执）应附入本台帐。

安全教育台帐之六

目录

一、职工花名册

二、职工三级安全教育登记卡（可另外集中装订成档）

三、变换工种教育登记表

四、职工安全知识考试（企业统一命题组织考试，可另外装订成档）

五、项目部管理人员年度教训记录表及有关岗位证书复印件

六、特种作业人员和机械操作人员花名册

七、特种作业人员和机械操作人员上岗证复印件 说明：

1、对新进场工人必须按规定进行三级安全教育，未经教育不得上岗操作。

2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换（含临时变换）工种须进行新技术操作规程教育和新岗位的安全技术教育。

3、职工安全教育登记卡中应有具体的安全教育内容及时间。

4、项目管理人员应按规定每年参加安全培训。

5、项目部保健急救人员纳入项目管理人员年度培训记录表中。

6、炊事员、卫生保洁员应纳入三级教育花名册。

7、特种作业人员为电工作业、金属焊接（气割）作业、起重机械操作人员为卷扬机工、搅拌机工等。

班组安全活动台帐之七

目录

班组安全活动记录表

说明：

1、班组应开展班前上岗三活动（上岗交底、上岗检查、上岗教育）和班后下岗检查并做好记录。

2、每月开展的班组安全讲评活动也应记入本台帐。

3、“活动类别”一栏应填写班前、班后或班组讲评。

工伤事故处理台帐之八

目录

一、安全生产月报表

二、伤亡事故报表

三、伤亡事故处理情况

说明：

1、项目部每月填写安全生产月报表。

2、发生工伤事故的还应认真填写伤亡事故报表，并附上事故调查报告和有关处理情况。

3、工伤事故是指：造成人员伤亡的事故或财产损失的事故，还包括虽未造成人员伤亡、重大经济损失，但在社会上产生影响的其它。

工地安全日记台账之九

安全日记

施工许可证明和产品合格证台帐之十

目录

一、有关部门批准的施工文件

二、安全防护用品合格证书及准用证

三、机械产品合格证及准用证

四、专项施工资格证书

五、人身意外伤害保险证明

说明：

1、有关部门批准的施工文件包括：企业安全资格证书、施工许可证、开工前安全生产条件审查表、夜间施工审批表（环保部门提供）等。

2、安全防护用品包括：安全帽、安全网、安全带等。

3、安全网、附着式升降脚手架、物料提升机、起重机、翻斗车、打桩机等均应提供准用证。

4、各种文件（证书）应列明细表。

文明施工台帐之十一

目录

一、文明施工技术措施

二、文明施工技术和验收表

三、施工现场消防安全管理检查记录表

四、施工现场动用明火审批表

说明：

1、现场文明施工设施使用和措施执行前必须进行验收。

分项工程安全技术要求和验收台帐之十二

目录

一、脚手架

二、基坑支护

三、模板工程

四、“三宝”、“四口”防护

五、施工用电

六、物料提升机（龙门架、井字架）

七、外用电梯（人货两用梯）

八、塔吊

九、起重吊装

十、施工机具

说明：

1、“验收结果”栏内尽量化。

2、验收专业性较强的分项工程，先验证专项安全施工方案若无方案或针对性不强的，不予验收。

台账工作感想篇十三

第一条、为提高企业管理水平，建立科学规范的台账管理机制，保证台账资料完整、统一，提高综合台账的利用效率，根据公司经理办公会关于在全公司推行台账管理的有关精神制定本制度。

第二条、台账管理的基本要求是注重实用、内容完整、简明扼要。具体要求是工作任务量化，责任单位明确，时间节点具体，操作简单容易。

第三条、综合台账包括合同管理、固定资产管理、应收应付款管理等

第四条、各公司办公室、财务、业务人员负责综合台账的编制、汇总、反馈工作。在台帐资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、强化管理的作用。

第五条、台账运作程序：

（一）台账建立。各部门根据公司提供的台账模板建立相应的本部门工作台账，全面推行台账管理。

（二）台账督查。按职责分工对台账相关事项实行跟踪督办，周督办、月提醒、季度检查、半年点评、年终总结。对重要工作、重点工程、重点项目，适时组织相关部门开展联合督查，及时公开督查结果。

（三）台账反馈。按职责分工对台账相关工作进展情况按月进行登记，并进行结果认定。每月5日前将结果认定情况汇总至综合事业部。每个季度进行一次通报。

第六条、凡以各公司或集团名义签订的合同，均应由专职或兼职合同管理人员依照本制度建立合同台账，并向公司综合事业部备案。

第七条、专职或兼职合同管理人员负责合同的分类归档、台账的登记、资料的收集、保管等工作。同时负责对本部门合同签订、履行进行监督，对合同履行过程中出现的质量、价格、数量、交货期等主要条款的实质性变更情况，要及时向主管领导汇报,重要情况应同时向有关部门通报。

第八条、专职或兼职合同管理人员应在合同签订生效后三日内建立合同台账，并对重大合同进行备案审查。

第九条、合同台帐应包括以下内容：

（一）合同名称；

（二）合同主体；

（四）合同履行情况（有无违约、争议、诉讼等情况及合同履行完毕的时间）；

（五）合同所附资料；

（六）其他应当记载的重要内容。

第十条、合同台帐应附以下资料：

1.合同正本或副本；

2.对方《企业法人营业执照》和资质等级证明等资料的复印件；

3.对方法定代表人身份证明和委托代理人授权委托书及代理人身份证明；

4.补充合同、会议纪要、往来函电；

5.有关的重要资料。

第十一条、专职或兼职合同台帐管理人员有权对合同及所附资料进行审查，发现程序不符、内容有误、资料不全、显失公平、重大误解或对方有欺诈行为，严重损害我方利益等问题时，应及时要求合同签订人员采取措施予以纠正或补充资料，以保证合同的签订和履行合法有效。

第十二条、使用或借用合同台帐资料，应当办理使用或借用手续，使用人或借用人应妥善保管合同资料，不得损坏或遗失，更不得擅自涂改或更换；办理结束后，应及时将使用或借用的合同资料归还合同台帐管理人员。若违反前款规定给企业造成不良后果，将追究相关责任人责任。

第十三条、财务部门为合同金额的结算部门及控制部门

（一）对涉及金额结算的合同应严格按照合同的内容及要求进行结算，严禁没有合同而向其他单位、个人等进行付款。

（二）对合同的履行情况进行监督并严格按照实际履行情况和合同的内容、条件进行结算，对合同档案进行管理并建立相应的合同台帐。

（三）凡不按合同规定的结算方式办理收款或付款手续的，财务部门有权拒绝办理。

（四）付款或收款单位与合同对方当事人名称不一致的，财务部门应当要求承办部门索要对方当事人出具的相关证明。

（五）与非法人单位或一人公司签订合同时，不得有预付款的约定；与法人单位签订合同原则上预付款、进度款等标的交付前支付的款项不得超过其注册资本的30%。特殊情况应经总经理批准或提供担保。

（六）对于下列合同须由对方提供不低于合同金额10%的履约保证金（现金、现金支票或者银行履约保函形式）：

1.大宗材料订购合同；

2.大型工程合同；

3.其他标的金额较大、存在履约风险的合同。

第十四条、合同管理中须注意的事项

（一）各公司对外发生的经济往来，除标的额在3000元以下且能及时清结的外，均需签订书面合同；虽能及时清结，但属批量交易、交易额较大或当时难以检测产品内在质量和技术性能，极易引起纠纷或潜在风险较大的交易也应签订书面合同。集团公司内部经济往来亦应签订合同。与合同有关的文书、图表、传真件等均为合同的重要资料。

（二）签订合同应当使用政府相关部门、公司制定的统一合同文本或参照文本。具体份数按实际情况确定，但我方至少留存三份，综合事业部一份、各公司财务部门一份、承办部门一份。

（三）签订合同必须使用合同专用章。

（四）法律规定需经国家专门机关批准的合同，合同签订后应由承办部门的承办人办理审批手续；凡是法律规定需经国家专门机关有关部门登记或备案的合同，必须向规定的机关申请登记或备案。

（五）双方对合同达成一致意见后，由对方先盖章，然后由合同承办人到综合事业部办理合同审批表并加盖合同章。

（六）未经批准不得先发生经济行为后签订合同。因紧急情况确需后补合同的，应在采购行为发生前经部门领导、公司主管领导同意，并在发生之日起5日内出具书面说明报公司总经理批示，补办合同审批手续。

第十五条、专职或兼职合同管理人员应做好简便有效的合同履行督促检查工作，定期对到期合同的履行情况进行检查。每月5日之前将上月合同履行情况书面汇总并制定表格，报部门领导及公司相关部门。

第十六条、应收帐款管理目标

1．有效控制在途应收帐款的额度，实现合理铺货，加快资金周转。

2．降低应收帐款的管理成本，提高销售利润。

第十七条、应收账款的日常管理

1．做好应收帐款的日常记录。

2．做好客户基本信息的收集（地址、电话、负责人、资金状况、有关负债等情况，如本部人力有限则要求客户亲自填写）；法律凭证收集（要求一切原始凭证，主要是合同、退货申请单等，因为涉及以后法律纠纷，要求销售部门有一份留档）。

3．发货之日起10日内，及时做好发货情况的核查工作，并做好台帐记录，月度归档管理。

第十八条、业务人员应建立销售及应收账款的.明细台账：

（一）业务部门按客户设置应收账款台账，详细记录应收账款基础资料。包括每个客户的客户类别、客户名称及联系资料、信用额度、信用期限、每笔业务的订单编号、合同编号、经办人员、批准人员，项目明细、产品明细、货款明细、发货单编号、货物签收情况、发票编号、货款回笼情况和对账、催收记录以及上述相关发生日期等。

（二）销售及应收账款台账应以数据库格式或excel表格格式建立。凡账龄在30天以上的应收账款即登入台账。

（三）应收账款台账，按客户分类管理。

第十九条、业务人员对应收账款管理的责任

（一）业务人员对其经办的应收账款全程负责，并对客户的经营情况、催付能力进行追踪分析，及时了解客户资金持有量与调剂程度，保证应收账款的回收。

（二）业务人员应对应收账款客户分类管理，账期内的应收账款应在到期前30天及时提醒客户按约付款，在到期前10天传真提醒客户按约付款；逾期的应收账款，业务人员提交分析说明及清收措施交部门领导审阅，并向客户寄、送催款书。

（三）业务人员工作调动，该销售业务人员经办或接管的应收账款应作为主要内容逐笔进行交接，后任业务人员必须接任应收账款清欠责任，发生逾期呆账、坏账的，应根据具体情况同时追究前任、后任销售人员的责任。

（四）业务人员应定期与客户对账，对账结果可使用询证函或对账确认书加以确认。询证函或对账确认书应由双方盖章，并及时交财务部门，确保债权明确有效。双方对账有问题的，必要时由财务部门提供对账支持，和业务人员共同与客户对账。

第二十条、财务人员对应收账款管理的责任

（一）财务部门按客户设置应收账款明细账，及时反映每一客户应收账款的发生，余额的增减变动，监督信用政策的执行情况。

（二)财务部门负责编制应收账款明细表，并对应收账款账龄进行分析，提供给销售部门和公司领导，根据信用政策对应收账款数额过大或超过信用期、账龄延长等情况提供预警信息反馈。按照公司核定下达的应收账款合理额度和周转率催收管理。月度对台帐记录进行整理、归档。

（三）财务部门在清查应收账款时，相对应的应付款项应当一并清查。对既有债权又有债务的同一债权人，应由销售部门、采购部门共同说明情况，经销售部门、采购部门领导审批后，由财务部门进行账务抵扣处理，以确认应收账款的真实数额。

（四）财务部门于每月底要对往来帐目进行核对。，对当月发货情况进行对帐核实，发出对帐单。集团内部单位形成的应收账款，财务部门也应定期对账。定期清收。

（五）财务部门负责核定应收账款占用额、账龄结构和周转期，并分解到各业务分部，与销售额、回款率一并考核。

第二十一条、应收账款的催收管理

（一）主要通过电话、传真等方式，由业务部门专人负责催收工作。根据公司催收工作程序，每3－4天催收1次，并做好日常催收台帐记录。

（二）做好月度催收汇报工作。由催收人员编写催收书面报告书，交部门领导审核后，呈报营销副总经理。

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