有时候我们需要面对一些突发的变化。总结要注重归纳和概括，避免过多的细节。以下是一些优秀的总结范文，供你参考和借鉴。
简洁的个人简历篇一
个人信息：
姓名：****
生日：****
体重：****
婚姻状况：
手机：****
工作经历：
1、起止时间：.8-今
任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：********
任职单位及职务：********。
任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：****
任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：****
任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：****
教育经历：
1、起止时间：1993.8-2001.7
个人爱好：
****
个人简介：（自我评价，个人特长等）
****
简洁的个人简历篇二
一，熟练操作qc七大手法，能应用qc七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。
二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。简历中的自我评价范文自我介绍。
三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。
四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。
五，愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
简洁的个人简历篇三
简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的.经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
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简洁的个人简历篇四
男36岁广东人
学历：大专
工作年限：以上
工作地点：广州-不限
求职意向：其他职位
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行善于创新有创业经历
工作经验(工作了2年，做了1份工作)
广州新穂汽车维修服务连锁机构
工作时间：2月至今[2年]
职位名称：微商部经理
工作内容：
2、根据品牌营销需求及指标，通过线上线下活动策划，达成吸丝、会员的增长;
3、依据会员反馈和市场变化，制定部门的`规划工作;
教育经历
7月毕业广州市广播电视大学电子商务
专业技能
windows：精通经验：
语言技能
粤语：很好
证书奖项
证书名称：集成系统工程师颁发时间：10月颁发机构：神州数码
自我描述
个人特长：
1、擅长团队的组建与扩充，有管理团队经验
2、擅长部门间的沟通、协调与合作，能“”限度地为公司创造利益
3、具有5年多市场推广工作经验，善于分析市场环境，优化运营战略
4、擅长it技术：软件，硬件，网络，办公设备
5、小车驾照
自我评价：
1、为人乐观开朗，办事雷厉风行，积极向上，责任心强;
2、有充实的专业知识，也有独立的思维能力;
3、有较强的团队意识，能按时、按质、按量的完成任务;
4、工作态度认真，乐于与人交往，具有较好的沟通、管理能力。
简洁的个人简历篇五
谈到个人简历制作这个话题，最重要的一点我想很多其他的答案都没有提及，那就是动手要早!写简历是一个重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。在找工作之前一个礼拜准备的简历，你能做的就只是排个版，保证没错字病句，仅此而已。但在找工作之前一年甚至两年开始准备简历，可以让你有机会重新建立你的简历。这很重要，因为始终是内容，而不是形式，决定了你简历受欢迎的程度。在不造假的情况下充实简历的唯一方法，就是尽早意识到你需要充实什么内容，然后再不遗余力的去做。
写简历本身是一个强迫自己梳理思路的过程：过去的两三年干了什么，自己将来想干什么，为了达到这个目标我接下来的一年还需要做什么，对比一下前辈同学的简历，我的弱点在哪里，怎么改进，强项在哪里，怎么发挥。我见到的不少美国小孩在大一大二找实习的时候就有了像样的简历，缺陷当然还不少，可是人家教育背景，课外活动，社会经历，兴趣爱好什么的一样不缺，拿出来就是一份可以看的简历了。从上大学起就有建立自己简历的意识，接下来才有方向和目标充实自己。
第二件事是充分的使用换位思考。如果你是阅人无数的面试官，你会喜欢怎样的简历?有一个诀窍是，先想明白对方想要怎样的人，再进一步去想这样的人会有怎样的简历。对大多数公司而言，勤奋，可靠，聪明，善交流这几点是通吃的。而这样的人几乎肯定不会犯如下低级错误：
一，简历不实。因为不真实的经历几乎几句话就能问出真假，而一旦穿帮一次整个人的信用就破产了，给你的整个职业生涯绑上地雷，聪明人绝不会干这种蠢事。这都够不上什么价值观问题。
二，有错别字。这么重要的事情马虎了事，不可能值得信赖。
三，文不对题，简历内容和对方要求不合，简历结构不合理，前言不搭后语，这些都说明交流能力有问题，不能正确理解对方的意图，不能流畅清晰的表达自己。
四，使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。浮夸包括过多的彩色，图形，加粗，下划线，不常见的字体，等等。这些都透露出不自信，是你对简历内容的不自信，也是对你自己的不自信。幼稚的表现包括用大量sanscomic字体，自以为是的幽默，夸张手法，在简历上进行文学创作，等等，通通不可。以上这条对艺术家除外，但我想你要是艺术家也不用准备什么简历了。你要是模特你就拍几张美照，画家就带几副作品，不用听我叨叨了。
五，冗长繁杂，重点不突出。也是不善交流的表现。简历就是一页a4纸，不要正反面，不要缩小字体。实在空间不够可以减小一点页边距，但不能太多。这不表示你不能提供细节，细节很重要，但你必须提供最重要的细节。例子：xxxx-xxxx年担任院学生会主席。举办xx院歌唱比赛，xxx人参加。组织了xx地震募款活动，募集资金xxxx元。这里的xxx人和xxxx元就是重要的细节。
简洁的个人简历篇六
简历是个人能力的清单，写简历时是对个人能力的梳理，个人的哪些知识，技能，才干 能够与目标企业匹配，用心经营自己的职业生涯，简历不是写出来的，是工作中用心干出来的，脚踏实地的.运用专业知识，提升技能，发挥才干创造价值，这也是企业雇佣求职者来工作的根本原因，同时创造属于你自己的幸福。
其实作为求职者，首要任务就是要将目标岗位的职责和能力要求作为简历的核心内容，有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分。如果能在此基础上，将自己的专业能力再简明扼要地表达出来，你的简历就已经成功了一半。
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简洁的个人简历篇七
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时一定要真实与针对性写出你的专业水平，以-----------这编为写作技巧参考。做一份简洁的
个人简历
就需要拥有一种舍得的心理，懂得哪些内容可以留在个人简历里，哪些内容不能留在简历里。不要妄想在简历里使出浑身解数，因为做简历并不是讲究全而是讲究有的放矢。说得形象一点就好比你去说服某个人做某事情一样，你如果只是从各个方面去说明做这个事情的必要性是不够的，你必须抓住要害直插对方心脏，那么才能促使对方按照你的意图做。因为对方最在乎的东西被你说中了，所以自然能够为你所驱使。再就是在简历里不要讲述任何故事，不少大学生爱说自己在学校参加活动时发生的故事，比如在活动当中给大家发矿泉水或者收拾尾巴工作等，这种内容是毫无用处的因为它不能体现出任何有价值性的东西。所以我们一定要懂得价值这个核心原则，像发矿泉水能够说明你工作能力强吗?这只能说明你做的工作是小罗罗做的。
简洁的个人简历篇八
女性在简历里应该如何说明自己不比男人差?首先，可以先从身体方面入手免得男人认为女人就一定弱。如果你经常锻炼那你可以说自己天天跑步，身体非常好可以胜任一些要求高的工作。在此时招聘者也会觉得这样的女性不仅身体健康而且还挺有精神的，就是这样的女性可以将男性骑在身下，她们的身体以及心理都已经超过了男人，所以她们是非常坚强的群体而不是受到男人支配的群体。
其次，在简历里提下自己当初创业时的一些事情，女性敢于创业那还不够说明她们的'能力很强吗?要知道女人做创业者是需要付出不少的劳动力。而且自己创业可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺负等等，而女性都经历过这些了还不能说明她们不亚于男人吗?为此企业也不用在岗位安排方面去避讳女性，只要女性能够将工作做到位就可以了，为此女性做简历其实依照风格也挺简单就是独立性、细致度以及坚强等，这些都是男人所具备的，所以女性也不比男人差的。
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简洁的个人简历篇九
年龄：31岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：大专工作经验：1年以下。
联系地址：贵州省毕节市。
最近工作过的职位：教师-幼教。
期望工作地：贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：医师。
期望从事的行业：其他行业。
王老师午托园-教师-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企业名称：王老师午托园。
从事职位：教师-幼教。
业绩表现：教师-幼教。
简洁的个人简历篇十
男，24岁
学历：大专
工作年限：3-5年
工作区域：上海
工作经历：
电梯安装三年，维保一年
教育经历：
2008年就读溧阳市职业技术学院电工电子专业，后通过成人函授获得大专文凭
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
更多
简洁的个人简历篇十一
一般情况下，目前职场人士的简历投递渠道主要以网络投递为主，人才招聘网站的个人登陆更新简历信息，里面都存在着排序现象，也就是说最近更新的简历，往往是排在靠前的位置。时间越往后，简历的位置就越靠后。
所以，在开始网上投递简历的阶段，求职者应该能及时经常上网刷新自己的简历，以使简历的位置前移，是一个比较巧妙的方法。
因为正常情况下，企业的招聘人员有时间和耐心查阅网上简历，一般不会超过20个网页的内容，所以及时刷新简历的方法，便于招聘人员能在第一时间看到自己的简历信息。
2、增加投递的渠道
笔者曾经碰到过有的求职者老是抱怨自己投出去的简历没有回音，后来才发现这位求职者只是在一家自己熟悉的人才网站上投递简历，甚至还不知道还有其他人才网站的存在。
这当然是一个比较极端的例子，但现实中笔者确实碰到过很多求职者之所以简历投递出去石沉大海，是因为他们的投递渠道还不够多元化所造成的。
很多求职者现在求职都知道上网，因为网络上的工作信息比较多。
但是，可能很多人还不知道，网络上的招聘信息资源更新有一个滞后性问题，也就是说很多网上的招聘信息，不一定存在真实的岗位需求，有些岗位可能已经招到人，但在网上没有及时得到更新。
也有可能很多企业是为了做企业形象，做做广告，企业付给网站一年的费用，有资源就尽量用。
或者企业为了为将来储备人才，所以提前发布了当下并不急需招聘的职位，这也是很多职位要求不高的通用类岗位投递效果不佳的原因。
随着时代的进步，传统的人才招聘方式，如纸质传媒：人才市场报、第一招聘，人才招聘会等，都有逐渐被网络所替代的可能。
虽然这些方法并不是当前主流的人才招聘渠道，但作为求职者来说，只要有这样的渠道存在，还是应该以积极的态度去获取一些招聘信息，而不是把它们看作可有可无的“鸡肋”。
除了主流的网络招聘方式，近年来逐步兴起的是人才服务行业，如猎头公司、人才中介、劳务派遣公司、职业中介等，甚至发展到今天，一些对人才需求量比较大的大型中外企业内部都成立了猎头部门，专职为企业招聘人才。
这类企业和部门之所以可以存在，在于他们能提供网络资源所不能提供的人才服务。
一般都是受企业招聘部门委托，帮助企业在人才市场上搜寻特定岗位要求的中高端人才，以收取服务佣金的方式提供的专业人才服务。
因为这些行业是针对中高端岗位的人群居多，如果求职者有具备五年以上的工作经验、大学本科学历、外语可以做工作上的交流、在某一领域有专长，可以考虑选择其中几家人才服务企业，把简历投递给相关的行业组(每家人才企业都针对不同的行业或企业，设置不同的有针对性的人才服务小组)，这样可以通过借力的方式，拓宽自己的求职渠道。
3、他人推荐与自荐
他人推荐也可以理解为公司内部推荐，因为现在很多大企业的人才猎头服务费用都比较高，为了节约用人成本，企业就鼓励内部员工向公司推荐人才，成功的会给予推荐人奖励。
这种人才推荐形式的好处在于企业内部员工推荐的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之间都比较了解能力和品行，求职者也可以通过推荐人更多了解新公司的实际情况，所以人才比较容易快速融入到新公司的环境中去。
如果求职者正处于招聘时期，可以多联系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通过朋友的朋友再介绍，寻找到满意的工作岗位。
自荐是在没有推荐人的情况下，直接向用人单位投简历。因为有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。
直接向其投简历，比在求职网站中投简历的命中率高，因为一般情况下在企业网站上登出的招聘岗位都是比较真实的信息，更新也比较快。
特别是网上可能会出现hr的专用邮箱，可以考虑网络投递。当然，要考虑到网上用的是公司邮箱，hr可能由于工作繁忙，会延误查看时间。
所以在网络投递之后，最好同时再用自己的私人邮箱再投递一次，这样能确保hr能正常收到自己的简历。
如果工作做得更细致的话，简历发出几天后可以通过电话或email联系，询问求职情况，即使不成功也至少让hr看到自己的诚意，了解到不成功的原因在什么地方。
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简洁的个人简历篇十二
学历：大专。
工作年限：1年以内。
工作地点：上海-普陀-桃浦。
工作经验。
(工作了6个月，做了1份工作)。
上海金高中西医结合医院。
工作时间：2016年7月至2017年1月[6个月]。
职位名称：中药调剂员。
工作内容：审阅中医处方药味、称号、剂量、用法、处方脚注、配伍忌讳、妊娠忌讳、毒麻药超剂量及处方笔误等内容;对检查合格的处方进行正确调配，对分配后的药剂进行复检;按处方进行中药饮片的分配;依照医师处方或病家需要问病发药，并回答中成药、中药饮片的效果、质量、用法、用量及煎煮办法等疑问。
对日常处方进行整理，复查无误后装订成册。
及时核对药品库存，对库存不足的药品进行记录，请领，负责药品的搬运以及上架，确保药品能持续供应，负责药品的日常养护，确保药品质量，为患者提供优质服务。
2016年6月毕业雅安职业技术学院药学。
普通话：较好。
本人诚实守信，有责任心，能吃苦耐劳，热爱生活，团结友善。
简洁的个人简历篇十三
姓名：
目前所在：广州年龄：26。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：176cm。
诚信徽章：未申请体重：66kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物业管理经理/主管：，物业管理经理/主管：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,东莞。
工作经历。
公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：项目经理。
工作描述：于亚运城综合体育馆项目担任项目经理，参与公司亚运城项目前期筹备、前期介入工作，负责编写综合体育馆项目所以的资料工作，团队组件工作，带领团队圆满的完成了第16届亚运会及亚运残运会7项赛事物业保障工作，多次受到亚组委领导表扬。
离职原因：项目结束。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：物业经理。
工作描述：负责参与物业公司的前期组建，及盛大蓝庭项目筹建。组织编写物业公司整体管理体系文件及各部门规章制度。参与盛大蓝庭项目物业管理前期介入，针对使用管理提出可行性建议、意见;与开发商接管验收物业并跟进各项整改措施。对各项目的保修予以落实。理顺、协调与开发商、施工方的工作关系;根据项目实际情况提交所辖管理处的人员编制、运作方案，费用测算等工作，建立健全组织架构，制订管理方针、目标;制定方针目标实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准，使业主满意，提高物业管理水平;合理分配、指导、协调各部门工作任务并组织指导、督导下属切实完成。定期/不定期检查各管理部门、服务岗、设备、环境等工作，及时发现问题并解决。主持业主入伙仪式及组织全面系统的收楼培训，大规模装修办理和监管，协助招商部租赁工作。熟悉物业管理的全过程。
离职原因：公司外包。
公司性质：所属行业：
担任职位：管理处经理助理。
工作描述：2005年7月参与天誉花园二期商场管理处的组建工作，参与编写部门作业指导书、岗位责任书、培训教材等;负责部门日常运作，包括制定管理方针、目标及实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准。装修办理和监管，定期组织社区文化活动，及辖区内商铺写字楼租赁等相关事宜咨询的客户进行洽谈。
离职原因：寻求个人发展机会,拓宽工作目标。
公司性质：国有企业所属行业：
担任职位：物业管理员，03年4月通过努力晋升为客服部主管。
离职原因：寻求个人发展机会,拓宽工作目标。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：中央电大。
专业一：物业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、超过8年的住宅、写字楼和商场、体育场馆物业管理从业经历，从业经历贯穿上述物业的前期介入、接管验收到日常运营管理的全过程，并积累了丰富的经验，能熟练掌握《物业管理条例》、《广州市物业管理办法》以及相关的法律法规的内容，并能够与实际工作相接合并加以运用。
2、能熟练的运用office系列办公软件及internet网络的运用和汽车驾驶;。
5、能独立组织大型楼盘组团收楼入伙及相关培训;熟悉大规模的装修管理和控制。
自我评价。
工作踏实、责任心强、待人诚恳、乐于助人、性格直爽,具有很强的责任感和奉献精神。
简洁的个人简历篇十四
户籍地：湖北身高体重：170cm61kg。
婚姻状况：已婚年龄：42岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：经营/管理类：总经理、经营/管理类：总裁、经营/管理类：
工作年限：18职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州佛山广东省。
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：集团总经理。
工作描述：2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。
6.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。
7.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：总经理〔总裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。
6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。
离职原因：换个新的环境。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产副总。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围：
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。
3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。
培训学习：
1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。
离职原因：谋求新的发展。
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：工程部经理、生产部经理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。
2.全公司的水.电.气的正常供给;。
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。
离职原因：谋求发展。
公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：技术员〔工程师〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。
离职原因：工资太低。
教育背景。
毕业院校：湖北大学。
所学专业：机电一体化专业第二专业：企业经营管理。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!
工作业绩：
1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有c48、c49、c55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了iso9001：2000质量体系认证。
1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了iso9001：2000质量体系认证，iso14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和mrp、erp系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。
2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工2000人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：轮股、离合器、小型传动轴、汽门、叉车用端子、弯管等产品，本人给企业导入新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售80%、国内销售20%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，公司通过了iso9001：2000质量体系认证、ts16949认证、mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!
2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工800多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共150多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、随车吊、专业工程车等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中热门车型有低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、集装箱专用半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车等产品，本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源管理规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：2008质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入1亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了6亿元人民币，公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、3c认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!
素质能力：
1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。
2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。
3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。
4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。
详细个人自传。
工作经历：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。
1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。
2.全公司的水.电.气的正常供给;。
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围：
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。
3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。
6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。
2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。
8.推动企业管理规范化，做好系统化、流程化、规范化、标准化管理工作;。
9.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。
10.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。
职位意向：总经理/总裁。
简洁的个人简历篇十五
（一）
本人具有很高的可塑性，用心热忱，能够很快地进入工作主角当中。思想上进，能够严格要求自己，做事认真有职责心有耐心。
决定要做的必须把它做好。性格方面，乐观开朗，有毅力，能吃苦耐劳，有钻研潜力，能不断地学习和上进，并能够始终持续一颗平常心，随时跟上行业的发展。
适应潜力强，喜欢接触新生事物，具有亲和力，遇有不懂的能够虚心请教。
（二）
我是一个乐观开朗的人，善于与人相处，具有亲和力，对待生活充满激情，工作认真负责，有耐心，能够吃苦耐劳；大学里我系统的学习了物业管理方面的知识，熟悉物业管理相关的工作，熟悉物业管理法律法规，熟悉基本办公软件；同时我还利用时间去物业公司实习，做过保安；以前在大学里参加了许多的社团，兴趣爱好广泛。希望在物业这个行业有所发展。
（三）
对待工作认真负责，善于沟通协调有较强的组织潜力与团队精神；活泼开朗乐观上进有爱心并善于施教并行；上进心强勤于学习能不断提高自身的潜力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作潜力。
（四）
本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的职责心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的潜力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。
（五）
我是一个用心乐观的人，对待事情认真负责用心的态度。遇到困难用心应对并努力解决。我是一个善于外交的人，喜欢交朋友。因为能够认识到不一样的人并接触不一样的人脉范围并且能够向不一样人学习到他人的优点。
简洁的个人简历篇十六
性别：男。
政治面貌：团员。
出生日期：19__年__月
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
毕业院校：某某职业技术学院。
毕业时间：20__年07月。
所学专业：旅游管理专业。
外语水平：英语(熟练)。
电脑水平：一般。
工作年限：1年。
手机号码：
电子邮箱：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、服务业。
期望职位：导游、前台、秘书、楼层领班。
工作地点：不限。
教育经历。
20__/9-20__/7某某职业技术学院旅游管理。
学习内容：主要包括酒店、旅行社和旅游交通等三个大方面，实行“2+1”的管理模式。
工作经验。
20__/5-20__/6某某旅行社实习导游。
负责前台接待和带团。
20__/8-20__/6某某大酒店房务部楼层服务员。
在此期间，曾多次受到宾客的书面和口头表扬。
工作业绩。
本人在校期间先后取得了计算机一级证书，英语a级证书，全国导游资格证书等等，并连续多次获得学校奖学金;在职期间多次在口头和书面上受到宾客的表扬。
自我评价。
我为人诚恳、性格开朗，能够吃苦耐劳并服从领导安排，一年的实习生涯告诉我不论做什么工作都需要有良好的心态和团队合作精神，才能把自己和大家的才能发挥到，企业得益也，自然员工也会得益，“双赢才是真的赢”!我希望能够用自己的双手拓宽自己的未来，自由开拓，才有出路，我愿意接受人生任何挑战。也希望企业能给予我展示自己的机会。
简洁的个人简历篇十七
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：上海-不限。
求职意向：生物工程/制药|药剂师/药库主任。
至今在校南京医科大学康达学院药学。
英语：一般。
本人是个性格开朗，为人正直，勤奋务实，积极上进，专一的女生。是应届毕业生，学习认真刻苦，专业技能水平扎实，曾获国家级专业技能大赛一等奖，具备良好的沟通、组织、协调及控制能力，业余时间积极参加社会活动、在社会活动中不断提高自己的综合素质。我认为：努力造就实力，态度决定高度!
简洁的个人简历篇十八
毕业院校：某市理工大学。
出生年月：xx年3月3日。
专业：工业企业管理（本科）。
通信地址：某某省某市某镇某街。
邮政邮编：x。
联系电话：x。
电子邮件：x。
技能总结：
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98。能独立操作并及时高效的.完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结。
20xx年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。
教育背景。
20xx年9月—20xx年7月某某理工大学。
20xx年9月—20xx年7月某某市第一中学。
主修课程：
获奖情况：
三次校二等奖学金。
一次校单项奖学金。
自我评价。
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
简洁的个人简历篇十九
姓名：
国籍：中国。
民族：汉族。
目前所在地：广州。
户口所在地：湖南。
身材：172cm65kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：0。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职时间：随时。
月薪要求：1000——1500。
希望工作地区：广东省湖南浙江。
大二担任校电子竞技协会会长，负责各项组织工作。
大学期间兼职电脑销售。
20__年暑假期间在__进行植物调查实习。
20__年暑假期间在北京进行皇家园林调查实习。
20__年10月至今在广州市林科园林设计院实习。
教育背景。
毕业院校：中南林业科技大学。
学历：本科。
所学专业一：园林。
所学专业二：
受教育培训经历：
20__年9月至20__年6月长沙__第一中学。
20__年9月至20__年7月中南林业科技大学园林。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
具有良好的手绘表现能力及制图识图能力。
具有基本的编程能力，能熟练运用3dma_，autocad，photoshop等软件。
自信开朗大方，待人诚恳，具有良好的。沟通能力和团队合作精神，思维较敏捷。认真细心有耐心。
爱运动，有体魄。
在校期间任校电子竞技会长，负责组织会员参与各项活动以及筹集各项活动的赞助经费等，有良好的交际能力及组织能力。
积极参加学校的各种活动，比如说学校各院院徽设计征集、各种景观设计竞赛、各类体育比赛等。
详细个人自我评价。
自信开朗大方，待人诚恳，具有良好的沟通能力和团队合作精神。认真细心有耐心。能吃苦。
爱运动，有体魄。对于园林乃至景观建设整个行业，无论是做设计还是做施工本人都非常的喜欢并热切的希望加入到这个行业中来。
简洁的个人简历篇二十
，简历对于我们和招聘的人员都是十分的重要的，因为这份简历是增加招聘人员对于我们了解的一个重要的方面，并且决定这些人员是否进入面试。所以在制作我们的个人简历的时候，还是需要注意一些方面的问题，比如说篇幅就是十分重要的一个方面。
我们知道在进行招聘的时候，很多的主考官收到的应聘的简历是比较的多，这个时候，主考官往往没有更多的时间来查看这些方面的简历，因为假如一份一份细看的话，需要时间会是十分的大。在这个时候简洁的简历往往会让主考官出现一目了然的情况，也会给主考官留下比较深刻的印象，这样进入面试的机会会增加很多。
但是，很多人尤其是刚刚毕业的学生在进行
制作简历
的时候，往往出现了篇幅比较长的情况，他们这样制作也是有原因的，就是为了更好的介绍自己，但是需要知道的就是主考官往往没有耐心看，因为招聘的人员在看了几分钟之后甚至看不到应聘人员的优势。这样的简历自然是会出现被丢弃的'情况。简历被丢弃之后，自然是没有进入面试的机会。所以可以这么说，简洁的简历是制作的时候最好的选择。在进行制作简历的时候，可以选择一部分制作比较好的简历进行参考，这样制作出来往往效果是比较的好。一份制作良好的个人简历是找到良好工作的敲门砖，所以在进行制作简历的时候，需要耐心和细心。
简洁的个人简历篇二十一
很多求职者在理解
简洁这个问题上出现重大性的观念错误，他们认为在个人简历里出现的字数少就表示简洁，或者出现的内容越少也属于简洁的一个特点。其实简洁的真正含义是在个人简历里展现有用的东西并且要以一种直接有效性的方式去描述这些内容，这么理解才是真正的个人简历简洁的含义而不是所谓的字数少或者内容少等。现在就说说做一份真正简洁的
应该注意哪些问题，第一，表达方式必须简洁而不能出现重复啰嗦或者拐弯抹角的情况，只要保证意思明确那么就应该尽可能地使用易于被人理解的表达方式，就是说言简意赅并且力求字数要少，实际上表达语句时也不用太注重这些东西，你只要保证简单明了即可而不是要你去可以对字数进行精简。第二，在大方面体现出简洁的程度，刚才我们所说的是单句话或者单个内容方面的简洁性，而现在我们所说的则是整体性内容的'情况。比如说你应聘某个岗位则体现和其有关的内容，而要把那些作用不大的内容排出掉。如此
不就显得极为简洁吗?反之如果你在个人简历里说一段你儿时的小故事那是不是严重影响了简洁性?因为小故事跟你应聘工作根本没直接关系不管这个小故事的目的是什么。第三，再从更大的方面就是个人简历的结构比如求职信、简历正文、证书复印件、学习成绩单、个人成果案例等等，只要你没有去面试那么请你只需做简历正文，至于其它东西一律无需附带在
里。简洁的个人简历篇二十二
民族：汉族出生年月：1983年1月15日。
婚姻状况：保密。
身高：172cm体重：66kg。
户籍：湖北孝感现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：湖北职业技术学院学历：专科。
专业名称：计算机类网络工程毕业年份：20__年。
工作经验：五年以上职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：生物/制药/药品/医疗器械。
职位名称：采购，采购助理，药房养护员等。
工作地区：福建-莆田市区，福建-泉州市，福建-莆田市区。
待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
20__年9月-20__年6月湖北职业技术学院专科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
20__年7月-20__年10月海王星辰健康药房上岗证和药品经营管理法。
工作经历。
所在公司：高信金融信息咨询有限公司。
时间范围：20__年7月-20__年3月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位：催收员。
工作描述：信用卡逾期催收(外包公司)。
离职原因：
所在公司：海王星辰健康药房。
时间范围：20__年5月-20__年8月。
公司性质：其他。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
担任职位：保管员。
工作描述：药房药品的上架，摆放等等(配送中心)。
离职原因：
所在公司：福州震旦计算机技术有限公司。
时间范围：20__年10月-20__年10月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：档案扫描。
工作描述：档案馆的档案扫描。
离职原因：
所在公司：鑫龙鞋业有限公司。
时间范围：20__年12月-20__年9月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：储干及生管。
工作描述：打派工单，追踪材料等。
离职原因：
其他信息。
自我评价：细致文雅，沉稳内敛;喜欢做工艺品。
简洁的个人简历篇二十三
有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号，千万不要小看个人简历中的标点符号，一个标点符号完全可以改变一段话的语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是：如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号，会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人，在个人简历中也不便表达这么强烈的'情感。
当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过的问题——错别字。在个人简历中出现错别字对求职者的个人简历来说有着强大的杀伤力。不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的文化素养不高，或者是并不是个会用心做事的人，即便在工作中也很有可能出现很多错误。当招聘官对求职者有了这种偏见之后，相信求职者的求职之路不会顺畅。
简洁的个人简历篇二十四
性别：男。
年龄：25。
身高：175cm。
居住地：南京。
电话：_____。
e-mail：_____。
最近工作[1年3个月]。
公司：__有限公司。
行业：房地产开发。
职位：景观设计师。
学历。
学历：本科。
专业：园艺。
学校：___农业大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：房地产开发。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：景观设计师。
工作经验。
20__/8–20__/11：__有限公司[1年3个月]。
所属行业：房地产开发。
工程部景观设计师。
1、负责景观绿化的苗木设计。
2、景观现场管理。
3、所作工程有华南植物园植物研究所景观工程的改造。
4、__植物园苏铁园的改造等。
20__/11–20__/6：__有限公司[1年7个月]。
所属行业：房地产开发。
设计部景观设计师。
1、负责与景观设计师、公司领导、相关部门及集团专业公司的沟通。
2、全面协调景观方案、扩初、施工图的设计进度及品质。
3、审核景观图纸及与之相关的专业图纸，协调景观设计与建筑、综合管线之间的关系。
教育经历。
20__/8—20__/6__农业大学园艺本科。
证书。
20__/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
沟通能力很强，性格开朗。有责任感和较高的工作热情，处事冷静，做事稳重积极向上。并能吃苦耐劳，具有优秀的团队合作精神。做事稳重，善于沟通，有一定的谈判能力及很强的责任心，从事工作以来，以务实、稳重、责任心强的工作态度来对待岗位职责。
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