学习和工作生活中的表现是我们进步和成长的重要标志。对于情感表达，每个人都可能有自己的偏好和习惯。总结的范文可以给我们提供参考和借鉴，但每个人的总结都要根据自己的实际情况进行创作。
换届申请书篇一
业主委员会是由物业管理区域内业主代表组成，代表业主的利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督物业管理公司管理运作的一个民间性组织，但“幸福里润城”小区自成立业主委员会以来，业委会成员不能依据《物权法》、《物业管理条例》、《业主大会规程》依法履行业主委员相关法定职责，小区居住环境没得到基本改善，业主基本权益无法保障，绝大部份业主对业委会工作极度不满、对小区物业服务怨声载道，且矛盾日益恶化。主要存在以下问题：
1、业委会未根据业主的意见、建议和要求，拟订建筑区划内物业共有部分的使用、收益方案，包括收益情况，收益组成，收益的相关使用支出情况。业委会自2013年成立以来对于小区内地面停车位收益，电梯广告收益，小区公共区域广告灯箱收益，小区车辆入口闸道广告收益，小区公共区域商业推广销售营销收益情况从未公示、公告或者书面说明，也未建立相关的工作制度、监督制度，未有年度预算、决算审计制度。
2、在小区重大利益问题上决策上未通过相关法定程序召开业主大会或业主代表大会，擅自决策，严重侵害业主合法权益。20xx年1月业委会未经业主同意私自将小区内一绿化带废除改建疏导点，因广大业主多次反对才予制止，但至今未按业主要求恢复绿地。关于维修基金的使用，其程序和流程没有严格依照相关法规制度执行，维保方案及使用计划没有事前公示并征得大部份业的签字同意，其开支随意性较大，合理性存在问题，业主根本利益无法保障。
3、不能依法依规履行监督物业服务企业或者其他管理人员履行物业服务合同的职责。对于小区业主多次书面口头反映的物业服务达不到要求或违约行为，如：小区及楼道卫生极差蚊虫多，垃圾时常不清理堆积如山，安保不达标保安不履职，门禁系统形同虚设外来人员可自由进出（已发生偷盗事件多起），楼道牛皮癣广告不断，北面消防通道长期乱停社会车辆，电梯安检情况无标示，地下车库配套不健全漏水，庭院灯电梯灯长年不开不亮等严重影响业主日常生活的问题一直没有认真履职协调物业解决，对于物业公司将门卫室改建成水果摊类似的严重侵害业主权益的行为没有进行制止。
4、不能依法依规履行组织领导小区业主维护基本权益的职责，关于小区房屋质量、规划等方面存在的问题没有及时采取措施或通过法律途径起诉开发商，如：小区电梯间墙砖脱落问题，小区道路广场砖积水问题，小区绿化面积不达标，小区电梯质量等问题在开发商质量缺陷责任期内均没有得到有效解决，业主利益严重受到侵犯。
5、在周边小区进行规划调整、公示等对于小区业主有重大利益影响的事件出现时，未及时通过相关途径告知相关利害关系影响，未能组织协调反应相关居民意见。例如：小区会所的'租用，家和院小区垃圾池规划的调整、会所前空地规划调整等，都未及时跟业主沟通，收集业主意见建议，及时反馈给相关部门协调解决。
6、未能建立有效的业主意见收集、反馈、处理、沟通平台，现有的qq群、微信群均为业主自发组建，业委会成员虽在群里，但基本不发言不表态。
7、业委会成员工作履职能力差，法律意识淡薄，业务水平基本没有，对于相关的物业管理条例，物权法，业主委员会职责，业主大会章程等相关法律法规基本一无所知，吴xx、黄xx、李xx等部分业委会成员长期不履职，不在岗。
鉴于以上理由，为更好的维护我们业主自身权益，切实保护业主的合法权益，创造和谐安宁的居住环境，根据《湖南省实施物业管理条例办法》第三章第二十五条规定的召开临时业主大会，启动业委会改选程序，我们大部分业主提议重新选聘业委会，对现在业委会成员进行更换。望街道办社区领导为我们百姓作主，同意小区业主对业委会的更换申请意见，请批示为感！
换届申请书篇二
**市书法家协会:
欣闻贵会召开第五次会员代表大会，特向你们表示最热烈的祝贺，预祝大会圆满成功。
期待贵会在新一届主席团带领下，团结一致，共同努力，为**书法艺术事业作出新的贡献!祝与会的各位领导、代表、朋友们身体健康，工作顺利、艺术进步!
致礼!
xx市书法家协会
20xx年8月16日
换届申请书篇三
地点：粮食局四楼会议室
参加人员：全体党员及群众代表
会议主题：粮食局党支部换届选举
会议内容：
一、今天召开全体党员会议，内容是选举产生粮食局党支部书记、副书记、委员。
二、宣读到场情况，会议应到党员12名，实到12名，符合开会人数。
三、宣读换届选举办法，工作人员崔乃秋读本次选举办法，全体党员通过举手表决的方式通过选举办法，表决总人数为12名，举手同意人数为12名，一致通过。
四、通过总监票人、监票人、计票人名单。总监票人：王建芳，监票人：徐荣洲、司翠华，计票人：陈青龙、张振明。
五、工作人员崔乃秋宣布新一届党支部书记、副书记、委员候选人名单，并介绍候选人基本情况。
六、选举产生新一届党支部书记、副书记、委员。1.监票人当众检查及清点选票;2.计票人领取选票并分发选票;3.各位党员填写选票并投票;4.监票人和计票人清点选票报告并统计选票;5.总监票人向大会报告计票结果;6.宣布选举结果：党支部书记：王建芳，副书记：刘景荣，委员：张长禄。
换届申请书篇四
尊敬的xx社团领导：
回首过去，社团经历啦风风雨雨，发展到如今已经有啦初步的学习基础。可是岁月不饶人，时光一去不回头。嬉笑风语间，我文娱社团的一群领导干部们已经到啦大四毕业阶段，纷纷面临着毕业实习阶段的考验。有人说，大学社团就像过家家，我不这么看。我把社团当成真正的工作来抓，四年来我始终在文娱社团里工作，一丝不苟地工作着，付出啦自己学习之余的很多时间，甚至耽误啦自己的大学恋爱时光。可是我不后悔，这一切的付出都是我心甘情愿的。可是时光的流转是我无论如何难以抗拒的，面对着毕业，我只好无奈地选择褪去，将美好舞台留给下一批接班人，希望他们能够继承我们社团创办意志，努力地为学校广大师生奉献上美好的文娱节目。
特此，我文娱社团申请换届！
此致！
换届申请书篇五
一、活动背景：正值2014年秋季，这个充满期望与收获的季节，迎来了我们一年一度的换届大会，在我们新一任负责人、部长上任的同时，老社长也即将从英语协会这个大家庭离开。无论他们身在何处，他们依然是我们的骄傲，是我们这些学弟学妹们的榜样。同时我们也深感职责的重大，因为我们将继续承担这份使命为英语协会的发展尽我们的一份力，相信我们也将不负众忘，让大家放心。
二、活动目的：经过本次会议确定下一任负责人、部长，同时也是对老社长长期以来工作的的肯定，欢送大三一届的学哥学姐。
三、活动时间：2014年9月27日12:20
四、活动地点：2104教室
五、活动对象：嘉宾以及全体成员
六、活动流程：
1、新一届社长、部长就职演讲
2、嘉宾、老社长发言
3、大一、大二成员分别献上节目
七、活动负责：
总负责人：新任社长
主持人负责人：
活动宣传负责人：
会场秩序负责人：
会场布置负责人：
联系领导集嘉宾负责人:
会议摄影负责人:
会议结束后现场负责人：全体成员
八、活动流程：
（一）前期工作准备
联系工作（主要由外联部负责）
活动策划及准备（主要由修改策划部负责）
宣传工作（主要由宣传部负责）
物资准备（主要由秘书处负责）
场地（主要由外联部负责）
（二）中期工作安排
1、会场筹备工作(主要由英语角负责)负责整个会场的布置工作及整个会场的协调工作，包括会议布置及跟进各个部门的工作情景，及时给与人员支持和应对突发事件，保证会场会议顺利进行。
2、嘉宾接待工作（主要由外联部负责）在会议开始之前负责嘉宾、领导进场
3、现场秩序的维护（主要由自律部负责）负责观众进场及会场的秩序，监督现场的情景
（三）后期工作安排
1、会场的收拾整理
2、会议简报、会议总结
3、照片资料整理
九、各部负责人提前30分钟赶到会议现场进行会议安排。
及时安排与会人员进场保证准时到达
保证会议场地卫生及会议纪律
2014年9月22日
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
换届申请书篇六
尊敬的西北大学现代学院社团联合会：
我社团于年月日（第周星期）至时在召开换届大会，选举产生本协会的新一任领导机构。特此申请。
敬请批准。
此致
敬礼
共青团西北大学现代学院委员会
社团联合会
社团名称
年月日
指导老师审批意见：
社团联合会审批意见：
团委老师审批意见：
换届申请书篇七
**市书法家协会:
欣闻贵会第五次会员代表大会召开，特表示热烈祝贺!
**人杰地灵，才人辈出，德高望重者不胜枚举。
**书协向来重视对书法人才的发展和培养、注重对外的宣传和扩大影响，不断开展纵向、横向相联合的书法活动，活动载体和方法不断创新，吸引了大批年轻作者参与，为后学者营造了良好的学书氛围。
四川书法家网愿一如既往地对**书法的不断壮大发展做好宣传工作!同时祝愿**书协在“书法与文化”方面，博采众长、不断进步，为源远流长、博大精深的中华书法艺术守正创新作出新的贡献。
xxxx
20xx年8月17日
换届申请书篇八
**学生联合会:
*月*日函悉，贵会定于*年*月*日召开**省学生联合会第六次代表大会。贵会始终坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，围绕“******”的`方针政策，坚定信念跟党走，奋发图强担使命，为贵省学生指明了前进的方向。我们相信此次大会将是**省学生联合会发展进程中的一件大事。总结成绩，更加坚定信念;放眼未来，更将信心百倍.
换届申请书篇九
教育局党委：
***支部于7月***日召开党员群众大会对候选人初步人选进行了双推，推荐***等***名同志为候选人初步人选，并在公开栏进行了张贴，经支部委员会研究确定，***等***名同志为候选人预备人选，现将基本情况汇报如下：
***
***，
***，
(按姓氏笔画为序;主要内容为姓名、出生年月、入党时间、文化程度、工作单位及现任职务等基本情况)
当否，请批示。
中共*支部委员会
20xx年7月*日
换届申请书篇十
高职学院(李斌技师学院)党总支：
根据《中国共产党章程》和党的十七届四中全会精神及《中共上海电机学院委员会基层党组织“公推直选”实施办法(试行)》、《中共上海电机委员会20xx年基层党组织换届选举工作计划》等上级有关文件规定，通过第一轮公开推荐和第二轮民主推荐，经党支部委员会(换届选举工作组)讨论决定，按下一届委员会结构要求，根据民主推荐中多数党员和群众的意见，结合组织推荐意见，按多于委员名额1人的差额比例提出委员候选人初步人选;按等额比例提出书记候选人初步人选。
候选人初步人选名单如下：
委员：xxx
书记：xxx
以上请示当否，请批示。
第四支部委员会
20xx年11月24日
换届申请书篇十一
在大学生通讯社经历了一年的锻炼，我想每个坚持到现在的同学都有不少的成长。能够成为社里的记者、编辑，我的成长同样是显而易见的。从“综合部”到“办公室”，我见证着她的发展，现在的我依然像当初走进她时那样，希望自己能够从她“身上”学到更多综合方面的知识，得到更多在文字中无法学习到的能力，所以，我想竞选办公室主任一职，为自己争取机会以梦想成真。
办公室与其他四个部门相比，有其特殊性：网络部对网络技术有要求，新闻部对新闻时效性、严谨性有要求等等，这些在办公室的常规工作中是体现不了的。办公室人员数量无法和兄弟部门作比较，尤其在面对繁重琐碎的工作时尤显人手不够，但长时期的顺利完成工作，表明了办公室人的优秀的办公能力。
在我们这一届，办公室人实行了“跨部门”制度，使其以办公室为沃土，以兄弟部门为甘露，实现了兴趣与能力的双丰收。大通社作为以“办报育人”为宗旨的重要校园媒体，对业务能力的培养是第一位的，每个办公室人如果只是做与新闻采写毫无关系的工作，势必主动或被动地走向“边缘化”。目前，办公室每位成员都有各自良好的发展，充分证明了“跨部门”的可行性，而且值得其他社团借鉴。
办公室是我们的总后方，是我们的后勤部门，她的发展关乎整个大通社的运行，所以，办公室首先应该是一个团结的部门，只有部员相互信任，相互协调，才能使大通社的日常工作按时完成。其次，办公室应制定出相应的条例，规范社员、部员的行为和社里财务、值班等的制度。再次，办公室的每个人都应该践行“跨部门”制度，使自己与各部门的同学密切联系，深深扎根在大通社，得到切实的锻炼。
我是办公室“引进来”的，也是从办公室“走出去”的，深深感知她的重要性。目前，办公室人并没有充分发挥自己在本职岗位上职能，原因比较复杂，有很多工作无法及时传达给各个部员是其中比较重要的方面，而且把工作完全平分给大家也是不现实的。对办公室以后的发展，我有一些自己想法。第一，办公室有必要将社里的常规活动提前通知部员，让大家做好准备，可以定期开会；开会次数不必频繁，时间也不用很长，但一定要有效率，尽量使每人都对自己要做的事情都掌握，也便于其他部门开展工作。第二，财务由两三人同时掌管，实行权力分置，避免财务“不透明、不公开”，杜绝腐败。第三，在工作闲暇之余，组织打雪仗，适当的聚餐，都是加强社员、部员感情的好方法。在这里，我尤其想提到的是，社里文化氛围浓厚，体育能力没有展现，我们除了外出采风，举办文娱活动之外，还可以举办社内体育活动，比如各个部门之间的趣味运动会，以此增进各部门的团结乃至整个大通社的团结。
我相信自己有能力做好本职工作，而且能与各届、各部同学融洽相处。“情定大通社，缘来一家人”始终鼓舞着我，“面对现实，忠于理想”始终激励着我。我愿与大通社共同成长。
换届申请书篇十二
尊敬的校团委、社团联合会：
洛阳师范学院交际艺术协会在校团委、社团联合会的领导下，以及在兄弟社团的帮助下，经过近三年的奋勇拼搏，现已成为我校社团中最璀璨的一颗明珠。
交际艺术协会以“繁荣校园文化，培育文学新人”，奉“立足校园，放眼社会”为准则，以“紧密联系团委，促进支部建设，优化人才环境，增强成才意识”为目标，以“争创一流当示范”为动力，坚守校园文化阵地，独树交际艺术旗帜，深入学生，全力引导广大青年成为具备跨世纪符合社会需要的合格人才。至今已培养了一大批优秀人才，为学院和社会做出了一定的贡献。此外，由我协会主办出版的《大学周末》、《大学生活》两份社团宣传刊物已为广大同学所喜爱，也为广大文学爱好者提供了一个写作交流的良好平台。它以其唯美的文字、优质的内容赢得了学院各级领导老师及学生的一致好评，并以其阵地开展了各种丰富多彩的社会实践活动。
现交际艺术协会以其近三年的发展历程和20xx—20xx年度丰富多彩的活动所取得的成绩向校团委及社团联合会提出优秀社团的申请，其材料大致如下：
一、社团简介
交际艺术协会(以下简称协会)是经共青团洛阳师范学院委员会批准，于20xx年成立的学生自治团体。协会隶属于文学院团总支，现有在校会员六百余人。下设办公室、宣传部、外联部、通讯部、组织部、后勤部、策划部、新闻中心、票务中心和社会实践中心等部门。
协会自成立以来，在叶鹏老校长、曾涛书记、安峰处长，刁鸿安书记，秦永超老师，金妍姸老师和刘玉来博士的大力支持下得到了长足发展，还得到过市团委周部长、蔡部长、赵部长，以及作家二月河，书画界李颠，以及何长，马万庆等社会知名人士的签名及鼓励。协会还与汝阳杜康等五家单位建立了“活动基地”关系，为其输送校内人力资源。一直以来，协会本着“立足校园，方眼社会”的原则，为在校贫困大学生提供就业岗位近300来个。此外，结合协会自身特点还极为重视对会员及非会员学生交际艺术能力的培养。
我们坚持为同学服务，弘扬主旋律，提倡多样化，会员以其饱满的激情去完成时代所赋予我们的使命及责任。
二、加强思想建设
1、贯彻科学发展观，践行社会荣辱观，切实提高社团成员思想道德修养。
协会自成立以来始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想为指导，按照校团委“思想政治工作进社团”的精神，在协会成立了团支部，使协会成为了一个独立的基层团组织。协会团支书由会员选举产生，和各班团支书一样要求定期参加团总支例会，同样进行考核。协会坚持把理论学习、增强社员的思想政治素质和道德素质放在首位，不断探索新形势下大学生易于接受的思想政治教育途径和方法。
2、以增强共青团员意识主题教育活动为契机，建立长效机制。
去年三月份到十一月份开展的增强团员意识主题教育活动，是我们对协会团员的一次集中深刻的教育，通过这次学习，团员青年进一步明确了团员标准，增强了思想意识和组织意识，进一步加强了团组织的凝聚力和战斗力。更为可贵的是，在这次集中学习中，协会探索出了一些增强团员意识的长效机制，为以后共青团工作的开展提供了有益的借鉴法宝。
3、以专业为突破口，敢于创新，开展丰富多彩的社团活动
为了紧密结合校团委提出的“大学生素质拓展计划”，着重培养大学生综合素质，协会以人力资源为着力点，进一步整合深化素质教育渠道，结合专业特色，设计活动体系，开展了一系列丰富多彩的社团活动，提高了社团成员的创新意识，创新精神和实践能力，逐步引导了会员“青春献祖国”的世界观、人生观和价值观。
三、加强队伍建设，巩固社团管理
经过近三年的发展和建设，协会至今已拥有完整的组织构架和分工体系。协会各项工作由会长、团支书进行统筹规划和安排，下设办公室，组织部，纪检部，外联部，后勤部，宣传部，社会实践部，新闻中心八个部门分头工作，各部门分工明确、相互协作，通过大家的共同努力，协会整体运行状态良好。在去年十月招新之后，我们还选拔出出了一大批新的部门负责人参与协会的建设和管理，使协会更加富有生气和活力。
在近三年的发展中，我们制定出了《洛阳师范学院交际艺术协会章程》一系列规章制度，使协会的运行都能够有法可守、有章可循。我们坚持每周例会制度(特殊情况增加会议另行通知)，每次会议由会长主持，团支书点评，办公室及组织部成员负责考勤和记录，每次会议所有部门干部必须全部到场，特殊情况需提前请假。
四、协会坚持面向社会发展，积极与兄弟社团、兄弟学校同类社团和社会机构开展合作。
活动过程中坚持活动记录，每次举办的活动均由办公室及策划部负责拟订活动计划，并作出总结，以供备案。
五、协会所举办过的大致活动记录有如下：
20xx年9月底十月初，协会进行了积极的纳新活动，共招到新会员近150人，这为协会新老接替和注入新鲜血液提供了可能和活力。此次纳新活动还从广度和深度上进行宣传了协会，使协会在全院师生中的知名度进一步得到提高。
10月中旬，协会应部分会员和非会员学生的要求及建议，让广大有才艺的同学能有机会和平台为其展示才华，在全院举办了“金冠眼镜杯”歌手大赛活动。此次活动得到了广大学生的响应，获得了巨大成功。通过此次活动，众多会员和非会员学生展示了自己的才艺，舞出了自己的青春姿态。
10月下旬，协会组织了在“金冠眼镜杯”歌手大赛活动中才艺显著的学生开赴洛阳大学参加“洛阳四高校歌手大赛”活动。以一种别样的形式将洛阳师院良好形象宣传了出去。所组织的歌手在大赛中取得了良好的成绩和奖励。展示了师院学生的风采和才艺。
10月底11月初，协会多次举办了关于礼仪和化装的讲座。通过这些讲座，众多会员和热爱礼仪与化妆的同学获益匪浅，更加明白和了解了交际礼仪的要素与注重点。此外我们还邀请了一些知名人士为热爱礼仪与化妆的学生进行讲解和探讨。
11月16日，协会召集了会员开会，并组织会员参与了社团活动节的开幕式。其间，为会员讲解了社团活动节的意义与内涵，使得广大会员进一步了解了师院精神风貌与气象。
11月19日，为配合社团文化节的开展和令广大会员了解企业文化及生产流程，我们组织了众多会员(特别是新会员)参观了九九龄醋业集团。通过此次参观活动，我协会的广大会员详细、全方位地了解了九九龄企业的醋业文化及其发展历程。
12月份，协会为《大学周末》进行了为时一个月的征文大赛活动。用辛勤的汗水耕耘师范学院校园文化的沃土，用激情的舞步展现师院的青春风采，我们相信：因为梦想而努力，因为努力而成功。因此，我们执著、我们前进!通过这次征文活动，我们令广大文学爱好者“展现了才情，秀出了文采”!
12月24日晚，协会为会员小搞了一次欢聚会，让会员开心地度过了一个平安之夜。
20xx年3月中旬，协会各干部进行了积极的活动策划活动。其中，在去年先锋杯团日活动“情满河洛”大型义卖活动的继有经验基础上策划了“爱洒河洛”大型义捐活动方案，此方案得到了政府部门(市捐助中心)的联合参与，并得到了洛阳其他三大高校的响应。
3月底，协会针对“交际艺术”开展了一次签名调查活动，此次活动得到了广大同学的参与配合。通过签名调查活动，我们了解了在校同学当前对“交际艺术”重要性的看法和理解，也为协会前行道路提供了最客观的理论依据。通过此次活动，协会从广度和深度上进行了宣传，使协会在全院师生中的知名度进一步得到提高。此外，协会还通过此活动使协会新干部更加深入了解了协会的内涵及协会的特点。
4月1日至8日，协会在全院开展了为期一周多的以“迎评促建”为主题的辩论赛活动。经过此次辩论赛，协会让广大有才艺的同学为其展示才华及锻炼提供了机会和平台，再一次践行了协会“服务广大学生，丰富校园生活”的理念。另外，通过此次活动，众多会员和非会员学生展示了自己的才艺，舞出了自己的青春姿态。
4月中下旬，协会与洛阳无止文化公司合作，创办并出版了协会继《大学周末》报纸后的第二个协会宣传刊物——《大学生活》手册!通过此协会刊物，我们为协会和社团在报刊方面进行了宣传!通过创办此刊物，也为协会新会员和新干部再次开辟了一个锻炼文笔及排版的平台。
5月份，协会与河洛剧团、季风文学社共同策划举办成果展示活动，此活动因时间关系推迟到下学期开学初进行。但通过宣传，我们达到了未办活动而收获了名气的效果。
以上即是交协在06~20xx年所举办过的活动大致回顾。
尽管在奋斗的途中充满了困难与荆棘，也撒遍了奋斗的汗水，但是我们尝到了胜利的喜悦，所有的苦与累都值得付出，因为我们留下了欣慰与自豪，但这一切又都仅仅只是开始，所有的胜利与辉煌毕竟都已成为过去，未来的道路会更加任重而道远。但我们坚信，在日后的征程中，我们的队伍会越来越壮大，我们的工作也会越来越出色。
最后，协会全体干部和成员对于团委和社团联合会曾经给予过的支持与帮助表示忠心的感谢!而鉴于本协会一直以来的表现和努力，特向院团委提出“院优秀社团”的申请，望给予批准!谢谢!
交际艺术协会
20xx年六月三日
换届申请书篇十三
大连大学学生会
申请人：刘少博
2011年3月25日
申 请 书
尊敬的评审：
您好！非常感谢您能在百忙之中抽出时间垂阅这份申请书。我是来自建筑工程学院工程管理专业101班的刘少博。借本次换届之际，我欲申请竞选校学生会主席团，以便能够好的锻炼自己的能力，为学校及学生会服务。
10年入学伊始，经班级同学投票选举，担任工程管理101班班长一职。在此期间，一直奉行着“认真负责、以身作则、服务同学”的原则，积极主动地组织班级同学开展各项活动，充当学院与同学之间沟通的桥梁，并及时反馈同学们的意见。大一学年度，班级凭借良好的学习氛围，极佳的精神面貌，被评为大连大学优秀班级，大连大学特色团支部，并获得建工学院团支部观摩会一等奖。
在随后的社团纳新中，荣幸的加入了大连大学建筑工程学院青年志愿者协会，担任办公室干事一职。再此期间积极参加各类志愿服务，例如大连火车站共建、开发区敬老院共建、怡海花园社区共建活动，大连泉水湿地保护行动、大连消防大队参观学习活动等等。在11年的换届选举中，竞得建工青协办公室主任一职，同年担任十周年庆大型活动主持工作，并成功代表协会赢得大连大学思想政治精品活动称号。同年，负责撰写例如“辽宁省青年志愿者协会指数服务队”、“大连市十杰百优青年志愿者”等各类申请材料，获得建工学院青年志愿者协会优秀志愿者称号。
11年3月，很荣幸能够在众多竞选者中脱颖而出，成为第十三届大连大学学生会的一员。作为秘书处的一名干事，前期主要负责新闻的撰写，后期负责各学院学生会周程的整理、信息的汇总、活动方案初拟等工作。其中，较有代表性的有大连大学团员信息整理工作、校学生会工作量化考核制度的拟定和雷锋月活动方案的撰写等。获得大连大学优秀学生会干部、校学生会最佳严谨奖称号。
学生工作不仅锻炼了我统筹工作的能力，更重要的是让我学会了很多与人沟通的技巧。其中虽然有过坎坷，但它却让我明白了怎样去当好一名学生干部，学会怎么样去赢得别人的尊重。孔老夫子有句话：“己欲立而立人，己欲达而达人”，说得便是这个道理。要时时刻刻想着你是学生干部，需要为学生会奉献所有的力量。一年的工作让我深深的感受到，要做好一名学生干部，需要一定的组织和协调能力，广阔的知识面，强大的交往为能力。尽管现在我还是一名大二的学生，但我相信我有比人更加饱满的工作热情与极强的责任心，我可以胜任主席团的工作。
同时，我也认识到，想要看得更远，就必须站得更高，假如我有幸能够成为校学生会主席团的一员，我将尽职尽责，认真开展学生会的工作。
下面是我对下届校会工作的一个简单计划：
1、始终坚持校党委、团委的领导。在思想上起带头模范作用，引导全校学生政治修养的.前进方向，并与各院学生会一起积极营造良好的校园氛围，同时为维护校园的稳定发展做出积极作用。
2、始终坚持“全心为你”——为连大学子服务的宗旨。积极倡导和谐校园，举办各种喜闻乐见的活动，在一定程度上丰富同学的校园文化生活。
3、努力打造品牌活动。至今，校学生会已经成功打造了一系列精品活动，例如“红色宣讲”“校园十大歌手”“lna篮球联赛”等等，在继续借鉴往届成功经验的基础上，努力创新，积极采纳学生建议，为校园共建贡献力量。
4、加强内部建设。通过例会、内部交流会等形式加强主席团、部长和干事之间的沟通与交流。积极开展技能培养等学习型活动，全面发展学生会成员各项能力，共同进步。
5继续完善学生会各项制度。目前学生会的工作制度并不完善，例如资料备份、报销等还没有形成规范的制度化，在此方面仍需继续加强。
6、深入倾听学生建议，组织开展活动反馈等工作，严禁“为办活动而办活动”。通过与参加活动学生之间的交流，总结问题，整理解决方案，真真正正成为学校与学生之间沟通的桥梁。
以上就是我对自己加入主席团后工作的简要概述，尽管知道自己经验不足，但我将用饱满的热情，为学生会积极献策。
行必果。如若我落选，我将更加的学习争取下次机会。
请评审能够给我一个机会，让我能在校学生会中施展自己的才能，服务于老师及广大同学。
此致
敬礼！
申请人：刘少博
2011年3月25日
尊敬的评审小组：
你们好！
我是社工委秘书处的一名干事，在班级中担任团支书一职。现在我要竞选的是社工委其中一个部门的部长。在此，我谨向大家推荐自己。
在社工委秘书处一年，感触颇多。大家都知道，我们中心做的工作一直比较尴尬，通俗一点来说就是吃力不讨好。但就是这样，工作起来才更有挑战性。我们都要努力把工作做好，从细节从点滴开始，学习怎样去化解与社团的矛盾，使社工委和社团和谐共处，互相促进，共同发展。两个看似矛盾的物体如果运用掌握的恰当是可以互相发现对方的缺点并改进，最终达到共同发展的效果的。
其实想竞选部长而不是副部是因为当一名部长的话，可以用自己的理念去把工作做好，可以让自己的想法得以实施。我选择留下是因为我热爱我的工作，我想把它做好，让这一届没有做好的工作由下 一届来完成，让这一届已经做得很好的工作继续下去，扬长避短。这正如我自身一样，总的来说工作积极认真努力，但总会有这样那样的一些错误，认识到了就要改，当然，之前做得好的也要发扬。
社工委的成立是为了规范社团管理，这一项任务艰巨。我们都希望把社团文化发扬光大又不失规范性，这样整个校园将会处于和谐之中。我很感谢我在社工委工作的这一年中认识到了很多社团的人，和他们也相处得很愉快。
成为一名部长，其角色和职能也将发生改变。这是每个初为学生
干部的人都会面临的问题。我们该以一个怎样的心态去对待新的面孔新的干事，应该以一个什么样的理念去管理才能使整体发展得更好，使中心各部门联系得更加紧密，与外界交流得更好等等，这些都是要解决的问题。当部长不是为了荣誉，而是热爱我的热爱，把工作做得更好！朝理想的样子迈进！
换届申请书篇十四
过去的一年在领导老师的关怀指导下，经过全体成员共同努力，取得了令人欣慰的成绩和别人的认可。
而回顾自己走过的道路，有迷惘有奋进，有泪水有欢笑。终有成长，倍感欣慰。在此向曾经关心和帮助我的老师和学长以及各位朋友表示由衷地感谢！
社团的事业是每个社员的事业，能为培养我了的xx社出力，实现社团理想，是一件很幸运的事。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选社团提出申请。
我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，希望并相信能拥有这个机会。
我很高兴来到这个社团。我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的做事热情，我相信我会做的更好！我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试。所以在以后的工作中我会继续严格要求自己，也希望在工作上大家能监督我帮助我。
决定要做的事，就坚决要把它做好；
克服一切困难，利用和创造有利条件，认真负责到底；
做事情之前告诉自己先做好安排；
只要不断去思考去探索，任何问题都会有解决办法的。
在工作和学习之余，一直以来坚持发展自己的兴趣爱好。除文学方面以外，有体育运动、书法、篆刻、音乐，速记法等。一方面是为了使生活快乐充实，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少给大家带来一些快乐吧。
就任于xx，主要从事……，还有…等活动。比如社团的介绍，社团的'最新活动情况，活动预报，研究性社团的新成果，取得奖励。对社团知名度很有提高，特别是大一新生，一般就新生才看看那些校内刊物，见到你们社团名字的次数多了，自然认为你们是大社团，是活跃的社团，是好社团。
做好每一次活动前的等前期重要工作，及时并很好地完成。
有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：
一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二、外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三、事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象、因此，会计学社建立这样一个交流的平台，吸引更多的有志之士的到来。
在会计学社，新闻、编辑、管理等各方面的能力有了进一步的提高。熟悉办公室及其它基本的工作，对社团有较全面的了解。和同学们有较多的接触，并形成了真诚的友谊。
同时对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。
在以上的生活和工作当中，自己不断思考和总结，逐渐形成了对大通社基本的 工作思路 ，偏颇之处，恳请老师斧正。
1、搞好基本文化知识学习
结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。
2、重视广大社员思想动态
定期交流，深入了解社员思想动态，针对生活当中遇到的各类问题及时给予积极引导；在各类活动之前做好思想动员；尊重社员权利，注重积极性的调动。
3、提高各部通力协作能力
注重各位负责人之间的相互交流，对各类问题发扬民主，充分协商；加强对办公室和外联部等工作的重视程度，着力解决一些疑难问题，保障其它各项基本工作顺利进行。
4、制定完整学期计划安排
集思广益，结合实际，共同制定出学期或学年社团计划，并且实付诸实施。
5、加强社团精神文化建设
精神文化是一个社团的灵魂。
对会计学社长期以来形成的优良传统进行提取总结并继承发展；完善社徽设计，确定能反映社团良好精神风貌的社歌；在活动中培养相互之间的团结和协作精神。
6、完善各项工作规章制度
创新方法，注重实效，进一步完善各项具体的规章制度。对编辑、值班、交稿 、 会议 及其他 集体活动等提出合理的要求，使各项工作进一步规范；建立有效的激励机制。
7、积极探索社刊创办工作
制定出办刊宗旨，合理定位；形成撰稿、编辑、发行等体制；长远规划，循序渐进。争取各项有利条件，克服困难，最终形成有自己特色的发展道路。
8、拓宽社员学习锻炼平台
优化办公室值班学习环境；记者和编辑在做好自身工作的同时，对通讯员的锻炼认真引导；切实开辟社刊锻炼平台；开发对外交流推荐途径，对有价值的新闻和文艺类作品争取在更高的媒体平台上发表。
虽然从根本上来说自己的能力还是有限的，但我愿意尽我所能，不断学习。有慈爱的师长，有团结的集体，相信天道酬勤，有付出定会有收获。
如果有幸得到各位老师和学长以及同学们的信任与认可，我将和大家一起迅速找准自己的位置，紧密团结，尽快进入角色，认真履行职责！
同时我也在内心端正自己的态度，以平常之心态来对待。师长的教导和生活的经历已使我渐渐明白什么才是真正的收获。正如白岩松所说，人生不是竞技，不必把撞线当成最大的光荣。我们每一个人，都不过是和自己赛跑，重要的是做一个有梦想的人，去享受青春追梦的快乐！
换届申请书篇十五
尊敬的院团委领导：
所以音乐协会协会向院团委申请允许我协会进行新旧委员换届仪式。
一、换届时间：7月2日下午6：30
二、换届地点：2--102
三、换届选举流程如下：
1、通过社团换届大会议程。
2、由会长宣布换届大会的开始。
3、介绍学院各组织团体责任人及嘉宾。
4、由会长作工作总结
5、第九届其他理事成员讲话
9、宣布选举结果，颁发聘书，()转交会章会旗等物品
10、新当选第十届音乐协会干事代表讲话。
11、宣布换届大会闭幕。
四、评选规则：
1、平时会议的出勤情况。
2、参与社团活动或者工作时的工作表现。
3、参与工作的工作态度与积极性情况。
4、候选委员要有较高的思想政治觉悟，遵守本社团章程及本办法。
5、属本社团会员，热爱本社团工作。
6、工作认真积极、尽职尽责，能吃苦耐劳，有上进心，性格开朗、乐于奉献。
7、服从组织和上级的安排，能积极配合社团管理部门开展各项工作。
五、协会的组成：
会长1名
副会长1名
理事长1名
副理事长1名
办公室1名
组织部部长1名，另设负责人1名
宣传部部长1名，另设负责人1名
笛子部部长1名，另设负责人1名
吉他部部长1名，另设负责人1名
声乐部部长1名，另设负责人1名
财务部部长1名，另设负责人1名
外联部部长1名，另设负责人1名
此致
敬礼！
换届申请书篇十六
尊敬的xx社团领导：
回首过去，社团经历了风风雨雨，发展到如今已经有了初步的学习基础。可是岁月不饶人，时光一去不回头。嬉笑风语间，我文娱社团的一群领导干部们已经到了大四毕业阶段，纷纷面临着毕业实习阶段的考验。有人说，大学社团就像过家家，我不这么看。我把社团当成真正的工作来抓，四年来我始终在文娱社团里工作，一丝不苟地工作着，付出了自己学习之余的很多时间，甚至耽误了自己的大学恋爱时光。可是我不后悔，这一切的付出都是我心甘情愿的。可是时光的流转是我无论如何难以抗拒的，面对着毕业，我只好无奈地选择褪去，将美好舞台留给下一批接班人，希望他们能够继承我们社团创办意志，努力地为学校广大师生奉献上美好的文娱节目。
特此，我文娱社团申请换届！
此致
敬礼！
社团名称：
xx年xx月xx日
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/6663371.html】
