在学习和工作中，总结是一种重要的反思方式，可以帮助我们发现问题并加以解决。怎样提高阅读水平是每个阅读爱好者都关心的问题，下面我来分享一些提高阅读能力的方法。下面是哲学家总结的人生意义和价值观，对你的人生规划很有启发。
老年公寓申请书篇一
编辑本段建筑设计
在老年公寓的建筑设计中，有很多方面是与普通公寓不同的，也是需要完善和规范的，比如：在高级老年公寓中，各个功能空间的大小必须控制。因为老年人在生活中，虽然衣食无忧，可是在心理上容易产生孤独感，过大的空间容易使得老年人第一文库网产生空荡荡的孤独感；同时使用空间也不能过小，因为老年人在生活中，行动是很不方便的，例如下蹲，下蹲后站立，弯腰，爬高等等。过小的空间会增加这种局促感，会使得老年人觉得很压抑，很不方便。
因此老年公寓在设计中要把握几个尺度：
第二、使用功能空间中的“安全抓杆”，老年人在行动中会有乏力感，体现在起立、下蹲比较困难，一般在需要起立、下蹲、坐、卧等地方设置与地面平行的安全抓杆两根相对地面标高300mm和850mm左右，两根相互垂直设置，或平行设置。
编辑本段建筑特点
特点一：
老年公寓能为中高经济实力的老年人提供个性化的居住条件和人性化的服务内容。在北京、上海、广州等经济发达的大城市，存在着一批占当地老年人口总数将近6%以上的中高收入老年群体，他们认为现在的养老条件，无论从居住条件还是养老服务水平方面都不能满足他们日益提高的养老需求，因此他们逐渐关注能够满足其养老需求的新型养老模式--老年公寓。 特点二：
问题。由于以上原因，老年公寓运营需应遵循市场规律，走“福利性事业、市场化经营”的道路。
特点三：
老年公寓项目相对于一般房地产项目投资额大、资金回收期长。老年公寓项目不同于一般房地产项目，它不仅包括住宅本身，还包括许多服务配套项目，并且在设施、设备规划设计、安装方面都要结合老年人的特点，有专家称老年公寓的总体造价要比普通房地产项目高五成至一倍。另外老年公寓的租售方式比一般住宅更为复杂，一般住宅都通过住宅销售实现房地产开发的最终目的，而老年公寓则需要根据老年人市场需求的多种形式，采取租、售结合的方式满足老年人入住，其中一定比例的住宅面积可以实现销售，另一部分须满足租用、度假等需求，并且公共服务设施更需要通过经营来实现收回投资，因此老年公寓的运营模式要采取灵活多样的销售方式保证其正常经营。
老年公寓申请书篇二
1、尽孝心，进九九！
2、老人的快乐，我们能做好——久久公寓。
3、安度晚年，幸福相连。
4、九九充满爱，夕阳更精彩。
5、夕阳无限好，公寓九九找。
6、九九老年公寓，让爱和幸福长久！
7、子孝父心宽，九九度晚年。
8、反哺为孝，九九为寿——九九老年公寓。
9、寓有所得，老有所乐——九九老年公寓。
10、风雨时您给我希望，夕阳时我给您安康。
11、乐驻九九，幸福久久——九九老年公寓。
12、九九是我家，关爱你我他。
13、远离孤独，生活充满希望。
14、您的亲人，您自己的家——九九老年公寓。
15、西洋之美，在于黄昏。
16、晚年生活，久久（九九）享受幸福。
17、要用希望孩子对待你的方式去对待父母——九九老年公寓。
18、让老人舒心，让家人放心。
19、孝传魅力华夏，九九颐养天年。
20、九九老年公寓，温暖快乐永安心！
21、九九艳阳天，夕阳更灿烂！
22、天天“孝”不停——九九老年公寓。
23、梦想的天堂温馨的.家园——九九老年公寓。
24、给老人一个真正的家——九九老年公寓。
25、孝悌成就，福寿永久！
26、生活越过越有劲，九九老年公寓。
27、老有所养，孝有所奉。
28、体健身强宏开寿域，孙贤子孝欢度晚年。
29、久久夕阳红，养老在九九。
30、夕阳乐园，天伦之家。
31、九九老年公寓：夕阳常红，孝心永驻。
32、无限关怀，无限关爱——九九老年公寓。
33、九九公寓，幸福一百。
34、九九老年公寓，老人快乐老家。
35、孝敬爸妈，选择久久（九九）关爱。
36、您的生活，您的家——九九老年公寓。
37、情浓晚霞夕阳美，品质生活久久长！
38、为老人折枝，让其安享晚年。
39、只为大孝的儿女！
40、九九老年公寓，重新定义您的老人生活。
41、心的港湾，爱的天堂——九九老年公寓。
42、至孝关爱，感动常在。
43、心灵的乐园，老年朋友的开心园地。
44、辛苦了一辈子您也该安心享福了——九九老年公寓。
45、孝义为先，爱在点滴。
46、人约黄昏，共享美满；携手九九，暖意盎然。
47、活到老，乐到老——九九老年公寓。
48、老伙计在一起，没代沟，有乐趣！
49、晚年文化从这里开始！
50、百德孝为先，至诚亲为家——九九老年公寓。
51、儿女尽孝的圣地，长辈交流的平台。
52、让子女更放心，让老人更开心。
53、不是儿女胜似儿女，不是故土更像故土，尽在九九公寓，尽享幸福晚年。
54、老有新家，我爱我家。
55、心所依，老所养；久久回味，九九公寓。
56、颐养天年创想，家园快乐绽放。
57、是公寓，更似我们的家——九九老年公寓。
58、九九老年公寓您的归宿，生命存在的依靠，孝顺老年人的首选。
59、九九公寓好去处，老年朋友享清福。
60、不同的品质，不同的晚年。
61、天道有情寿九九，人间有爱又重阳。
62、让所有老人天天好心情，年轻做自己。
63、银丝华发历世事春秋，芳华落霞获人间快乐。
老年公寓申请书篇三
尊敬的贵州理工学院各位领导：
你们好！首先代表爱晚亭老年公寓全体员工以及全体老人们向你们表示衷心的感谢！感谢贵校电气、经管、土木等学院的学生志愿者们对我公寓老人服务工作的支持和帮助。
一直以来，贵院的学生志愿者们无数次地来我公寓，看望老人，送来关爱，他们为我公寓老人们送温暖、献爱心已经连续3个年头了。
他们每次来我公寓，都买来很多水果、食品等慰问老人们，陪老人们聊天、谈心，为老人们洗衣服、洗脚、梳洗头发、修剪指甲、打扫房间卫生，为院内花草树木浇水、除草、修枝，把杂物堆放得整整齐齐。他们不怕脏、不怕累、不怕苦，每次都要工作四五个小时。他们还为老人们表演了自编自演的文艺节目。老人们开心地说，这些孩子们就跟自己的孙子、孙女一样可爱可亲。
不是亲人，胜似亲人。他们的亲情，使垂暮之年的老人们对生活充满了信心。他们的到来，让老人们增添了更多的欢乐，感受到生活的美好，也让爱晚亭老年公寓冷清的大院充满了欢声笑语。他们的行动让我们和老人们，更让社会看到了90后的青年甘愿投身到养老服务工作，并弘扬中华民族敬老助残的美德。他们的举动充分体现了当代大学生的高尚品质。
他们的善举，激励着我们把服务老人工作做得更好。在此，我公寓全体员工再次向他们表示衷心的感谢。同时，我们也再次感谢贵州理工学院的领导和老师们，感谢你们为社会培养了这样一支尊老、爱老、敬老的优秀学生队伍。
我们不知道用什么样的话语才能表达对他们的谢意，但我们相信，老人们在他们的关爱和帮助下，一定会一年过得比一年好，越来越好。我们衷心祝愿各位领导和老师身体健康！万事如意！也衷心祝愿贵州理工学院学生志愿者们身体健康！学业有成！心想事成！
此致，
敬礼！
爱晚亭老年公寓
2015年3月18日
尊敬的校党委：
本单位系xx老年公寓,与贵校xx-xx为邻，今年贵校各系党总支、团总支、学生会经常自发组织同学们来我公寓为老年人献爱心参加义务劳动组织精彩演出，给我公寓待来勃勃生机和欢声笑语，丰富了老人们的精神文化生活。
近两月，同学们在百忙的学习之余，由xx同学带领的`本校xx系的六十余明党员来到我公寓为老人们献爱心，送温暖，受到老人们的好评。同学们一进到公寓，就组织劳动，有的翻地，有的除草，有的整理杂物。其中部分同学从来未做过农活，但是也很努力。这种不怕脏不怕累的精神值得表扬。同学们还预先准备了各种文艺节目舞蹈戏曲歌曲小品等节目，深受老人们喜爱，让老人们倍感温暖。
在此我公寓对贵校来我公寓做义务活动的所有同学表示感谢，感谢他们视老年公寓为家，视老人如亲人，送来一颗颗滚烫的爱心。也希望贵校领导在不影响同学们完成学业的前提下，倡导同学共同关爱老年事业，孝敬父母。
此致
敬礼
春暖花开之际，海南科技职业学院院学生会、青年志愿者协会到我养老公寓义务劳动，并与老人们沟通交流。这次活动中我们看到了年轻一代的活力与爱心。
在这里，全体老年公寓员工、老人及其家属，感谢同学们的到来，更感谢海科院的领导、老师培养出如此有爱心的学生。
椰岛之家老年公寓
海口椰岛之家老年公寓总负责人：李萍
2015年3月5日
尊敬的院长和各位领导及全体员工：
我们是刘淑敏老人的儿女们，也代表母亲向您们诚挚的问候和衷心的感谢！感谢您们热情周到的服务；感谢您们耐心的护理和及时的救治，使母亲得以在这里安度晚年。
转眼，母亲来院已一年半之多，虽然我们不能天天来此照顾，但就我们所见所闻及亲身体会，深深感觉本院不愧于得到的那些荣誉，不愧为老人们的幸福家园。我们亲眼目睹了贵院的发展变化：新建的令人放心的厨房、老人健身房、治疗室，以及自行车棚，绿化的环境等等，这都有目共睹；而软件方面的内部管理工作也得到了充实、完善和提高；各项规章制度健全，分工明确，而且认真落实，奖罚分明。尤其很多人性化的服务，让人倍感温暖。例如，逢年过节，老人们都会收到一份礼品，正月十五的元宵，八月十五的月饼，端午节的粽子------平时还发放苹果、草莓、西瓜、酸奶等。护士定期给老人服药，护工定期给老人洗澡、理发、刮胡子、剪指甲、洗脚等等；每位老人过生日的蛋糕、长寿面。对老人们无微不至的照顾，使人感到不是自家，胜似自家。
更让人感动的是对老人的真情呵护，细微照顾。例如：当工作人员知道母亲身体不适不愿吃饭时，她们就通知厨房为母亲做鸡蛋羹，然后一口口细心地喂下。尤其有一件事让我们感动不已：母亲因为上了年岁，经常是大便困难，是慈恩老年公寓的工作人员，赶上谁当班，母亲该解大便了，她们就得用手去掏。每次母亲的大便都需要个把小时，但工作人员都是很细心的清理干净。真的，不是儿女，胜似儿女，我们被感动的眼泪都留下来了。这是怎样的亲情呵护呀！
类似这样的事情不仅仅是这些，慈恩老年公寓员工的品质、责任心始终感动着我们。比如说护工陈俊站师傅，她干了多少好事，我们无法计数，但她从来不言不语，都认为是自己分内的工作。在她的衣兜里，经常带着针线、顶针、指甲刀。我们不止一次看到她用点滴的时间为老人缝缝补补，给老人搓、泡脚，从来不怕脏，不叫苦，不怕累，不抱怨。心地善良，对老人又和蔼可亲，真是令人尊重。
在日常生活中，我们还遇到很多琐事，但所有的事情慈恩的工作人员都尽心尽力地解决，从不拖延，不耽误老人的正常生活。
对于贵院对老人发病时的及时救治，我们也非常放心。与慈恩老年公寓为一体的京源社区卫生服务站，有主任医师等好几名专家。专家们每天的两次查房，及时的控制了老人的发病，静预防保健放在了首位。即使老人病了，他们救治的也非常及时。因为他们平常对每位老人的身体状况都了如指掌。大夫们的心理工作做得也非常到位，包括心灵抚慰，这点让我们非常放心，在此，我们对医务人员表示深深的感谢！
日常生活的细节问题，每每都感动着我们。母亲的胃不好，吃饭只能细嚼慢咽，每餐喂饭就得需要一个多小时。像这样的工作量，工作人员从不抱怨，总是一口口细细地喂，劝老人多吃一口是一口。每当这时，我们就劝护工，请她们一边喂老人饭一边自己吃。护工们一次也没有这样做过，她们总是说：院里有这样的规定，只有老人们全部吃完饭，工作人员才可以自己吃。多么好的工作人员。
另外，我们感到贵院的另一大特点，就是卫生搞得特别到位。后来知道慈恩老年公寓为了保证好的卫生，让老人们有个好的环境，便把保洁承包给了保定市最大的宜而佳保洁公司。慈恩老年公寓的室内、室外、明处、暗处都打扫的干干净净。尤其是母亲所在的房间，两位来人经常是弄得满地废纸、痰和杂物，粘在地板上。但清洁工一天打扫十遍不止，还要用小铲刀刮、铲、擦、刷，清理的干干净净。
老人的衣物清洗又单有洗衣房，洗衣工。洗衣时从不忘用84液消毒，洗出来的衣物干净而卫生。
以上我们所谈到的，只是我们看到的点点滴滴，然而却反映了贵院的优良作风，展现了贵院是管理水平和管理艺术，体现了贵院的创办理念和奋斗目标。她们在平凡的工作岗位上，平凡的事迹中谱写着新时代的动人篇章。她们的付出带给老人的是欢乐、温馨，带给贵院的是光荣、信赖和效益。
我们再次向贵院院长、各位领导及全体员工表示忠心的感谢！
刘淑敏的儿女们
09.5.25
老年公寓申请书篇四
1、爱心无止境，养老“孝”开颜。
2、“孝”心敬父母，养老福星居。
3、与福星结友，让老年不老。
4、福星居，让您“寓”见更幸福的晚年。
5、福禄双全，星馨一品，居享百年。
6、养老福星居，长寿好福气。
7、幸福晚年何处觅，健康快乐福星居。
8、谈天说地有知音，颐养天年福星居。
9、五福呈祥，寿星安居。
10、养老之“福”，长寿之“星”，孝心之“居”。
11、忠孝传家福添寿，风水宝地星捧月。
12、孝善传天下，福星居万家。
13、有情有爱有景致，福多福真福满堂。
14、爱在慈孝里，情满福星居。
15、欢乐满堂居福星儿女齐欢悦子情。
16、福寿万家，星火燎原，居养天下――福星居。
17、福星居--西乡人自己的品质颐养家园。
18、关爱天下福星，惠泽万千家庭。
19、同享福星居，共沐养老情。
20、寓见你，是福气--福星居公寓。
21、“福”满晚年，“星”光灿烂，“居”享非凡。
22、福福美美福星居，新心相印馨晚年。
23、爸妈养老福星居，子女放心零忧虑。
24、不忘孝心，养老孝亲。
25、养尊处优福星居，品质服务赛儿女。
老年公寓申请书篇五
第一条单位名称：xx县xx老年公寓
第二条单位性质：本单位属于社会福利性单位。
第三条单位宗旨：以民为本，关注民生，为党和政府分忧，替天下儿
女尽孝，服务于社会的福利事业。
第四条单位的注册资金为叁佰肆拾万元人民币，资金来源为自筹。
第五条单位业务主管单位：xx县民政局。
第六条单位住所:xx县xx路2号
第二章业务范围
第七条本单位的业务范围：
(一)接纳来自社会各界子女无暇照顾的老人，给予住宿和服务;
(二)收留鳏、寡、孤、独老人，改善生活质量;
(三)收留被遗送的婴幼儿、残障儿童、孤儿和无家可归儿童;
(四)开展或资助与社会福利相关的公益文化宣传活动;
(五)宣传社会福利新理念，支持社会组织和志愿者开展社会福利工作;
(六)承接政府部门职能转移或委托办理的社会福利项目;
(七)支持和开展社会福利理论研究、学术交流活动;
(八)本章程规定或许可的其他活动。
第三章组织机构、负责人
第八条单位由5名理事组成理事会。单位理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。
第九条理事的资格：
(一)认同本单位的宗旨、目标，并志愿服务于理事会;
(二)具有相关领域从事研究或管理工作的经历，拥有较好的个人声望;
(四)具有较强的议事决策能力、人际沟通能力。
第十条理事的产生和罢免：
(一)第一届理事由业务主管单位、发起人分别提名并共同协商确定。
(二)理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。
(三)罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意;
(四)理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案;
(五)具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。
第十一条理事的权利和义务：
(一)享受本单位的选举、被选举和表决权;
(二)参加本单位举办的活动;
(三)对本单位工作的批评、监督和建议权;
(四)遵守单位会章程，维护本基金会合法权益;
(五)执行单位会决议;
(六)完成本单位交办的工作;
(七)向本单位反映情况，提出工作建议。
第十二条本单位的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：
(一)制定、修改章程;
(二)选举、罢免理事长、副理事长;
(三)决定重大业务活动计划，包括资金的筹集、管理和使用计划;
(四)年度收支预算及决算审定;
(五)制定内部管理制度;
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构;
(七)决定单位的分立、合并或终止;
(八)决定其他重大事项。
第十三条理事会每年召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。
有三分之一理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。
召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。第十四条理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开;理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。
下列重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效：
(一)章程的修改;
(二)选举或者罢免理事长、副理事长;
(三)章程规定的重大募捐、投资活动;
(四)单位的分立、合并。
第十五条理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的.，参与决议的理事应承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
第十六条本单位设监事2名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。
第十七条理事、理事的近亲属和单位财会人员不得任监事。第十八条监事的产生和罢免：
(一)监事由业务主管单位分别选派;
(二)登记管理机关根据工作需要选派;
(三)监事的变更依照其产生程序。
第十九条监事的权利和义务：
(一)监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。
(二)监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。
(三)监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。第二十条凡在本单位工作的职工应从本单位领取合理的工资报酬。第二十一条本单位理事遇有个人利益与单位利益关联时，不得参与相关事宜的决策;理事、监事及其近亲属不得与本单位发生任何交易行为。第二十二条理事会设理事长、副理事长，从理事中选举产生。第二十三条本单位理事长、副理事长必须符合以下条件：
(一)在本单位业务领域内有较大影响;
(二)身体健康，能坚持正常工作;
(三)具有完全民事行为能力。
第二十四条
本单位理事长行使下列职权：
(一)召集和主持理事会会议;
(二)检查理事会决议的落实情况;
(三)代表基金会签署重要文件;
本单位副理事长在理事长领导下开展工作，副理事长行使下列职权：
(一)主持开展日常工作，组织实施理事会决议;
(二)组织实施基金会年度公益活动计划;
(三)拟订资金的筹集、管理和使用计划;
(四)拟订本单位的内部管理规章制度，报理事会审批;
(五)协调各机构开展工作;
(六)提议聘任或解聘副理事长以及财务负责人，由理事会决定;
(七)提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会决定;
(八)章程和理事会赋予的其他职权;
第四章财产管理和使用
第二十五条本单位的收入来源于：
(一)提供住房和服务取得的收入;
(二)自然人、法人或其他组织的自愿捐赠;
(三)政府的资助、拨款或由政府委托管理的资金;
(四)其他合法收入。
第二十六条本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。
第二十七条本单位财产主要用于：
(一)开展单位社会公益活动业务范围内的工作;
(二)单位的日常运转、管理及筹资费用;
(三)单位决定的其他费用。
第二十八条本单位开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。
第二十九条本单位应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本单位接受上级主管部门依法实施的监督检查工作。
第三十条本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十一条本单位进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。
第三十二条本单位接受登记管理机关组织的年度检查。
第五章终止和剩余财产处理
第三十三条本单位有以下情形之一，应当终止：
(一)无法完成章程规定的宗旨的;
(二)无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的;
(三)单位发生分立、合并的。
第三十四条本单位终止，应在单位表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。
第三十五条本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。本单位应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记;在清算期间不开展清算以外的活动。
第六章章程修改
第三十六条本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。
第七章附则
第三十七条本章程经理事会表决通过;本章程的解释权属于理事会。第三十八条本章程自登记管理机关核准之日起生效。
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老年公寓申请书篇六
尊敬的学院：
您们好!
我是国际文化传播学院06英语1班的学生，住在11幢113宿舍。自从大一搬进了宿舍，便感觉到了家的温暖。对它充满温情，从未想过离开113宿舍，毕竟住了2年了，感情长久，宿舍xxx，xxx，xxx生活习惯性格与xxx同学极其不合，在的生活中无法。宿舍是大学居住的地方，而且集体生活的地方，有的环境当然是必不可少的。可是，寝室晚上会有人他人的而失眠，到天的学习。而宿舍所有人也倍受困扰，会让人头疼，心烦意乱，脾气变得暴躁严重到学习。是这学期，寝室经常性的矛盾，冲突有升级的趋势，同学间互信的基础完全破裂，寝室间同学感情急剧恶化。介于原因，4人协商后皆同意：章新杰同学与3人分开居住，以情绪化的严重后果。特此申请，希望校予以批准和分配寝室。
当然，申请是完全出于4个人的意愿，某人的唆使或者是某人矛盾的化，仅仅是生活习惯和性格的不和。当然承认，之间的矛盾并某个人或者某人的问题，是每个人的原因。4人好寝室的矛盾都感到惋惜。
寝室是每位学生生活与学习的地方，调换寝室当然好玩，分开居住的决定是4人的深思熟虑，并在公平公正的寝室会议中4人的。
希望各位能理解的难处，能站在学生的的立场上考虑一下，并批准分开居住并分配寝室。在分配寝室中的给带来的工作上的不便，深表歉意，请原谅给您带来的麻烦。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx-x-x
老年公寓申请书篇七
书
主办单位：承办单位：
一．活动名称。
让春天走进老年公寓二．活动主题春天与你我同在！三．活动时间。
四．活动地点五．活动背景。
春天到了，不少同学纷纷出去郊游，踏青。可那些手脚不便的老人呢？他们整日在老年公寓里度过，他们的生活没有没有太多的色彩，他们缺乏与外界的沟通和交流，他们又何尝不想用画笔给他们的生活描绘一点绿色，勾勒一丝红光！青年志愿者作为一个充满青春活力的群体，能通过志愿服务为老人平淡的生活带来更多的乐趣，使他们感受社会的温暖，在温暖中颐养天年，用我们青春的声音奏响他们快乐的乐章！
六．活动目的为老人带来文艺表演，丰富老人的日常生活，通过与老人的交流，了解他们的生活，使他们感受社会的温暖，找到自我价值。同时传播“奉献友爱互助进步”的志愿精神，用自己的行动去感染身边的人，使更多的人加入到关爱老人的行列，使老人的生活不再孤单，一起过个美好灿烂的春天！
七．活动参加人员。
其他各部及各部代班部长35～40人八．活动流程（一）前期准备。
3.向各位参与志愿者征集节目，并做好节目的准备工作并联系好校园媒体与校外媒体。4.负责人进一步接洽，协商具体事宜。5.晚上确定各部参加人员及节目。
（二）中期流程。
1.4月16日下午2点南门集体去老年公寓。
2.先进行文艺表演，尽量带动老人一起参与，活跃现场气氛。2.帮助打扫公寓卫生，为老人营造良好的居住环境。3.与老人们进行沟通交流。
（三）注意事项。
1.注意对志愿者做简单的培训及与老人交流的注意事项。2.活动期间注意组织性、纪律性，展现河大青年志愿者良好的精神面貌和形象。
3.活动前期做好部门间的沟通，确保活动顺利开展。
九．经费预算。
十．活动物资：小红帽40顶，我协会会旗。（出发前向办公室借取）。
老年公寓申请书篇八
在新的一年中，****学院学生会公寓部会在学工处、校团委学生会的领导下、在公寓办老师的指导下，在20xx年的工作基础上，进一步加强对全校学生的公寓生活和公寓文化的建设。使全校学生有一个全新的公寓文化生活。根据实际情况，****学院学生会公寓部会对本年度工作做出了以下计划：
一、常规工作方面
办公室：积极协调本部门四个处的工作，对各个学期的晚值班等作出合理的安排、对本部门的例会会议出勤状况等作出统计，作出各个活动的策划、总结等相关文件，并及时下发到各二级学院，星期天晚上对二级学院上交的材料做好整理，并做好每一次会议的相关记录和材料的准备。
卫生处：本学年将再一次的加大对全校的安全的排查力度。在坚持每周的一次全校范围内的卫生检查的同时，在本年度在全校的所有寝室进行3到5次的违禁物品的排查，甚至更多，同时本年度将加大对学生干部寝室的检查力度，同时协助老师完成每一个月的管理员考评、学校电表的统计和班主任查寝的统计等相关工作。
监察处：积极配合学工处公寓办公室老师做好学校劳动周关于公寓值守的相关工作，在每周的周日下午4点对劳动周值守的人员进行培训，星期天晚上对值守人的成绩进行初步的统计。
宣传处：1、宣传处宣语小组，今年的大活动将预计加入一种新的宣传方式，即宣传片，宣传片的完成主要由宣传处宣语小组，在协助各个部门的常规工作的同时，完成本学年的各个活动的其他形式的宣传工作，主要包括打海报、做喜报，并安排人贴在指定的位置。2、宣传处公寓之窗，完成本学年两期的《公寓之窗》的征稿、审稿、定稿、排版和发行。
二、活动方面
1、星级文明寝室：在开学的时候，协商老师完成星级红头文件的制作和印发，初步定于在20xx春季学期的第四周下发星级红头文件，各二级学院在第六周上交星际文明寝室的申请表，四个周的准备时间，在第八周的周末对全校的参赛寝室进行评比打分，表彰大会与之后的五月末的公寓系统毕业生晚会一起完成。
2、公寓系统毕业生晚会：本部门出一个精品节目，该节目由新委员自己策划，并有新委员们自己演，其他节目由各二级学院在本学年五月初推上来，并在五月末之前组织并完成节目的筛癣彩排。最后晚会时间初步定于五月末，具体时间根据实际情况与老师商量再定夺。
3、公寓文化节在停办了两年的基础上，我们将预计在20xx年初重新整理思维，重新举办一次新的公寓文化节，给全校师生一个新的不一样的文化节，活动时间大概在十月中旬到十一月中旬。具体的相关活动想法及策划，将在暑假期间及开学以后就开始筹划。
三、本部门招新和协助老师完成其他的工作
1、迎新：协助学工处、校团委、公寓办老师完成对20xx年的新生入校寝室的住宿登记工作。
2、招新：时间定于20xx年秋季学期的开学，今年依然准备分特招和统招两方面进行，特招主要针对宣传处，进行面试和笔试，统招分为笔试和面试，通过的两轮淘汰留下的人进入为期三轮的考核，通过考核的最终留在本部门，成为一名干事。
3、军训内务检查：在新生军训期间，协助保卫处和公寓办的老师完成对新生内务的检查。
4、协助学生会和老师完成对各二级学院和本部门委员的五四评优工作。
具体的相关落实还要根据实际情况跟老师协商完成，但是在新的一年我们学生会公寓部会在加强自己内部的团结的同时，完成今年的有关学校公寓文化的建设的相关事宜，以把学校的公寓文化建设的更加的完善、和谐为目标。切实落实好学校的相关政策，协助老师更好的完成学校的公寓管理工作，积极引导各二级学院的公寓部，更好的完成学校有关公寓的相关政策，丰富公寓文化。
老年公寓申请书篇九
本年度我部的公寓管理工作计划主要如下：
一、目标要求
本年度我部的公寓管理工作要求是，配合学院的安保工作，清除学院公寓的安全隐患，维护公寓的正常秩序，防止各种隐患发生。为全院学生创造一个良好安全的公寓环境。
二、工作目标
进一步提升学生公寓文化品位，强化学生公寓育人功能，树立以人为本的工作理念，热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，努力促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理的健康、科学、和谐发展。
三、工作要点
1、进一步加强对全体生活教师的政治思想教育和主人翁意识的`培养，提高他们的工作积极性和责任感，牢固树立以人为本，一切为学生服务的工作理念，不断改进工作方法和工作作风，增强服务意识，提高生活老师素质，提升服务质量和管理水平。
2、明确工作职责和管理要求，进一步规范学生公寓管理制度。
3、努力巩固学生寝室卫生文明成果，继续实行周检查、周通报、月评比制度，开展卫生文明达标月活动。
4、完善学生干部队伍建设，加强对寝室长的培养和指导，充分发挥学生自律组织的桥梁和纽带作用，提高广大同学自我教育，自我管理和自我服务的能力。
5、加强学生公寓文化氛围的营造，挖掘、培育、宣传模范典型寝室，大力开展寝室文化系列活动，进一步发挥学生公寓育人阵地作用。
6、完善公寓意见箱建设，广泛听取同学们的意见，认真回复和解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制。
7、加大对20xx届新生、xx级、xx级毕业生文明离校教育工作，认真做好毕业吧离校财产清查和手续办理工作，确保全体毕业生离的文明，走的开心;对xx级新生的入住做好详细的记录，入住安排，已保新生入住顺利进行，做好电子档案的记载等等。迎新工作完成之后，我们公寓管理部到各班核实，进一步了解入住情况。
8、加强对学生宿舍的安全检查，利用板报，宣传栏进行安全知识宣传，增强同学们的安全防范意识，建立突发事件快速反应机制，确保广大同学的生命财产安全。
9、加强学生寝室日常行为管理，教育督促广大同学严格遵守学校住宿纪律。
四、安全目标
1、发挥生活老师及各室长的作用，明确分工，熟悉职责。
2、保障配备的设备设施、消防器材的完好。
3、加强群防群治，调动全体生活老师的积极性，增强安全意识。
4、加强生活老师巡查力度，杜绝使用大功率电器。防范因抽烟，相互斗嘴，酗酒等引发的事故。
五、具体措施
1、公寓管理负责人要加强巡查力度，发现问题及时纠正。
2、由学工处组织每月对各楼层详细检查一次，并做记录，学期结束作评比的重要依据。
3、本学期将对全体生活老师的技能和工作程序、服务质量、消防安全为内容的培训。
4、加强政治思想教育，提高生活老师的思想觉悟，引导全体生活老师与学校的发展保持一致。
5、年初与生活老师签订公寓管理责任状，明确职责和要求，严格执行学校对生活老师的管理办法。
6、建立生活老师日工作台帐，一月一汇总；建立与工作业绩挂钩的考核机制，一月一考核，一季一评比。
老年公寓申请书篇十
第一条学生公寓是学生学习、生活、休息的场所，是学校精神文明建设的重要阵地。为进一步加强学生公寓教育管理与服务，努力创建一个整洁、优美、舒适、和谐的“学生之家”，根据国家教育部《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生安全教育及管理规定》、《学生伤害事故处理办法》等规定，结合学校实际，特制定本规定。
第二条学校认真贯彻教育部关于按班级安排住宿的要求，按照学生公寓物业管理和学生管理分工与合作的原则，体现“重心下移、以学院为主”的管理思路，学生公寓的物业管理由后勤集团负责，学生的思想政治教育和日常行为管理由学生处牵头负责，各学院具体组织实施。
第三条充分发挥学校公寓内教育、管理、服务队伍的主导作用和学生自我教育、自我管理、自我服务中的主体作用，做到制度落实、管理落实、教育落实、服务落实。
第四条在教育、管理、服务过程中，学校各相关职能部门、各教学单位要全面、真实、深入地了解学生情况，努力把解决学生的思想问题与解决生活问题结合起来，把教育管理学生与服务学生结合起来，维护学校稳定，促进学校发展。
第二章学生公寓的管理组织及主要职责。
负责定期分析和研究学生在公寓的思想动态;牵头处理公寓中学生的教育管理等日常工作;组织处理学生公寓突发事件等相关工作。必要时公寓管理委员会和公寓学生工作领导小组可举行联席会议，对涉及到物业管理和学生教育管理的交叉工作商议决定。
第六条学生工作部(处)由一名副处长分管学生公寓教育管理工作。学生处思政科、学生管理科主要负责公寓内学生的思想教育及行为管理，组织开展各种安全教育、安全警示及文明建设活动，协助做好学生公寓物业管理相关工作。
第七条后勤保障处由一名管理干部分管学生公寓物业管理工作。后勤集团学生公寓服务中心(以下简称公寓中心)，主要承担公寓物业和安全管理，协助做好学生思想教育和日常行为教育工作，落实物业管理制度。
第八条保卫处对学生公寓安全工作负有指导、检查、监督职能。负责指导制定学生公寓安全管理制度，积极开展安全教育和安全警示，开展管理人员安全培训，定期牵头组织安全大检查，处理治安案件，会同各职能部门处置突发事件。
第九条各学院具体负责本学院学生在公寓内的思想教育和日常行为教育。安排辅导员和班主任到学生公寓值班，了解掌握学生思想动态，处置突发事件;建立健全寝室室规、纪律卫生检查制度、住宿反馈制度等管理制度;将学生行为表现与学年鉴定、评优评先、入党、奖助学金评定等挂钩;配合学校相关职能部门处理公寓内发生的重大违纪事件和治安案件。
第三章学生公寓文化建设活动的开展。
第十条学生公寓文化是校园文化的重要组成部分，营造良好的学生生活气息和文化氛围，提升学生文化品位及精神面貌，可以赋予校园文化新的内涵。学校要以公寓精神文明建设和学生公寓文化建设为“平台”，更好地实现管理与育人的统一。
第十一条公寓管理员在校公寓学生工作领导小组指导下组织制定本公寓文化建设方案并积极组织开展宿舍文化艺术节等丰富多彩的公寓文化活动。
第十二条校公寓学生工作领导小组根据各公寓宿舍文化艺术节的开展及其他综合表现，每年按公寓数的10%评选文明楼，每公寓评选10%的文明寝室，5%的文明示范寝室。
第十三条学校学生民主管理公寓委员会负责公寓各类文化艺术活动的宣传。
第四章学生寝室的调整。
第十四条学生公寓实行公寓化管理，即统一规划、统一布局、统一管理、统一卫生标准。
第十五条期末学生寝室的调整安排，由公寓中心提出方案，在征求学生处、各学院意见的基础上报校公寓学生工作领导小组和公寓管理委员会，并通过联席会议审议后，由后勤及产业集团、各学院共同组织实施。学生寝室的零星调整，由公寓中心牵头组织实施。
第十六条学生公寓调整时，学生必须按时调房或搬迁，不得无故拖延。第十七条学生必须按指定房间住宿，不得转让、出租，不得私自相互调整，也不得随意搬出。因特殊情况需要进行调整时，应经所在学院同意，报公寓中心批准后方可。学生不准校外住宿，否则，所产生的一切后果由学生本人负责。第十八条毕业生应按学校规定时间离校。凡是不按期离校并经劝说无效者，将强制其搬出宿舍。
第十九条学生停学、休学期间，寝室床位由学校统一调配，不予保留。
第五章学生公寓的卫生管理。
第二十条公寓中心负责公寓公共区卫生的清扫、保洁及寝室内务卫生检查，每周在校园网上通报检查情况。为加强卫生监督，各学院做好本学院学生寝室内务卫生的督促和抽查工作。
第二十一条学生寝室卫生实行每天轮流清扫制度。值日生负责寝室内务卫。
生清扫和物品整理工作，全天保持清洁。
第二十二条每学期开学第一天全校进行宿舍卫生集中清扫。每周星期四下午全校进行卫生大扫除。
第二十三条学生寝室实行定期与不定期、全面检查与楼层抽查相结合的卫生检查制度。卫生检查等级分为最清洁、清洁、不清洁三个等级。
第二十四条学生处、团委和后勤集团每年共同组织开展“文明楼”、“文明寝室”、“文明示范寝室”创建活动及新生“寝室美化”设计大赛和叠被比赛。每年开展一次“优秀室长”评选活动。
第二十五条学生公寓实行集中统一浆洗学生公寓用品制度，由公寓中心组织实施。
第六章学生公寓的财产管理。
第二十六条学生公寓的财产由公寓中心统一管理，按学校有关程序统一安排维修。
第二十七条公寓中心负责建立公寓财产登记，做到账物相符。第二十八条学生公寓非寝室内公共财产(如厕所、洗手间设施设备、楼梯扶手、窗户、垃圾箱等)由该幢管理员负责管理。
第二十九条学生毕业离校时，须持毕业离校清单在公寓管理中心办理有关手续。学生财产损失由后勤及产业集团负责，承担相应赔偿责任。
第三十条对破坏公寓设施设备的行为应及时制止。对检举揭发者，公寓中心给予表彰奖励。
第七章学生公寓的安全管理。
第三十一条学生公寓安全管理由后勤集团负责，并在门卫处设值班室。后勤集团负责安全管理制度的落实和管理人员的培训，保卫处负责检查监督安全制度的落实、负责治安事件的查处，学生处负责学生的安全教育、学生违纪事件的处理，各学院具体负责组织学生的安全教育活动。
第三十二条学生公寓实行定时开关门制度，昼夜值班。晚归学生，必须按规定(凭证在值班处)登记后方可进入。
第三十三条学生实行会客管理制度。外来造访人员必须在门卫或管理员处凭证件登记，在值班室会客。未经门卫或管理员许可，不得入内。
第三十四条进入异性宿舍，须在管理员处登记，经同意后方可进入，并在规定时间内离开。严禁留宿异性。
第三十五条为保证学生个人财产的安全，学生离开寝室必须关好门、窗。学生贵重物品(手提电脑等)实行存放管理制。
第三十六条严禁携带违禁品(包括黄色书刊和音像制品、易燃、易爆、剧毒物品、管制刀具和枪具)进入公寓。学生携物(箱子、大件类)离开宿舍，须持有效证件，经门卫生检查登记后方可带离。
第三十七条加强学生公寓消防安全。严禁点蜡烛、点蚊香、使用大功率电器和应急灯。严禁在学生寝室烹饪食物、燃放烟花爆竹。不得在无人状态下对各类电器充电。
第三十八条公寓工作人员实行定期和不定期的安全检查制度。在学生上课期间实行安全巡查制度，节假日轮流值班，重点检查，杜绝安全隐患。
第八章学生公寓的水电管理。
第三十九条学生公寓用水、用电实行定额计量管理。超标费用由学生个人承担。
第四十条学生用水用电由公寓管理中心专人管理，每月抄表结算。学生应自觉缴纳超标费用。
第四十一条学生离开寝室须做到随手关水、关电。严禁私拉乱接电线，杜绝偷电行为。
第九章学生公寓的假期管理。
第四十二条学校放假期间，学生因个人原因需滞留学校的，由学生本人提。
出申请，经学生处审批后，由公寓管理中心安排集中住宿。
第四十三条假期需提前返回学校住宿的，由学生本人提出申请，经值班老师同意方能到公寓管理中心办理留校手续。
第四十四条假期留校学生必须参加学校和各学院组织的安全教育大会，必须按学院规定签定《安全告知书》、办理公寓《出入证》、预交水电费，必须凭出入证进出学生公寓。
第四十五条假期留校学生必须遵守《四川南充经济专修学院留校学生管理规定》。
第四十六条学生在假期留校期间违纪的，按《四川南充经济专修学院学生违纪处理规定》处理。
第十章违纪与处分。
第四十七条根据《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》、《四川南充经济专修学院学生违纪处分规定》，学生违反公寓管理规定，可视其情节轻重，给予警告以上处分。
第四十八条通过撬门、翻窗、翻阳台等非正常手段进出寝室者，给予严重警告处分。
第四十九条在寝室内酗酒者，给予警告处分。酗酒滋事者，视其情节、后果给予严重警告以上处分。
第五十条在寝室内务卫生检查中，一学期内累计出现三次不清洁记录的寝室，给予寝室成员通报批评。
第五十一条在寝室内私自存放或使用管制刀具、枪械(含钢珠枪)者，给予记过处分。
第五十二条向阳台外或窗外泼水、扔杂物者，给予通报批评或警告处分。第五十三条恶意拖欠超支水电费、损坏公物者，给予通报批评或警告处分。第五十四条在公寓内私拉乱接电线、违章使用电器者，视其情节轻重，给予通报批评或警告以上处分。
看了。
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老年公寓申请书篇十一
项目概述。
万家国际养老公寓建在青岛崂山＿＿＿。位于青岛东部的＿＿＿依山傍海，距青岛市中心仅6公里。崂山素有道家圣地之说，历史文化悠久。早在1500年就有“泰山虽云高，不及东海崂”之美誉。历朝文人墨客云集崂山。也是道家方士栖隐休行的世外桃源。
秦皇汉武东巡数次来崂山，观其山品其水，加封建宇，都因崂山巍峨，谷深云绕，山海相拥之气势而感慨。
万家国际养老公寓位于崂山＿＿，年平均气温12℃，冬天寒风不至，夏季海风送爽。崂山茶、崂山矿泉水饮誉中外，有名人诗云：“水秀山高润深仙，云柏青松问何年。君王不采长生药，茶煮崂山第一泉。”具有独特的自然资源和极负盛名的文化低蕴，是不可替代的地理优势和文化优势。是疗养生息的好地方。
万家国际养老公寓占地＿＿亩，建筑面积＿＿平方。投资总额＿＿人民币。
建筑规划有；养老公寓中心医院＿＿平方，养老家居＿＿平方米，公寓＿＿平方米，文化体育馆＿＿平方米，演艺会议中心＿＿平方米，室内泳馆＿＿平方米，老年大学＿＿平方米，大餐厅＿＿平方米，宾馆＿＿平方米，超市＿＿平方米，临街对外门市房＿＿平房米。
其室外配套设施；植物园＿＿，垂钓园＿＿，阳光植物休闲房＿＿平方米，高尔夫练习场＿＿平方米，体育场＿＿平方米，大花园草场＿＿平方米。
万家国际养老公寓设计1500人的护理床位，而面对的是青岛近30万人的客户资源，高端客户达17万之多，由于国内价位低于国外近70％。而环境品质护理服务都高于国外。因此，吸引国外客户来青岛养老是可行的。
由于本项目定位在医疗护理层面上，因此与青岛大学附属医院合作建立养老公寓医疗中心，所有护理产品，医疗诊断网上运行，护理程序，管理机制，市场推广等，都要围绕这一中心展开。为保证这一目标的顺利实施，加强企业核心文化的实现，在与青岛大学合作医疗中心的基础上开办护理培训学校，加强员工的培训。不仅为企业培养员工也为社会输送人才。
建立良好的企业文化和运行机制，即投资到位八个月完成工程量的70％。十二个月完成工程量的85%.十六个月全部竣工。所有员工到位。同时员工在开工的第二月进入全方位培训第六个月市场开始推广。第九个月设备调试，网站运行，第十二个月部分员工进入管理路演，第十六个月员工全部到位接待客户。
根据产品价目和推广方案，（详见产品策划价目表，推广方案分配表。）第一年完成入住率65％，完成产值＿＿人民币。第二年完成入住率80%。完成产值＿＿人民币。第三年完成入住率95％以上。完成产值＿＿人民币。跟据测算，总投资额＿＿人民币，七年可收回成本。（详见财务分析及利润指标）。
项目背景。
1，老年人口；
中国是世界老年人口最多的国家，占世界总量的五分之一。
2005年底我国60岁以上老年人口总数为1．44亿。到2010年为1．73亿，到2050年60岁以上的老年人口将达到4．3亿。
中国老年人口比例2005年为11．1％。预计到2010年老年人口将达到12．7%。
2010年以后则将进入快速发展时期。预计从2010年到2032年的22年的时间里，中国老年人口将会增加一倍，达到25％以上。
在我国最早进入老龄化的东部沿海经济发达地区明显快于西部经济欠发达地区。如。
1/10。
上海、广州山东青岛。
北方以青岛最为代表性，青岛65岁老年人数2006年已达到115万人，占全市总人口的百分之15％，到2020年间将超过30％，目前仅市内四区独居老人11万多人，占四区老年人口42％。
目前青岛市养老服务机构107处，床位9180张，每千名老人有床位32张。
2006年至2007年青岛80岁以上的老年人近20多万人。根据这一发展速度到2010年，青岛有80岁以上的老年人近30多万人。我国老年人口生活不能自理占8．9%。需要护理总量超过1200万人，根据这一比例青岛到2010年需要护理的老年人将达到11万多人。因此，极需解决养老护理问题，给青岛市政和社会提出了严峻的挑战。
2，老年经济；
中国国家统计局于07年9月发布统计报告称：中国经济总量在世界的位次已由原来的第六位跃居第四位，人均国民总收入步入了中等收入国家行列。
过去的五年，中国在世界经济发展的大舞台上扮演及其重要的角色，“中国速度”让世界各国瞩目相看，可谓演绎得淋漓尽致。2003年至2006年，中国经济连续四年踏上百分之十以上的增长平台，而2007年的上半年中国经济再以百分之十一点五的速度迅猛发展。
同时中国国内生产总值占世界份额不断提高：2002年为百分之四点四，2006年为百分之五点五，而2003至2006年中国年均增速较同期世界年均增速高出五点五个百分点，2006年中国进出口贸易总额居世界第三位，外汇储备居世界第一位。
过去五年，中国人均国民总收入翻了一番。中国城乡居民人均可支配收入连续四年均保持在百分之七以上的速度增长。至2006年底，中国城乡居民人民币储蓄存款余额十六点二万亿元人民币。
据劳动保障部有关负责人就关于养老金问题发布报告称：根据国务院常务会议的布属，从明年起将连续三年调高企业退休人员基本养老金标准。各级劳动保障部门将制定落实好工作方案，确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。
据青岛老年经济研究网在工商界企业年会和市经贸委调查报告称：截至2007年5月末，全市民营经济注册户数为28、9万户，其中私营企业注册户数为27、6万户，注册资本金1016亿元，同比增长19、6％。而市统计局发布我市去年国民经济和社会发展统计公告显示，截至到去年末，全市总人口为740、9万人（户籍人口），根据这个数据计算，青岛现在每27个人中，就有一名企业老板。以此数据调查企业家和企业管理者的家庭养老问题。28、9万名企业老板家庭中，有75岁以上的老年人14万人，80岁以上的老年人9万人，在这些老年人当中自有资本的13万人，100万元以上的11、5万人。
外资企业在青岛仅韩国企业2005年末注册数达到0、8万户，在同样的调查中显示家庭中有75岁的老年人0、65万人，这些老年人百分之百具有自有资本，人均合人民币500万元以上。
项目政策背景。
国务院在《中国老龄事业发展“十五”计划纲要（2001—2005年）》的通知，要求各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构认真贯彻执行。
纲要指出，我国“十五”期间老龄事业的总目标是：加快老龄事业发展步伐，重点解决老龄事业发展中的突出问题，落实“老有所养、老有所医、老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”，把老龄事业推向全面发展的新阶段。
纲要指出“大力推进老年福利事业社会化、产业化和法治化进程。”并强调“要充分利用市场机制，动员社会各方面力量广泛参与。计划、财政、工商、税务、物价、国土、建设和民政等部门要制定优惠扶持政策，鼓励社会团体、民办非企业单位、私营企业和国内外人士投资养老事业，发展老年产业，满足不断增长的老年群体对设施、产品与服务的要求。
2/10。
项目市场分析。
根据项目背景所载数据显示，青岛目前有养老机构107处，床位9180张，据。
青岛市民政局提供的资料，目前青岛所有养老机构收养老年人的条件是：1，能够。
自理的。2，自身健康无大病不影响正常生活的。3，无传染病的。
根据以上的条件分析，凡是需要护理的老年人都拒之门外了。数据所载青岛至。
2007年底有80岁的老年人20多万人，到2010年将达到30多万人，据老年经济。
研究网数据表明：青岛到2007年需要护理的老年人将达到17万，是青岛老年人口。
数的17％。这一庞大的数字随着基数的放大还要继续增加，这些需要护理的老年。
人和高端疗养的老年人将到那里去养老，已是摆在我们面前刻不容缓的重大问题。
青岛养老机构不仅没有特护床位和高端疗养床位，多数也没有生态建设和适合老年人的空间建设，在养老服务质量和人性化管理方面都显的非常不足，尤为突出的是没有医疗机构的在位服务。软硬件都存在重大缺陷。充分看到青岛的养老机构缺乏科学的理论指导。
中国的养老市场迎来了养老产业发展的历史机遇。中国经济的高速发展，老年人收逐年提高，老年人获得了经济独立，有能力与意愿追求自己养老生活。
由于经济的发展和文化的提高，传统家庭观念开始动摇，在上层经济和文化领域产生根本的转变，传统道德开始回归。社会承担养老是大“孝”，的表现，是社会道德的重要基础。儿女把父母送进养老公寓是敬老的表现，是社会的新时尚，是儿女的骄傲。
项目定位分析。
根据青岛养老市场状况，显而易见，市场急需要解决的是医疗护理和疗养护理的高端老年人群。这部份老年人青岛有17万之多，大部份是成功人士家庭的和外资企业家庭成员，他们人数众多，养老资金雄厚。据老年经济研究网的调查报告显示：在这部份老年人中，要求入住高端老年公寓的占67、2％。喜欢在家以后去养老公寓的占17、3％。不能确定的占15、5％。
调查对养老机构有何要求时，96、6％的老年人要求有较高的医疗护理服务。
养老资金的调查中，可用自己的资金养老的占74％，其他是家庭儿女出资的占26％。
调查中男性占51、4％，女性占48、6％。平均年龄为76、4岁，其中70岁至89岁年龄占84、6％。
希望到养老公寓养老的因果关系调研中，我们找出如下原因：
1，家庭成员及儿女都忙于工作，大多数时间不在老年人身边，得不到及时照顾，有时又难于电话沟通，多数老年人患有耳病或耳背，听不清来电。如身体不适就必须去医院。
2，顾用保姆没有专业的护理知识，老年人有症状无法判断，有时无顾打电话给家人，等家人儿女回来时又无大碍，耽误了很重要的工作。
3，老年人平时经常去医院，从家到医院有时一天往返几次一个人又不能成行，需要家人两个以上护理，上下车及为不便。这样计算起来，费时费力费财。有的家庭顾用两个保姆，也只能打理卫生，专业服务知识一点不具备。其费用开支每月得6千元还多。又达不到要求的护理水平。
4，老年人及家庭成员对养老公寓有极高的要求，尤其对医疗护理服务的要求极为重视。如果老年公寓是高水准的，有医疗护理的，环境很优美的，大部分家庭及老年人都表示愿意选择这样的养老公寓养老。
基于以上调查数据和论证结果，本项目定位建立高端的以医疗护理和疗养为中心的国际。
3/10。
养老公寓。并引进高端知名的国际管理品牌。服务对象是以中国、青岛成功企业家庭老年人、科技工作者、政府高干外资企业老年人为基本客户群。并向日本韩国发展连锁机构开发国外客户群体。（另附调研表）。
本项目市场依托需要护理的客户群；至2007年底为20多万人，至2010年为30多万人。
急需护理的高端客户群；至2010年为17——20万人。（均为成功人士及中外企业家庭人士）。
本项目确定服务客户为；1500人。（第一期工程）。
项目环境优势。
本项目建在青岛中外著名的文化风景旅游圣地——崂山。
崂山是中国乃是世界的文化风光旅游圣地，历史文化悠久，早在1500多年前，就有“泰山虽云高，不及东海崂”之美誉。崂山地处黄海之滨，属暖温带季风气候，温暖湿润，冬无严寒，夏无酷暑。常年平均气温在12、6℃。因其三面环山，一面环海，冬天寒风不至，夏季海风送爽。有名人称其为：山深能生百草药，地暖能发南国花。
崂山历来就是道教的圣地，更是先秦两汉方仙道的活动中心。地处齐东海疆的崂山，以其山势巍峨，谷深云绕，山海相拥，云光离合的奇特景观，被人们视为神仙窟宅。成为道家方士栖隐修行的世外桃源。秦皇汉武东巡数次，名人墨客挥洒泼墨，历史故事不胜枚举。
崂山道教建筑丰富，宫观、寺庙、书院遍布崂山，青砖灰瓦掩映在翠林幽谷之间，优雅谧静，更为著名的崂山茶和崂山矿泉水，饮誉中外。有名人诗云：“水秀山高润神仙，云柏青松问何年，君王不采长生药，茶煮崂山第一泉。”
本项目建在崂山，具有独特的自然资源和极负盛名的文化底蕴，是不可替代的地理优势和文化优势。周边城市功能齐全。距青岛市中心仅六公里，交通极为便利。是疗养生息的好地方。（另附地理气象表及地理位置图）。
项目优势分析。
据青岛民政资料显示；青岛有养老院107家，民办养老占70％，100张床以下的竟高达78％。这些养老院特点是：没有企业文化，不具备现代管理机制，员工不进行专业培训，在市内的小巷里空间狭小，老年人没有外部活动场所。没有一家建立医疗中心的，服务人员没有受过专门的培训，都是从远郊的农村招来的妇女，无法达到护理要求，所以这些养老院不敢接收特护老年人和疗养的高端客户是可以理解的。
目前青岛最大的南山养老院仅拥有400余张床位，占地20来亩，投资近6018万元。仍然没有护理服务和医疗中心。只是床位多了一点，其他条件和以上的养老院是一致的。这就是青岛养老院的基本状况。
本项目针对中国和世界的养老形势，经过深入的研究和理论指导，确立了五大原则：1、以医疗为中心的特别护理原则；2、以数字网络为平台的管理原则；3、以环保生态空间为建设原则；4、以人性化个性化的专业服务原则；5、员工学校专业培训原则；6、建设极具特色的老年大学。
万家国际养老机构与青岛大学附属医院建立老年人专业医疗护理中心，本中心不仅对内执行医疗护理工作，也承担崂山所辖四区的20、77万人民的医疗工作，这不仅创造了经济效益，也解决这一地区就医难的问题，同时也承担起社会责任。
医疗护理中心采用最为先进的网络管理技术，将所有医疗护理的老年人身体状况纳入网。
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络数据平台，这样可以将身体状况数据指标在网上更加广泛征询专家，讨论医疗护理方案。使你足不出户得到全国乃至世界的专家会诊和医治。为制定个性化的护理养生及保健方案提供科学以据。（网站功能说明书）。
在养老公寓内建立全方位的网络管理系统，老年人足不出户就可进行身体的各项指标的采集，呼叫，视频观察。中心的在户外的老年人也可进行移动跟踪采集心脏、血压等各项指标。全息的智能管理。使儿女和家人在世界各地通过网络查看父母的身体壮况，医治方案。可通过视频电话可以直接和医生、护理人员及父母交流。（医疗护理细则）。
网络人事管理，工作量考核，绩效考核，统计汇总，财务管理，结算报表等机制均采用数据库管理。
万家机构和青大附医（青岛护士专修学校）联合办学，为本公司培养专业人才也为社会培养人才。（另附办学协议，方案。）。
根据护理特点和网上分区管理，建立护理档案，制定个性化护理方案，如：治疗区、保健区、心理咨询区、基本建康区、食疗养生区等。
充分发挥崂山的地理风光资源，全面建设以环保生态为原则的养老园区，建筑材料全面采用环保节能建材及公共设施智能化。（祥见设计方案）。
生态园建设包括：
适合老年人的园林步道，一定距离的休息靠椅，设施符合老年人的遮雨遮阳亭，各部位扶手梯阶要符合要求。
园区内有植物园，开辟可作的园地，各种花草树木合理安排。园区内有封闭式植物园适合冬季种植，并配有活动空间。高尔夫训练场。及符合老年活动的体育场所。室内泳馆和室外泳馆。
大型室内活动厅并直接连室外玻璃阳光房，并有生态植物设置。园区各部位都设置呼叫麦克和视频。（生态园建设祥见园区规划表）建设老年大学，（开办科目详见办学方案，课程教材，并有民族风格，宗教信仰，个性要求。）另，依托公寓的完全服务系统，建设家居养老社区，家居养老具有居家环境，但不是自己照顾自己，而是由社区为老年人提供的如同机构在日常生活照料方面提供的廉价、优质的全方位服务。这种新型的依托社区的居家养老方式集中了传统家庭养老和机构养老的两方面优点。这样的建筑产品要适合社区服务功能。强化社区服务在居家养老中的作用。（其建筑功能见设计图、效果图。）。
运营保障体系及企业文化。
《中国青岛万家国际老年公寓管理有限公司》公司宗旨；把美好、健康、幸福奉献给社会！
团队精神；忠于职守，敬业图强。团结协作，共同进步！
管理理念；以人为本，行为规范。优化服务，科学创新！
服务理念；为你快乐，所以我快乐！
企业机构；总经理{负责公司的全面工作}。
副
总{向总经理负责报告工作，负责公司日常运营工作。}。
总经办{负责经理秘书，日常运营工作。}。
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行政办{负责人力资源，公司内部运营成本及机制运营管理，向副总。
报告工作。}。
财务部{负责公司财务工作，向经理报告工作}。
后勤办{房产管理，车辆，食堂，维修，物资，仓库，安全保安，向行政办。
报告工作。}。
业务部{负责护理，医疗，保健，客户日常活动等运营工作。向经理报告工。
作。}。
网站部（负责日常更新，编辑栏目提供技术保障，向业务部报告工作。）。
培训部{职工培训，员工日常考核，向行政人力资源报告工作。}。
服务部{各服务项目日常工作，向业务部报告工作。}。
保洁部{负责公司全面保洁工作，向后勤报告工作，}。
市场部{市场调研与推广，策划销售。向经理报告工作。}。
公共关系部{负责公司对外关系。向总经办报告工作。}。
团队公约。
我们要建立高尚、平等的共同信念。我们愿意集合在这个信念之下而努力工作！
我们以诚信客观和公正态度处理业务。努力帮助自己的同伴和面对需要帮助的人。
我们精诚团结，彼此信任和尊重。
我们愿携手创造，把工作环境变为乐园，让顾客和我们快乐的生活！
万家人的信念。
万家人把顾客视为自己的亲人，把我们的服务和爱奉献给您，让您走进万家，享受万家的温暖和快乐！
人力资源理念。
我们全力吸引，培养具有高尚品格和卓越才能的员工。
我们要求员工努力学习，力求上进并为员工提供训练和发展机会。
我们要期望每位员工以工作为乐，敢于肩负重任，处处主动，全力以赴并立志于和公司一起成长。
我们力争让每位员工得到应得的报酬，并对其成就感到自豪。
我们让每位员工在一个平等和谐的大家庭里块乐的工作和学习。
市场战略。
市场就是战场，公司号召全体员工，坚守企业信念、目标不动摇。根据公司产品定位，市场策划方案；以医疗、保健、养生为基本原则。公司的一切活动、理论宣传、市场推广都要以这一原则为切入点。
市场方案。
第一阶段：设计；1，设计在市场中的整体公司形象。（公司标识，颜色，文字。见企业设计方案。）2，市场中的服务形象设计。（有亲和形象的女护士，有活力形象的老医生，景园、生活区、文体活动。）3，市场中的产品图文设计。（养生部分有图文的药膳品种图册、具有针对性的、个性化的食疗方案，详细介绍每个食疗品种的功能配伍材料及做法。太极养生有意念心理活动的教材、视听材料、太极养生操、太极水疗、太极穴位按摩操、床上太极八法、太极纳气法、太极心眼法。太极松身、太极轻身法。医疗部分；展示先进的检测设备图文，医疗治理方案，专家网上会诊图文说明，医疗护理程序图文说明。）4，集合相关专家制作各产品及产品执行方案。（建立产品数据库，建立产品制作程序，建立产品执行程序。）。
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5，学习与培训。（重点培训市场工作人员，制定教材与培训计划，掌握所推销的产品的特性、功能、服务要点，重点突出公司制定的基本原则。学习考核，包括所推销的产品、行为准则、宣传用语、现场调研记录、信息反馈整理、改进意见、客户档案。祥见学习培训教材）。
第二阶段；公关。公寓属于政府扶持项目，在建设中经常性的向市府相关部门报告工作。（在建设中公司经理办公室要经常性的向市府老年办公室，老年协会，市民政局，区民政局，老年大学，青岛老年报，市长办公室，青岛电视台老年节目部，青岛晚报编辑部老年专栏，半岛报编辑部老年专栏，发文报告工作，进展，支持老年各种联谊会，各种活动，赞助老年活动等，企业家年会活动。以此为基点爭取媒体新闻报道，爭取民政发文宣传归属民政工作政绩。）。
第三阶段；重点推广，点面结合。（首先公司建立客户网络交流平台，直通客户应答要求，发送公司宣传资料，登记客户基本信息。做好电话应答宣传，登记客户地址电话，以上工作做好档案并转交市场部一份跟踪接待。根据工商企业登记表，定点推广直邮发放资料，重点社区老年活动站，居委会，区内宣传版，重点企业工会退离休办公室，国家机关科研院所老年办，离退休办公室，老干部活动中心，外资企业协会。祥见量化工作要素表）。外地市场如：上海、北京、济南以重点社区为推广点。委托推广为原则。（另见激励规划方案计算表及各地客户入住分配方案。）。
国外客户的推广以连锁为原则，互通有无，互惠互利。（通过国家对外文化联络机构，对外友协等单位协办。这些单位已与我公司在其它领域有着广泛的联系，有着良好的人缘关系。由于我公寓具有优质的服务和良好的自然资源，得天独厚的地理位置，其功能要素均高于国外，而价格却低于韩国、日本、台湾、香港70％。优势明显。目前我市南山养老院就已有日本韩国的老年人来居住，从市场的角度来看已发现这样的趋势，现已与国外某机构定立协议。）。
市场激励机制。
尊照公司的企业文化，和人力资源理念：“我们力争让每位员工得到应得的报酬，并对其成就感到自豪。”以此设计员工薪酬。根据市场战略方案，发挥市场工作的优势，以量化考核为标准，实行奖励政策。优化薪酬系统。执行青岛市劳动部门规定的最低工资标高出40％为基本工资，各部门的职位族分为三级职员。制定考核量化标准，执行高额奖金制度。
市场推广人员执行公司基本薪酬原则外，均按工作业绩考核，计量工作要素，计算奖金额。（详见考核计件表）。
机构连锁和委托推广，均按协议规定的执行，（执行协议书）。
根据入住率设计系数，以此为基本计算标准，考核全公司的各级人员的工作要素，计算工作量，决定奖金额。（详见考核表）。
设计月奖要素，季度奖要素，年终奖要素。（每个阶段的工作量化表，工作要素表及对应的奖金额度）。
万家项目规模。
万家国际老年公寓，位于崂山＿＿＿，占地＿＿＿亩。建筑面积＿＿＿平米，养老床位＿＿＿张，其中；医疗中心治疗床位＿＿＿张，接待中心床位＿＿＿张。老年家居床位＿＿＿张。公寓护理床位＿＿＿张。
员工总数＿＿＿人。
总投资额为＿＿＿人民币。其中土地为＿＿＿人民币。每亩为＿＿＿人民币，建筑安装为＿＿＿人民币，每平方为＿＿＿人民币，园区景观附属建筑设施为＿＿＿人民币，每平方为＿＿＿人民币，办公费用为＿＿＿人民币。
建设项目规划。
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（需要具体的所在地的周边描述，如；交通，社区功能等。）。
本项目建在青岛崂山区＿＿＿＿（项位置图）。总用地面积＿＿＿亩，每亩＿＿＿元人民币。（详见土地协议书。）。
老年公寓建筑面积＿＿＿＿平方米，每平米预算＿＿＿＿元人民币。其中包括；医院＿＿＿＿平方米。
文化体育馆＿＿＿平方米。
演出会议中心＿＿＿平方米。
室内游泳馆＿＿＿＿平方米。
老年大学＿＿＿平方米。
食堂饭厅＿＿＿平方米。
公寓式招待所＿＿＿平方米。
超市＿＿＿平方米。
办公室＿＿＿平方米。
临街对外门头房＿＿＿平方米。
家居养老住宅＿＿＿平方米。
景园生态活动区建筑。
景园生态非建筑区面积＿＿＿平方米。每平米＿＿＿元人民币。（需绿化，景观，休闲建筑物。）。
室外活动区建筑；室外游泳池＿＿＿平方米。
植物园＿＿＿平方米。
垂钓园＿＿＿平方米。
玻璃阳光植物房＿＿＿平方米。
高尔夫练习场＿＿＿平方米。
体育练习场＿＿＿平方米。
花园小厅步道＿＿＿平方米。
门球场＿＿＿平方米。
棒球场＿＿＿平方米。
主要流动资金构成建设项目预算表。
1？财务分析。
投资回收期，投资利润率，收入明细表，成本费用表，固定资产明细表，资产负债表，利润及利润分配表，现金流量表，薪金水平明细表。
成本分析。
建设开发成本；2，融资成本；3，机会成本；4，管理成本；5，营销成本。效益平估。
老年家居共计＿＿＿平米，每平米＿＿＿元，产值＿＿＿元，存利＿＿＿元。
沿街门头房共计＿＿＿平米，每平米售＿＿＿元，产值＿＿＿元，存利＿＿元。每米租＿＿＿元。（或租或售均产值，利润。）。
不动产增值预期收入。土地安每年增值率＿＿％计，其每平米增＿＿元，利润＿＿元。
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床位共计＿＿张，每床均价＿＿元，产值＿＿元，利润＿＿元。服务费每床均价＿＿元，共计＿＿床，产值＿＿元，利润＿＿元。医疗费每床均价＿＿元，共计＿＿床，产值＿＿元，利润＿＿元。宾馆每床均价＿＿元，共计＿＿床，产值＿＿元，利润＿＿元。体育设施对外收入＿＿元。（如；泳馆，场地，运动室，瑜伽馆，接待训练队，会议等。）超市＿＿平米，每平米售价＿＿元。租每平米＿＿元，利润＿＿元。（或租或售均产值，利润。）。
资金使用风险。
将91％的融资用于固定设施和不动产建设上。资金风险担保。
第一期以土地合约、土地证书担保。
第二期以在建项目为担保；（根据工程进度拨款）。
第三期以固定资产持有人为法定合法人。
据此分析资金使用无风险。
政策风险。
根据中国人口发展趋势，2005年60岁以上的老年人口为1．4亿，到2010年为1．73亿，到2050年将达到4．3亿。
国务院在《中国老年事业发展“十一”计划钢要（2001—2005）》的通知；要求各级政府贯彻执行。纲要指出：“大力推进老年福利事业社会化、产业化和法制进程”，并强调：“各级政府制定优惠政策”。
青岛市已制定了优惠政策；凡符合市政府民政验收的养老公寓，免除一切税收。水电费均按居民标准收取，并给每张床一次性补贴一千元人民币的优惠政策。
本项目极具地理优势和自然资源优势，并伴有地产概念，在分析类比地产行业中，资产同比质量很高，这一点不具有市场风险和威胁。在青岛的107家老年公寓中床位不到100张就占78％，最高的仅400张床，由于管理分散，没有凝聚力，难以形成一个统一的优势力量，并且都在低端服务市场争夺，与本项目的客户群体不在一个层面上。
这些养老公寓大多数在市区的建筑群里，受地理和空间的约束很严重，难以改变现有状况。这与本项目建在崂山风景区是不具有可比性的。短期内很难形成竞争优势。
由于市场资源丰厚，容易引来大机构的进入，无可争辩，风险将来自更大的竞争者和自身的管理。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和。”最后的竞争是人的竞争，是团对的竞争。因此，为规避后来的风险，在与青岛大学合作医疗的基础上开办护理培训学校，为公司培养医疗护理人才，同时坚持企业既定目标，坚持管理创新，坚持服务品质的提高和掌控市场的能力，增强企业的竞争力，是考验本项目的关键所在。
融资方式。
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股权持有融资、债权融资。
投资退出机制股权上市、股权转让、股权回购。
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老年公寓申请书篇十二
“模范公寓”
申
请
书
三峡电力职业学院自治会
十号公寓分会
光阴似箭，日月如梭。从开学加入到十号公寓自治会这个为同学服务、为学校分忧的大家庭中，到现在已经有将近一年的时间了，回想与十号公寓自治会这个大家庭走过的这一年时间，和自治会的其他家庭成员们，共同工作，共同学习，共同进步。有许许多多事情都历历在目。
我们十号公寓自治会成员，具有优良的工作作风，拥有
积极的工作心态，怀有满腔的工作热情，在工作等各个方面都非常积极，要求进步，是一个具有很强凝聚力的学生公寓管理组织。
为了继承“构建和谐校园”的优良传统，和发扬十号公
寓这个“模范公寓”的光荣称号。本着积极进取，为同学服务，替学校分忧的精神服务态度，特此向学校申请“模范公寓”称号。
一、
十号公寓面面观：
十号公寓霸气的大门
十号公寓院子内的绿叶红花
每日更新的阅报栏
公寓文化的展示和学校规章的宣传
十号公寓院内全景式展现
二、十号公寓自治会族谱：
十号公寓自治会组织健全，共划分有五大部门，分别为：纪检部、秘书处、文体部、宣传部、外联部。不但分工明确，而且内部互相团结。
纪检部：
成员：田浩、王定昌、付炯；
职责：负责每周统计夜不归寝、晚归等现象，由主
任或主任助理上交至自治会或辅导员老师处，还负责在每次的会议上打考勤，整理、保存公寓自治考勤记录。定期对考勤做点评，并对多次缺勤的成员进行沟通了解情况.
秘书处：
成员：朱翔、舒小磊、裴建华
职责：负责每天阅报栏橱窗的报纸更换，和公寓文
老年公寓申请书篇十三
尊敬的领导：
你们好！
我是商场负一楼巧奈儿的商户，首先感谢贵公司各位领导对本店的关注和支持，让我们顺利开店并经营至今。在此衷心的说声：谢谢！
由于前段时间商场品牌调整，店铺位置不是很醒目，本店产品比较特殊，地理位置很重要，调整过后业绩下滑很大。
没调整之前平均月业绩在3―4万左右，调整过后业绩只有八千多，我店深感压力，在这种情况下，我店也不敢奢望能够赚多少钱，只希望能够保本不亏，争取现在苦心经营、积极调整经营策略，给业绩越做越好。
目前的铺租已经远远超出了本店的可承受范围，特此恳请贵公司各位领导本着租用双方互惠互利的原则，充分考虑我店的实际经营情况，为我店实行减租，帮助我们度过困难时期。
衷心希望我司的减租申请能够得到贵公司各位领导的理解和支持。
申请人：xxx
申请企业：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
老年公寓申请书篇十四
尊敬的领导：
你们好！
我是购物广场3楼（3f―151617）租户xxx，首先感谢贵司各位领导对本店的关注和支持，让我们顺利开店并经营至今。在此衷心的说声：谢谢！
在与贵司洽谈合作之初，基于你方的诸多承诺和我店借助贵司提供销售平台带动本点客流的`本意，以及合作双方真诚互赢的默契，最终促成了我店与贵司的合作。但天不遂人愿，自本店开业至今，销售一直不甚理想，客流量低。
可以说，本店营业状况基本上全部倚仗煌华购物中心的客流，但眼见客流锐减，导致我店开业仅仅三个月来，业绩每况愈下。我店深感市场压力，生意实难维持。在这种恶劣的竞争情况下，我店也不敢奢望能够赚多少钱，只希望能够保本不亏，争取现在苦心经营、积极调整经营策略，将来生意能够越做越好。
据我方了解到的情况，我店租金与本楼层的其它租户相较偏高，我方先租金为150元平米月，而该楼层现租金为110元平米月。特此恳请贵司各位领导本着租用双方互惠互利的原则，充分考虑我店的实际经营情况，适当降低租金，帮助我们度过困难时期。
衷心希望我店的.减租申请能够得到贵集团各位领导的理解和支持，同时也恳请贵集团尽快对我店反馈的经营情况进行调查确认，将租金下调，帮助我店在万贯市场继续生存下来！
申请人：xxx
申请企业：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
老年公寓申请书篇十五
至：各部门
抄送：总经理
由:网络部
事由：关于公寓楼网络增加宽带事宜的请示
日期：201x年7月15日
编号：xxx字[201x]004号
公寓楼增加网络申请报告
网络是现在人们生活不可或缺的一部分，由于公寓楼装修完毕，并且有部分租户入住，而公寓楼网络尚未接入，导致部分租户有些不满。
为了满足公寓楼各种设施完善，对外有良好的口碑，达到更好的出租效果，故我部申请公寓楼网络接入，并做出两套方案可共选择。
方案一：我方自行管理
由于公寓楼共有184间房间可出租，租户按照需求上交网络使用费。
自行管理所需购买项：
1、购买独享20m光纤接入（可供租户正常上网需求）
2、网络防火墙一台
3、网康网络行为管理设备一台
4、48口网管式交换机四台
5、网线若干
方案二：承包给运营商管理
将公寓楼网络承包给xx运营商进行管理，我方收承包者网络井使用费。租户网络使用费交付给承包者，所有网络设备均由承包者安装调试。
以上两种方案，均基本满足现阶段公寓楼租户对网络资源的需求。
鉴于第一套方案前期投入较大，回收成本较慢。故我部建议实用第二套方案，无投资，施工工期短，使租户更快的使用到网络。
妥否,请领导批示
网络部
[关于公寓部申请书推荐]
老年公寓申请书篇十六
尊敬的领导：
你们好！
我是商场负一楼巧奈儿的商户，首先感谢贵公司各位领导对本店的关注和支持，让我们顺利开店并经营至今。在此衷心的说声：谢谢！
由于前段时间商场品牌调整，店铺位置不是很醒目，本店产品比较特殊，地理位置很重要，调整过后业绩下滑很大。
没调整之前平均月业绩在3―4万左右，调整过后业绩只有八千多，我店深感压力，在这种情况下，我店也不敢奢望能够赚多少钱，只希望能够保本不亏，争取现在苦心经营、积极调整经营策略，给业绩越做越好。
目前的铺租已经远远超出了本店的可承受范围，特此恳请贵公司各位领导本着租用双方互惠互利的原则，充分考虑我店的实际经营情况，为我店实行减租，帮助我们度过困难时期。
衷心希望我司的减租申请能够得到贵公司各位领导的理解和支持。
申请人：xxx
申请企业：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
老年公寓申请书篇十七
尊敬的领导：
你们好！
我是西区x座16号负责人xxx，首先感谢各位领导对本店的关注和支持，让我们顺利开店并经营至今。在此衷心的说声：谢谢！
“装新家到”，尽管公司投入大量人力、财力对xxx品牌进行推广，但天不遂人愿，自本店开业至今，市场人流稀疏、生意惨淡、月月亏损，生意实难维持。在这种人流稀少的困难情况下，我店也不敢奢望能够赚多少钱，只希望能够保本不亏，争取现在苦心经营、积极调整经营策略，将来生意能够越做越好。目前我店收到公司第二期店铺收租通知，本人是真诚合作、积极交租的诚信商户。但目前的经营状况远远超出了我店的预期，资金有困难。特此恳请公司领导本着租用双方互惠互利的原则，充分考虑我店的实际经营情况，将第二期租金减租15天，以帮助我们度过困难时期，如果申请获得通过，本人立即交租。
衷心希望我店的减租申请能够得到公司领导的理解和支持！
申请人：xxx
申请企业：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
老年公寓申请书篇十八
尊敬的老师：
您好，感谢你在百忙之中抽空处理本人申请调换到公寓的事情。
经慎重考虑，我决定申请调换到我们院的学生公寓。
申请原因如下：
长久以来较习惯独立安静的学习氛围，而此在多人寝中往往无法实现，已影响了学习效果和自我进度。
与室友相处融洽，也很愉快。但因为自己的一些习惯和客观因素的存在所带来了一些困扰，大一已住过一年混寝，故欲调度到人较为少的学生公寓，会更利于自己的生活学习和发展。虽与班级同学在生活上短暂脱离，但并不会影响到我们彼此的交往和班级的密切联系。
故经过以上思量和综合考虑，于此申请调换到学院的学生公寓。
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