实用微型课及课题培训心得体会（案例15篇）

在学习和工作中，总结是一种重要的反思和成长的方式。写一篇较为完美的心得体会需要注意几个要点。首先，要有明确的主题和目标，确保内容的一致性和连贯性。其次，要结合自身实际，真实客观地反映自己的观点和感受。同时，要注意语言的简练和准确，避免冗长和模糊。此外，要注重思考和反思，不仅总结经验，还要思考如何改进和提升。通过阅读这些心得体会范文，你能够更好地理解自己在学习和工作中遇到的问题，并思考如何改进自己。

微型课及课题培训心得体会篇一

近年来，微型课题逐渐受到教育界的关注，成为教学改革的重要手段。作为一种小组合作的方式，微型课题能够有效地提升学生的综合素质和实践能力。最近，我有幸听了一堂关于微型课题的讲座，深受启发。在这篇文章中，我将分享我对这次讲座的理解和体会。

首先，我了解到微型课题的目的是为了培养学生的创新精神和实践能力。传统的教育模式注重信息的传递和吸收，而微型课题则强调学生的自主探究和合作学习。在微型课题中，学生不再局限于教室内的知识，而是能够主动选择感兴趣的话题，进行深入研究和实践。这种在实际应用中掌握知识的方式，能够激发学生学习的主动性和创造力，提高他们解决问题的能力。

其次，微型课题能够培养学生的团队合作能力。在微型课题中，学生需要组成小组，共同完成研究和实践任务。这样的活动有助于学生学会倾听和尊重他人的意见，解决冲突和合理分工。通过与他人的协作，学生们可以相互学习和提高，培养良好的团队合作能力。我在课题中亲身体会到了团队合作的重要性，通过与队友共同努力，我学到了很多不同的观点和方法，取得了较好的成果。

此外，微型课题能够使学生更好地应用所学知识，提升实践能力。经过长时间的研究和实践，学生们可以将书本上的知识和实际情境相结合，解决实际问题。在完成微型课题的过程中，学生们可以培养观察、分析和判断的能力，提高他们的实践能力。这样的实践活动既能够加深对知识的理解和记忆，又能够让学生们更好地适应未来的社会和工作环境。

与此同时，微型课题也有助于发展学生的自主学习能力。在微型课题中，学生是自己制定课题和研究方案的主导者，他们需要自主搜索资料、总结归纳、展示成果。通过这样的独立学习过程，学生们可以提高自己的学习能力和解决问题的能力，养成自主学习的习惯。微型课题的开展可以培养学生自主学习的兴趣和动力，提高他们终身学习的能力。

最后，我认为微型课题还可以促进学校与社会的结合，提升学生对社会问题的认知和解决能力。微型课题可以针对社会热点和问题展开研究，通过实践解决实际问题，使学生们深入了解社会现象和解决方案。这样的活动不仅能够扩大学生的视野和知识面，还能够增强学生的社会责任感和关爱他人的能力。

综上所述，微型课题是一种有益于学生全面发展的教学方法。通过微型课题，学生可以提高自己的综合素质和实践能力，培养团队合作和自主学习的能力，加强对社会问题的认知和解决能力。尽管微型课题存在一些挑战和难度，但我们应该充分利用这种教学方法，为学生提供更多的实践机会和发展空间，推动教学改革的不断进步。

微型课及课题培训心得体会篇二

随着科技的进步和互联网的普及，传统的培训方式开始被新的形式所替代。微课微型课作为一种新兴的培训方式，受到了越来越多人的关注和参与。在我参与微课微型课培训的过程中，我获得了许多宝贵的经验和心得。下面将分五个部分来分享我的体会。

首先，微课微型课培训具有时间灵活的优势。相比传统的培训方式，微课微型课培训可以随时随地进行，无论是在办公室、家里，甚至是在交通工具上，只要有手机或电脑，都能够进行学习。这样的灵活性使得培训时间不再受限，能够更好地适应个人的学习习惯和工作安排。尤其对于忙碌的上班族来说，微课微型课培训更加方便快捷。通过合理安排时间，我可以在工作间隙或闲暇时间进行学习，提高了学习效率。

其次，微课微型课培训具有个性化的特点。每个人的学习需求和能力都不尽相同，传统的培训往往没有办法很好地满足个体的需求。而微课微型课可以根据个人的学习情况和目标，提供量身定制的课程内容和学习计划。通过系统的评估和分析，我能够选择适合自己的课程，不再受到统一的安排和要求的束缚。这样的个性化培训让我更加专注于自己感兴趣的领域，提高了学习的积极性和主动性。

再次，微课微型课培训具有互动性强的优势。传统的培训往往以讲授为主，学员处于被动接受的状态，缺乏互动和参与的机会。而微课微型课培训提供了在线学习的平台，学员可以与讲师和其他学员进行实时的互动和讨论。通过案例分析、小组讨论和在线问答等形式，学员能够更好地理解和应用所学知识。在我的学习过程中，我经常与其他学员交流心得和经验，学到了更多实用的技巧和方法。这种互动性的培训形式，不仅提高了学习效果，还促进了学员之间的交流和合作。

此外，微课微型课培训具有实用性强的特点。微课微型课往往聚焦于具体的问题和实际应用，注重培养学员的实际操作能力和解决问题的能力。通过案例分析和项目实践等形式，学员能够将所学知识直接应用于实际项目中，提高了学习的实用性和可操作性。在我参与的微课微型课培训中，我不仅学到了专业知识，还学会了如何解决实际问题和应对各种挑战。这样的实用性培训让我在工作中更加游刃有余，提高了工作效率和质量。

最后，微课微型课培训具有持续学习的优势。在信息爆炸的时代，知识的更新速度非常快，传统的培训无法及时跟上时代的发展。而微课微型课培训通过长期的学习计划和学习跟踪，使得学员能够不断学习和更新知识。在我参与的培训中，我获得了一种持续学习的动力，通过学习心得和经验分享，不断提高自己的水平和能力。这种持续学习的优势让我感到非常充实和满足，也为个人的职业发展打下了坚实的基础。

综上所述，微课微型课培训作为一种新兴的培训方式，具有时间灵活、个性化、互动性强、实用性强和持续学习的优势。在我参与微课微型课培训的过程中，我深刻体会到了这些优势的重要性和价值。通过微课微型课培训，我不仅获得了知识和技能的提升，还培养了自主学习和持续学习的能力。我相信，在未来的培训中，微课微型课将会得到更广泛的应用，并为个人和组织的发展带来更大的推动力量。

微型课及课题培训心得体会篇三

微型培训是一种短期而紧凑的培训方式，通过几天到几周的集中学习，使参训者能够快速掌握特定的知识和技能。在我最近参加的一次微型培训中，我受益匪浅，收获颇多。本文将分享我对微型培训的体验和心得。

第一段：意识到微型培训的价值

一开始，我对微型培训的效果并不抱有太大的期望。我觉得短时间内学习一门知识或技能是不太可能的，但我错了。通过这次微型培训，我深刻地意识到了微型培训的价值所在。众多的专业讲师和丰富的教学资源，使我们能够系统地学习和实践。每天的课程紧凑而有趣，我几乎时刻都在学习新的东西。我感受到了自己的学习进步，这种进步激发了我探索更多知识的渴望。

第二段：快速学习能力的提升

通过微型培训，我的学习能力得到了极大的提升。由于培训时间较短，知识点和技能需要快速掌握，我不得不迅速适应培训节奏并提高自己的学习效率。在这一过程中，我学会了合理安排时间，提高学习的集中度，并采取一些高效的学习方法。这不仅帮助我在培训中取得了好成绩，而且对我的日常学习和工作也产生了积极的影响。我也深刻认识到，快速学习是现代社会竞争的基本要求之一。

第三段：良好的协作能力和团队精神

在微型培训中，我们通过小组合作完成了许多项目和任务。这要求我们具备良好的协作能力和团队精神。在与组员合作的过程中，我体会到了团队的力量。每个人的才智和经验的结合使项目的质量得到了提高。同时，通过与他人的交流和互动，我学到了很多新的观点和方法。在这个过程中，我也意识到要想成功，单打独斗是不够的，与他人合作是非常重要的。

第四段：培养了自我管理和自我激励能力

微型培训的紧凑性和高强度使我不得不充分发挥自己的自我管理和自我激励能力。由于培训时间有限，任务量较大，我必须合理安排时间，高效完成学习任务。这要求我优化学习方法，管理好自己的精力和注意力，并时刻保持积极的学习态度。通过这次培训，我培养了自己的自律能力，提高了自我激励的能力。

第五段：对持续学习的认识和决心

通过这次微型培训，我更加深刻地认识到学习的重要性和持续学习的意义。在现代社会，知识更新速度非常快，学习新知识和掌握新技能已经成为必要的能力。微型培训不仅是一种学习新知识和技能的有效途径，更是培养学员的学习能力和自我发展意识的重要方式。我决心将学习融入到我的日常生活和工作中，不断提升自己的能力和素质。

总之，微型培训是一种可以快速获取知识和技能的有效方式。通过这次培训，我深刻地认识到了微型培训的价值，并在学习能力、协作能力、自我管理能力等方面都得到了提升。同时，我也决心将学习融入到我的日常生活和工作中，不断提升自己的能力和素质。希望将来还能有更多的机会参加微型培训，不断拓宽我的知识和视野。

微型课及课题培训心得体会篇四

随着信息时代的到来，传统的课堂教学方式已经逐渐不能满足人们的学习需求。微课微型课培训作为一种新型的课程形式，具有便捷、灵活、个性化的特点，受到了越来越多的关注。在我近期的一次微型课培训中，我深深体会到了微型课的优势和魅力，收获了丰富的知识和经验。

我曾听说过微课微型的概念，但真正接触和体验微型课培训，是在最近参加的一次专题讲座中。这次讲座采用了微型课的形式，每个人均可以根据自己的兴趣选择感兴趣的微课进行学习。我选择了如何提高个人效率的微课，通过观看短暂的视频，我很快就掌握了一些提高效率的方法和技巧。与传统的课堂教学相比，微型课具有时间短、内容精、形式活的特点，更加贴近现代人的学习需求。

第二段：微型课的优势和特点。

微型课的优势主要表现在三个方面。首先，微型课具有便捷性，学习者只需要有一台电脑或手机，通过网络就可以随时随地进行学习，方便快捷。其次，微型课内容精炼，通过精心设计和制作的视频、图片、文字等多媒体形式，将知识点简明扼要地呈现出来，易于消化和吸收。再次，微型课具有个性化的特点，学习者可以根据自己的兴趣和需求，自主选择学习的内容和时间，提高学习的积极性和主动性。

第三段：微型课的学习方法和效果。

微型课的学习方法主要通过短视频的观看和配套的学习资料的阅读来进行。在学习过程中，我发现通过观看短视频可以迅速了解知识点的核心内容，而学习资料则提供了更为详细和深入的内容和实例。这种结合实际操作和理论学习的方式，增加了学习的趣味性和可行性。微型课学习的效果主要体现在巩固和提高知识技能的能力。通过反复学习和实践，我在提高个人效率的微型课中，掌握了一些实用的方法和技巧，并成功应用到我的工作和生活中。

微型课的兴起和发展，不仅对个人学习有积极影响，也对传统的培训模式产生了革命性的影响。传统的培训模式通常需要学员前往培训机构或会议场所参与培训，时间和空间的限制使得很多人无法参加或不愿参加。而微型课的出现打破了这种限制，学员可以根据自己的时间安排和兴趣选择微课，自主学习，提高了培训的效率和灵活性。

第五段：展望微型课的未来发展。

微型课作为一种新型的课程形式，已经在多个领域得到了广泛应用，如职业培训、在线学习等。未来，随着技术的发展和人们对个性化学习的需求增加，微型课将会进一步普及和发展。尤其是结合人工智能和虚拟现实等技术，微型课的交互性和体验性将得到进一步提升，为学习者提供更加丰富和立体的学习体验。

总结：

微课微型课培训作为一种新型的学习方式，以其便捷、高效、个性化的特点赢得了越来越多的关注和认可。通过我的亲身体验和学习，我深深感受到了微型课的优势和魅力。我相信，在不久的将来，微型课将会引领学习和培训的新潮流，为人们的个人发展和职业提升提供更好的学习平台。

微型课及课题培训心得体会篇五

微型课题研究是研究者采用一般的科学方法或合理手段对细微的教育问题进行观测、分析和了解，从而发现日常生活中常见的教育现象之间本质联系与规律的认识活动。微型课题研究是一种研究范围较小、研究周期短、研究过程简便的教育科研方式。微型课题是课题研究的一种类型。

经过培训，我对微型课题研究的特点有以下认识：

1、小，即研究的问题小。微型课题研究主要聚焦于教育实践中的矛盾和疑难，研究的内容主要是教师教育教学过程各个环节的、有价值的细小问题。问题可以具体到一堂课的教学案例设计、授课导人方式、课堂提问、作业设计等等。“小”还表现在研究的规模上，微型课题研究涉及的范围小、人员少、时间短，因而规模小、投资少。“小”是微型课题研究最显著的特点。

2、活，即灵活首先，微型课题研究的选题论证、方案设计、立项开题、实施研究等相对简便，没有省市规划课题研究那么复杂。其次，在研究的组织形式上，教师可以单独研究，也可以合作研究。微型课题可以重复研究，不同学校的教师或课题组可以同时或先后研究同一个问题。我们在组织微型课题研究的过程中，对课题申报时间也没有作统一要求，教师在教育教学过程中只要发现问题了，并且考虑成熟的，随时可以申报；正在思考的问题甚至可以先研究后申报。微型课题研究没有固定的研究模式，没有强制的操作流程，人人都可以研究，时时都可以开展，处处都可以进行，在兴趣中生根，在实践中开花，在过程中结果。

3、实，即实在首先是选题“务实”，微型课题研究立足于当前教育教学工作，选题贴近学校、贴近教师、贴近教育教学实际。其次，研究过程“踏实”，源自于实践中的问题还在实践中解决，微型课题研究在教中研、研中教，不是游离于教育教学实践之外的活动。再次，研究成果“真实”，微型课题研究成果的呈现方式也不同于省、市规划课题，注重在工作中做得怎么样，强调在“做得好”的基础上写得好，从表达形式上看，它不需要编写专著，也不一定要撰写长篇的结题报告和专业论文。它可以是教学案例设计稿，听、评课稿，教育案例，教育故事，课堂教学实录；也可以是研究小报告，访谈记录，调查报告，沙龙材料。学生作品；还可以是音像作品，图表、教具等实物。这些成果是教师用自己的语言叙述自己的实践。从自己的实践中提炼自己的经验，让自己的经验体现自己的特点。

4、短，即周期短微型课题研究的时间视研究内容而定，可长可短，时间短的两至三周就可以解决问题长的三至五个月，最长的一般不超一年。

5、平，即符合当地、当时教师的研究水平。第一，进行微型课题研究，教师一般不需要专业研究人员具备的有关研究设计和解释的高级技术，只要具有基本的研究知识；第二，微型课题研究的目的不在于发展和检验理论而在于获得能够直接应用于眼前工作的知识，它既改进教育教学工作，又提高研究者本身的能力；第三，微型课题研究的问题都是研究者感兴趣的话题，与当前工作无关的问题一般不去研究；第四，微型课题研究，不需要广泛的文献研究和原始资料，不需要彻底地了解自己所研究的问题，教师只需要对相关的研究有一个基本的了解。第五，微型课题研究在设计的程序上不需要那么严格，往往在比较自由的行动中做出调整。第六，微型课题研究不强调其研究结果的理论意义以及对后继研究的可能启示，关注的是研究结果所具有的实践意义，以及对研究者本身和他们同事的教育教学会不会有一些应用价值。

6、快，即见效快。由于研究的周期短，能够在实际工作中解决具体问题，因而速度快、效率高，一个问题解决了，就可以转人到下一个问题的研究；一个问题解决了，就可以得到一点收获。

通过开展课题研究，不仅使学生的综合素养得到有效的提升，展示出了较高的人文素养与科学素养。同时，不断吸收和消化现有的研究成果，并转化为教育资源，努力促进学生总体素养的提高，教师通过参与课题研究，也促进了自身的专业成长和综合素养的发展，能很好地做到教研相长。

微型课及课题培训心得体会篇六

在信息技术与教学课程日益整合的今天,微课作为各类院校争相尝试的一种教学方法,开始得到推广。以下本站小编为你带来微型课

培训心得体会

7月，参加由北京师范大学主办的“全国中小学教师教育信息技术应用能力提升工程暨微课程与学科教学融合专题研修班” 为期三天的专题研修和培训。

在培训过程中聆听了老师对微课教学理念解读、微课如何与日常教学相融合、微课程的设计与制作、交互性

课件

梁锡卿教授指出，“知识碎片”“翻转课堂”“微课”“慕课”等等，一股教育信息化的浪潮席卷全球。其中，微课在两岸教育界迅速流行和普及。其实，“微课”是基于“翻转课堂”的模式下，以8-10分钟的微型课程把某个“知识碎片”或者知识点以视频形式记录下来，供学生自主学习，并组织学生围绕知识点进行互动、交流。但是，目前广大教师普遍遇到的难题是如何制作微课，尤其是习惯于ppt课件制作的教师都面临着新的转型和新的挑战，力求把静态的课件变成动态的课件，实现拉动、收放、转动、翻页都十分自如的目标，让我们的课堂炫起来。

梁锡卿教授认为，只要具备平板电脑(电视)、多维摄像头和一套制作软件，在任何环境都可以制作微课。其中，软件具有超强功能，基本满足拍摄、录音、剪辑、合成、播放等需求。这样，任何一位教师就不需要科技人员的技术支持，就能够独立完成微课的制作。会上，梁锡卿现场演示了他的团队十几年来从事数字化教学与研究工作的成果：“懿文德”线上交互学习软件，并就制作工具使用等问题与在座的听众进行了互动交流。

通过学习、培训和交流使我更新了理念，收获了思路，学到了方法，提升了能力，路漫漫其修远兮，本次培训虽然结束，但需要做的才刚刚开始，总之，有思想就要有行动，有行动需要有指导，有指导才能有提高，我会在工作中作好引路人与教师共同成长。

微课——这个校本教研新形式的产物，原先我觉得挺困惑的。经过几天的研修学习，看了里面的微课，看多了我就悟出了道。“微课”其实就是无生上课，就是教师根据事先设计的

教案

教师在学科组内参加活动。每人上“课”、被评的时间控制在5分钟左右，听“课”者由其他参加者(同组教师和专业人员)组成。在活动的过程中，每一位教师不仅登台上“课”，展示自己对某堂课的准备情况，同时又可作为学习者向同事、向专业人员学习，并参与对教学效果的自评与他评，不断反思、修改自己的课前备课，总结经验，提升能力。

3、“微课”的反馈及时、客观、针对性强。

由于在较短的时间内集中开展“无生上课”活动，参加者能及时听到他人对自己教学行为的评价，获得反馈信息。较之常态的听课、评课活动，“现炒现卖”，具有即时性。由于是课前的组内“预演”，人人参与，互相学习，互相帮助，共同提高，在一定程度上减轻了教师的心理压力，不会担心教学的“失败”，不会顾虑评价的“得罪人”，较之常态的评课就会更加客观。

我切切实实的感受到：微课虽然是无生上课，但上课的老师心中必须有学生，只有这样才能真正展示出老师的教学技巧和老师的教学素养。微课其实是老师与学生在心灵上交流、互动的教学模式。只有心中有生才能上好微课，从而达到提高自身教学技能的目的。

随着信息技术的发展，涌现了许多新世代的产物，微课就是其中的一种。之前接触到微课的时候，对它很模糊，没有明确的认识，我们会认为微课是一次简短的课堂活动，或是记录课堂活动的一小段视频，或是将40分钟的一节课分解成多个课堂碎片等等。在经过培训之后才有了较深入的了解。认识到微课是以阐释某一知识点为目标，以短小精悍的在线视频为表现形式，以学习或教学应用为目的的在线教学视频。它主要表现在短小精悍，“短”是指视频长度短;“小”是指主题小;“精”是指设计，制作，讲解精良;“悍”是指学习效果震撼令人难忘。

我们的教学一直是老师与学生面对面教学，之后出现了在线教学，但单纯的面对面教学是最低效的，在线学习会比面对面教学更有效，怎样能达到最有效的教育模式呢?那就将这两种模式结合在一起形成混合学习模式。我们传统的课堂教学是学校上新课，家里做作业，所有内容齐步走，只照顾到三分之一的学生，也没有做到因材施教，学生课后遇到问题怎么办呢?没办法解决就会到课外辅导班。而现在所推行的翻转课堂则是在家里看视频上新课，到学校来做作业参加讨论，家中他们可以按照自己的步调学习，随时在线与同学互动，回到课堂老师可以对有疑惑的同学进行个别讲解，也可对某知识点重点讲解。由此在课堂中可以解决学生出现的问题，学生也可回到家中再次观看视频进行学习。

此次培训中我还学到了微课设计与制作的环节，包括选题设计、撰写教案、准备教学素材与练习测试、制作课件、教学实施与拍摄、视频后期编辑以及教学反思。制作微课的方法，我们可以用录屏软件、摄像工具、录播教室、智能笔、ipad和专用软件等。其中的一些方法对于我们是很适用的，而且所用工具我们也可以找到，我们现在缺乏的应该是技术。

以后当我们学会了微课并能很好制作的时候，我们会不会为微课而微课呢?会不会用微课代替课堂的新知识教学呢?微课的作用为“解惑”而非“授业”，它用于不受时间空间限制的网络在线课后辅导，并不能完全代替课堂的新知识教学。微课是为教学模式的创新准备的，其存在的理由就是让教师教得更轻松，学生学得更快乐、更高效。

用焦建利教授的话来说：“今天，我们任何人，都可以借助网络，向其他任何人学习我们想要学习的几乎任何东西，只要你愿意，你就和这个世界紧密联系在一起”，这就是借助了网络，借助了微课。通过这一载体让我们学习到更多的知识，也看到了微课的发展趋势。今后，要努力钻研，让微课在教学中得到实践。

微课——这个校本教研新形式的产物时，我觉得挺困惑的。我有空就进入教师网学习，看看里面的微课，看多了我就悟出了道。“微课”其实就是无生上课，就是教师根据事先设计的教案，在没有学生的情况下面对听课者上课。它在传统的听课、评课活动的基础上增添了“说课”和“答辩”等环节。它具有以下特点：

1.“微课”不同于常态教学研究活动。

“微课”可以在办公室或其他场所进行，它观察、研究对象主要是教师的教，对学生的状态只能作出猜测。活动的目标主要在于帮助教师改进教学方案，培训教学技能等。

2.“微课”的规模小、时间短、参与性强。

教师在学科组内参加活动。每人上“课”、被评的时间控制在5分钟左右，听“课”者由其他参加者(同组教师和专业人员)组成。在活动的过程中，每一位教师不仅登台上“课”，展示自己对某堂课的准备情况，同时又可作为学生向同事、向专业人员学习，并参与对教学效果的自评与他评，不断反思、修改自己的课前备课，总结经验，提升能力。

3.“微课”的反馈及时、客观、针对性强

由于在较短的时间内集中开展“无生上课”活动，参加者能及时听到他人对自己教学行为的评价，获得反馈信息。较之常态的听课、评课活动，“现炒现卖”，具有即时性。由于是课前的组内“预演”，人人参与，互相学习，互相帮助，共同提高，在一定程度上减轻了教师的心理压力，不会担心教学的“失败”，不会顾虑评价的“得罪人”，较之常态的评课就会更加客观。

我切切实实的感受到：微课虽然是无生上课，但上课的老师心中必须有学生，只有这样才能真正展示出老师的教学技巧和老师的教学素养。微课其实是老师与学生在心灵上交流、互动的教学模式。只有心中有生才能上好微型，从而达到提高自身教学技能的目的。

微型课及课题培训心得体会篇七

20xx年5月10日至20xx年5月13日四天时间，在浙江大学宁波理工学院参加了“浙江省教师小课题研究培训”，在短短的四天时间里，我们聆听了宁波市教科所副所长张立新博士、宁波市教科研先进个人纪勇老师、职业中学副校长薛矿军以及鄞州区教科室舒家华主任等几位教育科研专家的讲座，受益匪浅。在这里，结合我所学到的、想到的，收获的，对我们做课题有帮助的观点与大家分享。

提升理论水平

由宁波市教科所副所长张立新博士给我们讲的《选择最佳起点——教育科研的选题与立项》专题，讲座的开篇从宏观、纵观、微观上分析了我们教师为什么要搞课题研究以及如何搞好课题研究。做课题的目的是教育教学，促进教师的专业发展，学校教育教学质量的提高。张所长无论在理论意义、实践意义、研究方法上、技术路线上如何论证，都给我们明确指明了研究课题的方向。

市职业中学副校长薛矿军老师给我们讲的《教育课题聚焦与形成》专题。我对薛矿军老师深奥的理论，生动的课题案例及实践研究成果所深深地震撼。明确了课题的分类，并且建议从小课题入手寻找课题研究，点明了教师教科研是教师们一生的光荣与梦想。教师做课题研究，从教育目标、教育现象和教育方法入手，把对学生进行的真实教育和教育教学工作的实践紧密起来，选择课题的视角：1.从自身困境中寻找问题；2.从教学情境中捕捉问题；3.从人际交流中发现问题；4.从学生生活中寻找问题。教师从自身的教学工作进行观察、内省、反思、探究、创新。教育科研要边做边实践，在实践中找出问题，在实践中解决问题，在实践中总结，在课题的实施中服务于的本职工作，通过课题研究养成研究的习惯，关注自身问题的解决和经验的提升，做课题的目的是教育教学，促进教师的专业发展，学校教育教学质量的提高。从中可以看出，课题研究是一个过程，是促进教师专业成长发展的必经之路。

舒家华主任给我们做了《优秀科研案例的分析》的专题，他在上课前给我们介绍了他个人的工作经历和专业成长过程，从每一个阶段的研究经验到现在研究所的工作研究成果。接下来，舒主任从为什么研究课题开始逐个我们进行讲解，选题是关键，要选自己关注的问题，而且真正地渴望能够找到解决办法的问题，不要跟风；教师要去真研究，研究要出真成果。张主任在讲授过程中科学严谨的态度和亲身经历的感悟都让大家佩服不已。如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。

对于我个人而言，还没有做课题研究的经验，总觉得研究课题离我们太远，殊不知课题研究本可以从我们身边的活动做起，多观察、多积累，这样可以为我们个人的专业成长铺平道路。要知道，艰辛的工作正等待着我们去实践，如果我们在教育教学上能积极参与教科研的实施，学习理论，更新观念，努力提高自身的素质，我们就会成为搞教育科研的最大受益者。另外做课题研究也是提高我们自己教育理论水平，教学实践能力的最佳途径。努力朝着教师专业化发展的方向前行！

我相信我们的课题研究工作在上级领导及专家的指导、帮助下，在做一名幸福的好老师的追求下，只要每位教师积极努力，认真研究，我们的课题就一定能够按时完成！

微型课及课题培训心得体会篇八

10月27日，唐河县教研室在城郊一初中组织召开了“20xx年度唐河县级课题主持人培训”， 我有幸参加了这次培训，聆听了杨建成主任《关于20xx年度县教科研工作情况和上级文件精神及教科研工作安排》的讲话，县教科二室主任魏书红老师《关于讲解立项的要求、中期研究及相关材料的撰写》的报告，县教科一室主任剧爱玲老师《关于对结题要求及研究报告的撰写》的报告。使我对教育科研有了进一步的认识，让我受益匪浅，感触颇深。在这里，结合我所学到的、想到的，收获的，对我们做课题有帮助的观点与大家分享。

一、把课题与教学融合起来。听了县教研室主任赵冬范关于教科研的重要意义等方面做了重要讲话，我倍受启发，才认识到应该把课题与教学融合在一起，把教学中的疑惑放到课题中去，把课题研究的成果用到教学中去，做到课题与教学研究相辅相成，相互促进。通过做课题，解决了自己在教学中的一些疑惑，提高自己的教学业务能力。

二、课题研究过程应注意的几个问题。剧主任和魏主任的讲话中对课题的立项、结题、研究过程做了详细的要求，让我眼前一亮，有几点颇有感触：1、注重在积累资料：每一个环节和步骤都要积累相关的过程材料，通过方案、计划、总结、教育叙事、案例、课例、研究日志、学习笔记、资料摘记、随笔和相关学生作品等多种形式翔实地记录研究过程。这些记录过程的资料也是撰写课题研究报告的依据和展现课题成果的主要内容。2、常用研究方法：主要采取行动研究的方式，同时，选择案例研究、个案研究、调查研究、叙事研究、文献研究等适合教师开展的方法开展研究。3、课题的研究结果的陈述方式：课题研究的成果表现形式中小学课题研究的成果主要是学生和教师的成长和发展，这个成果可以用多种形式来表述，如课题研究报告、教育叙事、教育案例、教学课例以及学生和教师的作品和反映研究过程的各种资料。要注重中小学教育科研课题成果表现形式的特殊性。可以是报告式，也可以是叙事式。报告式的研究结果就是研究报告。它包括以下几个内容：题目;研究目的;研究对象(样本选取);研究过程(简述);研究结果的分析;结果在教育、教学实际中应用的情况介绍。

三、做课题发扬团队精神。做课题出了课题成员之外还应该充分调动同事的力量，应该充分调动学生的力量，这样一来，不仅可以节省自己不少精力，而且还可以提高自己的课题质量。

总之，我认为参加这次培训会收获很大，绝不仅仅是以上几点，我对自己的课题也充满了信心，希望多参加这样的培训。

微型课及课题培训心得体会篇九

对教科室主任来说，最重要的是要提高教师参与教科研的积极性，为教师提供合适的“土壤”，成长的“空间”。

三所学校的教科室主任从不同的角度向大家介绍了自己的管理经验。解放路小学的管理关注培训指导，关心研究过程，关怀教师情感；索普学校把课题比作大树，在主课题下设若干子课题，便是让“种下的树”长出“新枝”，让大课题带着小课题的老师共同进步；镇江市八叉巷小围绕乒乓特色开展小课题研究，并逐步使课题研究走向了校本课程的开发。如果说教科室的引领给教师的成长打开了一扇新的窗户。那么透过这扇窗户，老师们不仅看到了外面美丽的景色，还体会到了成长的快乐。

在小课题的学习与研究中，老师们真切地体验到研究者的充实与自在，体会到“拨开云雾会喜见阳光”的幸福与快乐。索普学校的范鸣老师是京口区的教育科研个人，在课题的引领下她也逐渐成为了一名数学骨干教师，她的成长的故事，让老师们感受到了一路的困难,一路的艰辛并不可怕，因为那无奈艰辛之后便会收获满满的喜悦.老师们的故事感染着所有的人，索普学校的尤昌德老师更是激动地冲上了舞台和与会老师诉说了他在科学教学中，和学生之间发生的一则小故事，没有过程就没有体验和感悟，是课题研究让尤老师如此充满着激情。

活动的最后镇江市教科所周刚所长对活动进行了总结，他的一番话虽幽默风趣但发人深省。

因为一个共同的爱好与追求，老师们相聚在索普。课题虽小，却点燃了大家不断追求的热情，交流活动时间不长，却把老师们研究的目光引向更深更远的地方。研究的过程是幸福的，分享这种幸福便显得更为快乐。只要大家乘着课题研究的翅膀飞翔，那成长路上必定有你有我。

让我们一起做研究吧

微型课及课题培训心得体会篇十

在我校张校长的带领下，我和我校其他几位教师有幸参加了省教科所组织的全省教师关于课题研究方面为期2天的培训，我感觉受益匪浅。

首先由南京市教育教学研究室书记刘永和教授就《如何把教研、科研成果积极转化成教育行为》和《“教师教科研”的光荣与梦想》两个主题做了精彩的演讲。其中刘教授提到基层教师需要个人课题、微型课题，课题要有“小、巧、实、新”的特点；并对课题申报的一般方法进行了较为详细具体的指导和培训。最后刘教授还就如何从别人的优秀课题中学到对我们自己有用的东西进行了解析和示范。通过刘教授的培训，使我真正从思想上愿意认识到课题研究的必要性和重要性。我通过培训学习到了一些进行课题研究的具体的、实用的方法，对以前自己做过的一些课题也有了新的认识，我更加坚定了今后要认真做课题研究的信心。

然后由西北师范大学教育学院刘旭东教授主要对以下三个主题做了培训：

1、教育研究的特点和要素；

2、教育科学研究的常规方法介绍；

3、课题的科学实施流程与方法。其中刘教授提到的“教育研究必须为学校工作和教师自身的发展服务”、“要从学校和教师工作实际提出课题，开展研究”、“教育研究的目的是改善我们的教育行为”“教育研究要使教师成为研究者，感受到教育生活的幸福”等观点使我茅塞顿开，获益良多。

紧接着由甘肃省第九届教育实践成果获奖者王俊莉校长用她自己的课题研究实践经验向我们说明了学会选题的重要性。同时让我体会出当一个人真正从工作中体验到到乐趣时，工作就是一种享受，是一种幸福！而且只有当人享受工作的时候才更有创造性。所以我们既然已经选择了做教师，就应该做快乐的教师，做幸福的教师，做自己喜欢的教师。要用积极的心态感染学生，要用我们充满爱的心和眼睛去发现教育生活中微小的、闪光的、感动我们的东西。并把它及时捕捉下来，细加分析。

最后由兰州市教科所教研员朱武兰老师跟大家分享她进行课题研究的一些体会。朱老师对教研课题如何选题，选题中应该注意的问题进行了详尽的解读，让我对课题有了一个新的认识，从惧怕研究课题到觉得研究课题是非常有意义的，从刚开始对课题的迷惑到现在对课题已经形成了一定的脉络认识，使我对课题研究方面有了个更深层次的认识，对今后我们进行教研课题的研究、选题等有了很大的帮助，为我们以后研究课题提供了一个方向。

研究的方法等。所以这次培训对我们今后的工作是一次极好的促进和指导。我希望今后能有更多这样的学习机会，以方便更多的一线老师更快地成长和进步！

微型课及课题培训心得体会篇十一

随着教育信息化的发展，学生们不再局限于传统的课堂内容，而是能够自主选择学习的内容。而微型课题便是一种新的学习方式，它通过结合学科知识和实际问题，激发学生的学习兴趣和能动性。在参与微型课题的学习中，我深受益匪浅，不仅提高了自己的学术水平，还培养了解决问题的能力和团队合作意识。在此，我将就自己在微型课题中的经历和感受进行分享，希望能给其他学生提供一些借鉴。

首先，我认为微型课题的学习模式给予了学生更大的自主权和创造空间。在课题选择方面，我们可以根据自己的兴趣和需求来决定研究什么样的问题。这样的学习方式让我感到更加自由和愉悦，不再囿于老师传授的知识，而是能够根据自己的兴趣和思考进行深入研究。同时，在解决问题的过程中，我们也能发挥自己专长，并尝试各种不同的方法和技巧。这些都让我懂得了学习并不应该是机械地记忆，而是要培养自己的创造性思维和解决问题的能力。

其次，在微型课题的学习中，团队合作起到了至关重要的作用。在解决实际问题的过程中，我们通常需要与队友合作，共同讨论和解决问题。这样的合作模式不仅能够提高学习效率，也能够培养学生之间的相互理解和合作意识。在我的团队中，我们分工合作，互相协作，共同解决课题。我们一起收集资料、分析数据、进行实地调查等等。在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的力量，也更加认识到了集体智慧的重要性。在接下来的学习和工作中，我将更加重视团队合作，并努力发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。

第三，微型课题的学习能够培养学生的实际应用能力。相比于传统的课堂学习，微型课题更加注重学生对实际问题的研究和解决。在解决实际问题的过程中，我们必须将学术知识与实际问题相结合，思考如何运用所学知识进行解决。通过这样的学习方式，我不仅掌握了学科知识，还提高了自己的实际应用能力和解决问题的能力。这些能力不仅在学术研究中有着显著作用，也能在工作和生活中得到充分的运用。

第四，微型课题的学习使我更加深刻地认识到自己的兴趣和潜力。在微型课题的学习过程中，我不仅探索了自己感兴趣的领域，还发现了自己的潜力所在。在解决问题的过程中，我发现自己更加擅长数据分析和逻辑思维，在这些方面获得了突破性的进展。这让我更加坚定了自己未来的发展方向，并对自己的能力和潜力有了更高的认识和信心。微型课题的学习方式使得我能够自主探索和发展，找到自己人生的一片天空。

综上所述，微型课题的学习方式给予了学生更大的自主权和创造空间，培养了学生的实际应用能力和解决问题的能力。同时，团队合作也得到了极大的强化，培养了学生之间的合作意识和相互理解。通过微型课题的学习，我更加深入地认识到自己的兴趣和潜力，为未来的学习和成长定下了坚实的基础。我相信，在未来的学习和工作中，我会继续发挥微型课题学习的优势，并通过不断的探索和努力，成为一个更加优秀的人。

微型课及课题培训心得体会篇十二

近年来，随着教育改革的不断深化，微型班会课在中小学教育中逐渐得到广泛应用。为了更好地适应这一新的教育模式，我参加了一次关于微型班会课培训。在这次培训中，我收获颇丰，深刻体会到了微型班会课的独特魅力。下面我将从培训的背景、培训内容、培训方法、培训效果和个人感受等五个方面来分享我的心得体会。

首先，这次微型班会课培训是在当前教育改革深入推进的背景下进行的。教育部提出了深化教育改革的指导意见，其中强调“全面推进素质教育，全面提高教育质量”。而微型班会课是在实施素质教育的过程中产生的新型教育模式，旨在提高学生的综合素养和学习能力。因此，这次培训的目的就是要向教师介绍微型班会课的理念和实践方法，帮助教师更好地将其运用到教学过程中。

其次，培训内容主要包括对微型班会课的概念解读、微型班会课的设计原则和注意事项、微型班会课的教学方法以及实际案例分析等。在概念解读方面，培训讲师详细介绍了微型班会课的定义和特点，强调其重要性和必要性。在设计原则和注意事项方面，培训讲师指导教师要根据学生的实际情况，合理安排课程的内容和组织形式，注重培养学生的自主学习能力。在教学方法方面，培训讲师具体讲解了微型班会课的具体教学方法，如小组讨论、问题探究、资源分享等。最后，通过实际案例分析，培训讲师帮助教师更好地理解和应用微型班会课的教学理念和方法。

第三，培训方法非常灵活多样，链接性强。这次培训采用了多种形式，如讲座、研讨、小组活动等，注重培训内容和培训形式的有机结合。其中，讲座环节是培训讲师详细介绍微型班会课的理论知识，为教师提供重要的理论依据。研讨环节是培训讲师和教师共同探讨微型班会课的教学方法和策略，相互交流经验，互相学习。小组活动则是教师们分成小组进行微型班会课的设计和实践，通过实际操作来加深理解和掌握。

第四，这次培训的效果非常显著。通过培训，我深刻认识到了微型班会课的独特魅力和巨大潜力。微型班会课可以提高学生的学习主动性和参与度，培养学生的合作精神和创新能力。同时，微型班会课也可以丰富教学内容，拓展学生的知识面和思维方式。从培训结束后的教学实践中，我发现学生对微型班会课的反应非常积极，积极参与课堂活动，提出自己的看法和观点，丰富了课堂氛围，提高了学生的学习兴趣和学科素养。

最后，我个人对这次微型班会课培训有着深刻的感受和体会。首先，课堂氛围的积极与否对学生学习的积极性有着决定性的影响。微型班会课通过组织小组活动和讨论，营造了融洽的课堂氛围，激发了学生积极参与的欲望。其次，教师的角色转变至关重要。微型班会课强调教师要成为学生的指导者和引导者，要培养学生的自主学习能力和创新潜力。因此，我要与时俱进，不断学习和提升自己的教学能力，为学生提供更优质的教育服务。

总之，这次微型班会课培训让我深刻认识到了微型班会课的重要性和独特魅力。微型班会课为学生的全面发展提供了良好的平台，可以有效提高学生的学习能力和综合素质。同时，微型班会课也要求教师以新的理念和方法来指导学生，不断提升自身的教学水平。我相信，在不断的实践和探索中，微型班会课将会在教育领域发挥出更加重要的作用，为培养优秀的人才做出更大的贡献。

微型课及课题培训心得体会篇十三

第一段：引言（150字）

微型课题是一种能够帮助学生培养研究能力和解决实际问题的教育活动。在过去一段时间的研究中，我选择了一个与学生学习效果相关的微型课题，并进行了深入的调研和分析，以期寻找解决方案。通过这个过程，我收获了很多，不仅增加了对该课题的了解，还提高了解决问题的能力。接下来，我将分享我的体会和心得。

第二段：问题的定义和背景（250字）

在开始研究之前，我首先需要明确课题的背景和定义。通过调查和研究，我发现很多学生在学习过程中存在着效果不佳的情况。这引起了我的兴趣，于是我开始了进一步的调查。我发现学生学习效果差的原因有很多，包括学生自身的学习习惯、学习方法以及教学环境等。在我的微型课题中，我选择了学生学习习惯和学习方法进行深入研究。

第三段：研究方法和结果（350字）

在研究过程中，我运用了问卷调查和访谈两种主要的研究方法。通过发放问卷，我得到了对学生学习习惯和学习方法的初步了解。接着，我选择了其中一部分学生进行访谈，更加深入地探讨他们的学习习惯和学习方法。根据调查和访谈的结果，我发现了学生学习效果差的原因主要有三个方面：缺乏学习计划，不合理的学习方法以及学习环境的问题。这些问题导致了学生的学习效果不佳，需要我们采取相应的措施。

第四段：解决方案和实施步骤（350字）

基于对问题的分析和研究，我提出了以下几点解决方案。首先，学生需要制定合理的学习计划，明确学习目标和时间安排。其次，学生应该选择适合自己的学习方法，如主动学习、合作学习和问题解决等。最后，学校和家长应该提供良好的学习环境，包括合适的学习场所和学习资源等。为了实施这些解决方案，我们可以开展学习指导课程，组织学习小组和改进学习环境等。

第五段：总结与展望（300字）

通过这次微型课题的研究，我深刻认识到学生学习效果与其学习习惯和学习方法密切相关。只有当学生调整好学习习惯和选择恰当的学习方法，才能获得更好的学习效果。当然，这也需要学校和家长的共同努力，提供良好的学习环境和支持。在未来，我将继续关注和研究这个课题，并希望能够为学生的学习效果提供更有效的解决方案。通过不断的探索和实践，我们相信学生的学习效果将会得到长足的进步。

结尾（50字）

综上所述，微型课题的研究帮助我在学术上和实践中都取得了很大的进步。通过这个过程，我不仅对学生的学习习惯和学习方法有了更深入的了解，也提高了自己解决问题和研究的能力。我期待未来能够继续探索更多与学生学习效果相关的问题，为教育事业做出贡献。

微型课及课题培训心得体会篇十四

20xx年11月13日，我们有幸来到保亭实验小学参加《海南省20xx年教育科研课题培训暨优秀课题展示课》活动，出席的专家有：海口市滨海第九小学的廖夏婉老师、海南华侨中学的王嫣雪老师、五指山市教育局姚锐副局长及保亭教育局局长伍四明，培训者则是来自各市县的教师代表。

明前的曙光。从姚博士的讲座里，我懂得了今后研究课题的方向，那就是确定课题后要制定出一套完整的方案，安排工作奥到位，有分工也有合作；对课题研究的方法要不断摸索，从实践中找最佳途径，并且要持之以恒，从失败中找经验。正是因为对课题研究有了认识，所以我们对所研究的课题也有了信心。

总之，我参加了今天的课题培训学习，还是有所收获的，并且我还深深地知道进行课题研究是一个充满艰辛与寂寞的过程，但这样的过程恰是一个最优化的成长过程，所以我们要不断摸索，不断前进。

微型课及课题培训心得体会篇十五

本人有幸于今天参加赣州市课题负责人培训会议，会议旨在规范我市中小学课题研究的操作程序，提高课题研究的质量，普及课题研究的基本知识，增强课题研究的实效性，使科研工作更好的为课程改革服务，为教学服务。

大会邀请了上海市教科院专家、博士及相关专业人士在中小学教育科研方面给我们做了精彩的演讲，为期一天的讲座丰富而圆满，给我留下了极其深刻的印象，体会颇深，主要概况为以下几点：

1、 中小学教师在教育教学研究方面有实践这个坚强是后盾。很多中小学教师认为一线教师只要把书教好，做不做科研都无所谓，经过专家的指点，我们有太多的实践经验可以总结，可以归纳，这就是中小学教师进行教育教学科研的扎实基础，只要我们有一定的耐心，就可以把课题做好，把论文写好。

2、 专家还教给我们怎样选择课题，怎样实际操作，这是我从来未学过的知识，除了感到受益匪浅之外，还深刻的认为教师更要不断地丰富自己，主动学习，把更多学科的知识与本学科的知识融合在一起，对学生才是更好的教育。

3、 除了不断学习之外，专家讲座时的那种执着精神也是值得我学习的，尽管有一些老师在走动，尽管有一些老师早退，但专家们对讲课的执着，就像完全投入到讲课内容中去一样，值得我们学习。

以上几点与同仁共勉，不足之处，给予指正。

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