优秀应聘餐饮主管简历（汇总14篇）

作文是语文学习的重要环节，通过写作可以提升我们的思维和表达能力。在写总结时，要注重突出事物的主次，不要过于琐碎和冗长。以下是一些精彩总结的范例，供您借鉴和参考。

应聘餐饮主管简历篇一

本人概况

姓名：xxx性别：女

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：学士专业：商业企业管理

接洽电话：12345678手机：139000234

接洽地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007

教导背景

另：其他培训情况

1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照

工作经历

*1998年5月---至今xx公司

企划部高级主管

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业著名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*1995年3月---1998年3月某国际著名企业

市场主任

成绩：公司形象及企业文化得到广泛流传，深入人心。产品销售及市场占领率稳步进步，成为同业著名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx电讯公司

企划部助理经理

个人简介

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实行都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，爱好吸收新的寻衅并努力完成。

业余爱好

爱好广泛。爱好球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还爱好唱歌、音乐等。

本人性格

温和、谦虚、自律、自负（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，信任贵公司会感到我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

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应聘餐饮主管简历篇二

姓名：刘先生

别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：广东-韶关

年龄：28

现所在地：广东-佛山

身高：168cm

希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位：招聘、行政人事主管、行政经理

20xx-09～20xx-07中南林业科技大学人力资源管理大专

20xx-03～20xx-03广州黄浦军校团队拓展结业

xx公司(20xx-09～20xx-01)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管

工作描述：

1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;

2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;

4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;

5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;

7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;

8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;

9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。

离职原因：离职

xx公司(20xx-08～20xx-09)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：高级行政助理岗位类别：行政经理/主管

工作描述：1、根据公司的需求制定招聘计划;

2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;

3、完善公司的组织架构及人员配置;

4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;

5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;

6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;

7、建立新员工入职培训体系;

8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;

9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;

10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;

11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;

12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;

13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);

14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。

离职原因：另某发展

xx公司(20xx-07～20xx-08)

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：招聘专员岗位类别：行政经理/主管

工作描述：

1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;

5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;

6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;

7、完成上级领导交付的其他工作。

离职原因：另谋发展

专业职称：有c1驾照

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：

1、熟悉劳动法律法规;

2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;

3、熟悉招聘工作流程;

4、规章制度建设及工作流程编制;

5、较强的口头和书面表达能力;

6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

英语：一般

发展方向：招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理

其他要求：包吃住，购买社保

自我评价：具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。

应聘餐饮主管简历篇三

姓 名： ***

性 别： 女

出生日期： 1975年1月29日

婚姻状况： 已婚

年龄： 34岁

民族： 汉族

身高： 168cm

最高学历： 大专

户籍： 陕西

毕业学校： 长安大学

计算机能力： 精通

目前所在地： 陕西

工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理

希望工作地区：陕西等

最快到岗时间： 随时到岗

期望职位类型： 全职工作

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

20××年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理

20××年~20××年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监

20××年~20××年某三星国际商务酒店 总经理办公室

筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××××××××××

应聘餐饮主管简历篇四

性别：男

学历：本科政治面貌：0

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

身高：173公分体重：76公斤

专业：工民建工作经验：19年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：房产物业/建筑施工类工程部经理或总工期望月薪：面议工作性质：全职

教育经历

工作经历

公司名称：新乡市和田置业有限公司

公司规模：10～100人

所在部门：工程部

工作分类：房产物业/建筑施工类工程主管

职位月薪：保密

工作描述：

公司名称：新乡嘉联置业有限公司

公司规模：10～100人

所在部门：工程部

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师

职位月薪：保密

工作描述：

公司名称：新乡新飞房地产开发有限公司

公司规模：10～100人

所在部门：工程部

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师

职位月薪：保密

工作描述：

自我评价

1、有工程师中级职称证书，并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。

2、熟练使用autocad制图设计和办公软件。

3、较强的现场分析能力，能够处理施工中遇到的技术问题。

4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。

5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。

6、具备管理大型楼盘开发的能力与经验。

7、因原公司转型，不再开发新项目。

工程造价简历模板相关

应聘餐饮主管简历篇五

(女，37岁)

最高学历：大专|工作经验：10年以上

婚姻状况：已婚|身高：156cm

求职意向

期望月薪：~3000|工作性质：全职

期望岗位：会计主管,会计,其他财务类职位

自我描述

为人诚信。反应灵敏。心灵手巧。

在会计方面有多年的工作经验。

接受能力强，有上进心，沟通能力良好，有团队合作精神。希望与贵司一起成长发展。谢谢!

教育经历

9月-7月|新余市四中|理科|高中

199月-7月|江西省财经理工专修学院|会计电算化|大专

工作经历

2月-月|销售会计|康美乐食品厂

能够熟练操作用友u8软件，精通自身的业务需求，表现稳定。与同事关系融洽，与上司能够协调相处。

2010年5月-年12月|会计|东莞丰华贸易有限公司

熟练运用账务用友软件，独立处理公司日常业务，月底各项报表等。

2月-2月|会计|扬名大药房连锁有限公司

熟练运用办公软件及用友财务软件，独立完成全盘账务处理，报税，交税，开具发票，月底各项报表等。

培训经历

202月-年4月|南昌科技大学|金碟财务软件

更多

应聘餐饮主管简历篇六

行政主管在编写个人简历时大可不必这么心急，关于薪水的问题完全可以留到面试中商量。

个人信息

性别：女

年龄：26岁民族：汉族

工作经验：4年以上居住地：浙江台州仙居县

身高：cm户口：浙江台州仙居县

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：人力资源经理/主管/办公室主任

希望工作地点：浙江台州仙居县

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

所属行业：其他(其他)

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

职位名称：行政经理/主管

职位描述：人员招聘薪资计算社保办理以及勤管理工作等

所属行业：其他(其他)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：人力资源经理/主管

职位描述：负责酒店各部门之间协调薪资计算社保办理人员招聘等

教育经历

拓展阅读：用自我评价掩盖工作经验的不足凭借个人简历获得面试机会

现如今用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告下都明确标注出有工作经验者优先聘用。但是并不是所有的求职者都有丰富的工作经验，这种情况对于应届毕业生而言十分不利。但是缺乏工作经验可以通过编写个人简历补救，这就需要清楚的知道缺乏工作经验的求职者如何打造个人简历。在个人简历中不要将重点放在工作经验上也能够轻松获得招聘人员认可。

在制作个人简历中一定要突出自己想要表现的重点，求职者的求职条件不同重点也就不同。工作经验丰富的自然将个人简历的重点放在工作经验上，那么缺乏工作经验的求职者则可以将个人简历的重点放在自我评价上。

将自我评价打造成个人简历的重点，能够弥补工作经验的不足。

在编写自我评价时一定要重视将自己的'求职优势表现的淋漓尽致，首先需要编写出自己对于工作的态度。可以将自己对于工作忠实诚信、从不推卸责任、有很强的自制力以及对待工作尽忠职守，这种对于工作的态度能够获得招聘人员的好感。其次，可以编写出自己的性格。性格优势能够为自身加分，比如说性格开朗、落落大方以及有很强的组织能力与适应能力。这些性格优势在招聘人员看来十分讨喜，即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。最后可以表现出自己的学业，最好能够有一些荣誉证书。这样能够引起招聘人员的兴趣，用以上方法打造个人简历就算是缺乏工作经验也影响不了求职路上的一帆风顺。

应聘餐饮主管简历篇七

姓名：某某某

性别：男学历：大专

年龄：27毕业

学校：某某职业学院

所学专业：市场营销

计算机能力：2级联系方式：求职意向

工作类型：全职

期望从事行业：娱乐或餐饮管理期望

工作地区：不限         期望薪水：面议

工作经历

2008年8月至2009年8月某某餐厅

主要负责：1.管理产品品质、服务效率及质量、清洁及卫生的重要标准；

2.在自己的管辖范围增加营业额并控制成本开支以达到最佳营运效果；

3.确保众雇员在一个互相尊重的环境下工作！2006年6月至2008年7月某某商城

主要负责：

1.积极配合公司的营销策略，实现公司下达的任务；

2.按规划及请求拜访目标客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端访问表；

主要负责：

1、在公司总部授权下独立建立和管理分公司，完成公司的战略规划及日常运作管理；

2、经营指导，开拓客户，完成经营目标；

3、负责管理体系的'建立，管理和培养团队，建立企业文化；

4、进行市场拓展和品牌经营；

自我评价

     本人性格开朗，勤奋，认真，富有进取精神。具备市场分析能力及销售经验，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧及领导控制能力和丰富的餐饮、直销行业运作管理经验。并能承受较大的工作压力。

应聘餐饮主管简历篇八

在一份个人简历中求职意向是应聘者的求职路上的指南针，让求职者不至于在茫茫求职路上迷失自己，只有求职者做到不忘初心放得始终，才能使招聘官通过个人简历看到求职者能胜任这个岗位的决心与能力。

个人信息

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 0

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省辉县市常村镇王村铺村

身高： 182 公分 体重： 67 公斤

专业： 物流管理 工作经验： 7 年

期望工作地点： 新乡市 辉县

求职意向

行业/职位： 物流/运输 司机 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职

教育经历

语言能力

语种： 英语 能力： 一般

工作经历

公司名称： 新乡王牌陶瓷有限责任公司

公司规模： 200～500人

所在部门： 仓储部

工作分类： 物流/运输 仓库管理

职位月薪： 3000～3999

工作描述：

公司名称： 河南百之源饮品有限责任公司

公司规模： 100～200人

所在部门： 仓储运输部

工作分类： 物流/运输 仓库管理员

职位月薪： 2000～2999

工作描述：

公司名称： 河南众兴食品有限这人公司

公司规模： 100～200人

所在部门： 后勤

工作分类： 行政/后勤 后勤主管

职位月薪： 3000～3999

工作描述：

公司名称： 河南省全顺线材有限公司

公司规模： 200～500人

所在部门： 仓储运输部

工作分类： 物流/运输 经理助理

职位月薪： 2000～2999

工作描述：

自我评价

1》为人诚恳且沉稳坚韧，处事不惊且不失本色。

2》善于发现问题追根索源解决疑难，不断的提高了自我认识和总结工作经验教训能力，极大的丰富了人生价值观。

3》时刻注意保持与梳理各阶段各层次的人际关系，使生活学习工作更加顺畅自如。

4》慢热型的我对问题的认识不急于求成但求深刻透彻，工作学习亦是如此不求面面俱到左右逢源但求中庸无常.不求先知先觉,但求稳扎稳打.

5)古有司马懿三起三落卧心藏胆,十年磨一剑终成大业.体现的是何等坚韧.我所求是能给我的家人以好的生活,倾其我之所有所能去做一件我热爱的事业,以八年十年甚至更长的时间去努力.资历阅历虽都都不上丰富,但有家人作后盾,时间做励石,一切都会好的.

6》可以熟练驾驶叉车铲车同时拥有b2驾驶证从业资格证。

首先，要有明确的求职目标

很多求职者在编写个人简历时选择统一模版，把需要编辑的内容送到打印社，打印数十份甚至几十份分别投递到不同用人单位。以一种广撒网的`心态去求职，注定是成功率不高的。如果想让你的简历在求职中脱颖而出就要有针对性，要有明确的求职目标。把一份简历格式化再一式多份，是效率很低的做法。在投递简历之前你要知道你想要求职的这个用人单位的发展前景，在这个单位你想要应聘的岗位，你有什么能力去做好这个工作，能为单位带来什么利益。

其次，重视简历排版

在上面提到很多求职者的个人简历排版都是去打印社选择的统一模版，用人单位每天都能收到这种模板的简历，数量众多，造成视觉疲劳。很有可能你的简历就因为是这种大众化的排版被用人单位直接忽略。不要让你的个人简历在用人单位的眼里变得千篇一律。简历的排版是给招聘官看的，除了要做到内容让招聘官一目了然还要给招聘官留下舒适、有特色、让人耳目一新的印象。

应聘餐饮主管简历篇九

性别：女

民族：汉族

出生年月：1988年12月25日

身高：153cm

体重：86kg

户籍：广东湛江

现所在地：广东湛江

毕业学校：海南经贸职业技术学院

学历：专科

专业名称：商务英语

毕业年份：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：物流/贸易/采购

职位名称：行政、人事助理;外贸助理;教务管理

工作地区：湛江市;

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：一周内

语言能力：英语良好;日语略懂;普通话标准

计算机能力：良好;

综合技能：本人从事过助理，顾问，班主任等工作。

能熟练使用办公软件，有独立解决问题及工作能力。

具有丰富的信息整理与归档能力，大学英语四级cet-4。

具备良好的沟通能力。

职业形象好，有亲和力，有爱心和责任心。

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

9月-206月海南经贸职业技术学院专科

培训经历：

时间培训机构证书

4月-204月海口鑫鸿茂职业培训中心创业培训合格证书

工作经历

所在公司：深圳市亚哲科技有限公司

时间范围：年10月-203月

公司性质：私营企业

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：助理

2.收发外贸客户询盘电子邮件，每天回复客户询盘达15份以上。

3.收集竞争对手信息，建立客户档案，产品资料编辑整理。

4.制定公司营销计划，上级交代的其他事务性工作：会议记录;接待客户，主持会议。

所在公司：海口红黄蓝亲子园

时间范围：2012年3月-2012年9月

公司性质：股份制企业

所属行业：教育/培训/事业单位

担任职位：早教顾问

工作描述：1.国内知名早教品牌

2.从事市场调研，收集客户需求信息。

3.负责课程的销售，为客户解答疑问。

4.进行老客户的回访及信息反馈工作。

5.处理教学中的日常事务，协助园内组织的各种活动。

6.培养了客户数据分析能力，信息收集能力，具备良好的沟通能力。

7.市场调研会进行踩点，问卷形式，活动等形式进行调查，每天拿30个客户名单，进行电话回访50个。

所在公司：海南至尊美食加盟新概念有限公司

时间范围：年10月-2012年2月

公司性质：外资企业

所属行业：餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游

担任职位：实习生

工作描述：1.从事客户接待及服务

2.进行咖啡，饮料制作

3.上级交代的其他事务。

自我评价：本人乐观开朗，真诚，随和;工作上：认真，努力，有上进心，责任心，学习能力强，适应能力强;职业能力：具备良好组织协调能力，良好的沟通能力;较强团队精神，熟悉办公室软件，日常工作中各种文档的处理与整理;被公司提名为“最具有贡献能力的人”;在大学期间：由于成绩优秀，获得过学院“金光奖学金”，连续两年荣获团队建设“优秀团员”;考取大学英语四级cet-4。本人想在湛江长期发展，想求得一份稳定工作。

发展方向：熟悉办公室软件，教学，行政上的各种文档资料的整理

大学英语四级

熟悉外贸流程

做事细心

有过b2b网站的管理经验

其他要求：培训机会，注重的是公司与自我提升空间。

应聘餐饮主管简历篇十

众所周知的个人简历讲究一个“简”字，能够够在简洁的文字中体现出完整的、需要的信息就是最好的个人简历。不过这个“简”是建立在完整的基础上，也就是说，只有完整的个人简历才算是合格的个人简历。用人单位在筛选个人简历的时候，首先淘汰的也是那些内容不完整的简历。因此说，写合格的个人简历首先要求内容的完整性。

个人简历在设计方面要求，也是要合格化、合理化，所体现出来的就是个人简历看起来要非常的和谐。有一些人在写个人简历的时候，其简历为求个性化，在外观上来非常的和谐。简单来说就是让人看着不顺眼，这样的个人简历自然也称不上是优秀的了。

最后个人简历的合理化上，也既是其内容上的逻辑性，一旦逻辑不通，则整个个人简历看起来也就不合理了。如果个人简历不合理，则就会让对方起了怀疑。

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姓名：性别：男出生年月：***联系电话：学历：硕士专业：旅游与饭店管理工作经验：民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：/jianli自我简介：

多年酒店从业经历，多年部门以上级管理经验，多年酒店总经理职业资历。擅长酒店团队组建及扩充经验和项目管理协调经验。擅长酒店计划，预算控制，资源统筹，质量控制及进度管理。擅长酒店的组织再造及服务管理体系的建立。精通酒店客户划分和市场运作开发及客户交流。四家高星级酒店开业筹建经验。获得国家旅游局颁发的总经理岗位资格证书。近期通过***饭店协会教育学院总经理认证考试，获得cha证书。求职意向：

目标职位：宾馆或酒店管理目标行业：旅游·酒店·餐饮服务期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面议工作经历：

20xx.9-至今***酒店集团总经理职责和业绩：1.制定并实施公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2.将公司内部管理制度化、规范化，并负责实施和监督；3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4.负责酒店的推广营销工作；5.指导公司人才队伍的建设工作；6.推进公司企业文化的建设工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司总经理职责和业绩：工作职责：1.制定并实施公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2.将公司内部管理制度化、规范化，并负责实施和监督；3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4.负责酒店的推广营销工作；5.指导公司人才队伍的建设工作；6.推进公司企业文化的建设工作；工作业绩：1筹建五星级酒店，制定酒店设计规划说明书，制定酒店公司企业文化，建立酒店销售体系，制定酒店公司组织机构和发展规划，及酒店的服务流程及管理制度，降低酒店及高尔夫成本及费用，设立酒店公司健康服务模式。2组建酒店管理公司,负责在建两家酒店的建设筹建工作,负责对海南渡假酒店,温州商务酒店,山东商务酒店的立项开发工作。3负责酒店管理公司全面管理工作及两家酒店筹建运营工作水岸公社的运营工作，伍德会会所的运营筹建管理工作。4组建酒店管理公司，制定酒店管理公司经营理念，管理手册，5酒店管理公司经营方向和五年发展规划；6针对***市场制作海南酒店可研报告，酒店规划建议报告，以及酒店筹建工作；7针对***市场制作了上海酒店的可研报告，酒店规划报告，酒店运营标准，采购标准，酒店的服务流程，已经酒店设计筹建运营工作；8水岸公社市场定位，营业项目的招商引进工作，水岸公社的市场开发体系和推广；9筹建运营伍德会会所，使其成为浦东的高档会所，每天营业收入达6万元以上；10参与置业的养老院的前期调研和规划工作20xx.4-20xx.9***酒店总经理职责和业绩：负责一家500间五星级酒店运营管理工作职责：1全面负责酒店的经营管理；2建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；4审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；5加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；6负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；7决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；8指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；工作业绩：1、改变酒店收入结构；2、提高酒店的会展市场客源20xx3、餐饮收入提高30%；4、减低餐饮成本5%；5、建立完善销售奖励策略；6、梳理酒店的组织结构和服务流程；7，开拓了酒店旅行社市场和进入跨国公司酒店采购系统；8、制定了酒店三年发展和酒店扩张规划；9、调整了酒店人事薪酬体系。20xx.4-20xx.4***酒店集团酒店总经理职责和业绩：负责酒店的全面管理工作，每年酒店营业额和利润增长15%-20xx控制酒店各项成本和费用，下降10%。工作职责：1全面负责连锁酒店的经营管理、市场拓展营销；2建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的`经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；4审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；5加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；6负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；7决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；8指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。工作业绩：在***酒店集团重点解决以下几个问题1，在***重点解决淡旺季的人员问题，通过与***山庄互相使用员工，解决员工的需求矛盾。建议市政府开发牡丹江的冬季观光旅游，但没完成。2，对酒店实行收益管理，解决销售部，前台以及餐厅的销售问题。使酒店在出租率和平均房价收益最大化，改变酒店的收入结构比例。如***酒店由以前客房与餐厅的收入比例4，5：5，5调整到6：4，实现酒店利润最大化。3，降低能源，人力资源等成本费。能源由原先烧油改烧气，利用电的峰谷平均价格不同把洗衣房等用电大户调整到夜间工作减少电力成本等使能源占酒店营业收入比例由25%下降到16%-17%。人力资源成本通过改变组织结构，合并岗位，在保证服务质量的前提下，人力资源成本占营业收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利润得到很大提高。4，建立资产的二级，三级帐的管理，全面推行全员负责制，使酒店做到帐物相符。5，建立采购体系，分abc三级管理与重点供应商建立伙伴关系，建立采购标准及成本标准。6，明确酒店四个产品组合，会议市场，宴会市场，商务散客，零点宴会为主要市场，由销售部和网络定房等多元化销售，使酒店出租率全年达到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集团旅游公司总经理职责和业绩：负责所属单位的全面管理工作，组建旅游公司，负责5星级酒店开业筹建及全面管理工作组建***国旅。工作职责：1、根据集团经营与发展的需要，不断完善各项服务操作流程与规章制度，对集团下属各酒店服务产品质量、顾客投诉等实施监督与检查。2、建立和完善集团质量管理体系，提高集团质量管理水平。3、建立各项服务标准并负责实施效果监控，对服务标准的执行情况及效果进行阶段性评审，并组织学习改进。4、负责质检工作的管理、质检信息汇总与分析，建立集团质量管理与监督、检查档案。5、定期召开集团下属各酒店参加的管理工作会议，反馈质检状况和运营管理现状，传达管理信息。6、建立完善的服务培训和管理培训制度，对各酒店的实体培训进行有效监督执行。7、协助相关部门，做好各酒店服务环境的维护与完善，参与服务现场的家具、用品与用具的选择与调整工作。8、对各店的物资管理进行规范和统一，做好物资的保管、使用、申购、报损等有效的控制及审核。9、协助人力资源部，做好集团下属各酒店组织结构的建立、人员构成及职责确认等工作。10、制定各项管理考核制度，并进行有效的监督执行。工作业绩：根据***旅游公司以及旅游产品进行几项调整。1，明确产品，以***大佛以及古文化院为线路为重点，以观光市场为主。以***高尔夫为线路重点开发高尔夫之旅的旅游活动。以***庄园葡萄酒厂和农业生态园为主开发农业观光项目。以***企业为依托开发工业观光项目。以***宾馆以及南山国际会议中心开发会议市场。以***高尔夫别墅和水库开发休闲市场。2，市场开发，成立***国旅统一高尔夫，会议，旅游的销售工作。以***，***，***为重点的山东全线旅游线路的进口旅游市场开发，重点在旅行社。利用集团在***，***，***，***的办事处开发省际旅游市场。利用多渠道销售如在中央4台发布南山观光片，在***电视台重点推广高尔夫，利用旅游交易会使主要区域旅行社，开发***旅游线路与***，***高尔夫，***高尔夫俱乐部联合形成友好俱乐部，开拓高尔夫市场，并与烟台主要酒店设高尔夫联合销售活动，通过e龙等网络开发旅游市场，每年定期举办南山国际文化旅游节。3，调整组织结构和引进人力资源。通过招聘等形式引进20xx酒店和高尔夫等方面的管理人才，提高整体水平，调整组织结构以适应市场需要成立***国旅统一形象，统一销售，节约成本，根据景区的淡旺季的员工需求矛盾，我们重点与旅游学校联系，调整课程在旺季到酒店高尔夫实习，在淡季集中学习，解决人力需求的矛盾。把旅游公司所属企业的二线职能部门统一成立旅游公司的人力资源部，工程部，保安部，办公室等部门所属企业以营运部门为主，减少说属企业的运营成本，引进日，韩服务经理，吸引日，韩宾客到酒店消费。4，管理重点主要制定的***旅游公司的规章制度以及所属企业的岗位职责，服务流程，使企业规范化，程序化，标准化。5，主持***国际会展中心及会展中心酒店的建设，筹建，开业工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店总经理职责和业绩：工作职责：1、贯彻执行公司领导决议，负责领导、管理本公司全面工作；2、全面负责处理公司的总体事务，完成各项指标，尽到岗位职责。3、制定酒店的管理目标和经营方针，各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证餐饮业务顺利进行。4、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；5、负责安排行政、财务、业务经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；8、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。有主持每周办公例会的职责。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或酒楼业务顺利进行。9、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。工作业绩：负责酒店筹建开业运营全面管理工作，负责酒店的装饰，人员招聘，组织结构及人员的编制的设定，设施设备的采购计划，人员的培训工作，制定预算，开业前期的准备工作，营业推广，酒店功能布局，酒店岗位职责及工作流程，开业后客房营业收入4，5万每天，餐饮收入12万每天，康乐收入3万。酒店规模2，3万平方米，客房110间，1个宴会厅，1个西餐厅，1个日本料理，28个餐饮厅房，1个鸡尾酒廊，洗浴的中心，夜总会，ktv包房，健身俱乐部等。教育培训：

应聘餐饮主管简历篇十一

两年以上工作经验|男|25岁（1986年3月27日）。

居住地：上海。

电话：138********（手机）。

e-mail：xxxxx。

最近工作[2年4个月]。

公司：xx大酒店。

行业：酒店/旅游。

职位：行政主厨/厨师长。

最高学历。

学历：本科。

专业：酒店管理。

学校：北京师范大学。

自我评价。

精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识；擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：酒店/旅游。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：行政主厨/厨师长。

工作经验。

20xx/8―至今：xx大酒店[2年4个月]。

所属行业：酒店/旅游。

餐饮部行政主厨/厨师长。

1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单；

2.负责制定部门运营计划和管理方案；

3.协调和配合酒店其他部门的工作；

4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费；

5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。

应聘餐饮主管简历篇十二

尊敬的领导：

您好!我是xx大学经济与管理学院09级财务管理专业即将毕业的一名本科生。感谢您在百忙之中审阅我的求职信!这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一个莫大的鼓励与支持。相信您在给予我一个机会的同时，您也多了一份选择!即将走向社会的我，怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐我自己!在校的四年时间里，在学校老师的教诲和个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识和实际操作能力，全面系统地完成了包括会计学原理、金融学、管理会计、微观经济学、宏观经济学、中级财务会计、高级财务会计、税法、审计学原理、成本会计、会计前沿、管理学、线性代数、财政学、统计学、财务管理、会计电算化等在内的一系列财务管理专业课程的学习，成绩在班级中名列前茅，并曾获得二等奖学金;课余之时，我积极报名参加各项技能证书考试，成为全年级第一批拿到会计从业资格证书和计算机二级证书的一员，并顺利地在一年时间之内高分通过全国大学英语四级和六级的考试;大学期间我广泛阅读财务管理、工商管理和经济学方面的书籍，丰富了自己的知识面，积极参与了证券投资学习以及人力资源培训，为今后报考注册会计师证以及其他相关证书打下了扎实的基础。

我具备较强的管理能力，活动组织能力和人际交往能力：在大学期间担任经济与管理学院体育部副部长一职，带领同学们积极参加体育锻炼并组织参加运动会比赛，连续四年获得xx大学运动会团体总分第一的优异成绩;在xx大学学生社团组织中担任跆拳道协会会长一职，组织会员训练和排练，并多次参加学校及xx市各种跆拳道表演活动;担任会长期间兼职管理协会宣传工作，负责拟写宣传海报、宣传稿和邀请函，积极推动协会的宣传工作，使得本协会连续三年成为社团联合会组织中人数最多、表现最突出的团队;大学期间我还利用业余时间在校外从事跆拳道教学工作，多次带领团队参加xx省跆拳道比赛并获得了优异的赛绩。

伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活培养了我科学严谨的思维方法，积极乐观的生活态度，开拓进取的创新意识。课堂内外广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更加了解社会;在不断的学习和工作中养成了严谨、踏实、团结协作的优秀品质。我真诚的渴望成为贵单位的一员，我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的。作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我对工作的激情与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩!

“良禽择木而栖，贤臣择主而侍”。愿您的慧眼开启我的人生旅程。再次感谢您阅读我的求职信。祝您工作顺心!

求职人：xxx

应聘餐饮主管简历篇十三

姓名：王xx性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉

户籍：广西年龄：35

现所在地：南宁身高：173cm

联系电话：135**27758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：市场主管

工作年限：职称：无职称

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历

xx年3月—至今xx公司，担任市场部主管。工作内容：

1、处理客户询盘：收到客户询盘后，准备报价表;对客户感兴趣的产品，将其优点有效的传达给客户;做到回盘准确，及时，有效。

3、跟进老客户新订单：对内在erp中输入生产订单，对外发proformainvoice;出货前，与财务确认是否有收到货款或l/c。出货后，要求船务将船务文件及时提供给客户提货。

售后服务：处理客人投诉以及相关问题。

xx年3月—xx年7月xx公司，担任业务员。工作内容：

1、维护，管理b2b平台;

2、回复询盘，报价，送样等;

3、通过互联网，搜索引擎开发寻找新客户;

4、维护旧客户，负责整个订单流程，从客户询盘，报价，送样确认，下单，收款，订舱出货，制作船务文件。

5、负责国际展会并代表公司参加参会，期间先后参加了印度，意大利展会;

6、跟供应商联系，寻找优质合适供应商以及相关产品。

教育背景

毕业院校：广西大学

最高学历：本科

毕业日期：-07

专业：经济学

语言能力

英语水平：良好

国语水平：精通

粤语水平：良好

自我评价

本人做事认真，勤恳;容易接受新事物，适应能力强。待人诚恳，容易与人相处!

应聘餐饮主管简历篇十四

姓名：xxx

性别：男

年龄：25岁

居住地：上海

电话：135********(手机)

e-mail：贴照片处

最近工作[2年3个月]

公司：xx音响实业有限公司

行业：贸易/进出口

职位：国际市场推广主管最高学历

学历：本科

专业：市场营销

学校：复旦大学网络学院

自我评价

五年以上企业市场推广部门工作经验，从一名文案策划到推广宣传主管，对市场推广宣传工作中的国内外展会、中英网站、软硬广告、公关活动策划、电子营销、广告代理协作乃至平面设计都有相当的经验与心得。希望能继续在品牌宣传推广领域内与企业共发展。同时善于和人沟通，语言表达能力强，有较强的敬业精神，具有较强的学习能力和洞察力。

求职意向

到岗时间：一个月内

工作性质：全职

希望行业：贸易/进出口

目标地点：上海

期望月薪：面议

目标职能：市场企划经理/主管

工作经验

200x/9―至今：xx音响实业有限公司所属行业：贸易/进出口

国际业务部国际市场推广主管

1.协助部门总监制定年度国际市场推广策略及计划，并全权执行计划;年度推广费用预算及控制。

2.欧洲展会前筹备，现场展位安装工作督导，展中推广活动执行，展会效果评估。

3.海外媒体硬广创意设计确认及投放，软文撰写;媒介关系维护。

教育经历

200x/9―200x/7复旦大学网络学院市场营销本科

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

日语(一般)听说(一般)，读写(一般)

英语等级英语六级

培训经历

200x/1--200x/3营销管理培训国际市场营销认证二级

200x/12―200x/5上海交大昂立培训中心日语初级

证书

200x/5国际市场营销认证二级良好

200x/12大学英语六级

200x/6大学英语四级

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