2023年工作认识的英文 工作认识心得体会(大全14篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

工作认识的英文篇一

工作对每个人来说都是一种必要的手段，它可以带来经济上的收益，满足心理上的需求，甚至是提供一种成就感和归属感。我也在以前的工作中获得了很多的经验和成长，其中最重要的一点就是要时刻保持对工作的认识和观念的更新。本文将介绍我在工作认识方面的心得体会。

第二段：认识和规划阶段

在做任何事情之前，我们首先需要明确自己的目标和要做的事情。对于工作也是如此。对于新的工作，我们需要对公司、岗位招聘要求、所需技能等进行了解和了解自己的优势和不足，为自己的未来发展规划奠定基础。同时，我们还应该对自己的专业素养进行定位和评估，为日后的职业发展搭建桥梁。

第三段：日常工作的认识和总结

在日常工作中，我认识到了一些重要的方面，比如：时刻保持谦虚和学习态度，避免骄傲和满足感；注重沟通和协作，在团队中发挥自己的长处，也学会与同事之间协调和合作；积极寻找解决问题的方法，在遇到挑战的时候不半途而废，而是去思考解决办法并在实践中不断尝试，这些坚持和努力带来了更多的成就和收获。

第四段：自我发展和进一步提升

我们在工作中不断学习和完善自己的技能，这是为了更好地应对日后的挑战。我会在工作中寻求专业知识和技能的培训和学习机会，同时也积极参加职业培训和交流活动，与业内人士和同行进行交流，了解最新的发展趋势和前沿知识，以提高自己的专业素养和能力。

第五段：总结和展望

工作认识和心得的积累是长期的过程，虽然在这个过程中我们会遇到许多困难和挑战，但是我们需要保持积极的心态，注重自我反思和总结，及时调整自己的认识和观念，以应对未来的发展。虽然在工作中还有很多需要改进的地方，但我会继续努力，在实践中体验工作的动态和变革，不断提升自己的能力和素养，实现自己职场生涯的目标和梦想。

工作认识的英文篇二

近年来，来自各级党委、人大、政协、纪检部门、检察机关、新闻媒体等部门及社会公众对法院司法审判的监督不断增多，由此给法院自身的审判监督管理带来前所未有的压力，表现在老百姓对法院审判的不信任感，对法官产生怀疑，导致司法公信力下降。申诉案件，申请再审案件的大量上升，甚至检察机关的抗诉案件也呈上升趋势。一方面由于外部的广泛监督，暴露了法院自身存在的许多问题，这些问题从案件审理的程序不公实体处理错误导致的冤假错案，更有甚者，少数人执法犯法，严重影响了法院良好的社会司法形象。如何扭转法院面临的这种被动局面，已成为法院目前的当务之急。肖扬院长对最高人民法院审监庭领导班子的谈话要点中指出：“扭转目前法院工作的被动局面，解决裁判不公的问题，一定程度上寄希望于审监庭”。因而审监庭所担负的工作不仅十分重要，而且责任重大。但是审监庭的工作，由于主要表现在法院的内部监督上，即确认错案并加以纠正。这与法院审判监督的深刻内涵有着一定的区别和联系。从审判管理角度，审判监督的范畴远远超出审监庭的职责范围，法院的重要职能是审判，如何在审判中避免错案的发生，减少裁判中的瑕疵，取决于全体审判人员较高的审判业务素质和职业道德修养。如民诉法第179条关于引起再审的第5种情形中的第五种情形，即“审判人员在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊，枉法裁判行为的”。这种情形引起的错案审监庭按审判监督程序虽然能够纠正，但这种错案给法院带来的负面影响比起其他几种情形导致的错案要严重得多，有时不仅是错案，涉及到的审判人员还有可能构成犯罪，这种情况就不是审监庭的工作能够解决的问题。因而在加强审监庭工作的同时，更重要的是应与法院的审判监督管理中的一系列措施相结合。只有使审判人员的业务素质、政治素质提高到适应现代审判工作的高度，才能减少当事人的申诉、申请再审及由此带来的对法院司法的不信任感。笔得认为审判监督庭的审判监督与法院的审判监督管理，由于所表现的不同内涵，在法院的审判活动中所起的作用也不尽相同，有必要作以探讨。一、从审判监督庭的工作特点，看审监工作在法院审判监督管理中的作用。审判监督庭是在原告诉申诉庭基础上作为法院机构改革的一项重要举措而分立出来的，适用审判监督程序审理案件的专门业务庭。受案范围包括：1、当事人对已经发生法律效力的裁判，认为有错误向法院提起申诉或认为有民诉法第179条规定的5种情形之一的而向法院申请再审的案件；2、本院院长对本院已经发生法律效力的判决，裁定，发现有错误的，认为需要再审的，提交审判委员会讨论决定再审的案件；2、上级法院对下级法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有错误的，提审或指令下级人民法院再审的案件；4、检察机关根据当事人的申诉，认为法院生效的判决、裁定符合民诉法第185条规定的四种情形之一的，按照审判监督程序向法院提起抗诉的案件。由此我们看到审判监督庭受理的案件有一个共同的前提条件，即：必须是生效的判决、裁定，且认为有错误；通过审判监督程序启动再审，对案件进行重新审理，对错误的裁判进行纠正。这是审判监督庭与其他审判业务庭职能上的区别所在。首先它是一种事后监督。一方面这种监督必须是在原审案件裁判生效之后，另一方面案件的来源限制在当事人的申请、本院院长提起、上级法院指令和检察机关的抗诉这四个方面，二者缺一不可，二者共同构成审判监督庭对案件实施审判监督的前提条件。其次是一种被动监督，由于事后监督的表现形式，决定了审判监督庭实施审判监督的被动性。即当事人不申请，本院院长不提起，上级法院不指令，检察机关不抗诉，审判监督庭就不能主动地对生效裁判案件实施审判监督，从维护生效裁判的权威性出发，实行“不告不理”。由于法律规定所表现出来的这样的特点，使这种审判监督形式带有一定的局限性和有限性。由于法院的审判监督管理，法官群体的素质等多方面的因素，在对一些案件的审理中，有些审判人员不注意对当事人程序利益的保护（有时还是故意），甚至违反诉讼制度中程序保障对审判人员的要求，导致错误的`裁判，有时还因为审判人员对法律及其相关司法解释理解上的偏差，导致在裁判中适用法律错误等等。这些问题，在案件处理尚未结束之前，有时是不易被发现的。当判决、裁定作出后，当事人却不通过上诉，寻求二审法院的救济，而是在裁判生效后，向法院提出申诉、申请再审或向检察机关提出申诉而导致检察机关的抗诉（有关法律或司法解释没有对此作出限制性规定）。因而，法律规定了审判监督庭依照审判监督程序对此进行重新审理，对错案进行纠正，尽管这种监督形式给人有一种“亡羊补牢”之感，但在法院审判监督管理中的作用，却由于法律的规定而极具重要。（一）它把无序的监督变为有序。不论是当事人的申请，还是本院院长提起的再审或检察机关的抗诉的案件，必须经过审判监督庭依照审判监督程序启动再审，在再审中对发现确有错误的裁判予以纠正。这种法定的审判监督机制，把外部监督与法院的内部监督有效地衔接起来，使外部的监督落实到这种审判监督当中，通过审判监督使错案得以纠正。因而这是一种最权威的法律监督和对错误的裁判最有效的司法救济。（二）是人民法院实事求是、有错必纠的工作作风的具体体现。实事求是，应是整个审判工作遵循的原则，错误的裁判它损害的不只是当事人的合法权益，而且也严重地影响了法院在人民群众心目中良好的司法形象，必须加以纠正。“对非改不可的错案，要坚决依法改判，且改判必须到位，纠错必须彻底”。作为人民法院维护司法公正的最后一道防线，这种纠错不能有遮遮掩掩的存在，也可以说经过纠错，不能再有错案的产生。在这里，把维护当事人的合法权益与维护法院司法的权威真正地有机结合起来，使实事求是、有错必纠的工作作风贯彻在审监工作的始终。审判监督庭的审判监督工作，在法律的严格要求下，一方面纠正了错误的裁判，确保了司法公正；另一方面也维护了生效裁判的权威性、稳定性，确保了司法权威。确实起到了其他审判庭不可替代的作用，它体现了人民法院对裁判的实体公正和司法正义的不懈追求。但是，由于这种监督的事后性、被动性，决定了审判监督庭的审判监督工作，不可能延伸至案件尚未处理结束，法律文书尚未发生法律效力之前。错案在这里得到了纠正，如何杜绝错案的产生，似乎已不是审判监督庭的工作范围。因而如何使审判监督庭的工作能够在促进法院审判质量全面提高的过程中起到它应有的作用，这在加强和改进审监工作中，需要着重考虑的问题。二、审判监督庭的审判监督必须融汇于法院的审判监督管理之中，才能最终发挥其监督作用。由于当事人的申诉、申请再审，经过审判监督庭的审查，对确属错案的，按民诉法的规定，可提请院长经审判委员会讨论决定再审，予以纠正。而对于经审查仅是原裁判中出现的一些瑕疵，审判实践中，则从稳定生效裁判的既判力和维护司法权威的角度，做好当事人疏导和解工作，不轻易启动再审。因而，出现审判监督庭一方面是发现错案并加以纠正，另一方面对没有决定提起再审的案件中确实存在的问题如何处理找不到法律支持。对原审裁判中虽然存在的一些瑕疵，但整个案件的处理又基本正确，处于可改可不改的，在无法做通当事人的息诉工作的情况下，往往是一纸裁定驳回其申诉。就其申诉似乎在裁定之后已经结案，但案件中出现的瑕疵问题，远没有解决，这也是还有“无限申诉”存在的原因。因而，我们在加强审判监督的同时更要完善法院的审判管理。既要严格贯彻最高法院及上级法院的有关规定，还要制定结合本法院自身实际的一系列制度。根据审判监督中发现的问题，特别是案件基本正确，但裁判中出现的足以使当事人提出申诉的问题，审判监督庭有责任向院长提出监督建议，以便院长在行使其院长监督权及法院审判管理决策时，从审判工作的源头上控制各种问题的出现，杜绝错案的发生。在这个问题上必须把握好审判监督庭的审判监督与院、庭长行使监督权的关系，充分发挥审判监督的功能，符合审监工作改革的要求。（一）审判监督庭的审判监督与院长行使监督权的关系。审判监督庭的审判监督是按照审判监督程序对本院生效裁判的监督。虽然其受案范围上只有几种案源渠道占整个法院受案数的比例也很小，但它反映出的问题却影响其整个案件的审判质量。审监庭对案件出现的问题进行了纠错，尽管纠错很彻底，但不能说明案件的质量提高了，尽管为此我们付出了很多代价（特别是法的安定性），但社会效果并不明显。作为人民法院内部监督制约机制的一部分，院长行使监督权必须加强，审监庭的工作必须与之相呼应，使审判监督落实到审判活动的全过程当中。院长行使监督权包括制定全院的审判岗位责任制、审判干警的业务培训计划、对个案的督办、对错案决定提起再审及制定错案追究办法等。随着审判方式的改革，放权于资格审判长、独任审判员，使他们在法律规定的范围内行使对案件的自由裁量权，这种权力的下放应有相应的监督制约机制保障。根据最高人民法院《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》及《人民法院纪律处分办法（试行）》等规定，制定适应本院的审判岗位责任制和错案追究制度，从制度上约束每一个审判人员，使他们能按法律规定公正裁判，杜绝违法审判的发生。制定相关的业务培训计划，目的在于提高审判人员的业务素质，逐步减少由于对相关法律法规及司法解释理解上的偏差带来的当事人申诉和申请再审。对个案的监督，一方面是程序上的督促，程序上的不公也是大量申诉案件中当事人反映较多的问题。严格审限制度，追求程序公正的同时要做到实体公正。将审判的整个行为过程纳入监督范围，制作案件跟踪监督卡，审限临界通知及超审限的处罚措施。另一方面，对人大、政协、纪检部门等关注的案件实行重点监督，对重大、疑难且有影响的案件，院长可亲自审理。在确保公正执法的同时，使审判的法律效果和社会效果有机地统一。院长行使监督权很大程度上体现在对法院的审判管理当中，这种制度上的制约，不仅表现在事前监督上，由于院长监督权的特殊性，决定这种监督必将贯彻审判活动的始终。审判监督庭的工作不仅因为审判监督程序上的规定与院长行使监督权有紧密联系，它必须主动地为院长分担一部分监督工作。随着审监工作的改革、使部分院长行使的监督权利在审监工作中得到更多的体现。如对部分申请再审案件，只要审监合议庭认为原裁判确有错误，必须经过再审予以纠正，且符合再审条件，意见一致的，可直接裁定决定再审（这不同于自审自立）。同时，在对申诉、申请再审案件的复查中，针对案件出现的个性或共性问题，有义务、有责任向院长提出监督建议，使院长及时掌握全院审判动态，制定监督措施。因而，一方面要重视审判监督庭的工作，使审监工作在整个审判监督管理中发挥重要的作用；另一方面通过院长行使监督权，使审判工作从行为的开始就被纳入制度制约监督的范畴。（二）审判监督庭的审判监督与审判庭庭长监督的关系。随着审判方式的改革，放权于审判长、独任审判员，让他们在审判实践中展示他们严格执法、公正审判的风采，这是必然趋势。客观上有人认为这种放权，削弱了庭长的权利，但是要看到一方面虽然有一系列的审判制度的制约保障，另一方面部分审判人员的业务素质等还未达到一个较高的层次，决定了庭长的权利就是一种责任，更多的是监督责任。首先，要带头认真贯彻落实好本院的各项规章制度，及时传达上级法院有关审判工作的最新要求，严格审判流程管理的要求，使审判庭的各项审判工作、审判纪律按规范的要求执行；其次，认真接待当事人的来信来访，听取当事人对案件审理的意见，对审判工作中出现的各种问题及时地予以纠正；第三，对群体性案件，地方人大、政协等关注的案件，疑难复杂、易生歧异的案件要进行督办，严格把关，对这些案件庭长还应亲自审理。严格重大事项报告制度。应该说庭长的监督还有很多方面，是最直接的监督，其中也体现了院长行使监督权的全部内容，但实际工作中，审判庭庭长的监督作用还远未得到充分的发挥。审判实践中，审判监督庭在对生效裁判实施审判监督，特别是在受理当事人的申诉、申请再审案件时与审判庭庭长几乎没有接触，更谈不上与原审案件承办人接触。一方面审判监督庭的职责就是对错误的裁判进行纠正，认为无须与审判庭的庭长接触并交换意见，当然也不可能会与案件的原承办人交换意见。另一方面认为在经审查原审裁判确有错误，但是否需经过再审加以纠正，则提交给分管院长，由院长经审判委员会讨论决定是否再审。这方面审判监督庭就缺乏主动性，当然这与审判监督庭的工作没有得到足够重视不无关系。因而，实际的工作中，往往是当事人申请再审什么，审监庭就审什么，检察机关抗诉什么，就审什么，对错误的裁判一纠了之（现在有的纪检监察部门则根据审监庭已改判案件进行再审查，以决定是否追究原承办人的责任）。很显然，我们纠错的目的是要防止类似的错案再发生，必须经常不断地加以总结，在总结中不断提高审判干警的业务水平。把减少申诉、申请再审、杜绝错案的发生，树立法院在人民群众心目中良好的司法形象，作为共同的价值取向。这方面的工作，要靠审判庭的庭长和审判人员的共同努力。因而必须协调好审判监督庭与审判业务庭的关系，与审判庭的庭长保持案件上不断的联系，有利于审判庭庭长的监督，有利于审判人员素质的提高。人民法院既要坚持依法独立审判，又要接受来自各方面的监督，把无序的监督变为有序的监督，这项工作虽集中体现在审判监督庭的工作当中，但不可忽视的是在案件的裁判中确实存在这样或那样的问题。正如尉建行在全国法院系统“人民满意的好法院、人民满意的好法官”表彰大会上指出的：“确保司法公正，必须切实解决少数案件裁判不公的问题。一些案件审判质量不高，甚至出现错案、冤案，这是社会各界和人民群众对法院工作反映最为突出的问题。造成少数案件裁判不公的原因是多方面的，有的是审判人员徇私舞弊、贪脏枉法所致，有的是审判人员业务素质不高造成的，还可能是由于外部的不正当干预形成的”。因而，审判方式的改革越是深入，审判监督工作越是要加强，这是审判方式改革的要求，更是审判工作本身的要求。随着审监工作的改革，必将赋予审判监督庭更多的职能，审监工作所担负的特殊责任和义务将更加明确、更加重要。

工作认识的英文篇三

一、成本会计的工作职能

现代成本会计的主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节，在成本会计中居于中心地位。它同成本会计其他职能是密切联系的，成本预测是成本决策的前提，成本决策是成本计划的依据，成本控制是实现成本决策既定目标的保证，成本核算是成本决策预期目标是否实现的最后检验，成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。毋庸置疑，现代成本会计职能归根到底是一种行为职能。在行为科学逐渐受到重视的今日，企业应把激励贯彻始终，其核心是创造一种适当的激励环境，充分调动每个员工的积极性和创造性，群策群力，发挥成本会计职能作用，共同致力于整体目标的实现。

二、成本会计的基本原则

成本会计原则是规范成本会计行为的指南，是成本会计工作中应遵循的各项基本原则，提供信息使用者所需的高质量成本信息。成本会计在坚持一般会计核算原则的同时，又要符合其独特的要求，拓展或改变部分原则的内涵。

一是合法性原则。它是指成本会计核算必须符合有关法律、法规和制度的规定，严格遵守成本开支范围，从而保证信息的准确和可靠。同时，也不能人为地混淆成本和期间费用、不同成本计算对象、不同期间成本等的划分界限，这些从严格意义上讲，也是违法违规行为。

二是受益性原则。成本费用的分配方法应按成本驱动原理，遵循受益性原则进行选择，体现“谁受益谁负担”的思想。

三是目标性原则。企业进行成本管理必然具有明确的目标，期望发生的成本支出能够带来尽可能大的效益，即实现成本效益最大化。这就要求成本会计提供的信息要有针对性，及时地为成本管理提供所需的信息资源，满足决策需要。

四是可理解性原则。既然成本会计的现实主要目的是向使用者提供对他们决策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一个质量特征。所渭可理解性，指既要保证所有重要事项都能得到充分披露，又要避免提供过分琐碎的信息而使使用者不得要领。

五是实际成本原则。企业或其他组织所采用的成本计算方法可能不完全相同，如可能采用定额法、标准成本法、计划成本法等，但为了正确地计算当期的盈利水平，需要在核算期期末时，将其调整为实际成本。但从成本计算的历史发展和经济状况日益复杂性来看，实际成本计算只是成本计算的基储核心和主体，而不是全部。

成本管理和控制，但要受信息披露成本的制约，需要信息使用者和会计人员之间有密切的协作。

成本会计日标属于成本会计理论结构的最高层次，构成其理论基石；成本会计假设规定了成本会计运行的前提和制约条件；成本会计对象及要素的确认和计量，体现了成本会计目标的具体要求；成本会计原则作为成本会计工作的基本指导方针和实务处理的具体规范，是保证成本会计日标得以实现的强有力手段。

三、成本会计的工作目标

成本会计在企业日常财务管理工作中担负着主要的角色。成本会计的工作目标就是以成本计划为依据，以企业经济效益最大化为宗旨，协调企业的各个生产及管理部门，最大限度地做好增收节支工作中会计提供信息的服务对象、服务内容和服务方式。

(一)成本会计提供信息的服务对象通过最近几年的工作实践，农垦企业成本会计主要担负着对内提供各种会计资料和信息，服务对象大致有以下五个方面：

一是上级企业行政管理部门。主要用于分析评价成本费用升降原因以及对当期经营成果的影响，为考评工作成果提供客观依据。二是企业生产管理部门。及时了解、控制本企业生产成本耗费，期间费用的发生，使刚性预算管理做到心中有数。三是企业基层单位及职工。使基层单位和企业职工了解生产成本及费用的支m情况，对比实际支出与预算支出的差异，并找出具体原因。四是内部审计部门。对企业一定时期经营成果、财务状况的审计提供会计资料和信息。五是会计师事务所、银行和税务等外部单位。针对企业决算验证、资产评估、企业信用评级以及纳税申报等对外提供会计信息。

(二)成本会计提供信息的内容和服务方式由于成本会计提供信息的服务对象不同，使得服务内容和服务方式都有所区别。

有的服务对象只需要所关心的会计信息和相关的说明，有的服务对象需要反映整个企业的经营成果和财务状况的会计信息，而有的.服务对象则要通过凭证账簿和报表获取其适用的会计资料和会计信息。

四、成本会计假设

成本会计的基本假设是市场经济条件下成本会计工作的制约因素或前提条件，是对客观情况合乎逻辑的推断，主要有成本会计主体、持续经营、成本计算分期、多重计量、公正分配等假设。

成本会计主体。按照现代成本会计的观点，企业或其他组织等独立的经济主体是成本开支的真正主体，其成本是指为最终实现目标而耗费或放弃的各种物质资料、劳务和支付给职工的工资等，或者说是为争取收入而付出的代价。应排除一切与其经济活动无关的强加或强行摊派的成本，包括所有者及经营者的一切个人开支；主管部门或其他单位、机构的不合理摊派；其他单位的成本耗费等。

持续经营。是指成本核算应以持续、正常的经济活动为前提。这样才能使成本会计的原则、程序和方法建立在非清算的基础上，具体表现为各项资产以持续经营价值计价，资产的耗费以实际成本计价，各项费用成本体现已耗资产价值的货币反映，从而保持成本会计信息处理的一致性和稳定性。

成本计算分期。持续经营确定了目前及将来的预期状态，为了提供一定时期的成本会计信息，与会计报表的周期相一致，会计分期的运用，使得成本会计在成本费用的计量方法和内容上具有鲜明的特色，正确划分各个时期的成本费用界限。这样，才能有利于费用、收入、利润的确认和计量，保证成本会计信息的真实性，以免误导使用者。

多重计量。成本一般表现为经济活动付出的代价，这些代价中不仅包括物质资料的耗费，而且包括人力资源体力和脑力等精神成本的耗费。货币计量的优点是具有广泛的综合性和概括能力，但由于受人们认识水平的限制，要将人力资源精神成本等非货币计量属性完全转化为货币计量，是难以做到的或其准确性不能保证。所以，成本会计的计量可采用货币计量和非货币计量相结合。既采用货币单位反映各项经济业务的成本和效益，又采用实物指标，甚至用文字来说明职工所做出的贡献和造成的损失。

公正分配。费用分配的公正性直接关系到成本会计信息的可靠性。

五、成本会计业绩评价标准

在过去的时间里，企业在评价成本会计的业绩时，常常把成本、费用升降作为唯一标准，这种做法片面强调降低成本费用，势必挫伤企业实施长远规划的积极性，只注重短期行为。所以我们认为，对企业成本会计工作业绩评价，应根据投入与产出之问的关系来确定。一是较少的投入较多的产出；二是相同的投入较多的产出；三是投入增长率小于产出增长率；四是投入下降率大于产出下降率；五是投入下降产出上升。

六、推进成本会计电算化

利用以计算机技术为中心的信息管理手段已成为现代成本会计的一种必然发展趋势。企业成本会计工作以电子计算机为手段，大大加快了信息反馈速度，增强了业务处理能力，对于及时、准确地进行成本预测、决策和核算，有效地实施成本控制，全面地考核、分析成本，都有重要意义。

七、完善成本会计组织

为了适应现代成本会计的发展，必须完善成本会计的组织，建立健全成本会计规章制度，实行全方位、全过程、全员管理成本，使决策层和所有部门、单位都重视成本，人人关心成本，提高全员成本意识和素质。

工作认识的英文篇四

在我们的一生中，工作是不可避免的一部分，并且它对我们的生活起着非常重要的作用。通过工作，我们能够实现自己的价值，获得经济回报，同时也能够与他人建立联系和交流。然而，在工作的过程中，我逐渐意识到了一些重要的认识和体会，这些认识和体会不仅帮助我更好地理解工作的意义，也影响了我的职业发展和个人成长。

首先，我意识到工作是一种责任。无论是什么样的职业，都需要我们对自己的职责负责。作为一个职场新人，我意识到我必须不断学习和成长，承担起我在组织中的角色和责任。只有通过充分履行自己的职责，我才能为组织的发展和进步做出贡献。从某种程度上讲，我们的工作是我们对社会的回馈，是我们为社会做出贡献的重要方式之一。

其次，我体会到工作是一种学习机会。在工作中，我们会遇到各种挑战和困难，需要我们不断学习和适应。通过工作，我们可以不断提高自己的专业能力，学习新的知识和技能。工作环境中的每一个问题和挑战都是我们不断成长的机会，帮助我们更好地应对以后的任务和挑战。当我们能够掌握新的技能和知识时，我们的自信心也会得到提高，这对我们的职业发展非常有益。

第三，我认识到工作是一种交流和合作的机会。在工作中，我们需要与同事、客户以及上司进行有效的沟通和交流。只有通过良好的沟通，我们才能更好地理解彼此的需求和期望，并找到共同解决问题的方法。此外，在团队合作中，我们需要彼此协作，发挥各自的优势。通过与他人的交流和合作，我们能够更好地理解和尊重他人，培养团队合作精神，从而提高工作效率和工作质量。

第四，我体会到工作是一种自我实现的机会。通过工作，我们可以发掘自己的潜力，实现自己的价值。在工作中，我们有机会挑战自己、超越自己，通过不断努力和奋斗，实现个人目标和梦想。另外，工作也给予了我们独立思考和决策的机会，让我们能够在综合考虑各种因素后做出明智的决策。通过工作，我们能够逐渐发现自己的优势和潜力，追求我们真正感兴趣的事业，并实现自我价值的最大化。

最后，我认识到工作是一种生活享受的方式。虽然工作会带来各种挑战和压力，但是工作也是一种乐趣和享受。当我们投入到工作中去，全身心地投入到自己所热爱的事业中时，工作将不再是一种负担，而是一种生活的乐趣。通过工作，我们能够与他人分享自己的智慧和经验，与他人共同成长和进步。同时，工作也会给予我们成就感和满足感，让我们感到自己的努力和付出是有意义的。

综上所述，对工作的认识心得和体会是丰富多样的。工作不仅是一种责任和学习机会，也是一种交流和合作的机会，更是一种自我实现和享受生活的机会。通过深入思考和反思，我们可以更好地理解工作的意义，做出明智的职业选择，并在工作中实现自己的梦想和目标。工作是我们一生中不可或缺的一部分，只有真正认识和理解工作的意义，我们才能够更好地面对挑战，实现个人的成长和发展。

工作认识的英文篇五

怎么做好本职工作呢?今天我想谈谈自己的看法。

1、要树立正确的人生观、事业观。

“思想决定行动”，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。

“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己。

犹如书法，“心正则笔正”;犹如航船，“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

2、要不断学习，励精图治。

世事沧海桑田，知识日新月异，我们不能有吃老本的思想，我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能力。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。

深刻认识加强学习的极端重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，形成浓厚的学习风气，勤于学习，善于学习。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，创造新业绩。

“水惟善下方成海，山不矜高自极天”，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力!

3、要善沟通、重协作。

“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。

生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取，充分发挥1+12的作用。

4、要勤奋地工作，创造性地工作。

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将比成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”

我们任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。

5、要学会管理压力并科学释放压力。

一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。

现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。古人说，人要有气质，要大气。

大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事。把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，寻找好切入点，把握好平衡点。

天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。 一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃!

工作认识的英文篇六

工作是我们日常生活中不可或缺的一部分。无论是为了生活所需还是为了实现个人价值，工作都是必不可少的。然而，在工作中我们常常面临压力和挑战，需要不断去适应和改进。在我多年的职场经历中，我逐渐认识到工作的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先，我发现了工作的价值与意义。工作不仅仅是为了挣钱，更是实现自我价值的一种方式。通过工作，我们可以展现自己的才能和能力，为公司和社会做出贡献。同时，工作也能够帮助我们与他人建立联系和交流，增进彼此的理解和尊重。这种与他人的交流和合作，让我体会到了团队的力量，让我明白了共同努力的重要性。因此，我懂得了工作不仅仅是为了个人的利益，更是为了更大的利益和价值。

其次，我意识到了工作的挑战与机遇。工作并非一帆风顺，其中充满了各种各样的挑战。然而，正是这些挑战让我们成长和进步。在工作中，我们常常会遇到各种问题和难题，需要我们去解决和应对。这时我们需要具备灵活的思维和创新的能力，才能更好地应对挑战。同时，工作也会给我们带来很多机遇。通过工作，我们可以结识各种各样的人，接触到各种各样的事物，扩大我们的视野和经验。因此，我了解到了工作是一种不断学习和成长的过程。

第三，我体验到了工作中的困难与压力。在工作中，我们不可避免地会遇到各种困难和问题。这些困难和问题需要我们面对和解决，但却并非易事。有时候，困难和问题会让我们产生挫败感和失望感，让我们感到压力倍增。然而，面对困难和压力，我学会了坚持和积极应对。我明白了困难和压力是成长和进步的机遇，是磨砺成才的良机。只有通过坚持和努力，才能克服困难，迎接成功。因此，我体悟到了工作中的困难与压力是不可避免的，但它们也是我们成长和进步的机会。

最后，我认识到了工作的价值与满足感。在工作中，我们所付出的努力和汗水，最终都会得到回报。无论是获得经济上的报酬，还是得到他人的认可和赞赏，这些回报都能给予我们满足和激励。工作的价值和满足感不仅来自于外部的回报，更来自于内心的成就感和自豪感。通过不断地工作和努力，我们能够看到自己的成长和进步，这种成就感和自豪感是无以言表的。因此，我明白了工作是一种自我实现和满足的过程。

综上所述，通过多年的工作经历，我对工作有了更深刻的认识。工作不仅仅是为了生活，更是为了实现个人的价值和追求。在工作中，我们既会面临挑战和困难，又会获得机遇和满足。正是这些经历让我认识到工作的真谛，并从中获得了宝贵的经验和体会。我相信，只有通过工作的不断努力和追求，我们才能变得更加优秀和出色。因此，对于工作，我将一直抱有积极的态度和热情，不断学习和进步，为实现个人的价值和社会的发展做出自己的贡献。

工作认识的英文篇七

第一段：工作是一种人生的价值实现方式

工作是人们日常生活中不可或缺的一部分，它不仅能够为我们带来物质财富，还能够增加我们的社会交往，提升自身能力和技能。通过工作，我们能够展示自己的才能，实现自我价值，享受成功的喜悦和成就感。因此，我认为工作是一种人生的价值实现方式。

第二段：工作使人成长和进步

工作不仅仅是挣钱的手段，更是一个人成长和进步的过程。在工作中，我们要面对各种各样的问题和挑战，这些问题和挑战能够锻炼我们的思考能力、解决问题的能力和沟通协作的能力。同时，工作也能够使我们不断学习新知识，提升专业技能，从而改善自身品质和素养。正是通过工作，我们才能不断地成长和进步。

第三段：工作的意义在于为社会做贡献

工作不仅仅是为了个人的利益和发展，更是为了为社会做出贡献。每个人在所从事工作的领域中，都能够发挥自己的专业能力和知识，为社会的经济发展和进步贡献自己的力量。无论是医生、教师、工程师还是销售员，每个人在自己的岗位上都能为社会创造价值。通过工作，我们能够帮助他人解决问题，提供服务，为社会的繁荣和进步做出贡献，这是工作的真正意义所在。

第四段：工作使生活更加充实和有意义

工作不仅仅是为了生存和满足物质需求，更能够使我们的生活更加充实和有意义。通过工作，我们能够获得成就感和满足感，提升自尊和自信心。工作也可以带给我们快乐和乐趣，让我们感受到自己的价值和存在感。与此同时，工作也能够带给我们更多的社交机会，让我们结识更多的朋友和同事，扩大人际关系网络。因此，工作使生活更加充实和有意义。

第五段：工作的重要性和影响

工作不仅仅是个人的事务，它还具有重要的社会意义和影响。工作的质量和效率直接关系到整个社会的运转和发展。一个充满活力和创造力的工作队伍能够为社会带来更多的创新和发展动力。同样，积极热情的工作态度能够影响他人，带动身边的人们积极向上。因此，我们应该珍惜工作机会，努力工作，为社会做出贡献，使工作成为人生的意义所在。

总结：工作是一种人生的价值实现方式，它能够使人成长和进步，为社会做出贡献，使生活更加充实和有意义。工作不仅仅是个人的事务，它还具有重要的社会意义和影响。因此，我们应该重视工作，积极投入，展示自己的才能，为社会的繁荣和进步贡献自己的力量。

工作认识的英文篇八

工作是人类社会基础，是每个人成长的必经之路。自从步入大学后，我便开始了我的人生的职业规划，申请实习、担任学生会干事、参加校外工作……多元化的经历和参与让我更加深刻地认识到工作世界的重要性。在这个拥有巨大机会和挑战的时代里，我逐渐体会到认识工作世界的重要性，不仅是为了更好地面对就业，更为了塑造自己的人生价值。

第二段：工作给我带来的启示

工作世界的年轻人在不断地学习、进步、提高，以达到求职市场保持竞争力的目的。在这个过程中，我不断地领悟到积极主动、责任心、团队协作等重要品质的重要性。工作注重“做”的同时更注重“做好”，让我们从普通的就业人群中脱颖而出。并在工作内容和思维能力上不断提高，从而在未来的工作中越来越具有竞争优势。

第三段：实习让我进一步认识工作世界

对于大学生而言，实习是一个更好地认识工作世界的入门机会。在实习过程中，我对工作内容、工作环境、工作制度等各方面都深入了解。通过交流、分享、反思，我发现工作环境不同，劳动内容也会不同，为以后的自己更好地从不同角度面对工作环境做好了准备。

第四段：认识多元的工作文化

工作文化代表着不同企业和行业的与生俱来的属性。作为一个社会的一份子，我认为理解并适应不同的工作文化是非常重要的。通过接触和了解，我逐步发现有机会去接触更多的企业和行业是一个十分有价值的经历，可以帮助我们更好地理解他们的工作原则和职业价值观。

第五段：结语

工作是人类社会的立身之本，通过认识工作世界，我们可以更好的了解自己，更加明确自己的职业规划，更加了解职场生活中必备的能力和素质，以及不断提高自己的竞争力。让我们在工作中不断进步和成长，为人类的发展做出贡献。

工作认识的英文篇九

第一段：工作的意义与重要性（引入）

工作是人们生活中不可或缺的一部分，它不仅仅是为了谋生和生活需要，更是通过劳动创造价值、实现自我价值的重要方式。工作能够锻炼人的能力和素质，增加学习和认识的机会，提高人的社会地位和自身价值，同时还能为社会做出贡献，推动社会的发展进步。通过工作，我深刻体会到了工作的意义与重要性，同时也获得了一些对工作的心得体会。

第二段：对工作态度的认识（心得体会）

在工作中，态度是非常重要的。我认识到了积极向上的工作态度对于工作的重要性。拥有积极的工作态度，能够让我们对工作保持热情和投入，主动承担责任和解决问题，以更高的工作标准对待自己，努力提高工作效率和质量。积极的态度还能带来良好的职业发展机会和人际关系，促使我们在工作中不断成长和进步。在实际工作中，我时刻提醒自己保持积极乐观的态度，不断调整和改进自己的工作态度，以更好地适应工作环境和需求。

第三段：对工作能力的认识（心得体会）

工作能力的提高是一个长期的过程，它需要不断学习和实践来逐渐积累和完善。通过工作，我认识到了工作能力的重要性和提高工作能力的方法。在工作中，不仅要提高专业技能，还需要培养解决问题的能力、沟通协调的能力、团队合作的精神等。而且，只有不断学习和接触新的事物，才能保持工作能力的竞争力。因此，我在实际工作中注重积累和不断学习，通过参加培训和交流活动，提高自己的工作能力，以更好地胜任工作并提升个人竞争力。

第四段：对工作目标的认识（心得体会）

在工作中，设定合理的工作目标对于工作的顺利进行至关重要。目标是工作前进的动力和方向，能够帮助我们明确自己的职业生涯规划和努力方向。通过设定工作目标，我能够更好地规划和安排自己的工作，分析和总结自己的工作经验，不断调整和完善自己的工作计划和方法。同时，设定目标还能激励我们保持工作动力，提高工作效率和质量。只有明确工作目标，才能更好地发挥自己的潜力，实现自身价值。

第五段：对工作收获的认识（总结）

通过实际工作的经历，我认识到了工作的收获是多方面的。除了经济收入之外，工作还可以带给我们自信、成长和成就感。在工作中，我们不仅能够学到专业知识和技能，还能培养和强化自身素质和能力，获得经验和经历。而且，通过工作，我们还能结识新朋友、增加社交圈子，感受到来自团队协作和共同奋斗的力量。工作的收获能够推动我们不断前进和成长，让我们在职业生涯中取得更多的成就和进步。

总之，通过对工作的认识和体会，我深刻理解了工作的意义和重要性，形成了积极向上的工作态度，不断提高自己的工作能力和目标，并从工作中获得了多方面的收获。在今后的工作中，我将继续坚持这些认识和体会，不断提升自己的工作水平和价值，为实现自己的目标和为社会做出更大的贡献而努力奋斗。

工作认识的英文篇十

要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握科学发展观的精神实质和科学内涵，就必须加强对科学发展观全面深入的学习，以利建立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。我们要把学习践行科学发展观与做好当前劳动保障工作结合起来，边学习边实践，不断提升我们的业务素质和工作水平。为此，我们应努力做到以下四个方面：

一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要将学习实践的成果贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不够明显的问题。

一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

二要提高自律能力，树立劳动保障部门工作人员的良好形象。我所在的处室主要职能是协调劳动关系，拟订企业改革改制和工资宏观调控的政策，虽然没有人、财、物方面的支配权力，工作方面也不涉及到我们本部门利益。但我们的工作涉及面广、政策性强，关系到企业和职工双方的利益调整。

因此我必须吃透政策，统筹兼顾，谨慎行事。因为我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着部门的形象，作为一名共产党员，还代表着党的形象。我们一定要严格要求自己，堂堂正正做人，走好人生之路。要做到“慎权”、“慎欲”、“慎友”、“慎微”。主动接受党内监督、群众监督、舆论监督，争做廉洁自律的表率。

三是提高协调能力。当前，因受金融危机影响，企业歇业、破产、裁员情况增多，加之过去企业改革改制中遗留下来的矛盾问题，各种因劳资矛盾引发的上访，处理的难度越来越大，劳动关系调整方面新情况、新问题不断出现。要做好工资处工作，必须有较强的政策业务水平和综合协调能力，这方面我感到自己还有较大差距。

要注重协调好各方面的关系，使部门之间、处室之间工作上相互配合形成合力。

四是提高责任意识。强化责任意识是不断提高党员干部干事创业能力、不断增强应对复杂局面能力的力量之源。当前，我国面临的国际经济形势与任务对党员领导干部责任意识提出了新的要求。对党员干部来说，责任意识来自对科学发展观的正确理解，来自牢记党和人民的重托，来自对党的忠诚和对人民的深厚感情。只有具备了强烈的责任意识，才能常察民情，常虑民忧，常思己责，进而积极履职尽责，把工作搞好。

认真学习、提高理论水平

在深入学习科学发展观的过程中，我深切的感受到了科学发展观带给我们个人的思想指导和成长领悟：只有切实落实科学发展观，才能更好地成长成才，才能更好地实现价值，通过学习实践活动加深了我对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识，进一步增强了切实贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步树立了科学发展的信念，政治上更加清醒，理想信念更加坚定。

为了更好的工作，必须依靠不断学习，学习是工作的基础、能力的根本，我必须坚持勤奋好学、学以致用，更注重在实践中学习，从日常工作实践中积累经验，把学习的体会和成果转化工作能力的提高，转化全面提高自身的综合素质的能力。

在工作中坚持以人为本的理念

科学发展观就是以人为本、全面协调可持续性的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，落实科学发展观，必须坚持以人为本，切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。

我今后要在工作中始终把坚持以人为本作为一切工作的出发点，始终把群众利益放在第一位，不损害人民群众的切身利益，精心做事。在努力完成各项工作任务的同时注重真心做人，没有好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的道德约束，要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念。工作中注意团结同事，自觉接受组织和群众的监督。

踏踏实实干好本职工作

良好的工作作风是落实科学发展观的重要条件。今后我在日常工作中要自觉地用科学发展观指导各项工作，要立足本职，踏踏实实干好本职工作，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性;在工作中注意顾全大局，自觉维护公司在企业管理方面的政策的统一性和严肃性，确保党的理论和政策的贯彻落实，确保机关工作部署的贯彻落实。

质的相关手续，包括增加经营范围、配合船舶技术部办理船舶有关证书，为f5项目的顺利、按期实施贡献一份力量;在重大项目建设立项方面，积极推进惠南镇船舶保障项目的进展，与供应公司、惠南镇镇政府等各方面沟通协调，全面考察项目涉及的各个环节。

今后我将进一步加强在f5项目推进、重大项目立项中发挥应有的作用，配合部门完成各项工作任务。我要紧密结合新时期下工作的新特点，新要求，加强自身建设，落实职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，在领导的指挥下和同志们的配合下，牢固树立和落实科学发展观，做好各项工作。

工作认识的英文篇十一

2010年9月，民政部在吉林省四平市召开了全国城市社区建设现场会，多吉才让部长着重提出并阐述了以社区建设整合城市民政工作的问题。整合城市民政工作是一个新的理念，也是一个值得深入探讨的新课题。本文拟结合自己的理解谈一些认识和看法，供参考。

一、整合城市民政工作是新形势下对民政事业宏观发展思路的新探索

应该说，对民政工作职能、任务及力量的调整和整合，在以往的工作中我们程度不同地都在进行。但在全国性的会议上明确提出，还是第一次。作为大城市，北京市的民政工作本身就是城市民政工作。为什么要提出整合城市民政工作，才让部长在讲话中作了比较全面的阐述，我理解主要出于以下考虑：

一是民政工作多元性特点是整合城市民政工作的内在需求。民政工作业务繁多，涉及面广，具有明显的多元性，一些业务又不断地向政府工作的其他领域延伸。近些年来，民政工作引起了各级领导及社会各方面的高度重视，特别是双拥工作、社区建设、城乡居民最低生活保障、老龄工作、民间组织管理，以及社会福利、殡葬管理和见义勇为人员权益保障等，都产生了十分广泛的影响，有的成为党委和政府高度重视的重点工作，有的成为社会关注的焦点。但总体来看，民政综合优势还有待挖掘，整体效能还有待提高。必须看到，民政工作的很多业务都涉及多个部门，如果不进行有效的整合，既可能造成人力、物力等社会资源的浪费，也会影响各方面作用的发挥。因此，加大整合协调力度，有助于形成整体合力，提升民政工作的整体水平。

二是经济和社会的发展提出了整合城市民政工作的新要求。随着改革开放和现代化建设的不断深入，城市政府的工作重心已逐步由注重经济建设向促进经济发展和加强社会管理并重转变。北京市第九次党代会提出高标准规划城市、高质量建设城市、高效能管理城市和高水平经营城市的目标，这就要求包括一些民政业务在内的很多政府工作必须紧紧围绕加强城市管理和服务来开展。另外，随着社会保障和社会救助制度改革的推进，民政工作对象不断扩大，内容不断丰富，领域不断拓宽，要保障好人民群众的基本生活权益，满足广大居民多层次、多样化的服务需求，需要对民政工作中的相关服务职能进行必要的调整和整合。随着民政事业社会化的不断推进，社会福利服务等工作的参与主体已逐步转变为包括政府、企业单位、社会中介组织及全体居民在内的社会力量，要做到更加充分、有效地利用好各种社会资源，增强民政工作活力和推动力，也需要对各方面工作力量进行整合。

三是社区建设的推进和信息技术的广泛应用为整合城市民政工作提供了可能。近几年，特别是中办23号文件下发后，社区建设在全国各地蓬勃开展起来。随着社区功能的不断完善和社区居民认同感的不断增强，社区在解决群众生活困难、满足人民群众各种需求以及维护社会稳定等方面的作用越来越重要。民政部门作为社区建设工作的牵头部门，一方面，需要也正在把更多的精力放在社区建设上;另一方面，我们的很多业务与群众生活联系紧密，特别是要做好对老年人、残疾人、优抚对象、贫困户等特殊群体的生活保障和服务工作，都要在社区得到落实。有了社区这一贴近基层、直接面对居民的平台，就能更好地把各方面的力量汇集起来，形成有效的工作合力，提高各项民政工作的整体水平。此外，随着科技的飞速发展，网络、计算机、信息技术等现代科技手段在民政工作中被广泛应用，民政工作手段的现代化程度不断提高，利用这些先进技术手段，沟通信息，整合资源，也成为提高民政工作效率的重要途径。

总之，“整合”是民政工作性质、特点的内在要求，也是民政工作适应新形势、实现新突破、全面上新水平的一条值得认真探索和实践的重要途径。社区建设的全面推进，社区平台的初步形成，以及信息网络技术的广泛应用，使得以社区为平台来整合城市民政工作，不仅必要，而且可能。

二、如何理解城市民政工作的整合

整合城市民政工作是一个新命题，目前还处于研究探索阶段，需要一个在认识和实践上不断深化的'过程。才让部长在讲话中提出，所谓城市民政工作的整合就是要在多元的城市民政业务之间找到一个切入点，打造一个平台，建立一种相互促进、协同配合的机制，产生1加1大于2的合力效果，发挥民政工作的综合效能和整体优势。理论界有些人提出整合是一个哲学范畴，“是指由系统的整体性及其系统核心的统摄、凝聚作用而导致的若干相关部分或因素合成为一个新的统一整体的建构、序化过程。整合，也可以简约地顾名思义为：整体的综合统一。”联系到民政工作，我觉得整合城市民政工作，可以从以下三个方面来理解：

(一)整合城市民政工作的目的是工作效能的最大化。整合城市民政工作，就是找准城市民政工作相关业务之间的联结点和切入点，对其进行统一协调，合理安排，凝聚方方面面的力量，建立一种新的科学的工作机制，发挥整体优势，确保其有序开展，高效运转。因此，整合是一种手段，也是一个过程，其目的是实现工作效能的最大化。从这一目标出发，我认为整合城市民政工作，需要注意把握以下几个问题：一是整合的内容应该有所选择。一般而言，整合的基础在于业务之间存在的有机联系及其互补性。联系紧密的业务，可以采取多种形式和可行的途径进行整合;联系不紧或毫无关联的业务，则不能简单地归到一起，也不会产生整合的效果。二是要考虑整合的成本。任何整合都需要成本，需要花费时间、精力、资金，这些成本是必须认真考虑的因素，如果成本大于整合的效益，整合就得不偿失。因此，整合的原则是成本最小化，效益最大化。三是要正确处理“合”与“分”的关系。对于城市民政工作的整合要坚持辩证的观点，要坚持两点论，不能因为整合而否认和取消各项民政业务的职能和特色。“合”是为了相互补充、相互促进，发挥综合效应和整体优势。“分”是专业化和社会分工的客观需要，“分”与“合”各有各的优势。因此，整合民政工作，必须把握好“分”与“合”之间的度，发挥好“分”与“合”两方面的优势，实现各负其责、整体推进的综合效能。

(二)整合城市民政工作可以从民政业务的相互联系和促进来理解。随着民政事业的不断发展，各项民政业务的联系也不断加强，并在实践中相互联系，相互促进，为城市民政工作的整合提供内在依据。近些年，我们在这方面进行了积极探索，并取得了明显成效。比如，以“双拥”活动整合优抚、安置、军退等工作，推进优抚、安置、军退等工作的开展，是我们几年来的工作思路。拥军优属、优待抚恤、军队退伍转业士兵安置及军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工的安置等，是双拥工作的重要内容，也是双拥的具体体现。以开展双拥活动为切入点，就能有效地把所有这些与军队和国防建设相关的业务有机联结起来，统一组织，相互配合，促进了整体效能的提高。再如，以社会福利事业社会化整合社会福利、老龄工作、福利企业生产等多项工作。这些业务同属于社会福利性工作，工作对象主要都是社会上的特殊困难群体如老年人、孤残儿童、残疾人等。通过推进社会福利社会化，动员和组织社会力量，形成投资渠道多元化、服务对象公众化、服务方式多样化、运行机制市场化、服务队伍专业化的福利事业发展新格局，实现了更好地为这些特殊困难群众服务。又如，以社会救助整合救灾救济、城乡低保、“五保”供养、捐赠等工作。通过建立以城市低保为基储临时救济为补充的社会救助体系，可以整合各种社会救助力量，更好地保障好低收入群体的基本生活。再有，以加强行政执法来整合民间组织管理、殡葬管理、婚姻管理、区划管理、见义勇为权益保护等，可以促进民政部门负责的社会行政管理工作的规范化。应该说，以上这些，是整合民政工作的一个重要层面。

(三)整合城市民政工作可以从各项民政业务与社区建设的相互联系和促进来理解。由于很多民政业务都与社区建设或社区具有直接的联系，所以，可以凭借社区这一纽带或平台进行整合。具体而言：民间组织管理工作的主要内容是通过各种形式抓好各类民间组织的培育发展和监督管理，由于很多民间组织的活动在社区，对它的管理也要延伸到社区，以促进它们在社区健康发展;另一方面，社区建设需要民间组织的参与，发育成熟的社区民间组织既是服务居民的重要力量，也将成为承接政府职能转变的重要载体，对于推进政府职能转变和基层***政治建设具有重要意义，民间组织管理与社区建设工作的有机结合，可以达到相互促进的效果。社会救助工作的核心是通过实施城乡低保等救助政策，解决低收入群体的生活困难;社会福利事业的核心是保障老年人、残疾人、孤儿等特殊困难群体的基本生活权益。这既是民政部门的重要职责，也是社区公益事业的重要方面，把社区建设好，有助于做好社会救助和社会福利工作，落实好社会救助和社会福利政策，也会促进社区建设的发展。优抚安置、老龄工作、婚姻殡葬管理、社会捐赠等很多工作都离不开社区这一基础阵地，也需要把相关政策落实到社区。我理解，也正是在这一意义上，才让部长提出以社区为平台来整合城市民政工作。

三、积极探索和推进城市民政工作的整合

才让部长在讲话中提出了以社区为平台、社区组织为依托、信息技术为手段整合城市民政工作的思路，并对推进城市民政工作整合的途径和方法作了阐述。结合北京的实际，我认为，应该着力做好以下几项工作：

(一)着眼于建立和完善科学的工作机制，推进城市民政工作的整合。整合民政工作，其根本目的在于推进民政工作的健康发展，实现民政工作效能的最大化，而好的工作机制，则是促进工作科学、高效、协调运转的重要环节。因此，整合民政工作，必须把建立和完善科学的工作机制作为着眼点。

江在接见第十一次全国民政会议代表时指出，要“完善政府主导、部门协作、社会参与的工作机制，推进民政事业不断发展”。这既是创新民政工作机制的指导方针，也是整合城市民政工作的努力方向。作为民政部门，首先要积极主动，争取党政领导的高度重视。主导即领导，政府主导，就是政府要加强对民政工作的领导。民政工作是政府工作的重要组成部分，在发展社会主义市场经济条件下，政府对民政工作的领导需要进一步加强;政府的财政投入是民政事业发展资金的主渠道，随着民政工作领域的拓展，财政投入的力度需要不断加大。各级民政部门必须开拓进取，扎实工作，当好参谋助手，以好的工作业绩赢得党和政府对民政工作的重视和支持，把民政事业发展纳入国民经济和社会发展规划，摆上党委和政府的重要议事日程;必须大力开展调查研究，提出切实可行的工作预案，并努力转化为法规和政策，解决民政工作中的重点、难点问题，推动各项民政事业的发展。其次，要加强部门协作，争取相关部门的理解与支持。民政工作的很多业务都涉及多个部门，必须搞好部门协作。在这方面，一要摆好位置，扮演好自己的角色，凡是涉及多个部门的工作，都要牢记自己是受各级党委、政府委托开展工作的，既要发挥好应有的组织、协调作用，又不能越权包办。二要以诚待人，增强服务意识，多做工作，以诚心、虚心和耐心，增强工作中的亲和力。三要把握协调的机遇，运用灵活多样的方法，提高协调的艺术，在融洽的氛围中密切与相关部门的联系，形成合力，共同推动民政工作开展。第三，要推进民政事业社会化，提高社会参与程度。推进民政事业社会化，是民政工作性质和特点的客观要求，也是促进民政事业改革和发展的有效途径。要提高社会参与程度，必须加大民政宣传的力度，让更多的人了解民政、关心民政、支持民政，自觉参与到民政工作中来;必须加强政策引导，制定社会力量开办社会福利服务和社会公益事业等的优惠政策和措施，鼓励、引导他们积极参与民政的发展。同时，加强规范管理，保证各项民政工作沿着健康的方向发展。

(二)从社区建设入手，推进城市民政工作的整合。城市民政工作整合的根基在于社区这一平台的搭建，有了社区这个根基，整合城市民政工作才能有所依托。为此，首先应加强社区组织建设，建立新型社区管理体制，为整合民政工作提供组织保证。当前，要着力构建新型社区组织体系与管理体制，加强社区党组织、社区居委会等社区组织的建设，大力培育社区中介组织，理顺各方面的关系，确保在党组织的领导下，社区各类组织相互配合，相互协作，共同为社区平台的搭建群策群力。要把与社区或居民群众生活密切相关的民政业务同社区建设有机结合起来，积极纳入街道一门式办公，方便群众生活，提高工作效率。其次，要加强社区基础设施的建设，为整合城市民政工作提供充分的物质基矗要结合社区居委会建设，配齐居委会办公用房，保证居委会办公用房达到90平方米以上;结合“星光计划”的开展，加快社区为老服务设施建设，确保各社区“三室一场一校”的落实，并发挥综合为老服务功能;要加快社区服务中心建设，在完成各区县、街道社区服务中心的基础上，探索社区服务中心的运行机制，充分发挥社区服务中心在提供社区服务方面的综合功能;要积极与驻区单位进行协调，并签订有关单位内部设施对外开放的协议，利用单位闲置的资源开展服务。第三，要加快社区人力资源整合力度，为整合城市民政工作提供强有力的人力保障。人力资源的开发与建设是社区工作能否深入开展的关键因素，是搭建社区平台中的重要一环。要加快建设一支职业化、高素质的社区专职工作者队伍，加强培训和教育，提高他们的专业技能和服务水平;要大力培育社区居民的社区意识，组织和引导社区居民开展各种活动，增强社区居民认同感和归属感;要充分调动各方面积极性，开展社区志愿服务，努力形成社区专业队伍与志愿者队伍共同参与社区事业的新局面。

工作认识的英文篇十二

财务是

什么

家族式管理观念严重限制了财务管理在企业管理中的作用，

有的企业重视财务工作，并且做得很好，其财务管理积极参与到企业的经营决策，真正帮助企业创造了价值且成效显著。很多企业认为财务很重要，但财务工作做得不好，使财务没有体现出其应有的价值;有的企业不重视财务工作，认为财务工作不重要，财务工作自然做得不好，使财务仅仅成为被动的记录企业经营业务有关数据的简单工具，从为企业创造价值的角度看，财务部门形同虚设。管理层对财务在企业生存、发展和盈利中的作用和价值的认识，决定着财务管理工作的环境，决定着财务管理方法的应用和效果。

沃尔玛和通用电气等世界商业巨头，规模大，盈利能力强，抗风险能力强，生命周期长，中国的

爱

财务教育工作者的实践经验、教材内容和形式、教学方式和方法等财务教育体制问题在哪?同样是从事财务教育研究的中国财经高校，在全球企业界和学术界的权威性与哈佛等世界名校有天壤之别。

中国的会计核算得到了规范和发展，但是，规范会计核算只是基础，而不是企业的最终目的，会计核算规范而实际经营亏损或破产，这不是企业想要的，企业的目的是实现盈利，规范是要求和条件，盈利是目的。会计核算相对能统一规范，而财务管理灵活多变，一个企业一个样，政府在引导企业实施为盈利服务的财务管理上有待加强。

只作为政府职能部门的附属，并没有为企业提供实质性的专业服务。

教师、教材和教学方法等财务教育体制、社会培训注重应试，实务培训侧重于账务处理、财务人员自身实践的局限性、企业对财务重要性的认识、财务人员对能力重要性的认识、企业财务实际工作的复杂性等原因，形成财务人员三多三少的现状：做财务工作的多，有本的多，能记账算账报账的多;能进行财务分析决策的少，能运筹财务全面工作的少，能利用财务工具为企业创造价值的高级人才更少。这种现状极大地影响和制约着企业生存、发展和盈利，也极大地影响和制约着财务人员自身职业发展和人生价值的实现。

社会普遍认为财务是记账算账报账的工具，没有认识到财务是为盈利决策提供依据的机器，是价值评价和控制的核心，认为财务就是财务人员的工作，自己懂不懂没关系，身居企业要职，想盈利却不懂为盈利提供决策依据的财务工具。等等。

企

老总的出身是多种多样的，有销售、技术、金融、行政、人事和财务等各个方面。从整体来说，老总的财务管理思想是弱项，普遍存在重市场轻财务现象。商场如战场，企业如军队，总指挥不能仅重视前线作战部队而忽视后方总参战略，这样的作战方法怎能不败?想盈利却不懂为盈利提供决策依据的财务工具，经营企业，懂财务不一定行，但不懂财务肯定不行，中国的企业多，但规模孝效益差、生命周期短，落后的财务管理思想和方法是其深层次的原因，而落后的财务管理思想突出地反映在中国企业的老总身上。老总不必也不可能做具体的财务工作，但老总要懂财务。懂更有利于沟通，有利于自觉运用财务工具进行决策。用财务是结果和目的，懂财务是前提，重视财务是现象。

随着公司管理体制改革的不断深入，公司面临的机遇和挑战并存。树立理财观念,研究如何加强公司的财务管理，对于保证公司业绩可持续发展具有重大的现实意义。以我看来，目前，公司的财务管理存在财务信息前瞻性不强，指导性不高，对市场现状的了解不够深入等;缺乏科学的理财意识，特别是在预算方面，还不够完善，或者说是执行预算不严格等;财务管理体制不够完善，导致了内部控制力不够，财务责任意识不强。进一步完善了公司财务管理体制，合理的分工，实施了有效的财务监督，加强了财务工作的细致性和透明度;与此同时，还有意识地建立了各级经济责任制，让每一批资金流动都有明确的责任人，并通过经理审批责任制，加强财务支出的合理性;另外，开源节流，合理地控制公司财务的分配，以节约实效为原则，减少了公司资金的浪费。这一系列的措施，势必为公司良性的财务工作提供有力的制度保障，也将确保公司业绩的可持续发展。

调查发现主要包括：

传统会计职能之外的问题和责任在从现在算起的未来五年中将占到高级会计师时间的37%。当问到在财务专长之外未来对财务专业人士最重要的技能是什么时，被cfo排在第一位的答案是技术专长(44%)，位居其次的是较强的沟通技能(24%);一般商务知识(16%)和领导能力(11%) ，52%的人认为it训练在未来两年中将是支持其会计职员职业发展的首选;22%的人认为传统财务技能开发为最重要。82%的cfo认为他们的会计部门在过去五年中已经越来越多的介入到他们公司的技术开发活动中。更确切地说，几乎一半(49%)的cfo说在过去3年中他们的会计部门开始越来越多的介入到公司的电子商务。52%的财务总监认为培养会计师非财务技能最有效的方式是通过课堂训练和讲座。36%的人认为在岗

学习

工作认识的英文篇十三

这样，一方面，希望每个人做为个体需要有清晰的.任务目标和能力目标；另一方面，希望每个人作为一个整体的一份子，又需要维护整体的荣誉和纪律，需要思考如何提高整体的工作效率和工作质量，比如：工作日志要求，配置库一致性，维护工作的记录要详尽，文档规范性要求，代码规范性要求，开发过程行为要求。

在开发组方面，除了产品开发开发目标，在管理工作方面，还需思考和补充以下的内容：

1、质量保证措施

2、配置库保证措施

3、团队建设目标具体措施

4、员工成长措施

上述措施必定和对员工的要求有关系，所以每一位组内员工就需要清楚“欲达成上述目标，在开发行为准则上要做到哪些要求”，组长需要和团队成员一起达成共识，员工写到的工作计划当中去，说明我们和组织在管理上的要求在达成共识。

我们的网管产品开发的战略方向--xx2000的架构，功能和能力看齐，这需要我们的队伍整齐划一，共同前进。我们有困难，因为我们要背负原来的诸多产品的包袱，我们要考虑演进，而不是颠覆性的重构，我们既要开发新产品，又要异步考虑架构升级，这对于我们都是挑战，于此同时，公司又需要一批网管业务方面的专家，需要大家去懂网络业务，从而引领网管的ui设计工作甚至是系统的设计工作，尤其是网管业务ui的设计工作方面责任在我们身上，而不再他处，这首先要求我们的干部要在思想充分地认识起来，才能带领员工往这个方向上共同发展。

人生只有在不断地拓展和挑战中才可能展开精彩的轴卷。在新的一年里，我们注定要在挑战中继续前行和发展。

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工作认识的英文篇十四

工作是每一个人都必须要面对的现实，它是我们生活的动力之一。在工作的过程中，我们将接触到各种各样的人和事物，每一次经历都能够帮助我们更好地认识工作世界。在我的个人经历中，我也曾遇到过不少困难和挑战，但正是这些经历让我有了更深的体会和学习。在本文中，我将结合自己的经历，谈谈自己对认识工作世界的心得和体会。

第二段：深入认识自己

了解自己，是认识工作世界的必经之路。在我面临职业选择的时候，我曾经思考过自己的兴趣和能力，然后结合市场需求来制定自己的职业规划。同时，也需要了解自己的个性、性格，这对于找到适合自己的工作非常重要。在实际工作中，我也发现了自己的优势与不足，知己知彼才能百战不殆。

第三段：学会积极沟通

在工作中，与人打交道是必不可少的。积极地与同事和领导沟通，能够为工作的顺利开展起到重要的作用。在实践中，我也遇到过沟通不畅或者被误解的情况。但是，通过积极地倾听和尊重他人的意见，以及清晰地表达自己的想法，最终我们都能顺利地完成了工作。因此，积极的沟通不仅可以解决问题，还可以建立良好的人际关系。

第四段：学习有效的时间管理

时间是工作中最重要的资源。在工作中，我曾经遇到过挑战性很大的任务，感到压力很大。但是，通过对时间的有效管理，我成功地完成了任务。学习怎样有效地利用时间，是我们认识工作世界的重要内容之一。此外，工作不同层面的管理也需要具备时间管理的能力，合理利用时间可以享受更多人生的乐趣。

第五段：保持竞争力

现代社会变化很快，科技发展也十分迅速。因此，要想在工作中立于不败之地，就需要不断学习和更新自己的技能和知识。在实际工作中，我也不断地学习新知识和技能，不断提高自己的职业技能和竞争力。通过不断地学习和提高，我们才能在竞争激烈的工作市场上站稳脚跟。

第六段：结尾

认识工作世界需要我们面对挑战和困难，但是也能够体验到不同的人生经历和收获。在今后的工作中，我会不断地学习和进步，克服挑战，不断完善自己。同时也希望更多的人能够认识到这些，越来越好地适应工作世界，成为更好的自己。

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