一个好的方案应该具备明确的目标和清晰的步骤，以确保实施的顺利进行。制定方案时需要考虑到时间和成本的因素。方案的执行需要众人的共同努力和配合，以下是一些团队合作的经验和建议，请大家参考。
猪场防疫方案篇一
为确保学校财产和师生生命安全，切实加强学校安全稳定工作，维护学校正常的教学秩序，特制定本方案。
一、指导思想
以预防重特大事故为重心，以学校校园为重点，进一步深入检查、摸清学校各类事故隐患情况，不断加大对事故隐患的整改力度，采取有效措施，彻底整改学校各类重大事故隐患，进一步加强学校重点要害部位监控工作，坚决杜绝安全事故的发生，坚决杜绝无理上访人员在此期间咨询相关事宜。确要上访必有相关领导陪同，并制定相关预案。
三、组织机构及成员分工：
（一）组织机构：
副组长：贺平张冬德
1.研究制定学校的安全工作方案，组织方案的实施。健全、完善突发事件应急预案和安全工作管理规章制度。2.指导监督安全工作方案和计划的落实。
负责学校校门前的巡视和非学校人员进入校园的检查与劝阻。（二）落实责任制，明确职责和部门分工。
后勤主任主要负责校舍的安全及学生饮用水、午餐的食品卫生安全。
1.保证校舍安全。校舍墙面、校园围墙、屋檐是否有脱落；内墙是否变形、裂缝；门窗、灯具是否牢固；电源开关插座是否破损；安全通道是否畅通；走廊楼梯照明是否有问题；楼梯扶手是否牢固；围墙是否倾斜。要检查到位，处理到位。维护用水设备。
2.保证校舍消防安全。严格管理火源、电源、易燃易爆和有害物品，配齐消防器材，保证器材的正常使用，疏散通道的畅通。
3.保证学校治安安全。安排检查值班值宿，加强门卫人员管理，对学校重点部位，如微机室、办公室、实验室要加强防盗措施。严格执行来人来访登记制度和相关人员接送制度，决不轻易放入一个外来人员。
严把入口关。
5.认真填写《学校安全隐患排查整治台账》，及时登记、上报安检情况。
教务主任作为教学安全直接责任人，主要职责和任务是：1.加强教师办公室的管理，保证正常办公，加强课堂教学管理，严肃课堂纪律，妥善处理教学中出现的矛盾和可能出现的突发事件，维护课堂正常的教学秩序。
2.加强体育课及活动课管理。严格执行教学大纲和计划，课前学生要充分做好准备活动，指导学生动作技巧要规范正确，对难度较大的动作要有保护措施，对对抗性较大和危险性较大的体育项目，教师要亲自组织并事先做好防范工作。教学中教师要掌握每名学生的身体状况和病情病史，因人而异，开展教学。活动课必须做到有专人看管，坚决杜绝“放羊”现象。
3.加强实验课管理。对实验室仪器设备要经常进行安全检查，发现问题及时进行处理，确保仪器设备安全运行和使用。物理实验室重点是电源的检查；化学实验室重点是有毒有害药品的保管和易燃易爆物品的保管及出入实验室的规范性；生物实验室重点是标本的管理，防止防腐剂的溢出和泄漏。具体教学中，要严格按大纲和实验规程和要求进行。向学生讲清步骤、程序、操作规程和注意事项，并对可能出现的问题做好事先防范，防止意外事故发生。对管理不善，指导不准，安全措施不善造成事故的，要追究教师的责任。
4.要确保安全法制课的开设，加大奥运期间安全工作和反恐怖工作的宣传。要规范安全法制课的管理，教材、计划、课时、师资的管理要到位。
德育主任和各班主任作为学生安全的第一直接责任人，主要职责和任务是：
要及时寻找并与家长联系，防止意外事故发生。重视卫生清扫和劳动中的安全工作，加强保护和防范措施。
3.负责学生早晨到校、课间、午休、晚上放学时间的管理，严肃校规校纪，杜绝学生违犯现象发生。
4.抓好后进生的教育转化工作。处理好学生中发生的矛盾，防止打架伤人事情发生，制止校外不良人员对学校的滋扰（门卫工作人员负主要责任）。
5.负责学校大型活动的组织和安全工作。开展突发事件应急演练（分管校长及政教主任负责）。
1.对学生开展卫生健康和心理健康的知识教育。
2.加强对学生疾病的监控，尤其是传染性疾病要早发现、早隔离、早处置。
1.进一步开展好安全思想教育，牢固树立“安全为天”的思想意识，警钟长鸣，常抓不懈。
榆中县萃英
一、指导思想
1、成立学校安全保卫工作领导小组
组长：石怀泽
副组长：高宏宝李德刚朱红玉张世泰马怀应张育鹰
2、建立学校安全保卫工作网络机制
3、建立学校护卫领导小组
组长：石怀泽
副组长：张世泰李德刚张育鹰高宏宝马怀应
（按照学校安排的值班表进行轮换值周；设立学校门卫轮换值周岗位）
四、主要措施
1、完善制度，落实责任
严格执行学校安全管理制度的相关规定，健全学校各项管理制度，加强组织领导，落实安全制度和工作责任制。健全安全工作例会，校长作为主要责任人亲自参与研究和分析学校安全工作的现状和存在问题，具体布置有关安全工作。学校各部门和广大教职工要依据要求，明确各自分工，切实做到各司其职，各负其责，从而使得学校安全工作有计划、有组织、有布置、有落实、有监督、有检查、有总结，将安全工作层层分解、层层落实。
2、规范门卫管理，扎紧第一道防线
学校要加强对门卫保安人员的培训和教育，进一步严肃纪律，强化安全防范意识，禁止无关人员和校外机动车入内，师生进出校园一律下车推行，机动车进校园一律慢速行驶。严禁将非教学用易燃易爆物品、动物和管制器具等危险品带入校园。学生进出校必须配戴安全帽。
严格执行访客证制度，对来校联系工作者一律登记；家长进校送饭、接孩子等一律有班主任陪同进校。
3、加强安全检查，杜绝安全隐患
严格执行用水、电等相关设施设备安全管理制度，定期检查，及时维修或者更换老化或毁损设施设备。学校总务部门要采用教师日常报修和不定时巡视相结合的办法及时维修或者更换老化或毁损的`设施设备。坚持每周一次的安全大检查，重点检查用水、用电、相关设施和场地体育器材。
加强对学校技防物防设施运行检查，定期维护并做好记录，保证正常运转。按照规定配置消防器材，指定专人负责并加强日常维护，保证其能有效使用，保证疏散通道和安全出口畅通。
4、加强食品、卫生工作
学校要杜绝学生在校期间购买和携带三无产品进校。对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生，做好安全信息记录。认真做好对学生的每日晨检工作。
落实水源控制安全措施，学生的饮用水学生自带，并且不能共用。
加强学校卫生工作，除每周由大队部定期检查两次外，值周教师也要每天检查，特别对厕所卫生和一些卫生死角的检查要加大力度。
以“关爱生命、安全发展”为主题，切实加强安全法律法规的宣传教育活动。学校利用教职工政治学习时间加强对教职工的安全教育，提高防范意识和自我保护的能力。德育处要扎实开展好交通安全、食品卫生安全、消防安全、网络安全、防人身伤害、防火、防电、防溺水等宣传教育活动。适时组织各种形式的心理健康教育活动，通过丰富多彩的教育活动，促进学校加强安全监管，落实安全责任制，促使广大师生增强安全意识，自觉遵章守纪，形成人人珍视生命、关心校园安全的良好氛围。
不断丰富安全宣传教育的形式。一是学校要利用午会课扎实上好安全专题教育课，帮助学生掌握基本安全规则和自我防护技能；二是通过学校宣传栏、黑板报、宣传标语、《告家长书》等各种宣传阵地进行安全教育，广泛宣传消防、交通、饮食卫生、防火、防电、防伤害等安全常识，努力营造良好的安全文化氛围；三是充分发挥升旗仪式、主题班会、实践活动等阵地的作用，切实加强学生良好的安全行为习惯养成教育让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的意识。
6、加强学生课间活动、外出活动和体育活动的安全管理
制订《学校班级学生课间活动规范》，充分利用班主任会议、集体午会、校会、星级行为规范班的评选等活动教育、引导学生遵章守纪，防止校园意外伤害事故的发生，及时处理好各种突发事件，确保学校教育教学的顺利进行。
落实“每天阳光健身锻炼一小时”制度，班主任要加强学生安全教育，体育老师、阳光健身体育活动值班老师在组织活动项目时提醒学生注意安全，防止事故发生。平时加强活动场地、活动器材的检查，发现问题及时纠正和处理。
7、落实教师教学活动安全制度
落实日常教育教学活动安全管理制度，班主任、任课老师应加强对学生的安全教育，严格课堂教学管理，维持好课堂秩序，确保课堂教学安全。教师教育学生要讲究方法，不剥夺学生上课权利，严禁体罚和变相体罚学生。关心爱护学生，妥善处理偶发事件。教育学生使用圆规、美工刀等利器要注意安全，课堂教学需开展演示实验的，教师必须向学生讲明实验要求并注意演示实验中可能发生的安全隐患，切实采取防范措施。室外教学时，教学内容必须严格按教材规定，不得增加有危险性内容，课前必须对器材进行检查，课前务必做好准备运动，课间操、课外活动时，要考虑不利于安全的隐患，以免意外事故发生。
8、实施疏散演练，提高自护自救能力
总结改进，不断提高师生识险、避险、自护的意识和能力。
9、继续加强实验室安全管理，尤其是危险化学品安全监管
建立完善并认真执行危险化学药品的管理制度，加强对校内有毒、有害及有放射性的各类危险化学药品的管理工作。要配备专人负责危险化学药品的管理工作，要严格执行实验室管理制度，使用登记制度，坚决杜绝危险化学品被盗、丢失或发生事故。
10、进一步加强学校周边环境整治工作
紧紧依靠学校校外治安管段民-警和交-警，加强对未成年人法制教育和学校周边环境的整治，充分发扬他们的奉献精神和增强责任意识，扎实做好校园文明建设的指导、协调工作，不断营造良好的育人环境。
11、加强校园信访维稳工作
学校建立不稳定因素和矛盾纠纷排查、分析机制，学校校委会和工会要及时关注校内教职工的心理动向，及时调处、化解学校各类矛盾。
五、工作要求
（一）统一思想认识
每一位师生员工要充分认识安全保卫工作面临的严峻形势，深刻认识学校安保工作的极端重要性，切实增强工作使命感、责任感和紧迫感，按照上级的决策部署，精心组织、周密部署、强化措施、切实推进，切实把工作抓紧、抓细，抓实，确保学校的安全、稳定。
（二）加强组织领导
学校成立学校安保工作领导小组和工作网络机制，校长为学校安保工作的第一责任人。
（三）落实工作责任
各部门职责明确，分工合作，层层落实，逐层签订相关目标责任书，确保学校各项安保工作有力、有序开展。
（四）加强监督检查
学校安保工作领导小组成员深入开展对校内执行安保工作责任和措施落实工作的检查督导。对检查督导中发现工作中取得显著成绩的人员给与表杨，对不落实、措施不到位的人员予以批评教育，并追究相应责任。
榆中县萃英学校
2015、5、7
****边防派出所
辖区
为做好维护辖区校园、幼儿园及周边治安秩序工作，有效打击涉校违法犯罪活动，消除各类安全隐患，我所计划从2月13日起至27日，开展为期14天的专项整治工作。不断强化校园、幼儿园警务室建设、强化监控系统网络化建设，督促、监督学校、幼儿园配齐配强保安力量，保证校车运行安全，保证上学、放学高峰时间校园、幼儿园门前及周边见警力、见警车，并有警灯闪烁。
一、指导思想。
以科学发展观为统领，以党的十七大精神为指导，以构建社会主义和谐社会为方针，以爱民固边战略为出发点，以当前“三访三评”深化大走访活动为切入点，坚持遵守公安部提出的“八条措施”，认真组织、周密部署，主动协调-教育等部门，齐抓共管、密切配合、形成合力，进一步做到警校共建，配齐配全法制副校长和法制辅导员，全力降低涉校案件，力争不发生侵害师生的案件。
二、组织领导
指挥、督导、表彰等工作，定期或不定期听取工作汇报，了解掌握工作进展情况，结合形势任务和工作开展情况，做出具体部署，提出明确要求。成员*********（****乡中心校副校长）主要负责此项工作的具体实施。
三、具体措施
一是完善各项安全保卫制度。督促、监督学校、幼儿园配齐配强保安力量，指导学校、幼儿园重点加强学生、宿舍、教学楼的安全管理，严格门卫登记和证件核查制度，严防不法分子混入校园。组织校园保安人员认真开展校园内部巡逻，预防和及时发现处理各种治安隐患。
二是确保校园、幼儿园周边交通安全。加强对校园幼儿园周边交通秩序的整治，采取设置标志、标线等设施，确保校园、幼儿园周边及校车交通秩序良好。加强对送子车和学校接送学生通勤车的管理力度，检查驾驶员是否有驾驶通勤车、送子车的资格，车辆是否年检合格等问题，确保师生交通安全。
三是强化校园、幼儿园周边的治安防范工作。合理运用警力，抽调精干力量，加大对治安复杂地区的巡逻，重点检查校园、幼儿园周边网吧、游戏厅、录像厅、旅店等行业场所，消除威胁校园和师生安全的隐患。
大对校园、幼儿园防火的宣传力度，通过防火知识讲解、发放宣传单等方式进行宣传，以提高师生的逃生自救能力。
五是严厉打击侵害师生安全的违法犯罪活动。要迅速形成严厉打击侵害师生安全违法犯罪活动的强大声势，坚决打击犯罪分子的嚣张气焰。对发生的现行案件快侦快破，对正在行凶的犯罪分子依法采取一切必要措施，果断制止；对涉案嫌疑人员和在逃人员全力缉拿归案。同时，要主动商请检、法机关，对此类案件快捕、快诉、快审、快判，对犯罪分子依法从严惩处。
六是进一步加大矛盾纠纷排查化解和危险物品管控力度。要在乡党委、政府的领导下，紧密结合“三访三评”爱民实践活动，深入社区、校园及周边地区开展矛盾纠纷大排查、大调处活动。对可能影响学校安全的苗头性、倾向性问题，及时报告党委、政府，并通报有关部门，采取有效措施予以防范化解；对可能威胁社会治安的高风险人员和危险物品，进一步落实严管严控措施；积极协助有关部门认真解决好社会闲散青少年就学、就业等问题，从源头上减少涉校违法犯罪活动的发生。
三、要求：高度重视，精心组织
工作，主动协调刑侦、交通、消防、经保、网监等部门，按照“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥各部门职能作用，明确工作目标，落实排查责任，扎实深入地开展工作。针对工作中存在的问题要认真梳理、分解落实，要克服麻痹思想、应付思想，扎实推进工作，把学生安全当成一件大事来抓。派出所与学校要形成合力，在整治校园、幼儿园及周边治安秩序、防止火灾隐患、预防交通事故、学校内部保卫及预防打击侵害师生人身财产安全等方面加大力度，全力做好安全防范工作，确保广大师生有一个良好的治安环境。
章凤镇拉影国门小学
一、指导思想
进一步认识到加强学校安全保卫工作的极端重要性和现实紧迫性，进一步统一思想、提高认识，从思想认识、组织领导、工作部署、措施有力等方面，狠抓各项工作措施的落实，以防止发生侵害学生人身安全的案件发生，为我校营造一个平安、祥和、安宁的学习工作环境。
二、目标要求
学生是祖国的未来，确保学生的生命安全至关重要。中小学是培养祖国人才的摇篮，校园及周边地区的安全稳定，关系学生的茁壮成长，千家万户的幸福，全社会的和谐稳定，祖国的稳定大局，更关系到党的执政能力和执政形象，为此必须以对党和人民、对国家高度负责的精神，充分认识加强校园安全保卫工作的重要性，以高度的政治责任感，切实有效地抓好学校及周边地区安全稳定工作的措施落实。总的目标要求是：保证辖区学生的人身安全；保证不发生校园安全事故；保证校园周边安全、安宁。
三、组织保障
成了安全保卫工作领导小组：
组长：岳小焕校长
副组长：李加艳安全负责人
组员：班主任和科任老师
四、具体措施
1、切实加强校园和周边安全保卫工作。加大巡逻力量，建立健全各项防范制度，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”。
2、加大对学校安全教育宣传培训力度，大力开展安全防范知识和法制宣传教育进校园活动。首先要经常对学生进行安全知识宣传，增强师生的防范意识；其次校园法制副校长要定期开展法制讲座，对广大师生进行安全、法制教育，提高广大师生自我防范意识和对法律法规的认知能力以及鉴别是非的能力。
3、对学校可能存在的一些安全隐患进行逐一排查，整改落实，确保学校安全。
4、根据学校实际组织突发事件演练。加强师生对突发事件的认识，确保迅速有效处置涉及师生的重大突发事件，最大限度减少损失和影响。
5、严格门卫制度，加大对校园门口防控力度。对学校实行封闭管理制度，按要求配备必要的保安人员，要求保安员着装上岗佩戴器械。对外来人员，要验明身份并做好登记方可进入校园。
6、加大学校技防力度。要不定期对监控设备进行检验维修，查阅并记录每天监控的录像，确保设备器材完好、充足、有效。完善校园监控设备总控室，在校园内安装可昼夜使用的监控设备，重点监控校门、教学楼、学生宿舍、食堂、操场、校园周边角落等。
7、加园内部管理及周边环境清理力度。学校协同公安部门坚决遏制、严厉打击侵犯师生安全的违法犯罪案件。禁止外来车辆进入校园，以扎实有效的工作，让孩子们放心，让家长放心，让全社会放心。
五、应急处理：
一旦发生校园安全突发事件，立即启动《我校安全应急预案》进行处理。
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猪场防疫方案篇二
1、消毒范围
2、消毒方法
针对消毒对象和消毒现场，选择合适的化学消毒剂二氧化氯高效消毒剂。物体表面在清洁的前提下，以喷洒和擦拭为主，按照作用浓度和作用时间进行消毒，以确保消毒效果，使用含氯消毒剂作用到规定时间后，进行通风且清水清洗干净。
1、预防性消毒工作人员采用一级防护，选择一次性外科口罩、工作服、一次性橡胶（或丁腈）手套。
2、加强工作人员手部清洗和消毒意识。清洗采用流动清水，配合使用洗手液。
1、所有进入单位人员统一戴口罩、测量体温、登记信息后进入单位，办公区域每日2次大范围消毒，具体时间为:上午8：30、下午13：30。重点加强电梯间、卫生间以及楼梯扶手、门把手、水龙头、电梯开关等公共接触部位的消毒。
2、各办公室应自行对桌面以及电脑键盘、鼠标等物品进行消毒。
3、办公楼公共空间保持开窗通风。各办公室应保持开窗通风，每小时通风时间不少于30分钟。
4、机要传递的各类文件夹和文件传递一次，消毒一次。
5、公务用车每日消毒一次，执行公务后必须消毒一次。
6、废弃口罩由本人将其装入垃圾袋，自行安全处置。
1.针对不同消毒对象，应按照上述使用浓度、作用时间和消毒方法进行消毒，以确保消毒效果。
2.消毒剂具有一定的毒性刺激性，配制和使用时应注意个人防护，同时消毒剂具有一定的.腐蚀性，注意消毒后用清水擦拭，防止对消毒物品造成损坏。
3.所使用消毒剂应有卫生安全评价报告的正规产品，应在有效期内。
猪场防疫方案篇三
为有效防控新冠肺炎疫情，阻断疫情向校园蔓延，确保全校师生员工的生命安全和身体健康，根据《中共教育部党组关于统筹做好教育系统新冠肺炎疫情防控和教育改革发展工作的通知》（教党〔20xx〕16号）、教育部关于做好20xx年春季学期高校开学有关工作的通知、教育部《高等学校新冠肺炎防控工作指南》、《关于做好湖南省高等学校有序返校工作的通知》（湘教通〔20xx〕30号）、省教育厅《关于做好20xx年春季学期开学工作的通知》（湘教通〔20xx〕59号）、省教育厅《关于进一步做好学校新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘教通〔20xx〕60号）等文件精神，结合学校实际，特制定学校20xx年春季学期开学工作方案。
坚决贯彻落实中央和湖南省委、省政府以及省教育厅疫情防控工作部署要求，把师生生命安全和身体健康放在第一位，全力以赴做好20xx年春季学期开学阶段的疫情防控工作，各项防控措施落实、落细、落具体。做到疫情不结束不开学、准备不充分不开学、防控不到位不开学，要全覆盖进行摸底排查，全方位做好开学准备，全过程加强开学后管理，强化责任落实，保证返校的教职员工和学生都能够得到全覆盖的健康监测，确保病毒不进校园，坚决维护校园的安全稳定。
（一）成立疫情防控工作的组织管理机构
1.成立学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组
组长：余克泉
第一副组长：陈鸿俊
副组长：
成员：
主要职责：全面负责学校新冠肺炎疫情防控工作的领导，制定新冠肺炎防控应急处置工作措施，及时研究处理学校防控工作重大问题，组织开展新冠肺炎疫情防控应急处置督导检查。
2.成立学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室
学校防控领导小组下设防控工作办公室，办公室设在党政办公室，负责学校防控领导小组决策的具体落实和学校新冠肺炎疫情防控的日常工作及与校内外有关部门的沟通协调工作。
主任：汪泳波
副主任：杨金辉
成员：
3.各二级学院成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组
各二级学院建立以党政主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，负责研究、处理学院疫情防控工作，制定学院工作实施方案，落实学校新冠肺炎防控应急处置工作措施。
4.成立学校新冠肺炎疫情防控工作专项工作组
（1）综合协调组
组长：
副组长：
成员：
责任部门：党政办公室
职责：负责统筹协调各部门的疫情防控工作，及时传达上级有关文件，做到上情下达、下情上报；督查学校疫情防控领导小组部署的重大问题、重大事项和重点工作的落实，依据疫情发展情况和上级有关要求，结合学校实际，拟定学校工作实施方案并统筹落实相关工作。
（2）疫情防控组
组长：
副组长：
成员：
责任部门：后勤处
职责：负责制定学校疫情防控应急预案；建立学校健康观察区和隔离区，做好疑似病例的诊断、检测，实施隔离措施，及时与当地定点医院沟通，做好疑似病例的转诊工作；对学生宿舍、教室、图书馆、阅览室、食堂等人员密集部位做好监测，并制定消毒措施；收集和管理全校新型冠状病毒肺炎防控工作信息，汇总有关信息并及时上报；承办和指导全校防控工作中重大突发事件的处置，协调解决防控工作中的有关问题。
（3）安全保卫组
组长：
副组长：
成员：
责任部门：保卫处
职责：负责做好学校门卫管理和值班，严控校外人员及车辆进入校园，做好进出校园人员的身份验证；加强校园及生活区的治安巡查，对校园实行24小时、无死角不间断巡逻，发现情况及时向上级报告，维护校园安全稳定。
（4）后勤保障组
组长：
副组长：
成员：
责任部门：后勤处
职责：负责疫情防控物资采购，保障疫情防控物资供应；制定并落实宿舍、食堂、教室等场所的防控措施；对校内各区域和公共空间进行通风和消杀，对校内公用设施、公共物品进行消毒以及做好生活垃圾的处理；确保食堂供应，美院超市、饮用水供应等生活必需品的供应充足、质量保障和价格稳定。
（5）教学工作组
组长：
副组长：
成员：
责任部门：教务处各二级学院（部）
职责：负责制定延期开学教学工作方案；延期开学期间启动实施网上教学；做好开学后适当调整教学工作计划和教学安排，加强教学管理和监督检查，确保教学质量，保障正常教学秩序。
（6）教职工工作组
组长：
副组长：
成员：
责任部门：组织人事处
职责：负责做好教职工的疫情监测和防控工作，落实教职工疫情信息报告制度；实施教职工“一人一案”台账管理；建立体温检测制度，落实晨午检要求，组织全体教职工按要求测量体温，进行症状监控；落实因病缺勤登记报告制度；加强教职工在校和外出管理，严格控制传染源头，杜绝疫情进入校园；做好教职工的返校工作方案；通过多种手段开展卫生健康教育和心理疏导工作，引导教职工坚定信心、正确对待、做好防控。对疫情期间违反上级精神与学校规定的行为按照教师管理规定进行查处。
（7）学生工作组
组长：
副组长：
成员：
责任部门：学生工作处校团委各二级学院
职责：负责做好学生的疫情监测和防控工作实施，落实疫情信息报告制度；实施全体学生“一人一案”台账管理；建立体温检测制度，落实晨午检要求，组织全体学生定期测量体温，进行症状监控；落实因病缺课登记报告制度；加强学生在校和外出管理，严格控制传染源头，杜绝疫情进入校园；做好学生的返校工作方案和开学学生管理工作方案；负责学生思想教育、疫情相关的心理辅导及心理危机干预工作，指导督促各学院通过多种手段开展卫生健康教育和心理疏导工作，引导学生和家长坚定信心、正确对待、做好防控。
（8）离退休人员工作组
组长：
副组长：
成员：
责任部门：校工会
职责：负责做好离退休人员的疫情监测和防控工作实施，落实疫情信息报告制度；实施离退休人员“一人一案”台账管理；建立体温检测制度，组织全体离退休人员定期测量体温；加强离退休人员在生活区和外出管理，严格控制传染源头，杜绝疫情进入生活区；通过多种手段开展卫生健康教育，引导离退休人员坚定信心、正确对待、做好防控。
（9）长沙基地工作组
组长：
副组长：
成员：
责任部门：
职责：长沙基地工作组组长为长沙基地防控工作的第一责任人，全面负责长沙基地疫情防控工作；按照《湖南工艺美术职业学院20xx年春季学期开学工作方案》和当地政府的要求，制定长沙基地开学工作方案和应急预案，长沙基地实行全封闭式管理；加强校园管理和师生员工管理，保障人员生命安全和身体健康，保障正常教学、工作和生活秩序。
（10）宣传工作组
组长：杨金辉
副组长：
成员：
责任部门：宣传统战部
职责：负责做好疫情防控知识的宣传教育；依法规范管理疫情通报和信息发布；做好舆情监控，加强正面舆论引导；加强防控工作宣传报道，促使全校师生员工正确对待疫情，消除恐慌心理，增强科学防范的意识，提高防护的能力。
（11）督查工作组
组长：
副组长：
成员：
责任部门：纪检监察处
职责：负责对学校领导小组决策的落实情况和疫情防控工作的落实情况进行监督检查；加强监督执纪，对在疫情防控中不履行工作职责、疫情防控措施落实不到位、造成疫情扩散和恶劣社会影响的，依规依纪严肃追究相关单位和人员责任。
（二）建立疫情防控工作机制
1.疫情信息摸排报送机制
做好全体师生员工假期行踪和健康状况排查。疫情防控组负责建立制作统一的师生健康卡，发给各部门（学院）负责人和信息联络员。各部门（学院）负责建立教职工和学生期间健康与行踪监测机制，通过在线填写、电话登记等方式，组织师生如实填报健康卡，摸排师生身体健康状况和返校前14天的可疑接触经历、旅行经历。健康卡的内容至少包括自身身体健康状况、家庭成员身体健康状况、假期是否曾前往疫情防控重点地区、是否接触过疫情防控重点地区高危人员等相关信息。教职工工作组实施教职工“一人一案”台账管理，负责做好全体教职工假期行踪和健康状况排查工作，学生工作组实施学生“一人一案”台账管理，负责做好全体学生假期行踪和健康状况排查工作；离退休人员工作组实施离退休人员“一人一案”台账管理，负责做好离退休人员假期行踪和健康状况排查工作；疫情防控组负责临时用工人员、在校内的经营性人员和其他人员的健康状况排查工作。学校每日掌握教职员工及学生健康情况，实行“日报告”、“零报告”制度，各部门（学院）每天向教职工工作组报告教职工排查结果，各二级学院每天向学生工作组报告学生的.排查结果。教职工工作组、学生工作组和离退休工作组向疫情防控组报告每天的排查结果，由疫情防控组向主管部门报告。需提前返校的教职工，必须持有健康卡（码），经教职工工作组和疫情防控工作组批准，方可返校。师生员工的健康排查工作延续至疫情防控工作完全解除。
学校建立校领导带班，中层干部轮流值守、其它工作人员和辅导员值班值守制度。每天由校领导、党政办公室、网宣办、保卫处、学工处组成的人员进行值班。二级学院制定值班工作计划，落实辅导员值班工作制度，建立校院两级值班体系。学校领导、中层干部、医务人员、管理人员、辅导员和值班人员须保持24小时通讯畅通。一旦发生特殊情况，带班领导、值班人员和事发部门值守负责人必须第一时间到现场处置，并及时报告疫情办公室。综合协调组对值班情况进行监督和检查。
2.联防联控机制
建立益阳市教育局、益阳市第四人民医院、秀峰社区、学校疫情防控工作网格，及时指导学校疫情防控工作。确定益阳市第四人民医院为我校疫情防控收治定点医院。明确由益阳市教育局金盈同志，益阳市第四人民医院廖凌鸥同志，秀峰社区吴海波同志和我校刘军玉同志为我校疫情防控联系人。
建立学校、部门（学院）、班级、寝室四级防控工作机制。各部门（学院）建立以党政主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，及时研究处理本部门（学院）疫情防控工作中的事项、问题。各二级学院负责建立以班级为单位的学生疫情防控工作组，建立以寝室为单位的学生寝室疫情防控工作小组，把学生疫情防控落实到每一个学生寝室。学生疫情防控组和学生寝室疫情防控小组建立时要充分发挥教师党员、辅导员、班主任、学生党员和学生骨干的作用，每个班级至少配备一名教师或辅导员负责。各专项工作组和各部门制定本单位的疫情防控实施方案，二级学院和长沙基地根据学校开学工作方案制定本单位的开学工作实施方案和疫情防控应急预案，于学校开学前3天提交至学校综合协调组，全面建立学校、各部门（学院）、班级、寝室四级防控工作机制，层层压实责任，强化工作落实，确保信息通畅。
3.舆情应对机制
学校宣传统战部网宣办公室负责日常舆情监控和处置工作，吴宝善同志为第一责任人。加强网络舆情监控，实行24小时舆情值班，对舆情进行监控。加强学校各网站和新媒体平台的管理，网上公开的信息，发布的新闻要进行严格审核。加强与教学部门、学生管理部门、后勤服务部门的沟通，提示舆情风险，做好研判，预防舆情出现。对于有可能发生的舆情提前做好预案，及时报宣传工作组并进行研判；对可能发生重大网络舆情或已经发生的舆情，应第一时间掌握全面信息，并迅速上报学校疫情工作领导小组进行研判，根据舆情情况制定具体处置方案。
4.应急心理干预机制
疫情防控组和学生工作组负责组织学校的医务人员、心理健康教师、辅导员等队伍，切身加强疫情防控知识宣传和心理健康辅导工作。各二级学院、全体教师、各位辅导员要充分利用微信、网络、课堂、主题班会等形式开展疫情防控知识教育，将疫情防控知识教育作为学生第一课和第一次主题班会的内容，向学生宣传普及疫情防控知识和防控要求，帮助学生提高防范意识，养成良好卫生习惯和健康生活方式；加强对学生开展心理健康辅导，帮助学生正确面对疫情，克服恐慌不适心理，特别对暂缓返校的重点疫区学生和带病不允许返校的学生，要组织开展一对一的心理辅导。要充分利用网络心理咨询服务热线和心理辅导平台，多渠道开展心理咨询服务工作，制定《疫情防控应急心理干预方案》，详见附件1。
（三）疫情防控工作方案
1.校园管控方案
严格管控校门，坚决做到“五个一律”，即未经学校批准学生一律不准返校，校外无关人员一律不准进校门，师生入校门一律核验身份和监测体温，对发烧咳嗽者一律实行医学隔离观察，不服从管理者一律从严处理。加强进出校园人员和车辆管控，益阳校区后门暂时关闭。严格控制人群密集性活动，一律不开展大型活动和会议。疫情防控组负责建立健康观察区和隔离区，要做好出现发热、疑似、确诊病例等各种情况的应急处置预案，及早对健康观察区、隔离区的应用物资做好储备。制定《湖南工艺美术职业学院20xx年春季学期疫情期间校园管控工作方案》，详见附件2。
2.物资保障方案
疫情防控组和后勤保障组要统筹安排，协调沟通，利用一切资源和手段，切实做好体温计、防护口罩、消毒液、消毒用具等药品、器械和防护用品的物资储备，不能因物资储备不足或滞后造成开学后的慌乱与恐慌。积极与供货企业的沟通协调，落实师生日常生活必须的物资、商品供货渠道，确保供应有序、足量安全和价格稳定。制定《湖南工艺美术职业学院防疫物资保障方案》，详见附件3。
3.宣传教育方案
宣传工作组负责校内整体疫情防控宣传工作，校内各级各类宣传橱窗、电子显示屏要及时更新疫情防控宣传标语，利用官网、官微、自媒体等平台，加大疫情防控正面宣传力度，为疫情防控做好氛围营造。制定《湖南工艺美术职业学院新冠肺炎疫情防控宣传方案》，详见附件4。
4.开学前安全大检查工作方案
按照“全覆盖，零容忍”的要求，对学生宿舍、食堂、教学楼、实训工作室、图书馆、礼堂、体育馆等重点人员密集场所，对防疫物资、消防设施、饮食卫生等重点领域，学校官网官微和学籍、教务等重要信息系统进行逐一排查，严防死守做好各方面安全工作，确保万无一失。制定《湖南工艺美术职业学院20xx年春季开学前安全检查工作方案》，详见附件5。
5.校园环境整治工作方案
疫情防控组负责对全校开展环境卫生整治，全面进行消毒和清理。严格规范校园卫生保洁工作，定时开展消毒防疫，坚持垃圾分类清运。加强学校大门、医务室、教室、宿舍、图书馆、餐厅、办公室、洗手间、楼梯间、会议室、阅览室、购物场所、教学设施、体育设施等公共场所和公共设施的持续性消毒和通风清洁工作，每天通风不少于2次，每次通风30分钟以上，保证安全使用，为广大师生员工创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。校园环境卫生清理与整治工作延续至疫情防控工作完全解除。制定《湖南工艺美术职业学院校园环境整治工作方案》，详见附件6。
6.疫情防控应急预案
疫情防控组负责制定学校疫情防控应急预案，主动与当地卫生健康、疾控部门和医疗机构加强沟通，建立疫情防控信息互通与报告机制。学校健康观察区、隔离区要正常启用，一旦发现发热、疑似病例，应立即报告湖南省教育厅、当地卫健委、疾控中心、医院和社区，第一时间取得专业部门的指导，密切配合当地卫生健康部门实施患者隔离治疗、密切接触者隔离医学观察等防控措施，立即会同卫生健康部门开展疫情处置，严防疫情传播，同时做好师生、家长的思想引导，营造家校共同防控的良好局面。对师生员工建立体温和症状的监测制度，对疫情期间教职工及学生违规行为进行合理合法处置，制定《湖南工艺美术职业学院疫情防控期间违纪处理暂行规定》（详见附件7）、《湖南工艺美术职业学院传染病疫情报告制度》（详见附件8）、《湖南工艺美术职业学院新冠肺炎疫情期间师生晨午检制度》（详见附件9）、《湖南工艺美术职业学院疫情防控工作应急预案》（详见附件10）和《湖南工艺美术职业学院应急预案演练安排》（详见附件11）。
（一）开学时间。根据省教育厅有关学校开学时间的相关文件精神，结合学校实际和疫情防控准备工作情况，学校拟定部分2017级学生于6月1日起分批次错峰返校，2018、2019级学生本学期不返校，管理工勤人员5月6日开始上班。学生未接到学校开学通知，一律不得提前返校。学生在网上完成注册和选课工作。
（二）学生开学的通知。学生工作组及时向全体学生发布学校开学通知，制定切实可行的学生分地区、分批次错峰返校工作方案；编制开学须知和疫情防控知识手册，通过易班、qq群、官网等途径发布《湖南工艺美术职业学院20xx年春季学生开学须知》（详见附件12），各二级学院和辅导员落实学生的学习效果，明确学生返校的相关要求，学生入校的程序、入校后所有活动（包括起床、就餐、上课、活动、卫生、进出教室宿舍、校内生活用品采购、就寝等）的明确要求和疫情防控知识，做到所有学生入校时人手一册，确保校园工作秩序稳定。制定《学生返校接驳和重点人群返校方案》，详见附件13。
（三）做好教职工返岗工作。对全校教职工发布开学工作的通知，提前发布开学须知，部门组织进行学习，明确教职工返校的相关要求，旅途中的注意事项，同时相关工作人员提前2天返回到工作岗位，进行疫情防控工作流程的梳理，精神状态的调整，疫情防控技能知识培训，尽快进入工作状态。聘请益阳市第四人民医院廖凌鸥同志进行网络在线知识宣讲，针对校园不同部门的特点、分类，分次组织教职员工培训校园疫情防控知识。创新教育和培训形式，通过错峰开会、召开网络会议等方式进行。对后勤人员加强防护教育、管理和培训，上岗必须佩戴口罩。制定《教职工返校工作方案》，详见附件14。
（四）加强重点人群防控工作。教职工工作组和学生工作组分别负责通知教职工和学生，对正在发热或有疑似症状的师生就地留观，暂缓返校，不允许带病返校。
（五）后勤服务人员的上岗准备。后勤保障组要统筹各类后勤服务人员的返岗工作要求，明确返岗签到的身体条件、隔离要求、体温测试等要求，不符合条件的，一律不得来校复工。
（一）做好教学衔接工作。教学管理部门认真做好线上教学总结分析工作，梳理线上教学各项学情数据，对线上教学效果开展综合评估。针对受线上教学所限而不能如期进行的实训类课程开展摸排调查，制定补课工作方案，明确补课时长、补课形式及具体要求。组织各任课教师在下学期利用周末、节假日时间，采用集中补漏、串讲复习、分层教学、个体辅导等形式帮助学生提升学习效果。
（二）抓好重要教学环节。
1.考试考核
充分考虑疫情对各级各类考试带来的影响，做好考试工作的安全风险评估及应对处置预案，确保考试工作有序开展。其中单招考试积极探索线下考核和线上考核相结合的方式，制定《20xx年学校单独招生考试工作实施方案》；学期补考和期末考试积极变革考试方式，灵活运用现代信息技术手段，将组考报名、准考证发放、考试组织等环节由线下转变线上，确保考试安全有序开展。
2.毕业实习
做好20xx届学生毕业实习信息的统计摸排工作，对满足学校实习申请条件规定的前提下，有序启动毕业生顶岗实习工作，并做好实习工作的分类实施和服务指导工作；未签订实习协议的学生，学校通过学习资源推送、在线辅导等方式实现“停课不停教，指导不间断”。制定《20xx届毕业生顶岗实习工作实施方案》，详见附件15。
3.毕业设计
各二级学院根据教务处工作要求制定本单位毕业设计工作方案，创新毕业设计作品成果形式，加大对设计方案的指导与审核，以设计方案、效果图呈现替代实物创作；做好网上毕业设计答辩、毕业设计材料收集检查等工作；积极利用各种网络平台开展设计作品线上推广展示活动，圆满完成毕业设计工作任务。
（三）做好教学质量监控工作。制定《20xx年疫情防控期间在线教学质量监控工作实施方案》（详见附件16），落实校级—院（部）—工学部（教研室）三级线上教学效果监控、督导和教学质量保障联动机制。通过常规教学检查、听课评课、教学满意度调查等形式，明确线上监控重点，即督查人才培养方案执行情况、督查在线教学课程思政落实、督查师生互动和答疑解惑等，努力实现在线学习与线下课堂教学质量实质等效。
（一）安排好开学后师生的学习与生活。学生工作组和各二级学院要根据学校工作安排，建立学生进校后起床、晨检、早餐、午餐、午检、晚餐、就寝的时间表，严格按照时间要求规范每一名学生日常生活行为。学生办理毕业手续时，以学院为单位做好具体的手续办理时间安排，避免扎堆拥挤。学校食堂延长供餐时间（早餐：7:00-10:00中餐：11:00-14:00晚餐:17:00-19:00），后勤保障组负责制定师生的错峰、错时就餐方案，做好师生的就餐安排，做到专人负责、安全可靠、质量保障、价格稳定。
（二）加强校内各楼栋的人员进出检测工作。疫情防控组负责派发学校各楼栋必备的体温计、防护口罩等用品。后勤处、学生工作处和各二级学院组织物业公司人员、辅导员、学生干部等人员对各楼栋的人员进出进行检测，做好楼栋管理工作方案和人员分配安排表，确保每栋楼有专人负责；学生公寓实行封闭式管理，进出公寓实行实名验证；对进出各楼栋的人员进出检测时，出现可疑症状的，必须做好登记并立刻报告。
（三）继续做好校园安全保卫。严格管控校门，严控外来人员和车辆进入学校，严格规定经营人员进出校门的时间；所有人员进入校门一律核验身份和检测体温；开学期间，长沙基地实行全封闭式管理，未经批准，学生原则上不得离开校园。学校和各部门（学院）不得举行大型活动，不得组织承办各类培训和会议。
（四）做好信息报送工作。各部门（学院）要以高度负责的态度，认真、细致的排查全体教职工、学生、临时用工人员、在校内的经营性人员和其他人员的健康状况，并做好记录，每日两次测量体温，做好缺勤、早退、请假记录，如发现师生出现可疑症状，应立刻向有关部门报告。严格落实疫情信息员联络制度，坚持实行“日报告、零报告”制度，确保报告数据的及时性、完整性、准确性，严禁晚报瞒报漏报。
（一）提高政治站位。学校各专项工作组、各基层党组织、各部门（学院）要高度重视疫情防控工作，统一到维护学校安全稳定上来，充分认识做好新型冠肺炎疫情防控工作的严峻性、复杂性和紧迫性，把疫情防控工作作为学校当前工作的重中之重，坚定信心，精准施策，坚决打赢疫情防控阻击战。
（二）加强组织领导。在学校疫情防控领导小组的统一领导下，实行学校、部门（学院）、班级、寝室四级防控工作机制，切实发挥好统一领导、统一指挥作用，及时学习、传达、落实上级和学校党委有关决策部署，及时收集和报送相关信息，动员全校师生员工群防群治，确保中央和省委关于防控工作的重大决策部署在我校全面、精准落地落实，坚决防止疫情在校园传播和扩散。
（三）压实工作责任。各部门（学院）主要负责人为本部门（学院）防控工作的第一责任人，长沙基地工作组组长为长沙基地防控工作的第一责任人。学校各级党组织领导班子和领导干部，特别是主要负责同志要迎难而上、深入一线、靠前指挥，各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，全体党员要充分发挥先锋模范作用，团结带领广大师生员工克服困难、顽强进取，为打赢疫情阻击战做出努力和贡献。建立责任追究机制，对履行岗位职责不力、疏于管理或玩忽职守的，给予纪律处分；对造成严重后果的，按照有关规定追究相关领导责任；对瞒报、缓报、漏报新冠肺炎疫情的，将依法依规严肃处理。
（四）落实联防联控。疫情防控期间，各专项工作组、各部门（学院）要以高度的责任感和使命感，各司其职、各负其责，积极沟通、密切配合，形成学校、部门（学院）相互响应、相互支持、相互补台的联防联动机制。
本方案自发布之日实行。
猪场防疫方案篇四
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据国家和省、市疫情防控会议精神，结合我局工作实际，制定本工作方案。
按照“从最坏处着眼、向最好处努力”的原则，“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的方针，严格做到“七个落实”，即：思想落实、组织落实、责任落实、措施落实、人员落实、药品器械落实、宣传教育落实，确保有效预防、及时控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在我局的发生和蔓延。
成立保定市生态环境局新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组。
工作职责：防控工作领导小组负责全局疫情防控工作的组织领导、协调部署、统筹安排。
局防控工作领导小组下设9个防控专项组：
1、综合保障组
工作职责：负责消毒液、一次性手套、体温检测仪、口罩等相关防护物资的采购、分发、备用；设立“疫情检测点”并负责建立人员体温、出入、外来人员台账登记；负责局机关楼道、处室、公共场所的消毒；负责制定局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案；负责上级下发关于疫情防控文件的报告、传达、应急事件的处置等综合协调工作。监控中心防控工作由监控中心主任文丽青同志具体组织实施；负责疫情防控知识的宣传教育工作。
2、人员管理防控组
工作职责：负责局机关、局属各单位人员管控并登记造册；掌握局机关、各县（市、区）分局、局属各单位上报疫情人员详情，并将每日统计详情报局主要领导批示后，按规定方式向上级报告。
3、医疗废物管控组
4、外围督查组
工作职责：按照市防空办安排，对我局牵头督导的涞水县、定兴县、满城区进行不间断督导检查；每日将检查情况按照相关规定及时上报。
5、大气环境质量保障组
工作职责：负责全市大气污染防治工作；疫情防控期间，贯彻落实省厅和市委市政府关于大气污染防治工作的相关要求，对烟花爆竹禁放等工作协调相关部门联动防控。
6、水环境保障组。
工作职责：加强疫情防控期间，全市水污染防治工作，有效保障水环境质量。
7、环境执法组
工作职责：加强疫情防控期间环境监督执法，及时有效的'处置影响群众生活环境的突出环境违法违规案件；对支队全体人员疫情防控工作进行防控组织领导；对群众举报线索进行登记汇总并及时处置。
8、环境监测组。
工作职责：落实省、市疫情防控期间环境监测要求，配合环境执法开展环境执法监测。
9、机动应急处置组
工作职责：遇有突发事件，如有疫情感染人员，配合各专项组迅速对相关人员采取送医、处置等工作。
（一）提高认识，强化组织领导。各专项组成员要充分认清做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的重要性、紧迫性和复杂性，认真落实国家和省、市、局党组防控工作要求，强化组织领导，各专项组要分别内部人员逐人逐项明确工作，压实责任并指定专项工作方案，全力以赴做好全局疾病疫情防控工作。特别是对人员管控要展开全面摸底排查，切实掌握实际底数，落实逐级报告制度和零报告制度。
（二）密切合作，抓好工作落实。各组要切实履行好各自防控职责，强化协作配合、及时沟通信息、形成及时通报、协同行动的长效机制。全面落实回保人员检测到位、个人防护到位、消毒措施到位、人员管控到位、药品物资储备到位、宣传教育到位、应急处置到位，全面形成防控合力，确保全局防控工作滴水不漏。
（三）加强值守、及时上报信息。各组要切实根据职责分工，强化责任落实；要严格落实24小时手机开机、专人值班、领导带班制度，确保联系方式畅通，遇到突发重大情况能够及时有效处置；要加强和上级沟通，密切掌握情况，严格落实日报告和新型冠状病毒感染的肺炎病例零报告制度；要进一步加强本系统内舆情监测，及时发现苗头问题，积极主动引导。
（四）强化督查，严格落实责任。局疫情防控领导小组将对各组工作开展和落实情况进行不间断的督导检查，凡因责任不落实、措施不得力导致严重后果的`，将依规追究相关责任人责任。
猪场防疫方案篇五
按照长慈发【20xx】2号《关于统筹分配防疫物资的通知》，二道区将长春市慈善会用于社会各界捐赠的新冠疫情防疫物资发放各社区用于一线防疫工作。结合二道区新型冠状病毒感染的.肺炎疫情防控工作实际，现制定如下方案：
二道区辖区44个城镇社区和二道区民政局一线人员。
二道区共44个城镇社区。每个社区kf94口罩100只，区民政局一线人员共300只。每个社区一次性口罩100只，区民政局一线人员共200只。致中堂中医馆药茶每个社区10盒（5袋／盒），区民政局一线人员共10盒。
20xx年2月27日。
1、各街道按照物资采购清单认真检查、准确核对物资，确保所购物资数量准确、规格型号正确。
2、各街道收到物资保证第一时间发放社区，合理分配使用，确保及时有效、准确到位、应急有力。
3、加强社区对物资的规范管理，做细做实各项防范措施，不得用于一切和疫情防控无关的事项。
4、社区设立物资分发和使用台账，严格控制物资消耗，确保物资使用发挥最大效益。
5、二道区慈善会会主动协调财政部门、审计部门加强对社区疫情防控物资使用、管理的监督检查。严禁滞留截留、需报冒领。
6、二道区慈善会按照《慈善法》、社团《章程》以及本次疫情防控相关文件要求，严格执行审核程序，严格把控物资管理发放程序。
猪场防疫方案篇六
组织本次新冠肺炎疫情防控应急演练，为加强我校师生返校复学后防控新冠肺炎疫情的工作指导，及时有效处置疫情，提高防范和聚集性疫情应急处置能力和水平。
时间：（具体时间，根据市局通知开学时间待定）
地点：校园操场
全校师生
现场分工及职责：
（一）指挥人员及职责：
现场总指挥：李某某
职责：全权负责、指挥、调度、协调有关部门做好演练的准备和演练工作，取得实质性效果。
现场指挥：白某某
职责：配合协助总指挥做好现场调度、协调指挥工作。
（二）人员职责分工
体温检测组：张丽
职责：带领保卫人员对所有学生进行体温检测，以及第1次测试温度超过37.3℃后负责再次复测，并对再次复测体温仍超标的学生引导至留观室，同时通知教务处疫情防疫小组。
教务处疫情防疫小组：刘某某、李某某
职责：发生学生提问超过37.3℃且复测后仍然超标时，负责使用水银温度计（腋下）进行最终判断，如果体温仍然超标，立即汇报总指挥。
流调组：李某某、李丹
职责：负责立即通过问询的方式跟该学生进行沟通其近期14天有无疫情重点地区旅居史、或与其他病人接触史等，并将结果登记在《新型冠状病毒肺炎流行病学调查表》上，同时，目视观察该学生是否伴有干咳、乏力等症状。
后勤保障组：朱某某
职责：负责组织应急物资保障准备。应急物资包括备用的防护服、一次性口罩、一次性手套、消毒液、洗手液、消毒喷壶等。
救护组：李某某、郭某某
职责：负责配合防疫小组成员，在做好防护的情况下将发热学生转送至郭店镇卫生院。
现场讲解：张某某
职责：负责整个演习现场程序讲解、口罩/防护服/橡胶手套/消毒液等防护用品的使用演示，救护知识讲解。
现场协调：姜某某
职责：负责协调好有关部门做好演练的准备工作及现场协调、摄像、拍照等工作。
1、学生进入学校内，额温枪测试体温标准方法（距离/操作等）；
2.学生体温额温枪测试两次均超过37.3℃时如何隔离及再次复测判定；
3、员工体温测试确定超过37.3℃后报告及应急处理；
4、出现发热学生后对密切接触者的暂时留置处置办法；
1、学生体温超过37.3℃被确定发生后事故报告及应急处理；
2、留观室的使用以及额温枪、水银温度计最终判断方法；
3、流行病医学调查实施方法以及员工身体健康状况确认方法；
4、学校专车转送发热学生至郭店镇卫生院发热门诊演练；
5、学校疫情防控小组跟踪随访至郭店镇卫生院发热门诊演练；
6、演练应急物资保障；
7、应急演练现场总结。
（1）当班人员发现进入校园学生连续2次以上体温测试超过37.3℃并报告教务处疫情防控小组时，第一时间将启动新冠肺炎疫情防控应急预案，并上报总指挥。
（2）要在第一时间通知到此次演习的相关人员。全体相关人员立即到操场出口处集合。
（3）教务处疫情防控小组成员负责使用额温枪以及水银温度计（腋下）对该员工体温进行再次复测。
（4）流调组成员负责立即通过问询的方式跟该学生进行沟通其及其14天有无疫情重点地区旅居史、或与其他病人接触史等，并将结果登记在《新型冠状病毒肺炎流行病学调查表》上。同时目视观察该学生是否伴有干咳、乏力等症状。
（5）疫情防控小组最终判断该学生体温仍然超过37.3℃，判定为发热，该员工不能进入学校，需要根据学校《复学新冠肺炎疫情应急处置预案》规定处理，同时跟该学生保持至少1米的安全距离。
（6）经过流调组调查沟通，该学生近期14天没有接触疑似病例，也没到过湖北等地，所以不需要救护车送诊，决定由学校专车送至郭店镇卫生院发热门诊。（整个过程全程必须戴好口罩等防护用品）
（7）电话通知其家人以及学校香瓜近距离接触人员暂时留置在房间内。
（8）由学校安排专车同时学校防疫小组成员跟踪随访至郭店镇卫生院发热门诊进行排查确认。
（9）经过郭店镇卫生院发热门诊部排查，派出了新冠肺炎疫情，为普通感冒导致的发热，疫情排除。
（10）响应终止，接触所有暂时留置，演习结束。
（1）额温枪2个、水银温度计5个；
（3）警戒线、扩音器、相继、医药箱，急救担架；
（4）应急救援车辆1辆，进行“发热学生”紧急转移至郭店镇卫生院发热门诊；
1、所有参加演练的人员必须统一听从指挥，广大学生要清醒地认识到本次演练的重要性，严肃认真，确保演练真实感。
2、参加演练的女学生不允许穿高跟鞋，演练全体师生必须佩戴口罩、防护服、橡胶手套等防护用品。
3、喷洒消毒液演练人员注意选择风向喷射，以免现场人员眼睛受伤。
4、结合实际，合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
5、着眼实战，讲求实效。重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在问题。
6、精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。
7、预案演练完成后应对此次演练内容进行评估。
猪场防疫方案篇七
按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下:
公司成立疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组），并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下:
组长：
副组长：
成员：
1、领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。
2、领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。
3、要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
4、公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。
2、采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：孙蕾
3、生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：王刘荣孟宪霞郑钦士
1、监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。
2、通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。
3、消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。
1、所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。
2、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。
3、领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。
4、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
5、疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6、疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。
急救：120
街道应急办：xxxxxx
猪场防疫方案篇八
成立xxx县服务业企业复产复工专责工作领导小组，其成员组成如下：
组长：xxx县委常委、副县长
副组长：xxx县人民政府办公室副主任
成员：xxx县市场监管局局长
xxx县工业信息化和商务局局长
xxx县卫生健康局局长
xxx县发展改革局局长
xxx县交通运输局局长
xxx县公安局副局长
xxx县住房和城乡建设局副局长
各乡镇人民政府（街道办）主要领导
工作职责：负责全面指导、协调、审核疫情防控期间原有服务业企业复产复工的所有工作。办公地点设在县市场监管局，联系电话：xxx，传真：xxx，电子邮箱：xxx。
自2月10日起，为企业和居民提供必要的生产生活服务的宾馆、限上餐饮企业（仅限提供送餐外供服务，不得设围桌、堂餐），饮用水店，日常生活使用类的五金店，广电网络，汽车、摩托车维修及洗车店，特种设备维修保养店，商贸流通企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等），房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业可依申请复工。
自2月15日起，为企业生产提供融资、科技咨询、企业管理的企业可依申请复工。
暂缓复工的服务业企业（单位）：容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业（单位），包括经营性长途客运行业，家政行业，房地产开发企业售楼部，影院，剧场，娱乐场所，美容美发（理发）场所，互联网上网服务营业场所（网吧、网咖），各类教育培训机构、体育及健身机构，各类图书馆，旅游景区景点、旅行社等文化旅游业以及经营单位，复产复工具体时间另行通知。
各乡镇（街道）要切实履行属地责任，企业要严格落实主体责任，扎实做好疫情防控的各项工作，落实落细防控举措，必须做到以下“九个一律”管控措施：
（一）所有复产复工企业的从业人员（含外来施工人员、劳务派遣人员）一律要如实报告个人健康状况，自觉接受防疫检测检验。复产复工企业要严格按要求落实符合防疫要求的工作场所、生产过程和个人的防护措施，建立返岗员工健康卡制度，加强员工健康监测，建立进出企业人员登记管理制度，加强工作场所通风换气，工作场所内洗淋设施运行正常，对工作和生活场所定期消毒并做好记录，尽可能避免或减少员工聚焦和集体活动，员工多的企业要实施错峰分散就餐、不得围桌就餐。
（二）所有复产复工企业的从业人员（含外来施工人员、劳务派遣人员）一律要在符合防疫要求的前提下，由企业自行组织本单位员工通过微信、网络课堂、视频播放、张贴宣传画等多种方式开展疫情防控和安全教育培训，共同营造联防联控的浓厚氛围。
（三）所有复产复工企业主要负责人、项目负责人、安全负责人及安全管理人员要至少提前1天到岗到位、履行职责。
（四）所有复产复工企业要对所有的生产加工设施设备进行一次全面的检查维修和消毒，排查隐患，确保设施设备安全。
（五）所有复产复工企业要对企业公共区域和生产生活区域进行严格的消毒灭菌工作，确保符合防疫的有关要求。
（六）所有复产复工企业要结合企业自身特点，建立健全突发疫情应急制度及预案，研究制定切实可行的复产复工方案，落细落实各项安全防范和应急处置措施，严格按照标准程序组织复产复工，复产复工情况应及时报告属地应急管理和行业主管部门。
（七）所有复产复工企业要储备好3天以上的疫情防护物资（如口罩、消毒药水等），并严格实行在公共场所配戴口罩、每天早晚检测登记体温2次、每天对公共场所消毒等防控措施，企业检测发现员工体温有超过37.3℃的，要及时报告并处置。
（八）对来自湖北省（特别是武汉市）、广东省、浙江省、河南省等区内外疫情较严重地区的外来人员一律不得参与复工，复工人员原则上由现在住在xxx的.人员组成，其他地方来xxx参与复工的外来人员，必须严格审核审批。
（九）所有复产复工企业如有存在弄虚作假行为，影响到全县疫情联防联控工作的，一经核实，一律关停。
（一）企业计划复工
企业要按照《xxx县人民政府办公室关于安全有序快速推动工业企业、服务业企业和建设工程项目复产复工的通告》的相关要求和“九个一律”的复工条件，落实复工复产防控措施。
（二）企业到现场提交申请材料
各乡镇（街道）到辖区所属的市场监管部门提交相关材料，xxx县城区范围内的企业到县市场监管局东湖办公区提交材料。
申请材料包括：《企业复产复工备案表》《员工情况登记排查表》《复产复工企业疫情防控承诺书》《企业新型冠状病毒肺炎疫情防控方案》。
（三）现场核查、材料审核
县市场监管局统一收集企业申请材料，将申请复工的企业名单及申请材料分派至相应主管部门，相应主管部门审核复工复产企业申请材料并进行现场核查，若符合要求，审核通过，审核同意后，将批准复工的企业名单反馈至县市场监管局。
各乡镇（街道）市场监管所负责收集、审核乡镇企业申请材料，将申请复工的企业名单发至县市场监管局，由县市场监管局统一受理。
（四）审核通过，下达复工通知书
县市场监管局根据各个主管部门反馈的复工企业名单，核发复工通知书，并报县新冠肺炎疫情防控指挥部备案。
（五）企业按计划复工复产
主管部门协同属地乡镇人民政府（街道办）进行定期巡查，了解企业疫情防控工作动态。若不符合要求，责令停工停业整改；若出现确诊病例，责令立即停工停业；若符合防控要求且未出现确诊病例，则继续生产经营活动。
各行业主管部门应加强对疫情防控期间未停业企业（粮油、水果、蔬菜、母婴用品（奶粉）店、燃气营业点）监管工作，督促企业严格落实主体责任，扎实做好疫情防控的各项工作，落实落细防控举措，做到“九个一律”管控措施。
县市场监管局收集企业申请材料后，于每日上午12点分派至相应主管部门，相应主管部门审核申请材料后，于每日下午4点将《服务类企业批准复产复工登记表》反馈到县市场监管局。
各乡镇（街道）市场监管所于每日上午12点将《服务业类企业复工申请受理登记表》（所有服务类企业）汇总至县市场监管局，由县市场监管局统一收集、分派任务。
猪场防疫方案篇九
为全面深入落实贯彻国家、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的、有关要求，统一防控应对新型冠状病毒感染肺炎，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及相关规定，我项目部为切实做好新型冠状病毒肺炎防控的相关工作，特按要求制定本预案。
以中国疾病预防控制措施为指导，建立新型冠状病毒预防和控制传染病的处理机制，迅速开展施工现场防控传染病紧急情况的处置工作，及时采取防控措施，做到早发现、早报告、早处置、早治疗，坚决防止疫情输入、蔓延、输出，避免疫情在项目出现、扩散和蔓延。最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命安全和秩序稳定。
1、宣传和普及传染病防控知识，提高广大施工人员的自我保护意识。
2、打好提前仗，早作准备，早预防，及时部署相关工作和落实相关措施。
3、完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传染病不在本工程传染。
5、严格控制新入场人员，进行登记备案，并对外地进工地人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工地留宿，特别注意湖北省来青人员的检查。
1、预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。
2、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实项目建筑地对传染病的防控工作。
3、快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。
4、现场封闭管理原则。各类工地施工作业、生活区域应与外界围挡隔离，不能围挡隔离的应设警戒。
5、“外防输入，内防扩散”原则。各类工地以项目部为单位，严格按照防控要求，对所有外来人员均实行严格准入管理，场内工作人员无特殊情况禁止对外流动。
成立建筑工地传染病防控工作小组，负责组织、指挥、协调与落实传染病的防控工作。
公司分管领导：防控工作小组：
组长：
副组长：
成员及分工：
(1)宣传与教育：
(2)消毒与检查：
(3)联络与上报：
(4)急救电话：120
(5)其他成员：项目部其他人员、安保人员及各分包单位相关负责人
1、项目部对外部进场人员实行严格准入制度，对符合疫情防控要求的人员准予进入工地。
2、对工地内工作人员，建立健康监测和严格外出制度。每天两次对全部人员进行体温测量和登记，发现发热特别是伴有咳嗽、咽喉疼痛等状况等身体异常人员，立即采取隔离、送医等应急处置。
3、做好宣传教育工作，派发资料及宣传传染病的防控知识，加强工人个人卫生教育。教育工人饭前便后以及班后一定要洗手，注意个人卫生，使用肥皂和流动水洗手。
4、严格落实全员登记制度，对进出工地人员的姓名、籍贯、来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记录。工地大门值班人员严格登记管理制度，严禁无关人员进入施工现场。
5、对配送材料、物资等外来人员，车辆进场后，车上人员不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸。
6、做好工地内人员生活保障工作，确保生活保障物资充裕。由专人外出采买，外出人员做好自身防护措施，出入时间、路线做好登记备案。
7、做好防范措施，门卫及办公室配备体温计，75%酒精，84消毒液，口罩等应急防范物品，保持施工现场、宿舍卫生及室内空气流通，落实环境消毒制度，切实做好施工现场卫生管理、个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，做好处理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孽生环境，及时组织开展全面的病媒生物防治与消杀，有效降低病媒生物密度。
8、安排专人实施24小时值班和项目领导带班，带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。
9、实行日报告和零报告制度。完善传染病报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，分层管理，及时落实”。要做好与项目所在地街道、社区、居委会的配合工作，现场防控方案执行和每日疫情防控情况形成日报反馈到分公司。若出现疫情第一时间向xx市定点医院报告，同时上报分公司和相关政府主管部门。
当工地出现“传染病”疫情预警时，立即启动应急处置方案后，在第一时间采取如下措施：
1、在第一时间内向上级主管部门、卫生部门报告。
2、对一般发热等病人的处理：
(1)出现发热咳嗽咽痛等症状，应及时就医，不得带病上班。发热病人退热两天后，且无反复，凭医院的、健康证明，才能回岗。
(2)在规定时间内将发热人数向相关上级主管部门报告，并对病人作跟踪了解。
3、对可疑病例的处理
(1)发热病人经医院认为有传染病疑似病例嫌疑的，项目部第一时间立即报告主管部门。对在工地发现病人和接触过的人员，要在第一时间进行隔离观察通知医院诊治。
(2)工地要对可疑病人所在寝室或活动场所进行彻底消毒;对与可疑病人密切接触的人员进行隔离观察。
(3)可疑病人在医院接受治疗时，禁止任何人员前往探望。
(4)工地应根据可疑病人活动的范围，在相应的范围内调整施工计划和安排。
4、对传染病人的处理
若“疑似病人”被医院正式确诊为传染病患者，项目部要立即向上级报告，并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切断传染途径，保护易感人群，具体要求是：
(1)封锁疫点。立即封锁患者所在寝室及班组，等待卫生部门和相关主管部门的处理意见。
(2)疫点消毒。对工地所有场所进行彻底消毒，消毒必须严格按标准操作，消毒结束后进行通风换气。
(3)疫情调查。工地应配合卫生部门进行流行病学调查。对传染病人到过的场所、接触过的人员，进行随访，并采取必要的隔离观察措施。
5、根据相关规定，出现因疫情原因需要部分或全部停工，按上级建委和卫生部门的通知精神执行。
6、准备一定数量的体温计和口罩等应急物资。
项目部适当安排经费用于传染病疫情的宣传及防控工作，确保处理事件的快速反应能力。
实行责任追究制。项目经理为第一责任人，分管领导具体负责，各班组长直接负责。全体管理人员必须把传染病的防控工作作为重要工作来抓，站在讲政治的高度，以对工人高度负责的态度，认真做好传染病防控工作，层层落实责任，做到防患于未然。对因工作不力、不负责任、措施不当造成工地传染病疫情扩散传播或对施工人员健康造成严重后果的，将按上级有关规定实行责任倒查，并追究相关人员的政治经济责任。
猪场防疫方案篇十
坚持“外防输入、内防反弹”防控策略，毫不放松抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，对防控漏洞再排查、对防控重点再加固、对防控要求再落实，坚决防止疫情新燃点，持续巩固防控成果，严防境外、省外病例输入，对出现的疫情发现一起、扑灭一起，坚决减少二代病例，杜绝三代病例发生，防止疫情局部暴发流行和发生社区传播，切实维护人民群众生命安全和身体健康，为经济社会秩序全面恢复提供有力保障。
(一)严防外地病例输入。
1.做好中高风险地区及武汉来黔人员防控。各地要及时关注和公布全国疫情动态及中高风险地区的调整，加强中高风险地区及武汉来黔人员管控，对14天内有中高风险地区及武汉市旅居史人员，落实首站负责制，有健康绿码和7天内核酸检测阴性合法证明的，到我省后再进行一次核酸检测，阴性后放行，不再隔离;无健康绿码或7天内核酸检测阴性合法证明的，一律实行到我省集中隔离14天，并进行2次核酸检测。
2.做好湖北(武汉市除外)来黔人员管控。对14天内有湖北(武汉市除外)旅居史人员，持有健康绿码，且有7天内合法核酸阴性检测报告的，可不再进行核酸检测，直接放行;没有核酸检测报告的，须进行核酸检测，结果阴性后放行。
3.做好境外来黔人员管控。严格落实中央指导意见，做好境外疫情输入防控。境外来黔人员入境后一律实施14天的.集中隔离医学观察和健康监测。已在省外隔离14天的，到我省后须再进行一次核酸检测，检测阴性者可正常通行，不再进行隔离。各地要组织开展清查婚姻外籍“黑户”、偷渡务工人员专项活动，排查非法入境人员，防止境外疫情输入。
4.加强社会群防群控。对外来人员进行全面摸排，全面掌握人员来源地和健康情况，特别要加强对城中村、城乡结合部、民宿宾馆等重点部位的排查，实现对各类外来人员情况早掌握、全掌握。境外、湖北及中高风险地区来黔人员要主动向街道、社区提前报备,对隐瞒不报的要依法依规追究相关人员责任。引导广大群众积极参与群防群控，畅通监督反馈渠道，面向群众开通举报电话，鼓励群众对失管漏控重点人员及违反疫情防控措施情况进行举报。
(二)落实“四早”措施。
5.早发现。落实重点公共场所体温检测措施，加强医疗机构预检分诊和发热门诊排查，加强不明原因肺炎监测排查，做到对确诊病例、疑似病例、无症状感染者的“早发现”。
一是加强发热病例监测。继续做好流感监测、不明原因肺炎监测及严重急性呼吸道感染病例监测常态化工作;继续做好发热病例监测和管理，各级各类医疗机构须加强预检分诊和体温监测，对所有科室门诊、住院病例中的发热病例均需进行核酸检测。乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、私人诊所等二级以下医疗机构不得接诊发热病例，门诊发现发热病例须立即转定点发热门诊。
二是加强退烧药品管理。继续做好药店退烧药品的管理，所有药店无二级以上医疗机构医生处方不得出售退烧药物。对购买退烧药物的`顾客需进行登记，并引导到就近发热门诊就诊。
三是加强重点场所扫码和体温监测。在机场、火车站(高铁站)、长途客运站、宾馆、酒店、景区景点等外地来黔人员密集的重点场所继续执行扫码通行和体温监测工作，鼓励使用固定式红外线体温检测仪。取消市内公交车、非外地接驳地铁站点的扫码和体温监测，方便群众快速出行。
四是做好重点人群核酸检测。各地可根据疫情防控工作需要和检测能力，进行科学评估，对密切接触者、境外入境人员、中高风险地区及武汉来黔人员、发热门诊就诊患者、新住院患者及陪护人员、医疗机构工作人员、口岸检疫和边防检查人员、监所工作人员、社会福利养老机构工作人员、外省返黔师生等重点人群“应检尽检”。对其他人群实施“愿检尽检”。“应检尽检”所需费用由各地政府承担，“愿检尽检”所需费用由企事业单位或个人承担;检测收费标准由各地物价部门确定并公示。各地要及时公布核酸检测机构名单。
6.早报告。一旦发现疑似病例，各地要在2小时内完成疫情报告，不得瞒报、漏报、迟报，12小时内完成核酸检测，24小时内完成流行病学调查，充分发挥大数据等优势，尽快彻底查明可能的感染源，做好对密切接触者的判定和追踪管理。
7.早隔离。及时对确诊病例、无症状感染者及疑似病例进行隔离治疗，密切接触者实行14天集中隔离医学观察。对涉疫的村居、小区、单位，依法依规实施精准管控，科学划定防控区域范围至最小单元(如楼栋、病区、居民小区、自然村组等)，果断采取限制人员聚集性活动、封锁等措施，切断传播途径，尽最大可能降低感染风险。各地要及时公布防控区域相关信息。
8.早治疗。省将军山医院为全省新冠肺炎确诊病例和无症状感染者的集中定点收治医院。一旦确诊感染新冠肺炎，各地要尽快将其转送至省将军山医院，落实“早治疗”措施。及时有效治疗轻症、普通型患者，减少向重症转化。对重症患者加强专家组会诊，实施多学科救治，有效提高治愈率、降低病亡率。患者及无症状感染者达到出院条件后，继续在省将军山医院集中康复14天之后再进行居家隔离观察14天，并做好1年健康随访工作。各地要保留定点收治医院、保障必需的防控物资，充实核酸检测力量，确保做到应收尽收、应治尽治。
(三)强化重点防控。
9.医疗机构防控。筑牢医院感染防线，加强院内感染防控，严格落实医疗机构分区管理要求，及时排查风险并采取处置措施，避免交叉感染。严格预检分诊和发热门诊工作流程，强化防控措施。严格探视和陪护管理，落实医务人员、陪护人员防护措施，加强医疗机构重点人群核酸检测工作，加强对医务人员的健康管理、监测。推广非急诊分时段预约挂号、预约诊疗，方便群众就医。
10.校园防控。按照统一部署、一校一案的原则，分期分批复学复课。实行教职员工和学生健康情况“日报告”“零报告”制度。做好学生排查、重点地区来黔学生的核酸检测，做好健康提示、健康管理和教室通风、消毒等工作，落实入学入托晨午(晚)检、因病缺课(勤)病因追查和登记等防控措施。做好师生手卫生等个人防护，科学佩戴口罩，在低风险地区校园内学生不需佩戴口罩，教师授课时不需佩戴口罩，不建议托幼机构婴幼儿佩戴口罩。
11.其他重点场所防控。在严格落实防控措施前提下，全面开放商场、超市、宾馆、餐馆等生活场所;采取预约、限流等方式，全面开放公园、旅游景点、运动场所和图书馆、博物馆、美术馆等室内场馆以及影剧院、游艺厅、等密闭式娱乐休闲场所，可举办各类必要的会议、会展活动等。人群密集的公共场所要落实主体责任，控制人流密度，加强通风消毒，配备手卫生等设施。市级政府所在地继续关闭活禽市场，县级政府所在地季节性关闭活禽市场。
12.重点机构防控。做好养老机构、福利院、监所、精神卫生医疗机构等风险防范，落实人员进出管理、人员防护、健康监测、消毒等防控措施。养老机构内设医务室、护理站等医疗服务机构的，不得超出医疗许可服务范围对外服务。医疗机构举办养老机构或与养老机构毗邻的，应按照医疗机构分区管理要求开展交叉感染评估，评估有风险的应采取必要的控制措施。
13.重点人群防控。引导老年人、儿童、孕产妇、残疾人、严重慢性病患者等重点人群做好个人防护，并开展心理疏导和关爱帮扶等工作。
14.社区防控。加强基层社区网格化管理，发挥社区志愿者作用。做好健康教育、环境卫生治理、出租房屋和集体宿舍管理、外来人员管理等工作。出现疫情的社区要加强密切接触者排查和隔离管理、终末消毒等工作，必要时采取限制人员聚集性活动、封闭式管理等措施。
(四)倡导健康生活方式。
15.科学佩戴口罩。在人员密集的封闭场所、与他人小于1米距离接触时佩戴口罩。医疗机构工作人员，在密闭公共场所工作的营业员、保安员、保洁员、司乘人员、客运场站服务人员、警察等人员以及就医人员等要佩戴口罩。
16.减少人员聚集。注意保持1米以上的社交距离。减少非必要的聚集性活动，减少参加聚集性活动的人员。尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭式场所。
17.加强通风消毒。室内经常开窗通风，保持空气流通。公共场所、车站码头、公共交通工具要落实日常清洁、消毒等卫生措施。
18.提高健康素养。养成“一米线”、勤洗手、戴口罩、公筷制等卫生习惯和生活方式。咳嗽、打喷嚏时注意遮挡。
19.改善环境卫生。将常态化疫情防控与爱国卫生运动常态化相结合，健全环境卫生管理长效机制，把环境治理措施落实到社区、单位、家庭和个人。
(五)补齐防控短板。
20.加强能力建设。提高核酸检测能力，人群相对密集、人员流动性较大的地方县级及以上疾控机构、二级及以上医疗机构要着力加强核酸检测能力建设;鼓励有资质的社会检测机构提供检测服务，扩大商业化应用。加强疾控队伍建设，提高基层流调能力。健全医疗救治体系及物资储备体系，统一医药物资储备，完善疫情监测机制。
21.加强人员培训。坚持“理论与实操相结合、课堂与现场相结合、线上与线下相结合、常规与应急相结合、当前与长远相结合”，加强医疗、疾控、社区等人员专业防控救治知识常态化培训和操作流程演练，提高处置救治能力。
22.发挥大数据作用。依托全国一体化政务服务平台，全面落实“健康码”互通互认“一码通行”，及时将核酸检测结果、重点人员等信息共享到“健康码”数据库，推进人员安全有序流动。做好全国一体化政务服务平台“防疫健康信息码”入境人员版的推广应用，加强入境人员闭环管理。
(一)加强组织领导。各地党委、政府要落实属地责任，加强组织领导，坚持依法防控、科学防控、联防联控，加大经费投入，加强医疗物资动态储备，提升防控和应急处置能力，严格落实常态化防控各项措施要求。企事业单位要落实主体责任，严格执行疫情防控规定，制定本单位的防控方案，健全防控工作责任制和管理制度，制定完善应急预案。各地要按照分区分级标准，依据疫情形势，动态调整辖区内低、中、高风险县(市、区、特区)名单和应急响应级别，并对外公布;要因地制宜、因时制宜，不断完善疫情防控应急预案和各项配套工作方案，实施精准防控。
(二)加强沟通协作。省应对新冠肺炎疫情防控领导小组各工作组、各成员单位要建立常态化长效防控机制，密切协作，履职尽责，持续抓好疫情防控各项工作。各地政府和各级疫情防控领导小组社会防控组、疫情监测管控救治组要坚持24小时应急值班值守，确保应急突发疫情快速协调处置。
(三)加强督导检查。各地交通、商务、市场监管、教育等相关部门要加强对机场、车站、宾馆等重点人员密集场所的扫码通行及体温检测的落实情况督导检查，各地药监部门要对药店售卖发烧药物进行监管，各地卫生健康行政部门要对各级医疗机构发热门诊设置规范及预检分诊、院感防控等工作进行督导检查，一旦发现违规行为，立即督促整改。
猪场防疫方案篇十一
企业要依据相关情况确定疫情可能发生的`区域、场所或重点人员，其中集中办公、生产或经营区域、食堂、生活区等人员集中聚集区域和进出人员、车辆、物流是重点防控环节。
在疫情排查上，企业员工要建立“一人一档”健康档案。员工每天要报告健康情况、工作和生活行动路线，落实“健康码”应用，同时报告家庭成员健康情况，企业对外出工作人员、设施、车辆以及就医、临时采购生活用品的行为要及时报告，准确登记。
在企业的人员、货物出入口，要设置疫情防控检查点，对所有进入企业人员进行体温检查，电子健康码查看，健康登记，并采取必要的消毒措施，如发现发热、咳嗽等疑似症状，及时采取临时隔离措施，并向企业指挥部报告情况。
企业工作场所、集中居住区要环境清洁，原则上不使用中央空调，保持室内空气流通。确需使用空调，应当确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。
在消杀防控措施方面，预案提出，工作场所、宿舍、食堂、电梯、升降机、安全通道、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域、设备设施应由专人负责定期消毒，每天消毒不少于2次。员工集体宿舍原则上每间不超过6人，人均不少于2、5平方米。
同时，提倡网上办公，尽量减少会议；室内工作场所每天要至少通风2次，每次半小时以上，单个岗位人员间隔距离应尽量保持在1、5米以上。
预案强调企业员工要建立“一人一档”健康档案，加强疫情排查和消杀防控，按应急预案做好应急物资、场所、人员准备，并做好应急预案演练。企业要在复工复产前做好生活交通、经费物资保障，复工复产前防疫物资应储备不少于7天正常用量。为便于企业学习掌握应对措施，预案还附有企业新冠肺炎疫情防控应急处置要点、突发疫情应急响应流程示意图等简明扼要说明。
企业出现病例或疫情传播，应立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间、经营区域等工作单元以及员工宿舍楼等生活场所。出现1例病例，企业应视情况依法轮休或局部停工停产，并与其它场所、单元封闭隔开，最大程度减少员工集中，分散防护。
猪场防疫方案篇十二
要想养好猪，首先要管好人，猪靠人去管，人员的管理是根本。下面是工作计划网小编为大家整理的猪场员工培训计划方案，欢迎大家阅读。
这位饲养员姜××，94年进场养保育猪，保育仔猪是很难养的，但是她养的猪发病少、生长快、成活率高。这固然与她的经验有关，但更重要的是她把猪放在心上，把心放在猪上，用心去养猪。当猪稍有异常，她就挑出来放到隔离栏里精心呵护。当猪有病时，即使在晚上，她也起来给猪打针;夜里挂起了风，她起来去关窗门。每一头仔猪都牵动着她的心，就像子女牵动着母亲的心一样。猪场的管理者，若像这位饲养员那样，把员工放在心上，把心放在员工上，用心去经营自已的"人格"，用心去经营人心，用心去管人，猪场的管理肯定是卓有成效的。
下面谈谈猪场人员管理的几个具体问题：
1.要在“选人、育人、用人、留人”上下功夫。
1.1选人。
猪场的人员有场长、段长(区长)、技术员、后勤人员、饲养员，各层次的人员都要很好的选任。
管理者中最重要的是场长的选任，笔者在猪场工作十余年，经历过多任场长对此有深切的体会，哪一任场长水平高，我们之间共同的语言就多，配合的就好，相互之间的沟通就好，员工的情绪就高，生产成绩就高。
场长一定要内行，不是内行的要通过不断学习、实践变成内行，外行是不能管理猪场的。猪场场长还应具备以下能力：管理能力、用人能力与技巧、决策能力、明辨是非能力、接受新鲜事物的能力、把握市场的能力、学习能力、创新能力以及高尚的品德等。高尚品德十分重要，品德能使管理者有个人魅力，有影响力、感召力、凝聚力，德能得人心，“得人心者得天下”。
段长(或区长)是基层管理人员，不仅要有过硬的技术水平，还要有管人用人的能力和指导饲养员搞好生产的能力，选拔也应慎重。
选人首先要会识人，以德为先，德才兼备，不任人为顺，不任人为亲。选任要适任、适已、适群。
最近我们场录用了一批大中专毕业生，还有研究生，公司规定有三个月的试用期，试用期内新员工可对场的工作环境，工作岗位，工作内容，相关职责进行了解，看看自己是否适于这样封闭艰苦的环境，是否胜任这份工作。猪场也根据他们在此期间的表现，给予初次评价和审核，适者留不适者走，实行双向选择。
1.2育人。
育人包括学习、教育、培训、训练。育人很重要，现在的养猪多是规模化、现代化、集约化，是一项系统工程，涉及的学科范围很广;尤其是养猪市场风险、疾病风险加大，利润微薄;加之现代知识更新又很快。所以从业人员必须经过各种不同类型的学习和培训，如会议、学习班、技术交流、专题讲座、实践操作、现场指导等，以适应不断发展、不断变化的需要。猪场领导层的培训学习更为重要，要“众高一尺，道高一丈”，只有这样才能管理好下属，管理好猪场。很多猪场的场长在学习上是堪称榜样的。
对员工的培训是管理工作中的重要内容之一，是基础的管理工作，也是人性化管理的一个重要体现。有的企业家也说，“给员工最好的福利就是培训”。汪中求先生的《精细化管理》一书中说：‘“管”是监督和控制，“理”是指导和服务，“管”要寓于“理”之中’。培训和训练就是最好的指导和服务。通过大量的培训可代替控制式的管理，让员工知道不仅按要求去做,还要知道为什么按要求去做,进而实现自我控制，自我管理。
我们猪场从98年到现在一直坚持对员工的学习培训工作，有岗前培训，在岗培训，转岗培训。培训的内容有管理操作规程、工艺流程、管理制度、企业文化、工作态度、思想作风等，并且循序渐进地向更高层面推进。培训的形式有课堂讲授、看光盘、现场指导、师傅带徒弟、外出学习等。通过培训员工综合素质不断提高，生产成绩不断上升，管理人员也比较省心。通过学习培训不仅能提升员工的.素质，而且可以形成合力和凝聚力，等于不断加油，不断充电。
有的场不注重员工的培训工作，不愿意投入这方面的成本，是他们没有把人看成是一种最富有能动性的宝贵资源，可以增值;而设备是会逐渐眨值和淘汰的，设备可以通过购买提高等级，而员工素质的提升是不能立竿见影。海尔的张瑞敏先生说：“员工素质差不是你的错，而不去提升员工的素质，就是你的错”。所以老板、场长都要加强自我培育和对下属人员的培训。
1.3用人。
用人有技巧，有学问。用人有如下原则：
(1)量才使用，知人善用。
(2)尽量做到用人之长，克已之短。
(3)要看学历，但不唯学历，主要看能力，不搞论资排辈。
(4)任人唯贤，不任人唯亲，不任人唯顺。
(5)实施放权，疑人不用，用人不疑。
(6)岗位及岗位人员要合理的设置。
信得科技家畜保健事业部总经理李俊柱先生在一篇文章中说“猪场有三种人：第一种人是不需要别人管理而能主动去做好自己应该做的事;第二种人需要别人管理才能去做好自己应该做的事;第三种人，即使别人管理也不能做好自己应做的事。我们管理的目的就是要造就第一种人，把第二种人培养成第一种人，淘汰第三种人。
对录用的大学生、研究生这样的人要掌握：有德无才培养使用，有德有才破格使用，有才无德控制使用，无才无德的坚决不用。
对饲养人员：家在本地或附近的尽量不用;年龄偏大或偏小的尽量不用;干活不动脑筋的尽量不用;家庭有负担的尽量不用;文盲尽量不用;沾亲带故的尽量不用;家庭养猪的尽量不用;尽量使用夫妻工。
1.4留人。
选人难，留人更难。“栽有梧桐树，才能招来金凤凰”。要想留住人不外乎有三个因素：
一是有好的薪水和福利;。
二是有和谐的环境能实现自我价值;。
三是猪场有发展前景，本人有发展空间、有发展前途。
猪场多数离城镇偏远，购物、医疗、小孩上学有诸多不便，又加之封闭管理，环境差，工作辛苦，人员流动性大，能在猪场干上几年、十几年很不容易。
在这方面我们场的做法是：
(1)提高工资和福利待遇。
随着物价上涨和国家工作人员工资的提高，猪场人员计酬方法不断改进，工资在不断提高。工人的工资是计件工资，加指标奖罚及零活工资，年中有奖金或加发一月的工资，节假日加发工资。
如哺乳舍饲养员：每人养48头母猪，仔猪23日龄断奶，留原圈养7天，30日龄转保育舍。
哺乳仔猪每增重1千克计酬0.86元。
育成率93%，每多活或少活1头奖罚10元。
料重比0.23：1，低或高0.01奖罚10元。
药费：母猪2.2元/头、仔猪1.00元/头，节超部分按20%奖罚。
刷栏：2.3元/栏。
为了提高技术人员工作的积极性和吸引人才，专门制定了诱人的工资方案，以吸引大学生和研究生到我们场工作。
(2)改善生活条件，完善娱乐设施。
猪场环境条件较差又实行封闭管理，员工缺乏与亲朋好友相聚沟通的机会，特别是适龄青年恋爱、结婚更是一大难题，因此猪场在招收新员工时，按一定比例招收一部分女工，鼓励员工在猪场内外交朋友、谈恋爱，鼓励夫妻在场一起工作。员工每月带薪休班4天。场内建有蔬菜大棚，蔬菜基本自给，既吃得好伙食费又低，每人每月伙食费在150-200元。员工居住条件也有很大的改善。每年中秋节、春节公司都发价值在200至300元的福利品，年终评选先进不仅是发奖状、送家庭喜报，而且给以物质奖励，激励员工积极向上创造优异成绩。
在娱乐设施上，有乒乓球室、台球桌、篮球场、羽毛球拍、扑克牌等，职工宿舍都有电视机，丰富多彩的业余生活，缓解了封闭管理给员工带来的孤独和寂寞。
(3)正确对待员工，对员工关心和尊重。
猪场的每位员工都受到尊重，公司实行一月一信活动，场内设意见箱，定时开启，并及时在公共场合解答员工提出的问题，对员工提出建议进行研究落实，好的建议予以奖励。猪群每批次的生产成绩，由统计员列好清单发给员工，月终员工以此给自己计算工资和统计员核算的工资表进行对照看有无差错，工资的计算透明度强，并且按时发放。
场长把员工看成是朋友、伙伴，平等相待，员工有病在家或住院场长亲自去探望，员工结婚场长送礼祝贺，员工生日给员工过。猪场形成了和谐、友善、融洽的人际关系，创造了令人舒心愉快的工作条件和环境。
2、制定科学合理的规章制度。
猪场要制定员工守则、奖罚条例、员工请假考勤制度、员工岗位责任制度、生产例会制度、班前会制度，生产指标效益管理制度、卫生防疫制度、检查制度等。
要完善生产工艺流程和各类管理操作规程。
规章制度的制定要科学合理、先进实用，制定过程中要广泛听取群众的意见，制定后要通过培训学习，使规章制度深入人心。执行过程中要检查督促，看是否真正落实。随着时间的推移和情况的变化要进行修订和完善。
一定要使员工养成规则意识，使规章制度得到不折不扣地执行。“无威不足以立规，不惩无人守规”，对那些无视制度不守规范的人要严惩。制度面前人人平等，管理者要带头执行。多数场都有规章制度，但多数场对制度的执行不得力、不到位，有的只是写在纸上，贴在墙上，就是没有落实到行动上，我们应该尽快改变这种状况。
猪场防疫方案篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
1、前期准备
1.1完善防疫体系
提前编制好防疫制度、方案，提交公司、监理和业主审批，并报送相关部门和单位备案，严格执行复工审批流程。只有在前期科学策划的基础上，才能在实施中有的放矢。特别是疫情防控管理体系的建立，属于核心工作。加强分工与合作，夯实责任，设立防疫专员进行防疫管理。
1.2人员摸排
根据进度目标和作业面情况，分批组织人员进场。进场前，先对计划进场人员进行详细的电话摸排，特别是14天内的往来史、接触史，充分利用国家发布的大数据，譬如卫健委监制的电子健康卡、工信部发出的手机行程证明等工具。优先选调本地人员，对近期有湖北暴露史等“四类人员”，要求其暂缓进场。未经过前期摸排合格的人员，严禁进场。
1.3进场人员管理
对拟进场的人员，安排包车点对点接至工地现场。进场后，第一时间进行信息登记，体温量测，发放工作牌，实行实名制管理。每天更新现场人员的信息，对新进场人员进行防疫和安全交底后方可上岗。不同批次进场人员实行分区住宿和作业，尽量减少交叉流动，时间原则上不少于14天，经过核酸检测合格后可适当缩短。
2、过程管理
2.1防疫宣传
采取多种形式加强防疫知识的科普宣传，譬如：利用横幅、海报、防疫手册、二维码、宣传栏、公示栏、微信群等手段，使进场人员充分了解防疫知识，掌握防护要点，增强防护意识，支持配合防控工作，营造一种防疫当前的项目氛围。
2.2设防疫站点
对工地实行封闭式管理，仅设一条实名制通道。在通道位置设好防疫站点，安排专人执勤管理，负责进出人员的排查、体温测量、信息登记等工作。进出人员应严格控制在已建立健康档案的名单以内，非提前建档人员不能进入现场，如果工作原因确实需要进入现场，经项目防疫专员同意后，由场内人员到防疫站点接人。执勤人员做好信息登记、健康检查，备查。
2.3物资配备
防疫物质应储备充足，根据人员进场的安排，口罩每人每天不少于2个，总数应满足10天以上的用量。体温枪、喷雾器数量应不少于防疫检查站个数的二倍， 84消毒液，酒精，洗手液等根据消毒区域大小和次数，合理配置。防疫物资实行限额领料登记，每天盘点剩余物资储备情况，及时采购补充。酒精和84消毒液分开存放和使用。
2.4杀菌消毒
各个作业区域和办公区域均设置废弃口罩回收箱、流水洗手处，配备酒精类洗手液。采用稀释后的84消毒液进行不低于2次/天的全面消杀，并将消杀记录上墙公示，接受全员监督。办公室、宿舍等房间，坚持每天通风不少于2次，厕所等通风条件差的封闭空间可采用鼓风机配合强制通风。
2.5减少聚集
以当前对新冠肺炎病毒的了解，主要传播途径还是通过接触。保持人与人保持一定距离显得尤为重要，尤其是就餐、会议、交底等室内活动。以减少人员聚集是原则。譬如：对于员工就餐，应采取分批就餐的分餐制，尽量采用一次性饭盒或高温消毒的餐盘；
减少召开会议，需要开的会议要缩短时间、控制规模，尽量选择开阔的会议地点，参会人员相隔2m以上，保持会议室空气流通，做好会前会后的消杀措施；
减少宿舍聚集，严禁打牌、聚众闲聊。
2.6资料管理
每日对进场人员名单、测量体温记录、消菌杀毒记录进行更新并进行上报；
对防疫物资领用、发放进行逐个签字。
3、异常处理
项目部与疫情相关部门提前沟通，实现无缝对接。提前做好防疫应急演练，夯实应急预案的分工与合作。在现场设置临时隔离室，一旦发现发烧、咳嗽等异常身体状况，立即现场隔离，第一时间通知疫情防控部门，配合检查或隔离，切忌自行前往或隐瞒不报。
4、防疫过程遇到的问题
1、工人对防疫认识不足，对项目部的防疫工作不支持、不配合，甚至出现了晚上聚集打牌的现象。
2、疫情期间受各方面的影响，购买防疫物资困难，防疫物资短缺。
3、由于本项目是重点工程，各方面关注度高，业主要求国庆前通车，受疫情影响，严重影响工期。项目部优化施工顺序，提前形成半幅环岛，进行“核心段”围护桩施工，减少关键路线持续时间，以保证按期完工。
猪场防疫方案篇十四
又到了一年一季的寒冬，冬季不仅我们人类怕冷，禽畜也是一样的。冬季养殖是很容易出现问题的，这玩意跟得病道理一样，病来如山倒，病去如抽丝。那么，养猪户在冬季如何进行保暖，是关键问题。
寒冬已至，你家养猪场保暖了吗？
这是养殖户经常用到一种较简单又实惠的保暖方法，是养猪户将提前晒好的稻壳、锯末或者是柔软的干草铡短、压扁，在猪舍内小猪经常趴窝的地方，加厚垫料，保持猪舍干燥温暖，避免滋生病菌。
冬季来临时，猪舍门窗可以用草帘子遮盖，整个门窗或是用塑料薄膜覆盖，也可以悬挂挡风帘，它是将整个猪场完全包围住，避免进入贼风、已达到猪舍内的温暖。
在冬季，养猪户担心猪仔腹泻、爱生病、猪舍潮湿等问题，而保温灯不单单是可以取暖，在灯泡细节上也做了相关的处理，如加长加粗钨丝、铝制螺丝口、采用带铜红色灯丝，有效地防水防爆，安全指数高，取热速度更快。
电热板采用的是高碳纤维材质制成，防滑耐磨，温度可调节，从仔猪出生到满月出栏，都可以起到保暖的作用，比红外线保温灯性能更加稳定，板面温度可维持在26~32℃，方便快捷，操作简单且省时省电。
农村养猪场多采用半敞开式或敞开式猪舍，防寒保暖效果较差，应在半敞开式猪舍敞开的一面搭建暖棚，敞开式猪舍则应采用厚帆布或塑料布将其中三面围起来，然后再在剩余的一面搭建暖棚。暖棚可以采用大棚骨架(或竹竿、木棍等)，然后上面覆盖塑料布、草苫、棉毡，最好覆盖两层，这样保温效果更佳。
猪场防疫方案篇十五
学习领域 猪生产
工作任务5.1 制定猪场防疫措施授课时间 授课教师
授课班级课型学习领域课程课时4学时
根据当地的疫病流行情况及猪场实际，制定猪场防疫措施。
具有一定传染病和寄生虫病等知识的学生，身份相当于猪场兽医防治员。
在校内实训基地、正大标准化猪舍及实训室学习。
专业能力能够结合猪场的实际情况制定科学的防疫方案。
方法能力培养学生调查、分析资料、制定计划的能力。
社会能力安全生产意识，防疫意识，沟通、协作能力。。
“任务单”驱动教学法、教、学、做结合法、“养殖唱实训室”交替、现场实境教学法。
教案，任务单，记录卡片，多媒体，后备猪群，后备猪的档案记录资料表格，ppt、录像等。
帮助
监督
控制
总结
演示
评价
5分钟。
预习并结合教材内容和自己已有知识，讨论与猪场防疫有关的知识点，可结合校内实训基地的情况、襄樊正大猪场和其它规模化养殖基地的生产情况进行整理归纳。部分材料学生可在课外时间完成收集。
40分钟。
本次主要学习制定猪场防疫措施，是养猪生产中的重要工作内容，包括猪场的免疫、猪只驱虫计划、预防外界病原侵入、疾病的检疫、隔离及尸体处理、猪场的清洁与消毒等内容，大家通过自学资料、分组讨论等，结合播放录像或ppt讲解，掌握与此相关的重要职业技能。
20分钟。
各小组根据猪场防疫的主要环节进行分工，以小组为单位汇报，讨论，并写在记录卡片上，教师审查各组的猪场防疫要点，提出修改意见，由小组确定猪场防疫方案。
45分钟。
每个小组结合所制定的猪场防疫措施，进入校内基地养猪尝正大标准化猪舍进行现场防疫措施的调查，与各组制定的防疫措施相对照，分别从猪场的免疫、猪只驱虫、外界病原侵入、疾病的检疫、隔离及尸体处理、猪场的清洁与消毒方面对照，找出差异，分析原因;结合该任务特点，现场分组对猪只进行免疫注射操作，现场对猪只进行拌药驱虫操作。
20分钟。
教师、猪场技术员对方案中的主要内容进行检查，结合此次任务特点，分组对猪场的免疫、猪只驱虫等技能操作进行监督，检查，比较，对有错误的地方提出建议，并进行赏识性点评。
35分钟。
以小组为单位，每组选举一个代表解释，向全班汇报完成此次任务过程。小组间参观卡片展示并说明小组活动中任务完成情况。教师、猪场技术员对学生完成此次任务的表现进行总结。最后发放学生互评、教师、技术员点评“三方评价”过程性考核单，认真填好后收回备案。
5分钟下达下次课学习任务。学完本课程，同学们对制定猪场防疫有了比较深刻的认识，本次教学效果较好，达到了预期目的。
猪场防疫方案篇十六
为了切实做好动物疫病防治工作，为我乡养殖业不断壮大可持续健康发展保驾护航，维护广大群众的切身利益，在主管局及乡党委政府的正确领导下，我站克服一切困难，完成了各项工作任务，具体体现在以下几方面。
一、加强学习，提高服务能力。
学习历来是我站传统，只有通过学习，才能提高我们自身素质。才能促进我们的工作，结合学习实践科学发展观活动的开展。我们认真学习科学发展观的理论体系，认真学习养殖业的科学理论技能知识。用科学发展观指导我们的行动，不折不扣完成动物防疫工作任务，不折不扣确保畜禽水产品质量安全，不折不扣促进养殖业发展。
二、加强宣传，提高防疫意识。
根据我乡实际情况，是农业大乡，以散养为主，地理位置较零散，部分群众对防疫意识认识不够，在本乡驻队干部和村支两委积极配合下，广泛开展宣传，积极指导养殖方式转变，宣传科学养殖和防疫知识，张贴标语300份，挂横幅10余条，组织各村养殖户防疫知识讲座5次，以全乡各村专业养殖户幅射带动全村的散养户，全民提高防疫意识。
三、加强防控，提高免疫水平。
猪场防疫方案篇十七
在市委、市政府的领导下，在市畜牧局的关心、支持下，我镇各职能部门互相协调、配合，在全镇干部、群众的积极参与下，圆满完成了今年的动物防疫工作，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，乡镇动物防疫工作汇报。我镇党委、政府高度动物防疫工作，根据市上有关文件精神，成立了分管领导为组长，相关职能部门负责人、各村主任为成员的领导小组，积极协调全镇的动物防疫工作。
二、精心组织，积极行动。为搞好动物防疫工作，由领导小组牵头，各职能部门、有关单位配合，组织防疫人员对全镇的猪、牛、鸡、鸭、狗等家畜、家禽进行了免疫防治工作，在免疫过程中严格按照预防操作规程操作，保证了免疫质量，达到了免疫效果，控制了疫病流行。
三、加强检查。在春防、秋防、狂防、血防工作开展，政府组织专门人员对各单位的工作进行督查，确保工作保质保量按时完成。
总之，通过全镇干部群众的共同努力，使全镇的动物疫病防治工作得以顺利圆满的完成，全镇无重大疫情发生。
县是一个农牧结合的人口大县，辖20个乡镇尝141个村，41多万人口，总面积6150平方公里，农区养殖业比较发达，尤其是牛、羊、猪育肥、蛋禽养殖，活畜、禽蛋交易十分活跃，每年通过本县调出的牲畜超过200万头、家禽300万只、禽蛋3万余吨，20xx年畜牧业总产值达11.5亿，占大农业的比重达43%，实现农牧民人均增收214.7元。作为伊犁河谷重要的活畜交易集散地之一，我县高度重视动物重大疫病防控工作，认真吸取经验教训，积极开展整改，强化工作力度，动物防检工作取得明显成效。
一、动物防疫工作落实情况
(一)坚持防疫先行的方针，全面做好重大动物疫病防控工作。
一是进一步健全了重大疫病防控机制，调整充实了重大动物疫病防控领导小组，完善了政府保免疫密度、畜牧部门保免疫质量的防疫工作机制，按照县、乡、村、户，局、站、防疫员等层次，层层签定了防疫责任书，明确了责任义务，严格了动物防疫工作责任追究制。同时，县财政也加大了对动物防疫工作的支持力度，将动物防疫物资、畜禽免疫抗体检测、产地检疫工作经费及村级防疫员生活补助费全部纳入了县财政预算，安排了87.8万元畜禽防疫预算经费。
二是狠抓强制免疫注苗工作。结合整改工作，开展了牲畜补免工作，通过入户排查，补免牲畜48950，补免鸡34794只。同时，组织乡村干部及防疫人员全面开展了春季动物防疫工作，由于目前正值产羔季节，且大部分孕畜处在妊娠后期，无法进行免疫，影响了防疫进度。截止目前，全县牲畜免疫率达到91%，其中口蹄疫达到88%，猪瘟达到93%，猪蓝耳病达到95%，禽流感免疫率97%。
三是积极开展了畜禽免疫抗体监测，用免疫效价评价防疫水平。今年我县计划完成养禽专业户采样15000份，大畜采样20xx份，为此县财政还专门安排了13万元畜禽免疫抗体检测工作经费。4月份，已率先开展了禽流感免疫抗体检测，现已完成7个乡、219户养禽专业户的检测工作，对检测不合格和零抗体户将依法进行强制免疫和处罚。
四是规范了疫苗保存、配送制度，确保了免疫质量。今年又为每个乡畜牧兽医站配置了冷藏、冷冻冰柜、冷藏包，提高了乡站的疫苗保存条件。实行了强制免疫疫苗逐级供应制度，由县兽医站统一配送，乡兽医站负责发放，常规疫苗由通过审核确定的30家个体家禽疫苗代理发放。
五是积极完成了疫病监测检验任务，完成牛脑送检7份，猪瘟、猪蓝耳病送检130份，禽流感送检300对，新城疫送检200对，小反刍兽疫送检80份，a型口蹄疫送检130份。同时，每月通过网络定期向全国畜牧兽医总站信息中心传输有关疫情监测数据，截止目前，共报送信息4次，报疫情信息400余条。
(二)严防外疫传入，认真做好甲型h1n1流感防控工作
县生猪养殖户多而分散，目前猪存栏7.72万头，为做好甲型h1n1流感防控工作，保障人民群众的生命安全，及时下发了防控文件及监测措施，细化了防控工作职责，并对甲型h1n1流感防控工作做出了安排部署，组织人员深入乡村指导养猪户对圈舍内外进行了全面消毒，落实了猪场定期消毒制度和定期巡视制度，要求乡站猪禽专干定期对辖区内的猪场进行排查，发现疫情及时上报，工作汇报《乡镇动物防疫工作汇报》转自结合当前开展春季动物防疫工作，进一步加强了生猪口蹄疫、蓝耳病及其他常规免疫的接种工作，通过提高猪群免疫力和抗病能力，防止猪流感的发生。同时，严把入口关，对调入、调出的生猪进行严格检疫，严防疫病通过运输环节流入我县境内，目前尚未发现异常。
(三)继续深化乡镇站改革，加强基层动物防疫体系建设
一是从科学划分职能入手，不断深化基层兽医站改革。我县按照循序渐进，分步实施的原则，对乡站及技术员管理进行了改革，实现了20个基层兽医站三权归县，分步推行了风险工资责任制、三定三挂钩和全员聘用上岗措施，建立起服务业绩与技术职称评聘挂钩，与工资待遇挂钩，与效益挂钩的管理机制，技术员的工作积极性得到充分调动，营造了争优创先的工作氛围;鼓励乡站创收，推行技术人员多劳多得的工作机制，解决了基层三站无钱办事，技术员干好干坏都一样等一系列问题。为一步适应现代畜牧业发展要求，我县从提高基层站监督执法和技术服务水平入手，积极探索和推进基层站职能转变，结合兽医体制改革，基层站挂动物防疫、检疫站，设专职检疫员，负责动物执法管理工作。
二是充实村级防疫员队伍，加强基层防疫体系建设。根据自治区动物防疫体系建设规划的要求，我县通过公开招聘，扩增了聘用防疫员和协防员，实行村级防疫员包村负责制，在每个行政村设立一处动物防疫点，根据牲畜数量，配备1-2名常年防疫员和一名季节性协防员。现全县有防疫员363名，其中在编防疫员116名，聘用防疫员100名，协防员147人，县财政每年拨付64.8万元用于村级防疫员生活补助费，除县财政每月补助400元外，乡站从收入中根据防疫员的技术、业务能力，酌情补助每月100元左右的生活费，鼓励聘用技术员不断提高业务技能、拓宽服务、增加收入。
(四)以防检整改工作为契机，不断规范产地、交易运输各环节的检疫监督
我县针对防检工作中存在的问题和漏洞，认真总结经验教训，制定了防检整改方案，积极开展了全面整改工作。
一是成立了县、乡两级防检整改领导小组，明确了责任分工和整改时限，实行了定期督导制，县防检督导组分片区对各乡整改落实情况进行了督导和验收，对整改情况进行了全县通报。
二是加大了《动物防疫法》宣传教育力度，县、乡、村利用广播、电视全文播放宣传《动物防疫法》，组织各乡分管领导、活畜、畜产品销售市场从业人员开展了宣传培训，同时畜牧系统召开了动物防检疫整改动员大会，举办了检疫员动物标识及可追溯体系培训，掀起了学习贯彻《动物防疫法》教育活动热潮。共发放宣传单20xx0份，宣传教育人数达7万人次。
三是加强了产地检疫工作力度，规范了出村、进市尝进屠宰尝出县境等环节的检疫、出证程序，实行了动物产地检疫票证目标管理，规范了乡级动物产地检疫报检点，设立了20个乡级动物产地检疫报检点，公布了报检电话、防检员姓名、地址等，统一了检疫程序，严格了动物报检制度和临栏检疫出证制度，产地检疫率大大提高，截止目前全县产地检疫牛羊21.21万头，生猪1.51万头，家禽52.05万羽，检出并处理病畜8头，病禽13羽。
猪场防疫方案篇十八
为了搞好猪场的卫生防疫工作,确保养猪生产的顺利进行,向用户提供优质健康的'种猪或商品猪,必须贯彻"预防为主,防治结合,防重于治"的原则,杜绝疫病的发生.现根据猪场的实际情况,参考养猪公司制定的有关制度,制定以下《猪场卫生防疫制度》,请全场员工及外来人员严格执行.
1. 猪场分生产区和非生产区,生产区包括养猪生产线,出猪台,解剖室,流水线走廊,污水处理区等.非生产区包括办公室,食堂,宿舍等.
2. 非生产区工作人员及车辆严禁进入生产区,确有需要者必须经场长或主管兽医批准并经严格消毒后,在场内人员陪同下方可进入,只可在指定范围内活动.
3. 生活区防疫制度
1) 生活区大门应设消毒门岗,全场员工及外来人员入场时,均应通过消毒门岗,消毒池每周更换两次消毒液.
2) 每月初对生活区及其环境进行一次大清洁,消毒,灭鼠,灭蝇.
3) 任何人不得从场外购买猪,牛,羊肉及其加工制品入场,场内职工及其家属不得在场内饲养禽畜(如猫,狗).
4) 饲养员要在场内宿舍居住,不得随便外出;场内技术人员不得到场外出诊;不得去屠宰场,其它猪场或屠宰户,养猪户场(家)逗留.
5) 员工休假回场或新招员工要在生活区隔离二天后方可进入生产区工作.
6) 搞好场内环境绿化工作.
4.车辆卫生防疫制度
1) 运输饲料进入生产区的车辆要彻底消毒.
2) 运猪车辆出入生产区,隔离舍,出猪台要彻底消毒.
3) 上述车辆司机不许离开驾驶室与场内人员接触,随车装卸工要同生产区人员一样更-衣换鞋消毒.
1) 从外地购入种猪,须经过检疫,并在场内隔离舍饲养观察 40天,确认无病健康猪,经冲洗干净并彻底消毒后方可进入生产线.
2) 出售猪只时,须经兽医临床检查无病的方可出场.出售猪只只能单向流动,如质量不合格退回时,要作淘汰处理,不得返回生产线.
3) 生产线工作人员出入隔离舍,售猪室,出猪台时要严格更-衣,换鞋,消毒,不得与外人接触.
6.疫苗保存及使用制度
1) 各种疫苗要按要求进行保存,凡是过期,变质,失效的疫苗一律禁止使用.
2) 免疫接种必须严格按照公司制定的《免疫程序》进行.
3) 免疫注射时,不打飞针,严格按操作要求进行.
4) 做好免疫计划,免疫记录.
7. 生产线员工必须经更-衣室更-衣,换鞋,脚踏消毒池,手浸消毒盆后方可进入生产线.消毒池每周更换两次消毒液,更-衣室紫外线灯保持全天候开着状态.
8. 生产线内工作人员,不准留长指甲,男性员工不准留长发,不得带私人物品入内.
9. 生产线每栋猪舍门口,产房各单元门口设消毒池,盆,并定期更换消毒液,保持有效浓度.
10. 制定完善的猪舍,猪体消毒制度(详见消毒制度).
11. 杜绝使用发霉变质饲料.
12. 对常见病做好药物预防工作(详见药物预防制度).
13. 做好员工的卫生防疫培训工作.
猪场防疫方案篇十九
在当今时代，疫情防控成为全球范围内的重要议题。而在养殖业领域，特别是猪场领域，疫情防控更是至关重要。为了保证养殖业的正常运行，猪场管理者和工作人员们必须要时刻保持高度警惕，严格执行防疫措施，以保障猪场的健康和安全。在这个过程中，我积累了一些防疫心得，希望能与大家分享。
首先，猪场疫情防控的基础在于加强管理。管理者和工作人员们必须要具备一定的专业知识和技能，能够熟悉各种防疫措施并且落实到位。他们需要定期检查猪舍的环境卫生状况，保持养殖环境的整洁和干净。此外，建立健全的猪场管理制度也非常重要。例如，定期安排疫情防控培训和知识普及，加强对工作人员的督导和管理，确保每个人都能够做到防疫工作的全面、规范和到位。
其次，在猪场防疫过程中，农药的正确使用是十分关键的。猪场防疫过程中，农药是一种重要的工具。它们可以有效地杀死病原体和寄生虫，保障养殖环境的清洁和卫生。然而，农药的过量使用或不当使用可能会带来负面影响，危害人畜健康。因此，在使用农药前，管理者和工作人员必须要了解农药的使用方法和使用前的准备工作。同时，还要确保农药的储存和使用符合规定，避免对环境造成污染，保护生态环境。
此外，控制猪场间的交叉感染也是疫情防控的一个重要环节。猪场间的交叉感染往往是由于猪只、人员或工具的无意中介绍病原体引起的。因此，猪场管理者和工作人员们需要加强猪只的健康检查和隔离措施，确保患病猪只不会和健康猪只接触。同时，为了防止人员和工具传播病原体，他们还要严格遵守个人卫生和防护要求，定期对人员进行健康检查，避免携带疫情的人员进入猪场。此外，要定期对工具和设备进行消毒，避免交叉感染的发生。
最后，猪场防疫工作中，科学合理的养殖管理措施也是非常重要的。养殖者们需要根据猪只的生长发育特点和环境需求，制定出科学合理的饲养生物学模式，提供养殖环境的优化和改善。例如，合理控制猪只的密度和数量，保持猪舍的通风条件良好，提供适宜的温湿度等环境要求。另外，还需要定期检查猪只的健康状况，及时发现和处理疑似疫情，避免疫情扩散和传播。
综上所述，猪场防疫工作是非常重要且复杂的工作。只有通过加强管理，正确使用农药，控制交叉感染，采取科学合理的养殖管理措施，才能够有效地预防和控制疫情的发生，保障猪场的正常运行。作为猪场管理者和工作人员，我们应该时刻保持高度警惕，不断学习和提升自己的专业素养，以提高疫情防控的能力和水平。只有这样，才能够为养殖行业的健康发展做出应有的贡献。
猪场防疫方案篇二十
冬季寒风一旦进入猪舍，特别是贼风，这是引起猪流感和呼吸道腹泻等疾病的首要因素。所以直接说明了猪场建设位置也非常重要，应建设在地势高干燥的上坡地段，应该是座北朝南的位置。那么猪舍的通风口以及窗户应该是距离地面至少要1米以上；进入冬季前，就应该把猪舍的漏风处特别是产房一定要提前缝好，使用塑料纸最好在使用毛毡钉上更好，猪舍门口使用毛毡或者挂上棉帘子；因冬季北风多，特别是猪舍的背面墙一定要提前做好防止风进去猪舍，冬季一般不开朝北的通风口，也就是朝南面的留一个小口通风换气就可以了，灵活掌握有时也会封闭。
之前冬季特别是家庭农场，养殖50头左右的母猪场，产房仔猪可以使用垫草，也是可以提高仔猪保暖的，但是一定要注意卫生，随着技术的更新很少使用了，也是不错的方式。
这种方式适用于保育以及肥猪发酵床阶段，冬季保暖措施非常好，使用方法就是在猪圈内铺上厚度为10厘米左右的锯木屑。可明显提高猪舍温度，国内很少使用，用不好劳动力也非常大。
冬天一般要比夏季养殖密度大40%，猪多发出的热量添加，但是一定也要注意氨气。
冬季可以多喂些能量饲料，比如玉米多加些，同时产房母猪保育仔猪可以使用热水喂猪。
可采用热风炉、暖风机、暖气条件好点的空调也可以成本高、煤炉等设备供给热源，对仔猪用仔猪电热板、红外线灯泡等加热设备。在使用以煤炭作燃料的供暖设备时，应留意烟道晓畅，避免因排烟不畅，一氧化碳停留舍内而致使猪一氧化碳中毒，一起还要有防火灾措施。特别是产房，保温灯的使用一定要随着猪日龄的大小，调整保温灯的高度。
猪场防疫方案篇二十一
为了保障规模化猪场生产的安全，根据《中华人民共和国动物防疫法》及有关兽医法规的要求，依据规模化猪场当前实际生产条件，确保养猪生产的顺利进行，向用户提供优质健康的种猪或商品猪，必须贯彻“预防为主,防治结合,防重于治，养防并重”的原则，杜绝疫病的发生。现制定以下《猪场卫生防疫制度》，请全场员工及外来人员严格执行。
1、猪场应实行兽医防疫卫生管理的场长负责制，组织拟定本场兽医防疫卫生工作计划，制定各部门的防疫卫生岗位责任制。组织领导实施传染病、寄生虫病和常见普通病的预防、控制和消灭工作。
2、整个猪场可分生产区和生活区两部分，生产区主要包括猪舍、兽医室、饲料库、污水处理区等。生活区主要包括办公室、食堂、宿舍等。生活区应建在生产区上风方向并保持一定距离。
3、猪场实行封闭式饲养和管理。所有人员、车辆、物资仅能经由大门和生产区大门出入，不得由其他任何途径出入生产区。
4、非生产区工作人员及车辆严禁进入生产区，确有需要进入生产区者必须经有关领导批准，按本场规定程度消毒、更换衣鞋后，由专人陪同在指定区域内活动。
5、生活区大门应设消毒门岗，全场员工及外来人员入场时，均应通过消毒门岗，按照规定的方式实施消毒后方可进入。
6、场区内禁止饲养其他动物，严禁携带其它动物和动物肉类及其副产品入场，猪场工作人员不得在家中饲养或者经营猪及其它动物肉类和动物产品。
7、场内各大、中、小型消毒池由专人管理，责任人应定期进行清扫，更换消毒药液。场内专职消毒员应每日按规定对猪群、猪舍、各类通道及其他须消毒区域轮替使用规定的各种消毒剂实施消毒。 工作服要在场内清洗并定期消毒。
8、饲养员应在车间内坚守岗位，不得进入其它生产车间内，技术人员、管理人员因工作需要须进入生产车间时，应在车间入口处消毒池中消毒后方可进入。
9、饲养员要在场内宿舍居住，不得随便外出;场内技术人员不得到场外出诊;不得去屠宰场、其它猪场或屠宰户、养猪户场(家)逗留。
10、饲养员应每日上、下午各一次清扫猪舍、清洗食槽、水槽，并将收集的粪便、垃圾运送到指定的蓄粪池内，同时应定期疏通猪舍排污道，保证其畅通。粪便、垃圾及污水均需按规定实行无害公处理后方可向外排放。
11、员工休假回场或新招员工要在生活区隔离二天后方可进入生产区工作。12、生产区内猪群调动应按生产流程规定有序进行。售出猪只应经由装猪台装车。严禁运猪车进场装卸猪只，凡已出场猪只严禁运返场内。
13、坚持自繁自养的原则，新购进种猪应按规定的时间在隔离猪舍进行隔离观察，必要时还应进行实验室检验，经检疫确认健康后方可进场混群。
14、各生产车间之间不得共用或者互相借用饲养工具，更不允许将其外借和携带出场，不得将场外饲管用具携入场内使用。
15、各猪舍在产前、断奶或空栏后以及必要时按照终末消毒的清扫、冲洗、消毒、干燥、熏蒸(消毒)的程序进行彻底消毒后方可转入猪只。
16、场内应在每年春秋两季必要时进行卫生大扫除，割除杂草、灌木，使场区环境常年保持清洁卫生及环境绿化工作。定期在场内开展杀虫灭鼠工作。
17、疫苗由专人使用疫苗冷藏设备到指定厂家采购，疫苗回场后由专人按规定方法贮藏保管，并应登记所购疫苗的`批号和生产日期，采购日期及失效期等。
18、应根据国家和地方防疫机构的规定及本地区疫情，决定各类猪使用疫苗的品种，依据所使用疫苗的免疫特性制定适合本场的免疫程序。
19、免疫注射前应逐一检查登记须注苗猪只的栋号、栏号、耳号及健康状况，患病猪及重胎猪应暂缓注射，俟其痊愈或产后再进行补注。
20、免疫注射前应检查并登记所用疫苗的名称、批号，外观质量、有效期等;临近失效期疫苗以及失真空、霉变、有杂质或异物疫苗应予报废，严禁使用。
21、注射疫苗前、后应对注射器进行严格消毒，注射中严格做到一头一针，并应防止漏注、少注等质量事故，确保注射质量。务必做到头头注射，免疫率100%。
22、注射免疫后饲养员应仔细观察猪只反应情况，发生严重反应时应及时报告，兽医人员应立即采取相应救治措施。
23、根据本地区疫病流行规律，本场猪群保健防病的需要，在必要时使用抗生素、化学抗菌药物及其它药物对猪群实施群体药物预防或治疗。在育肥猪中应严格按照所用药物的宰前停药期用药，严禁使用国家明令禁止在饲料中使用的药物。
猪场防疫方案篇二十二
为切实做好20xx年全省非洲猪瘟、高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫病防控工作，确保不发生区域性重大动物疫情，制定本方案。
一、工作思路。
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委、省政府决策部署，坚持防疫优先原则，以防风险、保安全为重点，突出抓好非洲猪瘟、高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫病和重点人畜共患病防控工作，着力提升动物疫病防控能力，努力提高从养殖到屠宰全链条兽医卫生风险管理水平，助力畜牧业高质量发展和乡村振兴。
二、目标任务。
努力确保不发生区域性重大动物疫情。
畜禽强制免疫群体免疫密度常年保持在90%以上，应免畜禽免疫密度达到100%；高致病性禽流感、口蹄疫和小反刍兽疫免疫抗体合格率常年保持在70%以上。
全省病死猪集中无害化处理率达到90%以上。
三、重点工作。
（一）强化非洲猪瘟防控。
1、工作内容。
落实20xx年非洲猪瘟科学精准防控举措，紧盯养殖、屠宰、运输、无害化处理等重点环节，严防疫情发生，助力生猪产业高质量发展。
2、工作方式。
省级出台防控政策，加强技术培训，重点推进非洲猪瘟无疫小区建设及大型养殖场、屠宰企业抽检。
市级推进非洲猪瘟防控标准化场建设，重点监督指导出栏万头以上生猪养殖场、生猪屠宰企业、病死畜禽无害化处理厂三类重点场所洗消中心建设，组织开展大清洗大消毒及养殖、屠宰环节抽检。
县级重点推进养殖企业密罐式管理，组织开展大清洗大消毒及养殖、屠宰、无害化处理环节抽检。
猪场防疫方案篇二十三
这位饲养员姜××，94年进场养保育猪，保育仔猪是很难养的，但是她养的猪发病少、生长快、成活率高。这固然与她的经验有关，但更重要的是她把猪放在心上，把心放在猪上，用心去养猪。当猪稍有异常，她就挑出来放到隔离栏里精心呵护。当猪有病时，即使在晚上，她也起来给猪打针;夜里挂起了风，她起来去关窗门。每一头仔猪都牵动着她的心，就像子女牵动着母亲的心一样。猪场的管理者，若像这位饲养员那样，把员工放在心上，把心放在员工上，用心去经营自已的"人格"，用心去经营人心，用心去管人，猪场的管理肯定是卓有成效的。
下面谈谈猪场人员管理的几个具体问题：
1. 要在“选人、育人、用人、留人”上下功夫。
1.1选人
猪场的人员有场长、段长(区长)、技术员、后勤人员、饲养员，各层次的人员都要很好的选任。
管理者中最重要的是场长的选任，笔者在猪场工作十余年，经历过多任场长对此有深切的体会，哪一任场长水平高，我们之间共同的语言就多，配合的就好，相互之间的沟通就好，员工的情绪就高，生产成绩就高。
场长一定要内行，不是内行的要通过不断学习、实践变成内行，外行是不能管理猪场的。猪场场长还应具备以下能力：管理能力、用人能力与技巧、决策能力、明辨是非能力、接受新鲜事物的能力、把握市场的能力、学习能力、创新能力以及高尚的品德等。高尚品德十分重要，品德能使管理者有个人魅力，有影响力、感召力、凝聚力，德能得人心，“得人心者得天下”。
段长(或区长)是基层管理人员，不仅要有过硬的技术水平，还要有管人用人的能力和指导饲养员搞好生产的能力，选拔也应慎重。
选人首先要会识人，以德为先，德才兼备，不任人为顺，不任人为亲。选任要适任、适已、适群。
最近我们场录用了一批大中专毕业生，还有研究生，公司规定有三个月的试用期，试用期内新员工可对场的工作环境，工作岗位，工作内容，相关职责进行了解，看看自己是否适于这样封闭艰苦的环境，是否胜任这份工作。猪场也根据他们在此期间的表现，给予初次评价和审核，适者留不适者走，实行双向选择。
1.2育人
育人包括学习、教育、培训、训练。育人很重要，现在的养猪多是规模化、现代化、集约化，是一项系统工程，涉及的学科范围很广;尤其是养猪市场风险、疾病风险加大，利润微薄;加之现代知识更新又很快。所以从业人员必须经过各种不同类型的学习和培训，如会议、学习班、技术交流、专题讲座、实践操作、现场指导等，以适应不断发展、不断变化的需要。猪场领导层的培训学习更为重要，要“众高一尺，道高一丈”，只有这样才能管理好下属，管理好猪场。很多猪场的场长在学习上是堪称榜样的。
对员工的培训是管理工作中的重要内容之一，是基础的管理工作，也是人性化管理的一个重要体现。有的企业家也说，“给员工最好的福利就是培训”。汪中求先生的《精细化管理》一书中说：‘ “管”是监督和控制，“理”是指导和服务，“管”要寓于“理”之中’。培训和训练就是最好的指导和服务。通过大量的培训可代替控制式的管理，让员工知道不仅按要求去做,还要知道为什么按要求去做,进而实现自我控制，自我管理。
我们猪场从98年到现在一直坚持对员工的学习培训工作，有岗前培训，在岗培训，转岗培训。培训的内容有管理操作规程、工艺流程、管理制度、企业文化、工作态度、思想作风等，并且循序渐进地向更高层面推进。培训的形式有课堂讲授、看光盘、现场指导、师傅带徒弟、外出学习等。通过培训员工综合素质不断提高，生产成绩不断上升，管理人员也比较省心。通过学习培训不仅能提升员工的素质，而且可以形成合力和凝聚力，等于不断加油，不断充电。
有的场不注重员工的培训工作，不愿意投入这方面的成本，是他们没有把人看成是一种最富有能动性的宝贵资源，可以增值;而设备是会逐渐眨值和淘汰的，设备可以通过购买提高等级，而员工素质的提升是不能立竿见影。海尔的张瑞敏先生说：“员工素质差不是你的错，而不去提升员工的素质，就是你的错”。所以老板、场长都要加强自我培育和对下属人员的培训。
1.3用人
用人有技巧，有学问。用人有如下原则：(1)量才使用，知人善用。(2)尽量做到用人之长，克已之短。(3)要看学历，但不唯学历，主要看能力，不搞论资排辈。(4)任人唯贤，不任人唯亲，不任人唯顺。(5)实施放权，疑人不用，用人不疑。(6)岗位及岗位人员要合理的设置。
信得科技家畜保健事业部总经理李俊柱先生在一篇文章中说“猪场有三种人：第一种人是不需要别人管理而能主动去做好自己应该做的事;第二种人需要别人管理才能去做好自己应该做的事;第三种人，即使别人管理也不能做好自己应做的事。我们管理的目的就是要造就第一种人，把第二种人培养成第一种人，淘汰第三种人。
对录用的大学生、研究生这样的人要掌握：有德无才培养使用，有德有才破格使用，有才无德控制使用，无才无德的坚决不用。
对饲养人员：家在本地或附近的尽量不用;年龄偏大或偏小的尽量不用;干活不动脑筋的尽量不用;家庭有负担的尽量不用;文盲尽量不用;沾亲带故的尽量不用;家庭养猪的尽量不用;尽量使用夫妻工。
1.4留人
选人难，留人更难。“栽有梧桐树，才能招来金凤凰”。要想留住人不外乎有三个因素：一是有好的薪水和福利;二是有和-谐的环境能实现自我价值;三是猪场有发展前景，本人有发展空间、有发展前途。
猪场多数离城镇偏远，购物、医疗、小孩上学有诸多不便，又加之封闭管理，环境差，工作辛苦，人员流动性大，能在猪场干上几年、十几年很不容易。
在这方面我们场的做法是：
(1) 提高工资和福利待遇。
随着物价上涨和国家工作人员工资的提高，猪场人员计酬方法不断改进，工资在不断提高。工人的工资是计件工资，加指标奖罚及零活工资，年中有奖金或加发一月的工资，节假日加发工资。
如哺乳舍饲养员：每人养48头母猪，仔猪23日龄断奶，留原圈养7天，30日龄转保育舍。
工资计算方法：
哺乳仔猪每增重1千克计酬0.86元
育成率93%，每多活或少活1头奖罚10元
料重比0.23：1，低或高0.01奖罚10元
药费：母猪2.2元/头、仔猪1.00元/头，节超部分按20%奖罚
刷栏：2.3元/栏
为了提高技术人员工作的积极性和吸引人才，专门制定了诱人的工资方案，以吸引大学生和研究生到我们场工作。
(2)改善生活条件，完善娱乐设施。
猪场环境条件较差又实行封闭管理，员工缺乏与亲朋好友相聚沟通的'机会，特别是适龄青年恋爱、结婚更是一大难题，因此猪场在招收新员工时，按一定比例招收一部分女工，鼓励员工在猪场内外交朋友、谈恋爱，鼓励夫妻在场一起工作。员工每月带薪休班4天。场内建有蔬菜大棚，蔬菜基本自给，既吃得好伙食费又低，每人每月伙食费在150-200元。员工居住条件也有很大的改善。每年中秋节、春节公司都发价值在200至300元的福利品，年终评选先进不仅是发奖状、送家庭喜报，而且给以物质奖励，激励员工积极向上创造优异成绩。
在娱乐设施上，有乒乓球室、台球桌、篮球场、羽毛球拍、扑克牌等，职工宿舍都有电视机，丰富多彩的业余生活，缓解了封闭管理给员工带来的孤独和寂寞。
(3)正确对待员工，对员工关心和尊重。
猪场的每位员工都受到尊重，公司实行一月一信活动，场内设意见箱，定时开启，并及时在公共场合解答员工提出的问题，对员工提出建议进行研究落实，好的建议予以奖励。猪群每批次的生产成绩，由统计员列好清单发给员工，月终员工以此给自己计算工资和统计员核算的工资表进行对照看有无差错，工资的计算透明度强，并且按时发放。
场长把员工看成是朋友、伙伴，平等相待，员工有病在家或住院场长亲自去探望，员工结婚场长送礼祝贺，员工生日给员工过。猪场形成了和-谐、友善、融洽的人际关系，创造了令人舒心愉快的工作条件和环境。
2、制定科学合理的规章制度。
猪场要制定员工守则、奖罚条例、员工请假考勤制度、员工岗位责任制度、生产例会制度、班前会制度，生产指标效益管理制度、卫生防疫制度、检查制度等。
要完善生产工艺流程和各类管理操作规程。
规章制度的制定要科学合理、先进实用，制定过程中要广泛听取群众的意见，制定后要通过培训学习，使规章制度深入人心。执行过程中要检查督促，看是否真正落实。随着时间的推移和情况的变化要进行修订和完善。
一定要使员工养成规则意识，使规章制度得到不折不扣地执行。“无威不足以立规，不惩无人守规”，对那些无视制度不守规范的人要严惩。制度面前人人平等，管理者要带头执行。多数场都有规章制度，但多数场对制度的执行不得力、不到位，有的只是写在纸上，贴在墙上，就是没有落实到行动上，我们应该尽快改变这种状况。
3、尽量减少和降低员工的应激反应。
猪受到应激尤其是强烈的应激，猪的免疫机能会受到损害，轻的生产性能下降，重的会生病甚至死亡。而人是有思想的高级动物，更易受到不良因素的刺激产生应激反应，受到伤害产生不良的心态和情绪，使生产遭受损失。
为此，对人员的管理上还要注意以下几个问题：
(1) 对员工要多赞扬少批评，批评要注意方式，以理服人。
(2) 对部属不要申斥，即使申斥要在冷静的时候，在单独的情况下，适可而止，斥责中带激励，让其有闻过必改的意欲。
(3) 科学地制定工资方案，员工工资之间的差异要合理，工资要向技术含量高的岗位倾斜，确实体现出高付出就有高回报。
(4) 评选先进、人员转岗、人员调动、人员提升要符合条件，做好工作，避免思想波动。
(5) 员工家中遇到困难，如父母、子女生病，或遇到不顺心的事要及时发现，及时帮助解决。
(6) 帮助职工解决婚姻问题，对失恋者及时进行思想沟通。
(7) 加强安全教育，清除安全隐患，保证安全第一。
(8) 不要轻易收回员工的既得利益，给员工的利益只有逐步增加而不能减少，空头支票或员工不愿接受的替代物都会遭到反对。
(9) 不要轻易向员工许诺，尤其是许诺那些不易做到的事情，要言出即从，恪守信用。
(10) 经常换位思考。多站在员工的立场上看问题想问题，揣测员工的感受，如果你把莫须有的看法套在员工身上，员工就会对你失去信心，并会因为不了解他们而受到伤害。
无论做事或管理都有下列层次：会、好、精、绝、神。我们要通过学习—实践—再学习—再实践，不断地向更高的管理层次迈进。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索猪场员工安全培训方案。
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