通过写心得体会，能够更好地反思自己的成长和进步。心得体会的写作可以结合实际案例和个人见解，能够增加文章的可读性和说服力。以下是一些实用的心得体会，希望能对大家的学习和工作有所帮助。
红黑游戏心得体会篇一
红黑游戏，是一款锻炼思维能力、策略能力和决断能力的智力游戏。在游戏中，玩家需要分析对手的出牌规律，制定自己的策略，并果断做出决策，才能获得最终的胜利。在这篇心得体会中，我将分享自己的游戏体验，探讨游戏中的策略和方法，并给出一些建议，以帮助读者更好地理解和应用红黑游戏中的策略。
首先，红黑游戏是一款基于逻辑和推理的智力游戏。在游戏中，玩家需要通过分析对手的出牌，推断出对手的下一步出牌，并制定自己的策略。这种分析推理的过程，锻炼了我的逻辑思维能力，使我更加善于从复杂的信息中找出规律。同时，游戏中的决策过程也锻炼了我的决策能力，使我在面对复杂情况时能够果断做出决策。
其次，在游戏中，我学会了制定策略和掌握技巧。为了获得胜利，我需要分析对手的出牌规律，并制定相应的策略。例如，在对手出牌时，我会观察他的出牌规律，推断他可能的下一步出牌，并采取相应的策略。此外，我还学会了如何控制风险，如何在冒险和保守之间找到平衡点。这些技巧和策略的应用，使我在游戏中取得了更多的胜利。
最后，在游戏过程中，我也发现了自己的不足之处。例如，在面对复杂情况时，我有时会犹豫不决，无法果断做出决策。为了改进自己的表现，我需要加强自己的决策能力，并学会更好地控制风险。同时，我还需要更加深入地理解对手的出牌规律，以便更好地制定策略。
总之，红黑游戏是一款锻炼思维能力、策略能力和决断能力的智力游戏。通过游戏，我学会了制定策略和掌握技巧，并发现了自己的不足之处。在未来的学习和生活中，我将继续加强自己的决策能力，并学会更好地控制风险。同时，我还将更加深入地理解问题，以便更好地应对复杂情况。此外，我还将努力改进自己的表现，争取取得更好的成绩。
红黑游戏心得体会篇二
管理学红黑牌游戏是一项培养团队合作和决策能力的活动。通过这个游戏，我深刻体会到了团队合作的重要性，同时也明白了决策的风险与挑战。游戏过程中，我们摸索出了一些有效的策略，也充分认识到了管理学理论的实践意义。通过整个游戏的体验，我收获颇多，深刻认识到了管理学的重要性，并从中汲取了一些宝贵的经验。
首先，管理学红黑牌游戏让我深刻体验到了团队合作的必要性。在游戏开始时，我们发现单打独斗很难获得胜利。大家各自为战，缺乏有效的沟通和协作，结果只是纷纷碰壁。然而，当我们开始共同讨论并制定相应的策略时，情况发生了翻天覆地的变化。通过相互合作，我们共同分析了游戏规则和其他团队的策略，制定出了一套有效的战术。大家分工合作，各司其职，最终取得了出乎意料的成功。这次经历让我深刻认识到，团队合作是实现目标的关键，只有通过合作才能克服困难，迎接挑战。
其次，在红黑牌游戏中决策的重要性和风险也给我很大的启示。在游戏过程中，我们需要不断作出决策，每个决策都会产生不同的影响。一旦做出错误的决策，就很有可能导致整个团队失败。因此，我们不仅需要对游戏规则和其他团队的策略有全面的了解，还需要具备良好的决策能力。这要求我们在有限的时间内迅速形成决策，并且要对自己的决策负责。通过这个游戏，我们在决策过程中不断学习和完善，提高了自己的决策能力和风险控制能力。
游戏过程中，我们逐渐摸索出了一些有效的策略。一个重要的策略是根据对手的行为进行预测，并及时调整自己的策略。我们从对手的行为中发现了一些规律，通过这些规律我们能够猜测对方的决策，从而更好地制定自己的策略。另外，通过合理分配任务和资源，我们能够最大化地发挥每个人的优势，提高整个团队的效率和战斗力。综合利用团队成员的技能，建立起了良好的合作关系，才能在这个竞争激烈的游戏中取得胜利。
最后，管理学红黑牌游戏的体验让我进一步认识到了管理学理论的实践意义。在游戏过程中，我们能够体会到团队管理的复杂性和挑战性。管理学理论就是为了帮助我们更好地管理团队和组织，在游戏中我们能够实际运用这些理论，并深刻体会到它们的作用和效果。通过这个游戏，我明白了理论只有在实践中才能得到验证和运用，而在实践中我们也能够进一步发现和理解理论。管理学红黑牌游戏为我们提供了一个实践平台，让我们在实际操作中学习和成长。
综上所述，管理学红黑牌游戏是一项能够提高团队合作和决策能力的活动。通过这个游戏，我深刻认识到团队合作的重要性，决策的风险与挑战，摸索出了一些有效的策略，实践了管理学理论。这次经历让我受益匪浅，并对管理学理论有了更加深入的理解。我相信，在未来的工作和生活中，这些经验和体会将会对我有很大的帮助。
红黑游戏心得体会篇三
红黑游戏是一项非常有趣和富有挑()战性的策略游戏。在这个游戏中，玩家需要代表红色方或黑色方，通过采取正确的策略和决策来获得胜利。以下是我玩红黑游戏的一些心得体会：
1.了解游戏规则和策略：在玩游戏之前，你需要了解游戏规则和策略。这个游戏有一些基本的规则和策略，例如兵营、空投和迂回等。你需要仔细研究这些规则和策略，以便在游戏中更好地运用。
2.集中注意力：红黑游戏是一项需要高度集中注意力的游戏。你需要时刻关注游戏的变化和对手的动向，以便及时采取正确的措施。
3.保持冷静：在游戏中，我们难免会遇到一些困难和挫折。这时候，我们需要保持冷静，分析情况，采取正确的决策，以便尽快扭转局面。
4.不断学习和调整：红黑游戏是一个不断学习和调整的过程。你需要不断总结经验教训，并根据情况做出相应的调整。这样，你才能更好地适应游戏的变化，并取得更好的成绩。
总的来说，玩红黑游戏需要我们认真研究策略，保持冷静和集中注意力，不断学习和调整，以便在游戏中取得胜利。
红黑游戏心得体会篇四
红黑游戏，这是一种大家熟悉又充满挑战的游戏。参与者需要在翻开的牌中通过观察确定红黑两色的数量，并赌注自己的答案是否正确。在我参与这个游戏的过程中，我不仅体验到了紧张刺激的竞争，更领悟到了一些深刻的人生哲理。在这篇文章中，我将分享我对红黑游戏的心得体会。
首先，红黑游戏教会了我冷静观察的能力。在游戏的过程中，每一次翻开的牌都会让我思考、分析，并做出一个决策。而这个决策必须是基于我观察到的红黑牌的数量。只有在冷静观察的基础上，才能做出正确的判断。这让我意识到，在现实生活中也是如此，只有冷静观察，才能做出明智的决策。而冷静观察的能力则需要时间和经验的积累，需要在不断练习中逐渐培养。
其次，红黑游戏让我明白了合作的力量。在游戏中，我们可以选择与他人合作，分享自己观察到的信息，相互帮助，提高每个人的胜率。合作不仅可以增加成功的概率，还可以减少风险。这让我感受到了集体智慧和团队合作的重要性。在现实生活中，也有很多情况需要我们与他人合作，互相帮助。有了合作的力量，我们可以面对更多的挑战，解决更多的问题，取得更好的成果。
再次，红黑游戏教会了我对失败的接受和面对。在红黑游戏中，每一次翻牌都是具有不确定性的，有时候我们的判断也可能出现偏差。当我们犯错、失败时，重要的是学会接受这个事实，不断总结经验教训，并通过失败来改善自己。失败并不可怕，可怕的是不愿意去面对、接受失败。红黑游戏教会了我要从失败中学习，并坚持不懈地追求进步。
最后，红黑游戏让我体会到了生活的变化无常。在游戏中，每一次的翻牌都有可能改变我们的判断依据，也有可能改变我们的输赢情况。红黑游戏教会了我要面对生活中的变数和不确定性，要随机应变，灵活调整。生活中，我们也面临着各种各样的变化和挑战，唯有保持开放的心态，才能应对变化，迎接新的机遇。
红黑游戏是一种简单而有趣的游戏，但其中蕴含的启示却深刻而广泛。通过这个游戏，我从中学到了很多人生哲理，如冷静观察的能力、合作的力量、对失败的接受和面对，以及生活的变化无常。这些体会与认识不仅仅适用于游戏，更可以在我们的日常生活中得到应用。我相信，通过不断参与红黑游戏，我们可以持续地从中学到更多的智慧，得到更多的成长。
红黑游戏心得体会篇五
红黑商战是在管理界广为人知的“囚徒困境悖论”博弈游戏基础上，加以发展创新而形成的拓展培训课目。红黑商战的精髓要义同“囚徒困境悖论”脉脉相承，魅力所在就是不确定性的博弈。
项目规则。
1、两个公司各有红黑牌一张，双方通过出牌进行交易。
2、双方同时出红各亏30万，双方同时出黑各盈利30万;一方出红一方出黑，红方盈利30万，黑方亏损30万。
3、第三轮交易后的结果乘以3为实际所得，第六轮交易后的结果乘以6为实际所得，其他轮次保持不变。
4、第一轮交易结束后，双方可为今后的交易进行谈判，第五轮交易之后即不可再进行谈判。
5、所有交易费用均来自银行贷款，需要予以偿还。
项目意义。
通过商战模拟，体验在商战竞争中的决策过程，认识在竞争状态下的心态变化。
启发竞争环境下的全局观念、胸怀气量以及突破思维定势以实现双赢。
了解竞争、合作、双赢战略的意义，启发双赢的战略思维。
了解竞合思想，增强在竞争环境下善于合作，把握机会的能力。
建立正确的竞争观，培养竞争条件下的合作意识、双赢意识。
企业内的分工、资源稀缺性、战略倾向与内部竞争问题。
了解悖论、博弈论等知识。
红黑游戏心得体会篇六
第一段：
红黑游戏是一种流行于学校和社区的益智游戏，它不仅可以锻炼我们的思维能力和反应速度，还可以培养团队合作和沟通能力。在参与这个游戏的过程中，我深刻体会到了其中的趣味和挑战，也学到了许多宝贵的经验。
第二段：
红黑游戏的规则简单明了，但胜出并不容易。参与者必须根据裁判的口令，迅速选择红或黑，如果选择正确则继续，错误则被淘汰。游戏进行时的高度紧张氛围既令人兴奋，又考验我们的冷静与反应能力。我发现，仅凭直觉是无法在这个游戏中取胜的，只有通过细心观察他人的表情和动作，以及与队友的默契配合，我们才能更好地抓住机会获得胜利。
第三段：
参与红黑游戏也让我意识到了团队合作的重要性。在游戏中，每个人都扮演着不同的角色，通过相互合作才能取得胜利。在我所参与的比赛中，我们团队曾经历过失败和挫折，但我们始终相信只要我们紧密协作，相互帮助，就一定能够战胜困难。于是，我们开始互相鼓励和支持，共同面对困难，并逐渐找到了突破口。最终，我们成功取得了胜利，而这一切都离不开我们团队的默契合作。
第四段：
红黑游戏不仅考验了我们的思维能力和合作能力，还对我们的心理素质提出了挑战。在游戏进行过程中，压力和紧张感不断上升，但是我学会了面对压力时保持冷静。我发现，在紧张的氛围下，放松身心、保持自信是战胜困难的关键。我学会了高度集中注意力，迅速做出决策，即使犯错也要坚持自信，相信下一次会更好。这种乐观积极的心态不仅在红黑游戏中起到了作用，也在我的学习和生活中发挥了积极的影响。
第五段：
通过与红黑游戏的接触与体验，除了锻炼了个人能力外，我也体会到了集体的力量。在这个游戏中，每个人都是团队中不可或缺的一环，只有通过团队的协同努力，才能取得成功。团队合作带给我深刻的体验和感悟，让我懂得了共同努力的重要性。在未来的发展中，我将更加意识到集体与个人的关系，珍惜团队资源和与人合作的机会。
总结：
红黑游戏是一款富有挑战性和趣味性的游戏，通过参与这个游戏，我不仅提高了自己的思维能力和反应速度，还加深了我对团队合作和沟通能力的理解。红黑游戏不仅考验我们的智力，也锻炼了我们的心理素质。通过这个游戏，我深刻认识到了集体的力量以及自己在团队中的重要性。红黑游戏的体验将对我未来的学习和生活产生积极的影响，并促使我更加珍惜与他人合作的机会。
红黑游戏心得体会篇七
红黑游戏作为一种常见的猜测游戏，在众多人群中备受喜爱。通过不断的观察和分析，我从中领悟到了许多有关生活和人性的道理。下面将结合我在红黑游戏中的经历和感悟，分享一些个人的心得体会。
第二段：决策与心理。
红黑游戏中最关键的部分就是做出决策，这往往涉及到我们的心理因素。我曾经参与过一场激烈的红黑游戏，当时我在自己的心理势力下埋下了红牌，然而事实却与我的预期相反，最后黑牌胜出。这次经历让我深刻认识到，决策过程中个人的主观意识容易带来误判，而我们需要更加客观地思考问题。此外，我还发现在游戏中许多人因为害怕输掉而选择放弃，而有些人则不断尝试，最终也许获得成功。这点告诉我，面对困难和失败时，正确认识并控制自己的心理状态至关重要。
第三段：观察与分析。
在红黑游戏中，观察他人是非常关键的一环。从其他人的表情、目光以及行动等方面，我们可以获得许多有价值的信息。通过观察和分析，我发现每个人在游戏中都有自己的策略，有些人会试图掩饰自己的真实意图，有些人则更加坦诚。这提示了我在生活中应该学会观察他人，了解他们的真实需求和意图，而不是轻易相信他们的表面行为。另外，观察他人还需要结合自身的情况作出最佳的决策，这点也是在游戏中我不断实践和摸索出来的。
第四段：团队合作。
红黑游戏可作为团队游戏，多人合作进行决策。通过合作，可以最大限度地减少失误和风险。在我参与的一次团队红黑游戏中，我们建立了一种高度的信任和沟通，遵循统一的决策原则。每个人在游戏中分工明确，有的人负责观察和分析，有的人负责对策略进行修正，有的人负责最终决策。这次团队游戏的经历让我明白，团队合作是取得成功的关键，通过团队的智慧和力量，我们可以找到更好的解决方案。
第五段：总结。
通过红黑游戏的实践，我不仅提升了自己的观察和分析能力，也对自身的心理和决策过程有了更深入的认识。我明白了正确的决策不能仅仅依赖于个人的意愿和情绪，还需要深入把握问题的本质和发展趋势。同时，在团队合作中，我认识到了团队的力量和智慧，学会了与他人合作和分享决策过程中的创新和思考。红黑游戏不仅是一种娱乐方式，更是一次锻炼和提升自我的机会，它在我们的生活中具有丰富的意义。因此，我会继续参与红黑游戏，不断学习和成长。
红黑游戏心得体会篇八
昨天上了本学期创意思维的第一课，内容只有一个：经典游戏--红黑游戏。将班级里的学生分成a、b两组，分别到不同的教室去，再另外确定一个人作为通讯员。
有红黑两种颜色供大家选择，每轮每个小组选其中一种颜色，由通讯员公布出来。若双方均选黑色，则双方都为3分;若均选红色，则双方都为-3分;若一方选红色，另一方选黑色，则选红色方为5分，选黑色方为-5分。最后以累积的正分最多的一方获胜。
这个游戏相信好多人都曾经参与过。可惜至今都未有获胜者。原因其实很清楚，是大家都陷入游戏设置的陷阱(不妨可以看作是个陷阱)里面去了，既然已经进入游戏的界面是只有两方的输赢，那么就很简单，一直选红色就可以了。即使对方也一直是红色，最多打和。只要不让对方超过自己就是赢了。所以，往往以双方都是负分而两败俱伤。
而事实是怎样呢?
其实游戏的要求说得很清楚，累积了正分才是获胜的基础。人们基于以往的思维模式---我得不到你也别想得到，所以才会鱼死网破。而要从这个游戏学到的东西就是我们听了很多遍的.“双赢”这个词。
不让对方有好日子过，你自己也没有安宁的生活。这就是个互相成就的问题，互相给机会大家都能发展。
互相折磨只能让大家都没有活路，更让社会资源大大浪费。双赢的实际行动是要其中先发现到比两败俱伤更好的方案的一方主动去与另一方沟通，让别人了解到这样做的好处，并表示出你的诚意。这样别人才会给你充分的信任。这样才能在和谐中成长。心不能太黑，独大是不可能的。
在游戏中，有几轮是双方可以谈判，将利弊沟通好的。但是在这个中间如果有其中一方背叛了约定，那另一方一定要拿出一个惩罚措施。在惩罚过后，却不能对所谓世态炎凉进行感慨(感慨也是徒劳)，而是要再次与对方沟通，让双赢的局面再次建立起来，否则这仍旧回到相互折磨中去了。
这是一个自我保护的问题，如果对方背叛之后你什么反映都没有，等于就是让坏的行为无所顾忌，那双赢只怕要变为独赢了。
这个游戏中包含了做人处世、安身立命之道。
再推广一点，这个地球是一个大环境，整个地上的生物包括动植物和人类都是栓在一条绳上的蚂蚱，和谐平衡的局面若无法建立和保持，那么地球上生物的绝路也就不远了。
鱼死网破对大家都没有好处，损人不利己的愚昧行为还是少做为妙。
红黑游戏心得体会篇九
主题－竞争、合作、共赢。
一、课程背景：
任何一家企业都不可能永葆卓越，正如任何一个行业都无法长盛不衰一样。企业经营要的是利润和业绩。面对全球企业间的竞争，单个企业参与竞争不足取胜，必须要与行业其他企业形成稳定的战略合作伙伴关系，才能在竞争中求得生存和发展，因此，我们在面对竞争时的决策和行动，决定着我们最终的结果。
商战模拟课程起源于20世纪80年代西方商学院的战略课程。主要目标是让学员体验在商业竞争中战略思考与决策心态，培养双赢与竞合思想。该课程引入中国后，结合中国市场与企业情况，进行再开发，使之更符合中国企业实际。至今，已有国有、民营、合资、外资等各类企业万余人参加此课程，也给此课程积累了大量案例。
二、课程目标：
2、针对中层管理团队：企业中大部分管理者与员工并不直接面对市场与客户，他们对于市场与竞争的认识往往与一线人员不一致。职能、研发、生产部门与销售和市场人员一起进行商战模拟课程。可以体验市场竞争的残酷性与现实性，了解市场规则的建立与形成，培养积极、客观心态看待与面对市场竞争。培养从市场的角度系统的看待企业内的分工、资源稀缺性、战略倾向，与内部竞争问题，建立正确的竞争观，培养竞争条件下的合作意识，双赢意识。
3、针对基层管理团队：通过商战模拟，体验市场竞争与战略决策过程，认识竞争中心态变化。超越单纯“是非”观，调整心态，厘清目标。体验市场竞争的残酷性与现实性，认识竞争的意义与普遍性，合作的形成与必要，培养在竞争中合作的意识。认识更深层面的合作。了解双赢意识。
三、课程大纲：
1、情景模拟：每队为一个集团公司，每一位队员为集团公司董事会董事，队分为两组，为集团公司下属的两个子公司。根据队的不同，形成两两竞争关系。
2、课程布臵：目标：争取最大盈利。规则：全体一致同意。活动进行六轮，每一轮。
权重逐渐增大，利润留存累积。每一轮有三种选择，红、黑或空，双方决策产生四种结果。
3、活动进行：各团队自行决策，培训师记录每轮决策及结果。
4、公布商战结果：
5、发表部分：公司代表上台发言，阐述决策思路与过程，以及心得。
6、培训师点评与总结：人真正的“敌人”是自己；道德只能约束讲道德的人，法律才是利益的保障；不谋全局，不足以谋一隅；竞争是目的是发展自己；竞合：双赢之路；退一步海阔天空：相逢一笑泯恩仇：突破思维定势。
四、课程收益：
1、将双赢意识贯穿于工作生活中，加强主动沟通意识，打破隔阂；
2、学习突破小团队的局限，高屋建瓴地建立和培养高层次合作关系；
3、商业竞争中的首要目的是发展自己，而不是破坏他人。
五：课程对象：
各企事业单位的各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理人员，进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预提拔的管理人员均属于培训对象。
六、活动过程简要说明：
1、这是在管理和经营培训中非常经典的一个游戏活动，在全世界都很流行。这个游戏。
能把现实生活中，人们在心理和行为上的一些问题和误区充分的反映出来，即：对与错、是与非、你死与我活、我死也不让你好活、人们在本来可以互惠互利的格局中，反而变得不知如何处理。
2、什么叫“争取最大盈利”。从极端的情况看，游戏可以有三种结果：
双方均一红到底，各亏损6300万（此种情况过去经常发生）；
双方都出黑，各赚6300万。（从市场的平均利润看，每个公司各有6300万可挣，这是可行的，也是双方可以接受的结果）。
以三个队为例，若六家公司全出黑，六家总共盈利3亿7800万。实际做活动过程中，六家总利润远低于这个值。
入算计对方的陷阱。而意识较好的个体很难对团队的决策产生决定性影响，即使有，也因与对方的博弈和与自已的斗争，横生变数。总的来说，各种表现越丰富的团队，团队内争论和与对手较量越激烈的竞争对手，体验会更深刻。
4、室内体验式活动；
5、3-4小时；
课程报价：10000元/天。
红黑游戏心得体会篇十
主人家有两只鱼缸，一只鱼缸里住着一条漂亮无比的红金鱼，另一只鱼缸里住着一条丑陋无比的黑金鱼，他们每天都会相互对视，但从未说过一句话。
有一天主人嫌两只鱼缸太占地方，于是把黑金鱼放进了红金鱼的鱼缸里，黑金鱼到了红金鱼的鱼缸，用它那灯泡似的大眼睛望着红金鱼说：“红，你真美！你一身金色，像穿上了一件金色的礼服。”
红金鱼说：“你也很美呀！你像穿上了黑色燕尾服的王子。”
它们一起玩耍，一起吐泡泡，成了非常要好的朋友！第一天就这么过去了。
第二天的清晨，两只金鱼醒来时，主人正在准备鱼食。主人把鱼食投放到鱼缸里，红金鱼迅速地游过来吃早餐，并且一点也没给黑金鱼留。
这样的情况一直持续着，日子一天天过去，黑金鱼已经很久没吃到东西了。
这天又到了吃饭的时间，黑金鱼忍不住上前抢夺鱼食，吃完后它对红金鱼说：“红，不是我不给你留，而是这些天你一直都把所有鱼食吃光了，让我饿肚子，我实在是忍不住了。请你不要每天抢走属于我的那份食物，我们各有一半好吗？”
红金鱼答应了，自此每天的食物都平均分，就这样红金鱼和黑金鱼又和好了。
又是很多天过去了，红金鱼对黑金鱼说：“我们永远是最好的朋友。”
最后红金鱼和黑金鱼一起慢慢变老，主人也慢慢老去，时光让一切都变了，但是承诺是永久不变的，我们要一直遵守承诺，要懂得朋友之间互相谦让。
这个故事告诉我们，每个人都有自己最好的朋友，朋友之间的打闹是很正常的，就像红金鱼和黑金鱼一样。
红黑游戏心得体会篇十一
开动你的大脑，充分发挥自己的思考能力，
游戏准备：
人数：不限。
时间：不限。
场地：不限。
材料：帽子(红色和黄色)。
10个人站成一队，每个人头上都戴着一顶帽子，帽子的颜色是红的或者是黄的。等讲完游戏步骤后，让参与者在看不见帽子颜色的情况下将其戴上。
最后一个人能够看到前面9个人的帽子颜色，倒数第二个人能够看到前面8个人的帽子颜色，以此类推，第一个人什么也看不到。
组织者讲解游戏程序和规则：
1、现在你们10个人可以事先商量好一种策略之后从后往前报自己帽子的颜色，每个人只能说一次，并且只能说“红”或者“黄”。
3、参与者根据上面的提示分析：采取什么样的策略能够让至少9个人报对自己帽子的颜色?如果商量好了，可以戴上帽子，检验刚才商量的策略是否正确。如果不对可以再次商量，重新检验一次。
事先规定好，最后一个人报的是前面所有人中戴红帽子人的个数，“红”代表前面有偶数个人戴红帽子，“黄”代表前面有奇数个人戴红帽子。
这样，从第9个人开始，每个人都可以根据前面已经报告的颜色和他所看见的帽子的颜色算出自己帽子的颜色。所以至少有9个，如果足够幸运，第10个人可能碰巧报对了。
【游戏心理分析】。
分析问题才能找到解决问题的方案，分析的'意义在于细致地寻找能够解决问题的主线，并以此解决问题。这是一种科学的思维形式，也是建立在大量的知识累积的基础上的。这个游戏中，人们通过对事物的理性认知，作出最合理的判断，也就找到了解决方案。
红黑游戏心得体会篇十二
在如今竞争激烈的某市房地产市场上有两家最大的公司a和b。政府现在有6块地准备出让，地理位置都不错，特别是其中有两块还是市中心风水宝地，银行也准备贷款给这两家公司，a和b都纷纷跃跃欲试准备一决高下，拿下这些地。
政府对于出让这6块地做了以下规定：
1、两家公司每轮各有红黑牌一张，双方通过出牌决定用地归属。
2、双方同时出红牌，则这块地谁也不给，双方各亏30万保证金；双方同时出黑牌，则这块地由双方共同开发，政府奖励双方各30万；一方出红一方出黑，则地给红方，政府奖励其30万，黑方亏损30万。
这个取材于“囚徒困境悖论”的经典案例，让我们见识到了人性的善恶、商战的残酷、博弈的重要、信任的艰难，在这3天的培训过程中，红与黑的选择，对我的震撼、内心触动之深，至今历历在目。
在这个看似简单，却意味深长的游戏中，我被推举为“a公司”的总经理，负责组织员工讨论、公司盈亏、最后出牌等工作，责任十分重大。
在第一轮出牌前的讨论中，我和“公司”员工一致认为，要将坚决打败“b公司”为作为胜负的关键，于是大家一起讨论如何能赢，一起研究，很快被我们发现了“致胜保平”的得分规则是每局出“红”，就能保平或必赢，（这里的赢，后来我才知道，仅仅是打败“b公司”），于是大家一致通过，每局出“红”，就这样我们义无反顾，一条道“红”下去了。
当我们的“a公司”在第一轮结束的时候，看到“b公司”出了黑牌，赚了30万后，十分高兴，那时的我们，只是知道了“对方出黑牌，自己出红牌”这件事，并不知道对方“黑牌”的用意。
但是，在这个时候，“公司”内部有员工突然意识到并提出了一个惊人的观点，我们这场商战，如果都是红下去，对于双方来说，都是一个双输的结果，到最后大家都是亏损，就算打败了“b公司”，我们也欠了银行一大笔钱，“公司”也要倒闭。
的选择，我选择了出黑牌，我选择了自己的良心，我相信，人性本善，我们的目的是合作和共赢，不管“b公司”是选择合作还是报复，我只要对的起我的良心，宁可天下人负我，不可我负天下人。
可惜的是，“b公司”出了红牌，并且在接下来的3轮中，轮轮都出红，最后的结果是：双方都“亏了”两百多万。
这就是我们在“红与黑”的选择中，我们所作出的抉择。
“囚徒困境悖论”这个博弈论经典的前提是两名囚徒由于隔绝监禁，并不知道对方选择；而即使他们能交谈，还是未必能够尽信对方不会反口。这里涉及到两个问题，沟通和信任。
这就是，“红与黑”选择所反应出的人性。
人的一生，待人处世其实就是在不断地玩着红黑商战，在不断的做出“红与黑”的选择。
在工作中，我们会遇到形形色色的商业交易，这个时候对商誉的维护问题就好比商战中的第一轮出牌，十分重要，信任是良好合作的开端，商誉一旦破坏，信任基础就会崩塌，就会形成恶性竞争，造成双输的局面。
在生活中，对同一个人也好，不同的人也好；对认识的人也好，不认识的人也好；只要有一次，你能够让他真正地知道“你为我出黑牌”，一次就够了，那么当你们以后再见面，再次“玩起红黑游戏”的时候，都将是清一色的“双黑”结果。
这就是信任的魅力。
如果再让我和“b公司”玩一次的话，我一定会全部出黑，可是，生活中没有“如果”，很多时候，对手是不会给你下一次机会，通常都是一局就定输赢的。所以沟通必须从现在开始。红黑商战正是反映了沟通缺失所带来的恶果，只有真正的相互了解，相互接纳，才能最终相互搀扶着，一同双赢。司汤达在1830年写出了不朽的名著《红与黑》，我感觉自己在“红与黑”的抉择中，也好比于连·索雷尔，需要在市长夫人和玛蒂尔德小姐之间做出的选择，甚至和于连一样，在人性的贪欲面前，我也曾经堕落过，我出过无数的红牌，但是万幸的是，经过这场培训，我看清了信任和沟通的重要性，于连说过“我爱过的真理?现在它在哪里？?到处都是伪善，至少也是招摇撞骗，”因此，他“丧失”了信任和沟通，最后被玛蒂尔德小姐提着自己的头回家；而我，通过“红与黑”的洗礼，这次珍贵的培训经历，使得我在今后的生活中，终于找到了自己的座右铭---“三杯吐然诺，五岳倒为轻。”
红黑游戏心得体会篇十三
时值七一，在这特殊的日子，我们用歌声共同庆祝党的90岁生日。“共和国之恋”唱出了我们对党对祖国的深情，“举杯吧，朋友”唱出了我们的喜悦。感谢我们的总支，感谢各位老师，让我用歌声表达了对党的热爱，对xx医院的深情，衷心地祝愿xx医院明天更加美好。
每一次激昂的举杯，每一次深情的歌唱，，红歌会上那一抹靓丽的身影，凝聚着各位艺术爱好者的点点心血，融入了集体的温情与感动，短短几分钟的高歌，实现了大家期盼已久的梦想，让“xx有爱、爱在xx”主旋律在这个舞台上响亮奏响。
“举杯吧朋友，在这千载难逢的时候……”、你恋着我，我恋着你……，是血是肉我凝聚着你”，在2011庆七一歌咏比赛上，一首首红色经典歌曲，一份份爱国主义情怀，让我感受到了激情与豪迈，感受到了集体的'温暖与关爱，我发自内心的说一句：“这就是我的家”。
“感谢”与“感动”无法表达我内心的感受，我只盼望着与你们再一次合作，因为在一起的那段日子，一切变得如此美好，让我不仅看到了自己的差距，同时有了更新、更高的追求目标。
红黑游戏心得体会篇十四
红胸黑雁（学名：brantaruficollis）为鸭科黑雁属的鸟类。小型雁类。全长55厘米左右。体羽有金属光泽。头、后颈黑褐色；两侧眼和嘴之间有一椭圆形白斑。为典型的冷水性海洋鸟，耐严寒，喜栖于海湾、海港及河口等地。以植物嫩茎叶、种子等为食。红胸黑雁没有亚种分化，繁殖在欧亚大陆北部的北极冻原地带，越冬于黑海西部、里海南部、咸海、波罗的海和波斯湾等地。在中国仅属于偶尔来越冬的迷鸟，仅见于湖南洞庭湖。
目录外形特征分布范围生活习性生长繁殖外形特征。
红胸黑雁是一种小型的雁类，体长为53-56cm，翼展110-125cm，雌雁体重1200g；雄雁体重1300-1600g，寿命。但它却是雁类中体色最艳丽的一种。雄鸟和雌鸟的羽色相似，虹膜为暗栗褐色，头部的头顶和后颈均为为黑色，眼前有一个椭圆形的白斑，眼后有一个栗红色的颊斑，外面围以白边，胸部也是栗红色，外面也围着一条窄的白边，这条白边沿着颈侧向上与颊部的白边相连，十分鲜艳而醒目。翅膀和整个上体均为黑色，翅膀上还有两道白色的横斑。腹部主要为黑色，两胁为白色，下腹部以及尾上和尾下的覆羽也是白色。嘴、跗跖、脚和爪均为黑褐色。
分布范围。
分布于欧亚大陆及非洲北部，包括整个欧洲、北回归线以北的非洲地区、阿拉伯半岛以及喜马拉雅山－横断山脉－岷山－秦岭－淮河以北的亚洲地区。中国有分布。
生活习性。
红胸黑雁喜欢栖息于海湾、海港及河口等地，繁殖期的生境主要是由苔藓和地衣覆盖的冻原或灌木冻原地带，特别是在苔原上地势较高而又比较干燥的地方，或水域附近有稀疏灌木生长的苔原地带。冬季大多出现在有耐碱植物生长的湖泊和水库周围地区，也出现在周围地势低洼的咸水湖和沿海地区，偶尔还出现在农田地里。红胸黑雁喜欢结群，但不与其他雁鸭类混群，而是独自成群生活在一起，较大的群体有时多达数百只。性情活泼好动，彼此在一起生活时，总是吵吵嚷嚷，极为嘈杂，声音可以传到很远。善于游泳和潜水，飞翔的速度也很快，从水面上飞起时，也总是在不停地鸣叫。晚上一般栖息在水面上、水边浅水处或者沙滩上。每天黎明就成群结队地飞到草原上去觅食，中午又回到水边去休息、饮水和吞食沙粒，晚上有时也在觅食地栖息。当气候较为恶劣，特别是有暴风雨侵袭的天气下，也常到芦苇丛中躲避。飞行时群体的队列极不整齐，有时呈斜线飞行，有时呈“v”字形，很不规则。每当要向水面上降落时，总是成群地在水面的'上空盘旋几圈，然后几乎同时调转方向，分别像箭一样一齐疾速地向水面落下，然后又在水面上汇集成密集的群体。红胸黑雁主要以青草或水生植物的嫩芽、叶、茎等为食，也吃根和植物种子，冬季有时还吃麦苗等农作物的幼苗。常成群觅食，同时头部急速活动，并且不断地发出象猪一样的“呼噜”声。红胸黑雁是典型的迁徙型鸟类，每年9月中旬至9月末成群离开北极冻原带繁殖地，迁往欧洲东南部的黑海、里海和咸海等地越冬。迁徙时常集成大群，白天几乎不停地飞翔，仅在傍晚才降落到湖泊等水域休息和觅食，常常发出高叫声，极为嘈杂。5月中旬至5月末，它又成群结队从越冬地迁往繁殖地，但春季迁徙的群体显著较秋季迁徙的群体为小。
生长繁殖。
红胸黑雁通常在6月初至6月中旬迁到繁殖地，此时繁殖地的冰雪已经融化，植物开始萌发。配对可能在越冬地就已经形成，求偶行为有点象高度的仪式化动作，包括相互点头浸水，雄鸟竖直头面对雌鸟，然后两翅张开，尾羽垂直竖起，伸颈和鸣叫等。到达繁殖地后就开始营巢，通常4―5对在一起成群营巢在陡峭的河岸附近，富有杂草和灌丛的溪流和峡谷，以及在斜坡地上的凹洼处。巢筑于较为开阔的、地势较高的干燥地方，没有任何隐蔽物，极为暴露，常常很远就能看见，有时还与鸥和猛禽等捕食鸟类的巢紧挨在一起，因此巢的损失率很大。巢由干草等构成，里面铺垫有一些绒羽。每窝产卵3一8枚，偶尔为9枚。通常在6月中旬开始产卵，卵的颜色为橄榄绿色和淡黄白色，孵卵由雌鸟单独承担，雄鸟在雌鸟产卵和孵卵期间均在巢的附近担任警戒任务。当雌鸟离巢觅食时，便用巢边的绒羽和草将巢掩盖起来。如果遇到入侵者来临，亲鸟便高声鸣叫，声音显得焦虑不安，同时装出一副威吓的姿式，有时甚至做出准备攻击入侵者的姿势而绝不弃巢逃走。孵化期为23―25天。雏鸟孵出后就已经被有羽毛，属于早成鸟。当雏鸟孵出以后，雄鸟也加入到抚育和保卫雏鸟的行列之中，与雌鸟一起共同带领雏鸟到植物茂密的地方觅食，7月末到8月初，成鸟开始换羽，时间大约为15―20天。幼鸟2―3年才能达到性成熟。
红黑游戏心得体会篇十五
《职场小说缺失了什么？》，指出了一个新的阅读现象，对此文学批评家与传播学者的观点是：新的经济环境与生产方式造就了白领新人群，但在当代中国社会转型中生存与拼搏的他们，并没有更多前人的经验可资借鉴，“杜拉拉”等职场小说的热销反映了他们心理上的巨大需求。然而，职场小说毕竟虚构大于真实，其一味强调的“人际关系”更不可看作“职场指南”。把简单的事情复杂化，职场会更“可怕”。
“杜拉拉”，这个显然出于随手拈来的可爱而又淘气的名字，成了一代白领的形象代言人。不仅成千上万的白领在“杜拉拉”身上看到了自己的影子，连许多在校大学生也把自己在“校内网”上的网名改成了“杜拉拉”，希望在未来的职场中有“杜拉拉”那样化险为夷、步步晋升的好运气。
然而，在此类小说的封面上，“中国白领必读的职场谋略小说”、“解密职场江湖”、“全面解析职场生存法则”、“职场有政治，你执黑，我奉陪”，以及“格子间的无烟大战，美丽背后的权谋”等宣传文字，让一些人文学者感到不安。北京大学中文系教授陈晓明对记者表露了他的担忧：“这些书看着玩是可以的，说教人智慧那是胡扯，不具有可学性。其中复杂的人际关系、阴谋重重的办公室政治、厚黑味道的职场哲学，代表了中国文化中不太好的一个方面，并不值得提倡。”北京师范大学文学院新闻传播学研究所所长蒋原伦表示：刚入职场大门的毕业生不应误以为这就是“就业指导”或“成功秘笈”。
职场真的这样“黑”？现象和“法则”被夸大。
“假如销售讲‘善良’，各支持部门，包括hr（人力资源），指望什么发年终奖？”这是《杜拉拉2华年似水》开篇的一句反问。在“职场书”中，此类“格言警句”比比皆是，让许多初入职场的新人“醍醐灌顶”。
然而，一些工作数年的白领告诉记者，这些“法则”过于片面和夸大了。
“‘杜拉拉’系列和《浮沉》我都看过，有一些还是对职场有感悟的，看了蛮受影响的，但是在现实中运用不上――因为具体的人事环境不同。”一位在网站做公关工作的米小姐说，“其实在一个工作环境中，我们很难与一个待人不友善、做事不坦诚、没有团队协同能力的人合作。”而高校行政人员夏小姐在接受记者采访时回答得更直接：“这类‘职场书’总结的大多是东方人处理关系的‘智慧’，具有真正现代经营管理理念的老板需要的是员工的真正实力，这样的‘智慧’未必有用！”
陈晓明的点评是：“人与人交往其实并无技巧可言。规则多了，其中任何一条都可能置你于失败，那样就等于没有规则。”他认为“职场书”的畅销是国人阅读功利心太重的表现。“现在书店里畅销小说类柜台摆得最多、最醒目的是‘职场书’，而国外书店最主流的小说绝不是这一类‘阴谋智慧’书，也不会放在显眼的地方。因为在国外，规则是放在明处的。”
“职场书”为何这样红？白领亟需职业设计。
中国人事科学院院长、研究员吴江这样揭开谜底：“白领人群渴望通过阅读来掌握设计职业生涯的路径。”
“中国现在有多少白领？占我国整个人力资源市场的10%以上，其中专业技术人员4500万人，企业管理人员不少于万人。这么大一个人群，充满了成功的欲望。过去，职业生涯是单位和组织给你设计，现在是你自己设计。‘职场书’的热销，正是因为白领想从其中找到设计职业生涯、谋求成功的路径。”吴江说。
吴江介绍说，白领人群的职业生涯是“易变性职业生涯”，即其岗位主要随个人兴趣、能力、价值观、工作环境的变化而容易变化。调查显示，从事技术性工作和管理工作的岗位，流动量在30%以上。频繁的跳槽、不断地适应新环境、业绩的压力，使得白领人群亟需“指路明灯”，“职场小说”等书类的出现，填补了这一巨大的市场。
蒋原伦评论说：“‘格子间’里生存环境的激烈，刺激了白领人群对人际关系的敏感。教人怎么揭开办公室幕后江湖、身处不败之地的‘职场书’，满足了白领心理上的需要。”
“看一些前人的经验当然是可以触类旁通的，但最好的职业设计不是打通人际关系，更不是靠阴谋上位，而是把自己的经验、学识和价值观结合起来，定准未来的方向。”吴江这样说的时候像是在叮嘱自己的儿女。
红黑游戏心得体会篇十六
红尾黑鲨，热带鱼，别名：两色野鲮、红尾鱼、红尾鲛、黑金鲨，学名：labeobicolor，科种：鲤科，产地：泰国，食物：喜食动物性饲料，任何活饵均可，但要增加植物性饲料，性情：性情稍粗暴，对其它鱼类温和，但同种之间却打得厉害。
目录基本特征饲养条件生活习性外形特点基本特征饲养条件。
水质：软；中――硬水温：24℃放养形式：混养活动区域：中、下层水域特殊需求：水草。
生活习性。
最适生长水温24~26度，要求含氧量高的老水。杂食性，但爱吃鱼虫、水蚯蚓等活饵料。游泳敏捷、活泼，成鱼会袭击它鱼，尤爱咬丝状体鳍条，不宜和有丝状体鳍条的鱼(如神仙鱼)混养。宜同中群养。变异种有绿虎皮鱼、金虎皮鱼。红尾黑鲨也是一种很好养的品种，对水质要求甚低，喜欢老水，所以不宜多换新水，适宜水温为22~26℃。由于它属于偏大型底层鱼类，所以养鱼缸须宽大略高，并植阔叶水草。红尾黑鲨喜半明半暗生活环境，胆子较小，喜欢躲在草丛中。该鱼食性杂，是著名的.“清扫工”，鱼缸中的青苔、残饵以及藻类均可摄食，但它仍以活食为最爱，所以红线虫之类可多喂一些。在养殖红尾黑鲨时，幼鱼可以同养一缸，但长成后一个鱼缸最好只放一尾，因为红尾黑些领地观念独一无二，一个小小鱼缸中若有了二尾红尾黑鲨，常常会为领地而争斗的你死我活。另外它们也有追逐其他鱼种的习惯，但一般不会伤害朋友。红尾黑鲨属花盆卵生鱼类，性别区分在体型和色彩上。雄鱼瘦小，尾金红色，雌鱼略大，尾桔红色。繁殖时最好前半个月将雌雄亲鱼单养，多喂鲜活鱼食，繁殖箱底铺黑、白相间的小卵石，栽上阔叶水草，设置一个倒扣的花盆。繁殖用水弱酸性，水温25~26℃。雌雄比为1:1。雌雄半个月后圆房，一般在清晨产卵。该鱼婚姻严格恪守“一夫一妻”制，不允许有第三者雄鱼插足，否则两雄相斗必有一伤，配对时务必小心。该鱼有护卵习性，一般不自食其卵。受精卵2天孵化出苗，再经2天平游觅食，喂“洄水”。值得注意的是：幼鱼2周时死亡率高，必须加强营养。幼鱼体色暗黑，待8周后尾鳍方变红，各鳍镶有白边，长成后变为黑身红尾状。
外形特点。
红尾黑鲨又名黑鳌鱼、红尾鱼、火尾鱼。来自泰国的红尾黑鳌在热带鱼中算是中型偏大的品种，它体长可达14厘米，身体呈纺锤形，尾鳍叉形，全身为黑墨色，尾鳍呈金红色。红与黑置于一体，色彩分明，别具一格。红尾黑鲨的另一标志是背鳍特别宽大，嘴上有二根胡须。体延长而侧扁。腹部轮廓较为平坦。口前位，吻端具短须。背鳍高且呈三角形，位于鱼体之中后方，整体看来类似鲨鱼之体型。体色一致为黑色，雄鱼体色较深。各鳍均呈深黑色，唯尾鳍为鲜橘红色，胸鳍则淡色，或微橘黄色。最大体长可达12公分。体高似梭形，长5~6厘米。
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