科技是驱动社会进步和改变人类生活的重要力量。学会分析和总结文本的结构和主要观点。阅读是拓宽视野和扩展知识的有效途径。
月度会议心得篇一
每个企业或组织在运作过程中都会定期召开会议来总结经验、制定目标。作为一名运营人员，我参加了公司月度运营会议，对此次会议有了一些心得体会。在这篇文章中，我将和大家分享我对会议的看法，以及对运营工作的一些思考。
第二段：会议内容和组织
这次月度运营会议的内容非常充实，涵盖了市场营销、销售业绩、生产制造、采购物流等各个方面。会议主持人清晰明了地向与会人员介绍了每个部门的情况，并提出了一系列问题供大家讨论解决。与会人员积极参与，提出了许多有建设性的意见和建议。整个会议的组织非常紧凑高效，时间安排合理，确保了每个议题都被充分讨论。
第三段：讨论和决策
在这次月度运营会议中，我特别关注了讨论和决策的过程。经过充分的信息共享和讨论，与会人员围绕各个议题展开了积极的思考和交流。大家不仅主动提出了问题，也积极分享了自己的经验和解决方法。通过集思广益，我们找到了解决问题的有效途径，并制定了明确的目标和计划。每个部门的负责人都对自己的工作进行了详细的总结和分析，并提出了下一个月的工作计划。经过投票表决，我们最终形成了一个统一的决策方案，有利于整个公司的发展。
第四段：改进和反思
会议不仅是总结经验和制定目标的机会，也是改进和反思的时刻。在我看来，这次月度运营会议给了我很多启示和反思的机会。首先，我意识到在运营工作中要不断学习和提升。通过听取其他部门的经验和建议，我认识到自己在某些方面还有不足之处，需要加强学习和改进。其次，会议让我深刻理解到团队合作的重要性。只有通过密切合作和共同努力，才能取得更好的业绩和效益。最后，我也意识到会议的价值在于执行。制定了目标和计划后，需要全员配合，落实到具体的行动和实践中，才能真正实现。
第五段：结语
参加公司的月度运营会议，让我深刻感受到了团队合作和信息共享的重要性。通过讨论和决策的过程，我们解决了许多问题，制定了明确的目标和计划。会议也让我明白到在运营工作中要不断学习和提升，并且要将目标和计划付诸实施。作为一名运营人员，我将珍惜这样的机会，不断反思和改进自己的工作，为公司的发展做出更大的贡献。通过每个月的运营会议，我们能够不断调整和完善运营策略，提升企业的竞争力，迈向更加辉煌的未来。
月度会议心得篇二
月度会议是一个组织内部的重要活动，旨在对过去一个月的工作进展和未来计划进行总结和讨论。作为组织的一员，我对于参加这样的会议有一种使命感和责任感。在会议中，我要承担起积极参与讨论和提出建设性意见的责任。通过与团队成员共同交流和分享经验，我相信我们能够更好地实现个人和团队的目标。
在本次月度会议中，会议议程包括对过去一个月工作进展的详细汇报、对未来计划和目标的讨论以及组织内部问题的解决等。汇报部分是重要的一环，通过详细的数据和图表展示，团队成员能够更好地了解工作进展和问题所在。在讨论部分，我们通过团队合作和共同思考，提出了一些建设性的建议和解决方案。此外，会议还包括了表彰优秀团队成员和研讨会等，以鼓励和促进个人和团队的发展。
第三段：我在月度会议中的表现和收获。
在本次月度会议中，我积极参与了讨论和汇报环节，并提出了一些针对团队工作的改进建议。我的建议得到了团队成员的认可和采纳，这让我感到非常欣慰和满足。同时，我也从其他团队成员的汇报中学到了很多新的知识和经验，进一步拓宽了自己的视野。此外，会议中的研讨会让我有机会深入了解了一些专业知识和技能，提升了自己的能力和素质。
第四段：月度会议对个人和团队的积极影响。
月度会议对个人和团队的影响是积极而深远的。首先，通过与团队成员的沟通和交流，个人的工作意识和责任感得到了增强。在会议中，个人不仅仅是一位听众，而是成为了一个积极参与者和贡献者。其次，通过会议中的讨论和研讨会，个人可以不断学习和提升自己的专业知识和技能。这种知识共享的机制，有助于团队成员之间相互学习和成长。最后，月度会议也为团队的协作和合作提供了一个平台，在共同思考和讨论的过程中，团队的默契度和凝聚力得到了提升。
第五段：对未来月度会议的期望和展望。
通过参加本次月度会议，我深刻体会到月度会议的重要性和价值。我希望在未来的会议中，能够更加主动和积极地参与讨论，并为团队的发展提出更多的建议和意见。同时，我也期待通过会议的交流和学习，进一步提升自己的能力和素质。总之，月度会议对于个人和团队的发展都具有重要的推动作用，我相信在未来的会议中，我们会取得更大的进步和成就。
月度会议心得篇三
月度运营会议是一个重要的商业会议，旨在总结过去一个月的运营情况，制定下个月的工作计划。在最近参加的月度运营会议中，我对会议的组织方式、讨论的内容和会后的总结留下了深刻的印象。通过参与这个会议，我深刻体会到了团队合作的重要性，以及规划和执行的必要性。
在这次月度运营会议中，会议的组织方式非常高效和有条理。首先，会议提前一个星期就通知了参会人员，并发送了会议议程和相关的报告。这让我们有充足的时间准备和思考。其次，会议主持人把握了节奏和时间，每个议程都有明确的时间限制并且从容地引导讨论。此外，会议还配备了专门的记录员，确保有效记录会议内容和决策。所有这些组织方式都使得会议进行得非常顺利，提高了效率。
在讨论的内容方面，会议主要关注过去一个月的运营情况和下个月的工作计划。首先，我们对过去一个月的业绩进行了详细的分析，包括销售额、用户增长、产品质量等方面。这让我们对公司的运营情况有了更清晰的认识。然后，我们针对问题和挑战进行了深入的讨论，并提出了相应的改进措施。最后，我们制定了明确的下个月的目标和工作计划，明确了每个部门的职责和任务分工。这些讨论内容使得我们对公司的未来有了更明确的方向。此外，会议还鼓励了与会人员之间的交流和合作，让大家互相学习和分享经验。
与此同时，在会后的总结中，我也发现了一些值得注意的地方。首先，会后总结及时对会议的内容进行了归纳和回顾，并指出了下个月需要特别注意的地方。这让我们对会议的结果有了更清晰的认识。其次，在总结中对会议的组织方式和讨论的内容进行了评价和反思，提出了改进的建议。这让我们在以后的会议中能够更好地发挥出团队的力量和效能。最后，总结中还对下个月的工作计划进行了明确和详细的说明，这为我们的工作提供了明确的方向和目标。
通过参加这次月度运营会议，我深刻认识到团队合作的重要性。在会议中，不同部门的同事们积极参与讨论，并提出了宝贵的意见和建议。大家的不同思维和专业能力的结合，为公司的发展带来了新的动力和机会。同时，我也意识到规划和执行的必要性。在会议中，我们不仅仅讨论了问题和挑战，更提出了明确的解决方案和工作计划。这让我明白了规划和执行是公司取得成功的关键。
总的来说，参加这次月度运营会议给我留下了深刻的印象。会议的组织方式高效有条理，讨论的内容针对性强，会后的总结具有指导性。通过这次会议，我深刻体会到了团队合作的重要性和规划执行的必要性。我相信，在今后的工作中，我会将这些体会付诸实践，为公司的成长和发展做出更大的贡献。
月度会议心得篇四
第一段：引入月度运营会议的背景和目的（200字）
随着社会的发展，企业经营越发复杂，需要运营团队不断优化业务和管理，推动企业的发展。为了更好地协调各部门的工作，总结经验教训，解决问题，我们公司每个月都会召开一次运营会议。该会议旨在审视我们目前的运营状况，并讨论如何改进和优化我们的项目和策略，以便更好地实现公司的战略目标。
第二段：会议中的讨论和分析（300字）
在月度运营会议上，各部门经理汇报了他们负责的项目的进展情况，并提出了可能遇到的问题和挑战。其他与会人员听取了他们的汇报，进行了深入的讨论和分析。我们一起回顾了过去一个月的业绩，找出了问题的根源，并共同制定了解决方案。大家从不同的角度出发，独立思考问题并提出解决方案，相互之间进行有效的辩论和交流。
第三段：会议成果和改进措施（300字）
通过月度运营会议，我们公司制定了许多重要的改进措施，以提高我们的运营效率和业务质量。首先，我们决定加强与客户的沟通，并建立一个更亲近的关系。其次，我们决定提高员工的技能和知识水平，以便他们能够适应不断变化的市场需求。此外，我们决定改进我们的业务流程，以提高生产和交付速度。这些改进措施将不断优化我们的运营和管理，并为公司的发展提供更坚实的基础。
第四段：会议对个人的影响（200字）
参加月度运营会议对我个人来说是一次宝贵的经历。这次会议让我深刻地认识到一个企业成功的关键是团队合作和沟通。在讨论和辩论的过程中，我学会了听取他人的意见，有效地表达自己的观点，并学会了接受和提出批评。通过与其他部门经理的交流，我了解到我们每个部门的工作是息息相关的，任何一个环节都出了问题，整个运营会受到影响。我也学会了如何从团队合作中发现问题，并提出解决方案。
第五段：总结和展望（200字）
通过参加月度运营会议，我们公司已经取得了显著的进步。我们的团队合作更加紧密，沟通更加顺畅，业务质量和效率也有了明显的提升。然而，我们也意识到还有很多工作要做。我们将持续关注市场动态，不断改进我们的运营策略和业务流程，以适应激烈的竞争环境。我们相信，通过持续的努力和改进，我们公司将能够实现更大的成功，并为员工和股东创造更大的价值。
在这次月度运营会议中，我深切感受到了团队合作和沟通的重要性。只有通过全员参与、共同讨论和不断改进，我们才能推动企业不断发展。我也意识到个人的责任和作用，在更好地为公司贡献自己的力量的同时，我也要不断提升自己的能力和素质。通过月度运营会议，我们可以共同实现公司的愿景和目标，取得更大的成就。
月度会议心得篇五
房产月度会议是公司为了对房产项目进行全面评估和管理而召开的重要会议。作为公司房产项目部的一员，我有幸参加了这个月度会议。在会议中，我认真聆听了各部门的汇报和讨论，受益匪浅。通过这次会议，我深刻体会到了房产项目管理的重要性和复杂性，也对自己今后的工作有了更深刻的认识。
第二段：详述会议内容
会议以房产项目的进展情况为主题，各部门依次进行了汇报。市场部门详细介绍了市场调研的结果和目前的销售情况，同时提出了下个月的销售策略。开发部门列举了各个项目的进度和目前面临的问题，并提出了解决方案。营销部门则从广告、宣传等方面进行了汇报，强调了品牌形象的重要性。财务部门则对房产项目的投资、收入和支出等进行了全面的分析，并提出了财务预测。
第三段：总结讨论和决策
在各部门汇报完之后，会议进入了总结讨论和决策阶段。对于市场部门的销售策略，大家进行了热烈的讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。最终，形成了一个全员认可且可行的销售策略。对于开发部门遇到的问题和解决方案，各部门进行了深入的探讨，并提出了进一步完善的建议。对于财务部门的财务预测，大家进行了仔细的分析和讨论，最终形成了一个数据可靠且合理的财务预测。
第四段：体会与反思
通过这次月度会议，我深刻认识到房产项目管理的复杂性和重要性。一个成功的房产项目不仅需要市场部门的精准定位和销售策略，还需要开发部门的高效管理和解决问题的能力，以及财务部门的精确预测和控制成本的能力。在会议中，我不仅加深了对各个部门工作的理解，也发现了自己的不足和需要提升的地方。我意识到，作为房产项目部的一员，我需要提高自己的沟通能力和协调能力，以更好地配合和支持各个部门的工作。
第五段：展望未来
通过这次月度会议，我更加清晰地认识到了自己今后工作的方向和目标。我将以此为契机，进一步提升自己的专业知识和工作能力，不断完善自己，在公司房产项目中发挥更大的作用。同时，我也希望通过与其他部门的深入合作，共同努力实现更多的成果和突破。相信在大家的共同努力下，公司的房产项目会取得更加辉煌的成就。
总结：
通过参加房产月度会议，我深刻体会到了房产项目管理的重要性和复杂性，并对自己今后的工作有了更深刻的认识。会议的内容和讨论使我对房产项目的各个方面有了更加深入的了解，并对自己的发展提出了新的要求。我将把这次会议作为自我提升的契机，不断完善自己的专业知识和工作能力，为公司的房产项目贡献更多的价值。希望通过与其他部门的合作，共同努力实现更多的成果和突破。
月度会议心得篇六
第一段：引言（200字）。
房产月度会议是房地产行业内的一项重要活动，旨在评估公司在过去一个月的业绩，并制定下一个月的目标。我作为公司的一名员工，有幸参加了本月的房产月度会议。在这次会议中，我学到了许多知识和经验。下面，我将分享一下我的心得体会。
第二段：目标制定（200字）。
这次房产月度会议的一个重要议程就是制定下一个月的目标。在会议上，各个部门的负责人都详细介绍了上个月的业绩情况和当前的市场情况，并根据市场趋势和公司实际情况，提出了下一个月的目标。通过听取各个部门的报告，我了解到了当前房地产市场的发展状况，也明确了公司在下一个月需要努力实现的目标。
第三段：问题解决（200字）。
在会议上，还有一个重要议程就是解决问题。在过去一个月的运营中，公司遇到了一些挑战和问题。在会议上，负责人们以及与会者积极提出了各种解决方案，并就解决问题的步骤和时间表进行了讨论。通过与会者的智慧和共同努力，我们找到了一些解决问题的办法，并明确了责任和时间表，以确保问题能够及时解决。这给我留下了很深的印象，也让我认识到集体智慧的力量。
第四段：经验分享（200字）。
在会议上，除了解决问题，负责人还分享了他们在过去一个月中的成功经验。他们向大家介绍了一些他们在工作中遇到的挑战，并分享了他们是如何成功克服这些挑战的经验。通过听取他们的分享，我深刻理解到了解决问题的方法和思路，也受益匪浅。同时，我也认识到在工作中，勤奋和坚持是成功的关键，只有不断提升自己的能力和专业知识，才能在竞争激烈的房地产行业立于不败之地。
第五段：总结（200字）。
通过参加这次房产月度会议，我不仅了解到了房地产市场的发展情况和公司的业绩状况，还学到了许多解决问题和制定目标的方法和经验。这次会议不仅让我对公司的运营有了更深刻的认识，也让我明确了自己在公司中的角色和责任。在以后的工作中，我将努力提升自己的能力和专业知识，为公司的发展贡献自己的力量。
因此，我相信通过这次会议的学习和收获，我将成为一个更出色的员工，并为公司的发展做出更大的贡献。房产月度会议是一种很好的学习和交流的机会，我期待着参加下一次的会议，继续学习和成长。
月度会议心得篇七
工程月度会议是一个重要的交流平台，通过这样的会议，能够更好地总结工程项目的进展情况、汇报问题和困难，并制定相应的解决方案。最近参加了一次工程月度会议，我深感收获匪浅。以下是我对这次会议的心得体会。
第一段：会议中的信息交流。
在工程月度会议中，项目人员齐聚一堂，每个人都在会上进行了自己工作的汇报。不论是对项目进展情况的宣布，还是对遇到问题的反馈，每一个环节都通过简洁明了的报告进行了表达。这种信息交流的方式不仅提高了沟通效率，也让大家对整个项目的情况有了更全面的了解。
第二段：问题的分析与解决。
在会议的环节中，项目中遇到的问题得到了充分的讨论和解决。通过集思广益，我们可以听到不同人的不同意见和建议，这些意见和建议不仅来源于不同专业背景的人员，也来自于不同的从业年限。通过这样的讨论，可以找出问题的根源，明确问题解决的方向，促进项目的顺利进行。
第三段：经验的分享与传承。
在工程月度会议中，项目人员可以分享自己在项目实施中的成功经验和教训。通过这样的分享，大家除了可以从他人的经验中获得启发和借鉴，还可以避免重复犯错。这种经验的分享和传承，能够提高整个项目团队的效率和能力，使得未来的项目更加顺利。
第四段：目标的设立与反思。
在工程月度会议中，项目团队也会对接下来的工作计划进行目标设立和反思。通过和大家的讨论和比较，可以让目标更加明确和具体，同时也可以找到自己工作中的不足和问题。这种目标的设定和反思，可以让我们更加明确地了解自己的工作方向，做好下一步的准备。
第五段：团队氛围的加强。
在工程月度会议中，大家可以聚在一起交流讨论，这也是一个缩小项目团队距离的机会。通过这样的会议，不仅可以认识到其他团队成员的专业能力和工作能力，还可以建立更加紧密的工作关系。这种团队氛围的加强，有助于提升整个团队的凝聚力和协作能力，进一步推动项目的顺利进行。
总结：工程月度会议是一个多方位交流和协作的平台，通过这样的会议可以更好地总结项目的进展情况，解决项目中的问题，分享经验并设立目标。在这次会议中，我深感到了会议带来的价值，也意识到了个人的不足。我相信，在未来的工程项目中，通过参加工程月度会议，我能够更好地发挥自己的能力，同时也能够为团队的成功做出更多的贡献。
月度会议心得篇八
工程月度会议是一个关键的工作机制，通过每月一次的会议，项目组能够及时总结工作进展、解决问题、制定下月工作计划，提高项目的执行效率。最近参加的一次工程月度会议，给我留下了深刻的印象，以下是我对这次会议的心得体会。
首先，这次工程月度会议注重重要事项的沟通和解决。会议一开始，项目经理首先汇报了本月的工作进展和项目目标完成情况，并指出了存在的问题。在问题交流环节中，大家积极提出自己遇到的困难和建议，大家可以肆意畅所欲言。通过集思广益的讨论和互相借鉴，找到了一些解决问题的方案和方法。这种注重事项的沟通和解决，让我深刻意识到了问题的重要性，也明白了团队协作对于问题解决的重要性。
其次，这次工程月度会议突出了工作重点和目标的明确。在会议的目标设定环节中，项目组对下月工作计划进行了详细的规划和安排，明确了每个成员的具体工作内容、工作重点和目标。通过给每个人分配具体的任务和目标，能够更好地激发每个人的工作动力和积极性，提高工作的效率和质量。这种明确工作重点和目标的方式，让我认识到了工作的重要性和计划的重要性，也让我明确了自己下一步的工作方向和目标。
再次，这次工程月度会议注重了成员间的团队协作和沟通。在会议的问题解决和工作计划讨论环节中，各个成员积极发言，相互交流和互相借鉴。在沟通和交流中，不仅能够汇集各人的智慧和经验，还能够促进成员间的团队协作和凝聚力。通过这种团队协作和沟通的方式，大家在相互学习、相互帮助的过程中共同成长，进一步提高了工作的质量和效率。这种团队协作和沟通的方式，让我明白了团队合作的重要性，也让我更加珍惜和重视团队资源。
此外，这次工程月度会议还进行了工作成果的分享和总结。在会议的最后，项目组对本月的工作成果进行了分享和总结，对工作中的亮点和不足进行了分析和总结。通过这种分享和总结的方式，不仅能够让大家了解到其他成员的工作成果，还能够从中学习和借鉴其他成员的经验和方法。这种工作成果的分享和总结，让我明白了自己的不足和提升空间，也让我明白团队学习的重要性。
综上所述，从这次工程月度会议中，我深刻体会到了注重重要事项的沟通和解决、工作重点和目标的明确、成员间的团队协作和沟通以及工作成果的分享和总结的重要性。我会将这些体会应用到自己的工作中，不断提高自己的工作能力和团队协作能力，为项目的顺利进行贡献自己的力量。
月度会议心得篇九
段一：引言（200字）
房产行业是一个高度竞争的行业，每个月都会举行房产月度会议，以回顾过去一个月的工作成果，分析现状并制定未来的发展计划。近日，我参加了一场房产月度会议，并从中获得了很多收获。本文将分享我在这次会议中的体会和心得。
段二：总结过去一个月的工作成果（200字）
会议的第一部分是回顾过去一个月的工作成果。通过数据统计和报告，我们了解到我们的销售额上升了10%，市场份额也有所增加。这作为我们的工作团队来说是一个很大的鼓励和肯定。与此同时，我们也发现了一些问题，比如客户投诉率和售后服务不尽人意的情况。这使我们意识到我们在销售过程中还有一些需要改进的地方，需要进一步提升我们的服务质量。
段三：分析现状并提出问题（200字）
在回顾完过去的工作成果后，我们开始对现状进行分析，并提出了一些问题。通过会议讨论和团队合作，我们发现市场竞争变得日益激烈，我们的优势与竞争对手相比不再突出。我们需要重新定位自己的产品和服务，并采取更有竞争力的策略来应对市场的挑战。此外，我们还注意到了客户的需求变化，我们需要更好地了解客户的需求，并根据需求调整我们的产品和服务。
段四：制定未来的发展计划（200字）
在分析现状并提出问题后，我们着手制定未来的发展计划。我们分析了竞争对手的优势和市场趋势，并结合我们团队的实际情况，制定了一系列的发展策略。首先，我们将加强市场调研，了解客户需求并开发适应市场的产品和服务。其次，我们将加大宣传力度，提升品牌知名度和声誉，以吸引更多的潜在客户。同时，我们还将加强内部培训，提升团队成员的专业素质和服务能力，以提高客户满意度和忠诚度。
段五：展望未来并总结（200字）
通过参加这次房产月度会议，我对我们的工作有了更清晰的认识和更具体的目标。我相信我们的团队在领导的指导下，通过努力和创新，一定能够取得更好的成绩。在未来的发展中，我将继续学习和进步，为团队的发展出一份力，为客户提供更优质的产品和服务。房产月度会议是一个促进团队合作和进步的良好平台，我期待着下一个月的会议，为我们的发展贡献力量。
总结（200字）
房产月度会议作为一个回顾过去、分析现状和制定未来发展计划的平台，起到了至关重要的作用。通过参加这次会议，我深刻认识到了市场竞争的现实和客户需求的重要性。同时，我也认识到了我们团队在产品创新、品牌营销和服务升级方面还有许多工作需要做。我相信通过我们的不懈努力，我们能够取得更好的成绩，并为客户提供更优质的产品和服务。房产月度会议是我们团队发展的重要推动力，并将继续发挥着重要作用。
月度会议心得篇十
集团各部门、各公司：
为了推动各公司业务快速的'发展，解决具体工作中遇到的问题，明确业务的发展方向，经集团公司研究决定召开月度工作总结会议，具体通知如下：
：新乡分公司2楼会议室
：各公司董事长或执行董事、总经理、副总经理、集团总部相关人员。
1、各公司汇报一季度经营分析会议之后具体工作的落实情 况。
2、根据目前经营形式，研究下一步业务发展方向。
3、各公司结合自身情况，讨论接下来的重点工作安排
4、讨论企业文化的修改意见。
1、 各公司要提前做好工作安排，保证参会人员按时到会;
2、 各公司领导要结合本单位情况做好发言准备;
3、 会议进行期间，请将手机调至振动模式。
xxxx年x月二十三日
月度会议心得篇十一
转眼间，一学月的工作就结束了，回顾之前的工作，在各位领导、老师的支持和帮助下，我认真的做好各项工作，让我的孩子们在这温馨的大家庭中快乐幸福的成长与学习了一月。现把这学期的班级工作总结如下：
一、班级现状分析。
我班共有幼儿25人，其中男孩13人，女孩12人，经过一学期的幼儿园生活和有计划的常规训练及教育，孩子们在各方面都有了很大的提高，求知的欲望也有了相对增强，对唱歌、跳舞有一定的兴趣，并能用简单的语言表达自己的愿望。
二、师德方面。
我热爱集体，积极参加园内组织的各项活动，不迟到不早退，不缺勤，服从领导分配，团结同事，爱岗敬业，热爱幼儿，做孩子们的朋友老师，妈妈老师，细心周到的照顾幼儿，做到既教书又育人。
三、教育教学方面。
在对幼儿进行生活照顾的同时，我在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质，积极为幼儿提供户外活动的机会与空间，鼓励幼儿积极与材料互动。利用每天晨检的时间，组织丰富多彩区域活动，有计划地锻炼各种基本动作，同时制作了布飞盘和扣子毽子等体育玩具，积极参与幼儿的活动，和幼儿一起跳，一起玩，我的热情和投入感染了每个幼儿，大家都能积极愉快地参加户外活动，幼儿的动作更加协调和灵敏。本学期我以园的指导方针，结合本班幼儿发展情况，通过一日活动各个环节来促进每个幼儿富有个性的发展;开展了多种方式的活动来引导幼儿认识、体验并理解基本的行为规则，学会了自律，树立了规则意识;并结合了日常生活，开展安全教育，提高了幼儿的自我保护的意识和能力;帮助幼儿学习正确的阅读方法，培养幼儿阅读的兴趣;引导幼儿在人际交往中，懂得尊重他人，对人有礼貌，诚实、守信;培养了幼儿积极主动参加各项体育活动;使每位幼儿原有的层次上得到全面的发展。
四、家长工作。
一个班的工作能否得以顺利开展，离不开老师们的密切配合和努力，更重要的是要得到家长们的支持和配合，家长工作是教学中的重中之重。幼儿月龄小，自理能力较差，家长们不放心是在所难免，为了使家长信任、支持和配合我的工作，我采取了以下措施：教师与家长形成教育合力，做到家园同步，因此我把家长工作当重点来抓，培养幼儿的自理能力和良好的行为习惯单靠教师在幼儿园引导，取得的效果一定不会很明显，只有家长在家中配合老师继续进行教育、引导，才能达到真正的目的。我就通过家长园地、及孩子入园、离园的时间将一定的教育方法、经验介绍给家长，以便让他们在家中能够正确的引导、教育幼儿。有时还向其他老师讨教，争取给家长提供育儿经验，有的家长反映自己孩子的表现，有的家长讨教育儿的科学方法，还有的家长把自己的成功经验拿出来与其他家长共享通过这个平台使家长和老师间的距离拉的更近，以求达到家园共赢。
五、安全工作。
幼儿园里无小事，安全责任重泰山。我尽量排除身边存在一些不安全因素，并让幼儿学会简单自我保护保护方法，在班内形成互帮互助的良好氛围。今月在我的高度警惕和细心照顾下，无任何事故发生，使我感到非常欣慰。也使我感到保教工作不容松散，以后还要加强安全教育工作，使孩子安安全全、快快乐乐在幼儿园度过每一天。
六、存在不足与努力方向。
经过一个学期的努力，我们班的小朋友在各方面有了一定的发展，知识面丰富了，独立性增强了，但也存在着不足：
1、个别幼儿挑食，有的不爱吃肉，有的不吃蔬菜，还有的幼儿不吃水果。一些幼儿进餐注意力不集中，速度慢，进餐习惯还有待改善。
2、学习习惯上，有的幼儿注意力不易集中;有的幼儿乐意发言，但不爱动脑筋，依样画葫芦;还有的幼儿爱插嘴，回答问题声音不够响亮等。
以后的工作中，在加强对幼儿的观察与指导，培养幼儿自我管理的意识同时，我要在家长的共同配合下让孩子多了解一些新鲜的事物，以此来增长幼儿的知识。有了前行的目标，加上大家的努力，相信孩子们能健康地成长，明天我们将创造更灿烂的阳光!
月度会议心得篇十二
会议主要内容及议定事项会议总结了3月份的安全生产工作，井下生产有序进行，“两会”期间矿各项管理规章制度执行到位，保证矿井生产安全。总结分析三个“百分之百”达标活动，对所做的工作给予肯定。会议对下月的安全生产工作作出部署。
本月，我公司在3月份圆满完成了安全作业任务，各项工作有条不紊地开展，特别是“两会”期间，我矿执行特殊时期管理规定，严格要求，职工自律。本月未发生任何事故，实现了平安3月。
本月实现的安全生产，也是我矿实现20xx年第一季度安全生产。特别是在“两会”期间，我矿严格按照集团公司“八个严格、十个严禁”指示精神，以《昌泰煤业特殊时期管理规定》为指导，强化生产安全工作，监督检查每个作业地点安全生产工作，督促每一名职工按要求作业，保证了我矿3月份的安全生产。我矿的三个“百分之百”达标活动已稳步进行，各部室、队组要认真执行。严格按照《昌泰煤业三个“百分之百”达标活动方案》，做好每一项工作。现阶段我矿的三个“百分之百”达标活动正处在学习阶段，各部室、队组要认真组织，保证每名职工都要学习。
日常检查出的隐患问题，各相关单位要在限期整改时间内完成整改，逾期未整改的要申请延期，否者给予相应考核。在一季度大检查中出现的问题，各相关单位要认真整改，并举一反三，防止类似的问题再次出现。
各单位严格管理，井下各作业地点按照规定生产作业，职工严格遵守劳动纪律，是这个月我矿安全生产的所在。各单位要继续保持下去，实现我矿安全、文明矿井。
20xx年里，将继续加大对通风、防尘、消防系统的改造、完善，加强井下风量的监测，保证通风正常。井下巷道掘进面的通风工作一定要时时监控，不得出现微风、循环风，及时更新风机运行记录及风机电源切换正常。瓦斯检测、防尘是通风工作的重要部分，各检查点数据要保证正确，更新及时。矿井整个通风系统要保证正常稳定。
加紧手续办理;严格执行“隔离开采、三个锁定”;不在范围的由地质部门调查后开工：超前探管理、三维地震瞬变电磁结果要上图;做好地质情况的检测。为实现第一季度安全生产目标，要高度重视，警钟常鸣，进一步提高对安全生产责任、安全生产形势、当前各企业安全生产存在问题的思想认识。并以这种思想认识为基础，抱着对自己负责、对他人负责的态度付诸于自己本职内的安全工作中。
针对井下巷道掘进和工作面生产情况，地测、通风、机电、生产各部门要准确掌握，各种所需资料备齐，备准。发现问题及时提出并要求整改，保证掘进和生产安全、高效进行。
我矿新更换的主皮带运行正常，提高了井下输送能力，为我矿进一步发展奠定基础。对存在的一些问题，运输队要及时解决，保证限期整改完毕，自查自纠中各队组查出的问题应认真处理，一丝不苟。
“两会”期间要保证用电地点的供电正常，各种电气设备要做好维护和检查，不准出现带病作业现象。各队组严格遵守矿规章制度，实现“两会”期间的生产安全。
以上几位矿领导提出的要求，希望各部门下去后一定要严格落实。春节即将来临，各项工作要做好，具体提出以下要求：
1、安全、生产、机电、运输、通风、地质、调度室各部门要紧密的配合，完成我矿自查自纠活动，通过此次活动消除安全隐患，减少事故发生。
2、完善井下通风系统、各种管路，加强顶板管理，做好地质条件监测、超前管理。
3、通过与兄弟单位的接触，完善措施、建章整制，认真分析存在问题和差距，并及时修正。
4、“两会”特殊时期，要做好安全工作，使职工对三个“百分之百”内容熟练掌握，降低人为事故发生几率。
5、严格落实红线管理，严格落实“隔离开采”和“三锁定”。
月度会议心得篇十三
会议主持人：
20xx年3月日，在热电公司二楼会议室召开了1月份月度安全例会，会议由副总经理谷振全(主持工作)、主持、副总经理郭小元、总经理助理王俭红、副总工程师乔平及各部门负责人、安健环部相关安全主管、外委施工队负责人参加本次会议。
会议首先由安健环部经理王军做了1月份安健环管理分析报告，各部门就本部门1月份安全工作进行了相应的总结，最后公司领导进行了总结部署，会议内容总结如下：
一、1月份安健环部管理分析内容提要。
1、1月份安全指标完成情况及安全生产形势分析。
截止1月31日，公司未发生人生轻伤及以上事故，发生一类障碍1起、二类障碍2起、未遂0起、异常4起、违章3起，未发生职业病、环保事故和火灾事故，未新增重大隐患，安全生产形势趋向良好。
2、安全任务分解责任书签订情况。
各部门均与热电公司签订了安全责任书，各部门与班组、班组与班员均签订了安全责任书，做到了安全责任层层分解。
3、四票办理情况。
1月份共计办理工作票33份，合格率为100%，办理操作票54份，合格率为100%，风险预控票87份，合格率60%;动火票0份。
本月工作票检查存在问题：1月份检修人员在处理相关缺陷时，共计有51条缺陷，未按规定办理工作票，占缺陷总比为8%，要求检修人员严格对照办理工作票实施目录办理工作票，同时要求运行人员把好监督关口。
4、安全培训。
安健环部对公司所属各部门的“三权人”进行了培训和考试认证。全员考试在80分以上，全部合格。
5、隐患排查。
1月6日发生的运行一部6#炉压火事件，是由于一次很普通的故障未及时处理而导致扩大的，运行部承担事件处理方式方法不当责任。
2、薄弱环节。
1、存在问题通报。从安健环部1-2月份的月度检查情况看，各部门的本安体系建设工作基本处于停滞状态。
2、做好季度考评工作。主要做好迎接电力公司3月17日季度考评的准备工作。包括开展热电公司季度考评工作、闭环上级公司历次检查存在问题。
3、标准修订。根据20xx年体系运行情况和部门变动关系，今年对相关的责任主体进行了变动，已下发至各部门。
副总经理谷振全：一是“找、抓、促”期间一定要保障安全生产，分清主次问题。二是本安体系建设是贯彻全年的工作，电力公司1号文件明确提出热电公司要达到一级，所以各部门务必认真扎实开展此项工作，安健环部做好监督工作。
总经理助理王希金：一是各部门要及时将月度安全总结于每月5日前上报到安健环部。二是本安工作要务实开展，不能搞突击，切实做到把本安体系建设工作纳入到日常工作中。三是做好迎接电力公司“三会”检查组准备工作。
五、本次会议形成工作任务。
六、1月份会议形成工作任务闭环情况。
月度会议心得篇十四
参加者：
地点：
时间：8月19日10：00～12：10。
议题：
1.物业费交费问题：
物业张旭经理同意物业费按照季度缴纳。每一季度末缴纳一次物业费。
2.停车管理费问题。
物业要求更多的时间以调研周围地区的停车收费问题。因此，业主代表要求在调研结果出来之前，缓缴停车管理费。并要求物业保证不会再出现阻拦持有旧车证的业主车辆进出的现象。物业同意缓缴停车管理费，并作出了不阻拦业主车辆的承诺。
3.海底捞员工入住问题。
经过物业和出租房屋的业主、海底捞经理协商，海底捞人员将在今年9月底租房合同到期后退出国风北京。业主代表基本同意再等待一段时间。广大业主也要拭目以待。
4.小区业主出入智能化问题。
业主代表倡议，小区大门安装智能化门卡装置，方便小区业主出入，并将小区业主和访客以及无关人员区分开。物业表示将调研此问题。
5.车库出入智能化问题。
物业建议，每个固定车位将安装车位锁，以防止固定车位被占用的问题。业主代表考虑此种做法可能会增加业主停车的困难和时间。双方决定将广泛征求广大业主的意见后再行决定。
另外，业主代表建议，车库出入口应该有电子抬杆系统，以加强车库停车安全并防止乱停车的问题。物业将调研后决定。
6.消防栓问题。
经协商，物业将根据每单元装修完成情况，逐渐将缺失的消防设备安装到位。并保证在今年年底之前将全部的消防设备补齐。
7.‘首开集团’广告牌问题。
业主代表将草拟‘关于此问题致首开集团的函’，并征求业主签名;并和首开集团协商解决。在10月1日物权法实施以后，如果还没有解决此问题，将通过法律途径解决。
8.电梯问题。
经协商，每单元两部电梯将分为货梯和客梯。客梯将拆除护板，并禁止货运和宠物入内。
9.保安问题。
业主代表对于保安问题的改进作出了肯定，但也指出了仍然存在很多问题，例如保安没有受到必要的培训，保安人手严重不足导致保安人员长期超时工作而导致工作质量低下等问题。物业公司也承认上述问题，并表示继续整改。如果有必要，在年底和现保安公司合同期满后，将考虑更换保安公司。
10.自行车停放问题。
业主代表和物业探讨了利用现有的自行车车库，并雇人专门看管车辆(有偿)的做法。将在广泛收集业主意见后决定是否实施。
11.文明养犬问题。
业主和物业将通过各种手段，宣传文明养犬。
没有形成决定的问题，将在下一次物业和业主代表会议上讨论并解决。
请各位业主，从今天起，自行安排时间到物业公司缴纳物业管理费，可以按季度缴纳。停车管理费暂缓缴纳，等待通知。
月度会议心得篇十五
9月23日是秋分日，我国迎来中国农民丰收节。9月22日中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平代表党中央，向全国亿万农民致以节日的问候和良好的祝愿。
“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，早在2700多年前的春秋时期，齐国著名政治家、军事家管仲就以这句话道出了粮食对于安邦固本的重要性。作为世界第一人口大国，我们也创造了用世界上7%的耕地养活了全球22%以上人口的奇迹，这与我国强大的粮食生产能力息息相关。
习近平总书记说，我国是农业大国，重农固本是安民之基、治国之要。新中国成立以来，党和国家高度重视“三农”工作，“三农”问题连续多年被写进了中央一号文件，农业税被取消、种地还有补贴，中国农民越来越幸福。而这次设立中国农民丰收节，进一步体现了党和国家对农业的高度重视、对农村的高度关注、对农民的高度关爱。
眼下正是秋收时节，放眼华夏大地，稻麦金黄、瓜果飘香，一派丰收的喜庆繁忙景象，格外迷人，这样的收获场景无疑是喜悦而幸福的，它不仅撑起了乡村的希望、撑鼓了农民的腰包，也撑起了14亿的口粮，丰富了国民的餐桌，更撑起了国家富强和民族振兴的希望。而设立中国农民丰收节，对8亿中国农民兄弟来说无疑是一种重大肯定和鼓舞，对于进一步促进农业生产、提升农业现代化水平、实施乡村振兴战略等都具有重大而深远的意义。
吃水不忘挖井人。在享受大地丰收果实的同时，我们更应该感谢那些勤劳朴实的农民兄弟，感谢他们不辞劳苦、任劳任怨，为国家提供粮食安全保障。同时，我们还必须清醒地认识到，目前“三农”问题仍然是我国产业发展的薄弱环节和重要短板，城乡发展失衡、农村经济社会发展凋敝、农村基础设施落后、农民收入低下、农村青壮年劳力外流等问题依然十分突出，这是各级党政部门在今后一段时期需要着力解决的问题。
我们相信，在党和国家的高度重视下，在各级党政部门的积极努力下，中国的乡村一定会越来越美、越来越有活力，成为“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的人人向往的人间乐土，中国的农民有一天也会成为人人艳羡的职业。祝贺中国农民丰收节，祝福中国乡村越来越好!
月度会议心得篇十六
国外的年轻人都在读什么?千万不要以为人人手里捧着的都是“暮光之城”——人与吸血鬼相恋的童话只会吸引初中小孩子，谁都知道，那些玩意儿太飘渺，太无稽。读小说，与其总是欣赏“别人的故事”，不如看那些让我们感同身受的东西来得亲切。——《忽然七日》便是一本实实在在贴近美国年轻人真实生活的书，也实实在在让每一个经过那个年龄段的我们感同身受，即使，我们并没有主人公萨曼莎那种具体而微的放肆和张扬，但我们或多或少都曾经有青春年少时的缭乱和率性，无论你是否承认。
读这个故事的时候，我们甚至忽略了萨曼莎经历的轮回和重生。每个人的少年时代，身边都有一个或几个萨曼莎这样的女生：漂亮、拉风、骄傲，甚至有一点跋扈。因为漂亮所以受到许多人的宠爱，因为宠爱所以愈发以为自己比别人重要，比别人影响大，因而张狂无忌。——反正，在这个世界上，“漂亮”的人犯错，总容易被轻易地原谅，这实在是一件让人不平却又不得不承认的事。
那些漂亮而脆弱的女生们，就这样退出了大家的生活，依稀变成了记忆中的传说。如果萨曼莎没有遇到车祸，她也会同许许多多个最终会淡出人们视野的漂亮宝贝一样，长大、老去，红颜不再、情意不再，过着庸碌的一生。
老实说，即使萨曼莎在许多人眼中，是一个任性、不讲道理、恣意、自私的女孩子，但她并没有诚心想那么做。她看世界的眼光甚至是童真的，她以为，生活中每个人都是好的、善良的(即使有些人看上去蠢蠢的)、友爱的。她以为日子就像蜜糖般甜蜜(会不会也有一点无趣?)。她的生活内容，无非就是跟其他漂亮宝贝们一起疯狂地玩闹，她并不知道她曾经做错过多少事、伤害过多少人。她并不知道当她在开心，在生气，在埋怨的时候，有人在伤心，在愤恨，在张惶不安，在伪装。
她并不知道，身边最亲爱的友人，其实比她自己还脆弱。她并不知道这样一种游戏青春的生活状态，其实未必也是她们想要的。她其实自己也觉得烦，觉得可以下一个日出开始时，就能有一种不一样的生活，但她没敢多往下想。没敢主动做点什么。直到死亡的来临。
在重生的过程中，萨曼莎终于知晓了曾经的自己是多么无知，给周围的他人造成了多么大的伤害。她竭力要挽回这一切，挽回那些因她而变成的尴尬和难堪，挽回那些逝去的友情和信任，甚至在挽回的过程中，她还发现了自己年轻美好的爱——是她此前一直忽略了的。她以为只要她做对了，事情就能变好，甚至她就可以不必死，可以平安快乐地长成大人。可是每一次，她都没能成功，事态的演变跟她的心意总是背道而驰，她眼睁睁看着自己的言行造成的痛苦演绎，一次，一次，又一次。
什么也改变不了，包括她的死亡。那是何等的一种绝望——明明知道自己会死，却手足无措。无论做什么或不做什么，总是无法避免被人恨、被人耍弄、被人诅咒，在死的时候，被人思念。萨曼莎一天天地更加痛苦，也一天天更加明朗。她不再认为这种重生是一种折磨，反而欣然接受了起来。
——究竟要怎样做，才能有一个真正的结果?
最后的时刻终于来临，萨曼莎倾尽全力，终于做成了一件最有意义的事。不，在这件事之前，那最后的一天，发生了许多件有意义的事。她甚至终于有了生命中第一次悸动，第一次的脸红心跳，以及第一次也是最后一次轻盈却真切的吻。反正结局总是注定的，离最后时刻越来越近，她却能越来越充实和勇敢，她已经不怕了!——上帝，是你在提醒我吗?是你在开玩笑或者说折磨我吗?来好了!我已经明白我要做什么了!
小说结尾处的萨曼莎，是带着无比的欢乐和欣慰离开的。读故事的我们，也从一开始嫌弃她、讨厌她，到开始喜欢她、欣赏她、怀念她。萨曼莎的经历让我们自然而然地重新审视人生中的许许多多个平凡却重要的时刻，想起我们希望记住的事和希望人们借以记住我们自己的事。某些特定的时刻会永远继续。即使一切结束之后，它们也不会结束，即使你死了，而且进入坟墓，那些时刻也依然存在，倒带、播放、直至永恒。它们就是一切，它们无处不在。它们就是意义。
这部小说不像吸血鬼、狼人和人之间的苦恋那么的纠结，它是现实的，说的就是年轻人之间的那点事儿，微小平凡，却是真切而感人的。
月度会议心得篇十七
集团各部门、各公司：
为了推动各公司业务快速的发展，解决具体工作中遇到的问题，明确业务的发展方向，经集团公司研究决定召开月度工作总结会议，具体通知如下：
：新乡分公司2楼会议室。
：各公司董事长或执行董事、总经理、副总经理、集团总部相关人员。
1、各公司汇报一季度经营分析会议之后具体工作的落实情况。
2、根据目前经营形式，研究下一步业务发展方向。
3、各公司结合自身情况，讨论接下来的重点工作安排。
4、讨论企业文化的修改意见。
1、各公司要提前做好工作安排，保证参会人员按时到会;。
2、各公司领导要结合本单位情况做好发言准备;。
3、会议进行期间，请将手机调至振动模式。
x年x月二十三日。
月度会议心得篇十八
回首这一月的工作，我倍感欣慰，虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于岗位，锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，促进教师们的教育教学水平又提升到了一个新的阶段。曾子曰：吾日三省吾身，而作为一名园长的我，常常反思自己的则是：有没有尽心尽力把幼儿园办到?对上级指示有没有完全执行，我时刻不忘剖析自己，反思使人进步，下面我把本学月工作总结汇报如下：
一、端正思想，找准定位，将幼儿园安全工作放在首位。
本学月我带领教职工积极参加政治理论学习，不断提高自己的政治觉悟和思想水平，热爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，认真执行教育主管部门的意见和建议，将幼儿园安全工作放在首位，加大力度狠抓安全管理，本学月我们减少了幼儿招生数量，缩减班额，从饮食、卫生、环境等各个方面实现分层管理，使得我园在本学月无一例安全事故发生，真正做到了让家长放心，社会放心的幼儿园。__月__日__幼儿园校车事件足以震撼我们每一个人的心灵，前事不忘，后事之师，生命的教训是惨痛的，事件发生后，我们在第一时间召开全体教职工会议，根据事件深刻反思，结合我园特点，找出差距与不足，搜寻一切可能存在的不安全因素，并在第一时间内摒除，使我园教职工不仅从思想上认识到安全的重要性，而且要把安全意识渗透在每日的一日常规与教育教学工作中，__月，我们投资安装了数字监控设备与幼儿进出刷卡设备，配备了专职保安，这些都为幼儿园的安全奠定了坚实的基础。
二、以身作则，严于律己，狠抓师德教育。
园长是一个幼儿园的灵魂，评价一个幼儿园首先要评价园长，我每天都怀着一颗感恩的心，兢兢业业。一贯坚持"什么都可以放下，什么都可以让给别人，唯独责任例外。就是责任二字鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。首先，以平常心处事，作为管理者的我，心里十分明确，领导与教师的关系在幼儿园中，园长既是管理者，又是引导者与支持者，从情感上、人性上，从生活方面到心里方面多关心他们，把他们当成自己的朋友，在最困惑的时候，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，立刻就能调动起教师的工作积极性，使之热情主动的投入到工作中。
三、以教育教学工作为主导，促进教师专业化成长。
这一策略，大大提高了教师爱学习，勤学习的良好习惯，并在业务上兴起一股赶、帮、争、超的优良园风，也使得我园整体教学水平每月都更上一层新台阶。
工作着，并快乐着，虽然我园至今仍存在着种种不足与环境上不尽人意的地方，但我坚信，通过我园全体教职工的努力，我们会在将来的工作中更好的服务于家长与幼儿、服务于教师，坚定不移地执行上级教育主管部门的各项任务，并为平罗县的幼教事业做出我们应有的贡献。
月度会议心得篇十九
20xx年3月3日9:00—22:30，公司2月份月度会议在舟山玉兰花园会议室召开。舟山公司总经理刘玲玲、总经理助理李敏，各部门、物业服务中心相关人员共计60人参加了会议。
会议由公司总经理刘玲玲主持。会议开始前播放了《鹰之重生》视频;各项目负责人分别作20xx年度亲情服务和园区服务的主题汇报;物业部负责人解读了园区服务“十必做”标准手册、“二十必查”指导手册标准(20xx版)、“二十触点”服务标准指导手册(20xx版);会议还审议确定了各项目园区收入指标(期间插播了《面对巨人》经典励志视频)以及业主电子信息档案增加部分的内容。公司领导对园区服务和亲情服务实施内容以及相关标准手册等进行了点评和阐述，最后公司总经理刘玲玲对会议进行了总结。现将会议主要内容纪要如下：
一、会议要点及重点任务布置。
正视当前现状，严抓内部工作品质和对外服务品质。
品质关乎企业生死，品质领先、进步，则企业生;品质失控、退步，则企业亡。当前，公司各级员工必须正视现状，从内部工作细节抓起，从客户意见抓起，不断反思改进，确保第一品级服务。
会议重申，各项工作要取得实效，关键在于提高执行力。对于集团下达的各项指标，按期、按量、保质地完成各项节点任务，各级员工，尤其是各级管理者，务必认真执行。
1.增强忧患意识，增强紧迫感，保持公司稳健经营。
会议重申，20xx年公司新增3000万元的经营指标，非绿城拓展指标达60万m2，这是对我们整个公司团队综合能力的重大考验。公司各级管理者及基层员工要对公司当前所处的各项经营指标和拓展指标保持清醒的认识，既要有危机意识和忧患意识，增强紧迫感，从关系公司生存的界面，直面问题，想方设法，更要坚定信心，对外对内保持良好的精神面貌和工作状态，在扎实做好原有工作各项常规性基本工作的同时，将以上两项指标作为各项工作的主线，将指标层层分解，通过绩效考核，激发所有员工的工作激情，认真落实踏实工作。
2.进一步强化会议制度建设，规范会议标准，提升会议服务品质。
如何做好外部服务，就是让业主有好的服务体验好，而好的服务是则来自每一位一线员工发自内心，真诚的想为业主做好服务的心态和决心。怎么样让一线员工，每一位管理者背后的一线员工来支持管理者的想法、认准他们好的服务理念，那就需要我们服务好一线员工，做好我们的内部服务。综合管理部作为各项会议的主责部门，需进一步完善会议标准化的工作流程，建立针对大型会议及常规性会议的会务工作流程清单。在标准执行过程中，须做深、做透每一项会议服务内容。同时，要积极创新，做出亮点并将其推广乃至成为新的会议标准化内容，从而实现会议服务标准的动态化升级。
3.心存感恩，积极为业主营造优质服务品质。
关心业主从点点滴滴做起，从细微处着手，感恩我们的业主，用感恩的心，投入更多的服务，回报业主。变抱怨为感恩、变得到为给予、变一次为终生。强调服务的及时性，多跟业主接触，了解他们真实的服务需求。服务要做到全覆盖，及早规划今年的园区活动，各园区要根据自身的特点，针对性的开展活动项目。
结合重大活动(如世界杯)，做好物业服务的营销。
对基础数据要充分的了解，核实和分析，然后再在此基础上提出方案，确保可行性和可操作性。如消防日的宣传，更多的是要让业主知道遇到火警火灾的时候如何逃生，怎样自救互助。
春节年货展活动必须要做，但方案要周密，前期调查准备要充分，谁去整合资源，谁去落实，谁来监督，谁来评估。
春节便民活动，要结合舟山人的习俗，像八仙桌的借用、提供肉和鸡的烧煮、贡品摆放的示意图等，要提供业主想做但又不便做的服务。
婚庆服务，更多的可以考虑园区相关通道的布置，喜庆的水牌、单元门的装饰，电梯的布置，迎亲小分队等，使业主感受到住在我们服务的小区有面子、有档次。
乔迁服务，集团有统一的要求和规定，但是舟山公司和各园区，应该想能否提供更多的内容，更丰富的创新，做到服务专属和服务普通型相结合。孕妇服务，要结合各园区的实际情况，但我们可以向孕妇提供有关的书籍，这真正能使业主感受到实用、贴心。
梅雨季防霉，要告知业主如何防霉的知识，园区如何给予帮助，有没有集中的晾晒点，还要关注到业主晾晒衣物的标识。
活动不是为做而做，搞形式主义，要创造一种惊喜，绝不能老套而庸俗，服务无处不在。如下雨时，我们作为服务提供者，应该做什么，通知有晾晒衣物的业主、关注业主房子和车子的窗户是否关好，户外的电瓶车能不能提供防雨布等等。
二、重点项目的工作要求。
1.舟山东沙度假村。
2.舟山玉兰花园重视儿童的需求。儿童是业主中特别需要呵护的人群，必须注意强化对儿童的服务。针对儿童的需求，目前，舟山玉兰花园除持续实施好“海豚计划”活动外，要开展个性化的水上运动活动，可联动商家，通过冠名等方式进行组织开展，资源整合;在园区内硬装、软装极优的情况下，可以联动少儿培训机构，解决广大年轻业主的儿童教育培训困难，真正将服务落到实处。
会议强调，公司全体员工必须清醒地认识到服务品质对公司生存发展的重要意义，切实提升品质管控能力，确保公司品质在舟山行业的领先地位。品质的领先离不开持之以恒的学习，学习能力是企业的真正竞争力。公司要向一切优秀者学习，学习先进经验，构筑业主生活品质，要前去考察学习，推进业主档案电子化，在条件具备的项目开办教育培训机构，舟山东沙度假村等旅游度假项目要积极探索营造度假生活方式，细化服务门类，形成比较清晰的意见。最后，刘总指出，我们要坚持园区服务体系不动摇，通过组织志愿者活动、制订“业主之约”等激发业主的主人翁意识和参与意识，使各类活动的策划、组织实施成为公司与业主双向互动的过程，提升业主对服务的感知率，增加业主的居住归属感。
月度会议心得篇二十
为全面贯彻落实国家和省、市、区各级教育主管部门关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署要求，保障全校师生员工身体健康和生命安全，维护学校稳定，经研究，制定如下防控工作方案。
一、开学前工作。
一完善工作预案。
1.根据疫情防控的统一部署，坚持问题导向，制定完善疫情防控应急预案，明确疫情防控的组织管理、具体举措、预警与应急等内容，落实防控经费，做好物资贮备，加强人员培训，增强应急处理能力，切实做好疫情防控工作。
2.严格落实书记、校长第一责任人的责任，成立学校防控疫情专项机构或组织，由学校办公室或综合协调部门牵头，德育、教务、后勤、卫生室、少先队部、团委等部门负责人和相关人员组成，明确职责分工，确保责任到岗、任务到人。有多校区办学的学校，每个校区必须指定防控工作的责任人。
3.建立学校、年级、班级、家长四级防控工作联系网络，加强与属地卫生防疫部门、医疗机构联系与沟通，取得专业技术支持，开展联防联控。
4.制定教职员工和学生晨、午检制度其中寄宿制学校要实行早、中、晚三次检测体温制度。设置合适的晨、午检和暂时隔离观察场所，配备必要的用品。
5.制定完善严格的门卫制度，其中寄宿制学校要完善管理制度，重点加强对教室、宿舍、浴室和食堂等公共场所环境卫生的管理，减少学生在教室、宿舍间的流动。
6.做好消毒物品、洗涤用品、口罩、红外体温测量仪等防控物资采购和储备。设置专门垃圾收集容器，用于收集废弃口罩及废弃消毒物品等。
7.除正常值班外，提倡在家办公、网络办公，减少交叉感染。
二建立信息台账。
1.全面摸排教师及保安、宿舍、浴室和食堂管理人员等各类教职员工和学生假期去向，全覆盖、无遗漏、精准掌握每位教职员工、学生返校前14天的身体健康状况，建立外出教职员工和学生、有重点疫区接触史教职员工和学生及身体不适教职员工和学生信息台账。健康内容信息至少应包括自身身体健康状况、家庭成员身体健康状况、假期是否曾前往重点疫区、是否接触重点疫区高危人员等。对存在疫情传播风险的个人要密切关注，要给予人文关怀。
2.加强信息报送管理，严格落实疫情防控“日报告、零报告”制度，不得迟报、漏报、瞒报。对未出隔离期及身体不适教职员工和学生须延迟到校时间。
三做好教学安排1.结合实际制定延迟开学工作方案，及时调整春季学期教育教学工作计划，督促教师备课，提前调整好教学进度。通过微信、电话、qq、空中课堂等多种形式提供线上服务，对学生作业进行批改和开展答疑辅导，指导学生安排好在家的学习和生活。
2.根据教师身体健康情况，及时调配好师资，确保开学后教学需要。针对当前疫情形势下师生可能出现的焦虑、恐慌、烦躁等情绪，组织心理健康教师等专业人员，有针对性地开展师生心理健康教育。
四开展爱国卫生运动。
1.建立健全学校卫生管理机制，在开学前至少组织开展一次全面的校园环境卫生清扫和消毒工作，重点做好教室、宿舍、浴室、食堂、运动场馆、图书馆、活动室、教师办公室、实验室、厕所等校舍和公共活动场所的清扫和消毒，不留卫生死角，保持室内通风换气，全面改善学校环境卫生条件。
2.做好健康卫生教育。通过微博或微信公众号、家长群、教职工群、电话和致师生家长一封信等方式，教育引导全校教职员工和学生家长全面学习掌握疫情防控知识。科学指导学生在家开展适度的体育锻炼，增强体质。
3.对公共场所特别是宿舍、浴室、食堂和洗手间的洗手水龙头进行全面检修，确保畅通可用。公共场所洗手水龙头不足的，要及时增设充足的洗手水龙头。配备洗手液或肥皂供教职员工和学生使用。
二、开学后工作。
一严格执行各项预案。
1.加强疫情防控领导小组及人员配备等组织管理工作，相关人员要在岗在位，确保疫情防控应急预案落实到位。学校书记、校长须坚守岗位、靠前指挥，全面落实联防联控措施，构筑群防群治严密防线，确保防控工作无疏漏。
2.落实校园疫情动态监测制度，严格落实教职员工和学生晨、午检其中寄宿制学校要严格落实早、中、晚三次检测体温制度，做好缺课师生及缺课原因的登记、统计和追踪工作。对发现的发热、咳嗽等不适症状的教职员工和学生，第一时间在隔离场所进行隔离观察，且安排专人负责，并立即上报属地卫生防疫机构和教育主管部门，依规进行妥善处置。
3.严格落实疫情防控“日报告、零报告”制度，按时、精准报告属地卫生防疫部门和教育主管部门，不得迟报、漏报、瞒报。
二及时补充物资储备安排专人，有计划采购补充医用口罩、一次性手套、洗手液、消毒液等消耗性物资，保障日常消毒清洁工作及时有效开展。
三建立家校园联动机制。
持续通过微博或微信公众号、家长群、教职工群等向全体教职员工、学生和家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，督促家长和学生按要求佩戴口罩，保持清洁卫生、保证充足营养和睡眠，适当进行体育锻炼，做好自身防护。及时了解因疫情防控需要被隔离学生和其他原因未到校学生在家情况，给予关心关爱。
四加强教育教学秩序管理。
1.不组织开展校级间聚集性教学和教研活动，倡导网络教研，可通过电话、视频、微信等方式开展校本和校际间教研活动。如因特殊情况必须开展的，要上报教育主管部门，在卫生防疫部门指导下严格遵守相关卫生要求，尽量安排在室外进行，尽量缩短活动时间，并控制参与人数。
2.严格控制聚集性活动，暂停如升旗、跑操等大型聚集性活动，开学典礼等活动以视频、广播等形式开展，一律不开展校际间师生聚集活动。坚持以一个班级及以下为单位开展教育教学活动。
3.错时安排不同学段和年级学生入校和离校时间，引导家长在校门外接送学生，避免家长进入校园和教室。督促接送孩子的家长佩戴口罩。
4.持续深入开展健康教育，鼓励师生加强体育锻炼，保证正常作息，增强身体素质。
五持续保持校园环境卫生。
1.加强人员密集场所卫生管理，每日对教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、活动室、教师办公室、实验室、厕所等校舍和公共活动场所进行清扫与消毒，经常开窗通风，保持室内空气流通。要减少室内公共场所的使用，必须使用的公共上课场所如音乐室、舞蹈室、电脑室、实验室等，要坚持使用一次消毒一次。
2.落实手部卫生，引导师生勤洗手，尤其在眼保健操前和午餐前，提醒学生洗手。幼儿园要专人落实幼儿每日洗手要求，推行六步洗手法。配置洗手液、手消毒剂等，定时对地面、墙壁、桌面、门把手、水龙头等物体表面进行消毒。
3.加强学校食堂疫情防控，提倡就餐人员自备饭盒、分段错峰、分餐进食。可以班级为单位，佩戴口罩，分批到食堂购餐，返回教室或办公室就餐，也可以分餐配送至教室、办公室，减少学生流动聚集。就餐时要保持适当距离。餐厅每次用餐后消毒1次，重点对餐桌椅消毒，餐具用品高温消毒。强化后勤保障人员疫情防控意识，加强后厨监管，确保所用食材新鲜、清洗干净。
4.寄宿制学校浴室要分时段、分批次开放，每使用一个批次全面消毒一次。
六加强校园安全工作。
严禁非本校教职员工、学生及校内家属区住户进入校园，对所有进出校园人员进行严格登记、测量体温，禁止未佩戴口罩或体温异常人员进入校园。疫情防控期间，一律暂停校园场地对外开放，一律不举办与教学无关的聚集性活动。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/7234278.html】
