在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
超市招聘启事篇一
为满足业务快速发展的需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加入，xx银行愿与您共同发展。
一、应聘基本条件
1.诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录。2.具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心。3.具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历。4.不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及具体条件个贷客户经理若干名
1.全日制大学本科及以上学历，35周岁以下。2.有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验。3.具有良好的人际沟通协调能力。
凡符合上述要求者，请将个人简历、身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于x6年9月30日(以邮寄日期为准)前寄至xx市新飞大道82号xx银行分行办公室，邮编：4，并请注明“应聘”字样，谢绝来电来访。
经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。
请保持通信工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
超市招聘启事篇二
北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一 ，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员 ，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
x年强势进驻，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!
招聘职位:
1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名
身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员 :10名
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名 (发展方向-各部门领班、主管、经理)
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部 主管|领班:6名
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部 主管|领班:2名
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部 主管|领班:4名
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名
大专以上学历，计算机相关专业毕业，熟练操作sql大型数据库，能用c或c++语言熟练编程,20-45周岁，具有同行业相关工作经验者优先考虑。
11、租赁主管:1名
大专以上学历，有1年及以上商超租赁工作经验;良好沟通协调能力，能够独立完成招商谈判;租赁合同签订，租金收取等工作;年龄18-45周岁。
12、搬运工:5名
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名 (收银员、理货员、收货员等)
身体健康，品行端正，执行力强;年龄18-50周岁;在校大中专院校学生或有相关工作验者优先。
14、招聘厂家促员:300名
身体健康，品行端正，执行力强;年龄18-50周岁;有相关工作验者优先。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式: 1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘
招聘时间:每周一至周五 08:50―17:30
咨询电话:
应聘邮箱: (简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)
超市招聘启事篇三
岗位职责:(店长助理)
1.带头贯彻执行公司各项规章制度，确保门店正常运营。
2.掌握各岗位技能和业务流程，传达上级下发指示。
3.协调店长指导各部门的业务工作，并督促员工完成。
4.维持店内整齐生动的陈列。
5.维持商场良好的顾客服务。
6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。
7.定期制定店内促销计划以及商场促销氛围。
8.协助店长或亲自主持晨会，并作好记录。
岗位要求:1.20-35岁，大专以上学历。熟练使用电脑office ，excel及其他办公软件。
2.吃苦耐劳，有责任心。 3.有上进心，有干劲。
薪资待遇:面议。
岗位职责:(理货员)
1.微笑服务，遵守公司的各项规章制度。
2.熟悉商品的业务知识和日销量等。
3.了解门店整体布局陈列的基本原则，随时整理商品以及“三期”管理。
4.搞好商品卫生，包括通道货架商品等。
5.有强烈责任心，注意商品安全，做好商品防盗防损工作。
6.服从门店主管的管理和安排。
岗位要求:1.20-35岁，女性。 2.吃苦耐劳，踏实可靠。 3.有亲和力。
薪资待遇:面议。
岗位职责:(信息员)
1.熟悉本公司各业务流程以及熟练操作各种业务单据。
2.定期参加盘点工作，并对盘点做出结果。
3.配合采购对商品价格做好把控。
4.负责各项数据的保密工作。
5.对信息系统有问题，及时向上级反馈。
岗位要求:1.20-35岁，中专以上学历。熟练使用电脑office ，excel及其他办公软件。
2.吃苦耐劳，对工作认真负责。 3.有积极向上的心态。
薪资待遇:面议。
超市招聘启事篇四
新的学期，新的征程!亲爱的同学们，你是否想让自己的大学生活更加充实、更加丰富、更加有意义?由于工作需要，为招生就业处学生助理团队输入新鲜血液，给更多的同学提供锻炼自己、提高能力、积累经验的机会，现面向我校x级、x级学生招聘学生助理若干名。
一、岗位信息
(一)岗位名称：招生就业处学生助理。
(二)岗位职责
1、协助老师开展招生、就业相关工作，如招生宣传、招聘会等。
2、接待考生、家长、用人单位等，为学生办理各项手续。
3、负责办公室日常工作，如接电话，打印、复印、整理资料、处理数据等。
4、完成老师交办的其他临时性事务。
(三)岗位要求
1、踏实肯干，积极主动，反应灵活，有责任心和耐心。
2、有一定的沟通、协调、组织能力。
3、业余时间充足，学有余力，原则上一周有8个大课的空闲时间。
4、擅长写作、熟悉办公软件操作者及贫(特)困生优先考虑。
(四)工作地点
厚德楼1017办公室(招生办)、厚德楼1019办公室(就业指导中心)。
二、报名时间及方式
有意者请填写附件中的《招生就业处学生助理应聘登记表》，于9月22日(周四)中午12：00之前将填写完整、贴好照片的表格和本人课表交到厚德楼1017(招生办)、厚德楼1019(就业指导中心)办公室。
三、面试时间及地点
面试于9月22日(周四)14:00和16:00分两批进行。交表的同学，根据个人课程情况自行选择面试批次。面试地点为厚德楼1018会议室。
四、联系电话：(招生办)、(就业指导中心
超市招聘启事篇五
1. is responsible for the implementation and completion of the monthly sales target and task in the area under its jurisdiction.
2. is responsible for the development of supply, refunds and new core selling points for each selling point within the jurisdiction of the area.
3. according to the standardization of the standardization of the company terminal, guide the standard display of the sample counter sample, the publicity products and the promotion articles.
4., responsible for the sales consultants, distributors, training all kinds of sales skills, product knowledge and corporate culture, enhance shopping guide and dealer sales skills, and maintain customer relationship.
5. timely and proper handling of the difficult problems related to the terminal advisers in the areas under their jurisdiction;
6., actively communicate with distributors, plan and organize related promotions or promotions according to the needs of sales and sales season, so as to improve vivo's market share and promote brand.
a, college or above, male and female, 21-30 years old;
b, cheerful personality, standard mandarin, with a
1. salary standards:
1, the probation period (2 months):2400 yuan / month;
2, correct: post wage + performance bonus, comprehensive income of 2400-8000 yuan / month.
two, welfare:
1, five social insurance and one housing fund: endowment / medical / family / work / unemployment insurance + housing provident fund;
2, working age wage + holiday welfare + year-end welfare + tourism allowance and so on.
3, paid annual leave + employee tourism + department building + birthday care + regular physical examination, etc.
1, high vitality: 85 people accounted for 80%, undergraduate and above education personnel accounted for 79%, to promote happy work, happy life.
2, high growth: provide a comprehensive training system (induction training / professional training camp / internal open class / supervisor mba, etc.), to provide a comprehensive knowledge and skills training, so that employees can have better development.
3, high opportunity: "acceleration" life value realization platform: the company encourages capable, and more middle management employees through internal competition to produce.
1, summer: 08:30-12:00, 14:00-17:30;
2, winter: 09:00-12:00, 13:30-17:30;
3, the month rests 4 days off, flexible system.
the big vivo selling points of the counties and towns around chenzhou and chenzhou
room 1505, room 15, chenzhou city railway station
miss chu: 151x6 (with wechat)
seat machine: 0735-226x9
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