总结是思考的过程，让我们更好地理解和认识自己。总结要客观、真实地反映事实，不能夸大和缩小。培养良好的时间管理习惯可以为我们创造更多的自由时间。
表扬通知发篇一
刚刚过去的××年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对××年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：
一、先进集体3个(排名不分先后)：
××、××、××处奖励奖牌一块，奖金××元。
二、优秀班集体6个(排名不分先后)：
××、××、××班奖励奖牌一块，奖金××元。
三、劳动模范3名(排名不分先后)：
××、××、××，奖励奖金××元。
公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为××公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!
汇报人：
20xx年x月x日。
表扬通知发篇二
各部门：
1月27日，大板车间胶补线上残留的ab胶自燃引起了小范围火灾。险情发生后，在岗位工作的员工们第一时间赶赴火灾现场，大家充分展示了在前期消防安全培训中掌握的“四个能力”及“一畅三懂三会”的精髓，在领导们的现场指导下，员工们携带着灭火筒、湿毛巾、水桶等工具积极扑救，不畏艰险，英勇灭火。最后，火势在大家齐心协力下被迅速扑灭。这次的火灾事件，让我们深刻意识到车间存在的安全隐患，我们不但要向救火的同事学习，发扬不怕艰苦、不畏艰险、勇于奉献的精神，而且要把安全意识放在首位，把安全培训形成常态化，在急难险重的紧要关头，为公司和员工的安全稳定做出积极的贡献。经公司研究决定，对参加火灾抢救的保安队奖励现金2000元，予以通报表扬;对张卫文、杨伟、张冰、李松江、黄仁航、戴志伟、王玉石、贾仁继奖励现金1000元/人，予以通报表扬。
特此通报。
行政人事部。
二〇一四年二月十一日。
表扬通知发篇三
表扬是人际交往中非常重要的一环，无论是在工作场所还是家庭生活中，都需要及时、公正地表扬他人的优点和优秀表现。表扬不仅能够提高被表扬者的自信心和自尊心，还可以提高团队士气和凝聚力。在社会生活中，表扬也是建立人际关系的重要方式之一。因此，我们需要在日常工作和生活中，注重发现他人的闪光点，及时用语言或其他方式表扬他们的优秀表现。
第二段：表扬的原则和技巧。
表扬要秉承公正、实在原则，不能出现形式主义和虚伪。在表扬时，应当客观公正地评价他人的表现，不要过度夸张，更不要随意抨击他人的不足之处。另外，还需要注意表扬的方式和语言。可以使用激励性语言，让被表扬者感受到自己受到了关注和尊重。同时，也可以适当加入些幽默语言来增加表扬的亲和力和生动性。
第三段：自己在表扬中的体会。
在我的生活和工作中，有时候也会用到表扬这种方式来激励团队和鼓舞士气。我发现，表扬的确是一种非常有效的激励方式，可以提高员工和团队的工作热情。但是在表扬他人的时候，我也意识到了要注意表扬的技巧和原则，并不能随意表扬，否则可能导致评价失衡和信任破裂。
第四段：表扬对团队和组织的重要性。
在一个团队或组织中，表扬是非常重要的一环。它可以鼓舞士气，提高工作效率，凝聚团队向心力，促进文化建设和信任关系。而如果没有表扬，可能会导致团队和组织氛围沉闷，员工不受关注甚至出现辞职或不干事的情况。
第五段：总结。
综上所述，表扬不仅在个人间有着深刻的意义，更是团队和组织中不可或缺的一环。在表扬他人时，我们需要秉承公正、实在的原则，注意技巧和方式，并且在表扬的同时也要注意他人的感受和情绪反应，这样才能取得最好的效果。希望大家在日常生活和工作中，能够发现他人的优点和优秀表现，并及时用表扬激励和鼓舞他们。
表扬通知发篇四
表扬心得做为一种常见形式的反馈，是让员工感受到公司肯定的重要手段之一，也是激励员工积极向上的关键环节。而本文则旨在探讨表扬心得的真正意义和作用，并分享在实践过程中的一些心得体会。
表扬心得，往往是企业将大量资源投放到员工发展的基础项目之一。在激烈的竞争中，吸引员工加入和保留住员工是企业保持竞争力的重要因素之一。然而只有薪资福利等枯燥的报酬方式，员工会很难与企业产生情感上的连接。作为一种更直接、更人性化的激励方式，表扬心得的作用可谓非常重要，通过正面的反馈和感情的互动，让员工能够活力充沛地投入到工作中。
表扬心得，作为一种直接的反馈方式，可以极大地增强员工工作道德和职业道德。在得到了足够的激励时，员工会愿意付出更多的时间和精力来完成他们的工作，并在日常工作中彰显他们的价值和成就。并且，表扬心得的作用在于让员工知道和理解自己在企业中的作用，加强对企业文化的认同，进而增强了员工归属感。
在实践表扬心得的过程中，我们需要明确表扬的重点与频率。在团队中，不能仅仅依靠陈述员工的成功案例来实现表扬，更重要的是把表扬作为一种常规和一种习惯来贯穿到团队中去。此外，也不能忽略他人推荐的重要性。同事之间共同的培养和扶持可以带来更多的成功案例，从而产生更多的表扬。
段落五：结论。
需要指出的是，表扬心得是一种多赢的反馈形式，对于企业和员工而言都是有价值的。它强化了企业和员工之间的互动关系，建设了一种良好的工作氛围。企业和员工都将由此受益。因此，做好表扬心得是非常有利于企业和员工的发展，也是提升团队合作效果和生产效率的重要途径。
表扬通知发篇五
各部门、科室：
在钦州保税港项目部工作过程中，温活同志身为项目经理，做到以身作则，身体力行地做好工地现场的一切事情。对现场施工管理以及工人工作的安排都组织协调得相当到位，确保了项目的正常施工。除此之外，温活同志自觉遵守并认真执行公司的规章制度，坚持每天短信汇报工作、及时将该项目部验收图片收集整理、签字和发送回公司。温活同志在繁忙的工作中，依然坚持每天向公司汇报工作，这是态度端正的表现，也是对公司领导一种尊重的表现，做的非常好，值得表扬。另外在温经理领导下该项目部的'两位验收员李文珍、庞煜枢同志，在工作过程中严格按照公司的验收制度进行材料的验收，真正把好了质和量的大关，对进场的材料认真检查核对，保证施工材料的正常供给，为项目的正常施工作出了不可缺少的贡献，特此表扬。望公司各部、科、室向他们看齐，学习他们的做法。
特此通知！
广西粤海建筑工程有限公司
20**年06月10日
表扬通知发篇六
各县(市、区)、泉州开发区、泉州台商投资区住建行政主管，局属有关单位：
今年第14号超强台风“莫兰蒂”给我市造成严重损失。灾害发生后，全市住建系统按照市委、市政府的工作部署，发扬“一方有难、八方支援”精神，团结一心，众志成城，迅速组织人员及设备奔赴永春县湖洋镇和南安市洪濑镇、梅山镇、罗东镇、乐峰镇等重灾区进行一线抢险救灾。累计出动755人次、433车次，清理4200多车约36100多立方灾后淤泥垃圾，完成房屋受损鉴定707幢约2500间，清理倒塌房屋1800平方米，疏通受损山路约60公里，协调2台套净水设施支援重灾区。
经研究，决定对参与“莫兰蒂”台风抢险救灾作出贡献的泉州市工程建设监理事务所、泉州市住宅建筑设计院、福州城建设计研究院有限公司等13家企业、单位予以通报表扬，并记入良好行为记录。
希望受表扬的企业、单位再接再厉，在抗灾救灾、灾后重建工作中再立新功。各地、各单位要以受表扬的企业为榜样，结合“两学一做”学习教育，立足岗位，勇于担当，积极进取，务实苦干，争先创优，凝聚战胜灾害、重建家园的信心和力量，为建设“五个”泉州做出更大的贡献。
附件：“莫兰蒂”台风抢险救灾通报表扬企业、单位名单。
泉州市住房和城乡建设局。
表扬通知发篇七
xx月xxxx日，餐饮部员工xxxx在客人离席后，准备收拾餐桌时，突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋娇迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰，并告知具体情况。瞿主管立刻追赶客人至九龙轩门口，发现客人已经离店。为尽快找到失主，瞿主管查看客人预订记录后，确认皮包是继续教育学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份，她和迎宾员一道打开皮包，发现皮包内有数千元现金和数张银行卡，同时，也找到客人孙书记的身份证。
孙书记是酒店的老客户，迎宾员马上从客史档案中查到孙书记的电话号码。打电话时，孙书记一再对酒店表示感谢，并表明对酒店的充分信任。1小时后，孙书记过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。
餐饮部员工用他们的实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的服务意识，体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬！
经研究决定，对餐饮部员工xxxx奖励现金100元，予以通报表扬；并对餐饮部主管瞿xxxx和迎宾组予以通报表扬。
特此通报！
行政办公室。
二零xxxx年xx月xxxx日。
表扬通知发篇八
全体员工：
通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。
为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。
希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。
特此通报。
某公司。
20xx年xx月xx日。
表扬通知发篇九
各车间(分厂)、各部室：
20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的.领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。
希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。
特此决定。
附件：先进集体、优秀员工名单
有限公司
xx年x月x日
表扬通知发篇十
各车间(分厂)、各部室：
20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的`领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。
希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。
特此决定。
附件：先进集体、优秀员工名单
xx有限公司
20xx年xx月xx日
表扬通知发篇十一
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，20xx年x月x日-3月8日，中山xxx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山xxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山xxx环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山xxx客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
xxxxx。
表扬通知发篇十二
××××××：
为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下：
一、收集对象：
集团各中心及各分公司所有员工
二、收集范围：
1、员工所获得的公司表彰证书;
2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。
三、收集办法：
所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。
四、收集时间：
员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。
附件：《员工获奖情况登记表》
特此通知
xx
xxxx年xx月xx日
表扬通知发篇十三
各车间（分厂）、各部室：
20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。
希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。
特此决定。
附件：先进集体、优秀员工名单
有限公司
xxxx年xx月xx日
表扬通知发篇十四
各位员工：
本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
xxxxx。
表扬通知发篇十五
各部门、单位：
为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xxxx〕某号)的精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。
希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。
xxx
20xx年xx月xx日
表扬通知发篇十六
各部门、单位：
为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xx〕某号)的精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。
希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。
附件：员工文化活动的表彰名单。
20xx年x月x日
表扬通知发篇十七
集团全体员工：
4月16日，在以总经办为主导，售后总监带领售后团队积极支持、各部门员工积极参与下，集团搬迁工作已顺利完成。
在此次搬迁过程中，特别感谢我们的总经办团队、我们的售后团队，他们不怕脏、不怕累，他们一箱又一箱的搬运着我们沉重的文件箱，楼上楼下都是他们忙碌的身影，正是由于他们的辛勤付出，才使得我们的搬迁工作顺利进行，正是由于他们的不辞劳苦，才使得我们的搬迁工作安全、有序的进行，他们让我们深切的感受到什么叫“团结互助”的企业精神。为此，经公司研究决定，对参与搬家的全体员工提出表扬，并对在本次搬家过程中起到模范带头作用的员工给予嘉奖奖励，获得嘉奖奖励的人员如下：
天津xx投资集团有限公司。
20xx年4月22日。
表扬通知发篇十八
20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的`经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。
希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。
特此决定。
xxx。
20xx年xx月xx日。
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