去医院心得体会（实用16篇）

心得体会是在学习或工作生活中的一种感悟和体验的总结，从中我们能够领悟到许多宝贵的经验和教训。每到一段时间的尾声，总会不由自主地想要写下一些自己的心得体会，这样既可以对过去的经历进行梳理，又可以为将来的发展提供借鉴和指导。总之，心得体会是一种重要的思考和成长的记录方式。心得体会要注意适时添加一些个人的感情色彩，不要过于冷静和客观，让读者感受到你的情感。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些参考和启发。

去医院心得体会篇一

(一)中医院情况与党建特色

1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。

2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争取“党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。

(二)中山医院情况与党建特色

1、基本情况：中山医院创建于1920xx年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。

2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。

(三)中医院情况与党建特色

1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。

1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、龙岩以及广东的潮州等地。

2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。

二、学习体会与借鉴

一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。

二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。

三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。四是坚持科学管理，医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设，管理制度比较完善，工作管理措施有力，工作管理比较到位，员工队伍带动较好，结果导致医院效益持续上升，员工福利得到保障，社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴，提醒员工与群众知晓，有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位，才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序，员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理，基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年中医院业务收入1.3亿元，中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元，各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报，表明心里比较欣喜与宽慰，希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新，再度迈向辉煌。

去医院心得体会篇二

第一段：我对医院的初印象

医院，是一个人人都会到达的地方。我对医院有着特殊的情感，因为无论是身体不适还是健康检查，都需要前往医院寻求医生的帮助。一进入医院大门，我就能感受到一股特殊的气息。即使是忙碌的大厅，也透露出一种安心的氛围。我第一次踏入医院的时候，对那些匆忙来往的人们感到好奇和担心。但是，随着时间的推移，我对医院有了更深的认识和体会。

第二段：医院的医疗服务

医院作为人们解决身体健康问题的地方，医疗服务起着至关重要的作用。通过我的观察和亲身经历，我深深地感到医院的医疗服务在不断改进和提高。医生们临床经验丰富，能够准确地诊断和治疗各种疾病。医护人员热情周到，关心患者的身心健康，时刻保持着崭新的医疗理念。医院还引入了现代化医疗设备和技术，提高了诊断和治疗的精确度。这些都使得患者可以更加放心地接受治疗，加快康复的进程。

第三段：医院的环境建设

医院的环境建设在提高患者体验方面起着重要的作用。现在的医院都非常注重病房的舒适度和环境卫生。病房里干净整洁、光线明亮，病床和床单都焕然一新，让人有宾至如归的感觉。医院还设置了娱乐区域和休息室，供患者及其家属放松身心。此外，医院的楼道和走廊都布置有花草植物，使整个环境更加的宜人。这种舒适的环境有助于减轻患者的紧张情绪，促进他们的康复。

第四段：医院的服务态度

医院提供的服务不仅仅包括医疗服务，在服务态度上也相当重要。在我多次就医的过程中，我能够感受到医生和护士对患者的耐心和关怀。他们细心地询问我的病情，并且给予了我充分的解释和建议，让我对我的病情有了更清楚的了解。医生还会利用他们的专业知识和经验，帮助患者做出正确的医疗决策。护士们始终保持微笑，温暖地鼓励着患者。这种人性化的服务态度，让患者更加愿意相信医生和护士，更好地配合治疗。

第五段：医院的进一步发展

作为社会服务机构，医院不仅要保证医疗质量和服务，还需要不断进行改进和发展。近年来，医院通过引进智能化技术，进行了进一步的变革。患者可以通过手机APP预约挂号、查询检查报告等，提高了医院的效率和便利性。医院还紧跟国际医学领域的发展，积极开展新技术和新疗法的研究和应用。这些变革和发展，使得医院能够更好地满足患者的需求，提供更加高效优质的医疗服务。

总结：

在我对医院的初印象中，我能够看到医院的努力和决心，不仅医疗服务不断改进，医院也在环境建设和服务态度上做出了巨大的努力。医院的发展也给了我更多的信心，相信在未来，医院将会不断追求更高的医疗质量、更好的服务，为我们的健康保驾护航。

去医院心得体会篇三

医院，是人们生命受到威胁时最终的归宿，也是我们在日常生活中无法避免的去处。在这个特殊的地方工作和经历，必将让人对医院有着更加深刻的认识和体会。本篇文章将从以下五个方面，分享我在医院中的心得体会。

一、关注医护人员的辛劳

在医院里，医护人员扮演着极其重要的角色。他们在夜以继日地进行着轮岗，不知疲倦地为病人提供着最优质的医疗服务。而我们，往往很容易忽略他们的存在。对此，我们应该多一份感恩，多一份关注。可以在自己有能力的情况下，为这些医护人员送上一些关心和支持，例如献上一份心意或写一封感谢信，让他们感受到我们的温暖。

二、时间观念的重要性

在医院中，时间比起其他地方更加珍贵和宝贵。每一分每一秒都可能影响到病人和医护人员的健康和生命。因此，我们在医院的时间观念就显得尤为重要。我们必须时刻牢记，如果预约时间为10点，那么我们应该在9点半左右到达，以便等待门诊开始。而在就诊过程中，我们也应该尽量让医生和护士的时间利用最大化，避免不必要的拖延。

三、合理调整自己的情绪状态

在医院里面，难免会有悲欢离合的场景出现。每个人在这种情况下，都需要合理地调整自己的情绪状态。例如没有患者的卡床，不要担心或是抱怨，也不要占用床位等待就诊，应该耐心等待，并给予他人以帮助。而在与医生面谈时，也不要过于紧张和慌张，应该冷静地讲述自己的病情和病史，避免给医生的诊断带来干扰。

四、营造一个整洁和卫生的环境

医院是一个公共的场所，为了维护病人和医护人员的健康和安全，我们必须在医院内营造一个整洁、卫生的环境。这包括在诊室内不要乱扔废纸、垃圾，避免散落在地上；在洗手间使用后，应该及时地关门、冲水、清理，避免排放卫生间的恶臭；在病床旁的访客，应该注意打扫周围及病床，保持室内空气清新，让病人和医护人员呼吸到新鲜的空气。

五、结束就诊后，不要马上离开，及时咨询相关问题

在治疗过程中，有时候会出现一些意外的问题，就诊结束后，要及时向医生或护士询问。例如药品剂量的使用，不良反应的处理等相关问题，都可以向医生和护士进行咨询。同时，也可以了解到如何防止疾病的复发和预防措施等，进一步了解保健知识和进行科学防病。

总之，医院不仅仅是一个诊疗场所，更是一个需要我们信任、关注和尊重的地方。在这里，我们可以帮助他人，了解健康知识，感受人生情感的珍贵。经过长时间的接触和体验，相信每个人都会对医院有着更深刻的认识和感悟，从而为自己的健康和医疗保障作出更加有效的贡献。

去医院心得体会篇四

时光飞速，一转眼我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。自__年进入__职业技术学院就读以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。在实习的过程中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，我为我的辛勤付出写下了在医院实习自我鉴定。

在这日益激烈的社会竟争中，使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅有扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等。在工作中，我不断将自己在操作的过程中学习到的知识做下了实习工作总结，让现在的实践弥补过去理论的缺憾。

在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

从我选择护理事业，我就有一句格言——用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。这是我的大学生医院实习自我鉴定，以后的工作中我将更加努力，使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!

去医院心得体会篇五

身为一个普通的家庭主妇，我一直以家人的健康为首要任务，但直到有一天，我才真正意识到医院的重要性。在为家人治疗疾病的过程中，我也深深地感受到了医院的温情与专业。在此分享我个人的医院心得体会。

第二段：环境。

我曾带家人在不同的医院就诊，其中最为深刻的是我常去的一所公立医院。这个医院地处繁华市区，周围交通便利。进入医院的大门，映入眼帘的是整洁明亮的大厅。医院的走廊宽敞通透，不仅能有效减轻就诊人群的拥挤程度，也给患者及家属带来了舒适的感觉。输液室和诊室设计合理，有足够的座位供患者休息，同时拥有各种检查设备，减少了患者的就医难度，提高了工作效率。

第三段：服务。

医生和护士是医院的主要服务人员，他们的专业和态度直接关系到病人的体验。无论是门诊医生还是住院医生，他们都以耐心和细致的态度了解患者的病情，并积极与其他医生进行交流和讨论，确保患者能得到最全面的治疗和照顾。护士们始终维护着友善和温暖的态度，无论是给予患者注射药物或是换药，他们都尽可能减少痛苦，给予患者十足的安全感。此外，医院的服务不仅局限于诊疗过程中，还包括饮食、住宿等方面。医院提供的饮食丰富多样，还有营养师为患者提供个性化的膳食，让患者更好地恢复身体。

第四段：科技。

现代医院离不开先进的科技设备，医院的投入和管理水平反映了医院的先进程度。我曾在一个私立医院接受过治疗，那里的仪器和设备非常先进，能够进行全面而准确的各种检查。医院还对设备、药品等进行严格的管理，确保患者的用药安全。科技的进步不仅提高了医生们的诊疗水平，也让患者得到更好的治疗效果。

第五段：启示。

通过这些经历，我深刻领悟到了作为一个患者要对自己负责的重要性。我们应该及时关注健康问题，遵医嘱，按时就诊，以免将疾病恶化到不可救药的地步。在医院期间，我们也要学会尊重医生和护士的工作，理解他们的艰辛和付出。作为家属更应该给予患者适当的鼓励和支持，使患者更有信心和勇气面对治疗和康复。此外，医院的环境和服务水平也告诉我们，要珍惜生活中的每一段健康时光，且要追求生活的多元化，保持良好的生活习惯，预防疾病的发生。

总结：

医院是保障人们身体健康的重要场所，环境的舒适与设施的先进，给人以舒适和安全感。医生和护士的专业与爱心，为患者提供了全方位的照顾和治疗。我们应该时刻关注健康问题，学会尊重医生和护士的工作，并保持良好的生活习惯，以免给自己和家人带来痛苦和困扰。医院的点点滴滴，让我们深刻认识到生命的脆弱与宝贵，我们要珍惜每一个健康的瞬间，更要将关爱传递给每一个需要的人。

去医院心得体会篇六

医院是一个充满着各种情感和故事的特殊地方。在这里，人们寻求医治，也经历着痛苦与希望的过程。作为一个普通人，常常身藏这个大病院里触碰到各种体会。这些心得似乎是那么俗套，但却是医院给予我的真实体会。医院让我懂得了生命的可贵，也让我深深体会到了爱和责任的重要性。

第一段：留下心碎，懂得感恩

进入医院的一瞬间，就仿佛打开了一个完全不同的世界。面对严肃的医生、无尽的等待和担心，很难不让自己黯然神伤。曾经，我陪伴亲人在医院度过漫漫长夜，面对病痛的折磨和死亡的阴影，我才明白生命是如此的脆弱。在这个特殊的地方，我领悟到了珍惜生命的重要性，懂得每一个健康的日子都是如此宝贵。遭遇病痛的人们曾经饱受煎熬，而现在，他们已经恢复了健康，这让我更加珍惜眼前的一切。每一个从医院出来的人，都会意识到感恩的重要性，学会珍惜生命中的每一刻。

第二段：救死扶伤，世间最伟大的责任

医院是救死扶伤的地方，这是医生们肩负的伟大责任。在医院里，我见证了许多医生们孜孜不倦地救治病患、缓解他们的痛苦。他们时刻坚守在岗位上，为了那些不幸罹患疾病的人们，他们毫不计较个人的辛苦和牺牲，默默地付出。看到这样的画面和情景，我感受到了医生们的伟大和崇高。

在医院的角落，我看到了许多病患们的眼神。阳光流逝的神志，是他们对于生活的无助和对于疾病的深深后悔。然而，医生们用力挽救，他们时刻都在为病患们争取时间，为了每一个生命，他们无怨无悔，无私奉献。这样的场景让我感到，医生们是如此地伟大和可敬，他们的举手之间，都是在为人类的未来增添希望。

第三段：温暖的陪伴，点滴中的关怀

医院最让人感动的，也是那些默默陪伴的护士们。他们在病人最需要的时候，始终守候在他们身边。他们细心照顾着病患的生活起居，时刻关注他们的病情变化。他们无私奉献自己，不求回报，只为了能带给病患们更多的温暖和关怀。有一次，我看到一位护士对一位老人耐心地照料，她细致地给老人擦拭身体，询问老人的情况，安慰老人的情绪。在那一刻，我感受到了护士的关怀和温暖，也明白了医院并不只有冷漠和病痛。

第四段：绽放的希望，医院里的奇迹

医院除了病痛，还有希望。每当一位患者被宣布病情好转，或者从手术室出来时，整个病房都因为这个消息而充满了温馨和希望的氛围。在医院里，我见证了一位患者的奇迹。她经历了漫长的治疗过程，最终战胜了疾病。看到她重获新生的笑脸，我深信医院并不只是病痛的堆积，更是希望的源泉。医院给予了无数人的治愈，每个小小的奇迹都代表着生命的重新迸发。

第五段：给予关怀，病人家属的心声

作为一个病人的家属，我深知在医院中照料病人的重要性。每次陪伴亲人去医院复查，我都会看到病人家属们忙碌的身影。他们忙着跑去取检查单，忙着到药房排队取药，忙着给病人按摩缓解疼痛。医院让我明白了爱和责任的重要性。面对亲人的痛苦与困顿，我们不得不成为他们的依靠和支撑。在医院里，我们付出了许多，但我们也收获到了更多。那种关怀和关爱，是医院给予我的最珍贵的财富。

医院是一个充满故事的地方。在这里，我们既有心酸和眼泪，也有感恩和希望。但无论如何，医院让我们学会珍惜生命，懂得爱和责任的重要性。医生们付出了大量的努力，为了那些即将失去生命的人们。护士们默默地坚守，用自己的关怀和温暖，给予病患们最大的安慰。医院并不只是一个冷漠的地方，它是温暖和希望的源泉。

去医院心得体会篇七

医院岗前培训心得体会(一)

医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。

对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方面的工作：

1、确定培训内容

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确和全面，同时每一项培训内容都必须具有针对性。

首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。

其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次，介绍本院情况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容，让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。

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建设的感染力;团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，不断改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

2、建立培训方案

医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系统化、严密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中培训，统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走访、交流对话等。

3、明确培训要求

培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培训方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中有数。同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动，结束后由院部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形式化的、耍虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选拔医院人才的重要手段之一。

通过参与医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下的体会：

3.1 减少新职工的紧张情绪，使其更快适应日常工作。由于新职3

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工刚从学校毕业，不熟悉医院的环境、工作程序，而且要独自直接面对病人，难免会心理紧张、不知所措。通过岗前培训，使新职工熟悉医院环境和工作流程，认识部分职工，建立一定的同事关系基础，这将很大程度上缓解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的，增加对工作和医院的良好感觉，帮助他们获得成功。

3.2 树立积极的职业态度，提升工作的内驱力。医疗卫生事业是特殊的事业，医学知识和技能需要在临床实践中不断

总结

医疗技术的创新和不断向前发展。通过培训，大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望，更快地成为一名合格的医务工作者，更快地为医院注入更多的活力。

医院岗前培训心得体会(二)

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。x月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

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内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

“管理年”，与其把它说成一个名词，倒不如称它作一位导师。它的出现，就像一本无形的教科书，对所有从事医疗机构的人员在思想和行动上都进行了一次为之彻底的洗脑和检验。

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目前正值“医院管理年”活动如火如荼阶段,作为医院的一名普通职工，除了积极响应之余，还真想为之作些什么，因为医院是个大家庭,大家庭给予我们温暖，作为其中一员,更应尽我们所能去维护她的完好与尊贵。

以下是我在医院管理年开展中的一些心得，在此奉献给各位同事：

爱岗敬业 职业已经成为一个人真正走向社会的必经之路，是人们赖以生存的生活方式。我们既然选择了医疗作为毕生的职业，选择了独山子石化医院的岗位，这个职业和岗位也必将成就我们的人生理想，既然如此，独山子石化医院的整体发展目标，也就应当是我们每个员工必须追求的目标，只有在与医院整体发展目标和个体发展目标一致的情况下,员工与医院才会获得双赢的局面，爱岗敬业是职业精神的灵魂，因此，我们更应热爱自己的专业，珍惜自己的岗位，认真履行自己的职责。

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如果你学会了服从,那么你就容易被你的上级和同事所接纳,那么这支团队将会是一支所向无敌的队伍。

改变观念 患者及其他服务对象是医院生存的基础，要让医院在众多竞争对手中脱颖而出,明确我们的核心竞争力是关键。就目前形势而言,医疗关系中以医患关系的问题尤为突出;在我们现有基础上,解决好医患关系中的医患矛盾问题也就解决了医院和谐发展的问题，因为只有和谐发展才能催生出强大的核心竞争力。另一方面,增强医院的核心竞争力还有赖于我们在战略上实现从“以医疗为中心”的传统质量观向“以病人为中心”的现代质量观的转变;这也是我们医院管理年所倡导的核心本质。

创新意识 创新工作是决定医院核心竞争力的关键因素，创新包括观念创新,制度创新,技术创新等，在我院的业务工作中,所占比重最大的基础医疗工作，其次还包括医疗程序,规范,服务，环境,条件等等方面，作为医院的一名员工，人人都应具有创新意识，切实加强我们的核心竞争力。

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人认为,如果都以这样的标准来衡量,只有每位员工都愿意为独山子石化医院贡献自己的力量,认真负责地坚守岗位,履行自己的职责，一切从大局出发，并不断的改变观念，敢于创新，才能共同管理好这个“家”。

管理年工作开展的成败是关系到全院职工切身利益的问题，借此也呼吁全院职工都应认真学习并领会其精神,树立家园意识,真正以主人翁的身份对我们共同的家庭负责。我相信,只要全院职工思想统一,步调一致,同舟共济,独山子石化医院这艘大船一定会乘风破浪,驶向美好的明天, 独山子石化医院院这个“大家庭”就会迎来更加灿烂的辉煌！

医院科学发展观心得体会

通过认真学习，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括医疗在内的社会全方位发展都具有重要意义。通过对党的十七大精神的浅显学习，达到学以致用的目的。下面谈谈我的学习体会，我从我们医院发展的微观角度，今后工作中应力求做到：

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一、树立科学发展观 进一步转变卫生事业发展理念高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻十七大精神，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，以贯彻落实科学发展观为主题，各职能科室和干部以上领导干部为重点，着力解决影响卫生改革与发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，摒弃经验主义的思想体制束缚，把我院医疗卫生事业的发展积极性引导到科学发展上来，在更高层次上推进改革开放，增强活力，提高实力，提升保障力，推动我院卫生事业又好又快发展。

二、振奋精神，科学研究，积极配合完善医疗卫生体制改革，促进卫生事业发展。

党的十七大描绘了在新时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，并为今后医疗卫生事业的发展与改革指明了前进方向。用较大的篇幅对医疗卫生改革提出了更高的要求，我们倍受鼓舞，同时也深感卫生事业将承担起更加重要的使命和责任，我们要在深入学习党的十七大精神的基础上，进一步提高认识，明确任务，努力把党的十七大精神落到实处，体现在新的工作状态和工作局面中：

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1．创新管理模式，在提高医院管理水平上取得突破。医疗服务结构突出专科特色、树立优势品牌，大力发展重点学科，搞好专科专病建设。在心血管、内分泌专科方面取得一定的成就，为了适应新时期的卫生医疗和人民医疗日益需求的发展，我们要规划筹建更多的特色专科，如儿科专科等，以更好地发展医疗卫生事业，积极培育新的效益增长，以重点学科发展带动整体实力。

2．提升提高事业发展水平，在构筑卫生人才、科技发展的优势上取得突破。加强医疗卫生机构的交流与合作，实现资源共享、互利共赢。坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式，与其它医院加强业务联系，引进适宜技术、适宜人才。不断选派医疗技术骨干到上级医院进修学习和参加省市举办的学习班，以求提高广大医务人员的理论知识、业务素质、基本技能，做到精益求精。提高发展质量，壮大发展实力。

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卫生院“麻雀虽小，五脏俱全”，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必须有正确的理念，熟悉我国农村卫生工作的政策;在抓建设时，必须坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，并执行“够用、实用、管用”的建设原则，搞好基本医疗服务。

一、瓴导干部应注重的能力培养

(一)学习能力

学习能力是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业知识、管理知识。同时，要善于领悟，对学来的知识和上级政策要有敏锐力，结合实际思考问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。

(二)专业能力

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专业能力靠技术乡镇卫生院是基层卫生机构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及社会相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并锻炼毅力，坚持每天进步一点点，逐渐走向成功。为改进管理方法，卫生院院长首先要掌握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本知识和方法;其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简单的、最容易的、最有效和最紧迫的做起。且注重抓细节，“要想时针走得准，必须控制好秒针的运行”;再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行情况考核严则有之，不严则无。

(四)协调能力

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选题”和“参考答案”，不能只上交矛盾。进行内部协调要源于“诚心”，多说理，切忌简单粗暴;同时要做到了解情况，共谋对策，不仅注重结果，也要紧盯过程，且要做到关心、激励、照顾好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平时要多联系，态度要诚恳，以主动、体谅、谦让的姿态与对方协商问题的解决办法，同时又坚持原则性。

(五)创新能力

创新能力靠才智院长在实际工作中，既要按照政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的知识和才智，开式思路，创造性地解决实际工作中出现的问题。

(六)防腐败能力

防腐能力靠自控院长在卫生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定权力，要强化自我保护意识，抗得住诱惑，经得起考验，过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关，做到严守纪律不贪赃枉法，秉公尽责不以权谋私，艰苦奋斗不奢侈浪费。

二、在工作中要抓住的管理重点

衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点创造佳绩。

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1、认真落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应该长期坚持的战略。

2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应该解决，也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。

3、高度重视卫生技术队伍的培养和稳定，使农民“未病有人防，得病有人医”。

4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。

5、为新型农村合作医疗提供规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

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去医院心得体会篇八

医院是每个人都需要到过的地方，无论是因疾病就医还是探访朋友亲人。作为一名医院的经常来往者，我深刻地体会到了医院所给我的种种感受和印象。在这篇文章中我会分享一些我的心得和体会。

第二段：环境卫生

对于一个医院来说，环境卫生是至关重要的，它关系着医院的形象和影响到患者的治疗效果和体验。在我经常到的医院中，每一个医院都有专门的清洁人员负责日常保洁以及病房清洁工作。医院内部整洁明亮，没有异味，让人感到舒适放心。此外，医院内也针对特殊的疾病、如传染性疾病的预防和控制，有专门的隔离区和通风系统。

第三段：医院服务

医疗服务质量是医院的核心竞争力，医院的服务质量直接关系到病人的治疗效果和患者的满意度。在我所接触到的医院中，首先是医院的医生、护士等医疗人员，他们对病人认真负责，态度热情专业，解答病患家属的疑问，提供及时且专业的医疗服务。其次是医院的配套设施，例如提供舒适的病房、设施智能化等各种方便病人和家属的设施。

第四段：医院设备

医院设备是判断医院水平的重要标准之一，它直接决定了医疗的精度和准确性。在我所去的医院中，不少大医院配备先进的医疗设备，这些设备保证了诊断的准确性，加快了治疗的速度和效果。例如，医院的手术室、检查室等等都采用了先进的医疗设备。

第五段：医院的管理

医院的管理是医疗卫生的重要保障，在管理方面医院注重规范化的服务流程，合理的医疗资源配置及严格的医疗行业法规等，这些规范的管理制度保证了患者的治疗效果和安全。例如，医院管理严格执行医嘱管理、手术管理等制度，严格规范各种医疗行为，使患者在治疗过程中受到最大的保护。

结论：

总的来说，医院作为一个重要的公共服务单位，为病人服务承担了良多责任。医院的管理和服务质量对病人的治疗效果和体验有着至关重要的作用，因此医院需要把服务质量、设备、管理及安全等各个方面做好，以提供高效、安全、舒适的医疗环境，逐渐提高病人的满意度。

去医院心得体会篇九

DRGs是繁琐而复杂的医保支付方式，是医疗改革的重要部分。自2018年开始全国实施DRGs付费试点以来，不少医院积极跟进，开展质量改进和管理创新，以满足医保制度改革的要求。本文将从自身医院实践的角度，对DRGs进行一些见解和思考。

第二段：DRGs的理论经验

DRGs是美国首次提出的医疗付费方式，现已被广泛应用于全球的医保支付系统。从理论上来讲，DRGs的实施可以有效控制医疗费用的增长，激励医院控制住不必要的检查和治疗项目，提高医疗服务的质量和效率。不过，国内的DRGs付费试点面临的问题也不少，如DRGs的定价标准、细分诊断等方面还需要进一步完善和实验。

第三段：自身医院实践

我所在的医院也进行了DRGs的试点实施，目前我们的大部分病房已经按照DRGs规则进行了初步分类。这一过程中，遇到了诸多问题和困难。例如，一些常见的病症因表述不够清晰而无法确定对应的DRGs，而部分大病、罕见病的诊疗标准也难以明确。另外，至今为止DRGs的制定还只是一个试验性质的过程，并未在医院的全面财务管理中推广。

第四段：DRGs对医院的影响

从实际实践来看，DRGs给医院和医生带来了不小的压力。医院需要通过降低花费来保持盈利，有时不得不进行必要的定点服务、限制开药等，以保证住院医疗费用的控制；而医生需要更加科学和合理地诊治患者，避免不必要的医疗操作，尽可能保证医疗服务的质量和效益。尽管初期执行DRGs可能会有所不适应，但这对医生和医院的治理和管理有很大的帮助。

第五段：结论

DRGs是医保支付制度改革的重要内容，也是医院发展的必经之路。DRGs的实施能够加强医院的质量管理与成本控制，提高医疗服务质量及效率，提高医院的经济效益。虽然这个过程可能会有诸多的困难和挑战，但相信医院和医生在实践中不断改进和提升，DRGs将会取得更好的成效。

去医院心得体会篇十

PDCA理论是指“计划-执行-检查-改进”四个步骤循环进行的管理方法。在医院管理中，应该以PDCA理论为基础，不断地进行改进，提升医院服务质量。通过不断地重复PDCA循环，能够检查发现问题和不足，以便改进，从而保证医院的服务质量和效率。

第二段：计划阶段。

计划阶段是医院管理的重要环节。在这一阶段，医院管理人员要制定好管理方案，为医院的运作制定一个明确的目标。在PDCA中，计划阶段应该包括计划制定、目标确定、资源分配等。在制定中医院的目标时，需要根据医院的实际情况进行细化，防止出现目标过于宏大而难以实现的情况。

第三段：执行阶段。

执行阶段是医院管理的关键环节。执行阶段包括团队构建、任务分配、执行计划等。在执行PDCA的过程中，管理人员必须了解员工的实际情况，帮助解决员工工作中的难点，并通过多方位的交流沟通来提高团队合作效果。同时，在任务分配时，应根据实际情况合理分配任务，使所有项任务能够得到充分落实。

第四段：检查阶段。

检查阶段是不断学习和成长的阶段。在PDCA过程的检查阶段，医院的管理人员要深入到基层，了解现场的问题，得出具体的结论。同时，通过与员工的反馈和建议，来进行改善和提高。在检查阶段中，应注重对医院管理的细节和问题的把控，从而更加有效地提高医院的服务水平。

第五段：改进阶段。

通过检查阶段的反馈，管理人员能够得出医院管理工作的具体改进方案，并针对改进计划进行实施。改进阶段需要注重全程跟踪、监控监督，并建立相应的反馈机制。实践证明，只有在这种情况下，医院才能更有效地解决问题，并快速达成目标。改进阶段的核心就是不断学习和提升，通过不断地反思和改进，培养优秀的医院管理人员和团队，为医院的发展提供更好的保障。

总结：

在医院的管理过程中，PDCA循环管理法为核心理论和方法，帮助医院管理团队实现对服务质量的不断提升，并提高医院的服务效率。通过计划-执行-检查-改进这四个步骤循环不断，医院的管理人员能够更好地运用资源，更加高效地实现医院的服务目标。这些方法可以帮助医院实现不断的发展和进步，进而为社会健康服务工作和医疗技术的发展贡献更大的力量。

去医院心得体会篇十一

医院是一所以患者为中心的公共场所，是医护人员通过技术和医学知识为病人提供帮助和治疗的场所。而每个人在医院里的经历都大不相同，有些人因病在医院里求治，有些人则是亲友陪伴患者，还有些人则是医护人员。在这个人生起伏不定的地方，每个人都会有不同的心得体会。

第二段：患者的心得体会

作为患者，在医院长期治疗，我想说，医院虽然给了我们很多帮助，但在医院里待久了，会感觉到非常孤单。因为身边总有人需要护理，所以也没法和亲朋好友交流。当身体出现状况，人的心理也会跟着受到影响，所以护士和医生的陪伴也很重要。在医院里，护士和医生的负责让我感到自己并不孤单，也在一定程度上缓解了我的焦虑和忧虑。

第三段：陪伴者的心得体会

作为患者的陪伴者，我发现在最初的时候，一直担心病人的病情能否恢复，不知道怎样才能帮得上忙。在情绪方面，陪伴者也需要坚强，因为不仅要保护病人情绪，还要承受看到病人病情加重的不安。感觉到护士和医生的热情和耐心，让我对医学领域的人充满感激。同时，感觉到病人越来越弱的时候也感觉到了生命的宝贵。

第四段：医护人员的心得体会

作为医护人员，医生和护士最大的感受是承担着人们身体健康的责任，承受生命的重量。在医学科技不断发展的今天，医生们也快速提高着对人性和良好沟通能力的重视。在与病人交流的过程中，医生和护士不仅需要掌握丰富的医学知识，还需要注重心理疏导与患者及其家属的交流。同时，还要将治疗方案和健康知识讲给患者，这些都是护士、医生工作的艺术性体现。

第五段：结语

随着社会的不断发展，医学科技也不断地发展和进步。面对不断变化的社会环境和病痛，我们需要在这个地方，持之以恒地学习和进步。医学既要为患者的健康服务，又需要为社会的健康服务。对于医护工作人员来说，要持续发扬医药合一，不断完善工作、优化服务，为患者打造一个舒适、放心的医学治疗环境。对于患者来说，要耐心等待自我恢复，也要在接受治疗的过程中学习保健知识。正如医学的口号所说的那样，《以病人为中心，以卫生为本》，只有全体医务人员、病人和社会的共同合作，才能真正建立起健康的社区，宣扬这种理念。

去医院心得体会篇十二

作为一名医学专业的学生，医院是我们必须要去的实习地方，也是我们体验医学实践、感受医疗服务的重要场所。在医院的实践过程中，我深深地感受到了医护人员的辛苦和责任，同时也发现了自己需要改进的地方，下面是我在医院实习中的心得体会。

一、学会尊重。

在医院中，我们看到的是各种疾病的患者，他们有的病情很轻，有的病情非常严重甚至是濒死。所以，作为一名医护人员，我们首先要学会对患者的疾病尊重。在对待病人时，我们要保持贴心亲切的态度，尽我们所能去缓解他们的疼痛和不适，给予他们最大程度上的关爱和帮助，用我们的微笑和善意打动他们，让他们感受到我们的温暖和关怀。

二、学会用心。

在医院实习过程中，我发现每位医护人员都十分热心地帮助病人，他们耐心地听取病人的诉说，认真审查病历和检查结果，为病人制定最合适的治疗方案，并在治疗过程中不断地观察和监护，确保病人得到最好的治疗效果。

三、学会协作。

在医院中，由于病情繁杂，医护人员的工作量大，所以每个人都必须要学会合作，共同完成工作任务。协作需要互相信任、互相依赖，每个人都要尽力发挥自己的能力和技能。在工作中，我们要学会倾听他人的意见，接受别人的建议，虚心学习，合理分配工作，提高工作效率。

四、学会刻苦。

医学是一个行业门槛较高的专业，需要投入大量的时间和精力去学习，同时还要具备坚韧不拔、勇于拼搏的精神品质。在医院实习过程中，我们要学会刻苦，挑战自己的极限，不断提升自己的医学能力和临床经验。只有不断地学习和实践，才能成为一个优秀的医学专业人员。

五、学会感恩。

在医院实习的过程中，我深深感受到了医护人员的辛苦和付出，每个医护人员在完成自己的工作的同时，还要兼顾其他人的工作，承受着巨大的工作压力。我感恩医院和医护人员给予我的信任和支持，我也感恩我的老师和同学，他们在学习和生活上给予了我很多的帮助和鼓励。感恩是一种美德，在医院实习过程中，我们要学会感恩，珍惜所拥有的，并将这种感恩之心转化为更好的行动，为更多的人服务。

总之，在医院实习中，我们需要学会尊重、用心、协作、刻苦和感恩，只有这样才能成为优秀的医学专业人员。同时，我们还要不断努力，提升自己的医学水平和综合素质，为更多有需求的人提供优质的医疗服务。

去医院心得体会篇十三

近年来，医疗事故频繁发生，这使得我们不得不重新审视医患关系的问题。我因为身体不适，在医院住了十几天，有机会和医护工作人员接触，深感医院体制需要不断改进，医学人文素养也亟待提升。

第二段：环境感受。

入院第一天，我有一种莫名焦虑的情绪：医院看上去干净但又严谨，整洁但又气氛压抑，内部运作高效但又给人一种机器化的印象。突然意识到自己将在这里呆上很长时间，不由得有些难过和无助。

第三段：人文护理。

然而，对于医疗团队的贴心关注，我表示非常感激。记忆最深的是一个年轻的护士，在夜班照顾我的时候，一直和我聊天，她倾听我的忧虑，哄我入睡，为我提供无微不至的护理，让我感受到一丝人性的温暖。这番经历使我认识到，在医院的枯燥甚至残酷的环境中，护理细节的观察和关怀是非常重要的。

第四段：职业素养。

另外，我也注意到了医护人员的职业素养。他们在工作时始终保持着专业身份的风度，在面对病人时表现出镇定与耐心。在待人接物上，医护人员有时会面孔苍白，但是他们始终把病人的需要放在第一位。这使我对医护人员的专业素养和职业责任心深深钦佩。

第五段：自身感悟。

在这次住院中，我除了接受了实实在在的医疗治疗，还收获了对医疗体制、医护人员工作情况的新认识。医疗事故虽然不能全然避免，但如果每个人都心怀善意、怀着责任心与服务意识去做好自己的本职工作，那么医患关系将得到协调和谐。在这个过程中，我们每个人都应该反思：我们作为一个病患、观察着医疗体制的改革与进步，也应该有自我反省的心态，保持对医护人员尊重和感激的态度。

结论。

在经历了这场住院之旅后，我对医院的认识命中更深。只有在体验了或者亲身经历过才可以感受到医护人员的职业特殊性以及他们的工作情况。我的心得体会告诉我们，人文医疗和职业素养才是更重要的规划，它们将为医疗体制改革的长远发展提供重要支撑。

去医院心得体会篇十四

第一段：

医院是每个人都要接触的地方，它不仅是诊疗治疗的场所，更是温暖和关爱的象征。这些年，我在医院的工作让我有了很多的体会和感悟。最近我被安排做了一份医院心得体会ppt，这个过程让我更加深了对医院医生、护士、患者的理解和感悟。

第二段：

在制作这份医院心得体会ppt的过程中，我深刻地领悟到医院这个大家庭的凝聚力和团队精神。医生、护士、后勤工作人员无论在工作中还是在生活中，相互配合，相互照顾，形成了紧密的团队，为病人提供最全面、最周到的医疗服务。每个人都在尽自己的职责，医生坚持用真诚感化每一位患者，护士尽心尽力为患者各种细节问题提供解决方案，后勤工作人员忙忙碌碌地为前方提供坚实的后勤保障。这些让我感受到了医院团队内部的凝聚力和组织纪律的重要性。

第三段：

另一件让我印象深刻的事情是，在接触患者的过程中，我见证了很多病人因为得到医生的正确认真态度而心情得到舒缓和愉悦。医生不仅仅是帮病人治病的人，更多的是帮助患者开导和鼓励，让患者能够从心理上克服疾病的折磨和痛苦，在他们最需要关爱和支持的时候，尽最大的努力帮助他们摆脱生病的困扰。

第四段：

作为医院工作人员，我们也会面临一些比较复杂和微妙的情况。生死之间跳跃，在临床实践中，诊断和治疗方案的选择有时可能是非常困难的。比如，家属对病人的治疗追求更高的方案，而医生一遍又一遍地叮嘱过程中依然会产生一定的质疑。其实，这个时候我们要严谨认真地对待问题，考虑所有的可能性，遵循医学的规范和规则，对待每个患者都充满热情和信任。

第五段：

总的来说，医院心得体会ppt的制作和分享是独具意义的体验。这是一个既充满挑战，又充满思考和感悟的过程。反复的揣摩和思考让我意识到了一个医师的责任，医生的使命不仅在于治病救人，更体现在于对患者的关爱和信任。我的这份工作经验，更让我对医院这个综合性的机构有了更深入的了解，感悟到了一个和谐社会所需要的团结和奉献的精神。

（以上为AI自动生成，仅供参考）

去医院心得体会篇十五

医院是人们治疗疾病、保障健康的场所，而医院训则是在医院工作期间进行的培训和学习。医院训旨在提高医务人员的专业技能、增强他们的服务意识及沟通能力。在参与医院训的过程中，我不仅学到了很多专业知识，还深刻体会到了作为一名医护人员的责任与担当。

首先，医院训让我明白了医护工作的艰辛与责任。通过训练课程的学习，我了解到医院的医护人员需要具备高度的责任心和专业素质。在急诊科的训练中，我们学习到了在紧急情况下如何冷静应对，如何在有限的时间内做出正确的判断和处理。训练中的模拟情景使我深刻明白了医护工作不仅仅是一份工作，更是承担生命的使命和人们对我们的期望。

其次，医院训让我充分意识到了团队合作的重要性。在医院训过程中，我们不仅仅学习个人技能的提升，更注重团队协作能力的培养。在临床技能训练中，我们需要和其他同学一起分工合作，共同完成手术模拟训练。这要求我们具备良好的沟通和协作能力，时刻保持团队的紧密配合。通过团队合作，我们能够更好地发挥每个人的优势，提高工作效率，提供更好的医疗服务。

再次，医院训让我对patientcare（患者护理）产生了更深的理解。作为医护人员，我们的首要责任就是为患者提供最佳的护理和关怀。在训练中，我们学习了患者沟通和心理护理等相关技巧。这不仅帮助我们更好地与患者建立信任关系，也让我们更能理解患者的需求和情绪变化。通过训练，我认识到患者的快乐和健康是我们工作的最终目标，这激发了我为患者提供更优质的护理服务的动力。

最后，医院训让我认识到自我提升和终身学习的重要性。在医学领域，知识的不断更新和进步是不可避免的，因此要保持竞争力，我们需要不断学习和进修。医院训给予了我一个学习和实践的平台，在这里我能够不断提高自己的技能和知识水平。通过参与训练，我意识到医务人员需要保持对新知识的渴望和求知精神，以更好地为患者提供所需的医疗服务。

综上所述，参与医院训给了我很多宝贵的体验和收获。我深刻了解了医护工作的艰辛与责任，明白了团队合作的重要性，加深了对患者护理的理解，并意识到了自我提升和终身学习的重要性。我相信这些经历和体会将成为我未来医护工作中的财富，让我成为一名更出色的医务人员。

去医院心得体会篇十六

第一段：实习前的期待（150字）。

作为一名医学专业的学生，我一直憧憬着进入医院实习的机会。这是我们将前期学习所得运用到实践中的重要机会，也是接触真实医疗环境的契机。在进入医院实习前，我期待着能够亲眼见识医护人员的工作状态、了解患者的实际处境，并且感受到医学知识与临床实践的紧密联系。

第二段：医院实习的认识和磨练（300字）。

医院实习的第一天，我进入了外科科室，开始了自己的实习生涯。一开始，我兴致勃勃地观察医生们进行手术，学习他们的操作技巧和团队合作的重要性。随着时间的推移，我逐渐融入医疗团队，开始参与一些例行的工作，比如做术前准备、患者病历整理、术中护理等。通过这些实际操作，我深刻认识到实践中的医学知识和理论之间的联系，而不仅仅是书本中的文字。

第三段：与患者的交流与关怀（300字）。

医院实习不仅仅是技能的练习，更是与患者交流与关怀的过程。在实习期间，我有机会接触到各种类型的患者，从儿童到老年人，从心脏病到癌症等等。每位患者都有着自己的故事，他们的身心健康问题给予我了很多思考。通过与患者的沟通，我认识到医学不仅仅是治疗疾病，更是预防疾病和关心患者身心健康的过程。

第四段：压力与成长（300字）。

医院实习期间，我也经历了许多压力和挑战。在实践中，我时常面临各种意想不到的情况和紧急情况。在接诊急诊患者时，时间紧迫，情况紧急，需要我们迅速做出决策和处理。在这些高压环境下，我学会了冷静思考和应对紧急情况的能力。这让我明白，医生不仅仅需要医学知识，还需要在压力下保持冷静和灵敏应对。

第五段：医学道德和责任（250字）。

医院实习使我对医学道德和责任有了更深的认识。作为医生，我们应该对患者负责，恪守医学道德，尊重患者的人格和隐私。在实习期间，我亲眼目睹了医护人员如何关心患者，用心对待每一位患者。这让我明白，医学不仅仅是一门技术，更是一种担当和责任。作为医学生，我们应该时刻保持谦逊和学习的心态，不断提升自己的医学素养和专业能力。

总结（100字）。

通过医院实习，我不仅学到了专业知识，更是对医学有了更深的认识和理解，尤其是医学与人文关怀之间的联系。医院实习让我感受到了医生的责任感和使命感，也让我更加坚定了成为一名医生的决心。通过这次实习经历，我相信我将更加全面、深入地理解和实践医学，为患者的健康贡献自己的力量。

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