不同的问题可能需要不同的方案，因此在制定方案时需要根据具体情况进行灵活调整。为了确保方案的实施效果，我们可以设置评估和改进机制。方案的执行需要团队的协作和有效的沟通。
吸毒管控方案篇一
为贯彻关于抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作的决策部署，坚持“外防输入、内防反弹”的原则，建立常态化疫情防控机制，在全面落实国务院联防联控机制《关于做好肺炎疫情常态化防控工作指导意见》，省《关于持续抓好疫情常态化防控工作全面推进复工复产的通知》、《关于进一步压实责任坚决做好肺炎疫情常态化防控工作的通知》、市《关于印发市肺炎疫情常态化防控工作指导意见的通知》、区《关于印发区肺炎疫情常态化防控工作实施意见的通知》等文件精神基础上，结合街道疫情防控实际，为突出重点，有针对性的采取防控措施，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，现制定如下工作实施方案。
一、严防疫情输入。
1.加强境外归国人员管控。严格隔离管理，对入境返（来）__人员，解除集中隔离后继续居家单独隔离7天，隔离期间按规定进行核酸检测。严格宣传教育，加强对我街境外人员的排查，积极与境外人员家属沟通，广泛宣传国家、省、市、区疫情防控政策和返（来）__有关管控措施，加强风险预警和提示，积极倡导非必要不返__。
2.加强高中风险地区和重点地区人群管控。及时掌握国内各地区风险等级动态调整情况，对高中风险地区和重点地区返（来）__人员，严格按照相关规定，落实核酸检测和隔离管控措施，其中高风险地区返（来）__人员闭环转运至集中隔离点，集中隔离医学观察14天，解除集中隔离后继续居家单独隔离7天；中风险地区返（来）__人员须居家单独隔离14天；重点地区返（来）__人员按最新政策要求进行隔离管控。以上人员隔离期间须按规定进行核酸检测。
3.加强闭环转运。及时将境内外返（来）__人员信息推送至区转运专班，配合区转运专班提前做好境内外返（来）__人员接转准备工作，做到“点对点接送，面对面交接”，并按要求进行集中或居家隔离管控。
4.加强工作人员防护。每日至少两次清洁消毒，街道为一线工作人员配备防护服、护目镜、面罩、口罩、一次性手套等，每周发放一次口罩和手套，为疫情防控工作做好后勤保障。
二、突出重点场所和重点单位防控。
5.落实服务类场所管理。对超市、食杂店等生活必须场所，饭店、宾馆、酒店等生活服务场所以及办事大厅、银行、移动、联通等便民服务场所，要严格落实消毒通风、测温扫码、人员限流、保持一米间距等防控措施。
6.落实重点行业及集中密闭场所管理。对理发店、美甲店、美容院、浴池、足疗店等重点行业以及室、游艺厅、网吧、歌厅、舞厅、营业性演出场所、酒吧等娱乐休闲的集中密闭场所，在特殊阶段，凡是要求关停的，要加强常态化巡查检查，确保关停到位，符合行业部门要求的，配合行业主管部门进行监督。特别要加强节假日期间疫情防控，严防聚集性风险。
7.落实特殊机构管理。对新华社区福寿阁养老院实行封闭式管理，落实人员进出管控、人员防护、健康监测、环境消毒等防控措施，新进入人员一律进行核酸检测。鼓励采取视频等非接触方式探视，确需见面的要做好个人防护。
8.细化药店管理。监督药店严格执行“一退两抗”药品销售实名登记制度，对购药人进行测温扫码和监控管理，药店须将相关购药信息上报行业主管部门，经行业主管部门核实后上报区疫情防控领导小组办公室，由区疫情防控领导小组办公室组织属地进行回访核实。对出现发热症状的，按闭环管理流程转运至发热门诊就诊并上报区疫情防控领导小组办公室；对出现2次及以上购药信息的，由社区安排专人上门核实；对电话无法接通的由社区安排专人发送短信，告知其相关注意事项及法律责任，建议其至发热门诊就诊并进行核酸检测。
三、突出重点人群管控。
9.加强对确诊治愈病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、次密切接触者等重点人群的日常管理。严格落实医学观察各项措施，切实做好健康随访登记，有效开展心理疏导，切实做到追踪随访到位、医学观察到位、记录登记到位。
10.加强其他15类重点人群防控。按照《国务院重点场所重点单位重点人群防控指南》，突出老年人、儿童、孕产妇、伤残人士、农民工、警察、企业工人、环卫工人、水电煤气等工作人员、学生、保洁员、服务员、厨师、快递员、保安15类重点人群的防控。
四、加大排查力度。
11.强化社区排查。实施常态化排查，以小区楼栋为基本单元，建立居民微信群，告知居民疫情防控相关责任、义务和注意事项，定期在群内报告家中是否有境外、国内高中风险区、重点地区返（来）__人员，是否有发热、咳嗽等呼吸道症状人员。继续发挥社区“联防联控”作用，确保一旦有外来人员，能够第一时间发现、第一时间管控。充分发挥网格员、社区党员、志愿者等人员的群防群治优势。设立公布举报电话，引导外来人员主动报告，鼓励群众互相监督举报，形成防控合力。实施重点时段排查，根据疫情防控形势，按照区疫情防控领导小组统一安排部署，对境外、国内高中风险地区和重点地区返（来）__人员适时开展地毯式、全覆盖的入户排查，做到不漏一户、不落一人。
12.强化宾馆、酒店、民宿排查。建立行管部门、公安、属地联合包保制度，要逐一告知宾馆、酒店、民宿所应履行的主体责任，对入住客人进行扫码、测温、登记，凡是扫码发现异常人员（黄、橙、红码），按相关程序上报，落实闭环管理；凡是发现来自境外、高中风险地区和重点地区人员，要通过“疫情防控行程卡”（国务院客户端小程序）验证其14天的行程轨迹，确实属于上述地区的，要立即报告行管部门和社区包保网格员，第一时间落实相关管控措施；凡是经测温疑似发热人员，要进行二次复测，确实发热的应就地隔离管控，按相关程序上报并落实闭环管理。
13.强化出租屋排查。社区要建立辖区内出租屋房主微信群，详细掌握出租屋底数和人员入住情况，明确告知房主所应承担的责任和义务，如有境外、高中风险地区或重点地区返（来）__人员租住，要第一时间向社区报备。对未出租的空房，继续采取骑门缝张贴告知单的形式进行管理，定期巡查检查，发现有人员入住要及时掌握相关情况。同时，鼓励邻里间相互监督举报。
五、严格发热病人闭环管理。
14.严格闭环管理。通过社区、宾馆、酒店、民宿、出租屋排查，发现的发热病人，实行就地隔离管控，由发现部门或单位安排专人拨打120专车转运至发热门诊就诊，转运后要及时向区疫情防控领导小组办公室报告，并由区疫情防控领导小组办公室通报属地，形成“闭环式”管理。
六、做好复工复产防控。
15.压实企业主体责任。各机关企事业单位要按照《国务院重点场所重点单位重点人群防控指南》《省机关企事业单位复工疫情防控指南（1.0版）》要求，建立健全企事业单位内部疫情防控体系、应急预案、管理制度和必要的设施，明确应急处置措施与流程。要严格落实体温检测、通风消毒、环境清理，严格规范使用“__祥码”“健康码”，精准掌握人员流动及健康状况。采取分区作业、分散错峰就餐、严控会议频次和规模等方式减少人员聚集。落实专人负责，有异常情况核实后及时报告，按相关程序处置。
16.落实属地单位主要责任。街道要抓好本辖区内非行管部门直管的各类重点场所、重点单位的疫情防控工作，指导服务各类市场主体有序复工复产并抓好常态化疫情防控。要按照行业主管部门的指导，对管理范围内复工单位进行分级管理，落实包保领导、具体负责人员和网格员，加强对域内复工单位的日常巡查检查，发现问题后立即责令整改，对拒不整改的上报行业主管部门申请联合执法或下达行政处罚；涉嫌违法的，由公安部门依法严厉打击。
七、优化应急反应机制。
17.健全防控指挥体系。建立健全扁平化疫情防控指挥体系和监测预警体系，坚持党政主要负责人直接指挥、各条战线分兵把口，完善平战结合、快速响应、精准防控工作机制。严格执行疫情防控和突发公共卫生事件应急处置法律法规，依法履行疫情防控职责。要根据疫情形势变化，动态调整、精准实施各项管控措施。要做好应急值守工作，确保不脱岗、不漏岗，避免贻误战机。
18.强化应急能力建设。根据前期疫情防控实际，要制定并完善疫情防控应急预案，强化应急培训。
19.加强防控物资保障。建立统一的防控物资应急协调调配机制，动态掌握防护服、口罩、护目镜等防护物资需求，强化重点防护物资日常储备，做好调配使用工作。
八、抓好宣传教育和政策学习。
20.加强宣传引导。要扩大宣传范围，创新宣传方式，加强防疫知识普及，及时回应群众关切。科学引导广大群众做好个人防护，强化防控意识，养成“一米线”、少聚集、多通风、勤洗手、常消毒、分餐制、科学佩戴口罩等文明健康的生活方式和卫生习惯。要推动健康防疫知识进企业、进社区、进家庭，深入开展爱国卫生运动，努力改善卫生环境。
21.加强政策学习。领导干部要带头学习关于疫情防控系列重要讲话精神，以及国家、省、市、区关于疫情防控的政策文件和决策部署，熟悉了解疫情防控有关知识，精准掌握各项防疫政策规定和工作要求。
九、压紧压实工作责任。
22.落实属地责任。要加强组织领导，严格落实各级领导包保责任制，确保常态化防控措施执行到位。落实个人和家庭责任，严格遵守疫情防控各项法律法规，做好个人防护，主动依法配合疫情防控工作。
23.完善联防联控机制。坚持“属地管理、条块结合”的工作原则，与行业部门间要加强信息共享、联防联控，充分形成疫情防控工作合力，提高疫情防控措施的针对性、衔接性和实效性。建立健全疫情防控工作重大事项会商制度，适时召开工作会议，会商疫情防控工作、通报重大工作进展、研究解决疫情防控工作中出现的重大问题。
24.强化督查检查。落实包保制度，要细化常态化疫情防控工作措施，明确责任领导、责任部门和具体责任人，落实到人头。完善街道、社区网格化管理措施，出现问题，追究相关人员责任。
25.细化工作任务。《街道肺炎疫情常态化防控实施方案》是指导全街开展疫情常态化防控工作的政策性文件，各社区要各司其职、各尽其责，社区要结合工作实际，迅速制定本社区的具体工作实施方案，要将各项工作任务逐条分解，逐项落实到每名社区班子成员和具体工作人员，把疫情防控各项措施落得实上加实，做到事事有人抓、件件有人管，确保全街疫情常态化防控全覆盖、无死角。
吸毒管控方案篇二
按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定本应急预案，预案内容如下：
一、成立应急小组。
公司成立疫情应急工作领导小组（以下简称领导小组），并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：
组长：xxx。
副组长：xxx、xxx。
成员：xxx、xxx、xx。
领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。
领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。
二、主要职责。
1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。
2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。
3、业务部xx负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。
4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。
5、xx货场、xx货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。
三、预防疫情。
公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：
1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风；尽量不使用空调，要使用空调，必须定期换气。
2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。
四、应急对策。
1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。
2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。
3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的.尽早过去。
吸毒管控方案篇三
为有效应对当前突发公共卫生事件，高度重视防控工作，切实增强紧迫感和责任感，把学校师生生命安全和身体健康放在第一位，把全力做好工作作为当前的一项紧要任务来抓。根据教育部和省市政府决策部署，按照通知要求，结合当前工作实际，特制定本方案。
一、总体目标
全面做好开学前后安全保卫工作，及时有效采取安全应急预防措施，保障全体教职员工和学生平安返校，确保全校教育教学工作平稳运行，防止出现不必要的恐慌情绪，维护全校安全稳定秩序。
二、组织领导
成立开学返校安全保卫防控工作领导小组，由安全主任唐维忠领导担任组长，其他部门负责人为成员，研究落实防控措施，布置工作。
三、防控措施
（一）加强学生、家长疫情期间外出管理
通过微信群、钉钉群等平台向学生及家长宣传疫情期间外出注意事项，非必要不外出、不聚集，减少感染风险。要求学生及家长每天如实上报行踪，填写承诺书。
（二）加强进出校园人员管控
1.严控临时性到校人员。严把校门关，加强校园管理。严格封闭管理，外来人员一律不允许进入校园，原则上谢绝各类来访参观。
2.严格凭证进出校园。师生员工进出校园严格体温检测和登记，了解疫情高风险地区或有报告地区旅居史以及相关人员接触情况，体温正常且符合要求者，佩戴口罩方可入校。在校的施工人员及其他外来服务人员由后勤处、到安全处办理临时出入证，凭证进出校园。
3.送生家长的进校限制。除师生员工外，校外人员严控入校，由德育处提前告知送生家长送到校门外后即返回。
4.疫情解除之前，上课期间无出门手续者严禁学生外出。
（三）严格进校管理
1.师生严格按照学校要求进行每日晨检，凭证进出校门。
2.外来人员由相关部门确认、体温检测正常、证件登记程序后入校。体温异常者严禁入校。
（四）加强车辆管理
1.严控进校车辆。所有教职工车辆一律不允许进入校园。校车要按照规定停放。
2.加强临时车辆管控。临时进校车辆及人员按照体温测量、进出登记、消杀灭菌后，按指定路线行驶到指定区域停放。
3.禁止送生车辆进校。联系属地交管部门，预备校外临时停车位，指挥停放学生家长车辆。
总之，全体教职工必须高度重视疫情防控工作，若因工作失职造成安全事故的，将直接追究有关人员责任，按学校规定严肃处理。
吸毒管控方案篇四
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为全面贯彻落实国家禁毒委《关于印发社会面吸毒人员风险分类评估管控办法》,明确每类吸毒人员的管控单位及职责，规范每类吸毒人员的管控工作流程，最大限度地减少吸毒人员因脱失漏管造成的社会危害，制定本实施方案。
一、指导思想以《禁毒法》、《戒毒条例》等法律法规为依据，全面贯彻落实国家、省、市关于禁毒工作的部署要求，进一步规范和加强社会面吸毒人员动态管控工作，完善我镇吸毒人员分类分级管理，切实预防和减少吸毒人员肇事肇祸，降低毒品社会危害，维护社会和谐稳定。
二、总体目标以完善我镇吸毒人员分类分级管理为目标，坚持“全面排查、突出重点、综合干预”的工作原则，通过禁毒、综治、派出所、司法所、卫生院、社会事务办、人社所等相关职能部门密切协作，禁毒社会组织、村（居）民委员会等相关组织，以及禁毒社会工作者、网格员、吸毒人员家属共同参与，形成吸毒人员分类分级管控工作的整体合力，创新服务管理，增强管控能力，切实杜绝“失控漏管”现象，进一步深入推进我镇禁毒工作。
1、出所必接：公安机关和禁毒办要规范强制隔离戒毒所的运作流程，依托吸毒人员动态管控系统，实现吸毒人员入所、在所、转所、出所等环节的规范化。禁毒办负责与作出社区戒毒、社区康复决定的公安机关及强制隔离戒毒机关的无缝对接，按照管辖权限到上述机关接回戒毒出所人员。同时，社区民警会同村（居）委员会成员、禁毒社工、网格员和社区医疗卫生人员，依据分类标准，逐一提出分类分级评估意见，审批确定风险类别进行管控。
2、一人一档：建立社会面吸毒人员分类分级管控档案，精准管控，并由管控地禁毒办按上级禁毒部门管理有关标准建档保存。
4、定期尿检：由社区民警按照社会面吸毒人员分类分级管控的相关规定，定期对吸毒人员进行尿检，严格落实尿检频率（必要时可以适当增加），及时发现复吸人员，评估风险类别。
5、帮教谈话：禁毒办要对社会面吸毒人员逐一组建一个由镇干部、村（居）干部、社区民警、禁毒社工、家属组成的“五帮一”帮扶小组，结合各类社会面吸毒人员的不同特点，有针对性地落实管控措施。
其他状态的吸毒人员禁毒办应当带领“五帮一”帮扶小组密切掌握其行踪动向，原则上每月开展一次帮教谈话，进行一次尿检，发现其具备收押收戒条件的应当及时通知相关单位进行收押收戒，继续违法犯罪的应当依法予以查处打击。
中风险类社会面吸毒人员：禁毒办应当带领“五帮一”帮扶小组开展走访调查、见面谈话和法制宣传等工作，并根据实际情况定期或者不定期开展吸毒抽检。
低风险类社会面吸毒人员：禁毒办应当做好动态信息跟踪，了解其活动情况，关注其现实表现。
对社会面吸毒人员帮教谈话，对象不限于吸毒人员本身，对其家属、周边群众、救治医疗机构等了解的情况均列入范围。
登记上网入库的吸毒人数与公安机关实际掌握的吸毒人数一致，每名吸毒人员在数据库中的信息要与公安机关实际管控工作的现状一致。
五、工作要求(一)提高认识，广泛发动。各单位部门要提高认识，高度重视社会面吸毒人员分类分级管控工作，务必要把吸毒人员分类分级管控工作作为当前和今后一个时期的重点任务，摆在突出位置，精心制定工作规划，明确目标任务，尽快作出动员部署，切实增强做好吸毒人员分类分级管控工作的责任感和使命感，全面调动和凝聚全社会力量，全力以赴推进社会面吸毒人员分类分级管控工作。
（二）加强领导，务求实效。各单位部门要把吸毒人员分类分级管控工作列入部门职责，明确主管机构，确定负责人员，紧密结合本地实际和部门职能分工，找准工作突破口和结合点，研究具体贯彻实施意见，认真分解细化吸毒人员分类分级管控工作任务，有针对性地开展具体部署，群策群力，常抓常议。
各单位指定一名责任领导和责任人员负责具体工作开展。
实行责任倒查追究制度，对应当列管而未列管或管控措施落实不力，导致发生吸毒人员严重肇事肇祸事件，造成严重社会后果的，应当对负有主要责任的管控单位和责任人进行追责，并作为禁毒重点整治范围的参考依据。
为扎实推进“禁毒2019两打两控”和“飓风肃毒2019”专项行动，进一步规范和加强社会面吸毒人员动态管控工作，严防吸毒人员肇事肇祸，切实降低毒品对社会的危害。根据《全市集中开展吸毒人员摸排管控专项行动工作方案》南禁字〔2019〕10号文件要求，结合我镇实际，决定从5月起至8月底在全镇集中开展吸毒人员摸排管控专项行动，特制定本方案。
以习总书记关于禁毒工作的系列重要批示指示和市委常委会精神为指导思想，结合“禁毒2019两打两控”和“飓风肃毒2019”专项行动，以“全面排查、逐人分析、突出重点、综合评估、科学评定、动态调整”为工作原则，全面摸清我镇社会面吸毒人员现状，强化分类管控措施，实现“五个促进”（即促进吸毒人员风险分类评估管控、促进吸毒人员网格化服务管理、促进涉网吸毒人员查处、促进清理核查吸毒人员数据库、促进脱失吸毒人员清零），达到“底数清、情况明、信息准、管控好”的目标，切实预防和减少其肇事肇祸，维护社会和谐稳定。
通过对吸毒人员摸排管控工作，发现一批隐性吸毒人员，戒治一批吸毒成瘾人员，帮扶巩固一批戒断人员，推进“清库”“清零”行动和力争吸毒人员重大肇事肇祸案事件“零”发生。
（一）全面排查核实。对管控的吸毒人员逐一见面核查，对吸毒人员现实状况信息全面采集，及时更新人员管控现状，做到吸毒人员现状情况清楚、管控单位和管控人真实，坚决做到对吸毒人员身份信息的核查率达到100%。深入开展“清库”行动，坚持“有错必纠”，确保8月初前完成实现下发核查的吸毒人员证件号码、照片、地址数据信息档案纠错率和反馈率达100%。坚决防止因信息错误造成群众工作、生活不便而引发人员上访或利用媒体炒作。
（二）全面落实风险等级评估。依据《社会面吸毒人员风险分类评估管控办法》（禁毒办通〔2016〕37号）和《吸毒人员风险分类评估管控工作规定》（南禁委〔2018〕1号），坚持“全面排查、逐人分析、突出重点、综合评估、科学评定、动态调整”原则开展风险分类评估，按照“户籍地为主、居住地为辅，双向管控、双向追责”原则开展管控工作，实现管控的吸毒人员按高、中、低风险三类落实风险等级评估，要求建档率达100%。
（一）强化吸毒人员核查。各村各相关单位要组织人员，以“逐一见面排查、逐一函询调查”原则，深入开展见面排查和函询调查。通过走访或与吸毒人员本人、亲属及知情人见面，依托公安“大情报”平台和社会资源力量等方式，对已登记人员进行一次全面清理，彻底掌握其当前状态；对脱失的外地籍吸毒人员，联系其户籍地开展协查协管工作；发现吸毒人员身份信息、现实状况错误的，及时在吸毒人员动态管控系统更新、修改或删除，对登记在册吸毒人员的身份信息核实、准确率、信息采集和维护率达到100%，坚决防止因吸毒人员动态管控信息错误而引发人员上访或利用媒体曝光、造成不良社会影响的情况发生。
（二）强化吸毒人员处置。对于核查发现的吸毒人员依法严格处置。对于新发现的予以行政处罚；对于吸毒成瘾人员责令社区戒毒；对成瘾严重人员责令强制隔离戒毒；对拒绝接受社区戒毒、逾期未报到、严重违反社区戒毒协议的以及拒绝接受社区康复、严重违反社区康复协议又复吸的人员，决定强制隔离戒毒；强制隔离戒毒出所人员符合条件的责令社区康复；对病残吸毒人员“应收尽收”，杜绝病残吸毒人员流散社会形成治安隐患。
（三）强化社会面吸毒人员风险等级评估。按照《社会面吸毒人员风险分类评估管控办法》（禁毒办通〔2016〕37号）和《吸毒人员风险分类评估管控工作规定》（南禁委〔2018〕1号）要求，根据社会面吸毒人员染毒情况、行为特征、处置状态、社会危害程度等情况，综合评定出高、中、低不同的风险类别，有针对性地实施不同管控措施。特别是对高风险吸毒人员要逐人制定“五位一体”管控方案，管控率要达到100%。要提升对其谈话（家访）、突击尿检的频率次数，要求家属配合严格管控在当地。对有精神障碍诊断或有精神异常、行为失控表现的，应当开展精神病等级鉴定，进行危险性评估，符合条件的，由相关部门按规定录入全国重性精神病人管理信息系统，落实相应管控措施。对因吸毒引发肇事肇祸前科或扬言报复他人、报复社会的，要纳入当地稳控对象。要按照规定及时动态调整风险等级，要逐人填写“泉州市社会面吸毒人员风险分类评估表”（见附件3），并入吸毒人员档案。
（四）强化社区戒毒康复管控。推广应用“互联网+”禁毒社会化管控信息系统，规范戒毒康复人员异地执行工作，健全镇、派出所、村三级衔接管控机制，深入开展吸毒人员脱失清零工作。探索科学有效的戒毒康复模式，强化戒毒治疗和康复指导，落实心理咨询、就业培训、社会保障等帮扶措施。加快社区戒毒社区康复机构队伍建设，强化禁毒社会工作者和社区工作人员培训。
（一）压实责任，强化措施。各村各相关部门要充分认识到开展摸底排查工作的重要性，细化各项工作措施，将责任和任务具体分解到相关部门和人员的身上，稳步推进，确保我镇吸毒人员摸排管控专项行动取得成效。
（二）密切配合，共同推进。各村各相关单位要认真组织人员开展摸底排查工作。同时，各村各相关单位在工作中要树立“一盘棋”意识，既要各司其职，各尽其责，又要通力合作，密切配合，共同推进专项行动的深入开展。
（三）加强督导，严肃问责。行动期间将组织相关人员深入基层一线进行督导检查，督促各村各部门加快开展吸毒人员摸底排查、脱失吸毒人员查控和社会面吸毒人员管控等工作。并将不定期对各村开展的行动情况进行督导检查，对于检查发现各地不按要求落实见面核查、建档和管控措施的，工作推诿拖延、弄虚作假，不经核实就随意上报的，将予以通报批评并责令整改；对责任不落实、措施不到位而导致吸毒人员漏管失控、发生肇事肇祸案（事）件、造成不良社会影响的，将按照相关规定严肃追究相关责任人责任。
各村（社区）、镇直各单位：根据安禁毒办发〔2018〕48号《关于切实做好2019年元旦春节期间吸毒人员查处管控工作的通知》的要求，永顺镇牢固树立“以人民为中心”的服务理念，强化吸毒人员查处管控和风险分级分类评估，积极防范吸毒人员肇事肇祸，确保社会治安和谐稳定。特制定如下方案：一、加强吸毒人员排查登记从即日起到春节期间，紧密结合正在推进的吸毒人员“清零”“清库”行动，深入开展吸毒人员排查发现和查处登记工作。一是充分利用外出务工人员节日期间集中返乡这一时机，深入社区、村居、家庭、单位、场所，通过走访调查、集中清查、顺线追查等形式，广泛开展排查摸底工作。二是对常年在外打工、无固定居所的吸毒人员，要充分发动吸毒人员家属、亲友、朋友等各种社会关系，全面开展排查，掌握现状，按一人一档做好登记。三是对娱乐场所、洗浴场所、宾馆饭店、私人会所、出租屋等涉毒高危场所，采取明查暗访、清理整治等形式，开展集中清查行动，全面排查发现吸毒人员。四是通过设立举报电话028-24216579、建立举报奖励制度，广泛发动人民群众积极举报吸毒人员，力争发现一批社会面隐性吸毒人员或复吸人员，及时纳入管控视线。二、加强吸毒人员分级分类管理按照《社会面吸毒人员风险分类评估办法》，在对吸毒人员全面深入摸底、科学评估的基础上切实落实管控措施。一是发现扬言报复社会、肇事肇祸风险大的高危吸毒人员，要切实加强属地管理，看死盯牢，切实防范发生肇事肇祸事件。二是发现高风险吸毒人员特别是有精神障碍患者，要积极动员其家属送精神病院或医疗机构精神科治疗，并及时通报当地公安机关重点管控。三是对社区戒毒社区康复脱失人员，要积极组织人员查找，对纳入高风险类别人员开展布控，通过“大情报”平台等信息化手段尽快落地查人，依法处置。三、加强吸毒人员“毒驾”治理元旦、春节期间也是道路运输、人员流动密集时段，吸毒人员发生“毒驾”风险隐患增大。镇综治办、派出所要联合交警部门，按照上级相关部门关于“毒驾”治理的要求，持续推动和加强“毒驾”治理工作，防范吸毒人员驾驶机动车发生事故。一是建立健全“毒驾”查处联动机制。配合交管、派出所成立联合执法队，不定期进行设卡抽查、随机检查，始终保持严查“毒驾”的高压态势，形成强大威慑。发现“毒驾”的，一律注销其驾驶资质。二是强化“毒驾”源头治理。执法队在排查登记管控吸毒人员时，要注重核实该吸毒人员是否具有驾驶资格。对有驾驶资格但吸毒成瘾未戒除的，派出所在录入禁毒信息综合应用系统吸毒人员管控模块的同时，主动向当地公安交管部门通报，配合收回驾驶证。三是做好辖区吸毒人员驾驶证注销工作。公安禁毒、交管部门要共同梳理本辖区内机动车驾驶证已注销但未收回的吸毒人员清单，特别是对外出务工的吸毒人员，要利用节日期间其回家探亲的有利时机，及时收回已注销的机动车驾驶证。四、加强吸毒肇事肇祸案事件情况报送发生吸毒人员肇事肇祸案事件时，要及时联系相关部门进行吸毒检测，提取相关生物检材。在依法处置同时，及时报送相关材料，报送内容要确认事发时是否吸食毒品、吸食何种毒品，查清有关吸毒史和日常管控情况。发生影响重大的肇事肇祸案（事）件要在第一时间向上级部门报送情况，并加强续报工作；对隐瞒不报的，一经发现，将依规依纪严肃处理相关单位和责任人。一旦发生吸毒人员肇事肇祸案事件，必须做好舆论引导工作，统一宣传口径，确保新闻报道的准确性，防止引发媒体炒作，减少负面影响。
吸毒管控方案篇五
为全面贯彻落实国家禁毒委《关于印发社会面吸毒人员风险分类评估管控办法》,明确每类吸毒人员的管控单位及职责，规范每类吸毒人员的管控工作流程，最大限度地减少吸毒人员因脱失漏管造成的社会危害，制定本实施方案。
一、指导思想。
以《禁毒法》、《戒毒条例》等法律法规为依据，全面贯彻落实国家、省、市关于禁毒工作的部署要求，进一步规范和加强社会面吸毒人员动态管控工作，完善我镇吸毒人员分类分级管理，切实预防和减少吸毒人员肇事肇祸，降低毒品社会危害，维护社会和谐稳定。
二、总体目标。
以完善我镇吸毒人员分类分级管理为目标，坚持“全面排查、突出重点、综合干预”的工作原则，通过禁毒、综治、派出所、司法所、卫生院、社会事务办、人社所等相关职能部门密切协作，禁毒社会组织、村（居）民委员会等相关组织，以及禁毒社会工作者、网格员、吸毒人员家属共同参与，形成吸毒人员分类分级管控工作的整体合力，创新服务管理，增强管控能力，切实杜绝“失控漏管”现象，进一步深入推进我镇禁毒工作。
1、出所必接：公安机关和禁毒办要规范强制隔离戒毒所的运作流程，依托吸毒人员动态管控系统，实现吸毒人员入所、在所、转所、出所等环节的规范化。禁毒办负责与作出社区戒毒、社区康复决定的公安机关及强制隔离戒毒机关的无缝对接，按照管辖权限到上述机关接回戒毒出所人员。同时，社区民警会同村（居）委员会成员、禁毒社工、网格员和社区医疗卫生人员，依据分类标准，逐一提出分类分级评估意见，审批确定风险类别进行管控。
2、一人一档：建立社会面吸毒人员分类分级管控档案，精准管控，并由管控地禁毒办按上级禁毒部门管理有关标准建档保存。
4、定期尿检：由社区民警按照社会面吸毒人员分类分级管控的相关规定，定期对吸毒人员进行尿检，严格落实尿检频率（必要时可以适当增加），及时发现复吸人员，评估风险类别。
五帮一”帮扶小组，结合各类社会面吸毒人员的不同特点，有针对性地落实管控措施。
高风险类社会面吸毒人员：对于拒绝接受社区戒毒、社区康复或者严重违反社区戒毒、社区康复协议的，应当收集固定相关证明材料，按规定进行查处；其他状态的吸毒人员禁毒办应当带领“五帮一”帮扶小组密切掌握其行踪动向，原则上每月开展一次帮教谈话，进行一次尿检，发现其具备收押收戒条件的应当及时通知相关单位进行收押收戒，继续违法犯罪的应当依法予以查处打击。
中风险类社会面吸毒人员：禁毒办应当带领“五帮一”帮扶小组开展走访调查、见面谈话和法制宣传等工作，并根据实际情况定期或者不定期开展吸毒抽检。
低风险类社会面吸毒人员：禁毒办应当做好动态信息跟踪，了解其活动情况，关注其现实表现。
对社会面吸毒人员帮教谈话，对象不限于吸毒人员本身，对其家属、周边群众、救治医疗机构等了解的情况均列入范围。
6、信息采集：按照“谁采集、谁负责，谁录入、谁维护”的原则，建立吸毒人员信息实时采集、动态维护、质量倒查机制。由禁毒办带领帮扶小组共同开展，社区民警负责维护。信息采集必须坚持见面排查、见面算数，必须查清真实身份，必须如实采集现状信息，必须高质量录入吸毒人员动态管控系统，达到吸毒人员身份信息真实、吸毒人员现状情况真实，管控吸毒人员的责任单位和责任人真实；登记上网入库的吸毒人数与公安机关实际掌握的吸毒人数一致，每名吸毒人员在数据库中的信息要与公安机关实际管控工作的现状一致。
五、工作要求。
(一)提高认识，广泛发动。各单位部门要提高认识，高度重视社会面吸毒人员分类分级管控工作，务必要把吸毒人员分类分级管控工作作为当前和今后一个时期的重点任务，摆在突出位置，精心制定工作规划，明确目标任务，尽快作出动员部署，切实增强做好吸毒人员分类分级管控工作的责任感和使命感，全面调动和凝聚全社会力量，全力以赴推进社会面吸毒人员分类分级管控工作。
（二）加强领导，务求实效。各单位部门要把吸毒人员分类分级管控工作列入部门职责，明确主管机构，确定负责人员，紧密结合本地实际和部门职能分工，找准工作突破口和结合点，研究具体贯彻实施意见，认真分解细化吸毒人员分类分级管控工作任务，有针对性地开展具体部署，群策群力，常抓常议。
（三）各负其责，协同联动。各单位既要各司其职，又要密切协作，建立社会面吸毒人员风险分类评估管控工作联席会议制度，每年至少召开一次联席会议，由禁毒办、综治办组织召开，派出所、司法所、卫生院、社会事务办、人社所等相关职能部门参加；各单位指定一名责任领导和责任人员负责具体工作开展。
（四）严格考核，强化保障。各单位部门要明确职责分工，主要领导亲自抓部署、抓落实，严格落实责任追究制度和奖惩制度，并纳入禁毒工作考评和社会治安综合治理考评；实行责任倒查追究制度，对应当列管而未列管或管控措施落实不力，导致发生吸毒人员严重肇事肇祸事件，造成严重社会后果的，应当对负有主要责任的管控单位和责任人进行追责，并作为禁毒重点整治范围的参考依据。
吸毒管控方案篇六
为认真贯彻落实有关文件精神，切实加强吸毒人员登记和管控工作，减少毒品危害，促进我镇和谐稳定，在全镇范围内集中开展了吸毒人员排查登记和管控专项行动。现汇报如下：
1、在全镇开展广泛深入的禁毒宣传，形成全社会参与禁毒的氛围。利用广播、墙报、黑板报、图片展览、等多种形式进行宣传。
2、摸清吸毒人员底数，建立基础台帐和帮教对象档案。在广泛宣传的基础上，根据社区内吸毒人员的情况建立吸毒人员档案，确定重点帮教对象，有针对性的开展帮教工作，将帮教对象的活动、学习、生活等情况，表现及尿检结果的信息录入档案。目前，我镇共有在册吸毒人员xxx人，死亡xx人，社区戒毒xxx人，社区康复xx人，强戒xx人，在家xx人，外出xx人。
3、组织开展有效的社区帮教活动，并使之形成制定。第一，每星期一次见面谈话活动。帮教人员每星期最少同戒毒人员谈一次话，了解掌握学员的思想、工作、生活情况，是否还吸毒，对外交往，包括是否还和毒友来往以及供给毒品的毒贩和线索等。并对戒毒学员进行教育，鼓励其戒毒，树立戒毒的信心和决心，将工作情况计入戒毒学员的个人档案。
4、进行尿液检测。对戒吸人员进行每月一次的定期尿液检测，并将检测结果计入个人档案。检测戒毒学员是否还在吸毒。要保证检测的真实性，可用定时和不定时提取戒毒人员的尿液进行检测。
5、鼓励表彰好人员，打处屡教不改者。对积极参加社区帮教活动，起好的示范作用，帮助配合社区工作人员开展禁毒宣传以及各种禁毒活动，公益活动，并对戒断巩固的人员，从政治上和物质上给予表彰和奖励，对提供线索，举报贩毒分子和其他吸毒人员的戒毒人员，也应视情况给予一定的表彰和奖励。对极少数顽固不化，又贩又吸或屡教不改的要依法坚决打出。
xxxxx委员会xxx年x月x日。
吸毒管控方案篇七
为切实落实中央、省、市、县对禁毒工作的要求，强化对镇内吸毒人员的管控，规范镇内物流寄递企业、易制毒企业、易涉毒场所的管理，加大对涉毒违法犯罪活动的打击力度，全面净化镇内社会治安环境，镇党委、镇政府决定在全镇范围内深入推进2019年度禁毒工作，特制定本工作方案。
在县禁毒委的领导下，认真贯彻中央、省、市关于禁毒工作精神，抓住禁毒工作深入人心和全力减缓吸毒人员增加速度这两个核心工作目标，确保宣传、管理、打击“三驾马车”并驾齐驱。结合我镇的实际，我镇着重对三郎堰集镇流动人员密集的场所、出租屋和旅馆、易涉毒场所、镇内各中小学校四个重点领域进行重点整治，落实严格禁毒执法、工作运行机制、毒品预防教育、基层基础工作、禁毒社会化工作等五项工作内容，各单位司其职、齐抓共管，不断创新禁毒工作体制，完善毒品问题治理体系，严防涉毒突出问题在我镇发展蔓延。
为推进禁毒工作组织落实，确保主体责任到位，成立禁毒工作领导小组。由党委书记姚书茂同志任组长。其他等任副组长，谈军同志任常务副组长。领导小组负责全镇禁毒工作的指挥协调，领导小组下设办公室(设在综治中心)，领导小组办公室主任由黎淼同志担任，负责整体协调、情况报送、信息收集和宣传发动等工作，每季度在镇党委政府负责人会议上汇报一次全镇禁毒工作开展情况，联络员：李智慧、涂哲、张思路。
(一)加强基础建设，全力做好各项保障工作。
1.加强镇级禁毒队伍建设。充实镇禁毒办人员配备，明确3名工作人员从事全镇日常的禁毒组织协调工作，尽快解决镇级禁毒机构人员紧缺的问题。
2.加强经费和装备保障。禁毒办会同财政所进一步加强禁毒业务装备规划和建设，提升装备保障水平。根据禁毒工作需要，将禁毒工作经费列入财政预算，不断完善保障机制，提高保障水平。
3.加强基层组织建设。我镇以黎淼同志负责当地禁毒日常工作，成立村（居）一级禁毒工作机构，合理配备禁毒专(兼)职工作人员，明确具体工作责任。
1.做好在册吸毒人员的摸查登记工作。在2018年12的数据基础上，做好相关基础台帐并及时核查更新，切实做到底数清、情况明。
3.强化自愿戒毒工作。引导吸毒成瘾人员主动接受戒毒治疗，力争全年维持率保持在85%以上，新入组人数达到2人以上，在禁毒经费中设定专项经费作自愿戒毒人员的交通费和药物费，并建立台账。
4.强化社区戒毒、社区康复工作。完善工作机制，形成政府统一领导、相关职能部门齐抓共管、村（居）具体实施、社会力量广泛参与的工作格局，做好强制隔离戒毒与社区康复的衔接，提高戒毒实效。
(三)夯实管控基础，做好涉毒问题的源头治理。
2.加强公共娱乐服务场所、酒店的综合治理。强化对我镇的酒店、旅馆、ktv、足浴城的日常管理工作，增强上述场所从业人员识毒、拒毒、防毒的能力;派出所、市健所、禁毒办要建立联动机制，适时开展联合检查和督导，压减各类场所涉毒违法犯罪行为;派出所要加大对场所内聚众吸毒、贩卖毒品等涉毒违法犯罪的打击工作;各行政执法部门单位对涉毒场所要坚持顶格处理，依法进行罚款、吊销证照等行政处罚;查获涉毒场所后，坚持“一案一评议”阳光执法，坚决防止有法不依、执法不公的现象发生。
3.加强对易制毒化学品管理。市监所对我镇辖区内易制毒化学品经营、销售、运输企业和人员严格管理;对制毒案件中缴获的主要易制毒化学品必须倒查来源，强化源头打击;建立市场巡查和暗访制度，加强行业阵地控制，全面落实企业法人负责制。
4.加强精神药品和麻醉药品的管控。东山中心卫生院对我镇辖区内麻醉药品、精神药品的监管，落实好对辖区内相关企业的日常走访工作，加强对生产、运输、经营、使用等环节的监管，依法查处违规、违法行为，严防精神药品和麻醉药品流入非法渠道。同时，市监所要加强对镇卫生院的日常监管，指导、监督卫生院麻醉药品、精神药品的使用、储存、管理工作，严防管控药品流入非法渠道，对因管理不善造成违法使用管控药品需要追究刑事责任的相关单位和责任人依法移交公安机关立案侦查。
5.加强重点人员的管控。对涉毒高危人群，派出所社区民警必须逐人见面，做好法制教育和宣传;对有重大涉毒迹象的人员，要通过构建特情耳目等手段，切实掌握其违法犯罪证据，加大打击和戒毒力度;根据我镇毒情形势，对高危人群集中居住地组织经常性的集中清查行动;通过公安相关业务系统发现外地流入涉毒前科人员后，要立即造册，及时将情况通报暂住的村（居）和出租屋房主，出租屋房主要组织各村（居）加强此类人员的盯控和检查力度，设法将高危人员挤压出我镇。
(四)落实管理措施，规范物流寄递行业经营秩序。
1.切实掌握辖区物流寄递行业的情况。对区域内物流快递行业的摸查，做到底数清、情况明，同时要实行快递物流行业等级管理制度，召开负责人工作会议。
2.坚决落实物流寄递实名制。严格要求各物流快递实行寄件实名制，复印寄件人身份证、登记造册、拍寄件人现场照片、留寄件人真实电话号码，经常性的对辖区物流快递行业上门检查，检查收件员是否落实寄件实名制、是否对邮寄物品进行验视、是否通过安检机检查等制度。
3.加强行业从业人员培训。加强快递物流从业人员培训，提高其识别、举报、拦截毒品和开包验视的能力，并对从业人员做好涉毒方面的宣传。
(五)加大打击力度，严厉查处涉毒违法犯罪活动。
1.加大毒品违法犯罪的打击力度。派出所组织几次打击毒品违法犯罪政治活动，营造严打声势，今年前三个月开展集中打击工作，以打开路，打出声势，为全年毒品违法犯罪打击工作奠定基础;工作中，量化工作任务，强化打击措施的落实，既要对街面零星吸、贩毒违法犯罪活动始终保持高压打击态势，又要对一些跨区域的重、特大案件以及网络毒品犯罪案件深入摸查，力争打掉一批贩卖毒品的违法犯罪团伙，处理一批涉毒违法犯罪人员。同时，各村（居）、部门单位在日常工作中要注意发现涉毒违法犯罪相关线索，及时通报公安机关。
2.强化侦查协作。派出所要和法院、检察院协同配合，提高毒品案件办理效率和质量，坚持对毒品犯罪“零容忍”，依法从重严惩各类毒品犯罪活动。
3.加强查缉堵截。结合立体化巡逻防控工作，以汽车站、临时查车点为主要阵地，组织相关部门单位加强毒品查缉和巡查工作;落实物流快递行业查缉毒品专项行动，严格落实“逢嫌必检”工作要求。
(六)强化宣传教育，全力营造全民参与的良好氛围。
1.深入开展禁毒宣传。通过电视、广播、微信、网站等媒体广泛宣传禁毒知识，充分利用“6.26”国际禁毒日等重要时间节点，大力开展形式多样的“全民禁毒宣传”活动，营造良好的宣传氛围，形成浩大的禁毒宣传声势，努力实现禁毒宣传日常化，避免宣传工作浮于表面、流于形式，开展禁毒“进社区、进学校、进市场、进单位、进家庭、进场所”的六进活动，大幅提高禁毒知识宣传和群众参与的热情。
2.高度重视学校毒品预防教育工作。禁毒办要主动协调相关派出所、司法所入校开展禁毒宣传法律工作，督促指导东山中学江洲中学、砖桥中学落实每学期开展禁毒知识教育工作，完成上级下达的禁毒示范学校创建任务，积极建立家庭、学校、社区毒品预防教育衔接机制，全面加强在校学生毒品预防教育工作。
3.强化青少年毒品预防教育工作。组建青少年禁毒工作志愿者、义工队伍，组织开展“青少年远离毒品”活动，增强青少年防范毒品意识，协调与青少年事务有关的团委共同开展青少年群体禁毒工作;优化我镇辖区内青少年成长环境，丰富青少年精神生活，提高青少年抵御毒品的能力;深化青少年服务平台建设，为涉毒青少年提供心理咨询和矫治，动员社会力量开展救助和青少年保护工作。
4.积极落实有奖举报制度。大力宣传政府出台的毒品违法犯罪案件举报奖励办法，公布举报电话、邮箱，对举报涉毒违法犯罪并查证属实的，按规定及时兑现举报奖励金，提高群众参与禁毒工作的积极性。
(七)制定合理指标，强化考核工作的科学性。
制定《东山镇2019年禁毒工作考核实施办法》，以及相关配套工作细则，签订责任状，明确各部门、各村(居)工作任务和量化指标，同时将禁毒工作在镇综治考核评比中的分值比重予以大幅度提高;禁毒办每季度通报各单位、各村(居)工作情况，督促各单位工作开展。
(一)动员部署阶段(2019年3月)：镇工作领导小组组织召开全镇禁毒工作部署会议，对全年工作进行动员部署，各部门、各村（居）按照镇的统一部署和要求，召开相应的组织动员部署工作会议，制定工作方案，落实工作责任。
(二)集中整治阶段(2019年4月1日—11月30日)：在对我镇辖区内涉毒问题进行全面排查的基础上，禁毒办组织各部门、各村（居）全面参与到禁毒整治工作中，按照“标本兼治，齐抓共管”的工作原则，采取强有力措施，大力开展集中整治行动，确保取得整治实际效果。
(三)总结提高阶段(2019年12月1日—12月31)：对全年工作进行总结，深化巩固前期取得的整治成果，建章立制，形成长效机制，促使全镇禁毒管理工作水平不断提高。
(一)加强领导，严密组织。各村（居）、各部门单位务必高度重视禁毒专项工作，要迅速成立相应的组织领导机构或者具体负责禁毒工作的人员，结合实际，研究制定具体的工作方案，认真组织实施，确保取得实效。镇禁毒领导小组、禁毒办要定期组织召开联席会议，及时通报存在问题，解决工作中遇到的困难，布置具体工作措施。
(二)严格要求，落实措施。各村（居） 、部门单位要严格落实各项措施，有针对性地开展相关工作，对因工作责任心不强，措施落实不到位，出现被上级重点关注、通报警示、挂牌整治或因毒品问题突出被中央、省、市、区媒体曝光等情况，将按照相关规定追究责任，同时通报纪检监察、组织部门严肃追究相关人员责任。
(三)强化督导，定期通报。禁毒办每季度要形成全镇工作情况总结，对各部门开展情况进行通报，督促行动有效开展。同时要与综治办组成联合督察组，每季度开展不少于1次的督导检查工作，对工作措施不落实、效果不明显的部门，将在年终综治考评、禁毒考评中直接扣分，并建议镇党委政府将考核结果与本单位评优评先直接挂钩。
(四)收集信息，及时上报。各村（居）、部门单位指定一名联络员，专门负责禁毒工作情况的收集、上报工作;工作期间要做好相关数据、图片、影像资料的收集和整理;每月28日前将单位当月。
工作总结。
报镇禁毒办，年终工作总结请于2019年12月18日前报送。
吸毒管控方案篇八
本计划的目的在于对所开发的软件规定各种必要的质量保证措施，以保证所交付的软件能够满足项目预定需求，能够满足本项目总体组制定的且经领导小组评审批准的该软件系统需求规格说明书中规定的各项具体需求。
软件质量保证工作涉及软件生存周期各阶段的活动，应该贯彻到日常的软件开发活动中，而且应该特别注意软件质量的早期评审工作。因此，对于所负责系统，要按照本计划的各项规定进行各项评审工作。软件质量保证小组要参加所有的评审与检查活动。评审与检查的目的是为了确保在软件开发工作的各个阶段和各个方面都认真采取各项措施来保证与提高软件的质量。在软件开发过程中，要进行如下几类评审与检查工作：
a.阶段评审：在软件开发过程中，要定期地或阶段性地对某一开发阶段或某几个开发阶段的阶段产品进行评审。在软件及其所属各子系统的开发过程中，应该进行以下三次评审：第一次评审软件需求、概要设计、验证与确认方法；第二次评审详细设计、功能测试与演示，并对第一次评审结果复核；第三次是功能检查、物理检查和综合检查。
阶段评审工作要组织专门的评审小组，原则上由项目总体小组成员或特邀专家担任评审组长，评审小组成员应该包括项目所有成员、质量保证人员、和上级主管部门的代表，其他参加人员视评审内容而定。
每一次评审工作都应填写评审总结报告（rsr）、评审问题记录（rpl）、评审成员签字表（rmt）与软件问题报告单（spr）等四张表格。
b.日常检查：在软件的工程化开发过程中，各子系统应该填写项目进展报表，即软件进展报表表头、软件阶段进度表、软件阶段产品完成情况表、软件开发费用表等四张表格。项目组杨大亮或其他领导通过项目进展季报表发现有关软件质量的问题。
d.全组负责测试复查和文档的规范化检查工作；
除了基本文档之外，对于尚在开发中的软件，还应该包括以下四个方面的文档：
a.软件质量保证计划（sqap）；b.软件配臵管理计划（scmp）；c.项目进展报表（ppr）；d.阶段评审报表（prr）。
》）的规定编制相应的文档，以保证在开发阶段结束时其文档是齐全的。b.正确性：在软件开发各个阶段所编写的文档的内容，必须真实地反映该阶段的工作且与该阶段的需求相一致。
c.简明性：在软件开发各个阶段所编写的各种文档的语言表达应该清晰、准确简练，适合各种文档的特定读者。
d.可追踪性：在软件开发各个阶段所编写的各种文档应该具有良好的可追踪性。文档的可追踪性包括纵向可追踪性与横向可追踪性两个方面。前者是指在不同文档的相关内容之间相互检索的难易程度；后者是指确定同一文档某一内容在本文档中的涉及范围的难易程度。
e.自说明性：在软件开发各个阶段所编写的各种文档应该具有较好的自说明性。文档的自说明性是指在软件开发各个阶段中的不同文档能独立表达该软件其相应阶段的阶段产品的能力。
第一次评审会对软件需求、概要设计以及验证与确认方法进行评审。a.软件需求评审（srr）应确保在软件需求规格说明书中规定的各项需求的合理性。
第二次评审会要对详细设计、功能测试与演示进行评审，并对第一次评审结果进行复核。如果在软件开发过程中发现需要修改第一次评审结果，则应按照《软件配臵管理计划》的规定处理。
a.详细设计评审（ddr）应确定软件设计说明书中的详细设计在满足软件需求规格说明书中的需求方面的可接受性。
b.编程格式评审应确保所有编码采用规定的工作语言，能在规定的运行环境中运行，并且符合gb8566中提倡的编程风格。在满足这些要求之后，方可进行测试工作。
第三次评审会要进行功能检查、物理检查和综合检查。这些评审会应在集成测试阶段结束后进行。
a.功能检查（fa）应验证所开发的软件已经满足在软件需求规格说明书中规定的所有需求。
b.物理检查（pa）应对软件进行物理检查，以验证程序和文档已经一致、并已做好了交付的准备。
在项目所属的各个子系统（其中包括有关的支持软件）的研制与开发过程中，都应该在各自的软件质量保证活动中合理地使用软件质量活动的支持工具、技术和方法。这些工具主要有下列三种：
在项目及其所属的各个子系统的研制与开发期间，要进行各种软件质量保证活动，准确记录、及时分析并妥善保存有关这些活动的记录，是确保软件质量的重要条件。在软件质量保证小组中，应有专人负责收集、汇总与保存有关软件质量保证活动的记录。
吸毒管控方案篇九
根据县疫情防控指挥部20号交办的单要求，为全面贯彻落实国务院、省、市冬春季疫情防控电视电话会议和全县冬春季疫情防控工作推进会精神，全力抓好人物共防各项工作，把情况估计得复杂一些，问题估计得充分一些，特此制定本乡封闭式管理工作方案。
全乡所有村庄实施封闭式管理，原则上保留2个进出口，设置24小时查验点，每班至少2人，由乡及所在村、组安排力量，开展防控工作。封闭管理期间，落实“一断三不断”要求。
具体出入人员分类如下：
1、生病就医人员。村民出现发热、咳嗽、腹泻等症状的须立即主动报告村委会，安排专用车辆上门收治。其他疾病应做好防护措施后自行前往。
2、疫情防控人员。主要包括医疗、疾控单位，各级党委、政府部门、乡镇、村，保洁等参加疫情防控工作的人员，由所在单位出具证明，方可进出村庄。
3、保障公共事业运行人员。主要包括：供水、供电、供气单位工作人员，三大运营商、有线电视必要工作人员，物流快递员，商超工作人员等，由所在单位出具证明，方可进出村庄。
人员进出一律佩戴口罩、检测体温，并做好登记（外出具体时间、姓名、性别、联系方式、车牌号码、住址、体温状况等）。所有居家隔离人员在隔离期未满前不得外出。对外地返回人员逐人进行登记备案。近14天有疫情重点地区旅居史和接触史人员，须第一时间主动向所在村报告；不主动报告及拒绝接受检测体温等防控措施，造成疫情传播的将依法追究相关责任。
若出现1例确诊病例或疑似病例的村组（或自然村），对其所在的村组（或自然村）实行封闭式硬隔离；对出现2例及以上确诊病例的，对其所在的村组（或自然村）实行封闭式硬隔离并禁止该村组（或自然村）所有人员进出，因疫情防控、生命救援、应急抢险、重大突发事故等特殊人员、车辆，登记后予以放行。可选派一名志愿者每2天到本乡采购生活物资、逐户上门发放。
村民出现发热、咳嗽等症状，必须及时就诊，并第一时间向村报告。对村庄确诊患者、疑似患者的密切接触者一律实行集中隔离医学观察14天。对筛查出的14天内境外、有高中风险等疫情严重地区旅居史人员实行居家隔离医学观察。对出现发热、咳嗽、腹泻等症状的人员，安排专门车辆转运至县人民医院发热门诊。
每村民组选派一名志愿者（要求身体健康，严格落实有关防控措施）成立本村志愿者队伍，志愿者加强对区域内疫情防控工作的宣传，以及卡点的值班值守工作。对于进出人员做到详细登记，出现情况第一时间报告村委会。
每个村成立物资筹集保障队伍，该队伍由两人组成，其中一人会开车，每2天到本镇进行生活物资等采购、逐户上门发放，凭村委会统一制作的临时通行证予以放行，并详细做好纪录（购买物资人员、车辆每次外出时间应控制在3小时以内，必须按原查验点返回，并做好有关消毒措施）。
做到“红事”停办，“白事”从简，并提前报村备案。所有人员一律不串门、不集聚。发现有50人及以上聚集性活动的以及10人以上聚餐的，主动劝阻和举报。对拒不听从管理劝阻、聚众闹事者，公安机关依法惩处。
开展公共部位消毒，每日消毒不少于3次。楼梯间、消防通道等公共场所必须保持开敞、通风状态。做好垃圾分类处理。家庭日常消毒使用易燃易爆易腐蚀的消毒用品时，必须正确使用、确保安全。对《出入证》或其他证明材料查验时，原则上实行无接触查验。
关闭非生活必需的商超实行提升一级管理，包括但不限于严把入口、控制开放时间、增加消杀频率和测量体温等措施。未佩戴口罩、未测体温人员一律不得进入公共场所。
通过led屏、宣传栏、悬挂标语、微信公众号、广播大喇叭以及建立微信群等多种形式，宣传疾病防控、生活防疫等知识和相关法规政策，营造群防群控、科学防控的氛围。加强宣传引导工作，畅通村民沟通渠道，确定专人和联系电话，及时释疑解惑。
组织成立乡党员干部先锋队、突击队、大学生志愿者队，设置党员先锋岗，组织开展疫情防控工作。发挥党员干部先锋模范作用，按有关要求鼓励支持志愿者参加，引导带动群众科学防控。
吸毒管控方案篇十
成立科室质控小组，选举产生小组人员名单，每月底召开科室质控小组会议，内容要体现全面、全过程质量管理，并有记录。
成立科室质量管理小组及工作制度，工作职责。组长：杨娟。
副组长：陶鸿菱。
成员：杨众剀、罗开芬、周婷、鲁凤兰、罗相洲、肖绍珍。
工作职责：
（一）在医院质量与安全管理委员会和机关职能部门的指挥下，全面负责本科室的医疗，护理质量与安全质量工作，对本科室医疗和护理质量进行实时监控。
（二）组长为本科室质量控制第一责任人，全面负责，科室医疗质量与安全，并组织实施质量控制相关活动及措施。
（三）副组长负责科室临床护理质量与安全工作。
实际操作能力。
工作制度：
（一）组长每月组织一次科室质量与安全管理小组活动，全面排查和梳理科室质量与安全隐患，薄弱环节；检查本科室会诊疗常规，操作规范，医院规章制度，各级人员岗位职责的落实情况，对存在的问题提出整改意见，根据检查情况确定科室工作人员的奖惩，实现科学质量的持续改进。
（二）认真贯彻落实医院有关质量与安全的相关要求，及时通报医院质量管理信息，严格执行各项核心医疗，护理制度，提高医疗质量，保障医疗安全。
（三）每月由科室主任（护士长）主持召开科室质量与安全管理活动及反馈会，分析探讨科室医疗质量状况，存在问题以及改进措施，并作好会议记录。
（四）小组成员起草科室质量计划，总结，质量组织落实医疗质量管理方案，实施日常自查，自控和持续质量改进。
（五）传达全院质量管理计划措施并组织实施；维持科室正常的医疗秩序，严防医疗差错发生；根据科室工作需要，完善健全科室医疗质量提高相关规定。
（六）组织全科学习卫生法律法规及规章制度，强化质量意识，服务意识；
（七）树立良好科室风气，强化科室文化建设，努力营造医疗质量，人人有责，“发展大计、质量第一”的氛围。
吸毒管控方案篇十一
根据疫情期间上级对幼儿园管理的要求，现就疫情防控期间我园幼儿幼儿返园，制定闭环管理工作方案如下：
1.强化意识，加大管理力度。
各部门、各级组高度重视“点对点”闭环管理工作，实行网格化管理，责任到人、到岗，在幼儿园防疫指挥小组的领导下，各部门联动，环环相扣，确保闭环工作无漏洞，落实到位。
2.实行路途闭环管理
班主任通过网络、电话等方式加强与家长沟通，幼儿园联手，以家长自行接送、步行、尽量不乘坐专用公共汽车等方式，“点对点”往返于家庭与幼儿园。
班主任掌握每一位幼儿往返幼儿园的出行动态，确保幼儿不在上、放学途中滞留在外，不得进入除家庭和幼儿园之外的.其他场所，往返途中不与他人亲密接触，保持1米以上的安全距离，不在园外摊点就餐，班主任每天通过微信，电话等方式与家长共同掌握幼儿动态，有异常情况，及时沟通、教育、督促。
实行幼儿园闭环管理，加强幼儿园活动闭环管理。
（1）教学区域：各班组织活动在各自活动室活动，尽量不串班，避免幼儿无序流动，做到每层大厅楼梯不拥堵，人员之间保持一定距离，避免近距离接触，人员活动轨迹、关联对象相对固定，以班级为活动单元，尽可能缩小接触范围，形成闭环。
（2）厕所闭环管理：各班教师要组织好幼儿在有序、保持安全距离的前提下进入，限制一次性入厕人数，按地上贴纸提醒的安全距离站位。
（3）活动区域闭环管理：教学活动期间，各班采取分组教学，减少活动室幼儿数量，防止幼儿聚集扎推。
（4）午餐安全闭环管理：严格执行幼儿园疫情期间午餐卫生安全管理制度，使用隔餐板，4人一张桌就餐。
（5）加强幼儿午睡闭环管理：规范幼儿午休时间，实行睡前睡后测量体温，
分批进入睡室，幼儿之间头头不能相对，班级之间不许串班，避免人群交叉。
（6）加强园门闭环管理：对门卫进行进一步强化工作职责。
门卫必做到：外来人员严格落实进园必报，身份必问，体温必测，信息必录，口罩必戴，外人勿入，把好进园门第一道防线。
吸毒管控方案篇十二
为进一步加强农村疫情防控工作，有效阻断病毒传播途径，最大限度的保障全街农村人民群众生命安全和身体健康，按照市委关于做好农村地区病毒肺炎疫情防控工作的通知要求，特制定本方案。
（一）强化属地管理。严格落实村“两委”属地责任，村书记（主任）是防控工作的直接责任人。村书记要把疫情防控作为当前的头等大事来抓，要亲自部署、亲自协调、亲自抓落实，形成层层传导压力、层层落实责任的工作局面。要强化统一指挥，分兵把守，确保责任到人、落实到户，真正做到家家有人看、户户有人管。
（二）强化责任分工。各村要结合实际制定本村疫情防控封闭管理工作方案，成立以村书记为组长的工作小组，充分发挥村三委及各队长的作用。统筹做好卫生指导、紧急处置、物资保障等相关工作，全面做好本村防控封闭管理工作。
（三）强化统筹兼顾。各村要坚持农村疫情防控和农业生产生活统筹谋划、整体推进。做好备春耕工作，有序组织农民余粮销售；做好村屯绿美化等农业农村重点工作，做到两手抓、两不误。
（一）疫情检测站防控措施。
1、疫情检测站设置。各村要根据自然条件、道路情况，因地制宜、科学合理设置疫情检测站。村级疫情检测站设置在入村路口上，每村原则上只留1个出入口保证村民和车辆通行。各疫情检测站要设置警示标识、提示标语、照明设备、体温计、专门车辆、取暖设施、帐篷等工作必备设施。每个疫情检测站原则上不少于2人，工作人员佩戴袖标，实行24小时轮班值守。
2、疫情检测站管理。本村人员外出和返回，必须持本人有效身份证件和街道、村开具的通行证，两证合一，同时必须佩戴口罩方可通行。村民每次外出必须登记，返回测温后方可进入；身在外地的本街道、村人员首次返乡，无需出具通行证，经过严格的测温后，方可放行；外来非本村人员（按照《关于确保我市“菜篮子”产品和农业生产资料正常流通秩序的紧急通知》所规定的`情形除外）一律劝返；符合《关于确保我市“菜篮子”产品和农业生产资料正常流通秩序的紧急通知》的车辆和人员，经查验、登记后必须放行，保证“绿色通道”畅通，落实好“一断三不断”要求。
3、应急处理。各级疫情检测站要制定应急预案，对发热和来自湖北等重点疫区的来梅进村人员作为重点，严查细查，并要立即向街道疫情防控领导小组报告，紧急情况要及时向医疗救护组报告，采取相应处置措施。其他情况做好信息登记，安排专人看护居家隔离。
（二）村内防控措施。
1、组建防控巡逻队伍。各村组建防控巡逻队，由村书记（主任）担任队长，巡逻队走村入户宣传防控要求，及时制止各种违规行为，在做好自身防护的前提下，对外地返乡人员做到“四必查”“三必访”，即：返乡人员身份必查、返乡路线必查、返乡人员密切接触者必查、返乡人员健康状况必查；外来人员必访、生病发烧人员必访、密切接触者必访。
2、严格网格化管理。以组、自然屯为单位，实行网格化管理，安排村组干部、辅警、党员担任网格长，对农户进行严格管理。每个网格要落实“四个一”制度，即签一份承诺书、打一次电话、建一册台账、建一个微信群，做到“网眼细、抓的实、情况清、底数明”，将防控措施落实到每家每户每个人。
3、严格落实居家隔离措施。对需要居家隔离人员，严格按照疫情防控领导小组相关规定，做好信息上报和隔离看护工作。各村村医要切实发挥作用，对发现发烧人员及时报告，采取相应措施，确保疫情得到控制。
4、严格管控外出人员。按照防疫工作要求，严格控制人员流动，以下三类人员经过村委会研究批准可以外出：一是外出就医人员；二是外出上班务工人员；三是外出购买急需物资人员。其他情况需要外出人员由村委会采取一事一议的方式研究，同意后由村书记（主任）签字、村委会盖章的方式方可出行。外出人员由村委会开具全市街道统一的《市疫情防控期间通行证》（见附件2），实行严格登记管理，并报街道办事处备案，特殊情况需请示街道主要领导后，方可开具通行证。对无通行证外出人员，疫情检测站发现后进行训诫劝返，不听从训诫的移交公安派出所处理。
5、严格人员流动管控。各村非涉及居民生活必需的公共场所一律关闭。“红事”延期至疫情结束，“白事”一律从简并报备。农村居民无特殊情况不得走亲访友、打牌、打麻将、闲谈、严禁各种类型聚会、聚餐，降低疫情传播风险。对组织、参与3人以上聚集活动的个人，依法依规严肃处理。
6、严格环境整治措施。要加强本村人居环境整治，重点对饮用水水源地、村头屯边、公路两侧、林带壕沟等成堆垃圾开展清理，对病死畜禽进行无害化处理。以家庭为单位搞好自家房前屋后的卫生，及时清理粪污。督促保洁员按时上岗，对生活垃圾、污物做到日产日清。
（三）物资保障措施。
1、各村组成立生产生活保障队，负责村民所需要各方面生产生活物资，如需采购急需物资和生活必需品的由村组安排专人外出购买，最大限度减少人员外出。
2、各村要根据实际情况，采取专门车辆配送、定点错峰采购等方式，保障村民基本日常生活必需品供应。
3、对农民急需的备春耕物资，各村要摸清底数，及时上报街道，街道定点预定等多种方式加以解决。
（四）营造宣传氛围。
通过村屯广播、宣传车辆、编印宣传资料、印发倡议书和公开信等多种方式，加强村级防控信息通报和防疫知识宣传，增强农民群众健康意识、防病意识，提高防病能力。各村妇联主席要发动、引导农民自制口罩，做好疫情防控。要教育宣传勤洗手等健康生活方式，提高农民的防控意识，增强防控本领。
（一）要坚持工作标准。各村要提高政治站位，克服松劲厌战情绪，按照方案要求，坚持环节不减、标准不降，从严从实从细抓好工作落实。对于突发特殊情况，要及时向领导小组请示汇报，会商研判，科学有效处置。要落实疫情日报告制度，各村安排专人每天将疫情信息汇总，上报封闭管理领导小组办公室。街道疫情防控封闭管理组会不定期对各村防控封闭管理工作进行明察暗访，对玩忽职守、空岗漏岗、把关不严、营私舞弊等情况进行重点督导，对出现问题的村及具体工作人员严肃追责。
（二）要发挥党组织的战斗堡垒作用。动员村党员、党代表、人大代表、政协委员率先垂范，主动扛起防控责任，带头管好自己、家人、亲属，少出门、少上街、不串门、不聚集。带头协助做好特殊时期村民思想工作，劝导村民听党话、真配合，形成群防群控的强大合力。
吸毒管控方案篇十三
为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，保证生产经营有序进行，特制定本规定。
二、适用对象。
本公司非拿提成工资、非临时职工（实行特殊工时工作制的职工，不执行加班制度）。
三、原则。
1.公司原则上不推荐加班。
2.加班按“做一小时还一小时”“做一日还一日”的原则进行调休，确实无法调休的按公司规定计算加班费。
3.原则上当月加班当月调休完毕，除当月最后一个星期的加班可延长到下月内调休完毕,若因工作原因不能当月调休完毕，职工本人拟写纸质版申请，领导审核同意后可相对延后至次月调休。
4.属于公司安排，因工作需要安排加班时，职工应积极配合公司，不可无故推诿和拖延。
5.加班费的计算以加班申请单结合加班考勤记录核实后计算，不得多报或虚报。经核实提交人力资源部的加班单，若存在一单多报或虚报的，此员工当月所有的加班工时清零，相关领导一并受罚。
6.加班工时按就低原则计算，以0.5小时为单位，不足0.5一小时不记（0.5h﹤x﹤1h=1h）。
四、加班认定。
1.在具备下列情况之一时，按规定流程完成核准和审批,可视为加班（1）临时增加的工作必须在某个既定时间内完成（特殊原因：下班之后因紧急事件加班，或休息日突发事件加班）,（2）原定工作计划由于非个人主观的原因（即设备故障、临时穿插了其他紧急工作等）而导致不能在原定计划时间内完成又必须在原定计划内完成的（如紧急插单，而原订单也必须按期完成）。
（3）某些必须在正常工作时间之外也要连续进行的工作（如抢修设备）。（4）因公司安排，在法定节日或公休假日进行工作或超出正常工作时间以外的延长时间工作一小时以上的。
2.有下列情况之一者，不认定为加班。
（1）企业在节假日组织的旅游、体育活动及其它集体娱乐活动。
（2）企业组织的下班后的集体或部分职工娱乐活动。（3）在非工作时间参加培训。
（4）因个人原因未在工作时间内完成正常分配的工作而延长的工时。（5）在下班时间后未离开工作岗位，做私人的事情。（6）未接受上级安排主动多劳动。
（7）若未达个人指定pph值或指定生产效率的而延长的工时。（8）未按规定流程审批同意的加班。
五、加班申请与审核程序。
1.预加班申请、审批程序：
（1）员工、职员类：部门领班填写电子版《预加班申请单》——部门课长审批——部门文员汇总电子版《预加班申请单》——部门经理审批——人力资源部经理审批。
2.实际加班申请、审批程序：
（1）员工类：部门领班统一填写纸质版《加班申请单》——部门课长审批——部门文员收集汇总——部门经理审批——人力资源部经理审批。
（2）职员类：个人填写oa《加班申请单》——部门经理审批——人力资源部经理审批。
3.补充说明。
（1）原则上各部门的预加班申请单需在实际加班的前一工作日下午4：00前,把经过加班部门领导批准的预加班申请单经內邮提交到人力资源部审核，人力资源部总监批准后方可实施加班。
（2）遇紧急情况的，经部门经理批准，可在加班后下一个工作日内补填《加班申请单》至人力资源部审核，逾期视为无效加班，不计发加班工资或安排补休。
（3）任何未按上述规定履行加班审批手续的，均不视为加班，不计发加班工资或安排补休。
（4）人力资源部将对职工加班状况进行不定时现场巡查，如果发现职工在加班时间内无故离岗或不作业或故意怠慢工作的，则当天的加班工时作废，加班时间按双倍扣除，并针对相关人员（职工本人及直属领导）开出罚单。
（5）纸质版加班申请与邮件加班申请核查。
六、加班核查负责人。
1.加班部门管理层。
2.人力资源部。
七、核查时间。
1.每周不定时现场核查1次。
八、加班调休。
1.原则上提倡加班调休，职工确因工作任务繁忙不能调休的，按公司规定支付加班费补贴。
2.员工加班后除法定节假日外，原则上安排调休，部门需在适当时间主动安排员工调休。3.加班工时可累计一起调休，但调休时间最长原则上不得超过三天。具体调休安排需经部门经理审核。
九、调休时间计算。
1.所有加班（含工作日、休息日及法定节假日）按1:1的比例调休。
2.加班累计工时按比例计入调休和加班费。80%计入当月加班费，20%累计下月调休，下月内因个人原因未调休完毕的自动放弃，不与下月加班工时累计。
十、附件。
1.《预加班申请单》2.《加班申请单》。
吸毒管控方案篇十四
威胁企业商业安全的根源，在于来自企业内部的管理风险以及外部的经营风险。企业对外经营运作过程中，面临各种经营风险，包括因竞争对手的恶意竞争行为导致的风险、因合作伙伴履约资信问题导致的风险以及因经营环境变化导致的风险，如国家法律、政策的变化。
企业内部管理追其根源，均在于人力资源的掌控，因此我们通常将企业的内部管理风险概括为“人力资源风险管理”。
人力资源风险管理中最常见的几类问题，包括：黑单、泄露公司机密及商业秘密、虚报或假报帐目等。出现以上问题，究其根本，有三个层面的原因：
第一，目前我国社会信用体系不完善；
第三，员工职业素养有待提高，缺少必要的职业规范和素质或者道德水准、特别是尽职性不高。
因此，企业必须加强内部风险控制，建立并完善内部人力资源风险防范体系和危机处理机制，控制内部人力资源风险，从而保障企业商业安全。
企业增强风险控制能力，首先，必须建立事前防范保障机制。设立对应聘人员和重要岗位待聘人员的资质审核程序，全面、深入核实其背景资料，同时也可通过心理测试，获取一些其它途径无法得到的真实信息，比如应聘人员是否对企业隐瞒的、档案材料中无记载的重要背景信息，如是否有犯罪前科，是否有吸毒、同性恋和其它不良嗜好，是否加入非法组织，是否是国外间谍或竞争企业的商业间谍。
其次，建立事中预防监控机制。事中预防监控是事前防范的延伸。公司内部，要对在职人员，特别是重要岗位员工进行公开的定期、不定期考核或心理测试；加强对员工个人职业素养的培训与提高，完善新员工的培训机制和对在职员工的考核机制。公司外部，可聘请专业的调查公司对重点岗位员工的尽职状况进行定期保密调查。
最后，建立事后危机处理机制。公司内部要设立专门的危机管理部门，并不断健全和完善部门制度；公司外部，可聘请专业调查公司对在职人员、离职人员的职业去向进行追踪调查。
我们对不同阶段对风险控制的程度有一个大概的统计，基本上是：事前控制：100％，事中控制：85％，事后控制：15％。可见事前对风险和危机进行控制是最有效的。因此，企业加强风险控制，建立人力资源风险管理体系，其重点也在于建立事前的风险防范和事中风险监控机制。总结以上风险控制方法，现阶段企业人力资源风险控制与管理应着眼于以下方面：
2、企业监督体制的建立和实际运作，包括雇佣资质调查和背景调查、风险测试机制；
3、企业须建立完善的数据记载机制，对记载数据进行分析并合理利用。
胡明杰。
2010年8月17号。
吸毒管控方案篇十五
20xx年以来，我镇禁毒工作在禁毒委和党支部的领导下，全面落实禁毒部门的有关文件精神，禁毒宣传教育广大人民群众，中小学生和外出务工人员为主，让他们认识xx的危害性，提高他们识毒、防毒、拒毒的能力，减少青少年多犯罪，使我村禁毒宣传工作真正落实到实处，在村支两委和包村工作队的统一安排下，我村在20xx年全年禁毒开展了一系列禁毒宣传活动，现将20xx年禁毒宣传工作总结如下：
20xx年6月30日到12月30日止利用上级发放的`光盘借用农户的电视的形式向广大人民群众宣传借用《禁毒法》和新型xx等禁毒知识，认识到xx的危害性，从而达到他们远离xx的目的。
禁毒宣传借用形成人人受到教育，对我村今后禁毒工作的开展稳定基础。
虽然我村开展了一系列禁毒宣传活动，宣传率有所提高，但是，我村地理环境偏远，村民文化素质普片偏低，经不住别人引诱沾上xx造成了新增吸毒人员，青少年就业困难，大量青年在社会上闯荡，禁毒工作的开展带来一定的难度。
在20xx年为我村禁毒工作上一个台阶，缩小与其他村的差距，对下一步禁毒工作做好。
1、要扩大宣传范围，把宣传重点放在广大村民和外出务工人员进一步让他们认识xx的危害性，有拒毒能力。
2、加强外出务工人员管理，做好外出务工人员行前禁毒宣传教育。
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