教育是人类进步的基石，它不仅是知识的传授，更是人格的培养。避免使用太多的排比句或长句，尽量采用简单明了的表达方式。以下是小编为大家整理的作文范文，供大家参考学习。
银行客服心得篇一
第一段：引言和背景介绍（约200字）
随着信息技术的不断发展，线上培训成为了一种便捷高效的培训方式。作为银行客服工作人员，我近期参加了一次线上培训，并从中获得了很多心得体会。线上培训为我提供了更灵活的学习时间和节奏，使我更好地学习和掌握银行客服相关知识技能。在这篇文章中，我将分享我在线上培训中的心得体会。
第二段：提高学习效率（约250字）
线上培训为我提供了更大的学习自由度和灵活性。相对于传统的面对面培训，我可以根据自己的时间安排选择最适合自己的学习时段。这使得我能够更加专注地学习，避免了因为其他工作任务而分散了精力。另外，线上培训通常有可下载的学习资料和录制的视频课程，这让我可以多次重温和复习学习内容，提高学习效果。通过线上培训，我渐渐养成了自主学习的习惯，这对于提高个人学习能力和持续进步非常有帮助。
第三段：与同行交流合作（约250字）
在线上培训中，我有机会与其他银行客服同行进行交流和合作，这在传统培训中是难以实现的。我们可以在培训平台上参与讨论、提问和回答问题，让我们感受到了虚拟世界中的真实互动。通过与同行的交流，我学到了许多新的观点和解决问题的方法，拓宽了自己的思路和视野。同时，与同行的合作也激发了我更大的学习兴趣和动力，每天都会有新的收获和成长。
第四段：培养自主学习能力（约250字）
在线上培训中，大部分学习过程是由自己安排和管理的。这要求我们具备一定的自主学习能力。我必须在各种学习资源中进行选择和筛选，学会高效获取和整理需要的信息。同时，有效的时间管理也是自主学习的关键。在线上培训中，我学会了制定学习计划和合理分配学习时间，提高了学习效率。这些自主学习的能力不仅对于线上培训有益，也对于未来工作和学习中都具有很大的帮助。
第五段：总结和展望未来（约250字）
通过这次线上培训，我深刻体会到了线上培训的好处和潜力。它不仅为我提供了学习银行客服知识的机会和平台，也培养了我的自主学习能力和合作能力。我希望能够将在线上培训的学习方法和经验应用到日常工作和学习中，并通过不断学习和进步，提升自己的综合素质。同时，我也希望未来能够参与更多的线上培训活动，不断拓展自己的知识面和技能水平，为银行客服工作贡献更多的价值。
总结：通过线上培训，我在提高学习效率、与同行交流合作以及培养自主学习能力等方面获得了很多收获。线上培训不仅为我们提供了便捷高效的学习方式，也为我们的个人成长和学习发展提供了很好的机遇。作为银行客服，我们应该充分利用线上培训的优势，不断学习和进步，提升自身的综合素质和能力。
银行客服心得篇二
最近，我参加了银行客服的线上培训课程，这是我第一次接触线上培训。刚开始，我对线上培训有点犹豫和担忧，担心无法得到实际操作的机会，也担心线上学习效果会不如传统的面对面培训。然而，通过参加这个课程，我发现线上培训也有其独特的优势。
首先，线上培训节约了时间和成本。相对于传统的面对面培训，线上培训不需要我们花费时间和精力去往培训现场，而是可以随时随地参加培训课程，节约了大量的时间和交通费用。
其次，线上培训提供了更多个性化的学习机会。通过线上培训，我们可以根据自己的学习进度和需要来安排学习时间和进度，可以多次重复学习困难的部分，更好地理解和掌握知识。
此外，线上培训提供了更丰富和多样的学习资源。在课程中，我们通过在线视频、PPT和文档等多种形式的学习材料进行学习，不仅可以听到老师的讲解，还可以参与互动讨论和问答环节，充实了学习的内容和形式。
然而，线上培训也存在一些挑战。首先，由于物理距离的限制，线上培训很难给学员提供实际操作的机会。虽然我们可以通过模拟场景来加深理解，但是与真实环境相比，仍然有些局限。
其次，线上培训需要学员有良好的自主学习能力。相比于传统的面对面培训，线上培训更强调学员的主动学习和自我管理能力。需要学员有足够的自觉性和毅力，积极主动地参与学习，并将学到的知识运用到实际工作中。
最后，线上培训还需要良好的网络环境和设备支持。由于线上培训需要通过网络进行，所以良好的网络环境和设备支持是必不可少的。如果网络不稳定或设备不完善，可能会导致学习体验不佳。
四、克服挑战的方法。
为了克服线上培训的挑战，我采取了一些有效的方法。首先，我培养了良好的自主学习能力，并通过制定学习计划和目标来保证自己的学习效果。其次，我积极参与互动讨论和问答环节，与老师和其他学员进行沟通和交流，共同解决学习中的问题。最后，我也逐步改善了网络环境和设备支持，确保学习过程的流畅和稳定。这些方法帮助我更好地适应线上学习环境，提高了学习效果。
通过参加银行客服的线上培训，我深刻地认识到线上培训的优势和挑战，并找到了克服挑战的方法。线上培训不仅节约了时间和成本，也提供了更多个性化的学习机会和丰富的学习资源。然而，线上培训也需要学员具备自主学习能力，并克服网络环境和设备支持的限制。通过合理安排学习时间和进度、积极参与互动和交流、改善网络环境和设备支持等方法，我们可以更好地适应和利用线上培训的机会，提高自己的学习效果。线上培训的经验也可以应用到其他领域，帮助我们实现个人和职业的发展。我相信，在未来，线上培训将会越来越普遍，并给我们带来更多的学习机会和发展空间。
(注：该文章仅供参考，具体内容根据实际情况进行调整和拓展。)。
银行客服心得篇三
随着互联网的快速发展，越来越多的人选择在线进行银行业务的办理。而这背后的支撑力量便是银行客服团队。作为一名银行客服，我在这个岗位上工作已有两年时光，始终保持敬业和责任感。通过不断学习和实践，我积累了不少心得体会。以下将以五段式的连贯文章形式，分享我的心得体会。
首先，作为一名银行客服，沟通能力是必不可少的。在日常工作中，我需要和客户进行电话沟通，了解并解决他们的问题。但是，每个客户的情况都不一样，有的可能相对比较简单，有的则可能比较复杂。因此，我需要善于倾听和感知客户的需求，然后通过简明扼要的语言来进行回答，以达到高效沟通的目的。此外，要尽量使用简单易懂的词汇，以确保客户能够完全理解我们所传达的信息。
其次，服务意识是银行客服十分重要的素质之一。作为银行客服，我们代表整个银行在与客户交流的过程中，我们的服务态度直接影响到客户对银行的印象。因此，我时刻保持礼貌、耐心和友善的态度，以提供优质的服务。无论客户的问题是多么琐碎或者复杂，我都会尽力帮助他们解决。只有真正关心客户，我们才能够为客户提供更好的帮助和支持。
第三，善于理解和处理客户的情绪也是一项关键技能。在银行客服岗位上，我们会遇到各种各样的客户，有些客户可能面临紧急情况，情绪比较激动。对于这种情况，我会用平和的语气进行回应，并耐心听取客户的抱怨和不满。然后，我会关注客户真正的需求，并尽力寻找最佳解决方案。当客户感受到我们的认真和关心时，他们的情绪也往往会得到缓解，合作解决问题的过程也更为顺利。
第四，信息收集和整理能力也是银行客服必备的技能之一。银行客服需要了解并运用银行内部的各种信息和规定，以及了解各种产品和服务的特点。因此，我需要通过阅读和学习，不断提高自己的知识水平，并将所学知识应用到实际工作中。此外，我还需要将客户提出的问题和需求进行分类整理，以便将其准确地传达给相关部门，从而更好地解决客户的问题。
最后，不断学习和自我提升是银行客服岗位的必修课。随着科技和业务的不断发展，银行客服团队需要及时学习并掌握最新的技术和知识。因此，我利用业余时间学习金融和银行方面的知识，通过参加培训和课程拓宽自己的知识领域，并将所学知识与实际工作相结合，提高自己的工作能力和专业水平。
总而言之，银行客服岗位是一项充满挑战性和责任感的工作。通过不断的实践和努力，我已经掌握了一些成功的心得体会。优秀的沟通能力、服务意识、情绪处理、信息整理能力以及持续学习和自我提升是我在银行客服岗位上取得成功的关键。我相信，在未来的工作中，我会进一步提升自己，为客户提供更好的服务和支持。
银行客服心得篇四
第一段：介绍背景和目的（100字）。
随着科技的不断进步，线上培训已经成为许多公司和组织的常见选择。本文将以银行客服为主题，分享我在线上培训中的心得体会。银行客服是个需要全面了解银行产品和服务，并具备良好沟通技巧的职位，因此，对于新员工来说，线上培训成为他们快速掌握核心知识和技能的有力工具。
第二段：线上培训的优势（200字）。
首先，线上培训的优势在于时间的灵活性。通过在线学习平台，可以根据自己的时间安排进行学习，避免了因为时间不匹配而无法参与培训的尴尬。此外，线上培训还可以无人机进行，大大节省了人力和资源成本。
其次，线上培训的互动性较强。通过各种多媒体方式，如实时讨论区、在线测试等，学员可以和其他学员进行互动交流，分享经验和答疑解惑。对于新员工来说，这种即时互动是非常重要的，可以帮助他们更好地理解和记忆所学内容。
第三段：线上培训的挑战（300字）。
然而，线上培训也有一些挑战需要克服。首先，线上培训无法提供实际操作的机会，这对于需要实践的技能培训来说是个制约因素。特别是在银行客服这个岗位上，不仅需要掌握理论知识，还需要具备实际操作的技能，如电话沟通、快速解决问题等。
其次，线上培训可能存在缺乏监督和自律的问题。相对于面对面培训，线上培训中，学员往往需要自己调动学习的积极性和耐心，毕竟没有老师在身边监督和督促。这对于新员工来说可能是个挑战，尤其是在学习自觉性较差的情况下。
第四段：应对挑战的方法（300字）。
对于线上培训的挑战，我们可以通过一些方法来克服。首先，针对实际操作的技能培训，可以通过模拟软件或者虚拟实境进行。虚拟实境技术可以提供真实场景，让学员在模拟环境中实践和应对各种情况，从而提高实际操作能力。
其次，加强学员之间的互动和交流也是很重要的。可以利用线上讨论区、在线小组学习等方式，鼓励学员之间分享经验、互相解答问题，互相激励和学习。
另外，通过设立学习目标和任务，帮助学员保持学习的自律性。定期组织线上考核和评估，可以督促学员按时完成任务，并对学习效果进行检验和反馈。
第五段：结论（200字）。
总的来说，线上培训在银行客服岗位的人才培养中发挥着重要作用。线上培训的优势在于时间的灵活性和互动性的增强，但也面临实际操作和自律性的挑战。通过使用虚拟实境技术、加强学员交流和设立学习目标等方法，我们可以更好地利用线上培训，提高培训效果。因此，对于银行客服新员工来说，线上培训是他们快速成长和提高自己的不可或缺的学习方式。
银行客服心得篇五
作为银行的前线服务人员，银行客服岗位承担着为客户提供全方位的金融服务的重要责任。在这个岗位上工作期间，我收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在银行客服岗位上的心得和体会。
银行客服岗位是一项非常重要的工作，要求我们具备良好的沟通能力和服务意识。作为银行客服，我们要能够耐心聆听客户的需求和问题，并及时准确地给予解答和建议。在与客户交流的过程中，我学会了如何用简单明了的语言解释复杂的金融术语，以便让客户更好地理解并做出正确的决策。通过不断接触各类客户，我深刻认识到每个人都有不同的需求和背景，我们要在尊重客户的同时，积极引导他们做出适合自己的选择。
第三段：客户服务中的挑战和应对策略。
在银行客服岗位上，我们不仅面临着各类客户，还会遇到一些具有挑战性的情况。有时客户可能会因为不满意的服务或问题而情绪激动，我们需要冷静处理这些情况。经过实践，我发现有效的沟通和倾听是解决这类问题的关键。当遇到不满的客户时，我们首先要保持冷静，并积极倾听他们的抱怨，理解他们的不满，并向他们道歉。然后，我们要展现出一种积极的态度，解释问题的本质并提供解决方案。在这个过程中，我们始终要保持耐心和友好。
第四段：跨团队合作的重要性。
银行客服不仅需要在与客户的沟通中表现出色，还需要与其他融合团队合作完成工作。在我与其他部门的合作中，我学会了如何更好地协调和合作，以实现更高的效率。与其他团队合作的关键是建立良好的沟通渠道和信息交流，确保信息的及时传递和反馈。同时，要能够主动参与并协助其他团队的工作，并且理解他们的需求和优先事项。团队合作的成功不仅提高了工作效率，也增强了彼此的信任和合作默契。
第五段：对未来的展望和总结。
在银行客服岗位工作的这段时间里，我不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通能力和应变能力。我对未来的展望是，通过不断学习和提升自己的能力，能够在银行客服岗位上做得更好。我希望能够继续与各类客户打交道，为他们提供更好的金融服务和解决方案。同时，我也希望通过自己的努力和贡献，为银行的发展做出积极的贡献。
总而言之，银行客服岗位是一项充满挑战和机遇的工作，通过这段工作经历，我收获了很多宝贵的经验和体会。我相信，在不断学习和努力的过程中，我将能够发展自己的能力，并更好地为客户提供优质的服务。
银行客服心得篇六
从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这五个月的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变;从一个独立的个体到成为__银行电话银行客服中心的一员。
在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题;在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余;在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作。
在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励;在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行__中心大家庭般的温暖。
在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴;更重要的是，在这里，我们在__银行电话银行__中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我……这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。
从这几月的工作中总结出以下几点：
一、立足本职，爱岗敬业。
二、勤奋学习，与时俱进。
记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行__中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。
1、注重理论联系实际。
2、注重克服思想上的“惰”性。
坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化;其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用的服务来解决客户的困难，让我用的服务来化解客户的难题。
制定如下计划：
三、增强主动服务意识，保持良好心态。
四、不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。
__年3月20日营业部召开了职工队伍作风建设动员大会。在这次大会上王涤总经理对加强职工队伍建设教育活动的意义及目前营业部干部职工在“思想作风”、“学分、”“领导作风”、“工作作风”、“生活作风”方面存在的问题做了重要讲话。赵总宣读了作风教育学习实施方案并提出了学习要求。我部按照学习动员，提高认识。对照检查，认真剖析。发扬民主开展评议，制定措施认真整改。按时完成了作风建设教育整顿工作任务，现将有关情况总结如下：
一、集中组织学习，充分认识加强作风建设的必要性和紧迫性。
按照作风建设教育活动的实施方案我部于3月21-22日，集中组织学习了中央纪委第七次全会上的讲话及郑辉行长在农发行纪检监察会议上的讲话，通过学习讨论，大家进一步明确了此次教育活动的必要性和紧迫性，深刻认识到加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
是构建社会主义和谐社会的必然要求;是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求;是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否只好政的重要依据。
不但领导干部要不断加强自身作风建设，员工队伍整体的作风状况，也是我部能否具有和谐的团队精神，能否不断开创新形势下“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”新局面的重要保证。
二、开好民主生活会，认真开展对照检查。
通过学习习近平总书记在中央纪委第七次全会上的讲话和郑辉行长在农发行纪检监察会议上的讲话后大家于3月23日-25日期间深刻领会作风教育的意义，对照自身的不足，找出了存在的问题并进行了认真剖析，形成书面报告。
3月27日召开了民主评议生活会，总经理和副总经理也到会参加了我部室的民主评议。会议中大家敞开心扉，认真找出自己的不足，分析存在问题的原因，通过交心通气，开展批评与自我批评。大家本着不搞评功摆好，不搞一团和气，主要讲存在问题，分析原因，找出解决办法的原则展开评议。通过这次评议，我部总结了大家共同存在问题，主要有以下几点：
(二)、缺乏创新意识。我部日常工作量较大，干部职工很少花时间去思考、去研究，看别人怎么做自己就怎么做，上头怎么做自己就怎么做，缺乏自我创新能力。
(三)、基础工作不扎实。信贷工作是一项严谨的工作，必须要做到事无巨细，并且信贷工作有一定的风险，任何一个小的错误都可能给自己和营业部造成不良后果。但是，我部经常会在分行信贷检查或总行信贷检查时出现不该出现的基础性错误，上报的报表出错率较高。
(四)、缺乏服务意识。由于我行是政策性银行，大多时候是企业找我们，但随着我行改革的推进、经营范围不断扩大、商业性贷款品种的增加，干部职工还没有转换观念的意识，总是让企业的同志送材料上门，不能做到主动上门服务。
(五)、学习业务知识劲头不足。我部是一线部室，客户经理既要安排好单位内部的工作，同时，又要花大量的时间下企业进行查库检查了解情况，以便及时掌握企业资金流向，确保我行资金安全。因此，放松了对业务知识的学习，认为这些知识总会在日常工作中碰到，没有必要花时间去专门学习。
通过这次评议活动全体同志认识到只有不断克服自身的缺点，积极主动解决工作中存在的问题，才能真正的将作风建设落到实践中，才能共同开场营业部“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的优良局面。才能一起营造出一个和谐的农发行。
会议节结束前，总经理和副总经理都做了重要讲话。总经理语重心长地说：“开展这次教育活动的目的是让你们清楚地看到自己所处的位置，你们是一线员工，河企业接触最频繁，一定要始终保持廉洁自律的工作作风，更好的服务企业!”。这既是对我们的要求，更是对我们的关心。
_总经理也被我们活跃的气氛所感染，用最真诚的话语鼓励着我们每一位客户经理，他说：“你们是农发行未来，是最有活力、最有希望的团队，希望你们在今后的工作中从分发挥你们的聪才智，取得一流的业绩!”。
三、认真整改、抓好落实。
1、增强服务理念，拓展新企业。
随着发行的改革，业务范围在不断推展，业务种类有所增加，近期在部室领导的安排部署下，我部对_×三海保鲜库、农垦乳业等_×家新企业进行了调查并建立了项目库。
2、适应业务发展，增加业务知识。
随着新企业的拓展和增加，大家面临许多新业务，新知识。近期我部室组织大家对新下发的管理办法及银行承兑汇票、贴现、国际业务等相关知识进行了学习。
3、制定措施，保证各项工作全面落实。
我部作为服务部门，只有制定健全切合实际的制度措施，才能保证各项工作的全面落实。围绕作风方面查摆出来的突出问题。部室领导对整改的指导思想、整改目标、整改内容，整改的时限都做了明确规定，对存在的问题要求按个人的整改措施认真整改，抓好落实。
4、严格考核考评，加强督促检查。
抓好作风建设，必须建立系统地督查考核办法，及时督查按期考核，以督查促管理，以考核抓落实。我部将加大内部管理力度，改进考核方式和手段，部室也制定了一系列考核制度，即将出台。把日常考核与年终考核相结合，切实体现干与不干、干好干坏不一样的激励机制，增强内在动力和外部压力。做到人尽其才，才尽其用，保证作风教育收到实效。
银行客服心得篇七
近年来，在人工智能和大数据技术的推动下，银行业客服服务方式发生了翻天覆地的变化。过去，银行客服往往是人工电话接待，在不付出时间和精力的情况下，消费者难以获得满意的服务质量。但是，随着科技的迅速发展，银行客服逐渐掌握了新的技术手段，不断逆袭，为消费者提供了更高效、更便捷的服务。在此，我将分享自己在银行客服逆袭之路上的心得体会。
首先，银行客服借助人工智能技术展现了强大的助力。人工智能技术可以模拟人类的思维和决策过程，使得机器能够像人一样进行智能化的交流。在银行客服中，一些银行已经引入了人工智能助手，比如智能语音助手和机器人客服。这些助手具备自然语言理解和处理能力，能够准确解读消费者的问题，并提供相应的答案和服务。这大大提高了客服效率，使得消费者能够迅速获得自己所需的信息和帮助。与此同时，人工智能技术还可以分析客户的需求和行为模式，帮助银行更好地了解客户，提供个性化的服务。通过利用人工智能技术，银行客服实现了快速、智能化的服务，大大提升了客户满意度。
其次，银行客服利用大数据分析开展了精准营销。大数据是指海量的、多样的数据，这些数据可以帮助银行客服更准确地了解客户的需求，从而为其提供更精确的推荐和建议。通过分析大数据，银行客服可以追踪客户的消费历史、购买偏好和行为轨迹，了解他们的金融需求和潜在风险。基于这些信息，银行客服可以进行个性化营销，以满足客户的需求，并提供定制化的金融产品和服务。同时，大数据分析还可以通过识别潜在的金融风险和诈骗行为，帮助银行客服更好地保护客户的利益。大数据分析在银行客服中的应用，使得客户获得了更加贴心和个性化的服务。
第三，银行客服加强了多渠道的互动体验。随着移动互联网和社交媒体的兴起，人们习惯于通过手机和社交平台获取信息和沟通。银行客服也顺应潮流，借助新的技术手段加强与客户的互动体验。比如，一些银行通过手机应用程序提供多种服务，包括余额查询、转账和投资咨询等。客户只需打开手机应用程序，即可轻松完成各种银行业务，节省了时间和精力。此外，银行客服还通过微信公众号和其他社交媒体平台与客户进行交流和互动，为他们提供了快速便捷的服务渠道。通过多渠道的互动体验，银行客服使得客户能够更加轻松地使用银行服务，并及时得到帮助和支持。
第四，银行客服不断优化服务流程，提高服务效率。银行客服服务的主要目标是为客户提供准确、快速的服务，因此银行客服需要不断优化自己的服务流程，提高服务效率。举例来说，一些银行客服引入了智能语音识别技术，能够迅速识别客户的语音输入，并根据语音内容提供相应的服务。此外，银行客服还通过提供在线聊天和自助服务选项，使得客户能够方便地解决一些常见的问题，减少了电话咨询的需求。通过优化服务流程和提高服务效率，银行客服能够更好地满足客户的需求，提供更好的用户体验。
总体来说，银行客服在逆袭之路上取得了显著的进步。借助人工智能技术和大数据分析，银行客服提供了更快速、更精准和更个性化的服务。同时，银行客服通过加强多渠道的互动体验和优化服务流程，让客户能够更加轻松地享受到银行服务。未来，随着技术的不断拓展和创新，银行客服还将继续逆袭，为客户提供更好的服务体验。作为客户，我们也应积极配合和支持银行客服的发展，享受到更加便捷和高效的银行服务。
银行客服心得篇八
中国银行业与国外银行最大的差距在于服务--无论是服务的理念、服务的手段、服务的营销或服务的管理。西方银行长期以来一直处于比较激烈的竞争状态，在客户服务方面积累了相当的经验。国内银行在此方面才刚刚起步，银行呼叫中心最早从20开始引入概念，很多银行一边规划呼叫中心的业务功能，一边开始进行系统建设，从简单地接受客户咨询、投诉开始，到可以实现银行账户的查询、转账的自助交易功能，目前又要努力将呼叫中心发展成为银行的营销、服务中心，呼叫中心的功能越来越多，发挥的作用也越来越大。银行呼叫中心至少包括四个方面的职能，服务咨询、服务监督、交易处理、外呼营销，其中咨询服务包括投诉处理仍是最基本的职能。客户服务最基本的工作包括解答客户咨询、受理客户疑难问题、化解客户抱怨、受理客户投诉等，如何能够在这些看似简单，却又复杂的业务中，高效率的帮助客户，提高客户服务的效率，提高客户对银行服务的满意度，成为我们不断探索和研究的内容。
一、建立并完善业务信息资料库。
呼叫中心首先要建立业务信息资料库。业务信息资料库是座席代表“战斗的武器”，“武器”的好坏，直接影响到座席代表处理客户问题的效率。资料库的设计不必要追求大而全，在我们的实践中发现，比较有效、座席代表使用较为方便的资料库的是将业务知识设计为faq形式，座席代表可以通过关键字索引很快地找到答案。因此要求资料库的问题要由呼叫中心的客户专家和业务部门的专家共同设计、审核，大多数的客户只需要了解操作层面的问题，很少涉及专业或技术性的内容，因此，资料库的faq中的答案要提示操作要点，另外资料库中要设计一个计数器，统计客户所问问题的频率，定期对客户问题进行统计、分析，查找出使用频率非常高、较高、较低和非常低的问题，对各类业务问题重新分类、组合和排列。
银行客服心得篇九
曾几何时，我们怀着对大学生活的憧憬，携着对学习知识的渴望聚在青年学院。而今，我们却怀着对完美大学生活的留恋，装载着丰富的知识和岗位技能离开青年学院，去开创属于自我的未来。
荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自我的那份工作，就会有回报。
季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神礼貌建设两项资料，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神礼貌建设检查考核办法》的要求，经过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个礼貌工区(车间)和20名礼貌职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情景，评出10个标杆工区(车间)和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。
今日作为优秀员工站在那里，我的心境沉重及复杂，多谢大家对我工作的肯定。很感激我的同事们平日里在工作中给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮忙;公司给了我这个平台，让我有机会与大家一齐分享我的工作心得，我很荣幸、也很感激。
时光如水流逝，转眼间半年就快过去了。来到银嘉我感到我是幸运的，在这半年的时间里我学到了很多东西。不管是在为人处世还是其他方面，对我来说都是一个很好的学习和锻炼的机会，让我真正感受到了我是与银嘉一齐成长的。在此我要感激领导们给我供给这样一个学习的平台，感激所帮忙过我的同事们。
“微笑之星”名副其实也就是“服务之星”。it行业实际上也是一个服务行业，为顾客供给优质的服务也是必要的。这也正贴合了银嘉“买在银嘉，服务在银嘉”的口号。做库管期间我也是本着服务的态度为公司的同事们供给便捷快速的服务，尽量做到让他们满意。当然这也是我和他们配合的结果，也仅有他们进取配合我的工作我才能把我的工作做好。
从去年十月份就开始评选微笑之星。而这也是我第二次获得“微笑之星”。多谢同事们对我工作的认可。我会把我的工作做得更好，“微笑”到底!今后的路还很长，在成长的路上我期望有银嘉的的陪伴，在银嘉这条路上走得更远。
第二个词是自豪。人们常说，一粒种子，仅有深深地植根于沃土，才能生机无限;而一名员工，仅有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上!我十分自豪在人生的韶华之年，来到单位这片沃土。在她的培养、造就下，在领导的信任和同志们的帮忙下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。
做事要踏踏实实。让踏实成为一种习惯，你会在任何领域内找到自我的一片天地，甚至于踏实比做事本身更重要。
20年是公司的成本年，也是r701项目组大步向前，提高工艺技术的一年。在这一年里r701全体员工鼓足干劲，克服了染菌、调整一次性补料时间、制定带放工艺等一个又一个难关，发酵水平最高到达rml。r701项目组的39位兄弟姐妹走到了一齐，共同组成了这个温暖而光荣的团体。我们是一个活力飞扬的团体，是一个活力四射的团体，是一个举手投足间都能流露出友爱的团体，是一个自强自信的团体。而我们仅仅是公司各个团队的缩影，由于名额有限，公司还有很多优秀的团队虽没有获奖，但和我们一样，求真务实、团结向上、进取进取、充满友爱。
银行客服心得篇十
加入x已两个多月，但对于我来说，我成长了很多。从头开始学习我不完全熟悉的一种工作方式、工作内容、以及工作程序，让我更加全面的、系统的了解整个英文客服的工作流程和内容。两个月的工作，并非尽如人意，这些还都有待于我进一步用心去学习，然后要熟练运用在工作中的每一个细节里。这段时间里我有过反省和思考，在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。
x年11月23日，我开始加入到usfine，跟着老员工学习，第一次参与订单登记和后台管理；第一次参与英文客服订单验证工作；第一次参与问题单、完成订单回信；第一次接触到chargeback、投诉处理。在这里，我看到了希望，因为我可以学到更多的工作内容。由于之前我从事过相关工作，所以我上手很快。感谢领导和各位同事的指导帮助，感谢公司给了我学习的机会。在这里，我看到了一批拼命、卖力、踏实的人工作，我看到了一个好的团队，而且我没有了工作压力感。但遗憾的是，我一直没有自信独立完成整个流程规范化的操作和控制，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。
（二）工作中的不足。
在工作中，我欠缺主动性，与领导和大家沟通较少，考虑问题不够全面和细致，失误较多，尤其是在订单验证和追单方面，我需要多花时间和精力去学习。因为这距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。同时，英语理论知识水平、工作压力承受能以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高，一系列的问题需要我在以后的工作中努力克服和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出每一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
新的一年即将到来，充满了挑战和机遇，我必须更加的努力。看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的，需要有自信，有更强的耐力。我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，12月会是我在usfine实现蜕变的一月。
（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况和建议，做为一个新人要将自己放的低一点，懂得团队的力量和重要性。
（二）勤学习，提高专业服务能力。
涉及到工作相关知识的学习，不怕苦难，努力克服。工作中遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如service信件处理、退款流程、订单登记细节处理、打电话验证，回答客人问题等。面对这些问题，要自己先多了解，熟悉公司的产品，订单操作，以及如何管理，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色，用专业的言语向客户表达。
（三）多行动，坚守工作职责。
英文客服岗位，工作时间长，任务繁重，压力大，有夜班，肩负着公司的形象。所以，需要的是有责任心、不怕吃苦、能耐劳、乐于奉献的人。我们也要学会不断调节自己的情绪，给自己解压。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有，没有必要斤斤计较。我刚走出校门，社会经验和工作经验少，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为自己的上进心很强，的特点就是学习能强，待人真诚。工作中，要勤于动手做好本职工作，谦虚敬慎，不骄不躁，不做言语的巨人。不论是办公室的日常事务，还是工作上的任务，我都要用心做到更好。学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。学会磨练自己，拓宽自己，凭借公司的良好环境提升自己。
（四）善于思考，理论联系实际。
在工作中做一个留心人。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，通过自身细心观察和留意，反思和总结，吸取精华，提取糟粕，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的亮点，加以学习和自我提高。
银行客服心得篇十一
大家好。我是kab俱乐部人事监察部的邵尉，本人十分荣幸在宿州学院kab俱乐部新学期第一周的工作中获得“创业服务之星”的称号。在此，我要感激各位教师和同学对我的关怀和厚爱，多谢你们!
“山外青山楼外楼”，在我们kab俱乐部，也许我并不是最优秀的，可是我必须是愿意付出最大努力的。在上个学期的俱乐部团体荣辱观学习当中，我也有幸获得了“优秀学员”的称号。诚然，这些荣誉是大家对我工作的认可，它将不断激励着我并且带给我无穷的工作热情。从今往后，在校团委和主席团的带领下，对待俱乐部的工作，我将继续本着勤勤恳恳、一丝不苟、进取主动的态度，紧紧围绕“推新创新、团结协作、实践育人”的核心发展理念，和俱乐部的各位同仁们一道更加努力地为我校创新创业工作献出力量，努力在前人的基础上不断将我校科技创业工作推向新的高度。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，我相信在以后的俱乐部工作当中，将会涌现出更多更优秀的的同仁。因为我坚信：宿州学院kab俱乐部的未来将会更加辉煌!
银行客服心得篇十二
服务是一种管理。优质文明服务水平的提高必须依赖于严格、规范、科学的管理，严格规范的管理又能促进优质文明服务水平提高。优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。因此，银行在实施优质文明服务战略过程中应严格依靠管理制度。包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必须形成制度，成为员工的行为准则，严格执行。
服务是一种文化。银行构建服务文化体系包括：员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观，要有无私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神，以及因此而产生的“一条船”思想和身为银行员工的自豪感等等，这种有行业特色的企业精神，可以使银行员工树立风险意识和效益意识，从而充分发挥这种服务文化的激励作用。
服务是一种精神。银行文明优质服务活动的核心内容是引导职工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以行兴我荣，行荣我荣为服务理念，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范标准。确立和完善员工的服务意识和服务行为，树立客户第一、主动服务、整体服务的观念。文明优质服务活动是一项长期的系统性工程，从领导到员工，从一线到二线，从经营业务到内部管理，从行里到行外，都要相互配合协调，使企业的经营目标转化为人的自觉行动。
银行客服心得篇十三
很荣幸今日能站在这儿向大家学习我常常这样想：一个人的成长离不开自我的亲人、同事朋友以及周围的环境，感激让我眷恋的这片神奇的土地还有举办这次活动的新华的领导在座的各位评委，同志们因为有了这些，我今日才能站在那里
做这项工作仅有短短的两个月，我有了几点感受，在那里向领导请教，和各位参评选手共勉。此时此刻，我想到更多的是我们要加倍珍惜来之不易的幸福生活!加倍珍惜时代给我们供给的机遇!加倍珍惜领导对我们的厚爱和重托!加倍珍惜同事和朋友对我们的信认和期望!更加更加在这个阳光明媚，春暖花开的季节，能够和大家一齐探讨“青春、活力与奉献”，我感到十分荣幸。青春是读不完的历史长卷，活力是忙碌的身影，奉献是心灵深处一曲人生新的交响，是忠于职守，是敬业，是拼搏，是热爱并献身自我从事的销售事业。
我在销售的这个岗位上虽然仅有短短的2个月时间，在这个平凡的岗位上使我得到了很多锻炼，学会了很多知识。我热爱这平凡的岗位，能够有机会把我在工作中的心得和大家交流，我感到十分荣幸。在漫漫的人生历程中，多数人都是在平凡的生活中度过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事;我们没有豪言壮语，仅有朴实无华的言行;没有光辉的事迹，仅有平凡普通的工作;没有英雄的形象，仅有忙碌的身影。但就是这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了我们对事业的热爱和忠诚。我期望用我们的努力，用我们优质的服务，用我们的诚信，把那里打造成顾客的家园，顾客避风的港湾，顾客生命的加油站，把我们的企业经营得红红火火，让我们的明天更加辉煌!
作为一名新华的销售人员更不能没有梦想，有了梦想才有目标，有了目标才有动力，有了动力就要为目标的实现一步一步走下去，不能纸上谈兵，空中楼阁，我们要从此刻做起，从细节做起，走好自我的销售之路，过着这炫彩美丽的一生，这才是最重要的。
银行客服心得篇十四
时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，现在建行为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，塑造建设银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。
看到建行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足，检点自己，说说想法。
银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。
其实客户，就是我们每天都要面对的“考官”。如果我们银行员工每天上岗懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的尊重吗?有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静做到无可挑剔。
这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。
作为前柜业务人员，我就曾主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务能力还算精通，能够快速熟练处理日常业务，能够做到细心和耐心，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类矛盾，有时难免遇到蛮不讲理的客户，能做到包容和理解他，最终也能得到客户的理解和尊重。
不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提醒自己加以改正。
还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户快速办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。
我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己特别是对公业务知识，全面提高综合业务知识水平。在领导和同事的指导帮助中发扬长处，弥补不足。提高自己的履岗能力，严格要求把自己培养成一个业务全面的银行员工。
其实，微笑是世间最美的花朵，微笑是人际间永远的春天，它的力量是如此之大，以至于当你面对它的时候，你无法愤怒，无法吼叫，无法责备，更无法拒绝。
现在许多行业都在提倡微笑服务，于是许多人煞费苦心的对镜练习，企图练出一副蒙娜丽莎般的微笑，可是直到练到腮帮子发胀才认识到，微笑并不像点钞或者打算盘那样可以练得出来，微笑不是一种职业化的笑脸，而是一种情绪，也可以说是一种气质的流露，是微笑者积极的人生态度的表现，是他们充盈的内心世界真实、自然的流露。
曾经有一位脾气暴燥的顾客。用恶毒的不堪入耳的语言羞辱她，年轻气盛的男同事气得握紧了拳头，如果不是为了工作纪律，他们真的会冲出去与这位不讲理的顾客理论一番，而我这位同事，只见她那双美丽的大眼睛蓄满了夺眶欲出的泪水，可是脸上那灿烂的微笑却丝毫没有褪色，她依然那么温柔而又不卑不亢地说：“请您回去再核实一下好吗?”这件事的结果不用我说，大家也能猜得出来，从此客户赞许地称她为“微笑天使”，她的微笑不仅感动了客户，更感染了周围的同事们，大家都说，只要进了这个营业大厅就好象到了亲人家里。
一则印度谚语说：播种一种思想，收获一种行为;播种一种行为，收获一种习惯;播种一种习惯，收获一种品格;播种一种品格，收获一种命运。所以我们提倡的令人信赖的服务质量，令人赞许的服务效率，令人满意的服务态度，绝不是一种表面的东西，它应该是我们播种的思想所收获的行为，并成为我们每一个信合人所应具备的习惯和品格，这种思想就是“社兴我荣，社衰我耻”的集体荣誉感，爱岗敬业，勇挑重担的责任感和积极生活，乐观助人的优良品格，这不仅是我们的服务理念，更应该成为我们的生活准则，只有这样，我们才能从容地绽放出发自内心的微笑。
有一首诗，据说在法国巴黎的商店，饭店、医院、机场等许多地方都可以看到，大意是：微笑一下并不费力/但它却能带来无穷的魅力/受惠者成为富者/施与者并不变穷/它转瞬即逝却往往留下永久的回忆/富者虽富却无人肯抛弃/穷者虽穷却无人不能施与/它是友谊绝妙的表示/它给疲劳者解乏，又可给绝望者以勇气/如果你遇到某个人没有给你应得的微笑，那么把你的微笑慷慨地给予他吧，因为没有任何人比那不曾施与别人微笑的人更需要它，如果在我们的生活中不利用微笑的话，就好象是巨额存款存到银行里，却没有存折把这笔财富支取出来一样。
因为微笑具有穿透心灵的力量，所以它能够消除所有的猜忌与误会，能够冰释所有的哀怨与愁苦，让我们微笑着接待每一位或善或凶的客户，微笑着迎接每一个或晴或雨的日子。常常地想，现在的你，就在我身边露出微笑。
银行客服心得篇十五
不知不觉来到xx银行客服中心已经一年了。在这一年里，我经历了从一个刚走出校园的大学生到上班族的转变。从一个独立的个体，到成为xx银行客服中心的一员。以下是我这一年的工作总结。
在这里，我们每天早上召开班前小组会议。每个小组的组长会从昨天的外拨电话和内拨电话中总结出一些错误，并在第二天强调今天的外拨电话应该注意哪些问题；在这里，我们的团队成员、团队领导和学员互相做案例，从每个案例中找出我们的不足，强化我们的标准演讲技巧，这样在面对各种难缠的客户时才能游刃有余。这种紧张忙碌的氛围，让我在平日偷懒的时候，感觉有点压力。但是老座位和新同学的热情、欢迎和微笑感染了我，让我放松。听着老员工亲切而熟练的话语，看着他们熟练的操作，欣赏着他们在工作中的认真和坚毅，青春的浮躁已经褪去，更加成熟稳重。
作为一名客服人员，我始终坚持“把简单的事情做好，不简单”。对待工作中的每一件事都很认真，每当遇到复杂的琐事，总是积极勤奋地去做；当同事遇到困难需要接班时，可以毫无怨言地放弃休息时间，制定好工作计划，坚决服从公司安排，全身心投入工作。
记得主任在给我们新员工的一次课上说:“你选择了xx，你就选择了继续学习”。作为一名银行客服人员，我深深体会到，业务学习不仅是一项任务，更是一种责任，一种境界。今年以来，我一直在努力学习，提高专业知识，加强思维能力，注重理论联系实际，用实践锻炼自己。工作中，理论是用来指导解决实践的，学习的目的是应用。在理论的指导下，不断提高分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；坚持制度，按计划学习业务知识。首先，不要把业务知识的学习当成额外的负担，有意识地学习更新的业务知识和xx的企业文化；其次，根据自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学习，正确处理工作与学习的矛盾，不能因为工作忙而忽视学习，因为任务重而放松学习。
学会总结每个地方的特点，善于发现每个地区客户的生活习惯和性格特点，进行高效的外拨电话。增强主动服务意识，保持良好心态；不断提升自己，培养一个客服代表应该具备的职业心理素质。学会生动地做枯燥单调的工作，学会把工作当成一种享受。
银行客服心得篇十六
五年前，怀着对未来生活的美好向往，怀着对工作的无限憧憬，我成为了一名__银行的普通员工，从那天起，在日复一日、年复一年迎来送往的平凡工作中，我不仅有对工作满腔热忱、更有颗追求完美的心，坚持不懈、韧劲十足地不断努力提高自己的专业技能和服务水平，以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务，以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位客户，以团结互助、平和谦逊的姿态与领导同事一起为华夏银行的发展贡献自己的力量，从中我领略到了服务的魅力，体会到了什么叫“以客户为中心”的真正内涵，感受到了集体的温暖和力量，并以此得到了领导同事和客户的一致好评，银行从业人员工作总结。
我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件，同时也高标准严要求地给自己定下了工作目标：严格要求自己，不断努力提高自己的专业技能，不断扩充拓展自己的业务面，亲切快捷地为每一位顾客提供服务，成为一名基本功扎实、业务知识全面、服务规范从容的多面手。几年来的实践也使我真正理解了服务的真缔，理解了服务的内涵，深知只有平时勤练技能和苦钻业务知识，才能熟练掌握服务的技能规程，提高自身分析和处理问题的能力，不断提高服务和服务水平，从而实现“准确、高效、快捷”的服务理念，增强客户的满意度和忠诚度，从而赢得客户的信任，进而在激烈的市场竞争中赢得更多更好的业务。
一、微笑是文明优质服务的引言。
微笑，是自信的一种表示，是无声的语言，她传递着友好的信息，她是人们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。柜台是银行的窗口，柜台员工的精神面貌代表着银行的水平和形象，微笑是员工心灵的窗口，是职业风范有效展示形式。只有发自内心的微笑，才能和客户进行最真诚有效的沟通。
比起年轻漂亮的同事，我没有先天有利的条件，但我相信“相由心生”，只有发自内心的微笑才魅力，才能把一颗真诚的心传递给客户，用我发自内心的足以赢得每一位客户信任的会心的真诚的微笑，来温暖客户的心灵，从而赢得客户的信赖。我深知客户是银行的宝贵资源，有了客户才有我们的存在，服务是银行的经营之本、是银行的效益之源、是银行的灵魂、是银行的生命，所以无论工作压力多大，还是工作多累，还是家有烦心事忙碌到深夜，都不能摆出一副不开心的脸色，因为这样会使客户感觉他是不受欢迎的人，将会引起客户的猜疑和不满，无形中会把许多客户拒之门外。
有一位客户来我行办理了几次业务后，他告诉我们，他到全国很多银行办理过业务，相比之下华夏银行的员工给他留下的印象，我真诚自然的微笑让他备感亲切，在华夏银行有家的感觉，虽然他们单位现在搬到离其他银行较近的地方，可他还是愿意舍近求远的来我行办理业务，成为我行的忠实客户。其实在每天的工作中，随时随地都面对着客户审视的目光，就好象是每天都要面对“考官”，我做到了多少，也就意味着“考官”能给我打多少印象分，也就意味着他将决定以怎样的态度对待我，客户对我的态度，实际就是我自身言行的一面镜子，不能去挑剔镜子的不好，而是要更多地反省镜子里的自己，哪里不够好，哪里需要改进。然而要使所有客户都对自己的示满意那是很难的一件事，但我知道除了每天着装整洁、文明用语、班前准备工作做充分外，微笑就是无坚不摧的利器，保持良好的心态，养成微笑的习惯，而且不仅仅是我自己微笑，更要让我们的客户微笑，这样就能让即使是初次到华夏银行办理业务的客户也感到亲切，在给别人带来快乐的同时，我自己也能从中得到快乐。
二、技能是提升服务水平的基础。
古语云：“工欲善其事，必先利其器”。银行网点的一线员工，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技巧，就无法为客户提供完善快捷的服务，就干不好本职工作。在进入华夏银行之前我并不是从业人员，没有从事过类工作，银行工作对我来说是一片崭新的天空，所以我十分注重加强业务技能水平的学习和提高，深知技能是提高服务水平的基础，只有掌握熟练的业务技能，才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务;才能提高工作效率，赢得客户的信赖。
八小时工作之内很难有充足的时间练习技能，于是我利用中午休息时间、晚上、休息天抽空练，并坚持“缺什么，补什么”的原则，我以前打字速度不够快、准确率不够高，就坚持每天利用练十分钟，二十分钟，练打报纸、打书本，坚信有一天“铁棒能磨成针”。点钞工作没有捷径，只有做准每一个微细的规范动作，进行无数次的机械重复训练，做到心、口、手合一，这样才能提高速度和准确率。我深知抓紧一切时间，严格要求自己，养成长期学习的习惯，坚持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神，才能练好技能。也只有把基本功练好，才能提高办理业务的速度。
三、知识是提高服务能力的坚强保证。
人们往往习惯于把服务理解为态度，即态度好就等于服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵，服务者必须具有良好的专业知识，遵纪守法的合规意识和善解心意、准确、快捷、高效的服务技能，而知识是提高服务能力的坚强保证。
良好的专业知识来源于平时的学习和日常的实践。我非常专注于将所学知识与实际工作的结合运用，在工作中学，在工作中提高，在工作中体会。抱着“博学、审问、慎思、明辩、笃行”的原则，做到在工作中多听、多学、多做、多想。听师傅、领导的教导;学师傅处理业务时的操作技术;做业务时要特别谨慎，注意容易犯错的环节和细节，遇到难点和问题时立即向师傅请教，及时为客户解决，做到熟能生巧;做完业务后马上再想一想为什么这么做，有没有更好的方法，这样就会做细做精，越做越好。在学习中提高理论水平，在实践中积累实际经验。怀着求新、求变、求学的上进心理，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。我行地处家具市场，家具老板习惯于以现金结算往来，不能体会到大额现金的不性，而且有悖于人行关于加强大额现金管理的有关规定。
于是，我利用所学知识及时向他们推介本地支付可选择开取本票，异地支付可选择异地电汇，方便又快捷，同时尽量开立单位结算账户办理相关结算往来。银行的工作在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的目标，学习新的知识，掌握新的技巧，适应不断变化的工作目标，提高服务质量，满足客户的需求。客户的需求对我既是一种压力，也是一种动力。我利用业余时间参加了专业专升本的学习，并于_年顺利拿到了会计专业本科学历，用知识充实和武装自己，为服务技能的提高提供了坚强保证。
由于在学校的专业课程学习中较多地接触了金融方面的知识，同时出于修金融双专业的缘由，因此，本着一种希望能将课本与实践相结合的思想以及一种曾经想以后在银行工作的憧憬，本人开始了在民生银行的实习生活。
实习第一天，内心怀着忐忑与新奇，以一身干净的着装踏入了银行，然而却在服装上被老师提出了严重的批评。作为银行工作人员，要求有统一的着装，即上身需穿白色衬衫，下着西装黑裤外加黑色皮鞋。男性需带领带，而女性的皮鞋要求前不露脚趾，后不露跟。简而言之，需保持一种干练，整洁的形态。作为实习生，虽不具有完全一致的服饰，但也需要穿跟行业服装颜色相近的衣服，以保持银行的整体形象。在受到熏陶后，下午变换上了一身职业装回到银行，在外在上俨然有了点工作的样子。
纵观整个实习生活，我的实习工作可被分成两部分，即：担任临时客服经理及学习对公业务。
客服经理工作。
原以为客服经理只是一种引导作用，然而事实不然。它所涵盖的工作可以涉及到营业部里大大小小各个方面，即需要了解所有业务的情况，包括普通的对公对私业务的存取款、贷款的办理及还贷、理财业务的部分指导等，要有一种处理全局，解决突发状况的头脑以及良好的交流能力。
以一个下午的时间学习了民生银行客服经理准则以及厅堂服务标准，接触了各种表格的填写、帮助还贷、网上银行开通及使用、查询机的使用等。每日准时上班，一天一站就是6个多小时。
表格的填写方面，由于民生银行作为较小的商业银行，有别于中、农、工、建、交以及农村信用合作社。它与其他小银行如宁波银行，光大银行等方面有一定的优惠政策，即：由于它们之间运用的是银联清算系统(大银行之间使用的为人民银行支付清算系统)，在民生银行存取在宁波银行卡上的钱时无需交手续费，此费用由银行替客户进行支付。此外，同城转账若转到5大国有银行，则需填写同城通存通兑单(但现今民生银行没有通兑业务);若为异地转账，则需填写异地转账单;同为民生银行间转账则无需填写表格。至于其他，如借记卡办理业务，密码挂失及解锁等均需填写相关表格。而指导客户填写表格以及帮客户取号成了我工作组成的一部分。
网上银行业务的开通及使用对于一个不曾接触过的我来说起初有点困难。需教客户如何操作，并需要进行相关演示。要回答客户u宝和浏览器证书的区别以及网银申请时对单笔和累计额度的限制等问题。
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