比喻是一种修辞手法，它可以通过类比使抽象概念更具体，让文章更生动有趣。如何撰写一篇完美的总结需要一定的技巧和方法。总结范文不仅可以作为参考，还可以作为自己写作的素材和资料。
城市运行培训心得篇一
一、树立“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。要始终把群众利益摆在第一位，把群众“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。我们必须牢记“公正文明、执法为民”的硬道理。古人云“铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”我们要以好的典型为榜样，以反面典型为教训，严格执法，文明执法。
(一)转变执法方式。公园管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市公园管理队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传，加强对市民的行为引导，大力开展创建文明城市、争当文明市民活动，调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市公园管理事业蓬勃发展。
(二)增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导管理人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。
二、创新城市管理机制，推进公园管理水平提升。城市管理是社会系统工程，只有不断创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升公园管理水平。
要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市公园管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城市管理执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，能更好地了解市民对城市公园管理工作的具体需求。要利用好社区这一平台，积极进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。
三、强化队伍建设，为推进公园管理工作科学发展提供保障。队伍建设是强基固本工程，是推进城市公园管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。
孟子有云“徒法不足以自行”，意思是，法律制订实施了，并不代表它就能自动发挥作用，还必须靠人去了解、掌握和执行。随着我县城市管理行政执法工作的深入开展，县委、县政府、群众和社会各界对我们工作的要求越来越高，对管理人员素质的要求也越来越高。因此，加强学习，提高管理队伍的整体素质，对推动公园管理工作全面开展具有重要意义。
创新学习方式，提升整体素质。要提升自身整体素质，必须切实把自己紧缺的素质内容搞清楚，把面临的突出问题搞清楚，把解决的思路办法搞清楚。一要做到围绕重点学。要结合工作性质和岗位特点，突出重点、把握难点，学习共同的、了解相关的、精通本职的，不断完善充实理论底蕴，提高工作能力。二是要结合实际学。要把本职岗位作为提高素质的主要平台，注重在实际工作中强化素质。
这次学习对我来说既是一次丰厚的收获过程，更是一个美好的回忆。希望在以后的实际工作中能不断体会，应用于实践，为我县城市公园管理工作贡献微薄的力量。
城市管理解说三：
城市管理是指以城市这个开放的复杂巨系统为对象，以城市基本信息流为基础，运用决策、计划、组织、指挥等一系列机制，采用法律、经济、行政、技术等手段，通过政府、市场与社会的互动，围绕城市运行和发展进行的决策引导、规范协调、服务和经营行为。广义的城市管理是指对城市一切活动进行管理，包括政治的、经济的、社会的和市政的管理。狭义的城市管理通常就是指市政管理，即与城市规划、城市建设及城市运行相关联的城市基础设施、公共服务设施和社会公共事务的管理。一般城市管理所研究的对象主要针对狭义的城市管理，即市政管理。
城市基础设施、公共服务设施和社会公共事务的运行构成了城市经济社会发展的环境，城市管理在城市经济社会发展具有基础性的作用。作为城市管理主体的城市政府,按照特定的目标和管理原则,采用特定的手段和组织形式,对管理对象的运动过程进行计划、组织、指挥和控制等各项职能活动。城市管理包括前期规划管理、中期建设管理与后期运行管理三个部分。
城市管理不只是城管执法，城市管理综合行政执法，或城管执法(社会上俗称城管，chengguan)是城市管理中位于决策、执行之后的一个末端环节。城市管理行政执法局的设置仅仅是为了将城市管理各专业领域的决策与执行一定程度的分离以加强相互的监督，同时加强各专业执法之间的协调和整合，加强执行效率。但由于部门之间的搏弈，综合行政执法往往很难实现，往往是各部门将不好管的让城管来管，而较易规范的则留在本部门。在许多地方城管也成了各类社会矛盾的焦点。
城市运行培训心得篇二
通过为期七周的城市规划实习，在参与到实际工程的规划编制工作后，我了解了总规、控规和修规等编制工作的编制程序及各阶段的内容及编制深度，掌握了一定的城市设计的编制方法。在这期间，收获颇多：在做新农村规划中进一步加深了近期规划的内容，初步学会了财政预算的方法;在做某镇总规中，初步学会了做总规的方法及流程，通过大量阅读有关书籍及积极的向导师请教，我在镇区人口规模预、用地功能的划分、镇域村庄空间布局及管线综合布置等方面均有了很大程度的提高;在做街景设计及某小区修规中，我深深体会到实际工程与理想的差距，我们在学校做的方案有时太过于理想化，对实际工程中存在的很多因素如地形，现状道路，经济情况等考虑的很不到位，这在以后做方案时应加以注意，同样我们也学到了很多，主要是对小区的经济指标的认识及计算都有了很大的提高。
有收获的同时也有很多不足，由于时间有限，没能完整的参与某市某乡总体规化的规划编制工作是一大遗憾。但是在有限的时间内我们都尽心尽力的完成了公司分派的每项工作，只是由于水平有限，再加上学校还有好多课程没开，实际的工作经验也少，课外看的专业书籍少等等原因，自己觉得和公司的要求还是有很大的差距的，所以以后我一定会更加认真的学习专业课程，多参与实际工程的工作，课后多读有关的专业书籍，培养自己的创新意识，增强审美能力及动手能力，同时好好学习cad、photoshop和3d等画图软件，并做到熟练操作，提高自己的实力，使自己能够适应社会的需要，早日成为注册规划师。
总之，通过这次实。
城市运行培训心得篇三
人在职场免不了要承担一定的压力，常常有人感叹压力太大，不堪重负，其实压力不在于大小而在于如何对待。
曾经看过一篇文章：教授向他的学生讲述如何正确对待压力。他举起一杯水，问道：“这杯水有多重？”从20克到500克，回答各异。“其实具体多重并非关键，关键在于你举杯的时间。如果你举了一分钟，即便杯子重500克也不是问题，如果你举杯一个小时，20克的杯子也会让你手臂酸痛，如果举杯一天，恐怕就需要叫救护车了。同一个杯子，举的时间越长，它会变得越重。”教授笑着说。“倘若我们总是将压力扛在肩上，压力就像水杯一样，会变得越来越重。早晚有一天，我们将不堪其重。正确的做法是，放下水杯，休息一下，以便再次举起它。工作了一天疲惫地回到家里，应当将工作中的压力抛到一边，千万不能再将它带回家里，因为你明天还要扛起它。”
这样浅显的道理，人人都懂，但面对压力时却常常不能正确对待，有的人选择逃避，不愿承担责任；有的人被压力压垮，一蹶不振甚至做出傻事。任何工作都有职责，责任有多大，压力就有多大，城管执法工作因为是一个新兴事物，集中了很多的社会矛盾，要想做好执法工作，树立执法威信，困难重重，压力也重重，每一个执法队员都深有体会，违章现象屡禁不止，工作热情在反反复复中不断消耗，老百姓不理解，其他部门不配合，上级部门不满意……有时还要遭遇阻碍执法甚至暴力抗法，执法队员不仅受到精神上的打击，还遭受肉体的伤害，压力很大。因此作为执法队员更要懂得正确对待压力，不要把工作上的不顺利、不良情绪带回家，暂且放在一边，好好休息，明天照样情绪饱满、热情高涨地投入工作中去，对于工作中一时难以解决的问题，也不要急于求成，换种思路重新开始。另外，局党委要体察队员的压力，组织开展各项业余活动，丰富队员业余生活，为队员排解压力，释放情绪创造条件，变压力为动力，以便更好地开展执法工作。
城市运行培训心得篇四
20xx年3月16日，城市管理综合执法局召开了全市城市管理工作会议，立足新起点，明确新要求，努力开创城市管理工作新局面。根据会议的工作精神，公司在3月22日下午组织并召开了工作会议，传达了xx局长在20xx年全市城市管理工作会议上的重要讲话精神。
一、认清新的形势、理清新的思路，切实增强做好城市管理工作的危机感
危机感是一种强烈的忧患意识。意思就是说：忧患使人生存、安逸享乐使人败亡。从小的方面来说，作为一个个体，有了忧患意识，即便身处逆境，也会加压奋进，浴火重生；作为一个群体，有了忧患意识，即便时到胜时，捷报频传，也会冷静分析，清醒面对，理性判断。从大的方面来说，作为一个民族，有了忧患意识，即便历经磨难，也会精诚团结；作为一个国家，有了忧患意识，即便身处艰难，也会韬光养晦，那么，从我们面临的形势来说，作为城市管理者，有了忧患意识，即便困难再多，也会客观面对、沉着应对。
二、明确新的任务，采取新的举措，切实增强做好城市管理工作的责任感
所谓的责任，就是分内应该做的事，就是自觉地把分内事做好的心情，责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气、出智慧、出力量、出绩效，有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也难以解决。一丝蚁穴足以坍塌长堤，一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，他什么也做不好。
三、落实新的要求，展示新的形象，切实增强做好城市管理工作的荣誉感
作为一个集体，荣誉感是具备号召力、凝聚力，有了荣誉感，才能心往一处想，劲往一处使，才能做到上下同心、目标同步，城市管理系统的每一位同志，都要像珍惜生命一样珍惜荣誉，要像保护眼睛一样保护荣誉。要按照抓班子、带队伍、强素质、树形象的基本思路，努力建设一支“想干事”、会干事、干成事、不出事”的高素质城市管理队伍。
通过这次的学习，我深深的体会到了作为一名普通的污水处理工作者，在工作中，我要尽心尽力的为污水做出自己的贡献，就像胡局长说的，在工作中要有责任，责任是什么，责任是成就事业的可靠途径，有了责任心，工作中再危险的工作也能减少风险，作为一个集体，心往一处想，劲往一处使，才能做到上下同心、目标同向、工作同步，在今后的工作中，我要高标准、严要求，做好本职工作。
城市运行培训心得篇五
培训是企业中的一项重要工作，无论是为了提高员工的技能还是应对新的市场挑战。而运行培训，是为了将新来员工熟练掌握企业的方针政策，掌握企业文化和运营流程，因此，本文聚焦在运行培训上，探讨在运行培训中学习到的心得体会。
第二段：分享运行培训的重要性
作为新员工，运行培训是非常必要的。运行培训，就如同赠与新员工一本入门手册。新员工通过运行培训，能够熟练掌握企业各个运营流程的具体操作步骤、技巧，了解企业的目标定位及发展方向，感受企业良好的企业文化，增强员工的组织归属感和工作的责任感。
第三段：分享个人在运行培训中的经历和体会
在我的职业生涯中，我参加过很多种类的培训，而运行培训中给我留下最深刻印象的是，学习公司的组织文化。我的公司对文化有很高的重视，所以在讲解运营流程的同时，特别强调和分享了企业文化的精髓，像是“服务至上”、“人才是企业最宝贵的财富”、“团队协作”等等。这些组织文化理念，虽然是很简单的话语，但却蕴含着不同层次的信息如何达成企业目标、如何对待同事等，深深地影响了我对于整个公司的认知。
第四段：总结运行培训的效益
运行培训不仅帮助新员工掌握企业流程，同时也是帮助公司塑造核心价值观和企业文化的重要手段。运行培训能够帮助公司提高员工的专业素质，加快员工融入企业的速度，提高员工的工作热情和职业认可度。此外，通过为公司建立稳定、信任的文化氛围，运行培训还能为公司增强企业的凝聚力和战斗力，有利于公司在市场竞争中获胜。
第五段：结语
基于以上分析，我们可以看到，运行培训对于企业和员工的意义非常重要。运行培训中所讲解的内容不仅仅是企业运营的流程、规则，更是企业文化、企业价值观和企业精神的具体体现和桥梁。运行培训的重要性不可低估，只有通过这些培训，才能更好地认识我们的公司，更好地融入我们的公司。
城市运行培训心得篇六
在现代社会中，培训已经成为人们不可或缺的一部分。无论职场还是日常生活，都需要不断地更新知识和技能。而运动是我们健康生活的重要组成部分。运动培训既能帮助我们掌握正确的运动方法，又能增强我们的体能和耐力。在最近的一次运行培训中，我受益匪浅，获得了不少宝贵的体验和心得。在这篇文章中，我将分享我的运行培训心得，希望能对大家有所帮助。
第二段：准备阶段
在运行培训之前，我做了充分的准备。首先是准备好合适的运动装备和饮食。要选择一双适合自己的跑鞋，穿着轻便的运动服装，以便更好地呼吸和运动。其次是饮食方面，应该提前安排好营养均衡的餐食，避免吃过饱或空腹状态下运动。此外，我还学习了一些专业的运动知识，了解了如何正确呼吸、保持正确的姿势和不受伤等技巧，以便更好地参加运行培训。
第三段：参加阶段
在运行培训中，我发现教练是至关重要的。我的教练很认真负责，每节课前都会向我们介绍本次训练的目标和重点，并提醒我们注意事项和注意事项。同时，教练也为我们进行了个性化的训练计划，因为我是新手，所以教练帮助我逐渐适应不同的运动强度和训练距离。在运动过程中，我发现自己的体能和耐力得到了很大的提升，并且学会了一些科学的跑步技巧。我也结交了新朋友，我们相互鼓励、相互学习，增强了彼此的动力和信心。
第四段：收获阶段
通过这次运行培训，我得到了很多收获。首先是健康，运动减压、锻炼身体和提高免疫力都对身体健康有益。其次是自信，通过自己的努力和坚持，在运行培训的过程中我变得更自信、更有勇气去面对困难。最后，我还体验到了团队合作的魅力，人们之间的互相信任，互相协作的决心，一起克服了许多挑战。我相信在未来的工作和生活中，这些经验和技能将非常有用。
第五段：总结
运行培训是一次非常宝贵的体验，我从中学到了许多技能和知识，也收获了很多友谊和信心。我相信在未来的日子里，我会更有信心、更加勇敢地去追求自己的梦想。同时，我也希望能将这些心得和知识分享给更多的朋友，让更多的人受益。无论是在工作还是生活中，我们都需要不断学习和成长，希望每一个人都能像我一样有机会参加运行培训，学习、成长！
城市运行培训心得篇七
城市搜救培训是一项重要的训练，旨在提高人们在紧急情况下的自救互救能力。我最近参加了一次城市搜救培训，对于这次培训，我有一些深刻的体会和心得。
首先，这次培训让我意识到紧急情况下的冷静应对是非常重要的。我们在培训中进行了模拟演练，遇到了各种紧急情况，如火灾、地震等。在这些情况下，人们往往会出现惊慌失措的情况，导致无法有效应对危险。通过这次模拟演练，我学会了保持冷静，按照预定的应急程序进行行动。这对于保护自己和他人的安全至关重要。
其次，城市搜救培训还提高了我的团队合作能力。在培训中，我们按照任务进行分组，并且要密切合作来完成各项任务。大家互相协作、配合，共同努力完成搜救任务。通过这次培训，我深刻认识到团队合作的重要性，也明白了只有通过团队合作才能在紧急情况中取得最佳效果。
第三，城市搜救培训提高了我的自救能力。培训中，我们学习了各种自救方法和技巧，如逃生、求救等。这些技能在紧急情况中起到了至关重要的作用。我意识到在发生灾难事故时，仅靠他人的救援是不可靠的，只有依靠自己的能力才能更好地保护自己。
此外，这次培训还加强了我的应急意识。我们学习了如何在日常生活中养成应急意识和防范意识。防患于未然是非常重要的，只有意识到危险的存在并采取相应的预防措施，才能减少事故的发生。通过培训，我学会了如何提高自己的应急意识，并在日常生活中加以实践。
最后，这次培训让我明白了一个重要观念——生命至上。在紧急情况下，生命安全是最重要的。在模拟演练中，我们深刻意识到，为了保护生命安全，我们必须做出正确和迅速的决策，而不是被恐慌所驱使。只有在紧急情况中正确判断形势，并且不惜一切代价保护生命，才能最大限度地减少伤亡。
总之，参加城市搜救培训是一次非常有意义的经历，它让我从中学到了许多重要的知识和技能，提高了我的自救互救能力。通过这次培训，我明白了紧急情况下的冷静应对、团队合作、自救能力、应急意识和生命至上的重要性。我相信这些体会和经验将在我今后的生活中发挥重要作用，帮助我更好地应对各种紧急情况。
城市运行培训心得篇八
尊敬的领导：
您好！感谢您能在百忙之中抽出时间看此自荐信。
我是安阳工学院城市规划专业大三在读学生，深感毕业不易就业更难，在大学生涯最后一个暑假来临之际，也摩拳擦掌，难以按捺心中激动之情，希望能找到一个实习的岗位，提前接触工作，了解我将要从事的行业，同时掌握更多更实用的专业技能，笨鸟先飞，盼望能站在最前线，练就一身本领，把路走得踏实。
有幸得贵公司青眼，经过昨夜辗转反侧左右思量，今天下决心杀回郑州叩响贵公司大门。
很少见到有做规划做建筑的公司把网站做的如此细腻考究又坦荡真诚，更是幸运能碰到坦然把博客链接放在公司主页的大佬，忽然感觉所有关键词都在为合筑加分。
只怪自己没有拿得出手的作品集，能让坐在这里的自己不那么忐忑。也怪自己荒废太多时间，没有积累足够的知识，不能有足够的底气撑起自信。
好在有几个亦师亦友的老师，时刻鼓励我也时刻帮助我。好在有先知开明的父母在郑州安家，让我能有大一点的机会小一点的顾虑在这座城市学习生活工作。好在有一群包容乐观的同学，让大学生活更丰富多彩。好在有身边同学没有的幸运，能窥探规划院工作之一二多了一点点的实践。
必定满怀热情迎接我第一份真正意义的工作，同时也希望能在这个工作岗位上创造自己的价值。
我迫切的希望以后的工作能有多一分的人文关怀，能遇到一些博学宽容的市长，和热情强大的友伴。所以迫切的希望能成为贵公司的一份子！
城市运行培训心得篇九
城市管理工作是城市化进程和建设现代化城市的建设和发展的重要内容，是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市的科学发展、可持续发展与和谐发展的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作。通过深入执法实践，我感到作为城市管理执法部门，背负着时代赋予的使命，肩负着创建美好城市责任，只有进一步转变思想观念，推动管理理念、运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。
要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。
（一）转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理执法队伍；另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传，加强对市民的行为引导，大力开展创建文明城市、争当文明市民活动，调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。
（二）增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，树立“创建满意城管，服务人民大众”的执法理念，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务；对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度；对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。
城市管理是社会系统工程，只有不断加强和创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升城市管理水平。
要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城管执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台，积极开展城管进社区，进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。
执法效能低下，工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。没有规矩，难成方圆。如果说：没有严明纪律的军队是一盘散沙的话，那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍，也绝不可能完成新时期城市管理工作重任。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制：一是责任机制。要着眼工作需要，细化科室、中队队和个人岗位职责，将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个中队、每一个人员身上，从而形成自上而下的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理所有工作都是由人来完成的，没有人才的团队，很难成为强势的团队。要积极营造以有为争有位的良好氛围，坚持“公平、公正、公开”原则，不唯身份论、积极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度，用严格的制度来管理队伍，用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度，推进考核奖惩体系建设。在此基础上，要积极拓宽执法工作外部监督渠道，强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为，推动城市管理工作中的重要作用。
只有与时俱进，不断创新管理方式、运行模式，主动适应城市发展需要，才能提升管理效益。一是要主动适应管理对象多元化趋势，大力推行分类管理。要针对不同管理对象特点，细化管理目标责任，制定个性化管理措施，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，如针对占道经营行为反复性强的特点，可采取引摊入市静态管，区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法；针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点，可采取错时上岗、落实网块管理责任制，增强日常巡查管控，加大治理查处力度，降低案件发生率。二是要着眼构建和谐社会需求，创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持定期走访，进店入户进行思想和法制教育，提高相对人自率意识，及时化解管理与被管理之间的矛盾，减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动，提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措，加强对重点点位的治理力度，变难点为示范，达到以点带面，以重点带一般，以局部带全局的管理效果。四是要立足提高处置能力，努力改进勤务工作。在违章易发点位要逐步建立固定执勤点位制；在商业繁华地段应逐步推行机动巡查与徒步巡查相结合的工作模式。同时要进一步完善错时上岗、占位式管理措施，做好违章行为多发路段管控工作。
队伍建设是强基固本工程，是推进城市管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本，用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。
要按照缺什么补什么、什么弱强什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素质最弱的能力素质补上去，所有执法人员都要做“三熟悉、四会”，三熟悉，即：熟悉城管职能、熟悉行政法规、熟悉执法程序；四会，即：会法言法语、会调查取证、会做思想工作、会案卷制作。
不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。要盯着职责“补课”和“充电”，按照岗位职责分期分批搞短期培训，用什么教什么，需什么学什么，初步达到学用结合会监管，明了适用能执法。领导干部要着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力。
城市运行培训心得篇十
嘉城市培训班是我参加的一次非常有收获的培训班。通过这次培训，我学到了很多实用的知识和技能，也对自己的职业生涯和人生规划有了更深入的思考。下面我将从培训内容、学习方法、与他人的交流、增强自信和未来的规划等五个方面来谈谈我的心得体会。
首先，培训班的课程内容非常丰富多样。培训班不仅包括了职业技能的培养，如沟通技巧、项目管理、团队合作等课程，还有一些拓展课程，如领导力培养、个人自我提升等。所有的课程都很实用，能够帮助我们更好地应对工作和生活中的挑战。例如，在沟通技巧课程中，我学会了如何倾听他人，如何表达自己的观点，这些技能在与同事协作和与客户交流时非常有用。
其次，培训班还教给了我们一些高效的学习方法。我们不仅仅是被动地听课，还有很多实践活动和讨论。在项目管理课程中，我们被分成小组，要合作完成一个实际项目的管理任务，这让我们更好地理解课程的理论知识，并能够应用到实际工作中。同时，老师也鼓励我们进行自主学习，从书籍、网络等渠道获取更多的知识，这使我养成了主动学习和自我提升的习惯。
第三，与他人的交流是培训班中一个非常重要的部分。在班级中，我结识了来自不同行业和地区的同学，我们相互交流自己的工作经验和学习心得。通过与他们的交流，我不仅学到了更多的知识，更多地了解了各行各业的特点和挑战。同时，我们也形成了一个互帮互助的学习圈，相互之间的鼓励和支持，帮助我更加自信地面对工作和生活中的问题。
第四，培训班也帮助我增强了自信。在培训过程中，我们需要参与各种小组活动和演讲，这让我在公众场合中更加自信地表达自己的观点和想法。而且，培训班还为我们提供了一些模拟面试和写作演练的机会，让我更好地了解自己的优势和不足，为自己的职业发展做出更明智的选择。
最后，培训班也给我提供了一个反思和规划未来的机会。通过学习和交流，我更加清楚地认识到自己的职业目标和发展方向。我制定了一个具体的学习计划和职业规划，希望通过不断努力和学习，能够在自己所热爱的领域取得更好的成就。
总之，参加嘉城市培训班是一次非常有意义的经历，它帮助我获得了很多实用的技能和知识，同时也提升了我的自信和规划能力。我相信这些收获将对我未来的职业生涯和人生规划产生积极的影响。我会将所学所得应用到工作和生活中，并不断追求进步和提高。
城市运行培训心得篇十一
一年又一年，转眼间已经从“天街小雨润如酥”的初春走进“黄梅时节家家雨，青草池塘处处蛙”的雨季。近些年，城市内涝问题严重，“雨季一来，城市看海。”我国大多数城市都采用的是降水快排模式，但是如果遇到比较强的降水，快排系统就无法吸纳大量雨水，造成城市内涝和财产损失。过多诸如此类事件发生，不仅影响到和谐社会的构建，更加浪费了宝贵的生命之源。
自古以来，中国都崇尚天人合一，人与自然和谐相处。而面对宝贵的水资源，海绵城市正是这几年为解决洪涝灾害，让城市自由呼吸诞生的新概念。由于大多数城市已经被钢筋混凝土包围，城市本身的呼吸作用越来越差，自然的淡水自然循环被严重破坏，地表淡水流失，地下淡水资源逐渐减少，后果可想而知，结局令人堪忧。海绵城市的理念更是为了弹性适应环境的变化，应对自然灾害，而海绵城市的构建从增强城市渗水性和减少淡水径流两方面入手。
随着2015年国务院出台《国务院办公厅关于推进海绵城市建设的`指导意见》后，各地政府正在积极响应。日前，省政府办公厅下发了《省人民政府办公厅关于开展海绵城市建设的实施意见》，明确指出2018年，省开展海绵城市建设，构建“尊重自然、顺应自然、保护自然”生态城市的重要理念和方向，实现雨水自然积存、自然渗透、自然净化的城市发展方式，并制定了至2020年，2030年的海绵城市建设目标。
2018年，审计方向在自然资源审计上加大力度，而对于海绵城市的建设成效性和长远性也正是我们审计人应该关注的方向。但是作为审计人应该如何更好的服务于海绵城市建设呢？笔者认为：
海绵城市建设不是一句空话，审计更不是木已成舟再需要指出问题的一项工作，应该更好服务于海绵城市建设过程中的跟踪和监督。政府在海绵城市建设中的积极引导和调控作用至关重要，想要建设海绵城市离不开政府的支持力度，对于和社会资本合作的吸引了更多社会性参与的ppp项目，特许经营的模式等，审计人更应该把握服务意识，努力学习新的概念和理念，不刻板教条而应创新长远地看待建设过程中的服务型审计。
审计老城区改造，新建基础设施项目时，将海绵城市建设的理念融入到审计工作中，关注是否在水资源方面存在违规审批和建设等情况，一方面将目光放在国家资金使用是否合理，另一方面着眼于新政策的效益情况。绿地和公园是城市海绵建设的有力载体，对于此类项目审计更应该着眼于是否能够对城市河湖、湿地产生吸纳性作用，在公园中是否仍然使用板结性材料阻断地表吸收水分等。
海绵概念，功在当下，利在千秋，一个新理念的实施会屡屡碰壁，审计人在海绵城市建设系统中，应基于新理念发现问题和漏洞，“规划一张图、建设一盘棋、管理一张网”，为海绵城市建设提供服务，留住更多的淡水资源给子孙后代。
城市运行培训心得篇十二
当在某些事情上我们有很深的体会时，好好地写一份心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是小编收集整理的智慧城市培训心得体会范文，欢迎大家分享。
无锡是我国半导体和微电子的发源地，在信息化基础领域拥有雄厚的实力。在推进智慧城市过程中，无锡依托强大的信息化基础设施和物联网产业优势，积极推动物联网技术与城市发展相结合，因地制宜建设具有无锡特色的智慧城市。
近年来，无锡大力推进“无线城市、光网城市、宽带提速、三网融合”四大工程建设，全市信息通信网络基本实现了宽带化、数字化、光纤化和广覆盖以及“百兆到户、千兆到楼、t级出口”的目标，大大推动了无锡智慧城市建设。
无锡在建设智慧城市过程中，始终坚持以民生价值为导向，强化信息惠民，《智慧无锡建设三年行动纲要》将“惠民”作为首要宗旨。通过民生服务云、社区智慧显示屏、免费wifi等项目建设，“点、线、面”结合，合力推动将智慧无锡建设的民生价值落实到实处。
无锡在智慧城市建设过程中，将自主研发作为倚重力量，引导科研院所和企业加强核心技术研发与顶层架构设计，实现核心关键技术自主可控，保障信息安全。通过自主创新，目前已获得物联网领域专利近2000项，累计制修定标准49项，并推出国内首个云服务标准。
无锡通过加大体制机制创新力度，加强制度保障，整合信息资源，打破“信息孤岛”，提升治理能力现代化水平。于今年1月成立了信息技术发展领导小组，由市委、市政府主要领导担任组长，领导小组下设办公室，协调推进智慧城市建设。无锡在所有党政部门都设有信息化处，实行首席信息官制度，定期组织培训和考核，保障了专业化水平。
无锡从资金源头和考评体系两方面着手，实现重点突破。出台规定对全市信息化资金实现闭口管理，各部门所建信息化项目必须由信息化主管部门出具论证报告，才能给予财政支持。此外，将信息资源共享、电子政务建设等信息化相关工作纳入部门年度工作综合考核之中，倒逼各部门做好信息化工作。
无锡提出围绕“感知中国 智慧无锡”建设，形成创新资源高度聚集的产业集群，建成国内先进、全球有影响力的.智慧城市高新技术研发基地和国家创新型城市。
无锡在智慧城市发展过程中，将物联网技术示范应用覆盖交通物流、城市管理、医疗健康、文化教育、社区养老等多个领域，力争到201x年实现物联网产业收入超3200亿元。
我区是全国首批、苏北首家智慧试点城区，也是中国城市科学研究会“微城市”试点城区。201x年，我区紧紧围绕创建任务书和顶层设计规划方案，进一步加快推进智慧城市建设，提升基础设施能级，拓展基础资源共享应用，突出抓好“微城市”建设。
以提升信息基础设施服务水平和承载能力为核心，坚持“基础先行、适度超前”的原则，大力实施宽带城市、无线城市和4g网络等三大工程，推进各类信息基础设施和资源的整合共享。
一是光纤宽带覆盖工程全面推进。目前全区新建小区全部实现光纤到户，农村实现宽带入村。
二是“wifi城市群”建设步伐加快。全年完成新建22个wifi热点，累计开放60个wifi热点。
三是加快推进4g网络建设，基本实现南环路以北区域4g信号全覆盖。
四是推广信息基础设施集约化建设。
在新区102平方公里范围内，率先实现移动基站共建共享，即各大运营商不各自为“站”，由其中一家运营商按全市4g站点规划，统一建设基站的铁塔、机房和管道并进行管理维护，其它运营商租赁使用。今年我区一期共建设4g基站19个，其中共享基站17个，节约了大量土地、钢铁、电力等资源。
我区以推进集约化建设、强化资源整合、促进共建共享为目标，探索搭建政务云计算中心和公共信息平台。目前云计算中心机房建设即将建成，云平台建设年内启动。与省住建厅合作共建城市公共信息平台，目前已完成招标材料编制，省厅正在申请建设资金，年内启动项目建设。
按照“试点先行、示范带动、稳步推进”的思路，我区围绕解决城市管理服务创新、民生改善等重难点问题，全面统筹推进智慧城市重大项目建设。
智慧城管已完成一期建设，实现30个重点区域监控点全天候布设，正在编制二期实施方案；地下管线智慧管理完成二期建设，对现有的各类地下管道实现信息化管理，5月份通过省级验收；智慧政务中oa办公自动化系统已于1月份上线运行，智慧政务大厅平台已基本完成建设，“阳光信访”平台及视频接访系统上线运行；智慧健康已建设完成了智慧医保平台、智慧医疗服务平台和公共卫生管理监控系统，并已正常使用，医保行为视频监管系统完成部署，通过监控系统，能够实时监控药店使用医疗卡情况，及时发现是否存在医疗卡套取现金、违规骗保等行为；智慧农示园完成网上交易平台一期建设，为涉农产品买卖双方搭建规范、公正、便捷、安全的第三方交易平台。
智慧工程管理完成建筑业企业信用管理平台和lbs建设工程现场考勤管理平台建设，已启动新区建筑工程综合管理平台的建设；智慧教育已完成教育管理应用服务平台、教育资源公共服务平台、教育网站群、学校网站群、教育城域网等的设备采购工作，正在进行软件编写调试；智慧社区完成了香苑西园试点小区建设，正在进行4个安置房健康小屋建设；规划管理信息系统已完成平台、电子报批系统和数据库建设等核心工作，正在进行硬件设备采购；建筑能耗监测系统已完成数据中心和系统建设，我区绿色示范区内建筑将改造接入平台实现能耗动态监测。
在智慧城市建设过程中，我区发现，智慧城市不能在有限时间内切实解决城市发展面临的瓶颈问题。201x年初，我区和住建部城科会共同提出，在聚龙湖周边4平方公里范围内建设国内首个“微城市”试点。5月份，我区和住建部城科会、软通动力公司成功签约《城南新区“微城市”试点三方协议》，力争将我区“微城市”试点打造成为国内领先的“微城市”发展典范。
城市运行培训心得篇十三
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：173cm。
诚信徽章：未申请体重：64kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：房地产：城市规划，房地产：建筑设计，生产/营运：ie工程师。
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--1希望工作地区：广东省,重庆,四川。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：项目设计经理/负责人。
工作描述：领导建筑、室内、景观、水、电、结构等各专业组成的团队跟进珠海区域公司的2个项目(中山-白朗峰项目:总建筑面积11.5万m2;中山-时代倾城项目:总建筑面积53万m2)：
1、根据公司开发内容确定总图、指标及建筑单体、外立面设计、部品设计;。
2、协调设计相关单位之间的关系(设计质量和进度控制);。
3、协调团队内各专业的设计对接及进度，组织团队的设计会审及互提资;。
4、配合前期报审报建;。
5、组织进行部品材料的定型定版;。
6、组织施工图审查及资料小结;。
7、工程施工后期的巡查监督及整改跟进。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：建筑师。
工作描述：辅助项目负责人跟进广州区域的5个项目(广州科学城项目：总建筑面积82万m2;广州雅居乐剑桥郡项目:总建筑面积164万m2;从化雅居乐滨江花园项目:总建筑面积49万m2、花都雅居乐雍逸豪廷项目:总建筑面积9万m2、南湖雅居乐花园青花南湖项目:总建筑面积9.8万m2)：
1、根据公司开发内容确定总图、指标及建筑单体、外立面设计;。
2、协调设计相关单位之间的关系(设计质量和进度控制)。
3、配合前期报审报建;。
4、组织施工图审查及资料小结;。
5、工程施工后期的巡查监督及整改跟进。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：建筑师。
工作描述：
参与了公司的扩产计划。在3年多时间里，参与新建一栋4层厂房、一栋5层办公楼、二栋配电房、一座新废水处理站及其它配套设施。
在公司扩建期间，参与建筑方案设计与审查，控制工程进度，并统筹相关资料并与香港亚太区总部及美国总部进行联系交流。
成功地为公司的工程资料管理建立了一整套规范体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合公司变化的节奏。
成功参与了iso14001环境管理体系的认证及维护。
离职原因：寻求更大的发展空间，挑战自我。
教育背景。
毕业院校：湖北民族学院。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1、具有丰富城市规划及建筑设计管理经验;。
2、擅长项目的计划、资源统筹、质量控制及进度管理;。
4、具有丰富的环境工程经验，如：废水处理,废气处理,通排风等;。
5、能熟练的运用six-sigma工具分析管理项目;。
6、能流利地运用中文、英语两种语言。
个人自我评价。
集丰富的专业知识与扎实的工作技能于一身的综合型人才。
具有3年多在外资大型企业中从事规划设计、前期设计管理的经验;。
具有2年多在大型上市房地产公司从事建筑设计管理的经验;。
擅长团队组建与扩充、工程组织与协调;。
擅长与各类供应商、设计院交流、协调合作关系;。
具有six-sigma绿带认证，能负责推动six-sigma项目;。
期望成为建筑设计及项目管理领域的资深建筑师，利用本人在企业内丰富的建筑设计及项目前期管理技能与经验协助企业实现快速发展的目标。
更多。
城市运行培训心得篇十四
老师们、同学们：
阳春三月，万木争春。2019年3月5日是第56个“学雷锋纪念日”，以“为人民服务”为宗旨的雷锋精神已融入中华民族的血脉，激励着一代代青年奉献社会、成长成才。为进一步推动学雷锋活动的深入持续开展，深刻理解和准确把握雷锋精神的本质和时代价值，掀起学习雷锋精神的新高潮，在此，我们发出如下倡议：
一、学习雷锋好榜样，树立远大志向。作为当代青年学生，我们应向雷锋同志学习“爱憎分明的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”，爱党、爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义。从身边做起，服务我校广大同学。
二、学习雷锋爱岗位，争做国家栋梁。我们要用心学习、弘扬雷锋同志的敬业精神，忠于职守、立足本职、兢兢业业、精益求精。作为大学生，首要任务就是学习好科学文化知识，努力认真完成自己的学业，为建设祖国、服务人民做好准备，努力成为国家建设的栋梁之才。
三、学习雷锋真精神，争当时代楷模。雷锋精神不仅仅成为了中华灿烂文化的一部分，更已成为全人类共同拥有的宝贵精神财富。我们肩负着传递优秀校园精神、弘扬优秀校园文化的职责，应用心组织和开展学雷锋活动，在实践中准确理解和把握雷锋精神，大力弘扬和践行雷锋精神，用心投身到“服务校园、奉献社会”等活动中去，争当新时代楷模。
四、学习雷锋好品质，学习助人精神。用心参加志愿者活动，主动帮忙身边有困难的同学，从自我做起，从小事做起，从此刻做起，将学雷锋精神落实到具体行动上。
雷锋是不朽的丰碑，雷锋是永久的榜样，时代需要雷锋精神，弘扬雷锋精神是知行统一、理论与实践相结合的过程。作为新时代大学生，我们要以雷锋为榜样，以雷锋精神为指引，用我们满腔的热血和无悔的青春，去共同谱写一曲关爱、奉献的青春之歌，做新时代的雷锋传人!
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