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营造法制化营商环境工作心得体会篇一
第一段：引言（150字）
在现代社会中，工作已经成为我们生活中不可或缺的一部分。然而，在工作中我们经常会遇到一些意外情况，甚至可能遭受到伤害。因此，为了保障员工的安全和健康，营造一个平安的工作环境是至关重要的。本文将从提高意识、加强培训、优化设备、建立规章制度以及关爱员工等方面谈谈我对于营造平安工作环境的体会和心得。
第二段：提高意识（250字）
首先，要营造一个平安工作环境，提高员工的安全意识是非常重要的。员工应当明白工作中存在的潜在危险，并采取相应的安全预防措施。企业可以通过开展安全教育培训，向员工传授必要的安全知识，提高员工的安全意识和安全素养。此外，还可以设立安全奖励制度，鼓励员工积极参与安全活动，共同营造平安的工作环境。
第三段：加强培训（250字）
其次，为了确保员工有足够的技能和知识应对工作中的安全隐患，企业应加强员工的培训。在员工入职时，可以为其提供全面的培训，包括安全操作规程、应急处理等方面的培训。与此同时，定期组织安全演习，让员工在实际操作中学习应对危险情况的方法和技巧。通过培训，员工能够更好地了解安全风险，并能够做出正确的决策和应对措施。
第四段：优化设备（250字）
此外，优化设备也是营造平安工作环境的关键。企业应当时刻关注设备的安全性能，并进行定期的检修和维护，及时修复存在的安全隐患。同时，应选择符合国家标准和行业要求的设备，确保其在工作中的安全性能。对于有一定风险的工作环境，可以配备安全防护设备，如安全帽、防护眼镜等，提供员工全方位的保护。
第五段：建立规章制度和关爱员工（300字）
最后，为了确保工作环境的平安，企业应建立健全的规章制度，并明确责任。制定一套科学合理的规章制度，明确工作职责和安全操作规程，同时也要加强对规章制度的宣传和培训。除了规章制度，企业还应该注重员工的关爱。员工是企业的财富，只有他们得到足够的关心和尊重，才能真正投入到工作中。企业可以通过提供良好的工作环境、员工福利和关怀活动，增强员工对企业的归属感，从而提高员工的安全意识和工作积极性。
第六段：总结（200字）
营造平安的工作环境对于员工的安全和健康有着至关重要的影响。通过提高员工的安全意识、加强培训、优化设备、建立规章制度和关爱员工等方面的方法，企业可以为员工创造一个安全、舒适的工作环境，并提高员工的工作积极性和效率。只有共同努力，才能营造一个真正的平安工作环境。
营造法制化营商环境工作心得体会篇二
“营造法制营商环境”是当前国家新经济政策中重点关注的领域之一，旨在优化企业发展环境，提高企业竞争力，进一步推动市场发展和经济发展。在这个过程中，如何营造一个有利于法制、公平竞争的营商环境成为各级政府部门共同关注的问题之一。作者在日常生活、工作中遇到了一些与法制营商环境有关的问题，特在此分享一些心得体会。
第二段：法制营商环境的意义
法制营商环境是指在法治背景下，经济主体以合法、公正的方式参与市场竞争的环境。一个良好的法制营商环境对于市场的平稳运行、企业发展、社会稳定都有着重要的意义。它既是企业能否安心经营的基础，也是市场主体与政府合作的前提。如果没有明确的法律法规规范，没有公平准则的制定，将会产生很多不规范、不公正的行为，让有诚信守法的企业处于劣势地位，也将削弱市场的活力。
第三段：建设法制营商环境的必要性
建设法制营商环境是当前经济发展的需求，其重要性体现在以下几个方面：
1. 促进公平竞争。建立健全的法制营商环境才能够保障市场公平竞争，推进市场主体合法合规经营，增加企业发展的机会和空间。
2. 促进经济发展。法制营商环境是市场经济的稳定运行的基础，只有这样才能够有助于营造透明、规范、公正的市场秩序，推动经济发展的不断进步。
3. 促进社会稳定。法制营商环境的建设不仅是企业经营发展的需要，也是保证社会稳定的基础。促进企业合法合规经营，保障市场公平竞争，有助于防止市场恶性竞争，从根源上减少经济社会矛盾。
第四段：实践中营造法制营商环境的具体方式
营造法制营商环境的建设需要多方面的工作支持。其中，政府部门要加强科学、规范的法律法规制定和执行，重点是筑牢信用体系、严格规范市场行为、强化合同约束力等；企业要以合法经营为前提，建立自己的信息化管理体系，提高企业的公信力；社会各界要共同营造安全、规范的市场环境，尤其是媒体要维护舆论监督作用，传递正能量。
第五段：结论
营造法制营商环境是一个长期的过程，需要每个市场主体和各级政府部门共同参与，共同努力，才能够寻求最有效的方案，建立健全的法制营商环境。从个人的角度出发，作为一名职场新人，希望借此机会更加深入地了解和贯彻执行相关法律法规，尊重知识产权，诚实守信地合规经营，为营造法制营商环境做出自己的积极贡献。
营造法制化营商环境工作心得体会篇三
营造平安工作环境是每个企业和组织应该重视的一个重要任务。一个平安的工作环境能够提高员工的工作积极性和生产效率，减少事故和伤害的发生，并为企业打造良好的形象。因此，我们每个人都有责任认识到营造平安工作环境的重要性，并积极参与其中。
二、加强安全培训和意识普及。
为了营造平安工作环境，安全培训和意识普及是至关重要的。每个员工都应该接受必要的安全培训，掌握基本的安全知识和技能。了解如何正确使用和维护工作设备，并知道如何在紧急情况下采取正确的应对措施，以减少事故的发生。此外，增加安全意识的普及也是非常重要的，通过多种方式向员工宣传安全常识和事故案例，让每个人都深刻认识到安全的重要性，从而自觉遵守安全规定。
三、建立完善的安全管理制度。
建立完善的安全管理制度对于营造平安工作环境至关重要。制定明确的安全规章制度，确保每个员工都清楚工作中的安全要求和行为准则。配备专门的安全人员或委员会负责安全管理工作，定期检查和评估工作环境的安全性，并及时解决安全隐患。此外，建立安全奖励机制，激励员工积极参与安全工作，共同维护安全工作环境。
四、注重工作流程和设备的安全性。
工作流程和设备的安全性对于营造平安工作环境具有重要意义。在设计工作流程时，应考虑到员工的安全和健康，合理安排工作步骤和时间，减少工作强度和风险。同时，对工作设备进行定期维护和检修，确保其正常运行和安全性能。使用符合标准的设备和物资，避免使用过期或低质量产品，以防止设备故障和人员伤害的发生。
五、加强员工参与和沟通。
最后，要加强员工的参与和沟通，建立良好的工作氛围。员工是企业中最重要的资源，他们的参与和意见是营造平安工作环境的重要保障。重视员工的安全反馈和建议，及时解决员工的安全问题和需求。建立员工参与安全管理的机制，鼓励员工积极参与安全活动和提出改进措施。通过加强员工之间和员工与管理层之间的沟通，增加信息的透明度和互动性，营造共同关心安全的工作氛围。
总结起来，要营造平安工作环境，认识到其重要性是第一步。加强安全培训和意识普及、建立完善的安全管理制度、注重工作流程和设备的安全性、加强员工参与和沟通，这是实现平安工作环境的关键。只有大家共同努力，才能为企业创造一个安全、稳定和高效的工作环境。
营造法制化营商环境工作心得体会篇四
企业的发展和企业家的成长，离不开政府的支持和帮助。政商交往过程中，如何正确把握政商关系，是推动经济社会健康发展的关键因素。近日，习近平总书记在企业家座谈会上对“构建亲清政商关系”作出了再部署、再强调。
“亲”是“助推器”，要突出“实效”。广大党员干部要积极作为、主动服务，拿出更多的时间和精力关心企业的发展、企业家的成长，深入了解企业家所思所想、所困所惑，在制定涉企政策时，要多听企业家的意见和建议，特别是在企业遭遇问题和困难的情况下，更要靠前一步、雪中送炭，以帮助企业解决实际困难为出发点，为企业送去“亲”的温暖。各级地方政府要保障政策的有效供给，优质的政策资源是企业健康快速发展的重要条件，要在深入全面调研、科学严谨论证的基础上，突出针对性、实效性地制定政策，同时加大政策宣传和解读力度、丰富宣传渠道、主动送策上门，既要根据企业实际执行情况及时进行调整，还要确保政策稳定性延续性，坚持“一张蓝图绘到底”，避免政策执行的摇摆与急刹车，“新官不理旧账”;要进一步推进简政放权、流程再造，减轻企业税费负担、完善政策执行方式，全面实施市场准入负面清单制度，助推企业更好地参与市场合作和竞争。
“清”是“护城河”，要坚守“底线”。为企业提供良好的服务，是相关职能部门的职责所在。部分党员领导干部却与企业间存在“亲而不清”的关系，搞起权钱交易、商业贿赂，这样的领导干部以“权”逐“利”，正中某些以“利”猎“权”的商人下怀，破坏了营商环境，也致使自己在违纪道路上越走越远，最终身陷囹圄。因此，党员领导干部在与企业打交道的过程中，要强化纪律意识、规矩意识，建好自身过硬的“护城河”，厘清政商交往的“底线”，既要服务好企业主体，又要避免被“围猎”，始终保持“清”而“亲”的关系;要坚持“一碗水端平”“一视同仁”，打破各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”，保持公平竞争的“底线”，着力构建企业发展壮大的土壤;要避免出现“劣币驱逐良币”，杜绝畸形的政商关系，切勿自甘堕落，大搞江湖义气，充当不良企业的“后台”“保护伞”，突破了从政“底线”。
“亲”和“清”，内涵不同、互为补充、不可偏废。在政商交往中，要做到“亲”“清”与共、携手发展，定能为我国经济社会发展注入强大动力，确保中华民族伟大复兴的“梦之舟”行稳致远。
营造法制化营商环境工作心得体会篇五
为了进一步加强集团的发展力、凝聚力，加强队伍建设，全面提高队伍素质，切实解决队伍中存在的责任心不强、职责落实不到位、作风纪律松散、等突出问题。集团公司在全体工作人员中集中开展了“转变作风，严明纪律，全面落实健康机制”。这项活动的开展，对我个人触动很大，我认为对进一步加强我们队伍建设、提高工作人员整体素质十分及时、非常必要。特别是通过近期对有关文件精神和领导的相关要求进行认真学习，以及对个人进行深刻反思，有如下心得体会：
一、认识上要提高。
从集团目前队伍的基本状况来看，大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热情，围绕集团工作大局和领导的安排部署，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献并较好地完成了上级交给的各项工作任务，为公司的全面发展做出了各自的积极贡献。但是，也应该看到，个别人员在思想作风、工作纪律等方面还存在着一些突出问题。如“事不关已、高高挂起”，工作积极性、主动性不强；服务意识和水平急待提高；纪律松散、责任心不强、办事马虎，等等。这些问题如不及时解决，就会削弱队伍的凝聚力、战斗力，损害集团整体形象。因此，每个工作人员都要认清形势，提高对这次作风纪律专项整顿活动重要和必要性的认识，通过整顿，以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，去赢得客户及领导的信任。
二、思想上要重视。
这次作风纪律专项整顿活动的主要目的，就是要结合工作实际，通过认真查摆、切实整改，大力倡导求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献的工作作风，自觉约束规范言行，内强素质，外树形象，使队伍在整体素质上有明显提高，在工作作风上发生显著变化，在思想行动上始终同集团公司保持高度一致，从而更加坚定不移地维护好集团公司发展、稳定大局、工作大局。这就要求我们每名人员，都要全身心地投入到活动中去，以高度的认识、积极的态度、务实的作风，不消极应付、不敷衍塞责，严格按照集团公司的统一部署，认真地完成好公司对活动要求的每一个规定动作，确保这次活动取得扎实效果。
三、学习上要勤奋。
一名优秀的职工不是天生具备的，而是在不断学习、不断改造、不断创新实践中，通过不断。
总结。
和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，才能树立正确的人生观、价值观和世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑；只有不断学习法律和本职业务知识，才能具备较高的知法守法护法意识，才能具备较强的工作业务技能。因此，我们要通过这次专项整顿活动，切实加强学习型队伍建设，使每个人员都做到工作学习化和学习工作化，使集团公司始终处在不断学习、不断创新、不断发展的良性循环之中。学习中要注意带着问题去学，学时想着问题，学会理论联系实际，真正做到学以致用，使自己在思想上保持较高尚的境界，在业务上保持较强的工作水平。
四、工作上要勤奋。
要通过专项整顿活动，进一步强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时，要不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新拓宽，在服务保障水平上有新提升，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
五、纪律上要严明。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，严以律己，从我做起；要坚持严格执纪、文明执纪、热情服务；要做到个人服从组织，下级服从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位；要做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，努力使每个同志都成为有高尚修养的人、遵规守纪的人。
营造法制化营商环境工作心得体会篇六
在现代社会，工作环境的平安与安全对于员工的工作效率和生活质量起着至关重要的作用。营造一个平安的工作环境是每个企业都应该关注和努力实现的目标。通过积极的管理措施和全员参与，我们可以共同创造一个安全健康的工作场所。在我长期从事工作的经历中，我积累了一些关于营造平安工作环境的心得体会，希望能与大家分享。
第二段：加强安全意识和培训
在营造平安工作环境的过程中，加强员工的安全意识和培训是至关重要的。企业可以定期组织安全培训，包括紧急情况处理、操作安全等方面的知识。同时，企业还可以通过开展安全活动，如演练和模拟演习，提高员工在紧急情况下的反应能力。这样可以使员工在工作中倾向于采取更加安全的行为，并能更好地应对各种风险和挑战。
第三段：改善工作环境
一个安全的工作环境不仅需要员工有安全意识，还需要有良好的工作环境条件的支持。企业可以通过改善工作场所的设计，确保设备安全可靠，消防设备齐全，并提供必要的防护措施和设施，如防护用具、紧急疏散通道等。此外，保持工作场所的整洁和干净也是重要的一步，可以减少事故发生的可能性。通过这些措施，可以为员工创造一个安全舒适的工作环境。
第四段：建立有效的沟通机制
有效的沟通对于营造平安工作环境也是至关重要的。企业应建立起顺畅的沟通渠道，及时了解员工的工作情况和安全问题，并及时采取措施解决。对于员工的反馈意见和建议，企业也应重视，并进行合理的回应。这样可以增加员工对企业的信任感和归属感，同时也减少事故的发生，营造一个积极向上的工作氛围。
第五段：倡导安全文化
营造一个平安工作环境也需要营造一种安全文化。这种文化应该从企业的高层管理层开始，透过高层的示范和倡导，慢慢渗透到每个员工的思想和行为中。企业可以通过奖励机制、设立安全目标、开展安全教育等方式，促使员工养成安全的工作习惯和行为。只有大家齐心协力，共同倡导安全，才能营造出一个真正意义上的安全工作环境。
结语
营造一个平安工作环境不仅仅是企业的责任，也是每个员工的责任。只有大家共同关注和参与，才能创造一个安全舒适的工作场所。通过加强安全意识和培训、改善工作环境、建立有效的沟通机制以及倡导安全文化，我们可以共同营造一个平安工作环境，提高工作效率和生活质量。让我们从现在开始，共同行动起来，创造一个更加安全和美好的工作环境。
营造法制化营商环境工作心得体会篇七
法治是最好的营商环境，人民法院是优化法治化营商环境的参与者、推动者、践行者。作为法院诉前调解的一名干警，要转理念、转方式、转作风，积极主动作为，充分发挥多元调解化解矛盾纠纷“第一道防线”的作用，通过灵活调解的形式，从源头化解矛盾，减少当事人诉累，缩减纠纷化解时间，提高工作成效，更好的服务企业和群众，为县域营商环境持续优化提供更加坚实的法治保障。
营造法制化营商环境工作心得体会篇八
山东省_副主席_到县内某民营企业接洽工作，中午在公司职工食堂放心地吃了顿便饭。谈起政商关系正负面清单出台前后的情形，孙昌团深有感触：“以前到企业调研，到了饭点，企业负责人留吃饭，是不敢随便答应的，就怕授人以‘接受管理服务对象宴请’之柄，说不清，也给企业老板们留下不好接触、高高在上的印象。现在，正面清单明确规定，上门服务企业或者开展调研，因工作误餐的，可以参照员工标准在企业食堂就餐。这样的规定，符合实事求是精神，也更人性化了。”
良好的政商关系，廉洁的营商环境，对于一个地方发展的重要性不言而喻，这是推动经济发展的基础。为规范政商交往，各地做出积极探索，如出台政商交往“正面清单”“负面清单”，让公职人员干事不再畏手畏脚，有效为市场主体增添活力。但也有个别公职人员不敢担当，对企业的合理诉求不理不睬；或没有抵挡住诱惑，越过红线、底线，出现贪腐问题，以致“谈商色变”“清而不亲”，成为阻碍经济发展的藩篱。因此，规范政商交往，营造廉洁营商环境，还得在厘清交往边界基础上，让政、商“各司其职”。
规范政商交往，公职人员要当风向标。俗话说：“苍蝇不叮无缝的蛋。”企业发展离不开政府的支持，但这种“帮忙”是为了促进地方经济发展，不能损了公家肥了自己。面对企业一而再送上门的“红包”“辛苦费”，以及上杆子的吹捧，公职人员要清醒地认识道：企业敬畏的是人民赋予的权力，决不能为了一时蝇头小利，坏了长远的人生“经济账”。只有立住脚，不伸手，摆正自己的位置，做到“亲不逾矩，清不远疏”，扬起清风正气，方能用自身的“辛苦指数”换来企业的“发展指数”、群众的“幸福指数”。
规范政商交往，企业要当监督仪。企业追求利润，与政府注重公益既有共通之处，也有利益上的矛盾。为追求利润最大化，围猎有职权的公职人员，让其批条子、指路子，有风险的同时也可能鸡飞蛋打。但你不干，有人干，自己的利益就得不到保障，所以大家才会去捧臭脚丫子，导致政商交往逐渐偏离正轨。对此，企业就要规矩经商，静心推动经济发展，做到君子爱财取之有道，并对公职人员的“吃拿卡要”行为敢于发声、大胆发声，维护自身的合法权益，让仍心存侥幸试图火中取栗的公职人员不敢不作为、慢作为、乱作为、假作为，推动政商交往正常化、规范化。
规范政商交往，执纪者要当助推器。孟子曰：“没有规矩，不成方圆。”公职人员被企业“拿下”，除了自身精神的薄弱，更在于监督制度的执行者是人，而人性本“恶”。面对政商交往中出现的违纪违规问题或诬告陷害行为，执纪者是“酒杯端起来，原则放下去”或不敢撑腰鼓劲，让规矩仅是挂在墙上、写在纸上、落在嘴上，违纪者只会日益大胆，给党和国家造成更大的损失。因此，制度要形成威慑力，需要担当与问责相配套，既要惩戒反面典型，更要树立正面标杆，促使执纪者做到真正的担当、长久的担当，才能推动各级把规范政商交往，维护廉洁营商环境的担子切实挑起来。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。规范政商交往，营造廉洁营商环境，是关系人心向背，构建清廉政府的政治工程，是全党全社会的共同责任。只有大家共同努力、共同推动，形成人人参与、多方效力的大格局，让人人共建共享清廉之风，养成以廉为荣之自觉，政商关系才能进入良性轨道，营商环境才能更加廉洁和谐，进而切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
营造法制化营商环境工作心得体会篇九
通过对“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动的学习，我觉得作为一名新时代检察干警，首先要转变的就是司法理念，要筑牢责任根基。只有从内心认识到优化法治化营商环境的重要性才能从行动上有所体现，真心实意的为企业着想。其次要加强政策法规的学习，增强法治观念。新时代新征程新要求，我们要增加知识储备，不断更新法律意识，关注法规应用，提高自身法律素养。最后是要转变工作作风，增强服务意识。加强与民营企业常态化沟通联系，及时办理涉民营企业的合法诉求，为全区稳增长和高质量发展尽自己的一份力量。
营造法制化营商环境工作心得体会篇十
通过学习讨论，我深刻认识到，法治保障是最好的营商环境；通过进企业开展服务优化营商环境的相关活动，我更认识到，只有行动，才是落实优化法治化营商环境的有效途径。我们要更多的为企业提供法律服务，有针对性地进行法律宣传，适时对企业运行过程中遇到的法律问题给出专业的解决建议，以实际行动护航企业的高质量发展。同时，我们要坚持严格依法办案，让企业和企业家在每一个案件中都能感受到法治的公平与温度。
营造法制化营商环境工作心得体会篇十一
近日我参加了第一期全省公安机关基层科所队长“学习实践科学发展观、推进‘三项建设’”专题培训班，在此次培训班上各位领导采用多媒体授课，运用了大量案例，图文并茂，深入浅出，观点明确，使自已增长了见识、开阔了眼界，受益匪浅。特别是安顺市公安局、六盘水市公安局就本地区个案办理中的深刻教训剖析，德江县公安局成功预防、处置群体性事件发生的经验，本人深深地体会到，学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
新时期公安机关肩负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任，必须坚定不移地按照中央的要求，开展好学习科学发展观实践活动。公安部提出的在新形势下公安机关要大力加强执法规范化建设，着力提高理性、平和、文明、规范执法能力；要深入推进公安信息化建设，着力提高基层实战能力；要妥善处置各种突发事件；要加强和改进舆论引导工作，实现公安机关与媒体的良好合作，着力提高驾驭复杂局势能力，切实担负起维护一方平安、确保一方稳定的重大政治责任。这是公安部紧紧围绕新形势、新任务对公安工作提出的新要求、新挑战，是公安部党委关于当前和今后一个时期公安工作和公安队伍建设的重大部署和基本要求。
近年来，公安机关紧紧围绕党的工作大局，坚持“科技强警、素质强警、创新强警”的发展战略，以“三基”工程建设为抓手，狠抓队伍正规化建设、执法规范化建设和各项公安业务建设，公安工作和队伍建设都取得了长足的进步，但是我们仍处于人民内部矛盾凸显期、刑事案件高发期和对敌斗争复杂期。特别是今年，如何应对国际金融危机，实现保增长、保稳定、保民生，促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定，形势严峻，任务艰巨。公安部党委作出开展“三项建设”、推进新一轮“三基”工程建设的重要部署，给公安工作提出了新的更高的要求。我们必须清醒地认识到与形势任务相比，我们的工作距党和政府的要求，距广大人民群众的新期待还有很大差距；与公安工作现状相比，民警在思想观念、纪律作风、执法能力、管理水平等方面还存在不少亟待解决的问题，特别是队伍整体素质不高，是制约公安工作发展的最大的“瓶颈”。在公安厅党委提出的“科技强警、素质强警、创新强警”三大战略中，素质是核心，加强教育培训则是提高民警整体素质的重要途径。厅党委举办全省科所队长专题培训班，开展大培训，目的就是要我省基层公安工作发展的“瓶颈”问题。如此大规模的培训活动，在我省公安史上是前所未有的，这充分表明了厅党委狠抓基层队伍建设、抓素质强警的决心和力度。
通过教育培训，切实解决了自已科学发展观不牢的问题，提高了自已自觉学习实践科学发展观的能力和水平，使自已牢固树立了以人为本、统筹兼顾、全面可持续发展的理念，深刻地认识到深入学习实践科学发展观，具体到公安机关，根本目的就是推动公安工作又好又快发展，把各项工作纳入科学发展轨道，提高公安机关履行职责的能力和水平，在公安工作中只有坚持与时俱进，把提高执法水平与加强公安队伍建设有机统一起来，把打击和保护、管理和服务有机统一起来，把抓好自已的业务工作与推进“三项建设”有机统一起来才能更好地发挥职能作用网。在以后的工作中要密切结合本单位工作实际，以执法信息化建设为抓手，以提高执法质量为主线，不断提高公安工作的规范化、制度化、法制化水平。利用所学的知识运用于实战，服务于实战，着力在提高“五种能力”上下功夫，将培训成果转化成抓好本单位工作和队伍建设的战斗力，在素质提升、水平提高、能力加强等方面见成效。在抓本单位的工作中，主要抓好以下工作：
一、统一认识抓思想。一是要按照科学发展观关于全面、协调、可持续发展的要求，抓住当前公安法制建设大发展的良好机遇，积极按照上级公安机关和局党委的部署和要求，开展思想动员，更新执法理念，切实领会加强执法规范化建设是公安机关深入学习实践科学发展观的一项重大举措，是提高公安机关执法公信力的重要途径，在执法中坚持“理性、平和、文明、规范”的理念，为执法规范化建设注入以人为本的理念。积极吸收借鉴好的经验做法，创造性地开展工作，要以敢为人先的魄力，见微知著的眼光，誓不言败的韧劲，服务大局、推动大局，不断提高自身的综合执法能力、服务执法能力和和谐执法能力，做执法为民的楷模、学法用法的表率、执法办案的能手、法律服务的高参，在执法活动中最大限度地实现法律效果、政治效果和社会效果的有机统一，积极推动法制工作在更高的起点上实现更好更快地发展。二是牢固树立立警为公、执法为民的思想，强化证据意识、程序意识、人权意识和自觉接受监督的意识，把维护社会稳定、打击违法犯罪与尊重、保障人权统一起来，把提高执法办案效率与自觉接受监督统一起来。三、要坚持以科学发展观为指导，把“队伍建设年”活动与学习实践科学发展观、“大学习、大讨论”、队伍集中教育整顿等一系列活动紧密结合、有机统一起来，既要狠抓“队伍建设年”活动各项任务的落实，又要全力促进公安法制工作的开展，切实做到“两不误、双促进”。
二、提高素质抓学习。加强法律法规、业务技能的学习和培训，采取集中与自学相结合的方法，做到“一日一学、一周一训、一月一考、一年一总结”。即：每天坚持一段时间自学，每周利用“周一讲评”坚持组织一次培训，每月组织一次执法竞赛，每年进行一次执法工作总结，解决工学矛盾，保证学习时间和质量，为严格、公正、规范执法打下坚实的基础。特别是贵州省案事件信息系统开通后，着力提高案事件信息系统的应用水平。
三、重视执法抓组织。一是在各执法办案单位确定一名法制员，负责本单位的执法质量工作，充分发挥法制员在本单位执法规范建设中的“三员”作用（即：一、当好“质检员”，严把案件初审关。二、当好“参谋员”，服务领导决策。三、当好“指导员”，规范执法行为），把好执法质量第一道关。二是实行执法工作集体审议制，对执法工作特别是案件的办理，必须要有部门领导、办案民警、法制员参加，充分发扬民主，共同研究处理，防止凭主观臆断办案、办错案、办人情案，同时在交流的过程中逐步提升民警的法律素质和办案水平。
四、健全制度抓责任。加强制度建设是公安执法的保障，是保障“履职尽责、公正执法”的根本和核心，一是针对日常执法中存在的问题，按照规范每个执法环节、细化每个办案程序的要求，落实到每一个民警，每一个岗位，严密执法操作规程，杜绝执法的随意性，从制度上规范行为，切实尊重和保障当事人的合法权益，实行标本兼治，巩固和深化成果，建立长效机制。二是狠抓制度落实，将执法工作纳入民警个人绩效考核，与评先评优，目标考核相挂钩，奖惩过硬，增强民警责任心，实现要规范公正执法向我要规范公正执法的观念和行为的转变，促使全局规范执法建设取得实效。三是充分利用信息化这一有效手段，积极推行执法办案的网上流程管理、网上审批、网上监督和网上考评，把信息化手段渗透到执法办案的各个环节，做到以信息化规范执法程序、落实执法制度、强化执法监督、提高执法质量。
#431495
为加强系统专门化队伍建设，提高监管队伍依法监管的能力和水平，提高系统法制人员的业务水平，__日至__日，市局组织系统相关人员赴___开展法制工作培训，我有幸参加了此次培训。
培训虽短，但给我留下了非常难忘的印象，五天来，我认真聆听了等人就中国法制社会、职务犯罪、行政法与行政诉讼法以及证据的基本理论等知识的讲解，增强了我的法律应用能力，受益匪浅。主要有以下几方面体会。
一、通过培训，使我进一步认识到法制培训的必要性和重要性。要建设一支过硬的行政执法人员队伍，加强法制理论培训是非常必要的。因为在我们现阶段行政执法的过程中，虽说我们已经在不断完善各项制度，增加政府工作的透明度、规范行政执法程序，清理行政执法依据，不断加强行政执法监督的力度和不断完善行政执法监督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事实上，在我们的执法过程中还是存在一些法律法规的制定上有一些不完备的情况或者漏洞，行政执法队伍业务水平有待提高，行政执法监督亟待加强等问题。而且，从行政执法部门人员的角度来说，只有整个行政机关的大多数人员都有了依法行政的思想意识，自觉地行动起来，这些自觉地的行动才会汇聚成一股汹涌的力量，推进依法行政事业向前发展。从这个层面上来说，加强法制理论培训显得尤为重要。
二、通过培训，使我进一步地意识到自身的不足。这次培训，老师除了讲药品监管相关的专业法律知识，也讲了一些证据法、刑事诉讼法、行政案件审理等相关的法律知识，这些法律知识由于平时在药品、医疗器械监管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通过老师的讲解，发现其实这些法律之间还是有一定的关联，在处理一些案子的时候，需要对这些法律融会贯通。因此，我觉得平时除了要学习本部门的法律外，也要掌握其他相关的一些法律法规，这样才能更好的开展案件审查工作。总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充实和提高自己的知识水平与业务能力，提高工作的理解力、执行力和创新力；而且也是对自己以往工作进行一次全面的梳理。
三、通过培训，使我进一步运用所学知识提高工作能力和方法。学以致用，学习的主要目的是应用，通过学习结合实际，立足岗位创优，把所学的东西转化为工作开展的思路和方法，促进工作取得实效的本领和能力，提高工作效率，这才是培训的根本目的。作为一名法制人员我深刻地认识到自已身上的责任更加重了，要确保每一件经手的案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确；质量上严格要求，精益求精，力求无错案的发生，使每一个执法案件都经得起行政复议和行政诉讼。应该说，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，拓宽了视野，在今后的工作中将站在更高的角度去思考自己的职责，严把案件审查关，充分发挥法制员的作用。
四、通过培训，使我进一步牢固树立正确的人生观和价值观。社会在不断的进步与发展，但在当今社会里仍然充斥着各种诱惑，人的思想和观念难免会受到金钱和利益的诱惑与腐蚀。作为一名食品药品监管工作人员，我们应该深知自己所从事的行业的特殊性，面对各种诱惑，这就更需要我们能够摆正思想，坚定信念，树立正确的人生观与价值观。培训中，老师关于预防职务犯罪深入浅出的讲解，让我深刻地认识到职务犯罪的危害性和预防职务犯罪的必要性。通过培训，牢固树立正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
现代社会是知识竞争的年代，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学台，营造了”我要学“、”认真学“的良好学习氛围。
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孟子曾经说过：不以规矩，不成方圆。“法治”指一种治国方略或社会调控方式，在这个意义上，法治是与人治、德治相对立的。如果许多人都不受法治控制，想干什么就干什么，那么世界该变得如何？法治让人讲究文明，学会用法律武器保护自己，少些人们的纠纷，使人们和谐，社会安定。
法治，无声警察
一个未满18岁的青少年，他的父母由于身体不好，而没有时间管他，他便像一个流浪子一样，整天游着，游着。他慢慢地迷上了电脑游戏，为了去网吧打游戏，有时甚至还逃学。当他没有钱时，他第一想到的就是他的母亲，无论是谁说的话，他母亲都会信。他就以她母亲的这一弱点，来求得他的奢侈之心。他回了家，骗他母亲说学校要买资料，需要交15元钱，他的母亲毫不犹豫的把15元钱给了他。
他继续逃学，并得寸进尺地向他母亲要更多的钱。直到后来，学校老师知道了这件事，狠狠地批评了他，并告诉了被蒙在鼓里的父母，让他们认真监督他，不让孩子偷偷溜去网吧，然后让学生帮助他，让他知道原来世界上还有一种这么可贵的东西——情感！
法治，知心朋友
说到小学，我便想起了我的一位同桌，她。。。。
我每次出教室的时候，总感觉有一件不好的事要发生，当我回来的时候，发现我的一支笔不见了，反正是一支笔，我也没去探究了，但后来，这种情况出现很多回，我就发誓：这件事我一定要查个水落石出。
有一次，我假装出去了（其实我在墙壁边谨慎地望着）。突然，我看到我的同桌，趁有些人不注意，悄悄地从我的位子里拿出一样东西来。我便跑去告诉老师，要老师为我做主。
老师把同桌叫去，同桌进教室时眼睛红肿着，后来，老师安排他一个人坐，并让她父母好好教育她，让她改正偷东西的行为。
法治，法治，就是这么厉害，你们的一举一动都会被它看在眼里。
法治不能使人人平等，但是在法治面前人人都是平等的。
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法律，是整个世界，也是人类必须遵守的规则，也正是法律制约着人类，以至于这个世界不会乱套，而我所要说的“法律”，并不是哪一个国家颁布的刑法、宪法，而是我们小学生的应该遵循的法律，这并不是一本书籍或一条法则，而是在我们面临的困难的解决方式，而这个“法律”的编写人正是我们的老师和家长，他们时时刻刻为我们着想，为我们分忧，所以说，才有了我们的“法律”。
作为一名小学生，说不大也不大，说不小也不小，正处于儿童转向少年的过渡期，在这个时段里，孩子们的身心很容易受诱惑，所以必须要保护，首先要注意的就是校园安全和交通安全，在校园安全里，第一，不要随便攀爬公共设施，像我的学校，就有一座假山，每到中午，便看见许多孩子在上面爬，这种行为是坚决不行的，要是不慎摔下来怎么办，不要为了这一时的快感而付出了一生的代价。就算不为了自己着想，也要为父母着想啊，我们都是家里的小宝贝，出了事谁的父母都不好受。第二，就是不要在教室里追赶，桌椅很容易伤到我们，万一摔倒，头碰到椅子咋办，头是最致命的部位，一个不好，就要与亲人天人永隔。第三，不要与同学打架，平时大家关系好的同学接触一下可以，但不要来真的，既让自己受了伤，又伤了感情。总之，做什么事都要谨慎，三思而后行，自己的生命才是最重要的。
精彩人生路，法律伴我行，相信法律始终会伴在我们左右，帮助我们平安度过一生，让我们用人生的画笔，勾勒出我们未来的绚丽蓝图。
营造法制化营商环境工作心得体会篇十二
通过学习，我更深刻的认识到要营造稳定公开、透明、可预期的法治化营商环境，需要我们每一位司法干警的共同努力。作为一名检察干警，优化法治化营商环境其实离我们并不远，我们办理的每一件刑事、民事、行政和公益诉讼案件都可能会涉及到各类民营企业。这更要求我们以高标准、严要求的态度做好本职工作，严于律己，以实际行动为优化法治化营商环境贡献检察力量。
通过学习，让我对优化法治化营商环境有了更深入的理解。营商环境是一个国家和地区的重要软实力，也是核心竞争力的重要体现。我们既要充分认识到人民检察院在优化营商环境、服务经济发展等方面的重大政治责任、法治责任和社会责任，也要清晰地认识到优化法治化营商环境的紧迫性和艰巨性。作为一名检察干警，一定要立足本职工作，认真对待经手的每一个涉商案件，树立“真抓实干”的理念，以“热心、诚信、耐心”的服务态度提升工作质量，将学习到的理论真正融入到优化法治化营商环境实践中来。
营造法制化营商环境工作心得体会篇十三
政商关系不仅关涉到营商环境，而且集中体现了党风、政风和社风。近日，习近平总书记在主持召开企业家座谈会时强调：“要构建亲清政商关系，各级领导干部要光明磊落同企业交往，了解企业家所思所想、所困所惑，涉企政策制定要多听企业家意见和建议，同时要坚决防止权钱交易、商业贿赂等问题损害政商关系和营商环境。”
党的_大以来，各级党委、政府积极构建亲清政商关系，推动政治生态日益清朗、营商环境持续优化。7月21日，_出台《_》(以下简称《意见》)，旨在进一步明晰政商交往的界限和禁区，推动政商关系良性发展。党员干部要把握分寸、靠前服务、主动作为，推动构建亲而有度、清而有为的亲清新型政商关系。
构建亲清政商关系符合时代需要。截止20_年底，我国已有市场主体_亿户，其中企业3_8万户，个体工商户_1万户。党的_大以来，党中央高度重视民营企业发展，一系列减税降费、降低准入门槛、加大扶持力度等政策措施相继出台，面对突如其来的新冠疫情影响，企业作为稳就业的“顶梁柱”、经济增长的“发动机”承受了前所未有的压力，保市场主体就是保社会生产力，党员干部要深入贯彻习近平总书记关于构建亲清新型政商关系的重要指示精神，领悟“亲”“清”内涵联系、平衡“亲”“清”二者关系，做到有所为、有所不为，切实为企业发展注入强大信心和强劲动力，不断排忧解难、添柴加火，充分释放市场主体活力。
“亲”是政商关系活起来的根本。“亲”是敢于作为的责任使然。当前，有部分党员干部“心有芥蒂”，拒商远商的现象时有发生，说到底还是对“政商边界”存在“认知偏差”，宁可不作为、懒作为，也不敢主动履职、积极担当。此次《意见》的出台，为党员干部提供了“指路明灯”，从落实惠企政策、优化涉企服务、维护合法权益、加强政商交流、助力企业发展五个方面督促其全面履行职责，积极担当作为。党员干部不能“蜻蜓点水”、敷衍塞责，要进一步转变观念、放开手脚，与企业家多谈心、多交流、多引导，及时回应企业及其负责人的关切。要做好各类惠企政策的解读工作，公平对待各类市场主体，切实维护企业合法权益，以对党和人民高度负责的态度，实现良性互动，提振发展信心，助力企业向好向稳发展。
“清”是政商关系好起来的关键。“清”是有所不为的纪律使然。古语有言：“道德当身，不以物惑”，党员干部的衣食俸禄均是党和人民给予的，要筑牢防腐拒变的思想道德防线，根植“为了人民，一无所惜；除了民利，一无所求”的人生信仰。要以《意见》中负面清单厘清交往界线，在与企业及其负责人交往中做到慎始、慎独、慎微，以党纪党规、法律法规为准绳，绝不索拿卡要、谋求私利，做到心存敬畏、行有所止，坚守为政之本。还要谨慎用权，不做“拍脑袋”“图痛快”的莽撞决定，要在与企业光明磊落的交往中牢记初心使命，做到不越纪、不触法、不谋私，以自身实际行动为企业发展注入源源不断的正能量。
今年是“_五”规划的收官之年，使命呼唤担当，实干赢得未来，我们要进一步提振信心、凝聚共识，积极构建亲清政商关系，千方百计激发市场主体活力，奋力为历史交上一份满意答卷。
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