在撰写报告时，我们要充分利用图表、数据和实例来支持和说明我们的观点。首先，报告的目的和受众是撰写之前需要明确的关键要素。以下是一份我收集的报告范文，供大家参考和借鉴。
创建无疫村报告篇一
为确保全区文明创建工作整体推进、深入开展，我区成立了由区党委书记、管委会主任任组长的“省会创建全国文明城市领导小组”;为便于快捷指挥，我区还成立了以管委会副主任为指挥长，由副书记和主管精神文明建设工作的副主任为成员的“三人指挥中心”，下设xx个专项整治指挥部。
各指挥部都成立了领导小组，设立了专门办公室和督查组。同时，结合我区实际制定了切实可行的创建行动方案，建立了健全的目标责任制和督查机制，对工作任务进行了层层分解，落实了相应的'责任人，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，全区上下齐心协力、共创文明的良好格局。
一是公益先行，加大社会宣传力度。我区召开了文明创建动员大会，印制下发了“创文小扇子”xx把、纸巾xx盒、湿巾xx包、创文宣传资料xx份、至辖区市民的一封信xx份，创文入户调查表xx份，未成年人思想道德建设笔记本xx本，宣传展板和条幅xx块(条)。为宣传工作营造了良好氛围。
二是寓教于乐，编排创文文艺节目。坚持寓教于乐，我区与河南八频道共同组织了“社区总动员”大型综艺节目，组织大河报和郑州电视台在朝凤路启明广场举行的“我秀我家”社区活动。
三是分类指导，开展宣传教育活动。广泛开展“六进”宣传活动。采取包户宣传的方法，组织人员进社区挨家挨户向居民宣传创城知识;进各施工工地对建筑工人宣传安全施工、文明施工;进各大超市、商场，采取“入门见画”的方法，在显著位置设置宣传牌，张贴宣传画;进中小学校开展“小手拉大手、共创文明城”活动;进沿街各商户宣讲创建文明城市xx问知识;进企业宣传文明创建和安全生产知识。通过多形式、多渠道的宣传教育工作，大大提高了全区市民对创城的知晓率、参与率和支持率。
一是大力开展志愿者服务活动。我区动用xx名志愿者累计参与活动达xx余人次，开展“文明交通服务”、“社区服务”、“健康医疗服务”、“关爱残疾人服务”、“公交站牌排队日”、“讲文明、树新风”、“关爱农民工子女和留守儿童”、“志愿者进学校”等主题实践活动，提高了市民道德素质，营造了互帮互助的良好氛围。
二是开展交通秩序整治活动。以畅通郑州为载体，集中整治突出交通违法行为。严查酒后驾驶、超载超员、超速行驶、争道抢行、闯信号、农用车违法载人等严重交通违法行为。创文期间，处罚、记分xx人次、拖车xx台、暂扣xx人次、拘留xx人。有效地规范了道路通行秩序，预防和减少了交通事故的发生。
三是开展市容环境综合整治活动。开展“美化”、“绿化”、“净化”、“亮化”等综合整治活动，加大市政基础设施和园林绿化建设力度。开展了户外广告牌匾专项整治、夜市摊点占道经营、小广告集中清理整治等专项整治行动。
四是是开展建筑工地综合整治活动。深入开展文明工地创建活动。进一步建立健全安全生产制度，对市区建筑工地采取拉网式检查，狠抓施工现场环境“脏、乱、差”问题不放松，规范建筑工地围挡和物料堆放;治理渣土乱放乱堆乱埋现象;改善工人居住条件。做到工地整洁，出入运输工具干净，确保净车出场，无滴撒漏现象。
五是开展集贸市场综合环境整治活动。建立工作台帐，制定了详细的治理方案，发动商户全员行动，彻底清理卫生，规范物品摆放秩序;清理市场内外流动商贩，确保市场经营秩序;加强多部门联合执法，清理假冒、伪劣、变质等食品，确保食品安全与卫生。
六是开展小广告专项整治活动。加强巡查，随时清理公交站点、路灯杆、路名牌、墙体等设施上的小广告xx余处(条)。同时，采取疏堵结合的方法，在小广告较为密集的区域，设置了一批便民信息栏，规范市民张贴行为，使小广告问题得到了有效遏制。
七是开展“五小”专项整治活动。充分发挥管委会职能部门、办事处、村三级监管网络的作用，采取“日督导、日整改、周总结，周通报”的方法，加强对区内xx家“五小门店”卫生制度、日常管理落实情况进行管理，有效遏制了“五小门店”问题的反弹。
八是积极推进未成年人思想道德建设。通过开展学校周边综合整治、开拓未成年人活动阵地和进一步提升校园文化品位等主题活动，教育全体未成年人能够文明出行、规范走路、礼貌待人、讲文明语，推动学校形成良好的学风、教风和校风，提升师生精神面貌，形成和谐的校园文化，营造未成年人健康成长的良好环境。
一是迎检指挥畅通及时。区成立了迎检工作“三个指挥中心”。由管委会副主任xxxx为指挥长、各责任单位一把手为成员的迎检指挥中心;xx名志愿者组成的志愿者服务指挥中心;近千名绿化、环卫工人组成的环卫绿化指挥中心。建立了指挥平台，确保一声令下，随时投入工作，有效地保障了迎检工作开展。
二是重点突出，反应迅速。迎检期间，每天“朝七晚十”对xx广场、xx体育场、xx个社区、xxxx商场、xx农贸市场、xxxx农贸市场、xx市网球中心、郑州市十一中、列子小学等xx个重点迎检部位安排人员值守，安排志愿者在区内重点部位、重要路段巡查，及时发现、解决和上报问题。执法局、交警中队、建设局、办事处、教文体局等责任单位全员出动，在责任区域内进行拉网式排查，发现问题，及时反馈，及时整改。
三是人员甘于奉献，勇于吃苦。迎检期间时间紧、任务重，全体人员能够克服雨大路滑、交通不便等困难，坚持“早七晚十”工作制度，全身心投入到迎检工作。涌现出了很多感人事迹，xx人带病坚持工作，xx人推迟休假，xx人克服家庭困难。
创建无疫村报告篇二
昨日上午，全区疫情防控工作专题会议举行，深入贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神，坚决落实省、市决策部署，对前一阶段工作进行复盘，对当前疫情防控和“无疫社区”创建工作进行动员部署，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“两战”全胜。区委书记、区疫情防控领导小组组长刘颖出席会议并讲话。
会议以视频形式举行。区委副书记、代区长王牮主持会议，阮文静、沈昱、王姝、朱红丹等区四套班子领导，以及有关部门、镇街、平台负责人分别在区防疫指挥部、各分会场参加。
会上，复盘总结前期疫情防控工作，并对“无疫社区”创建工作进行了部署；播放了疫情处置纪录片；五常街道、闲林街道作交流发言。
刘颖指出，面对前一波“114”疫情冲击，余杭作为全省疫情防控“六大机制”的首战实践地，经受了考验，接受了锻炼。我们运用“三责”联动激活机制、“三区”最小单元管控机制、“五快”循环落实机制、精密智控指挥决策机制、分阶段清零机制和“三情”联动机制，彰显了人民至上的高度、严格标准的力度、争分夺秒的速度、重点发力的精度、到底到边的广度和暖心服务的温度。我们要向逆行出征的白衣天使、向默默坚守的社区工作者和公安干警、向挺身而出的广大党员干部和志愿者、向同心战疫的社会各界人士致以崇高敬意和衷心感谢。
刘颖强调，迎接新一轮疫情挑战，我们要总结经验、拉高标杆，全力创建“无疫社区”。要坚决扛起担当，围绕常态化、群众化、智慧化，着眼于“平”时，有备于“战”时，加快打造常态化疫情防控升级版，以创建“无疫社区”的生动实践展现“重要窗口”和共同富裕示范区排头兵的风采。一要强化党建引领。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。要通过党员亮身份、一名党员一幢楼，楼道建支部、一个支部一楼宇等形式，充分发挥社区党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，带头做好“无疫社区”创建工作，让党旗在抗疫一线高高飘扬。二要坚持领导带头。区四套班子领导要率先垂范、靠前指挥，统筹推进联系镇街的创建工作；各级各部门要深入一线，密切联系指导村社，推动各地在“无疫社区”创建中探索形成更多各具特色的好做法、好经验。三要落实责任闭环。压实“四方责任”，广泛发动群众，调动社区群众参与创建的积极性、主动性。四要做细做实工作。以小区为单元，依托数字智控，夯实创建基础，变“要我防控”为“我要防控”。五要深化比学赶超。各镇街要积极发动属地村社投身创建，努力在互学互鉴中促提升，在比学赶超中争先进，打造“无疫社区”的示范样板。
刘颖还就做好当前疫情防控工作进行再部署，要求各级各部门充分认识本轮疫情形势的复杂性严峻性，增强危机感紧迫感，进一步紧起来、快起来、严起来，严格贯彻“六大机制”要求，落细落实疫情防控各项措施，并在织密织牢全区疫情防控网的基础上，服从大局、勇挑重担，积极配合兄弟区县做好相关防控工作，用心用情服务保障，坚决阻断病毒传播链条。同时，要重点做好节前安全生产、市场保供、民生保障和值班值守等各项工作，统筹推进疫情防控和经济社会发展，让全区人民度过平安、祥和的春节。
创建无疫村报告篇三
尊敬的太和县教育局、太和县文明办公室：
我校以立德树人为根本，以学生为中心，加强师德建设，围绕领导班子建设、思想道德教育、活动阵地建设、教师队伍建设、校园文化建设、整洁优美环境等方面积极开展工作。
为进一步健全工作机制，提高师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念，提高校园文化生活质量，使校园文化内容健康、丰富多彩，提高校园文明程度，使校园秩序良好、环境优美，育人环境进一步改善。我校严格对照《中学文明校园标准》进行自查，认为我校已符合县级“文明校园”的标准，为此特提出创建县级文明校园的申请。
郭庙镇中心学校始建于1976年，位于郭庙集东环乡路南侧。学校辖区约25000人，服务于五个行政村。学校占地约40亩，拥有一栋4层16个教室的教学楼，一栋5层20个功能室的乡村少年宫，2座分别为3层、4层的办公楼以及食堂、宿舍楼各一幢。目前共13个教学班，在校学生610人。学校拥有一支师德好、业务精、作风正的教师队伍。教职工36人，本科学历34人，专任教师合格率100％。
学校积累多年的办学经验，形成了一套富有特色的管理模式。在教育教学过程中，学校以办“让家长放心、学生成才、人民满意的教育”为宗旨，以和雅教育为平台，以培养“雅言、雅行、雅思、雅量、雅趣、雅致”为目标，大力兴教，努力潜行。我们的办学理念是“和雅共育”，办学目标为“和雅育人，育和雅人”，校训是“臻和臻雅，日进月长”。学校追求“品正才高，人和德美”的校风，倡导“爱生乐教，儒雅善学”的教风，形成了“自主合作，文雅乐学”良好学风。在教育教学管理中，我们坚持以人为本、依法治校，实行科学民主管理，努力打造特色学校。近年来，我校的教育教学质量逐年稳步提高，为地方经济社会发展培养了大量有用人才，做出了积极的贡献。
1、队伍建设科学合理，学校管理严谨规范。
为了开展“学习型学校”的创建活动，我校开展了学习型、服务型、创新型党组织的建设活动，号召党员教师在学校各项工作中起到模范带头作用。为了提升党员的整体素质，党支部严格落实党建工作责任制和“三会一课”等制度，通过提升领导班子队伍素质，引领带动全体师生的思想素质和业务素养的提升。学校管理实行民主集中制，重大问题在校务会议上讨论决定。学校设立有民主理财小组，所有财务都有小组讨论决策。另外，我校积极贯彻《义务教育学校管理标准》，按照国家要求制定并健全了各项教育教学管理制度。为了实现“科研兴校，名师强校”的目标，我校积极开展校本教研并大力开展对外教研交流活动，采取“走出去，请进来”的办法，向着打造一批“本土教育家”的目标进军。
2、德育特色主题鲜明，活动内涵丰富深远。
为落实以人为本、以德树人的教育目标，我校持续开展了一系列社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑的活动，通过举办征文、演讲比赛、校园广播、主题黑板报、主题班会等多种形式的德育活动，引导全体学生从小立志向、有梦想、爱学习、爱劳动、爱祖国。在平时教育教学中以及其他活动中，我们要求全体教职工要落实《中小学生守则》和《中小学日常行为规范》，加强学生行为规范的养成教育，文明礼仪教育和学生心理健康教育，在不断提升学生智育水平的同时培养学生的阳光心态和健康人格。
3、活动阵地多点开花，陶冶情操花样年华。
我们学校设置有各类宣传栏共12块，分成少年宫、教师活动、学生活动、班级专栏、学校财务、党建工作、安全工作等，根据学习时段、季节特色、主题月等标准及时更换内容，为了减少开支，节约公共经费，我们主要采取“师生齐动手，共享金点子”的方式来进行布置。除此之外，我们还充分利用教室走廊、墙壁、校园文化墙，开展《中小学生行为规范》、安全出行、党的十九大等宣传教育。通过这些平台和载体，来陶冶孩子情操，美化孩子心灵，启迪学生智慧。除此之外，学校还利用郭庙镇乡村学校少年宫的优势，利用课余时间，定期开展各种活动。近两年来，少年宫开设有舞蹈室、音乐室、摄影室、书法室、绘画室、乒乓球室、科技室等多个功能室，扎实开展丰富多彩的实践活动，这些活动既丰富了学生生活，又锻炼了身体技能，还培养了学生乐观向上的心态。郭庙镇乡村学校少年宫2017年被评为阜阳市首届示范少年宫！
4、重视教师队伍建设，师德师风常抓不懈。
师德师风建设是教师队伍建设的根本，每学期开学，我们都要跟教师签订承诺书，让教师从心理上自我约束，形成自觉力。平时更是注重师德师风管理，通过建立制度约束、群众检举、学生反映、领导监察等方式，来严格规范教师行为。如果发现教师有违规行为，学校绝不姑息迁就，一定会一查到底，惩处到位。每学年，我校都要求教师做好成长规划，并在规定时当前隐藏内容免费查看间内检验成长效果。学校每学期举办班主任论坛，骨干教师送教下乡、名师授课等教育教学活动，结合以老带新，以强带弱的结对方式，来不断促进教师专业成长，力争达到“教师队伍优益求优，师德师风气正行平”的长远目标。
5、校园文化氛围浓厚，春风化雨育人无声。
近年来，我校大力加强文化建设，2014年，学校确立了“和雅”文化教育理念，通过全体教职工的努力，逐渐形成了我们的特色文化，文化上墙、编印宣传册和小课本，成为显性的师生耳熟能详的文化载体，让和雅文化入脑入心。除此之外，学校的音乐教师张珍妮还创作了校歌，深受全体师生的欢迎。学校校徽精巧美观，寓意深远，是我们学校内蕴深厚、蓬勃发展的象征。接下来，学校还要好好利用计算机室，充分发挥网络资源作用，在教师和学生层面积极开展形式多样、内容丰富的文化活动，例如电脑卡片制作，绘画比赛等等，让学校文化空间进一步拓展，让学生的健康成长多一份保障。
除此之外，我校团委积极开展了“主题教育月”系列活动，并努力使这些活动落到实处，抓出实效，形成特色。如，1月份为“家庭美德”教育活动月，3月份为“学雷锋”教育活动月，4月份为“防溺水”教育活动月，6月份为“心理健康”教育活动月，7月份为“党在我心中”教育活动月，9月份为“弘扬和培育民族精神月”和“行为规范教育月”，10月份为“爱国教育”活动月，11月份为“法制教育”活动月，12月份为“校园文化艺术节活动月”等等。主题鲜明，内容丰富，措施落实，效果明显，为打造和雅、和谐、和乐的校园文化奠定了坚实的基础。
6、校园环境整洁优美，综合治理平安无虞。
我们学校规划合理，布局有序。学校以和雅大道为主线，分成教学区和生活区。教学区自北向南依次分布着教学楼、实验办公楼、中心校办公楼，教学区集中有序，学生活动自由舒适。生活区在和雅大道东自北向南依次是花园、食堂、学生宿舍。学校最南端是2016年建成并投入使用的运动场，300米环形新材料跑道，标线醒目美观。跑道环绕内的足球场绿草茵茵，两端足球门遥遥相望，是学生们锻炼身体、自由奔跑的好地方。
美丽的校园需要安全的保障，综合治理工作一直是我校的强项。在上级的正确领导下，办公室随冲主任亲抓实干，带领副校长刘兴高、校综治办主任张国利，逐渐把我校打造成“安全堡垒”。在平时工作中，我校建章立制，依法治校，努力实施科学管理，强化校园环境综合治理，全面落实综合治理的各项措施，净化校园周边治安环境。加强法制宣传教育，有针对性地对教职员工进行多方位、深层次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警钟，增强了全体师生的法制观念和安全防范意识。学校不断强化对学生的道路交通安全法律和法规教育以及实验安全和用电安全教育，从而不断增强了师生守法用法的观念，引导学生争做学法、懂法、守法、用法的和雅少年。多年来，我校从未发生过一起安全治安事故，连续被评为“阜阳市平安校园”“太和县依法治校先进单位”，还分别在2014年、2017年两次通过全国“零犯罪”学校的验收，成为全县安全综治工作的模范单位。
综上所述，我们对照了县级文明校园的评估标准，认为已基本具备申报县级文明校园的条件，特此呈报，请予考核。
创建无疫村报告篇四
思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局”的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。
大力开展“善行河北、德系民生”、文化寻根活动，通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式，学习修炼中华民族优秀传统文化和传统美德，寻找探求河北历史发展和地税事业成长壮大脉络，增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感，提升文化品位，提高文化素养，培育和践行社会主义核心价值观，为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。
要求全体干部职工“读文化经典，做道德先锋”，必读《中国读本》和《复兴之路》，引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书本中“寻”；通过聆听先烈事迹，以及参观西柏坡纪念馆等形式，从足迹中“寻”，走近历史去感受和传承优秀文化，深化爱国主义教育和革命传统教育，加强地税文化建设和精神文明建设，全面提高地税干部思想政治素质。
我局紧紧围绕文明单位“五个一”创建要求，从点滴做起，体现文明。
开办一个道德讲堂弘扬地税精神。加强道德讲堂建设，在市委宣传部、市文明办的关心和支持下，我们以“创文明城市，颂道德风尚”为主题，创办了“鹿泉地税道德讲堂”，大力弘扬社会主义道德新风尚。“道德讲堂”开讲以来，我们采用多种活动形式，结合丰富多样的'内容将身边的新人新事介绍给干部职工，扎实有效地将思想道德建设和文明创建融入经济发展需要、融入员工道德需求，为促进各项税收工作顺利开展提供了有力的道德支撑和精神支持。
建立一支志愿服务队，开展志愿服务工作。我局建立有近一支近四十人的注册志愿者团队，定期开展义务植树、敬老爱幼、道路交通维护等一系列志愿服务活动。将每年的三月份定为学雷锋志愿服务月，组织广大青年志愿者开展志愿服务。形成全体干部职工“学雷锋做好事，人人争当志愿者”的良好氛围。
处处可见遵德守礼提示牌。草坪绿地有“小草有情，脚下留情”的提示，会议室有“公共场所，禁止吸烟”，食堂有“文明用餐，拒绝浪费”，提醒职工文明用餐，食堂打饭“自觉排队，文明用餐”、“节约用水”“你用它一张，它需长一年”等勤俭节约的提示牌随处可见。职工用完餐，餐具随手收走，杂物随手清理，文明用餐成为干部职工的日常习惯。
建立网络文明传播平台。我局成立信息中心，对我局机房、计算机进行管理，负责对我局征管应用系统以及办公网站进行定期维护，我局出于对纳税数据保密，不允许随意登录互联网，仅在办公室和信息中心各有一台可以对外登录互联网的计算机。
我局把人员素质的提升做为精神文明创建的重中之重来抓。开展行之有效的创建活动，并且保证每一次活动都提出一个具有时代特色、非常鲜明的主题，弘扬主旋律。如“三八”节，组织开展了以“新世纪、新女性、新生活”为主题的巾帼建功教育活动。“五四”青年节，组织开展了“适应新形势、迎接新挑战”为主题的革命传统教育活动，开展“五四”青年登山比赛。“七一”组织开展以“歌唱祖国”为主题的歌咏比赛活动。丰富多彩的文体活动提高了干部队伍的凝聚力，我局先后涌现出省级先进工作者一名，三名市级先进工作者三名，市级先进集体一名，默默无闻“孺子牛”奖两名。
我局20xx年、20xx年有四支工作队，驻扎在西薛庄、西杨庄、段庄、梁庄。驻村以来，走户串巷，收集群众意见和建议，与干部群众共谋脱贫致富路子，积极为群众办好事办实事。为西薛庄村购买输水管20xx多米、分流接口40个，将机井水引到田间地头，使得近500亩旱地变为水浇地，270余亩果园的浇水问题得了及时解决。与梁庄村干部共同清理村内垃圾20余方，清理场地400平米，改善了村容村貌，帮助段庄村村里小街道的路面进行硬化，并对村生活饮水设施进行更新。扶助几个村困难学生和老党员，一年两次为他们送去慰问金和慰问品，解决生活、学习中遇到的困难。
开展“爱心妈妈”帮扶，与三名孤困留守儿童结成一对。
一“爱心妈妈”，经常通过电话、书信、慰问等多种方式定期了解守儿童的情况，与孩子沟通感情，和他们一起做游戏、谈心，关心、了解孩子的生活、学习和心理状况，并给孩子们送去过冬棉衣、书包、文具等学习和生活用品。告诫孩子们要老师的听话，不要贪玩，要认真学习，做对社会有用之人，让这些“留守孩子”感到社会对他们的关爱。
20xx年至20xx两年来，我局按照河北省文明单位管理办法，经过全体干部的共同努力，各项工作达到了河北省文明单位所具备的六项条件和五个一创建标准。
创建无疫村报告篇五
广州市xx工业区企业工会联合会：
为丰富职工业余生活，切实保障职工权益，关心职工身心健康，增进公司精神文明建设，落实工会的关怀政策。本公司决定在饭堂三楼设立工会图书馆，以供本公司员工在日常闲余时间里阅读学习，以此提高员工自身各方面能力。也为员工在平时紧张的.工作环境中提供一个舒缓压力，增强员工之间的团结和凝聚，提高工作协助能力，加强员工之间的沟通交流，同时为新员工更快融入集体的良好平台。现由于公司工会经费紧张，图书馆开设过程中遇到困难，因此，向企业工会联合会申请经费3000元，希望工会联合会批准。
谢谢!
开设内容：图书馆。
开设时间：20xx年x月x日。
申请经费：3000元。
经费安排：购买电脑，书籍等。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
创建无疫村报告篇六
我校始建于x年，占地70亩，教学楼两幢，办公楼1幢，现有17个教学班，学校西邻岐山，南临涑河，依山傍水，环境优美，三区分离，布局合理，学校创建文明单位自查报告。学校教学设施齐全，设备先进，拥有两口多媒体教室、两口微机教室、远程教育网、高标准操场、餐厅、理化生实验室、语音室、舞蹈室，教学手段基本实现现代化，为学生的全面发展创造了良好环境和广阔空间。
根据上级的通知精神，我校对文明单位创建情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
学校领导高度重视文明创建工作，成立了由校长任组长，以校委会成员和班主任为成员的精神文明领导小组和德育领导小组，把精神文明建设和德育纳入学校年度工作计划和支部目标治理的重要内容，组长负责领导学校文明创建的全面工作，定期召开专题会议，讨论和研究文明创建工作规划、计划，及相关制度，解决有关创建的实际问题，在学校形成全员育人和创建文明单位的良好氛围。
学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规，保证上级的决定在学校的实施，加强民主治理，促进学校治理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主治理制度和校务公开制度，积极推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监督小组，确立了校务公开的内容、方式和要求，增强学校治理工作的透明度，鼓励教职工积极参与学校治理，切实维护师生员工的合法权益，在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上，坚持集体讨论研究，充分发扬民主，尊重职工意见，做到公开、公平、公正，充分调动了广大职工的积极性，增强了教师的民主意识、参与意识。学校对教职工提出的问题和要求，积极地向上级有关部门反映，对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传，起到了上传下达的作用，把矛盾化解在萌芽状态。
我校切实加强支部建设，认真做好积极分子的考查、培养、教育，坚持“三会一课”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准，搞好学校领导班子建设，形成合力，团结协作，始终坚持“集体领导、分工负责、民主决策、公开透明、群众监督”的原则，不断提高决策的科学性和透明度。对于需要在班子中讨论的问题，坚持个别酝酿，会议集体研究决定的原则；坚持党务工作、干部选拔任用，努力做到公开、公平、公正；对于关系到教职工切身利益的问题，始终坚持公开透明的原则，及时向教职工公开，广泛征求意见；努力营造团结和谐，奋发向上的工作氛围，不断提高班子的向心力、凝聚力和战斗力，引领我校的教育教学工作健康有序开展。
我校长期坚持政治学习制度，每周都组织教职工认真学习党的精神，深入学习和领会“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作为重要内容，切实加强思想道德建设，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增强责任感、使命感，努力搞好本职工作，为教育的改革和发展作出贡献。结合学校实际工作，在教职工中又大力开展教师职业道德教育，培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立全心全意为人民服务的思想。积极开展普法宣传教育，组织教师认真学习有关的法律法规，增强教师的民主意识和法制意识，坚持依法治校和依法执教，杜绝违法乱纪行为在学校发生。
创建无疫村报告篇七
为认真做好个旧市省级文明城市创建工作，我校按照市委、市政府、市教育局关于创建省级文明城市的文件通知精神，积极开展与落实创建省级文明城市活动。对照个旧市教育局《创建省级文明城市指标分解及材料审核索引表》二十二项工作要求，逐一进行自查，现将自查情况汇报如下：
2）学校十分重视法制宣传教育，成立了领导小组，聘请了法制副校长，定期到学校为学生上法制教育课。利用校会、班会、队会、黑板报、宣传栏、国旗下讲话、红领巾广播站、图片展等形式，在“12.4”、“6.26”、“11.9”等教育日，对学生进行《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》，以及禁毒、消防、交通等方面法律法规的教育。充分发挥法制副校长、林场护林员、法院干警等的专业优势，对学校师生进行法制宣传教育。如邀请个旧市法院少年庭庭长到学校开展法律知识讲座；开展“和谐校园、法制有我”主题教育活动；开展“森林防火，从我做起”演讲比赛。多年来学校始终保持学生犯罪率为“0”。
法，形成家校合力。向学生、家长和教师广泛宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，使学生明白自己的权利和义务，懂得维护自己的合法权益，当自己的合法权益受到侵害时，知道利用法律武器进行维护。如自己的信件被别人私拆、私人物品未经允许被翻弄等，使学生认识到哪些行为属于侵害未成年人的合法权益，并且懂得如何维权。多年来学校无侵害学生合法权益的事件发生。
1）学校党组织机构健全，各种管理制度完善，现有1个党总支，3个党支部，12个党小组，有党员115人。
坚持“三会一课”制度，做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字原则发展新党员。学习“科学发展观”、开展“创先争优”活动。围绕中心工作，加强作风建设，加强工作创新。完善教代会制度，实施民主管理，坚持校务公开，健全监督机制，重大事项集体决策，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与学校管理的意识,推进学校民主管理。
举行以“立足岗位比敬业，创先争优比贡献”为主题的课堂教学竞赛活动。以“八荣八耻”为内容，通过国旗下讲话、主题队会、文艺表演等形式在师生中广泛开展社会主义荣辱观教育。在建党90周年之际，广泛开展了“中华魂—颂歌献给党”征文、绘画、书法、演讲、歌咏比赛，形成了热爱党，拥护党，跟党走的浓厚氛围。
1）成立德育工作领导小组，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《个旧市中小学教师“十不准”》、《个旧市教师违规违纪处分办法》；学习实践科学发展观，开展“创先争优”活动，学习“八荣八耻”；开展“三生教育”演讲比赛活动；学习杨善洲先进事迹写出心得体会；开展“颂歌献给党”主题实践活动。通过学习和开展丰富多彩的德育教育实践活动，提高了师生的德育素质，使教师遵纪守法、爱岗敬业，使学生养成良好的行为习惯。
3)20xx年4月3日，红河州委党校讲师团团长冯陆久在个旧市绿春小学做形势政策报告，会后学校组织了全体党员进行了传达，全体党员了解了国情、省情、市情。各学校注重形势政策教育，建设了一支以思品教师和班主任为主体、专兼职相结合的形势政策教育师资队伍，并进一步建立和完善形势政策宣传教育的领导体制和工作机制。
3)在中心校的统一部署下，基层各学校积极开展“迎奥运、
树新风”演讲比赛，“精美诗文”朗诵活动，“颂歌献给党”诗歌朗诵比赛等形式多样的诵读活动。
按农村义务教育保障机制的有关政策，经费按时足额拨到学校。
1）坚决执行《教育部关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》，在我镇辖区范围内的学校，从师资的配备、办学条件的配备等，都考虑到均衡，如实验室设备、数学教具、体育器材、劳动工具等，都能够做到基本满足需要。全镇各学校都配备了远程教育设备，模式一13套，模式二20套，对开展教育教学活动提供了很好的资源。
2）为使我镇教育均衡发展，建设三所标准化的'寄宿制学校，即鸡街小学、倘甸小学、乍甸小学。鸡街小学投资2300万元，征地30亩，建筑面积14000㎡的寄宿制学校已建成，今年九月将鸡街片区三年级以上的学生集中到中心小学就读。在教育资源均衡配置的情况下，在师资培训等方面有意识向弱校倾斜，使我镇辖区内的学校基本能够均衡发展，体现教育公平。
3)学校始终贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《云南省实施办法》、《云南省中小学常规管理暂行规定》以及个旧市教育局《关于中小学学籍管理的规定》。坚持学生就近入学，本地户口和外地户口的学生一视同仁，平等相待。搞好学籍管理，要求转出学生要填写《转学申请审批表》。不让一个适龄儿童失学。
1）学校坚持校务公开制度，并且在职工代表大会上报告，使职工明白收支状况，接受职工监督。要求各学校在开学时对存在的收费进行公示。并且向社会公开监督电话，接受社会的监督，多年来在鸡街镇辖区内的学校，没有出现乱收费或违规收费的现象。
2）学校建立健全各种安全管理制度和应急预案，并且有计划地开展地震演练、消防演练、火场逃生演练等活动，帮助学生学会使用灭火器，当灾难来临时，学生不至于束手无策，惊慌失措。组织师生学习《校园意外伤害事故处理办法》，在校学生全部参加了“校方责任险”，绝大多数学生在志愿的基础上参加了“意外伤害保险”，投保率达到了96%。
3)积极开展创建和谐校园活动，学习贯彻《教师法》，《未成年人保护法》，《中小学教师职业道德规范》，《个旧市中小学教师十不准》以及有关的法律法规。建立师德评价体系，各学校建立了班主任和科任教师评价体系，与绩效挂钩；坚持评选“优秀班主任”、“优秀班集体”、“优秀班干部”、“三好学生”。
各学校组织学习《道德的力量》（红河州道德模范风采录），通过在广大教师中积极宣传优秀教师的风采，教师中涌现出许多感人的事迹，如与歹徒搏斗保住了学校的财产，教师教书育人的工作积极性得到极大提高，办学为民，育人为本的意识得到了加强和提高。我校2位教师被评为个旧市师德标兵，1位教师被评为师德先进个人，1位教师被评为见义勇为先进个人。
1）关注农民工、关注留守儿童、关注农民工随迁子女的入学问题，坚持就近入学，平等相待，一视同仁。20xx年我校共接收外来务工子女672人就近入学，没有一个外来务工人员子女失学。
2）每年三月文明礼貌月组织师生对市福利院孤寡老人、残疾儿童进行慰问。
1）市委、市政府、教育局领导在节日慰问学校困难职工，社会爱心人士捐资助学，建希望小学，帮助困难学生完成学业；组织全体教职工为地震灾区、干旱灾区捐款共13.75万元；组织全体教职工进行健康体检，共支付体检费8万余元；配合妇联进行每年一次的体检，学校为每个女职工承担部分体检费。
2）充分利用身边的榜样，号召全体教职工向我校“市级师德标兵”、“师德先进个人”、“见义勇为的先进个人”学习；每年三月文明礼貌月活动，组织全体师生开展向雷锋同志学习活动；组织全体党员教师学习杨善洲同志先进事迹，并写出学习心得体会。通过形式多样的道德模范先进事迹宣传，形成了学习、崇尚、争当和关爱道德模范的社会氛围。
充分发挥道德模范的榜样作用，提高全体教职工爱岗敬业、教书育人的责任意识。先后开展了“师德演讲比赛”、“弘扬民族精神演讲比赛”、“三生教育演讲比赛”。
组织全体教师认真学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《个旧市中小学教师“十不准”》、《个旧市教师违规违纪处分办法》等，引导教师自觉履行教师职责和义务，提高教师责任意识。
3）开展与师德标兵现场交流活动，通过师德标兵现身说法，更真切地了解师德标兵的感人事迹。
4）我镇18所完小中有3所学校开设信息技术教育课程，学生计算机还没有条件连接互联网，但条件好的学生家中已开通互联网。教师通过班队会、家长会向学生、家长宣传绿色上网软件，宣传利用网络查阅学习资料的好处以及成谜于网络游戏的害处，取得家长的支持，促进学生健康上网、文明上网。管好用好农村远程教育设备，充分发挥远程教育为教育教学服务的作用。
1）每年新学期开学时，公安、工商、卫生、教育、文化等部门联合组织开展校园周边环境的整治。对校园周边环境及学校食堂、小卖部、学校设施进行专项检查，及时排除安全隐患，保证学校师生生命财产安全。
2）加强校园周边治安和交通管理。各学校成立了护校队，聘请了专（兼）职保安37名，维护校园安全；学校食堂及小卖部严把食物进出关，严禁三无食品进校园，保证师生食品安全。
请法制副校长、交警对学生进行法制教育、禁毒防艾教育、交通安全教育；与学生家长签订学生校外安全监管责任书，教育学生不乘坐无牌无证、非法营运车辆；在校门口设立交通警示标志。
开展“和谐校园、法制有我”主题教育活动，提高了学生知法、守法的意识。
开展森林防火“五个一”活动，在我镇举行个旧市北部地区中小学“森林防火，从我做起”演讲比赛，进一步提高学校师生“森林防火，人人有责”的意识。
4）与相关部门配合，做好《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》的宣传教育，严厉打击侵害师生人身、财产、安全和教唆胁迫、引诱指使未成年人从事各种不良活动的违法犯罪行为，近年来无此类事件发生。
1）结合学生年龄特点及教育教学需要，向学生推介健康、优秀的少年儿童读物、动漫、影视片，杜绝非法少儿读物进校园，保证学生身心健康发展。学校充实了图书数量，征订《光辉的旗帜》、《中华魂—颂歌献给党》、《“三生”教育》、《民族团结教育》等知识读本。
2）组织学生观看爱国主义教育影片；管好用好学校图书室，定期对学生开放，组织学生阅读。
1)利用本地区爱国主义教育基地开展爱国主义教育，组织学生到烈士陵园进行扫墓，教育学生继承革命先烈的遗志，发扬革命先烈的优良传统。
2）未成年校外活动场所坚持公益性原则，无以赢利为目的经营性活动，学校篮球场免费对学生开放。
4）我镇有3所完小建立了计算机教室，学校师生充分利用网络进行学习。
1）宣传文明礼仪知识，大兴文明礼仪之风。按照《《中小学文明礼仪教育指导纲要》要求，将文明礼仪教育分年级进行实施；开展三月“文明礼貌月”活动，组织学生进行大扫除，消除卫生死角，清扫街道，清除不文明广告；开展九月“普通话推广周”活动，以诗歌、小品、故事会等形式，宣传说普通话的重要性，在显眼处粘贴“请讲普通话”提示语。
2）积极创造“全民阅读”的读书条件。每年征订《中国教育报》、《个旧时讯》、《云南教育》、《红河教育》、《锡都教育》等报刊杂志；各学校根据需要配置教师用书和学生图书；每周定期向学生定期开放图书室，为学生办理借阅图书手续，满足了学生课外阅读需求，丰富学生课余生活。教师每年至少订阅一本教育书籍或杂志，以提高自身知识水平和教育教学技能。
1)积极开展文明学校、文明单位的创建活动，我镇18所完小中，有11所被评为市级文明学校，有3所被评为市级文明单位，有1所学校已申报市级平安校园。
2）广泛开展创先争优活动，组织全体党员、教师学习杨善洲同志先进事迹，学习全国道德模范、学习师德标兵；评比优秀辅导员、优秀少先队员、师德标兵；表彰市、镇级优秀教师和优秀教育工作者，营造健康、积极、向上的工作氛围。
1）我镇鸡街小学、石榴坝小学1998年被评为市级文明单位，每次参加“个旧市文明单位、文明乡镇、文明村、文明社区”复查评审，均为市级“文明单位”。学校重视民主管理、法纪教育，校园和谐平安；重视“四有”新人培养，以教学为中心，全面实施素质教育，充分发挥“示范小学”示范辐射作用。
特色指标2荣誉称号：
学校十分重视文化教育，围绕镇政府“四个一流”（一流的乡镇特色工业园区，一流的农业科技示范园，一流的小城镇建设，一流的商贸物流中心）发展目标，大力开展农村适用技术培训，充分发挥文化技术学校的作用。20xx年11月我镇文化技术学校被中国成人教育协会授予“20xx年农村成人教育先进单位”。
xx小学校。
20xx年xx月xx日。
创建无疫村报告篇八
20xx年解放社区文明创建工作在镇党委政府的坚强领导和大力支持下，在社区全体干部的共同努力下，取得了优异的成绩，突出表现在以下几个方面：
1、巷道、道路设施得到改善。
建安巷、北环巷的路面得到硬化，花坛新村巷、张庄巷下水道得到维修。方便了群众的生活。
2、加强宣传、提高广大居民的自觉性。
文明创建工作是全社会共同的责任，只有大家一起努力才能使文明创建工作得到落实，今年以来，我社区利用墙体广告、开辟专栏、文明创建知识问卷等多种形式加强宣传。通过宣传及舆论引导，广大居民文明程度得到提高，邻里纠纷呈下降趋势，黄、赌、毒得到有效遏制。封建迷信思想得到根治。
3、志愿者队伍得到锻炼。
今年以来社区志愿者队伍在逐步扩大，服务范围越来越广，由原来的维持交通秩序、打扫卫生、绿化、美化、亮化巷道，发展到扶危、济困，助残、帮孤，服务的时间也越来越长，由原来的每周2-3次服务次数，改变成现在的全天候。
4、居民文化生活丰富多彩。
随着富陂广场的建成，社区老年艺术协会应运而生。协会成员大到六、七十岁，小到中小学生，每天清晨随着欢快的乐曲，有的.在跳大秧歌，有的在跳现代舞、街舞，有的在舞弄刀、抢、剑，有的在练太极拳。她（他）们都有一个共同的目标，锻炼身体，提高素质，陶冶性情。
5、重视思想道德建设。
社区开办文明市民学校，每月开课1-2次，内容丰富、形式多样。市民喜欢听、愿意听，在不知不觉中，市民学习的自觉性提高了，思想更加解放，视野更加开阔，分辨是非的能力提高了，道德水平得到了有效提升。
6、安全防范工作得到加强。
创建无疫村报告篇九
我校紧紧围绕全县教育工作各项要求，在安宜镇党委、政府的大力支持和社会各界关心下，加强内涵建设，推进有效管理，全面提升质量，学校的知名度、美誉度和群众的满意度得到了很大的提升。现将一年来的工作汇报如下：
1、办学质量再攀新高。10年参加中考的300多名学生中，达翔宇高中进场线56名，130多名学生被三星级以上高中强化班、重点班录取，达线率和上升幅度位居全县同类学校之首，中考成绩跃居全县第一方阵，连续第四年被县教育局评为“教育教学质量先进学校”。11年中考也取得了辉煌的成绩，82名学生达翔宇高中进场线，预计被三星级以上高中强化班、重点班录取的人数将超过去年，再创历史新高。
2、办学条件持续改善。在安宜镇党委、政府的支持下，学校硬件年年更新。所有教室配备多媒体，所有办公室安装空调，专用教室功能齐全，校园绿化再上档次。今年，学校又潜心打造了具有泰山初中特色的校园主题文化，以“仁爱”为主题，对校园环境作了精心布置，突出学校的文化氛围，提升学校的文化品位。学校的校园环境和硬件水平已处于全县乡镇学校首位。
3、队伍建设硕果累累。我校有市县级骨干教师15名，镇级骨干教师35名。教科研水平也日益提高，近100篇论文在各级各类论文大赛中获奖或在刊物上发表。特别是青年教师成长迅速，朱青、王金仁被评为扬州市学科教学能手，陈舒获江苏省赛课二等奖第一名，曹健在扬州市赛课中获一等奖，还有10多名教师在市县各类优质课比赛中获奖。学校的知名度也因此得到提升，今年先后成功承办了宝应县初三英语中考复习研讨会和扬州市初三物理复习工作研讨会，我校卢玉琳、朱青老师为全县全市老师各上了一堂复习展示课，受到了与会专家、教师的一致好评。
4、有效课堂打造成效显著。以构建小组合作学习模式为契机，精心编制导学案，科学调整课堂结构，稳步推进小班化实验，着力打造有效课堂。在此基础上，进一步深入研究，总结、提炼出适合我校校情学情的有效课堂模式——“三变三定三落实”，切实推动课堂教学模式的改革，实现课堂教学效益的最大化。
5、师生精神面貌焕然一新。加强德育工作，创新学生管理，发挥学生文明监督岗和自主学习督察员的作用，提高自主管理能力，学生行为习惯大为改观，受到了家长和社区居民的一致好评。
6、品牌打造再出亮点。丰富学生课余生活，重视学生特长培养，其中舞蹈《雨中花》获市一等奖，大合唱、健美操、太极拳获县一等奖，剪贴画获评县特色社团，足球获全县第三名，象棋获全县第四名。
7、创建工作捷报频传。先后成功创建了扬州市和谐校园、扬州市健康促进学校、扬州市廉洁文化进校园示范点、扬州市优美校园、扬州市三星级食堂、扬州市先进教工之家、扬州市经典诵读示范校、宝应县卫生先进单位。其中市廉洁文化进校园示范点、县卫生先进单位是全县唯一一所获此殊荣的中学。
8、百千万工程深入人心。学校落实有效措施关爱留守儿童、贫困学生，通过捐资助学、结对帮扶等措施让他们安心读书、顺利完成学业，决不让一名学生因贫困而失学，受到了学生和家长的一致赞誉，我校也被评为“百千万工程先进集体”。
9、安全工作一着不让。加强校园安防工作和学生安全教育，通过紧急疏散演练，提高学生在突发事件发生时的应变能力。强化门卫安全责任制，严格来访登记制度，成立护校队，学生放学时，在校园周边的交通路口巡回护导，防范安全隐患，维护学生安全。
10、家长满意度日渐提高。以“三满意”活动为契机，多渠道、多途径、多形式开展各种活动。落实家长委员会工作，办好家长学校，邀请家长“进校园、评教育、话成长”。设立校长信箱，公开举报电话，严格执行“一费制”，把泰山初中办成老百姓满意的学校。
11、宣传工作有声有色。宣传长廊、电子显示屏交相辉映；宣传橱窗、名人名言各具特色。扬州教育、中国宝应、宝应教育等网站先后录用我校新闻稿件二十多篇，江苏教育电视台、宝应电视台也多次专题报道我校的社团活动和廉洁文化进校园等工作。
创建无疫村报告篇十
按照区委的任务布置，11月2日至13日，由我任团长，区有关部分和街道政法书记构成的创立安全城区进修考查团共13人，前后对温州市鹿城区、杭州市下城区、桂林市叠彩区、济南市槐荫区和诸暨市枫桥镇等停止了进修考查。上面，我将此次进修考查的整体环境陈述。
一、根本环境。
二、各地域“安全城区”创立的次要特色和经历。
一是强化带领，片面落实创立义务制。温州市鹿城。
区委、区当局一直留心定作为“一把手”工程，对峙综治任务重心下移，把展开社区平安创立勾当作为无效载体，从同一看法、强化带领、组织办理、赏罚鼓励四个方面，落实社区平安创立义务制。拟定并施行了《鹿城区创立平安榜样城三年计划》，在人力、物力、财力上予以较年夜倾斜。当局每一年拨出综治专项经费100万元，此中60%以上用于下层创安任务，狠抓以“技防”为重点的三防任务，无效遏制了社区发案率高的势头。几年来，共建成封锁、半封锁式小区近200个，电视监控小区50多个，投入创安经费1700多万元。同时，对峙把创安任务归入全年综合管理任务中，层层签定义务书，年年修订完美方针办理义务制。针对新情势下呈现的旧城区拆迁、金融业胶葛事情等事关变革成长全局、影响社会波动的严重成绩，区委、区当局次要带领都亲身挂帅，成立专案组跟踪调和措置，并逐级落实义务制，做到赏罚清楚，增进了下层创安任务义务认识分明加强。他们经过“挨家挨户走一走，男女老小问一问，碰到成绩管一管”和“一个成绩，一个带领，一套计划，一个口径，一抓究竟”的“五个一”防控疏解抵触等做法，加强了防备任务的迷信性，很多小区到达了零发案的方针。
二是建立进步前辈理念，修建“年夜防控”创立格式。杭州市下城区在“安全城区”创立中，构成了如许三个理念：即，安全是投资情况，安全是非常的公共产物，安全是有形资产。基于如许的创立安全城区理念，区委、区当局提出了“一手打造地方商务区，一手片面修建安全下城”的任务思绪。年夜投入、年夜防控、年夜安全不但成为下城人的共鸣，同样成为打造“安全下城”的详细步履。年夜投入，就是经过加年夜人财物的投入，为打造安全下城奠基了坚实的基矗全区投入xx多万，购买了最早进的监控零碎，并成立了监控收集。今朝，已设立了4个监控中间，150多个监控点。在人力上投入几百名下岗掉业职员担任治安路面保护，招收近千名治安协管员。年夜防控，就是采纳一切防控手腕，从泉源上创立安全情况。实施打防连系，以防为主，成立防控收集三条线。一是根本线。把下层作为防控第一道防地，阐扬下层党组织、社区居委会、社区意愿者等的感化，策动大众，群防群治。在一切社区开设了“警平易近通”，构成了居平易近报警乞助的通道。二是本能机能线。阐扬公安政法等本能机能部分的威力，进步破案率。充沛阐扬平易近警、治安保护队、行政法律职员的积极感化，整合专业力气8000余人，成为防控步队主力军。区法院把法庭开进了社区，在司法进程中普法，在公道审理中维权。区查察院成立预防职务犯法收集，将辖区单元归入收集中，构成了反败北的同一阵线。三是节制线。以司法部分为主，设立下层国民调停委员会180多个，在两劳帮教、化解抵触中阐扬主要感化。年夜安全，是安全下城的归宿和方针，就是构成以当局为主导，社会各方配合介入、综合管理的杰出场合排场。几年来，完成零进京，零滋事，持续5年全市发案率最低，大众称心率达97.6%。
三是凸起治安重点，实在增强活动职员办理。桂林市叠彩区委、区当局把增强治安防控系统扶植放在凸起地位，按照辖区逐日活动生齿约15万人次的实践，设立警务室，重点扶植治安岗位，采纳结合执勤，落实辨别法律任务义务制，施行24小时设卡点，盘查一切出城可疑车辆和职员，在第一工夫阻挡被盗抢的灵活车和“两抢”案件嫌疑人。当局投入100多万元，为辖区各派出所购买了治安巡查车，无力地动慑了犯法。在增强对活动职员办理上，叠彩区出台了暂住生齿和出租衡宇办理任务方针义务制，对活动生齿密集场合，采纳分片包干办法，组织暂住生齿清查，经过进步活动生齿办证率和登记率包管对活动生齿办理，做到以查促管。
四是对峙以报酬本，成立社会救助系统。济南市槐荫区提出“以报酬本、打造亲情社区，扶植安全街道”的任务思绪和“居平易近安则社区安，居平易近稳则社区稳”的创立理念，把处理居平易近大众关怀的热门、难点成绩作为安全社区创立的冲破口，实施“亲情拆迁、亲情失业、亲情救助、亲情调停、亲情帮教”等。经过办事为先，加强彼此认同感；感情交换，促进彼此归属感；典范宣扬，加强彼此声誉感，激起了社区单元和居平易近介入安全街道创立勾当的积极性。同时，在抓好安全城区创立带领机制扶植的根本上，修建了四项社会救助系统：一是增进再失业救助系统，成立了休息失业保证中间；二是坚苦群体帮扶救助系统，成立了活动生齿办理协会、妇女呵护所，设立了法令救助热线；三是司法救助系统，成立了法令支援联系网；四是社会保证系统，遍及成立了保险协管员步队，进步抵挡社会风险的才能。
三、几点领会和启迪。
1、要从增强党的在朝才能扶植的高度，充沛看法新期间创立安全城区任务的主要意义。从对几个城区的考查中，我们深入领会到，在新的情势下，进步公共平安和措置突发事情才能是古代化城区成长的主要标记。公共平安水平的凹凸直接影响制约着一个城区经济和社会事业成长的速度，关系着国民大众安身立命。创立安全城区，保护社会波动，是代表国民大众的底子好处、造福于平易近的'德政工程，是改良经济成长软情况、扶植调和社会的无效载体，是扶植古代化城市和国际化城市的主要路子。我区近几年展开的“平安文明社区创立”、社区波动“五年夜工程”和社会治安专项管理等勾当，无力地鞭策了“三个文明”扶植调和成长，为创立安全城区奠基了扎实根本，我们不但要对峙下去，并且要抓紧抓好，抓出成效。要迷信计划“安全城区”创立的整体规划，提出指点思惟、任务方针和详细行动，从增强党的在朝才能扶植，构建社会主义调和社会动身，建立“年夜安全增进年夜成长，年夜防控构建年夜调和”的理念，牢牢环绕扶植“年夜年夜连”和“新西岗”的斗争方针，高出发点定位，高尺度创立，高科技投入，高效力推动，经过全平易近介入和片面争创，尽力进步国民大众的称心水平和平安指数，真正让国民大众享用到“安全”的功效和变革成长带来的实惠。
2、要进一步束缚思惟，不竭完美任务机制。各项事业的成长离不开社会波动这个条件，弄好社会治安是各级党委和当局当仁不让的义务。要把创立“安全城区”作为“一把手”工程来抓，实在进步看法，同一思惟，增强组织调和，更新创立理念，完美创立办法，成立起党委总揽全局、政法委调和、各部分协同、集思广益的任务机制。严酷履行保护社会波动带领义务制、义务清查制和“一票否决”等轨制，年夜力施行社区波动“五年夜工程”，进一步健全和完美“创安”任务的长效机制，片面进步“安全城区”创立程度。特别是经过抵触胶葛排查调解机制的成立，实时化解社会各类不安宁身分，准确处置在经济转型期触及国民大众亲身好处的抵触，充沛阐扬平易近间调停、国民调停、行政调停、司法调停和综治排查等各类调停组织的感化，尽力把各类抵触和成绩处理在下层、处理在萌芽形态，避免转化成刑事案件或产生影响较年夜的社会成绩。要擅长捕获社会的核心、热门成绩，重视下岗掉业、弱势群体的实践糊口及需求，实在为他们处理实践坚苦，非常限制地削减和节制各类抵触的繁殖源，尽力保护和营建杰出社会糊口次序。
3、要强化以报酬本的创立理念，让大众实在感触感染到创立功效。跟着国民大众糊口程度的进步，平安已成为人们的第一需求。创立安全城区就是知足人们的平安感，庇护国民大众经过正当休息所取得物资和精力功效。我们要依照“两从”请求，从大众称心的工作做起，从大众不称心的工作改起，增强平安防备，冲击黑恶权力，打扫丑陋景象，为大众缔造安宁、平和的糊口情况。创立安全城区任重道远，该当进一步阐扬党组织在创立任务中的带领焦点和当局任务主导感化，以对国民大众担任任的精力，加强任务感，整合辖区资本，立异任务体例，策动依托大众，完成群防群治的方针。创立安全城区还要与时俱进，紧跟时期成长的程序，积极利用古代科技功效，加强冲击、防备背法犯法才能。要借助扶植“数字西岗”的有益机会，进一步进步数字化治安呼唤收集的利用率和社区综治任务网上办公程度，扩展社会公共场合电视监督零碎的装置笼盖规模，为国民大众供给加倍平安的社会情况。
4、要进一步增强根本扶植，片面晋升“安全社区”创立程度。社区是创立安全城区的根本，没有安全社区就没有安全城区，安全城区的创立必需以创立安全社区为出力点。我区在展开创立“安全街道、安全社区”勾当中，以扶植古代化新型社区为契机，把安全社区创立与“五型社区”扶植连系起来，安身社区弄创立，连系实践抓落实，把以法治区与以德治区溶入到创立勾当当中，完成了以“创安”为龙头，片面落实社会治安综合管理各项办法的可喜场合排场，摸索和总结出一些“创安”任务的经历和做法，获得了盛市相干部分的承认和推行。虽然如斯，我区“创安”任务的成长还不服衡，各单元、各部分对“安全城区”创立任务正视水平纷歧，一些带领在看法上还有空缺点，在宣扬、组织大众介入和整合社会力气配合介入的力度还要增强，有些任务还处于起步和摸索阶段，出格是与一些进步前辈城区比拟还有很多差距和缺乏。为此，在扶植“安全社区”进程中，要不竭增强下层组织、步队、轨制扶植，充沛整合社会各方面力气，构成齐抓共建的任务协力，片面晋升“安全城区”创立的质量和程度，完成区委、区当局提出的率先扶植古代化新型社区的斗争方针。
感谢大家！
创建无疫村报告篇十一
平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据我单位、关于开展平安单位创建工作的相关通知精神，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对平安单位创建工作进行了认真自查，现自查情况报告如下：
我单位共有干单位职工xx人，党员xx人，男职工xx人、女职工xx人，家庭总数xx户。创建“平安单位”活动开始以来，我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。
（一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作，认真学习和实践科学发展观，认真组织干部职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》《关于开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，积极做好社会稳定工作。
（二）抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。
（1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。
（2）加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。
（3）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。
（4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的问题及时进行整改，把问题消除在萌芽状态。
（5）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特殊情况出车，必须向领导请示，获批准后方可出车。
（6）以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全"预防、
排查、调处、责任"四项机制，争取从源头上预防和减少矛盾纠纷。
1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。
2、个别干部职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。
3、个别干部职工自我保护和防范意识有待加强。
1、加强单位干部职工的安全教育，增强安全防范意识。利用各种形式，教育干部职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全因素消灭在萌芽状态。
2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善，领导要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。
3、经常同社区、办事处，沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。
创建无疫村报告篇十二
江苏xx服饰有限公司位于江苏省泗洪县xx工业园区（服装城），总占地面积30万平方米，总投资额为2亿元人民币；建筑面积8万多平方米，员工2000多人，年产西服130万套。是一个以西服生产为龙头，以牛仔、茄克、女装、衬衫等系列服饰的设计、生产和销售为配套的综合性大型服装生产基地。
xx凭借二十多年的服装制作，设计、销售、服务经验，严谨、务实的工作作风，精心高效地组织生产，潜移默化中形成了一套完备可靠的质量控制系统，对服装生产过程中的质量监督责任细分到每一道工序确保了服装生产的标准化和精确化，精做西服按国际标准的118道工序缝制而成，整烫工序28道，质量有保障。公司早在1999年在服装行业率先通过iso9002-1994质量管理体系认证，在2005年我公司又通过iso14001-2004环境质量管理体系认证，保证生产过程中材料、半成品、成品洁净无污染。2006年，凯诗•博特西服被消费者协会评为信得过推荐品牌；2007年，凯诗•博特西服经上海国家质量检验中心检验评为一等品，其中的缝制和外观检测项目为满分；2009年12月公司凯诗•博特品牌被江苏省名牌战略推进委员会评为江苏省名牌产品。
xx追求品质，永不止步。创新和实践相结合，不断提高企业核心竞争力，在今后的品牌发展道路上，和昌将走在时代的前列，争做行业的领跑者。
2009年，虽然处于国际金融危机后的恢复期，但我公司仍取得了较好的成绩。实现销售收入29863万元，利税3286万元，其中利润8690万元，出口创汇1050万美元，其中自营出口445万美元，分别比上年增长7.6%、28.5%、9.8%、18%、7%。企业总资产规模22120万元%。
以上成绩的取得，我们深知，平安企业建设在和昌服饰起到了至关重要的作用。公司将平安定位为企业发展和提高的基础，将平安纳入企业生产经营考评，将平安建设的各项措施体现在企业生产经营和职工生活的方方面面。
开展平安企业创建一年多来，公司在市、县政法委、综治办指导下，深入贯彻落实主管部门对综治工作的要求；紧紧围绕确保公司稳定和经济发展这个大局，认真做好矛盾纠纷排查调处；加强和完善防范措施，深入开展普法教育；大力开展平安创建综合治理工作，为构建稳定和昌、平安和昌、法制和昌、和谐和昌奠定了坚实的工作基础。我们的具体做法是：
个探头；并在资金紧张的情况下，对消防器材进行更换维修，有效地提高了防盗防灾能力，杜绝重大事件的发生。对重点部位安装了视频监控系统，提高了防控手段。今年以来未发生重大安全事故，综合治理、安全、消防工作经相关机构验收达标。
为加强创建知识宣传教育，不断提高干部职工对抓好综合治理工作认识，引导干部职工牢固树立抓好平安企业创建工作是正确处理改革、发展和稳定关系的关键，促进经济上新台阶的必要条件，使平安企业创建工作深入人心，年初，公司综治领导小组与各部门签订了平安企业创建综合治理工作目标责任书，责任目标层层分解，齐抓共管，确保了创建工作管理规范化、制度化，始终保持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工积极参与、领导到位、机构健全、人员落实的创建工作格局。
二、认真做好矛盾纠纷排查调处，创造了和谐稳定的社会环境。
我公司始终坚持把排查矛盾纠纷，减少社会治安隐患，维护社会稳定作为平安创建工作的重要内容，把涉及到职工切身利益，可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷作为排查调处的重中之重。切实做到“发现得早，化解得了，控制得着，处置得好”；坚持预防为主，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极预防各类影响企业稳定事端的发生。企业成立了矛盾纠纷排查调处小组，明确了矛盾纠纷排查调处责任人员，使矛盾纠纷苗头在萌芽状态得到及时调处化解。截止目前为止，我公司未发生一起重大矛盾纠纷和非法游行、示威、集会、群体性械斗、集体上访以及其他聚众闹事事件。
公司在抓好矛盾纠纷排查调处工作的同时，积极开展送温暖活动，关心职工的疾苦。每年对生病住院的职工、体弱多病的职工、发生天灾人祸的困难职工进行精神鼓励及困难补助。2009年共发放困难补助金2万余元，走访、慰问困难职工30多户，从源头上预防和减少了矛盾纠纷。全公司无一例因矛盾激化而引发的非法游行、示威、集会、越级集体上访以及其他聚众闹事等群体性事件。
三、不断加强和完善防范措施，保持了良好的治安秩序。
我公司坚持群防群治，打防并举，不断加强和完善防范措施。制定了《关于处置突发性事件的预案》；建立健全了门卫制度、人员进出管理制度、巡逻检查制度、车辆管理制度、物资进出制度；先后完善了消防安全制度、红线管理制度、综合治理暂行管理制度等十几项规章制度；成立了集团消防队，负责企业的消防工作；狠抓人员进出管理，凡是外来人员，门卫均进行登记；加固了办公室门窗护栏，对档案室、财务室等重点部位加强了防范、检查；公司内部的各项管理制度健全并得到落实。近几年来，公司未发生一起刑事案件、重大人身伤亡事故和设备事故，无消防事故出现，无黄、赌、毒等社会丑恶现象发生，整个企业工作及生活秩序正常，职工安全感普遍很强。
大增强，促进了依法治理深入开展，造就出懂法律、会管理的干部队伍。在做好日常宣传教育工作的基础上，突出抓了三月份综治宣传月、“12.4”法制宣传日活动。年初以来，企业悬挂大幅宣传标语12幅，办板报12期，推动了平安创建宣传工作深入持久地开展。
五、积极开展“安康杯”竞赛活动，确保平安创建工作整体推进。
推行“事故隐患和职业危害监控法”，避免和减少职工伤亡事故的发生。在活动开展中，发动广大职工积极参与涉及职工切身利益的重大问题的讨论，充分反映和表达工人的意见与利益，积极抓好劳动保护监督工作，坚持定期或不定期地参与安全隐患的检查、处理，并将查出的问题及时报告给车间和公司，及时进行整改，保证了员工的身心健康，为圆满地完成全年的平安创建工作任务夯实了基础。
总之，我公司平安创建综合治理工作在公司领导层的统一领导和精心组织下，与单位的具体情况紧密地结合起来，通过全体干部职工的密切配合和共同努力，实现了“发案少、秩序好、企业稳定、职工满意“的工作目标，创建工作收到了很好的实效。但按照高标准要求，还存在一些问题有待改进。我们决心在上级综治机关的领导下，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，为争取更大的成绩而努力！
2011年11月18日。
创建无疫村报告篇十三
县政法委：
今年以来，我们按照县委、县政府关于“平安建设促和谐、维护稳定促发展”的工作要求，把平安创建与履行职能、自身建设相结合，全面履行耕地保护、矿产管理、地灾防治三项职能，全力推进平安创建工作，为全县社会经济又好又快发展和打造平安、和谐山阳做出了应有的贡献。现述职如下：
一、加强领导打基础。
一是健全组织。为了在全系统扎实开展平安创建工作，我们结合本部门工作实际，成立了由一把手局长任组长，其余班子成员任副组长，局机关股室和下属单位负责人及10个基层国土资源所所长为成员的“国土资源系统平安创建工作领导小组”，加强对平安创建工作的组织领导，确保平安创建工作有序开展。二是落实措施。年初，将全年目标任务分解细化，将平安创建工作贯穿到全局日常工作之中，各业务股室分别结合自身职能，制订详细创建工作意见，层层分解任务、落实责任，做到年有计划、季有部署、月有安排，确保工作到位。三是强化考核。在年初全系统工作会议上，与各股室队所签订目标责任书，把平安创建的目标融入到日常工作考核之列，制定了党风廉政建设责任制和行政效能监察实施方案，加强监督和检查，落实各级责任，较好地保证了平安创建工作目标的落实。
二、突出重点抓落实。
在具体工作中，我们认真贯彻执行各项国土资源管理法规，以“双保”行动为载体，严格规范管理，认真履行职责，在耕地保护、矿产管理、地质灾害防治和保障县城重点项目建设等方面取得了较好的成绩，维护了社会稳定。
一是耕地保护工作继续加强。进一步实行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，将市局下达的耕地保有量和基本农田分解到30个乡镇并签订了《耕地和基本农田保护目标责任书》，确保全县耕地保有量达到67.03万亩，基本农田保护面积达到55.5万亩。土地开发整理工作扎实稳步推进，投资2500万元总规模面积678.92公顷的高坝等４乡镇省级土地开发整理项目已全面竣工，第一、二批高速路占补平衡项目已全部完成工程建设，小河等4个土地开发整理项目全面开工实施。
二是资源保障能力明显增强。扎实开展体育场、垃圾污水处理厂、县医院西河迁建等全县20个重点工程项目的土地征收工作，积极服务于扩大内需及民生八大工程，始终把保障全县项目用地作为首要任务来抓。目前共申报省级预审项目2个，市级预审项目1个，县级预审项目30个，向市级申报集体建设农用地转用1个，拟申报省级批次用地1个，总面积34.0687公顷，确保全县重点项目建设顺利实施。三是地籍规划工作进展顺利。全县土地利用总体规划修编和专业规划编制已通过资格审查、发布公告、公开招标等程序，工作进行顺利。充分利用第二次土地外业调查成果，全面搜集和统计可开发利用图斑，开展后备资源调查。通过调查已上报开发整理后备资源27000亩。
四是矿产管理工作扎实有效。进一步推进资源整合工作，矿山年检工作全面完成。推进采矿企业编制矿山地质环境保护和治理恢复方案，落实矿山地质环境治理恢复保证金制度。
五是执法监察工作不断加强。认真开展“案件督察督办年”活动，成立土地公安警务室，强化部门联动机制，安排部署土地卫片执法工作，加大对土地矿产违法案件的查处力度，切实纠正和制止国土资源违法行为。止目前，共受理各类涉矿、涉土案件77件，下发处罚决定77件，实地核查卫片监测11个图斑267.9亩。对其中4个典型违法案件正在重点查处。
六是地灾防治工作进展顺利。编制2010年地质灾害《防治方案》和《应急预案》，落实工作责任，实行主汛期24小时值班制度，确保信息畅通。今年“7.23”暴雨洪灾过后，局党组审时度势，制定工作措施，组建7个工作队深入全县21各乡镇开展地质灾害排查工作，为全县灾后重建工作稳步推进提供了第一手资料。
七是信访稳控和矛盾排查工作得到加强。信访工作实行一把手负总责，局长亲自分管包抓信访工作，完善局领导挂牌接访、完善下访、约访制度，积极配合县上重大活动的信访稳控工作，全面做好信访矛盾纠纷的排查调处，对历年来的信访案件进行“回头望”，认真归纳梳理，逐一解决，积极办理市县转办信访件。今年以来，共受理各类信访案件72件，结案69件，结案率98％,。开展矛盾纠纷排查3次，化解矛盾纠纷43件，通过信息研判成功预防2起集体上访，有力的维护了社会大局稳定。
三、强化管理促提高。
以创建文明单位为载体，把平安建设与文明创建及干部队伍建设结合起来，抓班子、带队伍、强素质、树形象，使队伍素质有明显提高。
一是抓学习，提高队伍素质。确定每周五为学习例会，组织职工开展政治、业务学习，及时领会中省市县最新的政策和业务知识，适应新时期工作要求。通过学习，使大家在政治觉悟、思想素质、业务水平等方面得到了普遍提高，对和谐社会理论、荣辱观、创新理念有了进一步认识。
二是抓整顿，改变行风局面。针对个别干部在工作中存在的作风粗暴、吃拿卡要、为民服务意识差等问题，年初专题召开全系统干部职工整训会，深刻剖析问题根源，采取得力措施，在各基层所辖区乡镇设立办公地点，广泛征求意见，解决存在问题，狠抓纠风工作，是干部职工的精神面貌和行业形象有了较大提高。
三是抓公开，亮化服务项目。制作政务公开栏，开通门户网站，大力推行政务公开，将各项收费项目、标准、办事程序、法律政策依据对外予以公开，在县政务大厅设立办公地点，及时受理、审批各项行政许可事项，广泛接受社会监督。
四是抓创建，树立团队新形象。自2006年以来，根据市国土局要求，我们先后投资60多万元认真开展了色河、中村、小河、高坝、照川等6个基层所的“五好国土所”创建活动，使全体职工在工作作风和为民服务意识等方面得到了极大的改观。
我们在平安建设工作中虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是部分干部对平安建设工作的重要性认识不足；二是部分工作进展不平衡，抓落实不够，影响了平安建设工作的质量和进度。今后，我将继续履行好部门职责，进一步抓好耕地保护、矿产管理、项目征地拆迁、地灾防治、信访稳控及干部队伍建设等方面工作，建立平安建设和维护稳定工作长效机制，把此项工作持之以恒地抓好，为全县社会经济平稳较快发展做出更大的贡献。
创建无疫村报告篇十四
根据县精神文明建设指导委员会办公室《关于开展全县各级文明单位、文明村、文明社区年度复查的通知》文件要求，县审计局结合本单位实际，对照《昭通市文明单位创建管理办法》,认真开展了省级文明单位年度复查工作。现将的创建工作情况自查报告如下：
计工作的协调发展，确保审计监督职责的有效履行。始终坚持“一把手”负总责、创建工作班子抓协调、各股室抓落实的组织机制。成立了由局长任组长、副局长任副组长、股室负责人齐参与的精神文明建设小组，党政妇工紧密结合，齐抓共管，做到了一级抓一级，层层抓落实。研究制定了《县审计局—10文明单位创建工作规划和《县审计局文明创建工作实施方案》。同时，把精神文明建设同审计业务工作一同作为年度目标任务纳入《审计工作目标管理责任书》，一同决策部署，一同督办落实，一同检查考核。
建立完善相关制度，强化内部管理
在先后建立了党支部工作类制度，如党内民主评议制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员生活会制度、支部会议制度等;局机关工作类制度，如考勤制度、财务管理制度、信息宣传制度等、计算机管理制度、年度目标责任考核制度;廉政建设类工作制度，如“审计组廉政建设责任制度”等;业务工作方面建立了审计组长负责制、三级复核制等制度的基础上，进一步建立完善了有关制度。一是建立完善了考核奖惩机制，制定了《县优秀审计项目评选办法》和《县审计局信息宣传工作考核奖惩办法》;完善了审计工作目标管理责任书，将所有工作都纳入责任书，年终对股室和人员进行考核。二是结合审计实际，研究拟定出县审计局实施“云审工程”具体方案,为审计局的全面科学发展明确了任务和措施。并抓好各项制度贯彻执行情况的检查考核。通过科学规范的工作制度和考核工作体系，激发了全局同志干事创业的热情。
加强干部职工的教育培训，提高素质能力
一是在全体干部职工中开展了深入学习实践科学发展观活动。通过半年的学习实践活动，有力地促进了干部职工的思想作风建设，促进了审计业务工作的协调发展，收到了良好的效果。
二是结合单位实际，主要采取以自学为主，自学和集中学习相结合，参与具体业务现场学习，以及送出去等多种方式开展学习培训。通过学习培训，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。
三是加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德等思想道德教育，通过出专栏、印发宣传资料等多种形式，在广大干部职工中倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，养成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德，为创建工作的顺利开展提供了有力的思想保证。
加强党风廉政建设，从源头提高监督服务质量
一是强化学习教育。组织干部职工学习党风廉政建设相关规定和审计“八不准”等审计纪律制度，观看法制教育片《马背上的法庭》、廉政警示教育片《高墙悲歌》，学习了反面案例《县问责办关于顾坤、王顺德同志行政问责的通报》、《昭通市审计局关于高明同志违反审计“八不准”纪律的通报》。通过学习教育与宣传，使全体干部职工充分认识到党风廉政建设的重要性，从而统一了思想，提高了认识。
二是强化审计工作纪律。审计组每次在进点前，不仅要学习和熟悉相关的审计业务，而且还要组织学习有关的审计工作纪律和廉洁自律的有关规定，时刻绷紧反腐败这根弦，拒腐防变。工作中，严守审计工作纪律，把住思想和道德底线，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不该说的话不说，努力做到勤政廉政，维护好审计机关在人民群众中的形象，努力提高审计公信力。
三是强化监督检查，确保审计质量。设立举报电话和信箱，发挥群众对审计组工作的监督检查，确保审计人员认真遵守审计纪律，工作中对审计情况必须做到完整记录，如实反映，如实汇报，不隐瞒实情，不避重就轻;对审计查出的问题，必须实事求是地进行处理，做到处理处罚客观公正恰当。否则，如经反映属实有违上述情况的人员，将严肃处理。
一是开展献爱心送温暖等活动。如春节开展慰问挂钩村困难群众活动，送去慰问金1000元;6月在职工中开展“爱心包裹”捐赠活动，共捐1 000元;9月在职工中开展“普九”巩固提高捐资助学活动，共捐余xxx元。
二是开展扶贫挂钩帮扶活动。开展对挂钩村百千万帮扶工程结对帮扶效益情况入户调查，并投入经费6 000余元帮助解决竹苗款和工作经费开展移民挂钩帮扶入户调查工作。
三是组织开展各种有益的文娱活动和公益活动，陶冶情操，促进职工身心健康。如开展义务献血、职工体检、三八节郊游、支部活动和工会钓鱼活动等。
县审计局按照“依法、程序、质量、文明”的要求积极开展审计监督服务工作。截止10月，县审计局共完成审计及审计调查项目17个，协助上级审计机关开展审计项目7个，参与县上相关工作监督检查多项。共查出违规违纪金额4 597万元，其中违规金额269万元，管理不规范金额4 328万元。审计决定处理处罚金额256万元，其中上缴财政187万元，归还原渠道资金8万元，调帐处理61万元。提交审计报告17篇，提出审计建议36条,被审单位采纳19条。通过各项审计业务工作的开展，使审计在维护地方经济秩序，严肃财经法纪，促进科学发展，构建和谐社会等方面发挥了重要作用。
创建文明单位是加强机关建设的长期有效活动。在我局的创建工作中，还存在着许多不足，比如审计业务工作与文明创建工作还结合得不够好，工作力度还有待加大;创建活动的形式还不够灵活多样;一些基础性工作还有待进一步地完善和改进。因此，我们将认真总结经验，虚心学习先进，采取有效措施，进一步巩固市级审计文明行业、省级文明单位的创建成果。
创建无疫村报告篇十五
根据卫生局关于创建平安医院的安排意见，我们结合本医院的具体实际，按照年初的创建工作部署扎扎实实的开展了创建工作，取得了显著成效，现将我院的创建工作汇报如下:
1.加强医院普法教育工作，切实地提高职工法制观念。新到岗人员进行岗前法制教育，按年初工作计划实施，如《执业医师法》，《护士管理条例》、《药品管理法》全院职工每年两次集中法制知识培训，切实提高职工的遵纪守法观念。
2、加强医院安全工作，切实地保护了职工和患者安全。加强对院内各部位的安全检查，消除隐患。我院每每季度定期和不定期地对消防安全进行全面检查，〔如药库、病房，锅炉房等)，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护，检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。
益带来的各种矛盾事件。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，及时地妥善处置了各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦藏于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
四、保障措施
1、建立组织，加强领导。医院组织成立由院长任组长各分管负责各科室的副院长为副组长的“平安医院”创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室和个人给予衷彰奖励，对措施不利、失职续职的，严肃追究责任。以平安医院创建活动的深入开展，来扣动医院各项工作达到一个新的水平。
2、明确目标，落实职责。具体目标是通过本院开展创建“平安医院的活动，努力确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，以院长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原则，与科室责任人签订了创建“平安医院”的目标贵任书，确保职贵能层层落实。目前，我院的创建工作己初见成效，但是我们深知“平安医院”的创建不是一朝一夕的事，而是需要在创建过程中不断完善，不断创新的长久性工作，我院将保持己 取得的成绩，继续努力，为创建平安医院做出自己应有的贡献。
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