读书给我们带来的不仅仅是知识，还有无尽的快乐和思考。如何平衡工作与生活，让自己过得更加幸福和满意呢？如果你不知道如何写总结，可以参考以下这些范文来启发自己。
纺织品鉴定中心篇一
湖北省职业技能鉴定指导中心职业资格证书可查询时间范围：1月至2月。
湖北省职业技能鉴定指导中心官方证书查询地址：全国统考可查询时间范围。
xxxx年x月-xxxx年x月全部全国统考职业和级别。
xxxx年x月可查全国统考职业级别。
职业名称可查级别职业名称可查级别职业名称可查级别。
物流师电子商务师心理咨询师。
理财规划师秘书营销师。
网络编辑员职业指导人员企业人力资源管理师。
电子商务师理财规划师项目管理师。
企业信息管理师企业培训师。
中心概况。
湖北省职业技能鉴定指导中心是湖北省人力资源和社会保障厅直属处级事业单位，主要职责如下：
1、组织和指导全省职业技能鉴定工作。
2、组织编写发行职业技能鉴定教材。
3、直接组织省直单位、部属、大专院校、军队和全省高级、技师、高级技师的职业资格鉴定。
4、负责职业技能鉴定命题、制卷。
5、论证和评估职业技能鉴定所(站)和省直管民办职业培训机构资格。
6、培训考核、管理职业技能鉴定考评员。
7、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。
8、组织全省开展职业技能竞赛活动。
9、负责省直管民办培训机构的日常管理。
职责任务。
一、部门设置。
共设五个部门：办公室、省直考务部、地方考务管理部、技术开发部、质量督导部。
二、领导分工黄存友：负责中心全面工作。
蔡维：主持中心日常工作，分管省直考务部和技术开发部。
叶旭辉：分管办公室和质量督导部，协管中心财务工作。
邹德洋：分管地方考务管理部，负责中心政治思想工作、党团工会工作。
三、人员安排及部门职责(一)办公室。
1、负责中心精神文明建设、政工及人事管理工作;。
2、负责中心文秘、档案及政务督办工作;。
3、负责中心数据信息处理;。
4、负责中心网站维护管理和宣传工作;。
5、负责中心财务管理;。
6、承担证书制作相关工作;。
7、管理仓库和资料发行;。
8、负责后勤保障及中心车辆管理;。
9、领导交办的其它工作。
(二)省直考务部。
1、负责院、校鉴定工作;。
2、负责行业特有工种的鉴定管理及省部属企业的鉴定工作;。
3、负责民办职业培训机构的鉴定工作;。
4、承担省直鉴定的考务管理工作;。
5、对省部属单位技师、高级技师组织评审;。
6、领导交办的其它工作。
(三)地方考务管理部。
1、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定考务管理和相关政策宣传咨询等服务工作;。
4、负责各市(州)、县(区)全国统考及省统考的组织实施工作;。
5、指导各地开展专项能力认证工作;。
6、承担中外职业资格证书合作项目;。
7、负责领导交办的'其它工作。
(四)技术开发部。
1、开展全省计算机信息高新技术考试;。
2、提供数控等智能化考试技术支持;。
3、负责命题、制卷及题库开发工作;。
4、开发职业技能鉴定资料;。
5、组织计算机信息高新技术考试及命题管理、数控考试师资相关培训;。
6、接受部鉴定中心信息远程处指导，开展远程职业培训;。
7、利用大楼资源，开展示范性培训;。
8、受理个人申请鉴定报名;。
9、开展全省在线考试和智能化考试;。
10、组织开展职业英语考试;。
11、领导交办的其它工作。
(五)质量督导部。
1、负责全省职业技能鉴定质量管理，查处职业技能鉴定违规问题和案件;。
2、负责职业技能鉴定质量督导员、考评员的培训、认证、管理等相关工作;。
3、负责推行全省职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作;。
4、组织全省职业技能竞赛;。
5、负责专家委员会相关工作;。
6、配合培训处开展职业技能鉴定所(站)的论证、评估、年检等工作;。
7、领导交办的其它工作。
纺织品鉴定中心篇二
湖北省职业技能鉴定指导中心是湖北省人力资源和社会保障厅直属处级事业单位。
部门设置
共设五个部门：办公室、省直考务部、地方考务管理部、技术开发部、质量督导部。
领导分工
黄存友：负责中心全面工作。
蔡 维：主持中心日常工作，分管省直考务部和技术开发部。
叶旭辉：分管办公室和质量督导部，协管中心财务工作。
邹德洋：分管地方考务管理部，负责中心政治思想工作、党团工会工作。
人员安排及部门职责
(一)办公室
部长：汤小晖
人员：陈晓爱、陈洁、李玚、王奇、徐威、詹鸣鸣、邱维、鲍惜光、韩香、金华、王文波、鲍敏、王顺强、倪文顺、明昌萍。
职责：
1、负责中心精神文明建设、政工及人事管理工作;
2、负责中心文秘、档案及政务督办工作;
3、负责中心数据信息处理;
4、负责中心网站维护管理和宣传工作;
5、负责中心财务管理;
6、承担证书制作相关工作;
7、管理仓库和资料发行;
8、负责后勤保障及中心车辆管理;
9、领导交办的其它工作。
(二)省直考务部
部长：李方
人员：王海花、刘爱文、陆爽。
职责：
1、负责院、校鉴定工作;
2、负责行业特有工种的鉴定管理及省部属企业的鉴定工作;
3、负责民办职业培训机构的鉴定工作;
4、承担省直鉴定的考务管理工作;
5、对省部属单位技师、高级技师组织评审;
6、领导交办的其它工作。
(三)地方考务管理部
部长：曾九洲
人员：刘英、谢暮佳。
百分网职能
1、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定考务管理和相关政策宣传咨询等服务工作;
4、负责各市(州)、县(区)全国统考及省统考的组织实施工作;
5、指导各地开展专项能力认证工作;
6、承担中外职业资格证书合作项目;
7、负责领导交办的其它工作。
(四)技术开发部
部长：王延诚 副部长：张庆庆
人员：吴琼、王应平、张瑾、黄璐。
职责：
1、开展全省计算机信息高新技术考试;
2、提供数控等智能化考试技术支持;
3、负责命题、制卷及题库开发工作;
4、开发职业技能鉴定资料;
5、组织计算机信息高新技术考试及命题管理、数控考试师资相关培训;
6、接受部鉴定中心信息远程处指导，开展远程职业培训;
7、利用大楼资源，开展示范性培训;
8、受理个人申请鉴定报名;
9、开展全省在线考试和智能化考试;
10、组织开展职业英语考试;
11、领导交办的其它工作。
(五)质量督导部
部长：杨从林
人员：余俊锋、廖俊尧、杜鹃。
职责：
1、负责全省职业技能鉴定质量管理，查处职业技能鉴定违规问题和案件;
2、负责职业技能鉴定质量督导员、考评员的培训、认证、管理等相关工作;
3、负责推行全省职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作;
4、组织全省职业技能竞赛;
5、负责专家委员会相关工作;
6、配合培训处开展职业技能鉴定所(站)的论证、评估、年检等工作;
7、领导交办的其它工作。
纺织品鉴定中心篇三
6月13日，大连市职业技能鉴定中心质量管理体系认证末次会议结束，劳动和社会保障部外审组组长于海昌宣布审核结论：“大连市职业技能鉴定中心建立了符合《体系标准》和自身实际的质量管理体系，规范了质量管理和鉴定过程，审核结果表明，大连市职业技能鉴定中心体系运行正常有效，实现了规定的质量方针、目标，从而确保了职业技能鉴定的有效性。根据质量管理体系《认证工作流程》的规定，审核组作出的结论是“推荐通过认证”。”这一审核结论是对qms有效运行的最高评价，标志着我市职业技能鉴定中心贯标认证试点获得成功，成为辽宁省及全国计划单列市、省辖市首家成功贯标认证试点的鉴定机构。
qms认证即质量管理体系认证，依据劳动和社会保障部《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》执行，我市职业技能鉴定中心qms认证试点的成功，证明鉴定机构qms标准在技能鉴定领域推广和应用的适用性和可行性，并为劳动保障部在全国推行qms标准提供宝贵经验。
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大连市职业技能鉴定中心位于大连市西岗区白云山庄13号，其前身为大连市职业技术培训考核指导中心，2003年5月9日，经大连市机构编制委员会批准，更名为大连市职业技能鉴定中心。
大连市职业技能鉴定中心业务上直属辽宁省职业技能鉴定中心领导，行政上隶属于大连市劳动和社会保障局。鉴定中心现有员工25人。其中具有高级职称10人、中级职称3，本科及以上文化程度的17人、专科文化程度的8人。聘任质量督导员18人，考评员720人，监考员100余人。中心拥有先进的管理手段及现代化的办公设备，有职业技能鉴定所(基地)30余个，在业务上受鉴定中心的指导。其中大连市中心职业技能鉴定所建筑面积7，100余平方米，拥有可同时进行400多人考试的理论教室，可鉴定职种已达60个，年鉴定能力在4万人左右。
大连市职业技能鉴定中心负责辖区内各种经济组织的职工、个体劳动者以及职业技术院校学生的职业技能鉴定工作，年鉴定量稳定在9万人左右。截至2006年底，累计鉴定70余万人次。鉴定级别包括初级、中级、高级、技师和高级技师，现已形成近180个职业(工种)的鉴定能力。
近年来，大连市职业技能鉴定中心认真贯彻执行国家、盛市职业技能鉴定的法律、法规和相关政策，与时俱进、开拓进取，使全市职业技能鉴定工作得到了全面发展。从抓好“网络管理体系、考务管理体系、专家考评体系、质量监管体系”四个体系建设入手，为提高职业技能鉴定质量，把职业技能鉴定工作做好做细、把职业资格证书制度做强做大发挥了重要作用。使我市职业技能鉴定工作取得了实质性成果。2003年3月，辽宁省劳动保障厅召开了推广大连经验的现场会。并于2003年12月，在全省职业教育培训工作会议上做了《夯实基础狠抓质量扎扎实实做好职业技能鉴定工作》的'经验介绍。依托大连老工业基地的雄厚的技术实力，我市职业技能命题开发工作走在全国前列。2005年，受国家职业技能鉴定中心的委托，承担了国家磨工、冷作工技师、高级技师卷库开发工作。2005年由本中心开发的“数控操作工职业技能(仿真)考核软件“获第二届全国职业培训软件大赛”三等奖。2005年5月，大连市职业技能鉴定中心被国家劳动和社会保障部确定为“职业技能鉴定质量管理体系”认证试点单位。经过两年艰苦细致的工作，于2007年6月在全国省辖市中率先通过劳动和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证。今年8月份，辽宁省劳动和社会保障厅在大连召开辽宁省职业技能鉴定质量体系认证现场交流会，在全省推广大连的经验。这标志着大连市职业技能鉴定工作在完善管理、确保质量上又跃上新的台阶。
大连市职业技能鉴定中心的质量方针是“公正公平，科学规范，优质服务，廉洁守信，开拓创新，持续改进”。
大连市职业技能鉴定中心热诚欢迎社会各界、企业、学校及广大劳动者前来参加职业技能鉴定，我们将以热情周到的工作态度和公正公平的鉴定原则为您提供优质服务。
纺织品鉴定中心篇四
我中心实训基地评估小组一行赴河南，对河南工程学院开展了实地考察工作。受到了各院校领导和基地负责同志的热烈欢迎。
在那里，评估组成员们认真听取了学校的汇报，汇报中强调了学校对实训基地的重视和支持，着重对多年来在职鉴工作方面的进展和取得的成绩做了阐述。评估小组随后在考察了基础实验室、大型仪器室、仿真车间(装置)等实验配备后指出，实训基地的规模不够大，且辐射面不够广泛，这是学校在未来发展中应着重需要改进的。最后举行了挂牌仪式，有我中心代表与河南工程学院的领导同志共同揭牌，此项工作在热烈的气氛中圆满结束。
第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。
第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第四条县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
第五条县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市尝完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。
第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。
盛自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
第七条国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
第八条用人单位依法享有自主用人的权利。
用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。
第九条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。
第十条各级人民政府和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十一条县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。
第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。
国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
第十三条国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。
第十四条县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。
第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
第十六条国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的`基本生活，并促进其实现就业。
第十七条国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：
(一)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;
(二)失业人员创办的中小企业;
(三)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;
(四)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;
(五)从事个体经营的残疾人;
(六)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
第十八条对本法第十七条第四项、第五项规定的人员，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
第十九条国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。
第二十条国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业;在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。
县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业;劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
第二十一条国家支持区域经济发展，鼓励区域协作，统筹协调不同地区就业的均衡增长。
国家支持民族地区发展经济，扩大就业。
第二十二条各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
第二十三条各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
第二十四条地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。
第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。
各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。
用人单位招用人员，不得歧视残疾人。
第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
第三十一条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
第三十二条县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。
第三十三条县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
第三十四条县级以上人民政府加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。
第三十五条县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：
(一)就业政策法规咨询;
(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;
(三)职业指导和职业介绍;
(四)对就业困难人员实施就业援助;
(五)办理就业登记、失业登记等事务;
(六)其他公共就业服务。
公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。
公共就业服务经费纳入同级财政预算。
第三十六条县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。
国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。
第三十七条地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
第三十八条县级以上人民政府和有关部门加强对职业中介机构的管理，鼓励其提高服务质量，发挥其在促进就业中的作用。
第三十九条从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。
用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：
(一)有明确的章程和管理制度;
(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;
(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;
(四)法律、法规规定的其他条件。
设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。
未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。
国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的，依照其规定。
第四十一条职业中介机构不得有下列行为：
(一)提供虚假就业信息;
(二)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;
(三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;
(四)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金;
(五)其他违反法律、法规规定的行为。
第四十二条县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
第四十三条国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。
纺织品鉴定中心篇五
ipa国际认证课程和gac珠宝鉴定师课程的区别：
想换行业换工作的，想投资收藏珠宝的，想创业开店的人群。
该课程体系是复雅首创中国珠宝鉴定和价格评估体系的确立，以及珠宝市场商贸知识，珠宝实践知识相对理论多和市场实践强。比较适合想对珠宝市场了解的人群。
而考gac珠宝鉴定师主要针对人群是：有珠宝专业知识基础的，珠宝专业大学毕业的，有大专学历以上珠宝行业工作5年以上的，考过珠宝国际证书的这些人群。
该课程体系是有一套考试评估体系，主要针对以后从事珠宝鉴定工作的人群，偏珠宝鉴定理论知识相对比较全面性，课程内容(地质学，结晶学，光学等等)，珠宝鉴定理论非常多而且难度大，必须要有大专学历，所以其他gac考试中心机构什么没有任何基础就说什么包学包考试通过的都是不负责任的话，复雅本真对学生认真负责的态度，严格把好教学大关，学这个课程的'学员须接受面试考核，考核通过才能参加学习这样通过率才高。这个比较适合喜欢读书钻研技术和从事珠宝鉴定的人群。所以针对那些没有基础的学生又想考gac证书的学生，可以建议先学ipa国际认证课程然后在参加gac珠宝鉴定师培训强化训练课程。
想进一步了解的详情请致电：4006191988专业培训老师。
复雅远见珠宝市场商务考察之旅。
因学生多次提出要求，在不影响学校正常教学的情况下，学校特意安排专业老师进行珠宝市场指导，特派老师组织珠宝之旅机会难得，每年次数有限，预定从速。
学习目标：
a、提高学员的现场鉴别能力，充实完善课堂教学成果。
b、提升教师的市场敏感度，保持与市场的互动。
方法：在每期学员结束以后进行珠宝市场集散地的实地考察。
效果：掌握市场上第一手动态价格，为创业开店学生进货提供专业性指导，
对兴趣爱好着可采购到高性价比珠宝。此珠宝之旅终身受益。
根据学生对珠宝的兴趣：
珠宝的分类：翡翠的市场考察路线：广州-华林寺-四会-平州-揭阳。
翡翠的市场考察路线：上海-昆明-腾冲-瑞丽-缅甸――翡翠和有色宝石。
白玉的市场考察路线：上海-郑州-南阳。
上海-新疆。
上海-辽宁阜新-抚顺。
彩色宝石的市场考察路线：深圳----彩色宝石成品市场和批发集散地。
香港――珠宝展会期间去考察。
泰国――亚洲彩宝交易中心。
缅甸――翡翠和有色宝石。
斯里兰卡――有色宝石。
时间：7-15天学生人数限定分2种，6人一组10人一组。
专业老师一名，学校带队组织的管理老师一名。
所包含的费用预算标准如下：
每个学生基本费用：机票+住宿+专业老师和领队老师的差旅费+老师的指导费用+学校组织管理费用（按学生人数平摊），以多退少补为原则。其他杂费各自承担。
具体实施办法：
提早一个月报名交费，人数到齐就开始订票及酒店，非学员另收费用。
具体每个路线的收费套餐都不一样，根据具体路线再定。
8月23号翡翠的市场考察路线：上海-昆明-腾冲-瑞丽-――翡翠和有色宝石。
报名截止日期：8月20日，希望各位学生抓紧时机抓住商机。
纺织品鉴定中心篇六
第一条重庆轻工职业学院属重庆市教育委员会主管的民办普通高职专科学院。
第二条为确保我院招生工作的公平、公正、公开，规范招生行为，维护考生合法权益，根据教育部、重庆市教委和重庆市大学中专招生委员会的相关规定，特制定本章程。
第三条本章程适用于重庆轻工职业学院20招生工作。
第二章学院概况。
第四第一章总则。
第一条重庆轻工职业学院属重庆市教育委员会主管的民办普通高职专科学院。
第二条为确保我院年招生工作的公平、公正、公开，规范招生行为，维护考生合法权益，根据教育部、重庆市教委和重庆市大学中专招生委员会的相关规定，特制定本章程。
第三条本章程适用于重庆轻工职业学院2012年招生工作。
第二章学院概况。
第四条学院名称。
重庆轻工职业学院(院校代码14368)。
第五条学院性质。
全日制民办普通高职专科学院。
第六条办学层次。
高职(专科)。
第七条学院批准成立时间和批准单位。
我院是，经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高职专科学院。
第八条毕业证书颁发。
学生学完教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业，颁发教育部统一网上电子注册，重庆轻工职业学院全日制普通高职专科毕业证书。
第九条办学基本条件。
学院定位于应用型技术高校，立足培养有思想、有修养的'高技能人才，不仅重视专业技术的教学，也要重视人格素养、思维方式和解决问题的方法能力的培养，更重视学习习惯的培养，帮助学生通过各种学习活动提升学习力，让学生因学习力的强势而出类拔萃。
学校规划占地500亩，一期用地200亩，已建成教学用地及辅助用房31498平方米，生活用房19194平方米，行政办公用房3743平方米，二期控规教学用地300亩。现有专职教师人数72人。其中具有硕士及以上学位的教师比例达到47.2%以上，大学本科学历教师52.8%;副高级专业技术职务以上的专任教师占教师总数的36.1%;各门公共必修课程与专业必修课程配备副高及以上职称的专任教师达到3人以上;具有中级专业技术职业以上的本专业的“双师型”教师超过每专业2人的标准。
重庆轻工职业学院(院校代码14368)。
第五条学院性质。
全日制民办普通高职专科学院。
第六条办学层次。
高职(专科)。
第七条学院批准成立时间和批准单位。
我院是20，经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高职专科学院。
第八条毕业证书颁发。
学生学完教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业，颁发教育部统一网上电子注册，重庆轻工职业学院全日制普通高职专科毕业证书。
第九条办学基本条件。
学院定位于应用型技术高校，立足培养有思想、有修养的高技能人才，不仅重视专业技术的教学，也要重视人格素养、思维方式和解决问题的方法能力的培养，更重视学习习惯的培养，帮助学生通过各种学习活动提升学习力，让学生因学习力的强势而出类拔萃。
学校规划占地500亩，一期用地200亩，已建成教学用地及辅助用房31498平方米，生活用房19194平方米，行政办公用房3743平方米，二期控规教学用地300亩。现有专职教师人数72人。其中具有硕士及以上学位的教师比例达到47.2%以上，大学本科学历教师52.8%;副高级专业技术职务以上的专任教师占教师总数的36.1%;各门公共必修课程与专业必修课程配备副高及以上职称的专任教师达到3人以上;具有中级专业技术职业以上的本专业的“双师型”教师超过每专业2人的标准。
目前学院内建有实训大楼、教学大楼、图书馆、学术报告厅和先进的多媒体教室、电子阅览室、语音室、计算机网络中心等。
纺织品鉴定中心篇七
ipa国际认证课程和gac珠宝鉴定师课程的区别：
想换行业换工作的，想投资收藏珠宝的，想创业开店的人群。
该课程体系是复雅首创中国珠宝鉴定和价格评估体系的确立，以及珠宝市场商贸知识，珠宝实践知识相对理论多和市场实践强。比较适合想对珠宝市场了解的人群。
而考gac珠宝鉴定师主要针对人群是：有珠宝
专业
知识基础的，珠宝专业大学毕业的，有大专学历以上珠宝行业工作5年以上的`，考过珠宝国际证书的这些人群。该课程体系是有一套考试评估体系，主要针对以后从事珠宝鉴定工作的人群，偏珠宝鉴定理论知识相对比较全面性，课程内容(地质学，结晶学，光学等等)，珠宝鉴定理论非常多而且难度大，必须要有大专学历，所以
其他
gac考试中心机构什么
没有任何基础就说什么包学包考试通过的都是不负责任的话，复雅本真对学生认真负责的态度，严格把好教学大关，学这个课程的学员须接受面试
考核，考核通过才能参加学习
这样通过率才高。这个比较适合喜欢读书钻研技术和从事珠宝鉴定的人群。所以针对那些没有基础的学生又想考gac证书的学生，可以建议先学ipa国际认证课程然后在参加gac珠宝鉴定师培训强化训练课程。想进一步了解的详情请致电：4006191988 专业培训老师
纺织品鉴定中心篇八
全国统一鉴定综合评审工作的通知。
各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心、各有关单位：
现将2012年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的'论文题目(见附件)及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：
一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》(粤劳职鉴〔2007〕28号)要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并于2012年8月13日前将考生论文成绩上报我中心。
二、各市要将论文题目迅速下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔2006〕16号)要求执行。
四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市(区)不得自行公布成绩。
五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程，严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。
附件：2012年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目。
全国统一鉴定综合评审工作的通知。
各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心、各有关单位：
现将2012年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目(见附件)及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：
一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》(粤劳职鉴〔2007〕28号)要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并于2012年8月13日前将考生论文成绩上报我中心。
二、各市要将论文题目迅速下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔2006〕16号)要求执行。
四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市(区)不得自行公布成绩。
五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程，严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。
附件：2012年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目。
纺织品鉴定中心篇九
9日，哈市道里区行政执法局在公安局道里分局的配合下，一举捣毁藏匿于肇东市一居民楼内的制假窝点，现场抓获制假嫌疑人陈某，查获各类假证1万余本，其中包括权威部门的钻戒等珠宝鉴定证书。
3月初，哈市某大型超市一营业员在制假分子手中购买过一本上岗资格证，看见过制假人。道里区行政执法人员根据这一线索，以为朋友制作身份证为由与制假者联系。执法人员要求见面交易，对方透露自己并不在本市。因为最近哈市打击制假力度大风声紧，有些制假窝点已经转移到外围县市，异地制假作案躲避打击。
9日下午3时许，执法人员在公安人员的配合下，终于将躲藏在肇东市一居民楼内的制假窝点一举端掉，现场抓获制假嫌疑人陈某(男，43岁，湖南省双峰人)。制假屋内桌上床下各种假证、印章堆得到处都是，现场查获各类假证1万余本，假印模4000余枚，假证成品1000余本。假证中有居民第二代身份证、出生证和各种毕业证、资格证，应有尽有。在假证件中，执法人员还发现权威部门的钻戒等珠宝鉴定证书。
目前，陈某已移交公安机关处理。
专业的论坛、闪耀的珠宝、动感的汽车以及大型的机械都将同台与市民见面。4月10日，记者从新闻通气会上了解到，(第三届)中国-东盟矿业合作论坛暨推介展示会(下简称“矿业论坛”)将于5月11日-13日在南宁国际会展中心举行。作为第九届中国-东盟商务与投资峰会系列活动之一，本届矿业论坛不仅有专业的'研讨，还有矿业、珠宝、汽车、机械、老字号展等开放式展示活动，展览面积约5万平方米。
据了解，本届矿业论坛由自治区政府、中国国土部、中国商务部、中国国际贸易促进委员会主办。矿业论坛被中国和东盟十国矿业主管部门定为每年定期在南宁举办的中国与东盟间级别最高、规模最大的矿业盛会。
在本届论坛的展示会活动上，市民将可以看到更加专业的珠宝展。目前，已有几十家金矿、玉石、宝石等企业以及我国粤、港、澳、台等珠宝经销商报名参展。缅甸、老挝、越南、柬埔寨等东盟国家的珠宝企业也有意参展。广西珠宝协会相关负责人说，为了打造更加专业的展会，广西珠宝协会的珠宝专家将对进场珠宝严格把关，并随时当场抽检，如果假货、次货，将对其进行处罚。这样，可以更好地确保珠宝的货真价实，让老百姓放心。
与论坛同期举行的“2012第九届中国中华老字号精品博览会(南宁巡展)暨2012中国-东盟老字号博览会”(下简称“老字号展”)，以“展民族经典，扬中华品牌”为主题，展出面积1万余平方米，设有300多个展位。参展企业涵盖了民族艺术、茶酒文化、医药保舰文化工美艺术、美食天下等五大类，让市民可以不出邕城，淘尽中华老字号精品。据了解，这是广西迄今为止参展规模最大的一次老字号欢聚盛会。
目前，绍兴女儿红、山东德州扒鸡、义乌丹溪酒业等100多家省外中华老字号企业，以及桂林三花、湘山酒业、梧州茶厂等广西本土品牌老字号企业确定参展，东盟十国部分老品牌企业也将报名参加。
作为矿业论坛系列活动之一的“2012中国-东盟商务与投资峰会专用车辆展”也将于5月10日至14日举行。矿山山地用车、专用车、越野车、工程机械用车、特殊用途车、商务用车、家庭用车、汽车零部件、汽配用品和车辆保险、贷款、租赁、汽车导航等将成为展示的主要内容。
纺织品鉴定中心篇十
学习中心为学习成员做一个鉴定评价，是依据学员的各种的表现的结合来鉴定的。本文是本站小编为大家整理的学习中心鉴定范文，仅供参考。
该同志政治思想觉悟高，平时能够参加政治理论的学习尤其重视邓小平理论的研读。在党委中心组学习中表现突出，能顾全大局有较强的事业心和责任感，指导部队具体、有力。
在工作中能积极协助参谋长搞好司令部工作并注重部队的日常管理。工作思路清、方法活。指导基层得力，受到基层一致好评。关心团队建设，积极为团队建设出力。今年春节期间，其妻分娩，他仍然一心扑在工作上，到驻在定远池河的装甲步兵营蹲点一个多月。舍小家、为大家的思想在该同志身上能得到充分体现。
直属分队外训时，能积极畴划，精心组织，均能圆满地完成任务。加强训练单位的管理，对军事训练高标准，严要求，训练成绩取得良好的，受到上级首长的表扬圆满地完成各项外训任务。特别是高炮连赴射阳外训期间。
该同志在遵守纪律制度上还具有高度自觉性。从严要求自已，从出早操到查铺查哨;从坚持做好军容风纪到坚持留营住宿。从不搞特殊化，作风扎实不漂浮，遵章守纪不散漫。多次被评为优秀基层干部、优秀机关干部、优秀共产党员。
该同志群众基础扎实，团结同志、关心他人，有较强的正义感，并善于做好批评与自我批评，在群众中有较高的威信。
存在不足：
1、工作中有时有急躁情绪。
2、学习上有时紧时松的现象。
在进一步落实民主集中制和继续推行，连务公开，民主管理的活动中，能积极配合教导员工作，切实加强营级党委建设。
在实际工作中，该同志还能密切联系群众，充分发挥群众作用，大力推行群众性科技练兵活动。无论是科技含量少的课目还是科技含量多的课题，都能根据实践需要。改进训练方法并注重科技练兵人才的培养，技术骨干或小教练员都能充分发挥出作用，努力提高营队战斗力。
逐步提高营党委连支部解决自身问题的能力。对个别责任心不强，工作不实的干部进行帮教转化。该同志还能以高度的革命自觉性，遵守部队的条令条例和各项。
规章制度。
为人诚实、乐于助人、办事公道。
1.某某同学，实习鉴定实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
2.某同志自去年毕业开始在信息系统(中国)有限公司实习。在我单位见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。
3.实习鉴定实习，实习期为一个月。×××同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
4.实习鉴定实习期间勤奋认真，有很强的适应能力和创新意识，能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中，并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足，在实习过程当中迅速的成长起来，不仅历练了自身，也为我单位带来了一股新风，受到合作伙伴的一致好评!
5.勤奋好学，遵守厂规厂纪，带来先进管理理念。工作能力及专长在不断的社会实践中，自己以认真敬业，责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。
6.实习实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三„„能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
7.某同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在某领域不断地探索，有自己的思路和设想。
8.实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。
9.该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。
10.该生在实习过程能够积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表现优秀，体现出了应有的精神和风采，圆满完成了本次实习。
1、在生活上，崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和作风。此外，平易近人，待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。相信这些经历和积累都将成为你人生道路上的宝贵财富。在以后的工作和学习中，希望你继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。
3、该生具有坚定正确的政治方向，积极要求进步，一向处处高标准严格要求自己，团结同学，乐于助人。生活俭朴、具有吃苦耐劳、任劳任怨的精神。我相信，未来的你会做的更好。
4、拥护党的各项方针政策。遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学;政治上要求进步，学习上勤奋刻苦;关心同学，热爱集体。由于成网络教育的特殊性，就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识，对于实在不明白的就要向老师积极请教，日积月累，自学能力得到了提高。
5、平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。通过三年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。在思想上，持明礼诚信、爱国守法、坚持实事求是的思想和作风，勇于追求真理，具有强烈的爱国主义情感和高度的社会责任感。
6、该生具有坚定正确的政治方向，积极要求进步，一向处处高标准严格要求自己，团结同学，乐于助人。生活俭朴、具有吃苦耐劳、任劳任怨的精神。我相信，未来的你会做的更好。
7、 xxx在我单位实习期间，工作积极主动，认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
8、拥护党的各项方针政策。遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学;政治上要求进步，学习上勤奋刻苦;关心同学，热爱集体。由于成网络教育的特殊性，就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识，对于实在不明白的就要向老师积极请教，日积月累，自学能力得到了提高。
9、平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。通过三年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。在思想上，持明礼诚信、爱国守法、坚持实事求是的思想和作风，勇于追求真理，具有强烈的爱国主义情感和高度的社会责任感。
10、拥护党的各项方针政策。遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学;政治上要求进步，学习上勤奋刻苦;关心同学，热爱集体。由于成网络教育的特殊性，就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识，对于实在不明白的就要向老师积极请教，日积月累，自学能力得到了提高。
11、平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。通过三年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。在思想上，持明礼诚信、爱国守法、坚持实事求是的思想和作风，勇于追求真理，具有强烈的爱国主义情感和高度的社会责任感。
12、踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
13、待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
纺织品鉴定中心篇十一
浙江省职业技能鉴定中心，成立于一九九四年，隶属于浙江省劳动和社会保障厅，下设综合科、鉴定科、命题科和资料发行站。
中心主要职责：
1.负责具体组织协调全省职业技能鉴定工作;
2.负责市、县职业技能鉴定业务指导;
3.参与职业技能鉴定有关政策规定的制定工作;
5.负责培训、考核全省考评员;组织开展对有关人员的职业技能鉴定;
7.受省劳动保障行政部门委托组织实施全省职业技能鉴定所(站)的年检评估工作;在省劳动保障行政部门指导下，具体负责全省职业技能鉴定质量督导工作。
百分网机构设置
综合科：
鉴定科：
命题科：
教材发行(书库)：
中心网址：
中心电子邮箱：
中心地址：浙江省杭州市天目山路45号西湖物资大楼8楼
书库地址：浙江省杭州市宝石一路2号。
浙江省体育行业特有工种职业技能鉴定站是经国家劳动和社会保障部批准，由国家体育总局统一规划和管理，严格遵照《职业技能鉴定许可证》规定的内容在浙江省开展体育行业特有工种职业技能鉴定工作的具体执行机构。
目前，纳入国家职业大典的体育行业特有职业有：社会体育指导员、体育场地工、体育经纪人和游泳救生员。社会体育指导员暂设工种项目包括：游泳、健美操、滑雪、保龄球、卡丁车、蹦极、攀岩、轮滑、滑冰、射击、射箭、潜水、漂流、滑翔散热气球、动力散跆拳道、柔道、摔跤、拳击、武术、击剑、马术、帆板、滑水、跳散网球、羽毛球、棒球、垒球、高尔夫球、自行车、围棋、象棋、健美、航海模型、足球、篮球、乒乓球、台球、健身教练、散打、空手道、体育舞蹈、国际象棋、拓展、山地户外等，下一部将根据市场和群众健身需求逐步调整和增加鉴定项目工种。
浙江省职业技能鉴定中心，成立于一九九四年，隶属于浙江省劳动和社会保障厅，下设综合科、鉴定科、命题科和资料发行站。
近日，2015年上半年国家职业资格全国、全省统一鉴定在浙江省12个市52个统考点顺利开展，全省共有31938名考生参加31个职业的考试，其中全国统考职业12个计18944人;全省统考职业19个计12994人。省人力资源和社会保障厅吴顺江厅长专门对统考工作安排作了指示，傅玮副厅长对考务工作进行多次指导，考试当天还对考试现场进行了督导。
根据5月4日吴顺江厅长在全厅正处以上干部大会上提出的严守工作纪律的指示精神，为确保统考工作安全、平稳实施，鉴定中心着重在保障措施、责任落实、备考设置与应争预案等方面做了重点安排，整体工作严谨、有序。
加大硬件投入，中心试卷保密室实行24小时视频监控、保密室防盗门配备双锁控制。严密执行卷人不分，试卷存放期间执行24小时值班报告制、试卷运输由专车押送，确保运输全过程试卷安全。
成立统考领导工作小组，指导全省统考工作，考前专门下发《关于做好2015年国家职业资格全国、全省统一鉴定考务工作的通知》，确立了各考区落实考试管理“一把手”工程目标，各地局主要负责人挂帅，职业能力建设处长担任督导，职业技能鉴定中心主任担任主考。5月17日召开的`全省统考考务工作专题会议上，统考领导工作组对各考区的主要领导责任、试卷安全管理、考务工作等作出明确要求。
签订考务工作责任书。按“职责明确、工作到位、责任到人”的要求，与各地、省属各考点签订责任书，明确任务到岗，责任到人。
按照标准化、科学化和规范的要求，本次统考考点均设置了“考点办公室”、“问讯处”、“医疗室”，全面做到应急救助药品齐备、应急车辆就地待命、考场设备调试精准、考场安排服务到位等。同时，统考工作还加强了对考务人员的考前培训，进一步明确监考人员职责任务，对部分考点的备考工作进行了专项检查，督查落实。
为保障统考工作正常有序进行，及时预防和有效处理统考过程中的突发事件，今年，省中心还制定了“统考重大突发事件应急预案”，研究预测考试期间有可能出现的突发事件及对策，积极做好应对突发事件的发生的准备并督促各市结合当地实际的情况，制定应急处置预案;指导及检查监督省属考点的应对应急处置工作。
纺织品鉴定中心篇十二
浙江省职业技能鉴定中心，成立于一九九四年，隶属于浙江省劳动和社会保障厅，下设综合科、鉴定科、命题科和资料发行站，浙江省鉴定中心。
中心主要职责：
1.负责具体组织协调全省职业技能鉴定工作;。
2.负责市、县职业技能鉴定业务指导;。
3.参与职业技能鉴定有关政策规定的制定工作;。
5.负责培训、考核全省考评员;组织开展对有关人员的职业技能鉴定;。
7.受省劳动保障行政部门委托组织实施全省职业技能鉴定所(站)的年检评估工作;在省劳动保障行政部门指导下，具体负责全省职业技能鉴定质量督导工作。
机构设置。
综合科：
鉴定科：
命题科：
教材发行(书库)：
中心网址：
中心电子邮箱：
中心地址：浙江省杭州市天目山路45号西湖物资大楼8楼。
书库地址：浙江省杭州市宝石一路2号。
浙江省体育行业特有工种职业技能鉴定站是经国家劳动和社会保障部批准，由国家体育总局统一规划和管理，严格遵照《职业技能鉴定许可证》规定的内容在浙江省开展体育行业特有工种职业技能鉴定工作的具体执行机构。
目前，纳入国家职业大典的体育行业特有职业有：社会体育指导员、体育场地工、体育经纪人和游泳救生员。社会体育指导员暂设工种项目包括：游泳、健美操、滑雪、保龄球、卡丁车、蹦极、攀岩、轮滑、滑冰、射击、射箭、潜水、漂流、滑翔散热气球、动力散跆拳道、柔道、摔跤、拳击、武术、击剑、马术、帆板、滑水、跳散网球、羽毛球、棒球、垒球、高尔夫球、自行车、围棋、象棋、健美、航海模型、足球、篮球、乒乓球、台球、健身教练、散打、空手道、体育舞蹈、国际象棋、拓展、山地户外等，下一部将根据市场和群众健身需求逐步调整和增加鉴定项目工种，自我鉴定《浙江省鉴定中心》。
浙江省职业技能鉴定中心，成立于一九九四年，隶属于浙江省劳动和社会保障厅，下设综合科、鉴定科、命题科和资料发行站。
近日，2012年上半年国家职业资格全国、全省统一鉴定在浙江省12个市52个统考点顺利开展，全省共有31938名考生参加31个职业的考试，其中全国统考职业12个计18944人;全省统考职业19个计12994人。省人力资源和社会保障厅吴顺江厅长专门对统考工作安排作了指示，傅玮副厅长对考务工作进行多次指导，考试当天还对考试现场进行了督导。
根据5月4日吴顺江厅长在全厅正处以上干部大会上提出的严守工作纪律的指示精神，为确保统考工作安全、平稳实施，鉴定中心着重在保障措施、责任落实、备考设置与应争预案等方面做了重点安排，整体工作严谨、有序。
一、保障措施双向道。
一是加大硬件投入，中心试卷保密室实行24小时视频监控、保密室防盗门配备双锁控制。二是严密执行卷人不分，试卷存放期间执行24小时值班报告制、试卷运输由专车押送，确保运输全过程试卷安全。
二、责作落实专人制。
一方面成立统考领导工作小组，指导全省统考工作，考前专门下发《关于做好2012年国家职业资格全国、全省统一鉴定考务工作的通知》，确立了各考区落实考试管理“一把手”工程目标，各地局主要负责人挂帅，职业能力建设处长担任督导，职业技能鉴定中心主任担任主考。5月17日召开的全省统考考务工作专题会议上，统考领导工作组对各考区的主要领导责任、试卷安全管理、考务工作等作出明确要求。
另一方面签订考务工作责任书。按“职责明确、工作到位、责任到人”的要求，与各地、省属各考点签订责任书，明确任务到岗，责任到人。
三、备考设置精细化。
按照标准化、科学化和规范的要求，本次统考考点均设置了“考点办公室”、“问讯处”、“医疗室”，全面做到应急救助药品齐备、应急车辆就地待命、考场设备调试精准、考场安排服务到位等。同时，统考工作还加强了对考务人员的考前培训，进一步明确监考人员职责任务，对部分考点的备考工作进行了专项检查，督查落实。
四、应急预案合理化。
为保障统考工作正常有序进行，及时预防和有效处理统考过程中的突发事件，今年，省中心还制定了“统考重大突发事件应急预案”，研究预测考试期间有可能出现的突发事件及对策，积极做好应对突发事件的发生的准备并督促各市结合当地实际的情况，制定应急处置预案;指导及检查监督省属考点的应对应急处置工作。
纺织品鉴定中心篇十三
2010年3月16日，青岛市劳动技能鉴定中心袁部长、数控职业鉴定评委刘松年老师、教育局职称处牛旭光处长、范曙光老师一行5人来校，对我校作为山东省数控车、制图员两个职业鉴定考点硬件设施情况进行了检查评估，青岛市技能鉴定中心。
一、试验性鉴定范围。
请你们严格按照我部批准试点的职业范围(附件1)，认真组织实施试验性鉴定。其中，企业人力资源管理师国家职业资格一级试点，应组织批准的试点单位(附件2)参加试验性鉴定。
二、试验性鉴定时间。
物流师、企业信息管理师、项目管理师、企业人力资源管理师试验性鉴定时间安排在今年5月18日、11月23日、，企业文化师、企业培训师试验性鉴定时间安排在今年11月23日。
三、试验性鉴定方式。
试验性鉴定工作由我中心参照国家职业资格全国统一鉴定工作有关规定统一组织进行。考核形式按《2008年物流师等职业国家职业资格一级试验性鉴定考核方案》(附件3)执行，职业技能鉴定《青岛市技能鉴定中心》。
四、考务管理要求。
(一)请参照《关于印发〈国家职业全国统一鉴定工作规程(试行)〉的通知》(劳社厅函【2006】3号)要求，组织实施试验性鉴定考务管理工作。
(二)请按照国家职业标准中规定的申报条件(其中企业人力资源管理师国家职业资格一级试验性鉴定申报条件见附件4)，严格按照审核报名人员资格。试验性鉴定报名截止日期分别为5月5日、10月23日，请在此日期前将《国家职业资格试验性鉴定数据申报表》(附件5)报我中心。
(三)试验性鉴定期间，请按要求设置考场，配备考评人员、复核考生资格、并切实维护考试现场秩序和考场纪律，明确试验性鉴定的顺利进行。
(四)物流师、企业信息管理师、企业文化师、项目管理师试验性鉴定的阅卷工作由你们负责组织实施。
企业人力资源管理师、企业培训师试验性鉴定由我中心委托专家进行统一阅卷评分和成绩汇总工作。请在试验性鉴定结束后，将上述两职业考生报名数据、理论知识试卷、专业能力试卷、综合评审试卷(企业培训师为综合评审成绩)报我中心(同时还需要提供企业培训师试验性鉴定考生照片并注明考生姓名)。
(五)参加物流师、企业信息师、企业文化师、项目管理师、企业人力资源管理师、企业培训师试验性鉴定、且理论知识、技能操作、综合评审三部分成绩均合格者，由我中心统一核发国家职业资格证书。除企业培训师试验性鉴定外，其他试验性鉴定由你们负责证书打印和颁发工作。
(六)参加试验性鉴定且单科成绩不合格者，在成绩保留内，可参加一次补考。
希望各地区在试验性鉴定工作中，切实贯彻各项职业技能鉴定的有关规定和技术要求，及时总结试验性工作经验，保证试验性鉴定工作顺利进行。试验性鉴定过程中如何发现问题，请及时报我中心。试验性鉴定工作结束后，应针对鉴定的方式、方法和效果提交书面分析和总结，并于年底前报我中心。
附件：
1.2008年批准开展物流师等职业国家职业资格一级试验性鉴定情况汇总表。
2.企业人力资源管理师国家职业资格一级试点单位名单。
纺织品鉴定中心篇十四
给老妈买的新年礼物，可惜小了，只好忍痛割爱，转让给有缘人。镯子是在正规的玉器交易市场淘的，挑了很久才挑中这款，买的时候是4000元，现打算3000元出让，没办法...商家不接受退货(由于价格压得低，批发价)，据他讲同一批货已经出完，不好再出了...这只手镯水头很不错，而且飘绿色，虽然我也不是很专业，但是我对比了很多家，也逛了很多大型商场的'珠宝专柜，同样质量的镯子，在专柜的价格一般在6000-7000左右，那些标价4000-5000的质量，绝对是不如我的这只。也欢迎大家去多做走访比较。这只镯子的内直径为：5.4cm，横截面为圆形。纯天然a货;有宝玉石鉴定证书，可在网上查询;如果您有意，请留意一下尺寸是否合适。根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我局对12月31日以前制定的规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术修改。现决定将《关于印发深圳市企业产品执行标准登记管理办法的通知》(深技监[1996]115号)等24件规范性文件重新发布。我局2012月31日以前制定的规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。
深圳市质量技术监督局关于开展贵金属。
首饰、钻石、宝玉石检验员职业技能鉴定工作的通知。
(2000年5月17日深质技监[2000]91号)。
各有关企业：
根据国家劳动和社会保障部第6号令，从2000年7月1日起，从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益(职业)的劳动者，必须取得相应职业资格证书。持职业资格证书就业工种目录中，包括有贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员。为此，国家质量技术监督局和劳动社会保障部联合颁发了《关于开展贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员职业技能鉴定工作的通知》，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考核和统一证书。
我局根据有关规定，为提高本市珠宝首饰质量检验人员的素质，维护广大消费者的利益，将对贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员进行职业技能鉴定，实行职业资格证书制度。现将有关问题通知如下：
一、本职业技能鉴定对象和等级。
符合本通知第二条规定条件的下列人员，可以申请参加中级钻石核验员和中级宝玉石检验员职业技能鉴定。
(一)生产珠宝首饰企业的各类检验人员和质量管理人员;。
(二)销售珠宝首饰商贸部门经理、业务员、进货人员、柜组长、营业员骨干;。
(三)大中专院校、质检机构等单位从事贵金属、珠宝检验人员。
二、申报钻石、宝玉石检验员中级工职业资格应为具备以下条件。
(一)在本职业工作2年以上的相应专业中专学校毕业生;。
(二)在本职业工作2年以上的职业高中毕业生;因为已经是亏本转让，价钱就不能再少了，望谅解：)。。。有意者电联，非诚勿扰。
纺织品鉴定中心篇十五
本报讯(记者施健康)自全国人大常委会《关于司法鉴定管理决定》施行近一年来，合肥市司法鉴定队伍发展迅猛。
微量物证、汽车检测、文书司法鉴定)，司法会计类3家，资产评估、土地评估及房地产评估1家，价格评估1家、建筑工程2家、房屋安全1家。这些司法鉴定机构不属于任何司法机关，保证了鉴定的公正性。在鉴定队伍的管理方面，合肥市司法局采取了不少措施。去年，各鉴定机构向社会发表行业自律宣言，这在全国尚属首次。现在，他们正在积极筹建行业协会，加强行业自律和管理。
据合肥市司法局负责人介绍，该市法医类鉴定技术力量比较充足，但司法文书类鉴定力量不足，目前只有一家具备这方面鉴定资质的机构，社会需求量却很大。涉及经济案件的各种手写条子、收据、借据，民工打官司经常遇到的欠条，房屋的赠予、遗产继承等方面的签名等，这些证据或者材料的鉴定量很大。另外，声像、电子类文件也存在鉴定力量不足的问题。
安徽莱蒂克司法鉴定中心是2003年经安徽省司法厅批准成立的司法鉴定机构。主要鉴定业务包括，法医物证鉴定：个体识别、亲权鉴定;法医临床：伤情、伤残鉴定，劳动能力鉴定和医疗纠纷鉴定等。2009年被司-法-部授予“全国司法鉴定先进集体”光荣称号。
机构法人代表：傅克勤。
联系地址：合肥市淠河路14号。
邮编：230001。
电子信箱：
安徽建工司法鉴定中心是是2003年经安徽省司法厅批准成立的司法鉴定机构。依托于安徽省建筑科学研究设计院和安徽省建筑工程质量第二监督检测站，拥有雄厚技术力量和仪器设备，2006年获得建筑工程质量检测机构资质证书，2008年由省建设厅授权具备建设工程结构可靠性、重大质量事故及工程质量检测争议复检的'鉴定资质，具有房屋建筑一级、市政工程一级、混凝土预制构件一级检测试验资质，检测鉴定能力参数近五百项，综合检测鉴定能力居全省之首，范围涵盖工业与民用建筑、市政交通等各个工程领域。
现有司法鉴定人员20人，坚持“公正、科学、客观”的服务原则，树立“敬业、守信、创新”的服务理念，在建设工程结构可靠性鉴定、重大质量事故鉴定、灾后结构鉴定、投诉仲裁鉴定等方面，具有较强的科研能力和丰富的实践经验。
机构法人代表：项炳泉。
机构负责人：刘林军。
联系地址：合肥市环城南路28号。
邮编：230001。
电子信箱：。
纺织品鉴定中心篇十六
深圳鹏程医院始建于一九九八年坐落于罗湖区笋岗东路3013号长虹大厦，面积约6000多平方米，是一所“设备先进、专科齐全、技术力量雄厚、集医疗预防保健康复为一体的现代化综合医疗机构，是大连医科大学美容学院、山西医科大学美容分院和国际美容协会的临床实习基地。“办人民需要的医疗机构，做患者满意的医生，坚持一切以病人为中心”是医院的办院服务宗旨。按照“小综合大专科”的发展战略，在预防与治疗康复与保健健与美的领域中拓展市场，竞争创造新的医学模式。医院环境典雅宽敞舒适，推行导医全程优质服务，使病人感到温馨舒适放心医院。深圳鹏程医院设有：整形美容科、西医内科、外科、妇科、皮肤科、口腔科、甲亢科、中医内科、耳鼻咽喉科、针灸科、推拿科医疗美容科、儿科、眼科、急诊医学科、康复医学科骨伤科、麻醉科医学检验科、放射科影像科、药剂科手术室等，现有员工450余人。
百分网深圳鹏程整形美容科。
斥资1.2亿人民币打造的深圳鹏程医院，隶属鹏爱医院集团，经过十余年的运作经营，现已发展成为一所集医疗、教学、科研为一体的新型现代化的综合性医院，尤其是深圳鹏程整形美容，凭借着雄厚的`技术力量、国际化的经营管理，以及数十项拥有国际、国内自主知识产权的整形美容专利技术，迅速崛起，成为华南地区医疗行业中的翘首。
深圳鹏程整形美容医资力量雄厚，拥有深圳最具实力整形美容医生团队，同时也是深圳拥有整形美容专利技术最多的医院，并在成功为深圳第一变性美女实施手术。将每一例手术都做成精品，是深圳鹏程医院始终不懈的追求;精湛的医学美容技术，是深圳鹏程医院发展的核心。医院不断引进专家人才，增加国际交流，开拓创新，吸取世界顶尖美容技术，研发与引进世界级高科技产品。让每一位爱美人士在鹏程更和-谐、更个性、更安全的美丽变身!
深圳鹏程整形美容，与国际同步的先进医疗设备，融汇专业医学审美的温馨环境，让您在舒适、温馨的环境中实现追求美丽的梦想。温柔带微笑的接待，让您进院倍感温馨;亲切的专家亲诊，为您的美丽护航;倡导人性化、专业医师全程跟踪的优质服务，令您令您尊贵身份彰显不凡。
静静地积累，长久的释放。深圳鹏程整形美容致力于尖端科技与精湛艺术的完美融合，积极进取，锐意改革，在不断创新中寻求新的发展与进步，正向美丽巅峰迈出坚实的步伐;数十项拥有国际、国内自主知识产权的整形美容专利技术的创新和应用，为您的美丽保驾护航。同时，也使其成为了深圳医疗美容行业一张璀璨的名片，领跑全国医疗美容行业的创新旗舰。
3月6日，国际著名影星刘晓庆正式进军中国整形美容行业,加盟鹏爱医院集团，与鹏爱医院集团(深圳鹏程医院)总裁周鹏武教授共同为中国乳癌患者乳-房再造援助中心进行了揭牌。鹏爱医院集团作为国内首倡“安全塑美”的专业整形机构，将以自身的精湛技术和多项全球乳-房整形专利，为不幸失去乳-房的女性行乳-房再造手术，恢复女性的身体曲线美，修复女性的心灵上的缺失感。
整形美容专家团队。
周鹏武。
姓名：周鹏武。
职称：大连医科大学美容医学院教授。
临床经验：
大连医科大学美容医学院教授，法国欧特莱&伊维兰授证特定指导教授，中华医学会医学美容分会科技开发组副组长，广东省整形医师协会常务委员，深圳鹏程医院首席专家，从事整形美容外科临床及研究工作30余年。潜心研究医疗美容整形技术获得9项中外专利,其中“按图变脸”系列专利具有全球自主知识产权。《美丽测量仪》填补了医学整形美容领域里的空白。作为享誉海内外的医学美容领军人物,曾9次接受中央电视台专访。他以娴熟高超的手术技巧使国内外无数求美者美梦成真，他以严守顾客秘密的职业操守深得政商演艺名流的信任与尊重。周教授创立的不开刀系列美容手术受到了海内外广大高端求美者的广泛赞誉和认同。近年来，他多次应邀远赴美国、德国、法国、澳大利亚、日本、韩国等国家和港澳台地区参加学术交流、讲学和美容手术表演，极大地提高了中国医学美容专家在海内外的知名度与美誉度,提升了中国整形美容行业的国际地位。
夏兆骥。
职称：美容外科主任医师、教授、博士生导师。
荣誉：原北京医科大学第三临床医院整形外科主任，享有“变性之父”的崇高荣誉。
临床经验：
原北京医科大学第三医院整形外科主任，中华医学会医学美容学会副会长，卫生部医疗事故鉴定委员会专业委员，是一位享誉中外、德高望重的整形外科专家。从事整形美容外科工作四十余年，在国内外发表论文50余篇，著作6部，为国家培养了众多整形美容外科高级人才，成功完成万余例整形外科手术，深受广大患者和求美人士拥戴，是我国第一批享受国务院政府特殊津贴的专家，多次赴日本、美国、欧洲讲学，为发展和繁荣我国的整形美容外科专业、促进国际学术交流做出了重大贡献。在男女变性领域享有“变性之父”的崇高美誉。
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