2023年申请加津贴的申请书(精选15篇)

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2023年申请加津贴的申请书(精选15篇)
时间:2023-11-04 20:14:08     小编:笔尘

如何克服拖延症,提高自己的工作效率和效果?在写一篇较为完美的总结时,我们要注重思考和提炼出关键信息。在阅读这些总结范文时,我们可以借鉴其中的写作技巧。

申请加津贴的申请书篇一

一、政策依据

l《关于逐步建立高龄老人生活补贴制度的通知》(长老字〔〕21号)

l《长沙市雨花区人民政府办公室关于完善高龄老人生活津贴制度的通知》(雨政办发〔2010〕37号)

l《长沙市雨花区民政局关于印发〈雨花区高龄老人生活津贴发放制度实施细则〉的通知》(雨民发〔2010〕5号)

办理条件

二、申报条件

1、凡年满80周岁、且持有本辖区户籍的城乡居民均可申请高龄津贴。

2、新增申请:从满80周岁、90周岁和100周岁次月起,按照以下标准享受高龄津贴:

(1)百岁老人:350元/月标准发放。

(2)90岁老人:100元/月标准发放。

(3)80岁老人:50元/月标准发放。

3、变更申请:老人满90周岁和100周岁次月起,高龄津贴调高相应的标准发放;老人户口迁出、去世及出现其他需停发的原因后次月停止发放。

4、个人未及时提交申请的或资料不齐全的,以前可享受部分概不补发。

5、凡本辖区户籍老人,居住地与户籍所在地不一致的,可到居住地社区(村、筹委会)申请和领取高龄津贴。

办理程序

四、办理程序

1、个人申请:符合条件的老人享受高龄津贴要自愿申请,每月15日前持申请人身份证、户口簿原件及复印件,本人近期1寸免冠照片2张向户籍所在地社区(村、筹委会)提出申请,本人填写《雨花区高龄老人生活津贴申请审批表》(一式三份)。

2、社区初审:社区(村、筹委会)对老人申报材料进行审核,居民户口本、身份证信息不一致的,住地以户口簿为准,年龄以身份证为准,将老人信息录入老年人管理信息系统,同时将汇总表、个人审批表、身份证和户口簿复印件整理成册,每月20日前报街道(镇)。

3、街道(镇)审核:街道(镇)对社区(村、筹委会)上报的材料进行复审,核查信息是否录入信息系统,将各社区、村申请情况汇总,连同申请审批材料整理成册,每月27日前上报区民政局。

4、区民政局审批:区民政局对各街道(镇)上报的材料进行审查,核对信息系统数据,次月5日前签署审批意见。

办理变更手续参照以上程序实施。

申请材料

三、申报材料

1、身份证原件及复印件

2、户口簿原价及复印件

3、本人近期1寸免冠照片3张

办理期限

90个工作日

申请加津贴的申请书篇二

xx公司成立于1999年,社会保险编号xxxx。公司现有员工x人,均成功参保,并于年度按时足额缴费。

xxxxxxx。

公司现有在职工作人员x人,无裁员情况,但由于各方面原因,公司人员变动还是比较大。虽成果显著,但作为公司主要盈利部门的事业部,上年末基本上无结余,只能勉强维持正常的业务开支,保障每月员工基本工资发放。

在此情况下,公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训,提高职工对工作环境的适应能力;大力支持职工利用空余时间提升专业知识,接触多行业,拓展视野;定期辅导、学习、交流工作心得,帮助员工提高工作效率;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活,增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我,表现自身能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使员工能享受工作,享受生活。而对此,员工反馈良好,自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。

如若获得批准,公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金,由此,特向相关部门提出申请。

申请人:xx。

20xx年6月10日。

申请加津贴的申请书篇三

人民政府:

本人xx,男,苗族,生于1943年01月20日,是紫云苗族布依族自治县火花乡人民政府退休干部,身份证号:52253019430120411x.本人在职时,一直坚守本县边远山区乡镇工作,于在紫云苗族布依族自治县火花乡人民政府退休,现在年龄已满70周岁。因此,希望政府依据有关规定给予发放高龄补贴。恳予准许批办为谢。

申请人:xx

二0xx年元月二十一日

【延伸阅读】

高龄老人生活保健补贴申请办理的程序

一、凡具有本县户籍、年龄在70周岁以上的老年人均可申请补贴。

二、申请时,凭本人《居民身份证》及《居民户口本》原件及三份复印件、本人近期二寸免冠照片(三张),向户口所在地的村委会(社区居委会)提出申请,填写《陕西省高龄老人补贴申请登记表》(一式三份)。填写时要字迹工整、项目齐全。高龄老人委托亲属或其他人办理申请的,须提供本人的委托书和受托人身份证原件和复印件(三份)。

三、村委会(社区居委会)在接到申请后,经过认真审查核实,进行初审评议,并在辖县内张榜公布7日,接受群众的监督和评议。无异议后签署审核意见加盖公章,将申请材料上报镇审核。

四、镇接到村委会(社区居委会)提交的申请材料后,进行审核、登记和造册,并录入个人信息,审核无误后,签署意见并加盖公章,将申报材料报县老龄办审批。

五、县老龄办在接到镇申报材料后,将符合条件的申请对象纳入高龄补贴的发放范围。对不符合条件的,应在审批时限内书面通知申请人并说明理由。复议无异后,统一登记造册(电子版),报上一级老龄部门审核备案。县老龄办联合发文批。

六、补贴标准:对70—79周岁的老人,每人每月发放50元生活保健补贴;80—89周岁高龄老人,每人每月发放100元生活保健补贴;90—99周岁高龄老人,每人每月发放200元生活保健补贴;100周岁以上(含100周岁)老龄老人,每人每月发放360元生活保健补贴。

七、发放办法:高龄老人生活保健补贴实行动态管理,镇每季度审核一次,对新增、变更、注销的应及时报县老龄办,县老龄办每季度审批一次。高龄老人生活保健补贴依据审批、取消文件,由县财政局每季度按期下拨资金,镇按季度进行发放。

申请加津贴的申请书篇四

政府有专门指标,给每一条通组公路建立一个车场。只要提供场地就行,其它的事由上面负责完成。这对村民来说当然是莫大的利好。随着农村拥有私家车越来越多,狭窄的村间公路早已无法停靠,特别是逢年过节或谁家有红白喜事,停车总要让人大费周章。如今上面无偿来建车场,真乃急群众之所急。

其它组的车场早已谋定,唯独我所在的一组没能落实下来。村支书打电话给我,说我一个国家干部,威信大,要我去说服一下用地群众的思想工作。

我婉言谢绝了支书的“看重”。因为我知道,虽然我贵为本组的第一个大学生,也是第一个国家工作人员,在村民的眼中是个不大不小的“领导”,村里但凡有什么活动,那都是上得了台面的。但在本组兄弟团中,我恰恰是最说不上话的。原因无他,人们最见不得身边的人员在人前风光八面!在村里我可以口若悬河,但在本组,我只能谨言慎行。

其实,这建车场的事我早就已经谋定,私下选了好多个地方,也找用地户谈过话,但最后的结果都是一样:不行!问其原因,答曰:不行就是不行,用地置换不行,用钱补偿也不行。我无语!

组里开了几次会,最后都无法落实。不管选哪里,用地户都是大摇其头。我倒是愿意奉献自家的地,可那根本不在公路边,而且还要经过别人家的地块,自然不能考虑。最终,这桩原本惠及每一家的.好事只有告吹。

说用地户人心不古吧!也不尽然。每一次一谈起公益事业,都会牵扯众多。有的说,在包产到户时,组里公物分配不公;有的说筹钱架接自来水时,用户出资不均;有的说集资修建通组公路时,账目不公开。而这些矛头,又多指向我的父辈。父亲当过小队长,二叔当过通组公路的头。只要把老账算清,用地当然没问题。而这些陈年旧账,早已不能穷尽。因为,有的当事人已不在世,有的没有记录在案,而有的根本就是一笔糊涂账。

矛盾集中在我身上的大约有三点:一是先父当生产队长时有一笔账理不清;二是我考取大学后依然在当地占有田地份额(虽然后面拿出来重分,可人们还是耿耿于怀);三是既然我一家人都已家转非,理当将我家的田地重新分配,不应再回老家来享受,更不应该在组里指手画脚。

既然有那么多的矛盾,这车场自然是不容易商量了。我只是奇怪,如今农村的土地,荒废居多,即便使用,也没多大收益。为什么人们会死抱不放呢?只有一样可能解释:以前被人欺负惯了,好不容易握一次刀柄,当然要在别人的手上拉扯两下。他宁可自己不方便,也要大家都不方便。不能牺牲他一个,便宜了大伙。这种心态是扭曲了的,也是不能去轻意招惹的。

当初,我之所以拼了命要考取大学,就是想跳出这禁锢了心态的牢笼,只是跳来跳去,还是跳不出人的掌心。

车场没建成,这已在我的意料之中。只是这意料,多少让人觉得悲哀。

申请加津贴的申请书篇五

各部门:

7月份工资中将对以下项目作调整:

一、考核优秀奖励

根据教育局文件规定,考核优秀发放标准: 嘉奖为500元,记功为800元。

二、职称晋升人员工资调整

x年取得高校系列正高级、副高级的人员,任职时间均从x年8月起算,从x年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员,任职时间均从x年7月起算,从x年8月起调整工资;初定职称的人员,任职时间均从x年9月起算,从x年10月起调整工资。调整项目如下:

1、岗位工资:按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元,初级590元)。

2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。

三、岗位变更人员工资调整

x年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下:

1、岗位工资:按新聘岗位确定

2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。

四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)

x年12月31日在编在册的事业单位教职工,凡x年度考核为合格及以上等次的人员,从x年1月起晋升一级薪级工资。x年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。

五、岗位津贴调整

部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年,岗位津贴分别进行调整(提高100元),从x年1月起执行。

7月份将执行新工资(包含补发工资),请各位教职工到时注意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单,请工资变动人员仔细核对。若有疑问,请向人事处咨询。联系人:朱老师,电话:2810。

特此通知,请相互转告。

人事处

x年6月26日

尊敬的各位业主(住户):感谢广大住户一直以来对我物业服务公司工作的支持和配合! 为了我公司物业服务的正常运作,现物业自20xx年**月**日起,开始收取20xx年**月至**月一个季度的物业管理费(80平方米或80平方米以下30元/月,80平方米以上...

一、强烈的责任意识是干好机要工作的前提我所从事的办公室机要秘书岗主要工作内容包括当年文件的登记、流转、跟踪、查询、分发和保管;定期做好文件的清退、销毁工作,并按有关规定做好年度归档、上缴工作;审核所有指挥部对外发文的格式、...

兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。...

财政部关于群众检举税务违章案件提奖问题的通知状态:有效 发布日期:1978-11-30 生效日期: 1978-11-30发布部门: 财政部发布文号: (78)财税字第130号关于群众检举税务违章案件提奖问题,我都曾于一九六一年八月四日以(61)财税字第35号通知作...

尊敬的新老顾客:值此新春,感谢您过去一年对我店的支持,恭祝新春愉快!本店将从20xx年1月25日放假至20xx年2月7日,期间不营业,2月8日上午9点(正月初九)正式开门营业,届时欢迎各位光临。...

校内经营单位及全体学生:20xx年9月12日-13日是20xx级新生规定报到时间。为了加强校园内治安管理,维护校园正常秩序,营造健康向上、文明有序的校园迎新氛围,经学校研究决定,新生报到期间,禁止任何单位和个人在校内摆摊设点。...

尊敬的用电客户:因z107楼(原803楼)配电室配电柜设备老化并存在安全隐患,我公司计划于20xx年4月22日起进行第一阶段施工改造,更换、调试配电室配电设备,需要进行相关的停电作业,请停电范围内的用户做好停电准备工作。...

为做好城市重点部位环境整治和卫生防疫工作,切断传染途径,预防传染性疾病流行,保障人民群众身体健康和生命安全,根据有关法律、法规规定,市人民政府决定,加强对闲置地块和停建工地的环境卫生整治。...

3月25日(第四周星期四),副校长刘炼率行政办成员,对全校各办公室环境卫生进行了全面检查,现将检查情况通报如下:一、环境卫生好的部门高一年级部办公室、艺术学校初中部办公室、行政办、教育处、保卫处、后勤处、艺术学校副校长办公室、...

申请加津贴的申请书篇六

甲方:

乙方:

经双方协议,甲方将港区公交车站后院出租给乙方使用。双方本着平等自愿的原则,特订立以下协议。

1、租赁面积:港区公交车站后院。

2、租用期限:1年,从20__年月日至20__年月日。

3、租赁价格:人民币元(大写:整)

4、付款方式:于20__年月日前一次性付清。

5、洗车场的水、电费、税金由乙方自行负担。

6、租赁时,甲方的清洗机壹台、泡沫机壹台、吸尘器壹台、空压机壹台、洗衣机壹台无偿提供给乙方使用,合同期满后,退还给甲方。如有损坏,乙方需按价赔偿。

7、在租赁期内如遇政策性变动。如征用,改建等不可抗拒的因素,使合同不能按期执行,甲方退回征用时后剩余租金。

8、如需对场地进行改装或增扩设备时,应征得甲方同意,费用自理。

9、在租赁期间,乙方不得转让给第三方使用。

10、本协议未尽事宜,甲乙双方另行议定。

11、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字之日即生效。

以上各条希双方遵照执行。

甲方(签章):

乙方(签章):

签订日期:

申请加津贴的申请书篇七

目前,生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费(含产前检查和分娩费用)及计划生育手术医疗费。政策调整后,参保人员生育保险待遇保持不变。

此前,申领生育相关待遇时,本市户籍参保职工需提供俗称“准生证”的《北京市生育服务证》,外埠户籍参保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)。新修订的《北京市人口与计划生育条例》取消了《生育服务证》管理,实行生育登记服务制度。根据市卫计委颁布的生育登记服务制度,本市出台规定,参保人员申领生育保险相关待遇,或因分娩办理住院手续时,也应当出具计划生育相关证明。

本市户籍参保人员,符合两孩以内规定生育的,需提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的,需提交由区卫生计生委盖章确认的.《北京市再生育确认服务单》。

外埠户籍参保人员,符合两孩以内规定生育的,需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的,需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。

另外,为确保新老政策的衔接,参保人员在此通知下发前已办理了《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》,但尚未享受生育保险待遇的,相关证明仍可继续使用。如参保人员已按照生育登记规定领取了生育保险待遇,再次生育时,原持有的证明则不能继续使用。

申请加津贴的申请书篇八

尊敬的领导:

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。现条件符合,特向公司申请。

请领导批示。

申请人:xxx

20xx年2月20日

申请加津贴的申请书篇九

尊敬的领导:

您好!我叫陈镇,系汕尾市红海区田兴农业合作社业主。因我合作社种植农田于20__年1月遭到六十年一遇寒潮灾害而蒙受巨大损失,目前合作社处境相当困难,一筹莫展之际,得知政府关于本次寒潮惠民补贴政策,万分激动,特向领导申请寒潮受灾救助。本次寒潮极端天气,导致农作物死亡、受损极为严重。

其中,番薯死亡12亩、新培育良品果苗(台湾青枣、马来西亚进口黄皮枣)3亩,约1100株全部死亡、成株台湾青枣果实全部萎缩,导致5亩青枣果实颗粒无收,死亡约120株成年枣树、4亩新西兰良品西红柿(均硕果累累,即将收成)全部枯萎死亡。合作社农场直接经济损失合计约18万元。

本次寒潮,我农田作物遭受严重损失,农作物颗粒无收,在农业技术部门引进推广下,新培育进口良品果树新苗全部受灾死亡。农田设施在遭遇20__年夏季洪灾及海水倒灌农田灾害后,合作社如雪上加霜,农田生产更为举步维艰。希望上级政府能体恤民情,伸出援助之手,给予灾后重建补助,核实受灾情况,解救我农村合作社当前燃眉之急,我合作社将万分感激!

敬礼!

申请人:

__年__月__日。

申请加津贴的申请书篇十

尊敬的公司领导:

近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,确保测绘工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;

二、发放标准:

员工每人发放150元/月高温津贴;

三、执行时间:

高温津贴的执行时间为:20xx年6月至8月;

四、发放形式:

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!

新围更新办

二〇一*年六月四日

申请加津贴的申请书篇十一

尊敬的公司领导:

本人xxx于xxx年x月份加入景申皮具有限公司,任针车生产线员工,很荣幸成为景申员工。自进厂以来,我一直都会把工作做好,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事。为了更好地投身工作,免除后顾之忧,长久的成为景申员工。本人申请参加社会养老保险。按照《劳动法》规定,员工试用期后,公司必须为员工办理社保,我已入厂一年之久。另外,公司如果帮我办理社保,我将不声张,只会铭记公司领导的厚爱。我只想更加长久为公司做事,长久成为景申员工,让我更加安心的工作。特申请公司帮我办理社保,望公司领导给予批准办理,特此申请!

20xx年2月20日。

申请加津贴的申请书篇十二

项目部领导:

原龙洞工区职工xx因工作需要于20xx年9月调入安全部,根据公司有关文件规定,现申请xx每月100元岗位津贴,请予审批。

特此申请。

安全环保部。

20xx年10月26日。

本人在***任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。******现因出纳岗位的特殊*,申请岗位津贴!并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!

特此申请!

请批复。

******。

20**年*月**日。

张总:

您好!一转眼来公司工作快二年了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视,通过这二年的栽培,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

不想当将*的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创造更大的价值。

申请加津贴的申请书篇十三

其实,很多参保人不知道,女职工休产假期间,单位可以不支付这一阶段的工资,这期间的工资就由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。

政策调整后,生育津贴支付标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数。这样既保障参保职工享受现有生育津贴待遇标准不变,也不增加企业负担。

举例来说,参保人小王所在的单位上一年月缴费平均工资是4500元,她最多可享受128天产假,那么她的生育津贴标准就是4500÷30×128=19200元。

申请加津贴的申请书篇十四

中共宜都市委组织部:

本人余建,1979年4月出生,20xx年毕业于安徽医科大学人体解剖与组织胚胎学专业,硕士研究生,20xx年7月分配到宜都市第一人民医院从事骨外科医疗工作。现本人符合宜都市高层次人才津贴申报条件,特申请享受人才津贴,敬请予以批准。

申请人:xxx

20xx年2月20日

申请加津贴的申请书篇十五

中共宜都市委组织部:

本人余建,1979年4月出生,20xx年毕业于安徽医科大学人体解剖与组织胚胎学专业,硕士研究生,20xx年7月分配到宜都市第一人民医院从事骨外科医疗工作。现本人符合宜都市高层次人才津贴申报条件,特申请享受人才津贴,敬请予以批准。

申请人:余建

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