环保管理心得（汇总23篇）

总结是对过去一段时间工作的回顾，可以帮助我们找到改进和提升的方法。总结应该客观真实，尽量避免主观性因素的干扰。掌握一些写作技巧，可以帮助大家提高语文写作水平。

环保管理心得篇一

随着城市化进程的不断推进，交通运输需求逐渐增长，铁路在现代化交通体系中扮演着重要的角色。铁路隧道作为铁路建设的重要组成部分，不仅大大提高了交通效率，还对环境起到一定保护作用。然而，隧道建设对环境也存在一定的危害和影响，如土壤侵蚀、植被破坏以及动植物栖息地的破坏等。为了减少对环境的不良影响，铁路隧道的环保管理至关重要。本文将就铁路隧道环保管理的相关经验进行总结和分享。

首先，在铁路隧道的设计和规划阶段，要做好环境影响评价工作。隧道建设对周边环境的影响是不可忽视的，因此在设计和规划阶段，应该充分考虑隧道对土地、水源、植被和动植物栖息地的影响，并提前制定相应的环境保护措施。通过科学的环境影响评价，可以为隧道建设提供科学的依据，有效减少对环境的不良影响。

其次，要制定严格的环保施工规范。铁路隧道的施工过程中，会产生大量的尘土、废水和噪声等污染物，对周边环境造成一定影响。为了减少这些污染物的排放，并保护周边的环境，施工单位应制定严格的环保施工规范，并落实到每一个具体的施工环节中。比如，对尘土、废水和废弃物等的处理和处置应符合相关环保法律法规的要求，施工过程中要合理安排作业时间，减少噪声对周边居民的干扰。

再次，加强对隧道运营期的环境监管。隧道建设和运营是一个长期的过程，为了保护环境的可持续发展，必须加强对隧道运营期的环境监管。首先，要建立完善的环境监测网络，对隧道运营期产生的环境影响进行实时监测和数据收集。其次，要加强对运营单位的监督检查，确保其严格执行环保管理制度和规范，不得违反相关环保法律法规。最后，根据监测数据的分析和评估结果，及时调整和优化隧道运营策略，减少对环境的不良影响。

最后，倡导环保意识，强化社会参与。环境保护是一项全社会的责任，只有广泛弘扬环保意识，让每个人都成为环保的参与者和推动者，才能实现真正的环境可持续发展。在铁路隧道环保管理中，应该加强对施工人员和周边居民的环保培训，提高他们的环保意识和环保技能。同时，要倡导广大群众积极参与环保监督，鼓励社会各界对铁路隧道环保管理提出意见和建议，形成对环保管理的共识。

总之，铁路隧道作为现代交通建设的重要组成部分，对环保问题应给予足够的重视。通过环境影响评价、严格的环保施工规范、加强对隧道运营期的环境监管以及倡导环保意识和社会参与，可以最大限度地减少铁路隧道对环境造成的不良影响，实现铁路隧道和环境的和谐共存。只有做好环保管理，铁路隧道才能更好地服务于交通事业的发展，为人们的出行带来更多的便利与舒适。

环保管理心得篇二

焦化企业是大气污染的重要源头之一，而环保管理对于焦化企业来说至关重要。我在一家焦化企业工作多年，参与了环保管理工作，深刻体会到了环保管理的重要性。以下是我对于焦化企业环保管理的心得体会。

首先，焦化企业要加强环境保护意识，形成全员参与的良好氛围。环保工作不仅仅是环保部门的职责，每个员工都应该认识到保护环境的重要性。企业应该加强对环保知识的宣传教育，定期组织培训讲座，提高员工的环保意识。同时，要建立和完善奖惩机制，鼓励员工积极参与环保工作，形成全员参与的氛围。

其次，焦化企业要加大环保设施和技术投入。环保设施的完善是保证环保工作有效开展的前提条件。焦化企业应该根据自身的实际情况，对现有的环保设施进行改造或者新建，以确保符合国家环保标准。同时，要引进先进的环保技术，提高环保处理的效率和质量。只有加大投入，提高技术水平，才能确保焦化企业的环保工作能够持续改进。

第三，焦化企业要加强环保监督和管理。只有细致入微地进行监督和管理，才能落实环保要求。在监督方面，企业要加强与环保监管部门的沟通协作，接受他们的监督和指导，及时纠正存在的环境问题。在管理方面，企业要建立健全环保管理制度，严格遵守环保法律法规，开展环保检查和评估，确保企业的环保工作符合相关要求。

第四，焦化企业要加强污染治理，减少环境影响。焦化产生的废气、废水和固体废弃物都对环境造成较大的影响，所以焦化企业要强化污染治理。对于废气治理，企业要采取有效的脱硫、脱硝和除尘技术，减少废气排放量。对于废水治理，企业要建立完善的废水处理设施，达到国家排放标准。对于固体废弃物，企业要分类处理，采取合理的处置方式，减少对环境的影响。

最后，焦化企业要加强与社会的沟通与合作。环保工作需要企业、政府和社会各界的共同参与，只有形成合力，才能推动环境保护的进程。焦化企业应该建立健全企业与社会各界的沟通渠道，广泛听取不同方面的意见和建议，及时解决问题，增强社会的认可度和信任度。同时，要加强企业与政府的合作，积极参与环保治理项目，共同推动焦化企业的绿色转型发展。

综上所述，焦化企业环保管理的心得体会是：加强环境保护意识，形成全员参与的良好氛围；加大环保设施和技术投入，确保符合国家标准；加强环保监督和管理，落实环保要求；加强污染治理，减少环境影响；加强与社会的沟通与合作，共同推动绿色转型发展。只有全面深入地做好环保管理工作，才能实现焦化企业可持续发展和社会的共赢。

环保管理心得篇三

安全生产和环境保护是促进经济发展，构建和谐社会的重要保障;是关系到广大员工生命财产和国家财产不受损失，保证国民经济可持续发展的重大问题。现结合自身情况，谈谈个人的

心得体会

一、正确的政治思想方向

安全管理是一门政策性很强的管理学科，这就要求安全管理人员应具有高度的政治责任感，坚定正确的思想路线，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各项生产

规章制度

二、良好的业务素质

安全管理又是一门技术性很强的管理学科，过硬的业务能力是安全管理人员应具有的必备素质。当前，很多行业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识;安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识;劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识;掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法;事故现场勘验技术，以及应急处理措施;重大危险源管理与应急救援预案编制方法;学习先进的安全生产管理经验;心理学，人际关系学，行为科学等知识。

三、是要有“能文会武”的才能

四、良好的心理素质

良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，对职工安全违纪苦口婆心地教导，职工却毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。

气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。

安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。

五、崇高的职业道德

职业道德是人们在职业活动中形成的并应遵守的道德

准则和行为规范;是一般社会道德在特定职业范围内的反映;是从业人员职业思想、职业技能、职业责任和职业纪律的综合反映。安全管理不仅要管理好设备的安全，环境的安全，更主要的是人身的安全。一个合格的安全管理人员要取得较好的工作效果，首先要提高职工的安全思想意识，在工作中树立威信，这就必须有高尚的职业道德、高度的工作责任心和严谨的工作作风，严格遵守职业纪律，以身作则，带头遵章守纪;求真务实，不弄虚作假，克己奉公，胸怀宽阔;在进行检查监督时，做到坚持原则、决不姑息任何事故隐患的存在;对违章、违纪行为要严肃对待，无论违章对象是谁，都要从严处理，不怕得罪人，坚决杜绝违章行为;在进行事故调查和事故处理中，做到不偏不倚，公平公正，不怕讽刺中伤，不怕打击报复;本着“对上级负责、对职工负责、对自己负责”的态度做好每一项工作，为抓好安全生产工作尽职尽责。

六、有应变“突发事件”的能力

企业的安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到位，网络再健全，都有不可预测的风险。特别是在行业改革进程加快下，营销、物流进一步组合，安全风险有增无减。作为行业基层安全员，除了搞好本职工作外，还必须树立“反应敏捷”的意识。不论在何时、何地，遇到何人，事故发生后都能迅速出击，处理及时，把各种损失降到最低限。目前，因处理事故不及时不果断而造成人员伤亡、设备损坏的教训时有发生。警钟响起，提高安全员的应急处理素质已刻不容缓。

如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。

一、抓安全生产的指导思想必须从严

安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。

建筑施工企业员工从事的大都是苦、脏、累工作，在施工一线，完成施工任务目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。

二、抓安全管理的方法不能简单化

企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。

三、要以科学的发展观统领安全工作

随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而传统的管理模式却改变不大。在安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念、方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义，但管安全必须了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环节是安全生产的危险源，哪些环节是安全生产的重点预控目标，以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，应该有怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必须要了解清楚，明确职责。

在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;时节气温对安全生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。

为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。有必要对《安全生产法》进行再学习、再宣传、再教育，采取切实有效的办法和措施，帮助和引导大家形成共识，实现思想上再统一、认识上再提高、防控责任上再明确。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。

安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣，揪人心弦;痛定思痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰山;事故之猛，猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。

安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。

钢铁企业作为高危行业，锻造车间更是危如累卵。作为一名设备管理人员，如何才能使设备安全运行，承托生命之重?对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问：to be or not,is a question?我们的安全工作任重而道远。因此，从自身角度就要牢固树立“安全生产，安全发展”的指导思想和“以人为本，安全第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不运行”。

通过这次会议，结合我多年的工作经验，我对安全工作有以下几点体会：

扎扎实实地开展安全工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层的安全管理管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为锻钢分厂实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识。古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。要搞好安全生产工作，思想认识是关键，始终坚持把安全生产摆在第一位。在日常工作当中，应做到“安全第一，预防为主”，把安全作为头等大事来抓 ，“一滴水掉在油锅里”这样的教训实在是太多，尤其是近期的几起事故，我们流的血太多了，付出的代价太大了。不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的，而做好预防工作的瓶颈就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的工作中，应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。

三、加强安全知识培训，提高防范意识 “不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保全体员工的安全，还要结合锻钢分厂的实际情况准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重一切”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到生命觉悟的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的危险因素有充分的了解。不论是高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关安全教育培训。同时还要培养各级员工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制事故的发生。

四、“思危”莫“居安”。相信人们对“居安思危”这一

成语

五、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙 ：第一是要“抓重点”。加强现场监督，保证各项措施的落实。加强过程控制，除在工作前进行安全交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患及时整改;第二是要“抓薄弱”，认真开展危险点分析，特别对一些简单、工作量较小的工作要加强重视，克服麻痹大意的思想，认为简单工作不好出安全问题。强化对新员工的教育和管理，保证安全管理落实到每一个角落。 第三是要“抓细节”，千里之堤，毁于蚁穴。应该从小处做起，细节不轻易引人注重，但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，及时发现和堵塞安全的漏洞，识别和防范现场生产存在的各类风险。

六、切实抓好风险管理，风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，防范各类事故的发生。

那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。

俗话说：“安全是根绳，牵着千万人;安全是根线，连着亲人念。”当你出门上班的时候，一双期盼的眼睛默默地为你祈祷：“一定要注意安全!”当你下班的回家的时，一桌可口的饭菜期待着你平安归来。安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福;安全为了自己，安全为了家人，安 全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。也许你觉得这是再普通不过的事，可是，如果亲人们看不到你回家的身影，听不到你熟悉的声音，一切幸福和承诺都将在刹那间嘎然而止……….

安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

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环保管理心得篇四

安全是社会文明和进步的重要标志，是坚持以人为本安全理念的必然要求，是坚持人与自然和谐发展的前提，是钢铁生产企业生存发展的基本要求，特别是对我国水电管理部门，安全是一个永恒的主题。

我从一开始就在柳钢动力厂的煤气公司工作。民用煤气管理行业是一个特殊的行业，安全意义尤为深远。我们每天都在天然气管理岗位上工作，总是到处谈论安全，它给我们的企业发展带来了良好的前景，但也凝聚了太多人的关心和责任，每个刘刚员工都能感受到这一重大责任。在年复一年的工作中，我听到了很多安全生产的例子，我深深感受到了安全带来的深刻含义。安全意味着责任。一个人的安全不仅是对自己负责，更是对关心你的家人负责;安全相当于好处。我们可以更好地认识到安全生产给我们钢铁企业带来的活力。如果有什么可以等同于幸福，我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的词，但它涉及到我们每个人。

如今，我在水电气管理部门工作，更能感受到安全责任的重大，水电气管理工作联系着千家万户人民群众的幸福生活，安全更是我们平时工作的重中之重，是我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必须树立“没有安全就没有效益，没有安全就没有一切”的观念，把安全作为第一要素，把安全作为第一需要，把安全作为应尽的首要责任。所以在工作中，我们的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识;其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，保证不出现违规操作;再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，熟悉安全设备的特性和使用方法，练好基本功。

当前，“安全生产月”主题活动已经全面展开，我决心在这次活动中，认真学习安全理论，积极参加安全讨论，加强安全技能训练，使自己的安全水平有更大提高。

我为安全献一策

作为一名抄表工，我对领导提出以下建议：

1、对用户使用水电气情况进行定期检查，并做好相应记录，防患于未然，杜绝违规使用水电、煤气行为。

2、通过发放宣传资料、由抄表员向用户宣讲等宣传形式普及水电气安全使用常识，重点宣传违规使用水电、煤气行为的危害性，增强用户的安全意识，有效遏制事故的发生。

环保管理心得篇五

铁路隧道是现代交通运输的重要组成部分，为了保护环境，加强对隧道环境的管理和保护显得尤为重要。在长期的实践中，我对铁路隧道的环保管理有了一些心得体会。

首先，在隧道建设过程中，需尽可能减少对周边环境的影响。隧道施工会伴随着大量的露天开挖和爆破作业，这些作业会产生噪音、粉尘和振动等不利于环境保护的因素。因此，在施工前需要对周边环境进行准确评估，制定合理的施工方案来减少这些不利因素的影响。比如，采用噪音屏障、水幕喷淋等措施来降低噪音和粉尘的扩散，减少振动对周边建筑物的影响。同时，还要加强施工现场的管理，规范施工程序，合理安排施工时间，以减少对周边居民的干扰，确保施工过程的环保。

其次，铁路隧道在使用过程中，需要不断提升环保管理水平。隧道作为交通运输设施，每天都要承载大量的列车行驶，同时也伴随着更多的废气、废水和噪音的产生。因此，隧道管理部门需要加强对列车排放的监测和控制，确保其不超过相关标准。同时，在通风设施的设计和维护方面，也要做好工作，保证隧道内部空气的流通，减少烟尘和有害气体的积聚。此外，还需注意垃圾和废弃物的处理，确保其得到合理的回收或处置，减少对环境的污染。

再次，隧道环保管理需要加强与周边自然环境的协调。铁路隧道在建设时，会对周边的生态环境产生一定的影响，比如破坏植被，破坏水源等。因此，在建设前要进行充分的生态环境评估，制定合理的生态保护方案。在施工过程中，要加强对植被和水源的保护，并在隧道施工完成后，进行再造工作，恢复原有环境。在运营阶段，要加强对周边生态环境的监测和保护，积极参与生态保护工作，保护野生动植物的栖息地，减少对其的干扰。

最后，隧道环保管理还需要加强与社会公众的交流与合作。社会公众对环保问题的关注度越来越高，对隧道环境的影响问题也格外关注。因此，隧道管理部门要及时公开隧道环保管理情况，接受社会公众的监督和建议。同时，还要主动与相关机构、专家和环保组织合作，共同研究解决环保难题，提高环保管理水平。

总之，铁路隧道环保管理是一个复杂而重要的工作，需要从建设到运营全过程都能做到科学规划、精确监测和有效管理。通过减少施工对环境的影响、提升环保管理水平、加强与周边环境的协调和与社会公众的交流合作，我们可以更好地保护铁路隧道的环境，为人们出行提供更加安全、舒适的交通环境。

环保管理心得篇六

第一段：引言（100字）

环保应急管理是一项重要的任务，它涉及到环境保护、事故预防和灾害应对等多个方面。在长期的工作中，我深刻认识到环保应急管理的重要性，并积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对环保应急管理的体会，并提出一些建议。

第二段：提高风险意识和能力（200字）

环保应急管理需要我们具备高度的风险意识和应急管理能力。我认为，要提高风险意识，首先要加强宣传教育，让广大群众了解环境保护的重要性以及环境事故的危害性。其次，要加强培训和演练，提高员工的应急素质和反应能力。在实际工作中，我们还要积极借鉴其他行业的应急管理经验，不断改进和完善自己的风险防范措施。

第三段：建立健全的应急预案（300字）

应急预案是应对环境事故的重要依据和指导性文件。在实践中，我发现要建立健全的应急预案，首先要充分了解企业的特点和环境风险，准确评估可能发生的事故类型和程度。然后，要制定科学合理的预案，明确责任、流程和应对措施。同时，还要充分考虑各种应急资源的获取和调配，确保在事故发生时能够及时采取有效的应对措施。

第四段：加大应急设备和技术投入（300字）

应急设备和技术是应对环境事故的重要保障。我在实际工作中发现，要加大应急设备和技术的投入，首先要完善应急设备的配备和维护管理，确保设备的正常运转。其次，要加强应急技术的研发和应用，提高事故处理的效率和安全性。在这个过程中，要与专业的技术机构和企业合作，分享资源和技术，共同提升应急管理的水平。

第五段：建立全社会的应急合作机制（200字）

环保应急管理是一个系统工程，需要全社会的共同参与和合作。在实践中，我认识到要建立全社会的应急合作机制，首先要加强政府与企业的合作，形成相关政策和法规的共识和执行。其次，要加强与群众、媒体和社会组织的沟通和合作，形成群防群治的良好氛围。最后，要加强与其他行业的交流和合作，借鉴其他行业的经验和教训，提高自身的应急管理水平。

结尾（100字）

环保应急管理是一项艰巨而重要的任务，需要全社会的共同努力。通过提高风险意识和能力、建立健全的应急预案、加大应急设备和技术投入以及建立全社会的应急合作机制，我们能够更好地应对环境事故，保护生态环境，实现可持续发展的目标。我将不断总结经验，提高自身的应急管理水平，为环保事业做出更大的贡献。

环保管理心得篇七

第一段：引言（约200字）

近年来，环境保护已成为全球热议的话题，各行各业都在积极响应政府的号召，推进绿色发展。作为企业的基层管理者，我有幸担任一家环保车间的负责人，并积极参与环保工作。通过这段时间的实践，我深感环保车间的基层管理对于环境保护任务的落实至关重要。以下是我总结的环保车间基层管理心得体会，希望能与大家分享。

第二段：建立环保意识和责任感（约200字）

作为环保车间的基层管理者，第一步就是建立员工的环保意识和责任感。我通过定期召开会议、发放环保倡议书等方式，向员工宣传环保知识，引导他们养成良好的环保习惯。同时，我们还组织了环境保护培训，并制定了环保目标考核制度，以激励员工主动参与环保工作。通过这些措施，员工的环保意识和责任感得到了明显提升。

第三段：提升环保技术水平（约200字）

环保车间的基层管理还要求我们不断提升环保技术水平，以确保生产过程中更好地达到环保要求。我积极组织技术培训，引进先进的环保设备和技术，对生产过程进行严格的监控和管理。特别是在废气、废水处理方面，我们加强了监测和治理，确保排放达到国家标准。经过这些努力，我们成功实现了废物资源化利用，有效减少了环境污染。

第四段：加强环保宣传和交流（约200字）

除了在企业内部加强环保意识和技术水平的提升，我们还积极开展外部的环保宣传和交流。我们邀请专家到车间进行技术指导，与同行业企业分享经验，参与各类环保论坛和展览。同时，我们也通过媒体发布环保成果和经验，让更多人了解我们的工作。这些宣传和交流活动不仅提高了企业的社会形象，也推动了行业内的环保共识，实现了共赢。

第五段：总结与展望（约200字）

在环保车间的基层管理中，我们不仅要建立员工的环保意识和责任感，还要加强环保技术水平的提升，同时积极开展宣传和交流。通过这些努力，我们取得了一定的成绩，但还有许多工作需要做。未来，我们将进一步完善管理制度，加强团队建设，推动环保工作在企业内部融入到每个人的工作中，让环保理念贯穿企业的方方面面。只有这样，我们才能为环保事业做出更大的贡献，为建设美丽的家园出一份力。

环保管理心得篇八

焦化行业作为我国重要的能源工业部门之一，在促进国民经济发展的同时也给环境带来了不可忽视的影响。虽然焦化企业存在着一些环境污染问题，但随着环保意识的提高以及相关政策法规的推动，焦化企业的环保管理也在不断改进和完善。下面将结合自己多年的工作经验，从建立环保意识、优化生产工艺、加强废气治理、科技创新以及加强监管执法等方面，总结出一些关于焦化企业环保管理的心得体会。

首先，焦化企业要树立环保意识。作为企业的一份子，我们必须认识到环境保护对企业发展的重要性。只有树立起环保意识，才能使企业真正将环保工作置于核心位置。此外，企业还应加强员工培训，提高员工环保意识的同时，引导员工热爱岗位、热爱环境，激发他们的主动参与意识。

其次，焦化企业要优化生产工艺。通过技术手段的改进和工艺的优化，可以降低环境污染物的排放。例如，采用先进的清洁燃烧技术，减少CO2、SOx、NOx等有害气体的排放；合理优化装置布局，降低能源消耗和废水排放；推广高效低耗的节能设备，提高资源利用率。通过优化生产工艺，焦化企业不仅能够提高生产效率，降低生产成本，还能够有效减少环境污染。

第三，焦化企业要加强废气治理。废气是焦化企业重要的污染物之一，治理废气是环保工作的重中之重。焦化企业要建立完善的废气治理系统，采用先进的治理设备，如脱硫、脱硝、除尘等技术措施，对废气进行有效治理和净化。同时，加强废气监测和数据统计，确保废气治理效果的实时监控，并及时采取相应的改进措施。

第四，焦化企业要加强科技创新。通过引进、消化、吸收国内外先进的环保技术和装备，不断进行科学研究和技术创新，提高焦化企业的环保水平。例如，利用先进的生物技术处理废水，实现废水的资源化和零排放；开发应用高效节能的新型材料，减少能源消耗。科技创新是推动焦化企业环保管理向前发展的重要动力，需要企业加大投入和支持，提高自主创新能力。

最后，焦化企业要加强监管执法。政府部门应加强对焦化企业环保工作的监管和执法力度，加大对违法违规行为的查处和处罚力度，倒逼焦化企业依法依规开展生产，同时鼓励企业加大对环保工作的投入和重视程度。此外，政府部门还应加强与焦化企业的沟通和协作，加强对环保技术和政策的宣传和指导，形成政府、企业和社会共同参与的环保管理格局。

总而言之，作为焦化企业从业人员，我们要从树立环保意识、优化生产工艺、加强废气治理、科技创新以及加强监管执法等方面入手，不断完善环保管理工作。只有做到环境保护与经济发展相协调，焦化企业才能真正做到绿色发展，推动我国焦化行业的可持续发展。

环保管理心得篇九

随着交通的快速发展，铁路成为人们出行的重要方式之一。作为铁路线路的一部分，隧道的建设和运营对于保障铁路交通的安全和便利至关重要。然而，隧道的建设和运营也伴随着一系列的环境问题。为了更好地管理和保护隧道所处的环境，我所在的团队积极探索，并总结了一些关于铁路隧道环保管理的心得体会。

首先，我们要注重隧道建设的环境影响评价工作。在隧道建设之前，我们应该对项目进行全面审查，了解项目对周边环境的影响。这样可以在建设过程中采取相应的措施来减轻对环境的影响。同时，我们还要注重对周边环境进行监测和评估，保证建设过程中不会对生态环境造成严重破坏。

其次，我们要注重隧道建设中的环境保护工作。在隧道施工期间，我们要严格控制施工噪音、粉尘等污染物的排放。采取有效的隔音、防尘措施，保证周边居民的生活环境不受影响。同时，我们要注重施工过程中的垃圾分类和处理，减少对周边土地和水资源的污染。

第三，我们要注重隧道运营中的环境保护工作。隧道建成后，我们要进行定期的环境检测和评估。及时发现和解决存在的问题，避免环境污染的发生。此外，我们还要加强隧道周边植被的保护和修复，促进生态环境的持续改善。同时，我们要加大隧道救援设备的投入，提高应对突发环境事件的能力，确保隧道运营的安全和环保。

第四，我们要注重隧道员工的环境意识培养。隧道环保管理的工作离不开员工的积极参与和支持。我们要加强对员工的环保培训，提高他们的环境意识和环保知识水平。只有员工具备了良好的环保意识，才能有效地执行环保管理工作，减少对环境的破坏。

最后，我们要加强隧道环保管理的宣传与监督。通过对外宣传，提高社会公众对铁路隧道环保工作的关注和认识。同时，加强对隧道环保管理的监督，确保各项环保政策和措施的落实。只有宣传和监督相结合，才能形成有效的管理机制，保证铁路隧道环保工作的顺利进行。

总结起来，铁路隧道环保管理需要注重项目评价、建设、运营、员工培养以及宣传与监督等多方面的工作。只有在这些方面都得到充分重视和实施，才能保障铁路隧道环保工作的顺利进行。通过我们团队的努力，我们相信在未来的工作中，我们将能够更好地管理和保护铁路隧道所处的环境，为推动交通的可持续发展做出自己的贡献。

环保管理心得篇十

环保车间是现代工业中十分重要的一个环节，它不仅对于保护环境，减少污染贡献了自己的力量，也对于企业的可持续发展起着至关重要的作用。其中一个重要的环节便是基层管理，它对于车间的运作效率和发展前景具有决定性的影响。本文将结合实际经验，总结基层管理心得体会，以期为环保车间的发展提供一些借鉴与思考。

第二段：建立强大的团队

一个成功的车间管理，离不开一个出色的团队。因此，建立强大的团队是基层管理的首要任务之一。首先，我们要注重人才的引进和培养，在招聘环节，我们要根据工作需求，设定明确的要求和标准，并进行严格的面试，以确保雇佣到合适的人才。同时，我们也要注重员工的培训和发展，提供各种机会和资源，使他们能够不断学习和进步。另外，我们要注重团队的协作，强调团队的凝聚力和沟通交流能力，通过各种适当的活动和培训，提升团队的整体素质，实现良好的协同效果。

第三段：明确目标，激励动力

明确的目标是基层管理的核心，也是推动车间管理发展的关键。在环保车间的基层管理中，我们要确定明确的工作目标和任务，让每个员工都清楚自己的职责和任务，使各项工作能够有序进行。此外，我们还要通过激励机制，激发员工的工作动力。激励可以采用多种形式，如奖金制度、晋升机会、福利待遇等，鼓励员工积极主动地工作，为企业的发展做出贡献。同时，我们也要注重员工的心理激励，通过关怀和关注，提高员工的工作满意度和专业素养，使其在工作中能够得到充分的发展和成长。

第四段：优化流程，提升效率

在环保车间的管理中，优化工作流程是提升效率的重要手段。我们要通过观察和分析工作流程，找出其中的短板和问题，进行调整和改进，使工作流程变得更加高效和顺畅。此外，我们还要注重科技创新，在信息化和自动化方面不断引进新技术和方法，减少人力成本和能源消耗，提高车间的整体竞争力。同时，我们也要注重绩效评估和反馈机制，通过对工作流程和效果的评估，及时调整和改进，提高工作执行的效果和质量。

第五段：塑造企业文化，促进发展

在环保车间的基层管理中，塑造良好的企业文化是非常重要的。文化在企业管理中起着潜移默化的作用，影响着员工的行为和思维。我们要倡导积极向上的工作态度和价值观，强调团队合作和诚信正直，营造良好的工作氛围和团队精神。此外，我们还要注重沟通和反馈，鼓励员工表达自己的意见和建议，通过良好的沟通机制，实现员工与企业的互动和共同发展。通过塑造企业文化，我们可以将员工的价值观与企业的发展目标相结合，从而形成强大的合力，推动环保车间的持续发展。

结尾段：

基层管理是环保车间运转的重要保障，它对于车间的发展和可持续发展起到了决定性的作用。在这个过程中，建立强大的团队，明确目标，激励动力，优化流程，塑造企业文化都是至关重要的环节。只有通过科学有效的基层管理，我们才能够实现车间的高效运作和可持续发展目标。因此，作为车间管理者，我们要不断总结经验，改进方法，提升自身的管理能力和素质，以推动环保车间管理的不断创新和完善。

环保管理心得篇十一

焦化企业作为重要的实体经济环节之一，对国民经济和社会发展有着重要影响。然而，由于煤炭资源巨大且成本相对较低，许多焦化企业在资源节约和环境保护上存在严重问题，严重威胁到环境质量和民众健康。因此，加强焦化企业环保管理显得尤为重要。在过去的几年里，中国政府引入了一系列政策和措施，促进焦化企业的环保工作，让企业意识到环保问题的紧迫性。

第二段：加强环保技术设施建设。

首先，焦化企业应加强环保技术设施的建设。例如，采用先进的煤气净化技术和高效的粉尘处理设备，可以有效减少大气污染。此外，加强焦化炉的密封和清洁设备的运行，可以有效避免污水和废气的泄漏，减少水体和土壤的污染。通过引进先进的环保技术设施，可以有效控制和减少环境影响，提高企业的环保水平。

第三段：加强环境监测和数据管理。

其次，加强环境监测和数据管理也是焦化企业环保管理的重要方面。企业应建立完善的环境监测系统，进行全面、准确的数据采集和记录，及时发现和解决环境问题。同时，企业还应定期对环境数据进行分析和评估，找出问题的根源，并采取有针对性的措施来解决。对于环境问题的全面了解和及时监测，是企业有效实施环保管理的基础。

第四段：加强员工环保意识教育和培训。

此外，加强员工环保意识教育和培训也是焦化企业环保管理的关键。企业应加强员工环保意识的培养，加强环保知识的宣传教育，使员工深刻认识到环保的重要性，增强环保责任感。此外，还应定期组织员工环保培训，提高员工的环保技能和操作水平，确保环保政策和措施的有效实施。

第五段：积极响应政府环保政策。

最后，焦化企业还应积极响应政府的环保政策，主动履行环保责任。企业应结合自身实际情况，制定科学合理的环保目标和计划，积极参与环评、能耗审核等工作。同时，企业应加强与监管部门的沟通与合作，主动接受监督检查，遵守环保法律法规，推动焦化行业的健康发展。

通过加强环保技术设施建设、加强环境监测和数据管理、加强员工环保意识教育和培训，以及积极响应政府环保政策，焦化企业可以不断提高环保管理水平，有效减少环境污染，为国家生态环境的改善和人民生活质量的提高贡献自己的力量。只有加强环保管理，焦化企业才能实现可持续发展，实现与环境和谐共处。

环保管理心得篇十二

第一条根据〈〈中华人民共和国环境保护法》的要求，为搞好中燃连云港有限公司的环境保护工作，特制定本管理制度。

第二条中燃连云港有限公司环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进公司生产发展，创造良好的工作生活环境，使公司的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。

第三条保护环境人人有责。公司员工、领导都要认真、白觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行锥污染、谁治理”的原则。

第四条根据环境保护法，公司安全技术部为环境保护和环境监测机构，环保技术人员全面负责本公司环境保护工作的管理和监测任务，改善环境状况，减少对周围环境的污染，并协调公司与政府环保部门的工作。

第五条建立公司环境保护网，由公司领导和环保员组成，定期召开公司环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本公司的环境保护工作。

第六条公司环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。公司分管安技的副总经理负责公司环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。

第七条公司环保工作由分管环保领导主管，搞好公司内的环保工作，并直接向总经理负责环保事项。

第八条环保人员要重视防治兰废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及公司生产发展，公司员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。

第十条防止花废”污染，实行锥污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，公司在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。

第十一条对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。

第十二条在下达公司考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。

第十三条凡新建、扩建、改造项目中的兰废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤兰废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

第十四条安全技术部环保工作职责：

1、在分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责公司本公司环保工作的管理、监察和测试等。

2、负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。

3、监督检查本公司执行兰废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。

4、组织公司内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

5、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

第五章奖励和惩罚。

第十五条凡本公司员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。

第十六条凡本公司员工玩忽职守，任意排放公司“三废”，造成污染环境事件，按触犯〈〈中华人民共和国环境保护法》论处，视情节轻重，给予行政处分，赔款，直至追究刑事责任。

环保管理心得篇十三

一、环境保护，人人有责。加强环保宣传教育，努力提高全体员工的环保意识，利国、利民、利已。环保管理制度依据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际而制订。

二、建立健全环保管理制度，是保护和改善工作环境，保障员工身体健康，实现公司、厂区居园绿化，维护周边群众利益，提高公司经济效益，保持公司年产值每年增值。

三、本制度适用于在生产过程中废水、尾气、粉尘、废渣的排放管理和化学危险品的贮存、运输、使用的管理。

四、环保管理制度是在总经理的统一领导下，实现预防和治理环境污染的一项重要措施。公司环保主管代总经理行使环保职权，有权决定停车，以防止可能出现的环保问题，公司任何人必须无条件服从。

一、总经理职责。

2，负责建立环保管理相应的组织机构，并明确其职责;。

3，提供充分的资源，包括人力配备;。

4，负责重大环保事故的处理。

二、公司环保主管职责。

1，对为保证环保工程的工艺手段和技术资料的质量负责;。

2，定期听取汇报，及时指导工作;。

3，组织审核环保制度和环保措施计划，并安排实施;。

4，负责重大环保事故的调查、分析、报告和处理;。

5，定期组织环保及安全文明大检查工作。

三、制造部部长职责。

3，组织并参加本单位各类事故的调查、分析和处理工作并及时上报;。

4，加强环保组织领导，支持环保管理员工作。

四、制造部职责。

1，认真贯彻执行国家及上报有关环保管理的政策、法令、法规;。

3，参加新建、扩建及大修工程的设计审核和竣工验收;。

6，负责重大环保事故的统计分析，参加事故调查分析，有权对违章人员和事故责任者处以经济处罚。

五、部级环保主管职责。

1，负责环保管理制度、环保计划、环保操作规程的监督实施;。

2，负责建立“三废处理台帐”;。

4，参与对违反操作规程造成污染的人和事进行调查分析，有权对责任者提出经济处罚;。

5，参加重大污染事故的调查、分析和善后处理。

六、班组长环保职责。

2，督促员工合理使用劳保用品，正确使用各种防护用具;。

3，负责贯彻、落实公司和厂部的环保管理制度和决定。

公司总经理直接领导环保工作，设立“企管部”为环保管理职能部门，具体负责公司的环保工作。综合部、经营部等职能部门协助环保部长做好本部门环保工作，对总经理负责。部长为本部环保第一责任人，对公司总经理负责。厂部现场管理人员负责本单位的环保工作。各操作班组长为本班组环保责任人，对厂长负责。各操作工为环保工作实施人，对班组长负责。

组织机构：

公司成立环保管理委员会，同时设立公司级、厂级、班组级环保管理员。

主任：徐新建。

副主任：胡茂横、陈建中。

成员：王学斌、徐进珍、应志毅、杨录全、宋广州。

制造部。

组长：徐进珍。

副组长：应志毅、罗富德。

成员：淡社民、夏金星、朱龙山、李承武。

五、班组级环保管理员：操作班各班班长。

环保管理心得篇十四

公民、法人或者其他组织对昭通市辖区范围内违反环保法律、法规和侵害公民合法环境权益的行为，都可以通过“12369”环保热线电话进行投诉、举报、揭发。

（一）登记受理：热线电话分为人工接听和录音留言相结合。上班时间热线电电话确定专人负责接听，详细记录电话内容，热情回答有关事项，询问来电人姓名、住址和联系电话。非正常上班时间热线电话采取录音留言受理投诉，信访登记人员每天上午上班时负责查询上一个工作日之后的信访投诉留言，并予立案登记。所有来电、来信、来访登记受理后，当日交分管领导批转办案人员或有关部门查办。

（二）调查取证：监察人员在接到案件后3个工作日内到现场调查取证，并作好调查记录。

（三）提出处理意见：对办理的案件，监察人员要进行案情分析，重大问题要报局办公会研究、讨论，明确责任，做到依法、秉公、科学办案。

（四）协调监督落实：复杂案件必须经局办公会议研究，由分管领导组织召开有关部门协调会，统一认识后监督污染责任方按期履行职责和义务。

（五）结案时间：一般性投诉案件在15日内结案，复杂性投诉案件在30日内结案，特殊情况延期须在期限内告知投诉人未处理完毕的原因。

（六）回访：除匿名和无法联系的电话外，都应将处理结果反馈给投诉人。

（七）结案归档：整理已结案的所有资料，经分管领导审查签名后交档案人员立卷。

信访投诉案件在30日内未办结，又未及时向分管领导报告，办案人员被新闻媒体批评或曝光，造成重大社会影响的，单位将对办案人员进行通报批评；办案人员办案及时，受到各新闻媒体表扬或者送锦旗的，单位在年度考核时将作为评选先进个人的参考依据，列入年度考核。

“12369”环保热线电话投诉案件实行急事急办制度，对一些紧急重大的信访案件，及时处理并向局领导报告。

环保管理心得篇十五

1.以总承包为首、监理公司协调、安装专业项目负责参加的多专业安全、环保、职业健康管理组织体系,组织体系的运行模式:。

1)凡是进入广场的施工人员,必须接受总承包现场安全、环保、职业健康管理各项管理制度、岗位职责,并由各专业项目负责组织对施工人员安全、环保、职业健康管理培训教育。

2)接受总承包定期和日常安排的安全、环保、职业健康管理检查,检查出的问题,由专业项目负责组织整改,并将整改结果书面汇报项目监理会议和总承包。

3)执行总承包项目安全、环保、职业健康管理奖罚制度,由项目监理工程师和甲方监督实施奖罚制度的落实效果。

4)专业项目负责向项目监理例会定期汇报本期安全、环保、职业健康管理情况、存在问题,解决办法,下期安全、环保、职业健康管理计划,由管理体系监督执行情况。

5)各专业负责自己作业区、生活区环境卫生干净、整洁,生产、生活区垃圾及时打扫干净,集中堆放,及时集中运输。

6)负责保护好本专业施工区域总承包商施工安全、环保设施,做到不拆除、不损坏、主动维护好自己施工区域的安全设施。

2.由总承包项目安全经理周明根代表项目安全、环保、职业健康管理体系主抓日常管理工作,组织各专业安全员,检查日常安全、环保、职业健康制度执行情况,检查现场安全文明施工、环保情况,有权对不文明、环保工作做得不好的专业施工队伍或个人罚款。

3.由总包负责收集、整理项目安全、环保、职业健康管理技术资料及归档工作,各专业项目负责有责任进行积极配合。

4.项目专业施工区域不好划分的部位,应有项目监理会议组织分工,划分好各自安全、环保、职业健康管理的区域,各专业应遵守对方管理区域的安全、环保要求。

5.由总包项目安全经理负责每月对专业工程承包商的安全、环保、职业健康管理情况进行考评,考评情况在项目监理会议进行公布,对考请不合格的分包商执行罚款。

环保管理心得篇十六

建立公司环保管理制度，确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放，使生产不致对周围环境造成有害的影响。

生产过程中产生的“三废”环节。

生产部、工程部及各生产车间。

4.1“三废”定义：生产过程中产生的对周围环境造成污染或有害影响的废水、废气、废渣。

4.2生产部具体负责日常的“三废”治理和环境保护工作，符合达标的排放源应竖立合格排放标志。

4.3设立“三废”处理人员岗位负责制，实行严格的奖、罚制度。

4.4生产部负责维护环保治理设施，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须停产，以杜绝污染物排放的出现。

4.5定期进行环保技术业务培训，以提高工作人员的技术素质水平。

4.6搞好工厂绿化，改善生产区及周围环境，接受市环保部门的监督、检查和指导。

4.7废水方面。

4.7.1纯化水站：树脂再生后的废酸、废碱、纯化水罐清洗用的废酸或废碱。

4.7.2锅炉房消烟除尘废水。

4.7.3车间生产产生的废水及生活污水。

4.7.4纯化水站、锅炉房及车间产生废水直接进入废水处理站，经处理达标后排放或再利用，生活污水经过滤池滤过达标后排放。

4.8废气方面：锅炉燃烧产生的含烟气、二氧化硫、氮氧化物等污染物经水幕除尘处理。

4.9生产车间产生的废包装材料及锅炉煤渣采取出售的方法，不另设堆放场。

4.10空调机、空压机及锅炉引风机等动力设备采用隔音、吸音及减振等治理措施。

4.11公司内危险品必须按照有关危险品的管理规定贮存、保管以及销毁等，不得对生产区及其周围环境造成污染。

环保管理心得篇十七

第一条为加强中山大学新华学院爱心环保协会（以下称爱心环保协会）行政事务管理，理顺内部关系，使各项管理标准化、制度化、提高办事效率，特制定本制度。

第二条本制度所指行政事务包括档案管理、印章管理、公文管理等。

第三条归档范围：发展规划、学期计划、统计资料、财务审计、人事档案、会议记录、决议、决定、项目策划、通告、通知、海报、传单等具有参考价值的文件资料。

第四条财务方面、档案管理由人事部负责，保证原始资料及单据完整。

第五条档案的借阅与索取：

（一）会长、副会长及部长借阅档案应通过秘书处办理借阅手续，直接提档；

（二）协会其他人员需借阅档案时，要经会长批准，并办理借阅手续；

（三）借阅档案必须爱护，保持整洁、严禁涂改，注意安全和保密，严禁转借、遗失。

第六条协会印章一般由副会长负责保管。未经会长批准，印章不能交给他人管理使用。

第七条协会印章的使用一律由会长签字许可后副会长方可盖章，如违反此项规定造成后果由直接责任人负责。

3)对于擅自使用印章或以欺骗手段使用印章，应根据情节轻重给予行政处分直至追究法律责任。

第八条协会所有需要盖章的说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。

第九条一般不允许开具空白证明，如因工作需要或其他特殊情况确需开具时，必须经会长签字批条方可开出。

第十条盖章后出现的意外情况由批准人负责。

第十一条各部门所有打印、复印公文或文件必须至少一式两份，交秘书处留底存档。

第十二条本规定如有未尽事宜或随着协会发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交秘书处研究并提请理事会批复。

第十三条本规定解释权归爱心环保协会常委会。

第十四条本规定从发布之日起生效。

环保管理心得篇十八

为加强施工现场环境保护管理，创建文明施工环境，根据相关法律、法规，经研究，特制定本管理制度。

1、坚决执行和贯彻国家和地方有关环境保护的法律、法规、杜绝环境污染和扰民。

2、施工组织设计必须考虑环境保护措施，并在施工作业中组织实施。

3、各项目管理部、施工单位要建立健全环保管理体系，并制定岗位责任制。

4、优化生产工艺和流程，严格淘汰高污染、高耗能的落后生产技术、工艺和装备。

5、定期进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和法制观念。

6、施工期间固体废物（矸石、灰渣等）排放要严格在指定地点排放，堆放整齐并压实，定期维护，以防垮塌，并应设立安全警示标志，由专人负责计量、检查、记录。

7、清理施工垃圾，必须搭设封闭式临时专用垃圾箱，并采用专车装运，严禁随意随地抛散。施工垃圾应及时清运，适量洒水，减少扬尘。

8、施工现场的主要道路要进行硬化处理，裸露的场地和集中堆放的土方采取覆盖、固化等措施。

9、施工现场土方作业应采取防止扬尘措施。

10、从事土方、混凝土和施工垃圾运输应采用密闭式运输车辆或采取覆盖措施；施工现场出入口处应采取保证车辆清洁的措施。

11、施工现场的材料存放场地必须平整坚实。水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施。

12、施工现场设置密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾应分类集中存放，并及时清运出场。

13、施工现场的机械设备、车辆的尾气排放要符合国家环保排放标准的要求。

14、施工现场严禁焚烧各类废弃物。

15、施工现场要设置排水沟及沉淀池，施工污水经沉淀后方可排入市政污水管网或河流。

16、施工现场存放的油料和化学气体、溶剂等物品应设有专门的库房，地面应做防渗漏处理。废弃的油料和化学溶剂集中处理，不得随意倾倒。

17、食堂要设置隔油池，并及时清理。

18、食堂、盥洗室、淋浴间的下水管线设置过滤网，并与市政污水管线连接，保证排水通畅。

环保管理心得篇十九

第一条为加强和规范省级环境保护专项资金的管理，提高资金使用效益，根据《排污费资金收缴使用管理办法》（财政部、国家环保总局令第17号）、《排污权出让收入管理暂行办法》（财政部、国家发改委、环境保护部财税〔20xx〕61号）、《山西省省级财政专项资金管理办法》（晋财预〔20xx〕70号）和《山西省财政厅关于印发财政专项资金分配职责规定的通知》（晋财办〔20xx〕24号）等规定，结合我省环境保护工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称省级环境保护专项资金（以下简称专项资金），是指省财政安排的纳入预算管理的排污费、排污权专项收入和预算内资金安排的污染防治资金用于全省范围内环境保护支出的专项资金。

第三条环境保护以当地投入为主，省级专项资金予以适当支持。各设区的市、县（市、区）人民政府负责本行政区域内环境保护工作，并组织各相关部门做好环境保护项目的具体实施。

第四条专项资金使用范围包括：

（一）重点污染源防治项目。指技术、工艺等符合环保产业政策及清洁生产要求的重点行业、重点污染源防治项目。包括纳入各级环境保护规划和主要污染物总量减排计划，实现污染物减量化排放的各类污染防治和技术改造项目。

（二）区域性污染防治项目。指重点区域、流域实施污染防治及环境综合整治项目。

（三）符合国家政策导向，对环境保护工作具有重要影响的环境治理新技术、新工艺、ppp模式、环境污染第三方治理等推广应用示范项目。

（四）环境监管能力建设（限于排污权专项收入安排）。

（五）其他污染防治项目。

第五条省级环保专项资金采取“因素法”或“项目申报法”方式分配。“因素法”方式通过资金分配因素测算切块下达，并明确资金用途。“项目申报法”方式分配通过“以奖代补”、“专项补助”等方式下达。

第六条“因素法”分配方式，由省环保厅按照各设区的市环境治理工作任务需求、上年度上缴排污费金额、主要污染物削减量、环境质量状况、以往年度项目执行情况等提出分配因素、权重、分配公式并商省财政厅同意后，由省环保厅提出专项资金分配计划。分配因素、权重等可根据当年环保工作重点和任务调整。

第七条“项目申报法”分配方式，实行项目库管理制度，省环保厅负责建立省级专项资金项目库。由县级环保部门按照省环保厅制定的《省级环境保护专项资金项目申报指南》的要求组织项目申报，逐级上报省环保厅。省环保厅按照规定及程序组织对申报项目进行汇总、初审、专家评审，在择优排序的基础上研究确定具体项目并提出专项资金分配计划。

第八条省环保厅将资金分配计划以主要负责人签发的正式文件报省财政厅审核。

第九条省财政厅会同省环保厅将专项资金预算下达到省级部门或各设区的市、省直管县财政部门。对按因素法分配到各设区的市、省直管县的专项资金，由市环保部门会同财政部门根据环境治理任务要求，规划或方案确定的目标，按照专项资金补助范围和原则、年度支持重点和预算指标，将资金分配到具体项目，并于省级预算下达后1个月内将资金分配情况（含资金安排原则、安排依据、安排明细表等）、专家评审结论等相关资料报省环保厅。

第十条各设区的市、县（市、区）财政、环保部门要及时将补助资金拨付给项目单位，并督促项目单位抓紧项目建设，认真落实配套资金，确保项目按进度实施。

第十一条专项资金实行专款专用，项目单位对项目资金实行独立核算，严格执行国家财务制度和会计制度，严禁随意改变专项资金支出用途和截留、挤占、挪用专项资金。

第十二条项目实施实行法人责任制。项目单位要依据国家和省相关规定，落实项目法人，承担项目申请、实施、验收、运行等全过程的管理职责。项目实施中要严格按照国家有关规定履行招标投标制、合同管理制和工程监理制（工程类项目），建立健全项目管理、技术规程和质量保证体系，确保项目质量，切实发挥投资效益。

第十三条项目单位在项目实施过程中，要严格按照各级环境保护部门批复确定的项目建设规模和建设内容组织实施，原则上不得进行调整。确需进行调整的，项目单位应原渠道提出变更申请，经批准后方可实施。

第十四条专项资金项目执行竣工验收制度。项目完工后3个月内，项目单位应向环保部门申请项目竣工验收。按“项目申报法”拨款补助金额在500万元以上（含500万元）的专项资金项目，由省环保厅组织竣工验收。500万元以下的项目和按“因素法”安排各设区的市、县（市、区）的专项资金项目，由市县环保部门负责组织验收，并将验收有关资料报省环保厅备案。

第十五条省环保厅应科学确定专项资金绩效目标，省财政厅组织审核后批复绩效目标，绩效目标审核未通过的项目，不得安排预算资金。预算执行中省环保厅应加强绩效监控，项目实施效果与原定绩效目标发生偏离的应及时纠正，情况严重的暂缓或停止项目执行。

第十六条项目实施单位要对项目绩效进行自我评价，向环保部门报告本单位绩效评价工作情况，提交绩效评价报告。省环保厅负责对省级环境保护专项资金进行绩效评价，并按省财政厅要求在年度结束后一个季度内提交上一年度的绩效评价报告，整改发现的问题。省财政厅负责审查省环保厅报送的绩效评价报告，或组织实施再评价，或对重点项目引入每三方进行绩效评价。

第十七条绩效评价结果作为以后年度安排专项资金的重要参考因素。

第十八条专项资金的使用应接受财政、环保、审计等部门的监督和检查。省环保厅、省财政厅根据实际情况，可采取定期检查、不定期抽查或委托项目所在地环保和财政部门（或评审机构）等方式，对资金的使用和项目实施情况进行督促检查。

对按“因素法”切块分配各设区的市、省直管县的专项资金，由市、县环保部门负责专项资金使用和项目执行情况的日常监督管理，要定期对项目实施情况进行现场检查，督促项目单位严格按规定使用专项资金，确保项目建设进度和专项资金使用效益。各设区的市应于次年1月底前向省环境保护厅报告上年度项目进展情况。

第十九条凡违反国家及本办法有关规定和要求，截留、挪用、骗取专项资金行为的，依照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）等国家规定进行处理。

第二十条省环保厅应在门户网站或通过其他媒体渠道向社会公开省级环境保护专项资金管理办法、项目申报指南、绩效评价等信息。

第二十一条本办法自印发之日起施行，凡此前我省有关规定和本办法不符的，按本办法执行。

第二十二条各设区的市财政部门、环保部门可根据本办法的有关要求，研究制定符合本地区实际的具体办法，并向社会公布。

环保管理心得篇二十

1、根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。

2、本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。

3、保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。

1、根据环境保护法，企业应设置环境保护管理机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护管理工作，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。

2、建立企业环境保护组织机构，由企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。

3、企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职、兼职环保技术员，协助领导工作。

1、企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责。

2、环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一起抓。

3、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。

4、防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。

5、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求。

6、在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。

7、凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

1、本企业环保机构职责：

（1）、在企业分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。

（2）、负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。

（3）、监督检查本厂执行“三废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。

（4）、组织企业内部环保检查，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

（5）、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

1、凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。

2、凡本企业员工玩忽职守，任意排放企业“三废”，造成污染环境事件，按触犯《中华人民共和国环境保护法》论处，视情节轻重，给予行政处分，赔款，直至追究刑事责任。

1、本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。

2、本管理制度属企业规章制度的一部分，由企业负责贯彻落实和执行。管理部门要严格执行，并监督、检查。

环保管理心得篇二十一

本制度规定了xx开关电器有限公司安全绩效的考核要求，旨在确保公司安全生产目标、指标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效。

本制度适用于xx开关电器有限公司各部门和员工的考核管理。

2、管理职责。

1）公司总经理负责安全、环保绩效考核的领导工作。

2）生产部负责对各相关部门或人员在安全、环保目标的实现、风险控制和规章制度的执行情况进行监督检查。

3）公司工会对安全、环保绩效考核过程进行监督。

4）管理部依据结果对各相关部门或人员进行考核。

3、术语和定义。

是指基于安全生产、环境保护方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。

1）本制度是绩效考核体系的重要组成部分。安全、环保工作按照考核内容及标准，每月纳入各部门绩效考核，并捋考核结果报公司综合科兑现。

2）公司实行安全生产目标管理，根据年度目标实现情况，对各部门进行奖惩。奖励和处罚，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。

3）安全、环保绩效考核原则是：权责对等，分期监测，从严从细，公平公开，奖惩升降，绩效优先。

4）根据考核内容，各部对存在的'问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。

5、安全、环保绩效管理指标体系分为两个层次，即：公司与各部门签订的年度安全、环保目标责任书内容；各部门与班组、员工签订的年度安全目标责任书内容。

6、公司安全、环保的年度目标经过逐级分解，尽可能地做到细化、量化，便于进行测量控制和考核。各级责任部门按要求组织实施，确保指标的完成。同时要通过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划规定指标。

7、安全、环保实行季度与年终评比相结合的原则，对于季度先进个人和年度先进单位给予一次性物质奖励。

1）每年评选安全生产先进个人3名，经公司领导批准后给予一次性物质奖励。标准为：每人奖励500元。

满足下列条件之一者，可参加季度安全生产先进个人的评选：

a）在安全、环保工作中，有革新、发明创造并获得成效者；

b）在抢险过程中，使公司财产或人员免受损失或减少损失的有功人员；

d）在安全、环保工作中提出行之有效合理化建议，并取得良好经济效益的；

f）由于工作突出，本部门在季度绩效考核平均成绩达到前3名的。

2）年度评选安全生产先进班组1个，经公司领导批准后给予一次性物质奖励。标准为：按班组员工人均100元进行物质奖励。

满足下列条件之一的，可参加年度安全生产先进班组的评选：

a）认真贯彻国家安全、环保法律法规和行业规范标准的；

d）获得当地安全、环保部门或国家电网公司、中电装备公司安全、环保先进荣誉称号的；

f）采用科学手段消除安全隐患，避免各类事故发生和经济损失的；

g）年度目标考核成绩在90分以上的。

8、发生责任性一般死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故、环境污染事故、火灾事故，公司依据上级主管部门做出的事故调查报告结论，对相关责任人进行处罚。

9、发生一起责任性重伤事故，对责任部门考核1000元整。

10、发生一起责任性轻伤事故，对责任部门考核500元整。

11、各部门及其人员瞒报、谎报事故（包括涉险事故），并造成严重后果的，按照国家安全监管总局《生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法》（安监总政法【20xx】91号）和中电装备《安全生产绩效考核管理规定》（【20xx】19号）进行处罚。

12、瞒报、谎报事故行为，依照下列情形认定：

2）故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报。

环保管理心得篇二十二

1、设立环保管理基金，每人每月100元，当月未出现环保事故，按时发放，出现事故的按情节严重处罚处理。

2、加强设备管理，严禁“跑、冒、滴、漏”的发生，对出现“跑、冒、滴、漏”造成环境污染、熏坏花草树木的每发生一次扣除车间全部环保奖金。

3、所有冲洗废水一律要收集进入污水池，冲洗地面要用喷枪以减少废水的排放量，违反规定每次罚款100元。

4、生活垃圾由统一暂存于垃圾存放区集中处理，废油、废液不能随便乱倒，一律倒入废液罐集中处理，私自乱倒的每次罚款100元。

6、保护环境，从我做起，搞好环境卫生，对各人的卫生区要坚持每天清扫，始终保持清洁，每星期五进行一次大检查，发现一次不合格扣除效益工资30元，日常检查发现四次不合格扣除效益工资30元。

7、对生产过程和实验、化验用完的试剂、包装瓶、桶、废弃物要造册登记上报，做好化学危险品“三废”的收集和回收工作，不得随意乱丢乱放。垃圾桶分类放置，禁止将易燃、易爆、有毒的废弃物倒入垃圾桶和混入垃圾收集站，对私自乱倒的每次罚款100元。

8、对出现的各种环保隐患和问题及时落实整改，本部门不能落实的，要提出整改方案和防范措施并上报主管部门审批，落实整改和技改。

9、实行奖罚制度，每年底对环保方面表现优秀者进行表彰奖励。

环保管理心得篇二十三

为保证环保设施的正常运行,确保公司正常的生产秩序,同时防止环保设施事故损失,特制定本制度。

各车间负责环保设施检修、维护、保养等的管理。

行政办公室负责督促检查环保设施运行。

台帐建立。

1)各车间建立运行台帐。

2)各车间建立检(维)修台帐。

检(维)修计划。

1)各车间在每年11月制定下年度设备、设施检(维)修、费用、备品备件计划,报公司总经理审批。

检(维)修期间监督。

1)各车间在检(维)修期间前要进行安全技术措施交底、安全设备、设施检查、现场安全监管人员落实。

2)办公室要督促检查检(维)修现场安全措施落实状况。

环保设备、设施的使用。

1)各车间在环保设施投入使用前,组织相关人员制定设备设施操作规程。

2)设备、设施操作人员操作前,由设备所在部门对其进行设备操作规程的培训。

环保设备、设施的日常点检。

1)各车间做好环保设备设施的日常点检,并保存点检记录。

2)环保设备点检内容:。

(1)环保设备、设施是否能正常运行;。

(2)环保设备、设施安全防护装置是否正常;。

(3)环保设备、设施润滑、清洁情况;。

(4)其他需要点检的项目。

环保设备、设施的定期保养。

1)环保设备、设施使用人员负责设备的日常保养,做好日常的清洁、润滑等工作。保养由使用部门负责监督。

2)环保设备、设施保养过程中发现异常,必须马上查明原因;报各车间维修。

环保设备、设施的维修。

1)环保设备、设施维修人员按年度检修计划或在设备发生故障时,对环保设备、设施进行检修,并保存检修记录。检修完成应由设备使用人签字确认。

2)正在修理的环保设备、设施在环保设备、设施显著位置放置安全警告标志标牌。并在设备开关处设置“禁止合闸”等标识牌。有必要时拉出警戒区域,禁止无关人员进入警戒区域。

检测环保设备、设施的定期检验、校正。

1)各车间负责按规定的周期实施检测环保设备、设施的检验、校正。

2)各车间保管好检验机构所出具的检测报告,并将检验合格的标签张贴在检测设备的醒目位置,并注明有效期限。

3)年度检验情况必须记录在《检测设备台帐》中。

各车间按照备件的磨损和需求情况,购买必要的备件,每月对设备的备品、备件进行盘点。

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