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团队业绩报告篇一
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
当然，在你业绩非常强的时候，并有一份很漂亮的业绩之后，也不要去沉迷当中，不思进取。因为，业绩只能属于过去，之后的发展才是最重要的，一切都会需要从头开始。
团队业绩报告篇二
本人于文静，女，汉族，33岁。1998年7月毕业于陕西渭南铁路工程学校，毕业后分入本公司前身十三局五处四建公司。工作一年后经单位推荐经过成人高考考入四川西南交通大学，在校期间勤奋学习，完成专科学习的同时自学完成本科高等教育自学考试，于20xx年6月毕业，获本科文凭。于20xx年1月1日取得助理工程师专业技术职称，工作脚踏实地，兢兢业业，责任心强。根据文件，结合本人实际，申报工程师专业技术职称，请组织审定。
一、学识水平
参加工作前通过四年学习于1998年7月毕业于陕西渭南铁路工程学校，1998年分配到十三局五处四建公司工作。业余时间对于英语、市场营销、励志类成功学、企业管理等方面知识进行了系统的学习，通过学习与实践，掌握了扎实的专业理论知识基本功，运用理论指导工作，独立创新，摸索新的工作方法，使自己的专业达到了较高的水平。能从容地处理工作中遇到的内、外业问题，能够独立解决业务中出现的问题。
二、专业能力
1、能出色地完成本职专业工作
从事建筑行业工作自1 998年来，担任过资料员、技术员以及核算员，以拼搏精神，积极进取，理论与实践相结合，在实际工作中出色完成本职工作。
2、具有综合分析和解决疑难问题的能力
三、工作成就
自20xx年聘为助理工程师以来，无论担任技术员还是核算员工作，都干得有声有色。担任技术员期间针对工程制定施工方案，做好技术交底，施工进度计划安排，使工程资源得到优化。配合核算部门及项目部做好成本分析工作，内外业都起到指导作用。尤其是任现职以来，在工作中不断进行专业知识的实际应用，不断进行经验的积累。使自己的工作能力及业务水平不断增长。具体通过以下这几个项目得到证实。
(一)长春超高压局住宅及办公楼项目
20xx年3月我有幸被调入长春超高压局小区担任技术员，该工程为群体建筑，分别由办公楼(1#楼)、住宅楼(9#楼、10#楼、11#楼)、商业楼(14#楼)等组成，建筑面积为43000m2。本工程基础型式为桩基础，结构型式为框架-剪力墙结构和短肢剪力墙结构。该工程在模板工程施工中，引进了碗扣脚手架支撑及u托早拆体系，仅此一项就节约支撑木方约20%，有效地降低了施工成本。此外，在施工工艺上，我们也做了一些新的尝试，比如，根据短肢剪力墙连梁截面较框架梁小的特点，采用了模板整体支设的方法，即：柱、剪力墙、连梁、顶板模板一次支设完成。与传统工艺相比，主体结构单层工期提前了一个工作日，而且，在浇筑柱、墙混凝土时，由于在整体模板上作业，充分保障了施工人员的安全。正是因为我们的不懈的努力，长春超高压局小区工程在20xx年度“沈、长、哈”三市安全联检评比中，获得了“金牌工程”的荣誉。在质量方面，长春超高压局小区办公楼及11#楼分别获得了“长春·君子兰杯”
(二)长春热电二厂铁路项目
20xx年8月我被调入长春热电二厂铁路项目，前期担任核算员兼技术员。本项目建设单位为长春热电二厂，地处东环城路，施工的项目为从长春站输运煤的铁路专用线，以便热电二厂为长春市提供热电。本项目主要负责铁路专用线施工，轨道铺设，枕木铺设，道碴施工，道岔施工，机待线、牵出线、临修线及整体道床施工，路基基床表层、路基面施工，防护涵施工，电气集中、信号施工、站场区域电源设置及施工、厂区围墙施工。同时施工附属配套设施，加油站，化粪池，连接列检综合办公楼及机车库穿越铁路专用线的地沟，列检综合办公楼，灯桥、灯塔，车档，轨道衡，室外给排水及采暖，机车库工程，排水槽。施工项目较多，需针对每个项目制定施工方案，且本工程不仅涉及土建专业，主要以铁路专业为主，因此施工方案及技术交底都要针对每个项目进行编制，各个项目之间相互能参考的较小，只能进行独立编制。结合建设单位对各个项目的工期要求，制定切实可行的施工进度计划，进行资源优化。内业资料方面更是以各个施工项目为单位进行编制，涉及的专业多，开工报告、实验报告单，要针对每个工程。各项目专业检测如地基系数等要与长春铁路局、沈阳铁路局等多个部门进行联系检测，验收时涉及到各个部门进行确认，使整个项目施工及验收都要复杂得多。各个工程项目的详细情况具体如下：
1、本工程主要是进行由旧交接场向新交接场过渡，需拆除原交接场装卸线，进行新建交接场装卸线沉落整修，老交接场装卸线上碴、铺轨、整道，老交接场装卸线沉落整修。新交接场的施工项目包括：
2、为了做好新旧交接场过渡的工作，修建配套附属设施，具体项目如下： 列检综合办公楼，此楼为二层砖混结构，供铁路作业人员进行整个入场机车控制及休息场所，室内地面铺设地砖，外墙采用米黄色涂料。为解决整个站场区的污水排放，在列检综合办公楼旁边设置化粪池一个。
(三)保利花园一期工程
于20xx年7月在长春市保利花园一期工程担任核算员工作，此工程建设单位为广州保利(地产)投资有限公司，我在此项目上负责以下工程的预结算：
02#、03#、04#及联排别墅：89#、90#、91#、92#、93#、94#、95#、96#、98#、99#、100#、101#、102#、103#其中：02#、03#楼为八层框架剪力墙结构;04#楼为框架剪力墙人防地下车库结构，联排别墅为框架短肢剪力墙结构。施工过程中进行成本分析，与总预算进行对比，做好甲方及现场的签证工作，对于设计变更进行及时调整。我负责的这几个工程基础部分采用桩基础，其中02#、03#、04#楼桩为高强预应力混凝土管桩，采用静压法施工。联排别墅桩为预制钢筋混凝土方桩，采用柴油机打桩进行施工。本工程外墙粘贴墙面砖、刷涂料，采用eps进行墙体保温，平屋面、露台采用xps进行保温，室内采用地热采暖方式。施工中结合本地定额、结算文件、施工合同、设计变更、签证等文件将本工程平时报表、与监理现场签证工作做好，高度重视结算工作，将结算工作做细、做周全，做好与甲方结算工作及本职工作。
四、工作态度
自我担任技术员及核算员职务以来，默默工作，从不计个人得失，总是把工作放在第一位，牺牲了许多休息时间，工作认真，勤勤恳恳。为了更快更好提高技术水平和业务能力，适应我公司发展的需要，今后要更加不断的学习多方面专业知识，更好的研究探索，决心在今后的工作中做出更大贡献。
申请中级职称一直是我这些年来的理想，这次终于有了这个机会，在回顾我过去经历业绩的同时，我更会以积极乐观的心态去面对未来的工作，不求最好，只求更好!
希望评审团给我这个实现多年理想的机会，谢谢!
申报人：于 文 静
团队业绩报告篇三
作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。”
公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。
业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。
很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。
固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容：
第一，基本情况概述
诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。
第二，陈述自己所取得的成绩
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
第三，总结经验和教训
对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。
团队业绩报告篇四
时光荏苒，x年一眨眼又过去了大半年了，回首过去的这一大半年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及知识的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如史丹福研究中心所研究的结论：你赚的钱12.5%来自知识，87.5来自关系。
一、在工作上，围绕公司的逐步实行半动化/自动化高效率的生产模式发展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下:
4、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。 5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人)，pe人员由过去3人削减为现时2人，在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本，沿着公司的既定目标"精英制，缩减人员提高效率“方向发展。
二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向：
3、就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化，对一些残旧的夹具进行更新，以求做到持续改善，提高生产效率。
4、对于工作心态及纪律，因一车间只有2个pe人员，在纪律上未有过失，今后仍需加强，从细节上抓起，从每一件小事做起，从我做起，认真填写相关工作报告。 三、结论：
随着公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作出应有的贡献。
团队业绩报告篇五
我叫**，女，**岁。**年进入**公司加油站工作，**年至今在零售管理部担任了**系统的上线及维护，还分别担任过数据信息统计岗、督查岗、物流岗、ic报表岗，现担任零售**管理岗，对零售各项业务环节较为熟悉。**年取得加油站操作员高级工技能等级。在领导和同事们的指导和帮助下，我及时保质保量完成了上级下达的各项工作任务。回顾几年的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大的提高，在业务上也积累了丰富的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
十年的工作历程，使我具备了较强的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中多次参加省公司的集中培训，通过学习《员工守则》，使我初步了解了作为一名合格的新时代**员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜**员工的光荣称号。增加了我忠诚**事业，努力践行**核心价值理念的自觉性。
二、保质保量完成各项工作任务
**管理。在领导和同事们的指导及帮助下，通过个人的努力，我掌握了这些工作的基本技能。在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教。自担负工作以来，我按时间、有质量的完成了各项工作任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，精细管理。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助、提高的活动。比如，随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作，多次参加省公司有关**系统、**后台系统及销售技巧的培训，使我的业务技能得到一定的扩展和提高。
三、几个需要努力的方面
中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们**部是一个大家庭，是一个有机的整体，我应该自觉加强团队协作精神，主动配合同事完成不同阶段不同时期各项工作任务。
总之，我，一个勤学好问，能吃苦，肯努力的'人，会把工作做好的。
团队业绩报告篇六
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。
第二，陈述自己所取得的成绩。
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
第三，总结经验和教训。
对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
当然，在你业绩非常强的时候，并有一份很漂亮的业绩之后，也不要去沉迷当中，不思进取。因为，业绩只能属于过去，之后的发展才是最重要的，一切都会需要从头开始。
一、公司简况。(略)。
二、近三年财务指标。如下表所示。
近三年财务指标。
本公司董事会研究决定，建议20xx年度的利润分配及分红方案如下。
1.法定公积金10%，公益金10%，分红80%。
2.每10股送红股2股，派现金红利0.7元。分红资金不足部分由资本公积金转入。
以上方案尚需经股东大会表决通过，分红方案尚需报有关主管部门批准后生效。
四、业务回顾。
1.一年来经营业绩。20xx年，在公司全体员工的共同努力和全体股东的大力支持下，公司以市场为导向，根据市场要求，积极调整产品结构，开发新产品，落实货款催收责任，狠抓产品质量和公司内部各项基础管理工作，实现了经济效益的较大幅度增长，完成税后利润2380万元，达到盈利预测值的100%。在20xx年年度中国500家最大工业企业及行业50家企业评比中，本公司位于“中国制造业最佳经济效益企业”第x位，“中国最大工业企业”第位，“中国最佳经济效益工业企业”第位。公司产品在20xx年国际中小企业新产品、新技术展览会上荣获金质奖。
产品的销量逐年上升，与去年相比，增幅最高达到40%。不仅如此，全员劳动生产率(按工业增加值计)也比上年增长25%;同时，各项产品质量稳定，公司未发生重大安全事故。
2.实际经营与盈利预测对比，具体指标见下表。
实际经营与盈利预测对比。
xx年x月我公司股票上市发行，实际募集资金包括另两家发起人(国际信托投资公司、国际贸易有限公司)共9536万元。公司在多方位、多渠道利用好募集资金的同时，还积极、认真、实事求事地按招股说明书确定项目开展工作，具体说明如下。
1.投资3500万元用于扩大现有产品生产能力项目。至xx年底，实际投入3296万元，其中用于质检培训中心41万元。
2.投资622万元兴建综合车间项目。自xx年底开始动工兴建，已投入资金32万元。
3.兴建xx车间项目。与台方合资建立“xx有限公司”以扩大规模。
4.缓建xx大厦和地下停车场投资项目。经董事会研究决定，从宏观调控大局考虑，结合我公司实际情况，暂缓该项目的建设，将资金投入上述其他项目以获取效益。
六、股本变动情况。
1.股本结构。
公司第八次董事会决定，不再担任实业股份有限公司董事，同意其辞去董事长职务;同时一致推选公司总经理担任董事长，空缺董事由以后股东大会确认。公司其他高级管理人员20xx年度无变更情况。本公司原200万职工内部股，经有关部门批准，除公司董事、监事及高级管理人员中7名持股者所持有的1.88万股外，其余的198.12万股已于xx年7月中旬上市交易。
七、重要事项。
本报告期内公司无重大诉讼、仲裁事项。xx年x月x日本公司董事会制定了xx年度配股方案，每10股配2.7股，配股价暂定为3元，确切价格待实施配股方案时再视行情确定。本方案尚需股东大会表决，报政府有关部门审批，并经中国证券监督管理委员会复审后，方可实行。
八、业务展望。
1.继续抓紧完成以下投资项目。
(1)新建质检培训大楼。
(2)新建综合车间。
(3)与台方合资生产。
(4)根据技术研究中心的实际情况，计划投资150万元资金，逐步扩大规模。
2.继续加强全面质量管理，进一步深入贯彻落实gmp认证工作，深入宣传贯彻iso9000系列标准。根据现代企业制度的要求强化公司管理，做好各项基本工作，做到向管理要效益。
3.狠抓经营，进一步加强销售，调整产品结构，积极开拓市场，落实货款回笼。
4.结合市场需求，多途径、全方位抓好新产品的研制开发以及老产品的技术和用途方面的研究工作;同时加强与xx地区的合作，开发利用资源。
九、其他事项。
1.公司基本资料。
2.公司资料查询情况。
2.资产负债表、利润及利润分配表、财务状况变动表见附表。
3.财务报表附注说明。包括主要会计政策、变化较大的资产和负债项目说明、经营业绩、主要税项。
团队业绩报告篇七
尊敬的领导：
我叫，男，预备党员，一名物流学院普通的专职教师。我于20xx年6月毕业于北京科技职业学院7月参加工作至今，我的工作表现一直保持稳定，在现代物流学院负责实验室管理和实验室的日常教学工作，我在物流公司的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的物流知识，为我在物流实验室的工作提供了良好的基矗在各级领导的支持和全院职工的配合下，将我物流学院实验室的工作短短的八个月推上一个新台阶，得到了各级领导的肯定。下面，我重点就物流实验室工作期间所形成工作思路及完成的工作，做总结如下。
一、开展工作情况
物流实训教学工作是一项专业性很强的工作，实操是目的，实操是前提，没有良好的实操技能，就失去了教学工作的价值和作用，而我们物流学院的现实是没有实操得场地要把实训课程拿到课堂上来讲，这样给我们的教学工作赠加了很大的难度，我始终坚持工作就是物流实际工作的观念，以一切使学生学会一切满足教学为标准，以一切贴近实际作为工作的出发点和归宿，在实际工作中我做到忠于职守，一丝不苟，积极认真，任劳任怨，随叫随到，从不讲价钱，为了能设计出让学生看的到听的懂学的会的实训课程有多少个通宵的夜晚，连我自己都记不清了。但当我看到规范有序的教学工作能为学生能带去物流实用的实训课程训练时，心里感到无比的欣慰。
在履行岗位职责方面，根据上级提出的要求，我积极探索物流实训教学的新模式，对历年来我院的理论教学的成功和失败经验进行总结。对物流实训课程的设置和安排进行创新。
二、取得业绩
(一)设计出一套具体的可操作的物流实训流程
我们物流学院以前没有开设过实训课程，以前我们其他的专业也没有成熟的经验给我们借鉴。在院长的带领下我们在实践经验缺乏，课程设置经验不足的情况下，我们物流实验室在院长地带领下对物流实训课程流程创新，并绘制成图表有运输功能说明1张、运输实训流程1张、仓储功能说明1张、仓储实训流程1张和综合实训1张。丰富了教学能容提高了教学工作质量，受到了领导的好评。
(二)完成各项基本教学材料的编写
实验室刚刚建立可以说是什么都不健全，我们完成了实验室的相关管理制度的建立归档，共完善相关管理制度和具体的岗位要求15项相关材料。
根据洛捷斯特的两套软件：1、运输管理系统;2、仓储管理信息系统。完成的20xx版实训大纲的修改，和20xx版的实训指导书的编写。新版的地实训指导书按照供应链管理功能设计由16个实训项目和来源于企业的20个实际问题场景组成。其中我个人完成了仓储实训指导书的编写和20个情景的设计。
三、教研教改
随着我校“三、三方略”的实施，加之10月面临着评估
可以预料
我们物流学院的实验室
工作将更加繁重，要求也更高，
我们的工作不能来一点虚的每一个地方都要经得起专家和领导的检查。在我们明确了物流实训教学的方向和高职的特点的基础上我们的实训目标是物流作业、管理的一线技术人员。为此我们将实施“平台+模块”的课程设置在课时允许的范围内将实训的项目分类根据学生特点和实际需求调成组合符合学生特点的教学内容和学习方式。
在新版的实训报告的设计上得到了院里领导的大力支持。在5月30日的市教委的市级师范实训基地的检查中得到了市教委专家组的好评。在同专家交流的过程中提到物流的实训报告不能在按照着理工科的常规的实验报告的形式和模式。要设计和创新出符合物流实训要求的实训报告，这点得到了专家的认同。这个也是我们下一步的教学改革的一个方向。
四、总结
以上就是我对我的工作的阶段性的概括和总结，我的工作的成绩的取得绝非是我一个就能做到的还有很多帮助和协助我的人。今后还有很多工作需要我去做，希望领导能给我知道方向、批评指正。总之，我忠诚于党的教育事业，全面贯彻学校的“三、三方略”。爱岗敬业，求真、求实、求新。
团队业绩报告篇八
1、全力以赴，心中有梦。
2、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
3、把握真人性。洞悉真人心。成就真人生。
4、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
5、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。
6、愉悦工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
7、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心。
8、把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。
9、观念决定思路，思路决定出路。
10、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。
11、持之以恒，芝麻开门。稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
12、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
13、时不我待，努力举绩，一鼓作气，争夺第。
14、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
15、成功决不容易，还要加倍努力。
16、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念。行销一生。
17、现在多流汗，事后少流泪！
18、释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
19、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
20、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
21、团结一致，再创佳绩！
22、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
23、吃苦受累，视死如归。
24、开拓市场，有我最强。（团队名称），我为单狂！
25、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。
26、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的'。
27、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
团队业绩报告篇九
为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。
公司所有员工。
精神奖励、物质奖励。
1、重量级奖励
员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情景由公司领导和人事部门作出)
(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;
(2)对公司提出合理化提议进取、有实效的;
(3)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的;
(4)在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩;(颁发荣誉证书)
(5)对突发事件、事故妥善处理者;
(6)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的;
(7)全年出满勤的;
(8)为公司带来良好社会声誉的.;
(9)其他应给予奖励事项的。
2、一般性奖励：
员工涉及到如下事项，可享受50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情景由公司领导和人事部门作出)
(1)品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者;(颁发荣誉证书)
(2)领导有方、业务推展有相当成效者;
(3)参与、协助事故、事件救援工作者;
(4)遵规守纪，服从领导，敬业楷模者;
(5)主动积极为公司工作，提出合理化提议，减少成本开支，节俭资源能源的员工;
(6)拾金(物)不昧者。
团队业绩报告篇十
1、成功来自智慧的金点子。
2、给你支点，撬啥都管。
3、点子团队，为您谋成功。
4、诸葛的智慧。
5、有困难找点子团队，绝对是一个好点子。
6、成功来自集体的智慧。
7、点子团队，无所不点，点点成金。
8、成功不是一点点，点子也是资金链。
9、“点”燃创意风暴，“智”赢财富人生。
10、好团队，打造一流的金点子。
11、点子团队，创意无限，永远没有绝对。
12、策动山川，划开云海，点子团队，才智巧汇。
13、用“点子”，更精彩。
14、“点”到就是赚到。
15、星空点点，点点燎原。
16、点子团队，愿作您迈向远方的探路人。
17、您的成功，是我们最大的幸福。
18、好点子源于好团队。
19、点子团队，次次都对。
20、有困难，找点子。
21、点子团队，人才设计精锐。
22、找点子，就找好点子。
23、化腐朽为神奇，点顽石成金子。
24、我们在一起，都是为了你。
25、点子团队都积极，生活从此没问题。
26、点子我们想，钱嘛。你来赚。
27、金点世界，创意无限。
28、有时，就差那么一点。
29、新创意，新思路，尽在点子团队。
30、团队汇聚智慧，点子创造财富。
团队业绩报告篇十一
1、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
2、情真意切，深耕市场。全力以赴，掌声响起。
3、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
4、改变差距，从细处做起。
5、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
6、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。
7、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
8、全力举绩，皆大欢喜。
9、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
10、每天进步一点点，付出一定有回报。
11、时间是海绵里的'水，挤一挤总会有的。
12、全力冲刺，笑到最后。
13、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。
14、从业有缘，惜福感恩。
15、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
16、不做口头的巨人，要做行动的标兵。
17、为学当厚积而薄发，应试须诚实而守信。
18、精诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
19、观念身先，技巧神显。持之以恒，芝麻开门。
20、多留一点汗，少留一滴泪。
21、把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。
22、本周举绩，皆大欢喜。职域行销，划片经营。
23、乘我破浪，迎接挑战。
24、人生能有几回博，此时不博何时博。
25、道路是曲折的，钱途无限光明。
26、组织兴衰，荣辱与共。
27、客户满意，人脉延伸。良性循环，回报一生。
28、行销起步，天天拜访。事业发展，用心学习。
29、宁可血流成河，也不落榜一个。
30、攻守并重，全员实动。活动目标，服务导向。
31、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
32、索取介绍，功夫老道。热忱为本，永续经营。
33、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
34、相信自己，相信伙伴。
35、团结拼搏，奋勇向前。
36、天赐我梦想翅膀，我定要展翅翱翔。
37、业务规划，重在管理。坚持不懈，永葆佳绩。
38、持之以恒，芝麻开门。
39、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难。
40、从业有缘，工作是福。
41、回馈客户，从我做起。
42、低头学习，抬头做人。
43、只要功夫深，铁杵磨成针。
44、永不言退，我们是最好的团队。
45、有来路，没退路，有退路，是绝路。
46、与其明日后悔，不如今天努力。
47、十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。
48、今天付出，明天收获。全力以赴，事业辉煌。
49、不为失败找借口，要为成功找方法。
50、团队是我家，奋斗靠大家。
团队业绩报告篇十二
1、多留一点汗，少留一滴泪。
2、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
3、好好扮演自己角色，做自己该做事。
4、挑战就是机会，突破就是成长。
5、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
6、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能够在某方面给他人帮助。
7、吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！
8、命运自己主宰，奇迹自己创造。
9、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
10、超越自我，追求卓越。
11、只要功夫深，铁杵磨成针。
12、含泪播种的人一定能够含笑收获。
13、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
14、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
15、为学当厚积而薄发，应试须诚实而守信。
16、金秋辉煌，硕果累累，签单英雄，舍我其谁？
17、团结协作，共同成长。
18、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
19、只要我们能梦想的，我们就能实现。
20、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能够找到成功的路。
21、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
22、愉悦工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
23、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
24、不做口头的。巨人，要做行动的标兵。
25、心有多大，舞台就有多大。
26、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
27、不放过一点疏漏，不放弃一分希望。
28、爱心点燃激情，拼搏成就业绩！
29、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
30、巅峰之队、舍我其谁。纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
31、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧。
32、加油向上，永不言弃，团队合作，事半功倍。
33、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成！
34、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难。
35、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
36、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
37、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
38、付出一定会有回报。
39、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
40、不是境况造就人，而是人造就境况。
41、不要轻言放弃，否则对不起自己。
42、行动是成功的。阶梯，行动越多，登得越高。
43、世上没有用来鼓励工作努力的.赏赐，所有赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
44、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
45、不怕苦的人，苦半辈子。
46、信心来自于实力，实力来自于勤奋。
47、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
48、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
49、成功看似偶然，实则必然。
50、每一个人都是销售员，每一个行业都需要销售技巧。
51、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。
52、提高一分，干掉千人。
53、有一分耕耘，就有一分收获。
54、人生能有几回博，此时不博何时博。
55、人之所以能，是相信能。
56、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
57、当一个小小的心念变成成为行为时，便能够成了习惯：从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
58、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
59、目标达成，全员实动。
60、大踏步，大发展：人有多大劲，地有多大产。
61、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！
62、爱心点燃激情，拼搏成就业绩。
63、愉悦工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
64、回馈客户，从我做起。
65、不为失败找借口，要为成功找方法。
66、技巧提升，业绩攀升。持之以恒，业绩骄人。
67、成功是因为态度。
68、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生！
69、天赐我梦想翅膀，我定要展翅翱翔。
70、细节决定成功，点滴铸就辉煌。
71、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
72、慎而思之，勤而行之。
73、每天进步一点点，付出一定有回报。
74、现在多流汗，考后少流泪。
75、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
76、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
77、事实上，成功仅仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
78、流血流汗不流泪，争时争分更争位。
79、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
80、“努力拼搏”“战胜自我”“挑战极限”。
团队业绩报告篇十三
1.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
2.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
3.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
4.失败铺垫出来成功之路！
5.团结一心，其利断金！
6.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
7.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
8.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
9.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
10.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
11.团结一致，再创佳绩！
12.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
13.因为自信，所以成功！
14.相信自己，相信伙伴！
15.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
16.赚钱靠大家，幸福你我他。
团队业绩报告篇十四
1.不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
2.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
3.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
4.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
5.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
6.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
7.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
8.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
9.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
10.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
11.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
12.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
13.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
14.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
15.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
16.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
17.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
18.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
19.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
20.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
21.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
22.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
23.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
24.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
29.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
30.人人心中有目标，失败成功我都要。
团队业绩报告篇十五
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、命运自己主宰，奇迹自己创造。
3、人生能有几回博，此时不博何时博。
4、业绩攀新，追求卓越。
5、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
6、赚钱靠大家，幸福你我他。
7、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
8、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
9、观念身先，技巧神显。持之以恒，芝麻开门。
10、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
11、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
12、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
13、从业有缘，惜福感恩。
14、赚钱之道许多，但找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
15、再长的路，一步步也能够走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
16、超越自我，追求卓越。
17、全力以赴，心中有梦。
18、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
19、人人心中有目标，失败成功我都要。
20、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
21、天赐我梦想翅膀，我定要展翅翱翔！
22、只要路是对的，就不怕路远。
23、团结拼搏，展现自我。
24、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心。
25、厉兵秣马，拼一年春夏秋冬；破釜沉舟，搏一生无怨无悔。
26、索取介绍，功夫老道。热忱为本，永续经营。
27、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
28、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
29、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
30、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
31、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移！
32、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，定要成为你工作最大的资产。
33、天赐我梦想翅膀，我定要展翅翱翔。
34、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
35、为了梦想，我们不懈努力。
36、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
37、巅峰之队、舍我其谁。纵箭出击、谁与匹敌团队名称奋力冲刺！
38、与其明日后悔，不如今天努力。
39、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
40、金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶。
41、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
42、时不我待，努力举绩，一鼓作气，争夺第一。
43、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
44、低头学习，抬头做人。
45、乘我破浪，迎接挑战。
46、从业有缘，工作是福。
47、气象万千新风貌，全员举绩开门红。
团队业绩报告篇十六
1、释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
2、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心。
3、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
4、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
5、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
6、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
7、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
8、团结一致，再创佳绩!
9、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生!
10、时不我待，努力举绩，一鼓作气，争夺第一。
11、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移!
12、人生能有几回博，此时不博何时博。
13、开拓市场，有我最强。(团队名称)，我为单狂!
14、巅峰之队、舍我其谁。纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
15、吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
团队业绩报告篇十七
为充分调动广大员工积极性和创造性，发扬奉献精神，不断激励员工积极创新、提高服务质量和管理水平，酒店总办特拟定以下奖励项目，以表彰在各方面表现突出的员工。
凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。
1、优秀员工奖：
评奖范围：饭店领班及领班以下员工。
a、每月评选一次；
b、名额按部门总人数的5%评选，饭店共10名；
c、后勤部门可联合评比；
d、民主公开评选；出满勤，干满点；无事故，无投诉；
e、奖励方式：通报表彰，发放奖金；
f、总经办组织，班组推荐，部门评审报总经办批准。
2、优秀管理者奖：
评奖范围：饭店主管级以上管理人员。
a、每月评选一次；
b、名额1名；
c、在每月第一次管理例会上，评选上月先进管理者；
d、奖励方式：通报表彰，发放奖金；
e、总经办组织。
3、优质服务事例奖（含委屈奖）：
评奖范围：饭店全体员工。
a、每月评选一次；
b、根据各部门上报先进事例，由总经办在告示栏内公示三天；
c、各班级投票，饭店晨会上评比；
d、设一等奖一名、二等奖二名；
e、奖励方式：通报表彰，发放奖金；
f、总经办组织；
g、本奖评选允许有空缺。
4、总经理异常嘉奖：
评奖范围：饭店全体员工。
a、为即时性荣誉。各部门可根据员工表现以书面形式向总经理办公室申请；
b、获奖条件——优质服务给饭店带来良好的.社会声誉的、提出合理化提议给饭店带来明显效益或大幅度降低成本的、拾金不昧数额巨大的、见义勇为保护饭店团体财产的、连续六个月被评为优秀员工或优秀管理者的。
c、奖励方式：由总经理签发荣誉证书，通报表彰，发放奖金，酌情给予其它奖励。
d、由总经办组织。
5、礼貌奖。
评奖范围：饭店全体员工。
a、每月评选一次；
c、各班级投票，饭店晨会上评比最具礼貌的员工一名；
d、奖励方式：通报表彰，发放奖金；
e、总经办组织；
6、最受欢迎奖。
评奖范围：饭店全体员工。
a、每月评选一次；
c、由各部门同事间推选一名最受欢迎员工，同时可让顾客分享其喜悦。
d、奖励方式：通报表彰，发放奖金；
e、总经办组织；
7、优秀团体奖。
以班组为单位，全店评选一个班组，由各部门申报材料，经总经理办公室评议，每年度评选一次。
8、日常工作中的好人好事、优秀服务典型，由各班组收集，书面呈报部门，部门负责人在晨会上进行通报，由晨会主持人酌情予以表彰。
三、评选及奖励程序：
1、以上奖项，由部门根据实际情景推荐个奖励项目候选名单准备先进材料，要求要具体、有实际例子，报总经理办公室评议决定。
2、每月召开一次表彰全店员工大会，颁发获奖证书及奖金，对获奖员工进行表彰。
3、多次获得单项奖励人员，可作为季度评选优秀员工和晋升提职的条件。
4、以上获奖人员将在酒店光荣榜上公示，号召全体员工学习。
设立各项奖励项目，是为了在员工中树立榜样，要求各部门在评选过程中要经过员工评议、讨论，要具有代表意义，不能凑数。酒店在评选中做到公平、公正、公开的原则，经过此活动，到达鼓励员工经过参与酒店管理更加发挥积极创造性为酒店做出更大贡献是酒店奖金激励管理制度的目的所在。
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