通过总结，我们可以发现自己的优势和不足，为未来的发展制定更好的计划。写总结时，要注重归纳和概括，将复杂的问题用简单明了的语言进行表达。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。如何应对信息爆炸时代的信息过载和信息安全问题是我们需要思考的问题。以下是宗教领袖对于信仰和和平的呼吁，希望人们能够和谐共处。
医院引进的申请书篇一
尊敬的各位领导:
你们好!
首先感谢公司领导对我的信任，让我进入xx工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开。医院员工辞职申请书范文。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点:
一、本职工作没有做完美。自11年xx日我进入公司以来，一直负责xx医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。
二、与老家相距太远。医院员工辞职申请书范文。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。
三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。
最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。
祝各位领导、同事工作顺利，身体健康!
辞职人：xx
20xx年x月x日
医院引进的申请书篇二
尊敬的医院领导：
您好!
我是一名新入职的实习护士，目前在xxx科。来到xxx医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。在xxx科呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让我受益匪浅!我真的非常感谢老师们的指导。
可如今，我却递交上我的辞职信，我心里也很是不舍。我将离开这儿，绝不是因为这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。但也更不是因为私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作遇到困难的时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。
我只是因为个人原因才会递交上这份辞职申请，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导!
祝愿您生活愉快，工作顺利!
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
医院引进的申请书篇三
尊敬的领导:
首先感谢您给予我能够在这里工作的机会，我感到无比的荣欣和激励。我于20xx年6月1日进入医院，根据医院的要求，目前担任网络咨询一职。
作为一个应届毕业生，初来医院，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是医院宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转度。在工作中，我严格要求自己，不断提高充实自己，每天按时上下班，以较快的速度熟悉着医院的情况。
这是我的第一份工作，在这里我学到了很多，感悟了很多，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，并不断继续学习以提高自己的工作能力。同医院一起展望美好的未来。
和学习计划中，我会进一步严格要求自己，争取各方面取得更大的进步。
申请人:xxx
时间:xxxx年xx月xx日
医院引进的申请书篇四
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
在过去的两年里，我在医院里工作的.很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。对此我深怀感激！
但是鉴于我自身能力、个人兴趣爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在我递交辞呈的1-2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：xx
20xx年x月x日
医院引进的申请书篇五
我叫，通过陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘，于x年x月分配到x工作。一年来，在医院领导和各位同事的热心支持、帮助下，我认真做好医院工作，积极完成领导布置的各项任务，使自己从x月那个莽撞的新员工慢慢地进入了医务工作者的角色。回顾1年来的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获，下面我把这一年的思想、工作等情况做简要的汇报总结。
一、工作方面：来到医院后我迅速熟悉医院的环境及医院的各项规章制度等常规工作，任劳任怨，能够完成各项工作，虚心接受同志们的批评意见，对工作中的不足之处，及时予以改正。遇到自己无法解决的问题就积极主动向上级领导、医生、同事们请教，最大限度地运用自己的所学知识，为医院及前来就诊的广大老百姓服务，工作之余积极和同事们探讨医疗中遇到的问题，努力寻找解决方法，在平时有空就翻阅医学书籍，认真学习，取其精华而去其糟粕，努力使自己的医疗水平得到不断的进步和提高。
二、个人素养方面：作为一名医务工作者，尤其是一名医生，我一直不断的巩固自己旧的知识并且尽全力通过各种方式方法更新自己所掌握的信息和知识，工作之余，我自工作之余还进行本科学历的进修，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养，提高个人学历。
三、生活方面：在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“打铁还需自身硬”，时刻提醒自己，重视“医德医表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给医院及领导、同事添麻烦，努力保持正派的工作作风，与领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常关心同事，努力和每一位同事都成为好朋友。
一年来，我在领导及老同志的帮助支持下，取得了一点成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在：工作经验欠缺，粗心马虎，我要更进一步严格要求自己，虚心向老同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取取得更好的成绩。
经过一年的学习和实践，现在我已经能够成为一名基本合格的医务工作者了，在试用期满之际，我郑重xxxx地向上级领导提出我的转正申请，请领导给我一个继续锻炼自己的机会，我会用更加饱满的热情投入到医院的各项工作中，请领导给予批准为盼！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
医院引进的申请书篇六
实习的半年多里，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护理工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
此外，作为一名预备党员我与所在实习医院的党支部取得联系，保证离开了学校，不在培养人的视野仍能继续吸取党的教育，不断向党组织靠拢，其间我踊跃参加了实习单位及各科室组织的政治学习、业务学习和各项活动，使自己的实习生活更加充实和有意义。
在各科室的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。
以上是我的实习工作总结，通在往后的工作中，我会继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。做一名合格的护理人员。
申请人：
时间：
医院引进的申请书篇七
尊敬的医院上级的领导：
您好！
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的`机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢上级的领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：年月日。
医院引进的申请书篇八
尊敬的医院领导：
我是专业学生，学号，我自愿申请前往贵医院进行自主联系实习，时间从20xx年7月xx日——20xx年4月xx日止，共计38周，愿院领导能给予批准。
实习期间我将服从医院的管理与教育，严格遵守实习医院的各项管理制度，并自觉遵守学校制定的实习管理条例。期盼贵医院能给我一次在贵医院实习的机会，在此之间我一定会踏实努力的向带教老师们学习，把所学的'知识运用于实践，认真勤恳的做好工作，严格要求自己，保证自己的人身安全，并对自己在实习期间的行为和安全负责，．严格按照学校规定的实习要求完成实习任务。
特此申请恳请医院领导批准
申请人：
20xx年3月6日
医院引进的申请书篇九
尊敬的各位领导：
你们好!
首先感谢公司领导对我的信任，让我进入xxxx工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：
一、本职工作没有做完美。自11年xx日我进入公司以来，一直负责xxx医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。
二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。
三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。
最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。
祝各位领导、同事工作顺利，身体健康!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年**月**日。
医院引进的申请书篇十
尊敬的院领导：
时间的步伐匆匆，转眼已经进入了____月份医院里的工作最繁忙的季节又到了，虽然天气炎热，病人又多，但医院里的医生和护士毫无怨言，这种兢兢业业的精神也在感染着我，使我下定决心要把自己份内的事情做好，尽职尽责。
现在，我在护士岗位已经工作了将近一年了，能够认真完成组织分配下来的任务，认真处理协调好临床医患的正确关系，严把医院医疗质量关及服务理念的更新，认真协助医院搞好科技创新工作，并同时提高自己的业务能力水平，本着以病人为中心的理念，以推动科技创新为基础来代表最广大人民群众的根本利益为中心，认真配合医院做好自己的本职工作。
我想作为一名要求进步的青年，特申请合同再续期，而且我暗下决心，要干，就要干好，认真学习和摸索新的岗位职责，把护士科的工作做好，不辜负院领导对我的信任，不仅如此，业务知识还要挤时间继续钻研，将服务工作与业务能力的提高有机地融合在一起，争取做到护士工作和业务能力的提高两不误。
希望院领导能够批准我的续聘申请！
此致
敬礼
医院引进的申请书篇十一
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点，希望。
领导。
批准。
1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重，因此不能够紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。
异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。
3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的`绿色通道更加畅通！
恳请院。
领导。
考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能够胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做。
出自。
己应有的贡献。
申请人：
xxx。
申请日期：20xx年x月x日
医院引进的申请书篇十二
尊敬的领导：
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。现在品牌的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
20xx年7月19日
医院引进的申请书篇十三
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引进单位——dt市医疗中心医院为甲方；引进的高级专业人才——主任药师xxx为乙方。
甲方法定代表人：，职务：。
乙方（高级专业技术人才）姓名：，职称：主任药师，性别：男，出生年月，学历：药学本科，籍贯：井研县，居民身份证号：，现住址：，联系电话：。
根据国家高科技专业人才引进条例的规定，对引进单位和高级专业技术人才本人坚持双方自愿和平等，协商条件对等的原则，达成协议如下：
一、甲方提供条件和要求。
（一）甲方提供条件。
1、经药学知识水平和临床药师技术能力的考评结果为合格，由职代会讨论通过，提交院务会评审，院长同意，报dt市人事局审批，市常委会批准为引进人才调进dt市医疗中心医院，入正式编制。
2、根据高级职称——主任药师和临床药师专业技术，聘任相应的职务——药学部履行部长岗位职责。
3、据医院引进高级专业技术人才的规定，提供一次性居家补助金人民币拾万元，不再另行住房补贴。
4、薪酬：根据医院的绩效考核工资制度，甲方为乙方提供与本院一类临床科主任等同考核标准的绩效排序前三名科主任等同的薪酬，确保年薪（基本年薪+目标考核金+年终考核奖）不少于贰拾伍万元，在协议有效期拾年内不爱法定代表人的变动影响。
论文奖不列入上述第4条年薪内。
6、税收：基本年薪按临床科主任等同标准缴纳税费，目标考核金、年终考核奖、居家补助金、科研成果和论文奖励等，按《四川省引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定的通知》第六条规定免征所得税。
（二）甲方权利要求。
7、甲方要求乙方在dt市医疗中心医院工作服务期不少于拾年。
8、甲方要求乙方在邛工作期间履行主任药师及其相应职务和临床药师的岗位职责。
10、甲方要求乙方每年在公开a类医学刊物上发表论文至少一篇；每两年内在正式期刊发表并由scl、ei或medline收录的文章，有新技术开展，有科研课题立项；每三年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目立项；每四年内应有课题结题鉴定并获奖；每五年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目申报。在甲方提供科研经费和实验条件下如未达到上述四项要求之一，应与同级职称和等同考核的临床科主任扣除周期内年终奖的10%，多项未达要求的累计计算。其奖惩原则与同级职称和临床笠主任等同进行，一视同仁。
二、乙方权利与义务。
（一）乙方权利。
11、乙方愿意接受甲方提供的第1－6条内容为享有权利。
12、乙方享有与甲方同级职称和临床一类科主任等同考核等同绩效分配、奖励的权利。
13、乙方在医院的规章制度范围内享有药学部人员经济上的管理权。
（二）乙方义务。
14、乙方有遵守国家法律法规和医院规章制度的义务。
15、乙方有完成甲方要求的第7－10条内容的义务，如。
未完成，应接受与同级职称和临床一类科主任等同处罚。
16、带领药学部全体药学人员在知识水平、人员素质、业务技能上一新台阶，三年内达到三甲医院的药学标准。使医院的药事管理、临床药学水平跃居成都市一类水平。
三、违约责任：甲乙双方严格遵守各自的权利和义务，任何一方违反本协议任一条均应向对方承担违约责任。
17、如甲方未能履行本协议规定的条款，致乙方不能如期到达甲方单位或离开四方单位，乙方不承担违约责任，由甲方向乙方赔偿违约金人民币壹拾万元。
18、乙方在甲方工作不满五年（包括乙方违约被解聘），非经甲方同意离开甲方单位，乙方退还甲方提供的所有额外补助并赔偿甲方损失壹拾万元。
19、乙方在甲方工作满五年的，不满服务年限（连续计算壹拾年）不在甲方工作，自第六年起，以总金额壹拾万元为基数，每增加一年工作年限递减10%计算赔偿金，由乙方离院前一次性付给甲方。同时退还甲方提供的补贴壹拾万无。
四、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存文书一份，均具同等效力，自签约之日起生效。甲、乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决；经协商不能达成一致的，可向人事仲裁部门申请调解；调解无效可向法院提起诉讼。
五、未尽事宜，由甲乙双方协商一致并另行立约为凭。
甲方（盖章）：乙方：
dt市医疗中心医院。
年月日年月日。
_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4．服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7．享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着。
工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
甲方（引进单位）名称：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。
和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共。
同遵守本合同所列条款。
一、服务合同（协议）双方当事人基本情况。
第一条甲方。
法定代表人:。
或法定代表人的委托代理人:。
注册地址。
经营地址兰。
第二条乙方性别。
户籍类型（非农业、农业）。
居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日。
家庭住址邮政编码在兰居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）。
2
协议书。
甲方：
乙方：
为了促进双方医院共同发展，充分利用乙方学科优势和人才、技术、设备资源，更好地为群众提供医疗服务，经卫生部门同意，甲乙双方协商，一致同意建立协作关系并订立协作内容。
一、协作目的。
提高当地医院管理和技术水平，解决群众“看病难、看病贵”问题。
二、协作范围。
医院管理、技术指导、人员培养、临床教学、科研、手术示教、巡回医疗及物资援助。
三、双方权利与义务。
（一）加强医疗合作。甲方如有疑难危重病人诊治问题，可向乙方提出会诊要求，乙方根据情况，优先派出人员前往指导诊疗。如病人需从甲方转乙方进一步诊治，乙方保证提供条件满足诊、住院、手术等需求。甲乙双方各自承担自己医院就诊患者医疗争议处理责任。
（二）加强医学远程会诊。双方建立远程会诊系统，实现资源共享，信息畅通。
（三）上级医院(乙方)组建的医疗小分队每年每季一次到下级医院（甲方）进行巡回医疗和讲学，提高下级医院医疗水平。
（四）甲方协同乙方负责与当地医保中心将职工基本医疗保险定点医院设在乙方。双方保证按照定点医疗服务合同履行责任和义务。
（五）乙方对甲方新购置引进的技术、设备应用及使用，提供人员培训和及时指导，具体项目双方协商。
（六）乙方提供优惠条件，甲方专业技术人员到乙方免费进修、参观学习。
（七）甲方负责乙方技术指导、坐诊及巡回医疗等专家的食宿，并承担往返路费。
(八)甲方学习进修人员应遵守乙方各项规章制度，担保不给乙方造成任何负面影响。
(九)在临床医学研究方面，充分利用甲乙双方条件，开展完善教育科学项目研究，按所承担的任务事先约定课题成果的享有权先后次序。
(十)双方医院管理人员经常保持交流，共同提高双方医院管理水平。
四、附则。
(一)以上协议条款，双方共同遵守并为之努力，定期总结落实情况。协议未尽事宜，由双方协商解决。
（二）协议三年有效，有效期可协商续签。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方代表签字：乙方代表签字：
甲方单位（章）。
乙方单位（章）年月日。
乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方。
达成以下合同条款：第一条托。
管标的托管标的全称为_________第二条托管内容（一）甲方将所属的医院的。
医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。第三条。
托管办法1、自合同生效之日。
起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。
2、对医院现有的医疗设备、器。
院”名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。
它报表。7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。
所聘用人员平均工资不低于档案工资总额的80%；每人。
当月保底工资不低于本人档案工资的。
务的发展，使甲方无富作医务人员补充给乙方时，可选择如下方式处理：（1）由乙方独。
人由乙方享有或承担。第四条托管经营保证金（一）乙方在合同签订当日应向甲。
方交纳_________（大写）元整的托管保证金。保证金。
作为以下用途：1、医疗责任赔付。
2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方承担的费用。
3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。
4、因其它民事纠纷、法律文书。
确定乙方承担的费用。（二）基出现第四条第一款情况，甲方有权要求乙方承担赔偿责。
支付。（三）保证金的数额以拾万元为基数，一次性交清。若发生理赔造成基数减少，
甲方有权要求乙方适当增加保证金。（四）合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协。
商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。第五条双方的权利及义务（一）甲。
方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要。
求终止合同。2、甲方有权对乙方。
修特殊情况或因乙方未缴费导致停水、电除外）。水电费按市场价由乙方每月向相关部门交纳。
后的消防合格证。9、在当地实行社会医疗保险定点。
医院制度时，甲方应积极为乙方申请，
影响乙方正常工作的，甲方必须向乙方赔偿相应损失。
11、在合同生效时甲方应将泰康。
为后果由乙方承担。（二）乙方的权利及义务1、乙方在托管期内有权享受以。
方不得随意解聘甲方人员，确需解聘的要符合有关政策。
行政及经济责任。5、乙方在托管经营期间要重视人才培养。每年至少要送所聘甲方1。
修合同另行签订。6、在托管期间，乙方不得将医院的医疗用房、设备等相关医疗的设。
产设定担保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。第六条违。
险金等费用。乙方在一个交费年度内累计在三个月不交。
托管费或超过半年不交纳所聘人员养。
成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。
5、在托管期内若遇不可抗拒的。
应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。第七条。
本合同未尽事宜，双方可另行协。
商补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。第八条本合同一式三份，甲乙双方。
及卫生局各执一份。第九条本合同若产生争议：1、双方协商；2、主管部门。
调解；3、向有管辖权的法院诉讼。第十条本合同自双方签字盖章之日并报送卫生。
局、市政府备案后生效。第十一条甲方应保证托管协议上报程序的合法性，由甲方负。
用甲方应该负责补偿，具体金额为乙方所支出费用的20%进行计算。甲方（盖章）：
_________乙方（盖章）：_________法人代表（签字）：_________法人代表（签字）：
_________日期：_________日期：_________
协议编号：
(xx)070xx号。
委托方(甲方)：（医。
院的投资者）。
法定代表人：
经办人：联系电话：
e-mail：
受托方(乙方)：xxxx。
医院管理公司。
法定代表人：
经办人：联系电话：
e-mail：
甲方xxxx综合的。
落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下：
托管时间自。
xx年月日至201年月日，为期年。
协议期满后，若甲乙。
双方有意继续合作，可再友好协商。
4、
儿科门诊部”签。
署新的托管协议。
13、在当地实行社。
会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协。
调协办理，有关费用。
由乙方（或甲乙双方，看协商情况）承担（示范条款，视需要而定）。
（二）乙方的权利与。
义务。
1、及时依约接受乙。
方托管的各项财产，.对xx医院享有经营管理权和收益权，对新投。
资形成的资产享有。
所有权（若是公立医院，应包含继续享有财政补贴或优惠政策等内容）；
2、有权对xx医院。
的人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改。
革；
3、乙方有权对聘用。
人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、招聘任用和退。
回甲方等。在招聘人。
员时，同等条件下应优先聘用原xx医院的人员。
篇)]4、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。
5、必须遵守国家法。
律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。把医疗服务。
质量放在首位，不断。
改进服务方式，杜绝医疗事故发生。
6、接受当地行政部。
门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到。
处理，由乙方承担相。
应的法律、行政及经济责任。
7、接受甲方的监督，确保甲方资产得到合理有效的运用；
8、保证对聘用的人。
员实行同工同酬，依法缴纳“五险一金”，依法办理录用手续。需。
要解聘的人员应阐。
明理由，交由甲方处理；依法承担医务人员的培训工作；
9、若遇重大灾害、
传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙。
方有服从参与当地。
乙方所有）；
10、在托管期间，
乙方不得将xxx医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施擅自。
转租或出让。
11、乙方不得以。
xxxx医院的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担。
保行为。否则，甲方。
有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。
2、固定资产按。
照使用年限..
下页余下全文篇二：医院托管合同。
书
委托方（甲方）：
_________。
受托方（乙方）：
_________。
为了进一步整合卫。
甲方决定委托乙方对医院实行托管。为了明确托管相关事宜及双方的权利与义务，共同。
订立本合同。
使本合同失效时，甲乙双方应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。
篇六：医院托管协议范本xx0716。
协议编号：(xx)070xx号。
委托方(甲方)：（医院的投资者）。
法定代表人：
经办人：联系电话：
e-mail：
受托方(乙方)：xxxx医院管理公司。
法定代表人：
经办人：联系电话：
e-mail：
甲方xxxx综合的****医院的投资人/股东，为优化现有医疗卫生资源，不断适应和满足人们的健康需求，更好的创造社会效益和经济效益，经甲、乙双方友好协商，甲方将自己投资经营的xxxx医院以双方确认的状态委托给乙方进行经营管理，乙方采取成立管理委员会的模式推行其管理理念、落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下：
第一条：托管原则。
3、xx医院基本情况系甲方向乙方披露，乙方亦本着谨慎的原则予以核实，但乙方的核实不能作为甲方未真实、充分披露而免除责任的抗辩理由。
第二条：托管标的与模式。
托管标的：全称为：xxxx医院。
托管模式：组建管理委员会，在乙方统一管理下，发挥各自优势，分工合作，共同致力于xxxx医院的发展与提升。（也可以不是这种管理模式，协商确定）。
第三条：托管时间。
托管时间自xx年月日至201年月日，为期年。
协议期满后，若甲乙双方有意继续合作，可再友好协商。
第四条：托管内容。
甲方将所属的xx医院的经营管理权委托给乙方行使，包括但不限于xx医院所有资产的使用、各科室的经营，以及医院所有事务管理全部移交给乙方。
乙方全面拥有xx医院的经营管理权，其主要内容包括：
1、自本协议生效之日起，乙方在托管期内享有对xx医院的经营管理权及（全部或部。
分）收益权，甲方应予以配合；
2、对xx医院现有的土地、房屋、医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的数量、
价值经双方评估签字确认后，办理移交并签署移交清单。
乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。
3、乙方有权根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，但应提前向甲方提交改造或装。
修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担，但甲方应负责办理装修后的消防合格证。
4、经甲乙双方书面确认的原工作人员的劳动合同继续履行，乙方应确保各类人员的工。
资、福利、待遇等不低于甲方招聘时的条件。上述聘用人员达到退休年龄时，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。在此基础上，乙方有权自主对外招聘医护或管理人员。
5、乙方应制定各项业务管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙。
方所定的规章制度需经甲方审批后方可公布实施。
6、乙方应按年度（也可半年或季度）向甲方上报财务、业务报表和甲方要求提交的其。
它报表。
第五条：医院移交及风险界限。
1、甲乙双方应对xx医院经营管理权所涉的资产、设施、印章、财务账册、各类文件。
等进行移交。进行移交时，应由甲乙双方授权委托的人员清点并签署交接文件；
2、在移交时，甲方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品。
调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方；
3、xx医院在本托管协议生效及经营权实际移交前存在或发生的债权债务由甲方负责。
处理并承担。乙方经营管理后新产生的债权债务由乙方处理并承担；
4、
第六条：托管费用及支付方式。
基础上递增2%。
12个月平均，乙方在每月_____日以前向甲方交付当月托管费元。
第七条双方的权利及义务。
(一)甲方的权利与义务。
1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的。
情况。若因乙方发生违法经营可。
2、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现人为毁损或灭失；
3、甲方有权定期或不定期地对乙方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医。
疗服务等各项工作进行监督检查；
4、甲方有权加强xx医院的党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检。
查、指导和规范；（公立医院应该有）。
5、因依约及时与乙方办理资产、证件、文件、印章等移交手续；
6、在乙方没有违反托管协议的前提下，不得干涉乙方的经营管理。支持甲方开展医疗。
活动、公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作；
7、积极协调xx医院与当地各行政管理部门以及医院各部门之间的关系，协助乙方办。
理各种行政审批手续；
8、托管期间，甲方有义务维持xx医院房屋租赁合同。
合法有效及同等条件下的续约，
否则视为甲方违约；
9、乙方需要引进专业人员时，甲方应积极协助办理各种手续；
10、xx医院因诉讼、仲裁须办理有关手续需要甲方配合的，甲方不能拒绝；
11、甲方保证乙方经营中的正常水电供应(水电部门限水限电、检修特殊情况或因乙方。
未缴费导致停水、电除外)；（属于示范条款，如涉及甲方特别保障的内容，可增加该条款）。
对象则直接变更为“xx儿科门诊部”，甲方应及时与乙方终止本协议，并针对“xx。
儿科门诊部”签署新的托管协议。
13、在当地实行社会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协。
调协办理，有关费用由乙方（或甲乙双方，看协商情况）承担（示范条款，视需要而定）。
（二）乙方的权利与义务。
1、及时依约接受乙方托管的各项财产，.对xx医院享有经营管理权和收益权，对新投。
2、有权对xx医院的人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改。
革；
3、乙方有权对聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、招聘任用和退。
回甲方等。在招聘人员时，同等条件下应优先聘用原xx医院的人员。
4、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。
5、必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。把医疗服务。
质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。
6、接受当地行政部门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到。
处理，由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。
7、接受甲方的监督，确保甲方资产得到合理有效的运用；
8、保证对聘用的人员实行同工同酬，依法缴纳“五险一金”，依法办理录用手续。需。
要解聘的人员应阐明理由，交由甲方处理；依法承担医。
务人员的培训工作；
9、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙。
10、在托管期间，乙方不得将xxx医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施擅自。
转租或出让。
11、乙方不得以xxxx医院的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担。
保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。
第八条：托管考核办法。
1、第一年营业额指标为，以后每年应保证递增%（协商确定，还可以是其他方法或更加细化、具体）。
2、固定资产按照使用年限……..
第九条：赢利分配（或“托管收益”）。
（略）协商确定。
注明：托管的几种通用模式。
1、固定服务收费-----不管经营结果如何，医院支付管理方固定金额的服务费用；
少费用，超出30%的部分支付多少费用，超出30—60%，支付多少费用……；
3、由管理者先交付托管保证金（或称为管理费），按照经营结果确定一定比例的服务费。
用标准，未达标的，保证金抵充，达标之外的部分全部给管理者或双方分成。
第十条：乙方投资返还。
1、乙方投入的固定资产按法律规定的折旧方法折旧后由乙方按方法返还。
2、乙方投入的设备、车辆等动产，按照方法返还。
说明：
1、考虑因素：投资金额、折旧方法、托管年限、托管受益等；
2、对于乙方新投入的不动产（包括添附），一般是由甲方折旧后全部补偿；对于乙方投。
入的动产，既可全部收回实物，也可由甲方折价补偿，也可赠送给甲方，根据实际情况协商议定。
第十一条违约责任。
1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费。乙方在一个交费年度。
内累计三个月不交托管费视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所欠费用的%支付违约金。
2、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔。
金、罚款。若因不及时支付造成甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。
3、因一方违约导致本协议无法履行或继续履行将给另一方造成重大损失、或继续履行。
违约给对方造成经济损失的，还应承担民事赔偿责任。
第十二条：不可抗力。
引进高级医学专业人员及聘用应届医学毕业生的待遇和培养规定（暂行）。
才。为规范引进高级医学专业人员及聘用应届医学毕业生的工资、待遇和培养，提高新进医学专业人员的工作积极性，结合医院实际，特制定本规定。
一、适用范围。
（二）医院根据年度实际需要，自主聘用的大专及以上学。
历的专业技术人员。
二、人员使用。
（一）医院引进的硕士医学研究生及以上学历的技术人员、重要岗位技术人才，视其执业资格和技术能力，试用期为1-3月。
（二）医院聘用的医学类应届本科、专科毕业生，试用期为一年。
（三）医院聘用已经取得独立执业资格并注册于医院的技术人员，试用期为三个月。
三、生活补贴标准。
（一）医院引进硕士研究生及以上学历人员和重要岗位技术人才并签定就业协议（合同）者，执行国家人才引进相关政策规定和医院与其人员具体协商的标准待遇。
（二）医院聘用应届全日制本科学历人员并签定就业协议者，试用期工资按其档案工资标准执行，医院每月补贴生活费元、同时接受转科的临床科室每月补助元（轮转在辅助科室及行后的由医院补助）。
如其在医院工作满两年仍未取得相应独立执业资格者取消以上补贴，非在编的毕业生并解除聘用关系；如遇其在试用期取得独立执业资格并注册后，即可享受科室绩效工资。
医院引进的申请书篇十四
尊敬的医院领导：
我叫xxx，现为xx学院xxx专业学生。我志愿申请前往贵医院进行自主实习，愿院领导能给予批准。
我郑重承诺：
1、实习期间，我将严格遵守医院各项制度，服从医院管理与教育，自觉维护医院和学校荣誉。
2、自我约束，踏实工作，虚心求教，努力将所学知识运用于实践，促进个人能力的全面提升，保质保量完成学院或医院的实习计划。
3、自主强化自我管理能力、责任意识和安全意识，对自己的言行举止和安全负责。
4、若因个人原因造成实习计划不能如期完成影响正常毕业，或造成医院或学院损失及个人安全问题，自己承担全部后果。
恳请贵医院能给我一次实习和锻炼的机会，我将感激不尽并倍加珍惜。
此致
敬礼！
申请人：
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医院引进的申请书篇十五
尊敬的xx医院领导：
你好！
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，祝我们xx县xx医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
医院引进的申请书篇十六
尊敬的院领导：
你们好！
很遗憾在这个时候向医院正式提出的辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的.学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言！虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开！！
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！
最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
医院引进的申请书篇十七
尊敬的医院领导：
您好！
我来到院工作将近 15 年，在科担任护士长岗位也将近 10 年，说到离开护士长岗位，我想了很久，迟迟不知该如何下笔，感触很多，我清晰地记得第一天来科工作，转眼间十年时间过去了，非常感谢您这 15 年来对我的关怀、爱护和栽培。由于我个人身体原因，加上本人对目前病区的护理管理状况不满意，故今天提出辞退护士长岗位申请，望批准。
在这十年的工作的时间里，使我积累了丰富的工作经验，同时也学到了许多处世为人等做人的道理，所以我很珍惜也很感谢，因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相处的十年时间里，使我和科室同事建立了深厚的友谊，我希望这份友谊，这份感情能够继续并永久保持下去。
在科的这十年，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，感谢科室所有关心我信任我的领导和同事，无论我今后走到哪儿，我都会记住曾给予我支持和帮助的人们。也许这次决定会给我带来许多负面影响，什么事情都有利有弊，为了满足现实需要，我决定离开护士长岗位。请您放心，我在任何时候，都会认真踏实的做好本职工作。
再次对我的离开带来的不方便表示抱歉，希望您能够理解我的难处，并给予批准。
xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
医院引进的申请书篇十八
1．应聘人员要如实填写表格内容，如因填写不当、内容不实造成的后果自负；
2．封面“拟聘单位”填第三军医大学大坪医院；“拟聘科室（教研室）”填具体科室或教研室名称；“拟聘岗位”填教学、实验、图书、工程、会计、医疗、护理、医技等；“人才类别”填写“应届毕业生”或“社会流动人才”。
3．档案托管单位对本人是否办理档案托管、是否与原单位有劳务关系作出鉴定。
4．申请表用16k纸双面打印，骑缝装订，贴上近期免冠照，交（邮寄）聘用单位负责人处。
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