每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
《致加西亚的信》读书笔记500字篇一
我们常常看到，许多年轻人以投机取巧为荣，工作上懒散、消极、怀疑、抱怨这样的情绪曾经在我的身体里面蔓延，甚至到了无法消除的地步，还好《致加西亚的信》及时的来到了我的身边，让我真正找到自我，找到我当前真正要做的工作以及我未来的人生目标。因为一直以来我都是消极、怀疑、抱怨的态度在生活，曾经也因为自己的待遇薪水、生活的种种压力、自己还养活不了自己等等一系列问题而烦恼，总感觉自己那么忠诚的为他一心一意的做事，得到的却是自己都养活不了自己的待遇，感觉自己是受害者，上当受骗，总是不去思考的去怀疑、抱怨我的老大，整天胡思乱想，是不是当初不该留下，是不是选择工作上的一个大错误，在不停的后悔与挣扎中苦熬着，最终，不停的抱怨让自己生活变得越来越紧张、枯燥乏味，自己的神经每天都在不停的跳动，失去了生活本来应该具有的色彩，失去了很多本来应该是我的机会，让我一度陷入迷茫、痛苦之中。
《致加西亚的信》上面是这么说的：如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。我比较喜欢这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受益匪浅，每次再有那样想法的时候，我都在不停的问自己，我忠诚了吗?我付出全部了吗?都投入到工作中了吗?它将要一直影响我以后的人生。
如果说，生命使人奋勇向前，合作精神能使人变的宽容，那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务——把信送给加西亚。
我们现在是新人，年轻人，需要学习的还有很多，要走的路也很长，我们应该摆正自己的位置，向着自己的目标前进，无论什么工作环境，无论层次的高低，都能学到很多有价值的东西，学习是我们当前的首要任务，每个人都要不停的学习，更何况我们什么都不懂。活到老，学到老是永恒的真理。
以前我一直以为我是有主动性的，做事情是积极的，但是读了《致加西亚的信》后发觉，自己的那些所谓主动性根本不止一提，可以这么说：是自己一直以来都在欺骗着自己，自己在给自己找的借口，为的是让自己不做事情，自己心里面也觉得理所当然。
什么是主动性，主动性就是没有人要求你，强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。我离这样的距离还有多远，不要欺骗自己，我还要付出多大的努力，真正做到它有多么的不容易呀!但是我不会放弃的，我会一直朝那个方向一直努力。
自己在很多方面是不足的，遇到事情容易冲动，不会真正的用自己的大脑思考，做事情还是凭自己的意气，可以说不经过大脑，这是非常危险的，杰出无须证明，证明自己杰出的最有力证据是能够忍辱，自我克制。自己性格属于那种容易冲动的类型，在很多方面大大咧咧，有些不是自己存心的，但可能因为自己的一些冲动的做法伤害到别人，自己还什么都不知道。
要是你在一个公司、企业中工作，就不要诽它、贬损它，事实上，当你贬损它时，就等于在贬损你自己。如果你对其他人说你自己公司老板是一个刻薄的人，那么也就表明你自己也是，如果你对他人说自己公司的制度无可救药，那么也就说明你也同样无可救药。
请相信你自己的老大，相信公司的所有同事，等企业、公司已经有了很好的效益了，你会很穷吗?哪个老板愿意背上那种见利忘义的坏名声?既然你选择了在他的公司做事情，就好好干吧!努力干吧!团结公司的所有职员，这个社会不是我一个人的，我一个人在社会上也是微不足道的，互相帮助，互相学习，努力让自己真正成为公司的一部分，让公司的人接纳你，你将赢得更多的机会，将来一起努力共同建立一个比较和谐的企业大家庭。
停止抱怨，抱怨只会让你自己烦恼忧愁，最终一事无成，就像自己给自己挖个洞钻进去，对工作的态度改变，工作的处境也会随之改变，增强信念，丰富自己的知识，让自己置身于优越的环境中，就能获得更多的机会。我的2月份是很惨的，每天都是那样无聊的画着图，自己的眼睛一天比一天看不见东西，而自己的工资、保险、就业合同等等一系列问题在打击着我，那时侯我懊恼过，想放弃过，说实话在野外的地质生活可能是累的，累只是自己的肌肉酸痛，2月份，在室内画图，是身体与心灵都是很累，每天都是那样的疲倦与心酸，甚至自己都不知道自己是谁了。曾经有过无数次这样的念头：跟老大好好谈谈，让他给我双份工资，不然我就不干了。
但是后来看了《致加西亚的信》，发现我的思想是偏激的，是极度歪曲的，我要是不能够及时的调整过来，我不知道我将变成什么样的一个人，室内室外都是我的工作、职责所在，我所要做的就是很出色的完成任务，老板发我工资不是让我来办公室聊天的。我想要得到更多更好的机会，不是要这样一点一滴的慢慢的积累吗?没有这样慢慢的积累，阿瑟·瓦格纳上校会推荐安德鲁·罗文给总统吗?让他完成那光荣的使命吗?
看了以后惊奇的发现，我前面的想法是很可笑的，自己都忍不住嘲笑自己，发现自己真的很小气，没有一点男人该有的大度与宽容，自己的志向真的只有那么渺小吗?忽然间，我好像明白了什么似的，我心里反佛见到光明一样，那么的舒服，那么的温暖，就好像有一股力量在支持着我向前看，向前冲，让自己努力完成工作，早日实现自己的梦想。
《致加西亚的信》读书笔记500字篇二
写在前面：
就个人而言，缺少行动力或者说是动手能力是当下很多同龄人的主要问题，脑子里思绪万千，但是没有把任何一个想法付诸于行动，简而言之就是“眼高手低”。
本以为自己毕业已经一年了，多多少少会有所改变，但是今天才忽然发觉，其实并没有，很多事情都是拖了又拖，自己实在看不下去了才去做的，从来都不曾自发的去完成。
还是那句话，心比天高，命比纸薄。一点都不务实，在本应该拼命吃苦，努力学习和奋斗的时候，选择了捷径。对我来说，选择看书就是我逃离的途径，美其名曰看书，但是如果知识不能转化并为自己所用，那跟一台打印机有什么区别。
务实不是现实，而是脚踏实地的做好身边的每一件事。就像《士兵突击》里的许三多一样，把日常的每一件小事都当做救命稻草一样牢牢抓住，最后你会忽然发现，你所拥有的已经是一棵参天大树了。
运用好身边的一切资源，凡是能够让你有所成长的，都是值得学习，并为之付出努力的，也许你收获不到报酬，但是对你自身而言，对你个人能力素质的培养，就是最好的回报。
摘抄：
我相信男人对女人的爱和女人对男人的爱是神圣的。在这种爱的推动下的灵魂与人类思想最深处对上帝的爱同样神圣崇高。
我相信没有魔鬼只有恐惧。
我相信除了自己没人能伤害你。
我相信我所具有的神性和你一样。
决定成功的是人品而非能力。(讲究德才兼备)
年轻人需要的不只是从书本上学习来的知识，也不只是他人的种种教诲，而是要塑就一种敬业的精神：忠于上级的托付，迅速的采取行动，全心全意地完成任务。
贫穷不是优点，衣衫褴褛更不值得骄傲;并不是所有的老板都急功近利、奸诈狡猾，竭尽所能压榨员工，就像不是所有的穷人都有美德一样。
成功的背后是连续不断的、一次接这一次的艰苦航程。
一个军人的天职是：不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。
世界上绝少有这样的好事：报酬丰富，却不承担任何责任。就大部分职位来说，报酬与你所承担的责任成正比。——阿尔伯特·哈伯德
对一个成功者来说，主动要求负担更多的责任或是自动承担责任是必备的要素。
《致加西亚的信》读书笔记500字篇三
《致加西亚的信》，书中讲了一个真实的故事。美西战争期间，美国总统急需求得在古巴丛林中反抗西班牙bd的起义军首领加西亚的合作。然而，没有人确切地明白加西亚到底在哪里。有人对总统说："或许一个名叫罗文的人有办法找到加西亚，也只有他才找得到。"于是，总统把罗文中尉找来，把致加西亚的信交给他。尽管罗文也不明白加西亚在什么地方，但他接过这封信，什么也没有说就出发了。3个星期之后，他徒步走过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气最后找到了加西亚。
我认真通读完全书后，心想一个朴素的故事之所以能在100年来以不一样的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一，并且在20xx年被美国<<哈奇森年签>>和<<出版商周刊>>评选为有史以来世界最畅销图书第6名，正是因为本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。
敬业、忠诚、勤奋精神其实都是现实工作中的一种态度问题。记有一位著名管理学者总结出过这样一个公式：一个人的工作成效=工作态度_工作潜力，它是这样解解释的：在这个公式中工作潜力是恒大于零的，因为公司既然招聘了你，那说明你的潜力或多或少存在一些，至于工作态度有用心、消极、负面之分，我们在这个公式中分别把它定义成不一样的值，用心的态度为大于零，消极为等于零，负面的态度为小于零。把这些值套进上述公式，是不是发现其时工作的态度就决定了一个人的工作成效有多大。
如果我们把工作成效引申为你为所工作的公司、事业、或国家产生的效益，那么态度决定一切的例子就比比皆是，例：宋朝的秦桧，他能做到宰相，你能说他没有潜力吗?但它的工作态度表此刻对忠臣打击报复，对皇帝阴奉阳违，阿谀奉承，不正是对正常工作的一种负面态度，导致国家山河破碎、民不聊生。再说近一点，就拿林彪来讲，解放前，他无论在长征途中，还是在抗日时期或是解放战争中，英勇善战，屡建奇功，对待革命事业的用心态度和本人的潜力是丝毫不容怀疑，所以也创造了辉煌的业绩。但解放后，由于工作态度发生了变化，不再用心对待以前为之奋斗的革命事业却沉迷于权力斗争，最后不仅仅本人落了个机毁人亡的结局而且给国家也造成了巨大的损失和恶劣的国际影响。
态度决定一切，如果工作态度不端正，就会工作推诿塞责，划地自封，以至于自我就总是在那个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自我缺乏职责心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自我没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些"不幸"会落在自我身上呢?这又回到了"态度决定一切"这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自我不负责，工作态度不端正的人，个性是那些有才华的人，因为自我有才华，所以觉得自我就就应被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有职责心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神，不愿意多干活，不愿意从小事做起，年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，不要过多地去问为什么，而是全心全意地去完成自我的任务。
罗文以他敬业、忠诚、勤奋的工作态度，影响并推动了一项事业的发展，罗文般的工作态度就应作为每个人自身的工作标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、用心采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务，将这种态度渗透于每一项任务当中。
请大家记住：态度决定一切!
《致加西亚的信》读书笔记500字篇四
这本书，我一直误会她了，我以为是讲爱情的，类似于邮差和收信美女的故事，或者两个笔友的基情。那天，纯属偶然，为了凑单满减，选了这本书，放了好久没看。昨天又是因为它比较薄，觉得在出去high之前能看完，才挑了这本书来看。
omg，竟然是一碗浓厚的鸡汤。
加西亚耶不是一个美女，是个古巴将军！
天太冷，不舍得开空调，手冻的字都写不好了
天太冷，不舍得开空调，手冻的字都写不好了
然后用我冻bie（第四声）的手写下了读后感。字太丑，别见怪。
这本书讲的是作者有感于一个非常有职业道德和使命感的叫罗文的将军受总统之命冒着生命危险历经千辛万苦把信送给了不知道具体藏在古巴哪里的独立领袖加西亚将军并带回了重要的情报的故事而写出的励志鸡汤文。（肺活量不够的请忽略这个句子）
这本书流传了100年，遍布全世界，被翻译成n多个语言，被好多好多好多的各个行业的老板买来分发给下属阅读。为啥，因为它强调了职业道德和忠诚的重要性，教大家要理解老板，努力做好自己的工作并且尽量多做一点，这样你才能一步步走上人生巅峰赢取白富美。
任何鸡汤都是有营养的。
读完感觉印象比较少深的是职业发展中两个比较重要的素质：职业道德和忠诚。私以为我本身也缺乏这两项。
现在市面上所有的鸡汤文，都可以从里面找到出处，根源就在此。职业道德不仅包括按时上下班，做好自己的分内事，还包括要精通自己的工作。忠诚也是，忠诚自己的工作和老板，还要忠诚于自己的内心。能做到这两样，那职业上升，钞票滚滚来，精彩人生近在眼前捏。
职业道德方面，只能算是普通，并不像我人格道德方面那么高尚（原谅我把这两个分开了），因为我只要有机会就会逃班，家里装修啊，朋友生病去探望啊，买了大件送到家里啦，头疼啦。。。虽然我做完了自己的工作，但是并没有试图多做一点，或者把工作做的精致一点。
我其实一直都有意识到，就是改不了，惰性和各种投机取巧。这本书简明扼要的指出了我所有的职业缺点，每看一行，总感觉是在指着鼻子说我呢。你看，读书的作用。
这里有一句话，“如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧”，
忠诚方面，那简直是没有好吗，哪个上级比较和蔼我就对他印象好，哪个上级主张发福利我就觉得要效忠他。智慧方面也没多少。唉，不说了，说多了自己都不好意思了。
每次读外文译本，都能感觉到里面浓浓的翻译味儿。日语的是日语的味儿，英语的是英语的味儿。比如上面两句话，英语里面喜欢状语放前面，翻译成中文就直译的话，就感觉怪怪的，有点low。我自己也做不到高大上，却能感觉别人low，读原版又嫌累，是在是有点不好意思。
毕业那年考研，国贸专业的我选择了跨专业报考了浙江大学的英语语言文学专业，经过近10个月的苦读，还自学了法语，最终我，，，果然，，，没考上。
回忆起这个过程，竟然有两本书让我很受益，一本是当时根本不太读得懂的纽马克的《翻译教程》，还有张培基的《英译中国现代散文选1》，让我知道翻译啊，不一定要直译，有很多种译法（不过多阐述，因为不小心会打到自己的脸）。可能是我误解了这两位老人家的理念，他们的理念竟然壮了我的胆，现在靠翻译工程文件混日子，在这里我要感谢有道词典，百度翻译以及百度知道的各位大神。
好啦，一点碎碎念。我明天要按时上班好好工作了。去年就决定把语法书再过一遍的，现在灰尘落的很厚了，还得背单词。
说完自己捂嘴笑死了。继续看电视去了。
《致加西亚的信》读书笔记500字篇五
年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。主动性
世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动？
让我告诉你：主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。
次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。也就是说，把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。
再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。
更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做微让自己放松紧张的弦。每天要完成哪些路程，大体上做到心中有数。
于是我们在平日琐碎的工作中，用工作簿记录下自己日程
表，有个计划，一行行划去自己要做的事情。合理的饮食，合理的工作，合理的放松，都是一个好的工作者该有的态度。
不能让懒惰这种情绪长时间侵蚀自己的态度，拖延只会让自己失去行动力和执行力，而且会增大自己的心理负担。
优秀习惯之四——真诚
我常常觉得，真诚得面对身边的同事，给同事倒一杯水，为同事打扫一下办公室，给大家创造整洁的工作环境，这都是真诚的表现；真诚的面对学生，这就更重要了，但是真诚和真实又有一些区别，曾经有老师跟我说过，老师是半演员的工作，于是在我是一名人民教师时，我就应该是做好准备的真人，真诚的给孩子引导；真诚的面对家长，家长最想知道的是孩子最真实的情况，作为跟孩子朝夕相处的人，就应该给家长最好的指引，如何让孩子更快乐的成长，真诚的跟家长交流，保持一个专业尽责的态度，全心全意为孩子着想。
其实这本书给予我的思考是持续的，我可能还需要再一次的阅读，去品味和领悟。我想有些优秀的品质我们并不缺乏，只是没有执着得坚持，也就是说没有成为一种自然而然的习惯，而阅读这本书给了我一种力量，我会努力提升自身修养的，让优秀成为一种习惯，我的目标！
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