石油精神心得（模板21篇）

总结是进一步巩固知识和经验的重要手段。如何欣赏文学作品是每个文学爱好者都需要思考的问题，下面我来分享一些文学鉴赏的技巧。以下是一些经典的总结范文，希望可以给大家一些启发和思路。

石油精神心得篇一

石油是当代世界最重要的能源之一，其对于各国的发展和经济起着至关重要的作用。而“石油精神”，则是指在石油产业中培养出来的一种特殊的创业精神和价值观。正是这种精神在石油事业的发展中起到至关重要的推动作用，它代表着追求卓越、勇于创新和社会责任感等。在这篇文章中，我将从不断进取、克难奋进、追求卓越、文化传承以及社会责任这五个方面谈谈我对于弘扬石油精神的心得体会。

首先，不断进取是弘扬石油精神的核心之一。石油产业是一个高风险、高回报的行业，要想在这个竞争激烈的市场中生存下来，必须不断研发新技术、开拓新领域。正如石油企业家们所说，我们不能满足于现有的成就，必须时刻保持警惕，不断学习、创新和拓展。只有不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次，克难奋进是弘扬石油精神的重要方面。石油行业充满了挑战和风险，常常面临着油井爆炸、海上事故等重大安全事件。然而，真正的石油精神是勇往直前，敢于面对挑战和困难，并能在困境中寻找机遇。正如诺曼·韦斯特伯里誓言中所写道：“我们将勇往直前，不论阻碍再多。我们将在挑战中成长，在风暴中加强。”

追求卓越也是弘扬石油精神中不可或缺的一部分。石油企业家们在追求卓越上下了很多功夫，他们以成本效益为导向，不断提高自己的管理水平和技术能力。同时，他们也注重提升服务质量，不断优化客户体验，力争做到最好。正是这种精神，使得石油企业能够在全球范围内赢得声誉，成为社会经济发展的重要推动力。

文化传承是弘扬石油精神的重要一环。石油行业拥有悠久的历史和丰富的文化积淀，各大石油企业都有自己独特的企业文化和核心价值观念。弘扬石油精神就是要传承和弘扬这种独特的文化，在各种人才培养和企业管理中体现出来。只有通过不断传承和发扬，石油精神才能根植于企业的每一个角落，成为企业的软实力。

最后，社会责任是弘扬石油精神的重要一环。石油企业是社会的一部分，它们不仅要对自身的利益负责，更要对社会负责。弘扬石油精神就是要求石油企业在发展的同时，积极履行社会责任，关注环境保护、资源利用和社会公益等问题。只有如此，才能真正实现可持续发展，为社会做出更大的贡献。

弘扬石油精神是我们每个人的责任和使命。无论是在石油行业中还是其他领域，都应该勇于创新、追求卓越、克难奋进以及承担社会责任。通过这种精神的传承和弘扬，我们可以为社会进步和发展做出更大的贡献。让我们以弘扬石油精神为动力，不断积极向上地追求梦想，共同创造美好的明天。

石油精神心得篇二

石油是现代工业文明的基石，是世界经济发展和国家发展的重要支柱。而石油精神则是在石油产业经历多年冷静观察、较量而形成的一种包括勇气、创新、担当等多重特质的综合体，它在经济和社会的发展中起着重要作用。在与石油相关的工作、生活中，我对石油精神有了一些心得体会。

一、勇气是成功的重要基础。

石油产业的开发是一项充满风险的事业。无论是油井探险，还是石油加工和运输，都充满挑战和不确定性。这就需要从业人员具备勇气去面对种种困难和挑战。例如，勇气大的人会愿意尝试采用新技术，开发新领域；勇气大的人会在危险的环境下敢于担当，尽其所能去保障石油供应和安全。我深深地认为，勇气是石油企业成功的重要基础，只有敢于创新、勇于尝试，才能在激烈的市场竞争中获取更多的机会。

二、创新是发展的重要动力。

石油产业的发展少不了技术的革新。从石油勘探、萃取，到运输、加工，每一步都需要借助先进的科技手段。因此，创新精神对于石油产业的发展起着至关重要的作用。石油企业需要时刻保持敏锐的嗅觉，关注市场变化，寻找创新点。同时，积极推动研发，挖掘人才，引入先进科学技术和高端设备，以创新促进企业更好地发展起来。石油产业的未来需要有勇气跨越传统的思考模式，优化现有的工作流程，实现更快的发展。

三、担当是责任的体现。

石油企业不仅仅是为了自身利益而存在，更是为了服务社会，为国家经济发展和人民生活贡献力量。因此，在石油产业中，每个人都要有担当的精神。首先，要有基本的安全意识，保障自己和他人的生命安全；其次，要具备责任感，保证石油生产和运输工序的科学、规范和安全；最后，还要有较强的团队合作精神，配合同事，共同完成工作任务。在日常的工作中，有时会遇到各种困难和风险，需要我们担当，勇于解决问题，保障石油产业健康发展。

四、协作是团队的核心。

在石油产业中，单打独斗没有出路。作为一个庞大的产业链，石油产业涉及多个领域和环节，需要不同领域的专业人员协同作战，共同推进。这就需要每个人都有协作的精神。在团队中，我们要有良好的沟通、协作和信任，形成高效协作的局面。在解决日常问题中，也需要团队成员间相互协作、通力合作，才能效率更快、效果更好、效益更高。

五、诚信是必不可少的价值观。

金钱虽然重要，但诚信更应该受到重视；在经济社会发展中，凭借情感完整、承诺履行等基本道德规范是必不可少的。在石油企业中，需要全员都要诚信守法、勤俭节约、自律发展，形成健康的企业文化，不断开拓新的境界。一方面，通过诚信宣传和市场洽谈，积极营造诚信企业的品牌形象；另一方面，广泛探究新技术和新方法，提升企业的核心竞争力。只有这样，才能形成一个良好的石油生态，更好地服务社会。

总之，作为拥有石油产业的国家，我们必须牢记石油精神。在石油产业的工作中，需要不断强化各项素质，保持勇气、创新、担当和协作的精神，才能更加开创美好的未来。

石油精神心得篇三

第一段：引言（150字）

长庆石油作为中国石油工业的重要骨干企业，以其勇于担当、锐意进取的精神在大庆油田的开发和石油行业的发展中发挥着重要的作用。长庆石油精神是长庆人以长庆石油为代表的在工作中培育的行为规范和工作风格，这种精神的核心是团结协作、奋发进取、追求卓越。通过对长庆石油精神的深入学习，我从中受益匪浅，深感长庆石油精神在实际工作中的重要性与应用价值。

第二段：团结协作（250字）

团结协作是长庆石油精神的核心之一。在工作中，我深切体会到了团结的力量。无论是在团队合作中还是在公司内部协作中，团结都能够使我们的能力得到最大的发挥。团结不仅仅是人与人之间的相互支持，更是一种工作方式和态度。团结意味着思想的统一，意见的融合，团队的协作配合。当每个成员都能发挥自己的专长，并且相互支持时，工作效率自然会得到提高，团队也能够更好地应对各种挑战。

第三段：奋发进取（250字）

奋发进取是长庆石油精神的另一个重要特征。面对石油行业的日新月异，唯有不断进取才能立于不败之地。长庆石油倡导的奋发进取精神使我在工作中树立了积极向上的态度，并且时刻保持着对新知识、新技术的学习和探索。奋发进取是对自己能力的挑战，也是对所从事行业的责任心。只有以奋发进取的精神，我们才能不断超越自我，实现自身的价值，并在工作中创造更加出色的业绩。

第四段：追求卓越（250字）

追求卓越是长庆石油精神的第三个重要内容。在长庆石油的企业文化中，追求卓越被视为一种信念，要求我们在工作中始终保持高标准、高效率。这种追求卓越的精神，带给了我对工作质量和职业道德的极端强调。无论是在制定工作计划中，还是在执行任务中，我都在追求卓越的精神的驱动下，始终保持严谨认真的态度。从而不断提高工作品质，并且塑造了一个积极向上的职业形象。

第五段：总结（300字）

长庆石油精神的团结协作、奋发进取和追求卓越，是培育团队精神、激发工作热情的重要途径。在实际工作中，我深深感受到这些特质的力量。团结协作让我们能够充分发挥个人优势，将各自的力量汇聚为整体的力量；奋发进取让我们不断超越自我，迎接各种挑战；追求卓越让我们时刻保持高标准，勇于追求卓越。长庆石油精神不仅仅是企业内部的事情，它更是一种工作态度和行为规范的传承，值得我们在工作中不断努力和追求。

石油精神心得篇四

石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。

中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。

在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础，顺利实现了安全管理“等级事故为零”的目标。

健全组织，完善制度，认真落实安全主体责任制

公司创办初期，就成立了安委会，设立了安全监督部，有专门的领导班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订三级《安全管理责任状》。即：总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》，副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》，安监部经理与各部门，各站、库经理签订《安全管理责任状》，将安全管理纳入公司各部门年终考核指标。职能管理部门做到年初有计划，周、月有检查、有总结，年终有考评。公司根据人员变动情况，及时调整安全组织，健全消防组织，使公司形成自上而下的安全消防管理网络，建立以总经理为第一安全责任人，分管副总经理具体抓安全，公司职能部门及各站、库负责人为直接责任主体，建立了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。公司每座油库和加油站都成立了安全领导小组，成立相应的义务消防队，每个班组都设专职安全员。公司现有义务消防队52个，义务消防员626名。义务消防员活动实现了正常化、制度化、军事化，并定期组织演练，增强应对事故的处置能力。公司先后建立了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工安全教育培训考核制度》等二十多项安全管理制度，并层层贯彻落实。各职能部门还分别制定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决” 制度。

通过全面运行国际石油企业通行的hse(健康、安全、环境)管理体系，通过对这一以“风险管理”为核心的科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识，切实实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防范能力和应急水平。

加大投入，重在防范，奠定安全发展的`物质基础

在加油站及油库的建设上，公司严格按照安全监管部门和公安消防机构的专业技术标准要求，就高不就低，购置最好的设备，建设最完善的防范网络。我经常对公司安监部、工程部、财务部说：“安全投入没有量的限制，该投入的就投入，就高不就低，宁愿多花一万元，不能少花一块钱。” 在明光石油化工库的建设中，安全设施的投入就达到210万元。消防用水管线、泡沫管线是输油管线的5倍。库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用贮水量为1200立方米的消防水罐，与之相配套的消防泵房也是一流的安全设施，有备用消防电源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高温、防腐蚀的新型纳米技术，每个罐区均采用“两井一池”处理污水，且设有独立的防火堤和环状的消防车道;铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连形成一个整体安全网络。公司拥有的加油站点多面广，但在安全投入上从不忽视，所有加油站都按照中国石油的规范、标准，配置灭火器、石棉毯、消防锹、消防沙、消防水带等，在消防设施上首先筑起了一道“钢铁长城”。

安全防范一靠财力投入，二靠人员管理。公司安全监督部配备了10名工作人员和3台专用车，专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、加油站、油罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全工作的人数达到86人，占公司员工总数的9.5%，真正做到了投入到位、人员到位、责任到位、管理到位。

坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安全文化

在企业安全管理中，人是决定性因素。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化的不断发展。公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%。

安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训;每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训;选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每一位员工都接受安全教育，牢固树立安全第一的意识，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。在每年“513”安全生产警示日期间，公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。

在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进一步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部门的领导和专家，到我公司来检查指导工作，主动听取他们的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我们都主动到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。多次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰富了员工的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华。

建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围，使员工在潜移默化中提高安全文化水平。在这方面，我公司进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高涨。在__年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品《模范丈夫》、集体舞《情系安全》等文艺节目，受到有关部门领导同志的高度评价，并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出，获得一等奖。通过这些形式，我们把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机结合起来，相互促进，相互发展，相得益彰。

通过几年来的实践，我们深深体会到：企业安全文化，是企业在经营活动中逐渐形成的、具有企业特色的安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的总和。企业安全文化必须贴近企业管理，贴近宣传教育，贴近企业文化，这是企业安全文化的首要任务。我们在建设企业安全文化方面，进行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是刚刚起步，还需要不断实践，不断创新，不断发展。石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。

石油精神心得篇五

第一段：介绍长庆石油精神的背景和含义（200字）

长庆石油是中国石油工业的重要支柱企业，其创办于1939年，经历了近80年的发展。长庆石油精神是长庆石油人在长期的生产实践中形成的共同价值追求和行为规范。长庆石油精神的核心是“榜样带头、艰苦奋斗、追求卓越、竦于世界”。这一精神代表了长庆石油人的聪明才智、顽强拼搏、奋发图强的奋斗精神和对石油事业的追求与热爱。

第二段：榜样带头，树立正确的价值观和行为规范（200字）

长庆石油精神强调“榜样带头”，在长庆石油企业中，始终弘扬着以工匠精神为核心的榜样文化。长庆石油人要自觉地将榜样化为行动的力量，使之成为自己的行为准则。这种榜样力量体现在长庆石油人的各个方面，无论是领导者还是普通员工，都秉持着“严于律己、宽以待人、奋发有为”的做人准则。只有在榜样作用下，长庆石油才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

第三段：艰苦奋斗，做到石油事业的核心工作（200字）

长庆石油精神要求长庆石油人在任务艰巨、环境恶劣的情况下，保持坚毅的毅力和持久的奋斗精神。只有这样，长庆石油才能不断突破技术难关，提升核心竞争力。长庆石油人深知只有艰苦奋斗，才能让企业立于不败之地。在实现“中国梦”的过程中，长庆石油人将不断挑战自我，为实现中国石油事业的伟大复兴而努力。

第四段：追求卓越，提高工作质量和效益（200字）

长庆石油精神强调追求卓越，要求长庆石油人在工作中不断追求完美和卓越。无论是技术研发还是项目管理，长庆石油人都始终追求更高的工作质量和效益。这种追求卓越的精神鼓舞着长庆石油人，使他们勇于创新、敢于拼搏。正是有了这种追求卓越的精神，长庆石油在国际竞争中稳居前列。

第五段：竦于世界，为中国石油工业的发展做出贡献（200字）

长庆石油精神提倡的“竦于世界”是长庆石油人对于中国石油事业的追求与梦想。长庆石油人始终心怀全球化眼光，把国家利益放在首位，努力使长庆石油在全球市场中竞争更具上风，为中国石油工业的发展做出巨大贡献。长庆石油始终保持旗帜鲜明的爱国主义精神，将自身的发展同国家的繁荣与强盛紧密联系在一起。

总结（100字）

长庆石油精神是长庆石油人在长期实践中形成的共同追求和行为规范。这种精神植根于长庆石油企业的基因，具有深厚的历史渊源和较强的生命力。长庆石油的发展历程证明了长庆石油精神的重要性和价值。长庆石油人以长庆石油精神为指导，不断努力奋斗，必将在中国石油工业的发展中发挥更重要的作用，为实现中国石油事业的伟大复兴而努力。

石油精神心得篇六

石油是现代化发展的重要支撑。石油资源的开发和利用，成为各国经济发展的火车头。而石油精神，则成为这一发展中极其珍贵的精神财富，代表了奋斗、创新、智慧和拼搏等积极向上的品质。在实践中，我对石油精神有了更多的认识和体会。

第一段：了解石油精神

石油精神是在长期的石油勘探和开发过程中形成的。“钻石无价,油值钱”，是对石油资源价值的最好表述。在这一过程中，培养了一批批油田工人，他们不怕吃苦，勇攀险峰，不断探索和创新，开拓出了无数宝贵的油田资源。在工作中，他们形成了团结协作的队伍，互相支持，协同作战，展现了无比坚韧的毅力，为石油工业的高速发展做出了巨大的贡献。

第二段：体会石油精神的意义

石油精神不仅是石油工业在实践中所形成的积极品质，更是对人类精神文明进步的深刻诠释。石油工业做到了把大自然的藏匿之处变为了切实物质财富，即便遇到困难和挫折，也不会轻易放弃和退缩。为了克服种种困难，研发和采用高新技术、优化流程，尽最大能力提高效率和效益。只有这样，才能在激烈的竞争中保持优势，获得更大的更好的发展。

第三段：学习石油精神的某些方面对自己的成长有帮助

工作中困难重重，只有摒弃“八仙过海，各显神通”的心态，拿出团队精神，才能更好的协作工作，克服挫折。团队精神基于三点：互相信任，互相尊重，互相支持。这不仅可以在个人上完全实现，还可以在团队中得到相应的回报，以团队胜利和发展为最终目的，也可以改变整个家庭和社会，提高整个社会的凝聚力。

第四段：认识团队实践的重要性

石油公司发展的另外一个重要方面是培养有能力的人才。企业应该充分尊重每个员工的优点，鼓励员工在发挥自身优点的同时培养自己的短板。在以团队为发展理念的企业中，这种人才培养的目的更加明确，也在工作实践中实现得更加完美。团队协作以精神与方法统一，以每个员工的发挥与协调统一，有利于个人的全面发展。

第五段：结尾总结

石油精神是石油勘探、开发和利用中所形成的一种积极品质，是在实践聚集的伟大人性。它代表着创新、勇气、拼搏和进取精神，无论是在石油工业还是在日常生活中，都有着极其广泛和重要的应用价值。我们要学习和掌握这一精神财富，培养运用好石油精神，为人类社会的和谐与进步做出更大的贡献。

石油精神心得篇七

石油产业是我们国家经济发展的重要支柱，而石油精神体现了我国石油人艰苦奋斗、积极进取的精神风貌。他们为挖掘石油资源，为国家经济增长做出了巨大贡献，同时也带给了我们很多珍贵的启示。在了解了一些石油人的精神事迹后，我深受启发，进一步认识到了坚持不懈、追求卓越以及责任担当的重要性。下文将从这三个方面展开，阐述我的体会。

首先，石油人的精神事迹告诉我，坚持不懈是成功的关键。在石油行业，要想发现油田、开采石油，必须经过漫长而枯燥的勘探工作。正是因为有了石油人不屈不挠的精神，才能在数年或数十年的勘探中寻找到石油资源。正如百般无奈的赵一曼，她拒绝放弃，不断尝试各种方法，最终成功找到了济阳油田。这种坚持不懈的精神值得我所学习。在生活和学习中，如果我们遭遇到困难与挫折，换一个角度去思考问题，用不同的方法解决，一定能找到突破口。

其次，石油人的精神事迹告诉我，追求卓越是我们的追求。拓宽勘探领域、开发新技术、提高原油开采率，这是石油人一直在追求卓越的目标。他们不满足于开采量仅仅略高于自给自足的水平，而是力争使国内石油产量最大化。我国石油科技创新连年取得显著成果，这要归功于石油人追求卓越的态度。我们每个人都有追求卓越的责任，不仅是为了自己，更是为了家乡、为了国家。只有不断追求新的知识、拓宽自己的视野，才能在未来的竞争中脱颖而出。

最后，石油人的精神事迹告诉我，责任担当是每个人的义务。石油事故的发生给我们敲响了警钟，随之而来的是一次次保护环境、安保工作的声音。我国石油人为了保护人民的生命财产安全，不论是日常生产还是发生重大事故，都始终保持着高度的责任心和担当精神。每个人都有自己的责任担当，无论是在工作中还是生活中，我们都应该积极履行起自己的责任，不辜负别人对我们的期望。只有当我们站在一个更高的层次，将更多的利益考虑在内，我们才能真正称得上是对社会有责任感的人。

总之，石油精神事迹给我带来了良好的思考与反思。通过了解他们的事迹和精神风貌，我深受启发，并从中获得了一些宝贵的心得体会。在今后的生活中，我会更加坚持不懈、追求卓越以及承担责任，为自己、为家乡、为国家贡献自己的一份力量。

石油精神心得篇八

石油精神是指石油工作者在长期的生产实践中形成的一种勇往直前、勇往直前和团结协作的精神状态。石油精神在现代企业管理中有着重要的作用。通过对石油精神的深入理解和实践，我逐渐领悟到了很多宝贵的心得。本文将从关注专业、勇于担当、团结协作、追求卓越和适应变革这五个方面来探讨石油精神的心得体会。

第一段：关注专业

专业是石油工作者的基本素养，也是石油精神的核心之一。只有不断提升专业能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在我所在的石油企业，我常常看到同事们怀着对工作的热爱和责任心，积极学习新知识，提高自己的专业技能。作为一个石油从业者，我也深感到需要不断地学习和积累，只有这样才能更好地适应行业发展的需求。

第二段：勇于担当

勇于担当是石油精神的重要体现。石油工作者经常面临艰巨的工作任务和巨大的压力，只有勇于承担责任，才能在困难面前迎难而上。在我个人的工作中，我也时常面临各种挑战和困难。但是我始终坚持以积极的态度面对，不退缩，不抱怨。我相信只要我有足够的勇气和信心，就不会有解决不了的问题。勇于担当，让我不仅能够更好地完成工作任务，也能在工作中不断成长和进步。

第三段：团结协作

团结协作是石油精神的又一重要体现。在石油生产过程中，涉及到众多的环节和部门，只有各个环节之间的紧密合作，才能确保生产的顺利进行。在我所在的工作团队中，我常常看到同事们相互帮助、互相支持。我们共同面对困难，共同努力，才能共同达成目标。通过团结协作，我们不仅取得了良好的工作业绩，也增进了工作和人际关系。

第四段：追求卓越

追求卓越是石油精神的精髓所在。作为石油工作者，我们的目标不仅仅是完成任务，更是要追求卓越。只有不断对自己提出更高的要求，追求更高的目标，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在我个人工作中，我常常反思自己的工作表现，寻找不足之处，并努力改进。只有不断追求卓越，才能不断提高自己，不断进步。

第五段：适应变革

适应变革是石油精神的重要体现。石油行业一直在不断发展和变革，只有积极适应变革，才能在行业的浪潮中立于不败之地。在我所在的公司，高效的变革管理一直是我们工作的重要内容。每一次变革，都需要我们去学习新的知识和技能，去适应新的工作模式。作为一个员工，我始终保持着对变革的积极态度，愿意学习和改变自己，以适应公司的发展需求。

总结：

通过对石油精神的理解和实践，我逐渐领悟到了关注专业、勇于担当、团结协作、追求卓越和适应变革这五个方面。这些都是石油精神的重要组成部分，也是我作为一名石油工作者不断成长和进步的动力所在。只有牢固树立这些精神，不断努力，我们才能在石油行业取得更大的成就。

石油精神心得篇九

石油被誉为“工业之血”，其对经济发展和现代社会的关键作用不可忽视。然而，随着全球石油储量的减少和对环境的负面影响的增加，石油产业面临着巨大的挑战。为了致敬石油精神，我们需要深入理解这一产业的价值和困难。

第二段：追求卓越的决心。

石油精神的核心是追求卓越。石油行业的从业者无论是在勘探、生产还是炼油等方面，都追求卓越的目标，力求在技术和效率方面取得突破。他们面临极其恶劣的环境条件，需要付出巨大的努力和勇气。这种追求卓越的决心值得我们肯定和学习。

第三段：团队合作与创新。

石油行业是一个高度复杂和风险极高的产业，需要团队合作和创新精神的支持。团队的协作和合作意味着高效的工作流程，有力地推动了石油行业的发展。同时，创新的精神也是石油精神中不可或缺的一部分。创新能够推动技术进步和效率提高，为行业的可持续发展提供了重要的动力。

第四段：持续学习与适应变化。

石油行业在不断变化的市场和技术环境中生存下来，并取得了长期的成功。这是因为行业的从业者具备持续学习和适应变化的能力。他们不仅在专业知识方面保持着更新，还不断学习新的技术和方法，以应对行业中出现的新挑战和机遇。持续学习和适应变化的能力是石油精神中不可或缺的一部分，也是我们值得学习和致敬的地方。

石油行业取得的成功与挫折提供了许多宝贵的启示。我们可以从中学到如何追求卓越、团队合作、创新和持续学习的精神。无论我们从事任何行业，这些精神品质都是我们取得成功的基础。相信任何行业或领域都需要像石油从业者一样具备坚定的决心、团队合作的精神、创新的能力和持续学习的态度，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。

通过致敬石油精神，我们能够更好地理解不仅石油行业的价值，同时也能够获得更广泛的启示，应用于我们日常的工作和生活中。这些精神品质将帮助我们在各个领域创造卓越的成果，并塑造出更美好的未来。让我们共同学习石油精神，并将其融入到我们的价值观和行动中，以致敬这一伟大的产业。

石油精神心得篇十

石油精神，是指在石油开发过程中形成的一种勇往直前、不屈不挠、开拓创新的精神风貌。这种精神不仅体现了在技术上攻坚克难的决心和毅力，更体现了对能源发展的坚定信念和追求卓越的奋斗态度。在我从事石油工作的这段时间里，深深感受到了石油精神的熏陶和启迪，它对我产生了深刻的影响和启示。下面我将结合自身经历，就石油精神给我带来的心得体会进行阐述。

首先，石油精神教会我勇敢面对困难和挑战。石油工作是一项技术含量高、风险大的工作，往往需要直面各种困难和挑战。在初次接触石油工作时，我曾感到力不从心，但是通过深入学习和实践，我逐渐懂得了石油精神的真谛。在工作中，我遇到了很多意想不到的困难，但我从不退缩，始终保持勇往直前的精神。正是这种敢于面对困难的勇气，在不断的攻坚过程中，我积累了丰富的经验，提升了自己的能力。

其次，石油精神激励我坚守初心和信念。石油开发是一项需要长期坚持的工作，往往需要耗费大量的时间和精力。在这个过程中，人们会不可避免地遇到各种阻力和诱惑。而石油精神的价值，正是在于它鼓舞人们保持信念和坚持初心。正是受到石油精神的熏陶和鼓舞，我感到自己始终拥有一颗坚定的心，并且时刻保持着对石油事业的热爱和对未来发展的无限期望。这种信念和初心的坚持，使我在工作中流淌的石油精神就像燃烧的火焰，驱使着我勇往直前。

再次，石油精神引导我追求卓越和创新。石油精神鼓励人们们勇于创新，在技术和管理上不断追求卓越。在这个时代，不断发展的技术给石油工作带来了更多的可能性，同时也带来了更多的挑战。石油精神告诉我们，只有不断创新，才能超越自我，从而提升石油事业的竞争力。在我的工作中，我不断寻求新的解决方案和创新方法，这减少了时间和资源的浪费，提高了工作效率。正是通过不断追求卓越和创新，我在工作中取得了一定的成绩。

最后，石油精神使我学会了珍惜和感恩。石油事业给我们提供了丰富的资源和机会，但同时，也需要我们保护和珍惜。在接触石油工作的过程中，我见识到了石油资源的宝贵和有限。为了利用这些资源，我们需要进行科学规划和合理开发。同时，我也深深感受到了石油工作背后默默奉献的人们，他们在艰苦环境中默默工作，保障石油事业的持续发展。正是这一切，让我学会了珍惜和感恩，让我有了积极向上的生活态度。

总结起来，石油精神不仅仅是一种精神风貌，更是一种信念和追求卓越的态度。在我的工作生活中，石油精神给予了我很多启示和动力。它教会了我勇往直前，坚持初心，追求卓越，珍惜和感恩。因此，我将在今后的工作中，更加注重培养和践行石油精神，为石油事业的发展贡献自己的力量。

石油精神心得篇十一

“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。

在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。

“老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!”面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。

在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。

一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。

从“一厘钱”“穷捣鼓”等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。

当年，创业者唱响“我为祖国献石油”主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为国家争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。

今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之“钙”，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。

石油精神心得篇十二

把精神力转化为行动力，把向心力凝聚成发展力，号召百万石油人自觉地成为铁人精神践行者。

党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力量，是优良石油传统的继承者，更是传承者。

传承的接力棒，从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。

伍岳至今记得，当他告诉80岁的爷爷，他被分到大庆油田采油一厂二矿北八采油队5-65井组时，这位老会战双手颤抖着嘱咐他：“那可是个好地方，‘四个一样’的发源地，你可得好好干。”

从入职那天起，“四个一样”如同一把标尺，深深地刻在这个90后“油三代”的心里，使他逐渐成长为第26任井长，管理33口油水井和2座计量间。

锦州石化公司化工一车间安全监督付东，多年来以铁人为标准，坚持严实作风，每天坚持自我反思三问“是不是”：是不是尽全力，是不是正人正己，是不是不计得失。在他的影响下，90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变，从最初的“差不多”到如今的“还差点”，自我要求比规章制度更为严格。

“我师父是全国劳模，我要以他为榜样，不能给他丢人，更不能给宝石花抹黑。”郭细涛指了指头上的安全帽说。

精神的感召力，源于党员干部以身作则、率先垂范。

20xx年10月的柴达木盆地，夜间温度降至零下5摄氏度。为打击偷油盗油，青海油田边远油田开发公司党委书记薛全武，与安防队员匍匐在坑洼里一动不动，连续5个晚上，每晚坚持五六个小时。薛全武说，领导干部要想得到基层员工的认可，关键是要做到会管理、能吃苦、俯下身、丢官气，以良好的干部形象取信群众。

青海油田有1.2489万名党员，就有1.2489万名柴达木精神的传承者。他们身上蕴藏的正能量，成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力量源泉。

深冬的塔里木油田，依然是一番夺油上产的火热场景。公司各级领导干部纷纷走出办公室，与基层干部员工一起分析困难与挑战。“自找苦吃”的哈得作业区采油技术部主管王虔，放着30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井场，带领现场工人采取洗井、电流调频等多项措施，终于让哈得10-1-2井恢复正常生产。

“精神传承，重言辞更重行动。”工服上满是油污的王虔说，“大庆精神铁人精神不是喊出来的，是俯下身子实打实干出来的。”

其身正，不令而行。党员干部、劳模先进的表现，点燃了职工群众参与活动的热情。

安徽销售员工自愿组成志愿者服务队，积极参与扶贫帮困、公益助学、义务献血、植树造林等社会公益活动，以实际行动提升企业外部形象;辽阳石化全员参与“我是中国石油形象”承诺签名活动;管道局全体团员青年共同发出倡议，当好重塑形象生力军。

“外界并不知道石油工人的泪水和汗水，哪怕是在朋友圈里转发一条信息，我也要把石油精神传播出去，尽自己一份微薄力量。”渤海钻探公司钻井工毛竹青说。

靠着一代又一代的传承，石油光荣传统如不灭的火种，集聚着油田发展的力量。越是在生产一线，越是在艰苦的岗位，精神力量就体现得愈加强大。

藏北高原腹地被视为生命禁区。这里空气稀薄、高寒缺氧、气候恶劣。就是在这里，东方物探青海物探处294队，以艰苦奋斗的精神，丈量着脚下每一寸土地;以绿色勘探理念，保护着当地脆弱的生态环境;以奉献精神践行社会责任，多次组织义务医疗巡诊，赢得了当地牧民好评。

精神在血脉中传承，百万石油人自觉地成为铁人精神践行者，以共同筑起的精神高度成就了企业可持续发展的厚度。

石油精神心得篇十三

一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。作为加油站的一名基层领导，如何才能带领全班人员为公司争光?如何才能更好地为零售做贡献?是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事。为此，我把加油站做为施展自己才华的平台，努力创造“卓越、优质、高效、永恒”的形象，使销量增加，人员素质提高，全力打造公司品牌，构筑起具有本站特色的零售营销站点。

在市场经济条件下，商品营销对企业的生存发展起着决定性的作用，然而，营销不只是一种艺术和技巧，单从表面看，营销的主体是品牌，而从本质上看，营销是企业整体素质的综合展示。

在实际操作中，我认为：首先，要树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制，紧紧围绕公司这个根本，发扬光大公司形象，全力开拓市场，抓住公司给我们带来的良好机遇，深入挖潜，改革创新，力求销量稳中有升，千方百计增加企业发展的后劲。

其次，要“内强素质，外树形象”。人才成就企业，企业造就人才。在当今石油产业突飞猛进的新形势下，没有远大的理想就要掉队落伍。所以，学习、学习再学习，创造、创造再创造是摆在我们面前的首要任务，我们要把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质，树立起石化工人的现代形象。

再就是以全面实现维护和发展广大员工的经济利益、政治利益和文化利益为落脚点，强化形势任务教育，增强员工战胜困难的`信心，消除零售过程中的不利因素，努力提高员工以公司为大家庭的高度责任感，坚持以人为本和可持续发展战略，做到政治上相信他们，工作上支持他们，生活上关心他们，并做出表率带动他们。把本职工作做好做扎实，牢固树立“用户就是上帝”的思想。

我是公司的一员，公司就是我的家，零售工作是我的具体业务，如何使零售工作再上新台阶?如何为零售工作做出贡献?我作为一个石化人，有决心，有信心为公司总体目标披荆斩棘，努力奋斗，我要把自己准确定位，把着眼点放在赢得市场就赢得发展时机的目标上来，面对经营形势，根据对市场的深入研究和现有资源的客观分析，在竞争激烈、强手如云的情况下，加大市场研究，调整经营策略和营销战略，打开市场，占稳市场，以营销开拓市场，以质量巩固市场，为零售开路，为公司争光。

“当好主人翁，为零售做贡献”，是我的出发点和落脚点。当前，我国已经加入wto，开放的市场给了我们施展本领的宽广空间，我们要在创精品油站，在数量、环境、优质服务、人员素质上多下功夫，苦练内功，全方位参与市场竞争，树立公司品牌，为企业做出更大的贡献。

石油精神心得篇十四

王宜林强调，要用“石油精神”凝聚改革发展强大动力。大力弘扬“石油精神”是当前和今后一个时期的一项重大政治任务，也是加强企业党的建设的重要内容。公司上下要以中央领导同志重要批示精神为指导，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推进稳健发展的新动能。

一是大力弘扬“石油精神”，筑牢百万石油员工共同思想基础。公司上下要准确理解和把握“石油精神”的核心要义，牢固树立“石油工人心向党、坚决听党话跟党走”的思想信念，不断深化“石油精神”学习教育，唤醒传统意识，回归优良作风，自觉做“石油精神”的传承者、践行者。

要突出一个“干”字，坚持艰苦奋斗、干事创业不停步;

体现一个“实”字，坚持科学求实、脚踏实地不浮躁;

落实一个“严”字，坚持全面从严、严抓严管不放松。

要深挖“石油精神”时代内涵，总结提炼当代石油人的新思想、新观念和价值追求，丰富完善“石油精神”体系，使之焕发出恒久生命力。

二是大力弘扬“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大讨论活动成果转化为形象建设的实际行动，努力塑造忠诚担当、风清气正、依法合规、稳健和谐的良好形象。要坚持问题导向，切实抓好整改;加强典型选树，引领全员行动;强化舆论引导，讲好石油故事。

三是大力弘扬“石油精神”，坚定不移推进公司稳健发展。战胜前进道路上遇到的各种困难，克服当前低油价的挑战，必须用“石油精神”凝聚干事创业、苦干实干的精神力量，为促进公司提质增效、推进稳健发展提供持续动力源泉。要把弘扬“石油精神”贯穿到推动业务发展和提质增效上，落实到推进改革创新上，体现在保持企业和谐稳定上。

石油精神心得篇十五

作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视。关于石油精神的指示，大家了解多少呢？下文是关于宣传贯彻实行是石油精神的指示，欢迎阅读!

把精神力转化为行动力，把向心力凝聚成发展力，号召百万石油人自觉地成为铁人精神践行者。

党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力量，是优良石油传统的继承者，更是传承者。

传承的接力棒，从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。

伍岳至今记得，当他告诉80岁的爷爷，他被分到大庆油田采油一厂二矿北八采油队5-65井组时，这位老会战双手颤抖着嘱咐他：“那可是个好地方，‘四个一样’的发源地，你可得好好干。”

从入职那天起，“四个一样”如同一把标尺，深深地刻在这个90后“油三代”的心里，使他逐渐成长为第26任井长，管理33口油水井和2座计量间。

锦州石化公司化工一车间安全监督付东，多年来以铁人为标准，坚持严实作风，每天坚持自我反思三问“是不是”：是不是尽全力，是不是正人正己，是不是不计得失。在他的影响下，90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变，从最初的“差不多”到如今的“还差点”，自我要求比。

规章制度。

更为严格。

“我师父是全国劳模，我要以他为榜样，不能给他丢人，更不能给宝石花抹黑。”郭细涛指了指头上的安全帽说。

精神的感召力，源于党员干部以身作则、率先垂范。

20xx年10月的柴达木盆地，夜间温度降至零下5摄氏度。为打击偷油盗油，青海油田边远油田开发公司党委书记薛全武，与安防队员匍匐在坑洼里一动不动，连续5个晚上，每晚坚持五六个小时。薛全武说，领导干部要想得到基层员工的认可，关键是要做到会管理、能吃苦、俯下身、丢官气，以良好的干部形象取信群众。

青海油田有1.2489万名党员，就有1.2489万名柴达木精神的传承者。他们身上蕴藏的正能量，成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力量源泉。

深冬的塔里木油田，依然是一番夺油上产的火热场景。公司各级领导干部纷纷走出办公室，与基层干部员工一起分析困难与挑战。“自找苦吃”的哈得作业区采油技术部主管王虔，放着30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井场，带领现场工人采取洗井、电流调频等多项措施，终于让哈得10-1-2井恢复正常生产。

“精神传承，重言辞更重行动。”工服上满是油污的王虔说，“大庆精神铁人精神不是喊出来的，是俯下身子实打实干出来的。”

其身正，不令而行。党员干部、劳模先进的表现，点燃了职工群众参与活动的热情。

安徽销售员工自愿组成志愿者服务队，积极参与扶贫帮困、公益助学、义务献血、植树造林等社会公益活动，以实际行动提升企业外部形象;辽阳石化全员参与“我是中国石油形象”承诺签名活动;管道局全体团员青年共同发出倡议，当好重塑形象生力军。

“外界并不知道石油工人的泪水和汗水，哪怕是在朋友圈里转发一条信息，我也要把石油精神传播出去，尽自己一份微薄力量。”渤海钻探公司钻井工毛竹青说。

靠着一代又一代的传承，石油光荣传统如不灭的火种，集聚着油田发展的力量。越是在生产一线，越是在艰苦的岗位，精神力量就体现得愈加强大。

藏北高原腹地被视为生命禁区。这里空气稀薄、高寒缺氧、气候恶劣。就是在这里，东方物探青海物探处294队，以艰苦奋斗的精神，丈量着脚下每一寸土地;以绿色勘探理念，保护着当地脆弱的生态环境;以奉献精神践行社会责任，多次组织义务医疗巡诊，赢得了当地牧民好评。

精神在血脉中传承，百万石油人自觉地成为铁人精神践行者，以共同筑起的精神高度成就了企业可持续发展的厚度。

“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。

在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。

“老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!”面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。

在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。

一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。

从“一厘钱”“穷捣鼓”等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。

当年，创业者唱响“我为祖国献石油”主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为国家争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。

今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之“钙”，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。

大庆精神铁人精神凝聚了几代石油人的共同价值观，始终屹立于时代精神高地，是新时期石油文化传承的重要基石。

传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。

刚下班的长庆油田采油一厂女工陈吴真，本可以顺道去延安市里为在抢修岗位上工作的丈夫买条保暖裤，可她坚持绕道回家换下红工服后再去商场。“人家一看工服就知道你是石油的，买东西砍不下来价不说，还常常被挤兑几句难听话，听着心里真不好受。”

信心来自精神驱动下的不竭动力，来自大庆精神铁人精神释放出的源源不断正能量，来自独特石油文化下的核心竞争优势。

作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视，自觉担当起传承石油传统的重任，利用独特的优良传统优势，“走出去”“请进来”，立足大庆跳出大庆，讲好石油故事，传播石油正能量，全国各地宣讲大庆精神铁人精神467场。一次又一次地寻根溯源，让石油员工及社会各界群众“唤醒传统意识，回归严实作风”。

干打垒精神、麻袋毛精神、“八三”精神……这些精神诠释了石油传统，其背后是一个个发人深省、感人落泪的故事。传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。

“会战时期条件真艰苦，喝着‘鸭子汤’，依然干劲十足。”“这说明了我们石油人的乐观精神，‘鸭子汤’的比喻真形象啊!”20xx年12月，辽河油田门户网站刊登了创业故事《“鸭子汤”的传说》一文，一时间引起了干部职工热议。文中讲述了辽河会战初期，创业者们住帐篷、睡草铺、喝“鸭子汤”(鸭子游过的水)，真实再现了艰苦创业时期的历史场景。

各家石油单位纷纷掀起了重温历史故事、弘扬典型精神的学习热潮。“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲团先后走进吉林油田等多家单位宣讲，重温创业故事、学习创业英模、感受创业激情;管道局组织干部员工重温“八三”管道工程建设优良传统;测井公司、渤海装备、四川销售等单位以故事传承优良传统，为干部员工送去精神文化大餐，激发了重塑良好形象的坚定信心。

从老一辈石油人身上继承光荣传统，从新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大讨论活动中，新疆销售公司组织了“榜样在我身边”主题报告会，6名基层职工成为主角。巴州分公司若羌枣乡加油站经理孙富民战风沙、忍酷暑、斗严寒的特殊经历;骆驼圈子南加油站经理李娜抢抓机遇、提高效益的创业故事等，语言质朴、情感真挚，深深感染了在场干部员工。巴州销售龙山加油站经理张玲玲激动地说：“我听了报告会后特别受鼓舞，演讲的事迹就发生在身边，真实感人。”

讲好传统，补足精神之“钙”，不仅是劳模榜样，越来越多的石油人更加坚定弘扬传统的信心，自觉加入到传承石油传统的队伍之中。

华北油田“榜样的力量”先进典型事迹报告会，得到了干部员工的高度认可。在石油精神感召下，华北油田700余名员工在“重塑中国石油良好形象”条幅上郑重签名承诺，表明“牢记使命，从我做起，忠诚担当、履职尽责，以实际行动重塑中国石油良好形象”的决心。

“我们这些老同志，许多人曾和铁人在一个战壕里拼搏过，亲身感受到了铁人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推进稳健发展中，有着得天独厚的优势，更有着不可推卸的责任和义务。”大庆油田一位老会战在听了“石油魂”宣讲后发出由衷的感慨。

石油精神心得篇十六

石油精神是一种矢志不渝、勇往直前的精神，是石油工作者的宝贵财富。石油工作者在挫折和困难面前从不轻易放弃，他们对事业充满热情和信心，不断追求进步和创新。习近平总书记曾指出，“石油人要有敢啃硬骨头的勇气，要在攻坚克难中锤炼石油精神。”在长期的工作实践中，我也深切体会到石油精神的伟大和强大。下面，我将结合自身经历，谈谈对石油精神的心得体会。

首先，石油精神是实干精神的集中体现。石油工业是一个高风险和高压力的行业，需要工作者勇于担当，敢于拼搏。作为一名石油工作者，我深知要想在这个行业中取得成功，唯有实实在在地做事、真真切切地肯干。石油工作者经常需要应付各种复杂的工作状况和挑战，需要面对很多未知的风险和困难。没有坚韧不拔的毅力和敢于迎接挑战的勇气，很难在这个行业中立于不败之地。正因为有了实干精神，我们才能克服一个又一个困难，攻坚克难，完成了一个又一个艰巨的任务。

其次，石油精神是团队精神的重要组成部分。在我工作的石油公司，每个人都非常注重团队协作和合作精神。只有大家心往一处想、劲往一处使，才能使工作顺利进行。在团队合作的过程中，我们互相学习和借鉴，共同取得更大的成果。同时，在团队中，我们也时常传承和发扬石油精神，通过分享和交流工作经验，相互鼓励和激励，从而激发出团队的潜能，提高工作效率。

再次，石油精神是奉献精神的具体体现。我曾经在一个油田工作过，那里的人们付出了巨大的努力和奉献，以保证石油生产的正常进行。每天都有人在艰苦的环境中工作，每年都有人在假期和家人团聚的时候坚守岗位。他们的工作既是为国家做贡献，也是为了给自己的家人带来更好的生活。石油工作者无私奉献的精神为我们树立了榜样，激励着我们也要做出自己的贡献，为社会、为家人做出努力。

最后，石油精神是创新精神的重要体现。在石油工业中，科技创新是推动石油产业发展的重要力量。只有不断地创新和改进，才能应对新的技术和市场挑战。我们公司每年都会组织员工参与创新项目，鼓励大家提出创新点子和解决方案。通过这个过程，我们深刻体会到只有保持创新精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，石油精神是一种伟大和强大的精神财富。石油工作者在长期的工作实践中，通过实干、团队合作、奉献和创新，形成了独特的石油精神。这种精神不仅为行业发展提供了动力，也激励着我们以更饱满的热情和更高的责任感去工作。我们要时刻牢记石油精神的伟大价值，不断提升自己，为石油事业做出更大的贡献。相信在石油精神的引领下，我们的事业一定会取得更加辉煌的成绩。

石油精神心得篇十七

大庆精神铁人精神凝聚了几代石油人的共同价值观，始终屹立于时代精神高地，是新时期石油文化传承的重要基石。

传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。

刚下班的长庆油田采油一厂女工陈吴真，本可以顺道去延安市里为在抢修岗位上工作的丈夫买条保暖裤，可她坚持绕道回家换下红工服后再去商场。“人家一看工服就知道你是石油的，买东西砍不下来价不说，还常常被挤兑几句难听话，听着心里真不好受。”

信心来自精神驱动下的不竭动力，来自大庆精神铁人精神释放出的源源不断正能量，来自独特石油文化下的核心竞争优势。

作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视，自觉担当起传承石油传统的重任，利用独特的优良传统优势，“走出去”“请进来”，立足大庆跳出大庆，讲好石油故事，传播石油正能量，全国各地宣讲大庆精神铁人精神467场。一次又一次地寻根溯源，让石油员工及社会各界群众“唤醒传统意识，回归严实作风”。

干打垒精神、麻袋毛精神、“八三”精神……这些精神诠释了石油传统，其背后是一个个发人深省、感人落泪的故事。传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。

“会战时期条件真艰苦，喝着‘鸭子汤’，依然干劲十足。”“这说明了我们石油人的乐观精神，‘鸭子汤’的比喻真形象啊!”20xx年12月，辽河油田门户网站刊登了创业故事《“鸭子汤”的传说》一文，一时间引起了干部职工热议。文中讲述了辽河会战初期，创业者们住帐篷、睡草铺、喝“鸭子汤”(鸭子游过的水)，真实再现了艰苦创业时期的历史场景。

各家石油单位纷纷掀起了重温历史故事、弘扬典型精神的学习热潮。“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲团先后走进吉林油田等多家单位宣讲，重温创业故事、学习创业英模、感受创业激情;管道局组织干部员工重温“八三”管道工程建设优良传统;测井公司、渤海装备、四川销售等单位以故事传承优良传统，为干部员工送去精神文化大餐，激发了重塑良好形象的坚定信心。

从老一辈石油人身上继承光荣传统，从新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大讨论活动中，新疆销售公司组织了“榜样在我身边”主题报告会，6名基层职工成为主角。巴州分公司若羌枣乡加油站经理孙富民战风沙、忍酷暑、斗严寒的特殊经历;骆驼圈子南加油站经理李娜抢抓机遇、提高效益的创业故事等，语言质朴、情感真挚，深深感染了在场干部员工。巴州销售龙山加油站经理张玲玲激动地说：“我听了报告会后特别受鼓舞，演讲的事迹就发生在身边，真实感人。”

讲好传统，补足精神之“钙”，不仅是劳模榜样，越来越多的石油人更加坚定弘扬传统的信心，自觉加入到传承石油传统的队伍之中。

华北油田“榜样的力量”先进典型事迹报告会，得到了干部员工的高度认可。在石油精神感召下，华北油田700余名员工在“重塑中国石油良好形象”条幅上郑重签名承诺，表明“牢记使命，从我做起，忠诚担当、履职尽责，以实际行动重塑中国石油良好形象”的决心。

“我们这些老同志，许多人曾和铁人在一个战壕里拼搏过，亲身感受到了铁人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推进稳健发展中，有着得天独厚的优势，更有着不可推卸的责任和义务。”大庆油田一位老会战在听了“石油魂”宣讲后发出由衷的感慨。

石油精神心得篇十八

恶劣的环境试图消磨我们的意志，但它依然坚硬如铁，它会在代代相传的石油精神中永远延续!下面是 为你整理的几篇宣扬石油精神的演讲稿，希望能帮到你哟。

大家好!我是来自南通分公司的××，今天，我要演讲的题目是《投身石油，让梦想起航》!有人梦想着能够拥有傲人的身份地位;有人梦想着能够每天衣食无忧;有人梦想着每天都能与家人共进晚餐;有人梦想着天大地大任己游玩……。每个人都有梦想，色彩斑斓的，多种多样的，然而，作为一名石油人，我们有一个共同的梦想，那就是梦想着石油销售业绩一步步提升，我们梦想着石油事业更加繁荣昌盛。

为了这个梦想，一代代人投身石油，青丝变白发，为祖国石油托起了今日的辉煌。

1 跃背后，是什么激励我们劈风斩浪?是什么让我们勇往直前? 正是无私奉献的铁人精神鼓舞人心，正是代代相传的中国梦催人奋进!中国梦是什么?我不知道要怎样形容，但是我知道，中国梦里有追求、有奋斗!中国梦的方向是富国、是强国。

大家都看过电视剧《铁人》吧?在这个电视剧里面，有许许多多的画面让我感动得流泪，有许许多多的台词打动了我的心，然而，更让我们感动的是王进喜对梦想的追求。王进喜是我们石油人的骄傲，他是用生命在为祖国献石油。我永远也无法忘记王进喜说的：“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”这句话，多么的朴实，又是多么的纯真，但它所散发出来的精神，确如巨雷般震撼着祖国大地，激励了一代又一代的石油人。

我就是被这种精神感动了，不知道从什么时候开始，投身石油的梦想早已在生根发芽。六年前，我终于实现了我的梦想，投入了南通公司的怀抱，光荣的成为了一名石油人。从那以后，我翱翔在“石油”的海洋中，享受着我为祖国献石油的满足感;从那以后，我对石油销售工作的认识也从单纯的理论进入了更深的了解;从那以后，我更加明白了石油人背后鲜为人知的艰辛，也更加懂得了石油人对梦想的追求与执着。

2 油，到加油站卫生打扫，哪里有活干，哪里就有她的身影，再脏再累的活她总是第一个抢着做。7月流火，头上是炎炎的烈日，身上是如雨般的大汗，干裂的嗓子直冒烟，但是，在稍有空闲时，邓玉珍却自愿牺牲休息的时间，顶着大太阳给油罐区除草。然而，就是这样一位铁人，灾难却降临在她的头上，他的老公被检查出口腔内有肿瘤，而且还是恶性的，顷刻间，家庭的顶梁柱倒下了，她还要独自承担起丈夫巨额的医疗费用，还要承担起带孩子以及照顾丈夫的责任。面对如此大的打击，邓玉珍没有倒下，一如既往的呈献给来往司机最甜美的笑容，一如既往的忙碌在加油站的各个角落。忙啊，累啊，但是她没有请一天假，难道她真有铁打的身子吗?不，不，她跟我们一样是平凡的肉身，只是她不愿意浪费哪怕一丝一豪的时间，她不想耽误哪怕一点一滴的工作，在她的心中，为石油忙碌已是生命的一部分。

把石油当做了生命中一部分的还有人民东路加油站的经理李燕，自从她担任经理以来，她就亮出了亲情服务的宝剑，全身心的投入到品牌加油站的目标中。她把客户当作亲人，从客人进来的第一声问候，到客人离开的挥手道别，每一个细节中都融入了浓浓的人情味;她把员工们当兄妹，手把手的教员工们加油收款机巧，及时的疏导员工的心里问题，温暖的帮助需要帮助的人，与此同时，她还设立激励措施，与员工们一起奋斗，一起奉献，一起创造出人民东路加油站的辉煌成绩。

3 的路，是艰辛的，但更是坚定豪迈的。如今，我已成长为机关的一名管理者，每每去加油站指导工作时，每每看到加油员们忙碌的身影时，我仿佛看到了过去的自己，脑海中总会不停的播放着曾经追梦的画面。

是啊，无论时间怎样改变，追梦的脚步永远不会停歇，因为梦想永远在我们心中。朋友们，梦想有时很远，像高耸入云的山巅，遥遥不可企及;梦想有时很近，像握在手中的钻石，总在眼前闪亮。然而，梦想再远，只要有心就能到达;梦想再近，不去奋斗也是枉然。伟大的中国梦、绚丽的中国梦，在你的心中，它是远，还是近? 站在这个台上，我看到了你们坚定的眼神，我看到了你们心底的中国梦。曾经说过：“实现中国梦必须凝聚中国力量”，这是一个命题更是一句感召，平凡的我们，也许不能为祖国的壮大抛头颅、洒热血，也许不能做出惊天动地的伟大成就，也许我们不能留下名垂千古的赞誉，但是，“不积小流无以至江海，不积跬步无以至千里”，梦想无大小，唯有积累自己的小力量，拉近中国梦，将自己的小梦想融入到中国的大梦想，才能汇聚成十几亿人的大能量，才能推动中国梦早日实现。

朋友们，石油是祖国的血液，是祖国的肝脏，而我们，则是血液的输送者，是肝脏的守护者。就让我们的热血沸腾起来，青春燃烧起来，让我们一起高举伟大的铁人精神，合着时代的节拍，用矢志不渝的坚韧脚步与中国梦同行，让我们投身石油，用青春、用智慧，唱响属于石油人的赞歌，开创属于石油事业的辉煌!

我时常翻开爷爷留下的相册，泛黄的黑白照片记录了他们那一代石油人无法言喻的艰苦环境，觉得那就像一枚枚功勋章，无声地诉说着那个年代的故事。

跟许多人想象的不同，石油工作是个光荣却又艰辛的行业。童年时候，退休的爷爷指着沟壑纵横、崇山峻岭的照片说：“我就在那里工作，那是光荣的职业。”随着年岁增长，年少时的我明白了石油人所代表的含义：代表着风里来雨里去的人，代表着放下亲情背上行囊默默奉献的人，代表着在极端恶劣的自然环境下用生命、血汗保障祖国石油钢筋铁脉的人。那时候的爷爷，虽然因为年轻时的艰苦工作压弯了腰，但在我的记忆里，爷爷的身影很伟大。

年少的我立志成为一名真正的石油人，报考大学时毫不犹豫填取了石油专业，梦想着有一天能延续爷爷的石油梦。毕业之时，当知道为了适应元坝气田的开发建设需要大量的年轻人，而我也有幸成为其中一员的消息时，爷爷激动地连声说：“好啊，好啊!我们老少两代为祖国献石油，为民族争气!”背上行囊，奔向元坝地区，我觉得自己胸口的热血足够把天炸一个缺口，那些光和热仿佛恒星撞击似地迸发。我的石油梦，我的元坝梦，我来了!当我来到了元坝地区，越过蜿蜒的山路，走在深山，当看到战斗在生产一线的钻井工人时，我才真正理解到了石油人的深刻含义。

俗话说：“上天容易，入地难”，在元坝地区，超深钻井一直是一

5 个挑战，当井深超过5000米甚至更深时，每打一米，甚至半米，都充满了挑战和危险，因为地下的情况是看不见的，只能凭我们的技术人员去充满想象，去制定技术措施逐一解决，看似浪漫却充满艰辛，他们常常为这些绞尽脑汁、敖更守夜。与此同时，深层的天然气井还常常伴着毒老虎硫化氢有毒气体，为了应付有毒气体，工人们时刻戒备，小心翼翼，采取各种防护措施，生怕把在深层地下酣睡的毒老虎吵醒，他们为此付出了诸多的艰辛。

一天烦劳而疲惫的工作结束后，夜幕已经落下。一位老师傅坐在寝室门口，他望着映照着夜空和探照灯的井架，或许在思念远方的妻儿和父母吧。背后的寝室里，挂着一个大大的“家”字，仅仅一个字，却让人不尽感喟。虽心怀凌云之志，在这个字面前也不禁一滞。在万家灯火之时，石油人却为了事业奉献了青春，奉献了亲情，把井队当家。

6 什么?是责任和义务，是创新与求索，是坚毅与赤诚，是你顶起来，天就不会塌下去的支撑与力量!是被某种信念支撑着，再也不会动摇和改变的精神内涵和崇高品格!如今，这份责任和担当落到我们年轻人的肩上，我们传承这份英雄主义情结，这薪火相传的石油精神永远激励着我们!恶劣的环境试图消磨我们的意志，但它依然坚硬如铁，它会在代代相传的石油精神中永远延续!谢谢大家!宣扬石油精神的演讲稿篇3尊敬的xx：

二十年前，xx的创业者，挥洒汗水，并肩作战，在鲁中大地上开创了节能产业，从此“xx”这个辉煌的名字誉满九州。斗转星移，日月如梭，我们唱着东方红，当家作主站起来;我们迎着太阳升，一同走进新时代。新的时代，对我们xx的全体员工，尤其是对我们新一代的团员青年们提出了新的要求，那就是敬业爱岗。立足现实，从实际中出发“更新观念练内功，增强核心竞争力”，踏踏实实，兢兢业业，勤奋工作，为公司节能事业的发展贡献力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬业精神，创造了与天地共鸣，与日月齐辉的业绩。

7 亚，何等的顽强，何等的执着，不达到目的誓不罢休。他的敬业忠诚的精神谱写了一曲撼天地泣鬼神的赞歌。

在我国富有敬业精神能把信交给加西的人也不计其数。如石油战线上的“铁人”王进喜，60年代初期，带领广大石油工人开进了冰封雪飘的茫茫北国，最终建成了世界上屈指可数的特大油田;;大庆油田。我国青年数学家陈景润，靠敬业精神刻苦钻研，最终摘取了《哥德巴赫猜想》数学皇冠上的明珠。伟大的国际主义战士白求恩，敬业爱岗，救死扶伤，对技术精益求精，受到中国人民的爱戴。非典时期，大智大勇的白衣天使敬业爱岗，迎难而上，向死神挑战，挽救了一个个生命。总之他们干一行，爱一行，专一行，三百六十行，行行出状元，他们就是状元，他们就是模范，他们就是我们走向成功的榜样，是敬业忠诚的精神的化身。

作为我们奋战在一线的职工来说，虽然不必像陈景润一样呕心沥血，攻克世界顶级的理论难题;不必像董存瑞一样头顶药包，顽强抗敌而壮烈的牺牲;而我们需要所拥有的是他们那种至死不渝的敬业精神，以及他们为了自己执着的事业而誓死报国的雄心壮志。在实际工作中，我们要以企业为家，带着一份高度的责任心和自信心与企业融为一体。我们要以同事为伴，用一份真诚的爱心去关怀身边的每一个人，我们要以团队为单元作战，增强集体的核心力量，把我们从事的工作做到最好。我们不需要有多高的情商和智商，只需有一种崇高主动的敬业精神，对上级的命令绝对服从，人人争做企业的优秀员工。

改革开放的新阶段，市场经济的大发展，无论是企业还是个人，8 都面临着机遇与挑战。就拿我们的陶纤事业来说吧，从死亡产业到目前的xx时代，经历了无数的坎坎坷坷，它一步一个脚印，它一步一曲乐章，从领导班子到职工队伍，靠的是对事业的执着追求，靠的是弥足珍贵的敬业精神和对公司的忠诚，靠的是不可动摇的凝聚力和向心力，造就了今天的xx伟业。我是xx的一个新兵，是一名团员青年，我选择了xx，义无反顾;xx接纳了我，我倍感自豪。面对机遇与挑战，让我们并肩作战，“立足市场求效益，依靠科技求发展”，从我进厂的第一天起，我就把xx的经营方针牢牢的记在心中;因为市场是阵地，科技是第一生产力，谁占领了市场，掌握了科技，谁就掌握了促进企业发展的主动权。面对激烈的竞争，公司领导审时度势，驾驭航船乘风破浪，勇往直前，对于我们团员青年，无论在什么岗位，只要热爱自己的本职工作，敬业爱岗，忠诚企业，全心投入到工作中来勤奋工作，就一定能够得到体现自身价值的机会，也能像罗文那样把信送到加西亚的手中。

9 的完成公司赋予的“建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌”的伟大使命。

放开眼界看未来，信心百倍情满怀 同心同德求发展，xx走进新时代

一流的领导班子，英明决策，高瞻远瞩，与时俱进;一流的职工队伍，敬业爱岗，敢打硬仗，百战不殆。

我们为xx而骄傲和自豪!我们为xx的明天更加灿烂、辉煌而行动起来吧!谢谢大家!

石油精神心得篇十九

“石油精神”是石油人为石油事业执着拼搏、赤城奉献而孕育出的精神财富，是激励石油人恪尽职守、攻坚克难的动力源泉。在公司遇到改革发展现实难题之时，作为一名石油人，我们有理由也有必要学习石油精神、争做铁人式员工，与公司一道并肩作战、砥砺前行，开拓公司稳健发展新局面。

争做铁人式员工，就是要有铁的信念。信念是行动的基础，高度自觉的行动离不开铁一般信念，在信念的鼓舞下，我们的意志是坚强的，行为是坚决的，当我们迎接挑战时将满怀自信，面临竞争时将充满底气。当前公司正在经历低油价“寒冬”，处在前所未有的困难期，然而越是困难的时期，越需要我们坚定信念，坚定战胜困难的信心和勇气。面对高指标、大任务，我们的员工没有被困难压倒，而是带着“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的信念和“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的干劲，在全年任务指标面前异口同声地喊出了“保证完成任务”的必胜宣言，正是这种铁一般的信念激励我们一次次超额完成月度任务指标，同时也让我们对实现新的突破充满了信心与力量。

1 力保障，这就要求我们要树立铁一般的纪律意识，做到自觉落实公司的制度、要求和规范，按流程办事、按规矩做事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律，对待公司和同事要争当老实人、说老实话、办老实事，始终维护好整个队伍的和谐、稳定与团结。正是得益于铁一般的纪律，当困难和挑战来临时，公司上下能够协调分工、各司其职，领导持续指导慰问、机关自觉下站帮扶、基层主动创新突破，各专业、各岗位将规定动作做到位，将自选动作做出彩，用智慧和汗水助推公司不断攻坚克难、屡创新高，成就了青岛公司的骄人业绩。

2 责任感，顶着烈日走进企业和工地，带着指标来到社区和农村，用辛勤拓宽了市场，凭苦干打开了销路，实现了公司业绩的稳步提升。不得不说，是铁的担当铸就了铁人式的员工队伍，铁人式的员工队伍支撑起了青岛公司的灿烂今天和明天。

争做铁人式员工，就是要有铁的业绩。公司的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，其实也是公司蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动的。作为员工，如果不能为公司创造业绩，就是在贪婪地剥削公司；如果不能为公司创造价值，就是在白白地消耗公司资源，因此争做铁人式员工，还要有铁的业绩。古希腊哲学家阿基米德曾经说过，“给我一个支点，我可以撬动整个地球”，对于我们而言，这个支点就是我们的公司、我们的岗位，我们要充分利用好这个支点，要立足岗位深入理解自己的职责，全身心地投入工作，在工作岗位上不断创新突破，将自身的优势发挥在公司发展最需要的地方，用业绩支撑公司的发展，也让自己在创造业绩的过程中实现人生价值，真正做到“先公司之忧而忧，后公司之乐而乐”。

3 要我们继承和发扬石油精神，争做铁人式员工，为公司的稳健发展做出新的、更大的贡献。

石油精神心得篇二十

“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。大家知道什么是石油精神吗?又知道该怎么宣扬这种伟大的石油精神吗?下文是小编收集的相关信息，仅供参考!

一场没有硝烟的战争，却打得异常激烈;一个物质极其匮乏的年代，却留下了宝贵的精神财富。这场战争叫石油会战，这笔财富叫石油精神。

“独臂将军”余秋里从战场上走来，临危出任石油部部长。他和一批石油工业的奠基者艰苦奋斗、苦干实干，靠钢铁般的信念和意志一路走来，读罢令人荡气回肠。当前，面对低油价寒冬，海油人该何去何从?石油人的创业史告诉我们，拿出一股子拼劲儿，脚踏实地、勇往直前，就没有过不去的坎儿!

在书中，将军整顿石油系统作风的章节令人印象深刻。他把解放军“支部建在连上”的传统带到了石油战线，要求每个钻井队都要建立党支部，重重困难面前，石油团队高昂的斗志得以持续保持。当前，中国海油正在全面加强党建工作，在打赢“低油价”攻坚战的过程中，同样需要发挥每一个党支部的战斗堡垒作用。

“有条件要上，没有条件创造条件也要上!”书中王进喜率领石油工人喊出的

口号

在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。

“老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!”面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。

在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。

一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。

从“一厘钱”“穷捣鼓”等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。

当年，创业者唱响“我为祖国献石油”主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为国家争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。

今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之“钙”，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。

传承不丢根，精神永远不会过时，要坚持石油精神内核，不断拓展精神外延。

创新不守旧，要坚持与时俱进，不能盲目传承，赋予老传统新的时代内涵。

“老一辈石油人扛的是设备、是钻机，当代石油人扛的是压力、是责任。面对未来发展，更需要用这种精神扛竞争、扛挑战。传承是一个长期课题。”《铁人传》作者孙宝范说。

在当前复杂形势下，面对勘探开发对象日益复杂、工程技术要求越来越高、油田保持产量稳定困难、天然气业务发展环境复杂、安全环保要求更严更高、盈利空间不断缩小等诸多问题带来的严峻挑战，中国石油赋予大庆精神铁人精神等石油传统时代内涵，以严实精神深入分析面对的各种挑战和困难，以不畏困难、坚忍不拔、奋发向上的精神风貌，打响“双保”攻坚战。

精神永远不会过时，传统永远不会被抛弃。新时期的石油人没有忘记过去，而是站在时代的急流险滩，继往开来、勇往直前。

西北地区作为我国重要化工生产基地，近年来化工商品量成倍增加，导致铁路车源严重不足。面对客观市场环境和极端气候的考验，西北化工销售公司在继承石油精神的基础上，形成了“保运促销四种精神”，坚持关口前移，提前落实运输方案和车辆，提前布局目标市场、优化销售流向，有力保障了中国石油西部石化企业化工产品销路畅通。

精神的伟大，在于其顽强的生命力，可以适应环境与时代的变化，精神内核不变，精神外延在不断变化。

在吉林石化公司干部员工眼里，爱岗敬业和精心操作就是新时代“麻袋毛”精神的具体体现。他们优化生产工艺，提高装置运行平稳率，使公司648项经济技术指标创出历史最高水平。环氧乙烷装置员工提出并实施36条优化措施，使乙烯和氧气单耗在全国同等规模行业中处于最高水平。

“今天，点点滴滴求节约的‘麻袋毛’精神，经过几十年的传承和升华，成为吉林石化公司开源节流的强劲引擎，渗透到生产经营各个环节，并不断扩展外延，赋予新的内涵，成为干部员工千方百计为企业增创效益的共同价值追求与行为取向。”吉林石化公司企业文化处负责人说。

新观念、新形态，只有与时代同步、与实践同行，石油精神和优良传统才能生生不息、薪火相传。

有些老传统不能盲目传承，需要与时俱进做出改变。大庆油田采油一厂中四采油队曾发生“血染镐把战严冬”的故事，但党支部书记李雪莹表示：“现在并不鼓励队里员工那样干，更希望员工参与到精细管理和技术创新中，心思放在怎么让队里产量更平稳，怎么让大家劳动强度更低，怎么让生产效率更高。”队里的技术带头人方萍说，她的目标就是通过技术革新，不让大家再“血染镐把”，而是让这“镐把”轻起来。

新疆销售公司创业初期在运力不足的情况下，用人力将200公斤油桶由炼厂推到加油站，再用手摇泵将油品加入油箱，形成了新疆销售特有的“滚桶精神”。“现在肯定不能用滚桶的方式配送油品。这既不符合安全管理规定，也不符合以人为本的理念，劳动效率太低。这种低效劳动对企业发展并无太大实际意义。”新疆销售一位管理层干部说。

如今，“滚桶”不在，精神依旧。新疆销售大胆尝试管理创新，细化量效标准，充分调动每名员工的积极性，让员工的创新思维、服务意识“滚动”起来，为企业实现质量效益发展带来实效。

站在新起点，中国石油将结合企业实际和时代特征，把大庆精神铁人精神发扬光大，传承“三老四严”“四个一样”等石油传统，以开放式眼光对标国际先进，持续创新实践，不断提升经营管理水平，为全面建成世界一流综合性国际能源公司做出新贡献。

石油精神心得篇二十一

石油精神是我国勘探者在长期的科研探索和石油产业发展中所形成的一种精神，它强调了对于事业的执着追求、敬业精神、团队协作和创新能力。作为一名学生，学习这种精神对于我未来的成长和发展具有极大的意义。在大学四年的学习和实践中，我深深感受到了石油精神的力量和价值，下面我将从自己的角度谈一谈我对学生石油精神的理解和体会。

首先，石油精神强调对于事业的执着追求。在石油行业中，勘探者们饱经艰辛，为了找到更多的油田资源，可以说是日以继夜地奋斗。作为学生，我们也应该具备这样的精神。无论是在学习上还是在生活中，我们都应该坚持不懈地追求自己的目标。只有将事业当作人生的追求，我们才能找到真正的乐趣和成就感。

其次，石油精神强调敬业精神。勘探者们一直秉持着对事业的敬畏之心，对自己的职责和使命有着无限的热爱和责任感。作为学生，我们也应该注重敬业精神的培养。在学习上，我们要对待每一门课程和学习任务，都要尽心尽力，持之以恒地努力。在实践中，我们要尽展自己的专业能力，以敬业心态去对待每一个岗位和任务。只有这样，我们才能成为优秀的学生和未来的社会中坚力量。

此外，石油精神强调团队协作。石油勘探需要一个严密的团队来共同努力，只有各个方面充分发挥各自的优势，才能取得最好的结果。在大学生活中，我们也需要注重团队协作。在课堂上，我们要积极参与团队讨论和项目合作，充分发挥每个人的才能，实现优势互补，共同完成任务。在社会实践中，我们也要注重团队合作，协调各个部门和成员之间的关系，共同面对挑战、解决问题。

最后，石油精神强调创新能力。在勘探过程中，需要不断地推陈出新，运用新的技术和方法来提高勘探效率。作为学生，我们也应该具备创新能力。在学习中，我们要敢于探索新的知识领域，勇于提出新的问题和解决方案。在实践中，我们要积极参加科研项目和创新实践，培养自己的创新思维和实践能力。只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的梦想。

总之，学生石油精神是我们在大学学习和实践中应该秉持的精神。它强调了对事业的追求、敬业精神、团队协作和创新能力的重要性，对于我们的成长和发展具有指导意义。在今后的学习和生活中，我将继续努力，在实践中不断丰富和深化自己对于石油精神的理解和体会，并将其融入到自己的学习和发展中。相信只要我们坚持不懈地追求，执着地学习，我们一定能成为优秀的学生，为社会的发展和进步做出自己的贡献。

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/7996690.html】