议论是一种通过辩证推理、论证等方式表达观点和见解的文字形式，旨在引发读者的思考和讨论。在写总结时要用客观的语言，避免主观感受的干扰。以下是一些经典总结范文，供您参考和借鉴。
军事安全心得篇一
段一：引言（约200字）。
军事训练是一项具有极高危险性的活动，安全事故时有发生。而安全培训则可以有效提高军人的安全意识，降低安全风险，保障训练效果。作为一名刚刚参加军训的学生，我有幸参加了军事训练安全培训，有所体会，于是写下这篇文章，分享我的心得和体会。
段二：对安全培训的认识（约200字）。
在安全培训中，我学到了很多安全常识，如何进行急救和自我保护等，这些知识也让训练中的我更加安心。安全培训还在我心中种下了一颗珍惜生命的种子。我意识到，军训是用来增强个人体魄和军事素养的，但这并不意味着我们可以对安全问题掉以轻心。我们需要时刻提高安全意识，做到心中有数，才能保证训练的安全。
段三：对安全培训的感受（约200字）。
在安全培训中，我发现军事教官不仅在讲解各种安全常识，还亲自演示指导。他们一遍遍地解释和演示，让我心中一直有底。他们还在实战演练中一步步教我们，让我们清晰地了解如何在紧急情况下进行应对。这让我感受到，军事教官的责任感和职业素养都十分高尚，在日常训练实践中，我们应该时刻学习这种敬业精神和专业能力。
段四：对安全培训的启示（约300字）。
在安全培训中，我们不仅仅学到了安全知识，还学习了如何成为一个优秀的军人，如何提高自身的素质和意识。军训是一个锤炼人性格和意志力的过程，我们需要在其中不断进步，不断提高自己。在安全培训中，我们也要拥有进取精神和高昂斗志，做到不留遗憾，不给后续的训练留下瑕疵。同时，也要关注他人的安全，建立共同安全的意识，共同营造一个更加平安的军训环境。
段五：结语（约300字）。
总之，参加军事训练安全培训是一个重要的机会。通过安全培训，我们不仅可以增强自身的安全意识，更可以提高自身的素质和能力，同时也能关注他人的安全，避免不必要的安全风险发生。对一个军人而言，安全意识和训练素质的提高是关键，希望我们能够以此为契机，在各个方面都更加进步。
军事安全心得篇二
军事训练作为军人成长的重要组成部分，不仅能够培养出良好的军事素质，更能锻炼士兵的意志力和团队合作能力。然而，在军事训练中，安全也是至关重要的一环。本文将从提高安全意识、严格执行规章制度、强化防护措施、积极社交沟通和及时总结经验五个方面展开，探讨军事训练中的安全心得体会。
首先，提高安全意识是确保军事训练安全的基础。军队通过持续加强安全教育，让每个士兵都明确自己在训练中的安全责任。在军事训练过程中，要时刻牢记自己的任务和目标，明确安全风险，并树立正确的风险意识。只有将安全置于首要位置，才能有效避免意外事故的发生。
其次，严格执行规章制度是确保军事训练安全的重要保障。军事训练中有一系列的规章制度，这些规章制度既是对士兵行为的准则，也是防范意外事故的有力措施。每个士兵都必须严格按照规章制度执行训练内容，不得擅自修改或忽略规定，这样才能保证训练的有序进行，并最大程度地降低发生意外的可能性。
再次，强化防护措施是确保军事训练安全的重要手段。在军事训练中，各种防护设施和装备必不可少。士兵应当正确佩戴防护装备，如头盔、护具、眼镜等，以有效减轻训练中的伤害。此外，还要加强对训练环境的安全检查，确保训练场地的安全设施齐全，并及时修复设备和设施中的缺陷，以保障训练过程中的安全性。
第四，积极社交沟通是确保军事训练安全的必要因素。军事训练是一个团队合作的过程，士兵之间需要紧密合作才能完成各项训练任务。在日常训练中，士兵之间要保持良好的沟通和协作，互相提醒和支持，不断改进训练方法和技巧。只有通过积极的沟通和协作，士兵们才能相互了解，共同保障安全。
最后，及时总结经验是确保军事训练安全的重要途径。军事训练是一个动态的过程，不断总结经验教训是进步的关键。在训练结束后，士兵们要及时进行反思和总结，强化自身安全意识，并找出训练中的不足和问题，提出改进意见。只有通过总结经验，才能不断提高训练质量和安全水平。
综上所述，军事训练中的安全心得体会包括提高安全意识、严格执行规章制度、强化防护措施、积极社交沟通和及时总结经验五个方面。通过不断地加强安全意识、执行规章制度，做好防护措施、积极沟通和总结经验，我们可以有效提升整个军事训练的安全性，保障士兵的生命安全，并更好地完成各项军事任务。
军事安全心得篇三
随着军队现代化建设的不断推进，军事训练安全演习愈发成为军队提高战斗力的重要环节。作为一名参与过多次演习的士兵，我深感在演习中的种种经历，使我对战场的规则和军队训练的重要性有了更深刻的认识。通过不断总结，我认为军事训练安全演习对培养军人的战斗素质、提高组织协同能力具有重大意义。以下，我将从详实的案例、反思与整改、信任与配合、实战与训练、创新与发展等五个方面来谈谈我对军事训练安全演习的心得体会。
首先，详实的案例是组成一次演习的基础。我参与过一次特种地面突击部队的摸爬滚打演习，在模拟战场中我首次体会到了真正的危险感。在一次拟真战斗中，由于不慎失去队伍，我处于困境之中。通过这次经历，我深刻地认识到团队配合的重要性和个人对战场状况的准确判断和反应能力。在之后的演习中，我成功适应战斗情境，并与战友们一起摆脱困境取得了优异的战绩。这个案例让我意识到，我们只有通过详实地模拟真实战斗中的特殊情况，才能真正做到沉浸其中，增强应对危险的能力。
其次，反思与整改是军事训练安全演习中不可或缺的环节。国防部对于每一次演习都有严格的安全标准和流程，但在战场中，情况千变万化，每一个小错误都可能带来不可估量的后果。曾经在一个演习中，我们部队在进行夜间实弹射击时发生了误伤事故，这引起了很大的恐慌。经过深刻的反思和全面的整改，我们发现事故的原因主要是训练中忽视了严格的安全操作流程，以及对打击目标的准确判断疏漏等。通过这次事故，我认识到在演习中不能有一丝一毫的马虎，只有从每一个细节做起，严格按照训练要求安全操作，才能避免类似的意外事件发生。
其次，信任与配合是军事演习中至关重要的因素。在一次潜伏演习中，我们士兵被分成了几个小组，分别进行巡逻和突击任务。由于战场环境的不可预测性，团队成员之间的互相配合和信任显得尤为重要。突击小组的士兵需要相互配合，墨迹，务必做到无声无息地完成战斗任务。在这个短暂而紧张的时刻，我意识到一个人永远无法独自成为战斗的英雄，只有相互信任和严密的团队配合，我们才能在战斗中取得最大的战斗效果。因此，建立和谐的战斗群体，增强相互支持、相互信任的能力，对于我们士兵具有重要意义。
其次，实战与训练相结合是提高战斗素质的关键。在一次高强度集中演习中，我注意到真实的战斗环境中不仅有专业的指挥，还有各类先进武器和装备的应用。在这次演习中，我对比较复杂的实战情景进行了全程参与，这次经历让我深刻地认识到真实战场状况与平时的训练存在着天壤之别。只有将平时的训练与实战需求相结合，才能在重大战役中发挥更大的作用。
最后，创新与发展永远是军事训练安全演习的追求。在一次高原作战演习中，我们采用了先进的战术技术和军事装备，这让我们更好地适应了高海拔的环境。通过这次创新实践，我认识到每一次演习都是对于理论与实践结合的探索，只有在不断的创新中，我们才能更好地提高战斗力和实战能力。
综上所述，军事训练安全演习对于培养军人的战斗素质、提高组织协同能力具有重要意义。通过详实的案例、反思与整改、信任与配合、实战与训练、创新与发展等方面的探索，我们可以更好地总结和提升军队的训练水平，不断适应现代战争形势的发展。只有不断强化训练意识，追求更高的安全水平，我们才能更好地应对国家安全挑战，维护国家利益。
军事安全心得篇四
军事安全是一个国家的根本利益，关系到国家的发展和稳定。在今天的世界中，军事安全面临着新的挑战和威胁。为了有效应对这些挑战和威胁，需要警示和警醒，从而增强军事安全意识和保障国家的安全。在参加军事安全警示活动的过程中，我深感到了军事安全的重要性，并从中获得了一些体会和心得，以此来加深自己对军事安全的理解和认识。
首先，军事安全是一种综合化的安全。
在警示活动中，我了解到军事安全不仅仅是指国家安全，还涉及到军队的安全、军事装备的安全以及国家和社会基础设施的安全等。军事安全的综合性使得其面临的威胁和风险更为复杂和多样化，因此在保障军事安全方面，需要综合运用各种手段和资源。
其次，军事安全是一种长期化的安全。
警示活动中，我们强调军事安全需要立足长远，注重远期预警和预防。军事安全威胁一旦发生，将造成严重的后果，不仅影响国家的安全稳定，还可能导致军队的溃败和国家的灭亡。因此，要保障军事安全，不仅要注重眼前的威胁，更要关注未来的可能性。
第三，军事安全是一种团队化的安全。
在警示活动中，我深感到军事安全是一个团队合作的过程，需要广泛动员、协同作战。只有将全社会的力量统一起来，才能形成强大的军事安全防线，才能有效地应对各种威胁和挑战。军事安全不仅仅是军队和政府的责任，也是每个公民的责任，只有我们每一个人齐心协力，才能真正保障国家的军事安全。
第四，军事安全是一种信息化的安全。
在警示活动中，我了解到信息技术的快速发展给军事安全带来了新的威胁和挑战。信息化的时代，军事行动已不再局限于实体的武器装备，更多地涉及到信息的获取、传递和应用。因此，保障军事安全需要加强信息化的能力和战略，充分利用信息技术来提升军事安全水平。
最后，军事安全是一种国际化的安全。
在警示活动中，我深感到军事安全已经成为国际社会共同关心的问题。随着全球化和网络化的加深，军事安全已经超越国家的范畴，成为国际社会合作的重要议题。国际合作和交流不仅可以有效应对军事安全威胁，还可以促进国际社会的和平与稳定。因此，在军事安全方面，我们应该加强与他国的合作，共同建设一个和平安全的世界。
通过参加军事安全警示活动，我对军事安全的认识和理解得到了不断深化。军事安全不仅仅是一个国家的责任，更是每个公民的责任，只有我们每一个人共同努力，才能实现国家的安全和稳定。我相信，在全体人民的共同努力下，我们一定能够建设一个安全、和谐的社会。
军事安全心得篇五
随着时代的发展，军事安全问题已渐渐成为国家和社会的重要议题。军事安全的稳定对于一个国家的发展和社会的运行至关重要。在参与军事安全警示活动的过程中，我深刻体会到了军事安全的重要性，并从中获得了宝贵的心得体会。
首先，我认识到军事安全的重要性及时超过其他各个领域的安全。一项决策的失误、一个疏忽大意，都可能导致军事安全局势的瞬间恶化。比如，只需一个错误的判断，战争就可能爆发，战争中的风险和伤亡是难以预见和控制的。因此，我深刻理解了为军事安全带来的威胁和风险。要想保持军事安全，我们必须保持高度的警惕性。
其次，我意识到军事安全的维护需要全社会的参与和支持。军事安全不仅仅是军队的责任，而是国家和每个公民的共同责任。军事安全的问题必定涉及到国家的安全和国民的利益，因此，我们每个人都应该积极参与到军事安全的工作中。
同时，我了解到军事安全问题的复杂性和多样性。军事安全的威胁有各种各样，从传统的军事威胁到非传统的安全威胁，如网络攻击、恐怖主义等。因此，我们需要提前做好准备，采取有效的措施应对各种威胁。
在参与军事安全警示活动的过程中，我还体会到了团队合作的重要性。军事安全问题是一个系统工程，需要多个部门的密切合作和互相支持。我发现团队的力量是无穷的，只有团结协作，才能应对各种安全威胁和挑战。
最后，军事安全问题的解决需要长期的努力和坚定的决心。军事安全的问题并不是一蹴而就的，而是需要持之以恒的努力。我们不能掉以轻心，要时刻保持警醒，加强军事安全的宣传和教育。
通过参与军事安全警示活动，我对军事安全问题有了更深刻的了解，也对如何维护军事安全有了更多的思考。同时，我也认识到军事安全问题的严重性和必要性，以及个体和团队在解决军事安全问题中的重要性。我相信，只要我们时刻保持警觉，勇于面对挑战，就一定能够维护好国家的军事安全。
总之，军事安全警示活动让我深刻认识到军事安全的重要性，并获取了宝贵的心得体会。军事安全不仅仅是军队的责任，而是全社会的共同责任。只有通过加强合作和长期努力，我们才能更好地维护国家的军事安全。在未来，我将继续关注军事安全问题，积极参与军事安全的工作，为保卫国家的军事安全贡献自己的力量。
字数:752字。
军事安全心得篇六
随着世界的发展，军事训练变得越来越重要。军事训练安全演习是现代军事训练的一个重要组成部分，促进了部队的战斗力和士兵的安全意识。在参与了一个长时间的军事训练安全演习后，我深感受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，包括组织的重要性、危险因素的识别、沟通的关键、团队合作和个人责任。
首先，组织是军事训练安全演习的关键。在演习前，我们需要制定详细的计划，并向所有参与者提供清晰的指南。这使得每个人都能了解自己的任务和职责，并与他人保持紧密的协作。我们需要提前熟悉地形和环境，确保演习场地的安全性。组织还包括分配适当的装备和工具，以及提供必要的培训和指导。只有通过充分的组织，我们才能确保演习的顺利进行，并最大程度地减少意外事故的发生。
其次，识别危险因素至关重要。在安全演习中，我们会遇到各种潜在的危险，如不稳定的地形、天气条件恶劣以及人为疏忽等。自己的安全意识和对危险因素的敏感性能够帮助我们及时发现和解决问题。在演习前，我会仔细研究演习场地的地形地貌，并记住可能的风险区域。此外，我还会预测可能发生的危险情况，以便提前做好准备。通过不断地识别危险因素并制定相应的措施，我们可以有效地降低潜在的风险。
第三，沟通是军事训练安全演习中不可或缺的一环。在一个复杂的战斗环境中，良好的沟通是保障成功的关键。每个人都应该清晰地了解自己的任务和目标，并与团队中其他成员保持常态的沟通。这样，我们就能够更好地协调行动，避免误解和冲突。在演习中，我意识到要持续地与队友和指挥官保持联系，及时报告情况和接受指导。良好的沟通可以确保信息的准确传递，提高团队的响应速度，并在危机时刻提供支持和援助。
第四，团队合作在军事训练安全演习中发挥着重要的作用。作为一个团队，我们需要紧密合作，相互支持和帮助。只有通过良好的团队合作，我们才能有效地完成任务并确保演习的安全性。在实践中，我学到了团队合作的重要性。每个人都有自己的优势和专业知识，通过合理分工和密切配合，我们能够发挥最大的效能。此外，团队合作还能够增强团队的凝聚力和士气，使每个人都感到自己是团队中不可或缺的一员。
最后，个人责任是确保军事训练安全演习成功的关键。无论在什么时候，个人都应该对自己的行为负责，并对团队的安全承担责任。这意味着我们要时刻保持警惕，不断提高自身的安全意识，并遵守所有安全规定。在演习中，我始终牢记个人责任的重要性。我会主动参与安全检查，并在发现问题时及时报告。同时，我也鼓励队友们加强自我保护，确保每个人的安全。
综上所述，军事训练安全演习是一项重要的活动，为部队的战斗力和士兵的安全意识做出了巨大贡献。通过组织、危险因素的识别、沟通、团队合作和个人责任，我们能够有效地完成训练任务，并在演习中保持安全。希望我的心得体会能对今后的军事训练安全演习有所帮助，并促进部队的进一步发展。
军事安全心得篇七
第一段：引言（150字）。
军事训练是一项重要的任务，它不仅能磨练士兵的意志，提高其战斗力，更能保障国家安全。但是，由于其本质的危险性，军事训练过程中的安全问题也十分突出。因此，对于全体参训人员来说，认真学习军事训练安全培训课程显得尤为重要。在此，本文将结合个人近几年的参训经历，谈谈自己对军事训练安全培训的几点心得体会。
第二段：正文一（250字）。
全体训练人员必须清楚地认识到安全是首要问题。在训练过程中，要始终将安全摆在重要位置。对于每一项训练任务，都需要认真制定详尽的安全措施，并依法依规进行验收和检查，确保每一个参训人员都能够在安全保障下完成训练任务。在训练的过程中，要注意自我保护，严格执行相关规定，不得私自违反练习安全标准，确保个人生命安全。同时，在多人协作的训练中，更需要高度的团队协作精神，相互合作，确保集体利益。
第三段：正文二（250字）。
对于一些危险的训练项目，我们需要非常谨慎地参与。这些训练任务往往不仅需要高度的技术要求，而且还需要良好的心理素质。对于一些对体能和心理素质有着较高要求的项目，我们需要提前进行足够的准备，充分熟悉相关知识，加强自己的体质，提高心理承受能力。此外，在参与这些项目前，我们也需要充分了解任务的具体情况，并积极地和教官进行沟通，征询建议和意见。
第四段：正文三（250字）。
军事训练安全既然是件大事，那对于参军人员本身来说，个人责任也是不可或缺的。我们参军人员必须自觉遵守训练纪律，尤其是对于军事训练安全方面的条例，我们要认真遵守，不得有违反规定的行为。同时，我们还需要爱护自己身体，保护自己的安全，主动配合医生对自己进行检查和治疗。在自我保护的同时，我们也需要积极地关心同学，发现异样行为时及时提醒、上报，保护他人安全。
第五段：结论（300字）。
军事训练安全管理工作非常重要，严格的管理制度对于保障参训人员的安全具有不可替代的作用。然而，从个人角度而言，我们也需要对自己、对同学、对集体负起责任，全身心地投入到训练中，加强自身素质，养成军人的好习惯。总而言之，在不断深化军事训练的同时，我们必须严格把握军事训练安全管理工作，为国家安全和人员生命安全保驾护航。
军事安全心得篇八
军事训练是士兵成长、锻炼和提高的重要途径，然而，在训练过程中安全是首要考虑的因素。只有保证安全，才能有效地达到训练的目的。在经历了多次军事训练之后，我深刻体会到了安全的重要性，并总结出了一些关于军事训练中的安全心得体会。
首先，要牢记安全责任。在军事训练中，每个士兵都应该对自己和他人的安全负有责任。这意味着不仅要关注自身的安全，还要密切关注队友的安全状况。在训练过程中，我们要互相帮助、互相支持，确保每个人都能得到及时的帮助和保护。同时，我们还应该严格遵守安全规定和纪律，不擅自改变训练计划，不擅自调整训练强度，以确保训练过程的安全性和有效性。
其次，要善于预判风险。军事训练中存在各种各样的危险因素，士兵们需要能够预测可能出现的风险，并及时采取应对措施。比如，当训练场地状况不良时，我们应该及时报告上级，以避免因地形不平、障碍物过多等原因造成意外伤害。另外，我们还需要时刻保持警惕，发现异常情况及时报告，以减少因意外事故而造成的伤亡。
第三，要加强自我保护意识。在军事训练中，每个士兵都应该时刻提醒自己的安全意识，并确保自己的行为不会给自己和他人带来危险。比如，在携带军用器材时，要确保器材的安全性，防止意外凸现。此外，我们还应该加强自我保护知识的学习，了解常见的安全事故及其应对方法，增强自己对危险的敏感性和应变能力。
第四，要注重体能训练。军事训练是一项高强度、高风险的活动，需要士兵具备良好的体能素质。只有通过充分的体能训练，士兵们才能更好地适应训练的要求，并在关键时刻做出正确的反应。因此，我们要注重日常的体能锻炼，保持良好的身体状态，提高身体的耐力和机动性，以应对各种复杂的军事训练场景。
最后，要实施严格的安全检查制度。军事训练过程中往往涉及到大量的装备和器材，这些装备和器材的状态直接关系到训练的安全性和效果。因此，我们要建立严格的安全检查制度，确保每个士兵的装备达到规定的标准，并及时发现并排除潜在的安全隐患。此外，我们还要定期进行训练装备的维护和检修，保证其性能的可靠性和使用的安全性。
综上所述，军事训练中的安全是重中之重。每个士兵都应该牢记安全责任，善于预判风险，加强自我保护意识，注重体能训练，并实施严格的安全检查制度。只有做到这些，我们才能确保军事训练的安全性和有效性，培养出更加精锐、可靠的军事力量。
军事安全心得篇九
第一条为了保守军事秘密，维护国家军事利益，保障军队建设和作战的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本条例。
第二条军事秘密是关系国家军事利益，依照规定的权限和程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员如悉的事项。军事秘密是国家秘密的重要组成部分。
第三条全军所有单位和人员都有保守军事秘密的义务。
第四条 军队保密工作实行积极防范、突出重点、既确保军事秘密安全又便利各项业务工作的方针，坚持统一领导、分级负责、归口管理。
第五条 军队保密工作的基本要求是：控制知密范围，防范窃密活动，消除泄密隐患，确保军事秘密安全。
第六条全军团以上单位设立保密委员会，中国人民解放军保密委员会主管全军的保密工作，各单位的保密委员会主管本单位的保密工作。保密委员会的日常工作由保密委员会的工作机构承办。
第七条保密工作的业务、装备、科研等经费，列入全军预算。
第二章军事秘密的范围和等级
第八条军事秘密包括符合本例第二条规定的下列事项：（一）国防和武装力量建设规划及其实施情况；（二）军事部署，作战和其他重要军事行动的计划及其实施情况；（三）战备演习、军事训练计划及其实施情况；（四）军事情报及其来源，通信、电子对抗和其他特种状态等基本情况，军以下部队及特殊单位的番号；（五）武装力量的组织编制，部队的任务、实力、素质、状态等基本情况，军以下部队及特殊单位的番号；（六）国防动员计划及其实施情况；（七）武器装备的研制、生产、配备情况和补充、维修能力，特种军事装备的战术技术性能；(八)军事学术、国防科学技术研究的重要项目、成果及其应用情况；(九)军队政治工作中不宜公开的事项；(十)国防费的分配和使用，军事物资的筹措、生产、供应和储备等情况；(十一)军事设施及军事设施保护情况；(十二)军援、军贸和其他对外军事交往活动中的有关情况；(十三)其他需要保密的事项。
第九条军事秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。“绝密”是最重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受特别严重的损害。“机密”是重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受严重的损害。“秘密”是一般的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受损害。
第十条军事秘密及其密级的具体范围，由总参谋部、总政治部、总后勤部以及国防科工委依照本条例第二条、第八条、第九条的规定确定，并根据情况变化及时调整。
第三章军事秘密密级的确定、调整与解除
第十一条产生军事秘密事项，应当按照军事秘密及其密级具体范围的规定及时确定密级和保密期限。在确定密级前，产生该事项的单位应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定保密期限的具体办法另行规定。
第十二条对是否属于军事秘密和属于何等密级不明确的事项，依照下列权限确定：(一)秘密级由团级以上单位确定；(二)机密级由师级以上单位确定；(三)绝密级由军级以上单位确定。
第十三条军事秘密事项的密级和保密期限，应当根据情况变化及时调整或者解除。密级和保密期限的调整或者解除，由原确定密级和保密期限的单位或者其上级机关决定。
第十四条军事秘密事项的保密期限届满的，自行解密；保密期限需要延长的，由产生该事项的单位或者其上级机关决定；军事秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，产生该事项的单位或者其上级机关应当及时解密。
第四章 保密制度
第十五条接触军事秘密以工作需要为原则。产生军事秘密事项的单位，应当确定接触该事项的范围；接触军事秘密事项的单位，应当确定接触该事项的人员。
第十六条制作、收发、传递、使用、复制、保管、移交、销毁军事秘密载体，必须严格履行审批、登记、签字手续，并采取相应的保密措施。
第十七条复制军事秘密载体，必须严格控制。确需复制时，须经原密级确定的单位同意或者依照本条例第十二条规定的权限审批。复制件不得改变原件的密级。
第十八条携带军事秘密载体外出，必须依照本条例第十二条规定的权限审批，并按照有关规定采取相应保护措施。携带绝密级载体外出-的，还必须报同级管理保密工作的部门备案。
第十九条未按有关规定履行审批手续，任何单位或者人员不得事秘密载体携带、传递出境。因特殊原因需要向境外组织、人员提供军事秘密的，必须按照规定的程序经有相应批准权限的机关批准，并报中国人民解放军保密委员会备案。
第二十条不需要保存的秘密载体，应当按照有关规定，履行审批、登记手续后，及时销毁，并由二人以上到指定场所监销。
第二十一条存储、处理、传输军事秘密的技术设备、设施、系统、网络、场所等，必须符合技术安全保密要求。
第二十二条在有线、无线通信中传递军事秘密，必须根据其密级采取相应的保密措施。
严禁使用明码或者未经总部主管部门审查批准的密码传递军事秘密。
第二十三条军事设施和其他涉密场所、部位，应当采取有效的保密防护措施，未经有相应批准权限的机关批准，不得对外开放。
第二十四条掌握和经管重要军事秘密的人员出境，必须严格控制；业务主管部门或者保密工作主管部门认为其出境后会危及军事秘密安全的，不得批准出境。
第二十五条涉及重要军事秘密的会议，主办单位应当对会议场所组织保密安全检查，采取保密措施，并指定人员按照保密规定管理会议文件、资料。
第二十六条公开出版发行军事报刊、书籍、地图、声像制品，公开展示军事装备、国防科学技术成果，应当遵守有关保密规定，不得泄露军事秘密。拟公开发表的军事学术、国防科学技术论文和反映军队情况的各类稿件，投稿前必须经撰稿人所在单位或者文稿涉及事项的主管单位进行保密审查。
第二十七条各级领导于部应当模范遵守保密规定，不得向家属、亲友及其他无关人员泄露军事秘密。
第二十八条发生泄密事件应当及时报告保密工作主管部门和上级有关部门，并迅速查明被泄露军事秘密的内容、密级、造成或者可能造成危害的范围和程度，采取补救措施。
第二十九条全军所有单位都应当对所属人员进行保密教育。保密教育列入部队政治教育和院校教学计划，分别由政治机关和院校教学部门组织实施。
第三十条各单位应当定期对所管理的军事秘密载体、涉密技术系统和涉密场所进行保密检查。保密工作主管部门负责监督检查本级及所属单位的保密工作。
第三十一条战时或者执行特殊任务时，除执行本条例外，有关单位还应当根据上级指示和担负的任务制定相应的保密措施，确保军事秘密安全。
第三十二条全军所有人员都必须遵守保密制度和保密守则。
第五章 奖励与处分
第三十三条符合下列条件之一的单位和人员，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，给予奖励：(一)对保密技术、产品、设施的研究开发有重要贡献的；(二)在危急情况下，保护军事秘密安全的；(三)对盗窃、毁坏、出卖军事秘密的行为举报或者侦破有功的；(四)发现泄露或者遗失军事秘密，及时采取措施，避免重大损失的；(五)在保密工作中做出显著成绩的。
第三十四条违反本条例，有下列情形之一的，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，对主管人员和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)盗窃、毁坏、出卖军事秘密的；(二)泄露或者遗失重要军事秘密的；(三)利用军事秘密进行非法活动的；(四)发生泄密事件，隐情不报或者未及时采取补救措施的；(五)玩忽职守，使军事秘密安全遭受危害的；(六)其他违反保密制度危害军事秘密安全的。战时或者执行特殊任务时，有前款规定情形之一应当给予处分的，从重处分。
第六章附则
第三十五条 本条例由中国人民解放军保密委员会负责解释。
文职人员制度
一、文职人员制度建立
1、文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
2、文职人员实行聘用制度
二、文职人员管理
1、文职人员的聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持任人唯贤、德才兼备、公平择优的原则。
2、中国人民解放军总政治部主管全军的文职人员工作；团级以上单位的政治机关负责本单位的文职人员工作。
三、聘用和退休
1、聘用范围
军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队（以下统称聘用单位）的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。
2、岗位设置
文职人员按照聘用的岗位，分为专业技术文职人员和非专业技术文职人员。
（二）非专业技术岗位等级由低到高分为：六级职员岗位、五级职员岗位、四级职员岗位、三级职员岗位和二级职员岗位。
非专业技术岗位各等级，分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应。
3、聘用条件：
（一）符合征集公民服现役的政治条件；
（二）符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件；
（四）身体健康。
文职人员岗位的资格条件，参照同类岗位现役军官（文职干部）的专业技术资格或者任职资格条件执行。
文职人员的身体条件，参照应征公民体格检查标准执行。
文职人员首次聘用的最高年龄分别为：
（一）聘用到初级专业技术岗位或者六级职员、五级职员岗位的，35岁；
（二）聘用到中级专业技术岗位或者四级职员、三级职员岗位的，40岁；
（三）聘用到高级专业技术岗位或者二级职员岗位的，45岁。
第十四条 文职人员的最高工作年龄分别为：
（一）初级专业技术岗位或者六级职员、五级职员岗位的，40岁；
（二）中级专业技术岗位或者四级职员、三级职员岗位的，45岁；
（三）高级专业技术岗位或者二级职员岗位的，男60岁，女55岁；其中在高级专业技术岗位工作的，因工作需要，经军区级单位批准，可以适当延长最高工作年龄。
4、聘用程序
招聘文职人员按照下列程序进行：
（一）公布招聘岗位、岗位资格条件和待遇；
（二）依照本条例规定的条件对应聘人员进行初审；
（四）对考试、考查或者答辩、评审合格的，进行政治条件审查和体检；
（五）择优提出初选人员名单；
（六）依照本条例第十八条的规定审批；
（七）与被批准的应聘人员订立聘用合同。
5、聘用期限
聘用合同的期限分别为：
（二）高级专业技术岗位和二级职员岗位的，1年至4年。
从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员的合同期限，有见习期的6年，没有见习期的5年。
首次聘用为文职人员的，应当有1个月至6个月的试用期。试用期计入聘用合同期限；有见习期的，试用期计入见习期。
6、续聘与解聘
聘用合同期满，凡岗位需要、考核合格且文职人员年龄距本级岗位最高工作年龄尚余1年以上，本人提出申请的，聘用单位可以与其续订聘用合同。
在高级专业技术岗位或者二级职员岗位工作的文职人员，被同一单位连续聘用满10年，且男满50岁、女满45岁，本人提出申请，考核合格的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的合同。
解聘：
1）有下列情形之一的，聘用合同即行终止：
（一）合同期满且不再续聘的；
（二）文职人员达到本级岗位最高工作年龄的；
（三）双方约定的合同终止条件出现的。
聘用合同期限已满，文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件尚未结束的，聘用合同期限顺延至任务结束。
2）文职人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，不给予经济补偿：
（一）试用期内被证明不符合聘用岗位要求的；
（二）严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的；
（三）工作失职，对聘用单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
3） 有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，并提前30日以书面形式通知文职人员：
（一）文职人员年度考核不称职的；
（二）文职人员患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后不能坚持正常工作的；
（三）聘用单位移防或者被缩编、撤销，致使聘用合同无法履行的。
依照前款第（二）项、第（三）项规定解除聘用合同的，聘用单位应当依照国家和军队的有关规定，对被解聘人员给予经济补偿。
4） 文职人员有下列情形之一的，聘用单位不得依照本条例第四十六条的规定解除聘用合同：
（一）在文职人员岗位工作期间患职业病的；
（二）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；
（三）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
5） 有下列情形之一的，文职人员可以解除聘用合同：
（一）在试用期内的；
（二）依法服现役的；
（三）聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
除本条例第四十八条规定的情形外，文职人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，应当继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未与聘用单位协商一致的，文职人员可以解除聘用合同。
从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员，合同期限未满的，不得依照前款规定解除聘用合同。
文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间，不得单方面解除聘用合同。
涉密岗位文职人员终止或者解除聘用合同后的流动，执行国家和军队有关涉密人员管理的规定。
文职人员终止或者解除聘用合同后，与原聘用单位的关系即行终止，原聘用单位应当按照国家有关规定及时办理人事行政、档案和社会保险等关系的转移手续。
退休：
文职人员符合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的，办理退休手续，退休后的'管理服务和生活保障，按照国家有关规定纳入社会保障体系。具体办法由中国人民解放军总政治部、总后勤部会同国务院人事部门、财政部门和劳动保障部门规定。
四、培训使用
聘用单位应当根据文职人员的岗位职责和工作需要，对文职人员进行岗前培训、在职培训和军事训练。
军队有关业务主管部门应当按照专业对口、训用一致、按需施教、讲求实效的原则，组织文职人员的专业培训。
五、日常管理
聘用单位应当依据聘用合同和军队有关规定，对文职人员的德、能、勤、绩、廉、体进行全面考核，重点考核文职人员履行岗位职责的情况。
考核分为平时考核和年度考核，平时考核作为年度考核的基础。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为文职人员调整工资待遇、奖惩和续聘、解聘的主要依据。
六、工资福利待遇和社会保障
1、文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。
2、文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。住房补贴、房租补贴随工资发放。文职人员购买当地经济适用住房的，按照军队人员住房社会化的有关规定办理。
聘用单位可以根据本单位条件，在聘用期间向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。
3、 聘用单位及其文职人员应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
聘用单位可以根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
聘用单位及其文职人员参加社会保险的具体办法，由中国人民解放军总后勤部会同国务院劳动保障部门和财政部门、人事部门规定。
七、奖励与处分
聘用单位应当依据聘用合同和军队有关规定，对文职人员的德、能、勤、绩、廉、体进行全面考核，重点考核文职人员履行岗位职责的情况。
考核分为平时考核和年度考核，平时考核作为年度考核的基础。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为文职人员调整工资待遇、奖惩和续聘、解聘的主要依据。
聘用单位和上级机关对作出突出贡献的文职人员，应当给予奖励；对违反军队纪律的文职人员，应当给予批评教育，并视情节轻重给予纪律处分。
文职人员的奖励和处分办法，由中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部规定。
军队安全保密
一、军事秘密概念
1、军事秘密是关系国家军事利益，依照规定的权限和程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员如悉的事项。军事秘密是国家秘密的重要组成部分。
2、军队保密工作的基本要求是：控制知密范围，防范窃密活动，消除泄密隐患，确保军事秘密安全。
3、军事秘密范围
（一）国防和武装力量建设规划及其实施情况；
（二）军事部署，作战和其他重要军事行动的计划及其实施情况；
（三）战备演习、军事训练计划及其实施情况；
（六）国防动员计划及其实施情况；
（八）军事学术、国防科学技术研究的重要项目、成果及其应用情况；
（九）军队政治工作中不宜公开的事项；
（十）国防费的分配和使用，军事物资的筹措、生产、供应和储备等情况；
（十一）军事设施及军事设施保护情况；
（十二）军援、军贸和其他对外军事交往活动中的有关情况；
（十三）其他需要保密的事项。
4、秘级
军事秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。“绝密”是最重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受特别严重的损害。“机密”是重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受严重的损害。“秘密”是一般的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受损害。
军事秘密及其密级的具体范围，由总参谋部、总政治部、总后勤部以及国防科工委依照本条例第二条、第八条、第九条的规定确定，并根据情况变化及时调整。
军事秘密密级的确定、调整与解除
二、保密制度
1、保密守则
接触军事秘密以工作需要为原则。产生军事秘密事项的单位，应当确定接触该事项的范围；接触军事秘密事项的单位，应当确定接触该事项的人员。
2、涉密载体管理
制作、收发、传递、使用、复制、保管、移交、销毁军事秘密载体，必须严格履行审批、登记、签字手续，并采取相应的保密措施。
复制军事秘密载体，必须严格控制。确需复制时，须经原密级确定的单位同意或者依照本条例第十二条规定的权限审批。复制件不得改变原件的密级。
携带军事秘密载体外出，必须依照本条例第十二条规定的权限审批，并按照有关规定采取相应保护措施。携带绝密级载体外出-的，还必须报同级管理保密工作的部门备案。
未按有关规定履行审批手续，任何单位或者人员不得事秘密载体携带、传递出境。因特殊原因需要向境外组织、人员提供军事秘密的，必须按照规定的程序经有相应批准权限的机关批准，并报中国人民解放军保密委员会备案。
3、涉密信息系统管理。
存储、处理、传输军事秘密的技术设备、设施、系统、网络、场所等，必须符合技术安全保密要求。
在有线、无线通信中传递军事秘密，必须根据其密级采取相应的保密措施。
严禁使用明码或者未经总部主管部门审查批准的密码传递军事秘密。
军事设施和其他涉密场所、部位，应当采取有效的保密防护措施，未经有相应批准权限的机关批准，不得对外开放。
三、奖励
1符合下列条件之一的单位和人员，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，给予奖励：(一)对保密技术、产品、设施的研究开发有重要贡献的；(二)在危急情况下，保护军事秘密安全的；(三)对盗窃、毁坏、出卖军事秘密的行为举报或者侦破有功的；(四)发现泄露或者遗失军事秘密，及时采取措施，避免重大损失的；(五)在保密工作中做出显著成绩的。
处分
2、违反本条例，有下列情形之一的，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，对主管人员和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)盗窃、毁坏、出卖军事秘密的；(二)泄露或者遗失重要军事秘密的；(三)利用军事秘密进行非法活动的；(四)发生泄密事件，隐情不报或者未及时采取补救措施的；(五)玩忽职守，使军事秘密安全遭受危害的；(六)其他违反保密制度危害军事秘密安全的。战时或者执行特殊任务时，有前款规定情形之一应当给予处分的，从重处分。
军事安全心得篇十
假期里，同学们外出的机会大大增加，在车水马龙的街道上，他们的交通安全格外让人担心。孩子们在骑车时被挂车辆撞伤的`事情时而产生。每一年假期，都会产生1些学生被撞伤、刮伤的交通事故，虽然1些事故属于意外，其实不是孩子的错误，但如果家长们能在平时重视1下对孩子的交通安全教育，这些意外和悲剧完全有可能避免。
1、制止在马路上骑车带人，快速超车。
2、高速路上禁上骑自行车。
3、骑自行车是制止做危险动作。
4、自行车注意平时保护，以防零部件松动。
军事安全心得篇十一
交通安全关乎生命，生命没有彩排。全球过6分钟就有1人死于车祸，全球每分钟就有人伤于车祸，全球死于车祸比世界大战死的还要多，而我国交通死亡事故是全球第1，每天，都会有人命丧于那无情的飞奔车轮底下，成为交通安全路上又1个警示灯。车祸，让许很多多暖和的家庭支离破碎，让幸福在车祸中断送。1个个鲜活的`生命在车祸中转眼即逝，许很多多肇事司机在1失足间铸就了千古恨。触目惊心的数字，不计其数的亲人就在车祸的转眼间中沉醉在悲痛当中。
军事安全心得篇十二
如果你的班里有喜欢做上述危险动作的同学，那末请你务必要告知他们，这么做很危险，为了自己和他人的安全，请他们以后不要再做这样的事了!如果他执意不听劝告，那末倒霉的那个一定是他!我们也要阔别这类人，由于我们在阔别危险!
军事安全心得篇十三
近期，通过对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的学习，我的心中深受触动，回首20__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深知“一切为了工程，为了工程的一切”，作为项目的管理人员就更应该重视安全管理工作，结合我个的心得，我总结了八个字“旨在落实，贵在坚持”。
我个人结合企业发展和项目管理说一下心得。
我认为安全责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎所有的安全管理都是强调上级控制，只是告诉职工哪些标准、哪些条条框框你应该遵守，但是，职工们是否心甘情愿的去执行呢?我想这就要有所转变了，从要我安全，逐步转变为自己的责任和义务，我要去安全，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的管理上就要用约束促进自我约束，实现安全生产的第一准则。
安全管理要求一个良好的政策制定与落实的环境，这个环境需要广大职工与职工群众共同努力来创造和维护，在我们现实的管理中，遇到的一大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以实现生产安全化管理的实施不能一蹴而就，而是要靠着长远的发展目光制定计划，并按部就班地进行严格管理，针对安全生产，总结出这样几个观点。
一、责任是第一素质，随着安全管理水平的提高，勇敢已经不再是企业员工的第一素质要求了，在企业中，员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程，科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏，知道害怕。
二、员工的素质对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中，多数人文化程度不高，安全思想意识和技术素质偏低，自我保护能力和防护意识差，“明知山有虎，偏向虎山行”，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就这样必然发生了。不怕死就一定会出事故，反过来，怕死，警惕性就高，事故就一定会少，甚至能够避免事故。在工作中，怕死怕被伤害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。
怕死不仅是怕自己死，当领导还害怕部下死，做工友的还害怕同事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧，才会面对安全责任知道惧怕，处理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但仅仅害怕是做不好安全生产的.，需要的是科学，需要的是管理。员工的素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故原因90%以上的事实，企业必须把更多的目光投向员工的素质方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人，把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低安全生产的管理成本，对企业的未来是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要出发点。
立足于现有的人员素质、队伍结构，确定培训计划，同时改进岗位设计。比如扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务，消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感，增大安全的系数。
三、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应该具有适应自己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种种的责任，那么在工作中安全同样是您的技能和责任，提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。
员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资源。培养具有良好素质的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。
安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否处于安全状态，安全管理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、每个岗位进行考评，安全管理部门要做到制度完善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素质的职工的共同能力下做好、做到位。总之人人都是安全员，人人都是安全责任人。
四、安全职业底线—知道害怕，安全的职业底线应该说是知道害怕，颤颤巍巍、战战兢兢。
有一句话士兵不能怕死，员工一定要怕死，怕死的才是好员工。
科学的安全管理是要企业员工明白敬畏，知道害怕。如果都不怕死，事故还能避免吗?可想而知。
在企业中，谁来负责?岗位只能承担责任却不能负责。那么，负责者肯定是岗位上具体的人，所以安全管理要从责任转变为责任。企业必须把更多的目光投向员工的素质方向。只有素质提高了，人为因素事故才能减少。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。
随着安全管理水平的提高，随着在战场上以人为本，减少伤亡和损伤，不给士兵勇敢的机会。勇敢的士兵已经不再是士兵的第一素质要求。相比而言，纪律性和文化科学素质，已成为士兵需要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。要选择那些坚守规则、懂得安全的人。
职业生涯管理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导管理工作，帮助员工制定生涯规划，帮助员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中，保持积极向上的工作态度。
安全是每一个人的事，质量也是每一个人的事。可以不管其他的事，但这两件事人人都有责任，人人都逃脱不了!对我而言，上，要对业主和公司负责;中，要对项目部所有员工包括我自己的前途和饭碗负责;下，还要对所有参建的施工队负责!
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军事安全心得篇十四
对每一个人来讲，生命都只有1次。注意安全，就是善待和珍惜生命的1种有效途径，而在现实生活中，并不是人人都具有较高的安全意识。乃至可能你还会否认它的重要性，由于虽然你已造成了许屡次忽视，而灾害恰好与你擦肩而过。因此，你就庆幸自己的`荣幸，乃至会得意忘形地说：“我是个荣幸者，灾害和不幸都对我敬而远之。”但是，在你高兴之时，你是不是注意到：在我们周围常常有许多人由于自己的忽视而造成了不可挽回的后果。
军事安全心得篇十五
上周，老师给我们看了1个短片：《校园安全教育》。讲述了下课时，有同学不玩安全的游戏，反而玩追逐打闹的危险游戏;体育课时，有同学不有序活动，反而做危险动作;上下楼梯时，有同学不靠右走，反而逆向;还有同学爬到楼梯栏杆上玩起了“滑滑梯”——坐在楼梯栏杆往下滑……看了这个短片，我明白了：不玩危险游戏。
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