煤矿轮岗心得（优质16篇）

总结不仅仅是对成绩或者经历的简单罗列，更是对其中的经验和启示进行深入思考的过程。在写总结时，我们可以借鉴他人的成功经验，以求更好地提升总结的质量。总结是一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

煤矿轮岗心得篇一

为期7天的安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触很深，同时也学到了很多宝贵的经验。自参加工作以来，由于日常工作繁忙，很少有时间系统的进行专业知识和理论知识的学习，这次很荣幸有机会来参加这个培训班，利用这次难得的机会，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事请教，煤矿有关教程和事故案例分析等，进一步巩固和提高了自己的安全理念和管理能力。

通过几天的学习使我认识到，安全是我们工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的福利，只有确保了安全生产，才能给职工创造积极，美好的生活蓝图，保不住，一切都只能是镜中望月。如今科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定好转，可一些大的事故还时有发生。究竟原因也不外乎就是工人的安全意识淡薄，没有认识到事情的严重性所致。正因为煤矿工人的安全意识得不到提高，大家对事故频发的漠然才导致了灾难的一再重演。所以，如何应用先进的管理技巧从思想上把工人的安全意识提上去，是提升班队安全效率的根本。

在此次的培训活动中，授课老师也给我们提出了许多建设性的意见，特别是针对于培养人员思想意识方面的建议，很多都值得借鉴和应用。

煤矿轮岗心得篇二

为了进一步搞好煤矿安全生产工作，6月上旬，彬长集团总经理、党委副书记王蓬带队，组织机关部门正处级以上领导干部和各二级单位代表近百人赴陈家山煤矿警示教育基地接受安全警示教育。

在肃穆庄严的陈家山煤矿安全警示教育基地、在“安全警示教育厅”、在“11.28”事故中遇难的166名矿工兄弟的纪念碑前，彬长集团百余名代表肃穆凝视，进行默哀，集团领导和共产党员、青岗员代表向安全警示纪念碑敬献了花圈。

安全警示教育厅里那些残破不堪的遗物无不在向我们发出安全警示!当年温家宝的淳淳嘱托更是让现场的每一名干部职工动容，仿佛温不远千里赶赴煤矿慰问的亲切画面就发生眼前。大家纷纷表示：事故是无情的，事故同时也是可以预防的。只有牢记历史，吸取教训，防微杜渐，才能真正实现矿井安全生产，保障矿工的生命安全，维护家庭的平安幸福。

大家在安全警示纪念碑前齐颂安全誓词，铿锵有力的誓言表达了投身矿井发展建设，搞好矿井安全生产的信心和决心。彬长集团总经理、党委副书记王蓬做了重要讲话。他希望并号召广大职工，牢记事故教训，始终牢记自己肩负的重大责任和使命，提高思想认识，增强安全意识。在今后的工作中，认真贯彻落实好“安全第一，预防为主”的方针，带头遵守安全法规和制度，加大安全监督检查力度，确保安全责任制和各项安全规章制度的落实，做本质安全人的模范、做安全生产的标兵，为矿井的安全生产做出应有的贡献!

作为赴陈家山煤矿警示教育基地接受安全警示教育的一员，我深感安全责任的重大。归来后，我的思绪久久不能平静，“安全”这两个字的分量突然变得比任何时候都要重。

固然自然灾害具有突发性。但我个人认为，人的问题是关键!随着科学技术的不断进步，各类煤矿自然灾害由突发性和不可掌控变为可以超前预测预防和有效掌控。抓好煤矿安全工作的根本是解决领导干部的思想、作风、能力建设以及健全制度体系。很难想象一个不负责任、作风涣散、庸碌无为的领导干部如何正确执行党和国家安全方针政策把煤矿安全工作搞好。

第一、抓好领导干部思想建设。一方面要加强领导干部思想教育。要让领导干部真正明白并践行安全工作只有起点没有终点的真理。要从讲政治、讲党性、讲科学、讲正气、讲大局、讲团结、讲奉献等高度认识到安全工作的重要性、复杂性和必要性。

第三、抓好领导干部能力建设。面对隐患看不出问题的领导干部如何能够解决问题，面对问题束手无策的领导干部如何保证安全!一方面领导干部要加强业务学习，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是领导干部要不断加强管理能力的提升。提高驾驭全局的能力。培养善于用人、善于发现人才、善于把合适的人用到最需要的地方的能力。三是善于充分推广运用现代先进科学技术。从矿井设计、评价、施工、建设、生产等各个环节对安全技术和设备设施进行不断的更新、改进、完善。

第四、抓好安全管理制度体系建设。没有规矩不成方圆，有制度但形同虚设，也是徒然。要把健全安全管理保障制度体系上升为一项刚性原则，用制度管人管事，上至领导干部下到普通员工，都要认真执行。

第五、加强现场管理和隐患排查治理。领导干部要带头勤到一线，勤到现场，抓好机电设备和采掘支护管理，及时协调解决问题，清楚当班矿井的各方面的情况，熟悉矿井应急管理体系。

后记：安全事故的惨痛教训让人无限遗憾和万分悲痛!无数次惨痛教训的背后无不是一种震撼和警示!多少次安全事故的引起是人为原因?只要各级领导干部真正把安全放在压倒一切的位置，特别是我们煤矿的领导干部都能够认真负责、敢于负责，那么我们的煤矿安全生产怎能做不到安全生产?!

煤矿轮岗心得篇三

回望过去的20__年，___煤矿公司在各级领导的大力支持下，牢固树立安全生产意识，坚持企业“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过公司全体干部员工的共同努力和奋斗拼搏，公司在20__年的煤矿生产、安全、经营管理工作上取得了令人瞩目的成绩。现将本人在今年的任职情况汇报如下，请予评议。

一、加强煤矿安全生产工作。

今年公司大力加强煤矿安全监管工作，出台了各项安全监管工作措施，有力的保证了公司煤矿的安全生产工作顺利进行，今年，公司未出现重大煤矿安全事故，这主要源于我们进行了以下工作。

(一)、完善安全监管组织、机制和保障体系。

公司领导班子成立了煤矿安全生产领导小组，由我任安全生产领导小组的组长，___、___等同志担任组员，主要负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，通过研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。同时，公司还建立了技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

在今年__月，由公司技术科的工作人员专门出台了顶板事故演习方案，我和班子其它领导成员共同组织职工进行顶板事故演习活动，通过加强练习，使员工达到掌握安全自救的能力，并且达到预期的效果。同时公司还加大力度对全员干部职工进行技能培训，在2010年共投资学习培训费用20万元，努力提高全体职工的安全意识及自保、自救与互救能力，提高全体安管人员业务技能及监管素质。我们还多次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进行职工安全培训，同时有计划的组织全体安管人员，特殊工种人员分批分期在市、县两级培训中心进行培训，合格率达100%。

(二)、积极推进安全机制、管理创新和科技进步。

公司根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展了煤矿测评分类的工作。为了实现重点区域重点监控，我和其它领导同志对公司所使用的煤矿进行了重新模底和排查工作，通过模底工作，我们明确了受水害和火灾(自燃)威胁的区域，并追踪督促有关人员进行落实整改。还安装使用了煤矿安全监控系统，建立了完善的网络监控平台，通过使用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，提高了公司煤矿风险管理和安全监控科技水平。

健全公司安全生产各项规章制度，公司严格实施全员安全风险抵押及安全工程账户，努力实现安全监管全方位，做到横向到边、纵向到底、不留死角，使人人头上有指标，个个心中想安全。并在今年加大力度对“三违”行为进行处罚，做到了违者必究，违章必惩。惩处少数人，教育大多数。

(三)、强化企业安全生产主体责任。

一、公司按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并且坚持做好周检工作，在每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，并对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，我做为煤矿主要负责人每月下井也不得少于20天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于22天。通过落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，通过深入重点区域和关键环节，并与职工同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。同时也拉近了领导干部与工作人员之间的距离，及时了解职工在平时工作、生活中遇到的各种困难，并帮助他们及时解决问题，使广大职工能够全身心的投入到煤矿生产工作中来。

(四)、继续推进煤矿安全质量标准化建。

我通过认真总结近年来全省煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，并结合___煤矿公司存在的实际问题来查找差距和不足，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。通过实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排公司所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强了技术管理和服务，严格兑现奖罚，使公司80%的煤矿达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。

煤矿轮岗心得篇四

实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，通过实习在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。

20xx年x月x日来到了山西兰花集团莒山煤矿有限公司煤矿，作为学生的我，开始了我的第一份实习工作，如今，实习生活已经结束了，回顾实习生活，感触很深，收获颇多。

文化管理下的莒山煤矿山西兰花集团莒山煤矿有限公司为山西兰花煤炭实业集团有限公司下属核心子公司，是一家集煤炭产、选、洗、运、深加工于一体的现代化国有股份制企业。矿井设计生产能力90万吨/年，年入洗能力30万吨，现有职工1600余人。公司位于晋城市北郊25公里处的`三家店村边，东依莒山，西临太焦，北接高平界牌岭，南接郊区三八煤矿，2、5公里铁路专用线从郑州铁路局北板桥车站接轨直达工业广场，交通条件得天独厚。

延长矿井服务年限8年以上，得到了社会各界的充分肯定，同时也为同行业在该领域的实践提供了较为成熟的技术和可资借鉴的宝贵经验。

莒山煤矿坚持走信息化路子，提高信息化管理程度。首先是实现监测监控信息化。他们投资600多万元安装了监测监控信息装置，使信息管理覆盖了矿井的六大系统，对全矿井进行点对点、面对面的全方位安全指挥、监督、监控，将管理的触角伸到了矿区的角角落落。对井上下的通风、运输、采掘、排水、电气、绞车等重点生产运转环节实现了动态监控，安装了煤仓煤位、水位、温度、瓦斯、一氧化碳、设备开停电力参数等各种传感器。矿领导、矿值班人员以及调度人员通过监测监控屏幕就可直接了解到各生产单位的运转情况，下达安全生产指令，使指挥顺畅、及时到位、信息明确。今年榆阳煤矿又安装了井下人员定位系统。它的投入使用，能够清楚地了解全天的入井人员、当班的入井人数、岗位工的到位情况，可以直接地掌握各个工作现场和工作区域的人员分布，使安全生产调度能够更明确地进行，更趋于系统化、规范化。

在综掘方面，改变了以往以进尺为多少的考核点，而是以严格工程质量为要求，严格以巷道的中腰线为标准，考核巷道的高度和宽度要求，巷道50m范围内中线偏差不超过100mm、锚杆直线或铺顶网间隔10m以上即为不合格、掘进漂层和顶底板不平整的不超过5m；在综采方面，采高连续有10m达不到规定的，上下隅角及超前支护不合格，安全出口不畅，前梁接顶不实有5架或5架护帮不到位等即为不合格工程质量。同时他们还集中人力、物力对薄弱环节进行了高标准规范、高标准整治，做到了薄弱环节有突破，优势专业有巩固，领先项目有创新。所有综采综掘工作面都按精品头面的标准进行了施工和安装，与之配套的生产系统、设施和硐室等按相应标准进行建设，通过创建样板化示范区队、精品盘区、精品头面等，培育安全质量标准化建设的亮点工程。在单项工程中，无论是机电、运输或是通风的管路安装、电缆的悬挂、照明灯的吊直还是皮带、溜子的安装、风门的安装、防爆水袋的吊挂、大巷降尘装置的安设等单项工程都作为安全质量标准化建设的突破口，进行精品要求，做到一次过手、一次成功。

其次在作业现场推广定制编码管理，在材料的码放上实行“三统一”，即高度统一、宽度统一、间距统一。根据设备、材料的使用频率、长短、大小、轻重等，对设备和各种材料规定了前后顺序和位置。通过这些不间断的环环相扣，逐步消除了现场无秩序的混乱状态，逐步呈现出物品工具摆放有序，标准作业、文明作业深入人心。编码管理实施以来，职工的责任意识大大增强，产品的质量意识明显提高。

煤矿轮岗心得篇五

这次参观学习煤矿，将结合自己的工作，把学来的经验一一应用到工作中去，进一步提高自己的工作能力、工作质量、工作效率，为企业发展做出更大的贡献，在此分享心得。下面是本站小编为大家收集整理的参观煤矿心得，欢迎大家阅读。

10月30日早晨，在公司的组织下，我们一行30多人带着好奇和兴奋的心情来到陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午，但它带给我的惊奇和震撼却是前所未有的。

首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门，就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆，那专业的动作，简直可以与真正的交警媲美。在调度室，一排排的监控录像可以完整地观察到公司的每个角落，无论哪里出现问题，都可以及时的发现并解决问题。在机电修理厂，我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演，包括鸡蛋扩孔技术以及叉车 穿针引线 操作演示等，其高超、熟练的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方，每个工作人员，我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。在这里，我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业，为什么红柳林煤矿能不断地发展、壮大。只有专业化才能创造更大的价值，才能更好的与世界接轨，这对我们打造一流煤化工企业的目标来说，具有重要的借鉴意义。

其次是其精细化的管理。在员工学习室，我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字，地上还标注着每个椅子摆放的位置，这样在员工学习的时候就可以迅速的、有序的进行，而且还培养了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方，每个资料夹都用精美的标签标注的清清楚楚，不仅使员工可以快速的找到所需要的资料，而且也是一种视觉上的享受。在机电修理厂里随处可见 危险识别标识 、 质量标准化管理 、 科普常识 、 操作注意事项 等提示标语，而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地方，看到的每件事情，都可以看出精细化管理已经深入的渗透到了红柳林煤矿管理的每个细节。 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海 ，我们只有做好每个细节，精益求精，才能不断地发展，取得更大的成功。

参观煤矿

心得体会

10月3日，在党政办主任林东的带领下，我们一行人赴枣矿集团蒋庄煤矿参观学习。蒋庄煤矿1979年动工兴建，1989年6月建成投产，是一座原设计年生产能力150万吨的大型机械化矿井，经技术改造，现矿井年生产能力达到300万吨。通过参观学习，感受很深。

一是安全文化氛围浓厚。通过在矿区、区队参观，处处可见安全警言警句，处处感到浓厚的安全文化氛围。据了解，蒋庄煤矿以安全文化进社区、进家庭、进区队、进班组、进头面、进岗位“六进”活动为载体，建立家庭、社区、矿井“三位一体”的宣教阵地，在井上下建立了牌板、灯箱、标志牌、电子显示屏、安全文化长廊、工作现场安全栏、广播电视等视听系统，以强烈的视觉、听觉冲击力，潜移默化改变员工的心智模式。通过安全理念的渗透，有效促进了全员安全意识的升级定位，使安全文化建设有了扎实根基和丰富内涵，形成了员工共同遵守的安全价值观，收到了提升境界、扩大认同、内化于心、外化于行的效果。

二是安全文化建设系统性比较强。蒋庄煤矿抽调部分专业人员，结合企业实际，经过长时间的钻研，创建形成了自己的文化品牌——“三三三”管理文化品牌。看来，我们企业要打造具有自身特色的“天地人和”安全文化品牌，扩大影响力，还要经过长时间的研究与改进，进一步健全完善，在系统性上下大功夫。蒋庄煤矿将“三基”延伸拓展，充分发挥文化力激活生产力的强势引领作用，经过理论与实践的相互推动，逐步形成了“三基九力”新型安全文化管理品牌。他们借鉴安全量化管理模式，探索实施安全文化系统推进工程，将安全文化大系统主要分解为安全宣教系统、安全预警系统、安全激励系统、安全培训系统等4个子系统，通过子系统的齐头并进，实现以文化力提升保障力、打造支撑力、提升现场力、激活创新力、激发原动力、深化学习力、强化执行力、增强凝聚力，收到良好的效果。

三是信息化水平比较高。通过在会议室、安全文化展室、区队学习室、井口电子大屏等参观，感觉到了蒋庄煤矿极高的信息化水平。在这几个地方，都采用了电子屏幕显示。有的还使用了技术含量较高的触摸式电子显示屏，给人耳目一新的感觉。这样的宣传形式很形象，很直观，让人记忆深刻，容易入脑入心。由于电脑信息含量大，可随时查阅各种想要了解的数据，能够满足参观者、学习者各方面的需求。尤其是安全文化展示，通过历史图片、电子书、影像等，直观展示了该矿企业发展历程、安全文化建设历程，这种展示形式值得我们学习。

四是管理的精细化水平比较高。在该矿综采一队的档案室里，我们看到各种资料摆放整齐，各种活动的档案一应俱全。另外，接待参观的流程很顺畅，解说员的解说也很到位，足见其平日训练有素。蒋庄煤矿在以“精细、精准、精确、精益、精美”为理念的精细化管理的基础上，又将包括心灵美、语言美、环境美等“十美”管理导入“五精”管理之中，使工程现场面貌、员工精神状态等进一步提升。同时他们还提出“毫米、秒、克、厘”的精确管理，力争各项工作过毫米关、过厘米关、过秒关、过克关，提高了精细化水平。

这次参观学习，尽管时间比较紧，但依然感觉要学习的地方很多。今后，将结合自己的工作，把学来的经验一一应用到工作中去，进一步提高自己的工作能力、工作质量、工作效率，为企业发展做出更大的贡献。

8月3日，我矿区队干、车间工会主席、家属协管员在矿工会的带领下，到宁东能源化工基地、荡水库、磁窑堡二矿、羊场湾矿参观学习，我有幸参加了这次活动，通过参观学习使我增长了见识，开阔了视野，亲身体验到了宁煤集团强劲的发展势头，内心受到了很大的触动。

尽管是炎热的高温天气，然而在被称为宁夏 一号工程 的宁东能源化工基地，放眼望去，到处是一片繁忙的景象，建设者们正在用火热的激

情书

我们走进鸭子荡水库、羊场湾矿、磁窑堡二矿，见到的是绿草如茵的场景、整齐干净的街道，内容丰富的宣传栏，标准化的调度室，调度人员着井下的安全生产情况。磁窑堡二矿的介绍短片，让我们更进一步了解了磁窑堡二矿。磁窑堡二矿在神化宁夏煤业集团 南部发展 战略的号角声中，仅用2.04亿元投资、18个月时间就完成了大规模的矿井技术改造，实现了由30万吨小井向300万吨现代化矿井的跨越，创造出行业投资最省、时间最快、见效最快的矿井发展模式。20xx年，实现了当年投产、当年达产，并创造了宁夏 利润最高、成本最低、工作面单产单进第一、回采工效第一、全员效率第一、员工收入第一 的优异成绩。

该矿地面设施比较齐全，设备先进，管理制度健全。严格按质量标准化要求设置选煤设施。矿领导班子认真贯彻落实安全第一的方针政策，把搞好安全生产、维护职工合法权益作为实践 的具体体现，始终把安全生产放在各项工作重中之重来抓。从抓矿井质量标准化建设入手，按照 管理、装备、培训 并重的原则，依靠科技进步解决了安全生产中的关键问题。

从调度室显上看该矿的井底车场、运输、通风大巷布局合理，巷道质量、标准，符合质量标准化要求;安全标语醒目，随时提醒井下工作的人们遵章守纪，安全生产;该矿强化了职工培训和安全宣传教育，提高了职工的安全自我保护意识。实现安全生产七周年，没有发生生产安全事故;矿井监控方面达到了质量标准化要求。

通过参观学习，感受颇深，联系我们工作实际。我认为加强员工素质教育是强企的核心。作为汝矿人不仅应看到前所未有的发展机遇，还应意识到来自其他兄弟单位的差距和挑战，我们只有抓紧时间，不断地充实提高自己，从我做起，从现在做起，在这块充满希望的土地上放飞我们的希望与梦想。我们汝矿人必须解放思想、更新观念，为企业分担压力、忠诚企业，创造良好的发展环境。我们每个人都应脚踏实地，从一点一滴做起，为构建和谐矿区贡献自己应有的力量。

煤矿轮岗心得篇六

煤矿是中国经济发展的重要基石之一，但同时也是一个非常危险的行业。为了确保矿工的安全和健康，煤矿采取了轮岗制度来减少工作强度和事故发生率。我在煤矿工作了5年，通过轮岗制度，我积累了丰富的经验和知识，更好地理解了这个行业的特点和人性。本文将分享我在煤矿轮岗中的心得体会。

第一段：了解轮岗制度的意义。

在煤矿轮岗制度中，矿工需要定期更换岗位。这种制度的主要目的是减少个人工作压力、疲劳和事故风险。在整个行业中，矿工的工作强度非常高，他们经常需要长时间进行重复机械式的操作。轮岗可以确保所有矿工都有机会体验不同的工作环境和规律，更好地适应工作的需要，提高矿工对工作的热情和动力。此外，定期换岗还可以使矿工感受到公司的关注和关怀，从而增强他们的凝聚力和归属感。

第二段：转变思维方式和角色。

在轮岗制度中，矿工需要不断更换工作岗位，这意味着他们需要灵活转换角色和适应新的工作要求。这对于矿工的思维方式和角色转变是一种有益的训练。我曾担任过工人、班长和主管的角色，每个角色都有不同的责任和要求。通过不同角色的切换，我能够从不同的角度思考和解决问题，更好地适应不同工作领域和需要。此外，轮岗还鼓励矿工掌握多种技能，增加了对于企业的内部运作和流程更深层次的理解。

第三段：提高交际与协调能力。

在轮岗制度中，矿工会遇到不同的人和意见，需要学会与人交流和协调。在我的工作经历中，我经常被调入不同的部门和班组，需要与不同的同事合作完成任务。这要求我在交际和协调方面有更高的水平，必须学会与他人有效地沟通，以便实现共同目标。通过和不同的人合作，我发现每个人都有自己的独特技能和思路，只有有机地将他们联系在一起，才能实现更加高效的工作，更好的解决问题。

第四段：不怕面对挑战和危险。

在轮岗制度中，矿工需要不同时间和环境下工作。这使得每个人都面临不同的挑战和危险。对于那些工作经验相对较少的矿工来说，可能会觉得吃不消。但是，轮岗制度有助于提高个人对于不同工作安全和控制的认识和实践。在我的经历中，我经常需要在煤炭井下进行工作，尤其是在松软地质环境下，会有坍塌等危险。煤矿轮岗帮助我了解和掌握更先进和安全的工作技能和方法，提供了更好的保障和保护。

第五段：结论。

通过以上经历，我发现煤矿轮岗制度正是一个非常好的学习和发展机会。不仅仅是对于个人发展有着重要的意义，同样对于企业的整体效益和发展也有着极高的贡献。因此，我们应该鼓励更多的企业和行业采用这种制度，共同推进员工的成长和企业的发展。只有这样，我们才能在煤矿这样一个风险较高的行业中创造出更好和更安全的工作环境，维护员工的合法权益。

煤矿轮岗心得篇七

煤矿 心得体会：

最近，我去了一次煤矿参观，对于这个曾经贡献过国家经济的重要产业有了更深刻的了解，同时也深刻感受到这个行业所面临的困境。在这次参观中，我不仅感悟到了煤矿工人的艰辛和勇敢，还加深了自己的环保意识。以下是我的心得体会：

一、煤炭产业和原材料影响着千家万户的生活

煤炭产业是中国的传统支柱产业之一，煤炭作为国内主要的非可再生资源，对于我们的生活是至关重要的。每次看到手中的电灯亮起或者家里开着空调制冷时，我便想起了煤矿工人为此所付出的努力与汗水。同时，我也意识到了环保与工业发展的关系，发展煤炭行业不应该以牺牲环境和健康为代价，而应该遵从可持续发展的理念，保护生态环境和民生安全。

二、煤矿是重工业领域的典型代表

在煤矿现场，我感受到了这个行业的工作压力和紧张程度。工人们在深山矿井里工作的环境恶劣，与世隔绝，缺乏基本的生活条件。他们需要忍受高温潮湿、氧气匮乏等极端环境，甚至有可能发生危险事故。这让我感受到了工业部门的压力，以及科技和人才的重要性，提高安全和生产质量是不可回避的重要课题。

三、环保意识需要贯穿整个煤矿产业链

煤炭产业的发展必须同时关注环境保护与可持续发展。煤矿需要有效利用和循环利用煤矸石、废水、渣土等环保难点，减少对生态环境的影响。我们也要鼓励和加大投入相关研究，促进新技术的推广和应用，减少对环境的污染。同时，我们也要积极推进以清洁能源为主的能源结构转型，减少对化石能源的依赖。

四、煤矿行业面临的挑战和机遇

通过参观现场和了解行业发展趋势，我认为煤矿行业正面临巨大的发展压力和艰巨的挑战，但同时也蕴藏着巨大的发展机遇。我们需要加强技术改造和转型升级，提高生产效率和经济效益。同时也需要重视环保和安全问题，通过行业自我调整和引进先进技术，实现可持续发展。

五、个人加入环保行列，助力煤矿行业可持续发展

作为普通公众，我们也要发挥自己的力量，积极投身环保运动，为提高公众环保意识、鼓励企业探索环保和绿色发展道路尽一份力。每一个人都应该以身作则，多使用环保产品，节约能源和水资源，关爱环境，并希望能够在不久的将来会看到煤矿行业的转型升级和可持续发展。

总之，这次参观让我对煤矿行业有了更深刻的了解，并意识到了环保和可持续发展的重要性。我将根据这次体验，更积极地投身于环保行动中，为推动煤矿行业可持续发展做出自己的贡献。

煤矿轮岗心得篇八

各位领导：

近年来，济宁二号煤矿构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了__年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。

我们的主要做法是：

一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础

一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。

二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。

三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化

一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。

二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。

三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。

煤矿轮岗心得篇九

10月30日早晨，在公司的组织下，我们一行30多人带着好奇和兴奋的心情来到陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午，但它带给我的惊奇和震撼却是前所未有的。

首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门，就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆，那专业的动作，简直可以与真正的交警媲美。在调度室，一排排的监控录像可以完整地观察到公司的每个角落，无论哪里出现问题，都可以及时的发现并解决问题。在机电修理厂，我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演，包括鸡蛋扩孔技术以及叉车“穿针引线”操作演示等，其高超、熟练的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方，每个工作人员，我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。在这里，我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业，为什么红柳林煤矿能不断地发展、壮大。只有专业化才能创造更大的价值，才能更好的与世界接轨，这对我们打造一流煤化工企业的目标来说，具有重要的借鉴意义。

其次是其精细化的管理。在员工学习室，我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字，地上还标注着每个椅子摆放的位置，这样在员工学习的时候就可以迅速的、有序的进行，而且还培养了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方，每个资料夹都用精美的标签标注的清清楚楚，不仅使员工可以快速的找到所需要的资料，而且也是一种视觉上的享受。在机电修理厂里随处可见“危险识别标识”、“质量标准化管理”、“科普常识”、“操作注意事项”等提示标语，而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地方，看到的每件事情，都可以看出精细化管理已经深入的渗透到了红柳林煤矿管理的每个细节。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”，我们只有做好每个细节，精益求精，才能不断地发展，取得更大的成功。

最后是其人性化的服务。在资料室，一进门就有一个巨大的显示屏，每次学习的时候，大家都要先看一遍每个员工与家人的合影，让大家在公司感受到家庭一样的氛围。而且在红柳林，工作中出现问题的员工，公司并不会进行惩罚，公司领导会与犯错员工进行沟通交流，并送其一份礼物。这样，可以让员工深刻的认识到自己的错误，并以此激励自己，而不会给员工留下抵触心理。以人为本，人性化的管理和服务，才能使员工更好的投入到工作中去，更大的激发员工的工作热情和心灵归属感，使员工为了自己，为了公司更加努力的工作。

煤矿轮岗心得篇十

作为煤炭生产的重要环节，煤矿安全一直备受关注。在多年的工作实践中，我深刻认识到了煤矿安全的重要性和意义，并且积累了一些心得体会。下面，我将从多个方面进行阐述，分享我的煤矿心得体会。

一、关注安全意识的培养。

在煤矿工作现场，安全问题时刻存在，因此要在工作中时刻保持警觉。培养安全意识是工作的自我防范，是保障工作人员安全的重要前提。在我的工作实践中，我注意到，通过向工作人员传达安全知识，加强教育和培训，可提高工作人员的安全意识，更能保障人身安全和财产安全。

二、加强煤矿设施的维护和管理。

合理的设施能够为工作提供良好的保障，煤矿的设施维护和管理必须得到重视。煤矿的每一个设施都应该经过专业的维修和保养工作，以确保其正常运行和使用效能。在我负责的煤矿中，我们采取了节约能源的措施，实现了煤炭开采和运输的高效率，大大提高了煤矿利润。

三、认识到煤矿工作的复杂性。

煤矿工作存在一定的风险，要认识到复杂性。在采煤过程中，时常会出现塌方等安全问题，必须增强安全防范意识，并进行紧急处理。在过去的工作实践中，我曾遇到过类似的问题，但在合理的应对和处理之后，成功保障了矿工的安全，避免了不必要的损失。

四、促进煤矿的信息技术化。

随着科技进步和现代化生产方式的不断推进，煤矿行业也越来越需要信息化技术的支持。通过信息化手段，能够更好地进行煤矿管理、采煤导航和机器控制，提高生产效率，降低人工成本。在我的工作实践中，我曾采取了信息化技术支撑措施，实现了运输工种电子视觉自动化操作控制，大大提升了煤矿的生产效能和控制精度。

五、树立煤矿品牌形象。

煤矿品牌形象的打造也极其重要，对于煤炭企业的发展具有积极的推动作用。在工作中，我们不仅要重视煤炭的质量，还要关注合理的价格竞争和优质的服务体验，做到优质低碳环保，为煤炭消费者树立无愧于世界的品牌形象。

综上所述，对于鞍山市煤炭行业的发展，建立安全的煤矿生态系统，进一步提高煤矿安全管理水平和促进煤炭行业转型发展至关重要。当我们面对煤矿行业的种种挑战和问题时，请牢记我的煤矿心得体会，加强理论联系实际，寻求创新和发展的新路径和新机遇。

煤矿轮岗心得篇十一

尊敬的各位领导：

我叫王志勇，毕业于山西吕梁煤炭工业学校。不知不觉间，来到付家焉煤业有限公司一年时间了，在领导和同事们的悉心关怀和指导下。通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将实习期间工作总结如下:。

一、初来到付家焉煤业，我被安排到生产技术科实习。初步涉及这项工作感觉很陌生，许多工作任务感觉无从下手。在科长严格要求下，让我对生产作业的编排及煤矿安全规程进行学习，并指导我学会一些对矿井上下图的认识，同时结合在学校学到的一些理论知识也慢慢融入到实践当中如：简单的文字处理，表格绘制、电脑辅助绘图的技能。并且对煤矿年、月生产作业计划，措施编制有更多的了解。

接下来，对工作有了更进一步了解以后。自己虚心向同事学习，求教慢慢对采掘工作平面图有了一定的认识，并学会了看图纸，把图纸上能反映的一些东西读出来。对我矿的井巷布置有了一定的了解。结合自己所学，并对我矿简单的巷道断面、硐室的断面图进行了绘制。在同事及科长的带领下，对我矿井下的工作环境也有了很深的了解跟认识。对井下的巷道布置、地质条件、煤岩类型、出煤（矸）路线、车场，水仓、硐室布置有了更进一步的了解。

二、通过我的实习生活，我对煤矿这个行业有了更深层次的了解，这是一个严谨、细心、认真的职业。以后学习的东西更多，我一定要以饱满的心情、积极的心态投身于煤炭行业。通过半年的实习生活，我对煤炭行业有了更进一步的了解和认识。对煤矿这个高危行业，有了更深层次的认识：

一年的实习让我认识到煤矿工作是一项业务性很强的工作，从事煤矿技术工作，必须掌握所管辖范围内的技术本领，不仅要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，其他范围内的也要做到了解、熟悉。在工作中一定要深入井下，虚心向煤矿工人、技术工同志请教，以便在最短的时间内掌握更多的煤矿知识。

对于这一时期的工作情况，我还有很多的不足之处，主要体现在学习目标不够明确，还会有一些浅意识。人人都明知煤矿由特定的环境的影响会造成了井下工作的复杂多变，一时的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。作为一名煤矿工人，必须时刻牢记自己的职责，唯有加强技术管理和技能培训，提高自身能力，才能以不变应万变，做好井下安全生产工作。

即将正式作为一名煤矿工人，我要更加严格要求自己。努力学习更多的关于煤矿安全生产的知识，并努力掌握一定的技能本领，为煤矿行业做出自己的贡献。我以后的发展规划如下：

1．掌握采掘专业相关规定，熟悉采掘专业内页资料，熟悉井下现场及采掘生产工艺；

2．加强自身专业以外知识的学习，熟悉采掘工作面的机电设备、工作原理及维护常识。

3.积极收集有关的技术资料，学习作业规程及技术措施的编制，保证自己编制的每一个技术措施在现场都具备操作性和指导性。

4.了解一通三防、地质测量、机电运输等矿井相关专业知识，熟悉整个矿井的生产部署。

5.熟悉矿井各大生产系统，了解井巷工程施工设计。在今后的工作中，我将一如既往的把工作和学习放在第一位，加强主观能动性、注重学以致用，拓宽知识领域、提高业务水平，不畏艰难、奋力拼搏，立足岗位、稳扎实干，以朝气蓬勃的精神、以求真务实的工作作风、以积极进取的意识主动的干好本职工作，在工作中不断学习，不断进步，不断提升自身的素质和才能。

实

实习单位：山西吕梁中阳付家焉煤业有限公司实习生：王志勇。

习工作总结。

我叫王志勇，毕业于山西吕梁煤炭工业学校。不知不觉间，来到付家焉煤业有限公司一。

年时间了，在领导和同事们的悉心关怀和指导下。通过自身的不懈努力，在工作上取得了一。

定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将实习期间工作总结如下:。

面图有了一定的认识，并学会了看图纸，把图纸上能反映的一些东西读出来。对我矿的井巷。

布置有了一定的了解。结合自己所学，并对我矿简单的巷道断面、硐室的断面图进行了绘制。

在同事及科长的带领下，对我矿井下的工作环境也有了很深的了解跟认识。对井下的巷道布。

置、地质条件、煤岩类型、出煤（矸）路线、车场，水仓、硐室布置有了更进一步的了解。

过半年的实习生活，我对煤炭行业有了更进一步的了解和认识。对煤矿这个高危行业，有了。

更深层次的认识：

一年的实习让我认识到煤矿工作是一项业务性很强的工作，从事煤矿技术工作，必须掌。

握所管辖范围内的技术本领，不仅要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安。

产的知识，并努力掌握一定的技能本领，为煤矿行业做出自己的贡献。我以后的发展规划如。

下：

1．掌握采掘专业相关规定，熟悉采掘专业内页资料，熟悉井下现场及采掘生产工艺；

2．加强自身专业以外知识的学习，熟悉采掘工作面的机电设备、工作原理及维护常识。

3.积极收集有关的技术资料，学习作业规程及技术措施的编制，保证自己编制的每一个。

技术措施在现场都具备操作性和指导性。

4.了解一通三防、地质测量、机电运输等矿井相关专业知识，熟悉整个矿井的生产部署。

5.熟悉矿井各大生产系统，了解井巷工程施工设计。在今后的工作中，我将一。

如既往的把工作和学习放在第一位，加强主观能动性、注重学以致用，拓宽知识领域、提高。

惜这次校园的实习！

我们机电班已学完专业基础课和部分专业课实训，本次实习为矿井安全生产实习。

通过实习应达到以下目的和要求：

3、参加采煤工作面劳动，掌握各工种的进行方式和配合方式，熟悉操作基本技能；

4、运用所学知识，通过调查研究，提高自己分析和解决实际问题的能力。

二、实训内容:。

这样的吗？难道真的没有好的煤矿吗？带着这一系列的疑问，我们班全体同学来到安全与环。

境工程系实训基地实习，希望能够感受到更多的东西，找到更多的答案，希望从中学到我们。

苹果的香味，这是由于芳香族的碳氢气体同瓦斯同时涌出的缘故。瓦斯对空气的相对密度是。

多远，两旁的墙壁和脚边的铁轨不知伸到何处，好像看不到尽头。也不知在指导老师的身后。

走了多久，又绕过了几个风门，我们来到了皮带大巷，整个运输巷道都是用钢筋网扎的结结。

实实，煤炭随着皮带的旋转不断地运输到煤仓。随后我又到了想、井下的中央变电所和水泵。

课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。

下来，因为同学长期身处校园，没有经历过很大风吹雨打，更没有经历过什么艰苦磨难。可。

到了一些不曾遇到的场面，也感触良多，丰富了自己的视野。这次实习带给我的不仅仅是一。

种社会经验，更是我人生的一笔财富。总之，本次实习，使我们所学的理论知识在实践中不。

断深化，同时，实践中有给了我们课本上没有的知识，在学习中应用，在应用中学习，通过。

学习实践相结合，不断提高我们的专业技能，从而为将来做一名合格的煤矿工人做扎实的准。

备！

我深刻地体会到，我们不能在纷繁的社会生活中磨掉我们弥足珍贵的品质，包括我们的善良、正直、虚心和刻苦耐劳等等，这些品质将是我们未来立足社会和在群体中脱颖而出的基石和筹码!时间一晃而过，转眼间实习就结束了。回顾实习生活，感触很深，收获颇多。

这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在此感谢闫老师和各。

一年的实习时间很快就过去了，回首过去的一年，在机电科领导的在大力支持和实习老。

师的指导下，我们圆满地结束了这次毕业实习，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢学校给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，一年的实习结束，现将实习情况总结如下：

一、认真学习、刻苦钻研、业务技能得到了提高。

1、认真学习各种工具一起的用途及使用方法，虽然在学校学习了不少理论知识，但在工。

作当中发现光有理论是不够的，一定要理论联系实践再加上一丝不苟的精神才能够把工作做。

好。因此，我首先对各种仪器的资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就。

掌握了其中的要领，已能独立完成领导交给的任务，在今后的工作中，我将不断的摸索和钻。

研，把工作做得更加精细、完美。

2、认真学习了安全理念，“安全责任比天还大”“人人都是通风员”煤矿工作是艰苦的行。

业，井下作业，随时有瓦斯爆炸的可能性。瓦斯爆炸是必然性和偶然性的结合，还有顶板垮。

落，煤尘爆炸等等。然而事物都有一定的发展规律性，只有认真遵守各种安全制度，作业规。

程，才会尽量少发生事故。在安全与生产的关系上，我认为安全与生产不是一对矛盾的统一。

体，安全与生产之所以不是一对矛盾，就是因为它们根本不是对立的双方，安全生产是相互。

依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全。生产过程中必须保证安全，不。

全与生产存在着本质的必然联系，又要承认安全与生产之间存在着区别，正确理解与掌握安。

全与生产的辩证关系，我们要坚持一切为安全工作让路，一切为安全工作服务的观念，坚持。

安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程，从。

了矿井安全质量标准化的重要性，要做到不安全不生产，先安全后生产的原则，今后无论干。

什么工作都要有一个标准。

计划7次。

我虽然来自生产一线也经常下井，但是对矿井供电一直以来都是很模糊的，通过多次下。

井实践，并虚心请教老师傅，从而了解了矿井供电系统和各种移变、开关的正确使用。我还。

整理了机电科资料室所以的技术档案，这项工作比较繁重，而且又多年没人整理，别人又不。

愿意干的活，但我还是以较短的时间完成了这项工作，受到单位领导的好评和认可。在实习期间，我还较好的完成了盘区供电设计课题，受到了指导老师和同学们的赞扬。

理，通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力；我主动与同事交流，热情。

苦耐劳等等，这些品质将是我们未来立足社会和在群体中脱颖而出的基石和筹码!

还有一定的差距，具体表现在：1、理论知识不够扎实。

益，不断进步，进一步加强自身修养，切实提高综合素质，做一名优秀的专业技术人才，为。

企业、环保生态型矿山、和谐文明型社区”目标，上下同心，振奋精神，迎难而上，战胜了。

性地开展工作，实现了企业的安全发展，科学发展，和谐发展。安全生产方面，企业连续8。

作面坚硬顶板控制技术”和“刀柱式老采区下残留煤体长壁综采回收工作面顶板控制技术”

投资600多万元安装了监测监控信息装置，使信息管理覆盖了矿井的六大系统，对全矿井进行点对点、面对面的全方位安全指挥、监督、监控，将管理的触角伸到了矿区的角角落落。

对井上下的通风、运输、采掘、排水、电气、绞车等重点生产运转环节实现了动态监控，安。

全生产指令，使指挥顺畅、及时到位、信息明确。今年榆阳煤矿又安装了井下人员定位系统。

它的投入使用，能够清楚地了解全天的入井人员、当班的入井人数、岗位工的到位情况，可。

以直接地掌握各个工作现场和工作区域的人员分布，使安全生产调度能够更明确地进行，更。

趋于系统化、规范化。

在综掘方面，改变了以往以进尺为多少的考核点，而是以严格工程质量为要求，严格以。

顶不实有5架或5架护帮不到位等即为不合格工程质量。同时他们还集中人力、物力对薄弱。

精品头面的标准进行了施工和安装，与之配套的生产系统、设施和硐室等按相应标准进行建。

设，通过创建样板化示范区队、精品盘区、精品头面等，培育安全质量标准化建设的亮点工。

程。在单项工程中，无论是机电、运输或是通风的管路安装、电缆的悬挂、照明灯的吊直还。

统一、间距统一。根据设备、材料的使用频率、长短、大小、轻重等，对设备和各种材料规。

定了前后顺序和位置。通过这些不间断的环环相扣，逐步消除了现场无秩序的混乱状态，逐。

步呈现出物品工具摆放有序，标准作业、文明作业深入人心。编码管理实施以来，职工的责。

任意识大大增强，产品的质量意识明显提高。实习过程简介。

光阴似箭、岁月如梭，三年的函授快毕业了，根据学校安排于2013年5到梁家煤矿实习。中国龙矿煤业集团正处于蓬勃的发展阶段，梁家煤矿是在集团公司蓬勃发展阶段的标志性煤矿，我们很荣幸加入了这个大家庭，而我们更有幸成为梁家煤矿的学习人员，我们将珍惜这弥足珍贵的机会，必定不会辜负集团公司及矿领导对我们的期望，相信我们实习回矿后必定成我们梁家煤矿的骨干力量。

自我来到龙矿集团梁家煤矿以来，从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名合格的员工，完成了人生的一次重要过渡。因为梁家煤矿是一个正在基建的现代化矿井，所以我被分配到科技信息中心机岗位。

在这段实习时间里，离不开各位领导的亲切关怀和师傅的亲切指导，我努力提高自己各方面能力，尽快的融入了信息中心这个大家庭中，在政治思想、理论学习、工作实践和生活等方面均取得了较大的进步，感受到作为一名技术人员要肩负重大的责任，同时也体会到工作带给我的快乐，现就实习期间的工作情况总结如下：

一、政治思想学习方面。

在实习的这段时间里，我深刻地体会到在一个讲学习、讲创新、讲团结的集体里，在这样的氛围中，只有在思想上与队领导保持高度一致、严于律己、积极上进、刻苦耐劳，才能更好的融入到这个集体之中。作为一名刚走出大学校门的毕业生，没有任何社会经验，还有很多东西需要学习。所以我首选需要端正思想态度，保持思想先进性。

在实习期间自己的思想觉悟有了不断得提高，工作中的许多事情更加坚定了我对煤矿事业的奋斗目标。因为我是这一批刚走出校园的新员工中年龄偏大的一部分，所以在平时的工作生活中都以模范的标准严格要求自己。在生活和工作中我也深深地体会到只有多吃苦，多奉献才能赢得尊重和爱戴，在工作期间，这样的感触更深。

在实习的这段日子，我还密切关注着煤矿行业的一系列动态，以便更好的工作。全国上下各级单位都在大力开展学习全国煤矿安全生产经验交流现场会精神。我也在此认真学习了全国煤矿安全生产经验交流现场会精神，并写了深刻的学习感受。这次全国煤矿安全生产经验交流现场会的主要任务是：贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产的要求和部署，交流推广龙矿集团等煤矿企业安全生产工作经验，发挥典型示范带动作用，推动煤炭工业科学发展、安全发展，促进全国煤矿安全生产形势持续稳定好转。因此，全国也展开了大规模学习管理经验的浪潮。

项任务，坚持个人利益服从单位利益的原则，不计较个人名利得失。工作作风严谨一丝不苟，对工作精益求精，勤奋务实。同时保持健康心态，积极进取，乐观向上，对煤矿事业和单位前途充满信心。回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长，大概可以归纳入下几点：

首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论和三个代表的重要思想，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了煤矿安全规程和信息中心操作规程和作业规程等相关文献资料。注重加强对煤矿安全知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。

第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，并能够在领导的指导和帮助下，完成一些创造性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。

然而，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会新形势下的煤矿事业发展的客观要求。

二、生活方面。

从一个刚走出校门的大学生转变成为一名煤矿的新员工，在生活方面发生了很大的改变。

首先是位置的变换，学校生活，我们是主角，一切以我们为中心，但是现在不一样了，我们是公司的员工，一切应该以公司为核心，我们个人的利益应该以不损害公司和国家的利益为前提，在这一方面我个人觉得我是一名称职的新员工，因为在大是大非面前我能勇敢的站在公平公正的一方，从来不以个人的利益为首。其次是环境的改变，学校生活是一种轻松，浪漫的学习氛围，而工作环境却是处处充满着竞争，充满着斗争，但是我个人觉得只有正确的认识到这种转变，才能在这里摆正自己的位置，才能适应这样的环境。第三是生活和工作的关系发生了改变，在学校里我们除了学习没有其他工作，而步入社会走进工作岗位以后，这一切都发生了改变，我们除了工作外还有生活，特别是在煤矿这样一个特殊的工作环境下，怎么处理好工作与生活的关系是我们每个煤矿工作者应该思考的问题。针对以上几点转变，我想向公司领导汇报通过这段时间的实习工作自己在生活方面的成长。

具体的收获表现在以下几点：

首先,心态的转变。要知道作为一个已经毕业的大学生,通常对自己的今后,感到很迷茫,而且有一种眼高手低的通病。经过这段时间的实习锻炼,让我认清了自己,并改掉眼高手低的毛病,真正地从基础做起,从小事做起。

其次，对不同的岗位有了初步的认识。井下一线工作是。

煤矿轮岗心得篇十二

煤矿一直是我们国家经济的支撑，也是国家发展的重要支柱之一。作为矿工是一份充满风险的工作，而我的工作正是在一家煤矿中度过的。在这里，我经历了许多人生的起伏，也有了一些深刻的感悟和体会，下面我将分享给大家。

第一段：了解煤矿文化，尊重职业

作为煤矿工人，首先要了解煤矿的文化和规定，尊重职业。在入职初期，煤矿为我们进行了一系列培训和考核，包括煤矿的安全生产规定、防范煤与瓦斯等重点培训。而且，公司还为我们量身定制了一些安全用品和工具，如防爆机灯、零部件等。在岗位上，我们也要自觉遵循煤矿的规定和要求，提高安全意识，降低事故风险，保证自身安全和生产的顺利进行。

第二段：团队合作，紧密协作

在煤矿工作中，团队合作是至关重要的。每个人都有自己的工作岗位和任务，只有打好自己的本科，才能更好的帮助团队完成任务。特别是在井下，由于环境复杂，工作任务繁杂，要依靠所有队员密切协作，默契配合，才能更好地完成煤矿的生产。只有一个人或几个人的努力是远远不够的，需要每个人配合协作，才能保证工作高效、安全。

第三段：保持积极态度，勇于创新

面对充满挑战性的工作，我们要保持积极态度，勇于创新。在生产中，我们会遇到很多难题，遇到停电、管路故障等情况，我们要快速对应，团结协作，共同破解问题。而且，煤矿的生产方式也在不断革新，我们需要时刻保持敏锐的嗅觉，在工作中尝试新的技术，率先尝试新的生产完整体系，在适当的时候，为企业带来更多的效益。

第四段：注意个人素质和自我修养

煤矿中工作强度大，压力也比较大，所以需要我们重视自己的个人素质和自我修养。生活中，我们要注意保护眼睛和身体健康，多锻炼身体，维护工作能力。同时，我们也要像维护自己的经济一样，提高我们的文化水平，通过不断学习和充实自己的爱好生活，提升我们的综合素质，为自己的前程铺平道路。

第五段：以煤炭和煤矿的发展为己任

作为煤矿工人，我们承载着一个艰巨的使命，不仅要保障自己和团队的安全生产，更要努力推进煤炭产业和煤矿的发展。随着技术和生产方式的革新，我们要适应煤炭市场的发展趋势，积极推进煤炭智能化、高效化，促进煤炭产业结构优化。只有更高的目标和使命感，我们才能更好地为团队、社会和国家做出贡献。

总之，在煤矿的工作中，我们不仅成长了，感悟也变得更深刻，我们从中学到了更多的技巧和宝贵的技术经验，也收获了人生的真谛和生命的感悟。希望我们能够以此为谱，更好地为煤炭的发展做出贡献。

煤矿轮岗心得篇十三

现在国家的矿难事故层出不穷，到底是什么样的情况，煤矿都是这样的吗，难道真的没有好的煤矿吗，带着这一系列的疑问，我们班全体师生来到一家煤矿生产企业，希望能够感受到更多的东西。

我们选择的一家煤矿是我们市比较大的煤矿，希望能够找到更多的答案，希望从大煤矿的经营经验中学到我们祖国煤矿将来的出路问题。

时间一晃而过，转眼间实习快结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定。

在这段时间里，在老师和同学的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。实习期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，认真学习专业知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下础。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守纪律，不迟到、早退，认真完成各老师交办的工作，通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识：

1、安全教育的形式。

要不断增强安全教育的实效性，着力构建安全教育的长效机制，实现安全教育的正常化、制度化、规范化。安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量，切忌搞一刀切、一个模式。必须根据企业实际情况，根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群，开展不同形式的、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动，把对职工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融合到安全生产过程中，达到人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，一切为安全让路的状态与环境。

2、要把安全教育作为一项长期性的重要任务。

把安全教育作为一项长期性的重要任务，贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办，仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，更不能心血来潮,忽冷忽热。要树立长期抓的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务，制定长远规划，持续不断地对职工进行安全教育，使职工真正在思想上认清：“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”所造成的，但安全事故都是由违章造成的”，“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉地抵制“三违”，远离“三违”。

3、职工是安全教育的主体。

安全教育必须坚持以人为本，注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律，研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求，研究预防为主的安全教育内容和手段。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，针对常见事故的类型和发生地点，针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况，有的放矢地对职工进行教育。要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济和奖惩等多种手段有机结合，贯穿于企业管理、生产经营、法律法规等各项制度中,这样才能有效地增强安全教育的整体能力，提高安全教育的实效性。要不断创新教育形式和载体，积极探索安全教育的最佳方桉。

下矿井之前应该做的准备：

1.了解本次下井所经过路线的安全条件和工作环境的安全条件及紧急情况下的安全逃生路线和方法。

2.人井人员在人井前，一定要吃饱睡足休息好，并且人井前严禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和胶鞋，做到整齐利索;脖子上最好戴一条毛巾，既可擦汗，又可防矿渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

4.接受岗前培训，取得安全资格证书方可人井。每个在井下工作的人员都必须熟悉自己工作地点的各种灾害情况的避灾路线。

5.必须遵守入井挂牌登记制度，登记后方可人井。

6.人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。

7.随身携带的锋利工具，如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋，以防伤人。

8.每个人井人员都必须自觉参加班前会，明确当班生产任务和安全注意事项，防止发生事故。

矿井参观的感想：

刚一到矿区就被它的整洁所震撼，在我想来，煤矿都是又黑又脏、灰尘满天的代名词，可是大湾煤矿不然。一走进矿区：平整的草坪、绿绿的树、整洁的路、楼内更是窗明几净，墙壁雪白。

煤矿轮岗心得篇十四

煤矿行业是一个具有复杂环境和高风险的领域，为了保障员工的安全，煤矿培训显得尤为重要。近期，我参加了一次煤矿培训，深受启发和震撼。在这次培训中，我不仅学到了丰富的专业知识，还感受到了行业发展的现状和未来的变革。下面我将通过五个不同的方面，来分享我在这次培训中的感悟和体会。

首先，煤矿培训提高了我的专业知识和技能。在培训中，我们学习了煤矿开采的基本工艺和操作技术，了解了煤矿安全生产的法律法规和标准要求。通过专业的讲解和实操教学，我对煤矿开采的规范化和科学化有了更深入的了解。尤其是在矿井地形和流程模拟的实验中，我更加清晰地掌握了煤矿开采的各个环节和风险点，提高了自己的安全意识和应对能力。

其次，煤矿培训让我认识到安全意识的重要性。培训中，专家们向我们介绍了煤矿事故的真实案例，并进行了深入的分析和讨论。面对那些触目惊心的煤矿事故图片，我深深体会到安全无小事的道理。尤其是在模拟逃生演练中，当紧急情况发生时，只有保持冷静并采取正确的逃生方法，才能保证自己的生命安全。这次培训给我上了一堂生动的安全教育课，让我认识到任何疏忽和马虎都可能导致巨大的损失，更加懂得了生命的可贵。

第三，煤矿培训让我了解了行业的发展现状和未来的变革。在培训中，我们了解到煤炭的资源状况和开采方式的变化。随着环保意识的提升和能源结构的调整，煤矿行业正经历着转型升级的进程。新技术的引入和绿色矿山的建设已经成为煤矿企业发展的趋势。这令我认识到自身需要与时俱进，不断学习新知识和掌握新技能，为自己的职业发展打下更坚实的基础。

第四，煤矿培训激发了我的团队合作意识。在培训中，我们分组进行模拟演练，需要充分发挥每个人的专长和智慧，共同完成任务。通过与团队成员的紧密合作，我体会到了团队的力量和合作的重要性。在矿井工作中，任何一个人的失误都可能导致整个团队的失败，因此，我们必须互相扶持，相互协作，形成一个高效的团队，共同应对各种挑战。

最后，煤矿培训让我更加重视职业道德和企业文化。在培训中，我们接触到了一些优秀的煤矿企业，他们在安全生产、环保和员工福利方面做出了很多努力。这让我深感企业的发展离不开职业道德的支撑和优秀的企业文化的塑造。作为一名煤矿从业者，我应该时刻保持责任感和担当精神，始终以安全生产为首要任务，同时也要关注员工的福祉和环境保护。

总之，这次煤矿培训给我留下了深刻的印象。通过培训，我提高了专业知识和技能，认识到了安全意识的重要性，了解了行业的发展现状和未来的变革，激发了我的团队合作意识，同时也更加重视了职业道德和企业文化。这次培训不仅使我成长为一名合格的煤矿从业者，更让我明白了安全和文化的重要性，保持了对未来的信心和期待。

煤矿轮岗心得篇十五

近年来，煤矿事故频发，给亲人们的生命安全带来了严重威胁。为了提高矿工的安全意识和技能，煤矿企业普遍开展煤矿培训。我有幸参加了一次煤矿培训，通过学习和实践，我深刻领悟到了煤矿安全的重要性，也懂得了如何从自身做起，保障自己和他人的安全。在这篇文章中，我将分享我在煤矿培训中的体会和心得。

第一段：了解煤矿危险因素

煤矿是一个充满危险的工作环境，了解煤矿的危险因素对我们保护自己十分重要。在培训中，我们学习了各种煤矿的危险因素，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、坍塌等。通过实践，我们模拟了煤矿突发事故的情景，并学习了疏散逃生的方法。我深刻意识到，只有了解了煤矿的危险因素，我们才能更好地应对突发情况，保护自己的生命安全。

第二段：安全技能的学习和实践

培训的主要目的是教授我们煤矿工作中必备的安全技能。我们在培训中学习了煤矿相关的法律法规，学习了煤矿安全管理系统的建设与应用，学习了安全操作规程等。同时，我们还进行了模拟演练，实践了灭火器的使用、逃生绳的打结等实用技能。通过这些学习和实践，我不仅掌握了一些实用的安全技能，更重要的是，我意识到安全是煤矿工作者的第一要务，只有掌握了安全技能，才能有效地预防事故的发生。

第三段：责任与担当

在煤矿工作中，责任与担当是不可或缺的品质。在培训中，我们通过案例分析和小组讨论，了解了煤矿事故中的责任划分，以及如何正确处理各种纠纷和矛盾。我认识到，作为煤矿工作者，我们不仅要承担起自己的责任，还要对自己的行为负责，要时刻关注他人的安全，及时发现和解决潜在的安全隐患。责任与担当是煤矿工作中最重要的品质，在实际工作中，我将不断提升自己的责任意识，努力做到安全与高效的统一。

第四段：团队合作的重要性

在煤矿工作中，团队合作是保障安全的基石。在培训中，我们进行了各种团队建设活动，如拓展训练和角色扮演等。通过这些活动，我们学会了相互合作、相互支持、相互信任。我深刻认识到，只有团结一致，才能有效地应对煤矿工作中的各种挑战和困难。我会时刻保持团队意识，与同事们紧密配合，共同做好煤矿工作，确保每个人的安全。

第五段：持续学习与提高

煤矿工作是一个不断学习和提高的过程。培训只是开始，我们需要不断加强学习，积极参与各种技能培训和安全教育。与此同时，我们也要通过实践经验的总结和归纳，不断完善自己的工作方法和技能。我将坚持持续学习与提高，不断提升自己的煤矿安全意识和技能，为保障自己和他人的生命安全贡献自己的力量。

总之，通过参加煤矿培训，我在煤矿安全方面有了全新的认识。我明白了煤矿危险因素，掌握了必要的安全技能，学会了担当责任和团队合作，同时也懂得了不断学习与提高的重要性。我将始终铭记这次培训，用所学知识来保障自己和他人的安全，为煤矿行业的稳定运行而努力。

煤矿轮岗心得篇十六

近年来，随着国家在环保意识和人民安全意识的提升，对于煤矿行业的管理和规范也越来越高。作为一名在煤矿工作的人员，我也有了一些关于煤矿的心得体会。以下将从煤矿的管理、安全、环保、文化和希望这五个方面谈一谈。

首先是煤矿的管理。一个好的煤矿，必定有强大的管理机制。首先是制度规范。从每个岗位的职责分工到岗位工作的强制执行，制度规范的执行，避免了一切尴尬的问题。其次是安全风险管理。煤矿作为一个高风险行业，在维护好工人的安全必须投入大量的心力、物力、财力，加强安全培训，及时消除安全隐患，确保工人的生命安全。

其次是煤矿的安全。安全无小事。煤矿作为一个风险高的行业，任何疏忽大意都可能造成严重的后果。如何保证煤矿安全呢？首先是培训引导。在煤矿工作中，不管是上下班还是作业中的一举一动，在安全方面必须做到周到谨慎，因此每个人都必须经过专业的安全培训，培养安全意识。其次是日常防火。煤矿作为一个火源集中的地方，随时都有着着火的可能。每日进行防火检查，确保消防设施的完善和每位工人的防火意识。

然后是煤矿的环保。煤矿不仅仅具有社会生产的意义，还会对环境带来污染。因此，我们在日常工作中必须充分重视环保的工作。首先是减少二氧化碳排放。二氧化碳是环境中的一个污染物，会对生态环境带来不好的影响。此时，我们必须要减少排放 CO2 的量，例如减少煤矿作业的时间或节省能量。其次是定期进行环保检查。定期对煤矿进行检查，及时发现环境问题，对环境进行污染的设施及时清除和修复。

再次是煤矿的文化。正如一句话所说，“人的价值不在于物质的丰富，而在于文化的丰富。”一个煤矿的管理团队必须有很强的文化意识，注重煤矿文化的建设和传承。一种好的煤矿文化会让工人不只为了工作而来，更是因为文化的认同。这样使员工增强归属感，促进煤矿经营的成功。

最后是对煤矿的希望。全面完成煤矿安全生产工作，消除所有安全隐患，使煤矿走向更加强大的一个未来。而这个未来，不只是企业的成功，更是该行业安全检验指数的提高和产业国际化经济贸易上的优势地位，成为国家经济和科技发展的生力军。

总之，煤矿作为一个历史悠久的行业，随着经济的不断发展，其地位也不断提高。在这个过程中，我们要从更深的层面来认识它，不仅是财富的源泉，更是保护环境，保障安全，弘扬文化的一种有机载体。只有以更高的标准来要求自己，才能走更长远的路。

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