教案的编写要考虑到学生的学习特点和需求，有效引导学生的学习。在编写教案时，应注意教学材料的准备和使用，确保教学资源的丰富和有效。教案范文中的教学活动设计精彩纷呈，能够激发学生的学习兴趣和动力。
江苏教师招聘教案篇一
句容市中小学校面向社会公开招聘教师66名。根据市委办公室、市政府办公室《关于转发的通知》（句委办[2012]44号）要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（学科）及人数（见附件1）。
二、报考条件。
1.拥护中国共产党领导，热爱教育，遵纪守法，品行端正，乐于奉献。
2.报考幼儿园教师岗位的：句容籍生源或句容户籍全日制普通高等院校师范类大专及以上毕业生，且取得教师资格证书。
3.报考小学教师岗位的：句容籍生源或句容户籍全日制普通高等院校师范类大专及以上毕业生，且取得相应教师资格证书；全日制普通高等院校师范类本科及以上毕业生，且取得相应教师资格证书，不限户籍。
4.报考普通高中教师岗位的：全日制普通高等院校硕士研究生及以上毕业生，且取得相应的教师资格证书。
5.报考职教类专业教师岗位的：本专业毕业的全日制普通高等院校本科及以上毕业生（相关专业目录见附件2）。
6.符合招聘岗位身体条件的要求。
7.报考者年龄应在30周岁以下。取得相应学科中级及以上职称的，年龄可放宽至35周岁以下（年龄计算的基准日期为206月30日）。
三、报名办法。
1.报名方式及时间、地点。
采用现场报名和函报的方式进行。
（1）现场报名。
报名时间：2012年7月26日-28日上午8:30―11:00，下午3:00-5:30。
报名地点：句容市教育局（宁杭北路132号）。
（2）函报。
函报者通过电子邮件的'方式，将报名材料发送至邮箱，联系人：鲍春进，联系电话：87310535.
报名时间：从简章发布之日起至2012年7月25日下午5:30止。
开户行：中国工商银行句容支行。
卡号：6222001104100130791。
收款人：贾陆萍。
缴费截止时间：2012年7月26日下午5:00止。
2.报名材料：
现场报名时需携带本人身份证、户口薄或户籍证明材料（大专生提供）、报到证（在职教师除外）、学历（学位）证书、中级及以上职称证书（31至35周岁的提供）、教师资格证书原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片2张和考试费用130元，如实填写《句容市2012年公开招聘中小学教师报名表》（见附件3）。
函报者需将本人身份证、报到证（在职教师除外）、学历（学位）证书、教师资格证书复印件和如实填写的《句容市2012年公开招聘中小学教师报名表》发送至邮箱（jr2012jszp@）。
报考人员应根据所学专业报考相应岗位（其中物理、化学、生物专业的毕业生可报考小学科学教师岗位），每人限报一个岗位。
市教育局对现场报考者的资格进行审核，审查合格者，进行登记，缴纳有关证明材料复印件、登记表、照片和考试费用。本人现场报名有困难的，可委托他人现场代为报名，代报名人还需提供代报名人身份证。函报人员经初审后通知缴费，缴费完成后确认报名资格，同时在领取《准考证》前须提供本人身份证、报到证、学历（学位）证书、教师资格证书原件进行资格审查，并上交近期一寸正面免冠同底照片2张。
报名者对所填内容的真实性及准确性承担全部责任。市人力资源和社会保障局在拟聘用公示前，对应聘者资格进行再次审核。
如报名人数不足开考比例，则按比例相应核减招考计划数或不开考，相关情况在句容教育网、句容市人力资源和社会保障局网站进行公示。
3.领取准考证。
报名者请于2012年8月1日上午8:30-下午5:00凭本人身份证到句容市教育局（宁杭北路与华阳北路交界处）领取《准考证》。
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江苏教师招聘教案篇二
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费的方式进行。
报名时间：204月12日9:00—4月15日16:00。
查询时间：年4月12日11:00—4月16日16:00。
报名网址：济宁高新区网站()。
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料。上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名信息的待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名时间截止后，应聘人员不能再修改报名信息，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。
应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(二)网上初审。
初审时间：2017年4月12日11:00—4月16日16:00。
招聘工作领导小组选派专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。如在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘工作领导小组安排专人值班，提供咨询服务，咨询电话：教育类：0537-3255628;卫生类：0537-3236307、3255630。
(三)网上缴费和打印准考证。
缴费时间：2017年4月12日11:00—4月17日16:00。
准考证打印时间：2017年5月9日9:00—5月13日。
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2017年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和《在职人员应聘证明信》，并在规定时间内下载打印《2017年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。
根据市物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，携带有关证明材料于4月18日9：00至16：00到济宁高新区管委会办公东区社会事业发展局209室(教育)、213室(卫生)(海川路9号产学研基地a2号楼二楼)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。审查核准后，考生本人要网上确认并打印准考证。
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
江苏教师招聘教案篇三
招聘通过笔试、资格审查、面试、考察体检确定拟聘用人员。
(一)笔试。
笔试地点见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据岗位招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在济宁高新区网站公示。
(二)资格审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。招聘工作领导小组选派专人负责对报名人员进行资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，提交本人相关证明材料及1寸证件照片3张(与准考证同底版)。相关证明材料主要包括：
2、本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证);。
5、在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;。
以上材料需提供原件和复印件。
经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
进入面试的人员缴纳面试考务费70元。
(三)面试。
面试时间、地点和具体情况另行通知。
1、教育类：采用说课的方式进行，按报考学段学科分组，本人抽签确定面试顺序。主要考察综合运用教育学、心理学知识和运用现代化教育手段实现教学目的`，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。
2、卫生类：面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。
面试评委由面试组织实施部门负责选调，一般应采取外聘的方式，专业技术岗位面试一线专业技术人员在考官中的比例一般不少于三分之二，面试考官一经确定，名单严格保密，人员实行全程封闭管理，并邀请纪检监察部门进行监督。面试时间不超过15分钟，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
面试成绩及考试总成绩在济宁高新区网站公示。
(四)考察体检。
按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。对考察合格的人员，根据考试总成绩从高到低，按照招聘人数1:1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用。
经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，在济宁高新区网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由招聘工作领导小组提出聘用意见，报区人事劳动保障处审核。经批准聘用的人员，由区人事劳动保障处颁发《聘用通知书》，凭通知书办理相关手续，签订聘用合同。新聘用人员，试用期一年，试用期满，经考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。
江苏教师招聘教案篇四
为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍。市教育局部分直属学校面向社会公开招聘一批新教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（共59人）详见附件1。
二、应聘条件。
应聘者须满足下列基本条件之一：
1．能够取得教师资格的届普通高等院校全日制毕业生（须提供资格证明材料）。
2．已取得教师资格且尚未正式落实工作单位的届普通高等院校全日制毕业生。
3．2011届和2010届尚未正式落实工作单位的工民建、烹饪专业普通高等院校全日制毕业生。
4.硕士、博士毕业生须35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
三、报名。
1．报考岗位要求：符合报名条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位（符合应聘条件第1项、第2项的人员，其教师资格专业也应与岗位专业要求一致）。每人限报一个岗位。
2．报名时须提供以下材料：2010届毕业生持身份证、毕业证、就业协议书、就业推荐表、报到证等材料，符合应聘条件第2项的人员还须提供教师资格证；2011届毕业生持身份证、就业协议书、就业推荐表等材料，符合应聘条件第1项的人员还须提供教师资格证明材料。如所学专业涉及发展方向的，其毕业证书或就业推荐表等材料不能证明所学专业的，须提供毕业院校出具的所学专业发展方向证明材料。
3．报名时间与地点：所有报名者须提供以上材料的原件和复印件，近期免冠1寸同版彩色照片2张，于205月9日－5月11日到连云港外国语学校南院报名，各招聘单位联系电话见附件2。
4．报名考试费：报名考试费100元/人。进入复试人员，另缴复试费100元/人(苏价费函〔〕146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名考试及复试费。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的`报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
考生报名经学校审核并报主管部门核准后，方可参加初试。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至取消该岗位招考。对紧缺专业，招聘人数与实际报名人数的比例达不到1：3的岗位，经市人社局和市教育局同意后方可组织初试。
四、考核。
考核分初试和复试两个步骤进行。
1、初试采用分专业统一笔试的方式，重点考察应聘人员的专业基础知识。在市人社局监督指导下，由市教育局组织实施。笔试采取闭卷答题方式，试卷均为百分制，统一阅卷。根据岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入复试的人员名单。对所有入围复试的人员要进行资格复审，不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名信息、不能提供有效证件、弄虚作假的，将取消其复试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补复试人员。如果人数不足1：3，该岗位所有参加笔试人员全部进入复试。初试成绩不带入复试。
我市生源地的2011届教育部直属师范大学免费师范毕业生不需初试，资格审核通过后，在1:3的比例外，直接进入复试。
2011年5月12日下午14：00-17:00，需初试的应聘人员凭报名回执单和身份证到连云港外国语学校南院领取准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试地点：见准考证。
2、复试：在市人社局和教育局的监督指导下由各用人单位组织实施，复试按照招聘岗位进行分组，采用编写教案、上课、答辩等方式相结合的办法，其中部分岗位还需加试专业技能或实践考核。由有关专家组成评委组和上课的学生共同对应聘人员进行评定。复试总成绩采取百分制，并设合格分数线为60分，复试总分未达合格线的不予录用。
复试计分办法：
中学岗位:上课成绩=评委评价分×80%+学生评价分×20%；
小学岗位:上课成绩=评委评价分×90%+学生评价分×10%。
体育、音乐、美术、工民建、烹饪专业需加试专业技能或实践考核，计分办法如下：
复试成绩=上课成绩×50%+专业技能（实践操作）考核成绩×50%；
其他不需要加试的专业，上课成绩即为复试总成绩。
复试时间：2011年5月15日-16日。
复试地点：在各招聘学校。
五、录用。
每个岗位根据招聘人数1：1的比例，按复试成绩从高分到低分确定参加体检人选（如遇分数相同，则评委评价成绩高者优先）。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格或自愿放弃出现缺额时，则在应聘该岗位且达合格分数线人员中按复试成绩从高到低依次递补。体检合格且公示无异议者，经市人社局办理审批录用手续后，用人单位与被录用人员签订聘用协议。拟录用人员报到时必须提供本人报到证、教师资格证（符合应聘条件第1项、第2项的人员）等相关材料，待档案审核后，按有关规定和程序办理人事关系手续。
江苏教师招聘教案篇五
本次招聘工作在高新区党工委、管委会的领导下进行，成立高新区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组，具体负责本次招聘工作的组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会各界监督。监督电话：0537-3255677。
此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁高新区网站()公布，请考生及时关注相关信息，不再另行通知。咨询电话：0537-3255628(教育);3236307、3255630(卫生)。
本《简章》由高新区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。
江苏教师招聘教案篇六
(7)笔试报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料到报名现场，办理减免报名费手续。
5.报名注意事项。
(1)报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。
(2)报考人员根据考生自身条件，对照《简章》及《岗位简介表》规定，自行选择报考岗位，填写报名表，不得兼报，多报者一律取消考生笔试资格。
(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。
(4)报考时，考生所学专业须符合《岗位简介表》中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，按《泰州医药高新区事业单位招聘考试专业参考目录》执行。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘单位提出申请。招聘单位在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向高新区人社局提出添加专业目录申请，经批准后，由高新区人社局及时在相关网站上“专业添加目录”和报名现场公布，考生可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为8月2日上午12：00。凡申请添加，但未在网上和报名现场公开添加的专业不得作为可以报考的专业。岗位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。
(5)报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3开考比例的岗位，由市人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内由报考单位通知考生改报其他符合条件的岗位。改报名时间:208月3日上午8：30～11：30，地点：泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)。
(6)领取准考证。报考人员于2014年8月6日上午8：30～11:30,下午15:00～17：30持身份证、报名费收据到泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)领取准考证(请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证及报名费收据。逾期不领作自动放弃处理。
(三)最低合格线。
为保证事业单位招聘人员素质，报考考生笔试、面试等考试(测试)成绩低于笔试、面试设定总成绩60%的，不得进入下一环节。
(四)笔试。
笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，总分100分;笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试不指定教材。
笔试具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应携带笔试准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在指定网站上公布，考生可在网站上查询成绩。
(五)资格复审与面试。
1.面试人选确定。
根据笔试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。
2.资格复审。
对面试人选，由高新区人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料：
(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;。
(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;。
(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;。
(6)面试费100元/人。
对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
江苏教师招聘教案篇七
首先很高兴能和大家分享我的考编过程。我是一名往届毕业生，在积累过大学毕业后一年的社会经验，特别是在受新冠肺炎疫情的影响的当下，我逐渐意识到了考编的重要性。所以我和朋友共同报名了苏文机构的学习与培训。下面我将从笔试准备和面试准备两个方面，谈一谈自己的经验及心得体会。
笔试准备。
首先在考编的各环节中，笔试的角色是这场考试的敲门砖，它是具有合格性质的。所以我给此环节下的关键词是“抓大放小，有的放矢”。在复习的过程中，有些同学可能会为知识点过于庞大和琐碎而担忧，担心自己记不住所有的知识。但我认为把握好学习的方向性，培养自己的学习能力比单纯多背几道书本题目更加重要。所以我报名了苏文的笔试培训班，并且以此方向为原则，利用暑假时间以及平时双休日跟着老师讲解的进度学习。在课堂中老师会为我们明确复习重点，以及考试的高分项如材料题、活动设计题等具体的做题方法。我认为这是笔试拿分的重点，一定要仔细听，并且按照老师教授的答题思路，自己尽可能多的进行思考与练习。让自己在练习与思考中形成属于自己的答题思路，这样即使遇见不熟悉的题目也能游刃有余，从容应对。如果有时间，回家也需要根据当天的所学知识做一定的复盘，梳理今日所学内容。这也会让你在之后的复习中有的放矢，更加高效。
最后是考前的半个月，我认为也是需要好好把握的黄金时间段。因为时间临近考试，根据情境相似原理，训练考试的节奏是尤为重要的。所以建议在此阶段进行参照真正的考试场景，在规定时间内进行模拟试卷练习。这也是刘校长在押题班提供给我们的好方法之一。
面试准备。
如果说笔试是具有合格性质，那么面试环节则是决定本场考试成败的关键。我给此环节下的关键词是“面面俱到，突出所长”。具体来说我有三点建议想分享给大家：
首先，以四城区为例南京近年来的面试说课试讲环节领域题目都较为多变，颇有灵活多元化的趋势。所以这意味着我们在备考时首先需要做到对于各个领域的活动设计方式都要做到心中有数，有备无患。然后在此基础上，你可以根据所报考的区命题特点，再具有针对性的进行准备，切忌抱有侥幸心理。在备考的具体方法与侧重点方面，苏文的面试班中老师们也有详细的讲解与练习，一定要在互动环节中抓住薄弱环节和老师多提问多改进。
其次，发现自己的闪光点，突出优势。如在技能方面如果有某项特长，或者在说课试讲环节中你有与他人不同的专属优秀特质，请务必大方的展现出来。包括讲课时的表现力亲和力、言语表达的流畅性、乐观积极的感染力等等，总会有你拿手擅长的方面。在平时面试课的练习中，也可以和小伙伴们组团学习，相互交流，做到取长补短学以致用。
最后一点建议我想给应届毕业生们，树立正确的心态非常的重要。即在自己知识与经验有限的情况下，即使在考试中遇见自己不擅长的地方也千万不要慌张，因为大家的水平相当，感受也都是相似的。所以这时候树立自信，顺利做好并展现出作为一名合格教师的基本素质与能力，才是最重要的。如在每个环节展现时自信大方，在时间上把握准确，在试讲的过程中让考官觉得你的讲课能够真正吸引帮助到孩子等等。在平时课堂与课后也要注意在规定时间内多加练习，并且多向老师和小伙伴们学习请教，不断精进改善自身的不足。把每一次模拟都当作最后的考试一样认真对待，相信你在正式的考试中也一定能够顺利完成。
以上就是我考编经验分享，愿大家都能够积一时之跬步,臻千里之遥程。最后预祝考编学子们顺利上岸，感谢大家的聆听！
江苏教师招聘教案篇八
根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔〕46号)和市委办、市政府办《泰州市事业单位进人管理办法》(泰办发〔〕98号)文件精神，结合高新区实际情况，按照“总量控制、科学设岗、按需补充”的原则，经高新区党工委、管委会批准，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公布如下：
一、招聘计划。
二、招聘对象及报考条件。
(一)招聘对象。
4、在高新区内幼儿园担任园长或副园长职务一年以上，年龄不超过40周岁(即1972年7月1日以后出生)。
(二)报考条件。
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
2、符合《泰州医药高新区2012年公开招聘教师计划一览表》所规定的.招聘要求和专业资格条件。
3、报考“小学语文”、“学前教育”学科的考生须取得二级甲等以上普通话等级证书，其他报考人员须取得二级乙等以上普通话等级证书。
4、身体健康，符合江苏省教师资格认定的体检标准。
5、具有各招聘岗位所要求的其他资格条件。
三、招聘程序及办法。
本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、科技教育局统一组织。
按照发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和办法如下：
(一)发布招聘简章。
按照“事前告知，公开透明”的原则，通过泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障网、泰州人才网、泰州晚报、高新区教育网等向社会发布《泰州医药高新区2012年公开招聘教师简章》。
(二)报名与资格审查。
2、报名地点：泰州医药高新区行政办公楼1305室(药城大道商务一号楼)。
3、报名方式：本次招聘采用报考者本人现场报名方式进行(不接受网上、信函、电话等方式报名)。报考人员报名时须提交以下资料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;。
(2)户口簿或户口所在地派出所出具的高校入学前户籍证明原件及复印件;。
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;。
(4)《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;。
(5)教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件;。
(6)本人近期同底免冠2寸彩照四张。
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江苏教师招聘教案篇九
根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》的文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市人力资源和社会保障局和高新区党工委、管委会决定对长沙高新区区属学校需增补的101名教师面向社会公开招聘，现将有关事项通知如下：
长沙国家高新技术产业开发区(简称长沙高新区)创建于1988年10月，1991年3月经国务院批准为首批国家级高新区。2005年以来，伴随着园区经济社会发展，在经过三次区划调整后，现直属学校16所。高新区秉承“一流园区，打造一流教育”的理念，通过积极加大财政投入、加快学校建设、有力推进了园区教育发展，优质教育资源不断丰富，打造了明德麓谷学校、麓谷小学、虹桥小学、雷锋小学、延风中学及长沙高新技术工程学校等一批知名学校，现诚邀各类优秀教师加盟。
二、招聘原则。
公开、公平、公正、竞争、择优。
三、人员管理。
1、在职教师、骨干教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加学校岗位竞聘后确定。
3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
四、招聘范围及招聘程序。
（一）招聘范围。
（二）招聘程序。
发布简章―报名―资格初审―资格初审合格者打印准考证―笔试―资格复审―考核―体检―考察（含资格终审）―确定拟录取人员名单―公示―办理相关人事手续。
五、报名。
（一）报考基本条件。
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正。
2、热爱教育事业，服从安排，爱生敬业。
3、具备报考岗位相应学科所需的教师资格，即：小学教师岗位必须具备小学或中学教师资格证，中学教师岗位必须具备中学教师资格证，职业中专教师岗位必须具备中学或职业中专教师资格证，且所报学科与教师资格证学科相符（职专档案管理岗位除外）。
4、普通话水平达到相应专业学科要求，即：语言类学科（语文、英语、音乐）为二甲，其它学科为二乙（职专档案管理岗位除外）。
5、具有计算机应用能力等级证书。
6、身体和心理健康。
8、2012年7月31日前不能取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读硕士、博士研究生不得参加报名。
9、合同期内的特岗教师和2012年免费师范生不列入本次招聘范围。
10、具体岗位要求见附表。
（二）报名方式、时间。
1、报名方式：本次考试采取网络报名方式进行，报名网站为长沙人才网（），不设现场报名。
2、时间：报名时间暂定于5月27日上午9：00―5月29日17：00。准考证打印时间为6月7日上午9：00―9日上午12：00。
3、报名要求：
（1）每名报考人员只能报考一个岗位。招聘条件以本公告为准。
（2）报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的'信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试及录取资格。
4、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例达到5:1（含5:1）方可开考。
5、报名需上传以下材料：
在职教师岗位：《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》、计算机证、《工作经历证明》（或相关证书证明）。
毕业生岗位：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》、计算机证（注：2012年的应届毕业生可暂提供《身份证》、《学生证》、计算机证、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》，但资格终审时须提交《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》）。
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江苏教师招聘教案篇十
昆山市教育系统公开招聘高中教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：57514790、57371237。咨询电话：57532164、57552164。
本《简章》由昆山市教育局负责解释。
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江苏教师招聘教案篇十一
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试。
1.笔试时间：2018年1月13日(周六)上午8:30—11:00，如有变化以准考证为准。
2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。考生凭身份证号在天宁区教育信息网查询笔试成绩。
(二)资格复审。
1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。名单将在天宁区教育信息网上公布。
2.在面试前，天宁区教育文体局将对面试考核人选进行资格复审。资格复审的具体事项将在天宁区教育信息网上另行通知。资格复审合格，取得面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
(三)面试。
1.面试内容：
(1)上课。根据报考岗位指定内容进行15分钟左右教学。
(2)面试分值：共100分，面试合格线为60分。
(3)面试时间安排：教案设计准备共60分钟，上课15分钟左右。
2.本次公开招聘收取面试费用100元。
3.面试时间和地点另行通知。
(四)综合成绩计算。
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。面试结束后5个工作日内，在天宁教育信息网上公布综合成绩。
江苏教师招聘教案篇十二
为满足学校教学需求，进一步优化师资结构，更好的贯彻落实县委提出的“创建xx教育名城”办学要求，我校今年继续面向高校优秀毕业生招聘部分专业教师，具体方案如下：
一、招聘计划16人。
语文6人数学4人物理2人化学2人生物2人。
二、报名条件。
1、学历要求：全日制本科(必须是高中毕业直考本科)及以上学历，所学专业须与招聘计划专业相同或相近，必须有高中教师资格证。
2、年龄要求：本科生不超过30周岁(xxxxx年1月1日以后出生)，研究生可适当放宽，上限不得突破35周岁(xxxxxx年1月1日以后出生)。
3、爱国守法，文明诚信，具备良好的思想品德，综合素质较高，团结协作能力强。
4、身体健康，五官端正，仪表端庄，无明显生理缺陷;学业成绩优秀，口齿清晰，表达能力较强，具有省语委颁发的普通话二级乙等以上等级证书。
三、报名方式。
2、现场报名：学校派专人到省内几所师范类重点大学现场接收应聘者报名并进行初审;。
3、需提交的材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、个人简历(应届生提供就业推荐表即可);其它证明个人能力水平的相关证件。均要复印件，待正式测试报到时再查验原件。
4、报名截止时间：xxxx年7月15日12:00。
5、缴费：通过资格初审的人员，7月15日12:00前到xx一中办公室缴纳专业水平测试考务费40元，教学能力测试考务费70元。
6、核减计划：网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经县事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。
四、考试时间。
7月15日下午2:30--5:00进行笔试(专业水平测试);。
7月16日上午8:00进行面试(教学能力考评)。
五、选聘程序。
1、资格初审：
招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。
2、专业水平测试：
采取笔试的形式进行，内容为应聘学科高中学段专业知识，试题难度等同于高考水平，满分100分，由评委组统一阅卷。
为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。
3、教学能力考评：专业水平测试成绩合格者参加教学能力考评,采取现场讲课形式进行，时间15分钟，满分100分。由评委组现场打分，并填写书面评价及录用建议。
4、排名公示：按专业水平和教学能力分别占40%和60%的比例计算总成绩，以学科为单位进行排序，确定拟录用及递补资格人员名单予以公示(5天)。总成绩相同者，按照教学能力考评成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。对成绩不合格者一次性淘汰。
5、考察和体检：
(一)考察。
按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位主管部门根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
(二)体检。
对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。除应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求以外，还应符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》要求;体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。
6、递补聘用：若有体检不合格或自愿放弃聘用者，招聘领导小组在公示的递补人员中按综合排序确定递补人选。
7、聘用资格审查：对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。复审时，如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,查实后取消本次应聘资格。
8、聘用。
(一)经考察、体检合格的拟聘用人员,在学校网站公示，公示期5个工作日。对合格人员由公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,不再递补。
(二)被聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。
(三)聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。
六、纪律与监督。
为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在学校网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。
xxxx年6月18日。
江苏教师招聘教案篇十三
为加强教师队伍建设，满足港闸教育发展的需要,更好地为港闸经济和社会事业服务,经港闸区人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，南通市港闸区教育系统20公开招聘教师26名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年8月1日至1994年8月1日期间出生）。
报考招聘对象为优秀青年教师岗位的人员及《2012年南通市港闸区教育系统公开招聘教师岗位简介表》（附件一）中注明放宽年龄条件的，年龄可放宽至35周岁(1977年8月1日以后出生)。
3.大专学历毕业生限南通市港闸区、崇川区、开发区生源或户籍。
4.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名。
（一）招聘岗位。
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2012年南通市港闸区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。
（二）报名方式。
现场报名。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供受委托人的身份证原件及复印件。
（三）报名时间和地点。
报名地点：港闸区人力资源市场（市城港路56号港闸区委党校内）。
（四）报名须知。
1.报名时须携带本人身份证、毕业证书、教师资格证书及其他有关证书的原件、复印件和本人近期免冠同底版一寸照片3张。大专学历报考者须提供户口本原件和复印件。岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。
2.报名时须如实填写《南通市港闸区教育系统公开招聘教师报名表》（附件二，可下载），如个人填报信息失误、失真，由此造成的一切后果自负。凡弄虚作假者，取消录用资格。由港闸区教育局负责对报考者进行资格审查，办理报名手续。
3.报考人员只能选择一个与本人所学专业一致的.学科报名。同一岗位符合条件报考的人数与该岗位招聘人数须达到3∶1方可开考（招聘优秀青年教师的岗位可2∶1开考）。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划，其中核减或取消的优秀青年教师岗位招聘计划，用于招聘全日制普通高校师范类毕业生，初中地理专技十级调整到初中地理专技十二级，初中美术专技十级调整到初中数学专技十二级，小学语文专技十级调整到小学语文专技十三级。招聘岗位调整情况将于2012年8月22日在南通市人才网（）、南通人事考试网(、港闸区人民政府网（）、港闸人力资源和社会保障局网（）和港闸教育信息网（）公告。报考被取消岗位的人员，由港闸区教育局通知有关人员重新改报符合条件的岗位。改报名时间和地点：2012年8月23日（上午8∶30～11∶30、下午1∶30～5∶00）、港闸区教育局办公室917室（南通市港闸区政府大楼九楼）。)。
4.根据《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》（通价费[2008]52号）精神，考生需交纳笔试费100元/人，参加面试人员还须缴纳面试费100元/人（低保、特困家庭的考生凭相关证明免交）。通过资格审查后的人员，凭本人身份证于8月24日（上午8:30-10:30）到港闸区人力资源市场领取准考证。也可委托他人代为领取，受委托人除提供委托人的身份证原件外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
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江苏教师招聘教案篇十四
招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据各岗位的招聘人数，从本岗位笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定取得本岗位面试资格人选，不足1：2比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人选。如面试资格线分数出现同分的，则同分数者全部进入面试。面试总分为100分，设60分为合格分数线。
招聘考试总分(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。
(一)笔试。
1.报名者经现场确认合格后，于2018年1月9日(周二)8：30~11：30凭本人身份证到昆山市青少年宫(黑龙江北路96号)领取笔试准考证。代领者凭本人身份证和考生身份证(或户口本)领取。
2.笔试时间和地点：笔试日期初定为2018年1月14日(周日)，具体时间和地点详见《准考证》。
3.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。
4.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.参加笔试的考生可从2018年1月19日(周五)起登录“昆山市教师招聘信息采集系统”(http://)查阅本人成绩及是否取得面试资格。
(二)面试。
1.取得面试资格者凭本人身份证于2018年1月25日(周四)上午8：30~11：30到昆山市青少年宫领取面试准考证(代领者凭本人身份证、考生身份证复印件和笔试准考证原件领取)，同时缴纳面试费100元。面试时间初定2月上中旬，具体时间和地点详见《准考证》。
2.面试采用微型课的方式进行。微型课以昆山市各学段学校现行使用的学科教材为内容。备课45分钟，微型课15分钟。音乐学科面试时还须用钢(电子)琴弹唱一首现场公布的曲目。
3.面试按岗位进行。面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，并在“中国昆山网”(http://)进行公告。如考试总成绩相同的，以笔试成绩高者在前。如笔试成绩和面试成绩均相同的，以笔试学科专业成绩高者在前。如笔试公共基础成绩、学科专业成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试(加试形式为笔试，内容为公共基础知识)，然后根据加试成绩排序。
江苏教师招聘教案篇十五
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)2018年全日制普通高校应届毕业生，年龄在30周岁以下(即1986年12月25日以后出生)，具有相应教师资格证书或已经参加全国中小学教师资格考试(笔试)且成绩合格，并符合下列条件之一：
1.苏州市生源师范类本科毕业生(须具有学士学位);。
2.苏州市生源学前教育师范类大专毕业生(限报幼儿教师岗位);。
3.不受生源地限制(1)师范类本科毕业生(须具有学士学位)，且在师范生教学基本功大赛中获省级三等奖及以上或在高校学习期间获校级奖学金2次及以上;(2)取得硕士研究生及以上学历且本科段为全日制师范类的毕业生;(3)语文、数学、音乐、体育、特教教师岗位。
(三)在职人员，年龄在35周岁以下(即1981年12月25日以后出生)、具有相应教师资格证书，并符合下列条件之一：
1.相城区户籍本科毕业生;。
2.相城区户籍学前教育大专毕业生(限报幼儿教师岗位)。
户籍迁入时间截止到报名截止时间(即2017年12月25日15:00)。
(四)职位表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
(五)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员;(6)已在本区录用的编制内、年金制教师。
江苏教师招聘教案篇十六
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行及适应岗位的专业技能和身体条件。
2、应聘人员年龄应在40周岁及以下(1976年4月12日以后出生)。
3、国家承认学历、学位的全日制专科及以上学历毕业生。
4、岗位要求的其他资格条件(见附件)。
留学回国人员应聘的，除需提供岗位规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：
1、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);。
2、现役军人;。
3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;。
4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
江苏教师招聘教案篇十七
1.具有_国籍。
2.遵守_宪法和法律，拥护中国_领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
3.具备本科及以上学历、学士及以上学位。
2021年毕业生是指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年8月份报到前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求（专业目录按教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》等执行）。
4.本科生及硕士研究生年龄在35周岁以下（含35周岁，1985年8月18日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（含40周岁，1980年8月18日以后出生）；已聘用在省内外中小学教学岗位工作达5年（截止时间为2021年8月31日）及以上的人员，年龄可放宽到40周岁。
5.持有相应教师资格证书，教师资格证书任教学段学科与招聘岗位一致。普通高中招聘具有全日制硕士及以上研究生学历暂无相应教师资格的人员，可先应聘教师岗位，并承诺入职后1-3年内取得相应教师资格。未在规定时间内取得相应教师资格证书的，将予以解聘。其他高校应届毕业生暂未取得教师资格证书的也可参加应聘，须于2021年8月份报到时提供相应教师资格证书，否则不予聘用。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7.身心健康，能适应岗位要求。
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