求职成功的经验和体会（精选15篇）

对于那个时期的工作和学习，我们需要做一份详细的总结。最后，仔细检查和修改总结，确保语言通顺、逻辑清晰、没有错误。这里列举了一些行业领先者的总结案例，希望对您有所启发。

求职成功的经验和体会篇一

从大学毕业步入社会，对于大多数新鲜人而言，求职是一段既充满希望又充满挑战的旅程。我亦不例外。起初，我对职业发展的方向毫无头绪，焦虑心情让我陷入了深深的思考。我开始寻找答案，启发自我，积累经验，并最终在求职的过程中获得了宝贵的经验和体会。

第二段：职业规划的重要性与实践。

职业规划是求职的关键一环。在此阶段，我仔细审视了自己的兴趣、技能、价值观、职业目标等各方面因素。通过自我分析，我意识到我对市场营销有着浓厚的兴趣，且具备优秀的沟通能力和数据分析能力。基于此，我将市场营销作为我的职业目标，并积极参与相关实践。我加入了一家知名企业的营销部门，从实践中学习和锻炼自己的能力。通过实践，我深刻体会到职业规划的重要性，只有明确职业目标并通过实践不断学习和提升自己，才能在求职之路上更好地展现自我。

第三段：优秀的简历与自我推销。

求职时，简历是人事主管了解你的第一印象。为了制作一份优秀的简历，我不仅对我的教育背景和工作经历进行了完整的总结，还强调了自己的成就和技能。同时，我注重简历的排版和格式，以确保简历看起来清晰、简洁、逻辑严谨。除此之外，为了进一步展示我的能力，我制作了一个在线作品集，将自己的优秀项目和成果都展现出来。通过这些努力，我成功地使我的简历脱颖而出，吸引了用人单位的关注。

第四段：沟通技巧的重要性。

在求职的过程中，良好的沟通技巧对于和面试官建立良好的关系和后续沟通非常重要。我通过参加模拟面试和与朋友进行模拟面试来提高自己的沟通能力。我主动寻找反馈，不断改进自己的表达能力和姿态。在求职的过程中，我学会了如何自信地回答问题，展现自己的优势，并全方位地了解用人单位，以在沟通中让对方感受到我的对工作的热情和积极性。这些努力让我在与用人单位的交流中更加自如，从而增加了我获得工作机会的几率。

第五段：坚持和持续学习的重要性。

求职是一场持久战，需要持续不断地学习和提升。我通过积极参加行业研讨会、培训课程和网络学习等方式，不断增加自己的专业知识和技能。我也参与各种实习和兼职工作，拓宽自己的经验，并与行业内的专家和同行进行交流。同时，我坚持不懈地关注行业趋势和动态，将其融入到自己的实践中。通过不断学习和实践，我在求职过程中得到了用人单位的认可，并最终成功地进入了自己心仪的公司。

在求职的过程中，我深刻体会到职业规划的重要性，优秀的简历和自我推销的重要性，以及良好的沟通技巧的重要性。同时，对求职过程中的持续学习和坚持也有了更深的认识。通过不断学习和实践，我相信自己能够在职场上不断成长和进步，实现自己的职业梦想。

求职成功的经验和体会篇二

董明珠是中国家电行业的传奇人物。她在格力电器担任总裁期间，将公司从一个小厂发展成为中国最大的家电生产企业之一。董明珠的成功经验对于我们每个人都有着深刻的启示和体会。下面我将介绍董明珠的成功经验，并分享我的心得体会。

第二段：创新思维

董明珠始终坚持创新思维。她敢于突破传统束缚，提出了许多前所未有的创新想法，比如“制造定制化空调”、“建设自动化工厂”等等。这些想法都需要大胆的尝试和实践，但这正是董明珠的成功所在。我认为，创新思维是非常重要的，它能够帮助我们更好地应对挑战和机遇，开创更加美好的未来。

第三段：对工作的热情

董明珠对工作充满热情和激情。她始终将工作放在第一位，全身心地投入其中，不断追求卓越。她的敬业精神和事业心不仅带动了公司整体的发展，也激发了员工内心的积极性和热情。我从她身上学到了对工作的热爱和奉献精神。只有深深热爱工作，才能在工作中不断进步和成长。

第四段：越挫越勇

董明珠从来不畏惧困难和失败。她在经营格力电器的过程中，遇到了无数困难和挑战，但她总是越挫越勇，保持奋发向前的状态。她的勇气和坚韧让我深受启发。挫败和失败是每个人成长道路上无法避免的，我们因此不能放弃，只有勇往直前，才能打败失败，走向成功。

第五段：对生活的热爱

最后，董明珠热爱生活、享受生活。她在工作之余，喜欢旅行、运动、看书等等。她懂得把握生活中的美好时光，不断充实自己。我从她身上学到了人生的态度和智慧。成功的人生不应该只有工作，还应该有充实的生活。我们需要珍惜每一天，把握每一个机会，让生命更精彩。

结论：

总的来说，董明珠是一个成功的代表，她的成功经验值得我们深思和借鉴，相信只要我们坚持不懈，勇于创新，全身心地奉献于工作，就一定能够实现自己的人生价值，迎来属于自己的成功。

求职成功的经验和体会篇三

成功，对于每个人来说都有不同的定义和解读。对于有些人来说，成功意味着实现自己的目标和梦想；而对于另一些人来说，成功可能意味着在事业上取得突破和成就。无论怎样定义成功，取得成功都需要付出努力和具备一些关键的经验和技巧。在我多年的经历中，我积累了一些成功的经验心得体会，分享给大家。

首先，成功需要明确的目标和计划。没有目标和计划，就像是在迷路一样，不知道自己要去哪里。明确的目标能够给我们一种方向和动力去努力奋斗。我还记得在我最初的工作中，我没有明确的目标和计划，每天工作都是迷茫的，不知道自己是否在正确的道路上。直到有一天，我决定给自己设定目标。我开始制定长期和短期的工作目标，并制定了具体的计划来实现这些目标。这让我意识到追求成功的道路上，目标和计划是多么重要。

其次，成功需要积极的态度和意志力。成功往往不是一帆风顺的，途中会有许多挫折和困难。只有拥有积极的态度和坚定的意志力，才能战胜这些困难，走向成功的道路。在我过去的经历中，我遇到了许多挑战和困难，但我从不轻言放弃。每当我遇到困难时，我会告诉自己，“成功需要时间和努力，我一定能够克服这些困难。”这种积极的态度和坚定的意志力让我战胜了一个又一个的挑战，最终取得了成功。

第三，成功需要不断地学习和提升自己。成功是一个不断进步的过程，只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。在我职业生涯的早期，我发现只有充实自己的知识和技能，才能在激烈的工作竞争中占据优势。因此，我开始积极地参加培训课程和学习新的技能。我还利用业余时间阅读相关的书籍和文章，不断扩大自己的知识面。通过持续的学习和提升，我不断提高了自己的能力，并在工作中取得了良好的成绩。

第四，成功需要良好的人际关系和沟通技巧。在现代社会，几乎所有的工作都需要与他人进行合作和沟通。良好的人际关系和沟通技巧可以帮助我们更好地与他人合作，解决问题和达成共识。在我工作的过程中，我发现与同事和上司建立良好的关系非常重要。通过积极主动地与他们交流和合作，我建立了许多有益的合作关系，得到了他们的认可和支持。同时，我也注重发展自己的沟通技巧，学会倾听和表达自己的观点，以便更好地与他人进行沟通和合作。

最后，成功需要坚持和奉献。成功往往是一个漫长而艰辛的过程，需要我们坚持不懈地付出努力。同时，成功也需要我们奉献和回馈社会。在我个人的经验中，我发现那些乐于助人和奉献的人往往比其他人更容易获得成功。因此，我始终坚持为他人提供帮助和支持，无论是在工作中还是在生活中。这不仅能够帮助他人，还能够提升自己的人际关系和获得他人的尊重和认可。

综上所述，成功需要明确的目标和计划，积极的态度和意志力，不断学习和提升自己，良好的人际关系和沟通技巧，以及坚持和奉献的精神。这些经验心得体会是我多年经历的总结，也是每个人在追求成功时应该坚持的原则。希望大家能够从中找到启示和借鉴，走上属于自己的成功之路。

求职成功的经验和体会篇四

首先，你要明确自己有什么可以提供给世界，也就是说你需要明确自己的核心竞争优势是什么，你要很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考，那么现在可以自问以下内容，比如“过去我做过什么是自己确实喜欢的事情?”“我最擅长做什么?现在仍然喜欢做它吗?”“我是喜欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术，或者处理信息情报的技能?”“如果我不得不从事销售岗位的工作，那么我最喜欢推销什么?”“什么工作让我感到索然无味，什么能激发我的活力?”“我想从工作中得到什么?”“我所掌握的技能能够帮助企业解决什么问题?”等，把答案写在纸上，这样你就可以初步得出自己想要做什么工作的答案了。

二、确定你愿意在哪里工作。

其次，你要确定好自己想要在哪里施展自己的专业技能，在某种程度上，你在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作领域的选择。ccdm中国职业规划师闫岭认为，发现“哪里”有五个步骤，一是我喜欢的专业和兴趣是什么?二是这些兴趣对我来说意味着什么工作领域?三是在这个领域我最喜欢选择什么职位?四是什么职业有这样的机会?五是什么公司雇佣选择这种职业的人，同时这个公司也满足了我个人的价值观?通过这五个步骤，你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么，同时也有将自己的求职范围和目标进行缩小与锁定了。

三、怎样找到你正在寻找的工作。

最后，你必须直接到你感兴趣的公司中求职，无论用任何的方法。这是任何求职的最后一步，也是求职中最困难的一步。确定了自己想要做的工作并锁定了自己所喜欢的行业/领域后，求职的方法和技巧往往决定了你成功求职的结果。为了提高找工作的速度，你需要要到每一家令你感兴趣的单位去试一试，不用在意那里是不是有空缺职位，大胆敲开你感兴趣的那家企业的门，尽可能找机会与雇主进行面对面的交谈，而不是给他们仅仅寄一张个人简历。据统计，47。7%的求职者正是这样得到了面谈的机会，随后得到了一份工作。一般而言，尤其是在小单位，你需要找的人是老板或人事主管经理，问他们是否需要你这样的职员。对于技术人员来说，直接与雇主面谈是最有效的求职方法。为了尽快找到工作，要时刻记住，无论你的条件有多么的不利，总会有两种不同的boss：一类会因你的工作条件打消用你的念头，另一类不会在意你的不利条件，只要你有担任某项工作的能力和资格，他们就会用你。更多的求职技巧我们在先前的“成功求职之：记住两条真理”一文中作了阐述，在此不再复述。

中国人才网提醒，每个求职和跳槽的过程其实都包含着以上三个部分：“什么”、“哪里”和“怎样”。如果大家都学习到了一些求职的技巧，那么便可以轻松地得到企业的面试机会。在jcp超级规划家的课堂上，学员们就很好地掌握了这些系统的职业规划理论知识及成功求职的方法，大大地帮助他们顺利找到自己的职业定位及发展方向，发现更大更好的发展平台，使自己的职业生涯得到快速提升。

求职成功的经验和体会篇五

董明珠作为中国家电行业的女性代表，她的成功不仅仅表现在她所领导的格力电器公司发展壮大，更在于她个人的价值观和处事方式。在她的成功经验中，我们能够领悟到许多有价值的心得体会。本文将探讨董明珠所展现出的成功要素及对我们的启示。

一、坚持信念、直面挑战

2013 年，空调市场低迷，格力的销售业绩出现了下滑。在此时，董明珠做出了“冬奥会战略”，计划在 2022 年北京冬奥会上成为合作伙伴。这个战略遭到外界质疑，但她仍坚持信念。最终，随着北京成功获得冬奥会举办权，格力成为了唯一一家获得冬奥会比赛器材合作权的中国企业。董明珠的努力和信念收到了最好的回报。

对我们而言，董明珠的成功向我们展现了一个道理：要坚定自己的信念，勇敢地承担挑战。在面对外部压力时，我们更应该保持一颗冷静、果敢的心态，深信自己的能力和实力。

二、注重企业文化建设

董明珠非常注重格力公司文化的建设。她提出了“平衡人与利益、人与人之间、在人与产品之间建立一个完美的平衡”的企业理念，并将其贯穿于企业的日常管理中，形成了极具影响力的格力文化。她更是借助企业文化来提派人才、激励员工、形成团队和管理公司。在董明珠所倡导的文化下，格力成为了一个拥有强大凝聚力和向心力的公司，稳步发展并在市场中占有一席之地。

我们应该从中学习到，企业文化建设是一个重要的因素。注重企业文化建设，不仅能够塑造良好的内部管理环境，激发员工的工作热情，更能够以不断提升企业形象和声誉，吸引消费者，赢取市场。

三、以人为本，注重员工价值

董明珠注重同事交流与沟通，始终将员工视为企业的根基。她倡导“企业是大家的，挑战是我们的”的理念，充分认识到了员工作为公司的重要组成部分。为此，她积极培养员工，让更多有能力、有责任心的人成为企业中流砥柱，并多方面激励员工的积极性和创造力。正是因为她重视员工的付出，培养出了一批才华横溢的年轻人，为格力公司奠定了坚实的基础。

我们可以看出，以人为本、重视员工价值的管理方式，是公司永续经营、持续发展的源泉。公司能够提供有价值的工作，并让员工在工作中获得成长与收获，才是企业发展的动力。

四、追求产品质量卓越

董明珠认为产品质量是企业立足和强健的基础。为了提高产品质量，她注重公司研发能力的建设和创新，每年都投入巨额的资金进行产品研究，放弃了只追求市场份额的盈利模式。2013 年以来，格力的研发费用一直占七分之一的营业收入，2016年达到了129.3亿元，在业内名列前茅，成为品质最优秀的制冷空调企业之一。

董明珠对品质的追求启示我们，只有将品质放在重要位置，并将研发持续地投入，才有可能让公司产品更有竞争力，获得市场的认可，从而实现长远的发展。

五、守正创新，不断进取

格力从无到有，从小变大，从一线城市向全国乃至全球扩张，是在最激烈的市场竞争中逐渐崭露头角。要取得这样的进步，不仅需要守正廉洁，更需要不断创新，并把创新发展作为公司持续发展的驱动力，从而面对市场变化，逐渐发展壮大。董明珠也一直坚定她的追求，追求卓越表现，也是一个不断进取的过程。

守正创新，不断进取是企业发展不可缺少的因素。企业需要认清市场和客户的需求，不断创新技术，创新模式，走可持续发展之路，才能不断进步，取得更大的成功。

总之，董明珠的成功经验告诉我们，成功需要坚定的信念、全力以赴的努力，注重企业文化建设、员工价值，以及产品质量卓越和不断创新的能力，这些都是成功的重要因素。通过这些成功要素，董明珠通过自己的努力打造出了一个稳步发展的公司，也是一个值得我们去学习的榜样。

求职成功的经验和体会篇六

二、确定的目的'。

三、多走些路。

四：正确思考。

五：自我控制。

六：集体。

七：应用信心。

八：令人愉快的。

九、个人的首创精神。

十：热情。

十一：集中注意力。

十二：协作精神。

十三：总结经验教训。

十四：创造性的见识。

十五：预算和金钱。

十六：保持身心。

十七：应用普遍规律的力量。

求职成功的经验和体会篇七

董明珠是格力电器的创始人和董事长，是中国电器制造业的一个标志性人物。她的成功经验和故事深受商业界和年轻人的追捧。她的成功之路是伴随着挑战和困难，但是她从来没有放弃自己的梦想。本文将从董明珠的成功经验中总结出她的心得和体会，并分别介绍其中工作方法、人际沟通、创新与坚持、积极心态和赚钱思路五个方面。

一、工作方法是基础。

作为一名优秀的企业家，董明珠注重工作方法的建立。她认为执行力是企业的核心，也是企业成功的重要保证。董明珠以一种严谨而极端细致的方式去工作，始终保持高强度的工作状态，为员工树立了榜样。她坚信：“没有特别的才能，只有特别的方法。”有计划、有条理、有规律的工作安排是董明珠成功经验的关键。她坚持不断地完善自己的工作方法，当然同样的方法也适用于她的全体员工。这些手段为她取得工作上的成功奠定了坚实的基础，为公司的持续稳健发展奠定了基础。

二、人际沟通是关键。

在商业领域，人际关系和沟通是非常重要的。董明珠凭借自己的人际关系和沟通能力，创造了各种商业机会，并建立了广泛的人际网络。她的做法是在工作中始终保持高度的敏感性，寻找机会去认识更多的人，并注意建立良好而深入的人际关系。有时候，她会打电话甚至是亲自拜访有关部门，向他们介绍自己的公司和产品，以取得更多的资源和合作机会。通过积极的沟通和交流，她在业界留下了很好的印象，也赢得了广泛的社会认可。

三、创新与坚持。

对于一个企业来说，创新是保持竞争力的重要手段。董明珠是一名极具创新力的企业家，她的企业一直是行业的风向标。她认为把握核心技术是创新的前提，以此来谋求企业的快速发展。她的公司不断推出领先的技术和产品，以满足消费者的需求，并且坚持独立研发。这种坚持和创新精神，使得格力电器的产品在市场上的人气急升。更重要的是，她始终坚持自己的信仰和理念，从未停止寻找新机会和探索新方向。

四、积极心态是必要的。

董明珠的成功离不开她的积极心态。在遇到挑战和困难时，她不会因失败而气馁，反而会寻找机会去寻找机会和解决方案。她一直保持着积极向上的心态，从而激励她在公司发挥极大的作用。她相信：“积极心态可以让人忘却很多不愉快。”几乎每个人都会碰到挫折，或者会有一些失败的时候，但是如果我们心态积极，成功就会随之而来。

五、赚钱思路。

董明珠一直以来都坚信赚钱不是那么容易，更不是仅靠过程来解决问题，而要通过不断的思考来找到创造价值的方法，赚到真正的钱。她认为创业家应该拥有卓越的品质和思想来赚钱，应该非常努力地工作，这是成功的两个关键。只有这样，才能成为真正的“赚钱高手”。

总之，董明珠的成功经验在于她的工作方法、人际沟通和创新与坚持、积极心态和赚钱思路，这些方面应该被年轻人所关注和学习。我们应该学习她的经验和方法，从而实现我们的梦想和目标。

求职成功的经验和体会篇八

让拒信来得更猛烈些吧！

――记求职路上的点滴。

找工作找了这么久，是时候该总结一下了，我不想看到这些辛酸的记忆在若干年之后被尘封掉。也借此机会跟朋友们分享我的故事，一个非名校的小硕的故事。

就在一年前的今天，我不经意间从校园网浏览到求职资料，看到各种各样的面经，突然有种在少林寺呆了很久的扫地僧突然看到武功秘笈的激动，于是一下子把上面所有的求职资料看了遍。以前听到一位老同学问：“你的职业规划是什么？”我没回答她，而且觉得可笑，因为大学生在学校读书难道就是为了找工作吗？难道不能先好好享受知识的美妙晚餐吗？可是，现在，一切想法都变了，残酷的现实，竞争激烈的年代，再也不是随心所欲的年代了。

而我现在知道，要在求职路上能够披荆斩棘，最好笨鸟先飞！我深深地知道，自己的学校跟自己的专业完全没有优势。眼下只有先做好职业定位，做哪行？做什么职位？去年春节，我开始思考我的职业规划。

我开始爱上应届生这个论坛，里面有让人眼花缭乱的面经和笔试资料。那时候我跟同学越来越有一种共识：要找到好工作，起码要先过简历这一关！而简历这一关，什么东西都有了，包括奖学金啊，学生会啊，各种证书啊，就是实习不够威！想当时，本科的实习是学院安排的，根本锻炼不到什么。于是，我要做好简历，开始找实习，最好是名企的实习！实习的简历那时候做得还是不够好，不过相比很多人的简历，算是可以了，当然也是三易其稿的。过完年，三月份了，我那时报了证券从业资格证的考试，想让自己在择业上多一条路。然后，平时除了自己的专业讨论班，找实习，我还去做了一份高三的数学家教。（其实那个时候那么忙不想做的，但为了赚点外块，毕竟接下来的求职也将是大出血的时期）在家教期间，我错过了花旗银行的实习电面，结果打回去却是分机号！现在多少还有点惋惜。。。

到了五月份，我投了泰科电子校园俱乐部的简历，看到它是全球五百强，也看到它提供为期三天的职业培训和投简历的技巧，我心动了，面试也过了。第一次群面，成就感是如此强烈！可是，那三天的职业培训期间就是证券考试！我果断赶赴泰科电子，也是那时候，认识到很多朋友，很多牛人。

从四月份到七月份我一直在找实习投简历。我一开始非常的天真，以为我只要投多一些公司就多一些机会，多打几枪嘛！所以，什么职位都投了，财务、统计、咨询、会计、销售、hr，不管三七二十一，投！反正，实习都是通过邮箱投简历的，只要自己先写好每个职位的邮箱正文，然后剩下来的工作就是copy&paste!而且实习主要是打杂，让自己从学生角色转变为社会工作者的角色。我呢，一天里最多可以投5个公司。后来，只有花旗跟泰科电子找我面试，其他公司都是泥牛入海，我完全崩溃了！投了100份简历，结果只有2家公司的回复！现在想想，其实很多公司找实习生，一般要名校和专业对口的，不然怎么会要呢？实习生招进来是要马上为公司创造价值的，而不是培训！后来我找到一家公司实习，做的事情虽然很琐碎，但我都用心去做。那段日子，一开始挺不适应的，因为没有学校的午体，晚上要到7点多才吃饭，跟学校真的不一样。后来慢慢习惯了，也没什么了。

到了九月份，找工这场战役真正开始了。。。。。。

那时候，我已经非常明确自己的职业定位：第一目标，外企的管理（销售或市场）培训生，四大的审计，咨询公司的咨询师；第二目标，金融行业（包括银行，保险，证券）的分析师；第三目标，民企的储备干部。第四目标，教师。

下面是各个公司的面试历程，感兴趣的同学看看，不感兴趣的同学请绕道。

幸运加入泰科电子校园俱乐部~~。

一次偶然的机会，让我看到了应届生网泰科电子俱乐部的实习生招聘活动，我迅猛地网申，之后过了9天，以为没戏，虽知在上老板的讨论班的时候，来电话了！说要面试，我马上解释说正在上讨论班，让hr下午打电话过来。下午hr第一次电面，很简单的几个问题，没什么压力下回答。再过一个星期，发来短信说恭喜电面通过，要我3天后一面。前一天我还准备自我介绍（中英文），可是没想到去到那里，好多人！估计已经面试过几个小组，轮到我们小组，我们进去了之后，hr三个，一个负责说明活动内容，两个负责纪录成绩。活动内容就是让我们以小组为单位，利用桌面上现有的东西做一个桥的模型，制作模型的目标组内讨论，二十分钟。一开始还真的不知怎么弄法，后来渐渐地找到了灵感。。。不过在这次活动中，我觉得失败了，虽然我主动出来当leader，但说话比较快，不够温文尔雅；没有计划分配时间，虽然有确定角色分工；模型虽然很坚固,但最后做出来了却没什么创意。带过去的水还忘记带回来了！还有最要命的是，为了让其他组员留下联系方式，没有争取机会跟hr好好谈谈。。。感觉自己有点aggressive!哎，说要等两个星期才回复，估计被bs了！

结果，过了一个星期，一条短信让我知道面试通过了！当时那个高兴啊，不知怎么形容。

环球市场gtc一面归来~~。

cvt走个过场~~~。

在暑假的某一天第一次听到cvt这个名字，不知是什么东东，结果被他们华丽调皮的网页和主页上标榜的香饽饽的薪资待遇所吸引，就去网申了一下下。没想到，他家网申很不一样，要先做题目，内容是公务员考试的行测推理题和一些性格测试题。糊里糊涂做了他们的题目，结果被bs了，申请他们的实习生没有了下文。

开学后找全职的时候，他们又在应届生这些中介上大张旗鼓地作宣传了，此时的我抱着试试看的心态再来一次。这次做的比上次还差，还好，我并不在意，因为cvt不是我的目标。可是，过几天，就是10月11号那天，他们发短信告诉我参加13号的一面。真神奇！我稍微看了一下他们家的企业文化就很英雄地去了，他们把面试地点定在大学城的华工国际大酒店的一间咖啡厅，很没有秩序的样子。去到的人都先坐下等候，却没有顺序问题，看到有人走了就上。面试我的hr（都不知是不是hr，可能是实习生）问我为什么面试这个职位，我的优缺点，如果我万一应聘不成功是因为什么因素？汗~~~~~~~第三个问题让我一下子很难回答，来的人都抱着成功的自信，如果不自信还会来吗？我随便说了一下，就这样，为了一趟面试，我从五山转了n路地铁线才来到这个看似很大的大学城，为了面试保存体力，还坐了摩托车。再加上前晚的宣讲会（也在大学城），可恨的cvt让我花了这么银两！却在面试当晚bs我~~~~~~~~本来是想拿到offer之后我bs他们的，没想到自己被bs了。cvt，跟他们有过两面之缘~~~孙总确实是个能吹的人，从右手肌肉硬化吹到政府的房地产政策，从待遇的辩证法吹到企业的宣讲会本质……呵呵，宣扬没有等级之分的公司却一个人在那里唱独角戏，无语了。

宝洁笔试归来~~。

如果你还没有到找工作时间，不知道宝洁，可以理解；但如果到了找工作，你不投宝洁，那你就out了啦~~宝洁是一个经营快消类产品的大公司，他们家就看中一个地方：领导力。因为被招的人进去之后要带领一个团队，这个团队当中可能包含工作了好几年的老手。于是乎，再加上宝洁在全国大范围的'宣讲会，很多应届生都加入投奔宝洁的行列。我知道宝洁是从3月份就知道了，于是开始准备所谓的八大问，可惜那时候八大问还不能完全地回答，一边做事一边补充。今天，网申花了我五六个钟的时间去填写，内容包括个人基本资料、性格测试、图形推理，网申发通知的前几天，我忐忑不安，不知结果怎么样。想想，这么大的一个公司，能进去多好啊！就算不能进去，给我一个面试机会，让我表现一下也好啊！还好，网申通过了！让我去笔试。笔试就是英语托业，他们家的托业据说是托业公司提供的，只知道成绩，不会发证书给你的。现在的我还要等待笔试结果。不过听力做得好差，有一个没填，有数不清的听力题目没有反应过来，都是连蒙带猜。上一次托业（自己报的）考得不理想，不知这次怎么样，希望不要再打击我啦！我的英语好难过啊！！我花了这么多时间去学习英语，却总没有持续性地学，可惜啊。。。我的名企梦不知能不能继续延续。。。godblessme!

kmpg笔试华丽丽挂掉~~。

宝洁兵败滑铁卢~~。

10月28号，是个令人难忘的日子。因为我在下午3点半要进行宝洁一面。听说这一面刷的人特别多，估计会从350个人里面刷掉至少300个！我来到了久违的中泰广场（暑假在那里实习过，不过是小公司）。b座30楼，我来到了宝洁的宝地。好像整层都是他们的，到前台登记，我播打了分机号，一个mm甜美的声音在电话的另一头响起，“您好，我是来面试的。”“请问您约了几点的？”“3点半。”“您是**吧？”“是的。”“那请您先登记再上31楼，我去接你。”好感动。这样，我如履薄冰地坐电梯上去了。一个笑容非常灿烂的mm问我是不是**，我说是。于是我被领到一个房子等待着，那里也有几个人在焦急地等待着，大家无聊就聊聊天，问问哪个学校的哪个专业的，呵呵。我等呀等，终于轮到我了。面试官见到我好像见到了熟人似的，非常亲切，还问我是不是从学校那边过来的，今天有点冷，让我倍感温心。然后当然是自我介绍啦~~~palapala~~“在所有活动中说出你最有成就感的一件事。”“担任小品导演。”“为什么？”palapala~~“哦，好，我们换个话题目吧，有没有遇到困难然后解决的一件事，说说看。”“迎新晚会。”palapala~~“你提个问题吧！”“如果我有幸加入宝洁的话，请问培训方面是怎么样的呢？”palapala~~最后还问我的location.我选了广州和深圳。然后他结束了我们的谈话，送我出去。好快，感觉还没show出我的好多东西~~~回来的时间遇到一个夏门大学和广外的学生，聊下面试感觉。。。坐地铁，回五山，over。流水账的日志，不要砖头我哦~~为了以后不致于忘记人生这件大事，现在还是顺便写一点，你们将就着看啦~~~呵呵。

普华永道pwc裸考的结果~~。

结果过了一个月，收到了pwc的拒信。

联合利华的笔试居然跟渣打的一样！

梦断联合利华~~。

在明基的宣讲会上，突然接到一个电话，通知我去面试。那时候我还在做亚运会志愿者，宣讲会也是请假去听的。心想，怎么这么多面试啊！呵呵。对方说得不是很清楚，还以为是“联想”，回来一查，啊！原来我的联合利华笔试通过了！宝洁没进入二面，这次要好好把握了！于是，当天晚上都在看面经，把所有的面经看了个遍，还准备了下英语面试。那天来到了联合利华的面试地点，一看，真是阔绰！整个大厦都是他们的，“联合利华”四个大字非常醒目。进去了之后，有个前台实习生mm领我到四楼，我问她工作多久了，她急了：“师兄，你不认识我啦？”晕，定睛一看，原来是校研会的干部，在选举十佳团支书的时候认识她的。霎时间我觉得她好厉害，起码她找到这个名企实习，比我好多了。进去了办公室，问好，自我介绍。hr是个女的，30多的样子，一身的职业气质，讲话也是非常的简洁扼要。期间问到一个问题，你投了哪些公司？我那时候跟她聊得正酣，没有设什么防线，就跟平时一样随便说了。“嗯。。。现在应届生都是海投，所以我也是投了很多公司，不过我主要投快消行业的管理培训生。”当我回答完海投之后，我就觉得我这样的回答不好，让人觉得没有规划乱投的意思，于是我马上转移话题。可是，人家hr不是省油的灯。她步步紧逼，“那你申了宝洁没有？结果怎么样？”这个问题，我真的很难回答。诚实回答呢，人家会觉得竞争对手公司通不过的人他们肯定要考虑一下；不如实回答呢，honest又是外企所强调的。哎，我还是如实说了，然后把原因也说了。最后她还问我的优势是什么。我没有把握这个机会去表现自己，只是随口说了几个形容词。就这样，美丽的梦又再一次破灭了。

德勤的par面，曾经让我日思夜想。

或许我跟dtt没有缘份，当他们家通知我过了笔试去参加面试的时候，我还在做亚运会志愿者。如果有时间好好准备的话，相信结果就不是这样的了。我只准备了一天和一个晚上的时间。看完所有的面经，记住所有的案例。那一天是小组面试，我非常激动，想不到，我能够获得四大的面试机会。我把简历重头到尾又改了一下。两个hr，六个候选人(本网网)，一张会议桌。可惜我对案例的理解不够充分，所以不敢第一个发言。我采用跟进尾随战略。不过天外有天，这招估计是被英明神武的hr所洞察。然后她故意试探我的英文水平，用英语问我为什么选择审计这个职位。我为了让自己的英语能够听明白，故意说些简单的单词，不敢天马行空地表达我的意思。在作presentation的时候，我用自己瞌瞌巴巴的英语表达我的观点。结果，正是因为这样，小组里的其他人基本上都进入了par面，我只能等待再等待，最后等来的却是默拒！后来，又去霸面了两次，可惜未果。

我拒了建行的体验。

本来对银行不怎么感冒，有句话不是这样说的吗？银行适合养老。可是，暨大四大行的招聘会，我还是去了，毕竟是机会就不能放过，不然以后养老的机会都没有！不过因为网申太麻烦，排的队又超长，结果只投了家里那边的建行（那条队最短哈）。面试官严重怀疑我的忠诚度：“为什么你一个研究生，怎么会想到回家那边发展呢？你要知道银行是从柜台做起的啊！”我费劲口舌才说服了他，回来发现好渴！然后他们通知我去广州建行总行面试。第一次发现原来建行的面试规模真的相当震撼！上千人的面试，不过是不同分行的。8个人一个小组，又是小组群殴了！这次是5个面试官。每个人1分钟自我介绍，然后案例讨论。题目是“权力是上级对下级的控制还是下级对上级的服从？”我静观其变。果然，有人第一个狠狠地把他的观点发表了。于是，有人反对。在他们突然冷场的时候，我讲下权力的历史来源，然后做协调作用，期间加以总结。最后他们让我总结，我顺从民意。over。过了一个星期，收到通知说我面试过了，让我第二天回家体验和笔试。我自认为我有信心在珠三角找到更好的工作，而且第二天还有面试，于是跟她说我不去了，不想浪费他们的时间。

从来都是公司拒我，现在轮到我拒公司了，哈哈。想想之前，我还拒了世联地产的笔试，默拒了顺德的光大证券。我想，只有置之死地而后生，加油！

此外，还有美的的笔试，尼尔森的笔试，优衣库的群面，优识的终面，基恩士的二面。。。

要是，能够重来，我肯定会少走很多弯路。可是，我知道有些路我必须要走，只有走过了这些泥泞坎坷，才能换来我今日的成长。我相信，每个求职者都在这场大规模的战役中获得很多，至少是人格的锤炼。人生的路还很长，好好努力，做到最好，无怨无悔。

感谢所有在我失落的时候给我鼓励的朋友，感谢所有的面试官！

写于1月21日，喜。

求职成功的经验和体会篇九

近年来，新冠疫情席卷全球，给人们的生活和经济带来了巨大冲击。然而，中国在这场疫情之战中展现出了强大的抗疫能力，成功控制住了疫情的蔓延，并为其他国家提供了宝贵的经验。本文将就中国抗疫成功经验进行分析，并总结出以下五点心得体会。

首先，做好信息传递与协调。在疫情初期，中国政府迅速成立了联防联控机制，对疫情信息进行传递与管理，确保了各级政府的协调与配合。同时，中国政府及时公布了疫情数据和防控措施，保持了信息的透明，并通过各种渠道向公众宣传科学防控知识，提高了民众的自我保护意识。这些措施的有效执行，为控制疫情的蔓延提供了重要保障。

其次，重视科学防控和快速反应。中国政府高度重视疫情的严重性，迅速采取了一系列强有力的防控措施。首先，全面加强了医疗卫生体系的调配与建设，迅速扩大了病毒检测和隔离场所的数量。其次，实施了严格的封控措施，对疫情严重的地区进行了限制出行，并对密切接触者进行了及时追踪和隔离。此外，还重点加强了口罩和消毒用品的生产和供应。这些迅速而果断的举措，使得中国能够在相对短的时间内控制住疫情的蔓延。

再次，加强国际合作与支持。作为一个负责任的大国，中国积极主动地向其他国家提供援助和支持。中国向许多国家派遣医疗队，共享防控经验和技术。同时，中国还积极参与全球疫苗研发和分发计划，推动疫苗的公平分配。这种国际合作的精神，不仅体现了中国政府的担当，也为全球抗疫合作树立了榜样。

再者，坚持以人民为中心的原则。中国政府坚持把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，贯彻了以人民为中心的发展思想。在抗疫过程中，中国政府不仅采取了有力的措施保障人民的基本生活，还采取了一系列措施保护人民的就业和企业发展。这种人民至上的理念，使中国社会形成了战胜疫情的强大合力。

最后，加强公共卫生体系建设。中国抗疫成功的一个重要因素，是中国政府长期以来对公共卫生体系的重视和投入。中国拥有完备的公共卫生体系和强大的医疗队伍，能够迅速应对突发公共卫生事件。此外，中国政府通过加强公共卫生法制建设，促进科技创新和人才培养，提高了公共卫生体系的整体能力。

综上所述，中国抗疫成功的经验是众多因素共同作用的结果。成功抗疫的关键在于做好信息传递与协调、重视科学防控和快速反应、加强国际合作与支持、坚持以人民为中心的原则以及加强公共卫生体系建设。中国的抗疫成功经验为其他国家提供了宝贵的借鉴和参考，也为全球抗疫合作树立了榜样。相信在全球共同努力下，这场疫情将被最终战胜。

求职成功的经验和体会篇十

我考研的日子过去很久了，但是有时候走在校园里看见急匆匆的学生，又感觉宛如昨日。这里面的酸辣滋味若非过来人是无法体会的，然而幸运的是，我终于坚持到了最后，初试成绩列zf管理学院行政管理专业第二名。这个成绩既在意料之中，又在意料之外。我刚知道成绩时正在公交车上，只想仰天大笑：天不负我。这一刻的心情难以用笔墨形容，我也希望接下来考研的朋友们能够和我一样体会到这种喜悦和激情。闲话少说，下面我分三个部分介绍一下我的经验或者教训吧。

一、公共课复习。

我始终认为，公共科成绩是不会拉开差距的，我们大多数都有相当深厚的积累。作为一个文科生，政治复习不是大的难题。因为这种心态，我对政治复习不是很重视。我并没有报政治复习班，另一方面政治复习时间也极短。我是从11月份开始复习的，总共看政治红皮书三次，后做题10套。看书时看的比较马虎，有一个误区，认为政治主要考察的是理解，我这种复习方法当然无法全部对付政治选择题了，特别是多项选择上，应该丢了不少分。这是我的一个极为深刻的教训。

英语复习我准备的很早，因为我的英语不是太好。大约就是从现在开始看考研单词，伴随着做题的过程，这两个方面是我以后每天都在坚持的，最后英语模拟题我随机做了大约8套左右，并不是太多，我感觉它们和真实的考研试题还是有相当大差距，但是作为一种练习样本，也还是有用的'。

二、专业科复习。

专业科是我比较得意的一个杰作。说实在的，我个人是比较懒的，复习时间在一天约为三分之一，早上八点才起床。有时候后还看一整上午球赛。但是在这种几乎可以视为不务正业的情况下，我的专业课成绩确高居第一。这当中既有我选择的复习方法有关，当然也有运气成分（哈哈）。我相信一个道理：书读百遍，其义自见。我不是天才，跨专业考试对我来说难度也大，很多专业知识我根本不懂。我所做的就是多读几遍书，先局部后整体，再到局部这样一点点地吃透。但是我看书也是有特点的，我总共看了5遍（这个数字其实对于有些人来说太少了），第一遍极快，极粗略，力求建立一个总体印象。第二遍细看，开始做笔记。这是一个细化吸收的过程。第三遍则是记忆兼且建立学科框架的过程。

第四和第五次则是看笔记，填充框架，完善和丰富知识体系。自己给自己出一些题，然后记忆并梳理知识要点。这是一个我专业课复习的流程。

其中还有几点需要说出来的是：

首先，我不提倡到北大听课去，我认为这浪费时间；第二，我也不同意参加什么考研培训班，我认为这浪费金钱。但是有一份历年考研真题是很必须的，真题需要仔细研究，其实公共课也是一样（真题我可以提供）。第三，要进行重点复习。本专业参考书很多，关键是四本。每本书上的内容也不是要全考的，要根据真题有针对性地复习。但是这建立在一个前提上，那就是你要有全面的学科知识体系，要在总体理解的情况下重点复习并记忆。第五，多认识学姐学长是有必要的，我当时就是认识一个学长，他是去年专业课的前几名，好多重点难点他都跟我大致说了遍，这样也有方向了。

三、其它一些细节。

俺是懒人，简单列出来吧：一，给自己找个必须考研的理由，每天提醒自己要加油；二，不要太关注别人，关注自己的方法和进度，找到一个适合自己的方法；三，记住：没有付出即没有收获，你花了多少时间，你就将收获多少。我的政治是个实例。四，除了睡觉吃饭和必要的休息外，尽量少地浪费时间在参加别人的宣讲会上；五，尽量多地利用各方资源，知道地越多，你会看地越清楚；六，劳逸结合，追求梦想但也要给自己休息时间以恢复气力和更好地思索。七，静下心来复习，给自己寻找一个安静的心境和安静的环境。我自己就经常在我们学校教二上自习，那里人少，虽然离寝室较远，但却是我学习的乐土。

我的方法也许并不适合你，但是我写出来是做个借鉴，中间一些教训还是值得深思的，衷心希望看到这篇文章的各位都能够有所感悟，能够找到正确的道路实现自己的理想，祝愿各位取得好成绩。

求职成功的经验和体会篇十一

在现今的竞争日益激烈的就业市场中，每个求职者都需要有自己的成功心得体会来帮助自己应对不断变化的挑战。求职成功体验的积累可以帮助您在职场中更加自信和有竞争力。因此，本文将分享一些关于求职成功心得体会的经验和建议。

第二段：制定求职计划。

为了在求职过程中最大化实现成功，首先要制定一份求职计划。这一计划应该考虑到多个方面，包括您所寻求的职位、您的求职经历和您要申请的公司。此时要考虑您的职业目标、您的技能和背景，以及您想要工作的领域和公司类型。通过不断调整、修改和完善您的简历和自我介绍信，您就能在求职中不断提高自己的竞争力。

第三段：扩展求职渠道。

没有任何一个渠道可以保证您就能找到理想的工作，因此，您需要尽可能多地寻找求职的渠道。这包括您的社交媒体、专业网站和职业服务等。您可以积极参加职业博览会、行业论坛和专业组织会议等活动，以展示自己的能力，并建立与其他从业者的联系。此外，您也可以向您的同事和朋友、家庭和社交网络寻求帮助。面对未知的工作市场，越多的求职渠道将为您提供更多的机会。

第四段：准备和着装。

当您有了面试机会时，您就需要认真地准备并展现出自己的专业知识、优秀的领导能力和适应能力。在这个过程中，您需要着重准备面试的问题、给自己提出的问题和关于公司的问题。此外，在面试时，恰当的着装也展现了您对这个面试的重要性和尊重。需要注意的是，在不同行业、公司和国家及地区都有不同的着装习惯，因此，您需要在面试前了解清楚这些信息。

第五段：接受面试结果。

经过我们的努力和努力，即使我们在一个面试中的表现无法得到职业机会，我们也不应该放弃。您可以寻找一些更有效的求职工具和资源来进一步商定自己的方向和职业目标。此外，从面试的经验中学到的教训和经验也将有助于我们在今后的职业生涯中更好地应对其他挑战和机遇。

结论：

总之，成功的求职经验需要建立在充分准备的基础上，需要广泛地了解职业的领域、市场和公司，以及您自己的职业目标和自身优势。正如我们从不同的求职渠道中获得的信息一样，我们需要不断地调整、修改和完善自己的技能和能力，以确保能够在职场中取得成功。完成一份高质量的简历和面试准备加上积极的心态，您就可以为自己的职业发展打开更广阔的道路。

求职成功的经验和体会篇十二

2004年夏天，身边的同学夹着厚厚的简历四处跑

招聘

看着他们那可以称得上是艺术品的简历，再看看自己那只是勉强打印了一下的简历，笔者并没有感觉到寒酸，因为自己已经胸有成竹。笔者从小爱好文学，经常有些豆腐块见诸报端。上了大学以后，宿舍安了电脑和宽带，写完后马上电子邮件发送过去，投稿更为方便，所以发表的文章越来越多。

接到公司面试通知的时候，笔者直接拿上了那寒酸的简历，还有发表的那一堆文章去公司面试。笔者很自信，因为自己不是应聘一般理科生习惯应聘的研发部门，而是一般文科学生才应聘的内刊编辑职位。

记得当时，主管见了笔者就高兴地说：“我们已经有了宣传企业文化的内刊，目前正打算办个技术型内刊，以宣传我们的产品和介绍国内外最新进展，正发愁怎么找这样的复合型人才，正巧你来了。”没错，笔者不仅有生物学的`背景，还具备扎实的文学功底，所以主管很爽快地答应录用。

笔者回来后，当告诉同学自己被市里最大的生物公司录用的消息时，看着他们惊讶的面孔，心里有些得意。很快，笔者的故事在毕业生中传播开来。其他同学也开始八仙过海，各显神通。有的去了体育学院当老师，有的去了园林中专教书。最为神奇的是一个哥儿们，他居然进了公安局。在他请我们吃饭的时候，我们问他去那里做什么工作，他故作不屑地说：“难道作痕迹检验不需要生物知识吗？”

其实，工作并不难找。对大学生而言，换个思路来求职，或许你会得到意想不到的结果。

求职成功的经验和体会篇十三

无论我们身处何时何地，无论我们是否已经毕业、以及是否已经有工作经验，求职对于我们的生活一直都是至关重要的。因为求职代表着我们要去面对生活中一个新的阶段，一定程度上，它甚至关系到我们未来的生活质量。因此，如何快速、高效地找到一份好工作，成为许多人追逐的目标。

二、面试前的心理准备。

求职的一大难点在于不知道现有的面试电线是否完全符合用人单位的要求，即使表面上看起来没有错，面试时会出现不少意外。面试前需要做好心理准备，充分了解自己的优缺点，想到用人单位可能会问到哪些问题，一方面，这样做可以更充足地准备答案，另一方面，也有助于在接下来的面试中更加自信。

三、面试时的表现技巧。

如果你在面试时能够自如、自信地表现，那么，就有可能在面试中胜出，获得心仪的工作。面试时的表现尤其重要，需要刻意练习，熟悉自己的强项和优势，了解如何回答用人单位可能会问到的问题，通过自然、流畅的表达来吸引用人单位的注意力。在面试时，总是要保持良好的态度，并通过自己对公司和工作的了解和兴趣，表达出你为何适合这个职位的理由。

四、简历尽量突出自己的优势。

简历是向用人单位展示你自己的最好途径。如果你的简历可以突出你的优势和成就，那么你会比其他求职者更具有优势。因此，需要花费一定的时间和精力来写一份出色的简历，注意突出自己的优势，并尽可能地与目标职位保持一致。

五、需要不断的努力。

不论你是正在寻找工作，还是已经有了一份工作，在职场中取得成功并不是一件容易的事情。你需要不断地学习、进步，并且在工作中付出更多的努力，才能取得更好的成果。因此，要在职场中充满活力、充满创造力，时刻准备思考、学习、尝试，以实现自我提升。只有这样，才能得到更好的发展，追求更大的自我价值。

求职成功的经验和体会篇十四

“我找工作四个月了一点进展都没有，脾气越来越坏、越来越急燥，明知道工作机会近在咫尺，但却总是被迫东奔西走，疲于大大小小的面试，之后又是毫无结果的等待，于是又要重复着寻找新的工作机会，为什么就没有人给我一个offer呢？”一位求职者非常沮丧地说道。

快速找到适合自己的工作似乎已经成为所有求职者的共同心愿。牛犊网收集推荐9条快速求职成功的规则，希望给广大求职朋友以借鉴和参考。

一、把求职看作一项全职工作当你开始求职的时候，你也和一个办公室职员一样，开始朝九晚五的生活。在你求职期间，如果你想加快求职速度的话，就必须下决心付出所有的时间。因为你求职的成功率与你所花费的时间成正比。

二、列出联系人，寻求帮助别人的支持能使你保持前进的努力和动力，从而提高你求职的效率。向你的亲人、朋友、同学寻求帮助，请他们帮你留意与推荐一些工作机会，或是向他们诚心请教成功求职的经验并努力效仿。

三、拓展联系人和专业技能为了快速找到工作，你有必要去寻求某种强大的支持力量，那样你就不必独自一人面对求职，有了专家的指点，找工作当然会轻松快捷。

四、到每一家你感兴趣的组织试一试，不必在意那里是否有职位空缺如果你只到知道有空缺职位的地方去求职，你将无限期地延长你的寻找过程。因为很可能在你注意到空缺存在以前，该职位早就缺空了，而且当老板或hr经理想要设立一个新的职位时，这种意向常常早就在他们头脑中酝酿了。如果你能及时跟他们联系，你便可以为他们正在思考的问题找到答案。

五、寻找中小型企业大家都倾向于把规模较大的企业作为衡量职场好坏的标尺，事实上如果你把注意力集中在自己所喜爱的领域当中每一家小公司上（公司雇员在100人以内，公司所在地离你居住地不太远），你会发现它更易于接近，你的表现也更容易让boss看在眼里。如果你找那些发展势头好的和正在扩大业务的小公司，你会发现目前这家公司相对较小，但它有着很大的发展潜力，许多大公司也都经历了从小到大的发展历程。所以不妨多留意那些你感兴趣领域的中小型公司。

六、借助电话进行求职首先列出电话求职目标计划，找出令你感兴趣的公司逐一打电话。事先写下你想说的话，标明在谈话中想要强调的主题，电话接通后要求与经理通话，然后做自我介绍，之后用一句简短的话描述你的特长和最擅长的技能，简明扼要地说明你的经验，接着再问他是否需要你这样一位工作人员。记住，只给你真正有兴趣的企业打电话，通话前要对这家企业进行认真的研究，挂电话前一定记得向其道谢。

七、尝试不同形式工作（全职、兼职）全职、兼职、临时工、无限期合同工、自主创业等各种不同的工作方式都可以进行尝试，当然确定任何一种形式的工作，你都需要有一个明确的职业规划。因为职业的选择等于生活的选择。

八、尝试不同的公司仅仅去一家或两家你最喜爱的企业求职，就等于自杀性失败。无论你有多喜爱那个地方，无论那里的条件看起来多么诱人，也无论他们是否对你说过“下周一我们给你电话通知”这类承诺，你千万要继续寻找工作，千万别仅仅因为你希望这家企业会要你而暂停求职，否则你将失去自己最宝贵的时间。

九、不要轻易放弃，机会总在最后出现对待求职要有足够的耐心，调查发现约有33%的求职者放弃得太早，也就是说，3个求职者中有1个之所以未能成功，仅仅因为他过早地放弃了努力。问及他放弃的原因：“我希望在发出50份简历后能有20个面试电话，去过10家公司拜访，在3次面谈后就能够找到一份工作”。带着这样的想法去找工作，当现实不能达到自己的期望时就会很容易选择放弃，最终一无所获。专家提醒，“耐心”是这场求职游戏里的中心词，它意味着你希望能去吸引你的地方工作。

求职成功的经验和体会篇十五

做个诚实的求职者。求职者往往都有这样的体验，一些用人单位工作环境优越，待遇也不错，但应聘的条件也相应要求较高，有的求职者面对用人单位(例如：学历、年龄、技能等)要求不太适合的条件时，便采取购买假文凭、虚报年龄、编写假材料等手法来骗取用人单位的信任，结果往往弄巧成拙。正确的做法是在应聘时不被文凭、年龄所累，实事求是向用人单位充分地展示你的长处，因为文凭并不代表水平，经验也很重要，年龄稍稍超出不重要，只要其它条件符合，用人单位是不会斤斤计较的。只要你做个诚实的求职者，成功就在前面等着你。

试用期也不应忽视。有的求职者在经过初试、复试，过五关斩六将，终于得到用人单位的聘用并进入了试用期，就抱着大功告成，可以松口气，歇一歇的想法，在试用期间不守规章制度，不讲文明礼貌，不求上进，同事关系相处紧张，这是错误的，或短或长的试用期稍不慎就将你变为刀下之鬼。因此，试用期间如何让上司喜欢你、认同你至关重要，试用期是用人单位衡量一个求职者能否胜任工作的试金石。因此，求职者必须珍惜来之不易的试用期，在此期间应严格要求自己，做出优异的工作成绩，这样才是通往正式聘用的惟一之路。

期望值不要太高。所谓期望越高失望越大这是一句古话。作为一个求职者，往往在找工作之前，都对未来的职业作了一番美好的设想。如工作环境的优美，收入待遇的丰厚，个人才能的尽情发挥，得到上司的认同和喜欢被上司重用等等。而现实往往与设想相差甚远，工作环境满意也许待遇低或许8个小时工作时间面对的是一个刁蛮的上司。因此，求职者必须摒弃高估自己，这山望着那山高等不切实际的.作法，应及时调整自己的心态和目标要先符合自己的实际情况，才能求职成功。

据有关人士估计，今年北京市高校毕业生共有近15000人待岗，预计明年将达到2万人。针对目前的就业形势，北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠建议大学生应及时调整就业心态，要缩小理想中的单位与实际需求单位的差距。北京市的人才市场并不是没有需求，一些收入偏低、地处偏远、规模小的单位往往是有需求却招不到人，毕业生应学会自己去适应社会需求，而不是等着社会适应个体。他同时建议毕业生及早就业，一边工作一边再寻求理想单位，不要总想一次到位而造成长期待岗。还有一点需要提醒毕业生的是，由于北京市的就业政策越来越宽松，越来越多的外省市毕业生会拥进北京寻求发展，这也会对北京毕业生造成一定的压力。

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