未婚经济协议书(专业15篇)

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未婚经济协议书(专业15篇)
时间:2023-11-07 23:34:13     小编:琴心月

总结是一个提升自己能力的有效途径。如何克服困难,实现自己的目标是每个人都需要思考的问题。下面是一些总结的范文,供大家参考和借鉴。

未婚经济协议书篇一

甲方:

乙方:(身份证号码:)

双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,经协商,在互谅互让的基础上,就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议:

1、甲乙双方经协商一致,同意于年月日解除劳动关系,双方劳动关系即行解除,工资结算至解除劳动关系日。

2、甲方应于___年___月___日前一次性支付给乙方人民币计:元作为经济补偿。

3、乙方应于___年___月___日前与用人单位办理好移交手续,同时对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不在外散播损害甲方利益形象的言论,如因泄密给甲方造成重大损失,甲方将追究乙方法律责任。

4、乙方确认双方劳动关系履行时的.权利义务从协议签订之日起即行终止,并无任何不了事宜,确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。

5、本协议一经签订即具有法律效力,本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签)

___年___月___日___年___月___日

未婚经济协议书篇二

甲方:

乙方:

经双方协商,甲方同意聘用乙方为工作人员,现将有关事宜明确如下:

1.甲方为乙方提供相关的工作证件、出差介绍信等,对外联系工作。

2.甲方对乙方的创收进度每月进行考核。

3.乙方试用期三个月,期满合格的,核发工作证件。在协议期内,乙方如没有效益,甲方有权终止合同,并上报人事主管部门,不准在报社内另行使用。

4.乙方每次刊登前须预交版面费,以黑白版面每版税后净交3万元,彩色版面每版税后净交3.5万元结算(乙方提成=总收入—税金—版面费)。乙方若20xx年12月31日前完成6个整版,甲方则奖励乙方一个黑白整版。

5.乙方负责将广告客户的广告资料、图片和广告认刊书一并交甲方,由甲方负责安排刊登和保存。

6.乙方的`广告款汇到中国改革报社账户后,如要求报社财务部开具广告收入发票,乙方应按到款金额总数先扣交8.5%的流转税,再扣除版面广告费,其余返还个人。如只转账不开发票,报社扣3%的手续费。

7.广告款汇到甲方账户,如要求开具发票,乙方应按到款总额先扣交5.5%的流转税,再扣除版面广告费,其余返还乙方,个人所得税由甲方负责交纳。

8.乙方组织的广告,稿件若需要甲方安排其它人员代为编写,以签单总额的2%付给编写人员。

9.乙方应遵守新闻职业道德和报社经营工作纪律,对于因本人原因造成的一切法律和经济责任,由乙方个人自负。

10.乙方每月任务3万元。每周一必须向部门汇报工作和广告进度(外地用电话汇报),保持与部门的热线联系。如一个月时间不主动与部门联系,不知去向,按违纪一次登记备案。

11.乙方如拖欠广告款,在办理广告提成时,应先补齐所欠广告款,剩余部分办理提成。

12.乙方参与部门策划的项目和选题,其提成比例由部门决定,其收入计入创收指标。

13.甲方委托北京歌乐广告有限有公司全权代理《中国改革报招商导刊》广告业务。

14.甲方授权北京岳成律师事务所负责处理与本协议有关的违约事宜。

15.此协议具有法律效力,双方如有违约,愿承担经济和法律责任。

16.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。自签之日起生效,至20xx年12月31日终止。未尽事宜,另行协商。

甲方:乙方:

___年___月___日。

未婚经济协议书篇三

甲方:

乙方:

甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,本着诚实守信、互惠互利、实现双赢的原则,就乙方在珲春边境经济合作区投资建设项目事宜,经过充分协商,签订如下协议:

1、项目名称:

2、项目建设地点:(具体位置详见用地红线图)。

3、项目投资规模:项目总投资万元(其中固定资产

投资______万元,投资强度达到______万元/公顷),注册资本______万元。该项目分期投资建设,其中首期项目总投资______万元。

4、项目主要建设内容:

5、主要产品及规模:

6、项目经济效益预测:项目竣工达产后,年产值达到______万元,年纳税达到______万元。

1、项目用地规模:甲方在珲春边境经济合作区号小区为乙方提供项目建设用地平方米(四界和实际面积最终以土地部门出具的文件为准)。

2、用地性质、使用年限及出让价格:项目宗地为工业用地,使用年限为50年,出让价格为144元/平方米。未经甲方批准,乙方不得改变土地用途。

3、征地费用交付时间及办证时限:自本协议签订之日起日内乙方一次性向甲方支付土地出让金,三月内甲方配合乙方办理完《国有建设用地使用权证》。

4、用地保证金:自本协议签订之日起日内,乙方应按元/平方米向甲方一次性缴纳用地保证金。用地保证金不抵扣土地价款,分三期退还:即项目主厂房基础完工后退还20%,项目主厂房封顶后退还30%,项目全部竣工投产,并经投资审核确认后,退还剩余部分。

5、项目用地建设管理

(1)本协议签订后日内,甲方应将该宗土地交付给乙方使用。

(2)乙方应在本协议签订后日内完成项目规划设计方案(含项目平面规划设计图、整体设计鸟瞰图、主要单体建筑立面效果图)及项目建设方案报甲方审查。甲方应在收到报审资料后7个工作日内完成项目规划审查并将审查意见告知乙方,乙方应在收到甲方审查意见后7个工作日内修改完善方案并报甲方审核批准。

(3)甲方在批准项目规划设计方案的同时向乙方发送《项目开工建设通知》,乙方须在收到甲方《项目开工建设通知》后30天内开工建设。

(4)乙方项目建设周期为月,即应于年月日

前竣工投产。如未按时竣工,每推迟一天扣除用地保证金5000元,扣完为止。

(5)未经甲方批准,乙方不得将项目用地、厂房出租或转让。

(一)甲方的权利和义务

1、为乙方提供全方位优质高效的服务和良好的发展环境,帮助乙方协调办理相关审批手续,积极协助配合乙方解决项目建设过程中遇到的有关问题,确保项目建设顺利进行。

2、兑现落实《珲春边境经济合作区“十二五”期间投资优惠政策》。

3、负责出让土地的水、电、气等基础配套设施通达至项目用地红线外,乙方按相关收费标准规定支付水、电、气等相关配套费用。

4、配合乙方招录工人。

5、有权对乙方工程建设进行监督和管理。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方项目规划设计必须符合珲春城市总体规划和外观设计要求。同时,项目建设必须符合行业标准并达到国家相关环保、安全、消防等要求,经相关部门验收后方可投产运营。

2、在本协议签订后一个月内,按照有关规定办理工商执照、税务登记及其他有关证照手续,做到依法经营,按章纳税,安全生产。

3、乙方严格按照甲方批准的规划设计组织项目建设,按时

开、竣工和投产,确保项目质量(开工、竣工、验收等事项应以书面形式及时函告甲方)。

4、享受《珲春边境经济合作区“十二五”期间投资优惠政策》。

5、履行政府规定的城市管理、市政建设、环境维护等规定义务。

1、因甲方工作影响乙方开工建设,甲方承担相应责任,并顺延乙方开工、建设和竣工时间。

2、本协议签订后,乙方未按协议约定时间开工(不可抗力因素除外),乙方向甲方支付土地出让金总价款10%的违约金。

3、超过约定开工时间半年以上未开工的,乙方向甲方支付土地出让金总价款20%的违约金;超过约定开工时间一年以上未开工的,乙方除按本条规定向甲方支付违约金外,乙方还须依法向政府缴纳土地出让金总价款20%的土地闲置费。

4、超过约定开工时间满两年未动工建设的,除乙方向甲方支付土地出让金总价款20%的违约金外,由甲方依照法律规定报请地方政府无偿收回土地使用权。

5、乙方项目投资应按时到位,项目建设应按本协议约定要求进行,如有违反,不予享受《珲春边境经济合作区“十二五”期间投资优惠政策》。

1、乙方未按协议约定的时间开工建设(除不可抗力外),经双方协商仍不能开工建设的,本协议终止。

2、符合本协议第四项第四款规定的情况造成土地闲置两年以上,已经由甲方报请地方政府收回土地使用权的,本协议终止。

3、乙方未按项目建设要求,改变土地用途时,本协议终止。

4、符合本条任何一项规定的协议终止条件的,乙方必须将土地无偿交回甲方,由甲方报请政府收回国有土地使用权证,并由甲方安排其他符合条件的投资人进行项目投资建设。

1、本协议未尽事宜,由双方另行协商一致后签订补充协议,补充协议作为本协议附件,与本协议具有同等的法律效力。

2、因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

4、本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。

甲方:乙方:

管理委员会

甲方代表:乙方代表:

签约日期、地点:_______年_______月_______日签于:

未婚经济协议书篇四

甲方:

乙方:

身份证号码:

基本情况:

双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,经协商,在互谅互让的基础上,就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议:

一、双方完全理解和认知本协议存在的风险,本协议生效后,乙方自愿放弃与此事相关的仲裁、诉讼权利,自愿放弃追究甲方与此事相关的法律责任。本协议为双方真实意思的表示,不存在意思表示的瑕疵,特此申明。

二、甲方给予乙方补偿金(包括劳动合同补偿金、赔偿金、违约金、社会保险补偿等一系列补偿金),共计人民币:元,大写:元整。此补偿金,包含乙方可主张各种损失的综合赔偿,此协议签订生效后,乙方承诺不再向甲方提出其他任何要求。

三、乙方应于年月日前与用人单位办理好工作交接手续,同时双方应尽保密义务,保证双方秘密资料不外泄,不在外散播损害双方利益形象的言论,如因泄密或工作交接不清给双方造成重大损失,双方均可追究对方法律责任。

四、经济补偿金在本协议签订后,乙方完成工作交接,并于年月日办理完毕离职手续后,由甲方一次性支付给乙方,并由乙方现场签具收条。

五、本协议签订后,乙方不得向甲方提出任何要求及条件。自签订本协议之日起,双方的任何事情均与对方无关,双方不再承担对方的任何法律责任。

六、乙方承诺本协议所达成的补偿数额,系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下,与甲方协商一致后的最终结果,该协议系双方的真实意思表示,不存在甲方的欺诈、胁迫及乙方的误解情况。乙方在充分了解自身情况之后,自愿放弃追求补偿差额的权利。乙方承诺在签订本协议及领取补偿金后,不因任何理由反悔,若再向甲方提出任何其它费用和法律责任要求,即视为违约,乙方应向甲方支付违约金万元。

七、本协议一式二份,甲、乙双方方各执一份,签字或盖章后具有同等法律效力。

甲方(法定代表人或代理人)签字:

乙方签字:

协议签订地点:

签订日期:年月日

未婚经济协议书篇五

甲方:

乙方:

经双方协商,甲方同意聘用乙方为工作人员,现将有关事宜明确如下:

1.甲方为乙方提供相关的工作证件、出差介绍信等,对外联系工作。

2.甲方对乙方的创收进度每月进行考核。

3.乙方试用期三个月,期满合格的,核发工作证件。在协议期内,乙方如没有效益,甲方有权终止合同,并上报人事主管部门,不准在报社内另行使用。

4.乙方每次刊登前须预交版面费,以黑白版面每版税后净交3万元,彩色版面每版税后净交3.5万元结算(乙方提成=总收入—税金—版面费)。乙方若________年____月____日前完成6个整版,甲方则奖励乙方一个黑白整版。

5.乙方负责将广告客户的广告资料、图片和广告认刊书一并交甲方,由甲方负责安排刊登和保存。

6.乙方的广告款汇到中国改革报社账户后,如要求报社财务部开具广告收入发票,乙方应按到款金额总数先扣交8.5%的流转税,再扣除版面广告费,其余返还个人。如只转账不开发票,报社扣3%的手续费。

7.广告款汇到甲方账户,如要求开具发票,乙方应按到款总额先扣交5.5%的流转税,再扣除版面广告费,其余返还乙方,个人所得税由甲方负责交纳。

8.乙方组织的广告,稿件若需要甲方安排其它人员代为编写,以签单总额的2%付给编写人员。

9.乙方应遵守新闻职业道德和报社经营工作纪律,对于因本人原因造成的一切法律和经济责任,由乙方个人自负。

10.乙方每月任务3万元。每周一必须向部门汇报工作和广告进度(外地用电话汇报),保持与部门的热线联系。如一个月时间不主动与部门联系,不知去向,按违纪一次登记备案。

11.乙方如拖欠广告款,在办理广告提成时,应先补齐所欠广告款,剩余部分办理提成。

12.乙方参与部门策划的项目和选题,其提成比例由部门决定,其收入计入创收指标。

13.甲方委托北京歌乐广告有限有公司全权代理《中国改革报招商导刊》广告业务。

14.甲方授权北京岳成律师事务所负责处理与本协议有关的违约事宜。

15.此协议具有法律效力,双方如有违约,愿承担经济和法律责任。

16.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。自签字之日起生效,至________年____月____日终止。未尽事宜,另行协商。

甲方:乙方:

________年____月____日

未婚经济协议书篇六

甲方:

乙方:

经双方协商,甲方同意聘用乙方为中国改革x社招商导刊工作人员,现将有关事宜明确如下:

1.甲方为乙方提供相关的工作证件、出差介绍信等,对外联系工作。

2.甲方对乙方的创收进度每月进行考核。

3.乙方试用期三个月,期满合格的,核发工作证件。在协议期内,乙方如没有效益,甲方有权终止合同,并上报人事主管部门,不准在报社内另行使用。

4.乙方每次刊登前须预交版面费,以黑白版面每版税后净交3万元,彩色版面每版税后净交3.5万元结算(乙方提成=总收入—税金—版面费)。乙方若20xx年12月31日前完成6个整版,甲方则奖励乙方一个黑白整版。

5.乙方负责将广告客户的广告资料、图片和广告认刊书一并交甲方,由甲方负责安排刊登和保存。

6.乙方的广告款汇到中国改革x社账户后,如要求报社财务部开具广告收入发票,乙方应按到款金额总数先扣交8.5%的流转税,再扣除版面广告费,其余返还个人。如只转账不开发票,报社扣3%的手续费。

7.广告款汇到甲方账户,如要求开具发票,乙方应按到款总额先扣交5.5%的流转税,再扣除版面广告费,其余返还乙方,个人所得税由甲方负责交纳。

8.乙方组织的广告,稿件若需要甲方安排其它人员代为编写,以签单总额的2%付给编写人员。

9.乙方应遵守新闻职业道德和报社经营工作纪律,对于因本人原因造成的一切法律和经济责任,由乙方个人自负。

10.乙方每月任务3万元。每周一必须向部门汇报工作和广告进度(外地用电话汇报),保持与部门的热线联系。如一个月时间不主动与部门联系,不知去向,按违纪一次登记备案。

11.乙方如拖欠广告款,在办理广告提成时,应先补齐所欠广告款,剩余部分办理提成。

12.乙方参与部门策划的项目和选题,其提成比例由部门决定,其收入计入创收指标。

13.甲方委托北京歌乐广告x限有公司全权代理《中国改革报招商导刊》广告业务。

14.甲方授权北京岳成律x事务所负责处理与本协议有关的违约事宜。

15.此协议具有法律效力,双方如有违约,愿承担经济和法律责任。

16.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。自签字之日起生效,至20xx年12月31日终止。未尽事宜,另行协商。

甲方: 乙方:

20xx年6月6日

未婚经济协议书篇七

事件经过简述:

甲乙双方于________年________月________日,本着友好协商的原则,达成以下协议:

3、用户购买的型号电视机及其购机发票、使用说明书等附件全部交给甲方;。

6、本协议一式两份,经双方签字后生效。

甲方代表:________________。

甲方身份证号:________________。

未婚经济协议书篇八

甲方:

乙方:(身份证号码:)。

双方参照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,经协商,在互谅互让的基础上,就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议:

1、甲乙双方经协商一致,同意于年月日解除劳动关系,双方劳动关系即行解除,工资结算至解除劳动关系日。

2、甲方应于年月日前一次性支付给乙方人民币计:元作为经济补偿。

3、乙方应于年月日前与用人单位办理好移交手续,同时对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不在外散播损害甲方利益形象的言论,如因泄密给甲方造成重大损失,甲方将追究乙方法律责任。

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止,并无任何不了事宜,确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。

5、本协议一经签订即具有法律效力,本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字)。

年月日年月日。

未婚经济协议书篇九

甲方:

乙方:

身份证号码:

身份证号码:

经甲乙双方平等友好协商,就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议:

一、年月日,甲乙双方签订《劳务合同》,约定甲方雇佣乙方负责_______(乙方工作内容、工作时间等)。年月日星期日,乙方在住处被发现受伤晕倒,经救治乙方现已基本康复。但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关情况全然不知,经报警,公安机关亦尚未查明。

三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿,如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤,则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。

四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。

五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金,甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失,乙方保证不得以在雇佣中受到伤害或工伤等为由向甲方主张权利,同时也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方确认的关联方主张权利。

六、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,经双方签字后生效。

甲方:

乙方:

日期:年月日

日期:年月日

未婚经济协议书篇十

甲方:

乙方:身份证号:

从年月日开始,乙方在甲方处工作,迄今为止,工作年限为个月,现甲乙双方协商一致后,解除双方的劳动关系,双方依据《劳动合同法》的相关规定,在平等、公平、协商一致的原则下,签订如下协议,以资共同准守:

第一、甲乙双方自本协议签订后,解除劳动关系。

第二、甲方一次性支付乙方经济补偿金元。经济补偿金按乙方在甲方处工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

第三、乙方签订本协议后,应返还工衣、工牌等代表甲方标志的所有物品及材料,应配合甲方办理相关离职手续,协议签订后,乙方不得再以甲方及甲方员工的名义对外进行任何交易行为。

第四、乙方在签订本协议时,应对甲方进行工作交底,向甲方书面汇报其未完成的业务活动,否则,视为乙方违约。

第五、本协议签订后,双方再无任何权利义务关系,乙方不得以任何方式(包括但不限于劳动仲裁、诉讼等方式)向甲方主张权利,否则,视为乙方违约,乙方应向甲方支付违约金元。

第六、甲乙双方已完全清楚明白上述条款的意思,表示愿意按照协议约定履行。

第七、本协议自双方签字盖章后生效,一式三份,甲方两份,乙方一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日。

未婚经济协议书篇十一

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。

二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资,共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿,共计_____元,于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的.行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元。

1、保密内容。

(3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;。

(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任。

(1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

(2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。

(3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

3、争议。

甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明:

由于乙方从事本公司__岗位,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

若在乙方离职期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限,但不超过一个月。

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

甲方:__有限公司乙方:代表人:代表人:

____年____月____日____年____月____。

未婚经济协议书篇十二

乙方于_______年_______月_______日在_______区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。

事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称一次性补助金),合计人民币5000元(大写:伍仟元整),由甲方在协议双方签字时一次性付完。

3、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。

乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。

4、甲乙双方签署本协议后,终止双方的权利和责任。

乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

6、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。

乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方(负责人)签字:_______乙方签字:_______。

日期:_______日期:_______

未婚经济协议书篇十三

甲方(用人单位):

乙方(职工):

身份证号码:

丙方(用工单位): _____区地方税务局

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成以下协议:

1、自日起,解除双方签订的劳动合同,原双方签订的劳动合同自动失效,双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。

2、乙方在离职时,需妥善办理所有工作移交和归还派遣用工单位所有物品等离职手续。

3、甲方根据《劳动法》、《劳动合同法》之相关条款的规定,给予乙方相当于乙方个月工资的一次性经济补偿,共计 元,(人民币大写: )。一次性经济补偿金由甲方支付,此笔费用于 年 月 日由甲方以现金形式发放,乙、丙方没有任何纠纷。乙方确认在收到经济补偿金后不得要求甲方、丙方承担其他任何责任和义务,以及放弃追究任何赔偿的权利。

4、乙方应为所掌握的甲方及丙方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容,甲、乙、丙三方之间不再存在其它任何劳动争议,本协议为最终协议。

此协议一式三份,都具有同等法律效力,用工单位、用人单位、员工各持一份,本协议自三方签署之日起成立并生效。

用人单位(盖章)

用工单位(盖章)

法定代表人签章:

法定代表人签章:

年 月 日

员工签字:

未婚经济协议书篇十四

甲方: 乙方:

身份证号码: 身份证号码:

经甲乙双方平等友好协商,就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议:

一、年 月 日,甲乙双方签订《劳务合同》,约定甲方雇佣乙方负责_______(乙方工作内容、工作时间等)。年 月 日星期日,乙方在住处被发现受伤晕倒,经救治乙方现已基本康复。但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关情况全然不知,经报警,公安机关亦尚未查明。

二、鉴于乙方在甲方提供的住处,且可能系在从事劳务工作的过程中受伤等因素,经甲乙双方协商,甲方视为乙方在从事雇佣活动中受到伤害,并参照国家关于雇主责任及工伤赔偿的相关法律法规给予乙方一次性经济补偿人民币________元,大写(________),其中 ________元已支付,剩余________元在本协议签订后___天内支付。本补偿金包含但不限于:

2、乙方因伤增加的必要支出、因劳动能力下降导致的收入减少、后续治疗费等;

4、受伤精神抚慰金等;

三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿,如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤,则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。

四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。

五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金,甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失,乙方保证不得以在雇佣中受到伤害或工伤等为由向甲方主张权利,同时也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方确认的关联方主张权利。

六、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,经双方签字后生效。

甲方:

乙方:

_____年_____月_____日

未婚经济协议书篇十五

身份证号码:________。

入职时间:________。

劳动合同签订时间:________。

1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付员工工资至__________年______月______日。

3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。

4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。

5、因,根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定,与乙方协商一致,解除双方劳动合同。乙方工作年限为__________年,按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的`,支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商,我单位支付其经济补偿__________元人民币。

6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前,将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。

7、劳动合同解除后,员工仍有义务对在公司工作期间接触到的,公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书而允许,员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。

8、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9、本协议自公司与员工双方签署后生效。

10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的,员工对协议内容无异议。

员工签名:________。

__________年______月______日。

(用人单位人事盖章):________。

__________年______月______日。

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