部门任职表态发言稿(精选12篇)

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部门任职表态发言稿(精选12篇)
时间:2023-11-08 04:22:20     小编:XY字客

上司是我们工作中的引领者,他们的激励和指导使我们不断成长。总结的语言应当简明扼要,突出重点,不泛泛而谈。总结范文中的亮点和经验可以为你的总结写作带来新的思路。

部门任职表态发言稿篇一

尊敬的各位领导、各位同事:

你们好!

这次我被聘为学校办公室主任,这是各位领导对我的信任与器重,这是各位同事对我的关心与支持。对此,我表示衷心地感谢!这次任职既是对我的信任和肯定,又是对我的鼓励和鞭策。我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好的业绩,回报学校领导和同事们的重托与期望。在此,我作三个方面的表态:

一、以立德为本,修身为上。

老老实实做人,踏踏实实做事。把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正、忠诚厚道的人。严格执行党风廉政建设和教师职业道德规范中的各项规定,无论在言行还是工作上,时刻以一名共产党员的行为标准严格要求自己,充分发挥共产党员的模范作用。

二、以师生为本,修和为上。

一是维护学校形象,维护班子团结,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,自觉服从学校领导,保证学校的决策不折不扣地贯彻执行。

二是摆正角色,顾全大局,维护学校发展的'良好局面。珍惜学校的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事的缘分。

三是维护教职工的整体利益。站在全局的高度,倾听师生呼声,准确把握各项工作动态,积极为学校决策提供可操作性建议,为学校领导当好参谋,不说空话,不唱高调,对学校负责,对广大师生负责。

三、以职责为本,修能为上。

加强学校办公室的管理,抓好思想素质建设和作风建设,合理分工,职责明确,强化政治意识和创新意识,和办公室的同事们一道求真务实、埋头苦干,办事公道,礼貌待人,文明办公,为学校的领导和广大师生提供更加优质的服务。

同时,我个人也存在一些缺点和不足,希望学校领导和同事们随时批评提醒,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩心对待学校,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,勤奋工作,决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。 谢谢!

部门任职表态发言稿篇二

尊敬的领导,亲爱的各位同事:

大家好!

首先做一个小小的自我介绍,我叫xx,于20xx年毕业于xx大学艺术系建筑设计专业,我从事设计行业已经差不多八年了,这次我很荣幸能够踏入这个平台和大家同肩作战,此次也非常开心能够任设计部经理一职,很开心遇到每一位有趣、有个性的朋友,希望我们今后可以开开心心的工作,自由欢快的创造。

和大家第一次见面其实非常的开心,因为看到大家扬着笑脸的脸蛋,我就知道这是一个有趣且有温度的集体,大家其乐融融,作为即将进入这个集体当中的一名领军人物,我也是非常的.开心的。八年从事设计行业,其实为我积累了不少的东西,我是一个比较固执的人,但是也是一个懂得多变的人。

我需要一个很良好的沟通,我希望今后大家无论有什么都要跟我说出来,不管结果怎么样,我都希望我们共同都有一份知情权。我会尽自己的能力去理解和谅解你的处境,但是也希望大家能够给我一份包容和配合,这是我们合作最为基础的东西,希望大家你能够理解。

其实我对工作是很简单的,我不会强制让大家去做什么事情,但是前提你要清楚的知道,你所承担的责任是什么,在一个岗位上,你有怎样的一份使命,你应该为了这份使命而去作出什么努力,你都应该去清楚和明白。我总是听到很多的声音跟我说,每天出去量房、做设计真的很累,到了晚上还要加班到十二点,整个人都受不了了。

其实我想告诉大家的是,每一份成功都是这样走过来的,我不强迫大家加班,但是我希望大家能够用一个最为认真的态度去面对自己的工作,如若你觉得满足于这份工作了,你就可以给自己放假,但是如果结果并不理想,那么或许你就应该再努力一把了。

我当然知道每一个人都会有各自的理想和追求,从事这一份工作每个人都有每个人的目的。当然,这些我都是可以理解的,但是我希望每一位同事都能够明白,在工作上,我们一定要有目标,也一定要有希望,因为有了这些东西之后,我们接下来的日子才会更加的顺畅。我将会是你们的一个好朋友,也将会是你们这条道路上的一位同行人,希望我们可以互相帮助,互相成长,也期待着我们会做出一个更好的作品,去冲向更加灿烂的未来。

谢谢大家!

部门任职表态发言稿篇三

尊敬的各位领导、各位同事们:

大家上午好!

这天组织上任命我为xxx。

首先,我衷心感谢党政的信任和关心,给予我这个展现自我实现人身价值的平台,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢大家对我的信任和支持!

任命我担任这个领导职务,不仅仅是对我的一种认同与理解,更是党政对我的期望和重托。坦率地讲,担任职务对于我来说一切都得从头开始,因为作为的领导,层次更高了,工作站位更高了,工作职责更大了,工作思路更广了,对于这些不一样的变化,我都务必从头学习,务必向在座的各位虚心地学习,向实践学习,敬请各位领导、各位同事多予支持和帮忙。

在今后的工作中,我坚决服从领导的决策决议,在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致,同时加强学习,严于律己,恪尽职守,勤奋工作,尽快完成主角转变,发挥好副职的参谋、助手作用,坚决维护、执行长的各项决策,工作中做到“到位不越位”,与班子其他成员搞好协调配合,用心献言献策,尽自我最大的努力为集输站的发展作出自我的贡献。我有决心,党政的坚强领导下,在的正确带领下,各位同事的齐心合力,我们圆满必须会完成好各项工作任务,向党政交上一份满意的答卷。

多谢大家!

部门任职表态发言稿篇四

尊敬的___、部领导,各位同事:

大家好!刚才,___副部长宣布了组织上对我的任命,在此我衷心地感激组织上对我的信任和肯定,尤其我更要感激___对我的教导和关怀,感激部领导的对我的教育和培养,感激同事们对我的帮忙和支持!多谢你们!今日的任职,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的信任和期望。我将把这次的任职作为一个新的起点,以更加饱满的激-情和昂扬的斗志,努力学习,扎实工作,绝不辜负___、部领导以及同事们对我的信任和期望。我决心在今后的工作中努力做到以下几点:

一、勤于学习强素质。我将认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关干部工作的政策法规、指导文件,努力钻研干部选拔任用工作,主动向书本学习,向实践学习,向领导学习,向同事学习,勤于学习,善于思考,不断提高自身的业务水平和工作本事,以便更好开展本职工作。

二、敢于担当促发展。我将切实担当起干部组副组长的职责,恪尽职守,勤奋工作,当好助手、做好参谋,严格执行分管领导和组长的指示,主动配合好组长开展调查研究工作,及时了解干部队伍的状况,时刻掌握班子配备的情景,认真做好干部的动议、推荐、考察、讨论、任免等工作,为选拔出优秀的干部,为推动全市经济社会的发展做出应有的贡献。

三、严于律己树形象。我将按照优秀组工干部的标准严格要求自我,强化政治学习,坚定政治立场,坚守政治原则,紧紧围绕在___和部领导的周围,听从指挥,服从安排,维护团结,顾全大局;同时,加强作风建设,坚持廉洁自律,严格落实中央“八项规定”和党风廉政建设有关要求,自觉遵纪守法,认真履行职责,树好组工形象。我深知自身还存在一些缺点和不足,期望在今后的工作中,各位部领导和同事们能给予指导、帮忙和支持,多提出批评意见,我将会虚心听取、努力改正。在新的工作起点上,我将倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜这个煅炼提高的机会。

今后我将一如既往地以强烈的事业心和职责感,以勇于创新、乐于奉献的精神,以进取向上、实事求是的工作态度,以脚踏实地、求真务实的工作作风,勤奋学习、努力工作,认真完成___和部领导交办的各项工作任务,用良好的成绩回报___、部领导和同事们对我的信任和期望!多谢大家!

部门任职表态发言稿篇五

各位领导、同志们:

大家上午好!此时此刻,百感交集、思绪万千,我出生干x的一个偏远乡村,今日能够被组织推荐到重要的工作岗位,衷心感激党组织对我的培养和信任。今后,我将围绕“一个目标”,提高“两种素质”,做到“三个坚守",尽责履职,以实际行动向区人大常委会交出满意的答卷。

“一个目标”,就是正如习近平总书记提到的“人民对完美生活的向往,就是我们的奋斗目标”,我将紧紧围绕区委区政府工作部署,奋力推进产业高素质、城区高颜值、民生高水平;关心帮忙低收入群体,不仅仅要锦上添花,更要雪中送炭,为推动幸福x建设迈向新阶段不懈努力!

提高“两种素质”,就是要提高政治素质和业务素质。虽然这些年来,我经过不断的学习、思考和实践,工作本事和水平有了必须的提高。但我深知,走向新的工作岗位,更要努力学习,沉下心,放下身,一如继往地向各位领导学、向专家学、向书本学、向群众学,在履职中学,让学习成为一种习惯,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界和视野,经过学习和实践走向未来。

做到“三个坚守":坚守政治站位,是衡量一名党员干部合格与否的重要标准,在工作中,站位要高,要从全局、大局看待事物、思考问题、筹划对策;角度要广,要玻除本位主义、破解思想束缚,不断提高政治敏锐性和执行力,始终与党中央坚持一致,不折不扣地执行区委区人大、区政府的决策部署。若能成为区长的参谋和助手,我将摆正自我的位置,加强与同事沟通交流,勇干创新、敢干担当,大事讲原则、小事讲风格,自觉维护班子的权威和向心力。

坚守法治思维,就是要依法依规开展各项工作,对法律心存敬畏,工作重证据、讲程序,超出工作职责范围,多向主官汇报、多提交团体决策;日常工作中,主动自觉理解人大常委会和人大代表的法律监督,认真执行人大的各项决议,落实好每份人大代表的议案和提议,并自觉理解群众监督、舆论监督,把自我置干阳光下,坚持高洁品质,远离不必要的质疑和麻烦。

坚守廉洁自律,近年来,我区个别干部在廉洁自律方面出了偏差,酿成了个人的人生杯具,给家庭造成创伤,也给单位产生了不良影响,我将从中吸取教训,在公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐等方面心明眼亮,找准行为准星,做到“自重、自省、自警、自律”,让“感恩、敬畏"牢记脑中,“公平、正义“刻在心中,“正气、清风“伴随手中,真正做到“以正为政”。

虽然我荣幸地到xx任职,但也清醒地认识到与一名优秀党员的标准还有差距,政治思想方面需要不断改造,综合素质还有待提高。今后,我定当不负重托,永不懈怠,忠实履职,坚持拼搏奋斗的精神、以饱满的热情投入到工作中,期望各位一如断往地关心、帮忙我。

多谢大家!

部门任职表态发言稿篇六

尊敬的x部长、各位领导、同志们:

大家好!此时此刻我的心情是激动而忐忑的,今天,我被县人大认命为县统计局局长,借此机会,感谢组织的关心和培养,感谢各位委员、各位领导、同志们的支持和关心。同时,我深感重责在肩,任务艰巨,我会加倍珍惜,尽心履职。

一是依法统计。按照《统计法》等法律法规要求,我将严格依法履职,依法搞好统计,忠诚于统计事业,服务于统计发展。

二是强化学习。在今后的实践中学中干,干中学,向身边同志学,向历届统计局老领导学,不断拓宽知识面,切实提高业务素养,夯实知识结构,常学常新常发展,不断适应发展的新要求。

三是接受监督。人大及其常委会的监督支持是促进统计转变职能,改进服务,推进统计工作的正能量,在今后工作中我将不断提升主动自觉接受人大监督的能力和水平,认真贯彻执行人大及其常委会的决议决定,积极主动向人大及其常委会报告统计部门工作,高度负责的办理人大代表提出的意见建议,积极配合支持人大代表的视察、检查、调研工作,自觉主动接受人大对依法统计工作的监督。

四是做好服务。紧紧围绕社会发展大局提供优质统计服务,充分发挥统计咨询服务水平。以提高数据质量为核心,以服务于经济建设为目标,努力做好三项服务:为党政领导服务,为社会公众服务,为基层单位服务。同时,廉洁自律,率先垂范,团结带领全体干部职工,扎实工作,改革探索统计业务,发挥好统计工作在全县经济建设中的“晴雨表”和“监测器”作用,不断将统计成果转化为各级党政领导、部门的科学决策依据,着力提升统计服务经济社会发展的能力。

我将把此次任命作为一个新的起点,倍加努力,尽职尽责,为全县经济和社会发展做出自己应有的贡献。谢谢大家!

部门任职表态发言稿篇七

尊敬的经理、各位领导:

大家好!身为制造车间的主任,在此,我谨代表制造车间全体干部员工,对本次公司实施扁平化管理进行表态发言:

制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措,

发言稿《如何写表态发言稿》()。按照公司统一发展的工作部署,切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实,充分发挥基层车间的保障职能,我们要坚决做好四个方面的工作。

1、严格落实集团公司及公司qhse管理要求,深化基层车间安全管理,认真执行操作规程,进一步深化强三基、反三违活动。牢记基层管理者身上背负的安全使命,把职工安全放在心上,将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建设服好务。

3、抓好员工素质教育,用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好导师带徒活动的落实,结合岗位需求,重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训,使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中,生产车间里不断增加的新设备、新工艺,我们将进一步强化关键岗位的培训,加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训,不断提高基层技术人员综合素质,以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。

4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作,我们将按照公司安排,排好工期,严格按照工作流程,搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作,将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。

公司本次实施扁平化管理,是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要,请公司领导放心,我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任,按照公司预定目标,努力做好本职工作,为共同实现企业的持久发展贡献自己的全部力量!

采取的措施是:

一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结,细致的反思,找出工作中的不足,面对新时期的目标,加以改进完善,并制定出自己的工作目标以及发展方向。

二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准,要有量化指标,结合考核制度来衡量每个人的工作业绩,从而达到日清日高的效果。

三、现场管理责任到人,纳入工作业绩一并考核,要持之以恒,直到养成一种习惯。

四、要求各环节每天都要对所管理的物资进行盘点,与电脑进行核对,特殊物品可以分期核对,要做到心中有数,帐物相符。

五、勤俭节约不是口号要赋予行动,精打细算,严把计量关,及时与采购沟通,合理使用好现有仓库,杜绝不必要的费用支出。

六、加强部门之间的沟通,学会换位思考,用细心去观察,用沉稳去把握,用胆识去创造,用积极去配合,用大度去化解,用诚信去换取,担当起这片天,创造和-谐团队,才能促进企业发展。

七、加强学习,激发灵感,务实的同时要学会创造,只有创造才能出真知,只有学习才会去创造,向身边人学,向同行学,通过光盘学,争取每天都在进步,哪怕是一点点。以上是本部门的新年的工作打算,新的一年,新的开始,新的希望,新的征程,有不足之处还请大家指教,我们会虚心学习,认真对待,最后祝大家在新的一年里,走好运,保健康!

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部门任职表态发言稿篇八

尊敬的各位副主任、各位委员:

和广大群众的期望与重托。

xx文化底蕴深厚、发展潜力巨大,我被组织选派到xx工作,与全县一道共谋发展,深感荣幸。新的环境和岗位,让我面临新的挑战和新的责任。在以后的工作中,我将牢记重托,恪尽职守,努力做到:

一是不断加强学习。面对当前xx的快速发展和全县的期待,我要不断加强学习提高自身综合素质。充分掌握我县当前的发展状况,虚心向群众学习、向身边的干部学习、向班子成员学习,充实和完善自己,不断提高自己的决策能力和为服务的本领。

二是尽快进入角色。我要深入基层调查研究,掌握第一手资料,不断。

总结。

创新,争取工作主动性,适应新的环境,尽快适应身份转变。

三是扎实苦干实干。来到这里工作,就要以对。

和对百姓高度负责的。

精神。

正确行使赋予的权利做到呆的住、蹲的'下做到肯干事、有担当、能成事。

络的监督,做到依法行政,为建设满意的贡献力量。

各位。

领导。

我将倍加珍惜来xx工作这次机遇勇于创新敢于担当用实际行动回报各位委员的信任回报xx的信任请大家支持我、监督我、考验我。

谢谢!

部门任职表态发言稿篇九

大家中午好!我是20xx-20xx届纪检部部长任川,很高兴能够站在这里代表优秀部门发言。首先,我向各位领导、老师对我们学生会工作的关心和支持表示衷心的感谢。

这一学期以来我们纪检部在学校领导和老师的指导下,在纪检部全体成员的共同努力和奋斗下取得了一定的成绩。一直以来,我们本着公平、公正、公开的工作原则认真完成各项日常工作。在工作之余我们进行了部门的内部文化建设,使我们逐渐成为有较强执行力的团队。

回眸这一学期,从开学初的纳新到各方面的干部培训,为新一届的团学干部提供了学习的机会和进步的空间。为纪检部注入了一批有责任心、踏实、肯干的新成员,为我们的团队建设打下了基础。我们都坚持有工作一起完成,有困难一起解决,有活动一起参与,有责任一起承担,坚决不落下任何一个成员,这就是我们的团队精神。作为学长的我们更应该带着他们一起完成每一项工作,而不是抱着手指挥,因为只有这样我们才能真正凝聚在一起,提高我们的工作效率和团队合作能力。

一个学期的时间一晃而过,今天我站在这里代表的是所有优秀部门,而不是我一个人。优秀部门,对于身为部长的我来说是一种肯定,我感到无比地欣慰。为我是一名团学干部而感到光荣,为我拥有这个团队而感到骄傲、自豪。团学组织在为我们提供舞台的同时也为我们准备了无数的危机和困难,我们只有不断的学习、改正、锻炼自己,才能在信息学院的团学组织中留下我们的足迹,为自己的大学生活写下光辉的一笔。“优秀部门”既是我们的荣誉,也是对我们的激励,我们将再接再励,带领我们的部门继续努力,争取在下学期的工作中再创佳绩。我也希望我们每一位学生干部能够更加成熟,利用好这个平台,尽自己最大的能力,发挥更大的作用,让我们的团学组织变的更好更强。

最后,预祝各位领导、老师、同学们,新年快乐!我的发言完毕谢谢!

部门任职表态发言稿篇十

尊敬的各位领导、同事们:大家新年好!

在这喜庆祥和还飘满酒香的日子里,我们正昌人欢聚一堂用真诚谱写新曲,用喜悦绘制正昌赞歌,用胆识面对市场经济危机,用认真咀嚼吸纳08年12月31日袁总在职工大会上的讲话,讲话中我们已清晰地看到了我们公司的发展方向,从内涵到横向,从上游到下游目的就是扩张,快速扩大发展,创造精品。围绕这个精品展开的工作就是,我以及我们部门每一个人都要有自己的目标,用高标准严格要求自己,用创新提升个人素养,用勤奋促进工作作风,特别是作为物资管理的我们,身兼责任的重担,要承担起这份使命,对工作不光要用心,而且要用情,凡事要考虑到后果,确保物资的安全,确保物资的`数量,确保物资的质量。

08年储运部在公司领导的支持、大家共同的努力以及相关部门的鼎立配合,工作已画上句号。过去的岁里,我们通过学习,结合实践,已把部门的内部管理工作提升一个档次,克服是工作的导向,忠诚是工作的目标,但是离公司新时期的发展目标还是有很大差距,这就要大家共同面对,总结、反思、改进,创新,充分发挥每个人的聪明才智。储运部面对公司的发展目标,力争做到以下的工作:

围绕一个中心:所有工作做到精品

发展方向:加强培训,整合调动大家工作积极性

目标:

一、工作日清日高

二、现场干净整洁

三、做到帐物相符

四、做到勤俭节约

五、创造和谐团队

采取的措施是:

一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结,细致的反思,找出工作中的不足,面对新时期的目标,加以改进完善,并制定出自己的工作目标以及发展方向。

二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准,要有量化指标,结合考核制度来衡量每个人的工作业绩,从而达到日清日高的效果。

三、现场管理责任到人,纳入工作业绩一并考核,要持之以恒,直到养成一种习惯。

四、要求各环节每天都要对所管理的物资进行盘点,与电脑进行核对,特殊物品可以分期核对,要做到心中有数,帐物相符。

五、勤俭节约不是口号要赋予行动,精打细算,严把计量关,及时与采购沟通,合理使用好现有仓库,杜绝不必要的费用支出。

六、加强部门之间的沟通,学会换位思考,用细心去观察,用沉稳去把握,用胆识去创造,用积极去配合,用大度去化解,用诚信去换取,担当起这片天,创造和谐团队,才能促进企业发展。

七、加强学习,激发灵感,务实的同时要学会创造,只有创造才能出真知,只有学习才会去创造,向身边人学,向同行学,通过光盘学,争取每天都在进步,哪怕是一点点。

以上是本部门的新年的工作打算,新的一年,新的开始,新的希望,新的征程,有不足之处还请大家指教,我们会虚心学习,认真对待,最后祝大家在新的一年里,走好运,保健康!

叶子

部门任职表态发言稿篇十一

尊敬的吴主任,各位副主任,各位委员:

今天,是我人生经历中具有时代意义,接受人大常委会任命,我从xx区残联。

组书记理事长到如今拟任的区人大常委会城建与农村工作委员会主任,其中乡镇工作历时近19年,每一个进步都是组织教育培养的结果。我深深地知道,今天,是我人生中又一个工作新起点的一次检阅,它不仅仅承载着组织上的信任和。

领导。

的鼓励,也凝聚着组织上的重托和人民的期望,更赋予着使命和责任!我深感责任重大。在此,面对新的岗位、新的起点、新的要求、我郑重表示:

一是加强学习、虚心求教。城建和农村工委的工作对我来说,是一项全新的工作,涉及领域非常宽,专业性相当强。我要加强学习,虚心求教,不断拓宽知识面,尽快熟悉和掌握本职工作所需要的各种知识,为胜任岗位工作、依法履行职责打下扎实的'基础。

二是加强实践、履行职责。我清醒地意识到职务的调动并不意味着工作能力的同步提高,以我目前的学识和能力来衡量,深感肩上担子之沉重。但是,我会倍加珍惜组织和人民所给予我的机遇,不断加强实践锻炼,努力增长才干,努力提升自己的工作能力和工作水平。

的全心全意为人民服务的宗旨,不断加强自身的道德品行修养,严格遵守。

领导。

干部廉洁自律的各项规定,自觉地接受。

和人民的监督。

主任、各位副主任,各位委员:随着我国社会主义政治文明建设的推进,人大工作必然是一项值得人们终身追求和倾力奋斗的事业,我将会为此而做好xx区人大赋予我的使命,尽心、尽责、尽力完成法律赋予我的工作责任。

谢谢大家!

部门任职表态发言稿篇十二

各位同事们:

大家好!

各位同事,表示最诚挚的感谢!

高标准、严要求的工作方针,本着努力承担部门责任、善于学习借鉴、勇于创新、团结协作的工作作风,在公司。

领导。

给大家。

做一个简要介绍:

从宏观上来说,联欣人力资源部是在董事长的。

领导。

下,根据公司的战略决策及用人需求,全面运行人力资源招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效考核管理、人力资源规划、员工关系管理六大模块,并为公司合理决策,对企业中各类人员形成的资源进行综合管理的部门。目的是为公司招聘、培训开发、选拔人才创造良好环境,通过提升员工个人绩效来改善整个组织绩效,来保证公司整体目标的实现,确保公司及员工的长期可持续发展。具体部门职责如下:

1、人力资源招聘与配置。

制定、优化公司招聘录用管理体系并实施。按程序进行招聘岗位的面试与评估,建立、完善公司各种招聘渠道,储备各类人才信息,及时满足公司各类人才需求。

2、人力资源培训与开发。

依据,为有针对性的改进培训和提高人力资源开发水准。

提供。

指导。

3、薪酬福利管理。

具有激励性并符合企业实际情况,供公司审批后执行。

4、绩效管理。

依据。

5、人力资源规划。

有价值的建议和信息。向公司呈报。

工作计划。

与各项公司人力资源合理化建议,供其决策和。

参考。

6、员工关系管理。

制定、优化公司员工关系制度及打造企业文化。提升管理人员综合素质,促使各部门负责人站在人力资源角度,处理员工与公司的关系。结合公司实际,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度中。

1、继续围绕已初步建立的人力资源管理体系,以充实、优化管理体系、完善工作流程为核心,搭建更适应联欣发展的人力资源管理平台,使联欣人力资源管理更加简洁化、人性化、高效率,在房地产配套企业中,形成具有一定影响力的人力资源雇主品牌。

2、继续打造和推行适应联欣管理模式的企业文化,加强员工关系建设,帮助员工做好职业生涯规划,树立正确的价值观,真正形成适应员工长期发展的良好企业文化环境,让员工感受到工作的快乐。

3、进一步分阶段优化绩效考核体系,通过绩效手段,提高个人及部门绩效来促进整个企业绩效的改善,依托整个企业效益的提升,来分目标、分阶段的提高员工整体薪酬福利待遇水平,从而激励广大员工进一步为公司发展和增加公司经济效益而努力工作,形成良性循环。

人才保障。

的参谋和助手。

及全体同事的关心和支持下,人力资源部的工作定会做得更好,联欣的明天也一定会更加精彩!

谢谢大家!

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