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入职第一周心得篇一
自入职实习一周的以来，严格遵守公司劳动纪律及规章制度。在店长与班长和各位同事的耐心带教与引导下，迄今已能够熟练运用pos机，并能独立、速效地完成当班的收银销售；规范化地做到唱收唱付，迎送顾客。较好地完善每个销售环节，做好药品的代理销售，但绝不妄自向顾客肆意滥推销药品。能适时、契机发展新会员，完善会员卡资料的电脑记录；妥善及时地完成店长、班长交办的工作事宜。
本地语言方面虽然进步很大，异地的语言差距对我和主要是一部分教年长的顾客，进行销售交流时造成的一定影响已有所降低。当然，能说一口流利粤语方面，还有待进一步的加强。
此外，在处理顾客异议等方面，有不同程度的情绪化干扰，我深刻地认识到，目前容易把个人情绪带到工作中，是我最大的不足。
在以后的工作中，势必强化改正，力求坚守好每一班，把握好每一个细节，让自己的情绪收放自如，真正做到尽善尽美！
1、比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2；铝合金与其他金属（铁）等连接时一定要有塑胶垫块；立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经验的积累，这方面的知识一定会牢固掌握的。
2、了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格如实地反映在图上；第二步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更具体的还是要靠日后的`学习和积累。
3、项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的交流，我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动；还有技术方面，如埋件的预埋过程控制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。
4、安全技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的安全警惕性，而不是提高我们的管理水平。实际上是一个安全技术交底。通过培训，我提高了对安全管理的认识和在施工现场的警惕性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意自身的安全，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴安全帽和安全带等等；资料管理的培训中，通过余工根据自己的亲身经历和经验总结，给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了，感觉学到了很多实用的东西。
1、项目部浓厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧，学习是件好事。
2、十分简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理经常和我们一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。
3、公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，开始只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二天就又买了台电风扇，今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感激了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们安排培训，还特别叮嘱梁经理关注我们的发展进步。
入职第一周心得篇二
收获：
1、了解了有关建筑幕墙施工的各种规范，并在唐工的经验总结中着重地识记了几处比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2;铝合金与其他金属(铁)等连接时一定要有塑胶垫块;立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经验的积累，这方面的知识一定会牢固掌握的。
2、了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格如实地反映在图上;第二步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更具体的还是要靠日后的学习和积累。
3、项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的交流，我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动;还有技术方面，如埋件的.预埋过程控制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。
4、安全技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的安全警惕性，而不是提高我们的管理水平。实际上是一个安全技术交底。通过培训，我提高了对安全管理的认识和在施工现场的警惕性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意自身的安全，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴安全帽和安全带等等;资料管理的培训中，通过余工根据自己的亲身经历和经验总结，给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了，感觉学到了很多实用的东西。
感触：
1、项目部浓厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧，学习是件好事。
2、十分简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理经常和我们一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。
3、公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，开始只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二天就又买了台电风扇，今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感激了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们安排培训，还特别叮嘱梁经理关注我们的发展进步。
工作环境是艰苦，我的心里是高兴的没有选错公司。太阳是热辣辣的学习的激情是火热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我相信我的成长也会是显而易见的。喜欢压力，喜欢挑战，喜欢这种工作氛围。
入职第一周心得篇三
这已经开学两个星期了，我是一名九年级学生了。我们都已搭上了这座名叫“毕业班”的列车，可以说身上的压力陡然增加。
进入新教室，第一眼就注意到了门口的课程表，没有“生物、地理”，也没有“音乐、美术”，取而代之的是“飞学”而且每天下开的最后一节课全部是体育。这种变化真是有人欢喜有人愁。对于体育不好的人，这将是为期一年的魔鬼训练，而体育稍好的人，这就是让中招体育满分的助力剂，我显然是后者。
经过了一周的训练，回家后真的是一步都不想多走，这种强度真让人有些受不了，这两天我真的是腰月酸成背痛。训练第一天，我们就绕着校园跑了六圈这差不多有我整个暑假如起来的运动量那么多了。
在跑步途中，时常可以看见对面有几个落队的胖子小跑路过。在跑步过程中没人真知道自己跑了几圈，还要坚持多长时间。我也想要放弃，想要停下，躺到家中凉爽的大床上，可我要告诉自己：“要加油跑，1000米我还差5秒就满分了，我一定要再快上秒。”耳边同学们喘气声越来越大，脚踏的地上的也越来越沉重，就要跑完了，我们就要成功了。终于停了，大家慢慢走到操场，做放松操，拉伸韧带。这第一天的体育训练总算结束了。
忙忙碌碌的开学准备之中我们迎来了新的学期，也换了新的教室，班里也多了了几张新的面孔。这学期刚开始就感觉压力很大，因为班里人数比较多，相对而言责任也比以前大了许多。开学第一天虽然有部分孩子闹情绪但是很快就稳定了下来，包括新生都很乖没怎么哭闹，这让我感觉孩子们的确长大了许多。开学了，意味着新的.学期来了，又要投入到忙碌的工作生活中去，这学期还有很多的活动等着我们去完成，相信孩子们的幼儿园生活一定会越来越精彩的。
因为种种原因我们班的老师每个学期都在更换，这也是很无奈的事情，所以希望这学期我们班的家长能多多支持我们两位老师的工作，只要我们的工作能得到家长们的肯定，再辛苦我们都不会觉得累，因为我们只有一个共同的目标就是为了孩子，我们真心的希望孩子能在幼儿园健康快乐的成长直至毕业，两年年下来相信我们的感情会很深厚的，看着像白纸一样什么都不懂，从上小班的孩子慢慢长大最后进入小学，带上红领巾成为小学生，到时候回来看我们向我们汇报学习情况，那样我们也会很有成就感的。
新的学期里我也会更用心的去完成各项工作，改掉自己的不足，让自己得到更大的进步。
入职第一周心得篇四
作为妇幼院的一名新职工，经过为期十天的入职培训后，对此有了更深刻的认识和理解，使命感也更加强烈了。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念，都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
培训之初，潘老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩，还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的成就都来之不易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗努力。所以，我们要像爱护家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到最好的服务。好高骛远是我们这代人的通病，一年多的实习历练，辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思考自己所经历的路，才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细，古今事业必成于实。我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，积极参加各项培训;学习在喧嚣浮躁中静下心来，脚踏实地，扎扎实实，每天进步一点点。
当谢老师讲到手卫生的话题时，那几张放大了的护士手的照片，满满的都是虫子!让我印象深刻的一定终生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是减少院内感染的有效措施。今后的护理操作中，我一定勤洗手!值得反复思考的还有这一节课—目标、计划、执行力，老师讲述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定计划和提升执行力。记得孔子教育学生说：“取法其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣”。我也该好好思考自己的目标了，规划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。
想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境基本了解了，工作上也已适应，领导的真心关心和帮助，带教老师的耐心指导，还为我们能尽快独立顶班提供培训，这一切都让我感动于医院的细心真诚。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，身上一定还有很多要学习和改进的地方，希望老师前辈们对我们多加教导。
入职第一周心得篇五
首先非常感谢北美之光给予我这个机会，让我能够成为北美之光大家庭中的一员，通过一周的学习及情况了解我从初步上了解了企业的运营状况、行业的大致情况、店面大部分人员的熟悉。
为下一步开展工作做好基础。
新入职的一周我首先从了解公司基本情况开始入手，首先学习公司企业文化，规章制度、员工手册，了解公司各部门的人员情况、配臵情况。
了解店面整体的运营模式及情况。
通过手册指导系统并逐步的开展工作，形成有针对性并循序渐进的店面管理模式，不会导致店长因为某事耽搁太多时间而无法开展其他工作。
避免了缺乏系统思维和时间管理概念而出现无头苍蝇般乱撞、每天被琐碎事情追的疲惫不堪、工作堆积如山但管理和业绩却无实际进展的全店最可怜的人——店长的出现。
同时通过系统的管理模式制定好我们相应工作、应急预案，也可以让我们在实际操作中避免突发情况发生时的应变能力，将我们企业的运营风险减到最低。
让店面所有员工都具备整体系统工作的思维概念，高效的管理制度的推广和施行都需要具备相应的基础之后才能逐步推行，而后稳健的拓展开来，并逐步形成企业的习惯、传统、文化。
以下即是我对总体经济环境和公司生存环境的初步认识：
优势：十年老店积累了大量客户群、政企客户、高端客户，从某些角度客户认可度高，有很高知名度、曾一度是本行业标杆企业。
劣势：天津市限行、限购政策推出致使新增汽车大幅放缓，4s店大力拓展汽车
售后服务，加之我们店面管理、服务意识缺乏、人员自由散漫、对客户服务不热情。
设备、设施维护保养不足，人员对技能学习热情不大。
机会：近年来汽车高速增长致使我国汽车保持高度保有量，带动汽车周边服务持续增长，另外4s店多年来价格虚高并欺骗顾客盲目消费的情况时有发生致使4s店面临巨大的信任危机，并给我们提供了相应的发展空间。
做活动让更多散户了解我们认识我们，并可以考虑以《爱温无水冷却液走进社区活动》推广同时增加店面知名度及吸引顾客来店消费等之类的外部拓展。
同时是否可以进一步考虑改进运营思维模式，例如从汽车美容、保养、维修的大众模式转型到私人订制型汽车保姆、汽车管家类似的汽车全面服务专家。
与此同时，展开内部整顿，提升士气，更好的面对各种不利因素对公司今后发展的影响，同时也夯实在越来越激烈的竞争中立于不败之地的基础。
虽然我们面对类似寒冬的内外部环境，但我坚信既然冬天来了，那么春天还会远么!
以上只是我通过一周的学习与基础情况了解所得出的浅显见识，其中不乏部分不实、不适及思虑有欠周祥之处，恳请领导批评指正。
不知不觉，入职已经一周了。
在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。
作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。
在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。
虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深入的了解和认识。
鹏远所倡导的导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。
作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。
有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。
通过一周的工作，个人主要完成的工作有：
1、认真完成领导交代的任务
2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景.
3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训
4、做好本职工作，团结同事
对于下周的计划和今后努力的方向为：
我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。
总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。
再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。
入职第一周心得篇六
为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，我所以加强消防安全管理，提高消防安全意识和自防自救能力，促进消防安全责任制的落实，全力预防和遏制火灾事故的发生为指导思想，认真落实消防培训计划，扎实开展职工消防培训工作，现将一周来消防培训工作开展情况做以总结。
一、为进一步明确消防培训工作的重要性，我所确定了兼职消防专责，每周由消防专责根据培训计划，对全所职工进行消防知识培训。
二、消防培训情况：
一是对全所职工进行了消防安全重要性的培训，使全所职工了解到，消防安全工作要做到，不为隐患留空隙。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。消防工作是一项复杂的系统工程，它广泛涉及到社会的各个领域，与社会进步，经济发展和人民群众生活紧密相关，一旦发生火灾，不仅造成财产的损失，而且易造x员伤亡，影响社会的安定，因此，做好消防工作，是直接关系到国家和人民生命财产的一件大事。
二是结合我所实际，使合所职工，对本所可能涉及到的`消防器材和消防通道等消防相关设施有充分的了解。
三是对职工进行消知识培训，培训内容有：有关消防法规、《民乐县电力局消防安全制度》、保障消防安全的操作规程、火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
通过消防安全理论学习和消防器材操作的培训，全所职工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到实际操作消防器材，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。
在以后的工作中，我们要把学到的消防知识充分运用到工作中去，更加努力的提高消防知识水x，为保证本所的安全运作奠定坚持基础。
入职第一周心得篇七
随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的结束，我于本周正式踏上了在xx药业的漫漫征程。刚刚来到一个新的工作环境，些许期待，些许彷徨宁绕心头，自己在xx药业，究竟能发挥多大的工作能力，体现多少的个人价值，都充满未知。但是周边同事的热情关怀和悉心指导，使我以最快的速度融入其中，紧张而忙碌的一周就此开始。
来到xx药业集团之前，就已经对xx“家园文化”的企业氛围有所了解，当真正来到xx之后，更加加深了之前的个人认识。xx所倡导的导师制度，就是对“家园文化”做出的极好诠释。导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老xx，成为了我进入到xx药业的入门导师。有了xx这位良师益友，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到xx热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：
一． 基础岗位的人员招募
由于药业集团的车间面临扩充，对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。为了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人员支持生产，现在对于一线员工的招募就显得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对生产一线员工的招募工作当中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。
二． 夏季制服的尺寸以及数量汇总
随着天气的逐渐变暖，集团夏季制服的订做也被列入了日程表，我被安排的任务就是对制服的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部1000多人的庞大员工群体，刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程中，我得到了人力资源部的李姐，办公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下，本项工作也按照原计划顺利完成。
1 / 2
三． 提案改善活动跟进
根据集团领导的指示，为顺应集团发展形势，优化管理流程、降低生产成本、提高产品质量、提高工作效率，本月被定为集团内部的“提议改善月”。在本月的每一周，所有的职能部门都要提交一份提议改善计划，并统一上交集团运营中心。我所隶属的人事行政中心自然不甘人后，针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策，在短短的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近20条。按照这样的速率，在提议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到，广开言路，集思广益的xx药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个xx人，让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务，与xx药业荣辱与共，携手向前！
此外，在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资源部的工作当中，虽然我新进来到公司才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的陌生感，有事能在第一时间想到我，这让我感受到一阵阵的温暖。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有幸结识了各部门的同事，在工作中大家也加深了对彼此的印象。以后的工作历程还很有很长，路漫漫其修远，但能与xx药业的各位同仁并肩前行，我，并不孤单！
——
xx
2011年5月13日
2 / 2
第一篇:
第一周工作总结随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的结束，我于本周正式踏上了在 xx 药业的漫漫征 程。刚刚来到一个新的工作环境，些许期待，些许彷徨宁绕心头，自己在 xx 药业，究竟能 发挥多大的工作能力，体现多少的个人价值，都充满未知。但是周边同事的热情关怀和悉心 指导，使我以最快的速度融入其中，紧张而忙碌的一周就此开始。来到 xx 药业集团之前，就已经对 xx“家园文化”的'企业氛围有所了解，当真正来到 xx 之 后，更加加深了之前的个人认识。xx 所倡导的导师制度，就是对“家园文化”做出的极好 诠释。导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化， 了解工作环境， 熟悉工作流程， 促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深 元老 xx，成为了我进入到 xx 药业的入门导师。有了 xx 这位良师益友，使我在工作问题的 处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到 xx 热情、及时的解 答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完 成的工作有：一．基础岗位的人员招募由于药业集团的车间面临扩充， 对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。
为 了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人员支持生产， 现在对于一线员工的招募就显 得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对生产一线员工的招募工作当 中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息 平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。二．夏季制服的尺寸以及数量汇总随着天气的逐渐变暖， 集团夏季制服的订做也被列入了日程表， 我被安排的任务就是对制服 的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部 1000 多人的庞大员工群体， 刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程 中，我得到了人力资源部的李姐，办公室 xx 和 xx 的大力支持，在大家的共同努力下，本 项工作也按照原计划顺利完成。1/2三．提案改善活动跟进根据集团领导的指示， 为顺应集团发展形势， 优化管理流程、 降低生产成本、 提高产品质量、 提高工作效率，本月被定为集团内部的“提议改善月” 。在本月的每一周，所有的职能部门 都要提交一份提议改善计划， 并统一上交集团运营中心。
我所隶属的人事行政中心自然不甘 人后， 针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策， 在短短 的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近 20 条。按照这样的速率，在提 议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到， 广开言路，集思广益的 xx 药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个 xx 人， 让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务，与 xx 药业荣辱与共，携手向前！此外， 在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资源部的工作当中， 虽然我新进来到公司 才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的陌生感，有事能在第一时间想到我，这让我 感受到一阵阵的温暖。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其 逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有 幸结识了各部门的同事， 在工作中大家也加深了对彼此的印象。
第一篇:
一周工作总结不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的 文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还 很长，需要学习的还很多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支 持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领 导和同事们表示衷心的感谢， 感谢你们的不吝赐教， 感谢你们对我工作的支持和帮 助。虽然我接触工作的时间不长， 但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到 的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处， 慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后， 对鹏远企业氛围深入的了解和认识。
鹏远所倡导的 导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促 进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室 的资深元老 dimple 和 lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们， 使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都 会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙 碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：
1、认真完成领导交代的任务 2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景. 3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训 4、做好本职工作，团结同事 对于下周的计划和今后努力的方向为：
我将继续努力提高自己的工作水平， 为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
我想 我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习， 增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、 做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更 大的工作成绩。
总之， 我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合， 利用自己精力充 沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再 次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。
第一篇:
工作总结转眼之间，入职已有了一周的时间，这一周过得忙碌而又充 实。刚刚进入众拓的时候，众拓就给我了很多亲切的感觉，从最 初的面试通知，到接待我的两位面试老师，以及入职后的校长谈 话，还有公司涉及到的培训内容，好像对这一切我都没有感觉很 陌生。
在过去的一周里，经历最多的就是学习，尽管大学期间从事 一些相关的学生工作，毕业也有半年的工作经验，但是跟众拓的 工作内容都相差甚远，所以，从零学起！在潘老师耐心的讲解和 指导下，我们学习了员工手册、教务手册、课程介绍等等很多内 容，知道了作为一位众拓的一员需要了解和熟知哪些内容，也知 道了作为一名教务需要做好哪些工作。
在入职的第一周，除了学习，同时也做了一些份内的工作,工 作内容如下：
9.18 9.19 片 9.20 安排学员考试并拍照；整理学员信息及照片；询问中 整理学员信息、照片 安排学生考试，负责监考、拍照；整理学员信息及照就会客服有关学员信息上传及上报证书的相关问题； 制作校长意 见箱；联系校园讲座9.21安排学员老师并拍照；联系校园讲座；学习助教相关工作；面试人员的通知 9.23 学员信息整理并上传；面试人员的通知；批改试卷；联系讲座并协商相关事宜；查阅破冰游戏 以上就是我入职第一周的主要工作内容，这一周过的真的很 充实，但是又没有觉得很累，这些都离不开各位同事的帮助，非 常感谢。当然在这一周的工作中，也发现了自己存在很多的不足 之处，比如单反的使用，办公软件的使用，这些都是自己以后要 多多学习的地方。
第一篇:
一周工作总结不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的 文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还 很长，需要学习的还很多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支 持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领 导和同事们表示衷心的感谢， 感谢你们的不吝赐教， 感谢你们对我工作的支持和帮 助。虽然我接触工作的时间不长， 但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到 的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处， 慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后， 对鹏远企业氛围深入的了解和认识。
鹏远所倡导的 导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促 进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室 的资深元老 dimple 和 lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们， 使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都 会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙 碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：
1、认真完成领导交代的任务 2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景. 3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训 4、做好本职工作，团结同事 对于下周的计划和今后努力的方向为：
我将继续努力提高自己的工作水平， 为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
我想 我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习， 增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、 做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更 大的工作成绩。
总之， 我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合， 利用自己精力充 沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再 次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。
第一篇:
第一周工作总结随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的结束，我于本周正式踏上了在 xx 药业的漫漫征 程。刚刚来到一个新的工作环境，些许期待，些许彷徨宁绕心头，自己在 xx 药业，究竟能 发挥多大的工作能力，体现多少的个人价值，都充满未知。但是周边同事的热情关怀和悉心 指导，使我以最快的速度融入其中，紧张而忙碌的一周就此开始。来到 xx 药业集团之前，就已经对 xx“家园文化”的企业氛围有所了解，当真正来到 xx 之 后，更加加深了之前的个人认识。xx 所倡导的导师制度，就是对“家园文化”做出的极好 诠释。导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化， 了解工作环境， 熟悉工作流程， 促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深 元老 xx，成为了我进入到 xx 药业的入门导师。有了 xx 这位良师益友，使我在工作问题的 处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到 xx 热情、及时的解 答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完 成的工作有：一．基础岗位的人员招募由于药业集团的车间面临扩充， 对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。
为 了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人员支持生产， 现在对于一线员工的招募就显 得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对生产一线员工的招募工作当 中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息 平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。二．夏季制服的尺寸以及数量汇总随着天气的逐渐变暖， 集团夏季制服的订做也被列入了日程表， 我被安排的任务就是对制服 的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部 1000 多人的庞大员工群体， 刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程 中，我得到了人力资源部的李姐，办公室 xx 和 xx 的大力支持，在大家的共同努力下，本 项工作也按照原计划顺利完成。1/2三．提案改善活动跟进根据集团领导的指示， 为顺应集团发展形势， 优化管理流程、 降低生产成本、 提高产品质量、 提高工作效率，本月被定为集团内部的“提议改善月” 。在本月的每一周，所有的职能部门 都要提交一份提议改善计划， 并统一上交集团运营中心。
我所隶属的人事行政中心自然不甘 人后， 针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策， 在短短 的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近 20 条。按照这样的速率，在提 议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到， 广开言路，集思广益的 xx 药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个 xx 人， 让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务，与 xx 药业荣辱与共，携手向前！此外， 在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资源部的工作当中， 虽然我新进来到公司 才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的陌生感，有事能在第一时间想到我，这让我 感受到一阵阵的温暖。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其 逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有 幸结识了各部门的同事， 在工作中大家也加深了对彼此的印象。
第一篇:
今早五点起来写《入职一周工作汇报》 今早五点起来写《入职一周工作汇报》加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间， 虽然只是短暂的五个工作 日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是 感受颇深，现总结如下：一、本周工作简述 为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络 办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习 往期会议纪要和 2015 年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月 份总裁办公会会议纪要、参与讨论 18 周年系列活动和行政系统培训活动等，逐 步进入工作状态。
二、印象和感受 1、公司管理规范，高效运转 进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有 序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚定了我 来远洋的正确选择。
2、部门各司其责，有序配合 我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分， 各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业 所长，积极协作。
3、交流氛围融洽，无抱怨状 部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛 融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作 还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。
三、想法和建议 1、提倡适度工作创新 参与房地产行业的行政工作三年有余， 最大的感受为行政是一个吃力但并非 事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改进，可任何的一点纰漏都可能造成功亏 一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工 作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用 18 周年的系列活动， 对远洋进行品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对 产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提 出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。
既然我部门已承担起品牌推广的工 作，可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。
2、加强业务知识培训 秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的 开展过程中，需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控，也需从开发环节对公 司具体业务有所掌握，做到“眼光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地 优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综合的汇总材料还是公共 关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的基础上。因此，建议可在内部开展 系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况， 或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业基础。
3、正确对待加班现象 据观察， 虽然制度规定下午五点下班， 但每到五点时部门里并没有同事离开， 仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲，加班说明 两点：第一、工作量饱和；第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看， 大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说 明两点：第一、对本职工作充满热爱；第二、对交办工作认真负责。因此，我认 为，原则上不鼓励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公成本， 但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。
4、关于秘书工作 秘书工作无小事， 无论何时， 都要想领导所想， 甚至提前想到领导所未想的， 这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作，面临如何提高工作效率问题，例 如怎样更科学地切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。另 外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管理流 程，总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的衔 接问题，减少专业素质的差异，提高秘书工作的质量，具体方案有待日后工作中 总结。
以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。
入职第一周心得篇八
自从20xx年x月x日入职以来，到今天，已经满一周了，在这期间我有不小的收获。
这是我入职的第一周，在这之前，我从来没有接触过这个行业，所以对于我来说刚开始就有些不知所措。还好公司的同事都很热心，在我遇到困难的时候很耐心的给我讲解。我非常开心也很感动，再来到公司之前，我认为这个行业的人可能都不会很愿意帮助别人，因为干销售这一行，非常的忙，有的时候跑业务来来回回都看不见踪影。
但是我的同事对我却非常热心，让我逐渐的放下了那颗担忧的心，在我刚入职的一周里，刚好公司正在举办一次活动，这是一次非常好的学习机会，带我的组长也说我运气好，一来就有这样的学习机会。我在非常珍惜这次学习机会，虽然这次活动举办很大程度上只是为了一次展出公司的商品，但是我从中可以锻炼自己其他的业务能力，加强与人的沟通能力。
我是文科毕业的，所以人有些内敛，有时与人打交道还会脸红，刚进公司的时候，同事们都说我可爱，但是组长却提醒了我，这是我的缺点，虽然同事们是为了调节气氛，可是在我面对客户脸红，腼腼腆腆的时候那就是不行的。我必须克服自己的腼腆。听从组长的意见，我每天都会站在公司的门口当门童，对往来的客户说声欢迎，经过几天后，我发现自己得到了很大的提升，和之前的自己完全不一样。
对我自我的突破，我最要感谢的人是我的组长，是他给了我最真诚宝贵的意见和建议，及时指出我的不足，让我变得更加外向。在这段时间里，我明显感觉到自己与人交谈时不再那么腼腆害怕，反倒变得更加外向这段时间，我的谈吐能力已得到了一次很大的飞跃。现在和客户打交道，我都显得收放自如，整个交涉过程中我都非常自然。
我非常享受这种变化，因为我在不断地提升和锻炼自己，除了每天与人进行交涉，我的组长还带领我熟悉了公司的各项任务，没当我不懂的时候，总是会耐心的讲给我原因和经验因为自己是职场小白，难免踩坑，但是有组长善意的提醒，我总是能避开很多麻烦。
在这段时间的工作里，我非常开心，也很喜欢公司这样的氛围，我要特别感谢我的组长，真的帮了我很多很多的忙，我非常感谢您！
入职第一周心得篇九
有人说：“认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀”。在现代口腔的每一天、每一分、每一秒我都是认真且用心工作的。用心工作让我体验到了巨大的幸福感和收获的快乐。
上周的工作中，我坚持做好与患者的交流工作，观察患者的反映及满意程度，反思自己的不足、下来认真改进、总结，从中收获了巨大的经验和知识。
院长百忙之余抽出时间不厌其烦的悉心教导我们：要我们在工作中时刻要有饱满的精神状态，展现出自信的魅力。并且我们要自己相信自己、认可自己所做的工作，只有这样，才能让患者信服，得到患者的认可，也能使我们自己得到充分的.锻炼、人格的提升。
在开会中，陈医生向我们提出了前台工作中许多有待改进的地方，并指出了我们明显的不足之处，比如在接诊过程中，接待的流程应该怎样安排，与医生怎样的接洽。还有浪费问题也要引起我们的足够重视，这不仅能使我们养成良好的生活习惯，还能确保与国家提倡的建立节约型社会步调一致。
入职第一周心得篇十
首先在xx公司入职经历就很暖心，整个过程都感受感受到xx员工的热情，一开始就是办理一些入职的手续，公司的接待很热情的介绍了公司的种种，还有这里的环境其实让我记忆深刻的就是当时那种轻松感，一直边跟我介绍一边我们在聊，从那短短的时间我看到了公司员工的专业，跟一些高的职业素养，这是我非常期待自己的工作，办理入职的时候公司人事都耐心的在跟我的说一些注意事项，还有一些入职后的安排，特别的我的工作我是很期待自己的工作的，尽管当时就是简单的了解了一下工作的氛围，很环境，但是还是让我印象深刻，办公室的每一个的同事们都高度的集中精神，这种既精神绝对是没得说，认真对待的工作的样子，还有那种态度，让我很是汗颜，当时就在想着自己能不能在工作中表现的这么优异，当然我的内心是坚定的。
入职的时候我更多看到了公司的强大，还有一种专业，不管是什么方面我看到的就是那么一种专业，其实这次的入职一个简单的流程表现出来的东西是在太多了，一个小小的细节都是意义非凡，对对于我们每一个新员工来讲就是一个震撼，现在对于我来讲有的更多的就是一种坚持，坚持这是不言而喻的，我觉得通过这么一个简单入职了解自己今需要努力的.方向实在是太清楚了，就是做好自己，让自己的优点无限的放大，也让我很相信在工作中能够成为现在自己想的那样，为公司的未来努力，入职之后我也会规划好自己的目标，在xx公司不应该出现迷茫，不应该对于自己的是未知的，因为这里是一个很好的x台，xx公司是这个x台，通过入职的到现在我有的就是一种发自内心的坚定，这也是入职给我带来的，一定要好好地工作。
入职第一周心得篇十一
时间流逝比我想象中还要快，在不知不觉中就已经过去一周了。在这一周里，我有相当大的收获，在公司各位前辈的指导下，对于我的工作任务、工作流程有了很大的了解，也开始渐渐习惯这种忙碌的感觉。
回想起刚进公司的时候，因为没有这方面的工作经验，所以对于我需要做些什么，我能不能做好这些事情心里完全没有个底。所幸公司的人态度都非常友好，对于我的那些问题全部都是耐心的教导，这让我的任务完成速度大大加快，期间因为我的粗心大意也犯了不少的错，幸好都得到了解决，我也进行了深刻的自我反省。
令我感受最深刻的还是入职的第一天，那天我早早的来到公司，因为有一个电梯出了点故障所以停止运行，来这栋楼上班的人又很多，我在电梯口等了将近二十分钟，离迟到只差几分钟。这件事的印象对我太过深刻，导致电梯就算是修好了，后面的几天里我都是提前了二十分钟左右到公司上班。上班的第一天总是很辛苦的，尤其是在休息了很久之后，更何况我接触的还是一个未知的领域，那一天我是搞的手忙脚乱，但大部分任务还是没有完成，这导致我接下来的两天一直在补欠下的工作。
上班第一天虽然很忙，但最让我累的还是下班的时候，上班期间精神一直是高度运转的，因此也不会觉得太累，可一到下班，脑袋开始放松下来的时候，我就感觉到脑袋变得浑浑噩噩，四肢也开始变得乏力，肩膀酸痛，明明一整天都是坐着的却好像比在外面玩了一整天还要累，于是那天回到家之后简单收拾了一下我就早早的入睡了。
不过也就第一天累人，接下来几天就感觉好了很多，我平常都是睡到中午才起床，可这两天早上八点多起来我也觉得很精神，不得不感叹自己的适应力还真是不错。不仅是身体上，工作上我也越来越适应，能够勉强完成每天的任务。
不过短短一周，从学校到社会的巨大转变就这样完成了，我开始习惯这种忙碌的感觉，也开始习惯这种因沉迷的自己的工作而感到时间飞速流逝的感觉，感谢现在的公司和同事，让我能够迅速习惯工作的状态。在今后的工作里，我会比平时更努力的完成任务，提高自己的工作质量，争取越做越好。
入职第一周心得篇十二
开学已经整整一周了，回忆一周来的班级工作，虽说有喜有忧，当然还是喜事多多。
1。课堂上的倾听效果明显好于上学期，绝大多数同学都能从头到尾用心参与课堂的各个环节，原先摸索玩耍现象明显减少。此是最大的一喜。
2。群众意识明显增强，职责意识进一步落实。自从开学第一天表扬了四名同学主动打扫打碎的墨水事件后，这类事情不断涌现。郑潇见班里没有卫生纸，有同学平时不带手纸，遇到上厕所大便时总是找老师要，于是主动从家里带了一卷卫生纸放在班里；王思晨主动扶起倒下的旗杆，方便后面的同学进入教室；擦黑板的同学因为贪玩而忘记擦黑板时，总有同学主动把黑板擦得干干净净。此乃第二喜也。
4。语文作业上交及时，而且比较整齐，个性是日记，两次日记都能一次交齐。只是星期天的预习作业有两名同学没有按时完成，一名同学的预习作业丢了。这天下午听写第一单元生字词语，在没有准备的状况有21名同学得100分，实在值得可喜可贺。开学一周来，有11名同学的字体明显进步，他们是：谢晓冰、孙睿哲、张兴上、王际云、李佳琦、王奕晴、袁子辰、陈沛、孙丽音、吕兆隆、朱靖辉。作为第四喜这也是当之无愧的。
5。这第五喜当然得是同学的课外阅读意识持续良好了。无论是早上到校，还是午后进教室后，即使没有老师在场，同学们基本都能做到主动读书，没有出现吵闹现象。
6。还有第六喜。我班两名大队委干部李欣祎和杨涵双双获得“优秀大队委小干部”，为班级争得了荣誉。
除了这些喜事，当然也有需要努力的地方：
1。开学一周过去了，个别同学的新鲜感渐渐消失，作业倦怠现象从这天看有所抬头，虽然语文作业完成较好，但这天早上的一页数学作业竟有8名同学没有按时交。无论是忘记带，还是没有写，都是不就应的，期望能引起同学们的重视。把很小的事情坚持做好就是伟大，如果能每一天都按时完成作业并按时交作业，这何尝不是一种伟大的做法呢？相信咱们的每一个孩子都能做到最好。
2。虽然假期里已经安排了一部分同学练字，但仍然有一部分同学的字体没有进步，还在原地徘徊。盛泽西、巴方城的字体需要加些力量；侯一鸣、罗铭、王心如的字体需要再放开些，大方些；张世航、李睿龙、张澳、李栋、祁令臣、刘德泰、南炳宇、李文龙、巩彦君、郑潇、程琳、杨璐的字体此刻看起来很显乱，需要把大小写匀称，整体配合起来要整齐。期望这些同学坚持把每次作业都当成练字，牢记“提笔即是练字时”，把字体当成自己的脸面是否干净来对待，只要有决心，字体就必须能进步。期盼下周的班级工作总结中进步的.名单里能有你们的名字。
3。个别同学的基础字词但是关，期望能引起家长和同学们的重视，他们是侯一鸣、段超越、崔一川、程琳、时尧怡、罗铭、李佳琦、李睿龙、吕兆隆（已经在进步，但仍需努力）。开学的第一节语文课上，就曾给大家说过，咱们已经是四年级了，字词的学习就应是自己主动完成，不能再依靠老师家长，期望这些同学能认识到自己的不足，在这些方面主动多下点功夫，相信这点小困难是难不住大家的。
同学们，咱们已经有了一个比较好的开始，接下来的工作和学习必须能比这一周更出色！相信咱们自己！别忘了对自己说：“我自信！我能行！我很棒！”
入职第一周心得篇十三
今天是周末，在这一星期里我做了不少错事。
昨天，班主任林把我母亲叫到办公室，说我这一星期表现很不好。第一，作业完成后不按时交；第二，带玩具上学；第三，随地扔纸。说完这些，还将她没收的玩具拿给母亲。还说这些坏习惯要不及时改正，不仅会影响学习，还会影响到班集体。听了的话，我很惭愧，我表示会改正错误，请求给我改正的机会。
不过，临走时，也夸了我一句说我日记写的很好。这也是对我的鼓励，我会加油的！
离开的办公室，母亲把手上的玩具拿给我，她希望我能亲手丢掉它们，也希望我以后不要再买这些没用的东西。
回家后，我知道母亲非常生气，因为，一路上她一句话也没有说。所以我一到家就回房间写作业了。不是怕被母亲打，而是下定决心改正错误，不再让母亲和失望了。
入职第一周心得篇十四
似水流年，这天的咱们已不再是在草地里玩过家家的小朋友；这天的咱们已不再是大声朗读“床前明月光”的小学生；这天的咱们已经告别童年，走向青春。带着对未来的憧憬，咱们来到了人大附中，走进了初一生活。
上初一了，第一个感觉是新鲜。校园是那样干净整洁、绿树成荫；老师讲课是那样富有活力、引人入胜；同学们相处是那样融洽、愉快；现代化的图书馆、电教中心、网络中心以及实验室又让我流连忘返。这一切与小学都有着很大差异，是我感到无比新鲜、搞笑。
上初一了，第二个感觉是对未来的憧憬与向往。开学典礼上，咱们怀着激动的情绪把完美的心愿系在气球上，放飞到蓝天。大家的愿望各色各样，有的期望做个音乐家，把中国的传统音乐推向世界；有的期望做个记者，让全人类都为中国这天的飞速发展而惊叹；有的期望做个文学家，让人们听到社会角落里的弱小声音……理想要透过行动才能实现，初中这三年，咱们会给未来打下坚实的基础，朝目标一步步迈进。
在中学，尤其是优秀的中学，学习的竞争相当激烈，从而也会有必须的压力。稍不留神成绩就会拉在队伍后面，所以丝毫不能放松，要时时都处在学习状态。咱们务必要适应这种紧张的学习气氛才能在三年的学习中取得成绩。
上初一了，既激动又期盼还紧张。但无论如何，从一点一滴做起，融入到新生活中，让咱们以昂扬的心态应对初一生活。
入职第一周心得篇十五
在领导的关心和指导下，这一周来，本人追求上进，工作兢兢业业，吃苦耐劳，自觉遵守单位的各项规章制度。为接受单位考核，总结自身思想、工作方面的得与失，更好的促使自己进步，现将两个月试用期内的工作情况总结如下：
刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐心指导下，虚心求教
1、不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的洞察力、判断力；
3、结合本职工作，认真学习市政管理知识、业务技能、政策法规，努力接受新思想、新观念、新环境。
1、积极协助李主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作；
3、做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料；
认真总结、工作表现，虽然忙忙碌碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成绩却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：
1、业务知识还欠缺，需加强业务知识学习；
2、工作上没有完全放开，还显拘束；
3、工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。只有不断的探索改进，工作才能干好。我有信心干好这份工作，这份信心源自领导的关心，同事的支持，自身的努力。
入职第一周心得篇十六
这个学期，咱们升入了初三，也换了许多老师，这些新换的老师有一个共同的特点：语速极快。但是他们毕竟是带毕业班的老师所以语速比较快也是正常的，mr彭给咱们说，要怀念以前的老师，同时也要珍惜现在的老师。对啊，其实新换的老师和以前的老师各有各的特点，只有怀念以前的老师而且珍惜现在的老师，咱们才能更加优秀。
咱们新换了英语老师，历史老师，生物老师，政治老师并且还增加了物理老师和化学老师。在我认为新换的老师都是很优秀的老师，我个人比较喜欢英语老师和生物老师。英语老师是miss陈，miss陈胖胖的，戴着一副眼镜，赏罚分明，一眼看上去就知道她是那种挺好的老师，miss陈严肃的时候会很严肃，幽默的时候会很幽默，我觉得我挺喜欢这样的老师。
生物老师，我上初一初二的时候就见过，当时不知道她是教什么的，但是感觉这个老师应该很好，所以挺想让这个老师教咱们的。现在，她真的教咱们了，我觉得挺开心的，下定决心一定要学好生物。
历史老师，政治老师，化学老师，物理老师其实也挺好的，我也挺喜欢听他们讲课的。新换的老师与以前的老师真的是有挺大的差别的，但是他们都有一个共同的特点：都是好老师。
在过去的一周里，我感受到了时间的紧迫感，也感觉应该好好的利用业余时间做一些自己应该做的事情，尽快的适应初三快节奏的生活。初三的时间真的很紧张了，所以平常的时间重在自主学习。
初三的快节奏生活，我准备好了！
入职第一周心得篇十七
一个暑假悄然飞逝，同学们在又聚集在这久违的校园之中，其中，上一届初四的身影依然消失，却多了一群互不相识的初一新生。
第一天早上，我早早的来到了学校，却发现还有更多的同学比我来得早，应该是比我更激动，更兴奋吧。
从我进入教室的一刻起，一直到诸位新来的老师进来介绍自己，咱们组的赵子汝一直都没有来，直到彭老师登上讲台，说赵子汝已经转学了，咱们才明白过来，开始感叹：两个月没见，班里的变化有多大啊。
周一的课程和以往相比没有一点变化，语文、英语、数学、班会这四节课程轮流上，课程内容除了回收暑假作业，就是检测，考验咱们的暑假学习成果。
到了周二，一切就都恢复了正常，该上课的上课，该跑步的跑步，好像开学已经很久了似的。
新来的老师对咱们班都适应得很快，像陈老师，周三就已经能叫出咱们全班人的名字了。老师们都很幽默风趣，其中咱们的物理刘胜老师就是这样的一个人，在课堂上能把同学们的兴趣完全的勾引起来了。还做了不少有趣的实验，课堂气氛非常活跃。
学校换了一个新操场，渗水性已经今非昔比了，中间按了一个环形的水槽，场地上的水干得比以前快多了：晚上下的雨，第二天早上就差不多干好了。
新的学期已经到来，让咱们用全新的面貌和崭新的精神来欢迎初三的到来，高声呼喊：初三，我准备好了！
入职第一周心得篇十八
开学长达6天的教学工作结束了，好好静下来梳理自己的教学感悟，思考新学期来自各方面的冲击，寻找在这样震荡的环境下如何让自己尽快适应并自由随性的工作与生活，是需要花时间好好思量思量。
随着新学期工作的开展，各个部门的教学任务如冰雹般猛烈而迅速砸下来，这种由别人安排事情的方式与寒假完全自主管理的生活方式，在此刻就显得格格不入，确实给自由的心拴上枷锁。但是改变状态让自己更好适应环境，似乎又是自己骨子里散发的内心强烈呼唤。我必须给自己找出一个通道，让自己自由穿梭于理想与现实间。我心理坚信，只要有问题，就会督促自己不断思考，直到有效方法及行为出现，让自己心灵有一丝释然，这就是自己最大的进步。尽管自己已经很会安排调整情绪、工作也逐渐得心应手，但仍摆脱不了一些问题的纠缠，来自自己对目前遇到问题的无奈和内心理想的.执着。
教学工作新挑战，随着年级升高，学生面临的升学压力就像一股暗流逐渐强烈袭来，看到孩子们那么辛苦挣扎在这样的环境中，内心那份感觉就会时常跳出来抗争，而自己身处其中又不得不面对的环境压力，让自己总是摇摆于我希望学生怎样？学生必须怎样？那么老师、学生、学习、升学、考试之间到底应该怎样来平衡？什么是平衡他们行为最善念的办法，让这样的痛与无奈能成为他们乐于努力，而不认为痛苦的事情。而下午五年级听写时，孟、旌、霖表现让自己都挺吃惊的，原本感觉他们是无法达成的，可是学生出色完成任务，这点让自己确实质疑自己对他们的担心是否纯属个人多虑了。他们三个算是基础较弱的都完成出色，那绝对跟自己个人主观或悲观判断有关系。
开学收的寒假作业自己在周末全部发放完毕，并对每个学生给与认真阅读与批改，并在全班对完成情况给与公布。全班58人，第一次收了41人作业，有17人未交，课后汝及时补交，洋也就自己作业本丢失给与解释。总之对于这个状况自己还是很满意的，因为自己也认真回复他们努力。开学正式本第一次作业，开始有了造句任务、家长对学生学习态度及进展状况的监督及积极评价、本子皮也自己解决，这件事情95%学生都认真圆满完成本学期第一次处女秀。学生对于自己所说的要求都能发自内心的努力做到，比如上次讲到利他行为是一种善，请离开时将凳子放在桌子下，除了两个人，剩下同学都努力做到了。所以，这学期的思品才促使自己在时间段安排上选择一周开始和结束，就是结合学习与班级中问题，理论结合实际，真正发挥思品课的功能，启发孩子们将学习与行为紧密结合在一起，并通过实际行动来现实自己努力与变化。这个想法近期在赵汝南身上就表现得很明显：今天上课全班叫起立时，他是第一个麻利并认真对待这个过程的人。课堂还参与课文背诵、组内课文背诵的领读、作业也受到老师的表扬，小组传看展览。他开学第一周能突然意识到自己可以做得更好，在生活的一两件事情中，感受那份不一样积极体会，用行动让我看到他内心已经在向好努力，而不是被动的被牵着。“独见”沟通方式在他身上开始发生作用了，大家也似乎感觉到他被表扬的频率增加了很多。
目前班里问题最多的有三位同学，黄天石、张博豪、杜展羽，课堂最大的问题是废话很多，与自己提出的要求有冲突。或许他们比其他人活动量更大，受限制而反弹的力量也更强。自己要耐心对待他们三位，耐心等待契机总比反复唠叨更好吧。或许，他们更需要的是外力的干预。这些孩子普遍在课外有很重学习任务，家长要求都很高，他们学习能力也很强。所以不必太担心，多提问周围的人、或忽略冷处理一下他们状况，或许会更好。
因此应试挑战，已经着手在基本功上花时间，也与家长合作完成，督促学生打好平时功夫。而自己理想状态则是让学生课堂动起来，朗读（个体、小组、同桌、循环式的）都在尝试，课前起立后课文的检查，让更多人对于背诵也提到重要议题。所以，五年级这个开学第一周开头很不错，有信心继续下去。四年级那个班则因为调课，实际只上了两次，基本也以朗读调动学生的参与兴趣和课堂常规的管理为主。由于每天早起做操，让自己焕发活力。睡眠时间减少了，可是精神劲头因运动带来身体的明显变化，情绪也很好。这是与以往最大的不同。
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