"总结是对过去一段时间内所学所做的总结，是我们提高的一个重要环节。"选择清晰简明的语言表达，让读者更容易理解和接受我们的总结。总结是对过去一段时间经历的回顾和总结，可以让我们更好地认识自己。
应聘生鲜主管简历篇一
为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则高级管理个人简历表格参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
山东。
身材：
174cm?75kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
40。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/后勤：人事行政主管、行政经理/主管/办公室主任：行政主管、总务主管、
工作年限：
17。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职务：
工作描述：
主要负责：车辆、保安、消防、食堂、宿舍、办公室后勤等工作。
离职原因：
自己做生意。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
工作描述：
负责公司的行政人事管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查；建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；负责公司的公文、资料、信息和宣传报告工作，沟通内外关系，保证上情下达；负责公司来往文电的处理；负责对会议决定的事情进行催办、查办、和落实；促进公司与社会各界广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；负责公司岗位工作职责、编织人数的规则、研讨、修订。具体工作如下：1、负责公司的车辆派遣，对车辆维护、维修、年审。负责司机工作安排及思想教育；2、负责公司的保卫工作，落实公司的保卫制度，确保公司的人员、财产安全；3、负责公司的消防工作，督促厂部严格落实消防安全制度；4、负责公司的人事工作，根据各部门、各岗位工作要求，决定人员增加和减少，报总经理批准后，面向社会招聘优秀人才加入公司；5、负责公司的员工考勤、工资核算。考勤由本人与保安员共同完成，工资每月初对员工上班情况进行核算，核实完交财务部执行；6、负责公司的后勤工作，监督公司的采购工作，负责公司的废物处理、卫生清洁、水电、厂房维修。
离职原因：
合同期满。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职务：
经理。
工作描述：
主要负责报名人员的培训工作。具体对在本公司报名的人员，按照相应公司的要求，进行培训。对培训人员进行考核，合格后送入相应公司验收。
离职原因：
跳槽。
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
支部委员和司务长。
工作描述：
协助支部书记；负责培养和选拔优秀团员加入党组织；协助领导做好本单位的行政会议和思想政治工作。
司务长主要职责：负责单位的`伙食、财务管理、炊事班的思想工作、行政管理、军事业务训练；领导炊事班进行专业，提高炊事技能和营养卫生知识水平，改善好单位伙食；严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目，定期进行核算账目；经常了解炊事人员的思想状况，及时做好思想工作。
离职原因：
服役期满。
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
中队长。
工作描述：
主要负责：全中队的工作，根据上级指示和要求，结合实际，领导全中队落实战备措施，指挥中队完成战斗任务；按照训练大纲落实中队军事训练；贯彻执行军队的条令、条例、和规章制度，严格执行管理，遵纪守法，严守秘密，预防各类事故，案件；教育和培养所属军官、士官、班长提高其组织指挥能力及管理能力；搞好中队的农副业生产，调节好中队的伙食，使用好中队的经费，管理好中队的物资、房产；完成上级交给的其他任务。
离职原因：
正常调动。
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：其他行业。
担任职务：
副班长。
工作描述：
主要负责：协助班长处理班中的大小事物。
离职原因：
工作需要。
教育背景。
毕业院校：
首都经济贸易大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
公司经营与管理。
所学专业二：
人力资源管理师。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
首都经济贸易大学。
公司经营与管理。
大专。
13070。
-01。
南方人才市场。
人力资源管理师。
专科。
j200705053。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
1.具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验.
2.擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.
4.擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.
5.熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.
6.诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.
7.熟练掌握word、excel、office等办公软件，并能独立管理维护企业网站.
8.以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.
详细个人自传。
优秀士兵3次，三等功1次，优秀共产党员1次。
本人于1994年加入中国共产党。
本人于4月27日取得南方人才市场的人力资源管理师证书。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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应聘生鲜主管简历篇二
(女，46岁)。
最高学历：大专|工作经验：以上|专业：经济学类。
婚姻状况：已婚|身高：155cm。
籍贯：江西奉新|现居住地：江西新余。
求职意向。
期望月薪：待遇面议|工作性质：全职。
期望岗位：财务经理,会计主管,会计,出纳。
自我描述。
有初级职称，从事多年会计岗位，有一般纳税人经验，对企业的报税、纳税工作比较熟悉。有多年的财务工作经验，能独立处理企业的全盘账务、编制会计报表、会使用财务软件、办公软件。善于学习，努力钻研业务，上进心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
诚实可靠，忠于职守，坚持原则，责任心强。工作认真、细致、踏实、严谨，敬业爱岗。
教育经历。
1992年9月-1994年7月|江西农大|财会|大专。
工作经历。
2月-4月|会计|新余娱乐餐饮集团公司。
帮助处理新办公司筹建期间的日常事务，内账的建账及帐务处理;。
204月-4月|出纳|景德镇景航汽车精密锻造有限公司。
做好出纳账的同时处理办公室事务。办理银行存款和现金的领取,支票、银行承兑汇票、公章、合同章的管理,日常的帐务处理及资金费用分析汇总。
10月-209月|外账会计|新余顺海商贸有限公司。
1994年8月-1月|车间统计、生产科统计|新余肉联厂。
203月-6月|财务文员往来会计|广东省东莞市塘厦莲湖东峰铝制品厂。
负责处理往来账务及海关帐的制作、与往来客户对帐、监督稽核仓库帐务及盘点事项、负责财务软件的操作和月结单的制作、起草常规性的财务公涵(主要对各往来客户)、收发邮件。在此之前，本人对电脑应用程序的操作比较陌生，一个星期后我就操作自如了，一个月后我由“徒弟”变成“师傅”，得到快速提升(如今已精通windows及office、财务软件的操作)，由于工作出色，深得领导的信任和厚爱。
207月-12月|出纳|上饶市信州理工学校。
负责学校和食堂的收支、制作传票、登记现金和银行日记帐;公司开户、支票的领取、转帐以及银行业务结算和基本帐户的管理等;备用金管理、学校个人所得税的申报，个人所得税款的缴纳;月底对收支进行分类汇总;帮助会计对所有帐务进行电脑建帐;帮助校长发现问题，并提出建议，在任职期间从未出过差错。任职期间负责招生接待工作，并兼电脑文秘班的会计教学一年。
10月-年9月|会计兼出纳仓管|新余上医世家。
主管整个公司财务，独立处理全盘帐务，编制资产负债表、损益表、工资结算和发放、公司固定资产登记、管理及其他各类表单的编制和管理、仓库物品的发放及进销存的管理,员工的招聘。
应聘生鲜主管简历篇三
性别：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚。
年龄：34岁。
民族：汉族。
身高：168cm。
最高学历：大专。
户籍：陕西。
毕业学校：长安大学。
计算机能力：精通。
目前所在地：陕西。
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。
希望工作地区：陕西等。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
20××年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20××年~20××年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20××年~20××年某三星国际商务酒店总经理办公室。
筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××××××××××。
应聘生鲜主管简历篇四
户籍：江西-赣州年龄：30。
现所在地：广东-东莞身高：172cm。
希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳。
希望岗位：工业/工厂类-pe/产品工程师。
工业/工厂类-rd/研发工程师。
工业/工厂类-产品开发经理/主管。
工业/工厂类-项目工程师。
工业/工厂类-rd/研发经理。
教育经历。
-09～-07九江职业技术学院模具设计与制造大专。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。
工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。
2.新产品成本控制及进度管控。
3.工程变更维护与确认。
4.工程人员培训。
5.产品生产技术指导。
6.与内部和对外一切产品技术性沟通。
7.产品技术性文件的编写及发表。
8.部门管理目标达成维护和费用管制。
9.配合业务单位新产品的开发。
10.激励团队积极进取提升。
公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。
工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。
2.新产品成本控制及进度管控。
3.工程变更维护与确认。
4.工程人员培训。
5.产品生产技术指导。
6.与内部和对外一切产品技术性沟通。
7.产品技术性文件的编写及发表。
8.部门管理目标达成维护和费用管制。
9.配合业务单位新产品的开发。
10.激励团队积极进取提升。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：研发和产品导入工程师岗位类别：rd/研发工程师。
工作描述：1、dc风扇產品(2-22mm)以及vga散热器產品的结构设计，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。
2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。
3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、成功管理并参与研发工作管理和分析，实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。
公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：机修钳工岗位类别：设备修理。
工作描述：機器的日常維護於保養，維修。
機器零件的機械加工處理。
車、銑、磨、數控都有一定的了解，能操作。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：1、熟悉dc风扇產品以及vga散热器產品的结构，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。
2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。
3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、完善公司的新产品开发流程，使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并参与研发工作管理和分析，可以实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
求职意向。
发展方向：通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况。
自我评价：(1)专业知识强，专业岗位经验丰富;。
(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。
(6)做事努力工作，主动承担责任。
(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
应聘生鲜主管简历篇五
别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-韶关。
年龄：28。
现所在地：广东-佛山。
身高：168cm。
希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-招聘经理/主管。
寻求职位：招聘、行政人事主管、行政经理。
20xx-09～20xx-07中南林业科技大学人力资源管理大专。
20xx-03～20xx-03广州黄浦军校团队拓展结业。
xx公司(20xx-09～20xx-01)。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管。
工作描述：
1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;。
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;。
4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;。
5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;。
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;。
8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;。
9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。
离职原因：离职。
xx公司(20xx-08～20xx-09)。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：高级行政助理岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：1、根据公司的需求制定招聘计划;。
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;。
3、完善公司的组织架构及人员配置;。
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;。
5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;。
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;。
7、建立新员工入职培训体系;。
8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;。
9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;。
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;。
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;。
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;。
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);。
14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。
离职原因：另某发展。
xx公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：招聘专员岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：
1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;。
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;。
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;。
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因：另谋发展。
专业职称：有c1驾照。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟悉劳动法律法规;。
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;。
3、熟悉招聘工作流程;。
4、规章制度建设及工作流程编制;。
5、较强的口头和书面表达能力;。
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
发展方向：招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理。
其他要求：包吃住，购买社保。
自我评价：具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
应聘生鲜主管简历篇六
(女，37岁)。
最高学历：大专|工作经验：10年以上。
婚姻状况：已婚|身高：156cm。
求职意向。
期望月薪：~3000|工作性质：全职。
期望岗位：会计主管,会计,其他财务类职位。
自我描述。
为人诚信。反应灵敏。心灵手巧。
在会计方面有多年的工作经验。
接受能力强，有上进心，沟通能力良好，有团队合作精神。希望与贵司一起成长发展。谢谢!
教育经历。
9月-7月|新余市四中|理科|高中。
199月-7月|江西省财经理工专修学院|会计电算化|大专。
工作经历。
2月-月|销售会计|康美乐食品厂。
能够熟练操作用友u8软件，精通自身的业务需求，表现稳定。与同事关系融洽，与上司能够协调相处。
2010年5月-年12月|会计|东莞丰华贸易有限公司。
熟练运用账务用友软件，独立处理公司日常业务，月底各项报表等。
2月-2月|会计|扬名大药房连锁有限公司。
熟练运用办公软件及用友财务软件，独立完成全盘账务处理，报税，交税，开具发票，月底各项报表等。
202月-年4月|南昌科技大学|金碟财务软件。
更多。
应聘生鲜主管简历篇七
在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。
制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。
招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。
下面是小编和大家分享的行政主管简历表格，更多相关信息请关注(/jianli)。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
个人信息。
自我简介：
具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。
求职意向：
目标职位：
人力资源经理·人力资源主管|行政经理·行政主管·办公室主任。
目标行业：
其他。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***有限公司人力资源主管。
职责和业绩：
1、招聘工作；
2、人员任用、调动的管理；
3、统筹办理人事招调工作；
4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案；
5、员工关系管理；
职责和业绩：
1、开展招聘工作；
2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作；
3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设；
4、员工关系等其它人力资源相关工作；
5、编写流程文件，修改公司规章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事专员。
职责和业绩：
1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作；
2、劳动合同和人事档案的管理；
3、办理社会保险及工伤申报；
4、员工招调工手续办理；
5、跟进员工培训；
6、跟进人员任用、调动、离职等工作职业技能与特长：
1、熟悉hr六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富；
2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；
3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；
4、持有《助理人力资源管理师》资格证；
5、掌握行政工作；
6、精通办公软件。
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应聘生鲜主管简历篇八
姓名：xxx性别：女。
民族：汉政治面目：团员。
学历(学位)：学士专业：商业企业管理。
接洽电话：12345678手机：139000234。
接洽地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。
教导背景。
另：其他培训情况。
1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。
工作经历。
*1998年5月---至今xx公司。
成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业著名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---1998年3月某国际著名企业。
市场主任。
成绩：公司形象及企业文化得到广泛流传，深入人心。产品销售及市场占领率稳步进步，成为同业著名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。
企划部助理经理。
个人简介。
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实行都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，爱好吸收新的寻衅并努力完成。
业余爱好。
爱好广泛。爱好球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还爱好唱歌、音乐等。
本人性格。
温和、谦虚、自律、自负（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，信任贵公司会感到我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
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应聘生鲜主管简历篇九
个人简历一般都是提前编写好的，在投递之前需要对所投递的企业进行了解，可以从网络上获得目标企业公司的相关资料。然后在针对企业的招聘信息以及求职目标岗位来做出相应的修改，让你的个人简历根据有针对性后再投递出去。
性别：男。
学历：本科政治面貌：中共党员(含预备党员)。
婚姻状况：未婚籍贯：安阳市内黄县。
身高：175公分体重：80公斤。
专业：建筑工程工作经验：5年。
期望工作地点：原阳县。
语种：英语能力：一般。
公司名称：河南七建工程集团有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：安全部。
工作分类：房产物业/建筑施工类安全负责人。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：在河南七建工程集团有限公司柳林安置区项目部做安全负责人，协助项目经理对接郑州市建设投资集团有限公司及河南正兴工程管理有限公司、龙源路办事处、其他4家兄弟单位。
公司名称：新蒲建设集团有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：安全部。
工作分类：房产物业/建筑施工类安全主管。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：在新蒲建设集团有限公司有限公司祭城南安置区项目部负责现场安全管理、安全文明施工、对接办事处劳动督察部门，协助项目经理协调外围关系。
公司名称：河南东方建设集团有限公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：安全部。
工作分类：房产物业/建筑施工类安全员。
职位月薪：3000～3999。
本人年轻踏实、肯干，不甘平庸有闯劲;性格开朗、温和，热情好学有自信，能够独立协调沟通各种关系。我的誓言是：努力将自己打造成懂技术、善经营、会管理、能融资的高端复合型人才，成就一番事业。
什么样的'个人简历更容易获得面试的机会?首先要知道企业公司是如何来筛选个人简历，其次还要知道什么样的个人简历更能让用人单位信任、认可，被认可后能获得面试机会。
一、用词数字化。
求职者所写个人简历不仅要能充分的体现出自己的求职优势，以自己正面的一方来展现给招聘官，更重要的是让对方信服。你写的简历再漂亮却不能让对方信服有什么用呢?在用词上要用数字来描写表达，比如说“在工作中完成90%的任务指标”与“在工作中完成大量的工作”，哪种更有说服力呢?自然是带有数字的描述更可信一些。
二、用词要具体化。
有不少求职者所编写个人简历总是喜欢使用“一些”、“很多”、“有时候”，这种不是很确定的描写词语。要知道在个人简历中一旦你不确定了，那用人单位的的招聘官就更不确定了，原本是重要优势的可能就变成了无足轻重的一点。在描述自己的技能、实力、工作成就的时候，要注意使用具体化的词语，例如“在白金五星级酒店三年工作经验”比之“在大酒店多年工作经验”的描述效果要好。
三、表达要精确化。
在众多的个人简历中会有一些人因为自身的竞争力不足，而编写一些本不属于自己的成就，用人单位在筛选人才的时候如何来判断其真假呢?大多就是看其描写是否精确，求职者要想个人简历得到对方的信任，在用词表达方面的要非常精确，例如精确到某一天、某一具体的细节成就。
应聘生鲜主管简历篇十
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：深圳年龄：30。
现所在地：香港身高：181。
联系电话：135**27758。
电子邮箱：xxx。
求职意向。
希望岗位：采购主管，进出口经理。
工作年限：7年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司，担任采购经理。主要工作是：
负责中国区的产品采购，与总部买手直接联系沟通，供应商开发/谈判及管理，管理订单跟进事宜，产品种类比较多，跨度比较大，其中包括园林工具，手工具，五金，家居用品，个人护理用品及急救医用品等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任采购经理。主要工作是：
负责管理公司的采购部门，与供应商维持良好的合作关系，定时更新供应商资料。根据国外总部和客户的`采购计划在中国进行采购，有效监督跟单员寻找新供应商，和供应商进行合同条款谈判，最终确认合同无误并签订合同。
教育背景。
毕业院校：华南理工大学。
最高学历：本科。
毕业日期：-07
所学专业一：对外经济贸易。
所学专业二：工商企业管理。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
工作能力。
3、亲和力强，能够与供应商维持良好的合作关系，和同事之间相处愉快;。
4、善于找寻货源，较强的谈判及沟通技巧;。
5、强烈的分析能力，能够对不同的问题进行分析，有一定的问题解决技巧。
自我评价。
本人性格开朗，能够独立工作并积极面对各种问题，待人热情真诚;工作勤奋，能够独立工作并承受压力，为人正直，责任心强，能适应出差安排。有良好的计划组织能力，有团队精神。有多年国内采购、国外采购经验，采购经验丰富，可以冷静处理突发问题，能吃苦耐劳，有很好的团队精神。
应聘生鲜主管简历篇十一
人事主管是负责管理公司人员的日常情况的，如果大家想应聘人事主管这个职业，就要准备好一份好的面试简历!以下是应届毕业生网站展示的人事主管应聘个人简历范文，供大家参考!
个人信息：
个人学习教育经历：
1986年~1991年 小学 雅镇中心小学
1991年~1994年 初中 雅镇初级中学
1994年~1996年 中专 金市实验中学
2003年~2006年 大专 长市中南大学
其它教育培训经历：
2001年5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证
2002年9月 平安人寿保险金华支公司 职业经理人
2004年9月 中南大学 经济管理专业
工作经历：
3)在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，
主要担任过的职务和工作描述：
个人特长：善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面;具有计划、统筹等管理经验;工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;良好的仪表和语言表达能力。
谢谢贵公司给我的面试机会，我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会!
标题：自己的名字
相片：无
个人信息：简单。
三行搞定最主要的.信息，包括联系地址，电话、email等。
求职目标：一般都有
教育背景：加少量相关课程名称，奖励单独一项进行介绍
工作经验：有主次之分，最多不会超过3-4项。
每份工作都能详细描述
获奖情况：基本都有。
除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。
个人特长：选择性很强，不会随便写。
够一定水准了才写上去。
页数：1页
性格特点、爱好：选择性地添加、描述
低级错误：极少
真实度：一般不造假、只是艺术性地放大
精确度：较高
纸张：白色纸张、80g以上，比较讲究
文字：规范、统一大小、统一字体
排版：一丝不苟，十分讲究
打印：整齐;黑色、激光打印
文字风格：言简意赅、分点交待
直观印象：精美舒畅、有重有轻
随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。
这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。
如果你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。
如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。
建议：为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。
以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。
另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。
因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。
三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力(执行与拓展能力)，相关的个人才能(组织能力与创新精神)。
当然，还有软件操作能力(ms project, word等)，团队合作能力及时间管理能力。
你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
四、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
最后，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ascii码来书写，而html格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。
因为键盘上任何字符都是属于ascii码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。
对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的;页边距可以设置为4.5英寸左右;字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。
格式。
应聘生鲜主管简历篇十二
xx(女，27岁，大专学历，3年以上工作经验)。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
参加工作时间：-05。
身高：165。
现居住地：石家庄市。
户口所在地：石家庄市。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：石家庄市。
到岗时间：1周以内。
期望月薪：元-2999元(税前)。
教育经历。
毕业学校：石家庄女子干部管理学院时间：-09至-07。
专业：法学学历：中专。
专业：法学学历：大专。
工作经验。
公司名称：石家庄橡果经贸有限公司。
职位名称：销售助理工作时间：-07至-02。
工作描述：负责全省代理商发货配发工作，负责开发新产品及资源产品的货源。
负责各产品进销存报表及各代理商返利的核算。
负责市场活动跟进及赠品配发。
负责代理商货品开单及代理商售后处理。
主要业绩：清理公司大量库存，为公司减少损失近百万元。
公司名称：石家庄橡果经贸有限公司。
工作描述：负责物料制作定稿，联系制作方。
负责广告盘及报纸广告与相关媒体广告的联系制作。
其他日常广告检播工作。
公司名称：石家庄橡果经贸有限公司。
工作描述：负责库房管理，销售产品，售前售后服务及其他文员工作。
负责物流配发。
自我评价。
1为人诚实，对工作认真负责。
2沟通能力强，善于解决问题，处理问题。
3能熟练操作办公室电脑软件。
4对电视直销产品有货源途径。
5了解媒介，广告公司工作流程，，热爱媒体广告行业!
应聘生鲜主管简历篇十三
性别：男。
年龄：25岁。
居住地：上海。
电话：135********(手机)。
e-mail：贴照片处。
最近工作[2年3个月]。
公司：xx音响实业有限公司。
行业：贸易/进出口。
学历：本科。
专业：市场营销。
学校：复旦大学网络学院。
自我评价。
五年以上企业市场推广部门工作经验，从一名文案策划到推广宣传主管，对市场推广宣传工作中的国内外展会、中英网站、软硬广告、公关活动策划、电子营销、广告代理协作乃至平面设计都有相当的经验与心得。希望能继续在品牌宣传推广领域内与企业共发展。同时善于和人沟通，语言表达能力强，有较强的敬业精神，具有较强的学习能力和洞察力。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：贸易/进出口。
目标地点：上海。
期望月薪：面议。
工作经验。
200x/9―至今：xx音响实业有限公司所属行业：贸易/进出口。
1.协助部门总监制定年度国际市场推广策略及计划，并全权执行计划;年度推广费用预算及控制。
2.欧洲展会前筹备，现场展位安装工作督导，展中推广活动执行，展会效果评估。
3.海外媒体硬广创意设计确认及投放，软文撰写;媒介关系维护。
教育经历。
200x/9―200x/7复旦大学网络学院市场营销本科。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
日语(一般)听说(一般)，读写(一般)。
英语等级英语六级。
培训经历。
200x/1--200x/3营销管理培训国际市场营销认证二级。
200x/12―200x/5上海交大昂立培训中心日语初级。
证书。
200x/5国际市场营销认证二级良好。
200x/12大学英语六级。
200x/6大学英语四级。
应聘生鲜主管简历篇十四
真实姓名：邹倩性别：女。
年龄：34岁身高：163cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市云岩区。
最高学历：本科工作经验：以上。
求职意向。
最近工作过的职位：总经理助理。
期望工作地：贵州省/贵阳市南明区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：销售主管/助理,人力资源经理/主管。
期望从事的行业：批发/零售。
技能特长。
心思细密，执行力强，受到历任工作单位领导好评，熟练掌握办公软件。
教育经历。
中央广播电视大学(本科)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：中央广播电视大学。
专业名称：行政管理。
获得学历：本科。
工作经历。
中国联通贵阳分公司-大客户部客户代表。
起止日期：3月至7月
企业名称：中国联通贵阳分公司。
从事职位：大客户部客户代表。
业绩表现：0中国联通贵阳分公司——大客户部客户代表。负责机场vip室，参与了各项规程的制定及vip室的`管理工作。20参与中国联通贵阳分公司“扫盲工程”，负责扫盲工程信息的收集和整理，及时做出有效的分析，为领导决策提供翔实的报告；2004年中国联通贵阳分公司集团客户部——业务主办。全面负责贵阳联通的集团客户的发展维系，客户俱乐部的建设管理等。
企业介绍：股份合作电信和其他信息传输服务业。
中兴通讯股份有限公司手机事业部-市场助理兼大客户经理。
起止日期：2004年9月至204月
企业名称：中兴通讯股份有限公司手机事业部。
从事职位：市场助理兼大客户经理。
业绩表现：-2006年中兴通讯股份有限公司手机事业部——市场助理兼大客户经理。负责对全省的品牌建设项目进行跟踪、总体验收工作。负责对督导、促销员进行招聘，培训、考核，淘汰。
企业介绍：股份合作电信和其他信息传输服务业。
北京开拓天际信息技术有限公司-行政兼市场助理。
起止日期：2006年5月至年1月
企业名称：北京开拓天际信息技术有限公司。
从事职位：行政兼市场助理。
企业介绍：外资电信和其他信息传输服务业。
广州九易广告有限公司-助理客户经理。
起止日期：2010年2月至2010年6月
企业名称：广州九易广告有限公司。
从事职位：助理客户经理。
业绩表现：2010年2月-2010年6月广州九易广告有限公司——助理客户经理。负责移动通讯市场策划方面的方案拟写以及执行监控工作，期间主要全面负责贵州移动神州行品牌推广活动及落地执行。
企业介绍：广播、电视、电影和音像业。
贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司-置业顾问。
起止日期：2010年7月至2010年9月
企业名称：贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司。
从事职位：置业顾问。
业绩表现：2010年7月-9月贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司——置业顾问。参加合富辉煌代理的各房地产推介活动，其中包括贵阳花溪别墅楼盘，恒大楼盘以及乐湾国际的前期工作。
企业介绍：股份合作房地产业。
贵阳金龙房地产开发有限责任公司-工程部资料员及开发部报建专员。
起止日期：2010年10月至4月
企业名称：贵阳金龙房地产开发有限责任公司。
从事职位：工程部资料员及开发部报建专员。
业绩表现：负责对各项目的工程技术资料整理、复审及归档；负责金龙国际花园项目6号楼、42-48号楼项目竣工后办理（包括建设工程规划许可证正本、建设工程竣工规划认可证等，主要联系金阳政府职能部门）；负责金龙星岛国际项目1-6号楼、7、8、24号楼前期各项开发报建工作（包括：向各政府职能部门汇报请示文件的拟写及事项办理等，主要联系云岩区政府职能部门）；负责金龙滨河湾1号项目的前期开发工作（主要联系南明区政府部门）。
企业介绍：有限责任(公司)房地产业。
应聘生鲜主管简历篇十五
财务主管简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要。
个人信息。
性别：男。
年龄：37岁民族：汉。
工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：
自我评价。
多年工作经验，熟悉金蝶等财务软件;按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编制各财务报表，保证及时准确的反映公司财务状况和经营成果。依照国家税务法规做好税款申报缴纳工作。根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用核算等总结分析。成熟稳重，严谨细致，责任心强，保密意识强，忠于职业操守。团队合作精神，抗压能力强。
求职意向。
希望岗位：财务/审(统)计类-财务主管/经理财务/审(统)计类-会计。
寻求职位：财务经理，主办会计。
希望工作地点：浙江台州。
工作目标/发展方向。
多年工作经验，熟悉金蝶等财务软件;按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编制各财务报表，保证及时准确的反映公司财务状况和经营成果。依照国家税务法规做好税款申报缴纳工作。根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用核算等总结分析。成熟稳重，严谨细致，责任心强，保密意识强，忠于职业操守。团队合作精神，抗压能力强。
工作经历。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位描述：公司主要生产微耕机，搬运车等机械类产品，自营出口，高新技术企业。负责公司日常财务管理，成本费用分析，费用报销审核，付款审核签字，出具财务报表，以及出口退税，有关税务优惠办理和所得税汇算清缴等工作。并与银行税务等外部联系工作。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)。
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位名称：主办会计。
职位描述：主要负责凭证的编制，纳税申报，出口退税，和有关税务优惠政策办理等。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。
担任岗位：财务/审(统)计类/会计。
职位名称：会计。
职位描述：主要负责成本费用方面。
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：良好(良好);中文普通话：熟练。
所在地方言：熟练;。
计算机能力：初级。
其它相关技能：
中级职称。
拓展阅读：不要让你的简历出现这些错误。
一、道不出专业所长。
不要仅仅列举过去的工作经历，期待雇主能够猜出你想要从事什么岗位。一份重点突出的简历往往把个人技能概述置于顶部。我们需要知道你的专业所长(例如修补匠、裁缝、军人、间谍诸如此类)，这比什么都重要。例如说“我是一名营销专员，享受把小小的品牌推广到大众眼前的过程。”
就在雇主面对千篇一律的简历昏昏欲睡时，你的个人概述会发出一种充满人性的声音，这种声音往往使你更胜一筹。
二、把所有东西呈现给所有人。
有些求职者的简历涵括了每一份经历，事无巨细，以显示其无所不能、多才多艺。这其实大错特错。世上最糟糕的标签就是无所不能。因为，没有人相信这一点。
即使你是全才，你必须学会选择，选择一些你热爱的事情，成为一些领域的专才。否则，你给人的印象就是，你并不了解你自己，没有胆识和自信做出自己的职业选择。
你可以拥有三份或四份不同的简历，比方说，市场营销、公关或者融资。不要想着用一份简历应付所有的工作岗位，这是不可能的。
表述不清，文理不通。
出现拼写错误或语法错误，你的简历绝对就要被打入冷宫。
仔细检查你的简历，抓住并改正所有的错误。然后把它传阅给两三个文学功底不错的朋友，请他们修改，看看别人眼中的'自己。请记住，无论你面试如何出色，你都无法弥补简历上的错误。
四、细节过剩。
哪怕是有着40年工作经验的人，简历也不会超过两页。资历越深，越不需要太多的细节。保持简洁，直截了当地告诉雇主你做了什么，做的有多好。
每份工作经历阐述两点便已足够。如以下这个例子，一字一句，掷地有声：“面对两个最大的竞争对手，我发起了邮件营销活动，销售额于下一季度增长了25%，增至2百万美元。”
没有人在意你的工作任务和职责。那个岗位上的人都在做一样的事情，我们真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引领的改变。
五、另一个僵尸求职者。
最后一个致命错误是在简历上使用模板，或者说使用像“专业人士、结果导向型、保证任务达成”这种词汇。这样的写法在1982或者甚至是在都算引人入胜，但时至今日，已经失效了。
每一个求职者都声称自己是结果导向型的专业人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求职者最大的挑战就是如何在千篇一律中脱颖而出。
这是崭新的一页。在求职的道路上发挥创意。当你把个人自信与职业生涯联系在一起时，你会发现，运气一直都在那里，只增不减。
应聘生鲜主管简历篇十六
婚姻状况：已婚民族：汉。
户籍：广西年龄：35。
现所在地：南宁身高：173cm。
联系电话：135**27758。
电子邮箱：
求职意向。
工作年限：职称：无职称。
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经历。
xx年3月—至今xx公司，担任市场部主管。工作内容：
1、处理客户询盘：收到客户询盘后，准备报价表;对客户感兴趣的产品，将其优点有效的传达给客户;做到回盘准确，及时，有效。
3、跟进老客户新订单：对内在erp中输入生产订单，对外发proformainvoice;出货前，与财务确认是否有收到货款或l/c。出货后，要求船务将船务文件及时提供给客户提货。
售后服务：处理客人投诉以及相关问题。
xx年3月—xx年7月xx公司，担任业务员。工作内容：
1、维护，管理b2b平台;。
2、回复询盘，报价，送样等;。
3、通过互联网，搜索引擎开发寻找新客户;。
4、维护旧客户，负责整个订单流程，从客户询盘，报价，送样确认，下单，收款，订舱出货，制作船务文件。
5、负责国际展会并代表公司参加参会，期间先后参加了印度，意大利展会;。
6、跟供应商联系，寻找优质合适供应商以及相关产品。
教育背景。
毕业院校：广西大学。
最高学历：本科。
毕业日期：-07
专业：经济学。
语言能力。
英语水平：良好。
国语水平：精通。
粤语水平：良好。
自我评价。
本人做事认真，勤恳;容易接受新事物，适应能力强。待人诚恳，容易与人相处!
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