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安全劳动协议书篇一
农民工劳动合同书
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________
性 别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
____省劳动和社会保障厅
监制
安 徽 省 建 设 厅
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(g146-)。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
10、甲乙双方依法参加社会保险。
1
1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
1
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
1
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
1
5、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
1
6、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
1
7、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
1
8、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
1
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2
1、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
2
2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
2
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
鉴证机关(签章)
(签字或盖章)
________年____月____日
________年____月____日
安全劳动协议书篇二
发包单位：
(以下简称甲方)
承包单位： (以下简称乙方)
甲方委托乙方对中铁城建集团第二工程有限公司顾村镇宝安公路北侧2号地块项目经理部4台塔吊进行安装及拆除。乙方必须具备相应的塔吊安装拆卸资质。为明确双方安全职责，确保施工安全，双方签订本协议，双方必须严格执行。
1、甲乙双方贯彻执行国家和上级劳动保护，安全主管部门颁发的有关生产方针政策，执行有关法规、条例和规定。
2、乙方在安装，拆卸前应对职工进行安全教育和交底，严格按塔吊安装规程进行安拆操作，严禁违章酒后操作。
3、参加安装，拆卸作业人员必须具备相应的特殊工种作业证件，严禁无证人员进行操作。
4、甲方提供供电箱，塔吊配合安装等条件，同时进行相应配合工作。
5、乙方在施工中应配备专职安全监管人员并密切注意周边情况，如遇有特殊情况应及时与甲方和有关部门联系，采取保护措施。
6、贯彻谁施工谁负责安全原则，乙方人员在施工期间，造成伤亡、火警、机械设备等其他事故，甲方有协助紧急抢救伤亡的义务，对于经济赔偿及善后处理，事故和善后处理费用，应按责任协商解决。
7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字盖章生效。
甲方：乙方：
负责人： 负责人：
日期： 日期：
安全劳动协议书篇三
甲方(设备承租单位)：施工地点：乙方(设备出租单位)：塔吊型号：为确保塔吊在施工中安全运行经甲、乙双方根据施工现场的实际情况拟定本协议。
一、甲方：
1、提供塔吊进场安装所需的场地、道路和电源。
根据塔吊的技术要求做好塔吊基础、地基，为塔吊安装创造条件。
2、
配备符合安全要求的吊具、索具。
由经过培训考核发证的指挥人员按规程进行捆绑，摘挂吊钩，指挥吊装，安全作业，不得超载违章。
对塔吊司机进行安全监督管理。
3、塔吊钓钩以下(含三脚架、卡环、钓索具等)安全由甲方负责;钩头以上由乙方负责。
4、塔吊司机视线无法达到的吊装作业，依靠指挥信号进行，必须准确配合，确保安全，夜间作业施工现场要配备充足照明。
5、塔吊拆装作业时，其作业范围内严禁外人走动，甲方给予支持。
6、塔吊工作范围内遇有高压线，变压器等供电设施，应按规定进行防护。
7、甲方如在六级以上大风强行使用，及塔吊正在使用中间工地突然短电所造成的安全事故均由甲方负责。
二、
乙方：
1、为甲方提供的塔吊必须是性能良好，安全设备齐全，是国家定型产品有生产许可证和产品合格证的塔吊。
2、塔吊的安、拆队伍必须持有天津市建委颁发的资质证书。
3、塔吊司机需持有天津市劳动部门发放的操作证，严格遵守操作规程，发现违反安全规定的作业和指挥有权拒绝执行。
4、塔吊司机听从工地指挥，遵守工地的各项安全制度。
5、为保证塔吊经常处于完好状态，做好日常保养维修工作，发现隐患和不安全异响，及时排除杜绝代病运转，甲方应给予支持配合。
甲方(签字)：乙方(签字)：(章)(章)
年月日年月日
安全劳动协议书篇四
地址：_________。
性质：_________。
法定代表人（委托代理人）：_________。
乙方（劳动者）姓名：_________。
性别：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份证号码：_________。
甲乙双方根据《_劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限。
第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________年_________月_________日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作内容。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假。
第四条乙方实行_________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件。
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬。
第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________元。
（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。
第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇。
第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
七、劳动纪律和规章制度。
第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：
（1）_________。
（2）_________。
（3）_________。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第三十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5、义务服兵役期间的；
6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十五条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十六条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
_________。
_________。
_________。
九、经济补偿与赔偿。
第三十七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十八条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十九条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第四十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
共4页,当前第2页1234第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任。
第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
第四十四条其他违约责任_________。
十一、双方约定的其他事项。
第四十五条_________。
十二、劳动争议处理。
第四十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其他。
第四十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）_________。
（二）_________。
（三）_________。
第四十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第五十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
_________。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）。
甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________。
法定代表人（委托代理人）（盖章）：_________。
签约地点：_________签约地点：_________。
安全劳动协议书篇五
甲方(用工方)：
乙方(出工方)：
甲方因__________工程工作需要，乙方被甲方聘用为短期用工单位，为确保工作过程中的人身和设备安全，明确双方的安全责任，经双方协商签订安全协议如下：
一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。
二、劳动报酬。
甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
三、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。
四、工作内容：
_________________________工作地点(范围)：__________________用工时间：_____年___月_日至____年____月___日止用工形式：乙方作为甲方临时聘用以完成一定的工作任务为期限的短期用工单位。
五、安全责任：
1、甲方应对乙方进行必要的安全知识教育，乙方应在主动接受甲方的安全教育之后，方可进场施工。
2、乙方应参加甲方组织召开的开工会、收工会。工作前，甲方应向乙方交待工作现场采取的安全措施、安全注意事项和工作范围后方可安排乙方工作。乙方应在甲方现场负责人的监护下从事指令性的工作，严禁乙方单独从事任何工作。
4、乙方在工作中应集中精力，认真负责，不得超越甲方现场工作负责人交待的工作范围，必须遵守甲方交待的各项安全工作要求，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，严禁粗野蛮干，严禁酒后进入生产施工现场，严禁随便进出工作现所。如甲方人员违章指挥要求其从事危险性较大，有可能威胁人身安全的工作，乙方有权拒绝，。
5、乙方在工作过程中如遇可能接近高压带电设备或其他不安全情况时，必须停止工作，并主动与甲方现场工作负责人联系，待采取安全措施并经甲方现场工作负责人许可后方能继续工作。
6、在工程施工期间，发生的任何安全事故由乙方承担。
六、其它约定或须明确的事项：
2、乙方如不服从甲方的安排，甲方有权辞退乙方。
七、本协议经甲、乙双方签章后生效。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字):甲方(盖章):。
乙方(签字)：乙方(盖章)：
安全劳动协议书篇六
动安全事故频发日益成为社会关注的重大问题,那么在签订。
劳动合同。
安全。
协议书。
时需要注意什么呢?以下是在本站小编为大家整理的劳动合同安全协议书范文，感谢您的阅读。
甲方(单位名称)：公司负责人：公司地址(注册地)：省市区路号。
乙方(姓名)：性别：民族：身份证号码：家庭住址：
为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，并确保双方的共同利益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容：
自年月日起至年月日止，共3个月，其中试用期自年月日起至年月日止，共一个月。
二、工作内容和工作地点。
1、根据甲方工作需要，乙方同意在(地点)，从事塔吊操作岗位(工种)工作。
2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准(共五台塔机：qtz315三台、qtz40一台、qtz50一台，保证24小时需用须到,塔吊司机不少于七人且协议由一人代表)。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、人员进场后，必须提交岗位证书及身份健康证明。(文登中心医院检查证明)。
3、乙方在劳动过程中必严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出建议、检举和控告。
4、甲方提供塔吊司机住宿，但乙方必须保持室内卫生及用电安全。
四、劳动报酬。
甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：
1、试用期工资标准为每人元/月。试用期满后，乙方的工。
2、甲方按照国家规定以货币形式按月转账或现金形式足额支付乙方工资，工资压一个月。甲方特殊原因支付有困难的，经职工代表同意，延期支付时间最长不得超过15日。
3、标准发薪期发放工资(不即刻发放)。
4、入职后中途内离职的不予结算工资。
5、工资发放形式，必须由七个塔吊司机每人签字，方可发放。
五、社会保险。
甲、乙双方依据社会保险制度，依法参加社会保险，并按照国家和地方政府有关规定按时缴纳社会保险费，其中职工个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(按本协议第四条规定一次性包死执行)。
六、劳动纪律。
甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
七、教育与培训。
甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立合同时，涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。
八、劳动合同的变更、解除、终止。
1、在双方协商一致的情况下，甲、乙双方可以变更本合同条款。变更劳动合同应提前一个月以书面形式交予对方。
2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、甲方有权在相应的法定情形出现时，依照法定程序单方解除劳动合同。
4、法定终止条件出现时，本合同终止。
5、甲方在乙方办妥交接手续和物品、资料后，15日内为乙方办清解除劳动关系证明的手续。
九、双方协商约定的其他内容。
1、乙方应在乙方未在约定的时间到甲方单位上班的，视为乙方单方解除劳动合同，但甲方认可的除外。
2、为本合同附件，所填之信息必须真实、有效。如有任何虚假，视为乙方严重违约，甲方可随时解除劳动合同，同时不承担任何责任以及补偿。
十、其他事项。
本合同未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。在合同期内，本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的，按照国家有关规定执行。
十一、合同生效。
本合同自双方签署之日生效。劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份备案。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保你与他人的生命安全。作为工程的主要运输工具—塔吊，对工程进度的快慢起着决定性作用。需要对塔吊司机实施安全管理，要求塔吊司机必须经过严格安全专业培训，持证上岗，具体要求如下：
一、司机在掌握塔吊类型、性能后方可作业。
二、每天上塔吊前，要先试一下开关箱里的漏电是否好用，然后在爬行过程中逐步检查标准间螺栓紧固程度，如有松动应处理。
三、随时检查各限位的灵敏程度，如有不灵应立即调试。
四、对齿轮箱、滑轮、钢丝绳进行定期保养(一星期一次)。设备的好坏，保养是关键的一步。
五、应注意的问题：
1)严禁随便调整安全装置及电气。
2)严禁斜向提、拉重物。
3)禁止用回转机构或起重小车移动地面重物、牵引工作，禁止提升回转半径以外的重物。
4)禁止起吊粘附或埋在地下的物体，禁止起吊与其它物体相连的重物。
5)起吊视界不明的物体，应有专人指挥。
6)注意风速，当风速接近最大风速20m/s时应停止工作。
7)塔吊不工作时，不要将重物悬挂在吊钩上。
8)不工作时将变幅小车运行至吊臂根部，并将吊钩开起靠近小车，以利于臂架随风转动。
9)停止工作时，应切断电流。
10)塔机应定人，非机组人不得进入驾驶室擅自操作。
11)操作者应准确估计出吊载的重量和工作幅度数值，将可能出现的超载和超力矩等。
12)牢记起重吊装“十不吊”
(1)超负荷不吊;。
(2)歪位斜吊不吊;。
(3)指挥信号不明不吊;。
(4)安全装置失灵不吊;。
(5)重物超过人头不吊;。
(6)光线阴暗看不清不吊;。
(7)埋在地下的物体不吊;。
(8)吊场上站人不吊;。
(9)捆绑不牢不稳不吊;。
(10)重物边缘锋利无防护措施不吊。
以上要求塔吊司机必须遵守，如出现设备损坏及人身伤亡，一切后果公司将追究法律责任。
(以下简称甲方)。
员工姓名：(以下简称乙方)。
为了确保安全生产，杜绝各类安全事故的发生，保障双方的切身利益不受损害，降低和减少损失，保证工程如期顺利完成，在双方完全自愿的情况下，签定本劳动协议书。
一、乙方自进入施工现场的第一天起，隶属于甲方的施工队员，一切的日常行为规范及施工安全工作应无条件的遵循甲方的管理，以及现场有关单位的监督。
二、乙方必须认真自觉地接受甲方施行的积压项安全积压日常管理制度的教育，牢固树立“安全第一”思想意识，积极履行安全作业。
保证书。
的职责，克服麻痹和侥幸心理，因麻痹导致损失，由乙方负责。
三、乙方必须无条件地按照施工操作规程进行施工，不得以任何方式或借口，违反操作规程，违章作业，由此而产生的后果，甲方概不负责，造成人身伤亡的，由乙方自己承担。
四、甲方有责任和义务对全体施工队员经常性的开展安全法律、法规教育，提高队员的安全生产意识，并定期或不定期地进行考核。
五、甲方在施工现场应配备专职或(兼职)的施工安全检查员，乙方必须配合检查人员的各项工作，自觉接受甲方监督、调查处理，应尊重科学，实事求是，对违章操作规程的现场施工人员，代表甲方作出处理意见。
六、本协议书一式贰份，甲乙双方各执壹份。
七、本协议自签字之日起生效。
安全劳动协议书篇七
协议双方： (以下简称甲方)
(以下简称乙方)
本着安全生产的原则，经双方协商一致，签订本协议
一、工程名称 。
二.施工地点 。
三、施工项目：甲方委托乙方安装(拆除)型号为 型塔式起重机(设备编号： ),数量：壹台。
四、甲方责任
1、 确保立、拆塔现场条件良好，有施工所需的工作环境，配合乙方做好施工前准备工作。主要包括：路基的铺设，平整现场、道路、电源、照明、以及对地下障碍物的处理工作等。
2、 指派专人负责现场协调，及时解决施工中出现的问题，负责给乙方在拆、立塔现场的拆卸、安装、顶升、锚固等工程中所需用的电源，脚手架以及其他配合工作。该机组人员跟随作业，监督安装质量。
3、 塔吊基础必须经过严格检验，合格后方可交与乙方施工、承担因塔吊基础不合要求而出现的一切后果。
4、 拆塔前应保证塔吊各部运转完好，技术、结构安全可靠 ，并承担因机械设备问题造成的一切损失。
5、 甲方负责乙方在施工现场的机械设备安全、保卫工作。
五、乙方责任
1、 严格按照拆装工艺程序施工，确保质量。
2、 确保运输、拆卸、安装过程中的机械设备安全及完好。
3、 承担因施工中违反操作规程而造成的安全事故责任。并赔偿造成的相应直接经济损失。
4、 安装完毕后，确保塔机运转正常，并提供完整的安装、拆除资料。
5、 乙方安装过程中符合甲方对环境的要求。
六、其他
甲方签章： 乙方签章：
甲方负责人： 乙方负责人：
年 月 日
安全劳动协议书篇八
第二十五条用人单位违反本规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期整改，并可处以1000元以上至0元以下的罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定停产整顿：
(一)对严重威胁职工安全的险情或重大隐患不采取防范措施的;。
(二)发生伤亡事故不及时上报或隐瞒谎报的;。
(三)制造、安装、修理、使用特种设备不按规定检验或安全认证的;。
(四)使用的设备、材料、劳动防护用品用具、救护器材不符合劳动安全卫生标准的;。
(五)生产、销售特种劳动防护用品用具未经劳动行政部门许可的;。
(六)不按规定向劳动者提供劳动防护用品的;。
(七)对劳动条件不进行分级，有毒、有害物质超过国家规定的;。
(十)造成职工中毒，或伤亡事故的。
第二十六条用人单位违反本规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门或有关部门责令限期整改，并视情节轻重，处以30000元以下的罚款：
(三)未经批准变更新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设计内容的;。
第二十七条用人单位违反国家工时制度，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，并可按每名劳动者每延长或超过工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚，但罚款总额不得超过30000元。
第二十八条用人单位违反国家对女职工和未成年工保护规定的，由劳动行政部门责令改正，并可按每侵害1名女职工或未成年工罚款3000元以下的标准处罚，但罚款总额不得超过30000元。
第二十九条用人单位违反本规定，劳动行政部门可根据情况对单位主要负责人和直接责任人处以1000元以下的罚款;应当给予行政处分的，由有关部门按管理权限处理。
第三十条罚款使用财政部门统一印制的罚款票据。罚款一律缴同级财政。
第三十一条当事人对处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请复议、不起诉又不执行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第三十二条劳动安全卫生监察人员和管理人员在执行劳动安全卫生管理公务中，滥用职权、玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊的，由有关部门给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
安全劳动协议书篇九
甲方：
乙方：
一、根据本单位有关用工规定，经甲、乙双方协商签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。
三、工作任务:。
1、甲方安排乙方在包装车间打钉，从事该岗位职责范围内的工作;。
2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行;。
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;。
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：
根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，根据双方协议的工资给予劳动报酬。
五、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，护甲方利益，服从甲方的领导、管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、免责条款：
甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
二〇__年月日。
安全劳动协议书篇十
甲方：
乙方：性别：年龄：身份证号码：住址：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条合同期限。
1、本合同期限为年。从年月日起，至年月日终止。
2、本合同期限届满即行终止。如果甲乙双方协商同意延续，可以另行签订协议。
第二条乙方承担的劳务内容。
1、乙方同意为甲方提供的劳务工作。具体劳务工作以甲方确定的为准。
2、甲方有权根据需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方所提供的劳务工作内容。乙方须按照协议按时完成约定的工作任务。
第三条乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条劳务报酬的标准、方式、时间。
1、乙方的劳务报酬为元。
2、甲方根据乙方履职情况和项目完成情况，于每月底以货币形式支付乙方劳务报酬。
3、甲方有权根据乙方提供劳务的具体业绩和表现对乙方工作进行调整或实行新的报酬制度，乙方的劳务报酬则作相应调整。
第五条双方权利和义务。
1、甲方应按本协议约定向乙方支付劳务报酬。
2、甲方应为乙方提供所需的相关工作条件。
3、在甲方有特殊要求时，乙方须服从甲方的要求和安排。
4、乙方应遵守职业道德和工作操作规范，履行职责。应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。
5、乙方可以享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。
6、乙方超时工作或者在休息日、法定休假日提供劳务，甲方按有关规定支付乙方报酬或安排同等时间补休。
第六条合同解除和终止。
（一）、具有以下情形的，合同解除：
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一，合同一方可以随时解除本合同，造成损失的应当赔偿：
（1）、乙方严重违反甲方要求或安排或有损甲方利益和声誉的行为的；
（3）、乙方违反国家法律法规被依法追究刑事责任的；
（4）、乙方不能按照约定提供劳务工作的；
（5）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；
（7）、经国家有关部门确认，甲方的工作环境恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的。
（二）、有下列情形之一，本合同终止：
1、协议期限届满或甲乙双方约定的终止条件出现；
2、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的（须有市级以上医院证明）。
（三）、甲、乙任一方提前解除本协议的，可提前7天以书面形式通知对方，或向对方支付7天劳务费作为补偿金解除协议。双方协商一致者除外。
第七条损失赔偿。
乙方因个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况予以甲方相关赔偿。
第八条其他约定事项。
第九条违约责任。
除本合同另有约定外，违反本协议约定的，违约方应承担3000元违约金。
第十条争议处理。
双方约定，因履行本协议发生的争议，当事人可以协商解决。协商不成的，向甲方在地人民法院提起诉讼。
第十一条本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。
第十二条本合同未尽事宜双方可以签订补充协议。
本合同一式二份，甲乙双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：
联系电话：联系电话：
日期：年月日日期：年月日
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安全劳动协议书篇十一
甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本协议与原劳动合同一同保存.
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:(或委托代理人)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。
签名:
_____年_____月_____日
安全劳动协议书篇十二
申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）
法定代表人职务委托代理人
被申请人：姓名性别地址职务（岗位）
法定代表人职务委托代理人
（事由）
上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：
（协议内容）
1.×××××××××。
2.×××××××××。
3.×××××××××。
双方当事人（签名）
调解委员会主任（签名）
劳动争议委员会（公章）
安全劳动协议书篇十三
甲方：________________________有限公司(以下简称甲方)
乙方：________________________(以下简称乙方)
2.乙方工资结算至离职之日，甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。
3.甲方支付乙方经济补偿金人民币____________元(大写____________)，于____________年______月 ______日以现金(或通过银行转账方式，账号：_______________________________________)支付给乙方。
4.甲方为乙方缴纳社会保险至____________年______月 ______日止。
5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明。
6.乙方应当于本协议签订后 ______日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
7.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字)_________
法定代表人或授权委托人：________________________
安全劳动协议书篇十四
乙方：身份证号码：联系电话：
为了促进就业期间的安全，更好的为企业服务，根据中华人民共和国的有关法律，法规的规定，甲方与乙方本着自愿互利的原则，安排乙方（学生）到工作，就学生在就业期间的安全等有关事项达成如下一致意见：
一、甲方职责。
1、必须提供真实可信的企业用工信息。
2、甲方必须保证乙方就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。
3、负责协调好乙方人员驻厂并做好学生工作期间的跟踪服务等工作。
4、负责将乙方安置到事先确定的企业就业,并执行该企业的工资标准、
5、乙方在到达目的地后,符合厂方录用条件的,甲方须在12小时内尽快安置进厂、因学生自身原因（有传染病、有残疾、语言沟通有障碍，年龄在16周岁以下，除此不能借故不安排工作）未能被预定企业录用的,甲方在征求乙方同意的情况下,在两天内安排乙方到工作岗位相近,基本工资待遇不低于前预定企业的企业参加面试。
6、因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的,甲方必须承担学生的全部住宿费、体检费、往返车费。
7、甲方应派工作人员一起做好乙方进厂前的面试,体检等各方面工作。
二、乙方职责。
1、乙方在公司实习期间必须严格遵守纪律、勤奋工作、尊敬领导、团结同事、爱护公物，应服从公司规定的各项规章制度等，触犯法律的将移交司法机关处理。
2、对不服从安排的，违反国家法律、法规及企业规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的，由此而造成的`后果，由乙方本人负责。
3、乙方赴企业实习所需的个人资料必须是真实有效，否则所造成的一切后果自负。
4、甲方负责对学生就业上岗前的培训和安全教育工作。为保护学生实习期间的身心健康，依据相关法律法规保证实习生必要的休息和提供必要的劳动保护。
5、在实习期间，乙方薪资于每月25日由厂方依薪资标准根据实际出勤状况结算，包吃包住，第一个月1500，第二个月以后1600，（每月26天，每天10.5小时，超出273小时按11元每小时算加班，不足的按实际情况扣出）。
6、乙方实习期长为个月，年月日至年月日，在实习期间未经甲方书面同意，擅离工作岗位或自动辞职的，由此而产生的后果学生本人负全责。
实习期满三个月及以上者甲方为乙方报销回来车费。
7、本次乙方实习单位是为。
8、本协议经甲乙双方签字或盖章生效，甲乙双方各执一份，就业单位备案一份。
甲方:乙方：
盖章：家庭联系电话：
家庭地址：
年月日年月日。
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安全劳动协议书篇十五
根据本项目，根据《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，为加强劳务分包队伍、团体和工程分包单位的劳动安全生产管理，甲方应依法有效保护农民工的健康和生命安全。
根据《建设项目安全生产安全管理条例》第二十四条:。
建筑工程实行总承包制度，总承包商对施工现场的安全负责，分包商应服从管理，导致生产安全事故，分包商应承担主要责任。甲方应依法与分包商和工人签订劳动安全协议合同。
一、甲方应根据国家和甲方关于安全生产和分包工程工人安全的方针政策，定期和不定期进行安全监督检查。经检查发现野蛮施工违反安全操作规程的，甲方有权停止施工作业并限期整改。整改不符合要求的，按规定对甲方进行处罚。
二、乙方工程分包单位和劳务作业人员应完善本单位、本地区的安全生产责任制，并建立各工种的安全操作规程。特种人员必须持证上岗，未经培训的人员不得上岗。
三、根据建设部《关于建筑安全生产管理机构和专职安全生产管理人员配置办法》的规定，项目分包单位和劳务队伍应配备专(兼)职安全生产管理人员，全面负责安全工作的管理。
四、乙方人员进入施工现场时，首先应对进入现场的员工进行安全培训和教育，以严格遵守甲方和国家的安全法律法规及甲方的各项规章制度..违反安全规定，情节严重，造成各类安全事故的，依照《安全生产法》第九十条的规定处罚。
五、乙方工人必须正确佩戴自己的劳动防护用品。施工作业中，不按要求造成事故，情节严重造成重大安全事故的一切后果由工程分包单位和劳务队伍自行承担。
六、《劳动法》规定，乙方使用童工和未满16周岁的未成年人以及非法使用农民工的一切责任由乙方承担。甲方有权进行抽查和监督管理，并根据相关政策对用户进行严厉处罚。
七、由于建筑施工的特点，高海拔、深坑、危险场所总是有的，因此，乙方不得招用超过国家法定要求的心脏病、高血压、癫痫病及以上年龄的人员进入工作。如不违章使用劳动者，发生的一切由用户负责，甲方不承担任何责任。
八、加强对外来人员的管理，外来人员入境必须持身份证登记，按公安派出所关于外来人员管理的规定办理相关手续，履行管理。
九、上述规定，经甲乙双方签字，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________。
乙方（盖章）：_________。
法定代表人（签名）：_________。
法定代表人（签名）：________。
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
安全劳动协议书篇十六
第九条用人单位应当建立劳动安全卫生责任制，其法定代表人或负责人对本单位的劳动安全卫生负全面责任。
第十条用人单位应当建立和完善劳动安全卫生管理制度，定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，做好新职工的三级安全教育(厂级教育、车间教育、岗位教育)和调换工种人员、复工人员的`劳动安全卫生教育培训;未经教育和培训的职工不得上岗。
第十一条用人单位的特种作业人员必须按国家有关规定进行安全技术培训，经劳动行政等有关部门考核合格取得操作证后，方可上岗作业。
第十二条用人单位制定的生产技术工艺、安全作业和安全操作等规程，必须符合国家劳动安全卫生标准和技术规范要求。
第十三条用人单位必须按照国家或行业劳动安全卫生标准，定期对劳动条件进行分级;对不符合标准的，应当采取措施治理。
第十四条用人单位必须按规定向职工发放劳动防护用品以及保健津贴，并检查督促职工按规定使用。
第十五条用人单位必须依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第十六条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度，不得擅自延长劳动时间。
第十七条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度，依法接受劳动安全卫生教育、培训，对违章指挥有权拒绝;对违反劳动安全卫生法律、法规和规章的行为，有权检举和控告。
第十八条企业工会对本单位执行劳动安全卫生法律、法规和规章情况有权监督，对存在的重大事故隐患和违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求治理或处理。
第十九条用人单位法定代表人或负责人应当定期向职工代表大会或职工大会报告劳动安全卫生工作，接受职工代表大会或职工大会的监督。
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