合同的存在和执行，有利于推动社会经济的发展和法治建设。编写合同时，可以请律师或专业人士进行审核，确保合同的合法性和有效性。以下提供了一些合同范本的案例分析，以帮助大家更好地理解合同的重要性。
检测单位合同篇一
甲方：
乙方：
工程地址：
工程名称：
工程建筑面积：
依照《_合同法》及其他有关法律、法规，遵循自愿、平等和诚信的原则。为明确双方权利、义务、和经济责任。甲乙双方就本项目工程检测事项协商一致，签定本合同，以资双方共同遵守执行。细则如下：
一、甲乙双方在工程检测中的责任：
1、甲方责任：
(1)负责按国家或相关标准要求，在甲方现有检测范围内，对乙方已委托的项目进行检测。
(2)负责及时出具准确、科学、公正的检测报告。
(3)负责现场取样工作。
(4)负责对乙方的检测资料做好保密工作。
2、乙方责任：
(1)负责按甲方委托收样的要求，准备样品，填写检测委托单，并协助甲方接样人员，做好样品核对装车工作。
(2)积极配合甲方检测人员做好现场检测工作。
(3)按合同要求及时支付检测费用。
二、费用核定及结算方式。
1、费用核定：以双方确认的建筑面积及检测范围(包括水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性、胶砂强度、细度、胶砂流动度比表面积，建筑用砂颗粒级配、含泥量、泥块含量、表观密度、堆积密度、含水率，建筑用碎石、卵石颗粒级配、含泥量、泥块含量、针片状颗粒含量、岩石抗压强度、压碎指标值、表观密度、体积密度、含水率，热轧光圆钢筋屈服强度、抗拉强度、断后伸长率、重量偏差、弯曲试验，热轧带肋钢筋屈服强度、抗拉强度、断后伸长率、最大力总延伸率、重量偏差、弯曲试验，冷轧带肋钢筋屈服强度、抗拉强度、断后伸长率、重量偏差、弯曲试验，钢筋焊接拉伸试验、弯曲试验，钢筋机械连接抗拉强度，建筑砂浆立方体抗压强度、配合比设计、拌合物稠度、拌合物密度、拌合物分层度，混凝土立方体抗压强度、抗渗性能、配合比设计、拌合物稠度、拌合物凝结时间、拌合物表观密度、抗折强度、轴心抗压强度、劈裂强度，回填土最大干密度、密度、含水率最优含水率，砖与砌块抗压强度、抗折强度、外观质量、尺寸偏差、吸水率，脚手架钢管外径、壁厚、锈蚀深度、抗拉强度、断后伸长率，钢管脚手架扣件裂纹、盖板开启、抗滑性能、抗破坏性能、抗拉性能、扭力矩试压、扭转刚度性能、外观和附件质量，防水材料力学物理性能，预埋件拉拔锚栓拉拔、植筋拉拔、螺栓拉拔，外墙饰面砖粘结强度，钢筋混凝土结构保护层厚度、钢筋位置、尺寸、楼板厚度、层高等常规材料和结构实体检测。不包括建筑幕墙(门窗)检测，建筑节能检测及建筑工程室内空气质量检测等专项检测项目和质监站要求整改的检测项目。)商定。检测费按元/平方结算，检测费用共计人民币(大写)：叁万叁仟元整。
2、结算方式：
乙方工程进度到时，须支付总费的15000元，主体验收后，须支付总费用的15000元，余款待本期项目工程资料完整时一次性付清。
三、乙方将工程的建筑材料的检测业务委托给甲方实施，在本工程施工期间乙方不再与其他检测机构订立相同或相似的委托合同，甲方保证本合同项目下的合部检测业务符合国家相关规定的要求，双方须共同遵守本条款，否则，即构成合同违约，本合同自甲乙双方签定日期起，任何一方均不得违约，如一方违约，违约方需支付另一方违约赔偿金人民币(大写)壹万元整。
四、其他事宜：
1、本合同示尽之处双方协商解决，协商不成时，可向任何一方的主管部门申请仲裁，直至向有管辖权的人民法院诉讼。
2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
3、本合同自甲乙双方签定之日起生效，款清后自动失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
检测单位合同篇二
甲方：
乙方：
根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限
本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。
第二条 聘用岗位及其职责要求
（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。
（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。
（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。
（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。
（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。
（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。
（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。
（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。
第三条 工作报酬
（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资1000元，个人保险300元，合计每月1300元(大写壹仟叁佰元整）。
（二）、甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预支1个月工资。
（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。
（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。
第四条 聘用合同的终止与解除
（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。
第五条 双方约定的其它事项
本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
第六条 附则
（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。
（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲 方：
乙 方：
合同签订 ：
检测单位合同篇三
根据《中华人民共和国劳动法》第29条的规定，
劳动者患职业病或因公负伤，是否丧失或部分丧失劳动能力，需要经过劳动鉴定委员会的鉴定，被确认为已丧失或部分丧失劳动能力，用人单位方不得解除劳动合同。
这里的负伤指非因公负伤。对患病或者负伤，我国法律规定允许劳动者有一定的治疗期。例如，根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(1986年7月12日国务院发布)第21条的规定，企业对患病或非因公负伤的职工，应当按照其在本单位工作时间的长短，给予3个月至1年的医疗期，在本单位工作20年以上的，医疗期可以适当延长。在上述医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果合同到期，则应顺延到医疗期满。
劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。
即法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形，比如应征入伍在义务服役期内的、参加平等协商的职工方代表在集体合同期限内的，等等。这些情况一经出现，用人单位都不得解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
（4）被依法追究刑事责任的。
我国为了保护广大劳动者的合法权益，在法律中规定了用人单位不得解除劳动合同的情形。但是各位劳动者请注意，即使存在单位不得解除的情形，但是在满足某些条件的时候， 用人单位依然是可以解除劳动合同的。
检测单位合同篇四
医疗卫生单位既是从事疾病的诊断和治疗活动的'企业，又属于事业单位的一种。故医疗卫生单位的合同既具备普通事业单位合同的特点，如法律性、权威性、广泛性等，又具有医疗卫生单位自身的特殊性，如合同内容多样性、合同格式复杂性、合同条款会涉及的医学名称等。
而随着我国市场经济的不断发展，市场交易更加频繁，在各种市场经济的交往中，为了促进交易能顺利进行，使双方意见能达成共识，需用文字表达出来，即形成合同，合同属于交易双方对最终形成的交易模式的真实记载。合同不仅能体现出双方基本交易的条件，而且是整个谈判中的思想产物。合同管理工作就是对双方交易过程进行监控，以确保交易能顺利进行，合同签订后，具有一定的法律效应，因此对签订双方具有绝对的约束力。由于医疗卫生单位的合同类型比较复杂，涉及的知识面较广，信息量较大。因此，对医疗卫生单位的合同管理需将其落实到具体的机构、人员中，从而形成比较完善的合同管理系统。
（一）合同管理制度不完善。
大部分医疗卫生单位都未制定出与合同管理相关的制度或规定，或者制定出的合同管理的制度，存在各机构及其工作人员的责任不清的现象，导致合同管理混乱。同时签订的合同存在文字不规范、双方责任表述不清等问题，造成合同纠纷案件频发的现象，给医疗卫生单位的名誉及形象造成不良影响。
（二）合同管理人员素质不高。
部分医疗卫生单位的合同管理人员并未经过专业培训，管理知识不足，无法胜任合同管理工作，导致医疗卫生单位的合同管理混乱。同时医疗卫生单位在招聘合同管理人员时，只注重其医疗卫生知识的考核，对于管理知识比较忽略，从而不利于医疗卫生单位的合同管理工作的顺利进行。
（三）未履行合同专用章制度。
部分医疗卫生单位并未制定专门的“合同专用章”，在签订合同时，一般用单位的行政公章或职能部门的公章来代替。由于行政公章的使用范围比较广泛，也缺乏相应的管理制度，从而使合同管理工作缺乏权威性，也会在出现合同纠纷时，造成责任不清等问题。另外，在医疗卫生单位签订的合同上加盖单位职能部门的公章，在相关法律法规上，这种合同是效力待定的合同，也就是说如果对单位部队合同进行追认，那么合同则属于无效合同，不具备法律效应。
（四）合同履行监督力度不够。
大多数医疗卫生单位在签订合同后，一般由业务主管部门来履行合同条约，但是能否按照合同的要求完成工作，以及完成工作的质量是否达标等相关事宜，却无相关的部门或人员对其监督。如果发生合同纠纷，那么医疗卫生单位就将处于劣势地位。同时，合同履行的状况中，是对方未履行合同中的任务，那么就将带给医疗卫生单位巨大的损失，是我方未履行合同中的义务，那么一旦对方将我方告上法庭，就会使医疗卫生单位的名誉受损。因此，合同履行的监督工作显得比较重要。
（五）合同日常管理混乱。
合同管理人员由于不具备专业的管理知识，加上管理方法比较欠缺，故在合同的日常管理中，经常会出现合同未按类别分档保存、合同残缺、合同出现褶皱或损坏等问题，导致医疗卫生单位无法判别对方合同有无违约现象，会被对方追究法律责任；同时对方有违约现象，我方业务相关证据可以维护自己的权利。
（一）健全合同管理制度。
医疗卫生单位需建立健全的合同管理制度，将合同管理工作中的权力与义务根据职能划分到各部门中，让各部门履行自己的职能，实现合同管理的最优化，并将合同管理工作落到实处，具体方法为：
（1）制定可行性较高的合同管理制度，使合同管理工作走向规范化道路。
（2）健全合同管理内控制度：
合同管理内控制度的完整性和功能性，可确保合同管理工作能有效地进行。因此，医疗卫生单位需按照《中华人民共和国合同法》、《内部会计控制规范》、《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》等相关法律法规的内容，结合医疗卫生机构自身的实际情况，制定出与本单位相适应的合同管理制度。
医疗卫生单位合同管理制度的内容包括：合同的归口管理，合同的谈判、拟定、会签、审批和签订，以及合同的专用章管理与日常管理等。医疗卫生单位建立健全的合同管理制度，从而分清管理的层次，明确部门的职责，规范管理的程序，使合同管理工作长期处于动态控制的状态。
（二）提高管理人员的能力及综合素质。
医疗卫生单位的合同管理模式为：院办公室统一归口管理为主，各业务部门（如设备科、药剂科、总务科等）分口管理为辅。同时在合同签订之前的审签中，还要涉及到审计部门、财务部门及法律顾问等。因此，医疗卫生单位的合同管理工作比较复杂，涉及的部门及工作人员较多，如果这些管理部门的工作人员素质不高，工作能力不强，那么会降低合同管理工作的质量。医疗卫生机构需提高管理人员的综合素质及管理能力，具体方法有：
（1）可对外招聘管理能力强、综合素质高、管理经验丰富的人才，让其从事合同管理工作。
（2）提高内部合同管理人员的管理水平：可对管理人员实行一对一的合同管理培训，考核合格后上岗；周末召集合同管理人员开展知识素质教育，提升管理人员的文化水平，向其普及与合同相关的法律知识，并加强其与人沟通的能力培训。通过以上的培训，让合同管理人员具备掌握合同的法律知识及签约的相关技巧，提升医疗卫生单位的合同管理水平。
（三）实行合同专用章制度。
单位公章与单位签字等同，在合同签订中，如果没有单位的法定代表人或授权人进行签字，只需盖上公章或者合同章，该合同就具有法律效应。而单位公章的使用范围较广，不利于合同的管理。因此，在医疗卫生单位需制定合同专用章的管理和使用制度。在合同专用章管理使用制度中需明确规定，单位对外签订合同只有加盖合同专用章才有效，印章需让专人保管，并严格审批合同专用章的使用。
（四）加强合同会签及审查力度。
依法签订合同，可使合同具备法律效应，能为医疗卫生单位避免或减少合同纠纷事故打下基础，也可降低合同管理的风险。合同签订之前的会签及审查工作，是合同管理的重要环节。这是由于合同签订后便具有一定的法律效应，一旦在签订中出现失误，就会给医疗卫生单位造成损失。由于医疗卫生单位的合同类型比较复杂，信息量较大，因此，在签订前需与医务部、审计科、财务科等共同协商，对合同的重要条款实行会签及审查；重大的经济合同还需向法律顾问咨询，从而对合同进行完善。
医疗卫生单位的合同管理属于医疗卫生单位管理事务中最重要的工作之一，它与其他行业的合同管理不同，不只是具备承诺和签约等简单的内容，而是一种长期、全面、科学的管理。医疗卫生单位能实现对合同有效的管理，就可以提高医疗卫生单位的管理水平，产生极大的经济效益。但是在医疗卫生单位的合同管理中，除了要形成系统的管理制度，还需采取有效的管理方法，并重视医疗卫生单位的合同管理工作。
检测单位合同篇五
甲方：
乙方：
日期：____年_月_日
根据《_合同法》及重庆市关于建设工程试验管理的有关规定，经甲乙双方共同协商，甲方的______工程试验项目委托乙方承担负责完成，并就有关事宜达成以下协议：
一、任务情况。
1、承包范围：______工程建筑面积约为平方米的工程原材料及成品、半成品构件等试验。
2、试验内容：乙方应为甲方提供的服务试验内容有(见附表)。
1、合同单价为元/平方米，该工程总建筑面积为平方米，即总价元人民币(大写：___元整)。
2、本合同价款为总价包干，不因乙方提出的任何理由而调整，除非甲方提出增加试验委托项目。增加试验委托项目应签订补充合同，其补充合同价款将并入原合同总价构成试验合同总价款。
三、质量要求。
1、满足施工技术要求和国家、政府关于建设工程试验的规定。
2、试验报告符合重庆市相关规定。
四、甲方工作。
1、由甲方负责按重庆市建设工程施工试验见证取样和送检制度进行见证取样和送检试验。乙方到施工现场检测，甲方有义务协助乙方的检测工作，及时提供相关资料。
2、甲方负责按照重庆市及国家规范标准，在现场创造必要的试验条件;试验用房符合国家及重庆市的有关要求。
3、甲方负责按国家规范标准及有关文件的要求分批取样、成型试块、并按合同规定办理试验委托手续，必须做到原材料复验合格后才能使用，上道工序试验合格后，才能进入下道工序，并给乙方留有合理试验时间。
4、甲方及时提供需试验的建材、焊件等试件样品，对样品的代表性、全面性、真实性负责。
5、进场原材料检验应由甲方的物资负责人向乙方委托。所有委托项目需要填写《试验委托单》。
6、按照合同约定支付试验费用。
检测单位合同篇六
甲方为 需要，依据《单位住房贷款办法》，特向乙方申请借款，经乙方审查同意发放。为明确双方的权益和责任，特签订本合同，共同遵守。
一、甲方向乙方借款人民币（大写） 万元，保证用于 。借款期限为 年 个月，即从 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方保证按以下用款计划供应资金：
年 月 日 万元 年 月 日 万元
年 月 日 万元 年 月 日 万元
三、甲方保证按以下还款计划归还贷款本金：
年 月 日 万元 年 月 日 万元
年 月 日 万元 年 月 日 万元
四、贷款利息，自支用贷款之日起，以转入结算户数额按月利率 ‰计算，按季结息。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息 ％，不按规定用途使用贷款，加收利息 ％。
五、乙方未能按用款计划提供贷款，按违约数额和延期天数，每天付甲方万分之三的违约金。甲方不能按时付息，乙方有权从甲方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。
六、在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计算利息，同时书面通知甲方和担保单位。
七、借款到期后甲方如不能按期偿还，乙方有权从甲方存款帐户中扣收或用其抵押物清偿。采取第三方担保的，由担保方代为偿还，担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从其存款帐户中扣收或通过法律手段维护自身的权益。
八、在本合同有效期内，甲方保证按季向乙方提供统计、会计、财务等方面的报表及其它有关资料。乙方有权了解甲方生产或项目的经营管理活动，检查贷款使用情况。
九、甲方法人变更时，应提前 天通知乙方，变更后的法人继续履行原法人所订合同规定的权利和义务。
十、甲方填报的借款申请书，抵押或担保协议书，均为本合同组成部分。变更合同条款，需经甲乙双方协商一致，并签订借款合同补充文本。
十一、本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。
十二、本合同正本三份，甲方、乙方和担保方各执一份；副本 份.
十三、补充条款：
贷款单位（印鉴） 贷款银行（（印鉴）
法人代表（签字） 法人代表或（负责人）（签字）
担保单位（印鉴）
法人代表（签字）
检测单位合同篇七
甲方：
乙方：姓名： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院 岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、协议期限：
本协议自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满自行终止。
三、待遇与奖惩
1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资： 元，（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日福利与正式职工相同。
2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门（科室）支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。
3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。
三、甲乙双方特别约定事宜
1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、
相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议
（1）、提供虚证件、证书及其他证明材料信息的；
（2）、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的；
（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的；
（4）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；
3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查（医生、技师由医政科；护士由护理部）。
4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。
5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。
四、协议的终止与续签：
1、协议期满自行终止。
2、双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
六、本合同一式三份，双方签字即生效。
甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。
甲方负责人（签章）： 年 月 日
具体应聘部门负责人： 年 月 日
乙方（签字）： 年 月 日
检测单位合同篇八
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的，需如获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁的。
检测单位合同篇九
甲 方：
乙 方：
签订日期： 20xx年xx月xx日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
注册地址
经营地址
联系邮箱
第二条 乙方 性别
户籍类型(京非、京农、外非、外农)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
联系邮箱
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 20xx年xx月xx日生效，其中试用期至 20xx年xx月xx日止。本合同于 20xx年xx月xx日终止。如乙方与甲方签订了《培训及服务期限协议书》的，则本合同至乙方承诺的服务期限届满之日终止。
本合同期限届满前30日，乙方未书面提出续约的，则视为乙方不同意续约，双方劳动关系自本合同期满终止。
第四条乙方在甲方的工作岗位为 。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或主要工作地点为 北京市 。乙方同意甲方在约定的工作地点范围内调整具体工作地点，且乙方对在该范围内的任何调整均予接受。
第六条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作，并达到规定的质量标准。
第七条 在以下情形下，甲方可以对乙方工作岗位进行调整：
(一) 经乙方提出，甲方同意对乙方岗位进行调整的;
(二) 经考核，乙方不能胜任所在岗位工作的;
(三) 甲方根据工作需要或生产经营状况，对乙方的工作岗位进行变更的;
(四) 其他依照法律法规规定或双方约定可对乙方工作岗位进行调整的情形。
第八条 乙方的工作时间和休息休假依据国家法律规定和甲方的有关规定执行。乙方实行标准工时制【 】 综合计算工时制【 】 不定时工时制【 】。
第九条 甲方根据自身薪酬制度及乙方的岗位职责确定乙方薪资，并保证该薪酬不低于国家及当地规定的最低工资标准，甲方致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，以利于乙方的发展。
第十条 双方约定乙方工资为人民币 元/月，试用期工资为人民币 元/月。甲方每月10日为乙方发放上月工资，如遇法定节假日或特殊事由无法发放的，最晚于月末前发放;如双方间另有工资发放约定的，则从其约定。
甲乙双方解除劳动合同时乙方工资在甲乙双方确认工作交接完成后一个月内发放，业绩提成(如有)于甲乙双方确认工作交接完成后六个月发放。
第十一条 甲方每月按时为乙方发放上月工资，乙方的薪酬标准将随本人工作业绩、部门绩效及甲方的整体经营状况的变化而变化，根据“岗变薪变”的原则，如乙方的工作岗位出现变化，甲方也有权根据乙方新的岗位职责对其薪酬标准进行重新核定，乙方接受新岗位薪金并在一个月内未提出异议，表示乙方同意该变化。
第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按公司制度规定支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条乙方可享受的其它福利项目及标准依照国家和当地有关规定及甲方员工管理制度执行。乙方未经批准请假超过2天，视为乙方主动辞职。
第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。因乙方违反安全生产制度和规章制度等，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿，甲方有权根据乙方造成损失的情况从乙方的工资和其他收入中扣除。
第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行，包括：
(一)甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同;
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，且不支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系;
6、被依法追究刑事责任的。
第二十条 乙方离职应当按照双方约定，办理工作交接，乙方未经批准离岗或未办理工作交接，甲方有权暂扣其一个月工资，至乙方办理离职手续及工作交接后支付;乙方离职时，有违反本合同及附属协议或其行为给甲方造成经济损失的，应赔偿损失。
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按规章制度给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
2、乙方应遵守甲方依法制定的行政、人事、财务及业务等各项规章制度，并服从甲方的管理和领导。甲方依法制定各种规章、制度等于本合同中的附件供双方共同遵守。甲方将根据乙方的工作表现和甲方规章制度的有关规定给予乙方适当的奖励或惩罚。
3、甲方的《员工手册》及本协议所附各项规章制度，乙方已在签署本协议时签领取/阅读并对相关内容认可无异议，该《员工手册》及各项规章制度将作为本协议的附件之一，构成本合同组成部分。
4、乙方的具体工作标准详见本合同附件即《岗位说明书》。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、健康状况和工作表现有权调整乙方工作岗位、工作地点和职责范围。
5、甲方通过绩效评估制度，由各级主管及人力资源部定期对乙方的工作业绩及团队合作等个人表现进行正式书面考核评估，评估结果将成为晋升、降职、加薪、减薪、调任、处罚和解聘的依据之一。乙方对此予以接受。
6、甲方确因经营需要安排加班时，经乙方同意，按照国家法律和甲方的有关规定给予乙方加班工资或相应时间的补休。但乙方未经甲方或者乙方部门主管书面形式确认的自愿延长工作时间，不视为加班。
7、作为中华人民共和国的公民，乙方有义务缴纳个人所得税。遵照中华人民共和国政府的要求，甲方将从乙方的月工资和奖金(如有)中代扣个人所得税和社会保险个人应缴纳部分，并代乙方向当地税务机关和社会保险机构缴纳乙方的个人所得税及社会保险个人应缴纳部分。
8、甲方根据甲方的经营业绩、人才市场行情及乙方的工作业绩及能力有权对薪酬体系进行调整，甲方实行新的薪酬制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的薪酬待遇按甲方规定予以调整。
9、在本合同期内，乙方家庭住址和联系方式发生变化，应当及时书面告知甲方，未及时告知所导致的后果，乙方应自行承担。甲方通过电子邮件给乙方发出通知的第二天，视为乙方收到。
10、本合同解除或终止时，乙方应妥善、及时地办理工作交接;乙方对甲方负有的资金债务(包括借款、预付款或具有造成经济损失负有赔偿责任等)，应立即全额偿还。
11、本合同解除或终止时，乙方占有属于甲方的物品(包括相关文件、资料、钥匙、办公用品、交通工具、通讯器材、光盘、磁盘、usb移动存储器等媒介物等)时，应在工作交接手续办理时将该等物品返还。如有损坏应照价赔偿。
12、本合同解除或终止时，乙方应将甲方要求的下列事项处理完毕。
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同附件为本合同不可分割之组成部分，具体包括：
1、《录用通知书》;2、《岗位说明书》;3、《员工手册》;4、甲方规章制度;5、《保密及竞业限制协议》(如有);6、《培训及服务期限协议书》(如有)
第二十四条本合同未尽事宜或本合同条款与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，
甲方(公 章)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人
20xx年xx月xx日
甲乙双方各执一份。 乙方(签字或盖章) 日 20xx年xx月xx日
检测单位合同篇十
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。
一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。
同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。
2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。
公司不缴社保的后果：
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：
用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;。
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;。
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
检测单位合同篇十一
甲方：
乙方：北京安亿通消防安全技术有限公司。
为了更好地贯彻落实【公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》】，防止和减少火灾的发生，保障公民人身安全和社会财产安全，遵循“预防为主、防消结合”的消防工作方针，应进行有效地消防检测工作。
根据北京市消防局的有关规定，依据《北京市电气防火检测技术规范》及建筑消防设施相关的国家规范和标准，甲、乙双方经友好协商，就甲方申报检测项目中国建筑材料研究院办公楼大厦消防、电气消防安全检测达成如下合同条款：
一、检测范围及内容。
（一）检测范围：
1．检测面积：2。
2．检测部位：
2．电气防火检测内容：配电柜、配电箱、开关、插座、照明灯具、线路敷设。
（三）检测时间：2011年09月23日。
二、双方责任及义务。
1．甲方责任及义务：
（3）甲方安排相关技术人员配合乙方人员进行检测。
2．乙方责任及义务：
（1）检测过程中乙方遵守甲方的`各项相关规定；
（2）对检测过程中所发现的问题，检测完成后对甲方进行交底；
（3）乙方于检测完成后的个工作日内向甲方出具检测报告。
三、检测费用及付款方式：
根据北京市物价局【京价(收)字［2001］419号】文“关于电气防火检测收费标准转正式收费标准的函”。
1．检测费用：
（2）消防设施检测费用：参照电检收费标准，应收费用为元；
（3）两项合计实收(人民币大写)：21600.00。
2、付款方式。
甲方在收到乙方送达的检测报告后，一次性付清全部检测费用。
四、违约责任：
五、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
六、本合同执行中发生争执时，双方应通过协商或调解方式解决，协商或调解不能解决时，可以向甲方所在地人民法院起诉。
七、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起立即生效。本合同一式贰份，甲、乙双方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方：
电话：
地址：
盖章（签字）。
检测单位合同篇十二
受托单位（乙方）：____________
合同签订地点：____________
协议签写说明
1、本协议用于双方建立委托检测关系使用，双方应在协商一致平等自愿的基础上认真进行签写。
2、签写时协议首部的甲乙双方的基本信息（包括公司名称、地址、电话、邮编）必须核实无误后认真填写，甲乙双方单位名称须与合同章一致。
3、第一条合作项目中应填写准确的样品名称及检测项目，如属多个样品或检测项目可以附件的形式附后。
4、结尾甲乙双方应分别加盖合同章，签约代表签字并填写签定日期。如有附件应附后与协议同时签定。
5、双方应认真填写信息栏中的相应信息并加盖合同章，签定协议时并应加盖骑缝章。
6、协议签定后应及时送交公司存档部门存档。
规定达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条甲方委托乙方进行测试服务的内容如下
1、测试服务的内容：
2、测试服务的方式：
第二条乙方应按下列要求完成测试服务工作
1、测试服务地点：
2、测试服务期限：
乙方负责甲方样品的样品前处理、要求的测试项目及相关检测报告。
第三条为保证乙方有效进行测试服务工作，甲方应当向乙方提供下列技术资料和样品：
1、提供技术资料：
2、提供样品要求：
第四条甲方向乙方支付测试服务报酬及支付的方式为
1、收费标准：
总金额：
2、甲方在收到乙方收费通知单后工作日内一次性支付乙方全部测试服务费。乙方收到全部测试服务费后发送电子版报告，并开具正式发票。
3、乙方开户银行账号信息
开户银行：____________
账户户名：____________
账号：____________
第五条工作条件和要求
1、乙方必须对样品的一切检测数据和检验技术要求保密，未经甲方书面同意不得泄露给任何第三方，也不得将与样品有关的技术资料进行任何经营及开发活动。
2、甲方应按照乙方要求提交与检验有关方面的.材料及必要的检测依据或文本。同时，甲方在送样时应当填写委托检测协议书给乙方，委托检测协议书构成本协议附件，传真件、复印件有效。
3、乙方应按照专业操守尽其所能，按甲方的要求完成分析测试任务并且出具检测报告给甲方。
4、甲方对提供样品资料的真实性和样品的代表性负责，甲方对检验结果若有异议，可于收到《检测报告》之日内向乙方提出复检，复检费用另行结算。
5、乙方应向甲方提供测试资质证明。
第六条甲方陈述
1、甲方知晓乙方与其雇员已经签订《知识产权和商业秘密保护协议》，因此决不直接或间接引诱、帮助或促使乙方的雇员违反上述协议，否则甲方与乙方的雇员共同向乙方承担连带责任，并接受《知识产权和商业保护协议》中关于争议管辖权的约定。
2、在本协议有效期内和协议终止后的一年内，甲方不得直接或间接聘用乙方雇员、或介绍乙方雇员到第三方任职、或诱使乙方雇员直接或间接投资、经营与乙方经营范围相同或近似的业务，否则，甲方所得全部收益应当归乙方所有，同时乙方有权要求甲方支付不低于拾万元的违约金。
第七条违约责任
乙方只对甲方送检的样品自身的检测结果负责，对由于样品的检测结果与样品所代表的同种产品物质真实情况误差，所引发的一切法律后果由甲方自行承担；除因乙方过错导致样品的检测结果与样品的真实情况超过正常误差范围，乙方承担此样品检测项目的检测费用外，乙方对其它任何原因导致的检查结果误差及检测结果的使用不承担任何法律责任。
第八条双方确定
在本合同有效期内，甲方利用乙方提交的测试服务工作成果完成的新的技术成果，归___________所有。
1、____________
2、____________
第十条管辖法律及仲裁：
本协议适用中华人民共和国法律和法规。与国家法律相抵触时，可依法经双方协商一致后变更本协议。
在履行本协议的过程中，双方当事人因本协议或就本协议，或其附件而发生任何争议，双方应尽最大努力通过友好协商解决。如协商未果，应向中国国际经济贸易仲裁委员会（“仲裁委”）提出申请请求根据冲裁委的仲裁规则进行仲裁。
第十一条协议生效、变更：
本协议自双方正式签订时生效，有效期一年。有效期内双方不得单方面改变或终止合同的执行。
任何一方对于由以下不可控的原因造成的延迟交付或履行不能均不负有法律责任，双方应共同协商变更或者解除本协议：
（1）战争或军事行为；
（2）自然灾害，包括但不限于洪水、旱灾、台风、地震、火灾等；
（3）集体罢工
（4）国际仲裁；
第十二条协议的终止：
本协议于期满或经双方协商一致解除后终止。本协议的终止将不影响双方之间现有的其它协议的效力。
第十三条附则
1、本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章之日起生效。
3、本协议未尽事宜，可经甲、乙双方友好协商做出补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。
甲方
单位名称（盖章）：____________
负责人（签字）：____________
联系方式：____________
日期：____________
乙方
单位名称（盖章）____________
负责人（签字）：____________
联系方式：____________
日期：____________
检测单位合同篇十三
合伙人：215;（以下简称甲方），居住地：215;身份证号：;215;（以下简称乙方），居住地：215;身份证号：;甲、乙双方经平等协商，就合伙承包河南焦作南水北调工程事宜，达成如下一致，供各方信守。
1.甲方以现金出资，出资额为。该款为起动项目的'前期费用，占全部出资比例%。
2.乙方以设备出资（含当地协调社会关系），占%。
1.盈余分配，以出资为依据，按比例分配；
2.合伙如产生债务，先由合伙财产偿还；合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为依据，按比例承担。
2.乙方负责项目的工程管理、设备维护及当地社会关系的协调，并参与日常管理；
3.甲、乙双方共同决定合伙重大事项。
1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；
2.禁止合伙人在合伙不利时退伙。
第四条合伙期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止，共________年。
第五条出资金额、方式、期限
（一）合伙人_________（姓名）以_________方式出资，计人民币_________元；______________（其他合伙人同上顺序列出）
（二）各合伙人的出资，于________年____月____日以前交齐。
（三）本合伙出资共计人民币_________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第六条盈余分配与债务承担合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏
检测单位合同篇十四
双方协议如下：
1、乙方打墙、搬运、打脚线、打线槽。
2、乙方负责改水、电人工（水、电线路头到外花园）。
3、乙方负责贴地板砖、墙砖（包水泥、包沙子）。
4、卧室水泥地平。
5、防水（乙方包材料）。
6、乙方负责客厅、饭厅吊顶包材料(石膏板吊顶).
7、乙方负责包墙面辅助材料、包人工（石膏、滑石粉、胶水、粘缝带、白乳胶）。
8、隔墙乙方负责水泥、沙子、红砖。
9、乙方负责卧室石膏线条。
10、乙方负责清运垃圾、人工费、车费。总金额：36000元。
检测单位合同篇十五
甲方(用人单位)：
名称：联系电话：
地址：
乙方(劳动者)：
姓名：性别身份证号码。
户籍所在地：
住址：
联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限。
(一)甲乙双方约定按下列_a._种方式确定“劳动合同期限”：
a.有固定期限的劳动合同：自__20xx__年__1___月___1__日起至__20xx____年___12___月__31__日止，其中试用期自__20xx__年__1___月___1__日起至___20xx_____年___1___月___31___日止。
b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点。
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：_______。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定___条款，平均每周工作四十小时：
a.甲方实行每天__7.5_小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
每周周一至周五_工作，上午_9：00——12：00_，下午_13：00——17：30_。每周周六、周日_为休息日。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方对可能产生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业伤害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业伤害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令危险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月__15__日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定__a.___条款：a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价格等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_内部工资正常增长办法__(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
六、社会保险和福利。
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、劳动合同终止的条件。
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1.劳动合同期满的;。
2.无___________________。
九、劳动争议处理。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十、其他。
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(七)本合同于_20xx__年__1___月___1__日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方(盖章)乙方(签字)。
签章时间：
年月签字时间：年月日日。
检测单位合同篇十六
甲方：*****医院乙方：
地址：姓名：
性别：联系电话：户口所在地：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
1.合同期限月年月。
2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。
1．甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
2．甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
3．法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
1．乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
2．工资发放。
乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。
1．甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3．甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
4．甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
1．切实遵守医院制定的各项规章制度。
2．严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
3．爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。
4．不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
1．日常门诊工作:。
2．住院患者治疗、管理工作；
3．根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；
4．根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
1．经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
2．有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；
（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；
（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；
（6）因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
3．有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：
（1）．试用期内；
（2）．甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）.甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；
（5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；
（6）.甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；
4．违约责任：
（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。
（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。
1．甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
2．其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。
1．甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。
2．根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3．乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。
4．乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
5．医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。
甲方盖章：乙方签名：
院长签名：
时间：
续签合同时间自年月日至年月日止。
甲方盖章：
院长签名：乙方签名：
检测单位合同篇十七
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：
1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录;。
3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件;。
4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证;。
5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西;。
6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。
相关知识：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;。
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;。
3、劳动合同期限;。
4、工作内容和工作地点;。
5、工作时间和休息休假;。
6、劳动报酬;。
7、社会保险;。
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;。
另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
检测单位合同篇十八
这一年来，在中心领导大力支持和实验室人员的努力下，通过了省hiv抗体检测实验室评审组的评定，从而正式启动了我县艾滋病检测工作。同时我县认真贯彻《全国艾滋病检测工作规范》，做好hiv初筛实验室的功能区建设、仪器设备装备、人员培训规章制度的建立等各项工作；编写了实验室质量体系文件；规范操作管理，加强质量控制，落实生物安全措施。艾滋病检测工作进展顺利，现将今年的工作总结如下：
为筹建艾滋病抗体检测实验室，中心领导十分重视，做到一把手负总责，分管领导具体落实，并将初筛实验室验收和年度工作计划列入“目标管理方案”进行考评，明确岗位，细化职责。为解决建设项目资金，积极争取省市主管部门和县财政支持，到目前为止共取得上级给予15万元配套设备和县财政5万元专项资金扶持；同时，多次召开专题会议，研究布置实验室建设工作，使我县hiv抗体检测初筛实验室建设目标终于能如期得以实现。
今年实验室人员全部参加了省级上岗培训及复训，并取得了证书，组织学习了《全国艾滋病检测工作规范》（09版）、《实验室生物安全通用要求》、《实验室防护办法》、《hiv筛查实验室管理制度》等相关业务知识，使实验室工作人员的综合素质和生物安全意识进一步提高。
检测工作严格按照操作程序进行，检测进行了全程质控，全年共检测hiv标本617人份，其中：自愿咨询检测468人份，羁押人员检测149人份（阳性1人），参加了省cdc组织的两次hiv室间质控和一次盲样考核，结果全部合格。
为确保实验室工作质量和生物安全，制订了《安全操作制度》、《反馈和报告制度》、《废弃物消毒处理制度》、《实验室技术规程》、《hiv抗体检测程序与流程》《生物安全制度》等一系列规章制度。实验室制定了sop手册，规范了实验中各项操作，污染区和半污染区各类登记表格齐全；各项原始记录清晰、文字工整、双人签字，每一台仪器设备旁都有操作说明规程，一目了然，操作方便。各类检测资料记录完整，分开存放，建档保存，专人保管，形成了一套完整的质量体系。
1、实验室生物安全意识仍有待提高。
2、实验室各种记录仍存在填写不规范现象。
3、实验室sop文件及各种制度仍需进一步完善。
总之，我们一定会继续努力，在上级领导和相关部门的指导下，缩短和其他兄弟单位的差距，认真做好艾滋病筛查工作，有效地遏制艾滋病疫情的上升趋势，减少艾滋病对个人、家庭和社会带来的影响，为保障人民健康继续做出应有贡献。
检测单位合同篇十九
乙方（检测单位）：_________
根据《中华人民共和国合同法》有关内容，经双方协商，工程试验检测由乙方承接，双方本着公平、自愿原则签订如下协议：
一、检测范围：主体检测
二、检测费用：
三、付款方式：首付50%尾款取报告时全部付清。
四、甲方责任与义务：
1、按本合同规定，按期支付检测费用；
2、为乙方提供必要的技术资料，按照规范、标准要求取样。
五、乙方责任与义务：
1、及时为甲方出具准确的检验结果报告，有疑问及时通知甲方；报告提供时间要满足甲方要求，并至现场配合甲方取样工作。
2、享有本合同商定的检测工作报酬。
六、违约责任：
如一方不按约定执行由违约方承担责任及损失。
七、本合同期限：
本合同自双方签订之日起生效，至双方完成合同约定的事项后终止。
八、其它规定：
（一）合同未尽事宜，依据《中华人民共和国合同法》等有关法律的`规定双方协商解决，就本合同达成的合同补充协议或合同变更书与本合同具有同等效力。
（二）本合同一式二份，委托方执一份，检测方执一份。开户行_________
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
检测单位合同篇二十
我们双方于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订的劳动合同将于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第二十三条和《广州市劳动合同管理规定》第二十九条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前到＿＿＿＿部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)：____________
日期：____________
r签收回执
本人(单位)已收到单位(职工＿＿＿＿＿＿)于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿
日发出的`《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名)：____________
日期：____________
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