简历突出优势大全（19篇）

社交媒体在我们的生活中扮演着越来越重要的角色，我们需要明智地使用它。写作是一个需要积累和坚持的过程，我们需要多练习才能写出较为完美的作品。以下是小编为大家整理的总结范文，供大家参考。

简历突出优势篇一

以获得跟多的求职成功的.机会。现在几乎所有的用人单位都非常看重有才能的求职者因此求职者可以在个人简历中表现出自己所具备的才能以此为自己获得面试机会。求职者具备以下两项技能能够更好的求职成功。第一项技能：求职者在编辑个人简历中可以突出自己的英语水平英语是国际化的语言很多用人单位都对英语优秀的求职者更加青睐不管是服务行业还是销售行业都需要求职者能够掌握一些常用英语有些用人单位甚至会要求求职者用英语编写个人简历这就足够说明英语的重要程度求职者如果英语水平非常好一定要着重在个人简历中表现出来如果有些英语证书可以附加在个人简历后面毕竟使用附加信息使个人简历更成功也能更好地获得招聘官的青睐。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）第二项技能：如今各行各业的工作都离不开计算机由此可见计算机对于用人单位的重要性。求职者如果想要求职成功建议在个人简历中编写出自己的计算机技能。由于各个行业都离不开计算机因此求职者不管求职目标是什么都能在编写个人简历中编写出自己计算机的技能这样能帮助求职者为自己获得更大的面试机会。

简历突出优势篇二

(3)告诉企业——你凭什么胜任这份工作

以上三个是求职简历中应透露的三大信息，接着我们再来看求职简历怎么写才能突出个人优势呢?主要从以下八个方面着手：

基本信息包含姓名、性别、民族、年龄、英语水平、学历、婚姻状况、联系方式、照片等。

(1)求职人员的弱项，如年龄太小，可以忽略，没有内容的选项可以省略。

(2)信息尽量保持完整，以便让用人单位了解你更多的信息。

(3)联系方式可以多写几个，电话、邮件、qq等，一定要随时可以联系到本人。

(4)如果是面试外企，政治面貌最好不要写。

求职意向内容包含工作地点、工作性质、求职岗位、工作行业、期望薪资等。

(1)求职岗位一定要精确，切忌过多。

(2)期望薪资对于经验不多的.新人而言，最好写面议。

教育经历指参加的与求职岗位相关的培训课程或自修课程、工作经历。

(1)主次分明，突出重点。

(2)总结个人技术特长。

所学专业可以写大学学习的和应聘岗位相关的课程。

从高中开始，按时间的逆序描述。

曾获奖项可以写获得的奖学金、比赛奖项、所获证书等。

(1)所填写的奖项要与求职的岗位相关。

(2)主次分明，先填写最重要的，再填写其它的。

工作经历可以写曾参与或主持的项目、如毕业设计、实习项目等，有工作经历的写工作经历。

(1)要写明名称、起止时间、所属行业等。

(2)表明本人在经历中的职位和所起的作用。

(3)提现出求职者的素质、工作能力等。

这可以成为简历中的点睛之笔，对自己学习、工作、能力、心理等各方面的评价。

例如：

设计专业毕业，熟练手绘，熟练cad/3dmax/vray/photoshop等设计软件，懂施工图，懂一定的装饰材料和施工方法。

为人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有设计的创新思想;对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融入集体。

(1)突出亮点

(2)避免学生腔与空喊口号

(3)实事求是

(1)简历的标题不要写“我的简历”，可以直接写你的姓名，因为这本身就是简历，不需要再多此一举。

(2)技术员简历切忌过长或者过短，以一页纸最佳，最多两页。

(3)以第三人称写简历，尽量描述客观事实，不要写得像抒情散文一样。

(4)要求简历版面整洁、美观，不能有错别字。

(5)简历叙述简洁、清楚、数据准确，避免不实描述。

(6)根据情况选择是否需要英文简历。

(7)简历要经常更新，不能投递半年前的简历。

简历突出优势篇三

求职个人简历在写好个人信息之外那么还有一个重点就是要充分体现出个人工作能力与个人优势特长，只要这两方面能通过hr的筛选你的求职也就成功了。

求职者能够在求职中取得成功，首先就要看个人简历能不能顺利的通过。近些年来求职的压力逐渐加大，是一位求职者增加，竞争的人数增加了，则竞争也就更加激烈起来。而正是因为竞争人数多，其个人简历的的内涵才更加有意义，能够在众多的个人简历中脱颖而出，也是自身能力的一种体现。

一，提高个人简历的内涵。

个人简历内涵也就是其核心部分，在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用，作为“敲门砖”其分量越重，则效果就越好，而个人简历的分量则就是通过其内涵所来显示出来的。像是求职者的学历、教育背景、工作经历，还有人才的专业等等，（本文由大学生个人简历网原创提供）这些都是个人简的内涵部分。当然，来提高个人简历的'内涵也需要在职人员本身具有的能力。

简历突出优势篇四

通常技术型人才和业务型人才比拼专业技术那技术型人才肯定是占优势的，所以不少大学生觉得自己从技术领域跳到业务领域还不容易吗？如我学的就是电气工程专业那我再去做相应的市场营销工作，我肯定比专业为市场营销的人做得好，因为我对电气工程设备、安装、维护等更为了解，而营销不就是卖东西又有什么难的？我在技术的.强大支持下再花点时间学习营销，马上就可以超越这些专才所以不需在个人简历里针对这个跨越做相应的准备工作。那么大学生理解的市场营销就是那种在街上的店里担任销售员，注意现代化市场营销可不是这么简单的东西，否则大学开市场营销这个专业又有什么意义？现代市场营销包括制定销售策略、分析地区市场供需状况、分析业内主要对手状况、建立反馈机制、清理库存工作、建立多样化的销售渠道等，涉及的知识可不少所以是大学生所想象的那么简单吗？在简历里是不是需要为此做个充足的准备工作了？在个人简历里怎么针对技术转业务进行准备了？一方面当然是让个人的技术优势更为突出，因为相对业务人员来说你的技术占据了不小的优势，当然要将优势扩大化从而作为一个有力的竞争点；另一方面则需将业务方面注重的东西有选择性地列出来，所谓针对性就是就业务方面所需的东西来说，你对哪些比较在手就予以说明而至于其它的就不要提了，因为提了自己不拿手的再加上专业不对口，那就容易形成明显的劣势为此不要认为自己知道就可以提。

简历突出优势篇五

个人简历也就是的求职者的履历，其本质上也是自己的推荐信，通过的个人简历的形式想用人单位介绍自己也可以说个人简历是一份明信片，在求职中就是通过个人简历的方式来让对方认识自己。在个人简历中首先要些的项目就是个人信息，鉴于个人简历的这一价值体现，你在编写个人简历的`时候，诸如姓名、练习方式等等都不可缺少。

二，在个人简历中来突出自身的求职优势

在求职中个人简历不过是的一种途径，所有的人都可以通过个人简历的方式来介绍自己。那么身样的个人简历更能让对方接受自己能?这也就是需要在个人简历中能够体现自身的优势价值。一般来说起优势是针对某项职位二来，这种针对性也要求在编写个人简历上需要明确求职目标。

三，利用个人简历来获得面试的机会

有很多人在编写个人简历的时候都会问，什么样的简历更好、更有价值，自然是能够顺利的通过并获得求职面试机会的个人简历。个人简历在求职中也是敲门砖，你所编写的个人简历要的能够让用人单位的招聘官所认可。

简历突出优势篇六

优秀的个人简历是现在很多求职者们的追求，在现实生活中求职者的个人简历所能够起到的作用非常大，优秀的个人简历可以让求职者的提高简历的通过率。那么，什么样的个人简历是优秀的呢?优秀的标准并不是求职者所决定的，而是由用人单位所决定的，例如用人单位的`用人标准之一是职业价值观，那么优秀的个人简历上也需要现实正确的价值观。

此外，在对优秀的个人简历的标准评判上还包括：

1，个人简历上的内容

优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，（本文由大学生个人简历网

其次，是内同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要达到优秀的级别，则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上，表达方式上，以及结构设计上等等。

2，个人简历所突出的求职优势

一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。

简历突出优势篇七

求职并不是一天就能完成的工作，而是一个过程，在求职的过程中求职者首先要做的就是编写个人简历。个人简历是求职的“先行军”，简历通过了才能进行面试，进而获得求职成功的机会。那么，个人简历能不能顺利通过呢？这就要看简历的分量如何了，优秀的简历通过率相对来说比较高，而所谓优秀的个人简历就是能让用人单位所认可。那么，个人简历如何才能让用人单位认可呢？首先，要能满足对方需求用人单位招聘期间会公布招聘启事，在招聘启事中就有关于招聘职位的介绍，还有招聘职位的应聘要求。求职者投递简历必须是在对方正在招聘期间，否则投递个人简历就不能起到任何效果。求职者所编写的个人简历啊哟能够针对其招聘要求来写，个人简历中的内容必须要包括满足对方要求的信息。其次，简历内容与求职目标符合什么样的'个人简历更好？有人说简历要有个性化，也有人说简历要有内涵，简单来说你所编写的个人简历适合自己，并符合求职岗位就是好的个人简历。也就是说求职者编写个人简历要讲究适合度，能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。

简历突出优势篇八

用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。

2、突出所应聘的“职位”信息。

招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。

简历突出优势篇九

突出重点有两方面，一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要；二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的.职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。

没有目标。

而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。

成绩差。

软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力。

简历突出优势篇十

在平时的作文训练中，往往就某一个题目让学生去完成作文，孩子只学会了这个题目的作文怎么写，能抓住这个题目的写作重点，但是看到其他题目还是抓不住重点。

也就是说，我们的孩子在平时的学写作文的过程中，存在着“只见树木，不见森林”的现象。

在学而思的新作文教材中，不是围绕某一篇文章学习怎么写，而是围绕某些共性的问题来讲解，解决的是这一类作文的重点。

经过训练之后，孩子学会的也不再是如何写出某一篇作文的重点，而是学会如何写出某一类作文的重点。

也就是说，孩子可以不知道作文的题目是什么，但他肯定知道写作文的重点是什么。

如：在叙事类的文章中，事情的经过或者说是高潮是重点;在写人的文章中，需要重点表现出人物的精神、品质，那么人物的事例就是重点;在写景的文章中，哪处景物让你印象最深，最能吸引人，那就是重点。

简历突出优势篇十一

不管有多少种方法，我们只说一点：文章重点不突出主要表现在叙述、抒情的内容过多，而描写的内容缺失。

要彻底解决这个问题，可以从以下两方面着手：

一、写好事物发展的过程

如何写好事物的发展过程?在对人物行动过程的表述中，对主人公所做的能很好表现出文章主题的行动描写，光叙述清楚他做了什么样的事或动作还不够，更重要的是要描写出他是怎么样完成这些行为或动作的，简单说，我们不能光写他做了什么，更重要的是，必要时要写出他是怎么做的'。

也就是我们说的“重要的不是你做了什么，而是你怎样完成的”，只有这样，文章才会显得内容具体、重点突出。

二、写出人物的体验与感受

我们有的同学会说，我平时写文章时写得很具体，字也写得很多呀，为什么老师还是说我内容不具体，思想空洞呢?原因是我们的孩子在日常写作中忽略了一样让他的作文变得内容丰富、与众不同的最大因素------写出人物的体验和感觉。

因此，孩子在作文中虽然写了很多内容，也比较具体，但还是像隔着一层纸，没法看到活生生的人和故事!

写出人物的体验和感觉，最重要的是要学会对人物的心理进行描写，包括自己的心理和他人的感觉。

心理活动的展现和其它事物的发展一样，都是有层次的。

把人物心理活动的层次逐渐写出来，人物形象的展示也会越来越具体，表现在作文中，文章的内容会更丰富。

【相关阅读】

什么是点题?

点题，就是在恰当的地方用简明扼要的语句点名题意，揭示文章的主旨，暗示全文的脉络层次。

这种用于点题的语句，我们称之为点题之笔。

这种点题之笔，在诗歌中又称为“诗眼”，在文章中又称为“文眼”，是全文的主题体现处。

为什么要点题?

巧妙的点题之笔，着墨不多，但常会收到画龙点睛的艺术效果。

所以，我们在写文章时，必须在关键的地方用上几句议论抒情句点明要旨，使文章的内容更加精辟有力，以起到画龙点精的作用。

在哪点题?怎么点题?

位置1：首尾点题

开头是作文的重头戏，考生要开门见山，开篇便点明题义。

结尾也是阅卷老师重点关注的，肯定也来不得半点马虎，要卒章显“题”，把点题的句子放在醒目的位置。

中考作文往往都是很重视首尾点题的。

因此，在考场作文上，一定要在开头就将文章的主题明确点出来，不能铺垫过长，更不能长篇大论，半天不进入正题。

考场作文的开头，在完成点题和吸引读者兴趣的任务下，越简短越好。

在文章结尾处，也要用一句话或者关键的几个词将文章的主题再次强调出来，但是注意，点题的句子和词语一定要切合文章内容，不能扩大，也不能缩小。

位置2：点题的几个语句在文中以独立成段的形式出现

比如，一篇《幸福无处不在》的文章，点题的段落如下：

学校里，幸福无处不在。

大街上，幸福无处不在。

住宅区里，幸福无处不在。

位置3：点题的语句在文章中以小标题的形式出现

在近几年的中考作文中，出现了以小标题链接文章内容的形式，显得结构新颖别致，也是博得阅卷老师好感的一个利器。

位置4：点题语句出现在每段的段首位置

除了可以首尾点题外，在文章中间醒目处同样可以点题：在中间的关键处、醒目处适当地来上几个点题的句子，常常可起到纲举目张、突出主旨的作用，而且非常引人注目，让人印象深刻，一目了然。

总而言之，点题需要反复多次出现，给老师留下深刻的映象。

点题的两大技巧：

1.要不断出现文题词语

命题作文则主要点标题或主题，文中点题扣题的字眼宜多不宜少，至少在文中出现三次以上。

2.要学会在关键处或醒目处点题。

何谓关键处或醒目处?标题自然是，开头结尾肯定不能忘，中间几段最好能在段首或在段尾分别点题。

必要之时，要把点题的句子单独成段。

在考场上，作文切勿跟文题若即若离，最积极而有效的办法就是反复点题，渲染并突出文题。

当然，这里的反复也是相对而言的，它既不是乱点题，也不是滥点题，不宜也不必过多，否则，就会弄巧成拙。

用作点题的话语可以设计五六处分别出现在段首，中间和文末，以便步步勾联，彼此照应，浑然一体，构成最优化组合。

这样的点题设计既能使话题得以逐渐强化，升值，又可以让主旨不断呈现，深化，帮助你在紧张的考场上，成就佳作，获得高分。

简历突出优势篇十二

毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份

简历

简历

招聘

在国内某企业从事人员

招聘

毕业生在制作简历之前，应通过网络、亲友介绍等方式，尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况，了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等，明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。

一种职业方向最好准备一种简历。例如，你想应聘市场类职位，最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情况和项目经历，包括所使用的平台、工具、语言等等。

可以用加粗或加下划线的`方式突出一些重要信息，突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意，便于阅读是最主要的原则，千万不要处理得太花哨。

简历突出优势篇十三

庄重的【

个人简历

很难想象，一份看似寻常的个人简历，竟然可以带来如此深远的影响，正如那些经常参与竞争而未能如愿以偿的求职者一般，他们在书写简历时正是因为随意对待，所以才会导致简历即便周而复始的递交，也难以对招聘方带来丝毫的吸引力，长时间这般下去，不仅未能得到收获，反而求职者自身的信心也会多少受到一些影响。

解决这类状况的方法非常简单，仅需适当的添加求职意向即可。本文信息来源于

为何要在众多的工作中对某一职位如此热衷?原因是什么，求职者便需怎样书写，无论是以利润，爱好，亦或者随遇而安的表达，皆可当做表达的方式叙述于简历中。招聘方最想看到的便是求职者为何要对这一份工作如此喜爱，有理由的叙述往往可以使简历更具表达力量，而只言片语的描述，反而会给人一种求职者并不重视这份工作的嫌疑，所以从这一点来看，必要的意向描述极有必要。

求职者需知【突出重点，才是简历的'精髓所在】。简历的书写最为困难，也是最为简单的，困难的是求职者不知怎样才能塑造出一份优质的简历，而简单则是因为一些小小的改动，恰恰可以使简历发挥出别样的价值。

简历突出优势篇十四

求职个人简历在写好个人信息之外那么还有一个重点就是要充分体现出个人工作能力与个人优势特长，只要这两方面能通过hr的筛选你的求职也就成功了。

求职者能够在求职中取得成功，首先就要看个人简历能不能顺利的通过。近些年来求职的压力逐渐加大，是一位求职者增加，竞争的人数增加了，则竞争也就更加激烈起来。而正是因为竞争人数多，其个人简历的的内涵才更加有意义，能够在众多的个人简历中脱颖而出，也是自身能力的一种体现。

个人简历内涵也就是其核心部分，在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用，作为“敲门砖”其分量越重，则效果就越好，而个人简历的分量则就是通过其内涵所来显示出来的。像是求职者的学历、教育背景、工作经历，还有人才的专业等等，（本文由大学生个人简历网

每个人在竞争中都具有自己的优势以及劣势，在个人简历上所体现出来的基本上都是其优势部分。不过，在编写个人简历上对技巧的运用程度不同，能够将自己的优势特长来全面的凸显出来，其个人简历必然也可以脱颖而出。

在对外招聘期间，个人简历的数量非常多，能够显示出自己的与众不同才能脱颖而出，而要与众不同，也是就是要追求个人简历的个性化。

简历突出优势篇十五

首先我们要设身处地的思考一下阅读简历的人的心理，他是专门阅读简历的工作者，那么一定读过许多五花八门的简历，如果这家公司实力很棒，投递简历的人很多，那他肯定不会在一张简历上浪费过多的时间。我们的简历就要在他最初的阅读中，抓住他的眼球，让他阅读时不认为这是一种浪费时间的'做法，那边是要突出重点。

个人简历模板下载

简历是我们每个需要找工作的人必备的神器，一份成功的

什么是重点呢?最重点的就是与想要应征的工作相关的问题，自己有什么优势或者相关经验，一定要放在前面或者做明显的标示，而次重点便是个人的优点长处。将这两点准确无误地在众多信息中凸现出来，让工作人员记住，便是我们的目的。而关于优点长处则不要写一些泛泛的词语，例如热爱运动，音乐这类，这种词语不仅表达不出来什么意思，更容易因为范围大而被会错意，使自己的印象分数打折扣。而关于其他方面的问题，我们可以放到后面或者一带而过，这样我们呈献给简历阅读人员的就是一份条理清晰，层次分明的简历。而这种简历往往容易让审核简历的人推测你是个十分有条理的人，进而想要进一步了解你。

简历突出优势篇十六

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

1．成绩。

以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如"我"，"我们"等。

2．能力。

对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

3．工作经历。

应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的'还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词。

4．技能。

列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。

5．嘉奖。

嘉奖是对你在学习和工作中因表现出色的肯定。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。可用一些细节说明加以强调。避免使用意义不明的缩写。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6．职业生涯。

着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。按对所求职位的重要性，依次列出标题。对支持标题的能力和成就加以突出。用词应精练，宜少不宜多。

简历突出优势篇十七

所以说做

我们还可以借鉴别人的表现手法，比如表现工作成果时使用一个精彩的`案例，或者将工作成绩以数字化的形式展现出来，加上一张工作履历表展现多年来的工作成绩等。这些思路我们是可以借鉴的，不过你不要复制或者仿照人家的东西，别人的工作履历表有十行，那是因为他们有十段这样的经历可写，你有多少你就写多少，不一定非得弄个十行的表格。不能复制的东西就是他人列觉的例子、性格等具体性的东西。本文信息来源于

简历突出优势篇十八

简历中的突出优势。

求职实际上就是一个竞争的过程，求职者所具有的竞争力越强则求职成功率就越大，因此在求职中求职者们都重点突出自己的优势，这些优势就是求职的竞争力。在求职之前求职者还要编写

个人简历

在个人简历中奖励情况是其可写的项目之一， 那么，奖励状况就可以在求职中作为一大优势。不过， 在编写奖励状况的时候需要注意一些要点。

首先要注意不同性质的企业对奖励情况的看法各有不同，求职者的目标有的是国企单位，还有的`是外企单位，不同性质的企业所看重的奖励情况不同，就这种情况要求职简历要怎么写需对号入座，国企单位很看重人才奖励的多少，那么在个人简历中列举的奖励越多优势越大，而外企单位并不看重奖励的多少，而是奖励的质量，也就是所获得奖励的含金量。

其次还要注意奖励与求职的关系度，虽然说奖励是作为求职优势之一，但并非是用人单位筛选简历的必要信息，奖励情况是作为辅助的优势。那么在编写个人简历的时候就要注意，你所写的奖励必须是关系到求职岗位， 无关紧要的奖励就不要写上去了。

最后编写个人简历的奖励状况也需要注意语言技巧性，可直接列举获得怎样的奖励、证书， 过于主观性的语言如“我曾获得优秀成绩”这种，即便是写在个人简历中也不能起到作用。

简历突出优势篇十九

1、把“求职目标”写在最醒目处。

在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”“目标部门”以及“目标岗位”。求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。写上“求职目标”对以下两种人最有用：一是清楚地知道自己想要什么工作的人;二是职业目标没有清晰地反映在简历上的人。

2、注重“业绩”而不是“职责”。

招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。因此，简历要根据招聘职位的要求，明确分析自己是否具备该职位所必需的各项能力，并紧紧依据职位的要求，来给出你认为自己称职的几点理由。比如，“你能给公司带来什么?”“你最出众的能力是什么?”“怎样才能把事情做得更好、更有效率，成本更小?”“你因为什么赢得过荣誉?”这些都是很重要的信息，要显示出来，这样才会吸引目光，会让你的简历获得优先考虑。

3、个人信息要醒目。

永远把你的全名放在简历的最前面，姓名可放在最上面一行的右边，也可放在中间或左边，也可把姓名放进标题中，但必须使姓名突出、醒目;把你的联系地址、电话号码与你的姓名一起放在前面，别忘了加上邮政编码。尤其是电话等联系方式一定要写在最醒目的地方，让看简历的人想联系你时一眼就可以找到。

4、把最大特点放在简历前面突出的位置。

千万不要让筛选简历的人，从你的简历里挑选、寻找。这样的简历也是被淘汰的对象。比如把最高学历放在最前面，就是这个思路。

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