通过总结，我们可以记录下自己在学习和工作中的点滴进步和经验积累，对今后的发展有很大的帮助。写总结时，要有自己的思考和观点，不拘泥于书本知识和表面应付。总结范文中的成功案例可以让我们更好地借鉴他人的经验。
社区团组织工作总结篇一
摘要：从阳光体育活动出发，以学院阳光体育为案例，探讨了高校体育社团组织状况旨在体现体育社团成为提高大学生综合素质、培养高素质人才的重要方式。
关键词：体育社团;阳光体育运动;案例
由教育部、国家体育总局、共青团中央组织的全国亿万学生阳光体育活动全面启动以来，泉州儿童发展职业学院领导高度重视、积极响应，迅速成立了“阳光体育活动”工作领导小组，由多个部门牵头对全院师生进行广泛宣传，体育教研组负责组织实施并开展活动。
一、营造锻炼氛围，提高师生员工的思想认识
大力宣传“阳光体育活动”，努力更新观念，提高广大师生员工的健身意识。学院领导十分重视，组织由院领导、教务处、公共教学部、体育教研室、卫生室等有关人员组成的学院体育卫生工作领导小组，由学校分管教学的副院长任组长，全面检查督促学校体育卫生工作，领导组多次召开不同类型、不同形式的宣传、发动会，引起广大师生员工的高度重视；学校出版多期有关体育卫生宣传板报，宣传有关体育卫生健康知识。
二、增加重点投资，保证体育活动正常有序的开展
为了保证学校体育活动的顺利进行，保证学生参加体育健身的需求，学院在场地不足、经费紧张的情况下，还是拨出了一百多万元修建了一个200米的塑胶体育场、塑胶篮排球场和水泥篮球场、拓改了室内乒乓球室等提供给广大师生员工进行教学和健身使用；加外，还花费了6~7万元购置了体育设备及户外健身器材，为广大师生员工的体育健身提供了保证。
三、增强师生体质，形成轰轰烈烈的健身热潮
(1)为普及群体工作，学校制订了体育工作计划，有计划地安排各种活动时间。
(2)组织开展学院业余排球队和篮球队的训练工作。为了发挥学生的体育特长，发掘学生的体育潜力，我们通过体育组+体育教师+专项教师+体育尖子+参赛学生等环节，在选修课的基础上，组织有一定兴趣或特长的学生参加开展第二课堂体育活动。
四、注意安全监控，做好后勤保障
根据体育学科的特点，一般在上午第一、二节没有安排体育课，而在下午却经常到六、七点还有很多学生在活动。因此，体育器材室的管理工作不可能按正常的上下班时间开放。所以，我们就有意识地调整体育器材室的开放时间。让器材管理员上午推迟上班，而下午则推迟下班，最大限度地为师生提供服务。同时要求做好体育器材的'出借、回收、保管、维修、开发利用工作，并做好器材的维护、消毒等工作。
五、组织各种文体活动，丰富学生业余文化生活
1.利用各系部丰富资源开展体育活动。体育教研室充分利用各系的资源，帮助各系开展丰富多彩的体育竞赛。不仅丰富了学生的校园文化生活，增强学生的身心健康，同时也加强了班级的凝聚力，增进同学之间的团结。
2.体育社团组织系举行了一系列的体育活动，增加友谊，增强体魄。初等教育系在刺桐校区操场举行了拔河、球拍运球、五人集体跳绳、乒乓球个人赛等体育活动，此次活动不仅使同学们身体得到锻炼，更增进了各个班级之间的友谊。
参考文献：
[1]宋洪涛.论当代高校体育社团与校园文化建设[j].中国青年政治学院学报,,(5):127.
社区团组织工作总结篇二
社团：一般社团是由学生自发组织的，经学校批准成立的学生组织，一般是具有某一特定爱好的人聚在一起一举办一些活动，同时也是一个展现自己的机会，可以重拾起自己在以前为学习而放弃掉了一些兴趣爱好。
学生会：所从事的工作主要是在学校举办活动中也要维持相关秩序，主持相关活动的进行，并且也有相关具体的分工，一般可分为学生会办公室、文艺部、纪检部等多个部门，但是一般在学生会里的自由度比较低，可能与自己的正常生活与学习产生冲突。
二、两者利弊
社团：虽然进入到大学我们可以适度放松，也可以培养一下自己的兴趣爱好，并且在社团里也能结交一些兴趣相同的朋友，但是在这里也并不建议大家去参加社团，因为现在社团的事务也比较多，平时也要举办一些活动，可能与自己的学习时间以及空闲时间有冲突，自己一时间难以协调这两者的具体安排，可能一时间抹不开面子而参加了社团的一些活动，从而影响了自己的学习以及正常的生活。
学生会：有很多同学进入到学生会是抱着锻炼自己的目的去的，学生会是有锻炼学生组织能力以及其他能力的作用。但是大家也都知道近几年关于学生会的一些事情闹的是沸沸扬扬，很多媒体也都批判现在的很多学生干部官僚作风很严重，在这里可能也有人会说学生会对于自己评定奖学金以及一些其他的奖项是有着加分的，但这只是相对来说的，如果自己学习成绩不够好的话，也是难以评定奖学金以及一些其他的奖项的，并且学生会平时也比较忙，并且有很多同学在学生会期间处理不好自己一些普通同学的关系，而产生了很大的分歧，也闹得非常不愉快，这样算下来真的是一个非常得不偿失的选择，既影响了学习也影响了与同学之间的关系。
具体怎么选择社团?
首先，不给钱的优于给钱的。不交社费的社团基本都是院级、校级社团，竞争比较大，但也是最能锻炼人的地方，那里可以学到很多东西，包括你的吃苦耐劳跑腿能力啊，一年之后的管理能力呀。反正大一的就是跑腿的，留的时间长才能有机会晋升。当然学干在综合测评的时候是会加分的。
其次，去和自己专业相关的社团。比如我是新闻与传播学院的，选择加入了一个报社，高大上啊有木有?摇身一变成为记者，采访，写作，扛着单反拍拍拍写图文，看起来很屌的样子，其实也真的学到不少东西。在这种社团就是把课堂上的东西投入到实践，甚至学到课堂上学不到的东西。
再次，交很多钱的社团一定不要去。一般的社团是交20或者30元社费。个别社团巧立名目会收大笔社费，叫你买社服等等。一朋友是吉他社社长，负责卖吉他，一把吉他赚一百，一年大概卖出一千把吉他，赚的钱用于社团管理层吃吃喝喝。
然后，在一切外部条件相同的情况下，选择自己感兴趣的社团，比如我选择了羽毛球社团，交了钱，然后社团就再也没有任何响动了，心疼二十块。但也不是每个社团都这样，入社之前打听清楚，再做决定。
社区团组织工作总结篇三
保险业是指将通过契约形式集中起来的资金，用以补偿被保险人的经济利益业务的行业。近日中国保监会办公厅印发了关于加强保险业全国性社团组织规范化建设的通知，下面一起来看看!
中国保监会办公厅关于加强保险业全国性社团组织规范化建设的通知
保监厅发〔〕21号
中国保险行业协会、中国保险学会、中国精算师协会、中国保险资产管理业协会：
为推动保险业全国性社团组织(以下简称“社团组织”)做好巡视和审计期间发现问题的整改落实工作，进一步提高自主办会和自律办会能力，促进其成为依法设立、自主办会、服务为本、治理规范、行为自律的社团组织，根据社团组织管理有关规定，现就加强保险业全国性社团组织规范化建设有关工作通知如下：
一、充分发挥党委领导作用，切实加强党的建设
(一)坚持全面从严治党。社团组织要认真贯彻党中央决策部署，切实加强党的建设，全面落实从严治党要求，遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。完善党建工作责任制、党风廉政建设责任制，落实好廉政风险防控制度措施。健全党建工作制度，每年至少向上级党委报告一次党建工作情况。加强党务工作队伍建设，优选配强党支部书记。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度，推进“两学一做”学习教育常态化。
(二)落实党委主体责任。社团组织党委要强化领导核心作用，认真履行对基层党建工作的管理、落实和监督责任。社团组织党委会要完善工作规则，健全运行机制，严格会议制度，规范决策方式，重大事项应经过集体讨论、表决。社团组织主要负责人严格履行“一岗双责”，加强对纪检工作的领导指导，为纪检工作顺利开展创造有利条件。坚持党管干部原则，强化党员领导干部组织观念，工作中的重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。
(三)履行纪委监督责任。社团组织纪委要履行监督责任，强化监督执纪问责。加强纪检监察组织建设，完善纪检人员配备，落实支部纪检委员职责。加强对党组织和党员干部学习遵守党章、党规、党纪情况的监督执纪问责工作，持续落实好中央八项规定精神和纠治“四风”问题有关要求，强化党员纪律意识，筑牢纪律防线。
二、完善法人治理，规范运行机制
(一)严格遵守法律和章程。社团组织开展工作应符合相关法律法规和政策文件要求，严格执行社团组织章程规定。重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金使用应符合相关规定。健全和完善内部工作规则，明确相关事项的决策程序和方式，建立规范运行的长效机制。
(二)健全内部法人治理。社团组织要健全会员(代表)大会、理事会(常务理事会)、监事会(监事)重大问题决策制度。完善选举、表决办法，落实民主选举、民主决策和民主管理。严格执行章程规定的'议事表决程序和表决形式，充分尊重会员(代表)的表决权。
(三)健全信息公开机制。建立工作报告制度，按年度向会员大会(会员代表大会)或理事会(常务理事会)报告工作，接受会员监督。建立信息公开制度，向会员公开年度工作报告、审计机构出具的年度审计报告、会费收支情况、接受捐赠情况、运行情况以及经理事会研究认为有必要公开的其他信息等，向社会公开登记事项、章程、组织机构、信用承诺、政府转移或委托事项、可提供服务事项等涉及公共服务的信息。发生与社团组织有关且具有重大社会影响的事件时，社团组织应及时向保监会报告并进行回应。
三、健全规章制度，严格内部管理
(一)加强资产财务制度建设。社团组织应建立完善资产使用和管理制度，重大资产配置、处置须经过会员(代表)大会或理事会(常务理事会)审议，接受监事会(监事)监督。严格执行会计制度，做好财务会计报告的编制、审计和公开工作，接受会员监督。健全内部财务管理制度，加强预算管理，明确审批权限。完善经费管理，规范费用支出，建立重大项目招投标制度，严格招待费、差旅费等支出标准，厉行节约，严禁铺张浪费。
(二)规范涉企服务收费行为。社团组织应按照国家发展改革委、财政部和保监会的有关规定，严格规范涉企收费，向会员提供服务并收取费用的，应按照章程和规定程序，明确具体的收费管理办法，遵循自愿原则收取合理费用。加强与会员单位沟通联系，建立服务承诺制度，创新丰富服务内容，提高服务质量，不得只收费不服务、只收费不管理。社团组织收费所得应用于社团组织发展，不得在会员间分配。
(三)加强人事薪酬管理制度建设。社团组织应完善人员招录、选拔任用、考核培训等人事管理制度，按照有关要求，建立与社团组织相适应的薪酬管理制度，将其纳入会员(代表)大会或理事会决策事项中，一经确定，应在适当范围内公布，接受民主监督。社团组织应严格执行薪酬管理制度，不得超提、超发薪酬。
(四)严格评比达标表彰等活动。社团组织开展评比达标表彰活动，应严格按规定履行报批手续。凡可用行业标准、技术标准和产品标准替代，或可通过日常考核、资格资质认定等方式达到促进工作目的的，不应再设立评比达标表彰项目。开展评比达标表彰活动，不得违规收取费用、出具虚假证明或报告。社团组织从事职业资格认定、认证等行为，必须符合国家有关规定。
(五)加强外事工作制度建设。社团组织应高度重视外事管理工作，严格执行保监会关于加强外事管理的有关要求，完善外事管理制度，强化外事管理教育培训，增强全体人员外事纪律意识。社团组织的会管干部因公出国(境)，社团组织在华举办涉外会议、申请加入国际组织或在国际组织中任职、对外签署协议性文件、邀请领导人出席外事活动活或涉外会议、邀请外国政要来华、与境外非政府组织合作开展活动等重要外事事项应做好年度规划，严格按要求履行报批程序，涉及调查活动、数据统计、信息交流的，应当依照有关法律法规和规定执行。
(六)健全新闻宣传工作制度。社团组织应完善新闻宣传管理制度，加强和规范新闻发布、采访、宣传活动管理。建立新闻发言人制度，加大新闻发布和公众宣传力度。加强新闻宣传载体管理，社团组织网站、微信公众号和内部刊物的内容应符合国家相关法律法规要求。遵守新闻宣传纪律，坚持正确的政治方向和舆论导向。对外交流宣传工作中，涉及监管政策的，应事前与保监会相关部门沟通。
四、加强沟通联系，正确履行职能
(一)加强与业务主管单位的联系。社团组织要围绕保监会年度工作部署和长期规划，紧密结合行业和会员实际需求，统筹谋划发展及各项服务。社团组织的业务活动应接受保监会对口业务部门的指导，按照有关要求完善内部规章制度，并抄送保监会;在换届前要及时将换届工作有关材料报保监会审核。
(二)加强与业内其他社团组织之间的沟通。社团组织应结合自身职能定位开展工作，内设专业委员会、对外签署合作协议时，应广泛听取会员单位、监管部门和业内其他社团组织的意见建议。举办培训、召开论坛时，应加强社团组织之间的横向沟通联系，实现资源优势互补，形成工作合力。
(三)充分发挥社团组织的特色职能。社团组织开展工作，应突出自身职能，聚焦主业，特色办会，实现自身价值。在做好行业会员服务的同时，协会应着重发挥自律职能，推进行业标准化建设;学会应着重发挥研究职能，推进行业智库建设。
中国保监会办公厅
4月25日
社区团组织工作总结篇四
正逢新生入学
也是各大社团组织招(zheng)贤(qiang)纳(xian)士(rou)的时候
那么面对社团来势汹汹
师弟妹们莫慌
抱紧小f
带你纵横社团
一、面试前的准备工作
不少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面，但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。
因此，在面试前，不妨作以下准备工作：
1、尝试了解各社团及其部门。
在面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该社团工作的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，因为那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的“人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。
2、准备好发言提纲。
如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回答的思路，并不断完善。
3、想象面试的情景，适当调整自己。
面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛„„这些都要纳入考虑范围。
二、面试时会遇到的问题
1、你对xx社团是怎么看的?
2.、你为什么要加入xx部门?(判断沟通能力和口才)你对xx部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等r此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入xx部门的优势?
回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了xx社团，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了。
10、你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
12、谈一谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
13、对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
社区团组织工作总结篇五
（黑龙江东方学院团委，黑龙江哈尔滨150086）。
摘要：学生社团组织作为高校学生思想政治教育工作的重要阵地，是广大学生依据专业特色、兴趣爱好自发组成的群体性团体。民办高校学生社团应充分发挥政治优势和组织优势，采取有力措施，以适应新时代社会发展的要求。其自身在自我认知、自我定位、发展理念、组织建设等方面具有怎样的特点，发挥了怎样的作用，存在哪些问题，是值得我们充分重视和深入研究的，这也将对高校学生社团组织建设具有重要的借鉴意义。
社区团组织工作总结篇六
中国保险行业协会、中国保险学会、中国精算师协会、中国保险资产管理业协会：
为推动保险业全国性社团组织(以下简称“社团组织”)做好巡视和审计期间发现问题的整改落实工作，进一步提高自主办会和自律办会能力，促进其成为依法设立、自主办会、服务为本、治理规范、行为自律的社团组织，根据社团组织管理有关规定，现就加强保险业全国性社团组织规范化建设有关工作通知如下：
一、充分发挥党委领导作用，切实加强党的建设
(一)坚持全面从严治党。社团组织要认真贯彻党中央决策部署，切实加强党的建设，全面落实从严治党要求，遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。完善党建工作责任制、党风廉政建设责任制，落实好廉政风险防控制度措施。健全党建工作制度，每年至少向上级党委报告一次党建工作情况。加强党务工作队伍建设，优选配强党支部书记。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度，推进“两学一做”学习教育常态化。
(二)落实党委主体责任。社团组织党委要强化领导核心作用，认真履行对基层党建工作的管理、落实和监督责任。社团组织党委会要完善工作规则，健全运行机制，严格会议制度，规范决策方式，重大事项应经过集体讨论、表决。社团组织主要负责人严格履行“一岗双责”，加强对纪检工作的领导指导，为纪检工作顺利开展创造有利条件。坚持党管干部原则，强化党员领导干部组织观念，工作中的重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。
(三)履行纪委监督责任。社团组织纪委要履行监督责任，强化监督执纪问责。加强纪检监察组织建设，完善纪检人员配备，落实支部纪检委员职责。加强对党组织和党员干部学习遵守党章、党规、党纪情况的监督执纪问责工作，持续落实好中央八项规定精神和纠治“四风”问题有关要求，强化党员纪律意识，筑牢纪律防线。
二、完善法人治理，规范运行机制
(一)严格遵守法律和章程。社团组织开展工作应符合相关法律法规和政策文件要求，严格执行社团组织章程规定。重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金使用应符合相关规定。健全和完善内部工作规则，明确相关事项的决策程序和方式，建立规范运行的长效机制。
(二)健全内部法人治理。社团组织要健全会员(代表)大会、理事会(常务理事会)、监事会(监事)重大问题决策制度。完善选举、表决办法，落实民主选举、民主决策和民主管理。严格执行章程规定的议事表决程序和表决形式，充分尊重会员(代表)的表决权。
(三)健全信息公开机制。建立工作报告制度，按年度向会员大会(会员代表大会)或理事会(常务理事会)报告工作，接受会员监督。建立信息公开制度，向会员公开年度工作报告、审计机构出具的年度审计报告、会费收支情况、接受捐赠情况、运行情况以及经理事会研究认为有必要公开的其他信息等，向社会公开登记事项、章程、组织机构、信用承诺、政府转移或委托事项、可提供服务事项等涉及公共服务的.信息。发生与社团组织有关且具有重大社会影响的事件时，社团组织应及时向保监会报告并进行回应。
三、健全规章制度，严格内部管理
(一)加强资产财务制度建设。社团组织应建立完善资产使用和管理制度，重大资产配置、处置须经过会员(代表)大会或理事会(常务理事会)审议，接受监事会(监事)监督。严格执行会计制度，做好财务会计报告的编制、审计和公开工作，接受会员监督。健全内部财务管理制度，加强预算管理，明确审批权限。完善经费管理，规范费用支出，建立重大项目招投标制度，严格招待费、差旅费等支出标准，厉行节约，严禁铺张浪费。
(二)规范涉企服务收费行为。社团组织应按照国家发展改革委、财政部和保监会的有关规定，严格规范涉企收费，向会员提供服务并收取费用的，应按照章程和规定程序，明确具体的收费管理办法，遵循自愿原则收取合理费用。加强与会员单位沟通联系，建立服务承诺制度，创新丰富服务内容，提高服务质量，不得只收费不服务、只收费不管理。社团组织收费所得应用于社团组织发展，不得在会员间分配。
(三)加强人事薪酬管理制度建设。社团组织应完善人员招录、选拔任用、考核培训等人事管理制度，按照有关要求，建立与社团组织相适应的薪酬管理制度，将其纳入会员(代表)大会或理事会决策事项中，一经确定，应在适当范围内公布，接受民主监督。社团组织应严格执行薪酬管理制度，不得超提、超发薪酬。
(四)严格评比达标表彰等活动。社团组织开展评比达标表彰活动，应严格按规定履行报批手续。凡可用行业标准、技术标准和产品标准替代，或可通过日常考核、资格资质认定等方式达到促进工作目的的，不应再设立评比达标表彰项目。开展评比达标表彰活动，不得违规收取费用、出具虚假证明或报告。社团组织从事职业资格认定、认证等行为，必须符合国家有关规定。
(五)加强外事工作制度建设。社团组织应高度重视外事管理工作，严格执行保监会关于加强外事管理的有关要求，完善外事管理制度，强化外事管理教育培训，增强全体人员外事纪律意识。社团组织的会管干部因公出国(境)，社团组织在华举办涉外会议、申请加入国际组织或在国际组织中任职、对外签署协议性文件、邀请领导人出席外事活动活或涉外会议、邀请外国政要来华、与境外非政府组织合作开展活动等重要外事事项应做好年度规划，严格按要求履行报批程序，涉及调查活动、数据统计、信息交流的，应当依照有关法律法规和规定执行。
(六)健全新闻宣传工作制度。社团组织应完善新闻宣传管理制度，加强和规范新闻发布、采访、宣传活动管理。建立新闻发言人制度，加大新闻发布和公众宣传力度。加强新闻宣传载体管理，社团组织网站、微信公众号和内部刊物的内容应符合国家相关法律法规要求。遵守新闻宣传纪律，坚持正确的政治方向和舆论导向。对外交流宣传工作中，涉及监管政策的，应事前与保监会相关部门沟通。
四、加强沟通联系，正确履行职能
(一)加强与业务主管单位的联系。社团组织要围绕保监会年度工作部署和长期规划，紧密结合行业和会员实际需求，统筹谋划发展及各项服务。社团组织的业务活动应接受保监会对口业务部门的指导，按照有关要求完善内部规章制度，并抄送保监会;在换届前要及时将换届工作有关材料报保监会审核。
(二)加强与业内其他社团组织之间的沟通。社团组织应结合自身职能定位开展工作，内设专业委员会、对外签署合作协议时，应广泛听取会员单位、监管部门和业内其他社团组织的意见建议。举办培训、召开论坛时，应加强社团组织之间的横向沟通联系，实现资源优势互补，形成工作合力。
(三)充分发挥社团组织的特色职能。社团组织开展工作，应突出自身职能，聚焦主业，特色办会，实现自身价值。在做好行业会员服务的同时，协会应着重发挥自律职能，推进行业标准化建设;学会应着重发挥研究职能，推进行业智库建设。
中国保监会办公厅
2017年4月25日
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社区团组织工作总结篇七
不少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面，但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。
因此，在面试前，不妨作以下准备工作：
1
尝试了解各社团及其部门。
2
准备好发言提纲。
如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回答的思路，并不断完善。
3
想象面试的情景，适当调整自己。
面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛……这些都要纳入考虑范围。
二
面试时会遇到的问题。
1、你对xx社团是怎么看的?
2.、你为什么要加入xx部门?(判断沟通能力和口才)你对xx部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的.发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等r此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入xx部门的优势?
回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了xx社团，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人。
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一名，那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了。
10、你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因，
最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
12、谈一谈你的一次失败经历。
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
13、对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
14、与上级意见不一是，你将怎么办?
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
15、你希望与什么样的上级共事?
a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
b.最好回避对上级具体的，多谈对自己的要求。
c.如“作为刚步入大学的新生，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
16如果你这次没有进入xx部门，你会怎么办呢?
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok。
三
面试注意事项。
1、礼貌是首要，一旦第一印象毁了，后面表现再好也很难弥补。但同时又要保持自然，不卑不亢，不拘谨，不做作。
2、穿着整洁得体，不过分隆重，也不过分随意，背心和短裤慎选，拖鞋忌选。
3、无论在外面等候面试多久多累，在进入面试那一刻开始，就要保证自己有饱满的精神与热情，也不要主动把不满的情绪显现在面试官面前。
4、与面试官要有足够的对视。你可以害羞，但不要让面试官觉得你不尊重他。
5、表达简洁有力，如果总是以一两个字来回应，会被认为对问题不重视;而如果说话篇幅太大，也会被认为说话抓不住重点，引起厌烦。
6、脱稿。带稿面度或者内容写在手上，都会被认为对面试不重视或是表达能力有问题，这无疑是“自杀式”的行为，无论你的语言有多华丽。
7、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。
8、一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问题时，你也要仔细聆听，不能东张西望，也不要随便打断插话。
9、小动作要收敛，注意细节。东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上(这样一来不礼貌，二来容易将自己的紧张暴露，最好是将双手平放在两膝不让面试官看见)这些小动作都很可能影响你的结果。
10、语言行为大方而得体，绽放光芒的同时收敛锋芒，气场过弱或是过强甚至盖过面试官都是不明智之举。
社区团组织工作总结篇八
三、多渠道、多层次的帮您就业，唱好“12345”;。
“1”是举办一场大型的社区广场政策咨询活动;。
通过宣传版、宣传单、咨询台的形式，将“4050”等优惠政策送到下岗失业人员手中，将小额贷款等优惠政策送到创业带头人手中，将招收应届毕业生的优惠政策送到企业手中，将残疾人自主创业的优惠政策送到残疾人手中。
“2”是开展两场下岗失业人员及大中专生的引导性培训。
通过社区组织集中培训，将政府的扶持政策宣传到位，并且开展职业指导及有针对性的创业指导，使社区的失业职工及大中专毕业生实现充分就业，而且利用好政府的优惠政策进行自主创业，进一步推动就业创业工作。
“3”是举办三场就业创业招聘洽谈会。
按照《沈河区“和谐和社区日”系列活动安排》，我社区计划承办三场就业创业招聘洽谈会，即4月份针对下岗、失业职工以及应、往届毕业生举办一场大型的招聘会;5月份针对应往届毕业生及失业青年，举办一场中型招聘会，最终目的是培育1个就业基地，确保5-10名沈河区户籍的青年稳定就业;6月下旬，针对社区内失业职工举办一场中型招聘会，社区内大龄的失业职工，不论从文化程度上，还是从技术技能上都比较低，到大型招聘会上不一定被用工单位录用，因此，我们想到把驻社区单位资源进行整合，使社区内的失业职工不出社区就能够充分就业。
“4”是开展对四种困难家庭入户走访活动。
一是对零就业家庭入户走访，按照“产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户”的要求，有就业愿望及有就业能力的“零就业家庭”等就业困难群众家庭，至少有一人实现就业;二是对低保及低保边缘户家庭入户走访，将有劳动能力的一方在社区内安置物业保洁员等力所能及的工作，保证低保家庭的正常生活;三是对残疾人家庭入户走访，为轻度残疾人安置政府提供的公益性岗位;四是对军烈属家庭进行入户走访，将军烈属家庭的未就业人员安置在驻社区单位。
“5”是开展五项无围墙工厂的培训班。
社区联合区就业局、区工会等部门，举办五项内容的培训班，一是举办纺织中国结的培训班;二是举办模方制作培训班;三是举办手工纺织培训班;四是举办串珠编花培训班;五是举办塑料拉花培训班，最终达到社区居民不出家门即能够充分就业，通过以上工作安排，让就业创业工作进社区、进企业、进家庭，让社区就业创业工作家喻户晓，人人皆知，为和谐社区创建添砖加瓦，为风雨经济的又好又快发展做出新的贡献。
社区团组织工作总结篇九
响应环保的主题，召开团日活动主题会议，组织班级同学观看低碳宣传片，向同学们讲述低碳生活的必要性以及怎样进行低碳生活。号召广大团员从小事做起、从身边做起、从自己做起，积极开始低碳生活。具体工作总结如下：
为了保证此次主题团日活动地成功开展，我们广泛征集建议，召开专门会议商讨活动主题、内容及流程。
召开宣传低碳生活方式的主题会议。
１、团支书和班长主持会议。
4月22日晚上7点半，一教a311举行会议。团支书首先引出低碳生活的概念，班长详细的向在场的同学介绍了低碳的起源，由目前突出的环境问题引出低碳生活方式。组织委员讲述了低碳生活的内容，呼吁大家采用低碳的生活方式。同时，观看了环境污染的专题片，令同学们受到心灵的震撼，也通过低碳生活宣传片来告诉同学们怎样在生活中做到低碳。
2、会议互动环节同学之间进行讨论，并积极发言。
为了更好地让同学们了解低碳的生活方式，对低碳有一个正确地认识，我们让同学之间进行讨论,同学们在讨论过程中畅所欲言，气氛活跃，取得了良好的效果。
学习委员发言，讲述了他对低碳生活的理解，呼吁同学们随手关闭计算机显示器，同时提出在生活中随手关灯、不使用一次性餐具、多种植植物等的重要性。生活委员进行了补充发言，用生动,形象,诙谐的语言,动作,提倡大家少用纸巾改用手帕，少用塑料袋，双面打印等，来维护共同的生存环境——地球。最后，团支书就低碳生活方式是否会影响现代生活的质量等热点问题进行了详细的解答。
3、班长进行总结。
班长指出本次会议只是低碳生活活动的开始，同学们要从现在做起，从自己做起，在生活中宣传低碳生活的作用，以自身为表率带动更多的同学加入低碳生活，为我们共同的家园出一份力。
4、演唱本次活动的主题曲。
会议最后由班委组织演唱为本次活动改编的主题曲《低碳欢迎你》，精彩的演唱得到了大家的一致好评，会议在活跃的气氛中结束。
2、四月下旬活动策划。
取本次活动的经验，为下次活动的召开打下基础，以保证下次活动的顺利圆满进行。
社区团组织工作总结篇十
一、加强基础管理，完善社区就业服务制度。按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进“以人为本”的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。
二、做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。社区要定期对居民开展创业培训班，对对低保失业人员开展就业指导讲座。使他们通过培训，拓宽了眼界，增强了创业意识，减少了创业风险，鼓舞了自主创业的信心，为本辖区顺利完成创业型小区工作目标起到助推作用。
三、组织好社区下岗失业人员参加劳务交流大会，把握就业机会。针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道,提高社区下岗失业人员应聘的成功率。
四、积极创建充分就业社区和开展广泛的就业工作，千方百计收集适合失业人员就业的用工信息，进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区工作而努力，争创服务性社区和充分就业社区。
社区团组织工作总结篇十一
时光飞逝，我们又迎来了一个学期的尾声，回首这一个学期，所有组织部的成员以饱满的热情积极对待每一份工作，在学院老师的带领下完成了学院交给组织部的各项任务，与各个部门之间互相帮助，协力合作，尽我们最大的努力建设英语学院。只有反思才会让我们做到更好，因此，我们在学期末对部门的工作进行总结，反思过去，以求做到发扬优点，改善缺点，进一步完善组织部的日常工作。下面我将分六个方面来介绍组织部在20xx至20xx学年第一学期的工作情况。
一.工作回顾。
1.在学期初较好的完成了部门纳新，成功挑选出8名积极向上，愿意投身于组织部工作的14级成员。
2.本学期共进行11周的班会检查，并在每周的班会中认真检查出勤情况以及班会氛围，与秘书部共同对未按要求出席的学生给予扣德育分处理，表彰班会表现好的班级，批评班会态度不端正的班级。
3.重新编写《班会检查方案》规范班会检查制度，严明班会检查扣分条例，进一步规范部门班会检查工作。
4.部门成员定期到团委办公室值班，协助团委老师工作。
5.共按时上交3个月的综合材料，收取各个部门的活动策划总结，整理与每月第一个星期三的下午上交到院团委。
6.统计英语学院14——12级学生信息，并填报“20xx年全国教育信息统计报表”，同时，为确保日后此类工作的有序进行，组织部成员将整理好的信息汇总成表，妥善保管。
7.为响应校思想工作委员会开展的班会评比活动，于10月26日特开展以“汇聚青春正能量，践行社会主义核心价值观”为主题的主题班会评选，选出教育1402班班会视频参赛级翻译1301,1302班参加主题班会现场观摩评选，翻译1301,1302班的“文明在我心，修身随我行”在成慧老师的指导下获得主题班会观摩最佳班级。
8.为让学生学会以宽容的心待人，能够与同学和睦相处，彼此共同进步，进而培养健全的人格我部于11月9日在各班开展主题为“心系理解宽容，修习文明礼仪”的主题班会。
9.协助学生会文艺部举办第二届“红歌会”，负责收齐视频，播放视频以及比赛当天叫场等工作。
以上便是团委组织部在本学期的工作，组织部一直以“简单做人，踏实做事”态度去对待每一件工作，力求做到最好。
二.工作优点。
1.工作认真、负责、细致。
能保质保量的完成工作，在工作中不轻浮，以认真负责的态度对待每一项工作，同时也将工作细致化，有利于进一步完善工作中的细节部分。
2.创新意识有所提高。
组织部编写《班会检查方案》，在一定程度上规范了英语学院班会检查的各项制度，有利于建设良好的风气。
3.督促班会的积极开展。
4.工作效率有所提高。
本学期，在大家的共同努力下，我们的工作效率有所提高，大家都能克服困难，取得了良好的效果，充分调动了组织部成员的积极性，在保证工作速度的同时，也保证了工作质量。
5.与其他部门通力协作。
每月上传综合材料的时候都与团学联青四大部门的秘书处保持良好的沟通与协作。
三.工作缺点。
1.部分部员出现懈怠现象。
有部分部员对工作出现懈怠，未能将工作保质保量的完成。
2.工作效率有待提高。
有时因为某些原因造成了部分工作的搁置，从而造成了整体工作的滞后。
3.缺乏沟通。
在做任何工作时，沟通是非常必要的。在本学期工作中出现许过一些小问题，影响了工作质量，须加以改正。
四.日后工作的改正和意见。
1.准确分配工作。
将工作分配到个人，明确个人职责，同学之间相互配合，争取在最短的时间内有质量的完成规定的任务。
2.严肃部门规章制度。
对于部员的懈怠问题，要严肃认真对待，奖励积极完成工作的部员，做到榜样效应，调动部门工作的积极性。
3.建立流畅完整的沟通渠道。
与各班团支书，以及涉及到有联系工作的部门负责人保持良好，有效的沟通，保证工作的下达与开展。
4.加强沟通。
加强与老师、同学的交流，相互了解，以便于以后能及时的下达工作任务，更好的完成各项工作。
五.个人感悟。
组织部的每一项工作都是对一个人耐心、细心、恒心的考验。而作为组织部的一份子更应感到一种荣誉与责任，我们无时无刻都要牢记学生干部的职责，因为这是对学院的承诺和对自己的负责，并且也要在完成各项工作中认识到自己的不足之处，并加以改善。最后，无论我以后走向何方，将有何发展，在团委组织部和大家一起工作，一起付出，一起收获的这段经历都将是我生命中最为宝贵的财富!
六.结束语。
回首组织部的过去，我们有成功也有不足，正是这一个个的成果和一个个教训才让我们成长，让我们完善自己，今天的我们在这里总结是为了让以后的工作更加出色，我们承诺，将以充沛的热情与负责的态度完成每一项工作，用我们的汗水让语学院将变得更好!
社区团组织工作总结篇十二
为提高社区居民文化和身体素质，柳背桥社区在街道党工委及办事处的正确领导下，在街道文化站的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以社区居民身心需要为出发点，以社区党员、群众、青少年为载体，以社区居民满意为目标，用心开展了丰富多彩的社区文体活动，受到了社区居民群众的拥护和称赞。下方将社区文体工作具体开展状况汇报如下：
一、建立健全工作体系，确保社区文体工作规范有序开展。
为完善社区文体工作网络体系，不断提高社区文体活动居民的参与率，柳背桥社区结合自身实际状况，用心探索社区文体工作新思路、新方法，把社区文化建设和全民健身活动纳入到社区党支部、居委会的重要议事日程。成立以社区党组织、辖区内单位和社区居民群众为一体的社区文体工作网络体系。制定文体工作计划、方案和要求，妥善解决文体工作中出现的难点、热点问题，用心探索党员在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。透过健全组织，加强管理，切实有力地保障了社区文体工作规范有序的开展。
二、整合和优化社区资源，奠定坚实基础。
化生活，提高了社区礼貌程度，增强了居民对社区的认同感、归属感，凝聚了社区民心。同时，也有力地抑制了xx组织及民族分裂势力的浸入。
三、结合实际，开展资料丰富、形式多样的社区文体活动。
为推动社区文体工作的全面发展，社区采取多种形式，努力搭建社区居民健身休闲娱乐、文化交流、学习教育的平台。并不断探索，选准适合社区居民的活动载体，不断营造健康向上的'社区文化氛围。，社区制定了文体工作活动计划，力争做到“月月有活动，季季有安排，年年有比赛”。具体计划安排如下：
1、一月社区开展迎春游园活动。
2、二月社区文体协会开展音乐会。
3、三月庆祝“三八国际妇女节”舞会。
5、五月开展志愿者服务日活动。
6、六月开展读书月活动。
7、七月开展健身操比赛活动。
8、八月开展学生离校不离教活动。
9、九月参加街道老协柔力球比赛活动。
10、十月（1）开展文体活动周活动（2）举办庆祝“国庆节”文艺表演。（3）开展“九九重阳节”老人活动。
四、选准载体，活跃社区文化。
1、以“文化型”社区为契机，不断提高辖区居民的文化素质。
2、立足市民学校，抓好居民法制、卫生、文化、科普等方面的教育。
3、聘请社区各类专业人才，定期为社区居民进行“理想、礼貌、科普、法律、道德”等教育，努力使居民受教育面达75%以上。
4、用心做好暑期“离校不离教”教育活动，结合中小学生的特点，开展形式多样、生动活泼、资料向上的活动，丰富他们的暑期生活，让他们在活动中长知识，长技能。
5、开展丰富多彩的社区文体活动，充分发挥社区党委的领导及带头作用，组织社区居民开展各项文体活动，用心探索社区文体工作新领域，为社区居民创造一个和谐、礼貌、健康、欢乐的社区大家庭。
社区团组织工作总结篇十三
活动目的：不知不觉中已经走过了半个学期，接下来就要迎接半期考试。在考试来临之前，为了缓解同学们的考试压力，缓解自己的情绪，让大家能够有一个良好的状态去迎接这次挑战，同时为促进同学之间的交流，加强同学之间的协作精神，特展开此次团组织生活。活动准备：
活动时间：20xx年10月28日晚6:30~9:30活动地点：建筑与环境学院d301活动对象：全班同学活动流程：
1、非常问答（30分钟）
2、我爱记歌词（24分钟）
3、心有灵犀（24分钟）
4、节目表演（女生合，廖铭，毕超）
5、你追我赶（18分钟）
6、活动结束
抽号：四十张纸片，a1----a10;b1---b10;c1---c10;d1---d10,共四组，每小组内前后相邻的号码为俩人小队，一起参加后面的活动。这样的话就会把大家随机的分开，便于交流认识。
介绍新同学：段耀华；张宁；管涛球队：足球；篮球；啦啦队
非常问答：教室中央燃两根蜡烛，主持人提问一个问题，选手需要在正确回答问题的同时通过爆破力将蜡烛吹熄，每小组派一个小队，回答完八道题目后结束，比较四个小队的时间，排名，安名次分别给各小组加20,30,40,50分。
声情并茂：在活动时间充足的情况下，开展这个小游戏，主持人放一段无声视频，选手看完后，迅速组织对话，给视频配音，并由观众排名，安20-----50加分最后统计总分，四组排名，前三名颁发奖品，最后一名接受惩罚梦想种子：买个许愿瓶，要大家把自己的愿望。
这次团组织生活的开展，有效地减少了同学们考试前的压力，让同学们能够在一片欢声笑语之中缓解自己的心情的同时加强了同学之间的交流与相互协作能力。
社区团组织工作总结篇十四
春意飘向大地，新学期在春意中开始。俗话说一年之计在于春，在春天里我们有着饱满的精神，良好的状态。这正是我们学习只是的好时机。尽管大四离我们还有挺长的一段时间，但是我们须时时刻刻为将来做好打算。认真学习自己的课程，做到“术业专攻”，拥有“时刻备战”的觉悟。经院团委研究决定，以“术业专攻，时刻备战”为主题开展本月的团组织生活。
本月示范性团组织生活有热应专业主办，核能系组织部协助。通过对教室的精心布置与精心准备的节目使节目更加的起到了团组织生活本身的真正意义-促进同学之间的交流与认识。同时也赢得了其他系的组织部代表的好评。但与此同时，由于我部的督促不死很到位也让此次团组织生活出现了一些纰漏。比如会场的纪律没有的到很好的控制。
总的来说此次的示范性团组织生活还是较为成功的，但成功死离不开系老师团总支学生分会的正确领导与所承办专业所有同学的支持。我部通过此类活动来对部门干事独立处事能力的培养，让干事们学到更多的东西。但是毕竟干事们的考虑不是很周到，工作经验的不足，从而在活动中出现了一些纰漏。我们部门将吸取这月份的经验以及教训，争取在下月份的工作中取得更大的成绩。
核能系组织部。
20xx年12月xx日。
社区团组织工作总结篇十五
薛志平，刘洋，高华，李晓安，张茂仁（沈阳农业大学，沈阳110866）
摘要：研究生面临着学业、就业、情感和心理四大压力，工作中为了寻求和创新提升研究生综合素质的途径，通过分析得出研究生社团组织是丰富校园文化提高研究生综合素质的有效方式，也是推进研究生思想政治教育的重要途径。独创性地建设了研究生科学技术协会、研究生心理健康协会、研究生素质拓展协会、研究生身体锻炼协会、研究生社会实践协会五个学生社团，为今后提升研究生综合素质的工作提供了参考。
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