总结是知识沉淀的过程，它让我们可以更好地传承和发展前人的智慧，同时为后人提供宝贵的经验。"要写一篇较为完美的总结，我们需要有清晰的目标和明确的思路。"如果您对总结的写作方式和技巧感到困惑，以下是一些参考资料，供您学习使用。
对导游职业的体会篇一
导游作为旅游行业中的重要一环，承载着传播文化、服务游客的重要使命。作为一名合格的导游，不仅要有扎实的专业知识和出色的演讲技巧，更需要具备高尚的职业道德操守。在多年的从业经历中，我深切体会到导游职业道德操守的重要性，并在实践中形成了自己的心得体会。
首先，作为导游，必须具备对待游客真诚的态度。导游是旅游产品的推销员，但与一般的销售员不同，导游不能只关注繁重的工作任务和商业利益。我们应牢记自己的初心，始终保持对游客真诚的关心和热情的态度。在旅游过程中，我们要主动倾听游客的需求和意见，以真诚的态度为他们提供优质的服务。只有让游客感受到真挚的关怀，才能够真正实现我们职业的价值。
其次，导游要具备严格的道德操守。在导游工作中，我们经常需要接触到各种各样的游客，包括善良，也包括一些品行不端的人。在处理各种情况时，我们不能被个别游客的行为所影响，要遵守职业道德的底线，不做伤害游客利益的事情。同时，我们应积极向游客传递正能量，引导他们树立正确的价值观和行为准则。只有这样，才能真正让导游行业树立良好的形象。
第三，导游应保持高尚的情操和职业操守。旅游行业离不开良好的信誉和口碑，而这些都与导游的品格、修养和人文素养息息相关。作为导游，我们要始终保持高尚的情操和职业操守，不仅在工作中，而且在生活中都要注重自己的言行举止。只有不断提升自己的修养素质，才能在与游客的交往中展现出真正的魅力和素质，给游客留下好的印象。
第四，导游要尽职尽责、勇于担当。作为导游，我们的主要职责就是为游客提供全面的服务和帮助。在旅游过程中，我们要对游客的安全负有最大的责任。我们要详尽地向游客介绍景点的情况和注意事项，确保游客的人身和财产安全。在遇到紧急情况时，我们要冷静应对，果断决策，协助游客妥善处理问题，保障他们的利益。只有不断提升自己的专业素质和应急能力，才能更好地履行职责，为游客提供更优质的服务。
最后，导游要积极传递文化，倡导环保。旅游行业是人们了解不同文化、增长知识的重要途径。作为导游，我们要积极传递当地的历史、文化和风土人情，为游客提供更多的知识和体验。同时，我们也要宣传和倡导环保意识，引导游客文明旅游，保护自然环境。只有让游客在旅途中增长见识，同时保护好旅游资源，才能使旅游行业更加可持续发展。
导游职业道德操守是导游行业的灵魂和标志，也是我们作为导游者的底线和追求。通过多年的实践，我深刻认识到导游职业道德的重要性，并形成了自己独特的体会和心得。作为一名导游，我将始终坚守道德底线，用真诚的态度对待游客，用高尚的品德塑造自身形象，用尽职尽责的态度履行职责，为旅游行业做出自己的贡献。希望与更多的导游一起，共同传承和践行导游职业道德操守，推动旅游行业更加健康、可持续的发展。
对导游职业的体会篇二
作为一个导游，我有幸能够带领游客领略世界的美丽和文化的多样性。多年的从业经验使我深刻体会到导游职业的魅力和挑战。在这篇文章中，我将分享我对导游职业的心得体会，包括职业要求、服务质量、文化理解、团队合作和自我提升。
首先，作为一个导游，良好的职业要求至关重要。导游需要具备丰富的知识储备和良好的沟通能力。导游不仅要掌握景点的历史和文化背景，还需要了解当地的风俗习惯和旅游法规。同时，导游还需要具备流利的口头表达能力和与人交往的技巧，以便与游客进行有效的沟通。只有具备这些职业要求，导游才能够为游客提供全面、专业的导游服务。
其次，导游的服务质量是衡量一个导游专业水平的重要标准。导游应该本着为游客服务的原则，提供热情周到的服务。他们应该主动解答游客的问题，关注游客的需求，并及时提供帮助。导游应该具备应急处理能力，在出现突发情况时能够妥善应对，并保证游客的安全和权益。通过提供优质的服务，导游能够留下良好的印象，获得游客的好评和信任。
第三，文化理解是导游必备的技能之一。导游需要对不同国家和地区的文化有一定的了解，以便能够更好地帮助游客理解当地的风土人情。导游需要尊重和包容不同的文化差异，避免言行上的冲突和误解。此外，导游应该通过深入学习和研究，提高自己对各种文化的认知水平，以便能够给游客提供更丰富、深入的文化体验。
团队合作是导游职业不可或缺的一部分。导游通常需要与其他从业人员，如司机、导游助手等密切合作，共同完成旅游行程。导游需要与团队成员保持良好的沟通和协作，以确保游客的旅途顺利进行。导游还需要与其他导游保持良好的关系，分享旅游经验和信息，互相学习和进步。只有通过团队合作，导游才能够为游客提供更完美的旅游体验。
最后，自我提升对于导游的成长至关重要。导游应该不断学习和积累导游知识，通过旅游书籍、培训和经验交流来完善自己的专业能力。导游还应该关注旅游业的最新动态和发展趋势，以便及时应对市场的变化。此外，导游还可以通过参加各种地方文化活动和景点考察，提高自己对当地文化的了解和体验，为游客提供更多元化的旅游服务。
综上所述，导游职业是一项充满魅力和挑战的职业。导游需要具备丰富的知识储备和良好的沟通能力，提供优质的导游服务。导游还需要具备文化理解、团队合作和自我提升的能力，为游客提供更好的体验。通过不断努力学习和提升，我相信导游职业会变得更加完美。
对导游职业的体会篇三
导游这一职业虽然充满了各种挑战，但同时也给了我很多成长的机会。刚开始做导游的时候，我对这个职业一无所知，甚至连基本的导游知识都没有。然而，通过参加专业培训和自学，我慢慢地掌握了导游的技巧和知识。在实践中，我经历了各种挫折和失败，但正是这些挫折和失败，让我不断学习和成长。
导游的工作并不仅仅是讲解景点的历史和文化，更重要的是如何与游客建立良好的沟通和互动。我发现，与游客进行交流的关键是要对他们产生共鸣，让他们感受到我的热情和真诚。我总是尽力提供准确而有趣的信息，并鼓励游客参与互动活动，以增强他们对旅行的兴趣和参与感。
第三段：导游工作中遇到的挑战和应对策略。
导游的工作并非一帆风顺，我们也会遇到各种各样的挑战。其中之一是应对游客的抱怨和不满。我发现，面对这些问题，最重要的是要保持冷静和耐心。首先，要听取游客的意见和反馈，并且积极地解决问题。其次，要根据具体情况适时调整行程和讲解方式，以满足游客的需求。最后，要合理利用时间和资源，为游客提供更好的服务和体验。
第四段：导游工作中的收获和成就感。
虽然导游的工作也带来了各种挑战，但我也无比享受其中的乐趣。每次看到游客对我讲解的景点充满兴趣和赞叹，我都感到无比的满足和成就感。而且，导游的工作也让我有机会结识不同背景的人，并与他们分享彼此的故事和经历。这样的交流和分享，让我更加开放和宽容，增长了我的见识和认知。
第五段：对导游职业的展望和感悟。
在我眼中，导游职业是丰富多样的，充满了挑战和机会。然而，也正是这些挑战和机会，让我不断成长和进步。随着旅游业的发展，导游这一职业的需求也会越来越高。因此，我将继续提升自己的专业知识和技能，以更好地服务游客。同时，我也希望能够成为一个有社会责任感的导游，通过讲解旅游背后的故事和文化内涵，为游客带来更深入的体验。
总结：
总的来说，导游职业给我带来了很多的成长和机会。通过不断学习和实践，我掌握了导游的技巧和知识，并与游客建立起良好的互动和沟通。虽然导游的工作也面临各种挑战，但我享受其中的乐趣，对这个职业充满了激情和热爱。我相信，通过不懈努力和持续学习，我将能够成为一名更加优秀和有影响力的导游。
对导游职业的体会篇四
导游是旅游行业中不可或缺的重要角色，他们不仅要熟悉旅游目的地的历史文化，还要对游客提供全面周到的服务。作为导游，必须具备职业道德操守，因为他们的行为和言语直接影响到游客对目的地以及旅行社的印象。在多年的从业经验中，我不断总结提升，下面将结合实际经历，谈一谈我对导游职业道德的操守心得体会。
首先，导游应该具备较高的专业素养。作为导游，首要职责就是了解旅游目的地的相关历史文化知识，并能流利地传递给游客。在我的工作中，我会提前对目的地进行广泛的学习，掌握相关的历史背景、文化特色以及著名景点。同时，我还会不断学习新知识，时刻关注旅游行业的发展动态，以适应当前旅游市场的需求。只有具备较高的专业素养，我才能更好地向游客解释历史文化，提供专业的服务。
其次，导游应该注重游客体验。在旅游行业中，游客的满意度是衡量导游服务质量的重要指标。为了给游客留下优质的印象，我会尽力为游客提供独特、个性化的旅游体验。在旅行过程中，我会耐心解答游客的问题，分享趣闻轶事，帮助游客解决实际问题，以便让游客感到非常愉快和满意。另外，我还会引导游客尊重当地文化和习俗，不损害景点建筑和环境，并且尽量避免与游客有悖于道德伦理的行为。
此外，导游应该保持诚信和担责。在工作中，我一直遵循诚实守信的原则，绝对不会以次充好，不会收受游客的回扣或者向游客推销不必要的商品。我会根据自己的专业素养和客观事实真实地向游客介绍景点和产品，并且提供实用的旅游建议。同时，作为导游，我也肩负着游客的安全责任，我会严格遵守相关的旅行规定和安全操作流程，确保游客的安全和舒适。
最后，导游应该具备团队协作精神。作为导游，往往需要与其他旅行社成员、司机、导游协会等合作。在我的工作中，我非常注重团队合作，与团队成员保持良好的沟通和合作关系。我们互相支持，携手合作，共同实现旅行社的目标。另外，在旅行过程中，我也会加强与司机的配合，确保行程顺利进行。只有团队协作合作，我们才能提供更好的服务，提高游客的满意度。
综上所述，导游作为旅游行业中的重要从业人员，必须具备较高的专业素养，注重游客体验，保持诚信和担责，以及具备团队合作精神。在我个人的职业发展中，我始终努力遵守这些原则，并不断提升自己的专业水平和服务品质。通过这些努力，我相信我可以以更好的姿态为游客提供更优质的服务，为旅游行业的繁荣做出贡献。
对导游职业的体会篇五
导语：导游专业该怎么规划职业生涯呢?下面小编为您推荐一篇范文，以供大家参考!
时间:2009至2019
美好愿望:成为一名优秀的导游人员
职业方向:全陪
总体目标:高级导游
已进行情况:准备进行国家导游资格证考试
我就度于大连职业技术学院，涉外旅游专业。尽管还没有太多暷资历，但是也有一些工作经验，因为我会利用节假日出去实习、进一步对导游专业的学习，也经常出去做兼职，职业是大连地方带有人员。我是个性格开朗，活泼的人。为人热情，易于相处、且超级热爱各地的美丽山水，喜欢结交朋友。自我感觉我是适合导游这项工作的，而且我易于相处，所以也会成功的成为译名优秀的导游人员。
(一)职业理想：
以为我的家乡就是一个美丽的旅游县城。所以贶环境的影响，很小的时候我就有一个理想，那就是成为一名优秀的导游员，让更多的人爱上我的家乡，来我的家乡观光旅游。为家乡奉献自己的一点力量。随着时间的推移，我不仅对家乡的美景爱恋，而且爱上了所有拥有美丽景色的地方。现在我的目标就是成为一名优秀的导游人员。我不濚要把祖国的文化、风情、美景送给大家，还要让游客对我国的文化、历史有更深的了解，还希望让外籍人民对中国更更深的了解，让他们也爱上钜们这个有着悠久文化历史，幅员辽阔的东方国度人。希望可以棦扬文明，让世界人们了解我们的祖国。
(二)职业理想须具备的条件：
导游是一个高级服务的职业，是传播文化，交流文化，推进全民之间交流的重要渠道。有句话说“要看祖国河山美不美，全靠导游一张嘴。”导游在现代服务业也有着重要的作用导游职业规划书策划方案--策划书。导游在现代旅游产业与旅游服务的诸多要素中，导游人员是最直接的一线服务人员，也是代表单位甚至地方的“窗口”形象，这就为我们这些未来的导游人员提出了更高的要求： 高尚的情操、强烈的爱祖国爱家乡的情感、 深厚的文化底蕴、娴熟的业务知识。当然必要条件需要有国家导游资格证书，旅行社的委派和一颗热爱祖国，热爱导游服务这项工作的心。
在我们整个职业生涯中，我们不能从刚最开始就可以明确自己的目标，褪成整个规划。当然也没有一个人能马上确切地做好。因为各个因素都是可变的，往往在一个小细节上的不同选择都会影响到整个职业生涯的走向。因而，需要细分职业生涯，将它分成若干个阶段，每个阶段都要提前作好相应的规划。生活每天都在不断的变化，规划也不是一成不变的，要根君实际情况作一定的调整。 因此，我认为作好规划，第一步应该考虑我想要的工作上什么，本身适合做什么。第二要考虑到我的知识水平，我所涉湴的领域。这样全方面考虑后作出的职业生涯规划才会成功。当然现在学习好专业知识是我的基础，明确这个目标后，就可以再进行规划，我主要分四个阶段来规划自己的发展。
1、探索期(正式工作前)：
因为本身专业对口这一大前提，我就读的是涉外旅游鳕业，所以我会在大学在课的时候丰富我的知识，提高自己的素养，培养语言表达能力，目标就是拿到全国导游资格证书。虽然离国导考试还有一栁时间但我会努力争取一次性通过。 报考导游员资格证书的内容包括《辽宁导游》、《导游基础》、《导游时务》、《导游政策与法规》和口试几个部分，内容涉及广泛，包括地理，历史，民俗，宗教等等。现在旅游作为朝阳产业，近年来报考导游资格证的人数也逐渐增多，竞争也越来越激烈，但是正是这个风口浪尖，我会通过努力达成我的愿望，作一名成功的导游，像人们介绍我所知道的'知识。
2、职业前期(立业)
毕业之后我会应聘为一名导游人员，无论工资多少，我首先都会尽力学习，像前辈们学习经验。我最终的目标是成为一名优秀的导游人员。在这之前我会不断锻炼自己提高自己，适应这个现在还不算熟悉的社会。在职期间我会做好分内工作，和同事领导之间处好关系。做好旅行社所分配的所有事项，并积极完成任务。尽量避免事故和不愉快的发生。当然我还会做些挑战性的工作，争取在两三年间达成目标。一点点从专职导游做到兼职导游，这样我会有时间做些别的我喜欢的事情。
3、职业中期
职业中期，有是职业的高峰期。那时候的我们需要更娴熟技能，以及精湛的社交能力。我会乐于或者说是疯狂爱上我的职业。那时我会是工作中的佼佼者。当然还没有家庭的约束，我会奋力几年。
4、职业晚期
在成家之后我就会只干干兼职导游了。因为我是个家庭为重的人。但我不会放弃自己曾经热爱的事业。我会总结经验，把自己的工作经历传授给我的徒弟，让他们完成我那时侯的愿望。
我知道导游就是一个杂家。因此校园里的各项文化艺术、技能展示活动我都积极的去参。此外，我会认真的安排自己的课余学习时间。如，利用晚上的时间到校外去学习二外。
每个人的成功都是经过自己的努力和辛勤的汗水换来的。当然未来的道路是曲折的，还会有无数的困难和坎坷等着我们。但我觉得这没有什么可怕的，因为我在学校已经做好了充分的准备。我坚信，再大的困难都会迎刃而解的。
在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生。我既然已立志于导游业，就会为此不懈奋斗。古人说得好：“有志之士立长志，无志之士常立志。”
奋斗改变命运，成就铸造明天，理想的大门为我们敞开着，璀璨的明天在向我们招手，我相信，我的导游梦一定会实现!
对导游职业的体会篇六
作为一名导游，我有幸参与了许多旅游团的工作，并积累了不少宝贵的经验。导游这一职业不仅要有对旅游背景知识的了解，还需要良好的沟通能力和服务意识。在这个职业中，我体会到了许多正能量，下面我将分享一下我的心得体会。
首先，导游是一种服务职业。作为导游，我们的首要任务是为游客提供优质的服务。在旅游线路上，我时刻保持微笑并热情地接待游客。我会为游客提供充分的背景知识，讲解景点的历史和文化背景。我会耐心地回答游客的问题，并帮助他们解决在旅途中遇到的困难。通过细致入微的服务，我希望能让游客们在旅程中感到舒适和愉快。
其次，导游需要有广泛的知识储备。作为一名导游，要背诵大量的历史、文化、地理等相关知识。只有对于景点和历史的了解足够深入，我们才能向游客们传递准确的信息。在我的工作中，我会在每次旅行前提前做好准备工作，仔细研究每个景点的背景和特点，以便在讲解时能够生动有趣地向游客们传达。
此外，导游需具备良好的沟通能力。我发现了解游客的需求并与他们进行有效的沟通是十分重要的。每个旅游团的游客结构可能都会有所不同，有些年纪较大的游客对历史和文化更感兴趣，而年轻人则更注重体验和玩乐。因此，我会在游程中灵活地调整自己的讲解方式，以满足不同游客的需求。我会尽力保持一种轻松而亲近的沟通方式，与游客们建立良好的关系。
另外，导游职业需要具备较高的应变能力。在旅行中，各种突发情况时有发生，如天气变化、交通堵塞、游客急病等。导游需要能够灵活应对，并妥善解决这些问题。当游客们面临困难时，我会积极与他们沟通，提供帮助和安慰。我相信，只要我的态度诚恳，问题总会有解决的办法。
最后，我得到了很多正能量。作为一名导游，我有机会结识来自世界各地的游客。他们的故事和见闻让我对世界有了更深入的了解，也让我学会了更加包容和理解他人。我也能够亲眼见证许多游客在旅行中的快乐和满足感，这种成就感是难以言表的。
总的来说，导游这个职业不仅是一种服务工作，更是一门艺术。作为导游，我们要持续学习，提高自己的知识储备和沟通能力。我们要不断适应环境变化，应对各种突发情况，并为游客提供贴心的服务。虽然这个职业可能会面临一些挑战，但在每次旅行的结束时，当看到游客们对旅程充满满足感和感激时，所有的努力都是值得的。我将继续努力，为每一位游客创造难忘的旅行经历。
对导游职业的体会篇七
金牌导游是旅游行业中的优秀代表，他们在旅行中发挥着至关重要的作用。作为一名金牌导游，我有幸担任多年的导游工作，并积累了丰富的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在导游职业中的心得和体会。
第二段：工作技巧。
在成为一名金牌导游的过程中，有一些重要的工作技巧是至关重要的。首先，导游需要具备广博的知识储备。旅行者往往对当地文化历史有兴趣，因此导游需要提前做好充分的准备，了解当地的历史、文化、艺术等方面的知识。其次，导游需要具备良好的沟通能力。导游需要与旅行者进行良好的交流，解答他们的问题，提供必要的帮助。此外，一名优秀的导游还应具备应急处理能力，能够应对突发事件，确保游客的安全。
第三段：专业素养。
除了工作技巧外，金牌导游还需要具备一定的专业素养。首先，导游需要具备出色的语言表达能力。他们需要能够流利地使用多种语言，以满足不同国家和地区旅行者的需求。其次，导游需要有良好的素养和仪表。导游作为旅行的领队，他们的形象代表着整个旅行团以及当地旅游业的形象。因此，导游需要保持整洁、专业的形象，以给旅行者留下深刻的印象。此外，导游还应具备较高的文化修养和综合素质，他们需要不断学习和提升自己的知识和能力，以适应旅游行业的发展。
第四段：服务态度。
金牌导游的服务态度是影响游客满意度的一个重要因素。导游们应以热情友好的态度对待每一个旅行者，努力为他们提供优质的服务。对于游客的需求和问题，导游应耐心解答，及时解决。他们应尊重每个旅行者的不同需求和背景，以融入不同文化圈层为目标。此外，导游还应具备团队合作精神，与各个相关方保持良好的沟通和合作，共同为旅行者提供一个完美的旅行体验。
第五段：成就感与责任感。
作为一名金牌导游，我获得了很多成就感和责任感。导游不仅是旅行的向导，还是旅行者心中的朋友和知己。在旅行中，我能够结识到来自世界各地的旅行者，了解他们的故事和文化。同时，我也有机会向他们展示我所熟悉并引以为豪的家乡文化。看到旅行者在旅行中的笑容和满意的表情，我感到非常开心和满足。与此同时，我也深深地意识到作为一名导游的责任。旅行者将他们的信任和安全交付给我，我必须全力以赴，确保他们的安全和舒适。我将继续努力学习和提升自己，为旅行者提供更加优质的服务。
结尾：
通过多年的导游工作，我深刻体会到金牌导游的重要性和价值。金牌导游不仅需要具备优秀的工作技巧和专业素养，还需要以热情友好的态度对待旅行者，为他们提供优质的服务。作为一名金牌导游，我将继续学习和提升自己，为旅行者带来更好的旅行体验，并为旅游行业的发展做出贡献。
对导游职业的体会篇八
天渐渐变凉了，旅游也逐渐退出旺季。已经实习快五个月啦，对我来说还没有真正感受过什么是旅游旺季。也许是组团社的原因，我感觉我们从来没有真正的忙过。不过，在实习的这几个月里，我真的学到了很多。比如，我了解到旅游行业包括哪些东西;知道怎样根据客人的要求，设计行程及报价;知道怎样订车、订房;知道怎样与地接社联系，获得更加精细的地接行程;知道。。。。。。这些都是在学校学不到的。
在实习之前，我是想当一名导游的，但真正的实习中，我学会的是怎样做一名业务。尽管在实习期间没有接受过真正的导游培训，但多多少少我也了解了一些。虽然我现在还真正带不了青岛一地，只去过一次山东半岛，但是我还是很知足，毕竟我去过。呵呵。。。。也许这仅仅是现在的想法吧!起初听到同学说，她们忙的要命，连续两个月几乎没下团，为了能请天假休息不惜任何代价的时候，我也抱怨过，气奋过。但是现在我不这么认为，因为每个人的能力不同，也许我根本就不适合做导游，在带过几个团之后，我感觉自己真的不狠心，我不想让客人多花钱，不愿看到客人受骗。有一个老导游跟我说过一句话：不狠的导游不是好导游!可是我感觉自己不够狠，不够做一名导游的资格。呵呵。。。旅游行业真的很复杂，是别的人所感受不到的，其中所包含的知识也是无从查证的，只有真正涉足这个行业，才能了解他的内幕。但是我喜欢这个行业，我会从事这个行业。
【二】。
(2)根据已学的知识，学会设计旅游路线;。
(3)练习导游词的写作方法;。
(5)理论与实践有机结合，更好的巩固所学的内容。
20xx年3月31日——4月11日。
焦作市影视城。
四、影视城所在地简介：
影视城所在地是焦作市，焦作市位于河南省西北部，北依太行，南临黄河，现辖4县2市5区，辖区面积4071平方公里，总人口330万人，城市人口72万人，是一座新兴的旅游城市。
焦作市的山水风光秀美壮丽、如诗如画。太行山层峦叠嶂，母亲河源远流长，大山大河造化了焦作山水之大气，成就了焦作旅游之大势。最能体现焦作“山水”旅游特色的南太行五大著名景区中，云台山国家风景名胜区以山称奇，以水叫绝。青天河省级风景名胜区秀比江南，被誉为“北方小三峡”。神农山风景奇、绝、雄、险，被誉为“太行精粹”。青龙峡风景区是河南省唯一的峡谷型省级风景名胜区，享有“中原第一峡谷”的美誉。
焦作的人文景观星光灿烂，多姿多彩。焦作古为怀庆府所在地，是中华民族的发祥地之一，有着深厚的历史文化底蕴和丰富的文化内涵。女娲补天，黄帝祈天、神农尝百草等美丽传说源于此地;韩愈、李商隐、司马懿、许衡、朱载土育等历史名人诞生在这里;武王伐纣遗址、山阳城遗址、古羊肠坂道(曹操北上壶关讨伐高干曾路经此地，写下名篇《苦寒行》)、汉献帝陵、竹林七贤遗址等古迹犹存。
焦作温县陈家沟为中华太极拳发祥地，是中外太极拳爱好者向往的太极圣地，全国有代表性的杨、武、吴、孙等诸多太极拳流派皆源于此。太极拳历经300多年的沧桑变幻，目前已成为人类共同参与的、人数最多的世界第一武术运动，堪称中华民族武术奇葩和世界文化瑰宝。这里还有中央电视台外景拍摄基地――焦作影视城、现代高科技水上乐园――龙源湖乐园、城市森林动物园等旅游项目。
焦作是河南省交通发达地区之一，焦新、焦枝、焦太铁路穿境而过，东接京广，南连陇海，北至太原;焦郑、焦晋高速公路和焦作黄河公路大桥与国道融会贯通，与地方路网纵横交错，与省会郑州、中岳嵩山、古都开封、洛阳、山西晋城之间的行程均在一百公里以内。焦作旅游接待设施完备，服务上乘，现有涉外星级宾馆15家，旅行社33家，旅游汽车公司4家，旅游从业人员3万人，已推出的焦作山水风光游、历史文化游、休闲娱乐游等线路，深受游客青睐。
对导游职业的体会篇九
作为一名金牌导游，我深感这个职业的重要性和挑战性。导游不仅仅是为游客提供旅行线路和景点介绍，更是承担着传播国家文化、促进国际交流的重要角色。导游需要具备丰富的专业知识、优秀的沟通能力和协调能力，同时还要面对工作压力和挑战。然而，通过多年的从业经验，我逐渐感受到这个职业的魅力和成就感。
第二段：良好的专业素养是成功的基础。
成为一名优秀的金牌导游，首先要具备良好的专业素养。导游需要熟悉各个旅游景点的历史文化、地理环境、风土人情等方面的知识。只有通过不断的学习和积累，才能给游客提供更为全面准确的信息和介绍。此外，导游还要善于运用多种语言，以便与不同国籍的游客进行有效的沟通。专业素养的提高是导游职业发展的基础。
第三段：良好的沟通能力带来更有益的旅行体验。
在与游客的日常接触中，我发现良好的沟通能力是实现更有益的旅行体验的关键。导游需要根据游客的需求和兴趣提供个性化的服务，并能够耐心地解答问题和解决游客的疑惑。通过与游客的交流，我可以更好地了解他们的需求，为他们量身定制行程安排，让他们在旅行中获得满意的体验。同时，通过友好亲切的沟通，我也能够建立良好的导游形象，给游客留下美好的印象。
第四段：危机处理能力的重要性。
在旅行中，危机处理能力是导游必备的技能之一。不可避免地，旅行中会遇到种种困难和突发事件，如交通延误、天气突变等。导游需要镇定自若地应对这些情况，并能为游客提供有效的解决方案，保证他们的安全和舒适。危机处理能力的提升需要经验和实践，只有在实际工作中不断磨炼，才能更好地应对各种突发状况。
第五段：持续学习的重要性和对职业发展的影响。
对于一名金牌导游来说，持续学习是职业发展的关键。旅游行业的发展日新月异，新的旅游景点、新的文化知识层出不穷。只有不断学习新知识、跟上潮流，才能给客人提供最新的信息和旅行体验。此外，导游还可以通过参加资格认证考试、参加专业培训等方式提升自己的专业技能和知识水平，进一步提高自己在职业中的竞争力。
结尾段：通过从业多年的经历，我对金牌导游职业心得有了更深的体会。这是一项要求全方位素养的职业，需要不断学习和磨练。作为一名金牌导游，我将继续努力提升自己的专业素养和服务质量，以更优秀的表现回报给旅行社和游客。金牌导游带领游客领略风景，传递文化，是一项可喜可贺的事业。
对导游职业的体会篇十
时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将会有新的际遇，不如为自己的职业生涯做个规划吧。那么如何做出一份高质量的职业规划呢？下面是小编帮大家整理的导游个人职业规划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方向：开一家旅行社
总体目标：完成大学阶段的学习，有自己的事业。
1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球旅游事业发展迅速的形势下，中国的旅游事业也在突飞猛进的发展，逐渐从以前的中专水平—大专水平—本科水平，更甚者可以出国深造与国际进行交流。
2、导游职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
3、导游的工作环境：导游变导购，其行为成为旅游者与媒体关注的焦点，成为被指责的对象，这种局面的出现，应该说是与导游的生存环境分不开的。旅行社之间的残酷竞争，并不富裕的旅游者只对旅游价格感兴趣而对存在的服务质量差异视而不见，旅游相关行业为扩大收入而不择手段，法律法规的欠缺使得导游职业难有认同感，等等，这些因素共同构成了导游的工作环境。但随着社会经济的发展大批高素质的导游人员还是被需求的。
1、具备健康的身体、爱岗敬业、有刻苦耐劳的精神是做好导游工作的关键。导游工作既是一种复杂的脑力劳动也是一种繁重的体力劳动。在接待旅行团组织旅游活动的时候，要步行、要爬山、要连续不断的工作，还要适应气候的差异、饮食的不同……这一切都需要导游要有一个健康的体魄，能适应这种长时间多方位的劳作；其次每天都要带着旅行团在外观光，日晒雨淋是难免的；而且游客迷路，不按时集中的情况是经常出现的，遇上此情况导游只有亲自去找游客，这样往返地跑来跑去会很累。但当我们爱上导游这份工作后，即使再苦，我们也可以忍受，再累，我们也会认为是值得的。当我们做到这一点时，就会觉得生活还是充满激情和新鲜感的，每一天都有新的期待。有期待就有动力，动力是成就事业的基本前提。
3、简单的说，导游工作比较烦琐、繁忙、人际关系比较复杂，导游需要有良好的心理和身体素质，导游的工作不再仅仅是带游玩者去欣赏风景、吃一些特色风味小吃，更要学会去调动游玩者的积极性。因此导游的重要职责是：（1）安排旅游活动（2）做好接待工作（3）导游讲解和翻译（4）维护安全、处理问题。
1.个人分析：
对自我的认识：
（1）、性格：口才好，对地理、历史上手很快；随机应变能力好；有耐心，和蔼、负责、务实、易相融、孝顺、注重团队合作、善于和人交往、易相信别人、有主见和冒险精神（敢于尝试）、敏感。
（2）、能力：有比较好的.语言表达能力，喜欢与人交流，能用最简洁的语言向其他人作介绍；有比较强的组织管理能力，做事的主动性较强，宏观掌控能力较好；有较好的随机应变能力，对事情要求较高，倾向于容忍自己的追求或失败，喜欢较为轻松的生活，希望每个人按自己的方式做事，不喜欢与他人争权夺势。
2.角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做领导”。
职业目标：著名旅行社高级管理人员。
（一）大学阶段目标：
1、大一的时候争取通过英语四级考试。
2、大二争取二等奖学金。
3、大二寒假去自己县城的旅行社实习，增强自己的实践能力。
4、大二暑假学校安排实习时，不懂的要多向专业导游询问。
5、大学三年间，利用空余时间报英语辅导班。
6、大学三年间，培养自己的兴趣爱好，多参加一些活动，提高自己的社会交际能力。
7、大学三年间，多去考一些和自己专业有关的证书。
8、大学第三年，在实习的同时，积极准备导游的资格证书的考试。
（二）毕业后阶段目标
1、毕业后能去**旅行社工作。
2、工作后十年内，自己开一家旅行社。
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
差距：
1、跨国企业先进的导游管理理念和丰富的导游管理经验；
2、作为高级职业导游所必备的技能、创新能力；
3、快速适应能力欠缺；
4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太窄。
对导游职业的体会篇十一
作为一个导游，我们不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备高尚的道德操守。导游的职业道德是保证旅游行业良好发展的重要保障，直接关系到游客的满意度和旅游业的可持续发展。一个职业道德高尚的导游，不仅注重自身行为的规范，更在工作中充分考虑游客的需求，尊重他们的权益，引导他们正确的旅游行为，为旅游业发展贡献力量。
导游职业道德的培养和提升需要首先建立起强烈的道德意识。导游要明确自己的职责与义务，了解导游行业的法律规定及行业规范，严格遵守职业道德的底线。此外，导游还需不断学习和提升自己的专业知识和技能，以应对各种旅游需求，并在工作中注重细节和服务的质量，保持诚信与责任感。
导游职业道德的表现主要体现在三个方面。首先，导游应用心讲解，向游客提供准确、全面的旅游信息，并与游客建立良好的沟通与互动。其次，导游在接待游客过程中应严守职业操守，不借机敛财，不推销旅游购物，不收受游客的小费。最后，导游应为游客提供安全的旅游环境，做好危险和风险的预警和应急处理，确保游客的人身财产安全。
导游职业道德面临着许多困境和挑战。首先，一些导游存在利益驱使，追求经济利益而不择手段，忽视对游客权益的保护。其次，某些旅游目的地存在不良商业环境，导游难以免除与商家之间的勾结关系，很容易受到商家的影响，推销旅游购物或者敷衍了事。此外，导游还可能面临游客素质低下、态度恶劣等问题，需要应对和处理。
为了加强导游职业道德建设，我们应采取以下措施和建议。首先，加强对导游职业道德的宣传和教育，提高导游们的道德素质和职业道德意识，引导他们树立正确的职业观念。其次，加强对导游行业的监管，规范和完善导游的考核评定制度，加大对违反职业道德的导游的处罚力度，形成导游职业道德的约束和规范。最后，建立行业合作伙伴关系，推动旅游企业、景区管理部门与导游之间的合作与沟通，共同提升导游服务质量和职业道德水平。
总结：导游职业道德的建设不仅关乎导游个人的形象与发展，更关系到整个旅游业的良性发展。只有不断提升导游职业道德水平，推动导游行业向着更加规范和完善的方向发展，才能更好地满足游客的需求，促进旅游业的可持续发展。
对导游职业的体会篇十二
我是一名在20xx年就考取了全国导游证并领到ic的导游，在从事了3年的专职地接导游之后，我转行做了计调，再后来转行到了国企，可我却一直喜欢旅游，一直不愿意放弃导游证，所以坚持每年参加导游年检。但是由于红河州的旅游现状，州内是不大需要兼职导游的，于是我就鲜少有带团的机会了。虽然已有两年左右的时间没带团了，可我却一直关注着我喜爱的这个行业，也关注着导游这个职业。我了解到省旅游局一次又一次的出台新文件，针对导游回扣佣金等问题进行改革，可是越改越怨声载道，越来越多的导游要么就自己投资组团做老板，要么就像我一样几乎彻底离开旅游行业。是导游员太多了吗？也不尽然。
我有不少在昆明做团的同学说他们都很难找到能上团的导游了，一是因为现在导游上团要垫团款没有几个新导游能垫得上，二是有经验的老导游挑团，而且不愿垫团款带团。有那么一段时间，昆明旅游业似乎“真空了”，一边是旅行社急需要有经验能转嫁风险的“优秀”导游，一边是导游为了规避旅游局和旅行社硬塞给自己的风险而不愿带团，在团上的几乎都是在校或刚离校的“菜鸟”，我不敢质疑“菜鸟”们的服务技能水平，我也不担心下滑的旅游接待能力，我只是想，如此新规出台以后还有多少人敢把导游作为毕生的事业来规划。行业潜规则合法话的直接效果是把导游逼到了一个更尴尬的境地——1个团的团款就上万员，很多旅行社报账的时候还很拖沓，有时候垫团款五、六万元却三个月甚至半年都报不了账，既然导游的职业地位和洗碗工差不多，那凭什么要求导游和旅行社甚至和旅游局一起承担如此风险？如果不将这些风险转换成收入，导游是人，究竟可以用什么来生存？社会对导游的关注似乎由于媒体的添油加醋热潮连连，在社会对导游有如此诸多要求时，是不是能关注一下其他旅游环境？旅游局是不是也应该关注一下旅行社作为雇主的违规违法问题，他们钻政策的空子，变着法增加导游的就业成本，提高导游的就业风险，旅行社和导游比，到底谁是弱势群体，到底谁更需要被整顿？！
以上只是我对现在导游的一点粗浅认识，最后真心希望有越来越多的导游变的更优秀，有越来越多的优秀导游能回归队伍，有越来越多的人能选择导游这个职业。
对导游职业的体会篇十三
在就业压力日趋激烈的今天，一个良好的职业规划无疑增加了一份自信.而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如多学习点知识来充实自己.未来掌握在自己手中，趁现在还年轻，赶紧为自己的未来之路定好一个方向，按照这个方向前进!
二、自我分析。
基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。
1.职业兴趣：：我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣，管研究型、领导性，社会型、创造型的工作比较有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已，而我理想型的职业也比较的喜欢。
2.职业能力：我本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。善于交际、善于观察、会照顾人。心理素质不错。
3.个人特质：观察力强，我这个人对工作的自觉性比较好的，而且对工作比较热情，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题;对一个观点或是形势能做出超乎常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。喜欢在工作中接触人，和喜欢团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。
1、家庭环境分析:家庭经济能力不是富裕，只是一般而已，仅能维持正常的生活，但是对我的学习费用仍然觉得有一定的经济负担。我的父母只是普通工人。但是家庭文化氛围很好，父亲擅长国画，母亲唱歌很好。
2、学校环境分析：我就读的学校是秦皇岛的普通大专，生活环境一般而已，教学设施基本齐全，但教学设施不是那么的先进，教学水平一般，所在的旅游专业也算得上是学校的助推专业，师资力量相对来说不错，培养了许多能说会道的学生，但总的来说，还是大专的水平，毕竟感觉还是不如本科。
3、社会环境分析：我国现在对于旅游行业的负面影响很多，对于导游人员也有很多不好的.言论，对于导游人员的要求也越来越多，所以现在，作为一名导游人员会受到很多的非议，成然导游有灰色收入，且已成为不成文的行规，但是，一个好的导游，应该首先考虑客人的利益，因为游客才是你发财的根本。根据现在，人们的生活条件越来越好，人们不仅仅是需要一种物质上的享受，更需要一种精神上的刺激，精神上的享受，所以很多人开始出来旅游。对于导游的需求也逐渐多了起来。
4、职业环境分析：虽然对于导游的需求量大，但是黑导也越来越多，任何人多能选择到有这个行业，好的旅行社的要求也多，相对来说，导游的竞争压力也蛮大的。
5、对职业的理解：导游即引导游览，让游客感受山水之美，并且在这个过程中给予游客食、宿、行等各方面帮助，并解决旅游途中可能出现问题的人。导游分为中文导游和外语导游，英文叫tourguide或guide。在我国导游人员必须经过全国导游人员资格考试以后才能够从业。现在的导游一般挂靠旅行社或集中于专门的导游服务管理机构。按照具体工作内容不同，可以分为领队、全陪、地陪。一般来说景点讲解员是也属于导游人员范畴的：全心全意为旅游者服务的思想和“宾客至上”、“服务至上的服务宗旨是导游员职业道德的主要内涵。导游员心中有旅游者，把旅游者看成客人，朋友，亲人，想旅游者所想，急旅游者所急，有了这种境界，诸如善解人意，热情周到，任劳任怨等种种美德，就会在实际工作中表现出来。这样的导游员就会受到旅游者的欢迎，反之，即使导游员有渊博的知识，高超的技能，也不会做好导游工作，更不会受到旅游者的欢迎。
目标，培养自己的交际能力和组织能力，增强自信心。两年之内提高自己的交际能力和应变能力，全面提高自己的综合能力和综合素质。遵纪守法，敬业爱岗;优质服务，宾客至上;真诚公道，信誉第一;不卑不亢，一视同仁;团结协作，顾全大局;好学上进，提高业务。
适合岗位。
2、从事酒店行业。
五、计划实施方案：
2011年夏天，在秦皇岛从事导游员，充分培养自己的技能.在工作之余不断学习各方面的知识，提高自己的能力，增长各方面见识.，努力成为更好的导游员，并向计调发展。
两年后，拿下酒店经理人资格证，往酒店发面发展。
六、评估调整。
社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候，我会有以下的发展路径：可能选择继续学业，充实自己。
七、结束语。
事情不会一成不变，我会对自己的规划进行适时的调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况做出一些更好的调整以适应社会的新变化。
对导游职业的体会篇十四
作为一名导游，我有幸有机会去了许多国家和城市，参观了很多风景名胜和历史遗迹。通过这些旅行，我收获了很多宝贵的经验和心得体会。在这篇文章中，我将分享我对导游工作的理解和感悟，以及我对这个职业的热爱和认同。
首段：导游的角色与使命。
导游是旅行中的重要角色，他们的任务不仅仅是带领游客参观名胜古迹，更要承担引导、解释、介绍的责任。导游要充分了解历史、文化、地理以及当地的风俗习惯，以便为游客提供全面的信息和服务。导游的目标是让游客获得美妙的旅行体验，同时宣传和推销旅游目的地，促进旅游业的发展。
第二段：专业知识与沟通能力。
作为一名导游，拥有丰富的专业知识是必不可少的。导游需要熟悉参观地点的历史、背景和故事，以便能够讲解给游客们听。此外，导游还需要具备良好的沟通能力，能够与游客们建立良好的关系，用流利的语言和生动的叙述方式将信息传达给游客们，使他们获得更好的旅行体验。
第三段：团队合作与组织能力。
在导游的工作中，团队合作是非常重要的一环。导游需要与司机、景区工作人员以及其他旅游相关从业人员紧密配合，确保行程的顺利进行。导游还需要具备出色的组织能力，能够安排好行程、掌握时间，保证游客们能够充分的参观和了解目的地的各个方面。
第四段：应变能力与解决问题的能力。
在旅行中，导游可能会遇到各种意外情况，如天气突变、交通拥堵等。在这种情况下，导游需要具备应变能力和解决问题的能力，灵活应对各种情况，并确保游客们的安全和舒适。此外，导游还需要给予游客们足够的支持和帮助，以减少他们的困扰和焦虑。
第五段：对导游职业的热爱与认同。
作为一名导游，我深深地热爱和认同这个职业。作为导游，我不仅可以参观各个国家和城市的美景，还能够结识各地的人民和文化。通过工作中与游客们的交流和互动，我增长了见识，拓宽了眼界。我觉得自己正在为旅游业的发展和国家的形象推广做出贡献，这让我感到自豪和满足。
总结：
导游工作需要导游们具备丰富的专业知识、良好的沟通能力、出色的组织能力以及应变和问题解决的能力。作为导游，我们不仅仅是参观地点的引导者，更是旅行中的信息传递者和体验创造者。在这个职业中，我发现自己的知识不断丰富，技能也在不断提升，这让我对导游这个职业更加充满了热爱和认同。我将继续努力，为游客们提供更好的服务，为旅游业的繁荣和发展做出更大的贡献。
对导游职业的体会篇十五
不少人认为当导游是个苦差事，起的比鸡早，睡的比狗晚，跑的比兔快，走的冤枉路比马多，可我认为导游说破了嘴，跑断了腿，晒破了皮都是为了一个目的让游客满意。我是一名新导游，两年来的工作实践使我对导游工作有了新的认识。
在介绍带团认识之前我给大家先讲下一个带团的二八定律。
意大利经济学家和社会学家巴莱特创造了著名的巴莱特定律？在任何一个整体中，最重要的部分只占相对小的比例约20％，其余80％尽管是多数，却是次要的。二八定律中，20％和80％比例不一定准确，但是它对所有的事情都适用，更适合于旅游团队。带一个团，全是陌生面孔，不论是公务团还是散客团，20％的游客发表了80％打扰导游的牢骚话，作为导游，千万注意此时不要厌恶这些“刺头”，否则场面不可收拾。20％的游客在出团返程时发表了80％的赞美你的话，是因为你为全团尽心尽力了。外出旅游涉及方方面面，错综复杂，千变万化，要始终抓住团队中20％，把住20％的脉搏，在不可预测的情况下，你就可以控制全团，否则，导游就要被这20％牵着鼻子走，处于被动。当然抓住20％，不等于不管不理另外的80％，要正确处理好20％和80％，就能成功地完成旅行社交给的带团任务。
1、导游是一种脑力劳动和体力劳动双重消耗的工作，晚上睡觉也不安心，只想着怎样照顾客人，怎样避免问题的发生。白天还要带着客人参观游览，所以当导游会是非常好的减肥方法，还能促使我在工作中吸取新的知识，在工作中锻炼体质。
2、导游是我们年轻人喜欢的工作，许多人也认为它就是年轻人的职业，而且许多游客比较喜欢导游是年轻漂亮的姑娘或是英俊潇洒的小伙，一方面看着“养眼”，另一方面年轻人活泼好动，能令旅游团体的旅游活动氛围充满年轻的活力，还能免费“游览”全国各地。
3、做导游能够锻炼一个人的承受能力，他可以让你遇到未曾预料的事情。（举例）。
不仅需要各方面的技能，更需要有一颗很强的责任心。一到夏季总是会连续出团，记得一次带团去娄山关，游客都是六十多岁的老人，地接导游是一名二十出头的年轻小伙，对景点简单介绍后就再也见不到人影，不知道去哪儿自在了，而我只好总在最明显的地方照顾我的游客，既是全陪又是地陪，由于游人过多，恐怕自己这个老年团有任何闪失，游程顺利结束后回到家，客人下车后谁都没有急着回家而是真诚的握着我的手，连连道谢，非常热情的邀我去家中做客。当时我感到非常的欣慰，再苦再累都是值得的。
总之，做导游能够提高一个人的综合能力。这个工作要不断的积累知识与经验，如在吃、住、行、游、购、娱任何一个环节出现问题都会给旅游活动带来麻烦，而导游就是要预见并能解决好这些问题，这就使自己的综合素质不断提高。
对导游职业的体会篇十六
人头：只要导游“上团”，旅行社不但不支付导游费，而且根据人数，导游要向社里交钱。“人头”多少不等，广东及东南亚的游客较高，每人30元。在另一种条件下，“人头”是指导游把游客领进一些旅游定点商店，进店购物停留了1小时左右，店里会根据客人的人数按每人10元到35元给旅行社和导游付钱，无论游客是否购物都要支付。
流水：就是进店购物的回扣。回扣分几种，玉器是40％，水晶、景泰蓝是30％，个别的会到50％，像字画等等。但人头和流水导游大多只能选一种，有点像赌博，要凭导游的经验，购买力强的选流水，可是风险大，反之选人头，风险小，旱涝保收。
水单：记载流水的凭证，定点商店凭水单返佣，部分导游拿水单向社里交账。
车停：旅行车停在购物店门口会有停车费，客人买不买东西停车费都会有，但不同的团队停车费也会不同，一般是一二百元。
大饼团：根据旅游团购物能力的差别，旅行社和导游基本上有个划分，最好的团用大饼来形容。
冒泡：产生购物。
甜饼：指广东、港澳的游客，因为比较容易“冒大泡”，也就是高额购物，
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源：中华考试网。
咸饼：指湖北、东北的游客，因为这种团有特别好的也有特别差的。
苦饼：指安徽、河南的游客，因为消费能力普遍不高。
扎店：到有回扣的旅游定点商店购物。
加点儿：旅行途中临时增加收费的旅游项目。
踩几脚：是指扎了几个店。
咨：到一些定点医疗机构进行医疗咨询，然后收取游客买药的回扣，有句行话“三脚不如一咨”。
签字：导游当着游客在景点买票，再找个机会一个人到售票处，由售票处出具买票总额的条子，找负责人签字后，到财务处领回扣。
切票：吃内宾和外宾票、成人和儿童票之间的票价差。
导服：导游服务费，就是小费。
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对导游职业的体会篇十七
导语：导游人员职业道德，主要由导游职业道德，导游职业责任，导游职业态度，导游职业纪律，导游职业技能，导游职业良心，导游职业荣誉八个因素构成，可以概括成以下几句话：遵纪守法，敬业爱岗;优质服务，宾客至上;真诚公道，信誉第一;不卑不亢，一视同仁;团结协作，顾全大局;好学上进，提高业务。
导游人员是旅游业的灵魂，导游人员素质的高低直接影响着旅游者对旅游地区及旅行社的评价，因此，加强导游人员职业道德素质是旅游业健康、稳定发展的重要保证。本文系统分析了导游人员职业道德的现状，探索目前我国导游人员在从业过程中的职业道德失范问题，追根溯源，并结合实际情况对提高导游人员职业道德素质的对策进行思考。
随着我国国民经济的飞速发展，人民生活水平得到了显著提升，外出旅游已经成为人们放松心情、休闲娱乐的主要方式之一。导游人员是旅游业中最主要的从业人员，在旅游活动中起着至关重要的作用。但在旅游业蓬勃发展的今天，部分导游人员的职业道德现状却令人担忧，导游压缩景点、欺骗游客、强迫购物等现象频频发生，阻碍了旅游业的健康发展。因此，提高导游队伍的整体水平，加强导游人员的道德素质，已经成为我国旅游业亟需解决的一个重要问题。
目前，我国大多数的导游人员都能够自觉遵守导游人员职业道德规范，以全心全意为游客服务为工作宗旨，勤勤恳恳、任劳任怨地从事本职工作。但由于导游人员素质参差不齐，导致我国导游人员职业道德也存在着很多问题。其主要表现为：
目前，我国导游队伍呈现出年轻化、社会化的特点，平均学历水平偏低，正规旅游院校出身的导游人员较少，多数导游人员都是经过培训和考试，取得导游资格证的社会人员。因此，我国导游队伍中优秀人才紧缺，初级导游较多，高级和特级导游较少;普通话导游较多，外语导游(尤其是小语种导游)较小;兼职导游较多，专职导游较少;新导游较多，老导游较少。很多导游人员专业知识匮乏，应对突发事件能力差，已经逐渐不能适应旅游业快速发展的需要。
诚信是旅游业的经营之本，也是导游人员必须严格遵守的职业道德规范。导游人员在旅游活动中应该诚实善良、游客至上，但事实上，我国导游人员的诚信状况和诚信意识令人堪忧。导游人员强推自费项目、压缩行程中所含景点、降低游客吃住标准、与其他团队拼团、向游客出售劣质商品、与购物点串通来坑害游客等现象都是当前游客投诉的焦点问题。游客已经不再盲目的信任导游人员，而是时刻防备导游人员层出不穷的“花样”，与导游人员“斗智斗勇”，旅游业面临着严重的诚信危机。
游客外出旅游的质量和导游人员的服务有很大的关系。目前，我国仍有部分导游人员，在从业过程中缺乏文明礼貌，服务态度恶劣，常因为游客未按时归队而数落、嘲讽游客;因为游客购物数量少而拒绝导游讲解;因为游客拒绝参加自费景点而关闭车内空调，甚至在高速公路上将游客赶下车。导游人员服务态度问题常使游客在旅途结束时败兴而归，不但没体会到传说中的美景，反倒惹了一肚子气。
尽管法律明确规定收取“回扣”属违法行为，但在旅游业中仍屡禁不止。导游人员为了获取高额回扣，常在旅游过程中占用大量时间向游客讲解当地特产，散播虚假购物信息，增加进购物店的次数，甚至有些导游人员给游客规定最低购物金额，威胁、强迫游客购物。同时，为了给导游人员提成，酒店或购物点通常会提高商品价格，降低商品质量，以次充好来蒙骗游客。因此，导游人员收取回扣行为严重损害了游客的利益，使游客对导游人员产生抵触情绪，影响了游客对整个旅游活动的评价。
导游人员职业道德缺失现象的凸现，表面上是导游人员的个人行为，但实际上与旅游市场秩序、导游人员薪酬、导游管理体制、导游激励机制等方面都有着直接或间接的关系。要想从根本上规范导游人员职业道德行为，就必须透过现象，找出影响导游人员职业道德素质的内在原因。
马克思曾经说过：“如果有100%的利润，资本家会铤而走险;如果有200%的利润，资本家就会藐视法律;如果有300%的利润，那么资本家便会践踏世间的一切。”为了在竞争激烈的旅游业中占据不败之地，一些旅行社铤而走险，采用低价接团，或“零团费”、“负团费”接团的不正当竞争手段来招揽游客。这种价格战取得一定效果后，多家旅行社争相效仿，在旅游业中掀起一场恶性竞争的不良风气。为了弥补低团费的利润损失，旅行社只能取消或缩减导游人员的薪酬，鼓励导游人员带游客进店、加点，通过回佣来维持旅行社的利润。这种恶性循环方式，直接影响了导游人员的服务质量。
目前，我国导游人员的薪酬主要是由回扣和带团补助构成的，其收入的最主要来源是回扣，因为导游人员的带团补助通常很低，甚至没有。这种不合理的薪酬制度给导游人员带来了巨大的压力，以致于近半数的导游人员选择了改行，旅游业经验丰富的优秀导游人员极其欠缺，新导游成为导游队伍的主力。此外，在基本收入得不到保障的情况下，导游人员不得不将工作的重点放在如何获得收入，维持生活上。在收入不理想时，导游人员难免将个人情绪带到工作中，影响服务质量。
目前，我国导游队伍主要是由旅游专业导游和非旅游专业导游两部分构成。其中，非旅游专业的导游人员，只是在考试前经过简单培训，了解了一些旅游相关知识，对于职业道德缺乏系统学习。而即便是旅游专业出身的导游人员，在校期间接受的职业道德教育也不全面，这些都影响了导游人员从业后的职业道德水平。虽然在上岗后，各地区旅游局每年都会组织导游员参加培训，但此类培训主要集中在专业技能方面，职业道德相关的内容较少，没有真正起到提高导游人员职业道德意识的'目的，致使导游人员在旅游活动中仍有违规行为出现。
导游是一种高智能、高劳动强度的综合服务类职业。可是，导游人员的辛苦工作与所获得的收入并不成正比，一方面，为了降低成本，增加利润，很多旅行社克扣导游人员的带团补贴，或实行无薪制，在基本工资没有保障的情况下，导游员只能依靠回扣和小费来维持生活。由于缺乏物质的激励，导游人员没有工作热情，带团过程中难免对游客缺乏耐心，服务态度差。另一方面，在我国庞大的导游队伍中，高级导游人员非常稀缺，其原因主要是导游证书级别未与任何福利待遇挂钩，初级和高级导游人员得到的收入没有差别，所以导游人员一般都不会主动为自己的证书升级，更缺乏学习的动力。
目前，部分导游人员在职业活动中的道德失范行为，已经影响了整个旅游业的行业风气。因此，加强导游人员职业道德建设，使其更好的服务于我国旅游业的发展和建设有中国特色的社会主义的需要，是我们当前正面临的一项重要战略任务。
马克思说过：“要改变一般人的本性，使它获得一定劳动部门的技能和技巧，成为发达和专门的劳动力，就要有一定的教育和训练。”道德培训就是要为导游人员树立正确的道德观念，使其在工作中严格要求自己，自觉遵守职业道德。因此，旅游行政部门应与旅行社、各旅游院校合作，在旅游淡季时，聘请专业教师为导游人员讲授职业道德相关知识、组织导游人员观看“模范导游”、“十佳导游”先进事迹的宣传片、组织导游人员开展职业道德知识竞赛等，理论与实践相结合，让导游人员真正感受到职业道德的重要性。
要想全面提高导游人员的职业道德素质，首先旅行社应该从根本上保证导游人员的基本收入，同时，还要根据导游人员的工作表现和游客评价，为导游人员发放奖金。其次，将回扣转化为佣金，使其正规化。购买旅游纪念品是游客外出旅行的一种需要，导游人员应选择信誉好的购物店，并秉承“购物自愿”、“不满意就退货”的原则，减少与游客的纠纷。最后，利用小费的正面影响，激励导游人员提升服务态度。旅游业应制定合理的小费标准，在旅行社与游客签订旅游合同时注明：如果您对导游人员的服务满意，请在旅行结束时支付给导游人员一定金额的小费来鼓励导游人员努力工作，继续提高服务水平。
导游人员人数众多，且工作的时间和地点都不固定，为旅游监管带来一定难度。要想对导游人员进行管理，首先要规范旅游市场的秩序，为旅游产品规定价格标准，严厉打击低团费接团的不正当竞争手段，纠正旅游业中的不良风气。其次，组织监管人员到景点暗访，对导游人员严格执行扣分制度，公开旅游投诉热线，鼓励游客维持自己的合法权益。最后，利用大众传媒对旅行社及导游人员进行监管。在电视及广播上对导游人员欺诈手段进行曝光，并在网络上给旅行社和导游人员建立诚信档案，由游客为其评分，为其他想要参团的游客提供参照。
奖励员工工作中取得的成绩，使员工得到尊重，看到自身价值，才能提高员工的工作热情，提升工作效率。在旅游业中，正是缺少这样的激励机制，才使导游人员工作缺乏动力，常为了个人私利而违反行业规范，损害游客权益。对导游人员的激励可以分为物质激励和精神激励两种，物质激励主要包括奖金、保险、节日发放福利、为导游人员解决生活问题(如宿舍、食堂等)等;精神激励包括公开表扬、授予模范称号、评选“优秀导游”、提供进修机会等。只有物质激励和精神激励相结合，才能激发导游人员工作的积极性，在旅游业中形成良好的道德氛围。
职业道德是旅游业发展的生命线，导游人员职业道德的好坏直接关系到旅行社的效益和旅游业的声誉，是旅游业中最重要的一环。旅游业作为新兴产业，急需优秀人才，只有全面提高导游人员的综合素质，打造一支专业过硬、素质精良的导游队伍，才能保证旅游业健康、稳定发展。
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