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代发协议书号篇一
甲方：
乙方：
为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：
一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：
1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式。
1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项。
1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任。
1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30日以书面形式通知对方。
八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。
代发协议书号篇二
甲方：
乙方：
为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：
一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：
1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式。
1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的.劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项。
1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任。
1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30日以书面形式通知对方。
八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。
九、本协议一式四份，甲方持两份、乙方持两份;如有异意可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。
附：员工花名册。
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代发协议书号篇三
甲方：_______（用工单位）_______________________________（以下简称“甲方”）。
地址：______________邮编：_______。
电话：______________传真：
乙方：_______（用人单位）____________________________（以下简称“乙方”）。
电话：_____________传真：______________。
甲乙双方于年月日签订了合同编号为_______的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：
1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。
2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为至_______日。由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。
3、甲方于每月号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供发放凭证至乙方和派遣员工。
4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。
1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。乙方员工与甲方员工同工同酬。
2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方：
1)派遣员工应缴纳的个人所得税；
2)派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费；
3)经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
4)法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的'其他应当代扣的其他款项。
1、在本协议周期内，由于派遣员工工资数额或发放所引起的劳动争议或纠纷由实际发放方承担解决。
2、本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的，以本协议内容为准；除本协议约定内容外，《劳务派遣服务合同》其他条款不变。
3、本协议生效周期与甲乙双方签订的《劳务派遣服务合同》中确立的劳务派遣服务周期一致。
4、本协议一式二份，由甲乙双各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方：_______乙方：_______。
代表人：_______代表人:_______。
日期_____年____月____人日期_____年_____月____日
代发协议书号篇四
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方（用工单位）：
乙方：（劳务派遣机构）：
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：
第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的`真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月_日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后—日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。
第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。
第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方单位名称（盖章）。
法定代表人：
委托代理人：
日期：年月日
乙方单位名称（盖章）。
法定代表人：
委托代理人：
日期：年月日
代发协议书号篇五
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工(简称“小时工”)的工资事项达成以下协议:。
第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自________年________月________日至20xx年________月________日。
第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。经确认无误后3日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。
第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____(费率)支付服务费给甲方。
第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。
第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________。
委托代理人：________委托代理人：________。
代发协议书号篇六
为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：
第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银行结算账户)后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。
第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘(软盘由乙方自行提供)。
第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。
第四条：每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责;如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。
第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。
第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的'磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。
第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。
第八条：根据《________服务价格管理办法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。
第九条：乙方职工在________x银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。
(二)若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。
第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为：
第十一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。
第十二条：本协议有效期一年，从年月日至年月日;本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。
第十三条：本协议一式两份，经甲、乙双方法定代表人签字盖章后生效。
甲方(盖章)________乙方(盖章)________。
法人代表：________法人代表：________。
代发协议书号篇七
甲方：乙方：
为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：
第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。
第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。
第四条：每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。
第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。
第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。
第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。
第八条：根据《************服务价格管理办法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。第九条：乙方职工在*************银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。
（二）若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为：
第十一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。
第十二条：本协议有效期一年，从年月日至年月日；本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。
代发协议书号篇八
为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：
一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：
1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式。
1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项。
1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任。
1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30日以书面形式通知对方。
八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。
九、本协议一式四份，甲方持两份、乙方持两份;如有异意可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。
甲方单位名称(盖章)：________乙方单位名称(盖章)：________。
法定代表人：________法定代表人：________。
委托代理人：________委托代理人：________。
日期：________日期：________
代发协议书号篇九
甲方：乙方：印江土家族苗族自治县农村信用合作联社。
为促进甲、乙双方共同发展，实现优势互补，根据国家法律、法规，本着平等自愿的原则，乙方应甲方要求，从年月日起代理甲方发放，经协商，达成以下协议：
一、甲方将遵守并履行以下约定：
（一）、甲方在乙方开立人民币（基本存款账户、专用存款账户），以保证代付业务的正常进行。
（二）、甲方收款人须在乙方开立个人银行结算账户；若收款人未在乙方开立个人银行结算账户，甲方负责收集其开立个人银行结算账户所需的相关资料。并承诺所提供的开户资料真实、有效。
（三）、甲方应提前日采取方式（数据接口、磁介质、纸介质）将实发金额、明细清册（纸介质清册需加盖单位公章或财务专用章）提交给乙方，并及时从甲方结算账户划转到乙方委托及代理负债业务科目，以保证乙方按时发放。
或串户等问题，由甲方负责。
（五）、甲方未在规定时间内将代付明细清册和全额资金划入甲方指定付款账户，导致乙方不能将代付资金划入各个人银行账户而引起的一功责任由甲方承担。
（六）、当收款人持有的存折（卡）遗失且办理挂失手续的，甲方收款人应在挂失之日起个工作日告知乙方。因收款人个人银行存款账户状态不正常（挂失、止付、冻结）且未提前告知乙方导致无法将资金划入甲方指定收款人账户的，由甲方负责。
二、乙方为甲方提供以下服务：
（一）乙方按照甲方提供的代发人员资料为指定的收款人开立个人银行结算账户，为其提供个人银行结算账户服务。
（二）乙方自收到甲方委托代付业务资金和明细清册后，在业务系统正常运行的情况下，当日将代付资金从甲方账户转入本社委托及代理负债业务科目，个工作日内将代付款项转入到收款人的个人银行结算账户。如因通讯线路或系统故障导致不能正常开展业务，造成延期付款的，乙方应及时通知甲方，做好相关解释工作。
（三）乙方因非正常原因未将资金划入收款人个人银行结算账户而引起的一切责任由乙方负担。
三、其它约定。
本协议未尽事宜，双方本着互惠互利、共同发展和积极合作的态度，适时补充修改，其补充修改后协议与本协议具有同等法律效率。
四、争议的解决。
双方在本协议执行中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的提交仲裁委员会或人民法院。
五、协议的生效与终止。
本协议一式两份，经双方签章生效后各执一份。协议生效后，甲、乙双方任何一方需变更本协议条款或终止本协议的，应提前个月通知对方。凡甲、乙双方协商一致并重新签定协议的，原协议自行终止。甲方：乙方：（签章）：（签章）：
法定代表人（或代理人）：法定代表人（或代理人）：地址：地址：
电话：电话：
联系人：联系人：
年月日年月日。
代发协议书号篇十
如果上级不能按时发工资可以选择找别人代发工资。下面是代发工资的协议书，欢迎阅读。
甲方：
乙方：
为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：
一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：
1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式
1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。
以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。
甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的`工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项
1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。
根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任
1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。
如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30日以书面形式通知对方。
八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。
凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。
九、本协议一式四份，甲方持两份、乙方持两份;如有异意可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。
附：员工花名册
甲方(用工单位)：
乙方：(劳务派遣机构)：
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：
第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。
由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。
甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。
由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方负责人签字)交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。
乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。
由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。
第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。
第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方单位名称(盖章)：乙方单位名称(盖章)：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
日期：年月日日期：年月日
代发协议书号篇十一
甲方(受托方):。
乙方(委托方):。
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工(简称“小时工”)的工资事项达成以下协议:。
第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。
第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。经确认无误后3日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。
第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____(费率)支付服务费给甲方。
第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。
第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
委托代理人：委托代理人：
代发协议书号篇十二
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：
第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。
由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。
甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。
由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方负责人签字)交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。
乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。
由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。
第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。
第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
日期：________________日期：________________
代发协议书号篇十三
甲方：（用工单位）_______________________________（以下简称“甲方”）。
地址：邮编：_______。
电话：传真：
乙方：（用人单位）____________________________（以下简称“乙方”）。
电话：_____________传真：______________。
甲乙双方于年月日签订了合同编号为的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：：
1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。
2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为至日。由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。
3、甲方于每月号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供发放凭证至乙方和派遣员工。
4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。
1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。乙方员工与甲方员工同工同酬。
2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方：
1)派遣员工应缴纳的个人所得税；
2)派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费；
3)经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
4)法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。
1、在本协议周期内，由于派遣员工工资数额或发放所引起的劳动争议或纠纷由实际发放方承担解决。
2、本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的，以本协议内容为准；除本协议约定内容外，《劳务派遣服务合同》其他条款不变。
3、本协议生效周期与甲乙双方签订的《劳务派遣服务合同》中确立的劳务派遣服务周期一致。
4、本协议一式二份，由甲乙双各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
日期日期
代发协议书号篇十四
随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书可以约束双方履行责任。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的采购代发货合作协议书，希望对大家有所帮助。
甲方：
住址：
法人代表：
身份证号：
乙方：
住址：
法人代表：
身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，就商品供货事宜，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。
本项合作旨在促进________________有限公司维护现有客户及拓展潜在客户群，推动的健康持续发展。
1、甲方应具备开展本合同项下相关业务的资质，并承担归属甲方业务部分的相关法律责任。
2、在协议有效期内，甲方应保证____________的正常运行。
3、甲方有权根据乙方提供的商品清单的类目、种类和数量选取或更换作为兑换商品，甲方应提前______个工作日（以下未特别说明为“工作日”，则为自然日）通知乙方，乙方对此不持任何异议。
4、在协议有效期内，甲方应保证选取至少______种乙方提供的商品。
5、甲方更换已入选的乙方商品，应提前______个月书面告知乙方，具体产品明细、价格以经甲方确认的商品清单为准。
6、甲方以邮件形式向乙方提交订单，订单内容应包含：商品名称、型号、数量、收件人、地址等乙方履行本合同义务所需的信息。甲方在提交订单后，如甲方转账至乙方的预付货款不足以支付订单金额，应先行转账补足预付货款，并且将转账支付凭证通过邮件形式发给乙方确认，甲方应保证提交订单扣除货款后，甲方支付至乙方的预付货款仍不少于______元。
7、交易完成后，因商品质量等问题发生退货时，甲方应及时通知乙方。
8、甲方对双方合作过程中涉及的乙方资料负有保密义务。
1、乙方应具备开展本合同项下相关业务的资质，并承担归属乙方业务部分的相关法律责任。
2、乙方保证为甲方提供合法合规的商品，不侵害任何第三方的合法权益（包括但不限于肖像权、名誉权、知识产权等合法权益，且商品质量符合国家同类商品有关标准，若经主管部门或相关职能部门认定乙方产品存在质量问题，乙方应对问题产品予以退换，并由乙方自行承担对所提供产品因质量问题或产品侵权而导致的所有赔偿和损失。
3、乙方定期给甲方推荐____________个不同于过往所提供的商品，以确保商品多样性和持续性。
4、乙方负责为甲方所购买商品提供代发货服务，乙方应在收到甲方订单，并在甲方预付货款满足发货条件后______个工作日内发货，甲方负责支付国内物流费用（不包含港、澳、台地区）。
5、乙方不承担商品售后咨询服务，甲方客服接受客户的咨询和售后疑问，如因质量问题或因质量问题造成客户人身及/或财产损害的，由乙方负责返修、退换及赔偿责任。
6、乙方为甲方提供代发货服务，如客户收到产品后对商品有任何异议应在签收快递当日算起______个工作日内提出。如果客户因乙方产品质量原因提出异议，由乙方负责客户要求的退换货事宜；因商品可能会在快递运输过程中出现破损，客户应在快递签收前当场开箱检查，客户一旦发现商品出现破损情况，应当场拒收，由乙方妥善处理；对于存在质量问题的产品，客户签收时无法当场知悉的，乙方不得以客户签收时未开箱检查为由拒绝退换货。
7、乙方每个自然月向甲方开具一次该月已付款金额的`增值税普通发票。
8、乙方应当对合作过程中知悉的所有有关甲方及其客户的信息予以保密，不得向本协议之外任何第三方进行任何方式的披露或使用。
1、自合同生效之日起______日内甲方负责以转账方式向乙方支付预付货款人民币____________元（大写：____________整），如未支付预付货款，乙方将不提供产品供应的相关服务，后期可由双方协商增减预付货款金额。
2、甲方在提交订单后，如甲方转账至乙方的预付货款不足以支付订单金额，应先行转账补足预付货款，并且将转账支付凭证通过邮件形式发给乙方确认，甲方应保证提交订单扣除货款后，甲方支付至乙方的预付货款仍不少于____________元（大写：____________整）。
3、乙方提供的商品价格，由乙方定期提报至甲方，经甲方书面确认后生效。
4、双方同意，甲方所采购的商品货款，以转账的方式向乙方支付，转账凭证为有效付款依据。
1、本合同有效期为______年______月______日至______年______月______日，经甲乙双方法定代表人或双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。若本合同期满，甲乙双方决定继续合作的，则本合同有效期自动延续______年，双方无需重新签订合同，双方之间的权利义务继续适用本合同中的相关约定。若任何一方表示不再续签的，需在本合同期限届满前一个月提前书面通知另一方，合同期限届满，本合同自动终止。
2、如遇以下情形，则甲方有权解除本合同：
（1）乙方所提供商品存在质量问题且拒绝退换货的。
（2）乙方未按照约定超过______次以上未按时发货的。
1、甲乙双方未按本合同约定履行义务的，视为对本合同的违约。守约方有权要求违约方赔偿因此给其造成的损失。
2、甲方因本合同第五条第2项所述情形而要求解除本合同的，甲方有权同时要求乙方退还合同未履行部分的预付款项，并且乙方需承担由此给甲方造成的损失。
1、本合同为一式______份，甲乙双方各持______份，具同等法律效力。
2、就本合同及本合同有关附件履行过程相关的任何争议，甲方以双方可先行协商解决；协商不成的，任何一方均可向__________________人民法院提起诉讼。
甲方：（签章）
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：（签章）
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
代发协议书号篇十五
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工(简称“小时工”)的工资事项达成以下协议：
第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。
第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。经确认无误后3日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。
第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____(费率)支付服务费给甲方。
第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。
第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
代发协议书号篇十六
地址：_______________地址：_______________。
电话：_______________电话：_______________。
根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，就甲乙双方在电子商务领域开展商业合作等问题，达成以下协议：
风险告知：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
第一条、合作方式及条件。
1、甲方通过其电子商务渠道销售乙方的__________产品，乙方根据甲方给其提供的订单信息进行安排发货。
2、甲方安排合作物流公司前往乙方处收取货物，物流直接与甲方进行结算。乙方应将货物按照约定的时间及包装方式安排妥当等待物流收取。
3、因甲方销售需求，乙方应为甲方所销售其的产品提供真实的品牌授权证明及其它证明性文件，以方便甲方在其渠道正常销售以及合法入驻第三方电商平台。
第二条、合作期限。
甲乙双方约定合作期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，有效期_____年。如本协议期满需要续签，双方应在本协议到期前30天内完成以下事宜：
1、在本协议续签备用处(如该处已用完，应更换新的协议书)重新签字、盖章，日期应与上年期满日相接。
2、更换并重签适用于下一协议期限的协议附件。
第三条、双方的权利与义务。
1、甲方因市场及策略等问题不对其的销售能力做任何保证。
2、但乙方必须保证按照协议规定时间及包装方式进行发货。
3、乙方应保证其产品的合法性及质量保证，乙方提供一年的售后保修服务，用户签收货物后_______天内发生质量问题由乙方承担保修服务及来回物流费用，超过_______天后由甲方承担物流费用。
第四条、价格体系及发货。
1、价格体系。
(1)产品型号：___________;。
(2)系列规格：___________;。
(3)价格：___________;。
2、甲方应在每日________点之前把订单信息通过________方式发送给乙方，乙方当日安排发货，________点之后下单次日发货。
第五条、利益分配。
1、甲方应在乙方发货前一次性把货物款通过支付宝或其他途径转入或汇入乙方指定账号。
2、乙方应在收到甲方订单款项后并于当日安排物流发货。
3、如订单因发生拒签导致货物原路退回，因由乙方负责回收看管，待新订单产生后安排首批发出。
第六条、违约责任。
1、协议履行过程中，任何一方违约，均应按照守约方因此受到的所有实际损失额承担赔偿责任。
2、发生不可抗拒因素，如战争、地震、空难、自然灾害等造成甲方的物品丢失、破损及投递延误乙方不承担责任。
第七条、争议的解决。
本协议受中华人民共和国相关法律法规的约束，当对本协议的解释、执行或终止产生任何异议时，由甲乙双方协商解决。如果通过协商双方不能达成一致意见，双方任何一方有权向______具有管辖权的人民法院提请诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。
第八条、保密约定。
1、甲乙双方签定的本协议及其附件内容，未经对方同意，均不得向任何第三方透露。
2、双方在履行本协议中得知对方商业机密(包括但不仅限于客户名单、价格折扣、服务网络和其他商业资料)，未经双方同意，均不得向第三方透露。
第九条、不可抗力。
1、由于不可抗力而无法履行服务时，乙方应立即通知甲方并采取有效措施将损失减小到最低限度。
2、提供服务期间出现了不可抗力并导致产品缺损，乙方应立即将不可抗力情况通知给甲方，并在_________日内提供详细报告，以便甲方进行保险索赔。
3、签约双方在此同意和理解，操作中不可抗力事件包括国内战争、国外战争、革命、暴乱、水路受阻、项目损失、封锁、航行受阻等一切可能造成配送风险的，法律规定和认可的事件。
4、不可抗力的发生不意味着签约各方可以不履行协议中规定的义务，除非由于操作受阻而无法履行。
第十条、其他约定。
1、甲乙双方在合作期内应给予对方力所能及的帮助与支持，协议之外其它未提到的但后期发生的事项及问题，双方应该友好协商解决。协商一致的，可签订补充协议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院起诉。
2、本协议应以友好协商、互惠互利、合作共赢为原则，如双方任意一方想单方停止合作，因在没有法律及经济纠纷的情况下停止合作。
3、本协议未尽事宜，有甲乙双方协商解决。
4、本协议一式________份，签字盖章生效，具有同等法律效益。
5、本协议经双方签字盖章后，此协议生效。
6、本协议适用于中华人民共和国法律管辖。
甲方(签章)：____________乙方(签章)：____________。
代表人(签字)：__________代表人(签字)：__________。
签约地点：______________签约地点：______________。
代发协议书号篇十七
1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。
2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为至日。由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。
3、甲方于每月号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供发放凭证至乙方和派遣员工。
4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。
代发协议书号篇十八
乙方：__________________
二、甲方负责将失业保险金相关事宜告知专业人员，办理失业人员的查询等事项，负责解释、调解因此而引发的纠纷和争端。
三、甲方为失业人员在乙方开立的活期储蓄存款账户应为正常户，其资金由乙方以无折方式完成划转。若该账户在乙方办理账户冻结等手续，无法完成入账时，则不受理转账申请。
四、甲方应于发放失业保险金款项的前______日，向乙方委托分理处代发工资管理部门提交发放数据及转账支票。
五、乙方检查数据信息无误后在甲方指定的入账日（节假、公休日除外）前一天晚上批量入账，并将入账明细清单提交甲方。
七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日生效。甲、乙双方变更条款或解除协议须双方协商一致，并提前______个月以书面形式通知对方，变更及解除本协议前，本协议继续有效。
八、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
代发协议书号篇十九
1、在本协议周期内，由于派遣员工工资数额或发放所引起的劳动争议或纠纷由实际发放方承担解决。
2、本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的，以本协议内容为准；除本协议约定内容外，《劳务派遣服务合同》其他条款不变。
3、本协议生效周期与甲乙双方签订的《劳务派遣服务合同》中确立的劳务派遣服务周期一致。
4、本协议一式二份，由甲乙双各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人:。
日期日期
代发协议书号篇二十
广告经营单位(乙方)：_________。
经双方同意签订本合同信守执行。
一、有关广告业务达成下列项目：
广告种类：_________;广告内容：_________;广告面积：_________;广告字数：_________;广告费用：_________。
二、按《中华人民共和国广告法》规定甲方应提供的'证明文件：
_________。
三、本合同签订后不得更改，但遇特殊情况，经双方同意，并按规定赔偿损失费：
_________。
四、本合同一式_________份，甲方_________份，乙方_________份。报有关部门_________份。
五、附则：
_________。
六、本合同严格执行广告管理条例和实施细则及民法典有关条款。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
负责人(签字)：_________负责人(签字)：_________。
地址：_________地址：_________。
电话：_________电话：_________。
开户银行：_________开户银行：_________。
帐号：_________帐号：_________。
客户名称：_________________。
客户要求。
刊登期数：______年______期。
版面位置：封面()、封二()、封三()、封四()、彩插()、内文()。
刊登面积：整版()、半版()、其他()[每版按大16开版本计]。
广告色彩：彩色()、黑白()、单色()。
附广告素材：文稿______页，照片______张。
广告设计：由广告单位自行设计提供版本();委托编辑部设计()。
其它说明：编辑部尽可能按客户要求执行，但具体刊期和位置还要根据来广告的顺序、素材齐全与否及汇款收到时间等双方协议决定。
广告费用。
广告价格及费用：每期______元，共______期，合计______元。
结算方式及期限：广告费用在合同签订后______日内一次性从：银行(?)、邮局(?)、现金(?)付清。收到广告费后，即开始广告服务。
其它说明：委托编辑部设计版面时，不再收取设计费。广告刊出后，向广告单位赠样刊2本。
其它要求：______________________________?
甲方《________》编辑部。
单位地址：____________。
邮政编码：____________。
电话：________________。
传真：________________。
户名：________________。
开户行：______________。
账号：________________。
经办人：______________。
(公章)。
_______年_____月____日。
乙方：________________。
(公章)。
_______年_____月____。
代发协议书号篇二十一
1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。乙方员工与甲方员工同工同酬。
2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方：
1)派遣员工应缴纳的个人所得税；
2)派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费；
3)经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
4)法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。
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