计划可以帮助我们做出明智的决策，避免盲目行动和不必要的错误。制定计划时，要将自己的目标和理念与实际情况相结合，不要过于理想化。计划是为了实现目标而提前制定的详细步骤，在每一项任务开始之前，制定一个明确的计划是非常重要的。有一个明确的计划可以使我们更加有条理地完成工作。编写计划之前，首先需要明确目标是什么，然后确定计划的时间范围，以及需要完成的任务。以下是一些成功的计划实例，供您参考和借鉴。
两纲工作计划篇一
县妇儿工委办要继续发挥好组织、协调、督导、检查的职能作用，努力加强与各成员单位之间的沟通联系，创新工作思路和工作方法，及时总结推广各成员单位开展妇女儿童工作的新成果、新经验、新思路、新举措，为推动“两纲”顺利实施努力做好服务和跟踪问效工作。同时，结合部门特点和优势，不断探索、积极创新，继续抓好“春蕾爱心桥”、农村妇女“两癌”免费筛查、“爱满xx·美丽家园”等工作，加快“儿童之家”、“爱心传播站”、“留守儿童示范机构”等活动阵地建设步伐，为妇女儿童提供更好、更优质、更贴心的服务。
xx县作为实施中国妇女、儿童发展纲要“国家级示范县(2020-2020)”，在今后的工作中，xx县妇儿工委办将不忘初心、牢记使命，抓住重点、突破难点，振奋精神、开拓创新，抓实抓好加快妇女儿童事业发展的各项任务，积极推进两个纲要的实施，努力开创妇女儿童工作新局面，以优异成绩贯彻落实党的十九大精神!
两纲工作计划篇二
1.提高认识，落实政府主体责任。xx县政府始终把妇女儿童事业作为促进经济社会全面发展、构建和谐社会的战略任务来抓，定期听取妇女儿童工作情况汇报，解决妇女儿童工作中面临的困难和问题，认真研究制定有利于妇女儿童发展的政策措施，改善xx县妇女儿童发展环境。
2.明确目标任务，压实部门责任。xx县妇儿工委根据机构改革、人事变动和工作需要，及时调整充实成员单位，现有成员单位32个，县妇儿工委办实现机构编制单设、经费单列和人员专职，将“两纲”所确定的目标任务，分解到各成员单位，并明确分管领导和专(兼)职联络员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。建立了成员单位述职和考核制度，每年在妇儿工委全会上述职并进行考核，形成了有规划目标、有责任落实、有检查考核的工作链条。
3.健全经费保障机制。县政府将妇女儿童工作经费纳入财政预算，并积极争取上级财政的支持。近六年来，国家财政性教育经费累计投入39.55亿元，医疗卫生经费累计投入19.07亿元，妇幼经费累计投入6157万元，为全县妇女儿童工作的顺利开展提供了坚强保障。
两纲工作计划篇三
20__年是在新的历史起点上推进妇女工作创新发展的重要一年，也是全面实施新一轮妇女儿童发展纲要的关键一年。20__年区妇联工作的奋斗目标是：深入学习贯彻落实第二次中央工作座谈会、区委四届六次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个工作的着眼点和着力点，重点打造“一个家”妇女之家，宣传实施“两个纲要”区妇女、儿童发展纲要，积极开展“三项行动”靓丽工程行动、民族团结进步行动、妇女儿童权益保障行动，着力提升“四大品牌”巾帼文明岗创建、家庭文明建设、心灵关爱服务、妇女素质培训。团结引领全区各族妇女在建设和谐的进程中，努力开创我区妇女工作新局面。
重点打造“一个家”。
强化“三个阵地”建设，主动争取各方资源，不断强化“妇女之家”阵地作用。一是将“妇女之家”建成宣传政策的阵地。通过举办讲座、培训班、开设远程教育等形式，对妇女进行实用技术、家庭教育、健康保健等培训，全面提高辖区妇女发展能力和综合素质。二是将“妇女之家”建成联系和服务妇女的阵地。在“妇女之家”建立妇女调解小组、巾帼帮扶小组，以妇女特有的热心、耐心、温情及时化解家庭纠纷、社会矛盾，共建平安城区。三是将“妇女之家”建成展示妇女的阵地。广泛开展广场舞比赛、厨艺比拼、花卉展等活动，丰富辖区妇女的业余生活，使“妇女之家”真正成为了广大妇女群众可以依靠和信赖的“温暖之家”。
宣传实施“两个纲要”。
积极开展“三项行动”。
以“靓丽工程”行动为着力点，全面深化“用色彩塑造女性靓丽人生”工作内涵。一是召开“靓丽工程”现场推进会，以“弘扬靓丽精神，创造美好生活”为宗旨，发挥我区现有的创业型妇女、优秀妇女代表的作用，为大家讲述自己的故事，营造全社会妇女争当靓丽女性的氛围；以“三八”国际劳动妇女节105周年为契机，举办丰富多彩的庆“三八”活动，激励更多的妇女自尊、自信、自立、自强。二是打造母亲素质提升工作品牌。通过举办主题为用“责任”构建和谐婚姻家庭、用色彩打造“靓丽人生”、用“关爱”呵护母亲健康、用“法律”维护母亲权利、用“技能”实现妇女创业、用“文化”提升母亲素质等六大讲堂，努力提高母亲的综合素质，发挥各族妇女在弘扬家庭美德和维护社会和谐稳定中的积极作用。三是培养一批基层“靓丽工程”宣讲员和志愿者，走进妇女的生活，通过拉家常、谈心的方式，让现代文明的生活方式入脑、入心。四是在小拐乡开展和谐乡村的“最美庭院”示范创建活动，带动妇女和家庭共建绿色环境、共享绿色生活、共建美好家园。
强化民族团结进步行动，引领妇女积极参与社会管理综合治理。一是积极开展去极端化工作。发挥好妇联组织和妇女群众在推动社会稳定、长治久安中独特作用，各级妇联干部都要牢固树立“好人要让基层干部去做，好事要让基层组织去办”的理念，引领社工组织项目化运作，大胆探索治理妇女蒙面、着吉里巴甫服饰的好方法，要深入社区定期对蒙面、着吉里巴甫服饰人员和已揭开面纱的人员进行走访、谈话，及时掌握其思想动态及情况。同时，积极组织已摘掉面纱的妇女开展民族厨艺大赛、刺绣比赛、编辫子比赛等活动，帮助她们树立积极向上的生活态度。二是开展“巾帼靓丽”面对面大宣讲活动。基础在基层、活力在基层、困难在基层，针对不同层次不同妇女的需求特点,组织已建立的“爱心妈妈”宣讲队伍，针对基层妇女群众开展“大力弘扬宪法精神，自觉抵制非法宗教”为主题的法治宣讲活动。
深化妇女儿童权益保障行动，促进妇女合法权益得到更好保障。一是构建男女平等权益保障长效机制。利用女性生活指导中心、女性读书课堂、“妇女之家”等平台，举办男女平等基本国策专题讲座，使男女平等为核心的先进性别文化得到广泛深入的宣传。二是打造“阳光女性”心理咨询服务品牌。组织全区取得“心理咨询师”的女性组成“阳光女性”心理健康志愿服务队，定期深入社区、村（队）妇女之家开展“心理咨询日”活动。邀请专业心理咨询师，举办以“亲子课程”、“婚姻课堂”等内容为主体的心理健康教育系列讲座，为广大妇女提供面对面的心理咨询服务。
着力提升“四大品牌”。
巾帼文明岗创建。以“巾帼建功”为出发点，动员各族妇女在牵手共建中争优秀。不断深化“巾帼文明岗”创建模式，要在外延上拓宽延伸，更在内涵上创新发展，发挥品牌效应，展示品牌特色，不断扩大“巾帼文明岗”创建活动的影响力。一是深化创建模式。在纵向上，已开展活动的行业和单位要抓好活动的延伸和创新发展，增加行业内部争创数量，培育精品岗、特色岗。在横向上，全面推进创建活动“进行业、进企业、进社区（村）”三进活动,提高广大妇女的参与率和受益面。二是深化创建内涵。不断总结、探索、学习“巾帼建功”活动的成功经验和做法，根据自身的岗情优势和工作实际，结合本岗位的业务专长和岗位职责，充分利用现有的人力、物力和信息等资源，开展形式多样、内容丰富的创建活动，打造各部门、各行业的特色岗，使“巾帼文明岗”成为满足社会需要、促进行业发展、推动妇女进步的一项充满生机和活力的群众性工作品牌。
家庭文明建设。
两纲工作计划篇四
20__年我村妇联工作的总体要求：以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女权益、关爱留守儿童为根本任务，开拓创新、扎实工作，团结带领全村妇女为建设和谐松林，做出新贡献，创造新业绩。
（一）推进松林村妇女工作统筹发展。
我村妇联工作要紧紧围绕这个主题，深入推进我村妇女工作的进一步开展，努力满足妇女对提高自身素质的要求。激励我村妇女同志强化创新意识。用心鼓励全村妇女参加镇、村举办的各项培训活动。在此期间与培训保障密切配合，根据群众所需，举办月嫂等培训，为搬迁后能找到一份工作奠定基础。
（二）以新的要求推动妇女儿童维权工作，关爱留守儿童。
贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐松林的必然要求。我村妇联工作就应把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐松林的切入点，努力帮忙解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女能够平等地参与工作。
建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭、礼貌家庭”的建立，进一步关爱留守儿童。我村妇联工作要用心参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童协调机构的作用。以家庭为重点，开展“平安家庭”建立活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全村家庭团结和睦、社会平安稳定和谐。
（三）进一步加强对妇女地宣传教育引导工作，促进和谐文化建设。
我村妇联工作要从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级党委政府深入开展工作，引导妇女在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥用心作用。为全村顺利搬迁而努力！
（四）做好弱势群体的帮困结对工作。
要求村干部构成重视关心少年儿童健康成长的氛围；对特困、单亲家庭和残疾儿童、留守儿童给予特殊的关怀和帮忙；并结合持续^v^员先进性教育活动，组织党员志愿者开展迎“六一”党员为少年儿童献爱心活动。在“三、八”节、“母亲”节、“春”节等重大节日期间开展有利于妇女身心健康的宣传活动及慰问活动！
（五）以加强未成年人发展教育和思想道德建设为阵地，推动教育工作取得成效。
努力提高“双合格”活动与加强未成年人法制教育、社会主义荣辱观宣传教育、小公民道德建设结合起来，让“为国教子、以德育人”的理念深入千家万户。扎实推进家长学校的建设与发展，推广科学的家庭教育指导模式。努力营造全社会关心重视家庭教育的氛围。
（六）进一步加强我村妇联组织自身建设，着力构筑妇女工作社会化格局。
妇联作为党领导下的妇女群众组织，是代表妇女利益、促进社会和谐的重要组织形式。我村妇联工作要进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，限度的把广大妇女同志凝聚在党和政府周围，在建设和谐社会的过程中更好地发挥“半边天”作用。
总之，我村妇联工作要切实加强求真务实作风建设，牢固树立工作、服务、发展的观念，坚持深入了解广大妇女同志所思所想，因地制宜，一切从实际出发，各项工作要在狠抓落实上下功夫。
两纲工作计划篇五
一年来，各成员单位围绕“两纲”各项目标任务，做了大量工作，在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，在“两纲”实施过程中，部分指标的完成还有一定难度：一是要求“到2020年，90%以上的村(社区)要建立1所为儿童及其家庭提供游戏、娱乐、教育、卫生、社会心理支持和转介等一体化服务的儿童之家”，全县共153个村(社区)，必须建138个“儿童之家”，此项工作虽已由县民政部门牵头，但任务艰巨，没有专项建设经费，要完成目标任务困难较大。二是高中毛入学率目标任务是90%，目前入学率为84.64%;三是县人大女代表要占总数的30%，而我县25名女代表只占总数的11%;四是2020年村两委换届，村民委员会主任仅占了6.60%，离实现10%以上的目标还差3.4个百分点。五是农村卫生厕所普及率要求达到85%，目前只达到74.9%等。
两纲工作计划篇六
主要做法：
一、健全组织，强化政府行为，落实目标管理。
我们主要抓了两项工作：一是完善管理机制。我们坚持做到了四个到位：（1）领导到位。我县的妇女儿童两个《规划》纳入我县国民经济和社会发展总体规划之中；纳入了各级政府工作日程，定期召开工作会议，定期听取妇儿工委汇报，定期进行互检，将两纲目标完成情况列入各成员单位目标考核之中。(2)组织机构到位。在全县健全调整了妇女儿童工作委员会，有25个政府有关部门及相关单位作为成员单位，并在各乡镇、街道相继建立了妇女儿童工作委员会。（3）工作经费到位。将妇儿工委经费纳入政府财政预算。办公室配置了微机、复印机等办公设备。(4)规范考核到位。我们不断强化目标责任制，在工作中实行目标管理细化，指标管理量化，工作管理强化，以保证重点、难点工作的落实。二是强化监测评估机制。我们坚持把监测评估作为重要措施和有力手段，提高实施规划质量。“两纲”监测统计组和专家组认真监测，分析取得的成绩和存在的主要问题，有的放失地提出加快达标建议，县妇儿工委督促有关部门对照目标，寻找差距，拿出切实改进措施，将目标管理落到实处。
二、抓住机遇，加大宣传，推动全社会共同参与。
自“两纲”实施以来，县妇儿工委抓住一切时机，调动社会各方面力量，向社会进行广泛宣传，采取了多渠道、全方位的宣传方法。一方面县乡层层举办培训班，培训骨干430人次，并有效发挥其“二传手”作用。在省召开实施妇女儿童纲要示范工作现场会以后，县妇儿工委及时召开了妇儿工委成员会议，落实两纲会议精神，研究我县妇女儿童工作。另一方面加大宣传力度，采取群众喜闻乐见灵活多样的形式，如利用广播、电视、彰武报、知识竞赛等，在全社会营造关心妇女儿童的良好氛围，为“两纲”的实施开创良好的外部环境。在宣传中，还注重了三个结合：一是与提高妇女综合素质相结合。以“两纲”目标为主要内容，组织妇女参加“巾帼建功”、“双学双比”等活动，促进妇女广泛参与。二是与《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等有关法律法规宣传相结合，加大依法维权力度，坚决遏制侵犯妇女儿童合法权益的行为，保护妇女儿童人身权利。三是解决突出问题与为妇女儿童办好事、实事相结合，从而推动了社会各对妇女儿童的支持。
三、攻坚克难，有效推进“两纲”各项指标的实现。
为了做好新《两纲》的实施，我们找准重点、攻克难点、分步实施，在以下四个方面有了新的进展。
1、加大培养选拔女干部力度，提高妇女参政议政能力。
为提高妇女参政水平，实现妇女平等参与国家事务、社会事务，彰武县制定了一糸列政策措施，做到培养选拔女干部有计划、有制度、有政策。现已建立了女性占的后备干部队伍，鼓励在岗女领导干部参加各种学习，女干部工作已纳入干部管理工作总体规划之中。县人大、政协、县委、县政府四大班子中各有一名以上女领导，末，全县副科级以上女干部86人，占干部总数的16%；24个乡镇女干部配备率100%，183个行政村有女村书记5人，女村长1人。6月份，县妇联根据我县县直部门领导班子中女干部相对较少、乡镇政府无一名正职女领导和村书记村主任中女性比例太少等实际情况，向组织部门提交了《关于培养选拔女干部工作的建议》，受到了县委领导和组织部门的高度重视。九届政协女委员50名，占全县政协委员总数的，比提高了个百分点，女人大代表53名，占代表总数的27%，比降低了个百分点。
2、紧抓教育不放松，提高妇女儿童的文化素。
质。县委县政府十分重视教育事业，在财力吃紧的情况下，保证教育资金的投入，将优先发展教育战略真正落到实处，教育事业取得了可喜的成绩。具体表现为：教学条件不断改善。近两年来，投入资金1299万元，完成危房校舍改造18986平方米。积极争取社会各界捐助，获捐款163万元，营造了四所希望小学，全县累计投入各类技术装备资金680万元，我县教育技术装备水平不断提高。小学适龄儿童入学率和小学按时完成率分别为和，初中入学率为，巩固率为97%，辍学率为。现有特殊教育学校1所，全县残疾儿童在校生人数为29人。同时，动员社会各界大力开展救助贫困儿童活动，至，建希望小学4所，希望工程救助失学儿童280名，春蕾计划资助失学女童310名。在华夏银行沈阳分行的资助下，丰田乡“春蕾”女童班50名学员步入了初中学习，每年她们将得到3万元的资助，现已到位6万元，为全面普及九年义务教育提供了可靠保证。我县于1998年被评为国家扫盲先进县，成人妇女实字率为90%，青壮年妇女误字率为95%。全县中小学开办38所家长学校，还将成立9所家长学校，儿童家长家庭教育知识知晓率为90%。全县中小学还聘请了法律副校长，对中小学学生进行法律知识教育。
两纲工作计划篇七
20__年，坚持局党组和上级妇联的领导，紧紧围绕教育局中心工作和全县教育改革发展稳定大局，充分发挥教育局党组和教育行政部门联系广大妇女的桥梁纽带作用，坚持一手抓发展、一手抓维权，团结和组织广大妇女教职工，维护妇女儿童的合法权益，不断提高广大女干部、女教职员工的综合素质，立足本职，建功立业，为有力推动教育妇女事业向前发展，加快我县教育发展步伐，推进我县教育现代化进程，作出积极贡献。
一、加强学习，抓好组织建设工作。
县教育局及各学校妇委会将针对女教职工工作的新问题、新情况，加强理论学习，提高学校妇委会工作质量。积极配合相关部门，进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识，为特困儿童做实实在在的事情；结合学校工作实际，了解女职工的疾苦，积极帮助解决困难，更好地为她们办实事、做好事；强化宣传意识，密切联系妇女群众，努力造就一支业务精通、锐意进取、甘于奉献的高素质妇女教师队伍，不断增强妇委会组织的凝聚力和吸引力。
二、开展活动，立足岗位建功立业。
以巾帼文明岗建设为载体，深化“巾帼建功”竞赛活动，进一步扩大“巾帼文明岗”争创面，有计划、有活动，有规范的台帐。已确立的“巾帼文明岗”要开展好岗位培训，教学技能操作竞赛等有特色的活动，努力争创优秀“巾帼文明岗”。新创建的“巾帼文明岗”要积极向教育局妇委会提供典型材料，针对各校不同特点，加强对争创工作的规范管理，促使巾帼文明岗整体水平的提高。
三、深入人心，推动和谐家庭建设。
为配合县妇联工作，各校妇委会要把“文明家庭”创建作为今年一段时间的重点工作。要以社会主义核心价值体系教育为重点内容，围绕弘扬中华民族团结和睦、尊老爱幼、勤俭持家、艰苦奋斗等传统家庭美德，融入现代健康文明生活内容，引导女教职工及家庭成员学习法律法规、社会公德、家庭教育、居家理财等知识，引领和形成良好家风，通过家庭和谐促进社会和谐，营造大家小家共建文明，共促社会进步的生动局面。局机关女干部要积极参加县妇联家庭系列创建活动，积极参加县级“最美家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”示范户等创建活动。
四、积极探索、丰富主题教育内容。
各校要积极组织开展富有特色的职业理想、文明礼仪、身心健康、业务提升等方面的学习教育活动。以重大节日、纪念日为契机，开展主题鲜明、围绕中心工作、形式多样的活动，为女干部、女教职员工搭建放松自我、展现自我的平台，不断提高女教职工的思想素质、文体素质和科学素养。局机关妇委会将组织1～2次专题集体文体活动，让女教职员工们活跃身心、展示才能、陶冶情操。鼓励机关女职工积极参与社区共建活动，发挥自身特长，为社区妇女儿童服务。
五、积极宣传，扩大妇委会工作影响。
六、工作安排。
1、调整充实县教育局妇委会成员。
2、制定20__年县教育局妇委会工作计划。
3、组织开展“三八”妇女节庆祝活动。
1、组织各校妇委会主任及教职工代表参加培训。
2、组织开展“五一劳动节”纪念活动。
3、开展优秀“巾帼文明岗”创建情况调研。
4、做好教育系统“两规”年度监测统计工作，按时提交监测情况表和工作报告。
1、各校组织庆“六一”活动。
2、深入学校向特困留守儿童送温暖。
3、积极参与县妇联“寻找最美家庭”系列活动。
1、各校开展暑期留守儿童、贫困儿童等困难群众帮困活动。
2、女教职工参加暑假继续教育培训工作。
1、组织开展庆祝国庆活动。
2、组织开展“爱心助学，结对帮扶”活动。
3、配合县妇联开展“春蕾计划”社会助学活动。
4、开展“爱心妈妈“活动，关注留守儿童。
11～12月。
1、配合县妇联开展有关业务工作。
2、对各校妇委会工作进行目标管理考核。
两纲工作计划篇八
1、广大农村妇女的综合素质和法律意识仍偏低，今后仍需多渠道作进一步提高。
2、我镇个别村仍存在侵害出嫁女合法权益的状况，今后仍需作进一步改进和跟进。
3、经费缺乏，多形式开展活动存在一定困难。
20__年，铁门镇妇联改革、发展、稳定的总方针，党委、的下，妇联的精心下，以新农村建设、铁门为，服从服务于党委、工作，妇女儿童合法权益，男女平，富有性地了一系列工作，为的经济和社会事业的发展了不懈的。
1、女性自身素质，文化阵地建设。
的迎接奥运年，镇妇联在妇女干部当中了“促发展，讲文明，树新风”主题目活动，在各级妇联的和倡导下，主要征订文明礼仪知识读本和文明礼仪知识答卷妇女干部的文明礼仪的认识，从身边的小事做起，以的行动妇女的综合素质的，为我国的百年奥运增光添彩。，还为妇女整体素质，现有条件，以多彩的文化生活为载体，寓教于乐，用的文化生活来妇女素质的目的。“三八”妇女节，现实的座谈会。女干部、个私经济的引路人、女能人，畅谈生活、工作、学习、理想，以的实例来激发妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、妇女，她们思想认识的。学校素质教育，加速妇女素质进程。以“六一”儿童节活动为切入点，校园周边“家庭”大比拼，激发了校园周边家庭妇女学知识、用知识，学科学、用科学的热情，了素质教育向家庭延伸。组织妇女辽中京文化节的篮球比赛、拔河活动，了她们的业余生活。
2、双学双比，建功立业卓有。
在妇女自身素质，合法权益，倡导健康文明、向上、奋发的前提下，“双学双比”，“巾帼建功”活动，使妇女的致富能力，社会地位，精神文明建设中的一道亮丽的风景线。的科技致富女能手以妇女特聪明、智慧和热情，了经济发展。主要培训、示范、实践证明三种行之的方法。作法是：
(1)教育培训推广新技术。仅上半年，组织各村、各科技女能手，并且分批组织去四川地的辣椒科技示范基地参观考察，累计共达80人之多，参观考察使妇女开拓了视野，了发家致富，奔小康生活的。截止举办妇女干部培训班8起，人数达1000多人。培训都了1—2门新技术。
(2)示范基地示范推广。现铁门村养殖基地、庙头村家政服务业示范基地，在妇妇当中推广现代农业，使她们在优惠政策下大干、快干好的效益。在新发展的刘河村40亩暖棚蔬菜中，妇女干部王霞从年初开始，组织本村村民调地、规划一系列工作，了妇女“半边天”的作用，使工程施工，并且贷款，现在各棚各户已扣棚，投入生产。并且她投入资金10多万元，承包了4个暖棚了带头示范作用。
(3)典型的宣传，社会的发展。在，经济会上，多名科技致富女能手受到表彰。韩渡马会萍在葡萄种植中走出了致富道路，她不忘其她的，帮助她们技术、资金上扶持，使们也摆脱了贫困，走上致富路子，了县、镇两级的表彰。家庭达了10000多户，占总户数的85%，呈现出了上下发展的。“三八”国际妇女节，还村书记、主任座谈会，使基层干部深切地感受到组织的关怀和爱护，半边天的地位。一大批科教致富女能人和巾帼建功妇女强人正带领妇女场经济浪潮中建功立业。
3、维权，保护合法权益。
受几千年重男轻女的，妇女整体的社会地位、自信程度、社会热情，男人来说，仍然较低。，维权工作仍然是工作的。坚决“热心、耐心、爱心、尽心”九心原则，接待每一位来访者，每一项纠纷，直到来访者满意为止。在的纠纷调处中，运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》法律法规为妇女、儿童伸张正义，邪气，消除偏见。据不完全统计，一起因接待而重复上访，一起恶劣案件，受到社会各界的好评。
4、团结，稳定。
妇联妇女的代言人，又是妇女的知心朋友，更是妇女姐妹工作和感情的桥梁和纽带。女干部，不学习，自身素质，就桥梁和纽带作用，更谈不上团结和改革开放稳定的面。妇联在日常工作和学习中，学习，自身素质;工作吃苦，迎难而上，的妇女形象，以的工作作风来全体妇女;以为重，以团结为重，以工作责任为重，团结动员妇女为经济腾飞献计出力;九是当好妇女的守门人，妇女的贴心人，为难之际代表组织和伸出援助之手，动之以热情之心，正是镇妇联务实的工作，妇女工作一年新，一年一步大。
5、以党支部换届选举为，妇联组织建设。
借党支部换届选举之机，选配“双九”能力(即妇联组织动员妇女的能力、代表和妇女合法权益的能力、宣传教育妇女的能力、妇女儿童事业发展的能力和妇联组织自身创新发展的能力，妇联干部服务的能力、服务妇女的能力、学习的能力、创新的能力、的能力)的妇女进村班子做妇女工作，31个村^v^选女性支部委员15人，在工作中委员作用，彰显妇女的风采。配齐配强31个妇联主任，了基层妇联组织建设。
铁门镇妇联在一年的工作中了的，但与时代对妇联的要求，对镇妇联的期望，仍有距离必将在今后的工作中克服战胜自身，用更大的热情和工作斗志，去开创新的。
__年上半年工作已经结束，我处妇联在街道党工委的正确领导下，和上级妇联的关心指导下，在基层妇代会、妇委会和广大妇女的大力支持下，我处妇联工作取得了一定的成绩，但也有不足的方面，下面就我处上半年妇联工作开展情况作如下总结：
一、基本情况：
今年我处工作重点主要以围绕城市扩容，狠抓二，三产业的发展，围绕bbb市^v^城在田中，田在城中的城市经营理念，大力发展生态高效，旅游观光农业和高效精品农业，使一产与三产紧密的结合起来，大力发展畜牧业，使畜牧业成为农民增收的重要途径。
二、主要作法：
(一)领导重视，保证了妇联工作健康有序的发展。
我处党工委非常重视妇联工作，主要表现在：第一，年初在召开我处党工委，办事处工作会议上，办事处党工委书记沙晶钰与各村党支部书记签订了;第二，今年办事处在制定十五发展规化时，将妇联工作做为一项主要内容纳入十五规化。第三，年初办事处在召开双文明总结表彰会时，将妇联工作作一项单项表彰，在庆^v^三八^v^时又分类进行表彰，奖励。第四，我处妇联在3月1日召开庆三八总结表彰大会时，我处的全体领导亲临会场参加会议。党工委书记沙晶钰在大会上作了总结讲话。
(二)大力开展宣传教育活动，加大广大农村妇女的培训力度。
(三)积极组织妇女参与经济建设。
(四)维权工作。
为了全面推进妇联的维权工作。处妇联结合^v^四五^v^普法，利用^v^三八^v^维权周、科普宣传月、民族团结教育月等活动载体和各种形式面向社会、面向妇女大力加强普法宣传教育，积极开展送法下村，同时在八工一村上访最高村设立^v^投诉箱^v^，在处司法所设立投诉站，及时处理妇女群众来信来访，进一步强化了广大妇女群众的法制观念。增强了全社会依法维护妇女合法权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自己的合法权益的素质和能力。截止目前举办法律培训8场，培训妇女650人，下发法律宣传材料3种(妇女法、婚姻法、劳动法)9000份。
(五)妇儿工委及少儿工作。
(六)妇联自身建设。
(七)文字材料上报，处妇联能按照市妇联的要求及时上报各种材料和报表。
三、存在问题：
1、村妇干的综合素质有待于加强，特别是理论水平和业务能力有待于提高。
2、活动经费的不足，阻碍了妇联工作的正常开展。
3、妇联自身建设有待于加强，特别是要加强文字材料，报表上报的质量和时效。
4、妇女工作的创新性有待于进一步加强。
1、进一步加强对妇女工作的领导;。
2、继续加强妇女工作的宣传教育;。
4、继续抓好妇女维权工作;。
5、继续抓好妇儿工委及少儿工作;。
6、继续加强妇联自身建设;。
7、继续加强未成年人思想道德建设工作;。
8、继续抓好党建带妇建工作;。
9、规范完善处村两级妇联工作档案;。
本人任村妇女主任工作几年来，在镇妇联和镇党委的正确领导下，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实xx大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道，不断适应对妇女的新要求，广泛参与社会主义三大文明建设，取得了突出的成绩。现将主要工作总结如下：
一、在政治思想上。
坚持经常学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。我想，作为一名村干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。为此，我注重学习马列主义、*思想、*理论及“三个代表”的重要思想。
二、在工作上。
作为镇妇联的下一级基层单位，能够积极有效地完成镇妇联交给的各项工作任务。带领全村妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展，为此我多次组织妇女开展培训。近年来，共举办养殖、种植、普法培训8次，大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机，大力宣传各行各业妇女先进典型，召开座谈会。同时我注重以典型带全面，激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、五好文明家庭,这些典型极大地促进了当地的文明新风.*和儿少工作都得到有效开展。
三、尽心尽职、无私奉献。
作为一个村妇女干部，妇代会就是广大妇女的代言人，是妇女同胞们的知心朋友，多关心关心姐妹们的工作、学习、生活这也是我们村级工作中的一道感情的桥梁和纽带!要经常深入到她们中间去倾听她们的喜怒哀乐!妇代会工作就是妇女同志们的贴心人，对她们的来访要热情接待，使她们个个愁着来笑着回，让她们真正感受到了社会的关爱!我在做好自己的本职工作之余，利用业余时间带动周边的姐妹们组建了一支乡村“健身舞蹈队”在乡妇联的大力支持和帮助下我们还走出述职述廉报告了这穷山沟，参加了县文化局举办的“新农村、新形象、新农民”秧歌大赛，这个活动既强身健体又丰富了乡村的文化生活。
四、恪尽职守，努力做好组织上分配的各项工作。
村级妇代会主任是广大妇女群众的代言人、知心人，更是妇女群众感情联系的桥梁和纽带，在镇妇联的精心指导下，我认真开展了妇代会的各项工作。
一是本着全心全意为人民服务的宗旨，认真做好育龄妇女的服务工作。巩固基础，克服难点，优质服务。
二是抓好避孕节育措施的落实，全面推进优质服务。做到落实长效措施不放松，把长效节育措施工作为经常性工作抓紧抓好。提高放环率，做好已婚育龄妇女的查环、查孕、查病的三查工作。对40周岁以下的重点人群做到每季查孕一次，一般人群全面查环不少于一次。
三是扎扎实实搞好计划生育宣传服务活动。加强阵地建设，以人口学校为阵地，继续抓好“五期”教育，为育龄妇女发放各种宣传品，知情选择，协议签订率达到100%，发现问题及时上门服务，做好术后随访。
四是加强流动人口的管理，对外出人员做到年底会面，年初验证。对外来人员登记入册，并做好一年二次孕检工作，并提供各类避孕工作和宣传资料以及开好联系单。
五是计划生育统计工作上做到不漏报、错报、瞒报，及时变动活页卡，准确做好计划生育村务公开，努力提高村民对计生工作的满意度，宣传计划生育政策法规和相关计划生育知识。
六是摆正位置，做好配角。除做好本职工作外，能积极主动配合做好村中心工作，并做好老龄、民政等工作。
七是积极开展文明家庭、平安家庭创建评选活动，弘扬社会公德，职业道德和家庭美德。
回顾一年多来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级妇联和党委、政府的要求还有一定的差距。尤其是去年发生了一起计划外，有待于在今后的工作中加以加强管理。
在上级妇联和街道党工委的正确领导和关怀下，清水河街道妇联以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，在谋求工作新思路、新举措的同时，抢抓机遇，乘势而上，以行动获得街道市民点赞。为了将20__年工作做的更好，街道妇结交流了20__年妇联工作的经验。现将一年来工作情况总结如下：
一、加强源头维权，加大普法宣传力度。
1、充分利用“三八”妇女维权周这一契机，3月4日下午，街道妇联与街道总工会、司法所、综治办、坭岗妇女儿童之家等联合开展了“三八”妇女维权周活动。活动现场设立咨询服务台，挂点律师，并派发了《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、反^v^等普法宣传资料3000多份。
2、开展妇儿工委《深圳市罗湖区妇女发展规划(20__-20__)年》和《深圳市罗湖区儿童发展规划(20__-20__)年》的中期监测评估自查工作。并报送了中期评估报告和相关台账资料。
二、关爱辖区妇女儿童举办各种精彩活动。
1、送书活动，传递知识的力量。为了更好地关爱机关、社区职工，营造和谐团结、奋发向上的融洽氛围，三八节期间，清水河街道开展三八节送书活动。
2、踏青活动，传递运动的.快乐。利用“流动妇联”平台，联合草埔西妇工委开展“花开有声、幸福有懿”之流动妇女代表到笔架山春游踏青活动。
3、百花齐放，传递和谐正能量。各社区妇工委根据自身特点开展讲座、登山、文娱体育等活动达12场，吸引了近1000名居民参加，如草埔西社区开展“爱要表达”趣味活动，龙湖社区开展“母亲节绿道行”活动，梅园社区开展社区独生子女伤残家庭慰问活动、9月9日举办西点烘焙培训讲座等。
4、文体活动，传递幸福的氛围。一是联合龙湖社区妇工委到龙园山庄幼儿园走访慰问，为辖区幼儿园送上一批儿童玩具、学习用品等慰问品。二是联合草埔西社区工作站及草埔西社区服务中心开展了以“汇聚传统文化共享六一欢乐”为主题的亲子互动游园活动。三是坭岗社区妇女儿童之家在坭岗街心公园开展以“快乐六一，七彩纷呈”为主题的庆六一活动。四是梅园社区妇女儿童之家在文体广场举办了以“老人孩子齐欢唱、七彩童年”为主题的大型庆六一活动。
5、开展“南粤幸福周”活动。为丰富各社区居民的文化、节日氛围，9月下旬，联合龙湖、银湖等七个社区举办了“情满中秋，情溢社区--中秋社区邻里节”文艺汇演，节目有合唱、舞蹈、诗朗诵、黄梅戏、手语表演、“猜灯谜”、“蒙眼贴鼻子”、“吹乒乓球”、“成语接龙”、“掷飞镖”等，活动现场吸引了近千名居民参与。
6、开展未成年人思想道德教育活动。一是署期联合草埔西、龙湖、梅园社区、劳保所等部门开展“缤纷花季快乐成长”、书法兴趣班、“点赞家教”、画出你我的法制故事青少年竟赛等活动10场，不仅仅让青少年收获学习的快乐，和学习到中国传统文化，发挥自已的潜能。也能够培养青少年的情操，锻炼青少年的耐力。
三、提升素质促和谐带领妇女共创佳绩。
1、10月13日上午，街道妇联召开第二届七次执委会议。本次执委会委员9名，实到7人。会议按照《中华全国妇女联合会章程》和相关选举程序。会议通过无记名投票的选举方式，补选了三名清水河街道妇联第二届主席及执委会委员，静征同志以全票当选为清水河街道妇联第二届主席。及补选了王冬萍、刘风、邹翠红以全票当选为二届执委委员，会议按照原定的各项议程取得了圆满成功。
2、开展创建“平安家庭”和寻找“最美家庭”故事分享活动。活动中评选出梅园社区的刘红玉家庭、清水河社区的王永勤家庭，代表街道参加市的最美家庭评选活动。
3、依托社区服务中心这一平台，同步推进“妇女儿童之家”项目建设。5月初，给银湖、草埔西、玉龙3个社区服务中心授“妇女儿童之家”牌子。
4、9月龙湖社区申报省级巾帼文明岗。
5、11月初，街道妇联走访慰问了三位“守法好公民”：梅园社区的刘红玉、银湖社区的金细贞以及龙湖社区的罗虹，并为她们颁发荣誉证书和奖章。
四、维权关爱送温暖，促进社区和谐稳定。
1、扶贫助困，关爱弱势群体。一是在元旦、春节、母亲节、六一、中秋等节日为辖区的困难母亲、困境儿童送去了慰问金及慰问品。二是对口帮扶的富口学校学生送慰问金、助学金6000元及图书一批。三是关爱女性免费妇检活动。已免费为90名妇女进行了“两癌”筛查，使广大妇女群众受惠。
2、做好维权工作。一年来，其接待来信来访案件6宗。来访5次，来电1次，均已结案。
一年来，作为一名妇联主席，我始终以维护妇女儿童合法权益为己任，围绕全县工作大局，找准全县党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点，主动作为，不断加强综治维稳工作的前瞻性思考和系统性谋划，改进工作方法，创新工作思路，以工作上的“有为”，争得领导和群众心目中的“有位”。现将一年来综治_工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，明确维稳目标责任。
社会治安的稳定，是构建和谐社会的基本要求，是社会文明进步的重要前提，是社会经济可持续发展的根本保障。县妇联高度重视综治维稳这项工作，将其摆上重要议事日程，纳入年度工作总体规划。成立了专门的领导小组，明确了一把手负总责，一名副职具体抓，还配备一名_信访专干，并将该项工作列入年度目标考核内容之一。同时，要求各乡镇妇联组织确定专人抓信访维稳工作，健全相关制度，设立台账，实现妇联_工作“分级负责”制。
二、树立主体意识，认真履行工作职责。
妇联组织是党政机关联系群众的重要桥梁，妇联工作关系着广大妇女群众的切身利益，关系着社会的和谐稳定。我单位牢固树立“妇女群众利益无小事”的思想，突出工作重点，树立主体意识，认真履职，狠抓落实，切实保护广大妇女群众的合法权益，促进社会安定有序。
1、狠抓创建促和谐。
家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会稳定的基石。和谐平安建设是新形势下加强社会治安综治治理的新举措。今年，县妇联按照市妇联的部署，狠抓了以农村和谐平安建设为重点的“文明(两型)家庭”创建活动。在各级领导的高度重视、相关部门的大力配合下，通过广泛宣传，创建活动人人皆知，创建意识人人共有，创建氛围日益浓厚。我们在全县妇女中开展了“节能减排建设生态家园”活动，号召广大妇女从节约一度电、节约一吨水开始，树立节能意识。县妇联联合县关工委、团县委、教育局、卫生局、^v^在全县开展了青少年心理行为健康讲座、义诊等咨询活动，培训了一批教师骨干、家长代表及医务人员，为我县青少年心理行为的健康发展奠定了一定的基础。我们将“五好文明家庭”、“零家庭暴力”、“无毒家庭”等创建活动有机地结合起来，大力进行评选和表彰，石羊塘镇牛万年、欧阳珍娥家庭被评选为省五好文明家庭标兵户，并作为典型在省妇联举办的表彰大会上发言。同时，今年11月，我单位推荐了三户家庭参与“市文明(两型)家庭”的评选，村、乡、县也进行了层层评选表彰。
2、注重_保稳定。
我单位本着“依法_，务求实效”的原则，全力维护妇女儿童的合法权益。一是进一步落实妇联特邀陪审员制度。今年6月，我单位推荐了两名优秀在职妇联干部作为人民陪审员候选人，经层层审核及考察研究，两名同志由县^v^会任命成为人民陪审员，这为以后妇联组织充分发挥纽带作用，更好地维护妇女儿童合法权益提供了扎实的_基础。二是加强与人大女代表、政协女委员的联系与沟通，及时向她们反映妇女权益状况，提出可行的提案、议案。今年3月，我单位郑莉与团县委翟谭明两位同志向政协提出了妇女免费婚检的议案，后经得政协委员会一致同意，现已实施。三是加大对妇女矛盾纠纷及不稳定因素的排查调处力度。按照“谁主管，谁负责”的属地原则进行处理，在妇联组织范围内能解决的尽量化解，不能独立解决的协同相关部门全力化解。全年共接访来信来访193件，接待上访人数398人，结案率98%，无越级上访，基本上做到“小事不出乡村，大事不出县”，将妇女各类矛盾纠纷及时解决在当地、在基层，化解在萌芽状态。
3、着力禁毒创平安。
我单位以“6·26”禁毒日为契机，以“不让进我家”活动为载体，在全县开展禁毒宣传教育活动。积极主动配合县禁毒办的工作，对全县吸毒人员进行了摸底调查，并建立台账;深入基层广泛发放传单、倡议书，使广大群众深刻认识到的危害性，增强安全防范意识，提高了人民群众拒毒、反毒、防毒意识，激发了广大群众参与禁毒斗争的积极性，在全县营造“人人禁毒、家家防毒”的浓厚氛围，为创建平安_县提供了良好的社会风气和社会环境。
三、加强教育培训，努力提升能力素质。
县妇联充分发挥自身优势对广大妇女群众开展法律法规的宣传教育和学习培训。
一是宣_律、政策。我们采用送法律下乡、黑板报、发放宣传资料等形式，大力宣传《婚姻法》、《妇女儿童权益保_》等法律法规，进一步增强广大妇女的法制观念，提升_能力。二是组织学习培训。强化妇女干部岗位学习培训。6月份，推荐了18名乡镇妇联主席参加市委党校、市妇联联合举办为期1个月的“乡镇妇联主席培训班”学习;10月份，选派两名_办干部参加为期三天的业务知识学习，通过培训，妇女干部队伍整体工作水平得到明显提高。同时，大力开展“双学双比”活动。今年，我单位联合县农办、县农广校举办了5期实用技术培训班，受训妇女近800人，发放资料2000多份，帮助农村妇女提高综合素质，增强致富能力，调动了农村妇女参与新农村建设的积极性。
当然，以上所做的工作离县综治委的目标和要求还存在着一定的差距，这有待在今后的工作进一步改进、提高。今后我将以更紧迫的责任感，自我加压、勤勉工作，认真履行综治成员单位的职责，狠抓综合维稳工作各项措施的落实，切实担负起第一责任人的责任，以发展和_为重头戏，竭力维护妇女儿童的合法权益。
20__年，是我区深入实施“__”规划的关键之年，是继续深入开展“三思三创”活动。区妇联在区委、区政府的高度重视和正确领导下，按照区第十三次提出的目标，围绕“六大战略”和“六个示范区”建设，坚持服务大局、服务妇女、服务基层，立足于提升创造力、幸福力、感染力、凝聚力，为我区基本建成现代化生态型港口强区作出贡献。
(一)服务中心，在参与经济建设中提升创造力。
一是深入实施巾帼创业创新工程。施行《区妇女创业小额担保贷款工作意见》，为有志创业的妇女群众提供政策扶持、资金支持、技能培训、业务指导、项目推介、媒体宣传等服务。继续落实巾帼创业示范基地、示范户奖励政策，加强对区内“双学双比”示范基地的服务与管理，第二批认定2个区级“巾帼创业示范基地”和5个“巾帼创业示范户”，下达奖励资金10万元。举办女能手科技需求对接会，发挥示范基地带头作用。召开巾帼文明岗创建工作推进会，打造具有鲜明行业特点、彰显时代特色和榜样示范作用的巾帼文明岗。同时开展巾帼文明岗“优质服务月”工作，有序推进“优服务、优环境、优秩序、亮身份、亮承诺、亮职责”的“三优三亮”主题实践活动。推行巾帼文明岗电子书工作，促进创建活动的电子信息化发展。继续开展女企业家联谊、培训等活动，完成女企业家联谊会换届工作。
二是深入实施妇女自主就业工程。通过组织开展女大学生创业就业指导和实践基地“岗位推送”、女性创业事迹宣传等活动助推巾帼创业就业。依托社区学院、各镇(街道)成校，开展“镇海月嫂”、“海田阿姨”等各类家政服务、就业技能培训。今年举办5期“月子保姆”、“海田阿姨”专题培训班，323名妇女参与。其中，78名妇女取得“镇海月嫂”上岗证书，116名妇女取得“海田阿姨”上岗证书，为宁波周边家庭提供优质家政服务。编印、下发了《镇海月嫂工作实例手册》，深化“镇海月嫂”品牌创建内涵。举办“庆三八，架金桥”镇海区巾帼就业专场招聘会，73家企业为求职者提供556个就业岗位，当日共接待求职者800余人，达成就业意向127人。
(二)服务大局、履行职责，在弘扬主流文化中提升幸福力。
一是注重弘扬女性健康文化。以“女性健康文化”为主题策划了纪念“三八”节102周年系列主题活动。联合区慈善总会成立“重大妇女病慈善帮扶基金”，首批发放17万帮扶基金。深化与心理协会的合作，向社会公开招募113名“海燕”志愿者，为特殊儿童开展义教服务，志愿者通过定期入校、入家，跟踪并指导、帮助特殊儿童的成长。开展“亲子有道”心理沙龙活动，集中为15名特殊儿童的家庭成员开展为期一月的团队心理辅导。同时对青春期孩子的母亲、失足女等不同群体分期进行心理疏导，增强妇女心理调适能力，提高妇女心理健康素质。加强与文体团队的合作，鼓励和引导广大妇女参与各类文体活动，倡导健康的工作、生活方式。
两纲工作计划篇九
完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施，xx年我们将结合本社区实际情况，调整充实健康教育志愿者队伍，加强健康教育志愿者培训；组织人员积极参加市、区、疾控部门组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平；将健康教育工作列入中心工作计划，把健康教育工作真正落到实处。
（二）、加大经费投入。
计划xx年购置新的照相机、电脑、打印机等设备，印制健康教育宣传材料，保障健康教育工作顺利开展。
（三）、计划开展的健康教育活动。
1、举办健康教育讲座。
每月定期开展健康教育讲座，全年不少于12次。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行的内容。选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给更多的居民。（后附健康教育讲座安排表）。
2、开展公众健康咨询活动。
利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。
3、向居民播放健康教育光盘。
在输液室设电视及dvd，每周定期播放健康教育光盘，光盘内容以居民的需要为原则，做好播放记录、播放小结等。
4、开展居民喜闻乐见的活动。
计划上半年、下半年各开展一次居民喜欢的健康知识竞赛，专干提前认真组织，设计试题、配备奖品，让居民在娱乐的同时学习到日常所需的健康知识。
5、办好健康教育宣传栏。
按季度定期对中心的3个健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知识。
6、发挥取阅架的作用。
中心大厅设健康教育取阅架，每月定期整理，将居民需要的健康教育材料摆放其中，供居民免费索取。
（四）、健康教育效果评估。
对辖区1%的人口科学规范的进行一次健康知识知晓、技能掌握、行为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。健康教育专干主要负责设计调查方案、调查问卷、评估总结等工作。
（五）、健康教育覆盖。
计划于xx开展的健康教育讲座、公众健康咨询活动、健康知识竞赛、播放健康教育光盘、发放健康教育材料等工作的受教育人数覆盖辖区人口的70%以上，争取让更多的居民学习到需要的健康知识，从根本上提高居民自身的健康知识水平和保健能力，促进人们养成良好的卫生行为习惯。
两纲工作计划篇十
1、拟订课题阶段性研究计划，明确研究重点。
2、召开课题组工作会议，部署本学期课题组工作安排。
3、课题组理论自学。
1、集中理论学习。
2、园内研讨活动（子课题《在主题活动背景下国际理解教育课程的建构与实施研究》）。
3、成员分组完成各年龄段适合开展国际理解教育内容的收集、分析工作。
1、课题组培训活动。
2、园内研讨活动（子课题《在主题活动背景下国际理解教育的多元实施途径的研究》）。
3、课题博客管理自查。
1、童话月主题活动——中外经典童话故事演绎。
2、园内研讨活动（子课题《在主题活动背景下国际理解教育资源开发及利用的研究》）。
两纲工作计划篇十一
全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕社区建设的工作目标，充分利用、和开发社区内的各类教育资源，满足社区居民对教育的迫切需要，探索构建终身教育体系，大力提高社区居民的整体素质和生活质量，初步建立学校参与社区精神文明建设，社区、学生家长参与学校教育管理、协助学校开展教育活动的互动机制。
两纲工作计划篇十二
深入贯彻落实科学发展观，以“奉献、友爱、互助、进步”作为志愿服务精神，以创新志愿者工作机制为着力点，注重普惠民生，注重为困难群众解决实实在在的问题，广泛开展志愿服务，进一步构建具有金岗特色、彰显金岗魅力的志愿者工作体系框架，为把金岗建设成为繁荣、和谐、美丽的现代文明社区贡献力量。
二、基本原则。
（五）坚持社会化运行模式，把社区、社会各方面组织动员起来，形成强大工作合力。
三、工作内容。
（一）、邻里守望。以构建和谐邻里关系为目标，不断提升公民文明素质和社会文明程度，倡导邻里之间互知、互敬、互帮、互助，大力营造“人人为我，我为人人”的社会风尚。
（二）、青年志愿者活动。以青年为主力，结合各类重大活动开展各种主题和形式的志愿服务。
（三）社区服务。针对社区孤寡老人、残疾人士、弱能人士、重症人士等特殊群体，开展探望、饮食起居照料等力所能及的服务。
（四）妇女、儿童帮扶。针对妇女、儿童，开展“春蕾计划”、“关爱特殊群体未成年人”、“家庭教育进社区”等活动。
（五）法律咨询。为居民提供交通、工伤事故，经济、赡养、婚姻等民事纠纷等法律咨询、法律援助、司法维权等服务。
（六）科普服务。开展“科普进社区”活动，以及结合民生关注热点开展各类专题性宣传教育活动，加深居民对科普知识的感性认识。
（七）党员志愿者服务。发挥党员先锋模范作用，开展以便民利民为主题的法制宣传、文明劝导行动和社区公益活动，以帮困助弱为主题的帮困结对、定期走访、慈善捐增活动。
（八）心理咨询。对居民发生家庭矛盾、邻里矛盾进行劝解，为高龄、孤寡老人提供上门聊天或电话问询、临终关怀等心理咨询服务。
（九）文明交通志愿服务。提供交通指引与咨询，宣传交通安全知识，维护候车秩序，开展文明劝导，倡导文明出行。
（十）“五老”志愿服务。组织热心的老干部、老党员、老战士、老教师、老劳模对广大青少年开展爱国主义主题教育、社会主义荣辱观教育和法制教育。
（十一）老年人志愿服务。根据老年人特点，建立具有老年特色的文体团队，发挥他们的余热和才能，以此丰富居民的精神文化生活。
四、保障措施。
（一）队伍保障。进一步充实加强建立起一支包括扶贫济困、扶弱助残、帮老扶幼、支教助学、抢险救灾、环境保护、科技普及、医疗卫生、治安防范、法律援助、心理咨询、社区服务、大型社会公益活动等志愿服务队伍。
（二）资金保障。加大资金投入力度，对志愿服务组织的日常工作提供必要的经费保障，志愿服务工作协调机构日常工作的经费纳入财政预算。
两纲工作计划篇十三
2、青年节活动;。
3、基层党建标准化建设的开展;。
4、xx月学雷锋主题月活动。
二、创建工作。
1、不断完善补充物业材料;。
2、完善妇联软件材料;。
3、整治小区，查看窨井盖、违章建筑情况;。
4、文明创建软件资料;。
5、交通小区改造;。
6、百合家园改造工作，招标及实施;。
7、xxxx宿舍小区改造工作。
三、民政工作。
1、上报贫困老年残疾人补助资料;。
2、上报“一户多残”家庭补助资料;。
3、上报xxxx市关心关爱未成年残疾儿童筛查摸底名单;。
4、完成xx月份民政信息系统更新;。
5、上报xx月份新办理低保户。
四、计生工作。
为迎接省检查，做好流动人口动态检测调查工作。
五、劳动保障工作。
1、小额担保贷款办理;。
2、免费技能培训;。
3、免费职业介绍;。
4、登记证办理;。
5、困难认定办理;。
6、灵活就业社保补贴办理;。
7、城乡居民医保受理;。
8、城乡养老保险办理;。
9、发放金融卡;。
10、移交社区退休人员接收、死亡办理、上报月报表及资格认证。
两纲工作计划篇十四
2019年“两纲”工作总结及2020年工作计划2019年，xx镇妇联在镇党委、政府的领导下，在县妇联的关心指导下，落实了有关妇女儿童的工作方针、政策，保障了妇女儿童的合法权益。现将一年来的工作情况汇报如下：
提高妇女儿童自身素质镇妇联利用“三八”妇女节，召集全镇女干部、女能人开展座谈会，以生动的实例激发全镇妇女们的创业热情，用身边的典型感染、带动全镇妇女，提高思想认识及自身素质。其次以“六一”儿童节活动为切入点，举办亲子活动及安全知识分享会，从而增进感情，提高儿童的安全意识，实现家园共育。
推动妇女儿童工作发展镇妇联充分发挥村组妇女干部优势，建立巾帼志愿服务体系，在纠纷调解、卫生医疗、法律援助等多方面对妇女儿童进行援助。在纠纷调处中志愿者贯彻“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等九心原则，运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规，妥善处理每一项纠纷。
夯实组织基础为促进妇联基层组织建设规范化，达到基层妇联“有阵地做事”的目标，我镇按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，建立健全了村“妇女之家”，村妇女活动中心，从活动制度、人员到活动场所、内容等方面都进一步得到了保障，真正使基层妇女组织成为了妇女温暖的家。其次县级部门投入经费，要求建立1所为儿童提供游戏、娱乐、教育、卫生、社会心理支持和转介等一体化服务的儿童之家，更好地为儿童提供便捷、优质、高效的服务。
促进妇女儿童发展镇妇联加强与社事办、学校、卫生院等部门的沟通联系，整合资源，共同关注妇女儿童发展。各部门举办讲座、开展就业培训，加强对妇女儿童权益知识的宣传及妇女就业技术培训，采用多种方式对困难妇女儿童进行援助，同心协力，促进发展。
2020年镇妇联主要抓好以下工作：
推进两纲目标落实2020年是中国妇女儿童发展纲要中期评估年的最后一年，镇党委、政府高度重视妇女、儿童工作，明确由副书记张阅文同志担任镇妇联主席主持妇女工作。对镇政府未完成的指标，提出相应的解决措施和对策，并积极争取相关部门的支持，其次落实有关妇女儿童的工作方针、政策，切实解决涉及妇女儿童切身利益的问题。
加大法律政策宣传力度一是结合“三八”维权周及其他重大节日，大力开展《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等相关法律宣传。预防和减少侵害妇女儿童权益问题的发生；二是带领广大妇女认真学习贯彻各类方针政策，以“巾帼文明“活动为载体，不断开展创新活动，利用各种形式，把党的方针、政策及时宣传到千家万户，家喻户晓。
规范妇联基层组织建设以促进妇联基层组织建设规范化为目标解决基层妇联有人干事、有阵地做事、有钱办事为重点确保村干部中的女性的占比集中开展妇联基层组织规范化建设。
两纲工作计划篇十五
健康教育工作是社区卫生服务中心的一项重要工作内容，为了更好的贯彻落实《大连市公共卫生服务项目考核办法》相关工作要求，进一步完善我社区卫生卫生服务中心健康教育与健康促进工作体系，在辖区内普及健康知识，提高居民健康水平，制定了xx年健康教育工作计划，内容如下：
两纲工作计划篇十六
2020年，在区委、区政府的领导下，区_高度重视妇儿“两纲”工作，积极配合区妇联做好“妇儿两纲”终期监测数据的收集和评估分析，并结合自身工作实际，做好局妇女儿童相关工作，进一步强化工作措施，为推动我区妇女儿童事业与经济社会和谐发展积极贡献力量。现将工作开展情况汇报如下：
一、2020年工作开展情况。
(一)加强领导，推动妇女儿童事业发展。一是局党组十分重视妇女儿童工作，把促进妇女儿童发展摆上重要位置。落实了专业的工作人员;二是我局成立了女工委员会，有一名主任，2名成员，组成领导小组,并把妇女工作纳入本局重点工作之一，年初制定工作计划，年底进行工作总结。
(二)多措并举，关心关怀女职工。一是积极组织女职工通过自学和集中学习的方式，积极学习相关政治理论，同时大力宣传党和国家关于妇女儿童生存发展的会议精神，_、省、市、区各级政府促进妇女儿童事业发展的方针政策和策略措施，以及我局“两纲”工作实施方案;二是努力加强妇女干部的政治思想教育，使全体女同胞能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步;三是关心妇女职工的身心健康。我局每年组织每一位在职女职工进行体检，特别是妇科检查，对有病的女职工行探望慰问，关心康复进展情况，并根据实际情况给予一定的物质帮助和经济援助;四是关心关爱职工子女成长。我局充分关心职工子女成长，“六一”儿童节为我局在职职工的未满13周岁的子女送去了节日的问候。实施“暖心工程”，对_干部职工子女考上大学本科院校的家庭，给予一定补助。对考上本科院校的困难干部职工家庭，按要求申请全区关爱帮扶基金，给予定向帮扶。
(三)积极参加各种学习培训活动。一是学习相关法律法规知识。按照区妇联的文件精神，积极组织全局妇女职工加强相关法律知识的学习。定期组织全局女职工认真学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，引导她们依法维护女同志的合法权益，推动社会尊重女性，保护妇女儿童权益。二是组织全局女职工集中观看相关教育片和实地参观学习，做好警示教育。近十年来，我局组织女职工到范家大院、绵阳梓潼导弹基地、金堂_，中江纪念馆等实地参观教育，做好警示教育。三是加强业务和相关技能培训。加强女职工科学文化知识培训，提高相关业务技能，增强工作本领。
(四)做好“妇儿”两纲数据监测分析。与区妇儿工委办就有关问题达成了共识，明确了区“两纲”监测工作的重点，对区级有关部门明确了工作任务，对“两纲”统计监测数据质量、调研、历史资料整理核对及资料上报等方面作了统一规定。主动和卫健局、人社局、教育局等相关局做好对接，收集了2019年的两纲”监测指标数据，同时采取与部门联审的方式，对监测数据的趋势性，指标之间的审核等进行重点审核和测算，分析汇总上报：一是对部门上报资料逐一核对和加强相关指标间的逻辑审核;二是对部份变动较大的指标数据进行电话查询，让部门搜集相关资料进行查对、分析原因，查找数据增幅高低、指标口径等变化原因。通过对上报监测统计数据的审核，确保监测数据客观公正反映全县妇女儿童的发展状况。
(一)精心安排，做好任务分解。根据“两纲”监测统计职责分工和指标体系来源，两纲监测统计指标分解到教育局、人社局、民政局、卫健局等20多个部门，明确各部门“两纲”统计数据报送时间，把任务落实到了各相关部门，责任落实到人。
(二)做好培训，提升业务能力。做好2021年妇女儿童发展纲要的培训工作，积极配合区妇儿工委按照省、市“两纲”监测统计工作组的要求，加强了对统计监测评估领导小组成员单位的培训工作，并对相关单位的妇女儿童教育、医疗保健、生活娱乐等基本指标做好解释工作，保证了指标数据的准确性和真实性。
(三)加强审核，确保数据质量。2021年是妇儿“两纲”的收官之年，区_要加强与历史数据衔接，将相关部门上报的指标数据与历史数据进行比对衔接，对起伏变动较大的数据，主动与部门进行沟通，查明数据异动的原因，确保报表上所有指标数据完整准确、真实有效。并对“两纲”监测报表数据进行收集、审核、汇总，并对终期监测指标数据进行了评估分析，为政府制定妇女儿童发展的有关政策提供依据。
两纲工作计划篇十七
1、按照上级关于社区教育的要求，在社区教育规划小组的领导下，以社区居委会为依托，建立社区教育管理体制和运行机制。
2、构建社区居委会、学校、班级教育网络。
3、以社区居民学习为载体，充实社区建设内容，构建社区终身教育学习体系，积极有序地开展社区教育示范活动。
4、逐步建立社区教育基地。
5、逐步形成包括安全文明、学风浓厚的和谐社区风貌，加快“和谐型、学习型家庭”的建立。
两纲工作计划篇十八
1、加强领导，健全组织机构。为积极主动搞好与社区的共建，全面落实计划，有步骤地开展工作，学校成立了社区工作领导小组：
组长：涂琳（校长）、陈寿常。
副组长：张怡、周华林（副校长）。
组员：高倩、汪放、张利、龙万友、李晶。
2、加强管理，共建工作制度化。
文明共建领导小组成员共同协商、通过，初步建立相关的制度，制订工作计划。
（1）社区参与学校决策、管理、评价制度。
（2）学校与社区互动考核制度。
（3）学校与社区互动评优、表彰制度。
两纲工作计划篇十九
围绕《妇女发展纲要》中“妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女与社会保障、妇女与环境、妇女与法律”七个方面，县妇儿工委办加强与各成员单位的沟通联系，整合部门资源，关注妇女发展。县卫计局大力宣传和贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律法规;建立了以卫计局为龙头，以人民医院、妇女儿童医院为核心、以卫生院为枢纽、村卫生所为网底、私立医院为补充的绿色通道网络体系。县教育局把性别平等原则贯穿于教育工作的始终，不断缩小男女两性受教育程度的差距，逐步提高妇女接受职业学校教育和职业培训的比例。县人社局严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，用足用活国家、省、州、县各项政策措施，扩大妇女就业优惠政策覆盖范围，使小额贷款、职业技能培训和社会保险补贴等多项政策惠及广大妇女。县委组织部高度重视妇女干部的培养，不断提高各级领导班子中妇女干部的比例，切实保障妇女参与社会事务管理的权利。县民政局扩大妇女参加社会保险的覆盖面，加强对特殊妇女群体的社会服务。县司法局、农科局、环保局等成员单位，以送技术、送知识、送科技、送法律、送医疗、送温暖、送资金“七送”服务为切入点，深入面甸镇、青龙镇、利民乡开展宣传活动，开展“三下乡”、“男女平等”、“禁毒防艾进村寨”、“女职工维权”、“儿童权益”宣传活动，发放宣传资料2万余份，将农科技术、免费诊疗、就业信息、法律知识送到群众手中。县妇女儿童医院与县妇联联合举办xx县女性大讲堂知识讲座，为全县2000余名妇女开展健康检查，组织医疗队为10013名农村妇女进行“两癌”免费筛查，加强了婚前健康干预和妇女常见病的预防和控制，保障妇女享有计划生育优质服务。人社、妇联、团县委、工商联等部门组织实施“贷免扶补”、“小额贷款”等项目，2020年，为583名创业妇女和62名女大学生发放创业贷款6464万元，开展农村实用技术短期培训11600余人(次)，促进妇女创业就业。县妇联按照全国妇联改革的总体要求，提前部署，精心组织，压实责任，制发《xx县妇联改革实施方案》，全县选举产生村(社区)妇联主席153名，均由“两委”成员担任，专职副主席138名，兼职副主席322名，执委2249名;乡镇妇联主席13名，除临安镇外，均由同级党政班子中女性成员担任，专职副主席14名，兼职副主席54名，执委356名。县妇联深入14个乡镇为204名贫困妇女儿童送上慰问金2.1万元，以及价值2.4万元的棉被、毛毯、油、米等生活所需物资;走访慰问家庭困难、身患疾病的贫困妇女54名，送上慰问金6.72万元。县妇儿工委办做好监测统计工作，组织相关人员参加省、州举办相关培训，不断提升了业务水平和工作能力。
在各成员单位的共同努力下，《xx县妇女发展规划》部分指标提前完成，如农村孕产妇住院分娩率99.9%，比目标任务95%高4.9个百分点;孕产妇系统管理率94.24%，比目标任务85%高9.24个百分点;妇女常见病筛查率达到43.22%，提前完成40%的目标任务。全县城镇单位从业妇女比例50%，提前完成40%的目标任务。妇女就业人数逐步增加;全县技能劳动者人数中妇女人数为1.99万人，占总人数比例为68.18%，比目标任务高28.18个百分点。参加工伤保险的妇女1.03万人，占参保总数的46.82%，妇女基本医疗保险覆盖率为97%，生育保险水平逐步提高;城乡低保人数2.79万人，其中：妇女儿童占1.14万人，占我县城乡低保人数40.9%。全县女政协委员有85名，比上一届政协委员多11名，占委员总数的37.95%，比目标任务30%高7.95个百分点。全县公务员人数2347人，其中女性公务员数为806人，占总人数的34%;科级领导干部789名，其中女领导干部211名，占科级领导干部总数的27.37%。211名女领导干部中，正科级46名，副科级165名;少数民族女干部75名，非党女干部20名。政府组成部门领导班子中，妇女干部的配备比例达83.33%;乡镇领导班子中，妇女干部的配备比例达100%。
两纲工作计划篇二十
通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：
1.加强自身建设，提高素质。
在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2.强化责任，提高效率。
树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
3.开拓创新，提高教育教学水平。
在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。
为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。我会在一个月改掉自身的缺点，打造一个全新的自己。
两纲工作计划篇二十一
1.对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。
2.创新意识有待提高：工作中只知按规定，按部就班去做，缺乏工作能动性和创新意识。
3.满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。
（二）教育教学方面。
1.教学方法还没大到学校的新课改要求，课堂效率有待于进一步提高。
2.虽然没有不体罚或变相体罚学生的现象。但和学生的亲和力还需加强。
3.没有真正深入学生中间去了解学生(特别是差生)，对于培优补差的做法还有待完善，达到让每个学生都能获得自己最佳的发展空间。
4.与任课老师之间的沟通不够。
与老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。
5.工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。
日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。
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