心得体会是我们在学习和工作中积累的宝贵财富，它记录了我们的成长经历和感悟体验。心得体会应该注重自我反思和对自己成长的思考。以下是小编为大家收集的一些经典心得体会范文，供大家参考和借鉴。
传媒培训心得体会总结篇一
第一段：介绍传媒培训的背景和目的（200字）。
传媒行业是一个快节奏、多元化的行业，要求从业者具备丰富的专业知识和实践经验。为了提升员工的专业素养和技能，我参加了一次传媒培训课程。培训的主要目的是帮助我们更好地理解和适应传媒行业的发展趋势，提升专业素养，提高工作效率。
第二段：对培训内容的概述和收获（200字）。
培训内容主要包括行业趋势分析、市场营销策略和职业能力培养等方面的知识。在行业趋势分析方面，我们学习了传媒行业的发展趋势、新兴技术的应用和未来的机遇与挑战。市场营销策略方面，我们了解了如何针对不同的目标受众制定合适的营销策略，通过市场调研和推广活动来提升品牌知名度和影响力。在职业能力培养方面，我们学习了有效的团队沟通、表达和演讲技巧，提高了自己的职业素养和沟通能力。
第三段：对培训师资的评价和启发（200字）。
培训的教师阵容强大，都是在传媒行业有丰富经验的专家和从业者。他们分享了自己的成功经验和教训，提供了许多宝贵的实战经验和行业案例。通过他们的指导和启发，我对传媒行业有了更深入的了解，并学到了许多实用的技巧和策略。他们实践和理论相结合的教学方法让我受益匪浅，为我今后在工作中更好地应对各种挑战提供了指导。
第四段：对培训效果的评估和应用（300字）。
培训结束后，我们进行了一次小结和评估。通过此次评估，我发现自己在知识和技能方面都有了显著的提升。在工作中，我能够更加灵活地运用新学到的知识和技能来解决问题和应对挑战。尤其是在市场营销策略方面，我能够更加有针对性地制定营销计划，提高品牌的竞争力和市场份额。同时，我在沟通和表达方面也有了明显的提高，能够更好地与团队合作，有效地传达自己的想法和观点。
第五段：对个人发展的思考和感悟（300字）。
通过这次传媒培训，我不仅提升了自己的专业素养和技能，还深刻思考了自己的职业规划和发展方向。我意识到传媒行业发展迅猛，竞争激烈，要想在这个行业立足，必须不断学习和适应。作为一个从业者，我们需要不断提升自己的专业素养和技能，保持学习的热情和进取心。此外，我们还应该与时俱进，关注行业的最新发展动态，不断学习和掌握新的技术和方法。只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
总结：通过这次传媒培训，我对传媒行业有了更深入的了解，提升了自己的专业素养和技能。我将继续努力学习和实践，不断提升自己，为自己的职业发展打下坚实的基础。我相信，只有不断学习和进步，我们才能在传媒行业中获得成功。
传媒培训心得体会总结篇二
一、引言（200字）。
在当今信息化的时代，传媒行业的发展日新月异。作为一名行业从业者，我深深意识到只有持续学习和培训才能跟上时代的步伐。近期，我参加了一次专业传媒培训，通过这次培训，我收获了很多心得体会。
二、培训课程的收获（200字）。
这次培训以提升传媒从业者的专业水平为目标，内容涵盖了广告、公关、新闻、媒体策划等各个方面。在广告课程中，我学习了如何制定有效的广告策略和创意，并了解了不同媒体的宣传效果和受众群体。在公关课程中，我学习了有效的危机公关处理和公关活动策划。新闻课程则让我了解了新闻报道的原则和技巧，学会了如何撰写准确、生动的新闻稿件。媒体策划的课程让我了解了市场环境分析和媒体资源整合的重要性。通过这次培训，我不仅学到了专业知识，更重要的是拓展了我的思维和视野。
三、培训带来的变化（200字）。
这次培训让我对传媒行业有了更为深入的了解，并对我的职业规划产生了积极的影响。我以前对传媒行业的认识很片面，只是停留在表面的印象。而通过这次培训，我逐渐发现传媒行业的广度和深度都远超出了我的想象。我开始关注行业的最新动态，学习相关理论知识，并给自己设定了一个更长远的发展目标。我决心通过不断学习和提升自己的专业能力，成为一名优秀的传媒从业者，为社会做出更多的贡献。
四、培训中的感悟和困惑（300字）。
参加培训的过程中，我深刻地体会到了学习的重要性。培训师的专业知识和丰富的经验深深地打动了我，激励我不断地努力学习。然而，在学习的过程中也遇到了一些困惑。有时候觉得学习内容太多，自己难以消化和吸收；有时候觉得自己的进步太慢，急于求成。但我深知，学习是个长期的过程，需要耐心和坚持。我会通过不断地努力和实践，逐渐提升自己的专业能力。
五、未来的展望（300字）。
在未来的工作中，我将继续深化所学的知识和技能，并将其应用到实际工作中去。我会加强自己的实践能力，通过实际案例的分析和解决问题的过程中不断提升自己的能力和经验。同时，我也希望积极的参与行业内的交流和合作，与更多的同行专业人士互动，从他们身上学习更多的经验和智慧。未来，我希望能够在这个行业中有所建树，为传媒行业的发展做出自己的贡献。
总之，通过这次培训，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是意识到了学习和自我提升的重要性。未来，我会不断学习和努力，实现自己的职业目标，为传媒行业的繁荣做出贡献。希望我也能激励更多的人加入到这个充满挑战和机遇的行业中来。
传媒培训心得体会总结篇三
第一段：导言（200字）。
近期，我参加了一次为期两个月的传媒集训，期间收获颇丰，积累了丰富的经验与知识。回首整个集训，我体会颇深，有不少收获和启示。在这篇论文中，我将从准备阶段、学习方法、实践能力、人际交往以及自我认知等方面进行总结和体会，希望能给其他人以借鉴和启迪。
第二段：准备阶段（200字）。
在传媒集训之前，我充分了解了集训的主要内容，针对自身需要进行了详细的调研和分析。这个准备阶段对于接下来的学习和实践非常关键。毕竟，传媒领域包含的知识面广泛，我们要充分了解各个领域的发展和趋势，做好相应的准备工作。此外，我还在准备阶段进行了对自身的定位和规划，明确了自己的目标和方向。这让我在整个集训过程中更加专注和有目标地学习。
第三段：学习方法（200字）。
在集训中，我学到了不少有效的学习方法，如多角度学习、时间管理和信息筛选等。多角度学习让我能够更加全面地了解和掌握知识。我通过查阅多种资料、参加多个领域的讲座和展览等方式，拓宽了视野，丰富了知识储备。此外，时间管理也是学习方法中的重要环节。我学会了制定合理的学习计划和目标，合理规划自己的时间，避免了学习和实践上的浪费。信息筛选则让我学会了辨别真伪信息，及时获取到最有价值的资讯，有助于提高学习效率和质量。
第四段：实践能力（200字）。
在集训中，我不仅仅学习到了理论知识，还有许多实践机会。比如，我参与了一次新闻报道，担任了主编的角色。这次实践让我亲身体验了传媒工作的实际操作和流程。我学会了如何撰写一篇新闻稿件，如何采访并与他人有效沟通，如何进行后期编辑和发布等。通过这次实践，我提高了自己的实际动手能力和问题解决能力。这也让我更加意识到在实际应用中学到的东西才是最有价值和最实用的。
第五段：人际交往和自我认知（200字）。
在传媒集训中，我还学会了与他人进行有效的人际交往，并不断提高自己的沟通和团队协作能力。在集训期间，我与各个领域的人员进行了合作，遇到了各种不同的意见和观点。通过与他们的交流和协作，我更加深入地理解了团队合作的重要性和价值。同时，我也更加认识到自己的优势和不足，明确自己在团队中的角色和定位。这让我意识到自我认知的重要性，只有真正了解自己，才能更好地发挥自己的优势，提升自己的能力。
结尾（200字）。
通过这次传媒集训，我不仅学到了丰富的知识和经验，更从中获得了成长和提升。准备阶段的规划和学习方法的实践让我更有条理地学习和思考；实践机会的提供让我更加深入地了解传媒工作的实际操作和流程；人际交往和自我认知的推进让我更加成熟和自信。通过这次集训，我坚信只有不断学习和提升自己，才能在传媒行业中立于不败之地。我会继续保持学习的态度和对生活的热情，不断追求进步和完善自己。
传媒培训心得体会总结篇四
传媒集训即传媒行业的集训活动，通过集体学习、实践操作等方式，培养传媒人才的能力和素质。我参加了最近的一次传媒集训，深感受益匪浅。在此，我将分享我在传媒集训中的心得体会，并对如何更好地应用所学知识提出建议。
第二段：学习与实践并重。
在传媒集训中，学习和实践是并重的。通过学习，我系统地学习了传媒行业的基本知识与技能，了解了传媒的发展现状以及一些新兴的行业趋势。在实践环节，我们进行了模拟项目、小组讨论和实地考察等活动，让我们将所学知识运用于实际工作中。通过这种有机结合的学习方式，我不仅能够理论联系实际，更加深入了解传媒行业的运作方式。
第三段：团队协作与人际交往。
在传媒集训中，团队协作和人际交往能力也是必不可少的。在小组活动中，我们需要共同商讨并完成一些任务。通过这样的合作，我学会了分工与协作，发现和激发团队成员的优势，形成高效的团队合作。与其他集训者的交流与互动，增加了我的人际交际技巧，培养了自己的沟通协调能力。这无疑对我未来的工作和职业发展有着极大的帮助。
第四段：专业能力和职业素养。
传媒集训的核心目标是提升专业能力和职业素养。在集训中，我学会了如何进行有效的媒体计划，如何进行市场调研和媒介选择，如何撰写合适的新闻稿件等。通过实践操作，我不断掌握了更多专业技能。同时，我还学会了如何与客户进行良好的沟通和合作，树立正确的职业态度和工作方式。这些都为我进入传媒行业打下了坚实的基础。
第五段：展望与建议。
通过传媒集训，我不仅学到了知识和技能，还结识了一批志同道合的朋友。这是我人生中宝贵的财富。未来，我将继续努力学习传媒行业的知识，不断提升自己的专业能力和职业素养。我希望将所学所悟应用于实践工作中，通过自己的努力和实践，为传媒行业的发展做出贡献。同时，我也建议传媒集训在组织活动时更注重理论与实践的结合，提供更多直接参与的机会和解决问题的空间，从而更好地培养和锻炼传媒人才。
总结：通过传媒集训的学习和实践，我深刻领悟到了传媒行业的特点和要求，并提升了自己的专业能力和职业素养。良好的团队合作和人际交往能力为我未来的职业发展奠定了基础。在未来的工作中，我将不断学习，积累经验，努力为传媒行业的进步与发展贡献自己的力量。
传媒培训心得体会总结篇五
第一段：引言（150字）。
参加传媒培训是我职业生涯中的一大转折点。通过这次培训，我学到了很多有关传媒行业的知识和技能，并有机会与行业内的专业人士交流。在培训结束后，我深刻地体会到了传媒行业的挑战和机遇。下面我将分享我在这次培训中的收获和心得体会。
第二段：扩展知识与技能（250字）。
在培训中，我学到了很多传媒行业相关的知识和技能。首先，我了解了传媒的发展历程和现状，学习了媒体报道原则和技巧。此外，我还学会了如何进行媒体调研和策划，以及如何运用社交媒体进行宣传和营销。通过这些学习，我对传媒行业的运作机制和流程有了更深入的了解，并为今后的工作做好了准备。
第三段：与专业人士交流（250字）。
在培训期间，我有幸与一些传媒行业内的专业人士进行了交流。他们分享了他们在工作中的经验和教训，并给予了我很多宝贵的建议。通过与这些专业人士的交流，我意识到了在传媒行业中的不足之处，并得到了一些建议和指导。这些宝贵的经验让我受益良多，并对今后的发展方向有了更清晰的认识。
第四段：挑战和机遇（250字）。
在培训的过程中，我也深刻地感受到了传媒行业的挑战和机遇。随着科技的发展和媒体形态的多样化，传媒行业面临着巨大的变革和挑战。然而，正是因为这些变化，传媒行业也蕴含着巨大的机遇。在培训中，我们讨论了如何应对这些挑战和抓住机遇。我认识到在这个充满竞争的行业中，只有不断学习和创新，才能适应变化，取得成功。
第五段：展望未来（300字）。
通过这次培训，我对传媒行业的发展有了更加全面的认识，并看到了许多机遇和挑战。我将利用这些知识和技能，为今后的工作做好准备。我希望能够在传媒行业中取得成功，并不断学习和成长。我计划继续关注行业的发展动态，参加更多的相关培训和会议，以保持自己的竞争力。同时，我也希望成为一个有影响力和责任心的传媒从业者，通过自己的工作为社会做出贡献。
总结：
通过这次传媒培训，我获得了丰富的知识和技能，并与行业内的专业人士进行了交流。我认识到传媒行业的挑战和机遇，并对自己的未来有了更清晰的规划。我相信只要不断学习和努力，我一定能够在这个充满激情和刺激的行业中取得成功。
传媒培训心得体会总结篇六
第一段：介绍传媒培训的背景和重要性（200字）。
现代社会对于传媒人才的需求越来越高，随着信息技术的迅猛发展，传媒行业的竞争也愈加激烈。因此，传媒培训成为近年来备受关注和重视的一个领域。传媒培训旨在通过系统的学习和实践，提高个人的传媒能力和专业素养，使其更好地适应行业的发展需求，同时也帮助企业培养一批高素质的传媒人才，以满足市场的需求。
第二段：介绍传媒培训的内容和方法（300字）。
传媒培训涵盖了广泛的内容，如新闻报道、编辑写作、采访技巧、媒体传播等。通过课堂教学和实践训练相结合的方式，学员可以全面地提高自己的传媒能力。在课堂上，学员可以接触到最新的行业发展动态和技术趋势，了解各种文案写作和传媒工具的使用方法；在实践中，学员可以通过参与实际的媒体工作来提高自己的操作能力和应对能力。同时，传媒培训还注重培养学员的团队合作和创新精神，通过小组合作和项目实践来锻炼学员的团队意识和沟通能力。
第三段：介绍自己在传媒培训中的收获和体会（300字）。
在参加传媒培训的过程中，我收获了许多宝贵的经验和知识。首先，我掌握了新闻报道的基本技巧和写作规范，学会了如何撰写一篇权威、准确、简洁的新闻稿件。其次，通过参与实际的采访和报道工作，我提高了自己的观察能力和应对能力，在紧张的工作环境中能够保持冷静和专注。此外，在团队合作的项目中，我学会了与他人合作、沟通协调和解决冲突，这些技能对我未来的工作和职业发展都非常重要。
第四段：总结传媒培训的作用和意义（200字）。
传媒培训对于个人能力的提升和职业发展至关重要。通过系统的学习和实践，传媒培训可以帮助我们全面提高传媒能力和专业素养，增强对行业发展趋势的洞察力和把握能力，在竞争激烈的传媒行业中立于不败之地。同时，传媒培训也有助于企业培养一批高素质、专业能力强的传媒人才，为企业的发展提供人才支持，推动整个行业的进步和发展。
第五段：展望传媒培训的未来（200字）。
随着科技的不断革新和传媒行业的不断发展，传媒培训也将不断更新和完善。未来的培训模式可能会更注重数字化和多媒体技术的应用，培养学员更好地适应信息社会的变革和大数据时代的需求。同时，培训的内容也将更加丰富多样，涵盖更多的领域和专业知识，以适应行业的发展需求。希望未来的传媒培训能够更加贴近实际，突出实践和创新的重要性，培养出更多具备战略思维和全球视野的传媒人才，为传媒行业的发展做出更大的贡献。
传媒培训心得体会总结篇七
第一段：引言（150字）。
近年来，随着传媒行业的迅猛发展，越来越多的年轻人选择从事传媒相关的工作。为了提高自己的素质和竞争力，很多人参加了传媒集训。我也有幸参加了一个为期一周的传媒集训项目，并有着一些体会和收获。在这篇文章中，我将分享我对传媒集训的心得和体会，希望能对其他人的传媒职业发展提供一些启示和帮助。
第二段：学习传媒技能（250字）。
传媒集训的主要目的是为参训者提供系统的传媒技能培训。在集训期间，我们学习了摄影、摄像、剪辑以及写作等方面的知识和技能。这些技能是现代传媒从业者必备的基本素养，掌握了这些技能，我们可以更好地完成我们的工作任务。此外，集训中还有一些专题讲座，介绍了传媒行业的最新动态和趋势，让我们对行业的发展有了更深入的了解。
第三段：团队合作与沟通能力（250字）。
传媒工作往往需要团队合作，而在集训项目中，我们也要参与到各种小组项目中。通过和同伴们的合作，我切实感受到了团队合作的重要性。在合作的过程中，我们需要相互理解、支持和配合，共同完成任务。此外，集训期间还会有一些小组讨论和演讲，这要求我们具备良好的沟通能力和表达能力。通过这些活动，我在沟通合作方面有了很大的提升。
第四段：自我管理与时间管理（250字）。
传媒工作通常有较高的工作强度和时间压力，因此自我管理和时间管理能力变得尤为重要。在集训中，我们需要根据课程安排和项目任务，规划自己的学习和工作计划。这让我深刻体会到如何合理安排时间、高效利用每一分钟的重要性。此外，集训中还有一些个人项目，需要我们独立完成。这要求我们具备自我管理的能力，能够合理安排自己的学习和工作时间，保证任务按时完成。
第五段：职业规划与成长（300字）。
参加传媒集训项目能够帮助我们更好地规划个人职业发展。通过参加集训，我对传媒行业有了更全面和深入的了解，也对自己的职业定位有了更清晰的认识。集训项目还为我提供了很多实践机会，让我能够更好地磨炼自己的技能和才能。此外，集训期间还有机会和一些资深从业者交流和学习，他们的经验和故事给予了我很多启示。通过这次集训，我对自己的职业规划有了更明确的目标，并愿意为之付出努力。
总结：
通过这次传媒集训，我不仅学到了很多专业知识和技能，还在团队合作、自我管理等方面得到了提升。这一周的集训不仅为我提供了成长的机会，也给我带来了无限的动力和信心。我将会将这次集训的心得和体会应用到实际工作中，并不断学习和成长，为传媒事业贡献自己的力量。同时，我也希望更多的年轻人能够参与到传媒集训中，提升自己的素质和竞争力，共同推动传媒行业的发展。
传媒培训心得体会总结篇八
20xx年4月我有幸参加了由中国食品工业协会举办的第五期食品安全师暨师资选拔培训课程。7天7夜紧张而快乐的培训结束了，我长地舒了一口气，我们从各个培训专家的精采讲课中学到了很多对今后从事食品生产很有用的知识，但同时又感觉到自己肩上又多了一份沉甸甸的责任。解决食品安全问题任重而道远，我们每个人都有义务为中国乃至全世界的食品安全贡献自己的绵薄之力。
以下是我个人的一点体会同大家交流：
1.食品安全问题是全球性的问题：它不止存在于中国，在国外也同样存在;不止不发达国家有，发达国家也一样不少。食品安全问题不因经济的发展程度、科技水平、民族、种族等的不同而不同，它是全人类共同面对的问题，任何国家或个人都不能片面指责其它国家。
2.食品安全问题很可能造成跨国家跨地区的危害，任何人或任何国家都不太可能在危害发生后独善其身。因为世界村的趋势日趋明显，地区商品的流通越来越全球化。
3.诚信是食品安全问题的根基，失去了诚信食品安全问题就无法从根本上彻底解决，食品安全问题需要政府、种植收割、食品制造、流通、餐饮等各相关环节从业人员都讲诚信，才能构筑食品安全的坚固堡垒。
4.掌握好食品安全基础知识是做好食品安全的关键，不学习食品安全基础知识就无法从科学的角度解决食品安全问题。
5.食品安全师的工作在食品企业的作用日益明显、重要，作为一名合格的食品安全师不但要解决好本单位的食品安全问题，更要加强对本单位食品安全问题的全员培训。
6.食品安全培训师不但要作好本单位的食品安全培训，更要将食品安全意识灌输给全社会，让每个人都逐渐提高食品安全意识，减少食品安全事件的发生。
学习后我们对食品安全问题的重要性有了更深刻的理解，结合我公司具体实际情况我认为：
1.应该配备专职的食品安全专业技术人员、管理人员，成立食品安全问题领导小组由总工程师直接领导，从研发部、品管部、采购部和制造部分别选出2名兼职的食品安全管理员，定期开会讨论和解决公司内的食品安全问题。
2.建立保证食品安全的各项规章制度，将食品安全事件同员工的绩效挂勾。
3.每年选拔2名以上员工参加食品安全师培训及考核，使公司持证安全师的比例达到10%以上，加强对职工食品安全知识的培训，特别是对《食品添加剂使用卫生标准gb2760-20xx》及《食品安全法》进行深入的学习，每季度组织本单位全体员工对食品安全问题进行内部或外部培训。
4.重新对我公司设备布局和工艺流程对行风险评估，使之更趋合理、完善，防止食品安全事件的发生。
5.对研发、采购、生产、仓贮及运输等环节进行食品安全风险估计并全程监控，防止不安全事件的发生。
总之，通过这次培训学习，我收获了很多，不但初步掌握了食品安全知识，也启发了我对实际工作中预防和处理食品安全问题的思路。“民以食为天，食以安为先”，让我们食品行业所有从业人员一起努力共同筑造食品安全的万里城墙吧!
传媒培训心得体会总结篇九
本文收集了多篇培训学习心得体会,希望对朋友们有所帮助。培训学习心得体会是经过培训后的所思、所想,朋友们在撰写时一定要言之有物,切不可泛泛而谈。
在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战,我们能害怕吗?答案是肯定的:“不能!”不管是在什么情况下,都是不能,不会,也不可以害怕挑战。我们之所以培训,目的就是增强我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。
首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多,见过的听过的,没见过的没听过的统统包含在内。
宋老师讲的创新与实践虽说我不知道内容是什么,不过通过各位干部的发言,我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。总结会上各位干部积极发言,这说明什么?说明这一次培训是成功的。还有一点是我们需要这样的机会,这样一个提高自己,完善自己,充实自己的机会。回想起这段时间的培训,相信大家都学到了很多,可我有一种新的感觉“学到的越多:,不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习,只是知道老师教什么,自己就学什么,从来不管对与错,也从来不管为什么,只是盲目的走路,学习。上大学以后感觉就变了很多,原因很简单:“这里的学习不再是片面的,是一种以具体事情具体分析的方式进行的。”只从这一点上说,这就要比以前的学习系统化,毕竟涉及到专业知识。在这里学习越多,感觉以前了解的东西越少,然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍,学习这方面的知识。可是越学,感觉自己知道的越少,这是为什么呢?因为我们有一颗想充实自己的心,有一颗想要学习的心,同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习,在学习中工作,把所学的用到工作中。
其次在我们的电教理论培训中,于丹教授讲的一段话让我受益良多:“盘古在天地之间‘一日九变’,像一个新生的婴儿,每天都在微妙地变化着。这种变化最终达到了一个境界,叫做“神于天,圣于地”。这六个字其实是中国人的人格理想:既有一片理想主义的天空,可以自由翱翔,而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍;又有脚踏实地的能力,能够在这个大地上去进行他行为的拓展。只有理想而没有土地的人,是梦想主义者不是理想主义者;只有土地而没有天空的人,是务实主义者不是现实主义者。”这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次。他要求我们要干什么?脚踏实地!不管从哪一方面说,我们都要脚踏实地。只有这样,我们才能在工作中,学习中积极的表现自己。也是有这样,我们才能清楚的了解到自己的不足,从而积极的改正。
“百善孝为先”这是我在于丹教授讲座中记得最清楚的一句话。它不单单注重那个“孝”字,同样也注重那个“先”字。“孝”字讲的是孝敬长辈,提倡我们中华民族的传统美德,可“先”字,确是讲的第一,敢为天下先的精神。我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神,这难道不应该值得我们去注意吗?再次,在金正昆教授讲的礼仪中,主要是从“互动、沟通、形象”三个关键词入手,完整的讲解了我们在生活中,学习中所应该注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧,以生动的事例,深入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范。同时也说明,了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范,熟悉和掌握现代礼仪文化,既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求,也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。
随着现代信息社会飞速发展的传播,沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为。尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通,从面对面的近距离沟通发展到了不见面的远程沟通,从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通。这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求。如何在这种沟通的条件下,实现有礼节的交往,去实现创造“人和”的境界,这是学习礼仪的意义。也是我们当代大学生学习礼仪的重要原因。所以我们要认识到学习礼仪的重要性,从而完善自己这方面的不足。
今年3月30日至7月30日,根据公司安排,我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子,我感到十分的荣幸,同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。
这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式,加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地,电网实用新技术与新技能应用示范中心。
(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分,要掌握故障分析,首先要对电力系统正常运行有深刻的理解,所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习,我对电力系统常见故障有了全面的认识,通过对各种故障的特点进行总结,我发现了故障的规律性,以及继电保护在这些故障的针对性。
(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础,这门课通过对各种故障的特点进行总结分类,讲述了保护的构成原理,以及各种原理的保护的使用范围,优点和缺点,以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司,所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。
(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分,因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的,ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习,我掌握了ct二次绕组有好几个,分别供保护、测量、计量用,以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。
(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学,二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前,我对其进行了恶补,有什么不会的问题,找老师和有工作经验的同学请教,在后来通过上课学习,我对二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统,现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路,其他的回路我正在不断的学习中。
在培训期间,我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德,电力法律法规,安全生产规程等。通过学习,我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略,它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础,统一行动的指南,是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务,是每一个电力人义不容辞的责任和使命。
团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后,我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要通过良好的沟通协调配合,激发工作的积极性,提高工作效率,才能产生1+1远远大于2的效应。
在丰富学员业余生活方面,国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡,其文化底蕴进过五千年的积蓄,是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化,国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解,我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识,对她的“生当做人杰,死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。
2008年7月毕业以后,我进入了江西九江供电公司,在南昌参加了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产知识的好场所,更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体,更让我有进步的动力。2009年3月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很激动,因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南,有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。
一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。
培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进员工的中间,同大家亲切握手,热切关心新进员工的培训工作和生活。
在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼,并做重要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学习,学得一身好本领,将来更好的服务于社会和公司。
二、重视企业文化的学习和综合素质的提高。
3月31日,培训班正式上课,首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟,他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性,从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化,深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容,并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习,我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带,纽带的一头系着企业,另一头系着员工,两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量,能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4月1号,给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师,他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我,对自己的未来一片迷茫。通过这一节课,我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标,对自己进行了一个简单的职业生涯规划。2号和3号这两天的时间里,我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里,我明白了什么是团队和团队精神,团队是一群具有相互弥补才能的人,致力于共同的宗旨,努力途径的选择与绩效目标的完成,并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解,这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命,良好的沟通可以增进相互的信任,鼓励创新,消除怀疑和不安全感,提高团队的绩效。
在接下来的二十天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能,如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训,理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个人综合素质也得到了一定的提高。
三、重视基础理论知识和基本技能的掌握。
4月27日至5月15日,我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天,我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员,登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中,在老师的耐心指导下,我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会触电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要,在生活上也是必须掌握的。
5月初,我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验,即对电力一次设备做各种试验,检测设备的好坏,而掌握电力一次设备的结构和原理,才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等,对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。
四、夯实理论基础,实践中提高业务素质。
5月中旬至6月中旬,我们进行了为期一个月的模拟训练,我们的模拟训练都是在电脑上进行的,电脑上有一个软件,里边详细了介绍了各种设备的结构,并进行拆分讲解。前几天,老师让我们自己好好看下各种设备的结构,由于是多媒体讲解的,并且以图片的形式,之前很多设备都无法看到内部的结构,经过这几天的学习,更加清楚了设备内部是什么样的,以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理,即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习,之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线,并在一个模拟软件了进行了模拟。
经过了这一个月的模拟训练,我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了,当然,光有理论是不行的,实践才能出真知,随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验,将之前所学的理论和实践相结合,相互补充,在老师们不厌其烦的教导下,将碰到的一些问题请教老师,在老师的指点下,所有问题都得到了解决,之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项,通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训,我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识,使我更加能够信任将来的工作。
在整个培训中,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了,经过这次培训之后,又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱,而在于在自己的岗位上能为公司,为社会做出多大贡献,这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此,我给自己定了一个目标,就是在一到两年内,不断地充实自己的理论知识,提高自己的技术水平,能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上,通过自己的不断努力,再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切,自己本身的能力是一方面,另一方面则是对工作的态度,认真是一切工作的基本原则,只有认真地对待每一项工作,努力把每一个细节都做好,才能不断在自己的岗位上前进,不断接近自己的目标。
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。
三、学习了不少礼仪与修养。
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表。
给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。
我能够被选派到教育局办公室跟班学习，首先要感谢县教育局领导给了我一个感受新的工作环境和节奏、重新审视自我的机会。对在台孜学校工作的我来说，也是一次极好的学习机会，更是一次终生难忘的经历。跟班学习的收获、跟班学习中所学到的知识、所悟出的道理、所获得的体会、所得到的锻炼，对我今后的成长产生了深远的影响，将使我终生受益。通过深入学习和研究，亲身感受和实践县教育局先进的工作理念、积极的学习态度和强烈的敬业精神，在较短的时间内熟悉和掌握了有关公文业务知识及工作流程，结交了一批良师益友，较好地完成了学习任务。
一、主要收获(一)端正态度。
跟班学习期间,我深刻领会各级文件精神，提升自己的政策把握度，用理论指导实际工作，努力提高业务素质，增强驾驭工作的能力。教育工作涉及面广，关系复杂，只有公道正派，以诚待人，尊重别人，与人为善，才能赢得大家的支持和信赖，推动各项工作的顺利开展。我把每一件领导交给的事都作为锻炼自己的机会，把每一寸光阴都好好珍惜，绝不虚度。我也正是以这样一个心态，保持着平和的心境，谦虚的姿态，努力做好了份内的工作，积极协助其他同志。
(二)勤奋学习一个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，学到不少东西，悟得不少道理。有些是可以感知，有些是潜移默化的。我有幸借助教育局机关的梯子，打开了更宽广的视野，接受了更高层次的教育。在学习的内容上，不仅可以看到信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受身边领导的点拨。我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干。
(三)工作扎实。
在中心学校工作期间，我不放松对自己的要求。现在到了教育局跟班学习，非凡的环境和氛围更使我觉得更不能放松自己。不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，认认真真做人，老老实实做事。跟班以来都是准按时上班，推迟下班。业余时间一般都在看书学习，从未涉及声色犬马和灯红酒绿。自己虽然不是一个局机关工作人员，但我努力以一个局机关工作人员的标准来要求自己，也努力树立局机关工作人员般的良好形象。(五)教益深刻跟班期间，教育局各机关干部，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从局领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资格深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作充满万分的热情，“公道正派、甘为人梯”的教育事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。有人说，优秀是一种习惯。在我跟班期间感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。
二、主要收获。
（一）要继续加强学习。
不断充实提高勤学习、善思考，是提高自身素质和能力的重要途径。一个人本事多大，首先看你知识有多少。学习是最根本的东西，你不学习，没有知识，你想要有很大的本事是不可能的。工作种，我们应该始终把在实践中学习和学习中实践作为永恒的主题，把加强学习作为第一位的任务，作为自己生活的第一需要，以饱满的学习热情，真正静下心来学习，扎扎实实地钻进去，努力做到融会贯通。
（二）要结合本职岗位。
坚持学以致用学习的根本目的是为了运用，学而不用等于白学。跟班学习期间，我认真总结、提炼在期间所学得的经验、取得的收获、获得的体会，回到原工作岗位后，我会自觉地把在跟班学习期间学到的新方法、好思路与本职工作结合起来，创造性地开展工作，自觉把一个月以来的所学、所思、所得、所获运用到实践工作中，努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法，争创一流的工作业绩，以更加优异的成绩来报答组织的关心，接受组织的考验。进一步提高所在单位的文秘工作水平和所在岗位的工作成效。
（三）要加强沟通联系。
巩固融洽感情在跟班学习期间，我积极与领导和同志进行沟通、进行交流、联络感情，通过一个月时间的努力，我与教育局的领导、同事都建立了密切的联系和深厚的感情，赢得了大家的信任和支持。我回原单位以后，永存感恩之心，永远不忘跟班学习的教育局办公室这个“娘家”，永远不忘这里的领导、同事对我的无微不至的关心、无私奉献的帮助和毫无保留的教育。
（四）要树立良好形象。
自觉当好表率教育局机关工作规范，作风良好，纪律严明，大家在跟班学习期间，亲同身受、耳濡目染，可以说一个月的跟班学习也是经历了一个月的党性锻炼和作风锻炼。一星期时间的跟班学习，在我人生的长河中，虽然只是短暂的一小段，却是我成长道路上坚实的一大步，是一段终生受益、终生难忘的经历。在以后的每一个工作阶段，每完成一项新的任务，都要及时进行总结，坚持正确的，修正错误的，不能事过无痕，没有积累。我返回原工作单位后，会更加珍惜人生中的机遇，充分运用在这次跟班学习中学到的先进理念、管理经验和各方面的丰厚收获，在科学理论的指导下，把跟班学习的成果积极地运用到自己的工作实践中去，为教育事业的发展做出自己微薄的贡献！
传媒培训心得体会总结篇十
利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。
使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这四天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
1、企业文化、企业理念。
十余年来，恒大以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化：涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。企业宗旨：质量树立品牌、诚信立伟业。
企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。
战略方针：努力实现三个“一流”，即规模一流、品牌一流、团队一流。
制度文化：制度化管理，标准化运作和流程再造形成了恒大特色制度文化。
制度化管理包括：各专业的细化管理制度：综合管理制度、行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度、监察管理制度、开发建设管理制度、营销品牌管理制度、物业管理制度、其他类管理制度。标准化运作包括：项目命名标准化（位于繁华都市中心区域的顶级豪宅项目——恒大华府，设计有私家空中花园、空中别墅等超豪华产品；位于城郊结合地段不同规模的中、大型豪华住宅社区——恒大城；坐拥不可或缺的天然美景的城市、城郊项目——恒大绿洲、恒大名都项目；城市外围的超级万亩大盘，综合旅游、度假、商务、居住为一体的优质项目——恒大金碧天下。）、产品标准化、配套标准化、开发建设标准化、材料采购标准化等。
行为文化：员工修身准则（三十六条）、员工行为规范（十六字方针）、员工职务准则成为指引我们前进的行为文化。
员工修身准则：
基本素质公平公正坚持原则实事求是严于律己任人唯贤。
作风扎实敢于负责用于创新精心策划勤于思考。
善于学习勤俭节约忠于职守光明磊落廉洁奉公。
诚信为本。
综合能力分析能力组织能力协调能力社交能力统筹能力决策能力领导能力。
员工行为规范：
学坐站走说听衣礼。
德忠俭律干率康和。
2、企业优势。
（一）企业规模优势。
恒大集团已在广州、上海、深圳、天津、重庆、沈阳、成都、长沙、太原、武汉、济南、郑州、石家庄、合肥、南京、长春、南昌、贵阳、西安、海口、昆明、兰州、呼和浩特、启东、银川、南宁、哈尔滨、乌鲁木齐等3个直辖市及二十多个省会城市设立分公司（地区公司），在全国80多个主要城市拥有大型房地产项目150多个，覆盖中端、中高端、高端及旅游地产等多个产品系列，是中国在建工程面积最大、进入省会城市最多的房地产企业。20xx年,恒大实现销售金额303亿元；20xx年，恒大销售金额突破500亿大关，稳居中国房企第一军团；20xx年恒大销售金额提前完成突破800亿大关。
（二）人才团队优势。
恒大拥有中国一流的领导管理团队，恒大高层领导管理团队9人，年富力强、专业经验丰富。平均年龄42岁，平均房地产开发管理经验16年，其中教授1人、博士3人、硕士4人。集团董事局主席许家印教授为第十一届全国政协委员、全国劳动模范、中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长。曾荣获“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国十大慈善家”、“中国房地产十大风云人物”等称号。
恒大还拥有一支年轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员工队伍，员工人数超过3万人，其中房地产开发建设系统员工92%以上是大学本科及以上学历，具备5—8年以上工作经验。
（三）企业管理优势。
恒大采用国际先进管理方法，并结合多年实践经验，形成了中国一流的管理模式。公司建立了董事局、集团高管、地区公司高管三级管理体系，在企业运营上采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一管理。全面采用目标计划管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳健发展注入了强大动力。
（四）产品品牌优势。
恒大实施精品战略，严格执行全过程精品标准。在内部推行“质量锤”监控体系，严控产品质量；对外大规模整合各类优势资源，坚持只与相关行业最优秀的龙头企业合作。恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆；恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。作为中国领先的房地产企业、中国标准化运营的精品地产领导者，恒大开发的楼盘采用低碳与环保技术设计建造，在中国十大房地产企业里价格最低、品质较好，性价比高，被中国很多老百姓誉为“民生地产”。十多年来，恒大还为中国慈善、公益和环保事业捐赠近10亿元，连续三年获得民政部颁发的“中华慈善奖”。
（五）成本控制优势。
恒大拥有系统的项目开发成本控制体系。从土地购买、产品设计、招标采购等多方面入手，着力降低成本，增强竞争优势。
（六）资金运作优势。
公司拥有严密科学的资金计划管理体系，及时把握各区域、各项目销售回款和贷款情况，在集团范围内统一调剂资金，以严谨周密的资金计划控制，实现少投入、多产出，为公司带来稳定充裕的现金流。公司拥有强大的融资能力和多元化的融资渠道。凭借优质的品牌、各地区的优秀执行团队、完善的融资考核体系，公司在全国各地区的项目融资，均能得到当地银行的全力支持，确保所有项目均能获得稳定充足的开发建设资金。
（七）产品结构优势。
恒大产品类型的组合非常科学合理。对于所有项目，恒大内部均由规划设计研究院、营销团队、地区恒大三大团队分别进行独立市场调研，并通过与中国最专业的地产调研机构合作，确保恒大的产品定位准确、产品结构科学合理，能最大程度被市场接受。
在恒大的产品结构方面，中端产品占40%，中高端产品占30%，高端产品占10%，旅游地产产品占20%。此产品结构与市场需求的物业类型比例基本吻合。
传媒培训心得体会总结篇十一
参加传媒助教培训是我作为一名大学生的第一次经历，这让我充满了期待和好奇心。在我眼中，助教是一种特殊的身份，能够在课堂中为老师提供帮助，同时也能与同学们保持密切的互动。我希望通过助教培训，能够获得更多的知识和技巧，提升自己的教学能力，更好地适应未来的职业发展。
第二段：培训内容的收获。
在助教培训中，老师们为我们介绍了课堂管理、教学设计、沟通技巧等方面的知识和技巧。特别是在课堂管理方面，老师们通过案例分析和角色扮演的方式，让我们更好地理解了如何处理学生之间的冲突、如何控制课堂氛围等问题。这些实用的教学技巧不仅帮助我们更好地理解学习内容，还提升了我们的自信心，使我们对以后的教学工作更有准备。
第三段：互动的收获。
除了理论知识的学习，助教培训还给我们提供了大量的实践机会，通过小组合作、互动讨论等方式，促使我们之间建立起密切的联系。在小组中，我们相互学习，相互协作，共同解决问题，相互支持。通过这样的互动，我们不仅加深了对知识的理解，还提升了我们的团队合作能力和组织能力。这种互动不仅仅是在课堂上，还延伸到课后，我们相互交流，互相分享学习心得和教学经验。这种互动不仅使我们在助教岗位上更加游刃有余，还为我们今后的工作和学习提供了很多借鉴和帮助。
第四段：思考与总结。
在助教培训中，我们不仅学到了知识和技巧，还得到了一个更宝贵的东西，那就是思考。通过反思自己的学习和教学经验，我们可以找到自己的不足之处，找到改进的方法和途径。助教工作是一个不断学习和成长的过程，只有不断思考和总结，才能在教学中不断进步，并成为一个优秀的助教。
第五段：展望未来。
助教培训是一个短期的学习经历，但对于我个人而言，它的影响却是深远的。通过这次培训，我不仅增加了自己的知识储备和技能水平，还为我今后的职业规划提供了一个更加明确的方向。作为一名传媒专业的学生，我将以助教为契机，不断提升自己的教学能力和沟通能力，争取在未来的工作中发挥更大的作用。
通过这次传媒助教培训，我对自己未来的职业规划有了更加明确的认识，也更加坚定了自己从事助教工作的决心。通过助教培训，我学到了很多实用的知识和技巧，积累了丰富的教学经验，并与同学们建立了紧密的联系。我将以这次培训为契机，不断提升自己的专业素养和教学能力，为传媒教育事业做出自己的贡献。
传媒培训心得体会总结篇十二
为期近2个星期的。
教学。
培训在瞿教授对国外高职教育经验及理念的介绍下拉开了序幕，引出了我校教学改革的大讨论。围绕教学改革又开展多次讲座和讨论，以及对谢刚等老师的说课观摩，带来了我们老师对我校教学工作的深刻思考。这次培训工作开展的非常及时有效，让老师从评估过后的松懈中走进对教学教改的研究和探索中来，对提高教师素质，提高课程质量，推动我校教育教学改革达到新的高点起着重大而深远的作用。学校应把此项工作做到固定化、制度化、长期化。而且要针对学校教师的实际情况，在培训模式上有所创新。要做到培训细化、精炼、有针对性，这次培训在这方面就有了很好的开端。只有将培训细化，去掉以前的大而全，针对不同特征的岗位开展不同的培训，以取得更好的效果。
通过此次培训也引导我开始对高职学校教学改革的思考。有一个问题困扰着我，即我们在高职教育改革专业定向上是一味追求专业的细度（专业的岗位化）还是适当兼顾宽度以适应职业的向前发展。目前在这两个极端方向都有部分高职院校尝试，也都引起了社会的广泛关注。
一、岗位化培养模式。
在沿海经济发达地区，由于巨大的技工人才需求，在职业化教育方面获得了快速的发展，其人才培养模式也成了内地各高职院校争相学习的典范，在一定程度上解决了职业教育脱离生产一线的需求问题。深职院就是这个模式的典范。
“以职业岗位的能力要求为依据、以职业岗位的真实工作为基础”,在教学环节中引入校企合作、工学结合,是深职院探索职业教育人才培养模式的一项创新。根据这一原则,深职院不仅探索出适合职业教育的“教学工场”教学模式,培养出职业素质优秀的学生输送给企业,而且开发出各种灵活的教学方法和先进的教学设备,从而成为其他职业院校提高职业教育水平的工具和范本。
在探索“把企业生产线的标准和流程带入教学”的“教学工场”教学模式中,深职院的电子信息工程技术专业引入飞利浦旗下公司生产流程,建立了与实际生产线一致的教学环境,不仅让学生学到实践技能,而且还面向社会开展技术培训,为公司培训技术人员42人,为社会培训20余人,还培训了高职高专教师31人。
而深职院的楼宇智能化工程技术专业则自主研发了楼宇自控、网络与综合布线、plc控制等7类实训设备产品。一方面,学生通过这些设备在校内直接参与产业化生产,学到了技术；另一方面,这个系列的产品还分别中标河源职业技术学院“教学实训及实验设备”招标项目和深圳市高技能人才实训管理服务中心“楼宇智能化实训设备”招标项目,成为这些高职院校和培训单位的教学工具。
二、宽口培养模式。
宽口培养模式也是近年来一些院校推出来的教育模式，它以培养学生综合素质为主，广泛学习人文社科素质，为社会提供高素质的服务人才。如现今流行的国学班、淑女班等即以培养学生综合素质为主。我院的教改试点班实际也是属于这种模式的产物。这种模式适应了现代服务业需要具有综合素质的人才要求，一些试点班都取得了骄人的成绩，就业率及就业质量均较高。因为大多数现代服务业并不需要很强的专业技能，而是对学生的综合素质、可塑性等要求高。这种模式正好契合了市场的这种需要。但目前这种模式多数还处于作秀阶段，另外也不适宜大面积推广，毕竟中国是一个制造业大国，需要的更多是技工人才。
三、
如何定位我校的人才培养方案。
岗位化或称职业化人才培养模式，以既定岗位的工作过程来组织教学工作，力求达到岗位的职业能力要求，使学生无须再培训等过度阶段即可直接上岗。这中模式有效的解决了以往教学与实际工作脱钩的问题，但也有其弊端。过于注重职业化，势必会造成知识面过窄，技能单一，而职业并不是一成不变的。随着知识时代的来临，职业所要具备的知识和技能也是在不断向前发展，如果过于强调职业性而忽视知识性、发展性，势必会造成培养的学生发展后劲不足。至于宽口培养模式，在上面已有分析，笔者认为该模式不适合广泛推广，只适合某些专业，如酒店管理、文秘等。因此我们在制定人才培养方案时，不能过于局限于眼前利益，还要考虑到学生的发展性。也就是我们在以岗位的工作过程来制定教学计划的同时，还应结合教育的知识性、科学性、发展性来提高学生的思考能力、学习能力等综合素质。
以上是本人在培训后的思考和总结，还有很多纰漏和不成系统。当然这也是本人以后应多加研究探索的地方。
信息工程学院。
****。
2010.1.27。
传媒培训心得体会总结篇十三
近日，我有幸参加了一场关于传媒培训的讲座。通过此次讲座，不仅了解了传媒的发展现状和热点问题，还深刻认识到传媒对社会发展的重要性。以下是我的心得体会，希望与大家分享。
首先，我惊叹于传媒行业的迅猛发展。在讲座中，讲师向我们展示了一系列数据，这些数据生动地呈现了传媒行业发展的巨大潜力。如今，传媒行业已经成为我国重要的支柱产业之一，贡献了可观的经济效益。传媒的发展也深刻改变了我们的生活方式。今天，我们可以通过手机、电脑等设备方便地获得各种信息。传媒已经成为我们生活中不可或缺的一部分。
其次，我认识到了传媒在社会发展中的重要作用。传媒不仅是信息的传递者，更是塑造社会价值观念的引导者。传媒承载着信息的传送和解读的责任，对于社会的进步和发展起着至关重要的作用。世界上许多重要的社会变革和改革都与传媒密切相关。例如，借助传媒的力量，我们能够更好地了解社会现象，认识不同的文化和价值观，促进了国际交流与合作。
同时，我也对传媒行业的发展趋势有了更深刻的认识。在讲座中，讲师谈到了大数据、人工智能等新兴技术对传媒行业的影响。这让我认识到传媒行业正朝着更加智能化、多样化的方向发展。例如，新媒体平台的兴起让信息的传播变得更加丰富多元，各种新媒体形式的涌现为我们提供了更多的信息来源。同时，人工智能的应用也赋予了传媒更多创新的可能性。这些新兴技术的应用将会给传媒行业带来新的挑战和机遇，如何把握住这些机遇，将是传媒从业人员所面临的重要任务。
在参加讲座的过程中，我还深感自己的不足之处。讲座内容涵盖了许多传媒相关的知识，如媒介创意、媒体经营等，看到这些知识，我意识到自己在传媒领域的知识储备还很不足。因此，我决定要不断提升自己的专业素养和知识水平，通过学习和实践来更好地应对传媒行业的挑战。
通过这次讲座，我对传媒行业有了更全面的认识，感受到了传媒发展的强劲势头和潜力，认识到了传媒在社会发展中的重要作用。同时，我也深感自己的不足，决心要不断学习提升自己的专业素养。我相信随着社会的变迁，传媒行业将会面临更多的机遇和挑战，我希望通过自己的努力能够为传媒行业的发展贡献一份力量。
传媒培训心得体会总结篇十四
近年来，传媒行业的蓬勃发展使得相关专业的就业形势愈加严峻。为了更好地为学生提供帮助，传媒学院在新学期开始之际组织了一场关于传媒助教培训的活动。我有幸参与其中，这次培训不仅让我获得了更多关于传媒教育的理论知识，还让我体验到了作为一个助教的责任和压力。以下将从培训内容、培训方式、学习方法、团队合作以及感悟收获五个方面进行总结与体会。
首先，在培训内容方面，这次传媒助教培训从学科知识的传授到培训技巧的分享，提供了一个全方位的学习机会。我们学习了《传媒教育概论》、《传媒理论与实践》等课程的教学内容，并分析了其中的难点与易错点。此外，培训还以互动形式进行，通过学员们自主发问和分享经验，学习了丰富的助教实操技巧。这些内容丰富而实用，让我更加了解了自己所学专业的知识与实践。
其次，在培训方式上，我们通过线下讲座、小组讨论和实践演练相结合的方式进行集中培训，这样既有助于我们吸收知识，也能够增强团队合作能力。讲座形式培训让我们了解了助教工作的具体要求，小组讨论让我们能够分享经验并解答问题，实践演练则锻炼了我们的教学技巧。这种多元化的培训方式让我们不仅能够理论学习，还能够将知识运用到实践中去。
第三，在学习方法上，这次培训我感受最深的是思维导图的应用。我们通过绘制思维导图将教学内容进行梳理和整理，将知识点之间的联系清晰明了地展现出来，有助于我们理解和记忆。思维导图也能帮助我们快速找到解决问题的思路和方法，提高学习效率。在以后的学习和助教工作中，我将继续运用思维导图，更好地进行知识整合与传递。
第四，团队合作也是这次培训中的重要环节。在小组讨论和实践演练中，我们需要相互协作和配合，发掘出每个人的优势并充分发挥。每个人都扮演了不同的角色，分工明确，形成了一个紧密的团队。通过团队合作，我们互相学习，不断进步。在对待问题和解决问题的过程中，团队合作能够让我们的想法得到更多的反馈和修正，使得最终的成果更加精彩。
最后，感悟和收获是这次培训的重要成果之一。通过培训，我们不仅学到了更多的教学技巧和知识，也深刻感受到作为一名助教的责任和压力。助教不仅仅是传递知识，还要引导学生、激发学生的学习兴趣和能力。作为助教，我们需要不断提升自己，更新知识，与时俱进。同时，我们也认识到，成为一名优秀的助教不仅需要个人努力，还需要团队的支持和合作。只有与团队紧密协作，我们才能更好地完成助教工作。
总结而言，这次传媒助教培训是一次宝贵的学习经历。通过深入的学科知识学习、互动交流与实践演练，我们不仅增长了专业知识，还锻炼了自己的教学技能和团队合作能力。作为传媒助教，我们应该不断学习，更新知识，并将所学知识应用到实践中。只有如此，我们才能更好地为学生提供帮助，推动传媒行业的发展。
传媒培训心得体会总结篇十五
员工手册培训会让员工对企业的发展有很深刻的心得体会，以下是x为大家收集到的员工手册培训心得体会总结范文，希望对大家有帮助!
工作第一天，无意中翻阅了，书中讲述的内容、感人事迹使我感触颇深、受益匪浅。筑港人用自己的实际行动对“敬业、忠诚、责任”这种职业素养做出最完美的诠释。“一叶落知天下秋”，企业员工的职业素养打上企业文化的烙印，无不体现出企业文化价值的精髓。在为筑港人的职业精神折服的同时也感叹企业文化自身的强大魅力。
“敬业精神、忠诚品质、责任意识”是相辅相成、不容分离的。这就要求我们以积极的工作态度、饱满的工作热情投身到企业发展中去，为推动企业的发展贡献自己的力量。
敬业精神就是对工作的全身心投入，要求我们在实际工作中要树立精益求精的工作态度，力求干一行爱一行专一行，提高自身对工作的归属感、认同感，对职业的荣誉感、幸福感。在做好自己本职工作的基础上，不断提高自身的工作技能，保证工作的高效率。
尽职守就是对企业的忠诚;克服艰难险阻、共度难关就是对企业的忠诚;勤奋好学、勇于创新就是对企业的忠诚。一书中写道：忠诚的价值是你兴盛的法则。对于员工而言，我们的忠诚不仅对于企业的成长至关重要，同时对于我们自身的职业成长也有深远的影响。
良好的责任意识不仅能减少危险情况的发生而且能够成为我们克服困难，勇攀高峰的的强大助力，而缺乏责任意识，即使安全的工作也会出现险情，也是我们的职业生涯碌碌无为。我们要讲责任意识贯彻于整个工作过程的始终，落实到全心全意为人民服务中去。
作为企业的“新生力量”，我们要继承筑港人的优良传统，培养良好的职业素养，树立正确的世界观、人生观、价值观。将个人利益与企业利益相结合，将个人成长融入到企业的发展和文化氛围中去，积极贯彻“干一流的，做最好的”这一核心价值观为推动企业的快速、健康、可持续发展贡献自己的力量。
规范等都可以从中找到答案，我想这是既有利于公司发展，又有利于个人成长的。
在总部相关负责人的辛勤努力下，爸妈在线的第一部正式规范的诞生了。拿到“手册”，自己的内心是紧张而激动的。紧张是因为第一次拿到公司将近六十页的“手册”，感觉里面有太多的东西需要我去认真学习的;激动也是第一次拿到这么规范的“手册”，自己的责任、权利、义务和行为规范等都可以从中找到答案，我想这是既有利于公司发展，又有利于个人成长的。
翻开“手册”的第1页，是爸妈在线“关于颁布的决定”的红头文件，这首先就让我感觉到公司对此次“手册”颁布的重视。所谓“无规矩不成方圆”，“手册”的颁布也意味着公司向更规范化的管理又迈进了一大步。翻开“手册”的第2页，是“员工手册须知”，这是“手册”的使用说明，它让我们明确了手册的目的及使用规范。翻开“手册”的第4页，白白的一页纸上只有短短的一句标语：“爸妈在线没有打工者，只有创业者，每一个人都是主人。”，但这句标语给人的感觉却是意味深长：在爸妈在线，我们不是打工者，而是一起打拼的创业者，所以我们的目标要一致，心要在一起。“手册”的颁布不是给员工找麻烦，而是规范大家的行为，以让我们更有序高效的向前发展，从而顺利实现我们共同的目标，体现自身的价值。所以，在学习“手册”时，我们要以一个主人翁的意识去理解各项规章制度，同时这种主人翁意识也要内化到我们平时的生活和工作当中去。
标语过来是公司的欢迎词，再一次明确了“手册”的内容及目的，同时也体现了公司对员工的热忱与重视。接下来便是“手册”的目录。“手册”总共十二章，涉及了公司礼仪文化、员工责权义、培训考核、日常管理等等，基本上涵盖了公司管理的各个方面。通过对“手册”的系统学习，我们对公司有了进一步的了解，并明确了自己日常行为的规范，这是有利于营造一个良好的工作氛围的。公司人性化管理也得以体现，员工福利、培训发展、绩效考核等等，让我们看到公司对员工成长的重视。
总的来说，通过对“手册”的系统学习，让我对公司有了进一步的了解，日常的规范也让有点散漫的我更有动力去改变和纠正自己，从而形成一个良好的职业和生活习惯，而习惯是可以改变人的一生的。最后一句话，学习了“手册”，让我对自己和公司都更有信心了。
响着公司的发展进程。另外，公司在20xx年1月质量管理体系“qs”认证，为了更好的贯彻这一质量体系，落实质量方针、质量目标，制定一套切实可行的制度就更显得尤为重要。在公司总经理王立新的高度重视下，单位领导班子率单位全体成员展开了热烈的讨论，在经过认真详细的研究后出台了一套。
在认真学习了公司员工手册后，使我进一步对该手册有了更深层次的认识和了解。首先，制定这套手册是全面推进我公司工作的需要。这套手册的制定，表明公司在制度建设上有了新的进展和新的成果;其次，制定这套手册是我们严肃纪律、强化监督制约体制的需要。在我们队伍的建设中，要提高职工的整体素质，要规范员工行为，制度起到了很大的制约作用。
因此，我决定从我做起，认真遵守的逐项逐条，向领导和前辈们虚心学习，规范自身行为、纠正存在问题、严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的形象，为公司以后的工作锦上添花、为公司经济的进一步发展做出自己应有的贡献。
传媒培训心得体会总结篇十六
为提升我乡村医生专业技术水平和整体素质，提高乡村医生常见病、多发病的诊治能力，结合我乡村医生实际情况，我院于20__年_月_日至1月_日完成了对新安村、新坡村、关天平村、浮桥村、白龙村共5名乡村医生的培训工作。现将20__年乡村医生培训工作总结如下：
20__年_月_日至20__年_月_日。
东江乡卫生院二楼会议室。
培训班指导老师：刘丽君。
参加培训人员：陶连秀、陈仙丽、黄丽华、印长辉、冯邦文共5名乡村医生。
我院根据视频教学内容对4天的培训课程进行了合理安排，组织各乡村医生对视频教学内容进行认真的学习。主要内容如下：1、临床常见症状;2、临床常见疾病;3、常用临床基本技能;4、常用急救基本技能;学习期间，所有乡村医生均能按时到课，认真听课，并作了学习笔记，而且能积极展开计论。
传媒培训心得体会总结篇十七
你们好，时间一晃而过，如白隙之间，20xx年已经来临，回顾自己在xx年培训部几个月来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一点成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：
一、培训工作情况
xx年共举行内训项，分别质量管理意识培训占17%，专业技能培训占83%，共计27课时，参训954人次。
培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度、安全卫生知识培训、外语培训、机场准入培训、安全服务培训、财务制度培训等。
2、重点培训：服务管理类、安全操作类、服务提升类。
具体课程安排如下：
xx年培训课程统计
管理培训
技能培训
3、新员工岗前培训
xx年培训部共举办了新入职员工入职培训3期，培训合格进入现场的共32人，每届培训合格率达99%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次（其中包括内部员工外语培训3次、员工的安全卫生知识培训等，参训人员达160人次。
二、培训工作分析
培训质量上都有了一定的提高。
对于新员工而言，机场的准入考试、安全、服务考试是最重要的，所以在岗前应该多注重员工的此类培训，技能培训固然重要，但应有所侧重，对新入职员工多关心其生活，尽量帮助通过机场的一些必要的考试，拿到证件，顺利进入机场工作。i对于在职员工，应注重员工的技能性培训，想方设法的帮助公司提高营业额，帮助在职员工完善其职业规划，并做系统性的增值服务，坚定员工心态，提高员工的积极性。多增加一些服务技能培训，然后间接的为公司带来长远效益。
2、xx年度完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
将机场的安全服务培训资料细分，把安全、服务分开对待及培训，使其更加的系统化。涉及到安全和服务的条例应有各个负责部门进行考核，也更利于我司进行归档及做好分析。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，积极投入工作。
突破，打破教室上课模式，可以让员工自愿的接受利于资自身的晋升培训。20xx年度主要是加强管理课程和服务课程的培训，只有重视基层领导的素质提升，才能更有利于留下人才。进而长远的为公司培养核心力量。
三、培训工作存在的问题
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学不学一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。xx年度，培训的工作一般比较被动，没有想象中的主动，导致员工培训像是过难关一样，没参加一次公司组织的培训，就表现出极其痛苦的姿态。
20xx年度，我们培训部应该积极扭转局面，化被动为主动，将员工的职业规划纳入到培训的一个方面，从实际了解员工的需要，为其提供适时、适当的资源，并培训点单人才。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
此问题，应该慢慢转化，因为我司年龄结构的小龄化，我们应该多关注80、90后的心理变化，多与其交流。因为没有经历过什么大的磨难，心理成熟度比较低，所以培训部接下来的任务就是进一步了解员工动态，拟定适合他们心理接受的培训，留下优秀的员工，更好的争取公司的利益最大化。
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