表达自己的观点并进行逻辑梳理，是我们书写文章时经常遇到的问题。在总结中，我们可以使用例如归纳、分类、分析等方法，来展现我们的思考能力。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
税务局纪检组工作汇报篇一
项目申报单位要按申报的项目类型提供相应申报材料，并按顺序装订成册。
一、固定资产建设类项目。
固定资产建设类项目须提供项目申请报告和项目投入证明材料，申请报告和投入证明材料分开装订。
（一）项目申请报告（申请报告内容请参照附件2的提纲编写）。
（二）项目投入证明材料。
1.中小企业发展专项资金申请书。
5、附件6-。
1、附件6-2）。4.企业法人营业执照附本（复印件）。5.项目核准或备案文件（复印件）。
6.环保部门出具的环保评价意见（复印件）。
7.项目固定资产投资估算表（可从项目申请报告中复印）。8.项目新增主要设备表（可从项目申请报告中复印）。9.申请无偿资助项目的企业，提供已投入项目建设的自有资金凭证汇总表及凭证复印件（包括：项目新增设备的购买发票、建筑工程合同及收据等）。如发票等凭证太多，可以用有资质的中介机构出具的专项审计报告代替。审计报告内容应包括：项目总投资、固定资产投资、项目建设期、用于固定资产投资的自有资金已支出额（需列明其中的设备及安装费、建筑工程费等）；申请贷款贴息项目的企业，提供已发生贷款的“借款凭证”（银行贷款进账单）汇总表及企业与金融机构签订的固定资产投资贷款合同和贷款凭证复印件。已获得2015年自治区中小企业流动资金贷款贴息企业不得再申报贷款贴息项目。10.2015年1-11月份的会计报表，包括：
（1）资产负债表。（2）现金流量表。（3）损益表。
（届时获得参加项目评审的企业要提供2015年经会计师事务所审计的企业财务报表。）11.生产许可证（国家实行生产许可证管理的产品）、iso9000证书（有证企业）等复印件。
12.其他与项目有关的证明（专利证书、新产品证书、行业专家意见等）。
13.对项目申报资料内容和附属文件真实性负责的声明（须加盖申请单位公章及法人代表签字）。
二、培训服务项目。
（一）中小企业培训机构资质资料。
1、培训机构备案表（附件7）。
2、培训机构法人营业执照。
3、经自治区工信委批准的2015年中小企业培训计划文件。
4、培训机构的基本情况（包括近两年培训、师资等）。
（二）相关培训资料2015年度培训总结，每一期培训班都要保留带有2015年（×期）中小企业培训的背板（或横幅）及具体日期的培训现场照片、培训班费用发票复印件、学员登记表（附件8）。
税务局纪检组工作汇报篇二
直属大队作为全局信息管理系统推广试点单位，网络办案工作在市局领导、局信息中心的关心帮助下在201x年取得了较大的进步，特别是201x年9月后以市局要求为目标，较之各区局先行了一步，逐步积累了一些经验，目前基本实现一般程序案件纸质文书与网络同步走。现将我队的主要做法和体会向各位领导汇报如下，以期能抛砖引玉，给大家有所启发。主要做法：
一、领导的重视是推进网络办案工作的前提自我局开展信息化建设工作以来，大队领导就十分重视，201x年4月专门下发了《关于加强信息管理系统日常运作》的文件，成立了大队信息化管理领导小组，由大队长亲自挂帅，副大队长担任组长，办公室主任和系统管理员担任副组长，指定各科室、中队1名负责人共8名成员建立了大队内部信息工作人员网络，将网络办案工作与其它工作一样来抓。领导亲自过问，定期检查、不断明确要求，责任到人，重抓落实，使其逐步进入良性的发展轨道。
范围。邀请市局信息中心的同志，组织对大队领导、中层干部、分队长、内勤、队员开展各层面培训，使每个人熟悉网络办案的程序，自己应该完成的任务，最终达到人人会网上办案的目的。
三、实行分步走策略，确保网络办案平稳实施8月18日在市局信息工作会议上王局长提出先在直属大队进行试点的要求后，我队根据实际情况确定了分步走策略。于9月初邀请市局信息中心小平为我队中层以上干部、大队机关、中队分队长、内勤举办了一次oa系统和网络办案培训。在随后的一周时间内由各中队通过网络制作不同种类走完整程序的一般程序案件数个，加强熟悉网络办案有关环节，并于9月9日起正式实行网络办案和纸质文书的同步走。实行初期也遇到了一些阻力，如中队对此项工作热情不高。大队法规督察科根据大队领导指示及时作出调整并提出要求，滤布即中队提交法规科审理一般程序案件，网络案件与纸质文书必须同步到达，否则不予受理。目前经过几个月的运行，目前情况良好。从统计数据看，我直属大队从今年9月9日开始实施网上办案业务以来，每月各中队案件上传数量在逐月增加，上传案件数从9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，网上共办结一般程序案件353件，而案件退回数却在逐月减少，其中9月份网上退回修改案件42件，10月份网上退回修改案件21件，11月份网上退回修改案件15件，12月份网上退回修改案件4件。从上述数据不难看出，网络办案的启动点在中队，只有中队开始做起来，这项工作才能得以顺利推广。主要体会：
操作知识更是有限。自大队推选网络办案试点以后，大队领导身先士卒，自觉学习上网、文字输入等电脑操作，如邱明亮副大队长原来基本也是“电脑盲”，在担任分管大队信息工作后，他不吝请教，努力学习，最后成为“专家”，对网络办案程序了然于胸。在网络办案运行初期，部分中队认为必须在制作纸质文书的基础上再实行网络办案，无形中增加了劳动量，导致重复劳动，对实际网络办案的积极性不高。一些中队的网络操作员同时还要承担内勤工作，原来日常工作任务较重，也颇有抵触情绪。邱明亮副大队长亲自到各中队进行走访，以自己的事例做好基层中队的思想工作，抚平畏难情绪，使网络办案得以顺利进行。
二、系统管理员和案件审理部门及时做好技术保障。刚推行网络办案时，各中队除一个网络操作员对整个程序相对熟悉外，其他队员只是在培训中有了大概的了解，没有理性认识，到真正操作时都感到无从下手。大队系统管理员和法规督察科积极为基层队员做好疑难问题的解答，及时解决有关技术问题，做好后勤保障。如各中队在进行案件信息上传时遇到扫描仪所配驱动程序不支持缩放功能的问题，系统管理员立刻下载最新程序，到几个中队现场办公，安装程序并手把手地将操作方法和注意事项告诉中队操作员，使这一问题及时得到解决。由于网络运行质量等客观原因，直属大队驻外中队经常发生连接不上、案件信息无法上传等现象，系统管理员就会及时与局信息中心联系。信息中心在接到报告后一般都能在最短时间内得以解决，在此表示感谢。
是个位数，完整走完程序的案件是少之又少，难以发现问题。而开展网络办案工作后，问题便接踵而来。有时各中队遇到的是相同的问题，这就需要及时作出调整，提出解决办法。如各中队推行网络办案初期，中队发现立案后如按正常程序，单一案件的内部文书需要多次上报审批然后下发，多次上下容易使案件走失。大队系统管理员和案件审理人员及时与局信息中心、法规处联系，研究解决办法，提出先由中队在制作诸如《立案审批表》等文书时可以将后续承办部门选择本单位，在完成前期全部文书后一并提交给大队法规督察科，简化了程序，提高了效率。又如中队在案件信息上传遇到多张文书无法传，采用压缩解压缩的方法又十分繁锁，我们通过采用创建word文件后插入图片的办法使多张文书上传一目了然，取得了较好的效果。四、系统管理员必须切实担负起管理任务。作为本单位的网络管理者，系统管理员具有最大的权力，因此必须履行好职责，防患于未然，尤其是行使人员权限的分配、案件信息的更改、删除等权力时应慎之又慎。由于大队目前计算机数量较少，还没有达到一人一机的水平，在中队都是多人合用一台计算机。因此出于安全考虑，大队目前在全体人员中案件信息修改、删除、转办等权限除系统管理员外，仅有法规督察科人员拥有此权限，杜绝了不安全因素，确保办案的正常进行。实行网络办案以后主要优点：
护了法律的公正。如机动车违章占道案件的查处中，案件信息上网操作后，使当事人和说情者知难而退，提高了执行率。
2、案件信息公开，便于各部门之间的相互交流、取经，共同提高办案质量。网络办案后，各中队、各区局（大队）的案件均在网上，便于相互之间学习先进的办案经验，如各单位在每季度最佳案例的评选后，队员可以直接从网上调阅案件的相关信息，开辟了办案方面新的学习途径，提高了执法水平。
3、推行网络办案，使程序更简便，工业滤布降低了执法成本。从市局法规处今年网络办案的要求看，对内部文书的制作已经可以全部走网络，因此如《立案审批表》、《行政处罚有关事项审批表》等内部文书就可以完全脱离纸质文书，审批程序走网络，方便了驻外中队由于提交文书审批的来回和时间，减少了填写内部文书的时间和纸质文书的需要，从一定意义上降低了执法成本，进一步提高了行政执法行为的效率。
附送：
网络协同办公系统建设实施方案。
网络协同办公系统建设实施方案。
网络协同办公系统建设实施方案为全面加快我县电子政务建设步伐，促进政府职能转变，提高行政效率，降低行政运行成本，增强政府监管和服务能力，经县委、县政府研究决定，在全县党政机关推广实施网络协同办公系统，为确保网络协同办公系统建设工作顺利进行，结合实际，特制定本方案。
一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应新形势、新任务的要求，坚持以需求为导向，以应用促发展，以推进党政机关无纸化办公为主攻方向，以实现党政机关无纸化办公和提高行政效能为终极目标，大力推广信息技术在办公领域中的广泛应用，进一步提高政府部门的行政管理能力与水平，提升政府部门的工作效率和服务质量，全力打造高效节约型政府，为经济建设和社会发展提供有力保障。
二、滤布厂工作目标经过积极努力，建设完成覆盖全县各乡镇、委办局、垂直管理单位的电子政务网络协同办公系统和乡镇网络视频会议系统，逐步实现无纸化办公及网络视频会议。
三、系统整体设计。
vpn虚拟专用网络接入，接入速率为上行512k，下行3m，各乡镇采用光纤网络接入，上下行速率均2m。线路使用费用由县政府办负责与网通公司商谈，费用由各乡镇、部门自行支付。
（二）硬件系统建设所有接入部门及乡镇需自备专用电脑一台（配置要求双核处理、内存2g以上、硬盘160g、性能稳定、无硬件故障，软件系统使用windowsxp），此电脑要求办公系统专用，不得同时承担其他工作，不得以任何方式接入互联网；彩色打印机型号为联想c8200n。各乡镇、各部门确实无法新购设备的，可在现在有电脑、打印机设备中择优配备。以上要求在200x年3月13日之前配备完毕。
（一）系统开发、网络测通及设备购置阶段（200x年1月20日至3月15日）深入了解入网部门的业务需求和工作流程，统筹兼顾，以简单、实用、通用的原则进行网络协同办公系统设计开发。协调网通公司完成各乡镇、委办局、垂直单位网络线路接入测通工作，完成网络ip规划及安全策略制定，完成中心硬件平台建设。
协同办公相关知识培训，使各乡镇、各部门相关人员全面掌握计算机操作技术和政务协同办公系统相关知识，为应用政务协同办公系统奠定基础。
（三）试运行阶段（200x年3月26日至6月26日）县政府办公室根据验收文档对系统进行初步调试，调试通过后进入系统试运行阶段，采取纸质文件传输与网络传输同步进行。在此阶段，各入网单位可以将各自的系统运行过程中的技术问题及建议以书面形式反馈给县政府电子政务管理中心，县政府电子政务管理中心进行综合汇总后对系统进行修改完善。
（二）精心组织。各乡镇、各部门要认真按照县政府的统一部署，认真做好各项准备工作，在200x年3月5日前制作好公章印模报县政府办公室，在3月5日前完成好相关设备落实和网络接入工作，确保网络协同办公系统顺利实施。已经建立内部业务内网的单位必须同步完成县级党政机关网络协同办公系统。同时，各乡镇、各部门要按照培训计划积极派人参加网络协同办公知识培训活动，认真学习并掌握计算机基本操作方法，为网络协同办公系统实施奠定基础。
税务局纪检组工作汇报篇三
一、镇成立了以分管领导为组长的法律顾问站工作领导小组，同时依托镇、村、组网格管理框架，实行网格化服务，在做好综治工作同时，做好法律服务工作。加强对工作人员的业务培训，提高工作人员业务素质，确保法律顾问站各项工作的有序开展。
二、开展法律服务活动，促进社会发展。
镇将法律顾问站工作与中心工作、信访工作、普法教育、人民调解、法律援助、法律服务等多项工作职能结合起来，开展形式多样的法律服务活动。发挥各级调解组织作用，充分发挥村民组长和党小组长的作用，极大的发挥社会各方面积极性，加强对民意分析和各类矛盾纠纷及时掌握，及时化解，真正把法律服务调解功能延伸到基层，促进社会和谐进步。
（一）。
加大宣传，营造积极的社会氛围。充分利用春节秧歌汇演、集市、农闲时小剧团演出之际，发放宣传手册和宣传单、悬挂条幅、张贴标语等多种形式灵活多样的开展普法教育。积极开展“法律进校园”法制宣传活动，在学校内部营造一个“增强法制知识、构建和谐校园”的良好氛围。在全镇范围内，通过召开各种类型会议、与群众座谈，运用多种形式深入细致地宣传党和国家的法律法规、政策理论和社会主义核心价值观为主的宣传教育，努力提高群众法律意识和守法观念，能心平气和地看待、处理问题，极大减少了矛盾的发生。
（二）加强监管，打造廉洁干净的干事队伍，促进依法行政。针对群众反响较大的干部办案不公，为政不廉，方法简单，政务、村务不公开等都是广大群众不满意、引发矛盾纠纷和不稳定因素，为此，我镇按照从严治党、从严治政的要求，加强干部坚决贯彻执行党的路线，方针、政策的学习，严格依法行政，依法办事。经常检查干部执政、执法、执纪情况，坚决纠正干部队伍中存在的各种不正之风，从源头上降低群众对社会、对干部的不满。
（三）做好社区矫正工作。对社区矫正人员定期召开会议、组织普法学习、参加公益劳动，严格落实社区矫正的各项工作制度和措施，倡导人性化管理思维，使社区服刑人员尽快回归社会，融入社会生活。
（四）由司法、综治、信访、派出所联合组成镇法律调解中心，对重点、难点问题集中调处办理。村上相应成立组织，充分发挥村民组长和党小组长的作用，及时发现化解各类矛盾纠纷，把矛盾和纠纷解决在萌芽状态，为人民群众创造好和谐的生活、生产环境。
三、下步工作。
推行法律服务制度作为促进依法行政的重要抓手，在行政决策等领域实现了法律顾问全面参与，确保行政行为的科学性、合法性、合理性。促进法律顾问工作全覆盖，推动法律工作上水平。进一步加强和规范法律顾问工作，充分调动法律顾问的积极性，更好地发挥法律顾问作用，做到有制度、有职责、有保障、有考核，提升服务全镇社会经济服务水平。
税务局纪检组工作汇报篇四
2017年，在市中小企业局的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，中牟县中小微企业服务工作以提升企业创新、升级能力为目标，以帮助企业转型、积极组织培训为抓手，理清思路、明确重点、狠抓落实，确保中小企业服务工作取得优秀成绩。截止目前，我县中小微企业已达2193家，中小微企业从业人员46835人。非公有制经济增加值完成174亿元，同比增长12%，占地方经济gdp65%以上。
一、重点工作完成情况。
（一）广泛开展宣传，形成多渠道支持中小企业发展的动力。
2017年4月，联合国第74次全体会议决定，每年6月27日为“中小微企业日”。今年6月27日是第一个“中小微企业日”，我委以此为契机组织全县“中小微企业”参加培训活动，大力宣传党的十八大以来党中央、国务院、省、市等各级政府关于促进中小微企业发展的一系列方针政策；积极讲解中小微企业在促进国民经济和社会发展中的地位和作用，加强政策解读，指导和提振中小微企业信心，让中小微企业了解政策、享受政策，同时推动各项惠企政策落到实处。
1本次活动采取现场发放资料、专题展板、悬挂条幅、企业政策服务微信群等多种形式向社会进行广泛宣传，展示我县企业的发展成果，并就中小微企业的权益保护和企业用工、贷款指导等各类政策对企业和民众进行宣传，吸引了大量的群众前来了解和咨询，为中小微企业健康发展营造良好的发展氛围。
（二）加强企业服务，积极帮助企业转型升级。
在上级主管部门的指导和帮助下，今年以来，中小微企业服务工作上我们取得了丰硕的成果：
6.分别对郑州凯雪冷链股份有限公司、豫西工业集团有限公司郑州计量站、郑州中农农产品电子商务有限公司、河南赵庆利律师事务所4家企业省、市两级中小企业公共服务(示范)平台工作建设运营情况及服务中小企业情况进行检查，督促平台企业在建设运营和服务上更加完善。
（三）加强融资服务工作，推进银企合作。
为缓解我县中小微企业贷款难问题，帮助中小微企业以优惠利率进行贷款融资。今年共推荐六家企业参加郑州市第七批中小微企业财政补贴贷款的申报工作，与华夏银行、中国邮政储蓄银行等银行合作，申请贷款2860万元。
（四）强化企业培训，提升企业市场竞争力。
3联网+”快速迭代背景下，企业面临转型的困境，政府部门这种“把专家请进企业”的贴心服务能为企业真正排忧解难。
（五）落实惠民政策，支持企业竞相发展。
2.为帮助有潜力的中小微企业在融资、科技创新、市场发展、招投标等各个方面得到社会各界的支持，完成中小微企业认定23家。
二、2018年工作谋划。
1.进一步加强中小微服务体系建设，以党的十九大精神为指导，深入学习习近平总书记系列讲话，根据中牟县中小微企业现状，紧紧抓住国家强力推进中小微企业发展的机遇，加快企业转型升级，同步推进体制创新、管理创新、服务创新，堂、河南省中小企业服务体系建设会议。
4使企业做大做强。
2.继续探索，寻求破解企业融资难、融资贵等难题的新思路、新措施，认真研究《中小企业促进法》融资促进措施。建议政府和金融机构出台一系列中小微企业融资政策文件，支持企业融资。以企业应收账款、知识产权、存货、机器设备等产业、产权、产品为担保品的担保融资新形式，帮助企业解决融资难、融资贵问题。
3.依照国家、省、市服务中小微企业的有关政策文件精神，着力培育、打造中小企业创业基地、平台、特色集聚群。明年计划组织申报中小企业创业基地1家，中小企业服务平台3家，中小企业特色产业集群1家。
4.为提高企业市场竞争力，采取办学习班、组织去省、市及外地学习先进企业管理理念等方式加强对全县各乡镇（街道）企业办主任、企业董事长、经理和职工的培训。
5.2018年全年实施送法进企业活动。通过走进企业、深入企业、了解企业、帮助企业等方式，全面了解和熟悉新《中小企业促进法》，做到以干促学，形成学法、懂法、用法的浓厚氛围。
6.在全县做好中小微企业认定工作。
7.加强与上级主管部门、金融机构、其他经济部门的协调，强化与全县中小微企业之间联系，真正使政府与企业、银行与企业、企业与企业之间无缝对接，信息交流畅通，做到全方位为企业服务。
2018年1月9日6。
税务局纪检组工作汇报篇五
发。
主要做法：
一、领导的重视是推进网络办案工作的前提。
自我局开展信息化建设工作以来，大队领导就十分重视，2004年4月专门下发了《关于加强信息管理系统日常运作》的文件，成立了大队信息化管理领导小组，由大队长亲自挂帅，副大队长担任组长，办公室主任和系统管理员担任副组长，指定各科室、中队1名负责人共8名成员建立了大队内部信息工作人员网络，将网络办案工作与其它工作一样来抓。领导亲自过问，定期检查、不断明确要求，责任到人，重抓落实，使其逐步进入良性的发展轨道。
二、广泛开展培训工作是实施网络办案工作的基础。
虽然大队在硬件设施方面由于局信息中心的帮助较各区局相对较好，现在基本上各中队拥有3台电脑，数码相机、数码摄像机和扫描仪各1台，但是在软件和人员方面懂电脑常用操作，精通日常维护，具备专业知识的队员也是一样十分缺乏。因此，我们采取由点到面，逐步铺开的方法先在每个科室、中队确定了1至2名队员担任网络操作员，定期参加局信息中心的业务知识培训，在边培训边实践的基础上，逐步扩大培训范围。邀请市局信息中心的同志，组织对大队领导、中层干部、分队长、内勤、队员开展各层面培训，使每个人熟悉网络办案的程序，自己应该完成的任务，最终达到人人会网上办案的目的。
三、实行分步走策略，确保网络办案平稳实施。
领导指示及时作出调整并提出要求，即中队提交法规科审理一般程序案件，网络案件与纸质文书必须同步到达，否则不予受理。目前经过几个月的运行，目前情况良好。从统计数据看，我直属大队从今年9月9日开始实施网上办案业务以来，每月各中队案件上传数量在逐月增加，上传案件数从9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，网上共办结一般程序案件353件，而案件退回数却在逐月减少，其中9月份网上退回修改案件42件，10月份网上退回修改案件21件，11月份网上退回修改案件15件，12月份网上退回修改案件4件。从上述数据不难看出，网络办案的启动点在中队，只有中队开始做起来，这项工作才能得以顺利推广。
主要体会：
时也仅限于业余时间玩接龙等简单的游戏，对网络操作知识更是有限。自大队推选网络办案试点以后，大队领导身先士卒，自觉学习上网、文字输入等电脑操作，如邱明亮副大队长原来基本也是“电脑盲”，在担任分管大队信息工作后，他不吝请教，努力学习，最后成为“专家”，对网络办案程序了然于胸。在网络办案运行初期，部分中队认为必须在制作纸质文书的基础上再实行网络办案，无形中增加了劳动量，导致重复劳动，对实际网络办案的积极性不高。一些中队的网络操作员同时还要承担内勤工作，原来日常工作任务较重，也颇有抵触情绪。邱明亮副大队长亲自到各中队进行走访，以自己的事例做好基层中队的思想工作，抚平畏难情绪，使网络办案得以顺利进行。
大概的了解，没有理性认识，到真正操作时都感到无从下手。大队系统管理员和法规督察科积极为基层队员做好疑难问题的解答，及时解决有关技术问题，做好后勤保障。如各中队在进行案件信息上传时遇到扫描仪所配驱动程序不支持缩放功能的问题，系统管理员立刻下载最新程序，到几个中队现场办公，安装程序并手把手地将操作方法和注意事项告诉中队操作员，使这一问题及时得到解决。由于网络运行质量等客观原因，直属大队驻外中队经常发生连接不上、案件信息无法上传等现象，系统管理员就会及时与局信息中心联系。信息中心在接到报告后一般都能在最短时间内得以解决，在此表示感谢。
三12全文查看。
税务局纪检组工作汇报篇六
在“两代表、一委员”评议市直各部门“作风建设年”活动评议会上，“两代表、一委员”对市工信委工作提出了三条意见建议。收到反馈意见后，市工信委党委高度重视，立即组织召开专题会议，研究提出了整改落实的具体措施，并将整改落实的任务分解到分管领导和相关科室，进行整改。现将整改落实情况汇报如下：
一、关于“认真履行工作职责，说实话、干实事，让全市人民切实感受到经济社会发展带来的好处”意见建议的整改情况。
我市工业经济基础薄弱，发展后劲不足，对加快经济社会发展影响较大。今年，市委、市政府提出了实施“工业强市”的重大战略决策，我委加大工作力度，全力组织实施。最近为贯彻落实《市人民政府关于切实抓好工业生产确保全市工业平稳较快发展的通知》，我们提出了保持全市工业平稳较快发展的八条措施。就是积极认真履行职责，让工业发展更快，让老百姓得到更多实惠。一是认真落实目标责任，确保完成工业强市各项目标任务，确保规模以上工业增加值增长16%以上。二是全面改善融资服务，切实加大对工业企业的金融支持。市政府决定向市中小企业担保公司再注入5000万元以上的资本金，以提高其为企业提供担保服务的能力。三是加大财政税收支持力度，通过工业发展专项资金支持、对纳税快速增长工业企业进行表彰奖励等措施，充分调动企业生产经营的积极性，加快发展。市政府决定对当年实缴税金500万元以上，且较上年增长16%以上的工业企业，按照企业当年新增地方税收额的4%由市财政予以奖励。四是加快推进项目建设，进一步明确目标，靠实责任，加快进度，确保完成今年工业固定资产投资70亿元的目标任务。五是突出抓好市列30户重点企业的生产经营，采取有效措施，积极帮助企业协调解决发展中遇到的具体问题，引导重点企业全面加强管理，提高运行管理水平，增产增效。六是全面落实互保共建的各类措施，积极帮助市内企业参与全省互保共建活动，促进企业扩大销售，加快生产。七是正确处理工业增长与节能减排之间的关系，确保完成万元gdp综合能耗下降4.1%的目标任务，切实完成减排目标。八是进一步做好对工业企业的各项协调服务，努力优化发展环境。
目前，我委上下，正在落实这些措施，按照说实话、干实事的要求，切实抓好跟踪检查和协调服务，力争年内完成上述目标任务。同时，进一步加强作风建设，努力转变工作作风，提高服务质量和工作效能。
二、关于“加强对信息企业的管理，公开收费标准，群众对信息通讯收费意见较大”意见建议的整改情况。
我委按照该条意见建议，立即召开“三大通讯”（电信、移动、联通）企业负责人会议，认真传达了“两代表、一委员”的意见建议，要求他们结合企业经营管理实际，就企业信息化管理，公开收费标准以及通讯收费规范管理提出具体可行的整改措施，限期整改并向社会做出公开承诺。同时我委在最近一段时间，对三大通讯企业就执行国家通讯资费标准进行一次专项检查和治理，切实做到信息透明，收费合理，群众满意。
意见建设反馈到通讯企业后，通讯企业认真研究，狠抓落实，针对“两代表、一委员”提出的意见建议，进行拉网式的自查自纠，对发现的问题和群众投诉的问题，做到当日整改。同时，通过新闻媒体向社会做出了五条公开承诺：一是尊重和维护客户的知情权、自主选择权、公平交易权；二是严格遵守电信条例和电信规范，提高办事效率；三是计费准确，价格透明，让客户明明白白消费；四是严格按照电信条例处理客户来信、来电、来访和上级公司、行业主管部门交办的咨询和投诉，做到有诉必查、查必有果，确保投诉查处率100%；五是加大投资力度，打造精品网络。通过自查自纠、专项检查、公开承诺和进一步加强企业管理，群众对通讯企业收费意见较大的问题，基本得到解决，群众投诉率明显下降。
三、关于“加大对工业园区基础设施投资力度，使每年的投资有所上升，以吸引更多的企业家到武投资”意见建议的整改情况。
下一步，为加快工业园区发展，需要各级政府和各有关部门加大投入，推进以道路、水、电、汽、通信、环境保护为主的基础设施建设，为企业入园发展创造条件。一是坚持把园区基础设施建设作为一项重大项目，加大政府投入力度，促进园区发展。二是要通过强化土地等资产运营，最大限度地发挥土地资产功能和资源效益，做到以地生财，积累资金，用于园区基础设施建设。三是采取以市场化运作为主，政府给予优惠或适当补贴以及其它投资方式，在园区建设一批高起点标准厂房，作为中小工业企业发展的“孵化”基地，鼓励中小企业采取租赁、分期付款等形式使用厂房，使之把有限的资金用于发展生产。四是建议市县区财政继续加大对园区的扶持力度，县区财政获得的工业园区工商税收增量分成收入，每年安排一定的数量用于支持园区加快建设和发展。同时，我委要做好协调工作，加大园区基础设施扶持力度，提升集聚区承载能力。一是进一步贯彻落实市政府2011年、工业园区现场办公会议纪要精神，逐项落实政策措施。二是积极协调各部门支持集聚区基础设施建设，多方协调市发改委、农委、建委、财政局、国土局、交通局、环保局等相关部门根据各自实际情况，对园区的基础设施建设项目予以支持。三是积极开展招商引资，鼓励社会各类投资主体参与园区基础设施建设。四是积极向上申报争取国家和省上的扶持资金用于园区基础设施建设。
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税务局纪检组工作汇报篇七
为做好社会治安综合治理工作，开展安全创建活动，保证本企业的安全稳定，现制定以下综治工作实施方案。
一、工作任务。
1、认真贯彻执行有关社会治安综合治理的法律和方针政策，自觉服从县综治委和工经委党委的领导和指导，抓好本企业和周边的社会治安综合治理工作。
2、组织并开展好创建平安企业活动。充分发挥和调动厂工会、治保会、调委会的工作积极性，做好治安防范工作，内部矛盾疏导化解和劳动争议的调解工作，最大限度地预防和减少职工集体上访，越级上访等影响社会稳定的案(事)件发生。维护好企业内部治安秩序，健全完善治安防控体系建设。
3、抓好企业安全生产，组织企业综合治理群防队，巡逻组，防火、防盗、防人身伤亡等事故的发生，杜绝因重大矛盾纠纷而引发的其它事故。确保企业安全生产和社会稳定。
4、管理好租赁本厂房屋业主和周边人员。要经常检查督促他们保安全、保稳定，合法生产经营，防止其违法犯罪。
5、实行重大事故报告制，及时报告本企业社会治安综合治理工作情况，影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题处置情况，以便能得到上级的支持和指导。
落实综治工作例会制，经常开会研究、分析、梳理治安问题，安全生产事故隐患，职工矛盾纠纷调解，重大事项检查督办情况，推动各项工作的落实。
5、建立好工作台帐。妥善管理好上级综治工作文件，综治工作要点，法制宣传材料，创安工作文件，建立好本企业综治领导机构，办事机构人员花名册，工作计划、总结、会议记录，群防群治工作记录，职工矛盾纠纷排查调处，创平安企业档案。
二、做好工作的'措施和要求。
1、加强领导，实行综治工作主要领导负总责，分管领导具体抓，工作人员认真履行工作职责的工作格局。保证工作经费，真正把社会治安综合治理各项工作落到实处。
2、厂领导要做好企业从业人员和下岗职工的思想工作。认真排查协调好职工中的矛盾纠纷和安全生产隐患，确保企业生产经营安全、社会稳定、职工平安。
3、做好群防群治工作，严格执行企业各项工作制度，厂工会、治保会、调委会等组织各成员要积极履行各自的工作职责，认真负责，扎实工作，为维护好企业内部治安秩序而努力。
4、为加强上下联系，保证工作质量，总结工作成果，厂委会要把综治工作列入本年度工作的重要议事议程，要经常开会研究综治工作，检查督促各项具体工作，及时向上级报工作情况。
税务局纪检组工作汇报篇八
为贯彻落实好局党风廉政建设工作会议精神，取得党风廉政建设工作新成效，我局坚持“四个合力”，努力将党风廉政建设工作推向深入。
一是坚持领导合力。组织区局科级以上领导干部认真学习中共中央国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，增强责任意识，认真履行“一岗两责”。区局一把手、纪检组长出席监察室工作会议，认真听取监察室工作人员对今年加强廉政建设工作的工作思路和意见建议，对纪检监察工作提出具体要求，并对近期工作作出明确部署。区局党组其他成员也非常重视廉政建设，分别对主管科室廉政工作提出意见，为强化日常监督管理指出方向；同时区局与各科室签订《党风廉政建设责任书》，明确各科室负责人为科室党风廉政建设“第一人”，要求他们切实采取有效措施，全面履行自身职责。
二是坚持科室合力。加强区局科室间的沟通和协调，特别是监察室与各科室间的沟通联系。建立监察室人员与科室联络制，使监察室工作人员与其他科室有机结合起来，动态了解掌握各科室工作情况，及时发现问题、解决问题；同时将监察室掌握的情况及时反馈给相关科室，并提出监察工作建议，促进相关科室进一步强化内控建设，切实提升管理水平。另外区局监察室将与政策法规科、征收管理科等业务科室联手，就工作中掌握的容易发生问题的环节和领域，确定不同阶段的监督工作重点，组成检查小组，做好监督检查工作并及时通报，规范执法。近阶段区局将对税务中介管理、外管证明等进行监督检查。
三是坚持监督合力。充分发挥监察立体网络作用，提升监督管理水平。今后每季度要召开一次兼职监察员座谈会，及时收集合理化意见和建议，努力将倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。同时充分发挥特邀监察员作用，畅通意见建议反馈渠道，及时了解涉及纳税人切身利益、群众普通关注的热点的问题，不断推进税收执法公开透明。还将进一步加强与兄弟单位和各级纪委、监察、检察、法院等执纪执法部门的沟通协调，及时掌握目前工作的重点难点，有效做好预防工作。
四是坚持宣教合力。召开区局党风廉政建设工作会议，传达市局党风廉政建设会议精神并部署区局党风廉政建设工作任务，并抓好贯彻落实，确保会议精神传达到每一位工作人员。以近来系统内所发案件为契机，加强廉政宣传教育。近期将邀请检察院工作人员与科级领导干部进行座谈，强化其理想信念、党纪政纪和风险教育等；同时要加强协管员的思想疏导，强化法制政纪教育，使之知法守法，安心工作。下一步要继续做好《竹林清风》廉政电子期刊的编辑宣传教育工作，同时注重发挥区局各科室内部刊物的作用，要求每一期增加廉政宣传内容，多管齐下，确保廉政教育的常态化、实效化。
上半年，在上级的正确领导下，我们紧紧围绕税收中心任务，按照全局整体部署，紧密结合工作实际，突出重点，狠抓落实，各项工作取得了明显成效。上半年，我们主要做了以下几项工作。
廉政教育活动扎实有效。上半年主要开展了以下几项重要廉政教育活动，包括：元旦、春节廉政教育活动，市局党风廉政建设会议精神学习贯彻活动，涉税案例警剖析教育示活动，预防职务犯罪形势教育活动。活动期间，共印发通知、活动方案等文件资料4份，组织干部职工观看廉政教育警示教育片1次，学习陈局长讲话、《曹建华等三起违法违纪案件通报》、《党纪法律法规条规汇编》、《**市国税系统预防职务犯罪教育活动实施方案》、《**市国家工作人员十个不准》、《**市市中区优化发展环境暂行办法》等规定5篇，受教育干部职工达到600余人次。这些教育活动在全局干部中产生了一定反响，起到了积极引导作用。
廉政责任制度落实到位。层层签订廉政建设责任状共计197份。扎实开展领导干部述职述廉、民主测评工作，增强了测评结果的客观公正，共印发统计测评表格600余份，整理汇总上报局领导述廉报告共计8000余字。及时调查处理市局转办的信函举报1起，开展提醒诫勉谈话1次，个别干部职工存在的苗头性问题得到有效纠治。按照上级工作部署，局党组把认真落实《领导班子和领导干部监督管理办法》作为今年加强领导班子建设的重头戏，先后利用党组会、局长办公会学习管理办法3次，结合班子成员分工，梳理明晰监督责任项目70余条，监督管理办法资料达到班子成员以及相关科室人手一册，领导班子及其成员的责任分工更为细致、明确、实际。成立由纪检组协调牵头的贯彻落实小组，人教科、办公室、监察室负责人在列席局长办公会的同时，各司其职，督促抓好监督管理办法的各项规定逐步执行到位，为建设集中领导、分工负责、公正廉洁、科学决策的领导集体奠定了坚实基础。
廉政文化建设稳步推进。为切实抓好国税文化建设，局党组先后4次专题研究有关事宜，决定由纪检组协调，人教科牵头、办公室、监察室参与，紧密围绕廉政文化“四个融入”的要求，结合市区国税工作实际，构建核心价值理念体系，突出特色，因地制宜，着力做好市区国税文化建设，实现国税文化和廉政文化有机融合。主要内容和形式包括：以南苑税务所为基地，设计建设廉政文化活动资料室，搭建国税文化和廉政文化建设平台。将各单位和个人愿景收集整理，汇编成册，印制集学习、励志、存档于一体的文化宣传读本。在局机关、各税务所、办税厅设置监督台，工作人员照片上墙，设计印制行政投诉卡片，根据有效行政投诉频率，依据行政投诉责任处理办法，加强对干部职工工作作风的日常考评，增强文明服务意识，提高办税工作效率。目前，各项建设工作正在积极实施，稳步推进，并取得了阶段性成果。
xx年，县地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作在县局党组和市局监察室的正确领导下，深入学习贯彻党的xx大精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕创新发展工作主题，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。服务组织收入，设好教育、自律、监督、惩处“四道防线”，完善教育防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监督五个监督机制。加大治本力度，求真务实，与时俱进，开拓创新。切实抓好全局人员的思想政治和廉政纪律教育，不断提高干部队伍的整体素质。进一步强化执法和廉政纪律的监督检查，切实抓好源头预防职务犯罪工作。继续推进全局的党风廉政建设，现将半年来的工作开展情况汇报如下：
（一）真实抓好干部职工的党风廉政教育工作。
根据年初制定的党风廉政教育计划，认真贯彻落实省局、市局税收工作暨党风廉政建设会议精神，紧紧抓住组织地税收入这一工作主题，继续加强对广大干部的政治思想教育，加强对“廉政从政”和党纪法规的教育。加强思想道德和人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观的教育,筑牢拒腐防变思想道德防线，通过坚持不懈的抓党风廉政教育，不断提高全体干部职工的政治思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观，从而激发爱岗敬业、献身地税事业的热情。
（二）认真抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实。
继续抓好《党风廉政建设工作责任书》的签订和落实。继续贯彻落实好“四项制度”。结合“六好”工作目标管理考核办法，不折不扣的落实好各项制度。用制度规范权力运行、约束干部。更进一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目标责任制，严格按工作目标责任制规定实施考核考评，落实责任追究制度。坚持党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠广大干部的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实党风廉政建设责任制，按照廉政建设责任制抓好相关考核工作。强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查，督促县局各部门、一二分局加强对党风廉政法律、法规的学习，坚持特邀监察员座谈联系制度，了解社会各界对税风税纪的反映，及时整顿行业作风。
（三）认真开展“两权”监督检查和税收执法监察工作。
按照《国家税务总局关于税收执法权与行政管理权监督制约》和省、市局关于开展税收执法监察工作的相关要求，xx年继续在全局认真开展“两权”监督巡视检查和税收执法监察工作，通过对全体干部职工，特别是税收管理员在税收执法过程中权力的运行监控，对税收管理员分片管理情况进行实地明察暗访，共对二分局的7户管户开展明察暗访活动，及时了解和掌握税收执法工作情况，针对税收执法管理过程中易发和多发违法违纪行为的部位和环节认真开展执法监察的信息化管理，不断增强税收执法监察工作的针对性、规范性和高效性。
（四）层层分解、细化职责落实党风廉政建设责任制。
1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足于抓早抓好，及时印发了××县地方税务局党风廉政建设和反腐败主要工作分解意见，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解到11个工作部门，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。
2.县局党组成员分别与党组书记签订党风廉政建设责任书；分局、县局各股室、稽查局与分管领导签订党风廉政建设责任书，做到职责分明，层层签订，层层落实；所有干部职工（个人）向县局党组进行廉政承诺，强化党风廉政自身建设，从源头上防治腐败，构建了拒腐防变教育的长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉制度体系。
加强票款安全检查，确保监督工作落实到位，按照效能政府“四项制度”要求，抓住重点环节、重点部位、对易发多发环节进行监督检查，对二分局委托的代征代扣税收、结报、入库、发票管理以及税收政策执行情况进行监督检查，共检查建筑安装发票42份，应征税款2187016元，已全部征收入库，通过检查，分局认真执行票款安全制度，税（费）款及时足额入库，确保国家税款安全，防止违法、违纪、违规和不廉行为的情况发生,保证监督工作落实到位。
根据《××南省行政机关行政行为监督制度实施办法》（××政办发〔xx〕24号）、《××南省地方税务局关于印发××南省地方税务系统推行行政行为监督制度实施方案的通知》（××地税发〔xx〕84号），临地税发[xx]26号文件精神，纪检监察部门结合实际贯彻落实。一是成立“效能政府”四项制度领导机构。二是认真抓好学习教育活动，提高思想认识，充分认识到开展地税系统行政行为监督的重要性和必要性，结合学习贯彻《廉政准则》等党内法规和行政法规、纪律要求，加强对本部门制度、运行规则的学习教育，提高自觉执行制度的意识。三是具体抓实行政行为监督制度的落实，加大监督力度，突出监督重点，前移监督关口，加强对领导干部行使权力和执行制度的监督，实现对重点人员、关键岗位、重点环节、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，切实增强监督的权威性和有效性。四是分局、稽查局认真查找、分析、确定3个以上的关键岗位和重点环节，认真组织实施对关键岗位和重点环节行政权力运行的监督管理，加大预防力度。五是对关键岗位、重点环节、风险表现形式、防范措施在本系统范围内公示和征求意见，提出改进监督、加强监督的防范措施，并在单位内部进行公示，同时报当地监察机关备案，接受社会监督。
（一）认真组织收听收看省局视频会议，通过收看视频会议动员和部署，特别是省纪委常委黄雁玲对地税系统学习《廉洁从政》进行了指导，局领导对学习《廉政准则》活动非常重视，要求全体党员干部一定要认真组织学习，充分理解和掌握《廉政准则》规定的内容，要结合自己的工作岗位，开展廉政自律对照检查，增强全系统党员干部廉政意识，推进地税部门反腐败工作深入开展。
（二）3月11日，县局专门组织召开全体党员干部会议，党组书记局长杨子成作了学习《廉政准则》活动的动员报告：
根据《××南省地方税务局关于开展工程建设领域突出问题专项治理自查工作的通知》（××地税发〔xx〕8号）以及临沧市地方税务局地税发〔xx〕2号通知要求，为切实加强组织领导，认真开展好专项治理自查工作，确保工程建设领域突出问题专项治理工作顺利开展。一是成立了全县地税系统工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组。二是统一思想，提高认识，充分认识开展工程建设领域专项治工作重要性和必要性，规范工程建设领域市场交易行为和领导干部从政行为，维护社会主义市场经济秩序，促进反腐倡廉建设。三是局领导对开展工程建设领域突出问题专项治理工作高度重视，提出了总体要求、阶段性目标，进行了任务分解，明确了工作步骤和时间安排。四是切实采取措施，坚持集中治理与加强日常监管相结合，着力解决工程建设领域存在的突出问题，推动以完善惩治和预防腐败体系并重的反腐倡廉建设深入开展，促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行，为我县地税事业又好又快发展提供坚强保证。五是领导小组认真对xx年1月1日以来所有竣工和在建、续建、拟建工程以及使用财政资金投资在20万元以上项目逐一开展自查清理，根据我局的实际情况，我局从xx年1月1日以来，从未进行过20万元在建、续建、拟建工程以及使用财政资金投资在20万元以上项目，也未发生大的工程项目，我局都严格按规定的程序进行办理。加强监督管理，不存在利用行政手段进行腐败行为，从源头上预防和治理腐败行为发生。
半年以来，纪检监察工作虽然做了一些主要工作，但根据市局纪检监察、县局党组对工作的要求，还存在不足。一是组织开展纪检监察工作不够全面具体，有的工作贯彻落实不够到位。二是在建立党风廉政建设和反腐倡廉教育长效机制方面有待进一步改进和完善。三是纪检监察工作在监督管理和有效防范措施方面不够深入，没有做到面面俱到。四是开展党风廉政学习、教育的方式方法单一，不能做到全方位、深层次的教育和管理。
（一）根据年初制定的党风廉政教育学习工作计划，继续抓好党风廉政建设和反腐败教育监督管理工作。
（二）按照市局纪检监察工作要点，加强对税收执法权和行政管理权有效监督，着力找准薄弱环节，把监督工作落实到位。
（三）根据效能政府四项制度要求，重点解决实际问题，解放思想，实事求是，着力解决好税收执法、作风效能、纳税服务、创新意识等方面存在的突出问题，建立和谐地税、阳光地税、廉洁地税。
（四）继续抓好重点部门、重点部位、重点环节的监督管理，提出有效防范措施，采取以教育为主，重在强化监督管理手段。
20年，在市局党组的领导下，以党的十八届六中全会、十九大精神、习总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化，不断加强党支部和党员队伍建设，推动基层党建工作深入发展，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现将我局一年来党建工作的开展情况汇报如下：
作为党建工作“第一责任人”，坚持负总责、带好头，认真执行市局党组各项制度。在学习上，不仅自己要多学一步、深学一层、学懂学透，还要给全局干部职工讲好党课，带领县局党组、全体党员认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党的各项路线、方针、政策，落实上级决策部署。在行动上更以党员身份积极参加各类党建活动，带领党组成员认真履行党建工作职责。
将党建工作和税收工作一起安排部署，结合工作实际，制定党建工作计划，明确各项目标任务，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。紧扣“围绕中心、服务大局、建设队伍”的职能任务，进一步健全党建工作目标责任制、绩效考核制，根据我局各党支部和党员的现状，调整支部设置、管理形式，将原来的十个支部调整为九个，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，做到各党支部经常性组织召开党小组会、专题学习会，结合工作实际讨论学习心得，交流学习经验，在互帮互学中提高。充分调动了广大党员的积极性、主动性、创造性，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，推动了我局创先争优的常态化和长效化，为各项税收收入任务的完成打下了坚实基础。
党的先进性不是与生俱来、一劳永逸的，工作中要时刻做到对党员的教育、管理和监督。一是落实党的“三会一课”制度和“两学一做”常态化教育活动，以新理论、新知识不断充实自我，以理论知识武装自己，进一步开阔党员的思想和眼界，强化党员党性观念，引导广大党员立足岗位服务群众、创先争优，提升党员先进性的内生动力；二是开展“便民办税春风行动”、“十九大精神宣传活动”“营改增政策宣传活动”让党员行动在前、冲锋在先，依托“互联网+”模式极大节省了纳税人办税时间，向纳税人传达解读党的方针政策，让纳税人及时了解十九大精神和营改增税收政策，广泛征求纳税人意见和建议，最大限度满足纳税人涉税要求，大幅提高了纳税人满意度；三是举办“党员主题日”活动、中共党员“政治生日”活动和各种“志愿服务”活动，让广大党员在活动中感受到党和组织的关心和温暖，激发党员的爱党爱国之心，凝聚力量推动党建工作前进，让广大党员重温自己的入党誓词，践行自己的入党誓词，在活动中思、在活动中悟、在学习和活动中找到自己的初心；四是组织党员干部参加警示教育报告会、观看警示教育宣传片、参观某某市警示教育基地，使大家的心灵得到了洗礼，受到了教育和启发，促使广大党员干部守住底线、远离红线。
习近平总书记心里最牵挂的是困难群众，“在实现中华民族伟大复兴的道路上一个都不能少”，这不仅是中国共产党人的理想目标，更具体体现在了中国共产党人的实际行动中。作为三个贫困村的帮扶单位我局结合工作实际和困难群众所想、所盼，进行了全面的工作部署，对某某村100户贫困户、某某村73户贫困户、某某村29户贫困户制定了具体帮扶计划，建立帮扶台帐，一对一制作帮扶对接明白卡。
定期组织全局帮扶人员帮扶对接，深入基层一线，听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议，主动帮助村委理清发展思路、找出重点难点、提出解决措施，共同探索一条更加科学、符合村民实际的新路子。定期对困难党员、困难群众进行慰问，中秋、端午节、国庆节等重点节日，我局党组成员都会分别带队到各扶贫帮扶村开展节前慰问，为贫困户送去节礼，带来温暖。今年我局还特别向陈寨村尿毒症患者某某送去某某元的爱心捐款。20某某年12月1日至201某某年1月31日为某某县脱贫攻坚集中行动期，我局按照每人每周入村帮扶所联系贫困户不少于2次标准进行日程安排，让党员干部在脱贫攻坚行动中发挥核心作用，作出重大贡献。
为了加强基层党组织制度建设，使基层党建工作制度化、正规化，我局一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活；二是认真落实调查研究制度，党组成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。
尽管我局党建工作取得了一定的成绩，但也要清醒的看到不足和差距，主要表现为：一是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强；二是各党支部的战斗堡垒左右和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是在思想政治工作方面、关心党员干部方面有待进一步加强；四是党员教育手段、形式还比较单一，学习教育方式以读报纸文件、观看专题片、举办讲座等为主，不够丰富新颖有吸引力、不够系统和全面。
抓好党建工作是本职、主业、首责的鲜明导向，突出党建的核心引领作用，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，研究、分析党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子，致力于党建工作规范化。加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液。继续深入学习“十九大精神”、深入开展“两学一做”、开好“三会一课”，努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，加强党员干部思想政治工作的针对性、多样性和有效性，着力于干部思想观念和执行力的提升，建设一支“思想好、作风正、业务精”的税务干部队伍，多途径、多形式地开展好各类创建活动，确保我局党的基层组织建设工作取得更好的成绩。
面对党建工作的新形势、新要求，我们将紧紧围绕市局党组的工作部署，深入学习贯彻党的十九大精神，把加强党的建设做为税收重要工作，履行职责，开拓创新，狠抓落实，努力推进党建工作再上新台阶，使党的十九大精神在某某局落地生根。
以上党建工作述职，请各位领导、同志们批评指正。
今年以来，认真学习贯彻县纪委**全会精神，坚决落实纪委、监察局和纪检组重点工作安排，不断夯实全面从严治党的监督责任，持之以恒地在日常监督执纪、查处扶贫领域问题、“三查三治”专项行动、廉政宣传教育、案件办理、自身建设等方面狠抓工作落实，现将半年工作情况汇报如下：
一是加强日常督查，认真践行“四种形态”。组上切实履行监督责任，加强对管辖（联系）单位党员干部的日常监督管理。以找准监督切口，强化监督举措，提升监督实效为目标，对（）个管辖（联系）单位进行了五轮专项督查。重点单位每月检查（）次以上，督查工作以单位干部职工纪律作风为重点，重点是请销假、签到制度执行情况，采取查看签到簿、请假条，发放调查表，对照签到簿抽查签到，与单位领导座谈，传导工作压力等办法，对发现的苗头性、倾向性问题，该提醒及时提醒，该处置迅速处置。截止当前共发现问题5件，约谈相关人员3人次，相关单位对问题进行了及时整改，纪律作风情况明显好转。
二是加大工作力度，在专项工作中寻求突破。组上按照全县扶贫领域专项巡察工作组织开展专项督进的通知精神，以“六盯六查”为重点，结合全县“明查暗访督查年”活动和“三查三治”纪律作风专项整治行动，制定工作方案，在县上确定的专项巡察村（社区）以外，按照实际情况再确定2-3个村进行督查。截止当前，共抽查乡镇村部（）个，入户调查（）户，现场解答群众诉求问题十多件。发现问题线索（）件，正在核查。
三是提高办案效率和服务水平。组上接到信访案件后，召开专题会议，认真研究部署，制定工作预案，在实际调查中采取机动灵活的办案方式，保证了办案的效果和质量。第二季度协助双泉乡办理信访案件1件，已办理完毕。6月初，组上人员参加全市扶贫领域第一轮专项巡察组工作，为巡察组做上下衔接和专项服务。
四是强化宣传教育，营造良好政治氛围。按照管辖（联系）乡镇、单位的具体情况，一方面我们及时与各单位的主要领导和分管领导召开座谈会，层层传导责任“压力”；一方面结合陇西县廉政文化“七进七增”示范点实施意见要求，依托中央、省、市、县的纪检监察网站这些“阵地”，在警示教育、民主生活会以及下乡入户活动中及时宣传纪检监察工作的政策法规、新举措和新动态，把廉政反腐的声音传递到各单位干部职工以及基层群众中去。第二季度共宣讲政策（）余次，在管辖（联系）乡镇、单位中开展警示教育1次。
五是加强自身建设，锤炼工作本领。组上始终以“四个意识”为标杆，加强学习，不断提高人员党性修养、弘扬优良作风，筑牢政治品格，锤炼工作本领。在积极参加机关、纪检组组织的学习之外，要求组上人员每天坚持学习一小时，认真学习党内法规知识手册，熟读甘肃省实施《中国共产党问责条例》办法（试行），《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，熟练掌握本职工作所需要的的知识和技能，熟悉纪检监察工作的内容、方法和程序。同时要求组上人员树立良好的工作作风，坚持清正廉洁、严格执纪，要求别人做到的，自己率先做到，在监督别人同时，加强自身监督力度，树立纪检监察干部公道正派的良好形象。
工作中存在的主要问题是，任务完成的质量有待提高，与委局领导的要求还有一定差距，自身还存在一些不足和需要改进的地方，胡书记在十六届二次全会上指出的问题，如“两个责任”压力传导还不够到位，联系乡镇依然存在着侵害群众利益问题，“四风”问题、自身履职能力有待进一步加强，一些工作落实不力等等在组上也不同程度地存在，这需要我们在今后的工作中认真反思，努力克服。
今后工作计划是，一是认真组织学习省第十三次党代会精神，打牢思想基础；二是认真组织好扶贫领域专项巡察工作，争取在这个方面发现问题线索；三是扎实开展“三查三治”行动，促使管辖（联系）范围内干部职工工作作风进一步转变；四是计划在9月份对（）个管辖（联系）单位的财务情况进行专项督查；五是保质保量地完成委局机关交办的其它重点工作，及时办结各类信访案件。
按照*局巡察工作安排，现将我局纪检工作开展情况，按照巡察工作要求报告如下：
**局纪检组共有4人，其中组长1名，副组长1名，组员2名，平均年龄46.8岁。我局共有6个分局，各分局分别由副局长兼任纪律检查员，负责分局的日常纪律监督工作。纪检干部人数占我局全体干部人数的8.8%。
（一）不断加强政治学习，全面提升纪检干部政治站位。一是强化对中央精神的学习贯彻。十九大以来，*局通过中心组理论学习、党支部学习、专题培训、上党课等多种形式，对习近平全面从严治党思想、党的十九大全面从严治党战略部署和中央纪委二次、三次全会精神等内容进行了认真学习，纪检干部进一步增强了“四个意识”，坚决做到“两个维护”。二是强化日常学习。今年以来，*局纪检组立足“转职能、转方式、转作风”，注重加强纪检部门人员监督意识，提高纪检干部监督能力。同时，*局纪检组制定了每周*局纪检组集体学习，每月纪检组和各分局纪律检查员共同学习一次的制度，主要传达学习党中央、国务院等领导人的讲话精神，省、市局下发的文件要求以及纪检监察业务及税收业务知识的学习。从3月份起截至目前，*局纪检组共组织学习18次。
（二）发挥协助职能，助推党委落实主体责任。一是完善制度，助推主体责任落实。主动与党委书记沟通，汇报监督的难点和盲点，取得党委及党委书记的支持。由各部门负责制定本部门工作纪律，由*局办公室、人事科结合，*局纪检组负责监督执行，汇总并编制成《*税务局制度汇编》，确保各党委委员在履行主体责任中“有章可循、有据可依”。二是监督与服务相结合，全面落实“三个服务”。机构合并以来，我局纪检组强化对“三重一大”的监督检查，协助党委规范权力，履职尽责。尤其是即将开工的原国税局办公楼的基建修缮工作，纪检组在招标等过程中全程参与，全程监督。三是全程监督并参与减税降费工作。今年以来，纪检组作为*局减税降费工作中负责督促落实的部门，积极参加减税降费工作培训，了解新政策和新知识，为监督工作夯实理论基础；在日常工作中，注重与计财科以及各业务部门联系，了解学习减税降费的准备工作和具体操作流程。今年以来，*局纪检组长先后5次还专门到**政府和**政府，与书记、镇长结合，注重将减税降费政策宣传到位，并对各分局开展10余次走听访察，对减税降费工作开展督导检查。
（三）聚焦监督主业，纵深推进全面从严治党。一是深化运用“四种形态”。开展廉政谈话。在机构改革期间，对全系统中层以上领导干部进行了集体廉政谈话，增强了领导干部履职尽责和廉洁自律的意识。开展提醒谈话，针对在日常监督工作中，发现的干部职工迟到、工作懈怠等问题共进行了5人次的提醒谈话。二是推进同级监督。*局纪检组针对*局党委就开展对干部职工的红色教育不够重视等方面制发了一份《纪检监察建议书》；三是深入开展日常监督。在*局党委的支持下，*局纪检组还制定了《国家税务总局*税务局委员会纪律检查组日常监督通报制度》，分别对违反各项工作纪律的行为进行了明确要求。四是做好执纪审查。根据上级工作安排，*局纪检组对十八大以来纪律处分情况开展自查整改工作。经过认真自查，对我局一起纪律处分案件落实不到位情况进行了整改并责令当事人退回工资奖金共计1.6万余元，最终自查整改通过了省局检查组的复查。
（四）紧跟上级工作安排，按时按规完成工作任务。
一是形式多样开展四月份廉政教育月。根据上级工作安排，我局在4月开展了以“学党规守规矩、讲政治优作风、强监督促清廉”为主题的廉政教育月活动，与“不作为慢作为乱作为假作为专项整治活动”相结合，以多种形式促进了我局党风廉政建设的深入开展。二是积极开展信访线索排查。纪检组监督*局机关和各分局要严格执行24小时值班和领导带班制度，尤其是在例征期，带班领导要按时到办税服务厅值班，及时化解可能出现的舆情。三是实践政治生态研判。按照市局的要求，6月份对我局善堂分局政治生态研判进行了实践。通过对分局所有同志一对一谈话、检查分局党建工作、到分局管辖企业进行实地调查了解、与*局股室负责人谈话了解情况以及到分局所在乡镇领导沟通等方式，目前研判工作还在进行中。六是开展办公用房使用情况专项检查。在各分局自查基础上，*局开展了办公用房使用情况专项检查和重点检查，未发现分局存在办公用房超标的情况。
存在的问题。
一是思想认识不足。部分干部职工认为纪检工作就是无事找事，只要完成正常的税收业务工作就可以了，纪检工作可有可无，并存在抵触情绪。比如：一些同志认为“着装是否规范”等问题是无关大局的小事，做不好也不影响什么；还有一些干部认为纪检工作就是多管闲事，自我刁难。同时，部分纪检干部担当意识不强，存在“老好人”思想，怕得罪同事和领导、怕丢选票的现象时有发生。
二是纪检干部的素质和能力不全面。作为税务系统的纪检干部，税收工作是纪检监察工作的主要内容，大部分纪检干部缺乏实践经验，对系统的理论知识和完整的政策法规、综合税收知识的培训缺乏，使得部分干部在识别税收领域的违规违纪问题时，无法准确、及时地发现问题并发挥监督执纪的主动性和能动性。
三是纪检队伍建设仍需加强。一些纪检干部工作动力不强，习惯于按照上级安排工作，主动开展监督不够；由于日常工作较多，个别干部“三转”还不够到位，不能准确聚焦主责主业，“监督第一”的理念树立的还不够牢固，“守望者”的角色定位还不够准确，在工作方式、工作作风上与上级的要求还存在一定的差距，纪检干部整体业务素质还需要进一步提高。
原因分析。
（一）思想认识偏差。部分干部职工对纪检监察工作认识不正确、不支持、不配合。一些干部过于强调税收中心工作，而对中心工作保驾护航的税务纪检监察则认识不足，重视不够。有人认为税务纪检监察工作是对一线执法同志的不信任，影响了一线同志的工作积极性和主动向。因此，在实际工作中，对纪检监察只作为一般性的工作安排，甚至推托敷衍。
（二）监督与税收工作无法有机结合。由于纪检工作的特定工作环境，基层纪检干部的税收业务知识常常得不到有效补充和及时更新，存在税收业务知识面窄，内容过时的现象使得纪检干部能力素质跟不上形势，不知如何开展监督，难以找准切入点和着力点，难以取得应有的成效。另外，一些纪检干部虽然来源于税务业务岗位，但是由于工作繁忙，长时间不接触税收业务，尤其是近几年来征管体制改革不断深化，纪检干部不太熟悉税收业务工作具体流程，会导致出题出现以后才去纠正的情况，使得监督工作相对被动。
（三）用人导向无法满足纪检工作需求。作为基层税务局，在干部任用方面还是倾向把年轻的干部安排在税收业务岗位上，另外年轻干部也希望能到一线岗位上锻炼、学习税收业务知识，导致纪检监察干部“老龄化”问题比较突出。同时，在“三转”方面，尤其是在“转职能”、“转方式”上还不够彻底，一些纪检干部在全面从严治党新形势下对纪检干部应该干什么、怎么干、干到何种程度比较迷茫。
改进措施。
（一）加强宣传，筑牢思想防线。强化政治站位和廉政教育，将廉洁意识根植在党员干部心中。通过“三会一课”以及加强廉政文化建设等方式，教育广大干部职工深刻认识到，监督不是找茬，更不是不信任，而是对税务干部最大的爱护和保护。同时还要强化纪检干部的监督意识，要树立积极参与监督、敢于监督的意识，敢于正视问题、指出问题，要坦诚劝诫，提醒同志不走弯路、不走错路。
（二）加强培训，全面提升干部素质。一是要加强内部培训，通过机关内部学习例会、支部主题党日活动、支部党员大会等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等法律条规，力求通过系统全面的学习，使纪检监察干部增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，提高理论素养，忠诚履职担当。二是要积极争取纪检监察干部参加税收业务培训的机会，通过双重业务知识学习的方式，让纪检监察干部提高监督执纪和“一案双查”的能力，培养复合型人才。
（三）积极探索，建议党委健全纪检监察干部激励机制。建议党委在工作、学习、生活、干部选拔任用、评先评优中多关心纪检干部，增强纪检干部的角色认同感，激发干部队伍活力。重点提高纪检监察干部的专业能力，鼓励纪检干部积极参加市局纪检组上挂锻炼制度、协作办案制度等，不断增强*局纪检干部执纪审查能力。
以上汇报，不到之处，敬请巡察组各位领导批评指正！
税务局纪检组工作汇报篇九
行政机关聘请法律顾问是推进法治政府和法治社会建设的客观需要，是化解行政争议和解决诸多涉法问题的迫切要求，把法律顾问制度引入行政决策和行政执法工作中，是一项有益的探索和尝试，能有力地促进执法质量的提高和执法水平的提升，为“一争三快两率先”战略实施奠定良好的法治基础。
税务机关是行政执法部门，税务人员直接从事大量的一线执法工作，随着税收执法风险的增加，对税务人员的执法素质有了更高要求，这就需要法律专业人士协助税务机关处理涉法事务，提供法律咨询，参与审查、起草、修改各种涉法文书，提供应对行政诉讼、复议等法律服务，提出有前瞻性、有价值的法律建议，帮助防范和化解税收执法风险，同时定期对干部职工进行法制宣传和法律知识培训，提高执法水平。
（一）聘请法律顾问，是妥善解决行政管理和税收执法中一系列法律问题的要求。
随着市场经济的发展，涉税事务逐年增多，相应的税收执法风险也随之增加，具体表现在税务登记、申报纳税、发票管理、税务检查、纳税争议等方面，一些纳税人或扣缴义务人利用税务机关的管理漏洞，实施虚开发票、偷税、骗取国家出口退税等行为，严重侵害了国家的税收管理制度及国家税收利益。同时，税收法律法规具有一定的复杂性，在基层税收工作中经常遇到立法层级关系模糊、税收法律法规适用错误、税收执法依据适用不当等问题。
由于税务人员不是法律专业人士，处理上述问题时就会遇到很多。
困难，这就需要法律专业人士协助税务机关处理涉法事务，防范和化解税收执法风险。
（二）法律顾问能提供法律专业技术服务，提高税务机关决策水平，规范税收执法行为。
依法行政涉及税务工作方方面面，法律顾问可以在行政处罚、行政复议以及重大行政执法等环节中，提供法律适用方面的专业技术支持，以确保行政执法合法、适当。
法律顾问可以在重大决策上参与论证，降低决策中的法律风险，确保重大决策的合法性；针对重大基建和采购项目，能有效预防和降低大额资金使用风险；参与重大、突发、敏感事件处置，运用法律手段，发挥疏导、参谋、宣传等方面的作用，依法化解矛盾和隐患。
（三）法律顾问可以通过法制宣传，提高税务人员执法素质。法制宣传教育是依法行政的基础性工作，发挥法律顾问专业特长，通过举办防范税收执法风险法律知识讲座、座谈交流、以案说法等多种形式，为税务人员授课，通过系统的学习，能有效提高税务行政执法人员依法行政理念和行政执法队伍的执法水平，为全面提升税收执法满意度奠定基础。
聘请法律顾问是国家建设法治政府的要求，也是税务部门建设法治型机关的需要，更是税务部门自身科学发展的需要。聘请法律顾问，等于为税务部门提供了法律“智库”服务，同时为税务部门处理民事行为上了一道“保险”。具有十分重要的意义：
法律顾问、让其全面介入税收决策、税务管理和税收执法领域，用法律手段解决发展过程中遇到的各种难题，树立公正执法形象和良好威信，这既是税务部门提高依法行政水平的一个有效途径，也是依法行政的重要体现。
（二）聘请法律顾问是实现依法治税的重要推力。
依法治税是税收工作的灵魂和生命线，是税收工作的基本方针，它对地税各项工作提出了严格要求。通过聘请法律顾问，发挥其专业特长，能够实现优势互补，推动普法宣传、教育培训、规范性文件审查、科学民主管理、内部监督检查等工作有效开展，有力促进依法治税工作目标实现。
（三）聘请法律顾问是推动税收事业又好又快发展的重要保障。近年来，税务机关各项工作取得了显著成绩，但也暴露了一些问题，在一定程度上制约了税收事业的发展，比如：执法不规范、执法漏洞和执法风险依然存在、征纳双方矛盾纠纷在特定情形下激化等。由此看来，地税部门开展工作不仅是贯彻落实税收政策，更是解决处理好法律、社会等因素。通过聘请法律顾问，增强规范执法意识，堵塞执法漏洞，提升执法质量，规避执法风险，化解矛盾纠纷，能够有效地解决以上问题，确保税收事业健康、持续发展。
税务局纪检组工作汇报篇十
税实0941班蒋媛090300404247。
摘要：增值税是国家的重要宏观调控手段，对于调节经济的有序运行有着不可替代的作用。本文在阐述增值税税收流失基本理论的基础上，对当前我国增值税税收流失的原因进行了分析，并提出了对策建议。
关键词：增值税税收流失税收法制。
一、我国增值税的现状及存在的问题。
（一）增值税的现状。
目前我国实行的是以增值税和所得税为主体的双主体税制，增值税在整个税收收入中占有绝对比重，对经济增长具有重要的调节作用。增值税作为一项重要的流转税，从到，每年增值税的税收收入均占全国税收总收入的50%左右，对保证政府财政收入、调节经济发展起到了重要作用。我国自1994年税制改革，全面推广增值税以来，增值税以其特有的优点，对于促进我国经济的持续发展和财政收入的稳定及时取得，发挥了巨大的作用，税收收入连年增长。据不完全统计，我国国内增值税税收收入从1994年的2338.6亿元，增加到的12894.60亿元，年均增长率达到15.23，占各年税收收入的比重一直居于各税种之首。
（二）存在的问题及影响。
我国目前实行的增值税在税率设定、纳税对象的待遇、征税范围等方面存在着严重的问题，造成我国税收的大量流失，阻碍了经济的发展。据不完整的资料或数据，梁朋利用现金比率法和收支差异法对我国1985一的地下经济和因地下经济导致的税收流失规模进行了估测，1994和，税收流失规模分别约为975.20亿元和675.25亿元，占同年税收收入的19.0%和8.2%;用收支差异法估测历年的逃税规模也一直高达600亿元以上。尽管这不一定十分恰当，但也从侧面反映了我国确实存在相当严重的逃税现象，税收流失还会产生三大影响：（1）对经济增长的'影响，税收流失会导致政府提供公共产品的能力降低，难以为社会提供经济增长所必需的公共服务，如科、教、文、卫事业等等，很有可能由财政危机导致社会危机，社会动荡最终会导致经济增长的停滞；（2）对收入分配的影响。各种税收流失行为都是通过减少国家的财政收入来增加部分纳税人（选择逃税的纳税人）的可支配收入，这必然会改变国家与纳税人之间原有的收入分配比例，减少国家在国民收入最终分配中的可支配份额，增加作为纳税人的企业和个大学网人的可支配份额，这也将同样会影响国家职能的发挥。（3）对资源配置的影响。例如商品税的逃税对市场资源配置就比较严重。对于消费者而言，商品税与商品的价格直接相关，如果某些商品的生产经营活动存在着逃税行为，就会使得其在价格上具有相对价格优势，也就能够在价格优势条件下赚取更多的利润，从而使得市场对该商品的需求扩大，导致了整个资源配置的扭曲。
二、增值税税收流失的成因。
（一）追求自身利益最大化是纳税人偷逃税的内在动因。
还是个人，其生产经营活动的出发点和归宿都是为了追求经济利益的最大化，即以最小的资源消耗赚取最大的利润。但是由于税收在形式上具有强制性、无偿性的特征，“强制”将纳税人的部分资源所有权无偿转移给国家所有，国家再以此为基础向纳税人提供“公共物品和服务”。这对于单个纳税人的所得来说，是一种强制性剥夺或直接的利益损失。也就是说，纳税在国家和纳税人之间是一种此增彼减的关系，就使双方之间自然也就产生了矛盾，这种矛盾就会促使纳税人随时都有可能去突破法律的界限，选择逃避税法约束的行为。同时由于我国几千年的封建传统观念的影响，人口文化素质不高，拜金主义和享乐主义的存在，以及现实经济生活中的收入分配不公、政府支出透明度不强、乱收费等现象，使得纳税人在权利和义务之间觉得很不平衡，从而助长了税收流失。可见，追求自身利益最大化是税收流失的内在动因。
（二）增值税税制设计不完善是税收流失的外在原因。
增值税是多环节税，它体现在产品生产、经营、销售各个环节。从理论上讲，增值税的征税范围是指在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口的所有领域。但是，由于增值税征收管理的技术操作等原因，我国现行增值税制，货物销售未涉及农业领域，劳务也仅涉及加工、修理修配行业，这就造成了增值税链条的不完整，存在偷税的隐患，从而导致了增值税流失。按照国际货币基金组织专家介绍的国际经验，一种好的增值税，起征范围应该尽可能地宽，覆盖面要广，免税的项目应尽可能少，即将那些与生产经营密切相关的劳务都纳入增值税征收范围。然而由于增值税税制设计不完善，征税范围相当窄，又因为其他税种征税范围的交叉，使得增值税变得复杂而难以计算。
（三）管理因素也是造成税收流失的另一个重要原因。
管理因素是指纳税人和征收者有法不依、执法不严、违法不究，所导致的税收流失。实际上，尽管我国在增值税发票管理上采取了许多先进的方法，但是专用发票的犯罪行为并没有得到有效遏制，虚开、代开专用发票的行为依然存在。同时，具有抵扣功能的发票，如：农产品收购凭证、废旧物资收购凭证、海关报关凭证等除自身设计存在缺陷外，在发票的发售、购买、保管、使用等环节存在的诸多漏洞。同时在我国民主化和法制化建设比较薄弱、监督约束机制尚不健全的情况下，官员为实现自身利益最大化而出现的包庇、隐瞒不报、收过头税的状况也时有发生，这都是管理不善和监督体制不健全所导致的。
三、防范增值税税收流失的对策。
既然税收流失的规模如此之大，影响如此严重，那么振兴国家财政、满足国家行使其社会职能，防止税收流失就成为迫在眉睫的问题。
（一）社会环境建设一增强主动纳税意识。
纳税意识的培养，既不属于纯粹的纳税人个人的问题，也不属于官方就能解决问题，而是一个涉及诸多领域的社会问题，它必须通过各方面的共同努力及深化改革等方式，营造征纳双方以“纳税光荣，逃税可耻”的精神，并以此为准则的良好氛围。全面推进依法治税，切实保护纳税人合法权益。要做到依法纳税就要做到以下两点：一是公民依法纳税。要求纳税人在了解税收、熟悉税法的基础上，自觉履行纳税义务。二是税收管理部门依法征税。提高“税收收入”的使用效率，增加税收使用的透明度，提高公民的整体纳税意识，形成人人都愿依法纳税的良好社会氛围。
（二）简化税制。
税制过于复杂一方面会导致纳税人因难以理解而放弃纳税，增加纳税人的失误率，另一2。
方面也会增加税收管理的难度。从我国现行增值税制情况来看，税制比较复杂，透明度不高，税法级次比较低，税收执法随意性较大；还会出现内容重复、交叉，产生法律规范相互矛盾、相互抵触的现象，进而影响到税收法律应有的严肃性和权威性，由此造成在实际征管的工作中，税务机关“自由裁量’。税制的复杂性使税收管理更加困难，在实际缴纳中就会更难以操作。一定程度上来说，税制越简单，征收工作就越容易程序化，逃税就越困难。
（三）建立和完善现代化税收征管体系。
税制与管理是增值税工作的两个方面，税制是基础，管理是手段，两者相互依存、相互作用。在工作中，一定要处理好当前与长远、主动与被动的关系，既要放眼于长远，认真做好税制改革的调查研究，努力通过完善税制，堵塞管理漏洞；更要立足于当前，在税制还不十分完善的现状下，不断更新管理理念，健全管理制度，强化管理手段，充分挖掘“向管理要效益”的潜力。对于增值税的征管来说，最有效控制偷漏税的办法是加强发票管理。当前我国还应将已具有专用发票性质的运输发票、购进农产品收购凭证、回收废旧物资收购凭证等在国家范围内统一起来，并纳入专用发票计算机交叉管理、监控之中，避免因发票问题导致税收流失的情况发生。
参考文献。
[2]曲顺兰，路春城.税收流失的经济影响与防治对策.税务研究.（12）:35～36.
[3]贾绍华.中国税收流失问题研究.中国财政经济出版社.年版.103～105.
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税务局纪检组工作汇报篇十一
（一）深入开展创先争优活动。今年以来，利用近1个月的时间圆满完成了全局创先争优活动三个层次的点评工作，做到了全覆盖；同时，进一步深化“全面对标、夺旗争星、认责承诺”等项活动；在此基础上，全力搞好创先争优成果展。一是高度重视。为及时圆满地完成任务，我们于4月14日省直工委专题会议之后，连夜研究制定了初步方案，并向局党组写出专题报告。二是全力推进。按照局领导批示精神，王绍军和田永芳同志先后主持召开了3次协调会。成立了工作小组，明确了主要任务、职责分工和完成时限，并随时搞好督导协调工作。三是精益求精。各处室搜集的200多幅图片以及大量的资料和实物中遴选出60多幅具有代表性的作品进行二度创作；初步设计完成后，又从逻辑关系、画面处理、文字表述等方面反复推敲，历经7次大的集体修改。四是通力合作。办公室、人教处、科技处、产业办、宣传中心、花卉中心和机关党委通力合作，其他相关处室和单位以及工作组全体同志积极主动，创造性地完成了各项任务。此项工作获省直工委创先争优成果展突出贡献奖。（二）深入推进思想作风建设。一是扎实开展“三项教育”。今年以来，先后开展了3次大型学习活动，通过专题部署、下发资料（中共党史二卷）、督导协调，积极引导广大党员干部全面了解和认识党的光辉历史、丰功伟绩和优良传统，自觉遵守党风党纪规定要求。二是认真组织学习考察活动。组织69名党务工作者和优秀党员到延安等地开展了“红色教育考察”活动；组织180多名党员到西柏坡观看了“人间正道”大型情景剧；组织100多名党员干部参加了党史知识讲座、杨善洲和李红英先进事迹报告会；10月1日组织260多人，开展了升国旗、唱国歌活动；举办了河北农业大学果树9301班优秀毕业生群体先进事迹报告会并派出2名处级干部参加省直工委处级干部进修班学习。三是积极开展“献一计”活动。在充分发动和广泛动员的基础上，采取小型座谈会、设置“寻计问策”箱等方式，共收集有价值的意见建议42条，经提炼整理后归纳为四条，及时向省直工委作了报告。四是深入开展建党90周年系列纪念活动。制定方案，广泛发动、及时督导，在全局范围内开展了形式多样的“红色歌曲大家唱”活动，6月28日隆重举行了由200多人参加的“省林业局庆祝建党90周年表彰奖励暨红歌演唱大会”，取得圆满成功。同时，与花卉中心联合举办了书画摄影展评活动，在省直工委组织的庆祝建党90周年系列活动中，我局获优秀组织奖并获书法摄影一等奖1个、二等奖2个。
（三）深入推进党的组织建设。一是培树先进典型。在严格考评的基础上，机关党委会集体研究确定了20**年度11个先进基层党组织和62名优秀党员，并于“七一”前夕，集中开展了表彰奖励活动；在省直工委组织的评比表彰活动中，我局质检中心党支部被评为先进基层党组织、退耕办党支部被评为结对帮扶“十佳”示范点，本人被评为“十佳”党务工作者。二是加强组织建设。结合局内干部交流和机构调整，完成了4个党支部的换届选举；将党建工作列入基层党组织书记年终考核内容，强化了一把手“一岗双责”意识；同时认真搞好党员发展、党务公开、党费管理等基础工作。三是结对帮扶共创。我局退耕办党支部与灵寿县北庄村党支部结成对子，深入开展了“帮扶共创”活动，做了大量实事，该村向退耕办赠送了“扶贫帮困送温暖、支部共建促和谐”锦旗。四是搞好党代表选举工作。在刘局长、王专员的强力推动和办公室、人教处的大力帮助下，按照省直工委的统一部署，认真搞好我局党代表酝酿、提名、推荐各项工作，在省直党代表大会上，王海洋局长以其崇高的声望高票当选河北省第八次党代会代表。
（四）深入推进和谐机关建设。一是搞好送温暖活动。今年以来，共救助困难党员、职工29多人，发放救助金1.4万元。同时注重人文关怀、强化心理疏导、做好思想工作，维护和谐稳定。二是加强联谊活动。3月8日组织组织32名女职工参观考察了石家庄农业观光园，开展了生动活泼的联谊活动，并持续开展了女子集体舞锻炼活动。三是参加比赛活动。4月22日，组织50多名干部职工，结合春游踏青开展了健步走比赛队员选拔活动；10月15日组织60多人开展了秋季登山活动；在省直部门第三届“红牛杯”健步走比赛中，我局代表队获得银奖。四是谋划联欢活动。按照局领导的指示，正在认真筹备迎新春联欢活动，目前演出场地、节目框架等已经初步确定，其他各项工作正在有序推进。
二、20**年工作安排。
20**年，直属机关党委工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实党的十八大精神为契机，紧紧围绕全省林业发展大局，以思想建设为先导、组织建设为基础、作风建设为动力、制度建设为保证，突出重点，创新思路，改进方法，全面加强机关党建和群团工作，弘扬正气、凝心聚力、保驾护航，为我省林业发展提供坚强的思想和政治保证。
（一）深入开展创先争优活动。20**年创先争优活动主要任务是发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。一是树立先进典型。以受表彰的对象为重点，在全局确定1－2个基层党组织和党员队伍建设工作的示范点，拟举办一次先进典型事迹报告会或到示范点参观学习活动，以扩大典型影响力。二是搞好规定动作。扎实做好对标定位、晋档升级等各项工作，使全局“五个好”党组织、“五个模范”党员比例都有较大幅度提高。四是搞好系统。
总结。
重点抓好活动总结、考核评议和完善提高工作，使活动中行之有效的做法形成创先争优的长效机制五是加强党风廉政建设积极配合纪检监察室，大力加强反腐倡廉教育，建立和完善惩治和预防腐败体系加强机关作风和效能建设，努力营造风清气正的干事环境（二）全面推进学习型党组织建设一要突出抓好领导班子、领导干部的学习努力构建以局党组理论中心组为龙头，以处级以上领导干部为重点，以专题学习讨论为主要形式，以党支部组织学习为基础的学习格局，突出抓好党的十八大精神以及党的创新理论的学习二要积极探索创建学习型党组织活动载体年内各级党组织普遍开展一次“书记讲党课”活动；按照“争创学习型党组织，争当学习型个人”活动要求，下半年开展一次综合知识竞赛活动三要推进学习制度化、规范化建设健全学习制度，规范学习管理，完善考核机制，推进学习型党组织建设的制度化、科学化、规范化。
（三）切实加强基层组织建设。一是加强制度建设。机关党委牵头制定贯彻落实中国共产党基层组织工作条例的意见，并深入抓好落实。二是积极推进党内民主建设。建立完善党组织工作情况通报、组织活动情况反映、党务信息发布及有关事项公示等制度，增强党的工作透明度，保障党员主体地位和民主权利。三是加强基层组织建设。择机召开中共河北省林业局第五届直属机关党代会，选举产生新的直属机关党委和机关纪委；督促指导任期届满的基层党组织按时换届选举，积极协助局党组、会同人教处，选好配强基层党组织书记；协助抓好局领导班子民主生活会管理，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度；督促各基层党组织开好党内民主生活会；认真做好发展党员工作。四是加强党员干部教育培训。认真抓好党的十八大精神和以及省委重要会议精神的学习贯彻，引导广大党员干部认清形势，坚定信心，切实增强履行岗位职责的使命感和责任感。
（四）大力推进思想政治工作和文明建设。一是强化社会主义核心价值观的宣传教育。教育引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献；广泛开展道德模范学习宣传活动，引领党员干部提升思想道德素质。二是开展群众性精神文明建设活动。年内，拟开通红色影院定期放映红色经典影片，并开展一次书法摄影比赛、一次读书演讲比赛。三是积极开展群众性文体活动。年内分别组织一次红歌演唱比赛、文艺联欢活动、升国旗、唱国歌活动以及集体舞、登山踏青健步走等活动，力求通过丰富多彩的活动，引导和培育健康文明的工作生活方式。（五）严格落实党建工作责任制。一是强力推进党建工作制度体系建设。以四级书记抓党建为突破口，建立健全党建责任制，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的党建工作制度体系；将党建工作列入年度考核共性目标，作为基层党组织主要负责人述职的重要内容，通过引导、激励和考评等综合措施，把党建工作责任制落到实处。二是大力推进党建工作创新。围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，探索体现时代要求和党员干部需求的工作内容、方式方法和活动载体。年内，组织一次党员骨干外出参观学习活动。三是加强直属机关党委自身建设。加强党务工作队伍建设，深入调查研究，把握工作规律，积极探索创新，不断提高党务干部队伍综合素质，提高整体工作水平。
税务局纪检组工作汇报篇十二
2010年，伊敏分局的党建工作认真贯彻落实党十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合税收工作实际，以全面贯彻落实科学发展观为主线，以创优争先为目标和抓手，以为开展“三抓一建”作风建设、争创全市“五十佳基层站所”、开展办税厅“文明杯”规范化服务竞赛活动为载体，切实加强党组织先进性建设，发挥党支部在服务科学发展、共建和谐社会的战斗堡垒作用，有力地推分局税收各项工作的全面进步，为支持地方经济社会发展做出了积极贡献。
一、加强党员政治理论教育学习，深刻理解科学发展观的实质和内涵，树立创新发展的工作理念。按照打造学习型党组织、学习型机关和学习型干部的要求，分局支部组织党员干部系统学习党的理论、方针、政策，重点学习了党的十七届四中、五中全会工作报告，以及两次全会形成的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》两个重要文献，认真学习了胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，以及中纪委四次、五次全会工作报告。通过学习对科学发展观的内涵有了更深刻的认识，强化了在工作中自觉运用科学发展观指导税收实践的意识和能力。加强党性党风党纪教育，坚定党员理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强宗旨意识、大局意识和责任意识。
二、切实党组织建设，发挥党员和支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
1员中大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良的党风促政风带民风。为此，分局结合开展“三抓一建”机关作风建设活动，开展了民主评议党员活动，根据镇党委的工作步骤，在支部的全体党员中认真严肃地进行了相关文件的学习，统一了思想认识，标准帮助、关心、爱护的原则，同志之间进行了真诚的评议，即肯定了优点找出了缺点，也提出了改进措施和努力方向，积极促进了支部、党员干部和机关的作风建设。
（二）为深化“三创一落实”工作和“五个好”支部的创建工作，结合分局开展争创“全市五十佳基层站所”活动，根据分局税收工作实际，分局支部的全体党员通过深入的谈论研究，分局从加强党员、支部和机关作风建设入手，从加强队伍建设、规范公正执法、优化纳税服务、党风廉政建设、机关行政建设等方面，提炼了承诺的具体内容，分别形成了支部和党员个人的公开承诺书。在支部和党员中开展公开承诺，起到显著地激励和约束作用，党员干部自觉践行承诺，推动了支部“三创一落实”工作和“五个好”支部建设取得实效。
（三）加强组织建设，增强党员和支部的战斗力和凝聚力分局实行党支部工作“一把手”负责制，强化工作的组织领导力度。一是党的政策理论教育常抓不懈，用先进思想和理论武装党员干部的头脑，转化为党员干部实际工作中处处发挥先锋模范作用，党员示范岗、以老带新的效果非常显著。二是深入开展党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、党风廉政建设的有关规定，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系“六项机制”，杜绝“吃拿卡要报”等损害纳税人利益的不正之风。三是加强党的纪律章程的学习，学习贯彻《党章》、有关纪律处分条例，强化党员遵守党纪观念。强化“两权”监督，建设廉洁公正的国税队伍。
三、
以开展系列创先争优活动为载体，进一步提高纳税服务。
2质量。
分局以继续深入开展争创“全市五十佳基层站所”活动，以及开展办税厅“文明杯”规范化服务竞赛活动为载体，切实强化服务意识，丰富服务内容，改进服务方式手段，拓展服务深度广度，优化纳税服务工作。
提高窗口服务质量。一是完善办税厅的服务设施，按照上级局的规定统一了内部设置和标识；投入资金进行了办税厅的美化绿化，为纳税人提供了环境更加优美、舒适、设施完善的办税场所。二是组织办税厅人员强化制度规范的学习，提高工作人员履行工作制度、服务规范的自觉性；依据考评项目和标准按季对办税厅的工作人员进行考评，增强了窗口人员创优争先意识。三是充分发挥先进典型的带头示范作用，在工作作风、业务技能、服务规范方面实施以老带新，提高了窗口的整体工作效率。四是注重业务操作规程的培训和思想政治学习，强化敬业奉献精神，为优质高效的纳税服务提供有力保障。
将管理与服务相结合，为纳税人提供个性化服务，加强政策的跟踪问效，在宣传辅导的基础上，让企业把税收政策用足、用好，落实到位。降低了征纳双方的风险。继续发挥好信息化、网络化服务方便快捷的作用。为企业及时送达新政策，答疑解惑，运用先进的网络信息手段，提高政策送达的效率，节约征纳成本。
四、加强行政管理，提高行政效能。
在党员干部中开展“为发展服务，让群众满意”为主题的作风建设活动，全面提高机关行政效能。
规范行政管理。一是加强机关作风建设，建设勤政、务实、高效、向上的机关作风。机关工作人员克服人员少、任务重等困难，高标准、严要求，自加压力，努力工作，勤勉认真，尽职尽责，一丝不苟，精益求精地做好各自的本职工作。二是严格机关工作制度和纪律执行，形成了纪律严明、政令畅通的政务环境。
扎实运行绩效管理，增强干部强烈的责任意识、竞争意识，3提高了工作质量和效率。
做好后勤服务工作。创造条件办好机关的食堂、招待所和小菜园。加强机关的安全管理，做好机关的安全工作。积极解决职工的后顾之忧，竭尽全力关心爱护干部，建设和谐的国税机关。
2010年，伊敏分局共有税务人员14人，其中，党员12人，负责伊敏河地区780余户纳税人的税收征管工作，收入任务占全旗的86％、占全市的20％，人员少、任务重、压力大、标准高是分局工作的突出特点。分局高度重视结合税收工作实际积极做好机关党建工作，充分发挥全体党员的先锋模范作用和基层支部的战斗堡垒作用，激发了每名干部献身岗位、吃苦耐劳、勇挑重担、攻坚克难的热情和信心，推动了分局税收各项工作的全面进步。2010年，在政策性减税不利因素的影响下，分局年度收入任务完成了57179万元，的好成绩；（其中，“两税”入库37867万元，企业所得税入库19309万元。）连续第二年荣获“全市五十佳基层站所荣誉称号”。
二〇一〇年十二月二十八日。
税务局纪检组工作汇报篇十三
20**年7月6日，**诞生了。我受组织的安排，到玉龙县地方税务局担任纪检组长。一年来，在市局党组的正确领导下，我们认真践行“三个代表”的重要思想，开拓创新，扎实工作，团结一心，无私奉献。“玉龙地税”的各项工作都取得了一定的成绩。根据市局党组的要求,针对自己在纪检监察方面存在的问题，现从以下几个方面进行自我剖析，请大家批评帮助。
（一）以身作则率先垂范。
中国古代思想家教育家孔子强调以身作则，为人师表，他曾经说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”作为纪检组长，要监督别人，检查别人，我深知自己的一言一行，一举一动，在干部职工中的影响，因此，无论是在学习上、工作上、生活上，八小时以内还是八小时以外，我都力求以自己的人格和言行感染我身边的每一位同事，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己果断不做。胸怀坦荡，不小肚鸡肠，善于听取不同意见和建议，虚心接受干部职工的监督，团结就是力量，稳定压倒一切。做到不利于团结的话不说，损坏干部职工利益的事不做，增强凝聚力，充分调动干部职工的工作积极性，解决干部职工在工作中碰到的困难，果断反对不说实话，不办实事，当面一套，背后一套的两面派行为。小事不放松,大事讲原则。严格遵守《**省公务员八条禁令》和各项治理制度，努力维护全局的整体利益和良好的声誉，树立领导干部为广大职工服务的思想意识。我最信仰的一句话就是要想让别人尊重自己，你首先要尊重别人我是这样说的，也一直是这样努力去做的。
（二）、扎实工作尽心竭力。
人们常说：领导是要害，要害在领导。要真正管好一个单位，说起来轻易，但做起来就比较难。因此，我感到肩上的担子很重，工作压力很大。我想既然组织上把这一份工作交给了我，说明组织上对我的信任。成功总是垂青勤奋向上的人。只要你付出了，只要你竭尽全力了，就一定会得到回报的。做人要做一个受别人尊敬的人，当领导就要当一个合格的领导。这是我为人处事的一个准则。众所周知，一个好的单位不仅需要一个好的领导班子，还需要一支业务精良作风过硬的干部队伍和高科技现代化的治理等等条件。我们玉龙地税条件相对落后，要想改变这种状况，需要我们大家扎扎实实的努力工作，竭尽全力的艰苦奋斗，更需要上级局一如既往的大力支持和关心。
在加强勤政廉政建设工作中,我们始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上熟悉党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性；二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求每一位干部职工在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁；三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。基于上述三点熟悉,在整体部署上,我们始终把党风廉政建设当作地税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私情,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县“党风廉政建设先进单位”、“精神文明先进单位”。局党支部被评为“先进支部”
（三）、加强学习重视教育。
从“玉龙地税”诞生的那天起，局党组就高度重视学习和教育。由于客观的“历史”的原因，我们玉龙县地方税务局各方面的基础都很薄弱，只有强化学习，提高整体素质，才能迎头赶上，才能开创地税工作的新局面。不仅自己要刻苦学习，更要带动每一位干部职工努力学习，营造全员学习的良好学习氛围，不仅要认真学习税收业务知识，把握计算机基础知识，懂得法律法规知识，还要把握县情，了解国际国内的大事，从而用正确的世界观、人生观、价值观武装我们的头脑。学习是前进的基础，是自我发展的资本积累，走向成功的必备条件，是开创各项工作新局面的动力。坚持“互动学习”的理念，学习与工作密不可分，工作实践成为学习最重要、最现实的载体。在工作中学，在学习中干，学习、思考、创新，文明、法治、廉洁，全面提高干部队伍的整体素质，不断提升全局的凝聚力、创造力和竞争力。同时把思想教育工作放在首位，预防为主，关口前移，对干部职工进行任前谈话、岗前谈话，交心谈心，关心爱护职工，感悟生活，感悟人生，使我们大家快乐的工作、愉快的生活。使我们有限的生命得到美好的升华。全局没有出现任何违纪违规的人和事。
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，任劳任怨，不辞劳苦，但我无怨无悔，无愧党对我多年的培养，没有辜负各位领导对我的希望。同时，我清醒地看到存在的问题和不足，主要有：
1、理论业务学习不够，没有做到经常化、制度化，要求的多，实际做的少。
2、调查研究抓得不紧，重视还不够；
3、应付日常事务的多，深入基层第一线不够；
4、和干部职工交心谈心还不够，关心帮助不够；
5、还存在着老好人思想，表现在对一些不良的事和人，有时不愿指正，睁一只眼闭一只眼。
6、作为一名党员干部，虽然能够严格要求自己，但对少数干部职工纪律松懈、工作不认真等现象要求还不够严格。
廉洁自律做得好不好，纪检监察工作干得怎么样，群众心里有杆称。工作中存在的问题和缺点，还望各位领导不客气的提出来，我将真诚地接受批评和监督。
回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。一是相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上的困难,可以说,信念和毅力是我干好本职工作的源动力,而在工作中又进一步坚定了信念、磨练了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝聚剂。三是靠个性谋求共识。我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关系,在充分尊重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动地税事业健康发展的合力。
人类已经进入新的世纪。新世纪需要新知识。一个人不论你的知识有多渊博，假如不注重学习，你将会被历史所淘汰。因此，只有不断的更新知识，只有坚持学习、学习、再学习，活到老学到老，才能不断提高自身素质，才能不断增强适应社会，提高工作效率的能力。作为一名党员干部，要处处起到模范带头作用，作好表率，坦坦荡荡做人，明明白白做事，廉洁自律，真抓实干，开拓创新，一心为公，努力工作，用自己的行动去影响和带动四周的人，为地税事业做出自己的贡献。一是要提高熟悉水平,非凡是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注重防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,营造出一种生气勃勃的良好局面。
以上报告,请各位领导和同志们评议。并借此机会,向一年来关心、支持和帮助我们玉龙地税的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
税务局纪检组工作汇报篇十四
区局以总局和市局下发的宣传工作要点要求为导向，为全面实施营改增改革营造良好的舆论氛围，有力推动营改增落到实处，不断以纳税人正当需求为导向，持续优化纳税服务，切实减轻办税负担，维护纳税人合法权益，传播正能量，着力构建税收宣传的大格局，组织开展了形式多样的税收宣传活动，不断推进正向舆论引导和税收现代化建设。
一、聚焦重点，把握趋势，打造一个中心论坛。
第xx个全国税收宣传月之际，区局紧紧围绕“深化税收宣传,助力企业发展”这一主题，突出宣传重点，立足自身优势，于4月2日下午，在区商业中心中环百联开展了“直击营改增试点零距离”主题活动。活动集政策宣讲、互动访谈、政策咨询、税务文化展示于一体，重点突出与营改增企业的互动和沟通，区局的业务骨干们联手为即将纳入营改增的近百户纳税人打造了一场政策盛宴。
一是开展政策宣讲，直击热点难点。业务骨干用活泼的flash动画和明快的ppt讲解营改增最新政策，按文件介绍了此次试点的行业和税率，向在座即将纳入营改增试点的纳税人进行初步政策普及。二是开展互动访谈，分享试点经验。邀请了两户首批纳入营改增的物流企业开展现场访谈，切换视角，从纳税人角度出发讲解试点改革中的重点和难点，提供实际工作经验，并畅谈营改增为企业带来的改革红利。三是现场文艺表演，展示税务文化。区局干部现场演绎了小品剧《最美》，演唱税务版《南山南》，播放了工作纪实片以及青年干部自编自导自演的mv，力求展示税务人多才多艺的一面，弘扬税务文化。四是开展现场咨询，提供多元化服务。主题活动结束后，现场继续进行了政策咨询，进一步扩大政策普及面和知晓面，为改革顺利推进营造良好氛围。
二、与时俱进，创新活动，设立三个辅论坛。
营改增园区论坛：以桃浦转型示范区、长风生态园区等重点地区、重点楼宇及重点企业聚集地作为开展营改增政策宣传活动的重要阵地，召开园区企业、大企业座谈会，推送营改增政策理念，落实相关优惠、扶持政策，对全面实现营改增改革确保所有行业税负只减不增，进一步减轻企业税负的实际效能进行深入宣讲，为政策转型期的企业做大做强提供政策支持和制度保障;通过税企互动平台、飞信等向企业法人、财务负责人持续发送营改增最新政策解读，保证主动推送力度与时效;在各大园区内张贴海报、发放宣传册，实现众人皆知，全员了解，进一步增强宣传活动的针对性和影响力。
营改增校园论坛：围绕“聚焦营改增试点助力供给侧改革”，在校园开展税收讲坛纳税专场，以学校为活动重点阵地，通过税收法制普及、论坛讲座、展览展示等形式，培育纳税理念。把税收这一主题贯穿基础教育，强化青少年的契约精神，并结合全面落实营改增这一大背景、“大众创业、万众创新”这一新形势，向广大毕业生推送创业政策，进行税收宣传。另外，借用大学会堂开展多场次不同对象，包括纳税重点企业、个体户、大学生等不同群体的税收知识讲座，使税收政策深入人心。
营改增网络论坛：加强普陀微信的建设力度和关注度，加大营改增相关政策的推送力度，推送频率由不定期改为一日一推;积极利用上海税务微博微信公众号扩大宣传力度，三期活动简讯被录用推送，阅读量近4000次;在区局子网站开设营改增政策专栏，提供“空中加油站”，实现纳税人一触即知;结合国税总局推送办事流程二维码工作，分批推送区局业务流程二维码，并不断完善。
三、全面出击，注重实效，立足多方深入。
区局坚持将税收宣传作为一项经常性、日常性的工作抓紧抓好，使税收宣传始终围绕税收工作进行，伴随税收工作始终，不靠突击，不半途而废。进一步树立税收宣传的“常态化理念”，做到税收宣传月“有精品项目”，平日宣传“走常规道路”，根据时事热点，配以专题宣传，多方向出击，营造良好工作氛围。
第四税务所开展税收宣传进校园活动，在华东师范大学设立宣传会场，通过挂横幅、拉标语、发资料等形式进行税法普及、税收知识解答，现场为大学师生和纳税人解答税收问题，重点针对全面营改增等最新税制改革内容、大学生创业孵化器税收优惠政策、个人所得税12万元以上人员申报、个人购置第二套商品房税收政策等进行宣传辅导，吸引了众多学生参与互动。
第七税务所依托税收宣传月活动载体，结合所内近期重点业务工作，组织开展了“便民春风、纳税服务”现场办税活动，深入华东师大、中船九院等一些税收体量大、高收入人群多的重点企业，在相关科室的大力支持配合下，进行集中上门纳税申报，针对企业的无法集中申报的诉求提供个性化，专门化的纳税服务。
第八税务所与长风投资促进中心联手在长风生态商务区开展了宣传活动，在园区核心区域内楼宇led屏滚动播放税收宣传片，将12万元个人所得税申报以及最新营改增政策税收宣传资料发放至楼宇宣传报架，方便企业与纳税人随时取阅，起到了良好的宣传效果。
第九税务所的税法宣传员至桃浦中学进行了营改增税收知识的宣传活动，主要涉及营改增的基本概念、目的和产生的社会影响。讲解员把将现实生活中饭店、健身房、房屋租赁等经营活动与营改增政策深入浅出相地结合，力求做到讲解通俗易懂，同时穿插营改增知识有奖竞答，同学们边学边竞赛，寓教于乐，气氛非常活跃。在最后，校方和第九税务所建立了税法知识微信群，为今后进一步税收宣传打下良好基础。
第十税务所利用中环商务区《魅力中环》杂志这一平台，开拓创新税收宣传新模式。向所辖的长征地区纳税人宣传最新税收政策，倡导纳税人诚信纳税，守法经营，增进税企征纳双方的互信互动，提高纳税人满意度和税法遵从度。
第十一税务所与共建单位真如镇举办镇属企业税收政策宣讲会，利用视频宣传税收政策，发放相应税收宣传资料，与共建街道沟通税收政策上遇到的难点、热点问题。
四、及时总结反思、不断开创工作新局面。
(一)宣传活动更常态。坚持将税收宣传作为一项经常性、日常性的工作抓紧抓好，使税收宣传始终围绕税收工作进行，伴随税收工作始终，不靠突击，不半途而废。进一步树立税收宣传的“常态化理念”，做到税收宣传月“有精品项目”，根据时事热点，配以专题宣传，营造良好工作氛围。
(二)宣传手段更潮流。进一步创新改进网上、空中的税收宣传，通过微信、微博、影音和视频来弘扬税收主旋律，激发正能量，把握好网上引导的时、度、效。进一步强化“互联网+”思维模式，坚持传统税宣方式和新兴媒体优势互补，着力打造形态多样、手段先进的新型主流媒体税宣喉舌，形成立体多样、融合发展的现代税收宣传传播体系。
(三)宣传内容更亲民。借助营改增改革这股大潮，进一步将税收宣传与实际征管税收工作相结合，与广大纳税人的需求相结合，不断组织开展进企业、进学校、进社区等一系列服务经济、服务发展、服务民生的宣传活动，实现形式多样、内容丰富、重点突出、针对性强，从而使宣传更具吸引力和感染力，有效地增强全社会的税收法制观念，防止宣传活动走过场。
(四)宣传工作更广泛。进一步通过宣传教育活动，使纳税人接受依法诚信纳税，税收取之于民，用之于民的思想理念，区局也通过政策宣传解读等为纳税人提供了细致周到的服务。宣传活动成为区局的一项重要工作，各部门团结一致，分工协作，确保活动得以圆满成功。
20xx年是全面深化改革和全面推进依法治国的关键一年，区局的税收宣传将在把握大势、服务大局、贴近大众上更进一步，坚持以法治思维、法治理念谋划税收宣传工作，加强税收普法教育。坚持正确舆论导向，促进平台融合、增强宣传质效，使税收宣传真正春风化雨、渗透人心。
税务局纪检组工作汇报篇十五
尊敬的党组织：
在这春光明媚的三月，两会在北京胜利召开。在我们充满勃勃生机的大学校园里立刻掀起了一股“两会”学习热。作为一个大学生，我认真收看“两会”相关报道，现在借此机会谈谈自己对“两会”的感想。
2012年的政府工作报告结合我国现在的基本国情，实事求是地。
总结。
了2010年的工作，并提出了2012年的主要任务，提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题，提出的应对措施可操作性很强，充分反映了全国人民的发展需求，说出了老百姓的心声，求真务实，催人奋进。对于我们大学生最关心和关注的问题，就是就业问题。在今年的政府工作报告当中“就业”这两个字也是出现频率最高的词汇之一。
温总理在今年的政府工作报告关于就业的部分中提到，坚持实施积极的就业政策，落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持创办小型企业。长久以来，青年创业一直是社会关注的热点话题。在本届两会上，代表、委员们纷纷就如何有效发挥、整合现有资源，为青年创业创造更好的外部环境与条件而建言献策，青年企业家委员则把自己的创业经验介绍给越来越多的有志于创业的青年。
通过对两会精神的认真学习和深刻领悟。我认为我们大学生要成为社会主义先进生产力的代表，就要掌握先进的科学技术和管理方法。***同志曾经说过：“科学技术是第一生产力”。社会的发展要求我们掌握先进的生产力，对于我们来说也就以意味着现在我们必须努力学习。具体说来，我们现在在校必须努力学习好马列专业知识，掌握扎实的基本理论，注重对自己的课程操作能力的培养，在平时加强科研能力的学习，运用理论与实践想结合，把自己培养成一名合格的大学生。
随着金融危机的到来，原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻：一方面，近年全国高校毕业生人数剧增，这些好范文急需要就业；另一方面，许多用人单位削减甚至取消了校园招聘计划，使人力资源供需出现了严重的不均衡，毕业生就业面临最冷“寒冬”。
那么在这么多严峻的形势下，我们大学生应当如何应对挑战呢？我认为：
2.提升自身“硬件”与“软件”。对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。外在环境的变化，使学生可以充分认识到就业的艰难，进而通过各种手段提升自身“内功”，最终提升自己的就业能力。
我相信每一个过来人也都经历过就业的困惑，有了政府和社会各界的共同努力，加上我们自身、用人单位观念的转变，每一个年轻的朋友都能找到一份属于自己的心仪的职业。我坚信在党中央的领导下，我们的未来是美好的！请党组织继续在实践中考验我。
汇报人：好范文。
税务局纪检组工作汇报篇十六
2001年机构改革时，机关工委被明确为县委工作部门,同时承担县直属机关党委职能，与县委组织部合署办公。主要职责是，按照县委部署，制定县级机关党的建设规划，领导县级机关党的工作，指导县级机关各级党组织抓好党的思想、组织、作风、党风廉政和精神文明建设，负责直属机关入党积极分子培训和发展工作。核定行政编制x名，下设办公室，现有正式人员x名（书记x名、副书记x1名、纪组宣委各1名），临时抽借人员x名。目前，机关工委指导x个党委的党务工作。直属机关党委下辖4个机关党委、x个党总支、x个单列党支部，现有正式党员x名（在职党员x名，离退休党员x名），预备党员x名，入党积极分子x名。
二、去年工作情况。
2013年，机关工委坚持以党建创新工程为统揽，以贯彻落实《条例》为契机，全面实施“四大行动”，为实现县委“两个确保，两个力争”的目标任务提供了坚强的思想和组织保证。县机关工委被市委宣传部、市委组织部联合表彰为“全市学习型党组织建设工作先进单位”，被市机关工委评定为“全市县区机关党的工作目标考核一等奖”、“全市机关信息宣传工作先进单位”和“全市机关党建工作创新创优成果鼓励奖”。
一是实施理论武装行动，全力提高党员干部的整体素质。围绕上级党代会精神和十八大精神开展理论学习，与县委组织部、县委党校联办“天平”杯党务干部知识竞赛，邀请县委宣传部王庆嘉部长作专题报告；用好《机关党建工作通讯》、《机关家园》网站和“星期六干部学校”三大平台，与县委组织部、县委宣传部、县委党校联办周末培训班8期，集中培训干部近千人，自主培训党员干部8000余人次；建立领导班子述职述廉述学、领导班子学习考核和学习型党组织评比三项制度。
二是实施先锋争创行动，充分发挥先进典型的引领作用。以“基层组织建设年”为抓手，新成立3个党支部、改选6个党支部、发展新党员39名，评定优秀党组织85个、较好党组织44个；以“三亮三比三评”为载体，及时评比表彰“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”；以“党建工作项目化”为手段，提炼形成“温馨365服务零距离”、“学习雷锋车，服务进小区”等7个市县党建服务品牌。
三是实施作风提优行动，切实提升县级机关的工作效率。以“双争两满意”活动为载体，开展县级机关创建全市最优办事环境指标体系活动；以“三解三促”活动为契机，建立健全群众评议和考核激励制度，推动机关党员干部在密切联系群众中砥砺品质、改进作风；以“廉政为民”活动为抓手，和县纪委联办“莲花杯”党风廉政知识竞赛，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。
四是实施和谐机关行动，充分发挥党建工作的服务功能。推进公务员道德建设，与人社局、团县委联办公务员集体宣誓、演讲比赛、知识考试等活动，组织56个基层党组织参加“百年灌云，伊山放歌”广场文化活动；加强机关群团组织建设，招募有技术专长的党员志愿者190多名，定期开展分类志愿服务活动；与伊山镇昌和社区结对共建，开展法律服务进社区、传统教育进社区、科普知识进社区、义诊赠药进社区、志愿服务进社区“五进活动”。
三、
今年工作思路。
今年，县机关工委将在县委的坚强领导下，突出服务中心和建设队伍两大主题，把握加强党的思想政治建设、基层组织建设、机关作风建设和体制机制建设四条主线，努力为推动县域经济社会跨越发展凝聚力量、提供保证。
一是以思想政治建设为切入点，凝心聚力形成党建合力。深入学习贯彻党的十八大精神。利用“周末党校”、党员学习日等活动载体，开展党政领导讲党课、专家学者讲理论、党员干部讲体会活动，引领新形势下领导班子思想政治建设，提升党员干部的政治觉悟、思想境界和理念修养。扎实开展党的群众路线教育实践活动。突出为民务实清廉主题，突出解决问题关键，依托“三解三促”、“脱贫奔小康结对帮扶”等活动载体，组织党员干部深入基层一线，走进群众中间，用为民解忧、帮民致富的实效践行党的群众思想和群众路线。大力推进学习型党组织建设。围绕“服务科学发展”和“自身履职能力”两大课题，结合理论学习、驻点调研等活动载体，联合县委宣传部评选优秀学习心得、优秀调研报告、学习型党员干部和学习型党组织，对学习成效显著的基层党组织择优申报市级学习型党组织。深入挖掘党建宣传平台价值。以展示党员风采、传递党建动态、交流创新经验、服务党委决策为宗旨，充分发挥《机关党建工作通讯》和工委网站党建宣传主阵地作用，选优配强党建信息员，规范信息审核报送，出台信息奖惩办法，提升党建信息质效。
二是以基层组织建设为着力点，强基固本催生党建动力。规范机关基层党组织建设。根据党章和《条例》要求，在坚持党组织书记由单位副职以上领导担任的前提下，按时进行换届改选，选优配齐党组织班子，建立稳定的经费保障制度，深化落实机关党建工作责任制。加大党员发展和管理力度。认真做好新党员吸收和预备党员转正工作，严格党的组织生活和“三会一课”制度，规范党员干部“双述双评”和党员民主评议，多渠道推介优秀党员，严要求帮教落后党员。推进党建创新创优工程。本着围绕业务抓党建，抓好党建促业务的原则，探索创新党建工作和业务工作有机结合途径。突出特色强党建、融入中心促建设，精心组织特色党建活动，认真做好经验做法和经典案例的总结提炼，努力形成具有一定影响力的党建创新创优成果。提升党建示范点建设水平。切实加强对20家已命名党建示范点的动态管理，充分发挥党建示范点的示范、引领和辐射、带动作用，认真做好新申报党建示范点的验收复核、授牌命名工作，让示范点真正成为机关党建的标杆和窗口，亮点和品牌。
三是以机关作风建设为突破点，治庸倡廉增强党建活力。深化机关作风建设。进一步健全管理制度和行为规范，完善奖惩措施和问责机制，坚持从制度约束、规范引导、典型引领三个层面，强化党员干部的责任意识，凸显党政机关的表率作用，全力配合县纪委开展“治散、治懒、治庸、治浮、治满”机关作风“五治活动”，协同推进机关作风建设向纵深发展。提升机关工作效能。围绕办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事时间最快捷、办事成本最低廉、办事成效最显著“六个最”要求，进一步优化“最佳办事环境”指标体系，细化考核方案，强化推进措施，联合优化办开展以争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵为主题的“三争”活动，着力打造服务优质、诚信优良、创新优秀“三优机关”。加强惩防体系建设。建立健全不想腐败的教育机制、不敢腐败的惩戒机制、不能腐败的防范机制、不易腐败的保障机制，精心组织“廉洁从政教育周”活动，邀请县纪委领导作廉政专题讲座，组织党员干部观看廉政教育专题片、参观廉政教育基地，筑牢拒腐防变的思想防线。发挥机关纪检组织作用，严肃查处各类违纪案件。提高党员干部教育实效。依托工委网上培训专栏，联合县委组织部、县委党校，有序开展入党积极分子党的知识培训班、党员干部党性修养强化班和党务干部创新能力提升班，让参训同志在学习理论中保持政治坚定，在学习知识中提升思想境界，在学习实践中增长素质才干，着力建设一支让党放心、群众拥护的勤政廉政善政党员干部队伍。
四是以体制机制建设为支撑点，齐抓共管彰显党建魅力。健全完善党内激励关怀机制。通过实施党内监督和帮扶生活困难党员等制度，营造政治上关心、工作上爱护、生活上体贴党员干部的浓烈氛围，切实调动和保护党员干部参与党内事务的积极性。健全完善重点工作沟通机制。通过完善党工委党建工作联系点制度和重大事项集体决策制度，推动党员教育联抓，思想工作联做，工作载体联创，实现机关党建与部门工作同步合拍，同频共振。健全完善党群共建共享机制。坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的指导思想，全盘谋划机关群团工作，及时听取工作汇报，指导推进机关武装、工、青、妇等组织换届改选和发挥作用。健全完善机关文化建设机制。加强机关文化阵地和文化设施建设，不断丰富机关文化内涵，依托单位之间的文体活动和单位内部的集体活动感染人、吸引人、凝聚人。重要节日，开展新党员入党宣誓活动，机关党员干部乒乓球、篮球等比赛，举办书画摄影作品展，着力打造和谐机关。
下一步，我们将以***的这次调研视察为契机，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态、更加得力的工作举措、更加完善的规范制度，不断提升机关党员干部素质，主动服务县委中心工作大局，为我县的科学发展，跨越发展作出应有的贡献！
税务局纪检组工作汇报篇十七
xx年4月，我局按照省局对税收宣传月的统一部署，紧紧围绕“税收·发展·民生”的宣传月主题，周密计划，精心组织，抓住重点、热点，拓宽税法宣传渠道，开展了一系列形式多样的宣传活动，注重税收宣传倾向民生、关注民生，取得了显著的宣传效果和社会效应，进一步增强了公民依法诚信纳税意识，营造了良好的税收法制环境，推动了各项税收工作的开展。现将宣传月活动情况报告如下：
一、围绕主题，精心策划，切实做好活动的安排部署。
为了使税收宣传更加贴近发展，贴近民生，我们紧紧围绕“税收·发展·民生”的税收宣传月活动主题，扎实细致地做好税收宣传项目的策划工作。并结合实际制定了《**地方税务局xx年税收宣传月活动方案》，对活动的项目、实施时间等进行了明确，同时，成立了由局领导任组长，办公室、税政、征管、人教等部门负责同志为成员的领导小组，为税收宣传月活动的扎实有效开展提供良好的组织保证。
二、精心组织开展宣传月活动。
(一)精心组织好税收宣传月“税宣送暖椰风传情”大型咨询活动启动仪式。
4月1日，我局与国税局、农税局、公安局、司法局等单位联合举行声势浩大，以“税收·发展·民生”为主题的第十八个全国税收宣传月活动启动仪式。
此次税收宣传月活动得到了**市委、市政府的高度重视和支持。符传富副市长在动员讲话中指出今年税收宣传月活动的主题是“税收·发展·民生”，充分反映了党和国家对改善民生问题的高度重视。经济社会的发展是税收发展的原动力，税收的'发展又推动经济社会发展。税收发展和民生息息相关,大力开展税收宣传，营造良好的税收环境，对“践行科学发展观，建设中等城市”有着重要意义。
启动仪式上开展了“税宣送暖椰风传情”税法宣传咨询活动。我局与国税局、农税局、司法局等的40多名“税法宣传咨询员”，在市中心的红色娘子军塑像前和各繁华街道设立了税法宣传咨询点，开展“税宣送暖椰风传情”咨询活动，热情为广大市民提供便民服务，进行税收法规政策咨询、解难释疑和发放税收宣传资料。同时，还在**市的十二个镇设立了税法宣传咨询点，与市中心主会场遥相呼应。活动中我局与国税局通过在主会场设置大型税宣广告牌，将178条精心制作的宣传标语口号集中在全市范围内的繁华地段、集贸市场等场所悬挂，广泛张贴税收政策公告，营造出了浩大的宣传声势，有效地把税法知识、税收优惠政策宣传给广大市民和纳税人，取得了显著的效果。
(二)开展“‘税穗年年系民生，点点滴滴环保情’税宣·环保伴您出行”活动。
我局与国税局在全市范围内共同开展了“‘税穗年年系民生，点点滴滴环保情’税宣·环保伴您出行”活动。为了此次活动搞得红红火火，我局与国税局特别订制了5000个印有“税收促进发展，发展改善民生”字样的税宣环保型无纺布购物袋，并在税宣环保购物袋放入税收宣传资料免费发放给前来进行咨询的市民，倡导全社会共同关注税收和民生，引导大家树立环保理念，使用环保购物袋。这项活动得到广大市民的热情支持和关注，纷纷前来索要宣传资料，在不到一个小时的时间里，装有税收宣传资料的环保购物袋便发放一空。
广大市民纷纷表示，地税局和国税局举办的税法宣传既倡导使用环保袋的活动非常有意义，税收与民生息息相关，依法纳税是每个公民应尽的义务。自觉保护环境就是保护我们的家园，就是为后代留下一片净土，每个公民都应该积极参与进来。
(三)开展“我对搞好税收工作进一言”问卷调查活动。
我局借税收宣传月之机，开展税务机关作风建设活动，向纳税人发出问卷调查表，收集纳税人对税收工作的意见和建议，为税务机关进一步改进和完善各项工作提供依据。
(四)开展“税宣·家电”同下娘子军故乡活动。
为了让更多的群众充分了解到税收与民生的关系，借国家的家电下乡惠民政策之风，我局和国税局到红色娘子军的故乡—**市阳江镇，共同开展“税宣·家电”同下娘子军故乡的税法宣传活动，把农民购买家电将按照产品最终销售价格的13%给予补贴，这一实实在在的优惠与税收政策宣传结合起来，让群众切身感受到这是税收惠及民生、改善民生的成果，是最实实在在的受益，增进了群众对税收工作的认同感，扩大了税宣工作的影响力，增强了宣传效果。
(五)开播电视专题节目。
在宣传月期间，在电视台开播税收宣传专题节目，播出宣传税收政策法规及我市地税、国税局的税收工作成果等节目，全面拓宽拓深税收宣传工作的广度。
(六)举办“税务杯”群众广场健身舞比赛。
用“以舞为媒，以舞会友”的方式，进一步融洽征纳关系，通过健身舞比赛，达到既加强身体锻炼，外树税务形象;又营造税群之间和谐关系的目的。让社会上更多的人了解支持税务工作，展现新阶段税务部门的良好风采，共同推进全市税务工作向前健康发展。
(七)举办“移动课堂”巡回税宣活动。
开办税收大讲堂，开展税收宣传进机关、进企业、进学校、进社区、进乡镇的巡回讲课活动，为机关、乡镇的干部、企业的负责人财务会计、学校的老师学生、社区居民、部队官兵上税收知识课，着重讲解税收基础知识与他们切身利益相关的税收优惠政策，详细解答他们关心的各类涉税问题。
(八)努力发挥办税厅宣传功能。
税务局纪检组工作汇报篇十八
20xx年，我单位纪检工作在上级部门及县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，坚持标本兼兼治、综合治理的工作方针，立足教育、着眼防范，坚持反腐倡廉战略方针，加强党风廉政建设，解决突出问题促进作风转变，以维护党章为重点党的纪律建设，以落实中央八项规定和省十项规定为重点推进干部作风建设，以深化三项建设为重点推进自身建设，以踏实的工作作风和实效取信于民，促进了各项工作的顺利开展，为拒腐防变打下了坚实基础，有力地推进了我单位各项工作。
一、党风廉政建设得到加强。
认真贯彻执行八项规定。一是领导干部不准收受现金、有价证券，支付凭证的规定得到了较好的落实，二是狠刹公车私用现象。进一步健全和完善了公务用车规定凡我单位工作用车，必须有用车人填写用车事由、行车里程、往返时间，并上报主要领导批准备案，由办公室统一派车。三是杜绝了用公款吃喝玩乐以及各种理由大操大办、借机聚敛钱财的腐败行为。凡牵涉单位支出，特别是比较大的支出，都由党组办公会讨论研究决定。四是建立和完善规章制度，用制度规范行为，我单位建立了婚丧嫁娶操办制度、限额对口陪餐制度、完善了财务制度等规章制度。通过这些规章制度的'落实，党员干部特别是党员领导干部的廉政行为得到了有效规范。
二、强化监督。
坚持将《廉政准则》溶入到各项工作中，并作为党组织民主生活会对照检查和年终责任考核内容，建立健全日常监督制约机制，加强对关键部门、重点岗位、关键时段的监督的监督，重点做好加强党员干部日常学习教育监督，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、问责制度严格遵守党的政治纪律，执行民主集中制，对苗头性、倾向性问题，早发现早处理，促进党员干部特别是领导廉洁从政。
三、推动党风廉政建设进一步落实。
残联纪检组积极发挥作用，积极协助党组围绕年度工作，将党风廉政建设和反腐倡廉建设工作与单位业务工作一起部署一起检查考核，年初，纪检组就做好责任分解落实，年末做好责任考核，平时抓好履行职责的督促检查，确保了廉政建设各项任务落到实处。
四、坚持反腐倡廉促进作风转变。
一是加强学习，开展警示教育。单位每周学习内容都安排有党风廉政建设和反腐倡廉的内容，重点学习各阶段中省、市、县纪检监察的有关文件规定和有关通报的案例。组织干部职工观看警示教育片。提示教育干部职工随时绷紧反腐倡廉这根弦，防止松懈，麻痹思想。
二是深化风险监控。针对a级廉政风险点的部门、人员进行动态监管，对a级风险点的工作，纪检组实行全程参与跟踪监督，其它级别的风险点岗位，采取提醒教育谈心，强化风险意识。
三是加强纪律监督促进服务。针对残联是为全县残疾人这一特殊人群服务的特点，我们的重点抓对残疾人的服务实效和质量，做残疾人急需的事，解决好生活上的问题，维护残疾人的利益，坚决杜绝门难进、事难办、脸难看现象，对残疾人的诉求做到件件有回复，做得到做不到都要给诉求人有回音，并做好解释工作，严格问责不作为、慢作为、乱作为。
五、深入三项建设。
一是党组重视。残联党组重视纪检工作，为纪检专门配备了一名纪检干部，还在乡镇残联中特邀残联干部作为县残联工作的监督员。召开各种会议都要求纪检组参加，研究各项工作都征求纪检组的意见。大力支持纪检组的工作，从资金、人力、物力上给予了大力保障，有力促进了纪检组各项工作的开展。
二是纪检组大力开展活动，残联纪检组积极参加纪委书记下基层、进千家访民情，面对面做好事、纪委开放日等活动，纪检组深入到残疾人反映问题较多的乡镇，走村串户，实地了解残疾人的需求情况，听取残疾人的真实声音，及时与所在地党委政府沟通，做好残疾人工作，维护一方稳定，应由县残联解决的问题及时给党组汇报，研究措施方案落实。积极到残联联系的南华镇金盆村开展慰问，做好事活动。残联纪检组加强学习，提高理论和业务工作水平，搞好自身建设，规范自身行为，处处起好带头模范作用，风清气正做人，规规矩矩做事，做端正、勤劳、务实的纪检干部。
存在的问题：一是干部职工的反腐倡廉建设重要性和必要性的认识不足，有应付思想和麻痹心里，认为残联没有实权，觉得残联是求人的部门，是弱势部门。二是认为残联光服务单位，业务简单，人员少，所以上级安排啥就做啥。工作创新有待提高。我们要针对存在的问题，重点做好以下几方面的工作：
1.加强反腐倡廉建设学习教育，从学习时间安排、所学内容等制定出切实可行的方案并落实，具体负责。
2.进一步健全完善预防和抵制腐败现象长效机制，保证各项措施的落实。
3.强化监督力度，继续实行责任制和责任追究制。
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税务局纪检组工作汇报篇十九
一年以来，我局纪检监察工作在州局纪检组、监察室和县纪委、县监察局的领导下，深入贯彻落实党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会精神，认真落实全国、全省、全州国税系统和地税系统全面从严治党工作会议的各项部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕税收工作实际，构建全面从严治党新格局，加强党内监督，强化正风肃纪，认真落实“两个责任”，提高防控机制、执纪问责，确保干部思想健康、作风健康、清正廉洁，为我局健康发展提供有力的组织纪律保障。现将一年来纪检监察落实党风廉政建设工作报告如下：
为了确保今年全面从严治党工作各项任务落到实处，取得成效。一是重新调整了党风廉政建设工作领导小组，以党委书记、局长为组长、党委委员副局长、纪检组长为副组长、各部门负责人为成员，为推进全面从严治党提供了有力的组织保障。二是签订责任书。在年初，原国税、原地税分别召开了领导小组会议和县局全面从严治党工作会议，各自传达了全省、全州国税、地税系统会议精神和部署，原国税党组书记、局长分别和班子成员签订了全面从严治党主体责任书，各部门按照（施秉县国税局“集成优化、归口管理”岗位责任）进行层层分解，落实到每一个干部，原国税逐级签订主体责任书40份，监督责任书4份。原地税2018年逐级签订主体责任书28份，双方都把此项工作列入县局绩效考核，实行责任追究。
根据《中共黔东南州国家税务局党组关于认真做好2017年度党风廉政建设考评工作的通知》（黔东南国税党组发〔2018〕6号）要求，在会前，监察室事先已将班子成员述责述廉报告进行了张贴公示。1月17日，组织召开了述责述廉及廉政考评大会。会上，党组书记、局长作2017年县局党组落实党风廉政建设责任制情况报告和个人述责述廉报告，领导班子成员分别作了个人述责述廉报告。会议结束后，由县局纪检监察部门组织全局干部31人，对县领导班子及班子成员在落实党风廉政建设责任制等方面进行了测评，测评结束后，对测评表进行了封存上报州局监察室，由州局统计测评结果，经州局反馈，原国税领导班子得票率为100%，等次为“好”，县班子成员全部测评为“好”等次。原地税领导班子得票率为100%，等次为“好”，县班子成员全部测评为“好”等次。总之，在州局党委的统一安排下，严格按照程序，完成了年度述责述廉和测评工作。
（二）扎实开展廉政警示教育。一是积极开展全员警示教育，上半年，党组书记、局长组织全体干部职工通报了总局公告的10起违法违纪案件的警示教育。围绕案例中的违法违纪行为，进行了深入剖析和点评。以案释疑，以案明纪，以案醒人。同时希望全体干部职工提高思想认识，不断增强廉洁自律意识。二是将上级通报的典型案例组织全局干部集中学习，并公布到县局内网进行全员学习，提高干部廉洁自律意识。
(三)开展实地警示教育。为进一步强化党员干部的底线意识，打造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，抓好全局党员干部的党风廉政建设工作。
1.6月18日，我局支部成员（原国税）积极参加了县直纪工委组织的实地警示教育活动，并以支部组织生活方式将参观实地警示教育内容向全体党员干部传达学习，延伸拓宽教育面。
2.6月22日，施秉县原地税局与剑河县原地税局联合开展党风廉政警示教育活动，以坚定理想信念为主脉络，点学习党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神，重点了解了党中央监察委员会关于党风廉政建设的各项重大政策部署，持之以恒抓好党风廉政建设工作。
3.7月27日，施秉县税务局全体党员干部赴黔东南州基层党员干部廉政教育基地参加由县纪委组织的全县党员干部警示教育活动。通过此次警示教育活动，让党员干部深刻的认识到思贪欲之害，常怀律己之心之重。在今后的工作中要坚定理想信念，增强法纪观念和廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想和精神防线，不忘初心，认真履行好自己的职责，全心全意为人民群众谋好事、办实事，做一名合格的党员。
（四）加强常态化明察暗访。一年来，按季开展明察暗访。主要采取走访纳税人，暗访作风纪律执行情况，查阅单位财务收支凭证等多种形式，深化纪律作风建设，警惕“四风”隐形变种、反弹回潮，坚守纪律作风底线不放松。通过明察暗访，促进了干部职工不断强化纪律意识、规矩意识和自律意识。
（一）统一思想认识，开展作风整治。按照《黔东南州国税系统开展作风整治工作实施方案的通知》（黔东南国税党组发〔2018〕26号）的要求。及时召开作风整治动员大会，通过强化日常督查、下企业、到中介机构明察暗访等方式，严格落实中央“八项规定”精神，开展作风整治工作突出问题集中专项检查，加强作风整顿。县局党组以身作则，带头查摆问题，边整边改、立行立改。
（二）开展纪律作风自查自纠。我局对文件通报的纳税服务、征收管理、税务稽查和工作纪律四个方面存在19个问题进行了自查自纠。针对存在的问题，我局党组高度重视，多次召开专门会议强调工作纪律并责成限期整改，重申必须把纪律和规矩挺在前面，从小事做起、从具体的工作改起，在严格惩处的基础上修订出台了“集成优化、归口管理”考核办法、“集成优化、归口管理”岗位责任追究制（试行）等管理制度，力求做到以制度管事、管人，将各类风险降到最低。
（三）加强机关作风和工作纪律。重大节日，县局党组及时召开全体干部职工会议，强调廉政纪律，纪检监察部门在重要节点做好提醒、警示，进一步规范了干部执法行为。严格落实“月报告”、“零报告”“双签字背书”等制度要求。同时开展税务干部违规收送礼品礼金专项整治等活动，“四风”整治工作收效甚好。
我局严格按照州局“两个责任”工作任务清单，认真进行了分解落实。一是落实任务责任分解。细化和明晰县局党组、党组成员及各部门落实党风廉政建设“规定动作”和工作要求，明确了责任主体、责任重点，责任内容，整个工作做到了有组织、有领导、有落实。二是推行项目管理。我局党组结合工作职责、业务特点，对照“两个责任”清单，确定责任落实重点项目，明确项目负责人、承办人、工作措施、完成时限等关键内容，制定了落实方案，并报经县局领导小组办公室审定，以项目化方式抓好主体责任的承接落实。
加强对行政管理权和税收执法权的监督。一是加强落实税收优惠政策，加强组织收入的分析，严格执行增值税一般纳税人认定、个体税额核定、按月检查税收票证、发票领用存情况的监督。二是加强执行个人有关事项报告制度、婚丧喜庆事项、选人用人、重点对执行民主集中制、“三重一大”决策事项的监督。三是加强财务管理的大额支出、房屋装修、固定资产管理、政府采购审批，重点对规范津补贴执行情况的监督。
县局纪检监察小组每月对局内部门开展同级监督督查不少于4次，不定时的对干部出勤、着装、工作作风、工作纪律、环境卫生、纳税服务执行情况等的检查，每季由监察室牵头完成一项指定业务的督查，一年以来(截止10月25日止)，共开展各类明察暗访和作风纪律专项检查共48次，发出通报8期，通报上班时间未按时到岗2人次，旷工2人次，未按时阅读公文8人次，扣款金额1110元。
加强信访举报和案件查办工作，建立和完善各项规章制度，完善信访案件查办的协调机制，严格执行重大案件报告制度，在县局办公楼大门外和办税服务厅设置了党风廉政建设举报箱，在举报箱上公开举报电话，一年来，没有收到信访举报。
一年以来，在履行监督责任的具体工作中，仍然存在不足的方面。一是监督责任细化不够，具体责任落实不够明确。二是监督方法欠缺，过于简单，工作按部就班。三是监督创新能力不够。
针对以上存在的问题，下一步将采取积极态度和有效措施努力整改，切实做好监督工作。一是重新细化监督责任，明确责任到岗到人。二是强化担当意识，落实好“一岗双责”。三是继续完善同级监督管理工作，丰富监督方式方法，不断把监督工作推向纵深。四是加强自学，岗位练兵，上级培训等方法提高纪检监察人员素质，更好地为监督工作服务。
税务局纪检组工作汇报篇二十
目前，***区教育系统共有党员***名，设有*个党委，*个党总支，**个党支部。近年来，特别是今年以来，我们紧密结合全区组织工作会议精神，按照“中心工作带动组织工作，组织工作服务中心工作”的总体思路，不断加强基层党组织建设，为促进教育事业又快有好发展提供了有力地组织保证。工作中，重点抓了以下几项工作：
一、落实长效机制，切实保持党的先进性。局党委结合教育党建工作实际和开展先进性教育活动的实践与探索，制定了《建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，修订完善《党委（党总支、党支部）党建工作责任制度》、《党委（党总支、党支部）议事规则》《党员目标管理制度》等一系列党建工作制度，构建了“文化+学习”、“创新+和谐”、“激励+保障”、“纪律+监督”四个党员管理体系，形成了较为完备的党员教育、评优纳新、基层民主、纪律约束机制，促使党员自我严要求，时刻作表率，永葆先进性。二、加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是紧紧围绕教育工作实际，结合党员思想状况，认真执行“三会一课”制度、每月党员活动日制度，有计划、有方法、有形式、有内容地定期组织党员组织生活会，开好党员领导干部民主生活会，通过征求意见、个人自查自省，经常性地开展批评和自我批评。落实公开承诺制度，党委（党总支、党支部）每半年向群众通报一次情况，听取群众意见，接受群众监督。对整改问题及时向党员群众公开，实行跟踪问效，落实奖惩措施，定期接受群众评议。二是落实民主决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了基层党委（党总支、党支部）内部的议事和决策机制，涉及人员调动、职务的任免、重大资金的开支、校舍建设项目议标、评先推优、发展党员等事项，都要集体讨论决定，进一步发挥了党组织的作用，有力地促进班子的团结统一，增强了党组织的战斗力。三是落实考核奖惩制度，按照建立和完善“三个体系”的要求，局党委同所属党组织签订目标管理责任书，督促检查基层党组织建立和坚持党内十项制度。结合开展争当“五个表率”党员领导干部、争创“五型”机关、创建“五个好”机关党组织和机关党员活动，建立工作目标考核体系，将任务目标层层分解，班子成员、党员、全体教职工人人有责任、有目标、有任务。四是在组织发展中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力推行发展党员“两推（党员推荐、群众推荐）一公示”、组织员谈话和基层党组织主要负责人谈话、责任追究等制度，认真把好党员队伍“入口关”，确保了党组织的纯洁性。
三、严格教育管理，不断提高党员素质。为进一步加强党员队伍的思想政治教育，局党委及各基层党组织建立了学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。认真抓好中心组学习，坚持党员每周一次政治学习制度，做到时间、内容、人员“三落实”，保证了学习质量。落实领导干部党课制度，局党委成员定期到基层党组织讲党课，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念。同时通过邀请专家授课、座谈，积极参加上级组织的各项教育培训活动等形式，引导广大党员干部理论联系实际，把强化理论学习与解决问题、指导工作、改造世界观有机地结合起来，使理论学习不流于形式，成为指导实践工作的有效方式。
结合服务群众基层，开展“三走进、三服务”实践活动，落实分片包靠责任制和帮扶责任制，党委成员与6户贫困户分别结成了长期帮扶对子，在职党员与86名贫困学生结成了长期助学对子。三是结合打造教育核心竞争力，推行“一线工作法”，实行近距离管理、近距离服务，广大党员工作在一线，服务在一线，问题解决在一线，经验总结在一线。各方面的工作都得到较大推进，进一步提升了我区教育教学的核心竞争力。今年的普通高考、中考工作均获得优异成绩，普通高考本科上线人数名列市区高中第一，**名学生被全国十大名校录取；全区中考九学科上线率均超过市区平均水平，赢得了广大人民群众的认可和赞誉。
今后我们将在工作中进一步加强研究，深入探索，抓好党建工作的长效机制，形成党员长期受教育、永葆先进性的良好氛围，促进全区教育事业的快速、协调、持续发展，积极创办人民群众满意教育。
税务局纪检组工作汇报篇二十一
尊敬的各位领导、各位评委，朋友们：
大家好!
今天我演讲的题目是：税收促进发展，发展改善民生。
在万物复苏、春意盎然的四月，我们迎来了全国第十七个税收宣传月。“税收・发展・民生”的主题，反映了税收与经济社会发展、与人民生活的紧密联系，体现了“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的时代要求。
在当今的时代，有人把税收比作共和国的血脉之源，有人则称之为人民的福祉所系。是的，没有税收，哪有穿越“世界屋脊”的.青藏铁路？没有税收，哪有拦腰斩断长江三峡大坝？没有税收，哪有遨游太空的神舟飞船？没有税收，哪有遍布祖国大地的幢幢高楼？没有税收，哪有幼儿园里孩子们天真的笑声？没有税收，哪有敬老院里老人们灿烂的笑脸？总之，没有税收，就没有雄厚的财源，也就没有当今社会的腾飞与发展，更谈不上人民生活的幸福和建设美丽的家园，正因为如此，税收决定着民族乃至人类的命运。
国之税收，民惟邦本。党的十七大报告指出，着力保障和改善民生，全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。这就要求我们比以往任何时候都需要加快发展的步伐，比以往任何时候都需要雄厚的财力支撑，比以往任何时候都需要做好税收工作，从而让改革发展的成果更多地惠及广大人民，真正体现改革成果反哺社会、涵养民生的重大意义，彰显出税收事业与时俱进的时代生命力。
税收取之于民，用之于民。改善民生，必须以发展经济、增加财力为前提，没有税收的持续稳定增长，保障和改善民生就是空谈。税收作为国家财政收入的主要来源，是国家经济发展的重要杠杆，是调节利益分配的重要经济手段，与发展和民生息息相关，在构建和谐社会新的历史进程中，税收必将发挥越来越重要的作用。
和谐社会呼唤诚信税收。当今的社会，随着社会主义精神文明建设和法制建设的不断提高，广大群众的纳税意识也不断增强，但偷税、漏税、逃税、骗税的案件仍时有发生，违反税法、干扰税收执法的现象仍然存在，这是与建设和谐社会背道而驰、格格不与的。依法诚信纳税是每一个公民应尽的职责，良好的纳税记录是最好的信用证明，对提高商誉，增强竞争力十分重要，只有拥有诚信才能在商海中求得生存和发展。
税收工作是一项复杂的系统工程，不但需要税务部门的努力，更需要全社会、全体公民的关心和支持，通过拉近税收和广大人民群众之间的距离，凝聚干事创业的人心，增强改革发展的动力，才能真正发挥税收推动发展、改善民生、促进和谐的作用。
朋友们，国家的繁荣富强，经济社会的发展，民生的日益改善，需要大家共同的努力。让我们迎着改革与发展的机遇，捧出赤诚之心，献出满腔热忱，积极行动起来，共建和谐的征纳关系，唱响“税收・发展・民生”的主旋律，迎接税收事业更加美好的明天！
谢谢大家！
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