总结是对所学知识和经验进行梳理和归纳，有助于我们更好地掌握和应用。在写总结时，可以请教他人的意见和建议，不断完善和优化。在这里汇总了一些写作中常见的总结范文，希望对大家有所帮助。
医学会成立领导讲话稿篇一
尊敬的各位同道，各位朋友：
大家下午好！
首先请允许我代表中华口腔医学会对xx省口腔医学会民营口腔医疗分会的成立表示衷心的祝贺!大家已经开了一整天的会，听了很多精彩的学术报告，应该是闭幕式简短、扼要，但是呢我看安排了很多人讲话。这算是我们中国的会议程序吧。我的讲话应该很短才是，因为大家也很疲劳，很辛苦，也很累。但是我还是想说几句话，说一点和民营口腔有关的话。因为刚才路院长讲了一些xx口腔医疗资源调查的情况。我印证了一下，我大概分析了一下，因为我拿不到确切的数据，有多少民营医师在营业，这个数目没有。我们04年民营口腔管理组做过一个调查，这个调查我相信肯定有好的漏洞，那个时候拿到的数据是全国有43000多家民营口腔诊所，有60000多口腔医学工作者在民营机构从业。但是就我直观的印象，中国的民营口腔应该在口腔医疗资源中占到了一半以上，因为我看到北京和上海应该说超过了公立医院的医疗资源。所以我在有些会议上讲，民营口腔在中国口腔医疗服务大军中已经占据了半壁江山。这是指我们的资源和规模。
我在不同的场合也说过这样的话，中国口腔医学这支队伍，有那么几个兄弟，有时讲3个兄弟，有时讲4个兄弟，是要我们这4支队伍共同的团结、合作、努力，来推动，来发展。那么，这四支队伍就是，第一，我们的大专院校、专科医院。大家都知道这是我们的国情决定的。过去这些大专院校、专科医院集中了中国口腔最优秀的人才，也得到了国家的很多政策支持。他们的资源优势，人才优势，学科发展优势，以及学术水平优势到目前为止仍然处于龙头老大的地位。这个不容置疑。第二，我们综合医院的口腔科。这在我们中国很长的一段时历史时期里，我们那时没有民营机构，没有太多的大专院校，回顾改革开放以前，也就五、六家。那么口腔医疗大军里主要是这一部分人——综合医院的口腔科。但是后来很长一段时间，很忽视这支队伍。没有任何平台提供为他们服务。那么我们现在有了全科的口腔医学分会。这是第二支队伍。第三，是我们尽管年轻但是发展极为迅速的民营口腔医疗这支队伍。这支队伍，在国外，按照常规，在西方发达国家都是一个独立的机构。他们有自己的学会、协会。但是在我们中国，我不希望这样的机构是完全独立于我们中华口腔医学会之外的。为什么呢?有人说你是不是希望把这个事情、把权力揽得越大越好?不是。我们看到的西方国家的经验与教训?——那就是他们内部在打架。几乎在所有的国家都遇到了这样的情况。大专院校的瞧不起民营的，民营的条件还不错，我们的经济情况，我们的协会经济实力很雄厚，我们也瞧不起大专院校。互相在干架。如果是发达国家，口腔很发达，那么内部干一干，我想未尝不可，影响不大。但是如果在中国，我们口腔医学还处于十分弱小的情况下，如果我们内部打起来的话，消灭我们的不是我们的对手，不是客观的因素，而会是我们自己。
大家都知道，长期以来，我们的领导眼里，我们的大医学专家眼里，口腔是什么?是内、外、妇、儿、眼、耳、鼻、喉、口腔。是所有学科完了以后最后一个。而且中国老百姓也说，牙病不算病。可见中国口腔之弱小，地位之低下，这是很长历史时期形成的观念、认识。一下子改变很难、非常不容易。我们在中华口腔医学会独立的过程中，在地方省市级医学会成立的过程中，都深深的感觉到这一点。独立什么?你们一个口腔，一个牙科，要独立啊?要独立那就跟修脚的，剃头的一样，独立去吧，有人就这样讲。可见在他们心中口腔就是这样一个地位。那么口腔的发展我们不要说和发达国家无法相比，即使是发展中国家，我们也比不了。比如说我们同样经济发展水平的巴西，人口2亿，在南美洲。但是那里的口腔比我们中国的口腔事业发展好的多的多。2亿人口有20万牙医。再比如我们东南亚的泰国，大家都知道那里现在很乱，经济也未必比我们好，但是他的口腔比我们好。口腔医学教育，口腔医学队伍，口腔医疗资源，口腔医疗服务都比我们要好。当然这样的例子太多了。
为什么在中国，我们是13亿人口的大国，在改革开放后经济飞速发展的好条件下，我们的口腔还落后呢?是我们的底子太薄。应该说这30年发生了翻天覆地的变化。我们现在每年新增加的口腔医生，口腔注册执业医师18000多名。这是一个什么概念呢，占到了所有新增医师的数量的1/6.7，过去这个数是1/15.也就是说现在每年新增加的所有医师当中每6.7个人里有一个口腔医师。那么大家都知道我们的医师法里明确规定我们只有四类医生：临床医生、口腔医生、公卫医生、中医生。口腔每年新增医生连续多年都是公共卫生医生的2倍还要多一点。几乎接近我们每年增加的中医师，而大家都知道中医师包括少数民族医的.藏医、蒙医等等，这些是我们国家大力扶植给予各种政策优惠的一个行业。为什么呢，我们中医有几千年历史。而口腔去在年的录取分数线比临床医师要高出很多，但是我们的数量增加之快，也是超过了其他三类医师。这是发展。我们的医疗资源特别是民营这一块，在国家没有增加一分钱的情况下，有这样一个局面，比如北京现在有1800多家。上海有800多家。原来我听说大连也有400多家，那么可以算一算占有的医疗资源按一个诊所有2台或3台椅子算总数有多少，何况很多有十多台、六七台、现在北京还有40多台椅子的民营口腔医院。这些医疗资源已经占到了我们有的总的医疗资源相当大一部分。
下面我就要说，大家日子过的都很好，如果过的不好，天天在赔钱，诊所天天在倒闭，那肯定的，没有多少在倒闭，说明日子还都可以。那就这样干就行了么?为什么还要搞民营的分会，民营的口腔医疗机构管理，为什么要做这件事。我相信现在我们的口腔在中国处于发展的初期阶段，老百姓现在开始有了意识，有了口腔健康需求，我们日子好过。但是如果要进一步发展，要进一步壮大这支队伍，要得到老百姓的进一步认可，保持这样的需求，没有别的，只有靠两条：第一，优质的服务。第二，较高的服务水平。如果没有这两条，那将来的日子不好过。对民营来说如此，对公家医院来说也是如此。而恰恰这两条在我接触的很多口腔民营医疗机构中，是我们的短处。一，管理的理念。因为过去中国没有，所以国际上很多成熟的管理理念在国内大家并不了解，并不熟悉。我们是经验式的管理为主。二，很多优秀的人才仍然集中在我们的大专院校、专科医院。我们的民营口腔优秀人才的比例相当的低。而且我们面临的是整个口腔医学发展日新月异，飞速的发展，因为新材料，新技术，新设备的应用比任何其他临床学科都要快，更新的也快。而恰恰是这样的形势下我们很多人没有这样的意识，要花钱买知识，要不断的更新自己，要新的信息，总觉的我们这点老本是够了，觉得我这一辈子也够了。我有我固定的病人群，我有我这些老办法，老本事，吃他一辈子。但是如果是一个明智的医生，是一个明智的经营者、管理者，有一点远见而不是短识，都应该意识到将来的竞争会越来越激烈。靠老本事，靠老一套是不行的。如同用我当年学的那些办法让我现在去当临床医师是当不了的。要天天学，天天更新自己的知识。要从不了解管理到懂得管理，而且这种管理要是先进式的而不是自我经验式的，那么就需要有一个平台，这个平台是什么呢，就是我们的学术团体，就是我们的行业组织。通过这个行业组织要干2件事情。一，经常性的开展学术交流。二，经常进行各种高水平的有效的口腔医学继续教育。不干这件事，将来我们会倒霉。我们会落伍，我们会在竞争中处于一个劣势。这就是我们这个学术团体的价值所在。
坦率的讲，我们民营口腔的几个同志们他们的诊所开的都不错。在中国应该是高水平的，应该经营效益也是好的。他们干这件事，一没工资，二没奖金，要拿自己的腰包来为大家服务。坦率的讲也没多少名，包括我这会长都没多少名他们能有多少名。但是中国总需要有这么一个学术团体，总需要有一部分热心的人，能够为大家做一点奉献的人。做点事。我想他们做这件事在某种意义上说是奉献。当然能坐在主席台上也是一份荣誉。但是这份荣誉最终要靠你的奉献和你的工作。如果啥都不干，坐在主席台上，台下的人会指指点点，会议论纷纷，会说三道四，那就不是荣誉。所以，我想我们在民营口腔医疗机构工作的同志们，我们应该有这样清醒的意识。我们应该利用这个学术平台来不断武装我们自己，提高我们自己，在竞争中使我们处于不败之地。这是第一我要说的。第二，我想我们所有的人即使不是医生行业里的人大概人人都是这样。总要为这个社会承担社会责任。何况我们医生这个行业除了我们为病人治病收取病人一点治疗费用以外，我们要奉献一点东西，奉献我们的爱心，奉献我们的服务，解除他们的病痛，要关心一点别人。这是一个医生最基本的，如果没有一点同情心的人当医生，那么这个医生一定当不好。看着一个病人，琢磨怎么从他身上弄点钱收取更高的费用，那这种医生永远当不好。我说，我们这个行业本身就赋予了我们要为这个社会做贡献，要为我们的病人做奉献，要承担我们的社会责任。所以有了这样的学术团体也是希望把大家组织起来，来推动我们这个行业健康的发展。刚才我们讲了很多我们民营口腔健康发展的好的方面。据我所知，我们也存在很多问题，甚至很多地方无证乱行医，没有执照开诊所，社会上有各种各样的情况。那么我们这个学术团体就要发挥作用。要反映我们这个行业正义的声音。我们还会看到很多不如我们的人，不如我们的诊所，不如我们的医生，不如我们的地区。我们需要奉献爱心帮助他们，关心他们。来推动这个行业整体的、健康的、更好的发展。特别是在我们中国这个国情下，在这个全世界很少有的国情下，那就是地域差别。像我们的东西部沿海经济发达地区应该和中等发达国家差不多。把他领到东部看看外国人老是摇脑袋，你们什么发展中国家，你们是个发达国家。把他领到西部看看，连发展中国家都不如。这是我们的国情决定的。而且目前30年以后看来地域差别在进一步扩大。每一个中国口腔人都应该有这样的责任，来共同推动中国口腔医学事业的进整体发展。而不是局部，而不是仅仅我这一个诊所。路上我听甘宝霞主任给我讲，我们推荐的几个委员后来又不干了，当然这是完全自由的事儿，但是也反映了一点点情况，这个情况就是，我们的人，我们的医生，如果总想得到不想付出，那么这样的医生不会当好医生，这是这个行业的工作性质决定的。当然我希望更多的人，大家共同把这个学会做好。特别我们刚刚成立的年轻的学会，担子很重，大家一起来做，所有的委员，，组委，副组委，而不是哪一个人的事儿。所有的人都要拿出一点时间，拿出一点精力，拿出一点钱，来共同推动这件事儿。这就会把我们的工作，我们的学会，做的更好一些。
当然xx，我过去一直这样认为，改革开放以前是咱们国家的工业大省、经济大省。但是一改革开放咱们重工业吃了点亏，下岗工人多了起来。经济发展比东南沿海相对滞后。而且口腔在这一段时间以来也受到很大影响。但是最近这几年势头很好。我们几个龙头骨干的院校专科医院，发展的很快。今天我们坐在这个地方开会就有这个感觉。大连市口腔医院在我95年第一次来的时候在一个像居民楼里一样的地方，病人抬上抬下担架抬着，没有电梯，楼道极度狭窄，黑凄凄的，在那么一个环境里面，开了个口腔医院。而且当时这个医院全国谁也不知道。而现在我们可以看到，这是18000多平米的专科医院。当然我们路院长那中国医大的口腔医院，张院长那的沈阳市口腔医院跟其他地市的口腔医院蓬勃发展。我希望在座的在这样一个基础上把我们xx省口腔医学会的工作做的更好。把xx省民营口腔学会的工作做的更好。我也相信大家会做到这一点，如果我们以后再来开会，即使我不当会长，我希望看到的是xx省整个口腔医学事业的发展比今天更好。谢谢大家。
医学会成立领导讲话稿篇二
各位来宾、广大球员和球迷朋友们：
大家上午好!
足球运动作为世界第一大运动，在xx县有着深厚的群众基础，它可以强身健体、调节心理、增强凝聚力，培养我们生活、工作的高尚情趣。随着我县经济和社会各项事业的迅速发展，群众生活的日益改善，百姓的生活情趣也是越来越高，热爱运动，崇尚体育的人越来越多。
今天，xx县足球协会的成立，给xx县足球运动的发展掀开了新的一页，为xx教育体育事业的发展增添了新的力量。这不仅标志着xx县足球事业发展进入了一个新的阶段，也标志着xx县群众体育运动翻开了新的篇章，必将为推动xx县群众性体育运动发挥积极的作用。
xx小学自成立以来，在学校发展中打造了具有特色的校园文化。特别是校园足球运动的`发展可谓一枝独秀。xx小拥有全县唯一的高标准足球场，这为足协活动的有效开展提供了强有力的支撑。
希望大家再接再厉，把xx县足球事业发展好，为推动我县文化事业发展和精神文明建设贡献力量。让足球不仅仅是一项运动更要成为一种文化，一种精神。在这种精神的指引下在各个方面全面发展、勇创佳绩!
医学会成立领导讲话稿篇三
各位代表，各位同志：
榆林市预防医学会经过学会筹备组积极有效的工作，完成了各项筹备工作。今天，榆林市预防医学会顺利成立，这是全市预防医学工作者的一件大事，也是我市卫生事业的一件大事，我代表市卫生局向大会、向全体代表和会员表示热烈的祝贺。
刚才大会通过了“榆林市预防医学会章程”，表决通过了榆林市预防医学会会长、理事，并选举产生了榆林市预防医学会的组织机构，新当选的学会会长高照洲同志作了很好的讲话。
榆林市预防医学会是我市预防医学学术团体。榆林市预防医学会成立后，将开展预防医学学术交流、研究和服务，培训预防医学工作者，开展普及预防医学知识，为政府行政部门决策提供科学依据。
各位代表：榆林市预防医学会成立后，将有很多工作要做，需要我们采取团结、合作的态度去克服困难，做好各项工作，为此，我向各位代表提以下三点希望：
一、加强思想理论和业务学习，提高学会会员的自身素质要组织会员深入学习贯彻党的精神。党的精神是我们党在新的历史时期召开的一次重要的具有里程碑意义的大会，在精神指引下我国将进入全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的崭新时代。深刻领会精神，并结合疾病预防工作实际，认真贯彻落实，这是摆在我们面前的头等大事。各团体会员单位都要充分依赖和借助预防医学会这个平台，开展广泛的学术交流和业务培训，不断加强自身政治和业务素质，切实提高工作能力和水平。要发挥人才资源优势，加强学术带头人和青年骨干的的培养力度，为其交流和深造提供更多的机会，创造更多的有利条件。
二、以学术交流研究为依托，积极服务社会。
学会在加强学习交流的同时要努力提升服务社会能力，拓展学会发展空间。党的为我们指明了卫生事业发展的方向和目标：要在改善民生和创新管理中加强社会建设，要坚持为人民健康服务的方向，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，健全农村三级医疗卫生服务网络和城市社区卫生服务体系，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。这就要求我们预防医学工作者要转变思想观念，明确发展方向，以预防为主线，以服务为先导，以创新为主题，以健康为宗旨，为我市卫生事业的发展提供正能量。
三、发挥技术优势，当好参谋和助手。
预防医学会要发挥自身优势，围绕我市卫生事业总体部署，服务市委市政府的中心工作，对疾病预防工作实践中遇到的特别是人民群众和社会各界关心和关注的问题进行深入研究和思考，对危害我市人民群众健康的重大传染病、多发病、常见病、地方病等进行深入探讨和技术攻关。要发挥预防医学人才库、专家库的作用，进一步突出咨询服务的重点，进一步拓展咨询服务的领域，进一步提高咨询服务的质量，当好卫生行政部门参谋和助手。各级卫生行政部门要切实关心和大力支持学会的工作，尽可能地为学会的发展提供人、财、物等方面的支持。
各位代表：榆林市预防医学会的成立是我市卫生事业特别是预防医学领域的大事，标志着我市预防医学发展从此进入了新的发展历程，也是我市卫生事业在新的历史条件下新的发力点。今天，我们走出了第一步，今后的路还很长，要做的工作会很多，希望各位代表和全体会员团结一致，努力工作，锐意进取，开拓创新，为全市人民的健康事业做出应有的贡献!
医学会成立领导讲话稿篇四
尊敬的各位领导、同志们：
今天，是我们收费站成立七周年的日子，也是记录着我们收费站干部、职工以饱满的热情、奋发的创新精神，谱写收费行业新篇章的历史回牟。收费站成立七年来，在局党委的正确领导下，在上级有关部门的鼎力支持下，紧紧围绕交通工作大局，以抓建设、强队伍、促发展、保和谐为工作思路，把握精髓、真抓实干、大胆创新，通过全站干部职工的不懈努力，使得各项工作均取得了突破性的进展，并为开创收费工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实了基础。
一、七年来的工作回顾
七年来的工作，我站在局党委的正确领导下，在上级有关部门的指导下，按照“深化改革、理顺体制，加快发展、激活机制，积极进取、再创新高”的要求，始终坚持以收费还贷为中心，以改革创新为动力，以“三个代表”重要思想为指针，把创建一支政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良的高标准公路收费队伍作为建设目标，不断加强班子、队伍建设及站内各项制度建设，通过全站干部职工的共同努力，推动了我站各项工作的健康发展。
通行费征收工作。截止--年八月二十五日，七年累计收取通行费一亿零八百九十一万元，年递增率达到了10%以上，历年来的收费额均超额完成任务并居全市同行业之首。
精神文明建设。几年来先后被区委、政府、市委、政府命名为“文明单位”。连续多年被区交通局、市交通局评为“通行费征收工作先进单位”。9月被赤峰市团市委命名为“青年文明号”6月被自治区总工会命名为“模范职工小家”。6月被中华全国总工会命名为“模范职工小家”。我站的先进事迹分别被《全国精神文明大典》、《内蒙古法制报》、《今日财富》杂志以“国道上的模范之家”为题作了报道。
工、青、妇各组织职能作用发挥的较好，为站内的全面建设起到了桥梁纽带作用。
安全生产形势良好。七年来无任何安全生产事故、责任事故发生，无职工犯罪。
二、主要措施
1、强班子，重实效
我站根据市、区两级主管部门的总体要求，自建站起就确定了以“建一个一流的班子，带一支一流的队伍”的工作目标，在日常工作中努力实现“三个一”，即一流的思想，一流的作风，一流的业绩。在实际工作中班子成员首先从自身做起，严格落实各种责任制，从勤政、廉政、团结务实上下功夫，凡是站内的重大决策都必须经班子会议研究决定，及时解决工作中新情况、新问题。班子成员也定期进行学习，不断提高自身业务水平和管理水平，为队伍建设起到了带头作用。
2、以收费工作为中心，辐射各项工作顺利开展
收费工作作为站内的中心任务，我们必须常抓不懈，根据局党委给我站逐年下达的收费任务，我站坚持在年初就确定三个加强，即“加强软、硬件管理，加强过程管理，加强动态管理”，从而持续改进各项工作。并在认真总结历年工作的基础上，结合实际工作中出现的新问题，坚持各项工作抓重点，早到位，力争主动，全力以赴开创收费工作的良好开局，为此，我站及时通过职工大会、骨干会议等形式对职工进行动员和教育，要求职工认清形势，提高认识，并着力分析我站所面临的收费增长机遇和困难，树立广大职工完成收费等各项工作的信心。特别是针对严峻复杂的收费形式，我们更是下大力气做了大量的协调和说服工作，根据实际情况积极采取措施，使我站的收费额达到了稳中有升。
为了使职工们可以在一个良好的环境中工作，院内硬化、美化工程已经分阶段、分步骤的进行，并于10月末完成了北站新办公区的遗留工程。二改一工程作为承诺工程，关系到我站的生存发展，局领导也是看在眼里急在心中。为此，局领导积极协调建设银行，争取贷款，组织施工，并于今年7月完成了沥青混凝土铺筑，现一级公路全长已达到公里，终点为。
为将工作落实到实处，完善收费管理的竞争、激励机制，解决收费队伍中存在的压力不大，动力不足，活力不强等突出问题，经过不断摸索，我站制定出台了“科学操作，全员竞岗，全面公开，量化民主，选准用好，充满活力”的《竞争上岗制度》，充分调动全体职工的工作积极性，以解决干与不干一个样，干好干坏一个样的突出问题。为提高整体服务质量和服务效率我们又制定了《浮动工资管理制度》，并与《百分考核管理办法》有机结合，健全完善了收费队伍的竞争机制，激励机制、淘汰机制，激发职工工作热情，增强队伍的生机与活力。为将目标更加明确，我站还将有关管理目标等落实到部门，将年度通行费指标、安全目标分解细化落实到收费班组，并以目标责任状的形式，明确部门、班组的责任。为实现阶段性工作目标创造了有利条件。在日常工作中，我们还加大了稽查力度，及时发现问题，解决问题，力争把隐患消除在萌芽状态，避免一些违纪、违规现象的发生。今年年初，八家南站监控系统经常出现故障，虽经多次维修但也见效甚微，整个监控系统几乎处于瘫痪状态，严重影响了收费工作正常有序的开展，出现了漏洞，埋下了隐患。鉴于上述情况，站领导积极向局党委汇报，并提出整改方案，在局党委的指示下仅用23天的时间，就完成了价格考察和整改施工工作。为收费工作正常有序的开展提供了坚实的保障。
3、抓创建，塑形象
精神文明建设工作作为我站各项工作的重要组成部分，每年年初我们同收费工作一起布置、一起落实，除确定了具体的工作目标外还有专人负责。为切实把工作开展好，我们首先从转变干部职工的综合素质和工作作风上抓起，把收费工作由管理型转化为服务型，强化职工的服务意识、奉献意识，在日常工作中除了经常性的做思想教育外，各站还开展了“讲文明、树新风”等活动，尤其是对职工在收费过程中要求一定要使用文明用语，杜绝冷、横、硬等行为，都作为一项硬性制度予以落实，发挥了积极的作用，使职工的服务意识从被动变为主动，既提高了职工自身素质又在外部树立了良好的形象。建立每周学习制度，在学习内容上，既学业务、又学政策，既了解交通系统工作动态、又了解国内外大势变化，既进行文化知识学习、又进行思想政治教育，使员工做到讲政治、知全局、懂法律、精业务，正确的树立人生观、世界观、价值观。通过学习教育，使我站的职工队伍素质有了明显的提高，现在全站上下，职工工作热情高涨，讲团结、讲奉献、识大体、顾大局已成为收费站的主流，从而形成了比、学、赶、帮、超的喜人局面。另外我们还根据职工大会上职工们的提议，为职工增加了工资、交纳了住房公积金、报销了取暖费、更新改造了收费设施、为食堂更换了厨具和净水设备，从而增强职工的向心力、凝聚力，为创建精神文明的更高荣誉奠定了坚实的基础。
4、工、青、妇各组织为收费工作顺利开展提供了坚实保障
工会工作，共青团工作和妇女工作可以说是齐头并进，成绩突出，为我单位的全面建设发挥了积极的作用。
工会作为全站职工的核心，确实发挥了急职工之所急、想职工之所想的作用，在工作中发挥民主，尊重民主，为职工的合法权益不受侵害而努力，几年来我们成功地召开了四次全体职工大会，得到了局党委和区总工会的高度重视，也提高了工会发现问题解决问题的实际能力，为站内的决策起到了积极的作用。
团员青年作为我站一支庞大的队伍，在工作中积极地发挥特别能吃苦特别能战斗的工作作风，很好地表现出了当代青年团员的特有风采。他们在工作一线团结同志、吃苦耐劳，为站内的全面建设勇于献计献策，使各项争创活动得到了顺利的开展，为确保我站“市级青年文明号”的荣誉不变做了坚强的保障。
我站按照市局《收费站若干管理办法》的要求，结合站里工作实际，制定了相关的安全管理方案，在完善各项规章制度和安全生产责任制的同时，充分发挥安全生产管理与收费业务相结合相促进的优化模式，使得我站七年来未出现任何安全生产事故、责任事故，无职工犯罪。
三、存在的不足
1、因收费站昼夜倒班的特殊性，组织集体学习、教育活动及文体活动较少，致使有的同志进步很慢、由于稽查工作力度不够，使得个别的班组和个人纪律有所松散。
3、转型工作还没完全到位，收费工作中，个别同志还存在冷、横、硬的行为。
4、在宣传力度上还有待进一步加强，应该把我们工作中的先进事迹、先进典型多加报道、宣传。
四、下一步的工作打算
1、以收费任务为中心，加强对收费工作的管理，力争创造新高峰。
2、继续加强精神文明建设，在保住原有奖励的基础上，获得新荣誉。
3、切实抓好干部职工的学习教育工作，全面提高干部职工的各项素质，展示新时期我站收费员工新面貌。
4、大力开展以量化管理、奖惩分明;强化督导、稽查到位;作风过硬，业务精练;储优排劣，确保纯洁的新思路。
同志们，回顾我们走过的七年历程，虽然取得了一些成绩，但在成绩的背后也付出了我们的努力，几年来我们顶住了撤站、迁址、合并等等压力，可谓是风雨兼程，但在局党委的正确领导下，在全站干部职工的共同努力下，我们一路走了过来，并取得了很好的成绩，在今后的工作中，我们将按照局党委提出的“和谐交通、稳定交通、活力交通”的总体要求，以昂扬向上的风貌和奋发有为的精神，创新务实，攻坚克难，圆满完成各项工作，向局党委、向上级有关领导部门、向社会交一份满意的答卷。
医学会成立领导讲话稿篇五
尊敬的各位同道，各位朋友，大家下午好。
首先请允许我代表中华口腔医学会对辽宁省口腔医学会民营口腔医疗分会的成立表示衷心的祝贺!大家已经开了一整天的会，听了很多精彩的学术报告，应该是闭幕式简短、扼要，但是呢我看安排了很多人讲话。这算是我们中国的会议程序吧。我的讲话应该很短才是，因为大家也很疲劳，很辛苦，也很累。但是我还是想说几句话，说一点和民营口腔有关的话。因为刚才路院长讲了一些辽宁口腔医疗资源调查的情况。我印证了一下，我大概分析了一下，因为我拿不到确切的数据，有多少民营医师在营业，这个数目没有。我们20xx年民营口腔管理组做过一个调查，这个调查我相信肯定有好的漏洞，那个时候拿到的数据是全国有43000多家民营口腔诊所，有60000多口腔医学工作者在民营机构从业。但是就我直观的印象，中国的民营口腔应该在口腔医疗资源中占到了一半以上，因为我看到北京和上海应该说超过了公立医院的医疗资源。所以我在有些会议上讲，民营口腔在中国口腔医疗服务大军中已经占据了半壁江山。这是指我们的资源和规模。
我在不同的场合也说过这样的话，中国口腔医学这支队伍，有那么几个兄弟，有时讲3个兄弟，有时讲4个兄弟，是要我们这4支队伍共同的团结、合作、努力，来推动，来发展。那么，这四支队伍就是，第一，我们的大专院校、专科医院。大家都知道这是我们的国情决定的。过去这些大专院校、专科医院集中了中国口腔最优秀的人才，也得到了国家的很多政策支持。他们的资源优势，人才优势，学科发展优势，以及学术水平优势到目前为止仍然处于龙头老大的地位。这个不容置疑。第二，我们综合医院的口腔科。这在我们中国很长的一段时历史时期里，我们那时没有民营机构，没有太多的大专院校，回顾改革开放以前，也就五、六家。那么口腔医疗大军里主要是这一部分人——综合医院的口腔科。但是后来很长一段时间，很忽视这支队伍。没有任何平台提供为他们服务。那么我们现在有了全科的口腔医学分会。这是第二支队伍。第三，是我们尽管年轻但是发展极为迅速的民营口腔医疗这支队伍。这支队伍，在国外，按照常规，在西方发达国家都是一个独立的机构。他们有自己的学会、协会。但是在我们中国，我不希望这样的机构是完全独立于我们中华口腔医学会之外的。为什么呢?有人说你是不是希望把这个事情、把权力揽得越大越好?不是。我们看到的西方国家的经验与教训?——那就是他们内部在打架。几乎在所有的国家都遇到了这样的情况。大专院校的瞧不起民营的，民营的条件还不错，我们的经济情况，我们的协会经济实力很雄厚，我们也瞧不起大专院校。互相在干架。如果是发达国家，口腔很发达，那么内部干一干，我想未尝不可，影响不大。但是如果在中国，我们口腔医学还处于十分弱小的情况下，如果我们内部打起来的话，消灭我们的不是我们的对手，不是客观的因素，而会是我们自己。
大家都知道，长期以来，我们的领导眼里，我们的大医学专家眼里，口腔是什么?是内、外、妇、儿、眼、耳、鼻、喉、口腔。是所有学科完了以后最后一个。而且中国老百姓也说，牙病不算病。可见中国口腔之弱小，地位之低下，这是很长历史时期形成的观念、认识。一下子改变很难、非常不容易。我们在中华口腔医学会独立的过程中，在地方省市级医学会成立的过程中，都深深的感觉到这一点。独立什么?你们一个口腔，一个牙科，要独立啊?要独立那就跟修脚的，剃头的一样，独立去吧，有人就这样讲。可见在他们心中口腔就是这样一个地位。那么口腔的发展我们不要说和发达国家无法相比，即使是发展中国家，我们也比不了。比如说我们同样经济发展水平的巴西，人口2亿，在南美洲。但是那里的口腔比我们中国的口腔事业发展好的多的多。2亿人口有20万牙医。再比如我们东南亚的泰国，大家都知道那里现在很乱，经济也未必比我们好，但是他的口腔比我们好。口腔医学教育，口腔医学队伍，口腔医疗资源，口腔医疗服务都比我们要好。当然这样的例子太多了。
为什么在中国，我们是13亿人口的大国，在改革开放后经济飞速发展的好条件下，我们的口腔还落后呢?是我们的底子太薄。应该说这30年发生了翻天覆地的变化。我们现在每年新增加的口腔医生，口腔注册执业医师18000多名。这是一个什么概念呢，占到了所有新增医师的数量的1/6.7，过去这个数是1/15.也就是说现在每年新增加的所有医师当中每6.7个人里有一个口腔医师。那么大家都知道我们的医师法里明确规定我们只有四类医生：临床医生、口腔医生、公卫医生、中医生。口腔每年新增医生连续多年都是公共卫生医生的2倍还要多一点。几乎接近我们每年增加的中医师，而大家都知道中医师包括少数民族医的藏医、蒙医等等，这些是我们国家大力扶植给予各种政策优惠的一个行业。为什么呢，我们中医有几千年历史。而口腔去在年的录取分数线比临床医师要高出很多，但是我们的数量增加之快，也是超过了其他三类医师。这是发展。我们的医疗资源特别是民营这一块，在国家没有增加一分钱的情况下，有这样一个局面，比如北京现在有1800多家。上海有800多家。原来我听说大连也有400多家，那么可以算一算占有的医疗资源按一个诊所有2台或3台椅子算总数有多少，何况很多有十多台、六七台、现在北京还有40多台椅子的民营口腔医院。这些医疗资源已经占到了我们有的总的医疗资源相当大一部分。
下面我就要说，大家日子过的都很好，如果过的不好，天天在赔钱，诊所天天在倒闭，那肯定的，没有多少在倒闭，说明日子还都可以。那就这样干就行了么?为什么还要搞民营的分会，民营的口腔医疗机构管理，为什么要做这件事。我相信现在我们的口腔在中国处于发展的初期阶段，老百姓现在开始有了意识，有了口腔健康需求，我们日子好过。但是如果要进一步发展，要进一步壮大这支队伍，要得到老百姓的进一步认可，保持这样的需求，没有别的，只有靠两条：第一，优质的服务。第二，较高的服务水平。如果没有这两条，那将来的日子不好过。对民营来说如此，对公家医院来说也是如此。而恰恰这两条在我接触的很多口腔民营医疗机构中，是我们的短处。一，管理的理念。因为过去中国没有，所以国际上很多成熟的管理理念在国内大家并不了解，并不熟悉。我们是经验式的管理为主。二，很多优秀的人才仍然集中在我们的大专院校、专科医院。我们的民营口腔优秀人才的比例相当的低。而且我们面临的是整个口腔医学发展日新月异，飞速的发展，因为新材料，新技术，新设备的应用比任何其他临床学科都要快，更新的也快。而恰恰是这样的形势下我们很多人没有这样的意识，要花钱买知识，要不断的更新自己，要新的信息，总觉的我们这点老本是够了，觉得我这一辈子也够了。我有我固定的病人群，我有我这些老办法，老本事，吃他一辈子。但是如果是一个明智的医生，是一个明智的经营者、管理者，有一点远见而不是短识，都应该意识到将来的竞争会越来越激烈。靠老本事，靠老一套是不行的。如同用我当年学的那些办法让我现在去当临床医师是当不了的。要天天学，天天更新自己的知识。要从不了解管理到懂得管理，而且这种管理要是先进式的而不是自我经验式的，那么就需要有一个平台，这个平台是什么呢，就是我们的学术团体，就是我们的行业组织。通过这个行业组织要干2件事情。一，经常性的开展学术交流。二，经常进行各种高水平的有效的口腔医学继续教育。不干这件事，将来我们会倒霉。我们会落伍，我们会在竞争中处于一个劣势。这就是我们这个学术团体的价值所在。
坦率的讲，我们民营口腔的几个同志们他们的诊所开的都不错。在中国应该是高水平的，应该经营效益也是好的。他们干这件事，一没工资，二没奖金，要拿自己的腰包来为大家服务。坦率的讲也没多少名，包括我这会长都没多少名他们能有多少名。但是中国总需要有这么一个学术团体，总需要有一部分热心的人，能够为大家做一点奉献的人。做点事。我想他们做这件事在某种意义上说是奉献。当然能坐在主席台上也是一份荣誉。但是这份荣誉最终要靠你的奉献和你的工作。如果啥都不干，坐在主席台上，台下的人会指指点点，会议论纷纷，会说三道四，那就不是荣誉。所以，我想我们在民营口腔医疗机构工作的同志们，我们应该有这样清醒的意识。我们应该利用这个学术平台来不断武装我们自己，提高我们自己，在竞争中使我们处于不败之地。这是第一我要说的。第二，我想我们所有的人即使不是医生行业里的人大概人人都是这样。总要为这个社会承担社会责任。何况我们医生这个行业除了我们为病人治病收取病人一点治疗费用以外，我们要奉献一点东西，奉献我们的爱心，奉献我们的服务，解除他们的病痛，要关心一点别人。这是一个医生最基本的，如果没有一点同情心的人当医生，那么这个医生一定当不好。看着一个病人，琢磨怎么从他身上弄点钱收取更高的费用，那这种医生永远当不好。我说，我们这个行业本身就赋予了我们要为这个社会做贡献，要为我们的病人做奉献，要承担我们的社会责任。所以有了这样的学术团体也是希望把大家组织起来，来推动我们这个行业健康的发展。刚才我们讲了很多我们民营口腔健康发展的好的方面。据我所知，我们也存在很多问题，甚至很多地方无证乱行医，没有执照开诊所，社会上有各种各样的情况。那么我们这个学术团体就要发挥作用。要反映我们这个行业正义的声音。我们还会看到很多不如我们的人，不如我们的诊所，不如我们的医生，不如我们的地区。我们需要奉献爱心帮助他们，关心他们。来推动这个行业整体的、健康的、更好的发展。特别是在我们中国这个国情下，在这个全世界很少有的国情下，那就是地域差别。像我们的东西部沿海经济发达地区应该和中等发达国家差不多。把他领到东部看看外国人老是摇脑袋，你们什么发展中国家，你们是个发达国家。把他领到西部看看，连发展中国家都不如。这是我们的国情决定的。而且目前30年以后看来地域差别在进一步扩大。每一个中国口腔人都应该有这样的责任，来共同推动中国口腔医学事业的进整体发展。而不是局部，而不是仅仅我这一个诊所。路上我听甘宝霞主任给我讲，我们推荐的几个委员后来又不干了，当然这是完全自由的事儿，但是也反映了一点点情况，这个情况就是，我们的人，我们的医生，如果总想得到不想付出，那么这样的医生不会当好医生，这是这个行业的工作性质决定的。当然我希望更多的人，大家共同把这个学会做好。特别我们刚刚成立的年轻的学会，担子很重，大家一起来做，所有的委员，，组委，副组委，而不是哪一个人的事儿。所有的人都要拿出一点时间，拿出一点精力，拿出一点钱，来共同推动这件事儿。这就会把我们的工作，我们的学会，做的更好一些。
当然辽宁，我过去一直这样认为，改革开放以前是咱们国家的工业大省、经济大省。但是一改革开放咱们重工业吃了点亏，下岗工人多了起来。经济发展比东南沿海相对滞后。而且口腔在这一段时间以来也受到很大影响。但是最近这几年势头很好。我们几个龙头骨干的院校专科医院，发展的很快。今天我们坐在这个地方开会就有这个感觉。大连市口腔医院在我95年第一次来的时候在一个像居民楼里一样的地方，病人抬上抬下担架抬着，没有电梯，楼道极度狭窄，黑凄凄的，在那么一个环境里面，开了个口腔医院。而且当时这个医院全国谁也不知道。而现在我们可以看到，这是18000多平米的专科医院。当然我们路院长那中国医大的口腔医院，张院长那的沈阳市口腔医院跟其他地市的口腔医院蓬勃发展。我希望在座的在这样一个基础上把我们辽宁省口腔医学会的工作做的更好。把辽宁省民营口腔学会的工作做的更好。我也相信大家会做到这一点，如果我们以后再来开会，即使我不当会长，我希望看到的是辽宁省整个口腔医学事业的发展比今天更好。谢谢大家。
医学会成立领导讲话稿篇六
各位领导，各位会员：上午好!
今天，是个特别的日子，在各级领导的关心下，在省康复医学会、市民政局、市科协、市卫生局等各部门支持下，在座各位的积极参与、共同努力下，“湖州市康复医学会”完成了各项议程，顺利成立了。填补了我市康复医学领域民间组织的空白，标志着我市康复医学发展有了一个新的平台，提供了新的契机。感谢大家对我和全体理事会成员的信任，作为湖州市康复医学会第一任会长，我深感骄傲和自豪，同时也感到责任重大。
在未来的我市康复医学发展过程中，湖州市康复医学会将发挥重要作用。学会工作的总体思路是：在加强学会组织建设的基础上，结合我市康复医学发展的实际，深入开展科研合作和技术交流，并积极推动创新能力和康复医学发展，不断提升康复医学为我市广大百姓服务的水平。
接下来的主要工作。一是建立健全学会组织机构，加强制度建设，提高管理水平，完善证书管理、财务管理、印章管理、文件档案管理等制度，按照协会章程进一步完善工作制度。学会秘书处要充分发挥好自身职能，做好学会日常管理工作，建立与会员联络制度,随时听取会员的要求,接受批评和监督。不断吸纳我市康复医学相关单位以及个人加入学会，扩大学会影响力。加强秘书处工作人员的职业素质和业务水平培训，全面提高业务工作质量和水平。
二是积极开展康复医学学术活动，组织重点学术课题的研讨，开展学术交流等学术活动，加强学科间和学术团体间的横向联系与协作，促进湖州市康复医学事业的健康发展;宣传普及康复医学知识，提高广大群众健康知识水平和增强自我保健的意识;接受行政主管部门的领导，积极开展康复医学研究，努力推进康复进农村、进社区、进家庭，为本地区的广大伤残患者提供高质量的康复医学服务。
三是积极为会员服务，搭建政企沟通桥梁。开展继续教育，鼓励和组织会员努力学习和不断更新科学技术知识，提高会员及广大康复医学工作者的学术水平;向党和政府反映康复医学工作者的意见和要求，维护他们的合法权益，举办为会员服务的各项活动。
各位领导，各位会员，协会要在省康复医学会、市民政局、市科协、市卫生局等各部门的领导和支持下，履行职责，致力于康复医学的研究和推动，为我市康复医学的发展做出应有的贡献!
谢谢大家!
医学会成立领导讲话稿篇七
各位来宾、广大球员和球迷朋友们：
大家上午好!
经过xx足球协会筹备委员会全体委员的共同努力，xx足球协会顺利的完成了前期准备工作。于xx年xx月xx日，在西阶梯教室举办了成立大会。此次成立大会在院领导、老师及广大同学的支持下，取得了圆满成功。
成立大会于下午4：30开始，出席嘉宾有院基础部体育组副主任xx老师、足球协会指导老师xx老师、校足球队教练xx老师、前任校足球队队长xx、社团联合会主席、院团委、院学生会文体部和各系体育部、各班体育委员及各兄弟社团代表。
成立大会首先由主持人宣布成立大会开始，接着由院基础部体育组副主任胡沛永老师致辞讲话。胡沛永老师联系了当今形势，指出学院足协是在我国北京奥运会即将召开、我院“阳光体育活动”铺开之际的大背景下成立的，它即将在宣扬“奥林匹克精神”、联络、组织广大足球爱好者进行训练比赛、倡导健康向上的校园文化生活、推进和谐校园建设、学院迎接评估创示范等方面起着积极的作用。学院将在以后的工作中，在技术上和物质上给予一定的支持，并对足协工作提出了要求。陈存卫老师作为协会的指导老师，在会上指出足协成立是酝酿已久的事，现在足协正式成立了，将给学院广大足球爱好者组建了一个共同的.家。他给协会指明了发展方向，对协会全体负责人和理事提出了要求，要求全体理事务必竭尽全力把协会办好，尽力争取在院社团中取得一席之地，并发挥应有的作用。院团委社团联合会主席宣布了足协的正式成立，对协会提出了社团运作的基本要求，并衷心祝愿协会在发展中不断壮大，为学生社团工作添砖加瓦。各兄弟社团对新成立的社团给予了高度评价，并表示在今后的工作中，应多加强彼此的交流，在工作中取长补短，谋求共同发展。会上，会长邓志灵同学在发言中向老师及广大同学表明了决心，表示在日后的工作中，必将本着高度的责任心，带领全体理事及会员努力把协会办好。副会长xx祖同学代表协会全体成员郑重的宣读了协会誓词。最后，校足球队教练刘思蒙老师作了校足球队工作计划报告。
成立大会得到了老师及广大同学的支持，在一阵阵掌声中顺利结束。我们深信：在全体理事及会员的共同努力下，足球协会必将拥有美好的明天。
医学会成立领导讲话稿篇八
尊敬的钟南山院士，俞梦孙院士，同行们：
首先我代表卫生厅对“广东省医学装备学会”的成立表示热烈祝贺！
向前来参加会议的专家表示亲切的问候！
省医学装备和工程界的一件大事，医学装备是近三十年来的在全世界发展的十分迅速，我省这几年医院的医疗仪器和装备日新月异，各种最新的科学技术以最快的速度被应用到医疗设备领域，许多先进的基础理论研究成果被转化为实用技术运用到医疗设备上，如核技术，激光技术，磁共振技术以及大型计算机的高速数据采集和图像处理等等，还有医疗信息网络的日趋完善和成熟。 新仪器，新设备的不断涌现，这就需要一个专业学会协调、引导、协作和研究，因此医学装备学会的成立对医院医疗装备的管理，应用，维修，科研等方面要发挥更大的作用，更好地推动医学工程学科的发展。
医疗体制的改革，新的医疗机制引入，新的医疗市场和秩序逐步形成和完善，医疗装备技术开发固然重要，但是作为医院的管理者，尤其是主管医疗设备的管理者更应将注意力放在观念的转变、医疗设备的合理使用和综合利用上，既要考虑医院自身的核心竞争力的发展，也要考虑到本地区医疗资源的合理使用，也就是要我们现代的医院管理者学习医院经济学和医疗服务营销。
在一个市场经济的环境下，我还要提请大家注意一个发展趋势，就是医院就诊模式的改变，尤其是社区医疗的发展，对大型检查设备购置和使用提出新的挑战，是租还是买呢？是区域规划配置还是区域联合应用呢？这不仅对我们医院管理者提出新的挑战，还对我们现行的政策提出了新的挑战，对医疗保险体系提出新的挑战。如：b超医疗诊断所（中心）、x光医疗诊断所（中心），临床检验所（中心）等等，都是一个很好的尝试，也是国外盛行的一种做法。假如我们的国有医院能够预知这一点，制定一个相互合作的体系，就可以在wto全面实施之前和多种经济成分的医院未形成威胁的时候，建立自己的市场。以上仅仅是我个人的一种看法，能否在国内形成市场或什么时候形成我就不知道了。但是国家“四部委”已经通过报纸非正式公布“四降一升”：从源头降低药品定价；高值耗材要降；大型检查价格要降（包括导管等卫生耗材），据说下降得很厉害；药品加乘要降；提高技术劳务定价。专家分析，这种改革的结果，可能对大型医院不会有什么影响，因为有门诊量的补充，对于小医院就举步艰危了！这种形式必定迫使小医院考虑我刚才将的合作模式了。还有医疗设备的维护维修的后勤社会化问题都是我们的新课题。
一点要求：希望医院装备学会与各相关学会建立良好的、和-谐的、一致的关系，真正成为医院和医院领导的助手和参谋！
托尔斯泰说过“幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”，在改革的浪潮中总是要淘汰一些不合时宜的东西，因此“谁能够更快地吸收各种管理学的最新知识，谁就会获得竞争的主动权；谁拥有更多的知识，就能够通过管理创新把更多的知识扭合成独特的能力，谁就能够赢得未来！”
我相信，我们的guangdong medical equipment institue 成为至美（gmei）至好的学会！谢谢大家！
各位老师、同学们：
大家好！
今天，我们在这里召开2015年经管系学生会成立大会，我的心情非和在座的一样，非常高兴。新一届学生会成立了，我代表经管系党总支对新一届学生会的成立表示祝贺。
在上一届学生会干部的领导下，我们经管系学生会取得了很大的成绩，所以在今年，新的团队，新的机遇，新的任务，新的挑战。在今后的学习工作中，学生会如何紧紧把握我系工作大局，结合我系实际情况，开展具有我校特色和时代气息的工作，尤其在今后维护学校安定良好的学习环境、丰富和活跃校园文化生活。
下面，我想对新一届学生会和学生干部提几点要求和希望：
学生会是我系党总支部领导下、团总支指导下由学生中的优秀分子组成的群众性学生自治组织。学生会实行“自我服务、自我教育、自我管理”，是联系学校与学生的桥梁与纽带，是广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高自身综合素质的平台。我们每一位学生会的成员都要充分认识到，学生干部不是管理者，而是学生的骨干、学生工作的组织者，更是为同学们服务的志愿者。我们所做的一切决不是为了能在综合测评的鉴定中加分，也不是为了显示自己的能力，更不是为了谋求个人利益，而是为了在服务工作中使自己得到锻炼，尽快成长、成熟起来。我想这一点很重要。明确了这一点，工作才有积极性和主动性；才能精诚团结，不断增强团组织、学生群众组织的凝聚力和号召力；才能在工作中集思广益，集中集体的智慧。
你们是我系全体同学推选出来的佼佼者，是落实学校各项活动的`排头兵。你们的一言一行都受到全体同学的关注。因此，你们要从自身做起，严于律已，模范遵守和执行学校的各项规章制度，努力学习，积极进取，不断提高自身的科学文化素质和道德修养，真正起到模范带头作用。
学生的本分是学习。当然，这里所讲的学习是广泛的，我们学生的学习主要是科学文化知识的学习和思想道德的学习等。学生干部的使命是什么呢？是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住学生成才这根主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展和建立优良的校风学风做出自己的贡献；同时，提高自己的综合素质和能力，在工作过程中学会做事，学会做人，学会做干部。
希望新一届学生会成员，在系党总支的正确领导下，在团总支的指导下，发挥你们的聪明才智，不断加强自身建设和队伍建设，为广大同学服务，真正起到联系学校与学生的桥梁与纽带作用。最后，预祝我们经管系学生会越办越好！
谢谢大家！
各位老师、各位来宾、各位与会诗友们:
大家好！
十月是收获的季节，在这个季节里，中国网络诗歌学会成立了。这预示着中国网络诗歌的日渐成熟，这不仅是河北沙城的一次盛大聚会，也是全国网络诗人的盛事。
收到组委会邀请，我从大东北吉林市风尘仆仆赶到这古朴的怀县沙城，和全国各地的文友们相聚，我感到无比的荣幸。在此，我谨代表吉林画报《青梅·竹马》杂志社总监诗人周颖、主编著名小说家、吉林市作协副主席郝炜、副主编著名作家赵冬及全体同仁，及吉林市的诗友向中国网络诗歌学会成立大会表示热烈的祝贺！向首届理事会成员表示热烈的祝贺！并向与会的各位领导，各位来宾及网络诗友们，致以衷心的祝愿。
中国网络诗歌学会，在沙城诗人赵奇伟（墨写的忧伤）先生近一年多的精心策划，在各级领导的亲切关怀下；在各界朋友及网络诗友的大力支持和辛勤的努力下，今天正式成立了。
中国网络诗歌学会的成立，填补了我国网络诗歌文化发展史上的一项空白，这是中国网络诗歌文化事业的一件大事，是中国网络诗坛的一件盛事，也是全国网络诗人文化生活中的一件喜事。同时，值得庆贺的是《中国网络文学精品2015年选》、还有期刊《中国诗》今天也正式出版，会员们又多了一份网络诗歌与纸刊交流的平台。可以说是今天三喜临门。为此，我再次以一个网络诗歌作者的名义，对墨写的忧伤主编，和为此次盛会做出贡献每一人深表感谢！同时也为《中国网络文学精品2015年选》和《中国诗》会刊本次入选的所有网络作者，表示最热烈的祝贺。
初到沙城，我已经感到这个小城是个人杰地灵，钟灵毓秀，英才辈出的名县。中国网络诗歌学会已经在河北沙城诞生，我们就借沙城丰厚的文化底蕴，借沙城的灵气，把我们的学会越办越好，希望我们会员的队伍日益壮大，借助学会这个交流平台，中国网络诗人在也不是一盘散沙，学会使网络诗友们凝聚在一起，让网络诗歌文本得到真正的弘扬与健康的发展。
最后，让我们网络文学界的朋友们携起手来，在中国网络诗歌学会的引导下，共同为促进网络诗歌文化事业的繁荣，文化事业的发展做出应有的贡献。
祝沙城的文化事业日新月异，祝学会和会刊《中国诗》繁荣向上，越办越好。
谢谢大家！
2015.10.29.
医学会成立领导讲话稿篇九
各位领导、各位来宾、各位朋友：
今天，由我们市医学会和市卫生行业协会联合举办的“20xx盐城骨科学术交流会”在新东仁医院隆重举行。首先，我代表市医学会和市卫生行业协会对“盐城新东仁骨科研究所”成立表示热烈的祝贺！
近年来，我市医疗卫生事业发展迅速，关爱生命，预防疾病，倡导积极健康的生活方式，向人们提供先进的、现代化的医疗设施与技术，已成为当今社会医疗卫生事业的主旋律。我相信，盐城新东仁骨科研究所的成立，将为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力，产生积极的影响。
人民健康，人民满意，人民放心，是我们医疗卫生行业不懈的追求，更是我们构建和谐社会的重要内容。随着人们生活水平的不断提高和医学卫生现代化建设步伐的不断加快，对各级医疗机构医疗卫生服务水平和核心竞争力提出了更高的要求。统计资料显示，目前我国骨科疾病的发病率呈明显上升趋势，尤其是我国老龄化速度加快导致骨质疏松症、骨关节炎等疾病的多发，以及交通事故导致骨创伤人数的增多，已给国民的健康带来了较大的影响。
由于我国不同地区医院的骨科技术水平还存在较大差距，骨病患者不能得到规范化诊治的现象时有发生。如何有效开展骨病防治工作，惠及更多骨病患者，是卫生行政部门和全社会都十分关注的一个问题。希望新东仁医院利用“盐城新东仁骨科研究所”这一平台，积极举办学术活动，开展技术交流，为进一步推进盐城骨科医学领域的临床研究和学术交流，提升盐城地区的.骨科临床科研能力和诊疗水平作出新的贡献！祝新东仁医院的发展蒸蒸日上！
祝学术交流会获得圆满成功！
医学会成立领导讲话稿篇十
尊敬的各位领导，年轻的团员同志们：
大家好!值“五四”青年节来临之际，机关团支部今天也正式成立了，首先很感谢街道领导和团工委对我的信任，使我有幸担任团支部书记，这对我来讲是一种光荣，更是一种责任。
共青团是党领导下的先进青年组织，是党联系青年的桥梁和纽带，今天成立的机关团支部不仅是我们机关青年学习、交流、提升的平台，更肩负着团结带领机关青年为赶超发展做贡献的重要使命，在服务开发大局、服务青年的实践中承担着十分重要的任务。
我们机关团支部有30多位团员，如何发挥我们这支年轻而富有激情的青年队伍的凝聚力和战斗力，是我们新一届团支委需要认真思考的问题，我们将在街道团工委的领导下，把“党政所急、青年所需、共青团所能”作为我们全数工作的起点和落脚点，紧密联系党组织、紧密联系机关全体青年同志，扎扎实实地开展工作。我们将努力和所有团员青年们，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。
一是加强思想建设。共青团要始终以党的指导思想为自己的行动指南，我们将根据党工委的中心工作和各项任务的需要，结合我街道团员青年的思想实际，确定思想教育的内容和形式;同时注重调查研究，广泛征求各位团员同志的意见，通过开展讲座、读书会、座谈会、演讲比赛、公益劳动等各种生动活泼的形式，进行思想教育活动，逐步提高团员青年的政治觉悟和思想水平。
二是推进阵地建设。我们的团员来自各个部门、不同条线，在日常工作过程中，相互之间接触机会有限，今后街道团支委将会组织开展一系列形式多样、生动活泼的活动，为大家创造交流的机会，提供联系的平台。通过设置团员活动室、设立团员活动日、建立团员qq群等形式，落实团员活动场地和虚拟空间，不断丰富活动内容，提高活动质量，促进团支部的活动正常化。
三是抓好队伍建设。作为团支委成员，我们要加强自律，勤恳工作，自觉奉献，做到精诚团结，务实高效，与时俱进，以自己的素质、形象、人格魅力做青年人的表率，影响和带动青年。我们将充分发挥共青团的组织优势和活动优势，了解青年的悲欢喜乐，做青年的知心朋友，把握青年的需求，有的放矢，竭诚为大家服务，同时通过推优入党、树典型示模范等形式，达到团结、教育、凝聚街道青年的目的，竭力打造一个极具向心力、战斗力的团组织。
最后，我代表机关团支委向大家表个态：请大家相信，在今后团支部的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，尽心尽力地工作，不辜负上级领导的重托和机关青年的期望。也欢迎各位对我们的工作提出意见和建议，使我们机关团支部的团建工作上水平、上档次。
谢谢大家!
医学会成立领导讲话稿篇十一
各位会员、同志们：
大家上午好！在全区加快实施“xxxx”战略，建设“xxxx”城区的形势下，在各级领导、社会各界的关心、支持下，xx羽毛球协会今天成立了。它的成立，将为广大羽毛球爱好者搭建一个广阔的发展平台，同时也将对全民健身活动的开展产生积极的促进作用。在此，我代表xxxx向前来参加大会的领导和来宾表示热烈的欢迎，并对羽毛球协会的成立表示热烈的祝贺。
近年来，随着我区经济和社会各项事业的迅速发展，人民生活水平的不断提高，提升健康素质已成为人们的共同愿望，而羽毛球运动越来越成为不可缺少的一部分。羽毛球运动在我区有相当好的群众运动基础，各委、办、局等都有一批常年坚持羽毛球运动的爱好者。
羽毛球运动可操作性强，不受场地限制，不受年龄性别限制，既可以在室内正规的场地进行，也可以在户外阳光下散打，既可以单兵作战，也可以集体会战。羽毛球小打怡情，大打益智。它把你个人的.乐趣与他人的乐趣联系在一起，是沟通感情的纽带，是增进友谊的桥梁。它教会你如何竞争，如何与人合作，如何尊重他人，如何知难而上。可以说羽毛球是一项很适合现代人的高品位的运动方式。
xx羽毛球协会的成立对促进全区的羽毛球运动的普及和提高，对弘扬体育精神必将起到积极的作用，希望协会今后要在主管部门的具体领导下，团结和带动广大会员，积极开展活动，吸引更多的爱好者参加进来，在全区形成广泛影响，使羽毛球运动成为城区对外宣传的一个新品牌，为构建“四宜”城区做出贡献。
医学会成立领导讲话稿篇十二
今天，是我们收费站成立七周年的日子，也是记录着我们收费站干部、职工以饱满的热情、奋发的创新精神，谱写收费行业新篇章的历史回牟。收费站成立七年来，在局党委的正确领导下，在上级有关部门的鼎力支持下，紧紧围绕交通工作大局，以抓建设、强队伍、促发展、保和谐为工作思路，把握精髓、真抓实干、大胆创新，通过全站干部职工的不懈努力，使得各项工作均取得了突破性的进展，并为开创收费工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实了基础。
七年来的工作，我站在局党委的正确领导下，在上级有关部门的指导下，按照“深化改革、理顺体制，加快发展、激活机制，积极进取、再创新高”的要求，始终坚持以收费还贷为中心，以改革创新为动力，以“三个代表”重要思想为指针，把创建一支政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良的高标准公路收费队伍作为建设目标，不断加强班子、队伍建设及站内各项制度建设，通过全站干部职工的共同努力，推动了我站各项工作的健康发展。
————通行费征收工作。截止二oo七年八月二十五日，七年累计收取通行费一亿零八百九十一万元，年递增率达到了10％以上，历年来的收费额均超额完成任务并居全市同行业之首。
————精神文明建设。几年来先后被区委、政府、市委、政府命名为“文明单位”。连续多年被区交通局、市交通局评为“通行费征收工作先进单位”。9月被赤峰市团市委命名为“青年文明号”6月被自治区总工会命名为“模范职工小家”。6月被中华全国总工会命名为“模范职工小家”。我站的先进事迹分别被《全国精神文明大典》、《内蒙古法制报》、《今日财富》杂志以“国道上的模范之家”为题作了报道。
————工、青、妇各组织职能作用发挥的较好，为站内的全面建设起到了桥梁纽带作用。
————安全生产形势良好。七年来无任何安全生产事故、责任事故发生，无职工犯罪。
1、强班子，重实效
我站根据市、区两级主管部门的总体要求，自建站起就确定了以“建一个一流的班子，带一支一流的队伍”的工作目标，在日常工作中努力实现“三个一”，即一流的`思想，一流的作风，一流的业绩。在实际工作中班子成员首先从自身做起，严格落实各种责任制，从勤政、廉政、团结务实上下功夫，凡是站内的重大决策都必须经班子会议研究决定，及时解决工作中新情况、新问题。班子成员也定期进行学习，不断提高自身业务水平和管理水平，为队伍建设起到了带头作用。
2、以收费工作为中心，辐射各项工作顺利开展
收费工作作为站内的中心任务，我们必须常抓不懈，根据局党委给我站逐年下达的收费任务，我站坚持在年初就确定三个加强，即“加强软、硬件管理，加强过程管理，加强动态管理”，从而持续改进各项工作。并在认真总结历年工作的基础上，结合实际工作中出现的新问题，坚持各项工作抓重点，早到位，力争主动，全力以赴开创收费工作的良好开局，为此，我站及时通过职工大会、骨干会议等形式对职工进行动员和教育，要求职工认清形势，提高认识，并着力分析我站所面临的收费增长机遇和困难，树立广大职工完成收费等各项工作的信心。特别是针对严峻复杂的收费形式，我们更是下大力气做了大量的协调和说服工作，根据实际情况积极采取措施，使我站的收费额达到了稳中有升。
为了使职工们可以在一个良好的环境中工作，院内硬化、美化工程已经分阶段、分步骤的进行，并于10月末完成了北站新办公区的遗留工程。二改一工程作为承诺工程，关系到我站的生存发展，局领导也是看在眼里急在心中。为此，局领导积极协调建设银行，争取贷款，组织施工，并于今年7月完成了沥青混凝土铺筑，现一级公路全长已达到公里，终点为。
为将工作落实到实处，完善收费管理的竞争、激励机制，解决收费队伍中存在的压力不大，动力不足，活力不强等突出问题，经过不断摸索，我站制定出台了“科学操作，全员竞岗，全面公开，量化民主，选准用好，充满活力”的《竞争上岗制度》，充分调动全体职工的工作积极性，以解决干与不干一个样，干好干坏一个样的突出问题。为提高整体服务质量和服务效率我们又制定了《浮动工资管理制度》，并与《百分考核管理办法》有机结合，健全完善了收费队伍的竞争机制，激励机制、淘汰机制，激发职工工作热情，增强队伍的生机与活力。为将目标更加明确，我站还将有关管理目标等落实到部门，将年度通行费指标、安全目标分解细化落实到收费班组，并以目标责任状的形式，明确部门、班组的责任。为实现阶段性工作目标创造了有利条件。在日常工作中，我们还加大了稽查力度，及时发现问题，解决问题，力争把隐患消除在萌芽状态，避免一些违纪、违规现象的发生。今年年初，八家南站监控系统经常出现故障，虽经多次维修但也见效甚微，整个监控系统几乎处于瘫痪状态，严重影响了收费工作正常有序的开展，出现了漏洞，埋下了隐患。鉴于上述情况，站领导积极向局党委汇报，并提出整改方案，在局党委的指示下仅用23天的时间，就完成了价格考察和整改施工工作。为收费工作正常有序的开展提供了坚实的保障。
3、抓创建，塑形象
精神文明建设工作作为我站各项工作的重要组成部分，每年年初我们同收费工作一起布置、一起落实，除确定了具体的工作目标外还有专人负责。为切实把工作开展好，我们首先从转变干部职工的综合素质和工作作风上抓起，把收费工作由管理型转化为服务型，强化职工的服务意识、奉献意识，在日常工作中除了经常性的做思想教育外，各站还开展了“讲文明、树新风”等活动，尤其是对职工在收费过程中要求一定要使用文明用语，杜绝冷、横、硬等行为，都作为一项硬性制度予以落实，发挥了积极的作用，使职工的服务意识从被动变为主动，既提高了职工自身素质又在外部树立了良好的形象。建立每周学习制度，在学习内容上，既学业务、又学政策，既了解交通系统工作动态、又了解国内外大势变化，既进行文化知识学习、又进行思想政治教育，使员工做到讲政治、知全局、懂法律、精业务，正确的树立人生观、世界观、价值观。通过学习教育，使我站的职工队伍素质有了明显的提高，现在全站上下，职工工作热情高涨，讲团结、讲奉献、识大体、顾大局已成为收费站的主流，从而形成了比、学、赶、帮、超的喜人局面。另外我们还根据职工大会上职工们的提议，为职工增加了工资、交纳了住房公积金、报销了取暖费、更新改造了收费设施、为食堂更换了厨具和净水设备，从而增强职工的向心力、凝聚力，为创建精神文明的更高荣誉奠定了坚实的基础。
4、工、青、妇各组织为收费工作顺利开展提供了坚实保障
工会工作，共青团工作和妇女工作可以说是齐头并进，成绩突出，为我单位的全面建设发挥了积极的作用。
工会作为全站职工的核心，确实发挥了急职工之所急、想职工之所想的作用，在工作中发挥民主，尊重民主，为职工的合法权益不受侵害而努力，几年来我们成功地召开了四次全体职工大会，得到了局党委和区总工会的高度重视，也提高了工会发现问题解决问题的实际能力，为站内的决策起到了积极的作用。
团员青年作为我站一支庞大的队伍，在工作中积极地发挥特别能吃苦特别能战斗的工作作风，很好地表现出了当代青年团员的特有风采。他们在工作一线团结同志、吃苦耐劳，为站内的全面建设勇于献计献策，使各项争创活动得到了顺利的开展，为确保我站“市级青年文明号”的荣誉不变做了坚强的保障。
我站按照市局《收费站若干管理办法》的要求，结合站里工作实际，制定了相关的安全管理方案，在完善各项规章制度和安全生产责任制的同时，充分发挥安全生产管理与收费业务相结合相促进的优化模式，使得我站七年来未出现任何安全生产事故、责任事故，无职工犯罪。
1、因收费站昼夜倒班的特殊性，组织集体学习、教育活动及文体活动较少，致使有的同志进步很慢、由于稽查工作力度不够，使得个别的班组和个人纪律有所松散。
3、转型工作还没完全到位，收费工作中，个别同志还存在冷、横、硬的行为。
4、在宣传力度上还有待进一步加强，应该把我们工作中的先进事迹、先进典型多加报道、宣传。
1、以收费任务为中心，加强对收费工作的管理，力争创造新高峰。
2、继续加强精神文明建设，在保住原有奖励的基础上，获得新荣誉。
3、切实抓好干部职工的学习教育工作，全面提高干部职工的各项素质，展示新时期我站收费员工新面貌。
4、大力开展以量化管理、奖惩分明；强化督导、稽查到位；作风过硬，业务精练；储优排劣，确保纯洁的新思路。
同志们，回顾我们走过的七年历程，虽然取得了一些成绩，但在成绩的背后也付出了我们的努力，几年来我们顶住了撤站、迁址、合并等等压力，可谓是风雨兼程，但在局党委的正确领导下，在全站干部职工的共同努力下，我们一路走了过来，并取得了很好的成绩，在今后的工作中，我们将按照局党委提出的“和谐交通、稳定交通、活力交通”的总体要求，以昂扬向上的风貌和奋发有为的精神，创新务实，攻坚克难，圆满完成各项工作，向局党委、向上级有关领导部门、向社会交一份满意的答卷。
医学会成立领导讲话稿篇十三
工会作为党领导的群众组织，发挥着党和政府联系职工群众的桥梁与纽带作用，肩负着十分重要的职责。下面就是本站小编给大家整理的工会成立领导。
讲话稿。
仅供参考。
各位代表、同志们：
今天我们在这里举行*公司新会员入会仪式，首先我代表公司领导对入会的新会员表示热烈的祝贺!
工会是企业职工的群众组织，是矿管委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，长期以来，我们就非常重视工会工作问题，可是由于种种原因，工会组织一直未能完善，近期在集团工会的精心组织、矿管委的大力支持下，全体员工积极参与，我们*公司工会在原有192名会员的基础上，又吸纳进一批能力强、业务精、踏实肯干，对企业忠诚的346名新会员，这是政治、经济生活上的一件大事，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求：
一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。工会组织要发挥好密切联系群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标;同时，要把员工的意见、建议及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。
二要主动参与，发挥好参政议政作用。
工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责，以增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。
三要组织引导，发挥好员工主体作用。
员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展技术比武、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工搭建成功的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。
四要加强服务，发挥好维权保障作用。
希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工利益无小事的思想，通过走访职工、进行企业满意度调查等多种形式和途径，关心员工生活，倾听员工心声，反映员工的要求，积极热情为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益，真正保障职工的经济、政治和文化权益。
五要加强工会组织自身建设。
全体会员要充分认识到自身肩负的重要职责，在公司的正确领导下，把工会组织真正建设成为领导信任、员工拥护的“职工之家”。希望全体会员要牢记工会组织的宗旨，自觉加强学习，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为员工办好事、办实事，为努力构建和谐企业、推动公司的发展贡献出自己的力量。
最后，希望全体会员要振奋精神、开拓进取，转变观念，服务职工，增强做好工会工作的荣誉感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，推动我矿和谐发展，开创*公司工会工作的新局面。
代表们，同志们：
今天，建湖县九龙口镇明德小学召开第一届会员代表大会，将选举产生第一届教育工会委员会、经审委员会、女工委员会。这是学校教职工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育党总支表示热烈的祝贺，向会员代表们表示亲切的问候。今天县总工会、县局领导亲临会议，我们表示衷心的感谢。
这次会议的主要任务是选举产生“三委会”，这是一项很有意义的工作，代表们的责任重大。为圆满地开好这次会议，搞好选举工作，创造性地开展工会工作。下面我讲三点意见：
一、审时度势，明确重要性。
教育工会是党领导下的群众组织，教育工会工作是党的群众工作的一部分。学校工会直接面向教育教学，面向广大教职工，是学校全局工作的重要构成部分。加强学校工会建设，做好学校工会工作，事关落实党的群众工作路线，坚持走中国特色社会主义工会发展道路的大局，事关党政中心工作的落实，也事关切实维护广大教职工合法权益，充分调动广大教职工参与学校改革发展的积极性，推动和谐校园、幸福校园建设。当前，以县为主、县管校的教育管理体制已经开始运行，因此乡镇中心校建立教育工会势在必行。我们要把中心校建立工会，作为贯彻落实科学发展观、加强党的群众工作、促进教育事业发展的需要。
二、形成共识，增强使命感。
工会工作有三大任务：建会、建制、建家。其中建会是前提，是基础。要认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，根据教育发展和学校布局调整的实际情况，在撤消乡镇教育工会的同时，迅速组建中心校教育工会。按照上级教育工会的部署和要求，近阶段，明德小学党支部广泛动员宣传，建立相关组织，筹备召开第一届会员代表大会，自下而上选举产生会员代表，酝酿、协商产生大会主席团和“三委会”正式候选人。今天，选举的准备工作已经就绪。与会的36名代表，肩负着全校会员赋予的希望与责任，要以对工会事业高度负责的精神，积极慎重，严肃认真，酝酿推选，把素质高、能力强、实绩大、热心工会工作，在教职工中具有亲和力的同志选进来。要认真行使民主选举的权利，投上自己神圣的选票。
三、团结奋进，形成凝聚力。
工会作为党领导的群众组织，发挥着党和政府联系职工群众的桥梁与纽带作用，肩负着十分重要的职责。工会工作的对象是广大教职工，因此，工会组织要围绕中心，服务大局，以调动广大教职工的积极性、创造性为工作重点，以维护教职工的合法权益为基本职责，以与时俱进、改革创新为动力，全面履行各项职能，努力开创工会工作新局面。要坚持全心全意为广大教职工服务，在各项工作中，充分体现广大工会会员的意愿，真心实意为教职工群众说话办事，使工会组织真正成为“职工之家”，成为具有生命力、吸引力、凝聚力的群众性组织，带领广大教职工为学校的改革发展建功立业!
代表们，同志们，“只需善解东风意，征程虽艰马蹄轻”。教育工会工作任重道远，开好这次会议，意义重大。我相信，在县总工会、县教育局教育工会的关心指导下，经过与会代表的共同努力，这次选举会议定会圆满成功。
谢谢大家!
各位员工,下午好!
今天，我们迎来了公司分工会成立暨职工大会的召开。我代表领导班子对大会的召开及分工会的成立表示热烈的祝贺!
20xx年9月份公司正式注册成立，在大家的共同努力下，公司稳步发展，完成了各项生产任务，目前我公司各项生产指标正呈稳步增长趋势。公司的发展，成绩的取得，得益于总公司的大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。
工会组织在员工的工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用，成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，公司领导班子非常关注工会的成立工作，为了更好地维护公司及各位员工的具体利益,经公司领导研究决定，成立了以综合部经理为组长的筹建领导小组，就工会筹备工作、会议内容和议程等方面进行了深入的研究，提出了具体的要求，筹备组要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取职工的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。
今后一段时间是公司发展的关键时期，也是分工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员和工会经费审查委员、女职工委员，牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的期望，在上级工会和公司的领导下，紧紧围绕公司中心工作，以《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等法律、法规为指导，用科学发展观统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。
各分工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创北京国电龙源兰州分公司工会工作的新局面。
谢谢大家!
医学会成立领导讲话稿篇十四
随着中国社会主义经济的不断进步,国内医学行业的发展也突飞猛进。下面是本站小编给大家整理的医学会领导。
讲话稿。
仅供参考。
各位同仁朋友：
大家上午好!非常荣幸地应约参加“唐山市重症医学质量控制大会-暨20xx重症年会”，这是一次非常重要的专业学术会议，它将以年会的形式，集结广大专业人士共议临床难点、热点，阐述重症医学发展现状及前景，从而不断促进重症医学专业队伍技能的持续提高。
回顾重症医学的发展史，自1958年世界首个重症监护病房(icu)在美国巴尔的摩市立医院成立至今，现代重症医学已走过半个世纪历程。50年来，重症医学学科建设日臻完善，学术梯队日渐壮大，在大中型医院临床工作及各种突发公共卫生事件和重大灾害救治中发挥着日益重要的作用。20xx年3月，中华医学会重症医学分会正式成立，这标志着我国重症医学的发展进入了一个新阶段。今年10月份，在葡萄牙首都里斯本举行的欧洲危重病医学会上，中国重症医学界的代表首次集体在国际顶尖的重症医学会议上亮相，成为中国重症医学界迈向世界的重要一步。
作为重症医学的探路者，我们有着同一种追求，同一种理想，就让我们肩负生命的重托，秉承卓越的宗旨，坚持信念，不断推进重症医学科学建设!
最后，我代表中华医学会重症医学分会向本次大会的召开表示衷心的祝贺，预祝会议取得圆满成功!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位专家：
大家下午好。
今天，我们很荣幸的迎来了省市各位领导、专家、学者莅临曹县，共同举办菏泽市医学会第七届神经外科年会活动。在此，我谨代表曹县县委、县政府向本次年会的召开表示热烈的祝贺，对各位领导和专家学者的到来表示最诚挚的欢迎!
医疗卫生事业是造福人民的事业，关系到广大人民群众的切身利益，关系到千家万户的幸福安康，更关系到经济社会协调发展。近年来，曹县县委县政府高度重视卫生事业发展，每年都把卫生事业作为头号民生工程写入政府。
工作报告。
下大力气改善群众就医条件新建、改建了一批医院基础设施医疗服务环境得到了很大的提升。同时我们更注重医疗服务水平的提升加大引进高层次人才的力度积极开展合作办医。招纳了以李松博士为代表的一批高水平人才充实到医疗服务队伍中并先后和千佛山医院、济宁医学院附属医院、新加坡国立大学医院建立合作关系医疗服务软实力不断增强。
虽然工作取得了一定成效，但我们清醒的认识到，和上级医院及兄弟县区相比，和群众日益提高的需求水平相比，我们的工作还存在不小的差距，还需要各位领导、各位专家多指点、多帮助。特别是神经外科方面，虽然李松博士的到来带动了学科提升，但与全市先进水平相比还存在很多不足。所以说，这次全市医学会神经外科年会能够在我县举办，既是对我县神经外科乃至整体医疗服务水平的充分肯定，更是我们提升工作水平的一次难得机遇。我希望曹县参会的医务工作者积极参与、认真学习，借鉴上级医院和兄弟县区的先进经验，进一步提升完善自己的工作。希望参会的各位领导、专家不吝赐教，在参加交流座谈的同时，在曹县多走走、多看看，对我们的工作多提宝贵意见和建议。希望市卫生局、市医学会的各位领导多多关心曹县卫生事业发展，多为我们提供像本次年会这样的学习机会，进一步提高我县医疗服务水平。
最后，预祝本次年会圆满成功!祝各位身体健康，阖家幸福，工作顺利，万事如意。谢谢。
各位领导、各位来宾、各位朋友：
今天，由我们市医学会和市卫生行业协会联合举办的“20xx盐城骨科学术交流会”在新东仁医院隆重举行。首先，我代表市医学会和市卫生行业协会对“盐城新东仁骨科研究所”成立表示热烈的祝贺!
近年来，我市医疗卫生事业发展迅速，关爱生命，预防疾病，倡导积极健康的生活方式，向人们提供先进的、现代化的医疗设施与技术，已成为当今社会医疗卫生事业的主旋律。我相信，盐城新东仁骨科研究所的成立，将为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力，产生积极的影响。
人民健康，人民满意，人民放心，是我们医疗卫生行业不懈的追求，更是我们构建和谐社会的重要内容。随着人们生活水平的不断提高和医学卫生现代化建设步伐的不断加快，对各级医疗机构医疗卫生服务水平和核心竞争力提出了更高的要求。统计资料显示，目前我国骨科疾病的发病率呈明显上升趋势，尤其是我国老龄化速度加快导致骨质疏松症、骨关节炎等疾病的多发，以及交通事故导致骨创伤人数的增多，已给国民的健康带来了较大的影响。由于我国不同地区医院的骨科技术水平还存在较大差距，骨病患者不能得到规范化诊治的现象时有发生。如何有效开展骨病防治工作，惠及更多骨病患者，是卫生行政部门和全社会都十分关注的一个问题。希望新东仁医院利用“盐城新东仁骨科研究所”这一平台，积极举办学术活动，开展技术交流，为进一步推进盐城骨科医学领域的临床研究和学术交流，提升盐城地区的骨科临床科研能力和诊疗水平作出新的贡献!祝新东仁医院的发展蒸蒸日上!
祝学术交流会获得圆满成功!
医学会成立领导讲话稿篇十五
尊敬的各位领导，亲爱的协会会员代表们：
大家好!
今天我们欢聚一堂，在这里隆重举行xx艺术协会成立大会。协会的成立是xx爱好者展示才能的一个平台，是新区文化事业发展的一件盛事。在此，我代表xx单位对协会成立大会的胜利召开，对新当选的协会会长、副会长等表示热烈的祝贺!
剪纸是一项古老的民间艺术，弘扬剪纸艺术可以提升xx文化品味，深化文化内涵，继承和发扬优秀传统文化是我们每一个人义不容辞的责任。xx夕阳红剪纸艺术协会的成立为传承优秀文化提供了一个平台，为开展艺术交流、学习，进行技术创新，做大做强xx文化产业提供了智力支持。同时，协会的`成立也让老年人找到了发挥余热的舞台，丰富了晚年生活，陶冶了情操，在“老有所乐”中，实现了“老有所能”、“老有所为”。
借此，我在这里谈几点希望与大家共勉：
一是完善内部治理，规范协会运作。完善的内部治理结构是协会健康发展的核心，是提高协会公信力的关键。希望你们进一步健全内部运作机制，完善法人治理结构，将协会打造为新区的优秀品牌社会组织。
二是注重人才培养，重视文化传承。剪纸艺术是我国的一项传统艺术，在当代却面临着人才断层的尴尬境地，希望协会重视人才培养，吸纳xx青年人参与，不断提升会员及广大剪纸爱好者的创作水平，继承发扬中国传统文化。
三是积极开展活动，参与社区建设。社会组织的生命力在于服务社会，参与社会建设。希望协会积极开展形式多样、丰富多彩的社区活动，丰富群众生活，活跃社区氛围，激发社区活力。
最后，预祝协会发展越来越好!
我的讲话完毕，谢谢大家!
医学会成立领导讲话稿篇十六
各位代表，下午好!
今天，我们迎来了江苏省广播电视信息网络股份有限公司分公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表公司党委和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!
10月公司成立，在至今的3年多时间里，公司的员工从最初的43名增加到113名，用户从2万户发展到14万户，年收入从200余万元增长到1300多万元，各项指标增长迅猛。公司的发展，成绩的取得，得益于省公司及市委、市政府的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。
工会在员工工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用，成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，我们公司党委和领导班子非常关注工会的成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今年，为了更好地维护公司及各位员工的具体利益，经公司党委研究决定，成立了以我为组长的筹建领导小组，公司党委多次就工会筹建组关于大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。
今后一段时间是公司发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会、女职工委员会，牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在上级工会和公司党委的领导下，紧紧围绕公司中心工作，以xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。
各工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创江苏省广播电视信息网络股份有限公司宿迁分公司工会工作的新局面。
医学会成立领导讲话稿篇十七
各位会员、同志们：
大家好!
今天，我们在这里举行东石镇太极拳协会成立大会,目的是以协会成立为契机，宣传和动员全镇广大太极拳爱好者积极参与太极拳运动，大力推动全民健身活动，培养群众热爱体育锻炼的习惯，提高全民健身素质。借此机会，请允许我代表东石镇人民政府向太极拳协会的成立表示热烈的祝贺!向关心、支持东石镇体育事业发展的社会各界表示衷心的感谢!
随着我镇经济和社会各项事业的迅速发展，人民生活水平不断提高，增强健康素质已成为人们的共同愿望，而太极拳运动越来越成为不可缺少的一部分。应该说，太极拳运动在我镇有相当好的群众基础，各机关、事业单位和企业等都有一批常年坚持太极拳运动的爱好者。这是一项老少皆宜、集健身、防身、观赏于一体的体育运动。
太极拳是武术百花园中一枝奇葩，历经数百年发展，它已经成为全世界流传最广、练习人数最多的拳种。太极拳不仅具有强身健体、防身自卫的武术功能，它更是中国传统文化的一个缩影。在大极拳的每一个细小的动作当中，处处闪烁着中国人智慧的光芒。在构建和谐社会的今天，太极拳是对外文化交流和传播的有效载体。近年来，太极拳以其独特的.魅力吸引着越来越多的人加入到这项运动中来，在我镇队伍也不断发展壮大，成立太极拳协会既是太极拳运动发展的大势所趋，更是我镇太极拳爱好者的热切期盼。
我想，东石太极拳协会的成立对促进全镇乃至全市太极拳运动的普及和提高，对弘扬优秀传统文化必将起到积极的作用，希望协会今后要在主管部门的具体领导下，团结和带动广大会员，积极开展活动，吸引更多的爱好者参加进来，在全镇形成广泛影响，使太极拳运动成为东石对外宣传的一个新品牌。协会在工作中，要一手抓普及，一手抓提高，为太极拳运动的发展进步做出贡献，为构建和谐社会做出贡献。
我的讲话完毕，谢谢大家!
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