总结能够让我们更好地认识自己，发现自身的优势与不足。在总结中，我们可以通过举例和引用相关的事实和数据来支持自己的观点。以下是小编为大家收集的一些写作经验和范文，希望对大家有所启发。
新官上任讲话版篇一
尊敬的各位领导、同志们：
我被市委任命为市委副秘书长、督查室主任。首先，我衷心地感谢组织和各位领导多年来对我的教育和培养，感谢组织和广大干部群众对我的关心和支持。我将更加珍惜组织对我的信赖，更加珍惜组织赋予我的使命，在新的工作岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责地做好工作，力争做到以下四点：
一、加强学习，注重修养，努力提高综合素质
我将继续坚持把学习作为提高政治素质、升华思想境界、增强工作能力、做好本职工作的基础，尽快转换角色，适应工作，不断提高自身政策理论水平。始终坚持把学习作为一种责任，牢固树立终身学习的思想，不断强化学习的时间和效果，拓展学习的层次和领域，坚持做到学以修身、学以立德、学以致用，不断提高驾驭工作、应对复杂局面、处理复杂问题的能力和水平。
二、勤奋敬业，恪尽职守，强力抓好工作落实
从县委到市委副秘书长、督查室主任，更多的价值内涵是责任、是使命、是服务、是奉献。在新的岗位上，我将牢固树立和落实科学发展观和正确的政绩观，紧紧围绕市委中心工作，围绕发展第一要务，不断创新工作理念，改进工作方法，拓展工作领域，找准工作的结合点和切入点，积极探索，勇于创新，大胆实践，奋力拼搏。始终保持与时俱进、奋发进取的精神，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，全力做好本职工作。
三、顾全大局，团结协作，着力形成工作合力团结是提高执政能力的基础，是讲政治、讲大局的首要体现，是做好一切工作的根本保证。工作中，我将认真贯彻执行民主集中制原则，自觉增强党性修养，自觉接受领导，努力做到在大局上讲“核心”、在班子中讲“同心”、在工作中讲“中心”，切实做到思想同心、工作同拍、行动同步;力求在相互学习中共同提高，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，在团结协作中开拓创新，努力营造良好的工作氛围和干事创业的工作环境。
四、严以律己，廉洁奉公，全力塑造清廉从政的良好形象
清正廉明是领导干部的为政之基、立身之本。在新的岗位上，我将自觉加强党性修养，努力陶冶道德情操，始终做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，在任何情况下，都稳得住心神，管得住身手，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得住考验，牢固树立勤政廉洁、求真务实的领导干部良好形象，以实实在在的行动，向党和人民交上一份满意的答卷。
以上承诺，敬请组织和广大干部群众对我进行监督。
谢谢大家!
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新官上任讲话版篇二
各位代表、同志们：
首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的担任党委书记一职，我感到十分荣幸。
其实我跟早有渊源，对很熟悉，并一直关注建设和发展。广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们x人努力发展生产，积极构建社会主义和谐，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个前列。我刚到，今天就赶上召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。
在此，我谨代表x党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!
各位代表在会上认真听取了作的《工作报告》、作的《场经济责任和管理制度》的报告、作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。
工作报告，认真总结了九届二次会议以来的生产经济发展情况，从发展全局和战略的高度，全面分析了经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展经济的总体要求和主要任务。《经济责任和管理制度》集中体现了全体职工的智慧，也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。
过去的，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，我在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下，全场广大干部职工群众以科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋发进取，不断调整种植结构，积极发展生产，推进建设，顺利实现了“十二五”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务，实现了经济持续稳步增长，职工安居乐业，生活水平逐年提高，幸福指数不断提升。我荣获了“五一劳动奖”和“xx县基层工会标兵单位”的光荣称号，这些成绩的取得是领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。
各位代表，大会就要结束了。应该说，我们已经理清了思路，明确了发展方向。回到工作岗位上，希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神，以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面，我代表x党委提四点意见：
一是各单位(科室)领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去，使职工了解我工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与命运紧密联系在一起，为推动x科学发展发挥自己的聪明才智。
二是各单位(科室)要更新思想观念，结合新形势、研究新情况，分析新问题，确定新举措，引导和带领广大干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创造性的开展各项工作。
三是中层领导干部作为中坚力量，要不断加强学习，提高自身素质，既要保持政治上的清醒，又要掌握与本职工作有关的业务知识，做到工作态度端正、工作作风正派，思想不断进步，能力不断提升，让领导放心、职工群众满意。
四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全广大职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以强烈的事业心和责任感，以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗!以更加优异的成绩、更加突出的贡献，向党的十八大献礼!
最后，祝大家身体健康，万事如意，鸡年大吉!
新官上任讲话版篇三
各位新同仁：
大家好!
首先，我谨代表山东祥瑞机动车检测有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入我们团队，欢迎你们成为这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们公司注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。
大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入祥瑞机动车检测这一天开始，你们就是我们团队中的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，但是不用害怕，因为在我们团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有我们这个大家庭作坚强后盾，你们将会与我们全体员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇!
时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。
首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习。创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。
在你们这一群人当中，大多是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。
在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。
我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。
各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的`知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。公司的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为公司做出贡献!
最后，祝大家一帆风顺、前程似锦!
新官上任讲话版篇四
各位同志：
大家好！
本人，接受组织安排来到我市畜牧局工作，这是组织对我的培养和锻炼。畜牧工作关系到千家万户，工作的好坏将直接影响到农民增收、农业增效和农村稳定。近年来我市畜牧业取得了一定的成绩，但与其它市县相比，发展的步子还不快，创新的思路不还多，畜牧工作中还存在着这样或那样的问题，作为新一届的畜牧局局长，我深感责任重大，任务艰巨，如硭在背，如坐针毡，但是无论困难有多大，任务有多重，我始终相信事在人为，只要充分发挥了全局干部、职工的能动性，调动了一切可以调动的积极因素，就一定会促进畜牧工作的全面、协调、快速发展。
一、解放思想，创新思路
时代在前进，事业在发展，解放思想永无止境。在新的岗位上，我将严格要求自己，认真学习，不断探索，始终牢记“三个有利于”的评判标准，不断解放思想，坚持与时俱进，创新发展思路。首先自决克服畏首畏尾的为难情绪，始终站在事关畜牧业发展和农民增收的立场上分析、解决问题，在坚持原则的前提下，充分发挥自己的能动性，对看准的事敢于下手，敢于标新立异，对了就坚持，错了就立即改正，不断提高自己敢干事，会干事的能力。其次树立项目意识，强化项目工作。把争取项目作为发展畜牧业的抓手，紧紧盯住国家投资重点，结合畜牧业自身特点及时调整思路，千方面计争取，努力做好上下对路的大项目，储备有前瞻性的新项目，抓紧运做现有的成熟项目，有一分的希望，尽百分之百的努力。第三，树立创新观念，不断推动畜牧业科技革命。积极引导、鼓励畜牧技术人员研究推广畜牧业新技术，为畜牧业降本增效和增加农民收入献计献策。
二、务实苦干，当好人民公仆
作为畜牧战线上的排头兵，我进一步改进作风，坚持凡事身体力行，要求别人做到的`自己先做到，要求别人不做的自己首先不做。坚持与班子成员互相支持、积极配合，共同研究解决工作问题，不搞“家长制”或“一言堂”。同时虚心听取不同的意见，增加工作的透明度，增强反腐倡廉的意识，用李双成、王有德等优秀共产党员作为自己的标杆、镜子，对照检查自己为人民服务的言行。始终坚持局委会领导下的局长分工负责制，对人事调动、项目招标和大额资金使用等重要问题，实行集体研究决定，按章办事，不徇私情，并及时公布，加大工作透明度。利用一切机会，多深入基层，多调查研究，多访贫问苦，做到听民声，察民情，知民意，尽自己最大努力多为群众办实事，办好事，把党和政府的温暖及时送到群众的心坎上，决不做徒有虚名的样子官，华而不实的清淡官，无所作为的糊涂官，好吃懒做的享乐官，受贿的腐败官。
三、强化措施，落实责任扎实推进畜牧业发展进程
一是加强领导、责任到人。对畜牧业发展目标任务和主要工作分片包干，责任到人，确保年底畜牧业各项指标的顺利完成。二是以封山禁牧为重点抓好禁牧后的管理工作，着力解决群众的饲草料短缺及饲草料机械短缺、养殖技术落后等问题。三是广泛招商引资，全力争取项目，多方筹措资金不断为畜牧业发展注入动力。四是加快体制创新，推进畜牧业科技革命，鼓励畜牧技术人员深入生产一线，广泛开展技术培训和科技推广，做给农民看，带着农民干。四是切实抓好动物疫病工作，为全市畜牧业发展保驾护航。五是抓好畜种改良工作，通过人工授精、胚胎移植等技术不断提高良种化程度。:
各位领导，面对新的环境，新的岗位，新的工作，今后的困难肯定不少，但是事在人为，我坚信在政府的正确领导下，有上级业务部门的大力支持，有各乡镇和有关部门的紧密配合，我一定不辜负组织的重托和人民的期望，恪尽职守、努力工作，勤奋务实，奋发图强，保持高度的政治感和使命感，以坚韧不拔、奋发有为的精神状态，不断研究新情况，解决新问题，开拓新局面，为我市畜牧业发展尽职尽责。
新官上任讲话版篇五
第一火：常想胶卷何处，胶卷不知归路。
当老师制定这项“火”制时，很多同学不服气了，说“字总是会写错的，不用胶卷那怎么行”。还有同学说老师严之类的话，个个心里对老师充满了“敌意”。这不，同学们将老师的话当耳边风，左耳进，右耳出，胶卷还如同宝贝似的，捧在自己的课桌了，还乐呵呵的。老师几乎每天都对我们进行盘查询问。
直到有一节课上，老师对我们说了一席话：“为什么不用胶卷就不行呢？当没有发明胶卷之前人们写错字用什么去擦呢？古代人为什么没有用胶卷却照样写出漂亮的`字呢？同样是人，为什么以前人们错字很少而现在你们的错字却越来越多呢？你们依仗着有胶卷，所以书写时不认真，以为错了可以改。
同学们，我相信只要我们努力，就一定会使胶卷远离我们。有对胶卷的依赖，就有不怕写错字的可能。只要我们丢掉它，这种依赖性定会消除！”听了老师的这番话，同学们个个低下了头。
第二火：常入错字深处，感谢老师引路。
老师的第二项“火”制是：不写错别字。“什么？不写错别字，那怎么行呢？”这可为难了同学们，要知道错别字是班上的一种“传统”，如果要求我们不写错别字，简直比登天还难。这不，这刚开始就有同学抱怨了。要知道我们在作业本上做题目只有一动笔就出错，错了就打个圈儿，这样要求我们可真难为我们了。
老师说：“写字时要心平气和，三思后下笔，这样才能不出错。试想一下，错一个字就浪费一格纸，再去修改又浪费时间。老是写错字不是又浪费纸张又浪费生命吗？”经过老师的这番教导，我们作业本上的错字越来越少了。我们由衷地感谢老师。
第三火：大呼大呼，引起老师发怒。
老师制定的第三火是上课时要静，不能东张西望交头接耳。要知道我们的纪律可是差得再没有别的班可比了，简直是“宝刀屠龙，惟我独尊”。上课时，你一言，我一语，象小黄雀，喋喋不休。老师知道后，气得怒发冲冠，便制订了上课时无故吵闹就赔处以罚抄“静”字250遍的处罚。效果果然好，我们从倒数第一名进步到了中上等的成绩。
老师的“火”，烧去了我们身上的陈规陋习；老师的“火”，烧去了我们心中的马虎心急；老师的“火”，烧去了我们眼中的放荡不羁；老师的“火”，更为我们的未来照亮了光明的路。
新官上任讲话版篇六
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫xxx，今天来到咱们公司，在这里和大家见面很高兴。我除了有一定的勇气外，还出于对我们事业的不变的钟爱，出于公司领导对我有足够的相信，和大家的大力支持，希望我们公司的每一位成员，对自己的职业信心和情感，这种情感能够伴随我们今后工作与生活的始终。
如果我们过去在工作中打过交道，有斗过智，交过锋。让我们忘掉一切，今天我们走进同一战壕，就是战友，希望在工作中既保有互相支持、相互帮助的友情，也要毫不含糊地履行各自的职责。我相信大家能分清公私，在xx公司领导的带领下，爱岗敬业，努力进取，做出优秀的业绩。
借这个机会，我想和大家谈谈公司经营的个人理念。
工作的经验无疑是非常重要的，但如果没有一个先进而正确的理念指引，那是行之不远的。我个人体会，公司经营，就要外塑良好形象，内强执行力度，上下和谐，左右协调。
新官上任讲话版篇七
各位领导，同志们：
五年前，邵阳人民在这里选举我为邵阳市政府市长;五年后，湖南省委在这里任命我为邵阳市书记。本人不仅倍感使命光荣，而且更觉责任重大。
面对区位偏僻、发展滞后的客观现状，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持高举加快发展的光辉旗帜。
应当充分肯定，近几年来特别是“xxx”时期以来，邵阳的经济社会发展在历届市委和市政府打下的良好基础上，取得了令人瞩目的成就。但也毋庸讳言，由于受区位偏僻、交通闭塞和基础薄弱等因素的影响，我市经济社会发展仍然严重滞后。尽管地区生产总值达到了907.2亿元，但总量不足全省的5%，人均地区生产总值仅为全省的41%;尽管财政收入达到了66.3亿元，但总量不足全省的3%，人均财政收入仅为全省的24%。与此同时，在社会事业发展方面也存在诸多不如人意的状况。从整体上讲，我市第一产业强而不大、第二产业大而不强、第三产业强而不旺的经济格局没有根本改变，我市在全省属于“欠发达地区”的基本定位没有根本改变。因此，当前包括今后一个时期摆在我们面前的任务，第一是加快发展，第二是加快发展，第三还是加快发展。在任何时候，我们都要坚持“悠悠万事，唯此为大”。并且，要切实做到，不能因小有进步，就自我满足不思加快发展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快发展;不能因个人得失，就消极怠工影响加快发展;不能因政策变化，就见风转舵偏离加快发展;不能因突发事件，就以偏概全否定加快发展。唯有如此，改变邵阳面貌才有实现希望，稳定社会大局才有物质基础，改善人民生活才有可靠保证。
面对纵横交织、错综复杂的各种矛盾，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持贯彻依法治邵的基本方针。
实事求是地说，无论从历史背景上看，还是从现实情况上讲，邵阳是一个困难程度深重和社会矛盾众多的地方。眼下社情错综复杂与维护社会稳定的矛盾，呼唤公平正义与践踏党纪国法的矛盾，清廉呼声高涨与消极腐朽蔓延的矛盾，群众诉求攀升与解决手段不多的矛盾，自然灾害频发与基础设施落后的矛盾，加快发展步伐与经济转型升级的矛盾，发展环境不优与区域竞争激烈的矛盾，要求均衡发展与众多贫困人口的矛盾，提高生活品质与环境保护乏力的矛盾，财政增收困难与群众求富心切的矛盾等等……凡此种种，均呈现在我们面前。我们要解决这些矛盾，固然办法很多，但极其重要的一条就是要在加快发展的基础上，坚持依法按章、从严治邵的基本方针不动遥我们要用铁的手腕，严厉打击黑恶势力;我们要用铁的心肠，严肃整治官场腐朽;我们要用铁的意志，严密防范负面事件;我们要用铁的纪律，严格管理所有干部。从而为邵阳市撑起一片青天，为老百姓创造满堂和谐。
面对积极努力奋发有为的广大干部，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持实行任人唯贤的用人路线。
邵阳的干部历来以综合素质高和实干精神强而著称于世。
然而，由于干部积压严重与领导职数有限的突出矛盾，不仅致使有的德才兼备的干部没有舞台施展自己的才华;而且致使市直一些部门的主要负责同志在正处级实职台阶上拼搏了近20年，可还是在原地“踏步踏”;尤其致使不少县市区委书记，在党政“一把手”岗位上奋斗了近xx年，仍然得不到提拔。此时此刻，面对此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解万岁”的口号之外，既不能望梅止渴、画饼充饥忽悠大家，也不会拉三打四、封官许愿笼络大家，更不敢违法乱纪、超配职数迎合大家。我唯一的“看家本领”就是按照德才兼备、任人唯贤的用人路线，善待干部，起用人才。一切以公道正派为要，一切以党的事业为重，不以个人好恶论是非，不以感情亲疏定升降，不以地域东西评优劣，努力争取做到：让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有激励，进而成就邵阳后发赶超和富民强市伟大事业。
面对善良纯朴、向往幸福的父老乡亲，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持牢记以人为本的执政理念。
大家知道，邵阳是全省地缘市情非常特殊的人口第一大市和面积第二大市。这里不仅人口总量多，而且贫困人口和少数民族人口多;这里不仅版图面积宽，而且高寒山区和干旱贫瘠地域广。全市现有贫困人口210万，占全市人口总数的26%，占全省贫困人口总数的13%。因此，我们做决策时，一定要时刻想到800万人民群众和210万贫困人口，一双双求富若渴的感人眼神;我们排民忧时，一定要时刻想到遍布城乡的50万低保人口和46万残疾群众，挣脱贫困的急切愿望;我们干实事时，一定要时刻想到40万少数民族同胞和近百万特困群众，为行路难和入学难犯愁的焦虑心态。牢固树立以人为本的执政理念。自觉做到，只要是与人民群众切身利益有关的事情，无论是政治上的功过得失、思想上的酸甜苦辣，还是感情上的喜怒哀乐、生活上的柴米油盐，需要我思考的，我一定多打“疑问号”;需要我反映的，我一定不打“省略号”;需要我呼吁的，我一定大打“感叹号”。凡属是人民群众追求的愿景，办不到的我会说到，说不到的我会想到，即便是由于种种原因我一时打不了“句号”的，要争取打一个“逗号”，退一万步说至少也要打一个“顿号”。绝不会敷衍失职，失信于父老乡亲。
新官上任讲话版篇八
1、带上信心，携着开心，第一天上班心情舒心；保持快乐，烦恼闪躲，开开心心上班好过。第一天上班，祝你心情好，工作顺，同事关系升温蹭蹭蹭!
2、听到你被升职的消息，我好高兴，兄弟祝你以后再多多的升，薪水多多的拿!
3、快乐总是短暂滴，工作总是繁忙滴，钱总是不够用滴，梦想总是美好滴，梦醒总是残酷滴，国庆长假总是会结束滴，收拾心情，带上xx，开始新的征程吧!
4、［生活圈圈：职场贴士］如果不能加薪，也没有升职的苗头，那就请跳槽吧，但在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。看准了再跳!
5、在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的'教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导!
6、祝贺担任公司经理一职，希望今后能为我们员工多谋福利，同时也祝愿###能有进一步的发展!
7、永远都不会忘记您曾经的教诲，祝您天天开心，工作顺利!
8、闻你升职，特送一副对联，上联：烦恼压力霉气落魄悲剧节节败退。下联：快乐轻松好运财富幸福步步高升。横批：升职快乐。祝你生活幸福，天天欢笑!
9、每年的这个时候祝福就会象海洋涌向你希望我的祝福象一叶轻舟给你带来新春的。
10、谢谢领导这些日子对我的教诲和帮助!我会在以后的日子里牢记领导的教诲的!
新官上任讲话版篇九
前几周，辛勤工作的太阳公公一直坚守“阵地”，每时每刻地都在向我们播撒着阳光的种子。可不知为何，这几天，太阳公公却偷了懒，和雨弟弟打了个招呼，便悄悄地走了。迎来的是雨弟弟屁颠屁颠跑来的身影。俗话说：“新官上任三把火。”这不，刚上任的雨弟弟着实给我们来了份大“惊喜”。
没有了雷公公和闪电伯母的伴奏，整整两天，天空成了雨弟弟的个人音乐会。时而倾盆大雨，像泼，像倒；时而淅淅沥沥，轻音乐充盈着人们的.耳朵；时而让人胆战心惊；时而又让人异常舒心……可归根，便是一个特点——从未停过。
看着小河里骤然上涨的水位；瞧着河面上那几只孤立无援的小舟；望着田野里已被雨水浸透的幼苗们……心中便是感慨万千！在无尽的纠结中苦恼。我爱下雨，喜欢听到雨点轻轻拍打门窗时那悦耳的声音，喜欢闻着那雨后特有的树的清香。可今天下雨，下得却让人觉得异常淘气，颇像一个充满着稚气的孩童！
“新官上任三把火”，想必雨弟弟还想在玩闹几天。不过，他似乎也感受到了人们的抱怨，小船兄弟的危险和稻子妹妹们的哭泣……瞧，今晚，便有“鸣金收兵”的势头了。
新官上任讲话版篇十
奉天承运，老师诏曰：“命陈思锝和王冠杰为班级图书管理员。遵旨！”
公元20xx年3月11日，陈思锝和王冠杰上任“图书管理员”，为五·一班王朝，增添了一个富有知识性，人气最火的诸侯国。使其它王朝羡慕的天旋地转，两眼发呆！
刚上任一天，我这里就被围了个水泄不通，看书的，捐书的，借书的，络绎不绝，人来人往。“哎呀，我要这本。”“啊！我要看。”“别挤别挤，”“快给我登记上！”“······”班级新闻报道：“捐书数量突破40本，目前还在上升。有许多书都暴满，无一空闲。”每次一打下课铃，我这里会被团团围住，一打上课铃没借到书的.同学会唉声叹气地走到座位上。这种像老板一样的滋味，我觉得太美好了。
今天下午第一节课是阅读课，不用说，上门服务！像一个快递员似得，虽然有点累，但是，看到客户们被我服务得很好时，一点也不觉得累了。
课外阅读是不能间断的，课外阅读能让我们知道很多知识。
新官上任讲话版篇十一
早上，我一反惯例，对着镜子打扮起来:头上戴了一顶迷彩帽，脖子上挂了一块跑表，一个哨儿。一身儿蓝色的运动服，脚上还蹬了一双白球鞋。打扮得这么精神，千嘛去呀?告诉你吧，昨天班上成立了体育锻炼队。同学们推选我当队长。回家我就合计上了，当“头儿”就得有个“头儿”的样子。这不，我就打扮上了。
到操场一看，呵，“投奔”我的“兵将”还真不少，有十多个人呢，我就更来劲儿了。
“嘟嘟嘟—”“各就各位，预备—跑万”我一声令下，他们都飞快地跑起来，可是跑步的姿式势不对。尤其是倪冠宇的样子最奇怪。他着牙，咧着嘴，腆着胸肺，两条胳膊像甩大葱似的。于是，我就教开了他，又是讲要领，是傲示范，累得我满头大汗。还真没白费劲。他的成绩一次比一次有所提高。我真高兴!
沈鹏和周荃最爱捣乱。开始，我对他们客客气气的'，可他们根本不听，我好说不行，歹说也不行。我不理他们了，继续领着大家锻炼。嘿嘿，这招儿倒挺灵，他俩一见我不理他们了，自知没趣，又乖乖地跟在大家后面跑了起来。
早锻炼结束了，我乐滋滋地对自己说:“新官上任这头一把火烧得还可以。明天再加把劲，把集体交给我的任务完成好!”
新官上任讲话版篇十二
唉，自从陈老师――东方文学社总社长发话，要在这月底出一期刊物后，我们这批刚刚上任的“官”便立即行动，时间不等人啊！
“唉，××，正好要找你，帮忙写一篇稿子，关于文明礼貌的，拜托！”这个人可真够“倒霉”的！
“不，不，我那点儿东西能干嘛，您另请高人吧！”求饶着，
“不行，我以社长的身份命令你。”说完便转身继续抓“壮丁”，“唉！是不是有些以势压人呀！”自己心里自言自语。
“嘿，大社长这么悠闲自得啊！干嘛去？”
“行嘞！就你了！”心里乐开了花，――正愁没人呢。
“听说你文章写得不错！”我改换套路，引“鱼”上钩。
“还行吧，不值一提！”经我这么一夸，她连北都找不着了。
“那好，写一篇文章星期六交给我！”说完，撒腿就跑，等那人回过味来，我已早盯上了另一个“文学家”！
“你说说，好文章咋就那么不好找啊？”
“是啊！是啊！”我一个人大声说着――独角戏，
“你干嘛吗！”
“唉，激将法！”我打定主意后，说：“唉，找人写文章呗！”
“我怎么样？”
“毛遂自荐！”“嗯……这个吧！”我故意拉长音，
“到底行不行啊！”
“我要的是优秀作文，可你？”
“你……你怎么就这么看不上我呀！我包了，文章要不好，我甘愿受罚！”
“那好吧！”我佯装勉强答应，“你一定要好好写啊！”我不忘叮嘱一句。
等她走后，我舒了一口气，空气如此清新，任务完成了，不，编辑――修正，校正，回班工作！
新官上任讲话版篇十三
请看我们班的早读课，老师前脚刚迈出去，几个捣蛋鬼马上就扯起乌鸦嗓乱吼乱叫，女生呢，便捂住耳朵做无声的抗议，惹事的家伙一看便越发得意，叫得更起劲了。这还像个班级吗？可这种场面以前是家常便饭了，班长是无法控制的。嘿，这回新上任的女老大，这第一把火烧的便是早读课的纪律。只见她三步并作两步走上讲台，一声雷吼：“安静！”呀，看不出来呀，一个小妮子嗓门居然这么大，叫我这个自命大嗓门的男生刮目相看。“你们再不好好读书，今天中午到门卫处站岗！”全班顿时鸦雀无声，也许是被这大嗓门给镇住了，也许从她眼里的那份威严看出了事情的后果，总之，琅琅的读书声又响起了。
第二把火。
举手，在我们班向来都是男生的专利，也许是因为我们男生的人数是女生的3倍，在这个集体里，女生总是默默无言的，仿佛我们才是红花，女生是我们的绿叶。课堂上每当老师点名某个男生时，所有男生便不约而同向女生投去得意洋洋的目光。女生不服，可是有什么用呢，谁叫她们不直起腰来挑战？自新班长上任后，女生似乎一夜间全都吃了壮胆药，不管哪个老师上课，总能听到她们精彩的发言，这不能不叫我们大吃一惊！
第三把火。
“快！快！每个同学把作业本放在桌角上，组长起立，一桌一桌收下去，一本一秒！”又是一道雷声，同学们早已领教了她的厉害，一个个身手也敏捷多了，一会儿功夫，本子收齐了。这要在以前，没个半小时是完不成的，科代表还要一个一个问过去，没交的同学又不自觉，每次都让老师很生气。现在好了，老师再不为交作业发愁了！
陈莹呀陈莹，你真棒！你让我们全班同学都心服口服！
新官上任讲话版篇十四
那原本是一个十分平常的日子。放学了，我一如既往地跟在同学身后准备列队出校门。因为我们之前男队负责人另有“重任”，于是，男生领队一职出现了空缺。我正在事不关己地东张西望，忽然听到了老师的声音：“徐东海，这学期由你来做领队。”
这个决定让我大吃一惊，一点思想准备都没有，脑子一片空白，手脚已经不听自己使唤了。毕竟，我在班级算不上起“示范”作用的乖学生。此刻，我只能下意识地径直走到了队伍的最前端。我看到同学们大眼瞪小眼，甚至还有人掐了一下自己的脸，不敢相信这个“新官”竟然是由我来做！我似乎听到了他们善意的.起哄声，顿时，“嗡嗡”地响成了一片。
面对这嘈杂又歪曲的队伍，我十分尴尬，感觉血液瞬间流向了我的脸，它一下子变得又红又烫又肿。可这时，我已身不由己。我听着主领队的口号，含糊不清地跟着开始整队，没想到同学们还挺给面子，很快把队伍排得整整齐齐了。
这两天虽然一直不敢相信男生领队真的是我来做，但是冷静下来，我认真思考了领队需要做的事情和要喊的口令，希望自己站在队伍前面不再手足无措。功夫不负有心人，现在的我“新官”做得越来越顺利，可以昂首挺胸好好整队了，即使个别同学故意逗弄我，我也能淡定地面对。
只有当了领队才知道队伍的整齐十分不易，只有当了领队才知道听指挥的重要性。人啊，只有换位思考才能有进步！
新官上任讲话版篇十五
越过了溪谷和山陵，穿过了荆棘和丛薮，越过了围场和园庭，穿过了激流和爝火；我升入了初中，轻快得像是月亮光。
翅影划过天空，耳边是属于城市的聒噪声。依稀记得一年级的第一天，那一天成了记忆里璀璨的星。
“恭喜k同学当选我们班的学习委员，大家掌声祝贺！”班主任胖胖的，头发很稀疏，可能是“聪明绝顶”吧。但他宣布的声音铿锵有力。底下是一阵热烈的，如轰隆隆的雷声一般的掌声，过了好久才平息下来。
下午大扫除时，我在教室里擦黑板，这时，小胖墩对我说：“咦？你不是学习委员吗？学习委员还在这里擦黑板，哈哈，真好笑”他龇牙咧嘴的笑起来，笑容好像绽开的一朵大红花，但却露出了两颗刚掉的牙。“好像是诶，电视里的‘大官’不都是只管下达命令吗？”于是我把帕子放一边，两只小手提了提裤子，把衣领理了一下，再对着明亮得像一面镜子的黑板撩了撩头发，哎！只可惜现在缺一瓶“maestro”的摩斯，接着我露出了灿烂的笑容，哦，不！领导不都是很严肃的吗？于是我立刻变脸，好似晴天忽然转雷阵雨。当我正准备去“视察”时，发现还缺个保镖，于是，我盯上了小胖墩。
片刻后，我以“三寸不烂之舌”说服了他。这算是第一把火―心中的激情烈火。
“浪奔，浪流，万里涛涛江水永不休……”应该配一段这样霸气的音乐。我与“保镖”好似两只雄赳赳、气昂昂的雄鸡似的，径直走向清洁区。
“叫学习委员好，你们！”“保镖”用他那稚嫩的童音喊道。我们走向教室后面，这时有人在擦玻璃，“学习委员好！”大家齐刷刷的目光向我投过来，我有点应接不暇，但随即又调整过来，“恩嗯，你们好啊！擦干净点。”我学着领导的样子，左手背在身后，右手指着玻璃窗。内心十分得意洋洋。这算是第三把火―得意之火。
回到家中，我向妈妈侃侃而谈今天的“光荣事迹”。正当我美滋滋的时候却被妈妈狠狠的`批评了一顿。“当学习委员是帮助同学们学习的，你怎么可以滥用自己的权利呢？如果领导都像你这样那还有谁听他的啊！班干部在管别人的同时也要约束自己的行为，这才叫以身作则。”妈妈语重心长的说，我顿时后悔不已。
第二天早上，我把“保镖”“解雇”了。上课时，老师也批评了我，但没有点名。我感觉脸上火辣辣的，也许这是第三把火吧―羞愧之火。
这三把火让我学会了“以身作则”。
新官上任讲话版篇十六
9月14日真是一个值得纪念的日子，因为从那天起，我就是一个名正言顺的`少先队大队督导员了！（在此之前我还只是实习督导员呢。）。
那天，我这个新官点燃了三把火。你们猜我烧了谁了？嗯，你们看后，保准会笑掉大牙！
第一把火：自焚。什么意思？原来，我每天总是晚晚地起床，尽管每天早上为了吵（而不单单是叫）我起床，老爸要给我挠脚心m次，老妈要对我唠叨n次，我还是懒在床上，能多懒一分钟就多懒一分钟！而从今天开始呢，我如果再要捱到学校规定的最后一分钟才到校，那这新官如何做得成？唉，有所得就有所失。所以嘛，这第一把火只好烧自己了――我从今天起就要早起早到校！虽然这是很痛苦的，但我已铁定决心！我要让迟到的小毛孩领教，本大督导员要你们懂得“国有国法，校有校规”；本大督导员要做得“前无古人，后无来者”！对，为了对别人烧出第二把、第三把火，只好先自焚！本小姐会把事情做得……就不多说了。
第二把火：也是自焚。“哇！……”我怎么这么可怜，第一把火是自焚，第二把火还是自焚？！我原本打算好好地当好这个督导员，管管那些迟到的小懒虫，管管那些衣冠不整的毛孩子，管管那些胆敢在校园内横冲直撞的楞头青。
新官上任讲话版篇十七
各位领导，同志们：
五年前，邵阳人民在这里选举我为邵阳市政府市长;五年后，湖南省委在这里任命我为邵阳市市委书记。本人不仅倍感使命光荣，而且更觉责任重大。
面对区位偏僻、发展滞后的客观现状，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持高举加快发展的光辉旗帜。
应当充分肯定，近几年来特别是“十一五”时期以来，邵阳的经济社会发展在历届市委和市政府打下的良好基础上，取得了令人瞩目的成就。但也毋庸讳言，由于受区位偏僻、交通闭塞和基础薄弱等因素的影响，我市经济社会发展仍然严重滞后。尽管地区生产总值达到了907.2亿元，但总量不足全省的5%，人均地区生产总值仅为全省的41%;尽管财政收入达到了66.3亿元，但总量不足全省的3%，人均财政收入仅为全省的24%。与此同时，在社会事业发展方面也存在诸多不如人意的状况。从整体上讲，我市第一产业强而不大、第二产业大而不强、第三产业强而不旺的经济格局没有根本改变，我市在全省属于“欠发达地区”的基本定位没有根本改变。因此，当前包括今后一个时期摆在我们面前的任务，第一是加快发展，第二是加快发展，第三还是加快发展。在任何时候，我们都要坚持“悠悠万事，唯此为大”。并且，要切实做到，不能因小有进步，就自我满足不思加快发展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快发展;不能因个人得失，就消极怠工影响加快发展;不能因政策变化，就见风转舵偏离加快发展;不能因突发事件，就以偏概全否定加快发展。唯有如此，改变邵阳面貌才有实现希望，稳定社会大局才有物质基础，改善人民生活才有可靠保证。
面对纵横交织、错综复杂的各种矛盾，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持贯彻依法治邵的基本方针。
实事求是地说，无论从历史背景上看，还是从现实情况上讲，邵阳是一个困难程度深重和社会矛盾众多的地方。眼下社情错综复杂与维护社会稳定的矛盾，呼唤公平正义与践踏党纪国法的矛盾，清廉呼声高涨与消极腐-败蔓延的矛盾，群众诉求攀升与解决手段不多的矛盾，自然灾害频发与基础设施落后的矛盾，加快发展步伐与经济转型升级的矛盾，发展环境不优与区域竞争激烈的矛盾，要求均衡发展与众多贫困人口的矛盾，提高生活品质与环境保护乏力的矛盾，财政增收困难与群众求富心切的矛盾等等……凡此种种，均呈现在我们面前。我们要解决这些矛盾，固然办法很多，但极其重要的一条就是要在加快发展的基础上，坚持依法按章、从严治邵的基本方针不动遥我们要用铁的手腕，严厉打击黑恶势力;我们要用铁的心肠，严肃整治官场腐-败;我们要用铁的意志，严密防范负面事件;我们要用铁的`纪律，严格管理所有干部。从而为邵阳市撑起一片青天，为老百姓创造满堂和谐。
面对积极进娶奋发有为的广大干部，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持实行任人唯贤的用人路线。
邵阳的干部历来以综合素质高和实干精神强而著称于世。
然而，由于干部积压严重与领导职数有限的突出矛盾，不仅致使有的德才兼备的干部没有舞台施展自己的才华;而且致使市直一些部门的主要负责同志在正处级实职台阶上拼搏了近20年，可还是在原地“踏步踏”;尤其致使不少县市区委书记，在党政“一把手”岗位上奋斗了近10年，仍然得不到提拔。此时此刻，面对此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解万岁”的口号之外，既不能望梅止渴、画饼充饥忽悠大家，也不会拉三打四、封官许愿笼络大家，更不敢违法乱纪、超配职数迎合大家。我唯一的“看家本领”就是按照德才兼备、任人唯贤的用人路线，善待干部，起用人才。一切以公道正派为要，一切以党的事业为重，不以个人好恶论是非，不以感情亲疏定升降，不以地域东西评优劣，努力争取做到：让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有激励，进而成就邵阳后发赶超和富民强市伟大事业。
面对善良纯朴、向往幸福的父老乡亲，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持牢记以人为本的执政理念。
大家知道，邵阳是全省地缘市情非常特殊的人口第一大市和面积第二大市。这里不仅人口总量多，而且贫困人口和少数民族人口多;这里不仅版图面积宽，而且高寒山区和干旱贫瘠地域广。全市现有贫困人口210万，占全市人口总数的26%，占全省贫困人口总数的13%。因此，我们做决策时，一定要时刻想到800万人民群众和210万贫困人口，一双双求富若渴的感人眼神;我们排民忧时，一定要时刻想到遍布城乡的50万低保人口和46万残疾群众，挣脱贫困的急切愿望;我们干实事时，一定要时刻想到40万少数民族同胞和近百万特困群众，为行路难和入学难犯愁的焦虑心态。牢固树立以人为本的执政理念。自觉做到，只要是与人民群众切身利益有关的事情，无论是政治上的功过得失、思想上的酸甜苦辣，还是感情上的喜怒哀乐、生活上的柴米油盐，需要我思考的，我一定多打“疑问号”;需要我反映的，我一定不打“省略号”;需要我呼吁的，我一定大打“感叹号”。凡属是人民群众追求的愿景，办不到的我会说到，说不到的我会想到，即便是由于种种原因我一时打不了“句号”的，要争取打一个“逗号”，退一万步说至少也要打一个“顿号”。绝不会敷衍失职，失信于父老乡亲。
新官上任讲话版篇十八
有的新官上任会不动声色，按兵不动，高深莫测……。
职场的变化形形色色，却又暗藏玄机。
三把火是必然要烧的，否则你这领导就不能叫领导，但火得循序渐进的烧，太猛则可能会酿成火灾，造成不可收拾的后果；太弱则不能发出自己的光和热，难以树立自己的威信，为自己日后的管理增加难度，甚至把自己也熄灭了。
不管是老板还是你的下属员工，在你刚上任期内，对你的关注度一定是最高的，大家都在密切的关注你的“火”的力度和强度。
作为新上任的职场经理们，这三把火到底该如何烧才好呢？
一、“火”前调研必不可少。
调研不仅仅用在市场，在公司内部，你常常有必要也进行一些调研，起码在以下几方面你要下些功夫。
1、行业、公司及上司、老板调研。
2、明确公司及你部门的发展目标。
通常老板选择一个管理者肯定是希望管理者能给部门带来绩效带来提升，带来新的变化。或者就是部门出现了比较大的问题，希望新管理者能临危授命，力挽狂澜。
总之，你要清楚你的使命，从而来明确你的目标。
3、下属员工及你的前任调研。
你可能需要通过直接和间接的方式去了解你的下属员工，以方便你的管理。
你的前任是为何离开的？是升迁了还是降职了还是离开公司了？下属们对前任的评价如何？下属们是否喜欢前任的管理方式？老板是如何评价你的前任的？是否希望你对前任的工作有所超越……？认真总结学习前任的经验可以让你少走弯路。
4、公司各部门关系调研。
有调查才有发言权，及时收集好相关方面的资料，在你的头脑里整理分析，知己知彼，才能让你在新的环境里游刃有余。
二、点火一定要选择好的燃料。
燃料是火的基础，火势要旺但又不能污染环境。点火要拿紧要问题入手，着力解决公司最迫切需要的问题。往往一些最敏感的问题往往最能体现你的能力，树立你在公司的威信，但处理不好也会引火烧身，导致出师未捷自己先下课。
所以新上任的你，一定要尽快了解部门各方面的情况，找出最迫切的问题点，并在你的能力范围内及时拿出解决方案。
三、要善于维持火势和效果。
火点起来了，维持好也是很关键的，切不能如昙花一现般。
解决问题要彻底，切不可遭遇阻力就半途而废，否则很容易给人留下笑柄，令威信丧失。新的管理者，往往因为根基未稳，遭受的阻力也可能会比较多，所以，贵在坚持和魄力。
员工对新的管理者是否认可大都在第一个月便基本定型。如果你是提升上来的，你又必须注意和以前员工的关系，因为以前平级的同事变成了上下级，这种角色的转换可能让很多人不适应，以前你和他们甚至可以说是拍肩膀称兄道弟的关系，现在你在工作中也许又必须和他们保持一定的距离，因为你是管理者。当然，这和每个人的管理方式有关。三把火要顾及下属员工的心理，你必须有效取得你的下属支持，才能让火势稳定。
在维持好的同时，还要适当抓住时机，添油打气，增强火的效果。
还有，要及时对火后的现场迅速进行修复整理，小心殃及其它部门，给你带来后患。
四、点火还需借东风。
好风才能助火势，万事具备，别欠东风，所以一定得把握风势，让火烧得更有效。如果当年“东风不与周郎便”，恐怕真的要“铜雀春深锁二乔”了。
解决问题是要适当借助外力和环境因素。比如上司或老板的支持，比如市场环境的变化，社会关系资源等等。
新到一个岗位，上司对你的信任和怀疑值可能都是比较高的。一方面因为也许对你了解不深，可能还对你将信将疑，另一方面是他能提拔聘请你肯定是对你充满期望。新入职的管理者，如果能及时拿出合理有效的方案，一般比较容易说服上司而获得有力支持。
及时取得上司或者关键人物的充分支持，有他们的推波助澜，或者充分利用环境因素、各类社会关系等，经常能起到事半功倍的效果。
每个新上任的管理者的环境和所面临的问题可能都不一样，如果你想在你的职位里发光发热发出能量甚至大放异彩，请先慎重烧好你的三把火。
新官上任讲话版篇十九
换新校长了，换新校长了！一开学，一个火热的消息在班里迅速传开了，瞧大家那一个个兴奋劲！我不以为然地说：“新校长来了又怎么样？”
很快，我发现我错了，小瞧了新官上任，“三把火”，这可真不是吹！
第一周是我们班值周，作为一名值周队员，我一到学校就规规矩矩地戴好绶带，站到了门口。钟老师过来了，批评我：“你们站门岗的人晚来了三分钟！”三分钟？！我一听，晕了，三分钟——这在以前是可以忽略不计的`时间，可钟老师却这样的郑重其事。我暗暗想到，学校有可能要有变化了。
果不其然，校门口贴了一条礼仪线，规定所有少先队员都要在线前站定敬礼。新学期有了新规定，大家一时半会儿都没反应过来，都像以往一样拥进学校，有些甚至没敬礼！“叫他们回来！”钟老师命令我们，几乎所有学生都被拉了回来，“请在礼仪线站定敬礼！”我们像一台复读机，一遍又一遍地重复，好累呀！但令我感到开心的是，同学们变得非常有礼貌，用着标准的队礼走进校门。我们更来劲了，用响亮的声音一遍又一遍重复，“请在礼仪线站定敬礼！”
下午放学，我走出校门时，听见爸爸在向我抱怨：“哎呀呀！你们学校真是太麻烦了！”“怎么了？”我好奇地问。“你们学校门口用一根柱子都拦住了，不许家长入内，居然还规定家长的接送区！真烦！”我听了，什么也没说，但心里暗暗想道：嘿嘿，老爸，你以后一定会喜欢这些规定的！
果然，一个星期后，老爸就说：“你们这校长这规定改得不错！”“为什么？”我一边问一边在心中暗笑，爸爸继续说下去：“我发现你们的校门口看上去清爽许多。没有家长堵在门口，你们一出来，就能看出在哪里！”我笑了，说：“老爸，你说的对！”
新校长来了，我越来越敬佩他。校长加油，我们和校长一起建设好通途小学！
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